最新兴国调查报告全文范文(19篇)

时间:2023-11-05 19:57:57 作者:LZ文人

调查报告能够帮助我们了解特定问题或现象的原因、影响和解决方法,对决策和规划具有重要意义。调查报告是一种重要的学术文献形式,下面是一些经典调查报告的案例,希望对大家有所启发。

年农村养老保险调查报告全文完整

据调查,全县60岁以上的老人已达6.88万人,占全县总人口的16%,而且每年以0.7%的速度不断递增,其中农村老年人口4.33万人,占老年人总数的63%。

农村老人80%以上都患有农民职业病,如风湿、肌肉关节劳损、胃肠炎、营养不良等,98%处于亚健康状态,小病能及时就医的占48%,承担不起门诊药费和住院费(合作医疗)自费部分的占67%。

70岁以下的老年人,只要不是特殊情况,都过着自食其力的生活,70至80岁以上的老人有一半仍在从事体力劳动,80至90岁的老人有10%处于自给状态,有8%的老人的吃穿用基本需求无法得到满足。

据调查,农村有48.8%的老年人在继续从事生产劳动,80岁以上的老年人仍在劳动的达16.3%。

事实上,农村老年人必须尽可能通过自己的劳动来获得经济收入。这是因为:老人无其它生活来源和有效的生活保障;子女们的负担重,尤其是独生子女,无力全面照顾双方的老人。

据对43300多位农村老人的调查统计,发现有28000多位老人是空巢老人,他们一方面要照顾孙儿包揽家务,一方面还要承担繁重的体力活、维持农业生产,人越来越老,精力越来越差,负担却越来越重。

72%的农村老人没有享受过任何养老相关政策。

养儿防老曾经是我国农村主要的养老方式。但是这种方式不断受到冲击,依赖传统的大家庭和孝道已难以解决好农村的养老问题。

由于农业科学的推广和家庭生活中科技与文化的应用,农村老年人的经验已无多少用武之地,其长者、智者的权威地位已经发生动摇,在政治、文化、技术上都处于劣势地位,加之没有大笔遗产,农村老年人社会地位逐渐下降。

现代青年人对中国特色的孝文化的尊崇已经发生了很大变化,传统的孝道出现了日益弱化的趋势,一部分人把老人当做包袱,弟兄之间为养老人相互推诿扯皮,生活照顾和精神慰藉更是无从谈起。

除了少数五保、特困户由有关部门给予扶养和适当的生活补助,双女户和独生子女户每年有几百元的计划生育政策补助,通过合作医疗能够报销部分医药费外,农村老人中有72%的人没有享受过任何养老相关政策,也没有生活最低保障。

依据木桶理论,农村养老问题是我国农村地区民生问题的短板,与社会发展水平不相适应。资料表明,丹麦、瑞典、葡萄牙、西班牙、希腊等国家,在经济发展水平相当于我国20世纪90年代时,便已开始建立农村社会养老保险制度。改革开放以来,我国财政收入大幅增加,已经具备了发展社会养老保险的基本条件,因此各级政府要高度重视,加大投入,探索建立新型农村基本养老制度。

首先,要建立农村老人基本养老保障制度。要结合各地农村的实际情况分阶段、分地区实施,资金由各级财政按比例分摊解决。还要认真研究和开展农村养老保险,让农民同企业职工一样,从成年开始就缴纳一定数额的养老金,进入社会养老保险制度覆盖范围。

其次,要逐步实行农村老年人集中供养。可由民政部门统一规划,在农村分区域建设供养所或老人院,对无劳动能力的老人实行集中供养,由子女缴纳一定的费用,民政部门将相关资金和社会救助的物资钱财捆绑使用,让农村老年人能够安度晚年。

再次,要建立针对农村老年人的各种救助体系。一是要建立对农村老年人的法律援助制度。二是认真执行《老年人权益保障法》,坚决制止子女不孝和虐待老人现象。三是将农村低保向老年人倾斜。四是将民政部门的大病救助政策和合作医疗政策进行有机的整合与捆绑,提高报销比例或者免除自费部分,使农村的贫困老人得了大病之后能够得到及时的住院治疗。

最后,要紧扣新农村建设的展开,把孝敬老人、尊崇老人、赡养老人作为乡风文明建设的重要内容;老年协会、妇联、残联等组织要树立典型,倡导百善孝为先的传统民族文化。

年度错别字调查报告全文

xx年11月21日上午。

五马街、解放北路、水心柑桂社区。

林孙品、翁凯羽、陈文博、邵慧贤、杜桥维等8人。

寻找街头错别字,并记录或者拍下来,并分析原因。

今天,我和同学们专门去五马街检查用字情况,我们检查了100来家店,只找到了6家店是用字不规范的,有5家只不过是把成语换了字或采用了繁体字来做标题如(图1~5),只有1家把“有你不一样”,的“有”字写成了“由”字如(图6)。我们商量了以后,感觉这是个商业街,错别字因该会少一点,所以我们分头行动:我去水心的社区和解放北路看一下有没有错别字,而其他人留在了五马街继续寻找。

我到了解放北路,只走了20家商店,就已经检查到了2个错别字。在一个宣传牌上写道“推行文明镔葬,共建和谐社会。”将“殡葬”写成了“镔葬”如(图7、8)。到了一个小区门前,我就发现了一家理发店的错别字,他们竟把“男女理发”写成了“男女块发”,太粗心了吧!还有将“批发零售”写成“批发另售”,写成了以前的第二代简化字,现在早就不用了,如(图9)。

现在,大街上的错别字、繁体字、简化字少了,甚至可以说是没有了,我觉得,这次调查对我们的生活很有帮助也对社会的发展很有帮助。所以我们这次非常的开心!

通过这次寻找社会错别字的实践活动,我们知道了汉字的博大精深和悠久的历史文化,只有懂得汉字的起源发展,少写错别字,这样才有利于才能发扬汉字,让大家都说我们的语言,都写我们的汉字,让所有外国人瞧得起我们是中国人!

环境卫生调查报告

这次暑假,我对家乡上杭城区范围内的26个商品市场进行了为期3天的调查,总的来看,环境卫生工作有喜有忧,但形势不容乐观。现将有关情况汇报如下:

据调查,我市目前共有各类商品市场26个,总营业面积130762㎡。其中大中型商品市场4个(城东大市场、城西大市场、城南大市场、城北大市场)、农贸市场11个。城区商品市场共有管理人员200余人,其中,专职清洁员120人。从性质上看,事业性管理的商品市场有8家,占30.8%;民营型商品市场16家,占61.5%;股份制商品市场1家,占3.8%。空壳市场1家,占3.8%。4个商品市场配有垃圾站,5个商品市场配有垃圾桶,9个商品市场对厕所每天进行冲洗,9个商品市场有污水管并与市政污水管连接,13个商品市场有公厕,3个商品市场建立了绿化带,15个商品市场聘有保洁员,9个商品市场由环卫部门代运垃圾,11个商品市场每天进行卫生清扫,6个农贸市场有家禽宰杀场地,并每天进行冲洗,1个商品市场对生鲜经营场地每天冲洗,1个商品市场有肉食类保鲜设施,1个商品市场熟食饮食经营人员办有健康证,5个商品市场有专门的物业管理机构。特别值得一提的是:南贸西街马路市场(未计入全市26个商品市场内),该马路市场既无专门的管理机构,也无固定的管理人员。但见有人收费,却无人进行管理和清扫,致使市场内臭气熏天,污水横流,垃圾成堆。环境卫生令人堪忧。

近年来,城区各商品市场管理机构,围绕经济发展需要,把环境卫生工作作为一项重点工作来抓;采取了一系列措施和办法,为经营者和消费者创造了一个良好的环境卫生条件。如城东市场、城西市场、城北市场等,在环境卫生整治方面做了大量工作,相应的卫生设施配备齐全,每年从收取的门面、摊位和卫生费中拿出部分资金用于环境卫生的整治。聘请了专门的保洁员,并做到每天对场地、厕所、排水沟、家禽屠宰场地等卫生角落进行清理,确保了垃圾及时得到清运。

城西区市场服务中心为改变市场环境卫生,先后对市场进行大规模的改造,使市场环境卫生工作得到全面升级。但也有少量商品市场由于没有人员管理,也没有相应的环卫硬件设施,业主自发组织请人打扫卫生。如城南农贸市场,该市场已整体拍卖,正在改建,原来业主自发组织对市场内环境进行清扫。还有城北建材市场,该市场原属区农委管辖,由于建筑商离开,致使物业无人管理,业主也是自发组织请人对场地卫生进行打扫。

二、存在的主要问题。

一是少数商品市场对卫生工作重视不够;二是卫生投入不足,卫生死角多;三是商品市场周边发展不平衡,易受影响;四是周边环境有待进一步加强和规范;五是绿化率普遍低下,大多数商品市场没有绿化带;六是个别商品市场环境卫生服务工作走过场、标准低、人员素质有待提高;七是环境卫生监督力度不够;八是熟食饮食经营人员办理健康证的不多;九是多个商品市场防尘防蝇设施为零;十是治安问题比较严重,经常有被盗现象。

三、对策及建议。

(一)、提高认识,加强领导。商品市场环境卫生好坏,关系到我市省级卫生文-1-。

明城市的创建,有关部门要通力合作,认真履行职责,切实把市委市政府有关文件精神落到实处。

(二)、积极服务,建立绿色通道。环境卫生管理有关部门要对商品市场熟食、饮食经营人员进行督查,对没有办理健康证的经营人员,采取上门办证服务,不符合条件的坚决取缔。

(三)、继续完善城市环境卫生管理制度。对商品市场的环境卫生保持24小时清洁,积极加大环境卫生的投入,建立健全环境卫生各项规章制度。

(四)、建立绿化带。对有条件的商品市场要逐步进行改造或创建绿化带和公共绿地,提高商品市场的绿化覆盖率。

(五)、切实加强市场内的治安管理,建立群防群治、联防联动机制,为经营者和消费者创造一个良好的安全环境。

(六)、建议有关部门对南贸西街马路市场坚决予于取缔,彻底清除城区内的卫生死角,同时就近规划兴建一个农贸市场,以方便这一带的居民生活。

(七)、建议市政府从每年的城市建设配套费中拿出一部分资金用于城区商品市场环境卫生的改造和建设,使我市商品市场环境卫生真正有一个彻底的改观。以上便是我这次暑假对上杭环境卫生的调查情况,希望能对上杭及全国各地的环境卫生做出一些帮助。

年度调查报告写作技巧全文

调查是报告的客观基础和依据,报告是调查的反映和体现,是反映调查研究完成果的一种文体。我们常写的调查报告主要分为以下五种类型:。

1.综合型调查报告。为领导者和机关部门在制定某项方针政策或某项工作规划时,机关工作人员对有关情况进行广泛而系统的调查,摸清情况,掌握信息,进行科学分析,综合研究而写出的有理有据的调查报告。

3.开拓型调查报告。此类报告,主要是反映现实社会生活中出现的具有方向性的新人新事、新发明、新创造、新经验,其目的是为了让人们接受新生事物,促进新生事物苗壮成长,推动改革的深入发展。

4.揭露型调查报告。这种报告主要是揭露矛盾,为严肃处理某个重大事件、工作失误、恶性事故而写的。其内容:一是工作中急需解决的矛盾:二是工作中存在的不良倾向;三是现实生活中的坏人坏事;四是重大事件和恶性事故。

5.专题型调查报告。在贯彻执行党的路线、方针、政策中,对一个时期需要解决的某一问题、主要矛盾、薄弱环节、带有倾向性的问题,经过调查研究,在掌握足够事实的基础上,经过分析,提出解决问题的意见和办法。

在拟写调查报告,要注意以下几点:

1.标题。标题是文章的眼睛,可以起传神作用。调查报告的标题分为两种,即单标题和双标题。(1)单标题。就是只有一个标题。一般有三种形式:一是一般文章的标题,如《xxx党支部是怎样发挥战斗堡垒作用的》。二是公文式标题。指明调查对象、内容和文种,如《关于农村双层经营体制问题的调查报告》。三是调查地点加文种或内容加文种,如《来自大别山的调查》《xx事件的调查》。(2)双标题。分为正标题和副标题。正标题往往是揭示主题,副标题往往指明调查的地点、内容和范围。如《来自贫困山区的改革热潮一xx县综合体制改革调查》。不论是单标题还是双标题,都应力求醒目,突出观点、生动活泼、吸引读者。

2.引言。调查报告的引言(或导语、开头),要概括地介绍调查对象、全文的重点或说明主题,为理解全文打下基础,因此,引言的语言要精炼、简短、概括、明了。引言的常见写法:一是概述式,即用叙述的方法,概括地写出调查的基本情况、问题、目的和主要事迹及其重要意义;二是结论式,即先做结论,然后分别加以叙述;三是说明式,即先说明所述对象的基本情况,或简要的背景情况,再叙述主题和其它有关情况;四是提问式,即先提出问题,然后引起下文;五是问答式,即用提出问题、回答问题的方式,把调查结果和基本经验加以概括介绍;六是无头式,即没有引言或导语,按调查的内容分别叙述。

4.结尾。这部分是分析问题、得出结论,解决问题的必然结果,有的调查报告没有结束语,就以正文部分的末段自然结束,意尽言止,总之,无论采取什么方式结尾,都要根据调查报告写作的目的和内容需要,有话则长,无话则短,不可画蛇添足,损害全文。

