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乡镇基层党建工作总结
(一)认真推行镇党员代表大会常任制。为认真贯彻党的十八大精神，坚持和完善镇党员代表大会制度，用心探索党员代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和方式，加强党内民主制度建设，充分发挥镇党员代表大会作用，根据市委组织部的统一要求和部署，我们和合镇于5月24号召开和合镇第十次代表大会第二次会议，讨论透过实行和合镇党员代表大会常任制的决议，制订了代表活动计划，增强代表们的职责感和使命感，激发他们参与党内事务的热情。
(二)以开展持续共产党员先进性教育活动为重要资料，切实做好党员教育工作。第二批持续共产党员先进性教育活动是从7月份开始的，我们认真按照市先进性教育办公的安排部署，始终把握持续共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政潜力这个着眼点，认真坚持党要管党、从严治党这个方针，高标准严要求实施好先进性教育活动的每一个阶段和每一个环节，确保教育活动的质量。
(三)以先进性教育为契机，以“双创”为目标，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。我们在××村设点，成立村级党总支部，下设三个党支部，主要是××党支部、××党支部和××党支部。其目的是加强党员行业管理，充分发挥党员干部某一领域内的模范带头作用、标杆作用，构建农村党建工作的新格局，同时规范考核资料，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村经济发展农民致富方面的保证。
(四)关心弱势群体，做好帮扶工作。一是继续做好“三级联动富民帮扶工程”。根据市帮扶办的安排，今年全镇55家困难户和55家示范户列入帮扶对象。透过精心组织，分头落实发帮扶措施。同时利用学教活动，组织开展爱心传递活动，进行一次全面的帮扶，送资金、送技术、指导就业门路，使活动取得预期效果。二是配合市政协、市建设局做好农村特困老党员危房修缮工作。既解决了这两位老党员的实际困难，同时拉近了镇党委同基层的距离、密切了干群关系，在群众中树立了良好的形象。三是组织建国前入党的无固定收入的老党员参加好新型合作医疗，用心配合市合管办办理和发放了农村新型合作医疗老党员就诊卡。
(五)顺应新形势，着力加强干部队伍建设。今年，我们抓住市开展乡镇综合配套改革之机，对镇机关事业人员进行竞争上岗。透过精心部署，周密安排，坚持公正、公平、公开的原则，择优聘任了事业单位各岗位的人员，透过重新上岗，事业人员都加强了对自身综合素质的提高觉悟，上下班制度、日常工作的效率都得到明显提高，在先进性教育活动中，好人好事层出不穷。同时我们还加强村干部队伍建设。针对临海桥村干部职数的减少，我们按照“干部选拔任用条例”，在全镇范围内公开报名，由个人自荐、组织推荐、民主考核、组织考察的形式，公开选拔农经管理等岗位的2名同志，试用期一年。
基层乡镇党建工作总结
1、调查研究常态化。建立调查研究机制，班子成员每周至少深入到村社2天，与干部和群众应对面交流思想，了解和解决突出问题，每月至少为党委带给2条以上参考推荐。
2、深入开展“走基层”回头看活动。继续深入开展走基层回头看活动，党委班子成员至少结对帮扶困难户3—4户，一般干部2户，帮忙制定发展致富措施。同时，帮忙社村解决行路难、用水难、用电难、养老难等突出矛盾和问题。
3、集民智抓发展。在推进发展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，坚持问需于民、问计于民，发展利民，在推进道路、水利等基础设施建设工作中，充分听取群众意见，个性是在产业发展上，结合市场规律和群众愿意，发展具有地方特色的富民产业。
基层乡镇党建工作总结
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，用心探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了《全体党员干部职工群众学习制度》、《党的三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设职责制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度，将党风廉政教育具体化，进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的职责，层层签订了党风廉政建设职责书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会，强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动用心组织开展慰问帮困工作，并用心帮忙贫困党员群众解决急需解决的困难，今年以来共组织帮困慰问活动4次，受益人数达120余人，发放帮困资金15000多元。
201x年上半年的党建工作虽然取得了必须的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来，与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的用心性，推动我乡党委党建工作再上新台阶，为木协乡的跨越发展作出应有的贡献。
基层乡镇党建工作总结
在具体抓党建工作中，党委书记作为“第一职责人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标职责书》，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛理解监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体状况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，用心参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的职责体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，构成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
基层乡镇党建工作总结
1、加强党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。我镇坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“建立学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，书记作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和用心性，突出了党委班子群众领导地位。
2、多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。
建设工作纳入党建目标考核的重要资料，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行找总结制考核，并适当增加权重，构成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
3、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我镇始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。
4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是制定切实可行的党员干部培训计划。不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，利用远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，个性是将十八届届三中、四中、五中全会精神等传到达全镇党员干部中去。透过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行潜力更加坚强，广大党员干部引导群众致富潜力不断提升，干事创业信心更加坚定。二是坚持原则严把党员关。确保了发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年按计划发展党员3名。
