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年拒绝躺平式干部心得体会
我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此我们应坚决摒弃这种“躺平”心态自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”用拼搏擦亮生命底色用奋斗谱写人生华章。汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。
“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”;要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。
学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为。
工作。
中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。
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赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。
“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。
“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。
“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。
年轻干部拒绝躺平心得体会
近期，江苏某市委书记在一次会议上提出了“年轻干部要勇于躺平”的观点，引起了一定的争议。尽管“躺平”确实是一种解压方式，但是在新时代下，年轻干部应当有更高的追求，而不是停滞不前。在此，我愿意分享我的心得体会，探讨一下为什么年轻干部应该拒绝“躺平”。
第二段：“躺平”不能成为人生态度。
“躺平”是一种消极的人生态度，它并不能真正解决问题，只是暂时的缓解。年轻人之所以会选择“躺平”，其实是生活和工作的压力超出了他们的承受范围。我们不能因为压力太大而放弃自己的人生理想和职业发展。与其选择“躺平”，不如积极去寻找解决问题的方法，不断提升自己，让自己在竞争中不断地成长。
“躺平”的人是不会有进取心的。而年轻干部是国家和人民赋予的重要职责，如果他们连上进心都没有，那如何能够为人民提供更好的服务呢？作为领导干部，年轻的你们更应该有责任感和使命感，时刻保持进取心和求新求变的精神，才能够创造更为辉煌的业绩。
拒绝“躺平”，年轻干部还需要拿出实际行动。需要去学习更为深入的专业知识，锤炼自己的专业技能，让自己在岗位上能够发挥更大的作用。需要勇于担责和创新，在实践中锻炼自己，学会在挫折和困难中成长。同时，还要有志愿服务精神，为社会做出贡献，发挥自己的模范作用。
第五段：结语。
在以上的探讨中，我们可以看到，“躺平”并不是年轻干部应该选择的生活态度。尽管人生中总会面临诸多困难，但我们应该拿出积极主动的态度去应对，保持进取心和奋斗精神，努力为社会和人民做出更多的贡献。
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近年来，网络热词的“出圈”屡见不鲜，“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境，以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题，选择瘫倒在地、一概不管，看似妥协、放弃。