5.观点和材料的结合。写调查报告既要有事实,又要有观点。观点和材料怎样结合,常见的有三种方法:一是先摆事实,再扼要地归纳认识,得出结论,即先叙后议法;二是边叙述事实、边进行议论,观点和材料渗透在一起,即夹叙夹议法;三是先提出观点,再用事实加以说明,这就是说明式的方法。

调查研究的结果最终要以论文的形式体现出来,论文写作是调查研究的最后一个阶段。再好的研究成果,如果不能用准确、生动的语言和文字及其它方法表示出来,就无法同他人进行交流和沟通,不能被人们所接受,因此,也就不能实现调查研究的目的。所以,在撰写调查报告时,还要掌握和应用论文写作的方法和技巧。

动车事故调查报告全文

1、通号集团及其下属单位在列控产品研发和质量管理上存在严重问题。

通号集团所属通号设计院研发的lkd2—t1型列控中心设备设计存在严重缺陷,设备故障后未导向安全。经事故调查组对采集驱动单元测试,以及委托工业和信息化部有关检测机构组成的联合测试组对列控中心主机和采集驱动板(pio板)软件进行测试,并经动车组实车模拟试验验证和反复分析论证,查明:从软件及系统设计看,温州南站使用的lkd2—t1型列控中心保险管f2熔断后,采集驱动单元检测到采集电路出现故障,向列控中心主机发送故障信息,但未按“故障导向安全”原则处理采集到的信息,导致传送给主机的状态信息一直保持为故障前采集到的信息;列控中心主机收到故障信息后,仅把故障信息转发至监测维护终端,也未采取任何防护措施,继续接收采集驱动单元送来的故障前轨道占用信息,并依据故障前最后时刻的采集状态信息控制信号显示及轨道电路。从硬件设计看,lkd2—t1型列控中心设备主要存在以下问题:pio采集电源仅有一路独立电源,未按规定采用两路独立电源设计,一旦电源失效,pio机柜中全部pio板将失去采集电源,当列控中心保险管f2熔断后,造成采集驱动单元采集回路失去供电;两路输入采集来自一个源点,无法构成输入信息的安全比较。这两处硬件设计缺陷导致设备不符合安全防护要求。具体问题如下:

(1)通号集团的问题。

通号集团履行合武线、甬温线通信信号集成总承包商职责不力,未按照职责要求提供安全可靠的列控中心设备。未认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法律法规和规章、制度、标准;对通号设计院的。科研质量管理工作监管不到位,集团领导及其有关部门未认真履行职责,未对通号设计院科研质量管理体系的建立和执行情况进行监督检查,未能及时发现科研产品质量管理体系不完善、责任不落实的问题;将中标的系统集成项目完全交由下属通号设计院等企业负责,监督管理缺失,对相关重点设备研发情况不跟踪、不过问,致使先后向合武、甬温铁路提供了存在严重设计缺陷和重大安全隐患的lkd2—t1型列控中心设备上道使用。

(2)通号设计院的问题。

一是决定研发lkd1—t型列控中心设备升级平台不慎重。通号设计院领导在未全面了解lkd1—t型列控中心设备升级平台研发过程、进度的情况下,仅凭列控所负责人口头汇报,即同意启动升级平台研发工作。

二是对列控中心设备研发设计审查不严,未能发现设备存在的严重设计缺陷和重大安全隐患。未能发现列控中心设备的pio板未经评审的问题;管理和监督列控所的研发工作不力,对lkd2—t1型列控中心设备研发工作管理混乱、文档缺失等问题失察。

三是科研质量管理责任不落实,对下属企业列控所产品质量监督管理失控。未认真执行国家有关产品质量检验的相关规定,未对产品研发过程和产品质量进行把关、管控,未能保证提供的信号产品达到“故障导向安全”的根本要求。

(3)通号设计院列控所的问题。

一是草率研发lkd2—t1型列控中心设备。在合武线建设合同约定的列控中心设备难以满足合肥站工程建设需要,以及现有lkd1—t型列控中心设备升级平台采集轨道电路继电器信息模块、pio板研发未完成的情况下,不负责任地向通号设计院领导建议开发lkd1—t型列控中心设备升级平台(即后来定型使用的lkd2—t1型列控中心设备)。

二是列控中心设备研发工作管理混乱。未组织正式的lkd2—t1型列控中心设备研发设计团队,仅靠列控所有关负责人口头指派相关人员研发;对设备研发设计过程管理控制不严格,导致设备存在严重设计缺陷和重大安全隐患;编制、审核研发文档不规范,且部分文档缺失。

三是违反程序开展lkd2—t1型列控中心设备研发工作。未对列控中心设备特别是pio板开展全面评审,也未进行单板故障测试,未能查出列控中心设备在故障情况下不能实现导向安全的严重设计缺陷。

2、铁道部及其相关司局(机构)在设备招投标、技术审查、上道使用上存在问题。

(1)铁道部的问题。

铁道部执行基本建设程序不规范、不认真,在铁路建设中抢工期、赶进度,片面追求工程建设速度,对安全重视不够,事故应急预案和应急机制不完善;铁路客运专线系统集成工作管理不力,规章制度和标准不健全;设立的技术系统集成项目组和系统集成办公室,未建立相应工作制度,造成集成办公室、项目组与客运专线技术部、基础部之间职能交叉、职责不清,削弱了有关部门正常职能;相关职能部门未认真履行职责,在设备招投标、技术审查、上道使用等多个环节违规操作、把关不严,进行无依据、不规范的技术预审查,同意没有经过现场测试的lkd2—t1型列控中心设备上道使用(总共在包括甬温线在内、广珠线、海南东环线的58个车站、18个中继站使用,根据事故调查组提出的整改建议,铁道部于8月19日全面整改完毕);对上海铁路局安全生产责任制落实和规章制度、标准执行以及职工安全教育培训情况监督检查不到位。

(2)运输局客运专线技术部(司局级机构)的问题。

一是对合宁、合武、甬温铁路客运专线列控中心设备招标投标工作审查把关不严。在铁路客运专线ctcs—2级列控系统相关技术标准不系统、不完整的情况下,草率对合宁、合武线列控设备定标选型,造成两线列控设备接口不统一,无法互联互通,不能满足工程需要,引发了合肥站、合武线列控中心设备型号的变更,导致后续一系列工作操作不规范;指导、协调甬温铁路招标时,审查同意在温州南站等18个车站招标采购仅经过技术预审查的lkd2—t1型列控中心设备。

二是跟踪督促合肥站列控中心设备设计比选工作不力。在组织召开合宁铁路ctcs—2级列控系统集成方案研讨会议,要求合肥站按合宁铁路相同类型的列控中心设备进行设计比选后,跟踪督促不力,未发现通号设计院在合肥站进行列控中心设备换型的违规行为,对通号设计院在合肥站进行列控中心设备换型的违规行为失察。

三是推动无依据、不规范的技术预审查工作。运输局客专技术部推动科学技术司、运输局基础部对不具备技术审查条件的lkd2—t1型列控中心设备进行技术预审查,并会签同意没有经过现场测试和试用的lkd2—t1型列控中心设备在合宁、合武线上道使用。

(3)运输局基础部(司局级机构)的问题。

一是信号新产品上道使用管理存在漏洞。未按照职责要求制定系统完善的信号新技术、新产品的试验、审查、试用和上道使用管理制度及办法,未对信号新产品评审、试用期间保证安全生产方面作出特殊规定。

二是作为信号设备的业务主管部门,对lkd2—t1型列控中心设备上道审查把关不严。在lkd2—t1型列控中心设备没有经过现场测试和试用、审查资料不完善等情况下,会签同意科学技术司起草的技术预审查意见。

三是违规同意合武线全线改用lkd2—t1型列控中心设备。组织召开合武铁路列控中心设备类型专题会议,有关人员在lkd2—t1型列控中心设备经过技术预审查及合肥站开通使用、尚未进行现场测试的情况下,未经严格试验、审查,草率同意合武全线改用lkd2—t1型列控中心设备。

(4)科学技术司的问题。

一是未制定明确规范的技术审查规定。未按照职责要求制定程序明确、内容具体、要求严格的有关技术审查的规章、制度和规范性文件,致使lkd2—t1型列控中心设备技术审查无依据、不规范。

二是对lkd2—t1型列控中心设备进行了无依据、不规范的技术预审查。在合宁线建设工期要求紧迫、有关司局催办和lkd2—t1列控中心设备在合肥站已经进场安装的情况下,根据通号设计院、合宁公司提交的ctcs—2级列控系统技术审查的申请,会同有关部门对lkd2—t1型列控中心设备进行了无依据、不规范的技术预审查。

三是违规同意lkd2—t1型列控中心设备在合宁、合武线试验和上道使用。会同运输局基础部、客运专线技术部印发文件,同意lkd2—t1型列控中心设备“在合宁、合武客运专线工程现场试验和上道使用的过程中,不断完善系统功能”。该文件印发上海等路局及相关单位参照实行,客观上对仅通过技术预审查的lkd2—t1型列控中心设备在甬温铁路上道使用提供了依据。

3、上海铁路局及其下属单位在安全和作业管理及故障处置上存在问题。

(1)上海铁路局的问题。

上海铁路局安全生产责任制不落实,安全基础管理薄弱,执行应急管理规章制度、作业标准不严不细,对职工安全教育培训不力;相关单位(部门)安全管理不力,对职工履行岗位职责和遵章守规情况监督检查不到位;相关作业人员安全意识不强,在设备故障发生后,没有及时采取有效措施,未能起到可能避免事故发生或减轻事故损失的作用;上海铁路局有关负责人在事故抢险救援中指挥不妥当、处置不周全,在社会上造成不良影响。

(2)车务系统的问题。

一是调度所行车管理、应急处置不力。调度所列车调度员虽然不知道信号升级的情况,但未进一步了解电务人员维修下行三接近“红光带”情况和工务人员检查线路情况,未及时了解前行d3115次列车在下行三接近运行的详细情况,没有及时提醒d301次列车司机注意运行,违反了《铁路技术管理规程》和《高速铁路调度暂行规则》的有关规定;调度所值班负责人对有可能影响行车安全的突发情况处置不及时、处置措施不得力,对列车调度员没有及时提醒d301次列车司机的问题监控检查不力。

二是宁波车务段温州南站职工岗位责任制不落实,行车组织管理存在薄弱环节。温州南站值班员在发现d3212发车时上行出站信号机故障关闭、发现ctc终端显示与现场轨道电路占用状态不符等设备故障情况后,虽然不知道信号升级的情况,但未严格执行《上海铁路局行车簿填记标准》和《车机联控作业》的有关规定,没有及时与d301次列车执行车机联控;车站盯岗负责人在车站转为非常站控后,没有提醒行车室值班人员及时与区间运行列车有效执行车机联控。

三是宁波车务段对本单位和所属车站安全生产基础管理及行车业务工作指导不到位,对温州南站执行车机联控作业规章、制度、标准的情况监督检查不力。

四是运输处对调度所执行有关调度和安全生产规章、制度、标准情况监督、检查、指导不力,对车务系统专业监督、检查不到位。

(3)电务系统的问题。

一是杭州电务段温州车间和瓯海工区安全基础管理薄弱,组织开展职工安全教育培训不力。电务值班人员虽然不知道信号升级的情况,但没有认真履行岗位职责和严格执行作业标准,得知出现轨道电路故障后,未对永嘉站至温州南站下行三接近、温州南站至瓯海站上行一离去轨道电路故障登记停用即进行检查确认,未经登记联系就对除5829ag之外的轨道电路设备进行插拔更换,违反了《铁路信号维护规则》的有关规定;现场值班负责人对应急值守人员的违规行为未及时制止。

二是杭州电务段职工安全教育培训工作不到位,设备故障应急管理不力,对电务值班人员遵章守纪情况监管不到位。

三是电务处对电务系统职工安全教育培训不到位,设备故障应急管理责任和措施不落实,对电务值班人员遵章守纪情况和应急处置工作监督检查不力。

(4)工务系统的问题。

温州南线路工区有关人员未按照《铁路客运专线技术管理办法(试行)》(200—250km/h部分)的规定,向列车调度员申请上道检查的调度命令,擅自打开防护网通道门上道检查作业,属于违规作业行为。

家乡兴国调查报告心得体会

家乡是每个人最熟悉的地方,它承载着我们的记忆和情感。而在我所在的家乡——兴国县,我参与了一次社会调查活动,对家乡的发展和变化进行了深入了解。在这次调查中,我深刻认识到了家乡的现状和存在的问题,也对家乡未来的发展充满了信心。

第二段:家乡的背景和现状。

随着时间的推移,兴国县不断发展壮大,已经成为了国家级贫困县。然而,家乡的经济发展仍然缓慢,工业基础薄弱,农业产品市场化程度不高,导致很多农民仍存在贫困现象。此外,环境污染和乡村基础设施的不足也是当前的存在问题。

第三段:家乡的优势和机遇。

尽管存在问题,家乡也有其自身的优势和机遇。兴国县拥有着得天独厚的区位条件,是温州市的东大门,距离福建和江西两省也非常近,这也为家乡的发展提供了很好的机遇。同时,如今全国各地都在发展乡村旅游,兴国县的美景、美食和民俗文化都非常有吸引力,有着极大的旅游发展潜力。家乡的科技创新、人才培养、基础设施建设等也在不断推进。

第四段:自我感悟与责任担当。

通过参与这次调查,我深刻认识到了家乡的现状和未来发展的重大意义。作为兴国县的一员,我有义务为家乡的发展贡献一份力量。我认为,首先我们需要的是心态的转变,不能一味地抱怨和指责,而应该积极投入到家乡的建设中去。同时,我们还应该积极推动家乡的创新和发展,在各个领域发挥自己的优势和作用。

第五段:结语。

回首家乡的发展历程,我们感到自豪和自信。家乡正在逐步实现工业化、城镇化和现代化,但也需要我们每一个人积极参与到家乡建设中去。从一点一滴做起,我们定能为家乡的未来贡献出更多的力量,让我们共同加油!

