民主生活会是一个允许党员发表个人意见和批评错误的场所,是推动工作改进和提高的有效机制。请大家参考以下民主生活会的经验做法,结合自己的实际情况进行借鉴。
党员领导干部民主生活会心得
喜怒哀乐这个成语出自《礼记·中庸》,字面意思是高兴、愤怒、悲哀、快乐,泛指人的各种不同的感情。党员干部亦有“高兴、愤怒、悲哀、快乐”的人之常情,只是这份常情之中应有党员身份的鲜明印记。仔细想来,党员干部的“喜怒哀乐”当是“闻过则喜”“敢怒敢言”“哀而不伤”“知足常乐”吧。
党员干部当闻过则喜。闻过则喜出自《孟子·公孙丑上》:“子路,人告之以有过则喜。”意思是:听到别人批评自己的缺点或错误,表示欢迎和高兴并虚心接受意见。党章要求党员要切实开展批评和自我批评,这是我党的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。作为党员干部,应当有接受其他同志批评和勇于自我批评的自觉,这是一名党员的基本修养。正当和出于公心的批评是以他人视角指出我们工作中的不足和错误,看到的往往是我们疏忽大意的地方,对于及时纠正差错,避免小过酿成大过十分必要。故而,党员干部务必涵养“闻过则喜”的良好心态,放下“面子思想”,摒弃“刚愎自用”。在日常的工作中多与同志们沟通交流,养成“兼听”习惯;多下基层听群众意见,汲取群众智慧;多换位思考,从“他人”视角发现自己的不足和问题并及时纠改错误。党员干部能“闻过”而改错当是工作之喜,亦会投照内心生出情感之喜。
党员干部当敢怒敢言。敢怒敢言出自《醒世姻缘传》第一回:“那计氏虽也还敢怒敢言,当不起晁大舍也敢为敢做。”意思是:敢于愤怒,又敢于说出来。党章要求党员干部必须履行的义务中就有“勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争”。党员义务是无条件的,是每一名党员的应尽之责。面对违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误以及消极腐败现象,每一名党员要勇于“愤怒”,要坚决“说出来”,要揭露和纠正,要作斗争。概而言之就是要敢怒敢言。值年终之际,各级各部门将相继召开年度民主生活会,评价一年工作和干部个人的得失对错。广大党员干部当拿出“刀刃向内”的勇敢气魄,“刮骨疗毒”的坚强意志,直面问题、切中要害,敢怒敢言,扎实为党的肌体祛“病”除“疾”。党员干部的“敢怒敢言”就是党的“免疫”警觉,时刻守护着党的肌体健康,使之永葆生机活力。
党员干部当哀而不伤。哀而不伤出自《论语·八佾》:“乐而不淫,哀而不伤。”意思是:快乐当有节制,忧愁而不悲伤,形容感情有节制。悲哀和哀愁的情绪人皆有之,党员干部当学会调适心情,不要让外因引起的情绪低落使自己陷入长久的悲愁之中,以至于影响正常的工作和生活。当面对工作的难关和困境、家庭和个人的不幸、人生的坎坷和逆境引发各种“哀”的情绪时,要凭借党员的顽强意志积极“节制”它。我们从“优秀共产党员”“最美公务员”“时代楷模”们身上就看到了党员意志的强大力量。当“哀”情袭来,我们不妨学习他们,在谋划祖国建设事业的凝神聚力中屏退它,在服务人民群众的忘我工作中淡化它,在攻坚克难的可喜成就里中和它,在内心强大的党性之光照耀下战胜它。党员干部情绪的“哀”是人的天性使然,是人类“悲悯”共性的个体表现,驭之于“不伤”方能成就党员干部强大的内心定力和优质健全的人格。
党员干部当知足常乐。知足常乐出自《老子》:“祸莫大于不知足,咎莫大于欲得,故知足之足常足矣。”意思是:知道满足,就总是快乐。获得人生的幸福和快乐是每一个人的基本权利,党员干部亦然。只不过,党员干部的“乐”当以广大人民群众的“众乐”为前提,当是“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。“知足”是人生幸福的心理基石,是个人欲望的控制“红线”。对于党员干部来讲,“知足”是本分也是纪律要求。党的十八大以来,严厉查处了各级“不收敛不收手”“不思改不知止”的“害群之马”,惩治腐败取得了压倒性胜利。这些反而典型警示我们“不知足”必然成祸,害国害人害自己、毁业毁家毁人生。故而,党员干部定不能以身份之便享特权之“先”,占取群众之利;不能以手中之权为个人之“乐”开方便之门,走不劳而获之径。党员干部坚守本分、保持定力、知足之足,方能获取自己人生稳稳的幸福和快乐。
党员干部是党和国家事业的中流砥柱,是广大人民群众最值得信赖和依靠的人。党员干部不断修持思想,涵养情感中“闻过则喜”“敢怒敢言”“哀而不伤”“知足常乐”的优良品性,将使得党的肌体永葆生机和活力,党的本色永放光芒,在世界发展洪流中坚强领导中华民族伟大复兴事业迎风破浪、勇往直前。
党员领导干部民主生活会心得
年终总结要有“型”有“料”有“实”
春耕、夏耘、秋收、冬藏,又是一年冬来到,万物静谧安详,是一个适合储存能量、总结反思的季节。临近年底,各个单位的各项工作已经开始收尾,个人的年终总结也已提上议事日程。个人年终总结是党员干部对一年工作的梳理与概括,党员干部要以高度负责、严谨认真的态度,对照自己年初的个人计划和任务清单查漏补缺、剖析自我、明确规划,让个人年终总结有型有款、有材有料、有真有实,向单位、向群众、向自己提交一份满意的答卷。
立足实际,体现特色,让年终总结有型有款。年年岁岁人相似,岁岁年年“事”不同。虽然党员干部每年的工作任务都大同小异,没有太大变化,但是时代在变化、社会在进步,因此党员干部在撰写个人的年终总结时不能原封不动照抄照搬去年经验,毫无新意;不能搞复制粘贴、七拼八凑,让年终总结成为脱离实际的“四不像”和“大杂烩”。年终总结既要立足自身实际、体现自身特色,以我口说我心、以我笔写我心;又要坚持与时俱进,开拓创新,立足新形势、反映新问题、谋划新思路,让“老树发新芽”,让年终总结有型更有款。
勤于学习,深入调研,让年终总结有材有料。个人总结是个人过往工作情况的缩影,要如实反映出工作的真实状况。个人总结不能夸夸其谈,不能只重形式、轻视内容,搞华而不实、徒有其表的“花架子”“空架子”。要结合自身的工作实际谈自己的思想、作风、工作、学习方面的进步与不足,用实实在在的工作实绩立稳材料的“四梁八柱”。只有平时工作做得到位,工作总结才能细致详实。党员干部如果平时做事不积极主动,不深入调研,一味地坐井观天、闭门造车,企图临时“抱佛脚”,临阵磨枪,写出来的总结也会因为没有实践沃土的润色而变得平淡无奇、空洞乏味、晦涩难懂。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”,党员干部要想让总结更加充实、立体、丰满,言之有物,就必须把功夫下在平时,要勤于学习,汲取新鲜养分,不断积累;要甩开膀子,迈开步子,走出门外,深耕群众土壤,扎下稳固根基,厚实工作经验,用鲜活的理论和生动的实践填充内容,才能让总结更有看头、更有嚼头。
实事求是,全面客观,让年终总结有真有实。总结是反映个人工作生活的一面镜子,是督促党员干部成长的“助燃剂”。党员干部要以年度总结为契机,全方位、多角度深刻剖析自己的问题,追根溯源,厘清问题的源头,对症下药,逐步改正。要实事求是、全面客观地分析自己在思想、学习、工作中的得与失、优与劣,在年终总结时不能过分美化所取得的成就而刻意回避所存在的问题。要真实地记录自身的缺点与不足,时常坚持自警自省,勇于自我批评、敢于自我亮剑;虚怀纳谏,虚心接受同事在民主生活会上及谈心谈话中提出的意见建议,让自己在自我检视自我反思、自我总结、批评与自我批评中实现自我完善、自我提升,努力在大有可为的新时代大有作为。
“行百里者半九十”,总结是检验一年工作成果的“试金石”,是一年工作中重要组成部分,党员干部不能有歇歇脚、喘喘气的念头,要始终如一、持之以恒,以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更饱满的热情、更旺盛的干劲全力备战,做好最后的“收口”工作和最后“冲刺”,确保一年工作圆满收官。总结是再出发的起点。党员干部要长于总结、善于总结,要在不断总结中积累经验、吸取教训、推陈出新,为下一年度的工作夯基垒台,奠定扎实基础,带领人民群众一起奋力开创新局面、谱写新篇章。
领导干部民主生活会发言稿
开好民主生活会,不仅是领导班子和领导干部解决自身问题、修正过错的有效方法,也是解决党内矛盾、维护党的纪律、增进民主团结的重要手段。下面是本站小编为大家整理了领导干部关于民主生活会。
发言稿。
欢迎大家阅读。
根据院党组统一部署要求和所党委“。
两学一做。
”学习教育实施方案安排,5月18日,中国热带农业科学院南亚热带作物研究所召开领导班子“两学一做”专题民主生活会,用合格党员“四讲四有”的标准来对照检查自己,推动全面从严治党向基层延伸,把学习教育引向深入,巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果。其它党委委员也参加了专题民主生活会。
在民主生活会上,秦福增书记传达了院党组对本次民主生活会的要求,并带头剖析自身存在的问题和不足,其它班子成员也依次作了发言,查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题和不足,并针对查摆出的问题,对照做“四讲四有”合格党员要求,明确整改措施和努力方向。其它与会人员也对班子提出了一些建议和意见。
秦福增同志在总结发言中强调,开展“两学一做”学习教育活动,要以“学”为本,学好党章,学好系列讲话;“做”是关键,讲政治,有信念,做政治上的明白人,讲规矩、有纪律,做工作上的老实人,讲道德、有品行,做品德上的高尚人,讲奉献、有作为,做事业上的探路人;“改”是重点,端正思想作风,解决突出问题,带着问题学,针对问题改,做到立说立行,立行立改,提高自身。
岗位职责。