以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子，这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章《让“躺平式”干部躺不住》，将“躺平”与“干部”组合，其实是借大众化、时代性的躺平一词，揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为，“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素，坚持形式主义、官僚主义的小部分人，“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，无论从信仰信念还是职业要求来讲，都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担，与“躺平”完全相悖。因此，与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同，干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。
解决“躺平式干部”，化用陈独秀提出的新青年标准，我们的政策方法应当，其一，精准的而非普遍的，要看清大部分人奋斗的底色，用科学的评价标准、体系考量干部的作为，精准找到“blacksheep”，进行引导、惩戒；其二，双向的而非单向的，不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒，更要有正向激励，能者多劳而多得才能逐步转变大环境；其三，培养的而非一味打压的，孔子讲因材施教，针对某些干部或者某些行为，引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。
写到最后，笔者还是想到了“不忘初心、牢记使命”，试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马、踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心呢。对于我们一名普通干部而言，时刻想想为了什么而出发，可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。
年轻干部拒绝躺平心得体会
躺平成为最近最为热门的话题之一，但是年轻干部应该拒绝躺平。这并不意味着年轻人应该过度劳累，忽略身体健康和心理压力。相反，这意味着年轻人应该拥有追求自己目标和梦想的勇气和动力。在这篇文章中，我们将解析为什么年轻干部应该拒绝躺平，并分享一些成功者的心得和体验。
第二段：拥有目标和使命。
一位年轻干部的成功要素之一是拥有目标和使命。而躺平并不是实现这一目标的好方式。目标和使命鞭策我们成长、进步，激励我们付出更多的努力去追求自己想要的高度。而躺平则会令我们变得懒惰，没有动力，甚至迷失自我。因此，年轻干部应该树立正确的人生观和价值观，在事业上有所追求，实现自身的价值。
第三段：拥有贡献和责任感。
年轻人应该有一份贡献和责任感。如果我们选择躺平，我们很难对社会做出贡献，变得没有价值和意义。相反的，年轻干部应该懂得尽力为自己的工作和生活负责，努力提升自己的实力，推动社会的进步与发展。这样，在成为一名优秀的干部的道路上就会走得更为坚定。
第四段：拥有面对挑战的勇气和耐心。
在事业发展和生活中，都会碰到各种各样的挑战，但这并不是躲避的理由，而应该勇敢地面对。在这个过程中，我们需要保持足够的耐心，不放弃自己，不惧困难和挫折。只有坚韧地走下去，才会看到真正的成果，收获成功的喜悦。年轻干部应该坚定信念，坚持不懈地追求自己的梦想与目标。
第五段：总结。
其实，拒绝躺平不仅是对自己的负责，更是对整个社会的责任。年轻干部必须肩负起将理想转化为现实的责任。发挥自己的优势，尽心尽力地付出，积极进取，做出更多的成绩，为国家、为人民、为社会的发展做出自己的贡献。这篇文章最后，我希望广大年轻干部能够拥有一颗勇敢追梦的心，勇往直前，在前进道路上不断发掘自身的潜能，迎接未来的挑战。
年拒绝躺平式干部心得体会
“躺平式干部”指放弃努力、放弃奋斗，以瘫倒在地的“躺平”姿态，消极面对困难挑战。主要表现为干部不愿担当、不敢担当、不善担当、无视群众诉求等。通过认真聆听镇党委书记赵晏的党课，我深刻认识到了“躺平”的危害性。因此，我们应坚决摒弃这种“躺平”心态，自觉做到“不想躺”“不能躺”“不敢躺”，用拼搏擦亮生命底色，用奋斗谱写人生华章。
“提神醒脑”实现思想破冰，做到不想躺。思想是行动的先导，部分干部出现“躺平”心态，其根源在于思想“总开关”发生了偏差，理想信念出现了“滑坡”。历史和实践证明，干部有坚定的理想信念，才能经得住各种考验，才能行稳致远。没有理想信念或理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念从生，甚至临阵脱逃。学则智，不学则愚。实现思想破冰首先要拧紧思想“总开关”，要以奔跑的姿态学，通过“充电补钙”坚定理想信念，蓄足前行力量。不断学习汲取-精神“养分”，坚定前行信心，自觉掸去思想“灰尘”、“过滤”思想杂念、杜绝“躺平”思想。