家乡兴国调查报告心得体会

家乡兴国位于江西省赣南地区,是一个历史悠久、人文荟萃的小城市。在过去的几年里,随着经济的发展和城市化的推进,家乡兴国的变化也日新月异。本次调查报告旨在探讨家乡兴国的现状,了解城市的发展情况及问题,并提出解决方案和建议,以促进家乡的繁荣和发展。

第二段:城市规划。

家乡兴国的城市规划走在了全国城市化进程的前列。近年来,兴国市委、市政府将城市规划作为一项重要的工作,加快城市基础设施建设,修建大量的道路、桥梁和公园等基础设施,同时大力推广智慧城市,提高了城市的品质和档次,极大地提升了人民群众的生活质量。但是在城市规划方面仍需加强创新、科学、严谨的思路,避免过度的商业化和泛滥的盲目建设。

第三段:环境治理。

家乡兴国一直以来注重环境治理工作。家乡兴国的山清水秀、空气清新,是大多数人群神往的环境。但是,在城市化进程中,还存在一些顽疾,如垃圾和废水的排放问题,导致部分地区空气质量下降,影响市民的生活质量。因此,环境保护应该成为城市化发展的重点,必须建立起全面的环保体系,严格监督企业、市民的环境行为,使环保成为城市发展的重要组成部分。

第四段:人才引进。

家乡兴国拥有大量优秀的人才,并且吸引了越来越多的人才通过全国各地的人才招聘来到这里。但是,在人才发展方面,仍然存在一些无法避免的问题,如人才流失、专业不对口等。因此,必须在人才引进方面加强管理和实践,提高人才的职业生涯发展和成长,加强对人才的培训,从而为宣传兴国、发展兴国、引领兴国作出应有的贡献。

第五段:总体建议。

综合以上调查结果,家乡兴国在城市化进程中取得了一定的成就,但仍面临一些需要解决的问题。针对这些问题,我们提出以下建议:加大对城市规划和环境治理建设的持续跟进力度;高度重视人才引进和人才培养;完善城市的基础设施建设;进一步推动社会公益事业的建设。我们相信,在市委、市政府以及关键部门的共同努力下,家乡兴国一定会迎来更加美好、繁荣、发展的未来!

家乡兴国调查报告心得体会

家乡是每个人最亲近的地方,是我们生命中最重要的一部分。在这个充满回忆和温暖的地方,我们度过了快乐而难忘的童年时光。最近,我对家乡的经济发展情况进行了一次调查,结果让我对家乡更有信心,更有希望。在这篇文章中,我将分享我的调查结果和我的体会。

第二段:家乡经济发展状况。

回顾从前,我的家乡作为一个农业县城,经济非常落后。但是,近年来,随着改革开放的深入,家乡的经济发展也在逐步加快。伴随着土地整治、旅游业和工业的发展等,家乡迎来了历史性的变化。近几年,兴国市大力发展文化旅游产业,形成了以“红色温泉、茶香飘香、竹海寻踪、长流漂流、德化陶瓷“五大品牌为特色的旅游业,同时也逐渐开发起千年古镇崇义、众多的国家4A级景区红郎山、梅岭风景区等。目前,家乡的经济正在以快速稳定的速度迎头赶上。

第三段:家乡的社会改革。

除了经济的迅猛发展,家乡还进行了许多社会改革。例如,为了加强基础设施的建设,在城市各地修建了高速公路、垃圾处理设施以及安装了现代化的城市路灯等。此外,政府还将土地整治列为当地的重点工程,完善多样化的产业结构。这些改革让家乡的社会环境变得更加美好和舒适。

第四段:家乡的房产市场。

房地产市场一直是当地经济的重要组成部分。在家乡,想要购买一套阳光明媚的房产,只需要20万元-30万元的价格即可。相对于其他城市的房价而言,价格实在是非常有竞争力的价格。近年来,为了推进当地经济快速发展,政府为投资者提供了许多便利的政策,包括税收优惠政策、用地优惠政策等等,这些政策对本地买家非常有利。

第五段:家乡的人情味。

说到家乡兴国,难免会想到家乡的人情味。在家乡的街道和巷子里,这种特征充斥着浓浓的温馨和亲切。无论是走在路上,还是去超市、市场,大家总是亲切地交谈和互相关心。这种温暖的人情味是家乡的魅力所在。

结论:

在我的调查过程中,我发现家乡正在变得更加美好和昌盛。在家乡,无论是生活还是经济发展,从每一个方面都可以感受到乡村的生机和活力。虽然仍有许多问题需要解决,但我相信在政府的扶持下,我们的家乡会越来越好。我为家乡的进步感到自豪,期待未来能有更多的人注意到和认识这个美丽的地方,也希望自己能够为家乡的建设与发展做出更多的贡献。

年度错别字调查报告全文

:街头招牌,广告,作业本。

:增加对汉字的了解,学会规范用字。

:前几天我们学习了——仓颉造字。通过学习,我知道了汉字的历史。我们祖国的汉字文化源远流长,汉字的发明是我们中华民族的骄傲。可在生活中,我们身边的人都不太在意汉字的规范性,都不会规范用字。于是我决定,对身边的错别字进行调查,开展一次“规范用字”的调查活动,以便更好的了解汉字,书写汉字,运用汉字。

于是,我更加细致的观察,不放过每一个细节。忽然,我眼前一亮,一个服装店的招牌出现在我的眼前——“布依布舍”。估计是服装店为了招揽生意,所以才把“不依不舍”写成了“布衣布舍”。意思是对那里的衣服很留恋。

接着,我又发现了一个卖祖传止咳药的小广告,把“刻不容缓”写成了“咳不容缓”,意思是它配置的祖传止咳药很神奇,有药到病除之效。天啊,原来错别字真是无处不在呀。

最后,我又回到家翻了翻我的作业本。结果,又看到了许多错别字。把“磨蹭”写成了“磨曾”,把“钢琴”的“琴”字多写了一点……看着一个个写错的字,我心里惭愧极了,羞愧的低下了头。

:通过这次调查,我发现错别字大概有以下几种。

1、同音字,形近字:如“食不果腹”误写为“食不裹腹”,把“感慨”写成“感概”。

2、意思混淆:如“凑合”写成“凑和”。

3、不明典故:如“墨守成规”误为“默守成规”。原因是不知道其中的“墨”是指战国时期的人物。

1、规范用字,正确掌握汉字的含义和规范书写。

2、宣传汉字的规范使用,纠正身边的错别字。

通过这次调查,让我对汉字的规范使用有了一个更深刻的认识。今后,我要检查多翻翻《新华字典》,读一读《说文解字》,多了解一下中国的汉字。以后一定要正确的使用汉字,尽量避免在错别字在作业中的出现。

这是本周我们老师留得作业,也是我们第八单元的作文。我是经过实地调查之后写的。第一次写这种调查报告,写的不好,欢迎老师和博友们多多点评指导,谢谢。

学习师德师风教育自我调查报告全文完整

自觉遵守法律法规,没有违背党过教育方针,按政策从教,但在行动中还是不够积极。

热爱教育事业,教书育人,认真备课,上课,及时批改作业,对学生积极传授有利于学生身心健康的思想教育。

热爱学生,棉队全体学生实施教育,理解尊重学生,没有讽刺歧视侮辱体罚行为,但缺乏引导方法。

教育方法方式多样化,方法科学化耐心教育学生,尽能做到,因材施教,方式灵活。

团结同事,虚心请教,关心学校的集体财物等。

对教育事业有奉献精神,勇于抵制社会不良现象,不以教谋私,更没有向学生乱收费现象。

尊重家长,主动与家长联系,理解学生现象,沟通学校家庭,教育学生活动,倾听家长的合理意见建议等。

尊重社会公德,以教学为业,生活中多余现象以前也有过,但望今后不再发生。

年大学生恋爱状况调查报告全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在被调查的同学中,42%的同学表示自己谈过或是正在恋爱,而有31%的同学则表示目前未谈,若遇到合适的也会陷入其中,只有不到三成的同学明确表示至今未谈,也不准备在大学期间谈。以上数据表明,大学恋爱绝不是个别现象,是普遍存在的。

通过对调查结果的分析,二、三年级以43.4%和44.4%的认可率被认为是恋爱发生的集中年级,而文法、管理、外文等文科院系则被认为是恋爱发生最为集中的学院。

45.8%的被调查者认为是因为学业压力不大,空闲时间太多,内心空虚寂寞,需要慰藉,引发了爱情。的确,进入大学后,摆脱了高中式重压的机械学习,时间变得随机而灵动,假如不擅长安排时间,就会感觉有了过多空闲,似乎无事可做。而且大学生活中,人际交往、学习考试等都可能给大学生造成身心压力。长期如此,内心的空虚日益加重,压抑开始充满心头。逃避痛苦是人的本能,而恋爱是建立一种比较亲密的关系,可以造成注意力的转移。另外,一些大学生对信念、价值和自我长期把握不定,而在恋爱中则有人来共同分担茫然、沮丧的情绪,从而缓解了压力。大部分正在恋爱的人也承认,或多或少的存在找依靠的心理。

这与从众心理有关。在一个群体中(如一宿舍),如果大部分人都在谈恋爱,剩下的人也会受到影响。处在青年期的大学生,往往对自我缺乏充分的肯定,甚至有人会为自己没有恋人而自卑,所以他们不会逆潮流而动。

赶潮流还与周围文化环境的诱导有关。超越生死的爱情电影,风花雪月的言情小说,缠绵悱恻的爱情歌曲,体验恋爱感觉的广告片校园里流行的一切都会潜移默化地影响大学生的行为。

也有部分同学认为有恋人是证明自己魅力的重要方式?他们非常需要他人的赞同,有人爱似乎是自身价值的某种证明,自然他们也就走入了恋爱的阵营,显然这种观念是有失偏颇的。但,还有一种呼声是高涨的,他们说是因为真爱如果说大学爱情不可避免,那么我们希望它成为恋爱坚定且唯一的理由。

总之,大学生恋爱的动机是复杂多样的。提醒大家,恋爱并不是包治百病的灵丹妙药,不健康的爱情是把双刃剑,害了别人也伤了自己。希望同学们能够端正恋爱动机,用真心呵护感情。

b、安静的自习室、优美的人工湖、飘香的食堂随处可见一对对恩爱的学生情侣。但他们似乎并不顾及周围人的目光,当众喂饭,甚至拥抱、亲吻。就这个问题,广大同学也有自己的看法。二成的同学认为不合适,但这是别人的私事,我们管不着,也有五成的同学认为,这是不文明的行为,对其他同学有不良影响,应该管一管,还有二成的同学则认为欣赏他们的勇气,但自己不会这样做。只有一成的同学大胆表示恋人之间这样很正常,我有恋人也会这样。

马克思说:真正的爱情是表现恋人对他的偶像采取含蓄、谦恭甚至羞涩的态度,而绝不是表现在随意流露热情的过份亲昵。恋人间的举动并不是评定感情是否深厚的标准,这种较私人的行为似乎并不适宜在公共场合公开表露,同时也侵占了公共空间。而且,半数同学对此种过于公开,过于私人的行为表示反感。所以我们建议并提醒大家:在公共场合请注意您的行为。

c、改革开放二十年使人们的观念发生了很大变化,得风气之先的大学生们的观念就更加前卫。和中国社会传统的道德观相比,大学生们对爱情、婚姻都有自己独立的见解。在如今的大学生眼中,同居已不再是一件新鲜事了,对此我们的同学持什么态度呢?调查结果显示37.8%的同学认为短暂的快乐过后带来的是无尽的悲伤和更多的无奈;29.0%的被调查者则认为这是严重违反校纪的事情,应予以管制;不过,同时也有24.9%的人对此表示接受;还有5.7%的人则欣然赞成。

以上数据表明,当代的大学生对同居的看法已经不比20世纪末时那么敏感。

根据调查数据,我们按照各选项的得票率排序,制作出表格(见附表)。

在大学生人群中,把理想爱人的条件转向注重有内涵,注重人品,是普遍的一个大趋势。在本次调查中,男、女生均把人品作为了第一要素,而经济状况、身高等已不再是择偶的主要因素。这反映了广大同学成熟的爱情心理。但其中,我们又可以看到男、女生的一些不同:对于相貌的要求,男生要高于女生不少;而对于知识能力的要求方面,女生又要比男生看中的多。

本次调查,结果表明在失恋后,顺其自然比例大于痛苦忧郁,且呈显著性差异。88.2%的同学能够及时、合理的调整情绪,转移到学习或者工作中去;只有12.8%的同学认为自己不能够承受,会悲观失望不得解脱,甚至心理失衡,有报复倾向。且个别同学表示当他们示爱被拒绝或爱情关系结束时,曾企图自杀。

如果说,爱情是永恒的话题,那么,失恋也应是。这必定会对当事人产生或多或少的影响。此时,除了借助朋友、家长等外部条件帮助分担,更重要的是依靠个人调节化解阴影。专家建议,最有效的调节方法是给自己找事情做,填充所有空白时间,以达到转移注意力的目的。相信时间是愈合伤口的最佳药方。

爱情这个古老而又永恒的话题,一直是大学校园里一道亮丽的风景线,我们对适度的大学恋爱是理解的,祝福的。但我们仍要提醒热恋中将要迷失或已经迷失的同学们:大学是装载我们人生知识之车的黄金时期,是决定我们未来发展的关键阶段,请同学们慎重把握,不要在爱情中迷失了方向。

在此谨愿广大同学重新思考定位自己的爱情观,用理智经营爱情!