5、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进一步将党内关爱机制落到实处，镇不断拓宽党内关爱渠道，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。一是健全服务机制，构建情感关爱。透过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期透过信息、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作状况，从实际出发，采取相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。二是健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见推荐时必访，党员无故不参加组织生活必访。三是健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;用心制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全镇党员范围内开展“五好支部”等建立活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出用心贡献。
基层乡镇党建工作总结
1、加强警示教育。以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化。
2、严格执行纪律。切实规范权力运行，要求班子成员做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自律各项规定，对违反《党章》和《廉政准则》的行为严肃认真查处。
3、切实纠风治乱。大力开展政风行风建设和纠风治乱工作，对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说“不”，切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象。
4、持续开展“正风肃纪”专项整治。努力推动工作落实，进一步完善考评机制，加大对工作状况的名明察暗访，发现问题，及时整改;严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，去除不作为、慢作为、乱作为现象。公开为民利民的“政策清单”，公开办事流程和办结时限，公开面向群众作出“服务承诺”，定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐，切实提高群众满意度。
5、践行群众路线，维护好人民群众根本利益。深入推进扶贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平。完善城乡低保动态管理制度，健全最低生活保障、临时生活困难救助、大病救助等社会救助体系，建设好幸福养老院建设，加大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度。
乡镇基层党建工作总结
(一)建立台帐，夯实统战工作基础。今年我们以基层党支部为单位，按照新时期统战工作14种对象的要求，在全镇进行了深入细致的调查，并进行分类登记、汇总造册、建立台帐，比较全面地掌握了全镇各类统战成员的户数和人数。
(二)完善制度，创新统战工作机制。我们按照市委统战部的统一部署要求，紧密结合我镇的实际，不断创新统战工作机制，促进统战工作规范化、制度化。
一是建立镇党委领导干部联系非公有制企业制度。按照镇机关党员领导干部，每人联系党外代表人士或非公有制经济代表人士不少于2人的要求，镇机关党员领导干部都落实了联系对象。
二是建立民族宗教工作目标管理职责制。不断健全和完善镇村两级民族宗教工作管理网络，层层落实民族宗教工作目标管理职责制，切实加强对民族宗教事务的管理。三月份，我们与各村签订了民族宗教工作目标管理职责书，并把民族宗教事务管理工作纳入全镇社会治安综合治理工作计划，列入三个礼貌建设的总体规划。
(三)发挥优势，强化为民营经济服务的潜力。我们统战部门充分发挥主观能动性，在用好、用活优势上下功夫，用心主动地为民营经济服务。在6月份开始的“人民满意基层站所”建立活动中，我们组织了工商联、无党派代表人士用心参与了行风评议活动，促使相关职能部门进一步履行服务承诺、规范服务程序、提高服务质量。
基层乡镇党建工作总结
1、认真解决实际问题。一是党委领导带头开门接访增进干群心灵沟通;二是采取“四问四答”方式提升服务水平;三是做到“五个坚持”赢得群众信任;四是集中开展针对信访、矛盾纠纷大排查调处活动确保和谐稳定;五是组织党员、干部认真开展围绕“五更多、三实效”践承诺活动促进玉台发展;六是深化领导挂点、部门帮村、干部包户活动增进干群感情;七是认真开展服务窗口部门“四比四看”活动提升群众满意度，八是坚持做到“六有”提高办事服务效率。
2、认真做到“三个坚持”。一是坚持走基层与改变作风结合起来。采取坝坝会、路边会、个别座谈、发放调查问卷、逢场天主动开门搞活动接访等方式认真听取群众对“四风”、民生等方面意见和推荐，切实解决干部作风问题。二是坚持把走基层与解决实际问题结合起来。“走基层”回头看活动开展以来，已解决和答复各类问题100余件次。三是坚持把走基层与结对帮扶结合起来。集中利用2个月时间组织机关干部进村入户，与自己所联系的精准扶贫困难户逐一见面，帮忙实施脱贫规划，制定脱贫措施。。
3、深化学习整改。党委班子把提高思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际进行强化学习，带头把系统学习、深入贯彻习近平总书记“三严三实”要求和十八届五中全会、省委十届六次全会、南充李仲彬书记重要讲话精神，深入查找意识淡薄、官气十足、脱离群众等方面的突出问题，切实解决干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，镇村干部透过采取“五种方式”查找“六个方面”的问题135个，并统一建立台账，逐一制定改善措施和完成时限，按时销号，公开公示，理解监督。
4、聚焦“四风”问题。党委班子坚持开门纳谏、深查细照，切实增强查摆问题的针对性和实效性。班子成员重点从工作问题中查找“四风”问题，从表象问题中查找实质问题，从下级问题中查找自身问题，从班子问题中查找个人问题，确保问题找得准、全、深。个性采取群众提、上级点、自己找、相互帮等方式，重点围绕“政绩观是否存在偏差、决策是不是科学合理、发展和担当意识强不强”等敏感问题进行深挖细查，不断提高“四风”问题清单质量。透过党代会年会制和庆“七一”等活动，收集班子及干部“四风”方面的问题35件次，党委将问题汇总后，将相关问题反馈到相关领、相关干部和相关部门，并要求限时答复，不回避、不遮掩，见人见事见思想。
乡镇卫生院抓基层党建工作总结
局委员会：
卫生院党建工作是卫生院各项工作的保障，围绕卫生院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚卫生院全体职工的积极性，对于推进卫生院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。
一是强化内部监督。医院作为医疗服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，加强了对经济活动的监督与管理，有效控制了商业贿赂现象的发生。
二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党支部聘请了社会监督员，定期召开行风座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。
三是强化职工监督。院党支部坚持职代会制度，每年召开一次职工代表大会，让职工代表参与医院年度工作计划、重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；定期在职工大会、院周会、职工座谈会、职能科室工作会上通报医院工作；设置院务公开专栏，通过医院宣传栏及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
实践证实，将党的建设融入卫生院的发展大计，用党的1先进思想，先进理论，先进作风指导和不断改进我们的医疗服务工作，卫生院的各项事业获得全面、协调、健康、持续的发展。
1、加强班子建设，带动全员职工素质的提高。
