人事是组织管理中非常重要的一环,涉及到员工的雇佣、培训、绩效评估等方面,对于一个企业的发展起着至关重要的作用。我们需要对人事工作进行总结和概括,以便提高组织的绩效。接下来是一些关于人事管理软件和工具的推荐,希望能够提高工作效率。
人事岗位求职简历
目前所在地:
民族:汉族。
户口所在地:
身材:cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:xx岁。
求职意向及工作经历。
工作年限:8。
职称:高级。
求职类型:全职。
可到职—随时。
月薪要求:xx——xx。
希望工作地区:
公司名称:xx电子有限公司起止年月:xx—11~xx—06。
公司性质:民营企业所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理。
工作描述:
1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程,以及相应的操作指导;
2)根据确定的年度经营规划方案,协调/组织和指导编制人力资源发展规划;
5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控;
6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划kpi衡量指标和报表体系;
7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置,对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因:寻求新的发展。
公司名称:xx电子有限公司起止年月:xx—08~xx—10。
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:人力资源专员/人力资源主管。
工作描述:
2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控;
3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率,推进人力资源队伍建设;
4)协调各部门沟通合作关系。
离职原因:有事回家。
教育背景。
毕业院校:xx理工大学。
学历:本科毕业—xx—07—01。
所学专业一:人力资源管理所学专业二:行政管理。
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx—09xx—07xx省xx高中文科毕业证。
xx—09xx—07xx大学行政管理毕业证。
xx—09xx—07xx理工大学人力资源管理在读。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
个人专长:
2、精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作;
3、精通行政后勤(食堂、保安、车队、环境卫生等)全面管理与监控;
4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进;
5、精通office办公软件,并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6、熟悉6s、iso9001、iso14001、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。
7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
【导语】的会员“caroline”为你整理了“”范文,希望对你的学习、工作有参考借鉴作用。1姓名:性别:女婚姻状况:民族:汉族户籍:年龄:现所......
人事专员求职简历
学历:大专。
工作年限:无经验。
工作区域:上海。
无
上海电视大学,行政管理,在校学生。
我叫唐奇,来自上海。
工作上,我认真负责,细心主动,有较强的学习能力和处理问题的能力。
生活上,我的性格比较开朗活泼,人际关系也比较好。我喜欢旅游,喜欢交朋友,和朋友谈天说地。
学习上,我积极进取,喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时,我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好,很适合这类工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟,注意细节。我人缘好,有亲和力。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时,我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子,未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。
人事主管岗位求职简历
编写个人简历并不是随心所欲的写,不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的,你所写出来的个人简历是要给招聘官看的,而不是给你自己看。
性别:女。
民族:汉族年龄:30。
婚姻状况:已婚专业名称:人力资源管理。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:华侨大学毕业时间:2017年1月。
最高学历:本科电脑水平:精通。
工作经验:十年以上身高:158cm体重:47公斤。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育背景:
学校名称:华侨大学(2015年1月-2018年1月)。
专业名称:人力资源管理学历:本科。
培训经历:
公司名称:福州国美电器有限公司物流部(2005年9月-2010年4月)。
所属行业:家电业公司性质:
公司规模:工作地点:福州。
职位名称:调度兼人事行政专员。
工作描述:主要负责物流部与各门店的沟通协调,客诉处理,对物流车辆及承运商的管理,对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导,及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训,物流资产、员工食堂等的管理,办公用品的申报及成本控制等。
公司名称:福建省米兰春天量贩有限公司(2010年4月-2017年2月)。
所属行业:批发·零售公司性质:
2011年10月~2014年3月任招聘主管,主要负责总公司(含米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因,并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度。