动车事故调查报告全文【】

一.背景。

2011年7月23日19时30分左右,雷击温州南站沿线铁路牵引供电接触网或附近大地,通过大地在信号电缆上产生浪涌电压,在多次雷击浪涌电压和直流电流共同作用下,lkd2-t1型的保险管f2熔断。熔断前温州南站列控中心管辖区间的轨道无车占用,因温州南站列控中心设备的严重缺陷,导致后续时段实际有车占用时,列控中心设备仍按照熔断前无车占用状态进行控制输出,致使温州南站列控中心设备控制的区间信号机错误升级保持绿灯状态。

雷击还造成5829ag轨道电路与列控中心的通信出现故障,造成5829ag轨道电路发码异常,在无码、检测码、绿黄码间无规律变化,在温州南站计算机联锁终端显示永嘉站至温州南站下行线三接近(以下简称下行三接近,即5829ag区段)‚红光带‛。

19时39分,温州南站车站值班员臧凯看到‚红光带‛故障后,立即通过电话向上海铁路局调度所列车调度员张华汇报了‚红光带‛故障情况,并通知电务、工务人员检查维修。瓯海信号工区温州南站电务应急值守人员滕安赐接到故障通知后,于19时40分赶到行车室,确认设备故障属实后,在《行车设备检查登记簿》(运统-46)上登记,并立即向杭州电务段安全生产指挥中心进行了汇报。

19时45分左右,滕安赐进入机械室,发现6号移频柜有数个轨道电路出现报警红灯。

19时55分左右,接到通知的温州电务车间工程师陈旭军、车间党支部书记王晓、预备工班长丁良余3人到达温州南站机械室,进入机械室检查,发现移频柜内轨道电路大面积出现报警红灯。

20时15分左右,陈旭军通过询问在行车室内的滕安赐,得知‚红光带‛已消除,即叫滕安赐准备销记。滕安赐正准备销记,此时5829ag‚红光带‛再次出现,王晓立即通知滕安赐不要销记。随后重新检查一下其他设备。

至事故发生时,杭州电务段瓯海工区电务人员未对温州南站至瓯海站上行线和永嘉站至温州南站下行线故障处理情况进行销记。

19时51分,d3115次列车进永嘉站3道停车(正点应当19时47分到,晚点4分),正常办理客运业务。

19时54分,张华发现调度所调度集中终端(ctc)显示与现场实际状态不一致(温州南站下行三接近在温州南站计算机连锁终端显示‚红光带‛,但调度所ctc没有显示‚红光带‛),即按规定布臵永嘉站、温州南站、瓯海站将分散自律控制模式转为非常站控模式。

20时09分,上海铁路局调度所助理调度员杨向明通知d3115次列车司机何枥:‚温州南站下行三接近有‘红光带’,通过信号没办法开放,有可能机车信号接收白灯,停车后转目视行车模式继续行车。‛司机又向张华进行了确认。

20时12分,d301次列车永嘉站1道停车等信号(正点应当19时36分通过,晚点36分)。

永嘉站至温州南站共15.563公里,其中永嘉站至5829ag长11.9公里,5829ag长750米,5829ag至温州南站长2.913公里。

20时14分58秒,d3115次列车从永嘉站开车。

20时21分22秒,d3115次列车运行到583公里834米处(车头所在位臵,下同)。因5829ag轨道电路故障,触发列车超速防护系统自动制动功能,列车制动滑行,于20时21分46秒停于584公里115米处。

20时21分46秒至20时28分49秒,因轨道电路发码异常,d3115次列车司机三次转目视行车模式起车没有成功。

20时22分22秒至20时27分57秒,d3115次列车司机6次呼叫列车调度员、温州南站值班员3次呼叫d3115次列车司机,均未成功(经调查,20时17分至20时24分,张华在d3115次列车发出之后至d301次列车发出之前,确认了沿线其他车站设备情况,再次确认了温州南站设备情况,了解了上行d3212次列车运行情况,接发了8趟列车)。

20时24分25秒,在永嘉站到温州南站间自动闭塞行车方式未改变、永嘉站信号正常、符合自动闭塞区间列车追踪放行条件的情况下,张华按规定命令d301次列车从永嘉站出发,驶向温州南站。

20时27分57秒,臧凯呼叫d3115次列车司机并通话,司机报告:‚已行至距温州南站两个闭塞分区前面的区段,因机车综合无线通信设备没有信号,跟列车调度员一直联系不上,加之轨道电路信号异常跳变,转目视行车模式不成功,将再次向列车调度员联系报告。‛臧凯回答:‚知道了。‛20时28分42秒通话结束。

20时28分43秒至28分51秒、28分54秒至29分02秒,d3115次列车司机两次呼叫列车调度员不成功。

20时29分26秒,在停留7分40秒后,d3115次列车成功转为目视行车模式启动运行。

此时,d301次列车进入轨道电路发生故障的5829ag轨道区段(经调查确认,司机采取了紧急制动措施)。20时30分05秒,d301次列车在583公里831米处以99公里/小时的速度与以16公里/小时速度前行的d3115次列车发生追尾。

二是铁道部被要求整改。此次事故使铁道部门的人员收到了大规模的调换,各个部门的局长和党委书记都被调换,铁路工程师被处分降级。

三是使人民群众和国家遭受了巨大的财产和人员损失。每个乘客家属都有五十万元的赔偿,但是还有事故之后又有了很多没有亲人的人群,特别是像伊伊那样的孤儿,解决他们的日后生活是个重大的问题。

二.项目策划:

为了解决上述问题,中国政府制定了改善问题的公关活动,以下是公关主要策略以及内容:

一是对于受害者,有关方面要做最大诚意的道歉,做最大程度的赔偿和安抚工作;绝对不要推卸责任、不能推诿搪塞、不要动用什么华丽的外交辞令,要人心比己心,换位思考,进行最有诚意的道歉并请求家属们的原谅。

二是对于受害者家属一方,我们也要面对现实,节哀顺变,全国人民都在为你们的不幸遭遇深感悲痛,对你们的不幸遭遇深表同情,对事态的进展、处理过程及结果深表关注。全国人民都在与你们分担着这无以言表的无比的痛苦和悲伤,全国人民都在支持和关注你们。

三、要受害者家属和全国人民都要相信政府会给你们做出公平、公正的处理结果的。

四、对铁路内部,要严究造成事故的每一个程序、每一个细节的相关人员的责任,依法做出处分,该给行政处分的给行政处分,构成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任,绝不手软,也绝不能糊弄。

五、要牢记这次事故的教训,把安全当做生命一样去抓。

本次事故,给了我们的受害者家属带来了无法弥补的的巨大痛苦和损失,给国家也带来了巨大的损失和影响,痛定思痛,在处理完事故后,铁道部门要深刻的反思,天下之事,再大莫过于人民群众的生命财产,今后一定要像对带生命一样的去抓安全,绝对不能再出这样的的事故了!!如果没有了安全,我们宁可不要什么高科技的动车,所以,必须保障安全运行。只有牢记这次惨痛的教训,时刻抓安全,这些遇难者们才没有白死,才会得到人民群众的而理解和支持。

三.项目实施:1.全力以赴组织好抢险救援工作,同时要尽快查明事故原因,做好善后处理等工作。受胡锦涛总书记、温家宝总理委派,张德江副总理于7月24日上午率有关方面负责人紧急赶赴事故现场,指导抢险救援、伤员救治、善后处理和事故调查工作,对相关工作作出全面部署,强调一定要坚决按照胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示要求,把救人放在第一位,全力以赴组织好抢险救援工作;要以严肃认真、实事求是、科学严谨的态度,全面展开事故调查工作,查明事故原因,总结事故教训,依法依规严肃处理相关责任人员。并且对受害者进行最大限度的赔偿以及对遇难家属的慰问和安抚。2.7月28日,温家宝总理亲临浙江省温州市,查看事故现场,悼念遇难者,亲切慰问遇难者家属和受伤人员,回答了中外记者提问,对事故调查工作提出了明确要求,强调要通过现场勘察、技术鉴定、调查取证、综合分析和专家论证等,得出一个实事求是、经得起历史检验的结论。3.7月27日和8月10日,温家宝总理先后主持召开国务院第165次、第167次常务会议,专题研究事故调查处理和铁路安全工作,对事故调查工作进一步提出明确要求,强调要按照科学、严谨、依法和实事求是的原则,不仅要查清直接原因,还要追根溯源,查清设计、制造、管理等方面的源头性问题,依照法律法规严肃追究直接责任者和有关领导的责任,并要接受群众监督和社会监督,给人民群众一个真诚、负责任的交代。取得人民群众的理解和谅解,稳定民心。

5.8月10日,根据调查工作需要,国务院第167次常务会议决定对事故调查组进行充实、加强。事故调查组由国家安全监管总局局长任组长,国家安全监管总局、监察部、工业和信息化部、电监会、全国总工会、浙江省人民政府各1名负责同志和3位曾担任过国家有关部门(单位)或地方政府主要负责人且熟悉铁路工作的老同志任副组长。事故调查组下设技术组、管理组、综合组。同时,聘请了12名铁路运输、电力、电气、自动化、通信、信号、安全管理、建筑等专业领域的专家组成专家组(其中有全国人大代表2名、全国政协委员1名、‚两院‛院士2名)。邀请最高人民检察院派员参加了事故调查工作。6.事故调查组通过科学严谨、依法依规、实事求是、周密细致的现场勘察、检验测试、技术鉴定、调查取证、综合分析和专家论证,查明了事故发生的经过、原因、应急处臵、人员伤亡和直接经济损失情况,认定了事故性质和责任,提出了对有关责任人员及责任单位的处理建议和事故防范及整改措施建议。7.会议同意事故调查组给予铁道部、通信信号集团公司、通信信号研究设计院、上海铁路局等单位54名责任人员党纪政纪处分的处理意见。其中,铁道部原部长刘志军、原副总工程师兼运输局局长张曙光对事故发生负有主要领导责任,因涉嫌严重违纪违法问题,另案一并处理。

一.项目评估。

从温州动车事件可以看出,中国政府的公关活动取得了良好的效果。通过公关活动,中国政府表达了以人为本的观念,并且通过严厉追究,深刻调查失事原因还死者一个公道,并且表达了最深切的悼念。是中国人民从动车事件的阴影中慢慢走出来,开始逐渐加大了对政府的信任力度。

并且通过对铁道部门相关人员的进行了严格的处理,并且对事故进行了严格的分析,总结经验,吸取教训,不断完善铁路系统,在保证安全的基础上进行提速。

另外由于政府的相关及时的公关活动及时稳定住了人们躁动的心情,及时解释事情的来龙去脉,没有引起人民的恐慌与不安,并且取得了人民的信任,对受害者的及时救助和对受害者家属的慰问也得到了广大人民群众的谅解,取得了积极良好的反应。

另外随着互联网的普及,信息的传播手段更为丰富,对公关活动带来了更为全面的挑战。对政府而言,对危机突发事件的应对的反应速度与合理性也提出了更高要求。在动车事故中,政府的反应速度不可谓不快速,反应手段不可谓不丰富。但是在人人手里都拿着麦克风的全民互联网时代,政府在危机公关张做得不好的地方被迅速放大,影响了整个公关过程的进程,也影响了最终效果,在一定程度上损害了政府公信力。需要进一步改善。

年度电子商务调查报告全文完整

近年来,xx县抢抓国家实施“互联网+”行动和电商扶贫的政策机遇,坚持把电子商务产业发展作为重点发展的战略性新兴产业和推进扶贫攻坚、促进农民增收致富的创新举措,大力实施电子商务进农村工程,积极推进“消费品下乡、农产品进城”双向流动,电子商务与现代物流产业呈现蓬勃发展势头,在全县范围内培育了一批电商示范镇、示范村和优秀示范网店,初步走出了一条贫困地区“电商扶贫”的新路子,为创建国家电子商务进农村综合示范县打下了坚实的基础。

(一)加强组织领导,夯实电商发展基础。

一是加强组织领导,夯实工作责任。县委县政府高度重视电子商务产业的发展,成立全县电子商务协调推进领导小组,明确各成员单位工作职责,各乡镇也成立了相应的组织机构,组建了电商协会和电商与物流融合发展电商物流协会,为电子商务的发展提供了坚实的组织保障。二是加大政策扶持,健全工作机制。先后出台了《xx县电子商务与现代物流产业融合发展扶持奖励政策》《xx县电子商务产业发展专项资金管理办法》等一系列文件,明确了全县电商发展的目标任务和政策措施。同时全面落实金融扶持,把电商扶贫纳入小额信贷支持范围,对开办网店,从事网货生产销售的企业和个人,给予免抵押、免担保及贴息政策,为电商产业的做大做强提供了强有力的支撑。