加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度,如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度等，有分工、有目标、有任务、有检查、有考核、有奖惩、加强沟通和协调，逐渐形成会办事，敢办事，踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。
2、加强支部自身建设，提高支部的战斗力。
支部工作如何开展，支部书记要多动脑筋，制定工作计划有针对性，要引导党员，积极分子，共青团员积极献计献策，共谋发展大计；加强党的方针政策的宣传，用“三个代表”和“科学发展观”作为行动的指南；加强学习和党员积极分子培训，重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入党组织；加强党风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采购的部门严格管理；加强院务公开和党务公开，自觉接受职工群众监督。
3、以开展活动为载体，推动党建工作的开展。
2展出主意；开展党员身边无事故活动，提高医疗安全度；开展优质病历书写评比活动，形成良好的学习氛围，提高职工素质和技能等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神；开展送温暖活动，关心困难职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。
总之，党建是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与医疗工作相结合，务求把党建工作贯穿于医疗活动的全过程，在促进卫生院发展的同时也丰富党建的内容，使医院党建工作充满生机和活力。
述职人：
乡镇基层党建工作总结
20__上半年以来，镇党委在县委组织部的坚强领导下，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬，为奋力开创毕革风情、富民强县的新局面提供坚强组织保障。现将我镇2018上半年党建工作总结如下：
一、党建常规工作有序推进。
今年上半年以来，镇党委在做好中心工作的同时，始终将党建日常工作摆在突出的位置抓紧抓好。
二是抓好远程教育。加强对全镇34个远教站点的督促、管理、维护，上半年全镇远教站点开机率较去年有大幅提升，达92%以上。各站点利用远教站点，使广大党员群众对党的政策和实用技术进行系统全面学习，为富民增收提供了平台。
三是严格党费收缴。根据党管科的安排，我镇今年重点对机关和所辖支部的党员应缴党费标准进行了全面的核实，做到了按标准收缴。
四是加强党员干部管理。一是机关干部、两委干部和党员实行了公开承诺和”一对一’联户帮扶，既缩短了党员干部及群众的距离，又有效的为群众解决了实际问题，真正实现了为人民服务。二是加强流动党员管理，确保无党员游离;三是加强大学生村干部的管理，建立包村领导联系制度，主要是协调解决大学生村官在生活、工作中遇到的困难和问题，指导大学生村官如何开展工作，定期和村支部书记、村委主任联系，了解掌握大学生村官情况。严格请销假制度，不定期进行查岗，确保他们在村里工作时间每月均达到25天以上。同时鼓励他们创办专业合作社，引导和带动农民脱贫致富，已建成专业合作社3个。
二、创^v^员管理机制，增强了党员服务意识。
建立健全党员管理机制，增强党员服务意识是我镇当前对于党员的标准和要求。
一是健全农村党员管理制度，促进富民增收。在严格执行”三会一课“党员管理制度的同时，以村企联建、村社联建的形式，积极吸收农村致富能手、在外成功人士和驻村企业负责人为发展对象，壮大农村党员队伍，提高农村党员素质。促进富民增收。
二是健全社区党员管理制度，强化社区服务只能。社区党组织以”一诺三动四管理”为主体，鼓励在职党员进社区，增强党员服务意识。截至_月份，我镇_个社区，共参加活动的单位49个，党员583人，组织专题讲座3场，活动2个。充分发挥了党员能动性，强化了社区服务功能。同时还有2个单位为谷远路社区提供援助。解决了该社区的党建活动用房。
三是健全机关党员管理制度，充分发挥党员干部公仆作用。首先，机关党组织围绕“三走进三服务”及“访、知、解”活动，用1个月的时间完成了农村收入调查，充分了解了农村状况，为有效开展农村工作提供了基础。其次，利用党代表工作室这个平台，组织部分人大代表、党代表就环境卫生进行了一次视察调研。开展了2次党代表接待日活动，将群众反映的热点、焦点、难点问题登记在案，并逐步给予解决。
三、软弱涣散党组织的整治工作效果明显。
为使晋位升级常态化，整顿软弱涣散基层党组织是党建工作的重要内容和紧迫任务，也是加强服务型基层党组织建设的重要基础。我们针对一些村支部不同程度存在的问题，下大力整治软弱涣散党组织。经过调查、摸底、倒排，全镇共排查出__村、__村、__村、__社区4个软弱涣散支部。主要表现有班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;社会治安问题和信访矛盾纠风集中;无固定办公活动场所及便民服务设施;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。通过班子集体谈话、成立乡镇副职领导带队的驻村工作队、实施专项整治培育致富产业、解决突出问题等多种方法，提高班子在群众中的威信和凝聚力，使全镇头疼的班子逐步的转化升级。目前，村组织活动场所投入正常运行，党员活动开展正常，集体经济收入增加，社会管理水平有了很大提高，取得了良好效果。
四、下半年工作计划。
下半年，镇党委将紧紧围绕全镇党建工作的其他各项工作任务做好以下几个方面：
1.围绕^v^^v^系列重要讲话精神，加强党员队伍建设。加强对村两委干部的思想教育和农村后备干部队伍建设。
2.建党97周年活动丰富多彩。为隆重庆祝中国^v^成立97周年，在“七一”来临之际，镇党委组织开展丰富多彩的纪念活动。一是开展走访慰问，为我镇困难党员、老党员送去了温暖和救助。二是组织预备党员、积极分子到红色旅游圣地，缅怀先辈事迹，增强党性修养。三是开展高质量的组织生活会。四是集中开展一次“解民忧、办实事”活动。对于“访知解”活动中提出的问题和矛盾进行一次集中解决。
3.继续加强党员发展工作。我们将积极完善制度、规范程序，并制订党委审查准则，严格把好发展党员审查关。确保每发展一个都是高素质高质量的党员。制定发展党员工作计划，把好发展“源头”。保证入党积极分子队伍整体素质不断提高。
乡镇卫生院抓基层党建工作总结
（一）。
一、履职基本情况。
项规定》，并严格制度执行。在全镇扎实开展“转作风、善作风”活动和基层“微腐败”治理，收集问题线索28条，立案2件，党员干部的作风和威信得到提高。
（二）强化活动开展，提升服务水平。全力打造“双到双传”党建品牌，推动党建为民服务。一是延伸了“民事代办”范围。采取“服务下移”方式，由村两委干部、党小组长担任民事代办员，极大方便了山区群众办事。二是开展了“田教授促扶贫”活动。组织全镇8个服务队40名“田教授”采取集中授课、基地示范、上门服务等形式，助推全镇55户贫困户实现脱贫。三是积极开展群众文化活动，举办群众文艺演出3次，组织参加全县全民健身广场舞大赛，丰富了群众文化生活。四是开展了干部大走访活动，结合“两个满意度”测评、微腐败治理、清洁工程等重点工作，深入开展大走访活动，收集并办理意见建议200余条，进一步融洽了党群干群关系。
（三）强化示范引领，构建模范。
工程。主要是通过“点”、“面”示范来推动全镇党建服务工作。在点上示范方面，在绵溪村率先推行“131”双微自治模式试点工作，并在全镇推广覆盖，充分调动了广大群众参与乡村治理的积极性。在服务示范方面，完成新圩、良村两个村便民活动场所规范化建设，通过“田教授”和合作社帮带服务，带动全镇农业产业蓬勃发展。
发了全镇干部争先创优的积极性。
二、2015年度述职承诺兑现情况。
对照2015年度述职承诺的目标任务，通过精心谋划、狠抓落实，圆满实现了各项承诺落实到位：一是投入50余万元，切实改善了良村、新圩和沙市社区的便民服务中心条件，为民服务示范窗口效应得到提升。二是实现党组织网络全覆盖，打造了绵溪、皇岗2个田园党建示范点，发展党员7人、吸收入党积极分子11人。三是党建服务进一步提升，开展“田教授”培训14次720人，帮带55户贫困户全面脱贫。四是“党建+”理念深入实践，将党建工作融合到脱贫攻坚、清洁工程等重点工作中，取得良好成效。
三、
当前存在问题和原因分析。
（一）存在的主要问题。