2014年4月~2017年1月任劳资主管,主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理,并根据每年的政策法规对公司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查,并提供合理化建议及方案;每月薪资审核,规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度。
自我评价:本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战,有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力,富有工作激情。了解人力资源各大模块,熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等。多年的人资工作经历,能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
一者,完善个人简历中的语言使用。
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在,能够将个人简历写好要讲究技巧,而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上,同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的.效果都不同。那么,在完善个人简历上,则就可以灵活的运用好其中的语言使用,像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。
二者,严格审查其中的差错。
不管是写个人简历还是写其他的文章,都很难避免出现一些差错,那么在编写个人简历的时候,也要能够完善其中的差错,例如一些拼写错误、别字,还有在个人简历的重一些不良问题,诸如对信息的把握错误,还有一些常识性的错误等等。这些差错也是一种在进一步的完善中来更改,也可以找他人排查。
三者,针对求职意向来来重点突出优势。
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程,你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
人事主管岗位求职简历
大学生个人简历网三年以上工作经验|男|23岁(1993年8月15日)居住地:广州电话:185******(手机)e-mail:/最近工作[1年8个月]公司:xx有限公司行业:汽车、摩托车职位:人事行政员最高学历学历:本科专业:市场营销学校:广东外语外贸大学求职意向到岗时间:一个月之内工作性质:全职希望行业:汽车、摩托车目标地点:广州期望月薪:面议/月目标职能:人事行政员工作经验/7—至今:xx有限公司[1年8个月]所属行业:汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理;2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作;3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施;4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作;/6—2013/6:xx有限公司[1年]所属行业:农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;3、员工培训工作;4、负责员工日常人事管理,入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理;教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好),读写(良好)自我评价本人从事人事行政工作多年,有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力,善于与人沟能,具较强的文字功底,熟练办公软件操作,熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事专员岗位求职简历
简历编号:
457xxxxxxxxx。
更新日期:
姓名:
xxxxx小姐。
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
广州。
身材:
165cm53kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
31岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
行政/人事类:人事专员/行政助理、百货/连锁/零售服务类:营业员/收银员、
工作年限:
7
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
广州市唐盛文化休闲有限公司起止年月:-01~-12。
公司性质:
私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆。
担任职务:
工作描述:
主要负责人事档案管理、跟进办理社保事宜及协助负责人进行重要日程安排/协调与其他各部门的关系等行政方面的工作。
离职原因:
公司栽员。
公司名称:
广州市音乐工厂起止年月:-12~-12。
公司性质:
私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆。
担任职务:
工作描述:
主要负责人事档案管理、人员招聘、员工入、离职事宜及协调与其他各部门的关系等行政方面的`工作。
离职原因:
公司调派,开发新项目。
公司名称:
公司性质:
国有企业所属行业:交通运输。
担任职务:
行政人员。
工作描述:
主要负责处理和票务有关的咨询和行政方面的工作。
离职原因:
合同期满。
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:广告,策划,营销。
担任职务:
办公室文员。
工作描述:
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系,做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务。
离职原因:
结束经营。
教育背景。
毕业院校:
广州大学。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
商业美术设计。
所学专业二:
服装设计及制作。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市第106中学。
初中。
初中毕业证书。
-07。
广州市第三十八中学。
服装设计。
中专毕业证书。
-09。
广州大学。
商业美术设计。