的责任感和抓的执行力,把群众满意作为工作的第一标准,诚心诚意为人民办实事,做好事,解难事,为建设全国农业百强所做出新贡献。
在认真开展自学和集体学习的基础上,开展党的群众路线专题讨论,充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义,深刻理解坚持党的群众路线的时代要求,全面分析把握新形势下个人在联系群众方面的体会和意见,召开党员专题民主生活会,让自己对照党员标准,认真剖析自己,一方面对自己进行了一次“洗脑”,另一方面使自己接受了一次深刻的思想上、生活上的教育。既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距,又进一步明确了今后的努力方向,这对于自己今后的人生道路将产生不可替代的积极影响。这次民主生活会既是自我剖析的深化,又是听取意见、批评,加深熟悉的极好机会。希望同志们多对我开展批评和帮助。
着重就以下几方面问题再作进一步自我批评:
1、平时对自己要求过于松懈。
一是在工作上不求有功,但求无过。自己在工作上干劲不够,缺乏开拓创新。平时工作只求速度,而忽视质量。外出学习机会少,工作思路墨守陈规。
二是在学习上只求过得去,不愿下苦功。理论学习的重要性,应该说是清楚的。但由于放松了对自己的要求,没有为自己确立更高的标准,自己认为工作上能应付得了就行了,没有很好地下苦功夫去加强理论的学习来不断地提高自己。
三是在廉洁自律上满足于不犯法不犯规随大流。在廉洁自律问题上,觉得能够按照规定的去执行,不踩高压线、不犯规,不害自己不害别人就可以了。
社会风气也不是我一个人所能左右的,能随大流就随大流,省得清水无鱼不合群。对一些不正之风也是事不关己,高高挂起。没有对自己高标准严要求。
2、工作作风不够深入中志?
一是到师生中调查少。平时工作没有调查师生对后勤服务质量的满意度,大多是没反映问题就可以。一颗服务之心没有深入到师生中去。平时到校园巡查不够勤快。
二是研究问题不够深。可能有时为了应付面上工作,被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放,深入下去。对我校水电节约工作也花了一些精力作了一些研究,但却没有进行深层次的探讨和思考。
三是指导工作不力。在工作指导上,一般号召多,具体措施少;一般要求多,检查落实少;了解情况多,解决问题少。
3、有骄傲自满情绪。
一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多,找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高,有了问题埋怨客观条件不好。要么是对一切都不屑一顾,要么是满腹牢骚。
二是有时听不进不同意见。在工作中总是自以为是,喜欢讲困难,缺少与同仁商量找方法。有时看似征求别人意见,实际上却在心里期望听到赞美。
分析产生上述问题的原因,从思想上寻根究底,一是理想信念不够坚定,思想上滋生了一些消极情绪;二是为人民服务的宗旨观念淡化,满足于表面文章;三是主观世界的改造有所放松,满足于已经取得的成绩,不思进取,降低标准,放松自己。我想通过这次民主生活会,既触到了痛处,受到了教育,又找到了根源,明确了方向。最重要的是增添了动力,振奋了精神。大有一种而今迈步从头越的强烈感受。
在今后工作需要更加勤奋努力。
1、在思想上,与党的路线、方针、政策保持一致;不断学习党的理论知识,积极参与党组织的各项活动,坚决服从组织安排。
2、提高认识,增强紧迫感、时代感、责任感,适应发展要求,强化“六个意识”:第一,强化自我充电意识;第二,强化科研意识;第三,强化信息网络意识;第四,强化合作意识;第五,强化创新意识;第六,强化服务意识。
3、在工作中转变观念,增强了为人民、为党、为社会服务的意识。明确为师生服务的意识,一切从为教育教学服务,为师生生活服务的宗旨出发,从根本上转变工作态度,深入调查为师生服务的质量状况,不断提升服务水平和质量。
4、在作风上,要遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,时刻牢记党员的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
最后恳请党员同志给予批评和帮助。
同志们:
实事求是的开展批评与自我批评,从而使我们的思想更加统一,作风更加务实,工作更加主动,确保全面夺取今年工作的新胜利,推动全镇经济社会实现又好又快发展。下面,我就政府工作情况和个人存在的问题和不足进行剖析,请同志们给予批评指正。
一、今年以来工作完成情况。
(一)主要工作情况。今年以来,我们在区委区政府和镇党委的正确领导下,坚持深入贯彻落实科学发展观,始终保持共产党员先进性,坚持认真加强学习,提高政治理论水平,全面落实党的政策,保障农民稳步增收,坚持改革创新,增强经济社会活力,强化基础管理,扎实推进社会各项事业,各项工作都取得了明显进步。、建设实现新突破,新农村建设迈出实质性步伐,工业经济实现新发展,镇村环境大为改观,第三产业发展步伐加快,政府自身建设有了新提高,各项社会事业全面发展。全镇已形成一个经济发展、社会稳定、人心思进、干事创业,风正、气顺、心齐、劲足的大好局面。
成绩的取得,主要得益于以下三个方面:一是工作思路清晰、明确;二是工作措施有力。通过开展村级工作点评会议,开展生态旅游年启动仪式、首届节、仪式等一系列活动,有力推动了全镇各项工作的顺利实施;三是工作氛围好。全镇上下紧密团结在镇党委、政府周围,步调一致,齐心协力,为各项工作的开展创造了优良发展环境。
(二)存在问题和不足。一是工作魄力有待提高,思想解放不够,开拓意识不强。机关有些同志在思想上不够解放,墨守陈规,创先争优意识不强,工作标准不高;有的部门工作消极应付,本位主义比较严重;有的工作脱离实际,脱离群众,乐于做表面文章;有的工作无所用心,得过且过。二是缺少带动作用明显的大项目、好项目,招商引资的力度还不够。三是个别站所、人员创新力、执行力还不够。四是环境整治力度还不够,距离生态优美乡镇要求还有距离。五是民生建设还有待于进一步增强。六是对上争取力度、对外交流还不够。
针对存在的不足,在下一步工作中,要认真学习、深刻领会会议精神,以学习会议精神为契机,深入开展作风建设,大力弘扬求真务实精神,切实转变工作作风,牢固树立大局意识,提高整体战斗力。进一步提升工作标准,集中精力抓好发展,加快、建设步伐。
(三)具体工作措施。紧紧围绕全镇工作大局,进一步解放思想,真抓实干,全力抓好以下工作:一是坚持“立”镇,加大招商力度,积极引进优势明显、发展后劲足的农业开发公司,深化农业结构调整,加大土地流转力度,努力促进农业增效,农民增收。二是坚持以项目建设为抓手,以大项目、好项目拉动全镇经济增长,努力实现新型工业“强”镇。三是积极开展生态优美乡镇创建工作,全力打造“”生态旅游观光路线,努力建设*镇,实现“活”镇。四是更加注重民生,加大各项社会事业投入,使群众得到实实在在的实惠,努力建设和谐幸福美丽新城镇。五是进一步加强政府机关效能和机关干部作风建设,深化廉洁从政意识,提升机关人员凝聚力和战斗力,充满激情,干事创业,努力建设服务型、学习型、创新性机关。
二、个人在思想、作风、工作方面的情况。
认真按照上级统一部署,紧密结合个人思想和工作实际,深入、系统地学习了。
工作报告。
工作报告和xx大以来历次全会精神,学习了在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和xx届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》。在认真学习提高认识的基础上,做到自觉带头贯彻落实,同时对自己在思想、工作作风等方面存在的问题,进行了深刻地剖析,确定了今后自己的努力方向。通过学习,也深感自己在思想、工作、作风上还存在一些不足。
(一)个人工作的特点和不足。
通过多年乡镇基层工作经历,结合工作实际,本人的优点表现在:一是认真对待工作,责任心强,尽职尽责;二是坚持公开、公正、公平原则;三是甘于奉献,勇于担当;四是能够从实际出发,带着感情工作。
个人的不足之处,主要表现在:一是对待同志,批评多、表扬少;二是工作过程中有时会有急躁情绪,有时不注意工作方式和方法;三是在工作接待等细节上需要更加理性。
又要着眼长远。三是自身素质还需要提高。当前,产业结构调整进一步深化,面对新的发展形势,我在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面与履行职责的要求还有差距,自己感觉在管理和领导方面还不足,工作思路还有局限性,很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中,思考问题不够全面。
(三)下一步努力方向。通过认真查摆和剖析,我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足,针对上述问题和不足,今后的努力方向和主要整改措施是:一是进一步解放思想。在今后的工作中,自己将着眼于大思路、大视野、大举措,努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,研究推进政府工作的新方法、新举措。二是以身作则,树立标杆。坚持严以律已,认真履行一岗双责,深刻领悟《廉政准则》等各廉政文件精神,严格约束自己。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听干部群众的呼声,踏踏实实解决实际问题,要时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做廉洁奉公的模范,堂堂正正做人、扎扎实实办事。三是自我加压,勇于奉献。在今后工作中,我将继续保持良好工作状态,进一步增强事业心和责任感,心系群众,献身事业,不畏压力,勇挑重担,切实履行好职责。四是自我提高,真抓实干。今后工作中,我将把同志们对我的期望做为自己干好工作的不竭动力,脚踏实地、埋头若干,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。五是集思广益,团结向前。做到大事讲原则,小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则,遇事多同班子成员商量,发挥好集体的智慧和力量,经常沟通思想,沟通感情,密切关系,增进团结。