“心肺复苏”实现意识觉醒，明白不能躺。正如赵书记所言：“一个村、一个站所只要有人长期“躺平”，而且还躺得舒服、躺得自在，就一定会有人效仿跟随，出现人传人现象。”这样不仅容易造成干部不履职、不干事，还会形成对群众的冷暖安危、合理诉求置若罔闻、冷硬横推的现状，导致群众白白浪费时间，最终把实事办虚、把好事办黄。因此，我们要对自己做一次“心肺复苏”，“觉醒”一往无前的实干意识，在“躺平”危机中“悬崖勒马”“起死回生”；要不断提高“综合实力”，消除“短板弱项”，为心脏来一次“电击”，让肌体来一次“淬炼”，在新百年、新起点实现“高而更高，新而更新，强而更强”。
“强筋壮骨”实现斗志进阶，变成不敢躺。发展永无止境，奋斗未有穷期。当今时代，知识更新倍道兼行、发展变化突飞猛进、社会面貌日新月异、人民需求日益多元，这就需要我们广大干部拥有更广博的知识储备、更丰富的经验积累、更巧妙的工作方法。如果不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，终将被时代发展所淘汰。我们要有强烈的本领恐慌意识，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，外树形象、内练真功，多渠道、多角度提升自身能力素质，努力成为工作中的“行家里手”，实现斗志进阶，变成不敢躺。
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作为畅行公司的一名党员干部，我认为必须坚持高举习近平同志提出的“我将无我，不负人民”的精神旗帜，贯彻好公司领导“要有位，先有为”的思想，严守初心，挺直身板，有为向前。把对党忠诚落实在具体行动中，反对形式主义、官僚主义，杜绝安于现状、不思进取，拒绝躺平，勇于担当、清正廉洁、乐于奉献，为公司的壮大添砖加瓦、发光发热，发奋图强。我们更应从当下的党史学习中积极地汲取养分，提升共产主义信仰，把为民服务作为一种心境、一种追求，努力学习，提升能力，踏实肯干，在工作中历练，在历练中成长，争做楷模。
年拒绝躺平式干部心得体会
近年来，网络热词的“出圈”屡见不鲜，“内卷”“996”“官宣”等年轻人的网络用语超脱了词语的原本语境，以被大众广泛接受的新内涵在整个社会话语体系中占据了一席之地。“躺平”的本意是一些年轻人面对生活压力和难题，选择瘫倒在地、一概不管，看似妥协、放弃。
以虚代实、拈轻怕重、当“太平官”、混日子，这些都是官僚主义、形式主义、不作为的典型表现。文章《让“躺平式”干部躺不住》，将“躺平”与“干部”组合，其实是借大众化、时代性的躺平一词，揭露口喊“躺平”、实则为形式主义和官僚主义的部分行为，“躺平式干部”就是那些在新时代仍然我行我素，坚持形式主义、官僚主义的小部分人，“躺平式干部”本质是官僚主义、形式主义。干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆，无论从信仰信念还是职业要求来讲，都要求干部干事创业、敢为人先、勇扛重担，与“躺平”完全相悖。因此，与对待年轻人自我调侃需要的宽容不同，干部队伍的“躺平”是需要坚决抵制、坚决反对、坚决斗争的。
解决“躺平式干部”，化用陈独秀提出的新青年标准，我们的政策方法应当，其一，精准的而非普遍的，要看清大部分人奋斗的底色，用科学的评价标准、体系考量干部的作为，精准找到“blacksheep”，进行引导、惩戒;其二，双向的而非单向的，不仅要有针对“躺平式干部”的反向惩戒，更要有正向激励，能者多劳而多得才能逐步转变大环境;其三，培养的而非一味打压的，孔子讲因材施教，针对某些干部或者某些行为，引导其培养实干思想、提高工作能力可能比简单的惩戒更有效果。
写到最后，笔者还是想到了“。
不忘初心。
牢记使命”，试想哪一位“躺平式干部”年轻从政时没有鲜衣怒马踏遍长安的豪情和“居官本为民”的初心呢。对于我们一名普通干部而言，时刻想想为了什么而出发，可能是在自身即将滑向“躺平”深渊时最结实的救命绳吧。
个人认为，干部是党的事业骨干，人民公仆，干事创业的带头人，履责尽责是每个干部的责任所在，价值所在，而“躺平式干部”以虚字当头，空字挂帅，不仅阻碍了发展步伐，影响了作风，损坏了干部形象，更伤害了民心。