大专毕业证书。
语言能力。
外语:
其他一般。
其它外语能力:
韩语:略懂。
国语水平:
精通。
粤语水平:
精通。
工作能力及其他专长。
本人性格开朗,爱好广泛,学习和适应能力强;擅长利用internet进行各种网际信息交流,能够熟练的运用microsoftoffice(如:word、excel、powerpoint、photoshop、autocad等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;国、粤语标准流利。本人有良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件;工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
广州市滨江东路542号(邮编:510260)。
联系电话:
020-xxxxxxxxxx。
家庭电话:
保险公司勿电勿扰。
手机:
136xxxxxxxxxxxxx。
qq号码:
电子邮件:
xxxxxxxxxxx@。
个人主页:
人事专员岗位求职简历
户籍地:梅州身高体重:162cm52kg。
婚姻状况:未婚年龄:26岁。
培训认证:人才测评:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政/人事类:专员、
工作年限:4职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州。
工作经历:
公司性质:私营企业所属行业:其他。
工作描述:1、负责公司每月考勤统计、工资核算、人事档案管理;
3、负责员工入职、转正、调配、升迁、降职、离职等手续的办理;
5、协助加强员工关系工作,包括:员工活动、员工会议等的协调安排;
7、协助上级起草、整理公司规章制度,书写发放通知书等;
8、熟悉办理、缴纳社会保险项目、劳动用工、工商年检相关事项;
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:其他。
担任职务:行政人事助理。
工作描述:1、负责公司人员招聘,甄选,录用以及入职、辞职相关手续办理;。
3、负责员工劳动合同与劳动协议的签订、变更、解除和终止的执行;
5、协助上级完善各项规章制度,人事制度的完善以及监督执行;
6、负责公司行政事务如例会、活动等安排、组织与实施,公文写作;
7、熟悉办理、缴纳社会保险项目和工商年检相关事项;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
离职原因:
教育背景。
毕业院校:私立华联学院。
所学专业:市场营销第二专业:人力资源管理。
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
劳动合同的制定、相关部门申请的流程等,能很好的处理公司内部事务及文件工。
作经验,熟悉办理、缴纳社会保险项目和办理各工商检年检相关事项;
详细个人自传。
构思能力、动手能力和独立性强,有一定的创新能力,适应能力强;
人事主管岗位求职简历
在求职中,一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见,求职不单单是你有能力,有才华就能横行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才华没那么出众,但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名:李女士性别:女。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
户籍:广西-其他年龄:29。
现所在地:广东-东莞身高:158cm。
希望地区:广东-东莞、广东-深圳。
希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管。
行政/人事类-人事经理/主管。
寻求职位:行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员。
待遇要求:可面议要求提供住宿。
最快到岗:01个月之内。
教育经历。
-09~-07广西大学教育经济与管理大专。
培训经历。
工作经验至今7年1月工作经验,曾在3家公司工作。
公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
工作描述:1、公司管理制度的编写修订及执行落实;。
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;。
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;。
4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;。
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;。
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;。
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;。
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;。
9、负责公司客户等验厂工作的应对;。
10、负责员工社保、工伤的办理;。
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理,。
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因:寻求更大的发展空间。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:人事总务主任岗位类别:计算机it类-管理/技术支持。
工作描述:1、根据国家、地方法律知识,进行公司规定制度的编制、修订、执管,减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订,经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会,现公司请有法律顾问,对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成,新入员工的职前培训工作,公司内训、外训的协助工作,并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划,通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选,掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行,组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会,并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等),福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理,社保购买,工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待,交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得iso9001:2008内审员资格证,并有两年应对外审工作的经验(取证前一年,取证后一年)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:高级文书岗位类别:人事助理/文员。