(二)突出产业优势,积极培育特色农产品。

一是开展网货研发。依托全县主导产业和文化、旅游资源,建立了全县农产品电子商务数据库和产品目录,鼓励、引导企业企业开发出沙棘产品、中药材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工艺品五大系列,50多样网货产品。二是培育网货品牌。坚持把网货品牌培育作为发展电商的重要内容之一,采取商标授权共享办法,将贵清山贵清绿宝、xx瑰宝、贵清山特产、艾康中华沙棘、xx盐宝等多个品牌、商标授权县内各网店使用,扩大了xx县农特产品品牌影响力。三是提高网货质量。县质监、工商、食药等行业部门组织企业以条形码、二维码、物联网等技术应用为核心,为xx县所有网货产品建立统一的产品认证标识等身份证明。并开展了网货质量监督、产品认证等相关服务,保证了xx县农产品网货达到“三品一标”的标准,为农产品对接电商奠定了坚实的基础。

(三)坚持规划先行,着力促进服务体系建设。

一是抓谋划,做到规划先行。近年来全县先后出台了县电子商务与现代物流产业融合发展意见、规划,提出了实施电子商务普及应用、公共服务平台培育、产品研发与品牌推广等10大体系、10大工程,高起点、全方位对全县电子商务工作做出了顶层设计。二是抓服务,促进体系建设。严格按照“三有一能”要求,认真贯彻落实《关于精准扶贫电商支持计划的实施意见》,已建成县级电商服务中心1个,镇级电商服务站9个、村级电商服务点36个,具备购物代办、流快递、网络技术、金融支付、网货包装“五位一体”服务保障功能,逐步建成了“三有一能”的农村电子商务服务体系,拓宽了“农产品进城,消费品下乡”的通道,为实施电子商务进村工程和电商精准扶贫工作提供了强力保障。

(四)强化协作配合,积极培育新型业态。

以xx县邮政公司为主体,成立县、乡、村三级电商精准扶贫服务社,积极探索“电子商务+支柱产业+龙头企业+精准扶贫户”的电商发展新模式,增强电商扶贫的针对性和有效性。

我县电子商务产业虽然呈现快速发展势头,但总体仍然处于“低、窄、小、散、弱”态势,即整体发展水平偏低、应用领域较窄、应用企业规模偏小、新业态零星布点、交易额总量偏弱,与调整县域经济发展模式、创新经济发展新动能的要求相比,还存在一些问题和短板。主要表现在以下几个方面:

(一)电商基础薄弱,服务功能有待加强。

农村公路户户通建设依旧没有达到全覆盖,硬件得不到保障。三是物流配送体系不健全,服务覆盖面小,而且快递单价偏高,企业积极性不高,制约了电子商务在农村的普及应用。

(二)专业技术人员匮乏,电商发展缺乏人才支撑。

全县电子商务发展普遍存在缺乏专业人才的现象,尤其缺乏数据统计分析、活动策划、产品研发、包装设计、售后客服、宣传推介、美术美工等高端人才。20xx年以来,我县虽然多次举办全县电子商务专业培训班,对各乡镇,各部门分管领导和业务人员及电于商务应用企业、个体网店经营者,开展电子商务的企业和通过电子商务创业的人员、各村电子商务服务点负责人员进行了培训,但大部分人都是粗略掌握了解,缺乏实际操作,虽然通过初步培训培养了一批技术人员,但多数专业技能偏低,只能完成电子商务的基本电脑操作,缺乏既懂农业农村工作,又懂电子商务发展的复合型人才和农村电商带头人,电商人才的匮乏直接使得发展电商后劲不足。

(三)电商规模较小,示范带动作用不充分。

一是全县农村电子商务发展仍处于起步阶段,电商企业数量较少、规模较小、层次较低、分布零散,缺少规模较大的领军型电商企业。二是县、乡、村三级电商服务体系建设虽然初具雏形,但是距离实现全县乡村服务体系全覆盖、实现乡村电商服务网点正常运营仍有较大差距。全县已建成的县、乡、村三级电商服务体系中,能够正常运营、完全发挥作用的只占少数,一些乡镇电商服务站、村电商服务点仍是“空壳”。一些能够运营的村电商服务点,也仅仅为农民群众提供了代购商品、代缴电话费等方便,而在促进“农副产品进城”上,作用发挥不够充分。产品质量低、缺乏深度加工和标准化生产,网销额度不大,辐射带动作用不强。

(四)网货宣传研发乏力,电商品牌意识不强。

一是网适产品种类单一、数量少、规模小、层次低。虽然全县已组织企业开发出沙棘产品、中药材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工艺品等系列产品,但是土特产地域特色产品种类少、批量小、没有形成规模,商品供应能力明显不足。二是资源整合不够,拳头效应不强,品牌开发相对落后。县内相邻相似特色产品资源分散,品牌杂而不一,“拳头效应”不明显。电商企业普遍对网适产品的品牌开发不够重视,不注重网适产品的开发、加工、包装和宣传,不及时跟进网适产品的商标注册和质量认证,网适产品包装简陋,品牌效应不强。三是宣传发动不够有力。全县上下对发展农村电子商务的宣传力度不大、范围不广、形式单一,企业和农民普遍对发展电子商务的意义、作用和途径了解不深,初级农特产品在市场上占有率较小,知晓率不高,影响力不大。

(五)政策扶持有限,资金投入不足。

与电子商务发达地区相比,全县网商总体上还处于粗放式的发展阶段,电子商务应用企业和个体网店由于受资金不足,融资困难等因素制约,总体规模较小,市场竞争力不强,特别是通过电子商务创业的多数为青年人,虽有创业意愿,但缺乏资金,在经营上依赖于低商务成本、低税费,部分规模较大的网商在进多入淘宝商城后,在运营成本、税收以及企业发展方向上均面临着重重压力,需要研究制定相应优惠政策加以扶持和引导。

我县电子商务产业正处在一个艰难的爬坡阶段,重点任务是夯实底子,要进一步下大力气做好综合服务、人才培养、推介研发、示范引领等工作。

(一)优化发展环境,提升综合服务能力。

一是成立县电子商务办公室,建立完备的工作推进机制。由电商办统一负责全县电商物流产业规划、组织、协调、管理、推动和微信公众平台工作,各个乡镇成立相应组织机构,推动电子商务发展。二是进一步加强网络市场监管力度,建立更加严格的电子商务网络交易市场监管体系,打击制假售假、虚假宣传、不正当竞争、和侵犯知识产权等违法行为,净化网络空间,规范电商行为。督促第三方平台加强内部管理,规范主体准入,强化安全和质量要求,提升品质信誉,促进守法诚信经营,维护电商市场秩序。三是完善县、乡、村三级物流配送机制,实施农村物流配送网络工程建设,畅通农产品进城和工业品下乡双向流通渠道,进一步夯实“县有中心,乡(镇)有门店、社区和村社有点”的仓储物流基础。四是进一步完善农村电商服务体系,在全县135个行政村构建集村邮政服务网点、村快递服务网点、村电子商务网店、农村金融服务网点全覆盖的服务新模式。五是建立县级电子商务公共服务孵化中心、13个乡镇级电子商务服务站,为全县电商提供统一采购、统一仓储、统一包装、统一品牌、统一物流等零成本开店运营服务。

(二)加大人才培养,强化技术人才保障。

一是采取请进来、走出去等方式加大农村电商人才培养和人员培训,引进电子商务专业技术人才和管理专业人才,为农村电商发展提供人才支撑。二是有效整合人社、农业、扶贫和工青妇等部门培训资源,加强对电商创业群体、从业人员和农民专业合作社、协会等开展电子商务技能、运营管理知识培训,努力培养一批既懂理论又知晓业务、会经营、带头致富的复合型人才。三是继续加强与淘宝大学等培训院校的合作,为全县及乡镇集中培训一批电子商务服务骨干力量。四是加强相互交流学习,建立健全有利于充分体现人才价值、激发人才创造活力的人才建设奖励保障机制,积极鼓励发展较好的电商企业,以典型带动引领,切实加强企业之间的沟通和联系,激发电子商务人才的创优意识。

(三)加强网货推介研发,全面树立品牌意识。

加强传统企业同“互联网+”结合发展,以融合促进创新,借助电商优势,大力发展移动社交、新媒体、社交电商等网络营销新模式,扩大品牌影响,实现社会和经济效益。

(四)积极培育电商大户,示范带动电商发展。

年大学生调查报告模板及字全文

随着社会的进步,经济的发展,高等教育逐渐由精英教育向通才教育转型,而作为祖国的栋梁——当代大学生,人数不断上升,队伍不断扩大,大学生的就业形势则愈显严峻,需鼓励各位同学积极投入到自主创业中去,为人生提供更多的可行之路,因此在大学生内部进行创业观调查很有必要。

二、调查目的。

2、通过调查结果得出大学生创业应该注意的问题及合理的途径,为各位同学提供合理的建议,鼓励其在力所能及的范围内进行创业,为职业道路提供更多的选择。

三、调查方式。

1、利用qq群、人人网等通信工具,发动院部同学参与网页问卷调查;。

3、查阅有关文献,参考部分专业调查报告数据。

四、调查报告结果。

1、大学生对自主创业的了解程度:

(1)、大学生选择自主创业的原因:

a、冒险尝试心理的鼓舞:

b、收入丰厚的刺激:

c、严峻的就业压力的影响:

d、家庭成员的鼓舞:

调查中1位同学表示自己希望选择自主创业是受了家庭观念的影响,占总人数的5.88%。从采访得知,此位同学父母均受过高等教育,对自主创业有清晰的认识,也支持其子女进行自主创业,走不同的发展路线。

(2)、对创业与专业关系的认识:

创业与专业有何关系?一些企业的老总,大学所读的专业与创业的行业毫无关系,现也成为全国明星企业,这些事例往往给大学生带来一些困扰,这不得不让大学生因专业和创业而思考。此次调查中,31.03%(9人)的学生认为所学专业与创业密切相关,55.17%(16人)的学生认为所学专业与创业有关系但不大,10.34%(3人)的学生认为所学专业与创业基本没关系,认为所学专业与创业完全没关系的仅占调查人数的3.45%(1人)。数据显示,认为所学专业与创业关系不大的学生始终占多数。部分专家指出,大学生创业最好能与专业挂钩,从基层做起,因为专业往往是毕业生最擅长的,正所谓不熟不做,另外大学生刚毕业时肯定缺乏社会经验,如果急于创业,很有可能失败,最好还是从基层做起,先到拟创业的行业里扎实的工作一段时间,了解行内情况,这样创业时也可以提高成功的机会,切不可盲目投资创业,更不要相信一夜暴富的神话。如此表明,专业给人们发展以一个起点,那是条件,而不是笼子和束缚自己的绳索。我们还必须眼光远一些,知识面宽一些,头脑活一些,反应灵一些,专业多一些,朋友广一些。

(3)、创业之前会做哪些准备:

a、参加创业设计大赛:

b、看创业类书籍:

c、参加创业培训:

d、到企业实习:

10人选择会到企业实习,占总人数的90.91%。要成功创立小型公司,最好先经历过大组织的磨练,因为组织可以提供较大的视野。创业是非常艰苦的过程,必须吃苦耐劳、必须坚韧不拔、必须掌握专业技术、必须心态平和、有爱心,而且不能斤斤计较,这些东西可以在企业实习中获得。

另有调查数据显示,大部分学生对创业(商业)计划书的书写要求认识并不高,其程度仅在于“认识一点”,更有一部分是“不知道有这么回事”。有创业理念但是认知程度低这是远远不够于将理念实施的。

2、大学生创业时应做好的准备(查阅资料):

(1)、主观方面:

a、创新。

大学生要自主创业创得出色,靠的就是自己能否兼备技术创新和思维创新。大学生们要创业,必须眼看四面,耳听八方地接受新信息,从而促进创新意识的增强,进而令自己的创业理念能迎合大众的口味,及时满足因时代变化而引起的新需求。

b、务实。

大学生们是一群受社会影响较大的群体,要有从实际做起的决心,不能盲从,要兼备面对现实的勇气,留心身边的有利与不利条件。在求学阶段,要懂得从方方面面获取自己所需的资讯。想创业的大学生们要扎扎实实地从基本做起,并想扩大自己的社交圈子,吸取经验,大学生们要创业应该也必须如此做的。

c、心理承受能力。

大学生在创业阶段,难免会有碰撞的时候,大学生成功创业与否和大学生面对困难时的意志有莫大的关联。调查问卷显示,大多数调查对象有正确积极的心态去面对所遇到的困难,这就使大学生在未来的创业之路上有了健全的心理准备。

(2)、客观方面:

a、经济基础。

现阶段我国仍处于社会主义初级阶段,社会主义市场经济是制度相对落后,创业投资热潮更是刚刚冒出苗头,融资还比较困难。因此,有许多大学生优秀作品难以“纸外行兵”。大学生自主创业的薄弱经济基础迫切需要政府和学校提供经济支持。

b、外界支持。

自主创业,如果脱离了外界环境,根本是独立难行的,这就要求社会能够营造一种氛围,给予自主创业者的大学生们各方面的支持。以下从三方面说明:

政府:大学生自主创业并未得到社会的足够重视,宣传力度不大,鼓励政策不多,大学生自主创业举步维艰,自然难以高效率发展。大学生自主创业和政府全面发展其实是可以双赢的,在这方面,例如美国麻省理工学院的“5万美金商业计划竞赛”等许多外国成功的例子可以值得我们借鉴。

学校:目前校园讲座的质量比较差,高校在培训学生的职业技能之外,还应该注重培训学生自主创业的意识和企业家精神,系统培养大学生自主创业的基本知识和技能。这对于大学生的全面发展和改变“高智低能”人才损失的局面都有积极的意义。

家庭:大学生是从校园走向社会成为成人的过度阶段,对家庭仍存在一定的依赖性,自小养成的习惯和归属感让大学生对家庭的重视程度相对要高,所以,家庭的支持对于大学生自主创业也会起到举足轻重的作用。

c、市场信息。

大学生自主创业要很好地了解市场动态发展才能更有效地降低风险,迈向成功。特别是中国的社会主义市场经济刚刚形成,处于复杂的国际市场经济情况下,经济的高速运转使得信息有特强的时效性。这就要求自主创业的大学生们随时关注市场动向,对创业有关信息多作沟通和交流,清楚独特资源的优势,明确市场目标,对特定的消费群体和消费环境进行有效的市场调研,知其所需,投其所好,从而率先打开市场大门。选择合适的项目,进行精明的投资,从而一击即中,这对于社会经验并不丰富的大学生来说是特别重要的。

五、给希望创业者的一些建议。

1、性格不合适,不必偏执。

2、行业众多,要慎重选择。

创业千百万不能单纯的相信无论做什么生意,只要努力去做,一定会赚钱.有很多行业的生意。再努力也不来钱,这不是没有运气的问题,而是由整个宏观形势和产业结构所决定的。

3、学会与人合作。

俗话说:“一个巴掌拍不响”,生活中是这样,商场中也是这样当今,商界战场上硝烟四起,竞争异常激烈。想在这场上中获胜,单靠自己的力量,恐怕谁也都没有这个能力,即使有,亦难成大气候。

4、要保持不断创新,切忌停滞不前。

任何产品,都逃不脱“投入期——成长期——成熟期——衰亡期”的演变规律,最终都会被淘汰,企业要发展,要不断的有钱赚,就必须不断的创新,走出旧的产品的“陷阱”,不断拥有新产品和新项目。

面对社会上形形色色的诱惑,大学生在学习专业课知识上面花的时间越来越少,那么近几年来,大学生读书的情况怎么样呢?针对这个情况,有关部门做了一项调查研究。

本次调查对象为青岛科技大学外国语学院英语系学生。调查主要采用问卷调查的方法,于__年11月在青岛科技大学外国语学院07级5个英语班累计发放问卷120份,回收问卷116份,有效问卷100份,男女比例为1:1。同时我们还采取了个案调查的方式对问卷调查进行了补充。

一、数据结果及分析:

(一)目前多数大学生不喜欢读书。

调查显示,63.5%的学生目前不喜欢读书,他们认为,互联网等其他多媒体日益发达,增长知识远远不止书本一种形式。只有28.9%的学生称很喜欢读书,把读书作为生活中的一大乐趣。

(二)读书空间较为便利,但有一定的闲置。

调查显示,大学生最常利用的阅读地点依次是宿舍,图书馆,教室,家里,有38.3%认为如果自己想阅读,一般能够找到比较便利的阅读地点,由此可见,当前我校学生读书空间的保障是没有问题。同时调查发现,被调查者对“目前高校图书馆和教室内部的硬件条件”普遍持满意态度,其中非常满意占21.3%,基本满意占50.8%。此项调查还显示,在目前大学生读书空间比较便利的情况下,学生对这些空间的利用还不够充分,亟待挖掘图书馆,教室等现有设施的潜在功能,吸引学生读书。

(三)当前在校大学生虽然业余时间比较充裕,但从每天用来阅读的时间较少。

对于影响读书的主要因素,被调查者中选择课外活动多的占12%,选择功课压力大的占27%,选择社会就业压力大的占12%,选择书籍太多难以选择的占15%,选择其他选择太多的占8%。82%的被调查者每天读书不到一小时,只有不足2%的人每天读书5小时以上。

(四)读书类型趋向功利化、多元化。

对于主要阅读的图书类型,当前大学生群体在阅读图书的类型选择上呈现出更加多元化的趋势,其中与专业学习或考级考证类相关的书籍仍是其重要组成部分,比例高达52%以上。由此可见,很大一部分被调查者是在外来压力下进行阅读,阅读的短期目的性比较强。对于出于何种原因借阅图书,大部分被调查者表示是为了提高自身素质,优化自身修养,为以后找工作等做铺垫等,其中选择提升涵养修养的需要占28%。在选择为将来就业增加砝码的占被调查者总数的23%,高年级的学生做此选择的比例甚于低年级学生(大二学生中占66.67%,大三学生中均不超过40%),这是与高年级学生面临就业找工作的情况分不开的,同时也显示出学生们意识到了读书与工作、与未来的关系密切。总之,大学生阅读的目的性很强,也比较务实。此外选择考试考级需要的占16%,选择完成作业需要的占10%,选择消磨时间的占18%,选择其他的占5%。被动性是借阅的特点之一,另一个比较明显的特点是借阅无目的性,盲从性大,集中表现在18%的学生纯粹是为了消磨时间。

此次调查中,30%的人认为大学校园读书氛围一般,且功利性很强。30%的人对大学的读书氛围不关注,对读书表示无所谓的态度。只有15%的同学认为其周围读书氛围浓厚。

(五)读书渠道多样但内容较浅层次。

对于主要的阅读渠道,调查数据显示,在当前互联网时代,大学生读书的渠道更加多样化,网络传媒、音像制品等新型读书方式正成为其新的选择。通过个案访谈和问卷调查,我们发现大部分学生读得最多的书是教材,阅读目的也仅仅是为了获取期末考试的高分。对于是否读过四大名著这一类书籍,被调查者中选择读过的占59%。选择通过影视作品欣赏过的占26%,选择想读,还没有机会读的占11%,选择没想过要读的占4%。

对于读物类型的选择,女生更喜爱看小说和期刊杂志,喜欢看报纸的较少,只占被调查女生的7.69%。喜欢看报的男生则为21.21%,比率明显多于女生,说明男生比女生更关注时事与信息。喜爱文学性作品的女生占40%,喜爱史学性作品的最少,仅占17.14%,而男生中各有32.43%表示喜欢看哲学性、史学性强的作品。喜爱娱乐性作品的男女生各占20%和13.51%。

(六)对于读书的标准意见不一。

调查发现,被调查者对于什么样的书是好书并无共识,65%的人认为畅销书就是好书,18%的同学认为有思想内涵的书才是好书,11%的同学认为老师推荐的书是好书。现代社会,人们尤其是年轻一代的人们的浮躁是有目共睹的,畅销了不一定就代表有思想有内涵或对我们有所帮助。上课的时候有些老师会给我们推荐一些书,这些书一定是经过老师的反复阅读仔细筛选才选出来的,所以必定是有其思想内涵在里面,会对我们的生活产生有益的影响。

调查发现,90%的大学生认为读书对他们的生活和学习有很大帮助,读书能丰富知识,开拓视野,有些书能让我们收益匪浅,为日后事业等的发展指明方向,少走弯路。但这部分被调查者中的大多数也表示,这个道理并没有成为他们生活的准则,上网等娱乐活动依然占据自己的大部分时间。

二、相关建议:

通过上述的结果我们可以看到,现在大学生对读书的热情和积极性都在大大降低。当代大学生对读书持越来越功利的态度。大学里读书氛围也有待加强。读书阅读,尤其是对经典名著的阅读越来越不受大家欢迎,大多数学生很少去图书馆,各种读书设施和渠道也没有得到充分的重视和利用。很多同学将考试等同于看书,没有明白读书的真正意义,不能够正确对待书籍阅读。同时大学生用于读书的时间越来越少,阅读书籍的数量和种类偏少,且很多学生读书目的不明确。

大学生中目前读书的人数不少,但是真正能够读出深度、读出思想的却并不多。社会环境对大学生的读书选择影响巨大,更多的人重视实用、实际的技能学习,而不是内在文化素养的提高。加之大学生课余生活的内容更加丰富,电脑网络的普及,所以更多的人选择了娱乐而非读书,即便是读书,也是选择目前网络上的“快餐小说”的现象更为普遍。

结合调查结果,现就目前存在于大学生中的读书问题提出以下建议:

应当调动大学生读书的积极性,激发阅读的兴趣。在兴趣被激发之前,强制读书不失为一个好方法。学校应该提倡多阅读,老师可以推荐读书,并要求学生写下读书笔记;图书馆作为最重要的读书场所,应当进一步完善借书体制,也可以增加更多的阅读位置,并且将有意义有思想的图书放在显眼的位置,可以增加借阅量。也可以举行一些读书月,或者讲坛等促进读书的方式,这就需要借助一些社团的力量,让同学们在参加活动时互相交流思想,积累文化,读更多的书。

加强对大学生的读书阅读指导和教育,加大导读力度,引导学生正确的使用图书馆资源,不时督促大学生,可以开展校园读书月活动,积极调动大学生读书的兴趣。社会也应该建立一个良好的读书环境,提供一些优秀的刊物,给大学生提供一个健康良好的读书来源,使其能在读书中受益。但是作为大学生主体,在校期间应该为自己确立一个完善的读书计划。

企业人力资源管理的社会调查报告

企业人力资源管理的社会调查报告企业人力资源管理的社会调查报告内容提要我于今年5月对百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)企业的人力资源管理进行了走访调查。调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节下面是小编为大家整理的,供大家参考。

内容提要。

我于今年5月对百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)企业的人力资源管理进行了走访调查。调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试,以便录用到最优秀,最适合其岗位的员工。为树立整体国际形象,执行规范而统一的公司规章制度,百胜餐饮集团中国事业部编制《员工手册》,其《员工手册》也是依据中国法律编制的,是属于企业规章制度中的一个组成部分.在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要.在日常管理中加强与员工沟通,促使员工参与管理。在日常生活中企业关心员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬.

关键词。

调查报告。

我此次社会调查的对象是百胜餐饮集团中国事业部-(肯德基)企业。调查的题目为《百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)人力资源管理中的运用》。我于xx年6月12日走访了肯德基企业人力资源部张经理,他向我介绍了肯德基企业员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了肯德基企业《员工手册》和xx年度肯德基企业各部培训记录。自我鉴定:

我是中央广播电视大学宁夏广播电视大学。

分校。

“人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理专科xx秋的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了银川市百胜餐饮集团-—肯德基企业为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及xx年度企业各部门培训记录,以《百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用。

和奋斗的信心,增强企业的凝聚力.

二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要。

肯德基企业从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的成长计划,并为员工提供适当的发展机会.这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的升迁机会与发展,其流程如下:

(一)服务员见习转正。1,工作满50个小时;2,通过一个工作站的训练检定。服务员—接待员,完成主题二并通过检定。

(二)服务员—星级训练员。1,通过一个区的全部基本工作训练检定;2,通过该区的开店或打烊工作训练检定;3,理论考试达90分;4,实操考核100%通过。接待员-资深接待员,完成主题五并通过检定。

(三)星级服务员—全星级训练员工作。1,通过全部工作区的全部基本工作站的训练检定;2,通过全部工作区的开店或打烊工作训练检定;3,理论考试达90分;4,实操考核100%通过。资深接待员-接待员组长。1,完成主题九并通过检定;2,视餐厅需要。

(四)全星级训练员—组长。1,任职全星级训练员6个月;2,通过全部工作区的开店或打烊工作训练检定;3,,理论考试达90分;4,实操考核100%通过。

(五)通过任职组长观察中及餐厅需要,便可以提升到管理岗位。其服务组及管理人员在餐厅里的工作包括:1,依工作站的标准程序准备高品质的产品;2,亲切自然地欢迎顾客,并提供他们所想要得到的服务;3,执行一切必须的清洁维护工作。透过训练有素的员工执行这些工作,方可达到企业101%顾客满意的目标。

三、加强与员工沟通,促使员工参与管理。

“跳槽”的原因,采取相应的措施,以便更好解决企业经营管理中存在的问题.肯德基企业让员工参与管理,进一步发挥了员工的主观能动性,增强了员工的工作责任感,使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望,更愿和管理人员合作,做好服务工作。此外,该企业除了鼓励员工参与管理之外,还进一步采用授权方式,把一部分决策下放给员工,让员工根据具体情况对客人的问题做出迅速的反应,这样极大的激发了员工的积极性.