作为乡村振兴办的职工，一是要积极主动完成上级交办的各项工作任务;二是要积极主动开展好常态化防止返贫监测工作，抓实脱贫成效巩固。指导各村(社区)坚持“月走访、月排查、月调度、月督查、月销号”工作，进一步落实强化村两委和驻村工作帮扶力量。坚决守住“两不愁三保障”和饮水安全底线，全力以赴巩固拓展脱贫攻坚成果;三是要积极主动参与项目建设和指导产业管护，全力促进脱贫群众高质量增收;四是要积极主动开展好其他工作，在小额信贷、雨露计划等工作上下足功夫，确保符合政策的对象不遗漏;五是发挥创新精神，不按部就班开展工作，变被动为主动开展好各项工作，不但按时完成常规工作，更要务实地开展好其他工作，做到在同行业同部门领先。
总之，责任之所在，“躺平”对不起群众，对不起党，更对不起自己，我们要以高度的责任心和事业心，为民生福祉，为国家建设，奉献出自己的一份绵薄之力，工作上要变“要我干”为“我要干”，把工作一桩桩弄清楚，一件件落实好，要有务实的作风和实干的精神，永远拼搏在工作的第一线。
拒绝躺平式干部心得体会
一顿饭下来，“躺平”这个词出现的频率略高。“躺平”是什么？所谓的“躺平”，是不再像打了鸡血似的热血沸腾、渴求成功，而是止步不前，不能跳出舒适区。这种说法在年轻人圈子里很流行，虽然它代表了一部分年轻人的生活态度，但是对于整个社会来说，人人都躺平，整个国家发展的动力又从何来？因此在我看来，我们应该坚决拒绝躺平，重拾奋斗人生。
拒绝咸鱼生活，守护自己初心。
拒绝咸鱼生活，掌控自己生活。
很多人认为，只要躺平，生活就会很美好，可真的是这样吗？我觉得并不一定。我们生活在社会中，在如此发达的现在，一个人独善其身，当隐士并不现实。古代的隐士归隐山林也要考虑日常生活，也时常幻想出仕做官，为百姓谋幸福。而现在的我们躺平之后怎么生活？每天靠外卖续命？靠wifi清醒？这样的话，我们的家人怎么办？记得有一个采访，记者在秦岭山上碰见一名环卫工，讨论山里隐居的人，环卫工说大部分都是逃避现实的，我觉得这名环卫工人比那些隐居者都清醒，逃避现实也是逃避责任，不再奋斗并不能解决一切问题，而是将我们的生活搅得更乱。如果生活乱成一锅粥，我们也就失去了舒服躺平的资本。
众生皆苦，而这种苦正是人生的意义所在，按照自己的生活方式度过一生是我们每个人的梦想，而躺平的一生并不会在现实中长久存在，必将随着时间的增长消灭，重拾奋斗人生才是我们唯一的选择，加油吧，年轻人！
年轻干部拒绝躺平心得体会
“拒绝躺平”的口号，近来在社会上愈发响亮，而这口号背后代表的就是年轻人的态度和未来。年轻干部作为国家工作中的重要力量，他们的人生观、价值观、工作态度对于国家和社会的发展有着至关重要的影响。在接下来的文章中，笔者将从自身经验和周围的案例，阐述年轻干部拒绝躺平的心得体会。
第二段：不断学习，不断进步。
对于年轻干部来说，最重要的就是拥有不断学习和不断进步的心态。只有虚心好学，才能积累足够的知识和经验，才能不断提高自己的素质和能力。而这种心态，也正是“拒绝躺平”所表达的核心——不要满足于现状，要积极追求更好的未来。在自己的日常工作中，年轻干部应该树立正确的学习态度，不断探索新的领域和新的知识，积极挑战自己的极限，追求更高的成就。
第三段：紧紧抓住机会，积极拓展人脉。
“机会只有给有准备的人”，无论是在什么领域，都是如此。而年轻干部作为处于职业生涯起点的人，更应该紧紧抓住机会，积极拓展自己的人脉。建立良好的人际关系，不仅可以帮助年轻人更好地完成自己的工作，还可以为今后的职业生涯奠定基础。在政治、商业、文化等不同领域中，缺乏人脉关系的人往往无法立足。因此，年轻干部应以“拒绝躺平”的态度，不断拓展自己的人脉，以此为自己的职业之路打下坚实的基础。
第四段：自信心的建设。
自信是人们成功的关键因素之一。年轻干部在职业生涯中，往往需要面对各种压力和挑战，较强的自信心会为他们的工作带来不小的帮助。然而，要获得自信心，并不是一蹴而就的。在实践过程中，年轻干部需要不断调整心态，树立自信，提高自己的工作表现。同时，也要注重积极健康的心理态度，以此来克服工作上的困难和挑战。
第五段：坚守初心，筑梦前行。
在实践当中，年轻干部需要坚守自己的初心。初心是年轻人工作的原动力和根基，坚守初心可以让年轻人的工作更有意义，同时也可以让年轻人的工作更有方向感。坚持拒绝躺平的精神，年轻干部们可以积极谋划自己的职业生涯，为追求理想与梦想而不懈努力。通过自我发展和实践不断累积，以书写自己的华丽篇章。
拒绝躺平式干部心得体会