工作描述:由于工作调动,曾任职工作内容如下:
1、负责员工入、离职手续的办理,利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作,采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息,掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
5、公司企业文化建立,参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因:到东莞发展。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:熟练操作办公软件,photoshop,efp系统,考勤系统,报刊制作软件。
技能专长:7年多的行政人事工作经验.有极强的执行力、领导力,能独挡一面;。
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;。
有与学校、劳务派遣公司的合作经验;。
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;。
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;。
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;。
具有文娱活动组织筹备策划工作经验,曾多次组织中秋、年会等大型活动;。
熟悉政府相关职能部门的办事流程,有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验;。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:口语一般。
英语:一般。
其他:会简单的日常日语。
求职意向。
发展方向:寻求:行政/人事经理或主管岗位,希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求:要求:购买社保,如不包食宿有相应的补贴。
自身情况。
自我评价:性格开朗,具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力,能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验,对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉,对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规,对劳资纠纷有较好的应对能力,熟悉人事行政相关文件的编写,有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、iso9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通,重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。
人事主管岗位求职简历
婚姻状况:已婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:160cm。
人才测评:未测评体重:47kg。
我的特长:
求职意向。
人才类型:不限。
应聘职位:人力资源。
工作年限:5职称:
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:白云区,,。
工作经历。
**电子有限公司起止年月:-09~-11。
公司性质:私营企业所属行业:医疗设备/器械。
担任职位:行政人事主管。
工作描述:任职期间,负责公司的人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作,并且负责行政各项对外、对内事务(包括办理工商、税务联合年审、劳动合同年审、消防年审等)、统一管理办公用品采购、加强车辆、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理;对公司实行5s管理;配合协调各部门的工作,保证生产的正常运行。
离职原因:个人原因。
公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程。
担任职位:采购部主管、人力资源部主管。
工作描述:该公司为***高速公路有限公司公路建设项目的主材代理商;任职期间,负责采购部材料跟踪及材料统计;负责跟踪业务主管对各供应商下达的采购订单执行情况,并根据各施工单位安排开出收料单、监理单位验收合格证明,并会同采购订单验收合格证明进行统计,报财务进行结算。
10月由采购部调至人力资源部,任主管职务;任职期间,负责公司人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资管理、签订劳动合同、办理各种保险等工作;后勤保障工作。
离职原因:个人原因。
教育背景。
毕业院校:黄冈职业生技术学院。
最高学历:大专获得学位:专科毕业日期:-06
专业一:会计电算化专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制,保安、车辆的监管,全厂清洁卫生的管理,劳动合同的管理,社保工伤的`处理;统一管理办公用品的采购。
熟练运用office办公软件及erp系统,对人力资源六大模块熟知。
个人自我评价。
有较强的团体协作精神和组织能力,能迅速的适应各种新环境,接受新事物;
具有严谨的工作作风,忠实敬业,责任心强,让雇主满意是我的座右铭;
学习提升欲望强,并且有较强的学习能力。
人事岗位求职简历
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:湖南-衡阳。
年龄:36。
现所在地:广东-深圳。
身高:170cm。
希望地区:广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-行政总监。