一是选优配强村党组织带头人的难度大。存在村支书“能者看不上、弱者干不了”的现象，现有的支部书记中，有的不熟悉党务不会抓党建；有的带头和带领致富能力不强，搞不活经济；有的在信访维稳方面束手无策，搞不定问题。二是村级运转经费趋紧。全镇8个村几乎都没有什么集体经济收入，主要靠上级转移支付来维持工作运转。三是干部教育管理不够严。少数支部对党员干部的教育管理抓而不严，党员干部的纪律意识和担当意识有欠缺，导致党员先锋模范作用发挥不充分。在镇级层面，一些年纪较大的党员干部存在“天花板”思想，工作激情消退；一些“七所八站”的党员干部存在本位主义思想，参与中心工作中积极性不高。在村（居）层面，有些外出党员、无职党员对村（居）里事务过问较少，甚至起反面作用。
（二）存在问题的原因分析。
建工作大多停留在党委会或专题会上，对党建工作中的问题研究不多、解决不够。三是责任落实不到位。作为党委书记，自己履行党建工作第一责任的职责还有欠缺，在落实责任、跟踪问效、执纪问责方面还有待进一步提高。
四、2017年工作目标和具体措施。
2017年，我将聚焦党建“三大工程”，紧扣“党建+”工作理念，努力提升我镇党建工作整体水平，为建设“工业强镇、商贸重镇、旅游新镇”提供坚强的组织保障。具体从以下四个方面着力：
(一)强学习提素质。深化“两学一做”活动开展，坚持“三会一课”制度执行，进一步浓厚学习氛围，创新学习方式，在全镇开展干部大培训和微党课比赛活动。注重学习成果实践化，将理论学习与中心工作紧密结合，以学破题、以学带干，不断提高镇村干部的政策理论水平和实际工作能力。
(二)强班子做表率。深化党委和。
支部班子建设，狠抓班子作风建设和能力建设，把“转作风、善作为”活动引向深入，注重问题导向，以村“两委”班子换届为契机，着力解决镇村班子中存在的问题，努力提高镇村干部的执行力,不断增强镇村班子的凝聚力和战斗力，引领全镇干部作风改进和工作推进。
（三）强纪律树清风。坚持把纪律挺在前面，抓纪律突出“从严要求，从严执行”。在组织、财经、工作等方面制定更加严格的纪律要求，在防治基层“微腐败”方面严查严整，加强干部警示教育，确保镇村干部始终“在岗、在线、在状态”，确保以铁的纪律培养扎实的干部作风，以扎实的干部作风营造积极向上的干事氛围。
代办”范围，形成一套切实可行的为民服务机制，做好为民服务文章。
（二）。
一、履职情况和工作亮点。
20xx年，园艺场党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以落实全省党建+工作推进会议为主线，突出做好“两学一做”学习教育，结合我县今年组织工作要点，扎实开展好“党建+六联共建”主题活动。
亮点一：扎实开展“两学一做”学习教育。
组织和广大党员深入开展“两学一做”学习教育。积极开展党组织书记讲党课活动，全场共讲党课5堂，参加党员100余人次；开展党员亮身份、绿化养护党员验收、迎重阳参观博物馆等形式多彩、内容丰富的主题党日纪念活动。
按照省委“1+3+x”模式推进“党建+”的理念，针对辖区失地农民在社会治理中出现的新情况、新问题，探索党建工作与中心工作和“两违”整治、征地拆迁、城市绿化等重点工作相融合新模式，开展“党建+六联共建”主题活动。强化失地农民集中安置后在“治安联防、应急联动、文明联创、卫生联洁、困难联帮、致富联带”六个方面的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，探索形成党组织领导、党员干部引导、人民群众互动的基层“党建+”新模式。推进社会治理、小区管理、环卫一体、文明风尚等各项工作相融合，为推动转型发展、民生改善、依法遵规提供强有力保障。
党建+“六联共建”实施后，安置小区邻里关系更加和谐，环境卫生得到较大改善，群防群治，治安稳定。活动中评选出县文明家庭1户，全场文明楼栋1个，文明家庭4个，好媳妇2位，好婆婆3位。
亮点三：党建带妇建促创建，为基层组织建设助力添彩。
为让妇女儿童切实感受到温暖与关怀，今年，场党委在新家园安置小区利用门面，投入资金5万余元建设妇儿之家，购置了电视机、书架、空调、羽毛球拍、积木、桌椅等文化体育用品，聘请大学生教育管护，这里真正成为了孩子们的精神乐园。
二、20xx年度述职承诺兑现情况。
针对20xx年基层党建述职承诺情况，园艺场党委按照立足实际抓薄弱，长效管理促提升，积极兑现承诺。
1、改革上求突破，积极创新管。
理方式。
一是党员发展、教育和管理进一步理顺。根据个人申请，群众推荐，党员引荐，组织评鉴的办法，以致富能力强、35岁以下的青年和妇女为重点，把一些视野开阔、致富能力强的人员充实到党的队伍中来。今年共吸收2名优秀人员到党组织中，其中1名是女性党员。
信息核实工作做到横向到边、纵向倒底、不留死角。经核查，有6名党员属有名无档人员，其中1名党员档案材料在省外。依照组织部要求建立了党员档案室，对每个支部党员材料进行编号入档。
二是基层党组织堡垒不断加强。场党委积极向有关部门申报将辖区二个分场合并新成立党总支。按照“两推一选”组织程序，将带致富能力强、有文化的年轻党员选入了班子队伍。同时，投入资金20余万元对党支部的办公室进行规范化建设，进一步理顺管理机制和密切干群关系。
三是党员服务中心便民、惠民。为零距离服务群众，场党委在安置小区内街投入资金5万元打造党员服务中心，将所有涉农服务事项纳入服务中心。由场一名班子成员带一名干部在服务中心坐班办公，我每周二在服务中心接待来访办事群众。有效化解因办公大楼搬迁给老百姓带来不便的矛盾。累计接待来访群众300余人次，解决或正在解决问题130余个。
2、服务中求发展，主动融入服务城区和服务园区。
一是服务园区有动力。20xx年，服务园区始终不渝，一是确保七期建设稳步推进；二是协调省林业厅种苗局在我场辖区种苗基地矛盾纠纷，确保征地、建设和管理顺利进行；三是征地99亩用于预留发展用地，矛盾得以妥善化解；四是水保科技园环境整治工作完美收官，在规定时限内完成迁坟2600余棺。
二是服务城区有亮点。为积极配合我县省级文明城市复检和国家卫生县。
城重新命名申报，本着“节省资金、高效快捷、达到效果”的原则，着力抓好九仙岭森林公园、新市民服务中心、隆平公园和工业园区的绿化管养，高质量的完成了园区相关企业和部分乡镇新农村点的绿化施工，为提升城市和乡村品味出亮点。
3、创新中求稳定，提升治理能力。
为了使今年能形成叫得响的党建品牌，按照省委“1+3+x”模式推进“党建+”的理念，年初，场党委根据失地农民安置小区的实际情况，开展“党建+六联共建”主题活动。该活动实施后，小区“病情”好转，环境卫生得到较大改善，群众之间有矛盾纠纷，也能得到及时的调解，邻里关系更加和谐。大家对“党建+六联共建”工作特别支持，现在小区里基本上能做到“小事不出户，大事不出区”。
三、当前基层党建存在的突出问题及原因分析。
存在的问题表现在：一是基层组织凝聚力弱，基层战斗堡垒作用有待凸显。二是党员干部队伍结构固化，有序流动渠道不多。三是党建工作载体不够丰富，党内监督制度落实有待加强。
产生问题的原因：一是向阳分场属于园艺场20xx年新成立的唯一的基层组织，未列入县行政村管理系列，集体经济几乎为零，分场干部政治、经济待遇与其它行政村干部有较大出入；二是园艺场属事业单位，事业编干部流动渠道不多；三是抓制度落实有待持续发力，“失之于宽、失之于软”的问题一定程度上存在。
四、下步工作思路和主要措施。
2017年，我们的工作思路是：在转型中创品牌，在有为中求有位。将着力从以下三个方面开展工作：
导失地农民创业就业方面多想办法。通过党员示范带动，为失地农民推荐就业岗位100个，引导村民共同致富。
二是强基础，惠民生。进一步发挥安置小区业主委员会作用。投入资金10万元用于小区基础设施建设。按照村级文化中心示范区建设标准，投入10万元，在小区打造公共文化服务中心，为失地农民安置小区文化活动常态化开展创造有利条件，力争在全县小区管理中创品牌。
三是抓学习，重廉洁。将场级财务移交县财政代管，完善机关管理制度，努力健全资金监管领域的长效机制，加强作风建设和廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。借鉴县《周末干部大讲堂》做法，以工业核心、生态优势、作风保障、佳绩引领为主要内容，以每周一次早会和每月一次讲座相结合的办法，全力塑造干部自身素质，在有为中求有位。
（三）。
一、履职情况和工作亮点。
作为履行党建工作的第一责任人，我始终坚持把党建工作作为核心工作抓，主要做了以下几个方面的工作：
1、理清党建工作思路。针对全乡所有的支部进行30余次的全覆盖走访，尤其是6个村两委班子配备、村级活动场所建设以及71个村民小组长运行情况，做到底数清。针对今年我县召开了第十八次党代会，提出了“融入赣江新区、强力决战工业、打造生态城市、全面建成小康”的总体目标，专门召开了2次党委会研究：如何围绕县委总体目标，立足邹桥实际开展工作，做到思路明。
抓在经常、抓在日常。制定了《党风廉政建设责任书》并签订落实，我与各村书记签，分管领导与对口干部签。通过层层传导压力，逐级落实责任。