校长代表和教师代表的发言，像醇厚美酒，陈年佳酿，让我感慨万千，受益匪浅。我如同醍醐灌顶一般，不禁在心里暗暗发誓：拒绝躺平，要做一名新时代最美的乡村教师。
付出了多少心血，更无从估量。当然也取得了不少成绩，多次被评为市、县级优秀班主任、师德标兵，年终考核连续定为优秀，教学论文和辅导学生作品也曾多次获得国家级、省市级大奖……一路走来，既饱尝了奋斗的艰辛，也享受着成功的快乐。
然而，就在最近一段时间，我感觉到身体多处不太舒服，检查出了颈椎病、肾结石、腰肌劳损等疾病，偶尔还滋生出学校领导对自己待遇不公的心理，于是产生了混日子的念头。心想，反正自己不缺乏经验，教了几十年语文了，备课不备课都能忽悠住学生，作业用不用心改人家也没法发现，再熬几年，光荣退休即可。
可是，这次xx就像一声惊雷，在我心灵深处炸响，让我的灵魂受到震动。我突然意识到，自己差点儿犯下不可饶恕的错误，差点儿荒废了以后几年的光阴，差点儿耽误多少个天真可爱的孩子，差点儿给学校工作带来消极的影响……是的，中国已经进入一个更加伟大的新时代，全国人民勠力同心强我中华，作为一名教师，更是责无旁贷！岂能因一点点不如意就心灰意冷！我要拒绝躺平，拒绝平庸，我不能消极颓废，不能浑浑噩噩地过日子。我还要像以前一样，做一个辛勤的园丁，勤恳地耕耘在教育的沃土里，甚至要比以前做得更好！我要让自己成为一名最美乡村教师。
作为一名教师，最根本的是立足课堂，上好每一节课，教好每一个学生。作为学校的业务副校长，我常常在教职工会上说，教师最大的师德体现在备课上。为什么？假如把一节课比作一朵花儿、一棵树，备课就好比花儿、树木的根，决定花儿的绽放、树的存活而又深藏于地下，不为人知。为了给学生上好每一节语文课，除了在学校外，我每天回家的一项主要事情就是备课：反复研究文本，反复琢磨学情，反复修改教学设计，想着怎样激发学生的兴趣，思考着怎样让学生避免花费大量时间而收效甚微的现象发生，想着怎样照顾到学习层次不同的学生，等等。直到自己比较满意为止。这样备课，所花的时间、精力、心血，领导虽然不知道，但是学生心里明白，只要对学生的学习有帮助，哪怕我忍受着颈椎病痛的折磨也乐此不疲。当然，这些都是以前的付出，也是让我引以为骄傲自豪的经验。是这次xx，是各位领导和专家的讲话，唤醒了我对过往的回忆，再次激活了我的雄心壮志。我要继续努力奋斗，争取做得更好！
习近平总书记在北京八一学校与教师座谈时提出，教师要做锤炼学生品格的引路人，做学生学习知识的引路人，做学生创新思维的引路人，做学生奉献祖国的引路人。这次xx让我如沐春风，再次激活了我的雄心壮志，让我抖擞了精神，焕发了青春，更让我对未来充满了期待。“老牛自知夕阳晚，不待扬鞭自奋蹄”，在未来的教育之路上，我做好了准备：脸上带着笑容，心中充满阳光……我要以最美的奋斗姿态，以最优秀的工作成绩，向党的二十大献礼。
拒绝做“躺平式”干部学习心得体会
今日，通过学习文章《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》，我感触良深。
《中纪委揭露“躺平式干部”众生相》一文无华丽的辞藻，却令人久久回味；如果将单位比作一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力，无论有什么隔阂与问题，在学校利益面前都要服从大局，这样才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，要坚决抵制“躺平式干部”的思想和行为，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识铭记于心，在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。
将“躺平式干部”的思想言行与自己对照，细细分析，发现了自己工作中的失误，主要体现在以下四个方面：一是执行规定不严格，落实指示不坚决。领导安排的工作，本应该在管理上起好带头作用，安排上井井有条，且严格执行，但因为没有全面协调好各个环节，丢了西瓜捡了芝麻，没有抓住重点，影响了学校工作。二是开会说的多，查的少。学校的工作是纷繁复杂的，同时也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定、狠抓落实上，应该为副校级干部作出模范表率，但我却没有做好，以后要少说多做，多在落实上下功夫；三是忽视了对副校级干部团队精神的培养，忽视了团队的力量，不注意分派工作、统筹协调，只是根据学校安排布置的工作，单打独斗，孤身一人，没有顾全大局，这样不利于学校的整体良好发展。四是自律意识不强，脾气一上来，不管不顾，一条道走到黑，对自己成长进步不负责，对工作不负责，难担大任。