以上是政府工作情况和个人剖析,分析的可能还不全面,希望同志们多提批评意见,我将会虚心接受,以便于今后更好的做好工作,感谢大家对我工作的支持!
党员领导干部民主生活会心得
民主生活会要“照单上菜”
近日,中共中央政治局召开专题民主生活会,围绕主题进行查摆,撰写发言材料。有关同志逐个发言,按照要求进行对照检查,进行党性分析,开展批评和自我批评。
召开民主生活会,是我们党进行思想教育的重要武器,也是共产党人保持精神强健的重要法宝。开好民主生活会,通过“照单上菜”的方式,接受批评洗礼、扫描杀毒、思想净化,才能抵御各种“微生物”的侵袭,保持自身和党组织的纯洁。
直奔主题“导好航”。民主生活会的主旨是发现问题、解决问题,达到“治病救人”的功效。但是个别地方的民主生活会质量不高,方向“错位”,民主生活会被开成了“念稿子高谈阔论”的理论学习会、“粉饰太平一团和气”的歌功颂德会、“摆困难倒苦水”的交心谈心会。诚然,理论学习、展现成绩、交心谈心并非不可,但这些是其他会议的内容,并不是民主生活会的真正目的。民主生活会要“照单上菜”,必须直奔主题“导好航”,严格对标中共中央政治局民主生活会主题来开展,把自我剖析、批评和自我批评每个环节走深走实走到位,切勿把民主生活会开成了“庆功会”“学习会”。
查摆问题“辣味足”。隔着靴子搔不到痒,红脸出汗才能清淤排毒。如果现在还搞对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”那些名堂,就会在一团和气中丧失党内政治生活的严肃性。民主生活会要“照单上菜”,必须做到查摆问题“辣味足”,祛除“形式主义”的病症、消除“麻木不仁”的心理、克服“视若无睹”的心态,一针见血提意见、实事求是点问题,开诚布公亮丑,戳中要害揭短。特别是作为党政“一把手”,要率先进行自我批评,拿出“我是旗帜,向我看齐”“人无完人,向我开炮”的勇气,带动其他党员干部进行批评与自我批评,做到“咬耳扯袖”“红脸出汗”,让民主生活会开得“有滋有味”“辣味十足”。
问题整改“有回音”。民主生活召开得好不好?实不实?效果怎么样?最终还要看问题整改得如何。如果问题提了一大推,整改起来“软绵绵”,民主生活会就会沦为“假把式”“花拳绣腿”。民主生活会要“照单上菜”,必须做到问题整改“有回音”,杜绝“会上激动,会后不动”的现象发生。要善于抓住问题整改的“牛鼻子”,对民主生活会上所提问题,要实实在在罗列整改清单,落实整改措施,对容易的问题马上整改、重点难点问题合力攻坚,新暴露的问题立即跟进。要强化对问题整改情况的“回头看”,对整改不彻底,敷衍了事的,要强化追责问责,敢于“打板子”,让民主生活会成为严肃党内政治生活永远在路上的重要保障。
党支部领导干部民主生活会
认真抓好整改落实工作,坚持以上率下和问题导向,不断提高政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设,理清工作作风、提高工作质量,强化责任主体意识,落实好党建工作责任,推动部门工作迈上新台阶。
1、学习的主动性和系统性不够。读原文原著多,深入思考少,按部就班参加学习多,主动自学少,现用现学多,系统全面研读少。无论在深度还是广度上都与“学懂、学透”还有很大差距,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
整改措施:把学习作为首要任务,树立活到老,学到老的意识,不断增强学习的自觉性、系统性和实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,不断提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列重要指示精神,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉服从中央、省委、州委、县委的重大决策部署,敢于旗帜鲜明反对民族分裂势力,维护地方稳定,促进地方发展,严守政治纪律和政治规矩,始终做到对党和人民永远忠诚。
责任人:局班子。
整改时限:立行立改,长期坚持。
2、落实意识形态工作责任制力度还需要进一步加大。虽然在平时的工作中,我局始终把意识形态工作摆到重要位置,但工作力度还需要进一步强化。
整改措施:全面落实意识形态责任制,进一步加大意识形态工作力度,守好阵地、管好队伍,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
责任人:局班子。
整改时限:立行立改,长期坚持。
3、在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照党员领导干部的标准来规范和约束自己。
整改措施:认真改进思想滞后、安于现状的问题。强化担当精神和创新意识,坚持协调发展,着眼实际情况,不喊空口号、不摆空架子、不提脱离实际的空指标,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,真抓实干,让县委、政府各项决策部署真正落到实处。
责任人:局班子。
整改时限:立行立改,长期坚持。
4、对“作风建设永远在路上”认识不够深刻,认为中央八项规定执行多年了,不太会有干部再去违反,对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。在平时的工作中,对单位干部职工的管理和关心力度不够,虽然制定了相关工作制度,但在执行上存在一定差距。
整改措施:一是增强自律意识。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府七项规定、县委县政府八项规定和《廉政准则》、领导干部廉洁自律有关规定,做到自警、自省、自励,坚决恪守党纪党规,坚决守住政治红线与法律底线。二是切实履行“一岗双责”,不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度。坚持不懈抓好部门党风廉政工作,切实加强廉政教育和道德教育,加强纪律教育和警示教育,筑牢思想防线。进一步健全完善厉行勤俭节约、反对铺张浪费的长效机制。三是强化干部管理,进一步修订完善各项管理制度,切实加强对部门干部职工监督管理力度,做到奖惩分明。加大对干部职工关心和沟通力度,定期进行交心谈话,及时掌握思想动态。
责任人:局班子。
整改时限:立行立改,长期坚持。
5、深入基层开展工作力度还不够,时间还不够多,时刻把群众放在心里的宗旨意识还需要进一步强化。帮扶工作力度还需要进一步加大,帮扶思路不广,办法不多,没有充分激发帮扶对象内生动力。
整改措施:一是主动担当作为,大力弘扬担当实干精神,强化为民服务宗旨意识,认真贯彻落实上级决策部署,围绕打好“三大攻坚战”,聚焦“两不愁、三保障”,决胜全面小康,围绕县委、政府工作大局,认真履行好工作职责,坚持党的群众路线,多深入基层、深入群众开展调查研究,充分了解基层情况和群众所思、所盼、所忧、所急,以实际行动取信于民。二是切实加大脱贫攻坚工作力度,结合自身职能职责,全面抓好就业。
扶贫。
和社保。
扶贫。
工作。加大结对帮扶工作力度,不断探索帮扶机制和措施,助力群众脱贫步伐。
责任人:局班子。
整改时限:立行立改,长期坚持。
一是加强组织领导。班子负责人为第一责任人,任整改落实领导小组组长,各班子成员为成员,切实将整改工作落到实处。
二是明确整改责任。要针对存在的问题,制定细化具体措施,明确整改时限,全面落实整改要求,以适当方式公开整改成效,接受群众和社会监督,全力落实整改。
三是确保整改见效。要坚持把整改见效贯穿整改全过程,要坚持开门整改,广泛接受群众监督,以实实在在的成效取信于民。
党员领导干部在民主生活会的发言稿
按照《中共xx市烟草专卖局(公司)党组转发省局(公司)党组转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会通知的通知》文件精神,xx县烟草专卖局(分公司)党组召开党组会,对开好此次民主生活会进行了研究部署,并做好会前各项准备工作,拟于近期召开度民主生活会。现将有关情况汇报如下:
1.结合主题,认真组织学习。以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题,按照上级要求,找准和正视突出问题。深入查找从严治党方面存在的突出问题,深刻认识党员领导干部违纪违法问题的严重性、危害性,严肃认真开展批评和自我批评,进一步严肃党规党纪、严明纪律要求,努力营造风清气正的良好政治生态。
2.广开言路,多方征求意见。我们采取发放征求意见表的形式,共计发放征求意见表14份,广泛征求机关各科室、基层各部门对领导班子及成员的意见和建议,并将收集到的意见向领导班子及领导干部本人进行反馈。
3.开诚布公,开展谈心活动。在党组专题民主生活会前,班子成员之间互相谈心,坦诚相见。相互批评必须聚焦“严守党纪党规、做忠诚干净担当合格党员”问题的具体表现,真正把问题谈开谈实,把思想谈通谈透,消除隔阂,达成共识,为开好专题民主生活会打好基础。