3、抓好党员干部队伍建设。一是提升党员干部履职能力。推行“党建+综合素质提升”，针对党员干部举行党的建设、突发事件处置等知识讲座共12次，一方面我和班子讲课，另一方面请“外援”授课，要求当场互动，同时避免学习教育“灯下黑”。二是千方百计激发队伍活力。从“医治心病”入手，解决“会干不愿干”；从“放权赋权”入手，解决“想干没的干”；从“培训教育”入手，解决“想干不会干”。
付山村、张坑村驻县党员活动室，方便在县城党员过组织生活。在移民党员、退伍老兵党员代表中开展“两学一做”学习教育，一定程度缓解了进京访、反复访的难题。四是认真开展党费清查，对2008年以来所有党费缴纳情况进行认真清查，共18名党员补交4710元。五是强力推进“两个覆盖”，共成立了6个支部，相应的支部书记、党建指导员，均从班子成员和村支部书记中产生。
5、积极征集化解诉求。持续推进全乡开展“意见大征集、问题大化解”活动，全体乡村干部分村包组、明确职责、上门入户进行走访，对全乡71个村民小组和企业、个体工商户进行全覆盖走访，深入了解走访对象的实际困难，广泛听取诉求、意见和建议，共整理收集140条意见并全部予以答复或解决，有效的树立了党委形象。
二、2015年度述职承诺兑现情况。
半年来，对于我乡之前存在的突。
出问题，不回避、不逃避，坚决落实整改承诺，具体如下：
1、加强引导村集体增加收入。一是流转属于村集体的抛荒土地，全乡共计100余亩集体土地共计增收2万余元。二是多方筹资10万元在石门周家建立了蔬菜大棚种植示范基地，大棚种植示范面积达5000平方米，积极引进蔬菜抗病品种、科学示范嫁接栽培技术、运用无公害蔬菜生产理念，种植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并与菜商签订包产包销协议。该项目给村集体每年带来的租赁收益超过1万元，并给当地菜农带来10万元左右收益。三是在石门村引入50kw光伏发电项目，共投资32万余元，预计每年给村集体带来5万元左右的发电收益。
充实了两名村级后备人才进入村干部队伍。
3、加大乡本级经费投入。全乡在2016年累计投入党建经费超过14万元，明细如下：打造付山村、张坑村驻县党员活动室先期支付万元；以每个村万元的标准，共计下拨万元组织经费；举办、参加各类学习教育活动费用近1万元；其它用于党员组织关系集中排查、召开党代会、推进非公企业和社会组织“两个覆盖”等党建方面经费超过4万余元。
博、微信发送给在外党员。
三、党建工作中存在的突出问题和原因分析。
一年来，虽然我们做了一些工作，但全乡基层党建工作依然还存在以下突出问题。
（一）村集体收入问题。村级集体组织收入虽有增加，但是还停留在点上，没有覆盖到面。主要原因：客观上是因为缺乏可供开发的自然资源和有效的经营性资产。主观上是因为我办法不多，思路不清。
（二）村级人才库问题。村级人才后备库虽已建立，但缺少农民致富能手、外出创业经商务工能人、大学生等当前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任务重，待遇低，很难吸引人。另一方面是我对问题研究得不深，措施不够有力。
形式是一人讲、大家听，让党员积极参与发表意见少，显得没有吸引力。在内容上：不同程度地存在着为活动而活动的现象。主要原因：是我对基本制度的落实、基本程序的遵循等细节上盯得不紧，对工作的创新还存在力度不够的情况。
（四）部分支部“两张皮”问题。部分支部没有将党建工作同其它工作有机融合，一定程度上还存在“两张皮”现象。主要原因是：我对党建的认识还存在深度不够的情况。研究经济发展较多，思考党建工作的时间、精力分配上有所欠缺。
四、2017年党建工作目标和对策。
1、因地制宜、因村施策，以点带面的增加村集体收入。一是针对农村土地撂荒的实际，让村集体尝试从农民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通过签订有偿合同，集中起来，实行集体经营或集中发包。二是调整产业结构，壮大特色产业。一方面增强莲子特色产业，增加种植面积，从现有的1000亩的基础上，增加20%，并进一步扩大产业链，如：旅游、莲子深加工等。另一方面增加特色产业，通过培育致富带头人、引进农业企业和种养大户，发展现代农业和休闲旅游农业破解难题。
2、加大力度、增加范围，以心换心的方式引进优秀人才。邹桥历来以人杰地灵而闻名，有很多在外优秀人才，随着中国经济新常态的变化，许多人才将会面临新抉择。在2017年将利用他们过年过节返乡等机会，与至少30名以上的农民致富能手、外出创业经商务工能人等人才接触，动之以情晓之以理，选出一批愿为家乡做贡献的后备村干部。并将村干部各项待遇逐年增加等相关优惠政策传递出去，调动他们的积极性和主动性。
部定目标、定进度、定责任，加强过程监督；指派6名党建指导员进支部帮助开展工作。二是严把质量关，细化措施。坚持把提高基层党员干部的能力和素质作为“三会一课”的重点，科学制定计划，明确目标要求，落实工作措施，切实提高“三会一课”质量。
4、围绕中心、服务大局，切实有效的推动党建与其它工作相互融合。加大精力投入，牢固树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，坚持将党建工作和其它工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每项业务、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。
（四）。
一、2016年履职情况。
作三个责任制即：党建责任制、党风廉政建设责任制、意识形态管理责任制，推动螺溪党建出实招、创实效。
（一）强化党建主业，把责任压实。始终牢记习总书记“治党三问”，始终把党的力量挺在中心工作的前沿，强化党建三种责任制，倒逼各个层面种好“责任田”，形成“人人话党建，全域抓党建”局面。
（二）强化党建落地，把基础打牢。以“两学一做”学习教育为契机，依托“螺溪梦”，唱响“善谋实干，敢于亮剑”的团队精神，深入开展“三带头”活动，即带头学：每周两课“干部夜学”，开展为期五天的“转作风、善作为、强本领、树形象”干部培训；带头做：开展“脱下靴子下农田、放下身段进农家、敞开心扉交农友”活动；带头廉：开展了“微腐败巡察”活动，收集39大类182个问题建议，整改124件，对3名村主要干部进行了立案或免职处理，建立健全工作制度13项，形成一种干事创业“正能量”。
（三）强化党建引领，把机制用活。一是党建+综合治理。结合“131”双微自治，推行了矛盾纠纷“微调解”，强化六组监督，实现了民纠民调、民事民治。二是党建+安居工程。从12月初开始，镇村124名党员干部组成11个工作小组，深入全镇249个自然村开展危旧土坯房拆除，仅用一个月时间拆除危旧土坯房万平方米，腾出建设用地630亩，涌现了一批“党员干部带头拆，不埋怨、敢担当”的模范典型。三是党建+农村清洁工程。探索形成了“户、村、镇、县”的四级治理模式，有效解决了农村生活垃圾难题。这一做法被省新村办以《螺溪镇农村生活垃圾治理的实践与探索》为标题全文转载。四是党建+脱贫攻坚。全镇132名党员干部组成18支“连心”小分队，与536户贫困户结成帮扶对象，发动展宇光伏、欧亚非车业等统一战线资源为贫困村结对帮扶贫困户20户。
二、2017年工作打算。
在今后的工作中，我镇将继续以。
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“两学一做”学习教育、“转作风、善作为”活动为契机，进一步抓好十项基层党建重点工作，健全和完善党建的各项工作机制，把党建工作与经济社会发展有机结合起来，不断巩固和发展工作成果。
一是全面加强思想政治建设，提升干部素质。继续组织全镇各级党组织和广大党员干部开展“两学一做”学习教育、“转作风、善作为、强本领、树形象”党员干部培训、“干部夜学”、宣讲比赛等活动，整合各类教育资源，不断提高广大党员的素质。
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建提升保全、爵誉两个村级服务场所，着力打造提升普田、爵誉、保全等三个新的党建示范点，充分发挥基层党组织在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。
三是全面加强反腐倡廉建设，转变干部作风。按照十八大六中全会关于从严治党的总体要求扎实推进惩治和预防腐败体系建设。拓宽教育渠道，创新教育方式，增强教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，继续开展“微腐败”巡查，规范广大党员干部的行为。在全镇推广实施“131”双微自治模式和“六组监督”，通过事前、事中、事后的全程监督，把监督渗透到村级事务管理的各个方面。