我工作的单位是宁晋五中，从到五中工作那天起，五中精神就深深感染了我，从到这所学校就把这个单位做为人生发展的港湾。善待学校就要呵护学校，发展学校，与学校同呼吸共命运。校荣我荣，校耻我耻，要把学校当做自己的家才能舒心的做好学校里的各项工作，才能不争名不争利，尽职尽责完成本职工作，才能把学校确实当做自己的家。
热爱五中，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现，一旦走上工作岗位，踏实做好工作是第一位。
热爱五中，就要做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，
学习是永恒的主题，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作，我自身欠缺的是不断学习的精神。面对教育教学的发展变化，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动自己工作的良好发展。
最后借用一句话与大家共勉——“不抛弃，不放弃，不忘记责任，不丢掉敬业”。且行且珍惜！
拒绝躺平式干部心得体会[]
“拒绝躺平式干部”争当作风过硬的留医干部。遇事不推脱卸责，归要加强业务学习，锤炼过硬本领；要适应时代变化，葆有危机意识，敢啃医院和科室发展中的硬骨头。要带领五官科团队在医院发展中争做先锋模范，不做“躺平干部”，争当有为职工，让汗水和智慧在奋发有为中熠熠生辉，不负时代，不负韶华，不负党和留坝人民的殷切希望。
拒绝躺平式干部心得体会[]
2021年11月3日，本人学习了省纪委省监委的文章《看看这些不推不干的“躺平式干部”》，文中对“躺平式干部”的几种具体表现形式进行精准“画像”，指出了“躺平式干部”对党和人民伟大事业的损害。我们广大党员干部要自觉远离“躺平”之风，始终保持“以我为先”“舍我其谁”“用我必胜”的创业心态，不断强化“躺不下”的创业意识，树牢“躺不住”的责任意识，增强“躺不赢”的忧患意识，在“奋斗有我”中实现“强国有我”。
拒绝躺平式干部心得体会【精选】
近期厂党委下发了《关于开展“向‘躺平’宣战、助力重点工作有序推进”专题活动的通知》的文件，经过学习，我深有体会，结合“扛责任、转作风、提能力、争第一”作风建设专项行动，我认为向不担当、不作为、假作为、慢作为等“躺平”现象宣战是非常有必要的，下面是我个人的几点体会：
1、“躺平”要不得。习总书记说过：作风好，则事业兴；作风坏，则事业败。2022年是我厂“效益扭亏为盈”的决胜之年，今年对于我们就是一场“大考”。“躺平”的习气如果还存在，我们如何能端好能源饭碗?我们如何能改革提质增效?我们如何能突破发展障碍?我们如何能实现可持续高质量发展?所以“躺平”要不得，我们要坚定的站起来向“躺平”宣战。
2、“落实”是关键。作为一名基层的干部，通过这次学习也反思了自己存在的问题，我认为不能一味地站在指挥者的角度去“遥控指挥”干工作，这样是做不好工作的。我们应该深入到现场，深入到工作的每一个环节，需要跑现场就跑现场；需要改进工作方式就组织大家开会研讨；需要我们中间协调就一定不能推脱，一定要把所有的工作落到实处。特别是我们生产指挥中心，作为全厂生产的核心单位，我们就更应该把工作扎扎实实的开展和落实好。为此，5月中、下旬，我单位邀请局、厂以及基层单位的技术骨干先后召开了“临时占地推进会”、“embp推进会”以及“异常管理、应急管理、防洪救灾、车辆管理的培训研讨会”，通过这些会议，研究制定具体的工作制度，同时梳理工作流程，全面打开采油一厂的各项生产局面，向“躺平”宣战。
3、“攻坚”显作风。抓工作就是要聚焦提高效率、提升效能、提增效益，紧盯目标、一抓到底。这就需要我们有敢于啃“硬骨头”的思想和作风。在今年的“攻坚克难项目”与“书记项目”的申报立项工作中，我要求大家一定要立生产上的项目，为生产解难题，这样才能发挥好我们支部的攻坚力量。经过大家的努力，“攻坚克难项目”与“书记项目”共计立项五项，全部是为生产解难题的项目。“攻坚”工作开展的好与坏，就是看我们的作风强不强，有没有敢于啃“硬骨头”的勇气与魄力，我们只有遇事不避难、知难不畏难、遇难不却步，才能更好地破难题、抓落实、促发展，更加深入的向“躺平”宣战。