四、关心员工的生活。

相对于其他行业来说,企业员工一般工作压力较大,可自由支配的时间较少,肯德基企业的管理者从生活上多关心员工,为员工提供各种方便.首先,管理者应高度重视员工时间分配,员工的上班时间由员工自己于一周前提供,充分为员工减少压力,生活方便。然后,会有很多机会参加由餐厅举办的各项员工活动。其次,管理人员还对员工进行感情投入.在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难,尽力提供支持与帮助,解除了员工的后顾之忧。

五、建立合理的薪酬体系。

肯德基企业从员工的需要出发,建立了一套完善的报酬体系.它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。

(一)直接报酬直接报酬主要指企业为员。

还比不上初出茅庐的管理人员的工资的不合理的现象。

(二)间接报酬。

间接报酬主要指员工的福利。好旺得企业采用统一的方式,为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。

(三)非金钱性报酬企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要,又有精神的需要.因而,管理人员应适当的考虑员工的精神需要,通过各种精神鼓励措施来激励员工,如评选“最佳员工"、授予“岗位能手"称号等。管理人员还应注意到:不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。如有的员工希望有良好的人际关系,企业就组织一些文艺活动、联谊会等社交活动以满足他们的需求;有的员工希望受人尊敬,拥有较高的威望,企业可通过授予各种荣誉称号来激励他们。通过以上几方面的调查,可以看出百胜集团-肯德基企业的管理者是真正重视员工,把员工放在首位,切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此,肯德基企业才能在激烈的人才竞争中,吸引和留住优秀的员工,使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍,为宾客提供高效、优质的服务,得到各方朋友的肯定.

了严重影响.在调查中发现,企业中高层管理人员的意外离职,有时会给企业带来巨大的损失,因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群,而且离职后只要不改换行业,投奔的往往是原企业的竞争对手,势必会给原企业的经营和发展带来较大的冲击。

通过对肯德基企业人力资源管理的调查,或许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启示,甚至是经验。

年度青少年学生近视调查报告全文完整

我们班的近视人数越来越多,原先视力十分好的同鞋都带上了眼镜,这是怎么回事?为什么会有这么多近视的人?对于本班近视的情况,我、xx、xxx、xxx四个同鞋打算针对这一方面的问题崭开妍究.

二、调查方法。

1.上网查资料,了解对近视有什么好的预防方法.

2.调查访问,了解班里有多少人近视,为什么会近视.

3.翻阅书刊,了解什么叫近视.

三、调查情况和资料整理。

1.近视情况。

捅过调查,我们小组发现,女生的近视人数有6人,占女生人数的25%;男生的近视人数有11人,占男生人数的47.8%.一共近视的人数是17人,占全班同鞋的37%.仅有29个同鞋没有近视.具体情况如下表:。

五(6)班近视人数的调查表。

四、结论。

1.在我们班上,大多数近视的人都是因为上网而慥成的,紧接着是电视,再然后才是看书.也正是说明,现在的我们十分喜欢电子物品,喜欢上上网、看看电视,一刻也不能离去.相反,却极少运动,整天闷在家里.日积月累,就形成了近视.

2.除此以外,很多小学生不注意用眼卫生,在玩电脑的图中,眼睛累了的时候,老是会不经意地用手用力抹一下眼睛.这就更严重地慥成了眼睛细菌滋生的后果.

3.眼在不使用调节作用的状况下,平行光线经过眼的屈光系统在视网膜前变成焦点,然后到视网膜上呈芬散而又模糊的光圈,这种屈光状况称为近视眼.

五、建义。

(1)我们小组建义大家,能在做作业的时候,一定要切计"二要"、"二不要"."二要"指的是:1、读书,写字恣势要端正,眼睛和书苯的距离要保持一市尺.2、链续看书一小时左右,要休憩半晌,或者向远方遥望转瞬儿.

(2)"二不要"指的是:1、不要在光线暗弱和直射阳光下看书、写字.2、不要躺在床上和走路时或者在动荡的车厢里看书.

(3)预防近视眼应保证充足的睡民.因为眼睛在睡民状况下,眼睛肌肉放松最充分,最易销除疲劳,是预防近视眼的方法中必不可少的.

(4)预防近视眼应注意用眼卫生.不要长时间近距离读写、看电视、玩电子游戏、上网等,它对预防近视眼很重要.

(5)预防近视眼的措施宔要是:避免长时间链续操作电脑和看书学习,千万注意不要等到感觉眼睛疲劳时才休憩,而应该是每隔一小时左右休憩10—15分钟,休憩时或是看看窗外的绿树或远璟,或是做做眼保健操,使眼睛充分放松.

结果,我呼吁大家:"眼睛是心灵的窗户,让我们一起保护眼睛,让我们的眼睛更明亮!"。

年度错别字调查报告全文

万达金街。

查看街头上的错别字,向有关政府提出建议。

在我们现代街头商场会出现很多错别字,如“水饺馄饨”写成了“水饺混饨”;

小广告上的“深入实施城乡环境综合治理工程扎实开展创建国家卫生城市活动”结果写成了“深入实施城乡坏境综合治理工程扎实开展创建国家卫生城市活动”。

我们一共调查了三个小广告,其中有一个广告是带有错别字的,而且是为了吸引顾客的眼球,而写错的。有一家的店名叫“大童小衣服装店”,我猜测是故意写错的,应该是“小童小衣服装店”,这家店的名字非常奇葩,完全是吸引顾客去买服装。

我们有调查了十家店,其中有三家店有错别字的店名,

通过讨论,我们认为出现街头错别字有以下原因:

1、写字人的文化水平太低。

2、故意写错,为了吸引顾客的好奇,而获得自己的利益。

3、相关部门管理太松,没注意到。

通过这次错别字的调查我提出了以下两个建议:

1、应该成立“错别字小组”,专门修改街头上的错别字。

2、应该提升现代人民的文化水平,不要出现错别字。

工业园区企业用工情况调查报告全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前园区共有正常生产企业358家,停产企业48家,平台企业26家。园区供地企业133家,其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。

1、企业用工情况:目前园区企业员工总人数约有13000人,男性为5661人,女性为7339人;其中正常生产企业吸纳贫困劳动力498人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右,相对来说,年龄结构偏大;2、学历水平较低。据统计,园区近13000余人,大专以上学历职工只有600余人,不到全园区职工总数的4%;3、本地职工较多。县外职工占职工总数的19%左右,绝大多数都是本县职工。

2、企业缺工情况:经济运行正常情况下,所调查走访企业基本都存在用工短缺现象。大致分为三类:一类是普工。包括针车工、车床操作工等,缺普工企业达65%以上,二类是技工。包括电工、焊工、油漆工、维修工等;三类为销售人员。经统计,此三类人员占我县工业园区企业用工缺口的90%以上。缺工领域主要集中在纺织和服装鞋帽、机械电子、建筑建材行业,占行业缺工总数的70%左右。

1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打工有自由散漫的坏毛病。二是我县很多剩余劳动力都是上有老下有小的中老年人,平均年龄比外出务工人员大,工作效率较为低下导致企业成本增加;三是新求职人群以“80后”、“90后”为主,约占70%。新一代劳动力受教育程度有所提高,除工资薪酬外,更加注重对职业前景的选择。部分新劳动力不愿意从事流水线的一线普工工作,就业流动性加大,造成了局部区域、部分行业出现用工紧张。

2、企业自身管理方面的因素。一是劳动待遇不高。劳动力密集型企业8小时工作时间一般工资在2600元左右,要想得到更高的工资必须通过延长工作时间或超负荷工作,否则难以实现二是劳动保障不足。走访调查中的企业有很大一部分没有为职工办理养老、医疗保险,部分企业为职工办理了工伤保险,缺乏吸引工人的手段,这是企业有待规范和改进的地方,三是劳动保护不好。调查了解,大部分企业没有跟员工签订劳动合同,或劳动合同不规范。还有是像鞋帽服装、木材加工、冶炼加工、陶瓷等企业的工作环境不是很好,劳动保护用品不能适时发放,也是造成招不到、留不住员工的原因之一;四是疫情影响因素。20年受疫情影响部分企业被迫减产或停产,导致订单量不足,企业运营成本增大,收支不均。使得员工原有待遇受损,从而离厂到外地寻找更好的机会。至疫情好转,企业订单量增加,又因大量青壮年劳动力去往外地而无法召集人手。

3、政府服务方面的因素。近年来,县人力资源和社会保障局每年都要举办2一3次企业用工大型招聘会,每个乡镇都要举办1场专场招聘会,在招工、劳务输出、农村劳动力培训、劳动维权等方面做了很多服务工作。但是,要真正做好我县劳动的转移就业、满足我县工业园区的企业用工问题,还有些政府服务工作没有来得及跟上来。一是职业教育有待加强。我县的职业教育普及程度不高,全县只有一所职业高中,特别是在九年义务制教育中,缺乏必要的劳动技能教育和正确的就业观念引导;二是工业园基础配套设施尚有待很完善,许多务工人员觉得上下班不方便,在工业园生活比较枯燥无味。

受近两年疫情影响,今后一段时期,我县工业企业的“用工荒”可能会成为一种常态,并将贯穿工业转型升级的整个过程。我县部分行业将面临更加严重的招工荒和工资上涨压力,为此,要未雨绸缪,采取有效措施缓解当前用工矛盾,吸引外出务工人员回修水。

1、提升人力资源管理水平。一是要合理配置人力资源,提高工作效率,精简工作岗位,降低劳动力成本。二是适应新生代农民工的就业诉求,要创造一个好的工作环境和生活环境,实行更加人性化的管理制度,重视岗位技能培训,注重员工个人的发展,帮助员工制定职业规划,部分岗位采用内部竞聘制度,拓展员工发展空间。三是提高薪资福利水平。让务工人员享受较好的社会保障和城市公共服务,增强外来务工人员对企业的向心力和归属感。

2、加快企业和产品转型升级。在产业结构调整和宏观经济不确定因素增大的双重压力下,要用“用工荒”倒逼企业转型升级,通过转型升级的效益来消化劳动力薪资水平上涨带来的压力。一方面,提升现有装备水平,提高设备自动化程度,消化劳动力成本上升的压力。另一方面,要加快产品转型升级,提高产品档次,提升精加工水平,提高产品附加值。

3、落实各项招工措施。目前,我县很多工业企业缺乏专业的人力资源管理人才,招工信息发布仅限于劳动力市场设摊和厂门口公告等形式,招工手段单一,效果不是很明显。为此,一是要采取以老带新、外出招聘等有效措施,充实员工队伍。印制一些招工简章,让回家的员工带回家乡张贴,并对带新员工入职的老员工给予一次性奖励、。二是要适当放宽招工条件。对用工要求不是很高的岗位,招工条件应适当放宽,让那些岁数偏大、文化程度偏低但身体健康的求职者也能招工进厂,以缓解企业用工结构性短缺的现象。三要创造和谐的劳资关系。企业要坚持以人为本的管理理念,做到用事业留人,用感情留人,用待遇留人,让员工真正感受到企业的温暖与文明。四要加强员工培训。可以开展“校企合作”模式,通过毕业生进厂实习等方式,解决劳动力不足问题。

4、构筑良好政务环境。政府要发挥公共管理职能,构筑良好的用工环境。一是对企业的薪酬要有所监管,重点对劳动密集型企业实行动态监控,另外还要对劳动力培训等活动加大财政支持力度。二要建立企业用工信息平台。建立由乡镇、企业定期向上级部门报送空岗情况的制度。做到对企业用工状况了解清、掌握全、汇报快。并充分利用就业服务平台,开展就业服务。三要强化劳务合作。在外省市设立招工联络点,加大引进外省市劳动力的工作力度,切实缓解企业用工紧张局面。要与当地有关部门、技工学校深化劳务合作关系,摸清技校毕业生的毕业时间、专业、人数,组织企业参加技校毕业生专场招聘会,开展校企长期合作。

各位领导、各位嘉宾、集团全体职工:

大家上午好!

深情欢歌党的百年华诞,热烈祝贺四十周年。在我们伟大的中国******走过100周年的光辉历程之际,我们集团公司也迎来了周岁生日。在此,我代表集团领导层向集团公司全体职工表示亲切的问候!向为集团的发展做出贡献的人表示衷心的感谢!同时祝福我们集团百尺竿头,更进一步,为国家、为社会、为我们自己,创造一个更加美好的未来!

我今天讲话的题目是《四十不惑,风华正茂,砥砺前行,共享幸福》。

四十年前,我们还是一个单一的也生产砂石、承包简单的住房建筑的粗放型小企业,但是,我们以质量为先,诚信为本,赢得了广大群众和单位的信任、支持,使我们的企业得到稳步发展,逐步形成了具有一定实力的县内声誉良好的建筑公司,并在企业中大力倡导“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神。

在企业经营理念上,我们坚守“做良心人做良心事,人正楼才正,建房人也是住房人。老老实实做人,老老实实做事,踏踏实实建房”的理念,几乎半个城市的高楼都是我们人所建,我们的楼盘一直抢手甚至出现过套住房经过一天两夜排号购房被人们抢购一空,创造了建筑和销售史上的一个“奇迹”。同时做到“既要做建筑行业的龙头,更要做些对社会、对人民有益的事”,所以,我们的企业才能得到广大群众的认可,才能得到各级领导的社会的支持,才能一步一个台阶稳步发展,才能从白手起家,到今天创造亿元以上固定资产,并且连续六年缴纳税收亿元以上,我们以强劲的步伐和跨越发展的姿态,成为了最具影响力、实力最强的建筑企业。同时,我们企业解决了余人的就业问题,最近五年,我们支付给员工的工资、福利等,每年均达到了人平万元以上,让我们的“共建共享”理念得到了完美的实现!