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乡镇基层党建工作总结【文档】
一、履职情况（一）从严从实抓责任落实。一是恪守党建主业的政治责任。建立书记抓党建责任清单，实行党建目标公开承诺，镇党委会**次专题研究部署党建工作。二是笃实从严治党的领导责任。带头落实党建联系点、双重组织生活，完善公开承诺、述职考核、谈心谈话等制度，聚力推进基层党建重点任务落实。三是强化“党建+”的引领功能。推动党建助推乡村振兴，**工作接受国家、市级检查考核，荣获**。
（二）深入持续抓思想建设。一是全覆盖、多层次、常态化组织**余名党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强党员干部“四个意识”，坚决做到“两个维护”。二是高质量开好专题民主生活会，坚决肃清**。三是抓实“支部主题党日”，严格落实**规范管理制度，统筹推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，**个支部组织生活质量得到提升。四是强化意识形态领域工作管控，开展非法传教、宗教场所清理、意识形态场所检查等专项行动，建成**宣传文化中心**个。
（三）务实求精抓基层重点。一是建立完善组织体系，筹资**余万元，改扩建**个村便民服务中心，打造党建示范点**个；实施农村带头人队伍建设，调整优化村（社区）干部**名，发展农村党员**名，回引本土人才到村挂职**人，储备村级后备干部**名。二是全面完成专项工作任务，完善党员档案**份，落实**名退役军人党员组织关系，新建非公经济组织党支部**个。三是扎实推进重点工作落实，**个后进村党组织实现晋位升级；**村（社区）经营性集体经济收入“破**”；对照**专项工作要求，全覆盖筛查村组干部**名，清除前科劣迹人员**名，查办纪检信访案件**件，问责党员干部**人次，净化了全镇基层政治生态。
（四）立说立行抓问题整改。针对个别班子成员进取意识、担当精神不足的问题，通过谈心谈话、召开专题民主生活会、述责述廉会等方式，进一步压实责任，增强班子成员干事创业的积极性。针对部分基层党支部组织生活开展不及时不规范的问题，通过规范操作规程、定期派员指导等方式，进一步落实了党内生活制度。
二、存在的主要问题及原因一是党建工作创新不足。落实全面从严治党按部就班，稳中求进，未突出自身特色。
二是干部积极性有待提升。少数干部存在不敢担当作为、积极性不高；尤其是个别村干部思想不稳定。
三是村级。
集体经济发展还需加强。部分村（社区）缺少集体经济经营性收入，与主导产业、资源资产利用等方面的利益链接不够。
存在以上问题的原因：一是思考谋划不够，对基层党建工作主动思考不多。二是统筹兼顾不够，特别是对支部规范化建设、基层社会治理等方面措施不多。三是督促指导不够，存在轻过程、重结果的问题。
三、下步工作打算一是更加树牢主业意识。发挥党委“一线指挥部”作用，把全面从严治党主体责任扛在肩上，“下深水”破解队伍政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面的工作难题。
二是更加力促作风转变。坚持重心下沉、靠前指导，带着责任、带着问题深入一线开展调查研究，解剖麻雀，切实解决一批实际问题。
三是更加做实基层党建。常态落实“主题党日”“三会一课”等制度，持续推进后进基层党组织整顿转化、农村带头人队伍建设、抓党建促乡村振兴见实效。
四是更加突出纪律规矩。切实履行“第一责任人”的责任，抓好班子、带好队伍、管好自己，切实做到守土有责、守土尽责，营造风清气正的良好政治生态。
乡镇基层党建工作总结
党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委按照中央、省、市、县委的统一部署，在县委第六督导组的精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，到达了预期的目标。在整个活动中全镇18个党支部，所有党员全部参加，参与覆盖面达100%。镇党委在严格执行上级党委统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作。在活动中，搜集领导班子“四风”方面13条意见推荐，14名科级干部“四风”方面528条意见推荐;群众反映的问题，疏理后共有22条。目前，领导班子和个人的意见推荐已全部整改到位，群众反映的问题已解决18条，还有4条需要上级相关部门协助解决，并且有些需要的时间比较长，已制定相关方案与计划，将有序推进。透过这次教育实践活动的开展，镇党员干部思想认识得到提高，宗旨意识得到强化，工作作风得到改善，干群关系得到改善。
乡镇基层党建工作总结
致富渠道。
我镇以“加快发展、同步小康”活动为服务载体，并结合实际，采取“一帮一”为主、“一帮多”和“多帮一”为辅的形式结成穷亲帮扶对子95对，分片兜底联系群众993户，发放帮扶资金68000元，争取项目资金110余万元。对帮扶对象逐户制定帮扶计划，采取针对性措施扶贫、扶智。广大干职工对帮扶对象提出的实际困难进行全程跟踪、切实解决、及时反馈，能够及时解决的，以最快的速度予以办理。透过深入实践，因地制宜，充分挖掘帮扶潜力并取得了实效。比如云溪村刘明泉家，因双方夫妻均有残疾，在镇主要领导的帮扶下，利用农闲时间去工业园打工，一个月也能赚到2000元，生活质量有了明显提高;江口村的帮扶对象林思泉的脚有残疾，但一向想发展种养企业，镇里特意安排分管农林水、学农业专业的彭金生同志进行帮扶，使林思泉在技术上、资金上、政策上都得到扶持，林思泉今年养猪场肉出栏达600余头，较之去年，规模翻了一番，彻底的走上了脱贫致富之路;沙屋村的陈天宝孤身一人在家，有养牛经验，但苦于无钱买牛，在镇村两级干部的联系和担保下，别人赊给他两头牛，今年产下的牛犊，收入就达2000多元，使他看到了脱贫致富的期望。
乡镇卫生院抓基层党建工作总结
第一篇。
按照要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：一、党建工作开展情况。
1、加强队伍建设，培养后备力量。创新干部管理方式，实行村组干部绩效考核，在烟叶生产、新农村建设工作中严格兑现奖惩，为适应社会发展的需求，我村20xx年发展了3名入党积极分子，有3名同志递交了入党申请书。
2、突出实效，扎实开展教育实践活动。组织党员干部学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹等活动，认真抓好意见建议办理和问题整改工作，突出抓好村干部“四风”问题，大大提高了村干部的党性和群众基础和支部党组织的凝聚力、战斗力。
3、健全机制，完善干部管理。健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行民主集中制决策机制。4、抓好党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度并公开承，严格执行民主集中制原则做到党务村务财务公开，公开内容全面具体，程序规范。
二、存在的主要问题及原因。
1、村级活动场所不健全。村级活动场所常年租用原国税所办公楼办公，办公楼功能不齐全，给支部党员活动带来了很多不便。新建村级活动场所还有很多地方需要协调，比如场地的选址、建设经费等等。
2、村级集体经济薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到农户，集体经济基础发展的空间较小。村委除转移支付外，基本没有其他经济收入。在执行财务制度方面不够严格，导致非生产性开支数目较大。村报刊订阅、信笺纸购置活动费等存在超标，财务监督制度没有真正到位。这与村干部服务意识、大局意识、发展意识不强有很大的关系。
3、干部队伍不强，结构不优。全村目前共有党员65名，35岁以下党员17名，大专以上学历5名，占党员总数比例都不足8%。农村“空心化”问题比较突出，在家里的党员年老体弱，文化程度较低，年纪轻、有干劲的青壮年党员大多外出务工，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村后备干部不足。流动党员较分散，虽有联系，但管理上很难完全落实到位。
三、下一步工作目标和具体措施1、积极推进村级活动场所建设。坚持“慎重选址、多方筹资”的原则，争取在20xx年完成村村级活动场所建设，通过“向上争一点，财政挤一点，自己筹一点”的办法，逐步解决村活动场所建设资金的问题。并逐步建立健全各项规章制度，使其达到“六有五服务”标准，努力把村建设成党建工作示范点。