寻求职位:行政人事总监、行政人事经理。
xx公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性质:民营企业行业类别:橡胶、塑料制品。
担任职位:行政人事经理岗位类别:人力资源总监。
工作描述:
1、全面负责该公司的行政人事事务;。
2、兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;。
3、主导客户验厂,使之能有效应对sa8000和gmp工厂审核;。
4、导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;。
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。
xx公司(20xx-01~20xx-09)。
公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位:coc推行小组主任兼行政人事经理岗位类别:
工作描述:
1、主导公司通过iso9000、iso14000、3c认证并使之得到有效维护;。
5、积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
xx公司(20xx-10~20xx-12)。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:行政人事经理兼管理者代表岗位类别:
工作描述:全面负责厂务和体系维护;。
通过学习和运用,深入了解掌握现代人力资源理论;。
§在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核,提升了经营效率;。
§在我主导下,对公司薪资体系进行了重新设计,为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因:个人发展。
xx公司(20xx-11~20xx-09)。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:岗位类别:行政经理/主管。
工作描述:接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行iso9000体系并获取认证通过。
离职原因:家中有急事处理。
xx公司(20xx-11~20xx-11)。
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工。
担任职位:岗位类别:行政专员。
工作描述:员工入职和基本管理知识培训。
制订行政人事制度草案。
公司大中型员工活动组织及跟进。
内刊《伟力高通讯》的部分审稿。
离职原因:个人发展。
公司性质:合资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:岗位类别:
工作描述:
4、任职生管期间,当月生产计划达成率提高了近两成;。
5、此外作为老板的幕僚,为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因:扩充管理经验,改行。
专业职称:人力资源助理管理师(国家三级)。
计算机水平:全国计算机等级考试二级。
计算机详细技能:
技能专长:
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;。
2、丰富的后勤管理工作经验;。
3、善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;。
5、能有效应对各类验厂,能主导公司通过icti,sedex,3c等认证获取和维护。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:cet-3口语一般。
英语:一般。
发展方向:行政人事总监/经理。
在公司战略决策的指引下,全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队,通过求实创新、勤恳敬业的管理付出,实现公司流程优化和管理效率的稳步提升,也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
人事主管岗位求职简历
在个人简历中相关的信息都是根据其职位来写,那么,招聘官在筛选个人简历的是时候,也会显看其求职的职位,然后在对应的看其是否符合要求。
个人信息。
性别:女。
民族:畲族年龄:28。
婚姻状况:未婚专业名称:旅游管理。
主修专业:管理类政治面貌:团员。
毕业院校:龙岩学院毕业时间:7月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:四年以上身高:166cm体重:50公斤。
现所在地:新罗区户籍:新罗区。
求职意向。
期望工作地区:福建福州市福建厦门市新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:1个月内需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:龙岩学院(9月-207月)。
专业名称:旅游管理学历:大专。
所在地:证书:校三等奖学金。
专业描述:旅行社管理,酒店管理,电子商务,管理学,营销与策划等。
培训经历:
培训机构:佳兴驾校(12月-5月)。
课程名称:驾驶员培训证书:驾驶证。
工作经验。
公司名称:龙岩中山门诊部(206月-月)。
所属行业:医卫·保健·美容公司性质:私营.民营企业。
公司规模:50~200人工作地点:龙岩市谢阳桥头。
职位名称:办公室主任。
工作描述:主要负责。
1、人事工作,人员招聘工作,针对不同岗位招聘相应人员,人员考核及合理安排工作等;。
2、公司制度制定,落实,监督管理等相关工作;。
3、对外事宜办理等。
公司名称:新华人寿保险有限公司(9月-年3月)。
所属行业:金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质:国有企业。
公司规模:工作地点:龙岩市商务营运中心。
职位名称:财富专员。
工作描述:为客户提供保险相关服务,沟通最近金融保险知识,提供最新保险产品信息等。
离职原因:家庭原因。
公司名称:厦门陆岛酒店有限公司(5月-209月)。
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:私营.民营企业。
公司规模:10~50人工作地点:厦门思明区。
职位名称:行政人事主管。
工作描述:主要工作包含。
1、公共区域卫生、设备管理,酒店证件审核工作。
3、会议工作,酒店员工活动,会议,旅游活动等策划,
4、咖啡厅筹备工作及经营管理,等相关工作。
离职原因:家庭。
公司名称:北京金都伊人有限公司(年9月-204月)。
所属行业:医卫·保健·美容公司性质:私营.民营企业。
公司规模:工作地点:北京。