4.对照自查,撰写发言提纲。领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题,结合对照反思和谈心谈话情况,查找梳理在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题,深入剖析根源、认清问题实质,提出整改的具体措施。要求开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂。
1.时间:县局(分公司)民主生活会拟定在201月中旬。具体时间请市局(公司)党组核定后,另行通知。
2.地点:
1.参加人员:
(1)市局领导;。
(2)县局(分公司)党组全体成员;。
(3)县局(分公司)协理员列席;。
(4)县局(分公司)人事政工、纪检部门负责人列席;。
(5)办公室秘书(负责会议记录)。
2.会议议程:
民主生活会由县局(分公司)局长、经理、党组书记主持。
(1)县局(分公司)党组成员、副局长通报征求意见情况;。
(2)县局(分公司)党组书记代表党组进行对照检查发言;。
(3)县局(分公司)党组书记进行个人对照检查发言;。
a其他党组成员进行批评;。
b党组书记进行表态。
(4)县局(分公司)党组其他成员依次进行对照检查发言;。
a县局(分公司)党组成员进行个人对照检查发言;。
a党组书记及其他党组成员进行批评;。
b党组成员进行表态。
b县局(分公司)党组成员进行个人对照检查发言;。
a党组书记及其他党组成员进行批评;。
b党组成员进行表态。
(5)市局领导进行点评。
(6)县局(分公司)党组书记代表党组表态发言。
根据以上准备情况,xx县烟草专卖局(分公司)20领导班子“学习贯彻党的十八届六中全会精神,围绕‘两学一做’学习教育要求”的专题民主生活会的各项准备工作已经完成,召开民主生活会的条件已经成熟,特申请召开。
妥否,请批示。
领导干部民主生活会自我剖析
按照上级党委和处党委的要求,今天我们召开党委民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地指导自己的工作。下面,我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。欢迎各位给予批评指正。
一、加强理论学习,提高自身思想素质。
在学习和工作中,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想,“十六大”精神,能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都比较注重学习,做到自加压力,认真学习,勤于思考。不论是党委中心组学习,还是上级的培训,我都积极参加,严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际,坚持学习相关理论知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件,我都认真进行了研读,并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考,不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论,又要理论联系实际,指导具体工作。
二、工作扎实,尽心尽责。
有较强的工作事业心和责任感,工作上敢想敢干,有一定的开拓精神,面对广大干部群众的期盼,面对上级组织的信任,面对发展的机遇和挑战,我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作,多做些事情,图的就是要对得起共产党员这个称号,对得住自己的职责和党性,对得起全处的职工群众。能够坚持原则,敢于开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点,不搞小动作。坚持民主集中制,遇事能与处长和班子其他成员交换意见,沟通思想。尤其是在重大问题上,注意发扬民主,广泛听取意见,集中大家的智慧,注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研,倾听群众的呼声,每当群众来信来访,我都认真接待,或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的高标准严格要求自己,约束自己,练好自身内功,增强拒腐防变的自觉性。
四、几点体会。
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴处富民的第一要务,说一千道一万,归根结蒂要发展,不讲发展,没有发展,困难就克服不了,矛盾就解决不了,我们当干部的也就失去了基本的职责,一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
三是要团结一心,想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力,战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心,干群共谋事业。对一个班子来讲,主要领导要全身心谋发展、干事业,班子其他成员也要尽心尽力谋发展,干事业,大家都要同心协力谋正事、求发展,不能三心二意,当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展,快发展,广大职工群众也要一门心思求发展,快发展。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项事业健康发展。
五、存在不足。
一年时间虽工作上取得了一些成绩,但反省自己的思想和工作,还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。
二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。
三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。
法院领导干部民主生活会整改措施
1、以后要按照作风整治的要求,加强政治、业务学习,提高自身的综合素质。
2、要学会四两拨千斤,做工作方法要得当。
六、主要问题。
1、刚来不久,能力需要进一步增强;。
2、业务能力有待提高,自身能力有待加强;。
3、基层工作经验不足,有待加强;。
民主生活会领导干部个人发言提纲
一.存在的问题。
(一)从六个方面查找存在的问题。
1.理想信念不够坚定。缺乏为共产主义事业献身的精神,政治觉悟和党性锻炼还不够,缺乏向上看齐的意识,没有时刻把为民意识、服务意识牢记心中,没有树立坚定的人生理想和缺乏为之奋斗的拼搏精神,工作目标有时不明确,存在混时度日的现象。
2.遵守党的政治纪律和政治规矩不严格。一是响应党的号召有时做得不够,如党的xx届六中全会大召开后,没有积极按照党的要求自我主动地深入学习会议的有关精神,而是通过集体组织的学习被动参学。二是贯彻执行民主集中制没有完全坚持到位,工作中有时该汇报的没有及时汇报,该组织讨论的没有组织讨论,该集体商量的没有集体商量,存在喜欢懒手脚、不严格按程序办事的毛病。
3.工作作风欠务实。主要表现为深入基层不够,接地气不足。作为分管安全生产的负责人,有时进行督促检查自己没有亲力亲为,而是委派xxx科进行;还有作为一名工会主席,自己在帮扶困难职工、关心弱势群体方面还做得很不够,特别是对于有些职工生病住院、家庭遭遇不幸等情况往往没有,亲自进行走访慰问和主动帮助他们解决一些实际困难。
4.缺乏主动作为、主动担责的意识。有时工作中存在多一事不如少一事的心态,特别是对于一些矛盾多、困难大的工作,主观上存在不想参与、不想担责任的现象;有时对于自己分管的工作缺乏应有的责任心,没有按要求积极主动的抓好抓落实,存在办事拖拉、不想得罪人的现象。
5.组织生活落实不力。主要是对党建工作重视程度不够,存在敷衍塞责,应付了事的现象。如自己作为xx支部书记,对支部组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够,学习教育仍然局限于规定动作和读读文件、念念报纸,缺乏创新举措,甚至有时“三会一课”也是为了完成任务而流于形式。
6.落实全面从严治党责任不够。首先是对于自己分管的部门和人员压力传导的不够到位,存在不想得罪人和不想真抓真管的现象;其次是在落实有关实际工作时,自己主观责任意识不强,没有花心思、下力气去积极执行和推动相关工作,往往只是开开会、写写材料等,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄,以“文件落实责任”。
(二)20xx年度民主生活会尚未整改落实的问题。
一是检查考核不到位,执行制度不严。如去年多次在上班纪律考核督查中,发现门卫无人值班,虽然全年扣除了门卫人员4次考核工资,但与实际情况相比还远远不够。
二是欠缺积极主动,工作落实不力。工作中存在畏难情绪,遇到棘手的问题办法不多,致使工作任务不能按时按要求落实到位。如xxx的任务,自己虽然进行了安排部署,但由于盯得不紧、催得不严,导致到目前仍没有完成任务。
三是工作因循守旧,创新意识不强。表现为有时在工作中习惯于按部就班,满足于老经验、老办法,不愿意多动脑筋,多花心思,缺乏改革创新和干事创业的精神动力。如有时在起草材料时,往往沿用以前的文稿进行粘贴复制较多,致使文稿老调重弹、缺乏新意;又如在机关内务管理上,自己习惯于墨守陈规,因此在强化管理上新办法不多,工作举措创新不够。
二.存在问题原因分析。
1.缺乏政治理论的学习与实践。本人存在的有些问题,主要是政治理论学习不够导致理想信念不坚定,关键是自己这些年缺乏了对主观世界的改造。一是学习缺乏自觉性、主动性,经常是上级要求学就学,平时没有自觉主动地抽出时间自学。二是学习内容单一,存在片面性,每次学习仅限于规定内容,缺乏对政治理论,特别是对理想信念教育的系统认识、深刻理解和深入钻研。三是理论与实践结合不够,在实际工作中没有充分运用理论指导实践,并以此来正确分析问题、认识问题,达到妥善解决问题、提高理想信念目的。
2.严于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素质不高,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,因此难以从思想上、政治上及行动上始终与党中央保持高度一致。有时甚至还有一种错误的认识,认为自己只要出发点是好的,所开展的工作都是为单位的发展谋求利益,只要个人不拿不贪、不违纪违法,有些细节上的小问题就算不了什么。因此有时就表现出了组织观念、大局意识、公仆意识等不断弱化;而本位意识、名利意识有所增强,造成不能很好地正确处理上级与下级、个人与组织、少数与多数、局部与整体之间的关系,从而影响执纪实效。
4.主动履职尽责地意识不强。一是服务意识有所淡化,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题,下到生产第一线为职工群众解决实际困难和搞好服务做得还很不够;二是责任意识有所欠缺,虽然本人自认为工作态度还算可以,但工作中有时仍然存在对自我要求不严、存在得过且过的现象存在缺乏敢于担当、迎难而上的进取精神,致使有些工作任务责任落实不到位;三是缺乏模范表率意识。作为一名党员干部,自己没有很好的为职工群众树立好标杆和模范表率作用,在在党员干部要当先锋、做表率、作贡献等方面还做得很不够。
三.改进措施。
本人将重点从以下几个方面做好整改落实:
一是加强学习,提升政治理论水平。今后要更加注重理论学习和提高党性修养,进一步坚定理想信念,坚持理论联系实际,把着力点放在学以致用上。努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。真正按照“。
两学一做。
”的要求,做一名理论扎实、躬身实践的好党员干部。
二是从严律己,增强遵规守纪意识。今后,我要进一步坚持党性原则,坚决用党纪党规严格约束自己,始终做到心中有戒,自觉遵守各项纪律和树立好守规矩的意识,切实做到清廉从政、干净干事,不断强化自我约束和自我管理,从根源上避免不注重小节、自我放纵的现象发生。同时加强对所分管工作的组织调度,努力提高工作标准,对于一些工作难点,提高攻坚意识,自我加压,增强紧迫感和危机感。
三是强化作风,努力增强宗旨意识。作风务实,工作就扎实,从20xx年1月开始,我将坚持每周至少到生产一线开展一次调研或安全生产、环境卫生等督促检查。同时还要树立正确的权力观,在面对职工群众时,进一步加强理解尊重和加大服务力度,始终把群众的利益放在首位,让权力为职工群众服务。
四是敢于担当,务实创新开展工作。今后要对各项工作发扬“钉钉子”的精神,环环相扣、步步为营抓好每一项工作。特别是要进一步强化责任意识,时刻把实干放在心头,遇事不推诿,敢于迎难而上。要善于开动脑筋,积极创新工作方法和举措,工作中多创亮点和特色,从而切实履行好工作职责。
五是严以修身,坚持诚实守信做人。今后要始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马列主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,做到对党忠诚。坚持言行一致、表里如一,对同志讲真话、讲实话、讲心里话,坚决做到实事求是,堂堂正正做人。
“两学一做”学习教育活动开展以来,我严格按照组织的安排,采取自学和集中学习方式,较为认真系统地学习了必读科目,及时联系工作和思想实际,边学习边回顾、边思考、边对照,感觉自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行。
岗位职责。
上认真负责。过去的一年,对我来说是较大转折的一年,20xx年12月,由原来的综合科科长走上总统计师的岗位,对于我而言,要求更高了、责任更大了、任务更重了,目前在任时间两个月不到,原来的综合统计工作还在继续兼任,新岗位的工作也在逐步接手,目前正处于岗位转变的学习和适应当中。回顾这一年,感觉自己离目前新岗位的要求还有一定距离,自己的一些思想觉悟、理论学习与新形势新任务要求还有较大差距。现就以下几个方面向组织汇报:
一、党性认识。
“两学一做”基础在学,关键在做。一方面,学就要真正学习到位。“知为行之始,学为用之先。”我认真学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规、习近平总书记系列重要讲话精神等等。通过学习使我深刻地认识到了严明党的纪律规矩、全面从严治党的重要性、必要性、紧迫性,感悟到了“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”,必须要牢牢把握做人做事的底线,在任何情况下都要坚守好。同时认真学习专业知识,使自己思想上不断提高,与党中央保持一致。另一方面,做就要做出实际效果。作为一名党员干部,学习党章党规党纪,就是为了明确自己的身份,以高度的党性修养来指引工作的开展,努力做到心中有责、履职尽责,勇于担当。做为一名统计工作者,更要将讲政治、讲党性放在首位,统计工作无小事,要坚持实事求是,应统尽统的基本原则,要在不断夯实统计基础下功夫,强化统计执行力,提高数据质量,优化统计服务,提升统计公信力。
二、存在问题。
1.理论学习不够深入。学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与平时工作有关的内容,对其他专业方法制度、经济理论及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2.业务素质不够全面。目前分管综合科、法制科和行政统计窗口的工作,由于在职时间不久,又长期从事综合统计工作,目前还在努力适应角色当中,对分管的名录库工作和法制工作还不太了解,业务功底还不够扎实,未能及时全面掌握,很难站在领导角度去思考问题,缺乏全局性把握。
3.创新意识不够积极。统计工作重复性很强,各类工作都是定期开展,如统计各类定报、统计分析快讯、统计资料产品等等,日复一日,年复一年,习惯于工作中的常态化以及固有的工作模式,在任务多、压力大的时候,更是仅想到的是怎样尽快完成,而不是考虑怎样做到。在解放思想、更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,对新知识、新事物的研究上缺乏探索精神,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待增强。
4.基层调研不够深入。统计数据来源于基层,基层统计人员掌握大量微观企业的生产经营活动情况,倾听到民生最直接的呼声,对经济和社会发展中的热点和难点问题有直接接触和深刻体会。由于工作内容多,下基层调研较少,有时下基层也仅是为了完成统计执法检查、巡查等任务,习惯于坐在办公室,想问题、看材料、听汇报,未能及时撑握基层第一手的信息,对群众的实际情况和需求,了解得不多、不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思考和决策不够深度不够,对统计报表中反映出来的异常,说不出变化原因,更不能准确预判统计数据趋势,为党委、政府提供准确有效的统计数据和信息不够,未能充分发挥统计信息咨询和统计服务作用。
三、存在问题的根源。
1.学习重要性认识有所弱化。随着在此岗位上工作时间的增长,有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想,觉得自己在这个岗位上干了这么多年,不自觉地就放松了政治、业务学习。工作忙时,往往“坐不下来,钻不进去”,存在重干轻学的现象;闲时学一阵子,忙时学得少,知识面不够广。有时还“学归学,用归用”,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。
2.积极进取精神有所弱化。随着工龄和职务的晋升,思想上求稳,固守传统和经验的时候多,创新思路少,求新求变的意念减退,紧迫感不太强,自我加压不够,进取意识有所弱化,基本以求稳按部就班为主。一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
3.群众观念不够牢固。我们党始终坚持一个宗旨就是全心全意为人民服务,一切为了人民,一切依靠人民,从群众中来,到群众中去。“大树扎根于沃土,高楼立足于基石”。人民群众是推动社会进步的根基,共产党人只有扎根于人民群众,引导人民群众推动社会进步,才能早时实现中华民族伟大复兴。但是目前存在群众观念不够牢固的问题。
四、整改思路和措施。
1.加强学习,提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党章党规,对照新时期共产党员标准要求和约束自己,学习掌握习近平总书记系列讲话精神,注重学以致用,理论联系实际。另外不断加强对业务知识和其他方面知识的学习,不断提高自己的理论水平和文化素养。通过不断的学习和磨砺,努力提升自己的工作能力和业务水平,使自己即要当好“统计师”,还要当好“分析师”,还是领导的参谋员。
2.真抓实干、勇于创新。进一步解放思想,更新观念,增强工作的创新意识,在坚持做好工作的基础上,要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。要多多借鉴先进地区好的工作经验,在统计基层基础、综合数据库、统计培训等方面,要有新思、新突破,还要有针对性地采取有效措施,切实帮助基层部门解决工作中遇到的困难和问题。
3.振作精神,积极主动。切实转变工作作风,坚持科学的态度和求真务实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,牢固树立抓大不放小、统计工作无小事的思想。时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。正确对待个人得失,不计名利,不讲条件,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为统计事业服务。
4.深入基层、联系群众。要积极主动深入基层,联系群众,倾听群众意见,把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要多安排时间积极深入基层,走访企业、走访村、社区等基层统计调查对象,了解基层统计工作开展情况,及时指导和解决统计工作中存在的问题,听取基层的意见和建议。
以上是我对自己的一些认识,敬请各位领导多批评指正。谢谢!
县领导干部民主生活会检查材料
最近,先进性教育活动转入“分析评议”阶段,我对照《党章》和新时期“保持共产党员先进性教育活动”的基本要求,结合县委办公室开展先进性教育的具体要求和秘书科及本人保持先进性的具体标准,特别是对照办公室各位领导和同志的批评意见和建议,我对自己作了深刻的剖析检查和自我反省。按照对照检查的要求,对照上级领导和各位干部群众提出的意见,回顾这些年来的工作实际情况,反省自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的主要问题,现对照检查如下。
一、存在的突出问题。
对照“三个代表”的要求,通过深刻反思、真心查找、认真请教、诚恳倾听,查摆到了自身存在的突出问题,收集到了一些非常中肯的意见,明白了自己的不足之处。归纳起来,主要有以下几个方面。
(一)理论学习上不系统、全面、深入,在理论联系实际方面存在着差距。
1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中,在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓,有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味,学习起来没有兴趣,认为学与不学、学多学少、学好学差一个样,主要是实干,学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥,有畏难情绪。三是静不下心,有浮躁情绪。四是理论学习不实用,有对立情绪,认为理论学习是耗费时间,没有多大实际作用。
2、理论学习不深入。这主要表现在以下几个方面。一是在理论学习的深度上,满足于浅尝辄止,满足于只是读过了的一知半解,不愿意深钻或钻不进去,谈不上深刻钻研。对邓小平理论的精髓和体系中的重要观点把握不牢,特别是对“解放思想,实事求是”、“发展才是硬道理”、“三个有利于的标准”等重要观点在加快改革、促进发展中所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。二是在理论学习的面上,满足于零散的、点滴学习,满足于“小块”学习,谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用,存在实用主义,缺乏科学的态度,需要撰写材料时,就去钻研和补充一些理论知识,时过境迁后又原地踏步。除集中学习培训外,马列的原著基本没有读,毛泽东的著作基本没有重温,小平同志的理论基本没有系统地学习,结合自己的工作,广泛地涉猎各个方面必备的知识做得差。三是在理论学习的主观性上,满足于单位安排的学习时间,有时还以工作忙而放弃了学习,没有形成真正意义上的“我要学”。八小时以外的时间把握不好,利用差,强调客观多,对“功夫在八小时以外”体会不深,谈不上非学不可,更谈不上积极、主动。四是持之以恒的精神差。龙头蛇尾,时断时续,用时再学,急用先学,对“坚持数年,必有好处,持之以恒,终身受益”体会不深。
3、理论学习不切实。这主要表现在没有很好的如何做到理论联系实际。一是理论学习时,大多时候是就学习而学习,讨论时也是泛泛而谈,就事论事,纸上谈兵多,叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来,用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来,导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距,不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。在工作和生活中,没有用共产党员的高标准严格要求自己。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题,一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼差。放松了世界观的改造,政治上的要求不严格,党的传统和作风继承和发扬不好。三是解放思想不够,力度不大。在把握解放思想的节奏上,缺乏强有力的充满生机活力的持续推动,源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
(二)宗旨意识较为淡薄。
1、服务意识淡薄。一是为人民服务的思想树立不牢固,认为在改革开放、市场经济条件下,“等价交换”的法则将会逐步渗透到社会生活的各个方面,思想上时而受到这种社会思潮的冲击,难以从内心树立起为人民服务的精神力量。二是对自己要求不够严格。在服务上满足于大体过得去,不求本领过硬,但求基本适应;不求出精品,但求能做事。三是工作中“以已划线”的'时候多,有时认为一些工作可参加可不参加,而没有从大局的角度去考虑。四是有时作风飘浮,不务实。对有些事情,借口不熟悉、有难度,而畏手畏脚。还有时在工作中,不与同事很好地配合,只管自己份内事,不管他人瓦上霜。
(2)群众观点树立不牢。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民群众的关系疏远,感情淡漠。说话、办事,处理问题,很少能如何做到角色转换,甚至有时埋怨他们素质低,不懂理。二是看群众中的消极因素多,看落后群众的表现多。因而在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质,改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识,对自身工作作风差的危害性和社会影响更是认识不足。
(三)主观能动性发挥差。
在工作中积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,没有很好的如何做到主动、超前思考。对工作和生活中出现的新问题和新情况,探索得不够,在新的问题、新的情况下,没有加强对自身的要求,没有适应新的形势、新的要求。有些时候,纯粹是凭着经验和一种感觉在做事,缺乏理性的思考,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对涉及工作方面的一些相关材料收集不够,到写材料时才去匆忙找寻和填充。
(四)工作作风不踏实。
在工作中有时怕吃苦,特别是上一天加夜班后,认税务局领导干部民主生活会发言稿来自本网-,仅供学习,请注明出处。
法院领导干部民主生活会整改措施
认真对照作风整治的要求,提高思想认识,加强自身的学习,提高综合素质。
十、主要问题(一大条,可供挑选)。
存在问题归纳起来有以下几个方面:
一、是政治理论与业务知识学习不够扎实全面,业务能力不强,创新突破不够;。
二、是服务意识不到位,工作效率不高;。
三、是工作作风不实,听汇报多,深入一线解决问题少;。
四、是有铺张浪费现象,厉行节约不够;。
五、是组织纪律性不强,有涣散现象;。
六、是依法行政不够严格,执法力度有待加强。产生上述问题的原因。
(一)学习不到位。个别人学习自觉性、主动性不强,对新生事物缺乏关注,对新知识一知半解,对新经验漠然视之,吃老本”。有的学习浅尝辄止;有的借口工作忙,疏于学习;不会学,有的只学习自己感兴趣的知识,没有学习的整体计划,缺乏系统性;甚至有的觉得不用学、厌学。造成学习的深度和广度不能适应新形势的工作需要,而且学用结合不够紧密,理论联系实际不够。
(二)工作方法创新不够。有人认为,年年业务工作都是老一套,轻车熟路,学与不学一个样,习惯按老框子老办法解决问题,不能打破常规,缺乏超前思维、长远思考,工作缺乏创造性,虽有不甘落后的思想,但思路打不开,不善学习,懒于学习,工作上新点子、新办法不多,只求工作上应付过去就行,缺乏对工作的改进与完善能力。
(三)为群众服务意识不强。有的干部服务意识淡薄,缺乏真感情;在工作上淡漠群众,为群众想的少,为群众做的少,尤其当手头工作稍多时,出现态度生硬,脸难看,事难办等现象,为民服务的公仆意识淡化,不能做到为群众所想,急群众所急。对原则性的问题缺乏耐心细致的解释,忽视了来办事同志的感受。
(一)坚持党组统一领导,领导班子和个人同时进行,上下联动;。
(二)坚持实事求是的原则,不回避矛盾和问题,有则改之,无则加勉;。
(三)坚持在解决突出问题和谋求发展上下功夫,责任到人,各负其责;。
(四)紧紧围绕转变作风、提高工作效率、狠抓整改落实。
年度领导干部民主生活会班子
根据《中共x省纪委机关、中共x省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《中共x市纪委机关、中共x市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《中共x市x区纪委机关、中共x市x区委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合我镇实际,现就开好我镇2020年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下:
认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措。这次民主生活会的主题是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
镇党委将严格按照省委印发的《x省贯彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉的实施细则》(以下简称《实施细则》)规定的程序和要求,精心制定工作方案,扎实组织学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料和发言提纲,严肃开展批评和自我批评,认真制定整改措施和整改清单,切实抓好整改落实。
1.认真组织学习研讨。
镇党委将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届五中全会精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习贯彻习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神,深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务,坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图,强化忧患意识,发扬斗争精神,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程,做好思想准备和工作准备。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,持续推动全党不忘初心、牢记使命,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。认真学习省委x届x次、x次全体会议精神,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家x篇章,描绘好新时代x改革发展新画卷。
要采取个人自学、集体研讨等方式,读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。学习时间为3天,其中集中学习时间不少于半天。
2.广泛征求意见和谈心谈话。
领导班子和党员领导干部要采取适当方式,广泛征求党员、干部和群众以及下级党组织的意见建议。党委主要负责人和领导干部要结合所分管联系的工作,深入基层和群众听取意见建议,查找工作中的问题与不足。对征求到的意见和建议,应在民主生活会前进行认真梳理。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及个人的,原汁原味向本人反馈。
领导干部民主生活会上的发言
村到户调查研究,连自己驻的马山村平均一个月也只是到两三次,对村的工作关心少、指导少,对村干部的管理要求不高。存在这方面问题的原因主要是自己缺乏群众意识和群众观点,只是把自己主要精力放到招商和推进工业区的发展上,强调村的工作由村民自治,因而导致了自己联系村联系群众的方面存在不少的问题,忽视了对村干部和村民的管理、教育和引导工作,虽然马山事件迟早会发生,但与自己工作做得不够有一定的关系,自己应负有一定的领导责任。二是在工作作风上未能做到耐心深入和细致。在镇工作期间,经常碰到一些群众抢种不服从政府征地而堵塞建设工地、部分群众违章建筑、部分群众偷挖资源等等的事情发生,在经过几次做工作无效的情况下,往往自己采取一些强制措施来进行处理,结果造成了部分群众对政府的不满,引起了群众与政府的对立情绪,给政府开展日常管理工作造成了较大难度。虽然这些群众的做法是不对的,但也说明我们在做这些群众工作时未能做到耐心细致,有时在这些群众面前也说了一些粗暴的话语,如在处理马山群众事件和违章建筑以及偷挖资源案件时就出现了这种情况。主要原因是自己在做群众工作时缺乏经验,缺乏耐性,认为自己是代表政府依法管理的,这些群众必须服从政府管理,未能深入细致做好这些群众的思想工作,这是平时工作缺乏经验,缺乏深入细致做群众思想工作的表现。
6、工作纪律不够严谨。本人平时基本做到遵纪守法,没有出现违法乱纪的问题。但平时工作纪律仍不够严谨,有时出现迟到的现象。主要原因是自己存在懒惰思想和遵守单位规章制度意识不强的表现。
三、整改措施和奋斗目标。
1、努力增强学习的自觉性。学习无止境,要确立“活到老学到老”的'意识,创办“学习型”机关,首先是自己带头学习,自觉学习,认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,学习新时期党的路线、方针、政策,学习科学、文化、法律、社会、历史等方面的知识,学习现代化建设所需的各种知识,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力,特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习,进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。同时,要健全单位党支部的学习制度,组织全体党员认真学习,增强他们学习的自觉性,达到学有所获,学有所成,促进全体党员理论水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要统揽全局,切实履行好第一责任人的职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想,切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、政绩观,过好权力、美色、金钱关,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,明明白白做人,清清白白做官,力求做到防微杜渐,廉洁从政。
4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义,要牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要抓住区委开展的“五在农家”的机遇,按区的要求,认真做好有关工作,要深入到镇到村到农户,要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的安危冷暧挂在心上,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,真正做到“进农家门,听农家话,知农家事,解农家忧,交农家友”,树立好自己亲民爱民的良好形象。
5、要进一步增强遵纪守法意识。无规举不成方园,遵纪守法是每个公民特别是党员应尽的基本义务。作为党的领导干部更要认真学好党规国法,做到知法纪,守法纪,带头遵纪守法,做一个学法知法守法的好公民、好党员。同时遵守单位的各项规章制度,带头守规遵章,促进单位各项规章制度的落实,促进单位各项工作顺利开展。
法院领导干部民主生活会整改措施
1.加强政治理论学习,提高思想认识。
2.树立执政为民思想,强化服务意识。
3.建立长效机制,规范从政行为。
4.强化法治意识,坚持依法行政。
5.扎实整改、狠抓落实(1.认真学习,提高认识;2.进一步转变工作作风,树立为民服务的意识。3.改进工作方法,提高工作效能。)。
6.创新用人思路,促进工作开展。
7.加强常规管理,提高管理水平。
领导干部民主生活会上的发言
我于1976年8月参加工作,1981年1月入党,大专学历,历任斗门区府办科员、副主任调研员、副主任,五山镇委副书记、镇长,乾务镇委副书记、镇长,区科技局党组书记。按照斗组办[]5号文的要求,今天在科技局领导班干部民主生活会上,对照自己在理想信念、落实科学发展观和政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面找出存在的有关问题和存在问题的原因,以达到改正错误,促进工作的目的。现在我就本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。讲得不够的请领导和同志们批评指正。
一、存在主要问题和原因分析。
1、在理想信念上自己是比较坚定的。人类社会经过充分的发展,最后实现共产主义社会,这是人类社会发展的必然规律,树立共产主义的远大理想和社会主义信念是每个共产党员的基本要求,这点,本人是坚信不移的。
2在落实科学发展观方面有所欠缺,存在“一手硬一手软”的问题。我在镇工作期间,主管政府全面工作,直接分管招商引资和企业工作,兼任三村工业区副主任。这一期间,本人认真落实市政府提出的“工业西进、城市西拓”的发展战略,采取了系列超常规政策措施,集中主要的人力、物力和财力,全力推进工业区经济发展。两年多,全镇完成富山、三村和镇的工业区征地8000多亩,新引进工业项目近80个,新投产工业项目近30个,工业产值每年以近40%的速度增长,工业出口值成倍增长,全镇在建工业项目30多个,经济总量得到迅速扩大,打下了经济发展的坚实基础。虽然经济发展令人瞻目,但由于自己在思想上认为主要把经济迅速搞上去,其它一切问题就会迎刃而解的想法,因而把安全生产、森林防火等工作置之不理,平时交给其他班子成员负责,第一责任人职责意识不够强,多数是停留在会议布置上,平时过问少,参与检查督促也少,致使安全生产事故和山火事故较多,其中工厂安全事故超出区下达指标,交通事故死亡人数超出了区政府下达指标。另外还忽视了对村干部及对村民的教育管理,致使他们的法律意识较淡薄,违法乱纪现象时有发生,影响了经济的发展。这些问题,主要是自己思想上存在一手硬一手软,没有认真树立和落实科学发展观,只是片面追求经济发展,而忽视其他工作以及人的全面发展所造成的。
2、理论学习深度仍然不够。本人高中毕业后,88年又在中山大学学习了二年,近两年又完成了自学本科学习,对马列主义理论进行了较多的学习,能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法,能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念,世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较端正的。但是在理论学习上未能如何做到坚持不懈,还不够刻苦认真和深入,学习的自觉性不够,多数情况下是为了参加学历学习和参加培训才学习,特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因,只要是认为自己都已经学过了,而且比别人学的还多,同时认为自己不是搞理论研究的,无需对这方面要求太高,有差不多的思想,存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。
3、在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差。虽然本人能基本牢记全心全意为人民服务的宗旨,但在具体工作中有时出现一些偏差。在镇基层工作期间,本人只是强调村集体利益和工程老板的利益应当服从全镇经济发展大局,而对历任政府拖欠村集体和个人的工程款,往往多是从维护镇的经济运作考虑,对追讨欠款不是十分强烈的,往往是采取拖的办法处理,一定程度上损害了群众利益,由此而引起了一些不必要的不稳定因素。主要原因是自己考虑镇的经济困难,考虑镇的.局部利益多一些,没有把最广大群众的利益放在心上。这说明了自己在全心全意为人民服务的宗旨意识上存在一定的偏差,宗旨意识还不够牢固。
4、廉洁自律方面还做得不够。本人基本如何做到廉洁自律,在镇工作期间,先后建立健全了镇会计核算中心和村级财务核算中心,能自觉遵守财务管理的有关规定、工程招投标规定,没有利用职权为家属子女经商办企业和从事中介活动谋取私利,三年来共拒收现金、有价凭证和实物折现价值达到8、9万元人民币。能够服从组织安排,从来没有跑官要官,尤其在遵守党的政治纪律方面做得比较好。在区政府换届选举工作中,个别想参选的同志亲自找我两次,要求的配合其参选,但我意识到,这是违反政治纪律的严重问题,自己能婉言拒绝,并通过手机信息劝其服从组织安排,积极动员乾务的代表配合好区政府的选举工作,为搞好区政府的选举工作尽到了应有的责任。但在廉洁自律方面还没有如何做到一尘不染,在镇工作期间,对一些人送来的烟酒照收不误,一定程度上损害了本人在群众中的形象。主要原因,是自己认为收些烟酒没有什么大不了的,不但平时自己可以享用,也可以用来招呼来镇的客人和朋友,只要我平时不以权谋私就可以了,不因为收取一点烟酒而损害国家利益就可以了,没有意识到这也是变相的金钱,没有意识到防微杜渐的重要性。
法院领导干部民主生活会整改措施
根据市委组织部度干部选拔任用工作民主评议结果,县委组织部高度重视并召开专项会议,对干部选拔任用、整治用人不正之风、执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探讨,对过去一年的工作情况进行了系统分析和总结,现将针对选拔任用工作情况反馈如下:
近年来,县委组织部高度重视干部选拔任用工作,在干部选拔任用工作上坚持民主推荐、民主测评、任前公示等制度,在执行干部选拔任用工作中大力加强监督和惩治力度,并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节,确保实施过程的规范和透明。在执行干部选拔任用工作政策法规、深化干部人事制度改革方面切实增强民主推荐、民主测评的真实性和科学性,进一步推进了干部选任工作的民主化和科学化。全年共调整干部人(次),其中,提拔人,平调人,其他人,为干部工作步入科学轨道奠定了基础。虽然县委组织部在干部选拔任用工作上取得了较好的成绩,但是也存在一定的问题。通过对全年干部选拔任用工作情况认真分析,综述如下:
一、存在问题。
(一)对干部选拔任用工作的监督意识有待提高。部分群众监督意识不强,对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况,对选拔任用工作了解不深。
(二)整治用人不正之风工作监督力度有待加强。由于整治用人不正之风工作的监督手段比较单一,监督力度仍须进一步加强,并始终贯穿于推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节。
(三)执行干部选拔任用工作政策法规有待健全。从当前选拔任用工作民主评议结果看,干部选拔任用制度还不够健全、完善,执行干部选拔任用工作政策法规仍须进一步规范化、系统化和全面化,干部选拔任用实施过程的可操作性仍须进一步加强。
(四)深化干部人事制度改革仍须进一步推进。干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系有待进一步完善,通过不断推进和深化干部人事制度改革,建立起一套选拔高素质干部队伍的用人机制。
二、原因分析。
(一)干部选拔任用工作经验不足。在选拔任用工作监督、惩治、制度等方面仍须进一步规范化、系统化和全面化,干部人事工作领导、管理、调控的管理体系有待进一步完善。
(二)干部选拔任用宣传力度不够。由于组织部在干部选拔任用工作宣传教育方面仍有欠缺,致使个别同志对选拔任用工作相关政策法规和实施细节不太了解甚至存在一定的误区。
(三)干部选拔任用制度不够完善。一些选拔任用工作方面的法规、制度还不够健全,在制定符合规划工作实际和干部工作特点的实施办法及与之相配套的意见、细则方面有待完善。
(一)严格执行干部选拔任用工作各项规定。
1、严格执行干部任用有关纪律。在每次干部选拔任用过程中,严格执行《干部任用条例》有关规定,认真落实干部人事制度改革《实施意见》和人才发展规划《纲要》,形成科学的选人用人机制。领导干部带头做到廉洁自律,坚决打击搞钱权交易,从体制机制上解决问题,遏制用人上的不正之风。
2、严格执行干部选拔任用程序。严格执行《干部任用条例》、“一意见三办法”等有关文件规定的程序,做到履行程序不走样。选拔任用干部的职能部门坚决把好程序关,严格按照程序办事。健全选人用人制度,进一步规范干部选拔任用方式和程序,逐步完善干部的选任、交流、考核评价以及干部选拔任用的责任追究等机制,做到用制度选人、靠制度管人。改进选人用人办法,积极引进竞争机制,大力推行“阳光操作”,不断提高干部选拔的公开性和科学性。
3、严格执行干部监督工作责任制。严格执行干部监督工作责任制,对干部选拔任用工作监督检查不力的责任主体实施相应的制约措施,确保干部选拔任用工作健康运行。
(二)进一步推进干部选拔任用各项工作。
1、进一步加大监督和惩处力度,从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。凡是违反《干部任用条例》的规定所选拔任用的干部,一旦发现,应立即处理;对不按《干部任用条例》规定办事的,坚决追查责任人和经办人的责任;对组织人事干部在干部选拔任用工作中的失职行为,严格按《组织人事干部若干规范》进行处理;对以权谋私者从重从严处罚。
2、进一步加强领导班子的作风和队伍建设。加强对领导干部的教育,强化责任意识,树立正确的宗旨观念,自觉接受基层、群众的意见,着力提高选人用人公信度,保证每次选拔任用工作都能得到大家的公认。加强对领导干部坚持原则、自我反思、落实工作等方面的培养,能够在选拔任用工作的各个环节做到毫不松懈,严格程序。
3、进一步加强岗位教育培训,培养高素质人才队伍。要突出规划特色,本着务实管用的原则精心设计培训专题,根据不同工作岗位需要进行分层次、分类别培训,增强培训的针对性和有效性。要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑,提高理论水平。要加强现代金融、现代科技、国际经济、法律法规和现代管理等知识的培训,拓宽知识面,优化知识结构,不断提高综合素质和解决实际问题的能力。
(三)大力完善干部选拔任用各项制度。
1、建立用人质量评估体系。在对《干部任用条例》执行情况进行定期检查的基础上对用人情况作综合评估,并作为领导干部特别是一把手个人提拔任用的重要依据。增强领导对选人用人工作的责任感,促进领导依法依规选拔任用干部。
2、建立干部推荐、考察、讨论决定责任制和用人失察失误责任追究制度。明确干部推荐、考察、决策各个环节的责任主体和责任内容,切实解决责任不明确和用人失误失察无人负责、无法追究的问题。
3、建立干部任用监督巡视制度。挑选一批具有较高政治业务素质,敢于坚持原则,熟悉干部管理业务知识的同志组成巡视组,对选拔任用干部工作实施全程监督。