拒绝躺平式干部心得体会[]
近日医院支部组织开展了躺平式干部学习心得交流研讨，通过学习，深刻的认识到“未来属于青年，希望寄予青年。”做为一名青年党员及医院中层干部，更应发挥先锋模范带头作用，不做“躺平青年”，争当有为青年，让青春在奋发有为中熠熠生辉，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切希望。
年拒绝躺平式干部心得体会
作为教师的我还真不愿“躺平”。
不管什么状态，一走上讲台，看见讲台下面一双双明亮求知的眼睛，甭说别的，还怕自己能力有限对不住他们呢。不只尽心尽力上好课，只要有学生问题，那怕再累也打起精神答复好。时常课外学习补充不足。
心里知道自己的岗位职责在这里，价值就在这里。不管有什么不开心的事暂时搁置一边。
即使该得的荣誉没得到，该提拔的没有得到提拔。与其埋怨收获太少，不如深耕养护好自己的田地。只好安慰自己是个人能力还不够，为自己下步努力做出计划。
读书思考，研课上课，写文发文。时间对谁都是公平，自己何妨利用好属于自己的时间磨砺自己。香料总是经过一番捣碎才发出香气。
一番努力，自己的课几番获得荣誉，自己的文章终见报端，自己的高级职称也顺利通过。辛苦没有白费。
人生难免坎坷。苏轼那么大才，一生仕途也是不顺。但他没有消沉，自显旷达。“莫听穿林打叶声。何妨吟啸且徐行”。这种境界何其潇洒！
正是他的这种百折不挠旷达自适的精神，给后人留下了丰厚的精神遗产，彰显了他的价值。多少当时显贵们岂能可比！
顺逆莫在心，务实求本真。珍惜时间，莫负学生，莫负韶华，体现自己的价值，不负人世来过我。不愿躺平，我只愿站着活！
拒绝躺平式干部心得体会[]
坚决摒弃“躺平”心态，作为一名医务工作者，更要强化“躺不下”的思想意识。工作中，我们应该面带笑容，热情接待患者、同事。在工作岗位上踏踏实实干，认认真真的学，要有所作为，勇于进取，不断提升自己，为医院发展做出更大的贡献。
拒绝做“躺平式”干部学习心得体会
通过认真学习，对照“躺平式干部”的10种表现，自我反思，作为魏岗联合站第一责任人，在以下两个方面存在“躺平”倾向问题。
在党建责任落实方面：在新的管理模式下，自己成为了站长兼支部书记。生产经营上，自己有着地质、采油、安全环保、生产运行、集输等专业工作经历，知道哪些工作要重点抓、生产运行如何规划，作为一名站长自认为是合格的。在党建上，自己没有党建工作经历，对于如何抓好组织生活、如何建设好党支部委员会，特别是如何发挥党支部委员会作用，做得不到位，作为一名支部书记是不合格的。
分析问题根源，一是工作精力倾斜严重，每天忙于解决人员的问题、生产运行的问题、安全环保的问题、设备的问题，党建工作涉猎偏少。二是党组织生活和学习走形式，会开了、东西学了，但是没有深入思考，没有入脑入心，不善于将生产经营和党建有机结合，不会利用党建思维、党建方法促进经营生产，党支部委员作用发挥不到位。
在重点工作落实方面：厂直管班站改革过程中，从联合站的层面客观上讲，集输系统技术力量在一定程度上被“削弱”了。改革前，大队有工作经历丰富、技术能力强的输油输气、油气处理、污水注水等专业性很强的岗位，联合站遇到难题还有大队这个“靠山”。现在，虽然技术决策职能上移，但实际运行起来精力有限，突出表现在3个典型问题上。一是问题的分析不及时，主要原因是眼界有限、思维局限、按部就班，导致部分问题判断时间过长。二是问题处理速度变慢，部分同志专业能力不全面及经验不足，导致在个别复杂问题出现时不能立即判断并作出最优选择。三是部分工作落实质量不高，多年来已习惯当“传球手”，对于比如编制方案、汇报总结等工作担任“投球手”能力尚欠缺。
针对上述两个问题，计划解决办法如下：
1、抓实党建责任落实。一是正确认识生产经营与党建的关系。我们是在经济领域为党工作，在日常工作中要平衡好两者，要将党建工作与生产经营有机融合，以党建促生产运行、以党建保安全环保、以党建促降本增效；以党员干部在指标提升、安全运行、持续盈利等方面作用的发挥持续提升队伍凝聚力、支部战斗力。二是扎实开展党组织生活和学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”，不仅按照“缺啥补啥”按部就班的开展党组织生活和学习，还要让党员干部学有所成。三是抓实党支部委员作用发挥。明晰支部委员责任与考核，定期考评，让党支部成员不但思想要领先别人一步，武功还要高别人一截。