职位名称:行政人事。
自我评价。
自我评价:本人有多年的人事工作经验,良好协调沟通能力,适应力强,反应快,爱创新。有较强的团队精神,良好的人际关系。处事认真负责,细心,勇于承担,对工作有毅力,勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度,真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力!注:保险、电销、网销勿扰!
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:如何来写好个人简历。
首先,要知道一般简历的构成要素。
目前来说大部分的大学生在学习期间都会学习写个人简历,不过也不乏有一些人没有接触过个人简历。不管怎样,在求职期间个人简历作为第一道门槛,要顺林的通过就要写好它。首先需要做的就是要了解个人简历的构成,你所写出来的个人简历要简介明了、内容完整,不拖拉、不虚构,在个人简历有其必要的写作要素一定不能拿缺少。
第二,要知道如何来提高简历的效力。
个人简历的效力是可以在后期的加工中逐渐的提高,当然想要完善个人简历的信息,也必须要能够了解从哪些方面可以提高其效力。比如说从个人简历内容上,可以提高写作的语言应用、技巧的运用、还有重点的突出等等。
第三,还要了解相关个人简历的一些基本的信息。
信息的了解是写好个人简历的关键,在提高个人简历的质量上也需要有信息的准备,什么样的个人简历更受欢迎?需要知道对方是怎样筛选个人简历的,什么的个人简历内容更具有吸引力,需要了解对方企业公司发展在职位需求上的信息等等。
人事主管岗位求职简历
现居地址:
教育背景。
9-6西北师范大学大学---人力资源管理专业。
主修课程现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等。
获奖经历-获得西北师范大学商学院优秀个人奖。
20-获得西北师范大学优秀志愿者称号。
年-20担任过金鸡百花电影节的志愿者。
2013年-担任班级组织委员。
实践经历。
与薪酬管理等工作,在全面了解公司培训制度、绩效制度,薪酬制度的基础上,结合自已。
所学,对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。
常的酒店行政和人事管理工作,参与酒店的假期招聘,熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及。
劳动合同签订事宜,并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。
专业技能。
2013/09―2014/05获得国家人力资源管理师二级证书。
2014/09―2015/05获得国家心理咨询师二级证书。
2015/09―2016/05获得会计从业资格证。
2014/09―2015/05国家英语四级证书。
兴趣爱好及个人评价。
热爱篮球,喜欢读书,渴望个人成长,想让自己的每一天都能够充实而精彩;
坚韧乐观,相信“天生我才必有用”,总能以积极的态度迎接生命中的挑战;
人事岗位个人求职简历
姓名:菲女士性别:女。
更新日期:11月22日民族:汉族
户籍:广东年龄:21。
婚姻状况:未婚身高:168cm。
现所在地:广东。
希望地区:广东广州。
希望岗位:行政/人事类-合同管理专员。
行政/人事类-人事助理。
行政/人事类-行政文员。
待遇要求:面议要求提供住宿。
最快到岗:随时到岗。
教育/培训。
20**-09~20**-07广东省财政职业技术学校市场营销中专。
工作经验至今2年3月工作经验,曾在3家公司工作。
(20**-01~20**-11)。
公司性质:私营企业行业类别:餐饮、娱乐。
担任职位:兼行政,营运工作。
工作描述:1、接听、转接电话;接待来访人员。
2、协助办理新进人员的入职和离职人员的手续。
3、协助上司对新进人员的培训准备与后序工作的进行。
4、协助建立与管理整个公司人员档案,管理好员工人事档案材料,严格尊从借档手续。
5、负责全公司人事异动工作(办理转正/升职/调动/降职等手续)。
6、全公司犯规记录的登记并扣款。
7、每日/月核对全公司职员的'考勤工作。(办理职员每日/月之考勤日报表/请假、放假/加班申请手续等)。
8、每月初核算全公司职员的工资等。
9、每月底整理好相关的报表并交给财务部。
10、负责办公室仓库用品的申购及发放工作,做好物品出入库的登记。
11、对宿舍名单的修改和月底水电费的统计。
12、办理职员工劳动合同/暂住证及各类社会保险。
离职原因:私人原因。
(20**-01~20**-01)。
公司性质:合资企业行业类别:运输、物流、快递。
担任职位:电脑操作员/打字员。
工作描述:1、每天收业务员的派件录入电脑,核对数量、单价、代收货款和件数。
2、每天总核算派件到付总运费和单票。
3、跟客户对回单资料。
离职原因:有事。
(20**-08~20**-01)。
公司性质:跨国公司(集团)行业类别:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位:销售代表。
工作描述:1、介给保险的知识,保险的重要性,销售保险。
2、每天拜访客户,销售保险。
3、寿险、理赔的办理。
离职原因:实习到期。
技能/专长。
语言能力:普通话流利,粤语一般。
英语口语:一般。
第一外语:英语一般第二外语:其他一般。
计算机能力:初级。
计算机详细技能:计算机办公室软件应用,人事系统,oa系统。
其它技能:计算机软件运用,oa系统,人事系统。
发展方向寻求职位:1.文员;2.助理;3.业务跟单。
本人形象好,气质佳,性格外向,具有良好的个人品德和修养,是一个工作认真负责、积极主动、注重协作,善于团队工作,适应能力强,能迅速掌握所需要的技术知识的人。属学习,实干型的职员,工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.保密性强,能承受较大的工作压力,较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力,有较强的精力投入工作。富有工作激情,爱岗敬业。
人事主管岗位求职简历
编写个人简历并不是随心所欲的写,不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的,你所写出来的个人简历是要给招聘官看的,而不是给你自己看。
个人信息。
性别:女。
民族:汉族年龄:30。
婚姻状况:已婚专业名称:人力资源管理。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:华侨大学毕业时间:1月。
最高学历:本科电脑水平:精通。
工作经验:十年以上身高:158cm体重:47公斤。
求职意向。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:华侨大学(1月-1月)。
专业名称:人力资源管理学历:本科。
培训经历:
工作经验。
公司名称:福州国美电器有限公司物流部(9月-4月)。
所属行业:家电业公司性质:
公司规模:工作地点:福州。
职位名称:调度兼人事行政专员。
工作描述:主要负责物流部与各门店的沟通协调,客诉处理,对物流车辆及承运商的管理,对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导,及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训,物流资产、员工食堂等的管理,办公用品的申报及成本控制等。
公司名称:福建省米兰春天量贩有限公司(204月-202月)。
所属行业:批发·零售公司性质:
2010月~3月任招聘主管,主要负责总公司(含米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因,并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度。
204月~年1月任劳资主管,主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理,并根据每年的政策法规对公司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查,并提供合理化建议及方案;每月薪资审核,规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度。
自我评价。
自我评价:本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战,有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力,富有工作激情。了解人力资源各大模块,熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等。多年的人资工作经历,能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:完善个人简历提高其质量可以从哪些方面入手。
一者,完善个人简历中的语言使用。
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在,能够将个人简历写好要讲究技巧,而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上,同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的.效果都不同。那么,在完善个人简历上,则就可以灵活的运用好其中的语言使用,像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。
二者,严格审查其中的差错。
不管是写个人简历还是写其他的文章,都很难避免出现一些差错,那么在编写个人简历的时候,也要能够完善其中的差错,例如一些拼写错误、别字,还有在个人简历的重一些不良问题,诸如对信息的把握错误,还有一些常识性的错误等等。这些差错也是一种在进一步的完善中来更改,也可以找他人排查。
三者,针对求职意向来来重点突出优势。
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程,你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
物流专员岗位求职简历
了解你自己才能让别人了解你,把自己当作面试官,把你想问求职者的问题都表现在简历中,以对方角度去思考问题更容易得到认可。
个人信息。
性别:女。
民族:汉族年龄:22。
婚姻状况:未婚专业名称:物流管理。
主修专业:管理类政治面貌:党员。
毕业院校:福建林业职业技术学院毕业时间:6月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:一年以内身高:157cm体重:50公斤。
求职意向。
期望从事职业:物流专员等期望薪水:面议。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育/培训。
教育背景:
学校名称:福建林业职业技术学院(9月-2月)。
专业名称:物流管理学历:大专。
所在地:南平市证书:英语b级证书。
专业描述:日常英语的熟悉及运用。
学校名称:福建林业职业技术学院(209月-201月)。
专业名称:物流管理学历:大专。
所在地:南平市证书:计算机b级证书。
专业描述:对各类办公软件的运用及基础计算机运用。
学校名称:福建林业职业技术学院(年9月-206月)。
专业名称:物流管理学历:大专。
所在地:南平市证书:助理物流师。
专业描述:对基础的物流管理。
培训经历:
培训机构:福建林业职业技术学院(2014年9月-年9月)。
课程名称:计算机一级证书:国家计算机一级证书。
培训机构:福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年9月)。
课程名称:计算机一级证书:国家计算机一级证书。
培训机构:福建林业职业技术学院(2014年9月-2015年6月)。
课程名称:英语证书:英语b级。
工作经验。
公司名称:厦门市三安光电有限公司(11月-年2月)。
所属行业:交通·运输·物流公司性质:上市公司。
公司规模:1000人以上工作地点:厦门市。
职位名称:生管员。
工作描述:负责日常入库,出库,运用erp等软件。
离职原因:学校有事。
自我评价。
自我评价:本人性格开朗,做事认真负责,细心,有责任心,在校期间取得优秀学生干部,三好学生,国家励志奖学金,国家二等奖学金等,担任系学生会干部。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读:是什么成就了好的简历。
简历,听起来简单。但是要想写好一份简历需要注意很多事情,其中很多细节需要注意,不然即便内容再有可看性也没有面试官有耐心看下去。那么如何全面提升个人简历的效果呢?下面论述三点重中之重。
1字数决定面试官看不看你的简历。
简历从字面我们就能看出是希望字数简洁明了言简意赅,所以简历一定要避免长篇大论,面试官没有时间翻看你费劲时间写出的`论文他们只看简历,所以不要以为你把你的三观都写出来显得你重视这份工作,没有一位面试官有耐心和时间看。所以简历要注意字数,字数精简干练把想要表达的东西概括出来既能体现你的不拖泥带水也能看出文化水准高。
2排版格式是简历的门面。
简历是进入职场的门面担当,要注意排版和格式。虽说简历没有一个固定的格式和班型,但是给面试官看的所以需要方便阅读看起来舒服,当然在这两者的基础上还能别出心裁是最好的,一份好的简历就是一份好的个人形象。
3简历是把双刃剑。
一篇简历字数不多却足够让面试官了解你的能力,知道你的可能性创造性。好的简历可以让老板迅速赏识你,接纳你,甚至认可你做公司的一员。如果简历拖泥带水乱七八糟就算你有能力也没有人能慧眼识珠吧!