2、开源节流，壮大集体经济。一是因地制宜，选好项目，积极发展烟叶和食用菌。保证全村每年种植烟叶800亩以上，烟叶税收60万元以上。依托鸿仕达食用菌基地，盘活农村土地使用，带动周边一批农户种植食用菌，帮助农民增产增收。二是节约开支，减轻村集体负担。一方面认真执行好村级零招待费制度，严格控制村级招待费支出，对村级不合理负担要进行彻底清理整顿。另一方面限额订阅报刊，减少各类活动，庆典庆祝开支，真正达到减轻村级负担的目的。
3、加强党员干部管理。加强党员干部党风党纪教育。以身作则，坚持带头示范，勤俭节约，利用各种会议、板报等形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，坚持集体研究，会议决策。严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度。根据村委换届情况，调整干部的业务分工，形成合力，增强班子的凝聚力和战斗力。4、抓好党员发展，优化党员结构。在实际工作中，坚持高标准、严要求，慎重做好发展党员工作。积极发展年纪轻、素质高、能力强的村民到党组织中来，主要到致富能手、复员退伍军人、返乡创业经商人员中去发展一批优秀党员。
第二篇。
按照要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点。
1、抓班子建设。今年，我始终如一地坚持了集体领导和个人负责的原则，实行民主决策，不搞个人独断专行，克服了以前分工不细，责任不明，在工作中推诿扯皮的现象。几年来，由于村班子团结，分工明确，在工作中充分显示了职责清、任务明，使各项工作都能达到预期的目的，完善了村级活动场所，确保了党员活动阵地达到了“一类场所”标准，党员活动室达到了“三全六有”的要求，连续三年村党支部被评为先进基层党组织。
2、抓党员发展。按照中国共产党发展党员工作细则要求，村党支部着重培养有理想、有道德、有知识、有专业之长的农村青壮年和退伍军人为入党积极分子和入党对象，特别是发展和培养女同志入党，目前我村共有党员67名，20xx年培养入党积极分子3名，确定发展对象2名，预备党员转正3名，培养村后备干部1名;并在党组织覆盖上要求每个村小组都成立了党小组。
3、抓队伍管理。认真制定并落实支部的年度工作计划，创新民主评议党员的方式，不断加强党员经常性的教育工作，切实落实“三会一课”制度，民主生活会制度，“三务公开”制度，民主评议党员制度等党内生活制度，按规定召开了支部委员会，党小组会议，全体党员大会，上好了党课，并认真进行会议的记录。
二、存在的主要问题和原因。
1、党员队伍结构不优。文化程度偏低，年龄偏大，全村有党员67人，初中以下文化程度比例达57%，平均年龄52.5岁，女性党员比例欠缺，造成双带能力不强，带领群众致富办法不多，思路不宽，抓工作缺乏创新，促发展缺少办法。
2、党建工作责任落实还不到位。党建工作主动性不强，重视程度不够。作为支部书记主动抓党建工作的责任意识不强，即没有认真学习熟悉党务工作，也没花精力去谋划和落实基层党员的队伍建设，习惯于以会代训，组织生活会“三会一课”等制度落实有差距。
3、村集体经济薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到农户，集体经济基础发展的空间较小。村委除转移支付外，基本没有其他经济收入，根本不能保障党员教育管理、干部工资、基层活动场所建设、服务群众等需要。其中村小学校建欠款8余万元，村部建设欠款11余万元。
产生问题的原因主要有：一是我个人坚持学习不够，对抓基层党组织建设的业务知识学习有所放松，尤其是在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济、轻党建，对基层组织建设重要性和必要性认识不足。二是抓农村党建工作创新性不足，习惯于完成党建日常工作，对开创性抓好本村党建工作谋划少。
三、下一步工作目标和打算。
作为村党总支部书记，我将严格落实党建第一责任人的职责，按照乡党委、政府的决策部署，保持党建工作的连续性、稳定性。今后我将重点抓好以下几个方面的工作：
1、发展集体经济。三年任期内，我将带领村班子成员厉行节约，合理计划，村集体资金，努力向上争资，并大力发展烟叶生产，20xx年力争发展烟叶480亩以上，争取乡税收返还力度，确保偿还村部建设所欠款项，同时计划拆除现村委会食堂楼层，并扩建一层80平米的党员活动室，解决党员活动室拥挤状况。
2、加强党员培养发展。通过农村党员远程教育平台和邀请专家加强对党员的培训，使他们及时了解掌握相关的法律、法规、政策；确保每年至少培养3名入党积极分子，发展1名党员；同时培养好后备干部的人选，力争建设“六好五服务”村党支部。
3、积极服务群众。确定炎田、湖江两组为空心村整治村，力争三年内打造成美丽乡村建设新亮点村。争取农田水利改造建设项目，着重抓好炎田、庙口、湖江、麻洲等组土地平整改造工程，让全村农业生产耕作逐步实现机械化，抓好村壹字坑水库、南安左坑水库的除险改造工程，为农业生产提供水源保障。
第三篇。
按照要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点。
1、抓班子建设。今年，我始终如一地坚持了集体领导和个人负责的原则，实行民主决策，不搞个人独断专行，克服了以前分工不细，责任不明，在工作中推诿扯皮的现象。几年来，由于村班子团结，分工明确，在工作中充分显示了职责清、任务明，使各项工作都能达到预期的目的，完善了村级活动场所，确保了党员活动阵地达到了“一类场所”标准，党员活动室达到了“三全六有”的要求，连续三年村党支部被评为先进基层党组织。
2、抓党员发展。按照中国共产党发展党员工作细则要求，村党支部着重培养有理想、有道德、有知识、有专业之长的农村青壮年和退伍军人为入党积极分子和入党对象，特别是发展和培养女同志入党，目前我村共有党员67名，20xx年培养入党积极分子3名，确定发展对象2名，预备党员转正3名，培养村后备干部1名;并在党组织覆盖上要求每个村小组都成立了党小组。
3、抓队伍管理。认真制定并落实支部的年度工作计划，创新民主评议党员的方式，不断加强党员经常性的教育工作，切实落实“三会一课”制度，民主生活会制度，“三务公开”制度，民主评议党员制度等党内生活制度，按规定召开了支部委员会，党小组会议，全体党员大会，上好了党课，并认真进行会议的记录。
二、存在的主要问题和原因。
1、党员队伍结构不优。文化程度偏低，年龄偏大，全村有党员67人，初中以下文化程度比例达57%，平均年龄52.5岁，女性党员比例欠缺，造成双带能力不强，带领群众致富办法不多，思路不宽，抓工作缺乏创新，促发展缺少办法。
2、党建工作责任落实还不到位。党建工作主动性不强，重视程度不够。作为支部书记主动抓党建工作的责任意识不强，即没有认真学习熟悉党务工作，也没花精力去谋划和落实基层党员的队伍建设，习惯于以会代训，组织生活会“三会一课”等制度落实有差距。3、村集体经济薄弱。目前村委90%的山林、荒山全部分到农户，集体经济基础发展的空间较小。村委除转移支付外，基本没有其他经济收入，根本不能保障党员教育管理、干部工资、基层活动场所建设、服务群众等需要。其中村小学校建欠款8余万元，村部建设欠款11余万元。
产生问题的原因主要有：一是我个人坚持学习不够，对抓基层党组织建设的业务知识学习有所放松，尤其是在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济、轻党建，对基层组织建设重要性和必要性认识不足。二是抓农村党建工作创新性不足，习惯于完成党建日常工作，对开创性抓好本村党建工作谋划少。
三、下一步工作目标和打算。
作为村党总支部书记，我将严格落实党建第一责任人的职责，按照乡党委、政府的决策部署，保持党建工作的连续性、稳定性。今后我将重点抓好以下几个方面的工作：
1、发展集体经济。三年任期内，我将带领村班子成员厉行节约，合理计划，村集体资金，努力向上争资，并大力发展烟叶生产，20xx年力争发展烟叶480亩以上，争取乡税收返还力度，确保偿还村部建设所欠款项，同时计划拆除现村委会食堂楼层，并扩建一层80平米的党员活动室，解决党员活动室拥挤状况。2、加强党员培养发展。通过农村党员远程教育平台和邀请专家加强对党员的培训，使他们及时了解掌握相关的法律、法规、政策；确保每年至少培养3名入党积极分子，发展1名党员；同时培养好后备干部的人选，力争建设“六好五服务”村党支部。
3、积极服务群众。确定炎田、湖江两组为空心村整治村，力争三年内打造成美丽乡村建设新亮点村。争取农田水利改造建设项目，着重抓好炎田、庙口、湖江、麻洲等组土地平整改造工程，让全村农业生产耕作逐步实现机械化，抓好村壹字坑水库、南安左坑水库的除险改造工程，为农业生产提供水源保障。
第四篇。
按照要求，本人就履行村党建工作情况报告如下：一、履职情况和工作亮点。
一是抓好党员干部教育管理。即:抓培养，夯实发展党员工作基础，坚持“三抓”提高发展党员质量，20xx年确定发展对象2名，预备党员转正2名，培养积极分子3名、后备干部3名。抓管理，分级分批对党员进行全面培训，强化党员先进作用辐射，加强党员设岗定责和民主评议党员，对不合格党员进行处理，并加大对流动党员的管理和教育。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设。
二是抓好村级活动场所建设。履职期间完成了村级活动场所的建设，投资60余万元完成了村部主体工程的建设和装修，包括增设围墙与进行绿化；为老年活动中心添置了新座椅，增设了象棋、军棋、围棋、扑克牌等活动；花费4万余元建成篮球场与健身四件套，为村民的活动提供了良好场所。
三是抓好党的群众路线教育。以干部直接联系群众的“一包二访全覆盖”为契机,认真记民情日记,梳理矛盾纠纷,加大对低保户、低保边缘户的帮扶力度，大力开展适合农村群众身心健康的文体活动。实现了“村容村貌整洁，人居环境优美，基础设施配套，公共服务完善，农民生活幸福”的目标。健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作的责任，推行“四议两公开”民主决策机制,在开展党的群众路线教育实践活动中，共收集意见建议9条，并认真搞好整改，以问题的整改,促进社会和谐,确保小事不出村,大事不出乡，所有的问题都得到了妥善解决。
四是勤政廉洁，公道正派。严格要求自己，坚决抵制各种腐败思想的侵蚀，自重、自盛自警、自励，以身作则，廉洁从政。严格年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转。实行民主管理，加强沟通与协调，紧密联系党员和群众实际，强化相互间的了解与沟通，增进感情，努力形成团结融洽、生动活泼、共谋发展的和谐氛围。
二、存在的主要问题及原因。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。主要表现在以下几点。
1、干部责任心不强。部分村干部作风不实，责任心不强，争先干劲不足；在党建认识上重经济,轻党建;对干部监督不到位，导致原村主要领导违法违规套取危房改造资金;党员教育培训,基本上是应负了事。
2、党员结构不合理。从全村党员总体来看，从全村33名党员总体来看，50岁以上的党员有10名，大专以上学历的党员只有5名，初中学历以下的党员有9名。党员队伍的老龄化，低学历化，使农村党组织的工作缺乏生机和活力，制约了农村快速向前发展。
3、经费保障力度不大。集体经济薄弱，一年来的主要收入只有转移支付6.4万元，20xx年全村的“三经费一场所”资金投入9万余元，根本不能保障党员教育管理、干部工资、基层活动场所建设、服务群众等需要。其中村小学校建欠款14余万元，村部建设欠款40余万元。4、基础建设不完善。堎上至木下的通村公路还只是黄泥巴路，阴雨天路面坑洼，泥泞不堪，难以通行；上下村的烟水配套工程尚在申报之中；所有的农田水利建设项目维修和改建进度缓慢；烤房（年久失修和分配不平衡）的不足严重影响了群众种植烟叶的积极性。
存在这些问题，主要还是自己主观认识、推动落实不够。一是在党建工作上投入的精力不够。过重看待经济发展，忽略了党建工作的落实与发展；二是狠抓党建责任落实不够。许多党建工作仅仅停留在书面或者口头上，并没有抓牢，抓实。
三、下一步工作目标和具体措施。
1、带班子强队伍。充分发扬民主，严格落实“三会一课”等党内基本组织生活制度，抓好村两委班子建设和党员建设。切实履行好支部书记职责，使支部班子成员既各司其职、各负其责，又团结协调、形成合力。
2、加强党员培养发展。通过农村党员远程教育平台和邀请专家加强对党员的培训，使他们及时了解掌握相关的法律、法规、政策；确保每年至少培养3名入党积极分子，发展1名党员；同时培养好后备干部的人选，力争建设“六好五服务”村党支部。
3、壮大农村集体经济。积极发展烟叶生产，20xx年发展烟叶440亩，年产值达200万元以上，烟叶税收30万元以上，20xx年争取乡政府的税收返还达5万元以上；盘活整体资产，利用现有的水库、土地及林地建设生态农业园；大力调整产业结构，种植经济价值比较高的作物，如高产油茶、优质水稻、精品西瓜等，以提高群众的经济收入。
4、抓好党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。
第按照要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况及工作亮点。
在县委政府和乡党委政府的坚强领导下，在全村群众的监督和支持下，我始终紧密团结全体干部群众，尽心尽责、尽力尽能，全村各项建设有了平稳较快的发展。
1.扎实开展党的群众路线教育。切实践行为民、务实、清廉的总要求，深入群众中间，听取了群众意见，对群众集中反映的农田水利（烟水）配套工程的问题予以解决，获得群众一致好评，我村党员干部积极带领和帮助群众调整产业结构，20xx年发展烤烟1100亩，农民群众不仅增了收，而且增加了村集体收入，今年乡税收返还我村仅烟叶税就9.56万元。2.严格党员教育管理。定期以观看远程教育或者组织农家书屋读书的形式，组织党员干部学习习总书记的一系列讲话精神和和党和国家的最新政策和理论，并鼓励党员干部利用从农家书屋学习的技术进行创业，带动村民一起致富。20xx年党员队伍的不断壮大，20xx年党员转正3名，确定党员发展对象2名，培养入党积极分子3名。
3.抓好村部建设。对村部进行了全面整治装修，完成村部绿化、美化、亮化，硬化。围墙粉刷一新，院内地面硬化300平米，楼顶全部用琉璃瓦，办公室、会议室焕然一新。
二、存在的主要问题及原因。
几年来，虽然工作上取得了一定的成绩，但对照上级的有关要求，还存在着很大的差距和不足。主要表现在：
1.村部管理不到位，存在脏、乱现象。疏于村部管理，村部卫生、整洁状况不佳，存在脏、乱的现象，村干部也只是把村部当作办公的场所，没有真正把村部当成自己的家，缺乏管理和爱护意识，导致出现检查时被上级通报批评，造成了不好的影响。
2.工作公开透明度不高。虽然村党支部的工作按照有关规定在办公楼予以公开，但是由于我们的宣传不到位，有些党员群众并不知晓，造成这些党员群众的误解。而村部工作公开方式也比较单一，大多是通过张贴海报进行，而村中人多难以管理，导致海报保留时间不长，也导致有些人不能及时知晓。
3.党员队伍结构老化，村部工作“后继乏人”。村共有党员81人，其中60岁以上老党员13名，占15%，35岁以下党员21名，占25%；高中文化程度及以上党员25人，占34%，初中文化程度及以下48人，占67%，结构相当不合理；但是村中年轻党员在外创业较多，在家党员大多年龄偏大，在外务工或经商的党员群众与村部交流较少，有回村干事创业意愿的人不多，造成村部工作“后继乏人”。
造成这些不足主要是我个人的原因，主要表现在：一是思想认识不到位。对党建工作重要性和必要性重视不够。二是党组织与党员和群众之间相互交流沟通不够。由于缺乏沟通，造成了一些误解，党组织对党员，尤其是在外务工党员的一些想法。三是党建工作内容和形式单一。党组织活动长期以来停留在单一的读报纸，看远程教育的形式上，内容也比较单一，缺乏创新意识和新形式，无法吸引党员干部。
三、下一步工作目标和具体措施。
针对存在问题和不足，我决心在今后的工作中切实加以改正。
1.加强村干部的管理。作为一名村委书记—党建工作第一责任人，我一定加强督促落实力度，以“钉钉子”精神“真管真严、敢管敢严、长管长严”。今后对工作不力、散漫的干部要严格问责，同时要严明纪律，公道正派，不做“老好人”；不断加强学习，坚持“三会一课”和“民主生活会”等党内生活制度，提高党员干部自身素质，给自己“充电”。要以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为主要内容，抓好党性教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。分级分批对党员进行全面培训，强化党员先进作用辐射，加强党员设岗定责和民主评议党员，对不合格党员进行处理，并加大对流动党员的管理和教育。要凝聚共识共为，组织党员干部广泛开展学习讨论，切实把思想和行动统一到乡党委的决策部署上来，形成强大的工作合力。
2.抓好党员发展工作。认真按照中国共产党发展党员工作细则的要求，要加强党员的发展、教育和管理，注重发展年轻党员、女党员、“双带”能力强的党员，要培养3名以上入党积极分子，今年至少培养3名入党积极分子，发展1名以上党员。
3.提高工作透明。健全完善各项制度，认真履行支部书记抓党建工作的责任，推行“四议两公开”民主决策机制,实行民主管理，加强沟通与协调，紧密联系党员和群众实际，强化相互间的了解与沟通，增进感情，努力形成团结融洽、生动活泼、共谋发展的和谐氛围。加大宣传力度，准备新建一块长十米的宣传专栏，加强党务村务和财务公开透明度，促进了党建工作的透明。