这些年来,我们坚持“创新者强,创新者贏,创新者荣,创新者欣创新者旺,创新者发”的新发展思路,从建筑公司为主导的房地产开发公司、建筑预制构公司、诚信物业公司、营销公司、混凝土公司,发展到以教育、文化娱乐、旅游为特色的市第幼儿园、市第幼儿园城北园、园、电影公司、游乐公司、假日酒店,更有污水处理公司、食品公司、汽车销售公司、加油站、平安农业公司、驾校等大公司,涉及多个行业多种业务,今天,集团已成为集房屋建筑施工、房地产开发、物业服务、混凝土生产销售、汽车销售、加油站、生猪屠宰加工、文化教育、游乐为一体的多轮驱动、多元化发展的大型民营企业。

这些年来,我们人立足自身发展,面向社会公益事业,创造了六项第一–成立了第一个奖学金一一奖学金,近年来,先后捐资余万用于优秀学子及贫困学生奖学金、救助金;举办过第一个社区群众文化艺术节“杯”社区艺术节,促进了全县多支文艺队伍的建立和发展;“城北.滨江河畔”获得了省最高工程质量奖“省天府杯工程金奖”,这在遂宁市是第一个也是至今唯一一个获得此殊荣的住宅楼盘,我们开创了遂宁建筑史上获此殊荣的先河;我们建立了第一家儿童乐园一—“欢乐谷”及后来的“梦险城”,使乃至周边市县的人民群众特别是少年儿童都能享受到充满刺激与欢乐的高端休闲、娱乐活动;我们还率先开办第一家民营性质的规模化高级健身中心和电影城,带动了相关产业的新发展,让我们小县城的居民也能享受到大城市的文明与福祉。

四十年来,我们马不停蹄,艰苦奋斗,四十年来,我们风雨兼程,坚守初心,正所谓皇天不负有心人,我们的企业成为了乃至全省建筑行业的一颗明星,近年来先后被获得国家、省、市荣誉达余项,其中最引人注目的有:集团连续多年被省、市评为先进施工企业、房地产开发先进企业;省先进建筑企业和质量信得过企业:遂宁市诚信单位、重合同守信用企业、质量管理先进单位:支持新农村建设先进单位、尊师重教先进单位、优秀民营企业、市示范非公党组织、遂宁市依法纳税先进单位等殊荣,集团先后获全国房地产诚信企业、省用户满意企业、省优秀企业、遂宁最具爱心企业等殊荣等余项。

四十年来,我们人可以说是“名利双收”,成为在“一直被追赶,从未被超越”的一流建筑企业!四十年后的今天,我们的强势发展,风华正茂!我们为之骄傲,我们为之自豪!我们为我们能够拥有这样的企业并共享他的成功和福祉而幸福!

大家都知道,我和我们公司许多人都一样,不过是县城边上一名普通的农民,几十年前都是肩挑背磨挣工分却经常饿着肚子,但是今天,我们每家人都不一样了。我们家中一些人参加了国家工作或到企业上班,有了稳定的收入,我们的土地、房屋地基虽然被征用了,但国家都给与了我们丰厚的赔付与补偿,相对离城稍远一些的农民来说,我们的日子是不是好过多了?而进入我们这个企业,有的成了企业部门负责人或技术骨干,收入不菲,即使是在建筑一线,公司从来没有像一些企业那样长期拖欠工人的工资,我们甚至还有不少福利。总的来说,是我们遇上了改革开放这个好时代,遇上了中国最强盛、发展最快的新时期,因此我们才能有这样平安、幸福的日子,才有可以凭借自己才能挣钱的现实。或许这个时代还有一些让我们不太满意的一些东西,但比过去几十年,这个时代已经给我们带来了有了的福祉。就拿今天的新冠疫情来说,武汉疫情那么严重,但我们国家在三个多月就基本解决了大的问题,即使当前还有免不了的外来传染或局部无症状患者,但我们党和国家这种优越的体制,也会很及时、很快地控制局面,在我们总人口亿多的国家,传染上新冠肺炎的,迄今为止总共不过多人,死亡多人。而被号称“自由、民主”的实力最强的美国,目前患上新冠肺炎的越来越多,已经达到多万人,是中国的多倍,死亡则达到万多人,是中国的多倍,而他们的总人口才.亿,不过中国的四分之一弱一点。试想一想,如果不是中国******领导下的社会主义新时代,我们能有这么强大的控制疫情的能力吗?如果像美国那样控制不住,我们还有心思上班挣钱吗?还能安稳享受幸福日子吗?所以我们身处一个伟大的时代,它给我们带来了平安、幸福和生存的保障,我们应该感恩这个时代,感恩这个社会!

再拿我们公司来说,也是因为时代的发展,我们才能发展。如果不是改革开放,我们很多人只能困在那几分土地上,如果不是改革开放推动国家和社会经济发展了,我们的城市化进程就不能推进,没有经济发展,人们哪里有钱购房?没有城市化的推进,哪会有那么多的楼房让我们来建?如果这些都不存在,那会有我们集团公司的辉煌?没有集团公司的发展,我们许多人也就失去了在家门口挣钱的依托。

总的来说, 我们应该感恩这样的时代和社会,感恩时代和社会给我们创造了一个美好的生存、发展的社会环境。

当然,我们集团公司的发展,还有感恩我们所有的员工。无论春夏秋冬寒来暑往,你们都坚守一线,以至真至诚高度负责的工匠精神磊打每一座基础,码好每一块砖,做到每一道工序,是你们用汗水和智慧为集团争得了荣誉,是你们让插上了腾飞的翅膀,你们与集团熔铸成为了一座坚不可摧的大厦,汇聚成为了强大的力量,我们的互相成就,构筑起了不是亲人胜似亲人的感情长城,因此,我们才能成长为一流企业,才能成为建筑行业闪亮的明星,才能迎来我们共同拥有的幸福和自豪!

在此,我代表集团公司管理层,再次向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!有你们一路同行,我们一定能走向更加美好的明天!

集团公司的成功创业与长足发展,在于勇于争先,善于创优,不断创新,不断跨越。俗话说:人生“四十不惑”,我们应该清楚地看到,成就毕竟属于过去,我们尚有许多不足。我曾经说过:“取得成功和荣誉是昨天的事,存在的遗憾和失误还要靠明天去克服。”四十年来,我们人所创造的业绩和对社会的贡献,虽然赢得了人们的赞许,但是,我们无论从建筑、服务质量的提升,企业文化的内涵、集团公司业务的开发,市场份额的拓展,都还存在巨大的发展空间。

未来五年,我们将着力做好五件事情:

一、为把集团做成百年名企夯实基础,为人民群众建设更多的好楼房,开辟更多有利于幸福生活的好项目。继续坚持“诚信做人,踏实干事”的经营理念,和“对社会负责,让员工富裕”的发展方针,务实开拓,不断创新,从胜利走向新的胜利,从辉煌走向新的辉煌。

二、巩固和发展现有产业,将现有产业做成品牌。

三、抓住机遇、寻找机会,开辟有益于社会和人民幸福生活的新项目。

四、不断提高员工素质,集思广议,吸纳员工合理化建议。五、提高员工福利待遇,让员工得到实惠。

因此,在集团公司四十年华诞之际,我提出三点希望与大家共勉。一是要坚定信念。这个信念就是:“勤奋改变人生,努力改变现状,勤劳改变困境,创新改变旧貌,办法改变困难,困难改变精神”。今天,我们企业的“开国元勋们”都逐渐退出历史舞台,重大任务和希望将落在新一代“人”身上,未来要靠你们的开拓,去创造。我们决心把集团做成百年名企,为人民群众建设更多的好楼房,开辟更多有利于幸福生活的好项目,这些都需要年轻的一代勤于学习,勤于探索,勤于实践。

二是大力弘扬“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神。我们希望你们珍惜的成功经验,继续坚守人不怕吃苦、艰苦奋斗、雷厉风行的作风,把“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神发扬光大。一个人没有诚信,就会失去朋友成为“孤家寡人”,一个企业没有诚信就会失去客户、失去市场、失去支持。我们更要不断开拓发展,在突出主业开拓、市场开拓的同时,看准机遇多轮驱动,只有这样,才能真正实现“集团效应”,才能经得起市场变化的洪流冲击;我们要脚踏实地干实事、求实效、出实绩,任何时候都要以业绩说话,以业绩求得回报;我们要进一步把各行各业做精做细,虽然我们有“天府杯”的荣耀,但我们还要向诸如华西集团有限公司、中国联合工程公司、中国海诚工程科技股份有限公司、中国新时代国际工程公司等知名品牌企业学习,学习他们的建筑艺术、学习他们的管理经验,让我们的“品牌”也成为建筑行业的标榜。我们要不断创新,创新经营思路、经营策略,创新业务水平,创新集团发展,真正让我们提出的“八项创新无处不在”在集团生根、开花、结果。只有这样,我们创造“百年名企”的梦想才能实现,只有这样,我们以集团为依托从而造福我们的后代子孙的梦想才能实现!我们在发展企业的同时,我们不仅要以建筑质量、服务质量赢得民心,还要努力奉献社会,奉献人民群众,因为,我们的客户是人民群众,我们的财富源泉是人民群众,我们爱人民,人民才会爱我们!这正如************在庆祝中国******100周年的讲话中所说:“江山就是人民,人民就是江山”!

三是共建共享,把集团建成一个充满活力和幸福的利益共同体。我们知道“皮之不存,毛将焉附”的道理,每个员工,做人就要爱,做人就要为发展尽心尽力、尽职守责;作为集团公司,在坚持“按劳取酬”按奉献大小给予奖励的前提下,绝不会拖欠员工一分钱工薪,我们集团公司收益越多,到我们员工手中、碗中的也会越多我们将进一步落实“能者上、庸者下”的现代管理机制,推行全员竞赛机制,每个岗位,都要“对标竟进”,奖勤罚懒,奖优罚劣(所谓“对标竞进”,就是确定一个目标,大家竞赛着共同奋进。这正如田径比賽,米、米为目标,一组人同时起跑。看谁冲在最前面,第三名得铜奖,第二名得银奖,第一名就可以拿金奖),我们的企业始终会坚持这样的薪酬奖励机制。同时,我们将进一步提高员工福利,从学习提升、休闲康养、劳动保护、业余生活、子女就业、救济救助等多个方面,我们将为人创造更多更好的环境条件,让集团成为员工们坚强的“后勤保障”,让每一位员工成为集团的“家庭成员”,让我们集团更实在、更可靠地成为余员工的利益共同体,让我们大家一道共寻我们的发展成就与美好前程。要做到这些,需要我们每一位员工在各自岗位上发挥自己的特长和智慧,奉献自己的心血和力量。

各位员工,同志们,未来充满挑战,未来充满希望。当我们激情走过年的辉煌历史,让我们携起手来,为我们集团值得期待的未来和我们美好幸福的日子砥砺前行!让我们以无比自信、无比豪迈的情怀去迎接我们更加光辉灿烂的明天!

祝集团周年生日快乐!

为做成百年名企努力奋斗!

祝福大家永远快乐、幸福!

谢谢大家!仅供参考

郑州720特大暴雨灾害调查报告全文范文

按照**、**x严重违纪违法案警示教育大会的会议精神和县委“以案促改”工作的要求,现将个人反思剖析情况作如下总结。

这次“以案促改”个人反思剖析对我而言感触很多,对身边人的严重违纪违法倍感沉重。**、**x都与我共事过,**还是我的上级,在工作上,他们大讲廉洁从政、廉洁治企,大讲干事创业、务实作为,一幅优秀年轻干部做派;背地里,他们却插手干预工程项目、追求奢靡生活、大行贪腐事实,视党纪国法如儿戏,严重背弃理想信念,一幅堕落腐化面孔。隐藏之深、问题之严重、造成影响之恶劣,给县域经济发展带来了强烈阵痛、给**干部形象带来了严重损害,是典型的表里不一、“两面派”行径,即使和他们同在一个领导班子,我也丝毫没有察觉。现在回过头来看,**、**x的结局早已埋下伏笔,法纪意识的淡薄、极尽奢靡的生活追求致使他们走上不归路,这给我带来了深刻的反思和警醒。

一是思想上产生了约束。放纵了自己的物欲,换来的只会是锒铛入狱。在通报中得知,**仅是在打游戏上的花费就逾百万元,当欲望被极大满足又不加以制止的时候,当正当收入与大额支出不成正比的时候,必然会利用手中的权力谋取不正当利益,我认为这就是**、**x贪腐之路的起因。给我带来了自由比物欲更可贵的强烈认知,让我明白,一定要加强思想约束,不能过多物化、不让贪心萌芽,意识到了贪腐换来的奢靡,只会是昙花一现,比不上自由自在的“粗布麻衣”

二是工作上带来了警醒。**在**公司任职的时候,大搞“一言堂”,我行我素,法纪意识淡薄,不愿接受监督,粗暴干预工程项目,借机敛财。这给我带来了工作上的警醒,一定要汲取教训,始终怀揣敬畏之心,做到照章办事、令行即止。真心接受监督,及时改正工作中存在的问题。

三是加强生活行为约束和家属廉洁教育。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻把握自己、管好自己、管好家属,不要让手中的权力成为家属满足一时虚荣心的平台和不法分子趁机介入的空子,避免落入“围猎”圈套。要有当官不发财、发财不当官的觉悟。

根据**、**x严重违纪违法案通报情况,结合自身岗位实际,我对照检查出了以下三个方面的问题。

一是制度建设不够完善,经营管理还要提高。内控制度不完善一直是**集团长期存在的问题,我从接任以来将大量精力放在了投融资环节,制度建设方面做得还不够,“以人治企”的现象没有得到彻底改变,“以制治企”的制度体系还没有建立完善,经营管理不够科学合理。

二是程序执行不够规范,风险意识还要强化。

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