细节决定成败,三大要点牢记于心,运用得当。我想求职之路一定会顺畅无比。
媒介专员岗位求职简历模板
xxx@。
求职意向:媒介专员。
互联网媒介专员简历是筛选的方式来选拔人才,一般来说在招聘上所需要人才是有限的,但是来应聘的人是无限的。在众多人才中,用人单位会择优而选,那么在筛选个人简历的时候,就会将个人才的个人简历来进行对比。谁写的好,谁的优势更大,则被录取的可能性就更大。于是个人简历在编写个人简历的时候,也需要注意突出自身的优势。
个人信息。
*****。
性别:
民族:
联系电话:
e-mail:/jianli。
求职意向。
期望从事职业:业务拓展主管/经理、文案/策划、平面设计师、媒介专员。
自我评价。
目前所在:广州年龄:25。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:164cm。
诚信徽章:未申请体重:47kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政专员/助理:文员、记者,媒介专员:,导游/旅行顾问:
工作年限:0职称:无职称。
求职类型:兼职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,,。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职位:咨询师兼行政助理。
人事主管岗位求职简历
个人简历获得招聘单位的任何,首先需要突出个人的核心竞争能力。受到不同因素的影响,国内企业在招聘员工的时候,对于员工的整体素质能力要求非常高。能够通过个人简历细微之处,突出求职者具备的高素质,可以提高求职者投递简历的成功率。
所谓“中规中矩”的求职简历,通常个人简历的内容没有任何的优势而言。很多普通的求职者在需要找寻工作制作个人简历的时候,往往不知道简历如何写效果更好,而是将很多无关紧要的内容随意的填写,导致简历的整体制作效果非常差。
为提高个人简历的核心竞争能力,任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式,下载已经制作完成的个人简历进行求职,没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求,然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历,求职的整体效果更好,能够提高求职者获得满意工作的概率。
想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析,利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书,可以更好的引起招聘单位的兴趣。
“中规中矩”的个人简历没有任何实际的竞争能力。想要在更短的时间内制作优质个人简历,求职者必须掌握企业全部信息,依据具体岗位制作个人简历效果更好。
姓名:
性别:
男
***。
联系电话:
学历:
本科。
专业:
工作经验:
8年。
民族:
汉
毕业学校:
***大学。
住址:
***。
电子信箱:
自我简介:
熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展,工作认真负责,沟通协调能力强,能够适应较大工作压力,文笔好。
求职意向:
目标职位:
人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。
目标行业:
房地产开发·建筑与工程。
期望薪资:
税前月薪rmb6000。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周以内。
工作经历:
2010.12-至今。
***集团***园林工程有限公司。
职责和业绩:
北京***园林工程有限公司,下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。
主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判,劳动争议的防范与处理。
***房地产开发有限公司。
行政专员。
职责和业绩:
能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;
熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;
熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策,熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;
熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;
熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查,保证公司运营安全,会议安排和外单位来访接待。
***物流有限责任公司。
职责和业绩:
毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作,从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。
教育培训:
8-20037。
***大学。
本科。
专业: