优秀兴国调查报告全文大全(18篇)

时间:2023-10-30 20:45:19 作者:MJ笔神

调查报告可以促进不同领域的交流和合作,为社会提供共同研究和改进的平台。以下是小编为大家收集的调查报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

年农村养老保险调查报告全文完整

据调查,全县60岁以上的老人已达6.88万人,占全县总人口的16%,而且每年以0.7%的速度不断递增,其中农村老年人口4.33万人,占老年人总数的63%。

农村老人80%以上都患有农民职业病,如风湿、肌肉关节劳损、胃肠炎、营养不良等,98%处于亚健康状态,小病能及时就医的占48%,承担不起门诊药费和住院费(合作医疗)自费部分的占67%。

70岁以下的老年人,只要不是特殊情况,都过着自食其力的生活,70至80岁以上的老人有一半仍在从事体力劳动,80至90岁的老人有10%处于自给状态,有8%的老人的吃穿用基本需求无法得到满足。

据调查,农村有48.8%的老年人在继续从事生产劳动,80岁以上的老年人仍在劳动的达16.3%。

事实上,农村老年人必须尽可能通过自己的劳动来获得经济收入。这是因为:老人无其它生活来源和有效的生活保障;子女们的负担重,尤其是独生子女,无力全面照顾双方的老人。

据对43300多位农村老人的调查统计,发现有28000多位老人是空巢老人,他们一方面要照顾孙儿包揽家务,一方面还要承担繁重的体力活、维持农业生产,人越来越老,精力越来越差,负担却越来越重。

72%的农村老人没有享受过任何养老相关政策。

养儿防老曾经是我国农村主要的养老方式。但是这种方式不断受到冲击,依赖传统的大家庭和孝道已难以解决好农村的养老问题。

由于农业科学的推广和家庭生活中科技与文化的应用,农村老年人的经验已无多少用武之地,其长者、智者的权威地位已经发生动摇,在政治、文化、技术上都处于劣势地位,加之没有大笔遗产,农村老年人社会地位逐渐下降。

现代青年人对中国特色的孝文化的尊崇已经发生了很大变化,传统的孝道出现了日益弱化的趋势,一部分人把老人当做包袱,弟兄之间为养老人相互推诿扯皮,生活照顾和精神慰藉更是无从谈起。

除了少数五保、特困户由有关部门给予扶养和适当的生活补助,双女户和独生子女户每年有几百元的计划生育政策补助,通过合作医疗能够报销部分医药费外,农村老人中有72%的人没有享受过任何养老相关政策,也没有生活最低保障。

依据木桶理论,农村养老问题是我国农村地区民生问题的短板,与社会发展水平不相适应。资料表明,丹麦、瑞典、葡萄牙、西班牙、希腊等国家,在经济发展水平相当于我国20世纪90年代时,便已开始建立农村社会养老保险制度。改革开放以来,我国财政收入大幅增加,已经具备了发展社会养老保险的基本条件,因此各级政府要高度重视,加大投入,探索建立新型农村基本养老制度。

首先,要建立农村老人基本养老保障制度。要结合各地农村的实际情况分阶段、分地区实施,资金由各级财政按比例分摊解决。还要认真研究和开展农村养老保险,让农民同企业职工一样,从成年开始就缴纳一定数额的养老金,进入社会养老保险制度覆盖范围。

其次,要逐步实行农村老年人集中供养。可由民政部门统一规划,在农村分区域建设供养所或老人院,对无劳动能力的老人实行集中供养,由子女缴纳一定的费用,民政部门将相关资金和社会救助的物资钱财捆绑使用,让农村老年人能够安度晚年。

再次,要建立针对农村老年人的各种救助体系。一是要建立对农村老年人的法律援助制度。二是认真执行《老年人权益保障法》,坚决制止子女不孝和虐待老人现象。三是将农村低保向老年人倾斜。四是将民政部门的大病救助政策和合作医疗政策进行有机的整合与捆绑,提高报销比例或者免除自费部分,使农村的贫困老人得了大病之后能够得到及时的住院治疗。

最后,要紧扣新农村建设的展开,把孝敬老人、尊崇老人、赡养老人作为乡风文明建设的重要内容;老年协会、妇联、残联等组织要树立典型,倡导百善孝为先的传统民族文化。

家乡兴国调查报告心得体会

家乡是每个人最亲近的地方,是我们生命中最重要的一部分。在这个充满回忆和温暖的地方,我们度过了快乐而难忘的童年时光。最近,我对家乡的经济发展情况进行了一次调查,结果让我对家乡更有信心,更有希望。在这篇文章中,我将分享我的调查结果和我的体会。

第二段:家乡经济发展状况。

回顾从前,我的家乡作为一个农业县城,经济非常落后。但是,近年来,随着改革开放的深入,家乡的经济发展也在逐步加快。伴随着土地整治、旅游业和工业的发展等,家乡迎来了历史性的变化。近几年,兴国市大力发展文化旅游产业,形成了以“红色温泉、茶香飘香、竹海寻踪、长流漂流、德化陶瓷“五大品牌为特色的旅游业,同时也逐渐开发起千年古镇崇义、众多的国家4A级景区红郎山、梅岭风景区等。目前,家乡的经济正在以快速稳定的速度迎头赶上。

第三段:家乡的社会改革。

除了经济的迅猛发展,家乡还进行了许多社会改革。例如,为了加强基础设施的建设,在城市各地修建了高速公路、垃圾处理设施以及安装了现代化的城市路灯等。此外,政府还将土地整治列为当地的重点工程,完善多样化的产业结构。这些改革让家乡的社会环境变得更加美好和舒适。

第四段:家乡的房产市场。

房地产市场一直是当地经济的重要组成部分。在家乡,想要购买一套阳光明媚的房产,只需要20万元-30万元的价格即可。相对于其他城市的房价而言,价格实在是非常有竞争力的价格。近年来,为了推进当地经济快速发展,政府为投资者提供了许多便利的政策,包括税收优惠政策、用地优惠政策等等,这些政策对本地买家非常有利。

第五段:家乡的人情味。

说到家乡兴国,难免会想到家乡的人情味。在家乡的街道和巷子里,这种特征充斥着浓浓的温馨和亲切。无论是走在路上,还是去超市、市场,大家总是亲切地交谈和互相关心。这种温暖的人情味是家乡的魅力所在。

结论:

在我的调查过程中,我发现家乡正在变得更加美好和昌盛。在家乡,无论是生活还是经济发展,从每一个方面都可以感受到乡村的生机和活力。虽然仍有许多问题需要解决,但我相信在政府的扶持下,我们的家乡会越来越好。我为家乡的进步感到自豪,期待未来能有更多的人注意到和认识这个美丽的地方,也希望自己能够为家乡的建设与发展做出更多的贡献。

环境卫生调查报告

为贯彻文明卫生的战略部署,按照环境卫生的具体要求,阳光社区于2011年6月24日至7月11日对辖区范围内阳光大道片和双塔路片进行了调查,总的来看,环境卫生工作有喜有忧,但形势不容乐观。现将有关情况汇报如下:

一、双塔路卫生现状我辖区双塔路范围从江北街至昌新路段,辖区住户大约200多人。据调查显示,双塔路周边多为个体户,大中型企业约3个(瓯北假日宾馆、新华医院、永嘉农村信用合作社等),个体户约一百多家,店面门前环境“三包”实行较好。但双塔路段绿化带卫生问题严重,绿化带内垃圾成堆,管理和清扫难度极大,环境卫生令人堪忧。

二、阳光大道卫生现状阳光大道目前管辖三个小区(阳光大道、瓯城花苑、金汇景园)住户大约300多人。阳光大道周边多为餐饮服务行业(阿隆海鲜坊、光华佬骨头煲、cocotime咖啡厅等等),店面门前环境“三包”基本落实。阳光大道环境卫生问题依旧需要重视,主要存在问题有:

1、绿化带卫生问题同样严重,绿化带随处可见垃圾,清洁员难以清扫,环境卫生严峻。

2、阳光大道江滨公园嬉戏人群较多,环境卫生难以保持全面清洁,公园内生活垃圾乱丢。

3、滨江公园内垃圾桶未全面覆盖,垃圾清洁不够及时。

4、瓯江边堤塘(新桥水闸至昌新路段)垃圾丢弃,堤塘垃圾无专门人员大面积清洁。

年度错别字调查报告全文

xx年11月21日上午。

五马街、解放北路、水心柑桂社区。

林孙品、翁凯羽、陈文博、邵慧贤、杜桥维等8人。

寻找街头错别字,并记录或者拍下来,并分析原因。

今天,我和同学们专门去五马街检查用字情况,我们检查了100来家店,只找到了6家店是用字不规范的,有5家只不过是把成语换了字或采用了繁体字来做标题如(图1~5),只有1家把“有你不一样”,的“有”字写成了“由”字如(图6)。我们商量了以后,感觉这是个商业街,错别字因该会少一点,所以我们分头行动:我去水心的社区和解放北路看一下有没有错别字,而其他人留在了五马街继续寻找。

我到了解放北路,只走了20家商店,就已经检查到了2个错别字。在一个宣传牌上写道“推行文明镔葬,共建和谐社会。”将“殡葬”写成了“镔葬”如(图7、8)。到了一个小区门前,我就发现了一家理发店的错别字,他们竟把“男女理发”写成了“男女块发”,太粗心了吧!还有将“批发零售”写成“批发另售”,写成了以前的第二代简化字,现在早就不用了,如(图9)。

现在,大街上的错别字、繁体字、简化字少了,甚至可以说是没有了,我觉得,这次调查对我们的生活很有帮助也对社会的发展很有帮助。所以我们这次非常的开心!

通过这次寻找社会错别字的实践活动,我们知道了汉字的博大精深和悠久的历史文化,只有懂得汉字的起源发展,少写错别字,这样才有利于才能发扬汉字,让大家都说我们的语言,都写我们的汉字,让所有外国人瞧得起我们是中国人!

年度调查报告写作技巧全文

调查是报告的客观基础和依据,报告是调查的反映和体现,是反映调查研究完成果的一种文体。我们常写的调查报告主要分为以下五种类型:。

1.综合型调查报告。为领导者和机关部门在制定某项方针政策或某项工作规划时,机关工作人员对有关情况进行广泛而系统的调查,摸清情况,掌握信息,进行科学分析,综合研究而写出的有理有据的调查报告。

3.开拓型调查报告。此类报告,主要是反映现实社会生活中出现的具有方向性的新人新事、新发明、新创造、新经验,其目的是为了让人们接受新生事物,促进新生事物苗壮成长,推动改革的深入发展。

4.揭露型调查报告。这种报告主要是揭露矛盾,为严肃处理某个重大事件、工作失误、恶性事故而写的。其内容:一是工作中急需解决的矛盾:二是工作中存在的不良倾向;三是现实生活中的坏人坏事;四是重大事件和恶性事故。

5.专题型调查报告。在贯彻执行党的路线、方针、政策中,对一个时期需要解决的某一问题、主要矛盾、薄弱环节、带有倾向性的问题,经过调查研究,在掌握足够事实的基础上,经过分析,提出解决问题的意见和办法。

在拟写调查报告,要注意以下几点:

1.标题。标题是文章的眼睛,可以起传神作用。调查报告的标题分为两种,即单标题和双标题。(1)单标题。就是只有一个标题。一般有三种形式:一是一般文章的标题,如《xxx党支部是怎样发挥战斗堡垒作用的》。二是公文式标题。指明调查对象、内容和文种,如《关于农村双层经营体制问题的调查报告》。三是调查地点加文种或内容加文种,如《来自大别山的调查》《xx事件的调查》。(2)双标题。分为正标题和副标题。正标题往往是揭示主题,副标题往往指明调查的地点、内容和范围。如《来自贫困山区的改革热潮一xx县综合体制改革调查》。不论是单标题还是双标题,都应力求醒目,突出观点、生动活泼、吸引读者。

2.引言。调查报告的引言(或导语、开头),要概括地介绍调查对象、全文的重点或说明主题,为理解全文打下基础,因此,引言的语言要精炼、简短、概括、明了。引言的常见写法:一是概述式,即用叙述的方法,概括地写出调查的基本情况、问题、目的和主要事迹及其重要意义;二是结论式,即先做结论,然后分别加以叙述;三是说明式,即先说明所述对象的基本情况,或简要的背景情况,再叙述主题和其它有关情况;四是提问式,即先提出问题,然后引起下文;五是问答式,即用提出问题、回答问题的方式,把调查结果和基本经验加以概括介绍;六是无头式,即没有引言或导语,按调查的内容分别叙述。

4.结尾。这部分是分析问题、得出结论,解决问题的必然结果,有的调查报告没有结束语,就以正文部分的末段自然结束,意尽言止,总之,无论采取什么方式结尾,都要根据调查报告写作的目的和内容需要,有话则长,无话则短,不可画蛇添足,损害全文。

5.观点和材料的结合。写调查报告既要有事实,又要有观点。观点和材料怎样结合,常见的有三种方法:一是先摆事实,再扼要地归纳认识,得出结论,即先叙后议法;二是边叙述事实、边进行议论,观点和材料渗透在一起,即夹叙夹议法;三是先提出观点,再用事实加以说明,这就是说明式的方法。

调查研究的结果最终要以论文的形式体现出来,论文写作是调查研究的最后一个阶段。再好的研究成果,如果不能用准确、生动的语言和文字及其它方法表示出来,就无法同他人进行交流和沟通,不能被人们所接受,因此,也就不能实现调查研究的目的。所以,在撰写调查报告时,还要掌握和应用论文写作的方法和技巧。

年度错别字调查报告全文

:街头招牌,广告,作业本。

:增加对汉字的了解,学会规范用字。

:前几天我们学习了——仓颉造字。通过学习,我知道了汉字的历史。我们祖国的汉字文化源远流长,汉字的发明是我们中华民族的骄傲。可在生活中,我们身边的人都不太在意汉字的规范性,都不会规范用字。于是我决定,对身边的错别字进行调查,开展一次“规范用字”的调查活动,以便更好的了解汉字,书写汉字,运用汉字。

于是,我更加细致的观察,不放过每一个细节。忽然,我眼前一亮,一个服装店的招牌出现在我的眼前——“布依布舍”。估计是服装店为了招揽生意,所以才把“不依不舍”写成了“布衣布舍”。意思是对那里的衣服很留恋。

接着,我又发现了一个卖祖传止咳药的小广告,把“刻不容缓”写成了“咳不容缓”,意思是它配置的祖传止咳药很神奇,有药到病除之效。天啊,原来错别字真是无处不在呀。

最后,我又回到家翻了翻我的作业本。结果,又看到了许多错别字。把“磨蹭”写成了“磨曾”,把“钢琴”的“琴”字多写了一点……看着一个个写错的字,我心里惭愧极了,羞愧的低下了头。

:通过这次调查,我发现错别字大概有以下几种。

1、同音字,形近字:如“食不果腹”误写为“食不裹腹”,把“感慨”写成“感概”。

2、意思混淆:如“凑合”写成“凑和”。

3、不明典故:如“墨守成规”误为“默守成规”。原因是不知道其中的“墨”是指战国时期的人物。

1、规范用字,正确掌握汉字的含义和规范书写。

2、宣传汉字的规范使用,纠正身边的错别字。

通过这次调查,让我对汉字的规范使用有了一个更深刻的认识。今后,我要检查多翻翻《新华字典》,读一读《说文解字》,多了解一下中国的汉字。以后一定要正确的使用汉字,尽量避免在错别字在作业中的出现。

这是本周我们老师留得作业,也是我们第八单元的作文。我是经过实地调查之后写的。第一次写这种调查报告,写的不好,欢迎老师和博友们多多点评指导,谢谢。

年农民收入调查报告全文完整

近年来,中央和地方不断加大对"三农"的扶持力度,出台了一系列的政策法规以保障农民收入快速健康发展。然而,从现实情况看,农民收入依然增长缓慢。

由于农民的收入本来就较低,加上生活支出不断增加,农业结构调整成效尚未充分显现,农村劳动力难以充分就业,农民创业意识和技能薄弱等,使得农民的收入相当低,增收非常困难。我们调查显示:

(1)农民绝对收入水平较低。2003年,全国的农民人均纯收入只有2622元,折合为320美元,平均每天不足1美元。更值得注意的是,仍然有相当数量的农村人口,其收入水平比全国平均值还要低得多。按照人均635元的贫困线标准,2003年年底全国尚有2900万绝对贫困人口。如果按照人均825元(100美元)的标准,则全国有9000万左右的人口低于此标准,而这个数量大于欧洲任一国家的人口总数。2003年公布的绝对贫困人口数字,同2002年相比,不仅没有减少,反而增加了80万人。其主要原因就在于仍然有相当数量的农村人口,虽然不属于统计中的贫困人口,但是收入水平很低,仅仅略高于贫困线,只要气候等生产条件稍有不利变化,就会陷入到贫困人口的行列中去。这部分贫困人口和准贫困人口的收入提高,将受到自然和经济基础条件的约束,难度非常大。近年来,减贫速度不断减慢。

(2)增收速度缓慢。我国农民人均收入增长缓慢,表现在两个方面。一是同过去的情况比速度大大降低。改革开放的前6年,农民人均收入的年增长按可比口径计算在14%~20%之间。而1997年以来平均只有4%.二是同全面建设小康社会的要求比差距很大。2000年我国农业劳动力人均gdp为4460元,大约相当于540美元,按农业人口折合为人均300美元左右。到2020年全面实现小康社会,人均gdp要达到3000美元。农村人均要实现这个目标,每年的增长率要达到12.2%.即使考虑到城乡经济发展水平的差距,将农村人均gdp的目标确定为社会平均水平的一半即1500美元,每年的增长率也要达到8.4%.同这个要求相比,实际发展速度要低得多。

(3)城乡差距加大。改革开放以来的25年中,城乡收入差距扩大的年份有16年,而城乡差距缩小的年份只有9年,缩小年份主要集中在1978—1983年和1995—1997年的两个阶段。其中的主要原因,在前一个阶段是劳动生产率和农产品价格的大幅度提高,而在后一个阶段则主要是农产品价格的提高。城乡收入比例在改革开放之初的1978年为2.56:1,1983年缩小到最低,为1.82:1;然后不断扩大,到1994年达到了一个新高,为2.86:1;然后降低到1997年的2.47:1;从1998年开始,逐年显著扩大,2003年扩大到3.23:1.近几年来,尽管诸多因素都很有利,农民增收速度可以超过5%,但是仍可能落后于城镇居民,使城乡差距继续扩大。

(4)地区发展不平衡。不同地区之间农民的人均收入差距较大,并且这种差距没有缩小的趋势。总的说来,呈现出明显的东高西低、从东南沿海向西部内陆地区递减的趋势。上海、北京和浙江的农民人均收入水平,是西部云南、贵州、甘肃和陕西等省的3~4倍。由于城市居民在不同地区之间相对差异较小,因此,城乡居民收入的差距,呈现出明显的由东向西的递增趋势。即东部沿海地区城乡居民收入差别较小,而西部地区城乡差别更大一些。

(1)农民整体素质还不高,还不能适应新形势下市场经济发展的要求。突出表现:一是文化素质较低。据调查分析,农民劳动力中,小学及小学以下文化程度的约占6%左右,初中文化程度的约占20%左右,高中文化程度的约占20%左右。二是思想僵化,心理承受能力较差。在结构调整上,思路狭窄,不敢主动出击,存在等靠思想和过份依赖政府心理,瞻前顾后,怕担风险,不敢大胆地调整产品结构,不具备适应市场经济的应变能力。三是绝大多数农民对市场把握不准。从调查情况看,多数农民不了解和掌握市场行情,对市场需要什么,既不去研究,也不会去搞深入细致的调查,捕捉不到有价值的市场信息,在组织农业生产时,不是先看市场后抓生产,而是今年的生产看去年,对市场判断不准把握不准,造成的结果是"什么赚钱种什么,种出什么就赔钱".

(2)农业结构调整和农业产业化经营发展还跟不上形势要求。总体看,一是特色主导产业总量小,覆盖农户少。农业产业化经营率还不高,龙头企业规模小,带动力弱,农村经济组织化程度低,大部分龙头企业与农户之间还没有真正形成利益共享,风险共担的利益共同体,还是单纯的买卖关系,产业化经营链条短,农产品加工增值水平低,初级原料生产比重大,大部分农产品基本上是从农田到市场,缺乏深加工、高附加值的产品,高科技含量产品少,加工增值率低。二是结构调整还只是停留在规模扩张上,缺乏在内在质量提高上下功夫。以蔬菜为例,近两年来,有的地区蔬菜种植特别是设施蔬菜种植,面积连年快速增长,为农民增收发挥了重要作用。但种植结构雷同,品种特色不明显,科技含量不高,大路菜多,贮藏、保鲜、深加工及包装、运输等严重滞后,如不抓紧研究对策,将有可能出现新一轮的结构过剩,应引起高度重视。

(3)政府及其职能部门引导、协调、服务功能滞后,不能有效地解决农民在生产过程中的诸多困难。一是信息服务滞后,手段缺乏,不能及时给农民提供各种市场信息和致富信息,使农民无所适从,组织生产难,进入市场难。二是技术服务跟不上。原因是部门管理制度不完善,科技人员的激励约束机制不健全,使科技人员缺乏事业心和责任感,主动上门服务意识差,其结果是科技人员得不到实践,农民得不到产前、产中、产后的技术服务。特别是高新技术应用上,技术与生产严重脱切,导致农民增收难。三是信贷部门缺乏有效的资金扶持措施,一家一户贷款困难。调查发现,多数农民都有强烈的增收意识,并有一些可行的增收项目,但苦于没有启动资金,而难以上马。

家庭长辈的供养也需要一笔的开支。除此之外,还有农作物每年的成本开支。家庭生活费,子女教育费,农业成本费,三个最基本的方面的开支累加起来,对与本来就不富裕的农民来说,生活就难上加难了。

三、体会。

我国农民数量如此之多,要解决农民的温饱问题,要带领农民奔小康,要带动我国经济的发展,就必须要增加农民的收入,当前增加农民收入的主要对策有:

1、提高农民的科学文化素质。要增加农民收入,关键在于农民自身的素质。农民的文化素质相对较低,这就要求政府部门下乡组织农民技能培训,打破思想僵化的局面,让农民大胆尝试,自主创新,随机应变,让农民更多更早的了解市场的最新信息和动态。收入来自与农民,农民必须从自身做好。

2、推进结构战略性调整,充分挖掘农业内部潜力。这是农民增收的基础。要面向市场,依靠科技,发挥比较优势,推进农业结构战略性调整。一是在优化品种、品质结构,大力发展优质农产品生产的同时,切实抓好质量安全管理。二是推进优势农产品区域布局,充分发挥区域比较优势,形成优势产业带。三是推动农业产业化经营,发展农产品精深加工,提高农产品的附加值,创造新的消费需求。四是大力发展农村二、三产业和农村服务业,提高乡镇企业发展水平,充分发挥对农民增收的带动作用。

3、加快转移农村富余劳动力,拓宽农民增收途径。把农村富余劳动力转移出去,可以增加农民的资源占有量,扩大农业经营规模,提高农业劳动生产率,扩大农产品市场需求,同时增加农民的非农收入,这是一举多得的好事。一是加快农村城镇化进程,加快发展小城镇,壮大县域经济,为农民提供更多的就业机会。二是加强对农民进城务工的引导和管理,把农民进城务工当成一项产业来抓,促进农民工跨区域流动,加快城乡经济社会一体化。

4、调整国民收入分配格局,加大对农业的支持保护力度。必须调整国民收入分配格局,加大对农业和农村的投入,加强对农业的支持保护力度,帮助农民改善生产生活条件,降低农村经济发展成本,促进农民增收。一要加强农村基础设施建设,新增基本建设资金应向农村基础设施建设倾斜。每年新增教育、卫生、文化事业经费应向农村倾斜,以逐步缩小城乡经济社会事业发展方面的差距。二是对农业、农民进行直接补贴,尤其是要配合农村税费改革和粮食流通体制改革,积极探索对农业和农民实行补贴的各种有效方式,逐步建立对种粮农民生产直接补贴机制。

5、进一步深化农村改革,为农民增收创造良好的体制环境。一是全面推进农村税费改革。坚持依法征税,加快乡镇机构改革,尽快取消农业特产税。二是继续深化粮食流通体制改革。加快培育和规范粮食市场,完善粮食宏观调控体系,积极探索对农民的补贴机制。三是加快推进农村金融和卫生体制改革,积极探索新型合作医疗制度和农村贫困家庭医疗救助制度的运行机制和管理办法,解决农民因患传染病、地方病等大病而出现的因病致贫、返贫问题。

现在农民收人主要来源于粮食作物的兑换。小麦、玉米、水稻等是农民的生活资料,在卖出的同时—定要留下一半甚至一半以上作为—年的口粮。花生、芝麻等经济作物自然是农民经济的主要来源(主要是指花生等种植较多地区)。粮食收入以后,该卖的卖,该留的留,农民便可有四五千元的收人。

副业养殖也是农民的收入之一,在农村几乎每家都养两三头猪,此外还有牛、羊、鸡等家禽,这些卖掉以后大多又有了二三千元的收人,所以农村一年毛收人在六七千元,在种植上除去种子、化肥、灌溉等方面,在养殖上,除去幼苗、饲料以及家禽的医药费等,农民一年净收入也能有四五千元。这个数字还是可观的。

可是农民拿着这些钱并不是很开心,接下来钱就要向外拿了。到了年底每年必不可少的是村统筹、提留。家里孩子增几件新衣服,那拖拉机的大轮子用了好几年了也该换了。剩下的要全部给孩子来年的学费、生活费,或许到了春节还得借—些才能过个好年。

要是遇上了灾荒,天气不好,收不到粮食。交完公粮,剩下的恐怕填肚皮都不一定够。要是万一家里有个人生病,恐怕不借钱是看不好了。这借来借去,家里就欠债了,以后的每年得节约,少吃几顿好饭,少穿几件新衣服,还了钱,才能松口气。

农民收入除去支出,剩下的只能维持简单的生活,万一有了天灾人祸就得借钱,可这也不是办法,借了钱总得要还,孩子读书开支最厉害,要赶上了某些乱收费的学校,农民更是苦不堪言。

国家政策整天在喊减轻人民负担,减来减去农民还是被压的喘不过气。政策关键要落实。随着中国将加人世贸组织,外国粮食将进人中国市场,粮食价格将大幅度下降,这样农民收人减少而支出不会有多大变化,农民负担将会更重。

郭荣。

"三农"问题的核心是农民问题,农民问题的核心是增收问题。建设社会主义新农村、繁荣农村经济、促进农民增收,事关全局,意义重大,既是当前的紧迫任务,又是今后的长远目标。现以上盐湾镇为例,就如何增加农民的收入作了如下的调研。

一、农民的现状和困难。

(一)农民收入滞后于经济增长。具体表现出农民收入水平偏低、差距拉大、速度缓慢的特征。

(二)农民的生活支出不断增加。近年来,农民的生活支出逐年在增加,其主要原因是急剧的市场化导致农民生活和生产费用大幅度增加。这与低水平的收入和收入增长缓慢极不相称。因此,农民收入增加低于支出增加不平衡的现象比较明显。

(三)农业结构调整成效尚未充分显现。近年来,党委、政府力图通过调优农业种植结构,促进农业增效,农民增收,但由于农民自身对接市场能力弱、信息少,农民进入市场的组织化程度不高,目前农业结构调整带来的增收空间尚未彻底释放,农业生产收入还很低。

(四)农村劳动力难以充分就业。究其原因,主要有:从农民自身意愿看,一方面由于农民对就业收益期望值较高,另一方面由于农民尽管有就业冲动,但就业适应性较差。从企业用工看,企业认为本地农民不好管理,对超劳动时间、超强度的工作不易接受。

(五)农民创业意识和技能薄弱。据统计,农村文盲半文盲的农民占绝大多数,即使具有初、高中文化程度的农民,绝大多数缺少必须的技能。因此,农村"无资金、无技术、无项目"的农民人数最多,"创业无心"、"创业无门"、"创业无能"的现象十分突出。

二、制约农村发展的主要因素。

(一)产业因素。受群众生产习惯、市场意识等多种因素的影响,一些有优势、有特色、有市场、有效益的农产品,如优质杂粮等,总量还很小,种植业结构性矛盾依然存在。畜牧业没有做大做强,没有规模优势,还没有成为农村经济的主导和农民增收的主体。

部分基层干部的素质和能力还未能完全适应新时期农村工作的要求,沿袭着传统的工作抓法,缺乏研究产品流通、研究市场、研究技术服务的本领。

另一方面农村科技服务体系不健全、不完善,农业技术人员不足,服务机制不活,先进适用技术的推广和应用面较小。

(四)农户信息不灵。改革把农户推向市场经济的前台,农户成为了真正意义上相对独立的生产经营单位,成为了相对独立的经营者和决策者,在这种情况下,农户正确地掌握信息,指导生产经营成为在市场中取胜的必要条件。但就目前而言,农户信息不灵是一种普遍的现象。

三、增加农民收入的对策与建议。

"天下可忧在民穷,天下可畏在民怨。"在现阶段,农民是否能够增收,增收的速度和质量如何,不仅直接关系到全面建设小康社会的进程,而且关系到农村社会的稳定。农民增收问题不仅是个经济问题,而且也是个政治问题、社会问题。因此,我们必须从实际出发,坚持科学发展观为指导,以农民增收为核心,认真贯彻"多予、少取、放活"的方针,运用综合措施,下大力气加以解决,不断增加农民收入,促进农业和农村经济全面、协调、可持续发展,构建和谐、富裕的新农村。通过此次调研,我认为应从以下几个方面做好增加农民增收工作。

(一)各级党委和政府部门,特别是主要领导和相关部门领导,要从思想上高度重视"三农"工作,特别是促进农民增收问题,并把这种重视体现在具体的实际工作中,坚决把主要精力从处理一般事务性工作当中解脱出来,真正投入到促进农民增收工作当中去,多谋促进农民增收的门路和渠道,切实做到心为民所系、权为民所用、力为民所使、智为民所谋。

(二)把全面提高党在农村的执政能力作为加快农村经济发展的支撑点,在转变干部作风上实现新突破。抓好当前的农村工作,首要的就是提高党在农村的执政能力,解决好农村干部抓什么、怎么抓的问题。总的来说,就是应把干部职能和工作方式方法转到服务上来,让干部当好"三种人".一是当好引路人。进一步强化对农民信息服务,帮助农民寻找致富门路,通过信息指导,及时向农民提供市场需求、产销动态、价格行情等方面的信息,使农民能够根据市场需求组织生产,克服生产经营的盲目性。二是当好明白人。新形势下的农村干部不仅要全面掌握新时期党在农村的各项方针政策、农村工作的管理方法、信息技术、农业科技知识、工业基本常识,还要让农民掌握科学致富的本领,通过典型宣传、教育培训、进村入户指导等多种形式,让农民也具有先进生产经营理念和较高的农业科技素质。三是当好带头人。新时期的农村干部首先要会干、能干,会富、能富,才能领导和带领广大群众发家致富。因此,应倡导乡村干部直接领办、参办项目,做给群众看,带领群众干。

(三)帮助农民转变思想观念,使其树立起三种意识。一是树立市场主导意识。调整农业结构必须面对市场,坚持以市场为导向,按照市场需求安排生产,不仅要以当前市场行情为导向,还要以未来市场变动趋势为导向,要重视开拓市场,抢占市场。二是树立竞争风险意识。调整农业结构一定要有风险意识,既要注意防范和化解市场风险,又要增加抵御市场风险的心理和经济承受能力。三是树立特色创新意识。调整农业结构一定要树立创新意识,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

(四)要切实减轻农民负担。一是要解决好农民子女上学难的问题。二是要切实解决好农民看病难的问题。要积极推行新型农村医疗合作制度,做到应保尽保。同时要严控定点医院的药价,简化药费报销手续,尽可能地减少农民的住院和购药费用支出。三是要严格控制农用物资价格上涨。尽可能地避免由于农业生产资料价格上涨导致成本增加、农民收入降低现象的发生。

(五)优化农村经济发展环境。新农村建设首先要生产发展,生产发展必须加大投入。要吸引民间资本、工商资本、外来资本投入,鼓励农村二、三产业发展。优化农村经济发展环境,有工业优势的,可整合资源,建设工业集中区,形成企业集聚效应。有种植业优势的,可引导农民加快土地流转,形成发展种植业的规模效应。有水产养殖优势的,可引导成立农民合作经济组织,形成规模化、合作化的市场效应。

(六)注重农民增收的实际效果。国务院发展研究中心副主任韩俊从"多予、少取、放活"三个方面为农民增收提出新思路。目前,促进农民增收的重点应该是"放活".首先,应该从土地经营方式上放活。农村的现行状况是"家家有田",但是我们要打破"家家种田"的局面,大力引导土地使用权的流转,通过签订合同,让种田能手"租赁承包"大面积土地,实行规模化、机械化种植。其次,应从金融环境上放活。农民从事二、三产业没有资本是不行的,而靠农民原来种田的收益是无法办到的。城市有许多方式的抵押贷款,农村也应创新金融扶持方式,为从事二、三产业的农民缓解资金困难,让农民利用有限的资金做出更大的事业。(作者系上盐湾镇纪检书记)。

动车事故调查报告全文

1、通号集团及其下属单位在列控产品研发和质量管理上存在严重问题。

通号集团所属通号设计院研发的lkd2—t1型列控中心设备设计存在严重缺陷,设备故障后未导向安全。经事故调查组对采集驱动单元测试,以及委托工业和信息化部有关检测机构组成的联合测试组对列控中心主机和采集驱动板(pio板)软件进行测试,并经动车组实车模拟试验验证和反复分析论证,查明:从软件及系统设计看,温州南站使用的lkd2—t1型列控中心保险管f2熔断后,采集驱动单元检测到采集电路出现故障,向列控中心主机发送故障信息,但未按“故障导向安全”原则处理采集到的信息,导致传送给主机的状态信息一直保持为故障前采集到的信息;列控中心主机收到故障信息后,仅把故障信息转发至监测维护终端,也未采取任何防护措施,继续接收采集驱动单元送来的故障前轨道占用信息,并依据故障前最后时刻的采集状态信息控制信号显示及轨道电路。从硬件设计看,lkd2—t1型列控中心设备主要存在以下问题:pio采集电源仅有一路独立电源,未按规定采用两路独立电源设计,一旦电源失效,pio机柜中全部pio板将失去采集电源,当列控中心保险管f2熔断后,造成采集驱动单元采集回路失去供电;两路输入采集来自一个源点,无法构成输入信息的安全比较。这两处硬件设计缺陷导致设备不符合安全防护要求。具体问题如下:

(1)通号集团的问题。

通号集团履行合武线、甬温线通信信号集成总承包商职责不力,未按照职责要求提供安全可靠的列控中心设备。未认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法律法规和规章、制度、标准;对通号设计院的。科研质量管理工作监管不到位,集团领导及其有关部门未认真履行职责,未对通号设计院科研质量管理体系的建立和执行情况进行监督检查,未能及时发现科研产品质量管理体系不完善、责任不落实的问题;将中标的系统集成项目完全交由下属通号设计院等企业负责,监督管理缺失,对相关重点设备研发情况不跟踪、不过问,致使先后向合武、甬温铁路提供了存在严重设计缺陷和重大安全隐患的lkd2—t1型列控中心设备上道使用。

(2)通号设计院的问题。

一是决定研发lkd1—t型列控中心设备升级平台不慎重。通号设计院领导在未全面了解lkd1—t型列控中心设备升级平台研发过程、进度的情况下,仅凭列控所负责人口头汇报,即同意启动升级平台研发工作。

二是对列控中心设备研发设计审查不严,未能发现设备存在的严重设计缺陷和重大安全隐患。未能发现列控中心设备的pio板未经评审的问题;管理和监督列控所的研发工作不力,对lkd2—t1型列控中心设备研发工作管理混乱、文档缺失等问题失察。

三是科研质量管理责任不落实,对下属企业列控所产品质量监督管理失控。未认真执行国家有关产品质量检验的相关规定,未对产品研发过程和产品质量进行把关、管控,未能保证提供的信号产品达到“故障导向安全”的根本要求。

(3)通号设计院列控所的问题。

一是草率研发lkd2—t1型列控中心设备。在合武线建设合同约定的列控中心设备难以满足合肥站工程建设需要,以及现有lkd1—t型列控中心设备升级平台采集轨道电路继电器信息模块、pio板研发未完成的情况下,不负责任地向通号设计院领导建议开发lkd1—t型列控中心设备升级平台(即后来定型使用的lkd2—t1型列控中心设备)。

二是列控中心设备研发工作管理混乱。未组织正式的lkd2—t1型列控中心设备研发设计团队,仅靠列控所有关负责人口头指派相关人员研发;对设备研发设计过程管理控制不严格,导致设备存在严重设计缺陷和重大安全隐患;编制、审核研发文档不规范,且部分文档缺失。

三是违反程序开展lkd2—t1型列控中心设备研发工作。未对列控中心设备特别是pio板开展全面评审,也未进行单板故障测试,未能查出列控中心设备在故障情况下不能实现导向安全的严重设计缺陷。

2、铁道部及其相关司局(机构)在设备招投标、技术审查、上道使用上存在问题。

(1)铁道部的问题。

铁道部执行基本建设程序不规范、不认真,在铁路建设中抢工期、赶进度,片面追求工程建设速度,对安全重视不够,事故应急预案和应急机制不完善;铁路客运专线系统集成工作管理不力,规章制度和标准不健全;设立的技术系统集成项目组和系统集成办公室,未建立相应工作制度,造成集成办公室、项目组与客运专线技术部、基础部之间职能交叉、职责不清,削弱了有关部门正常职能;相关职能部门未认真履行职责,在设备招投标、技术审查、上道使用等多个环节违规操作、把关不严,进行无依据、不规范的技术预审查,同意没有经过现场测试的lkd2—t1型列控中心设备上道使用(总共在包括甬温线在内、广珠线、海南东环线的58个车站、18个中继站使用,根据事故调查组提出的整改建议,铁道部于8月19日全面整改完毕);对上海铁路局安全生产责任制落实和规章制度、标准执行以及职工安全教育培训情况监督检查不到位。

(2)运输局客运专线技术部(司局级机构)的问题。

一是对合宁、合武、甬温铁路客运专线列控中心设备招标投标工作审查把关不严。在铁路客运专线ctcs—2级列控系统相关技术标准不系统、不完整的情况下,草率对合宁、合武线列控设备定标选型,造成两线列控设备接口不统一,无法互联互通,不能满足工程需要,引发了合肥站、合武线列控中心设备型号的变更,导致后续一系列工作操作不规范;指导、协调甬温铁路招标时,审查同意在温州南站等18个车站招标采购仅经过技术预审查的lkd2—t1型列控中心设备。

二是跟踪督促合肥站列控中心设备设计比选工作不力。在组织召开合宁铁路ctcs—2级列控系统集成方案研讨会议,要求合肥站按合宁铁路相同类型的列控中心设备进行设计比选后,跟踪督促不力,未发现通号设计院在合肥站进行列控中心设备换型的违规行为,对通号设计院在合肥站进行列控中心设备换型的违规行为失察。

三是推动无依据、不规范的技术预审查工作。运输局客专技术部推动科学技术司、运输局基础部对不具备技术审查条件的lkd2—t1型列控中心设备进行技术预审查,并会签同意没有经过现场测试和试用的lkd2—t1型列控中心设备在合宁、合武线上道使用。

(3)运输局基础部(司局级机构)的问题。

一是信号新产品上道使用管理存在漏洞。未按照职责要求制定系统完善的信号新技术、新产品的试验、审查、试用和上道使用管理制度及办法,未对信号新产品评审、试用期间保证安全生产方面作出特殊规定。

二是作为信号设备的业务主管部门,对lkd2—t1型列控中心设备上道审查把关不严。在lkd2—t1型列控中心设备没有经过现场测试和试用、审查资料不完善等情况下,会签同意科学技术司起草的技术预审查意见。

三是违规同意合武线全线改用lkd2—t1型列控中心设备。组织召开合武铁路列控中心设备类型专题会议,有关人员在lkd2—t1型列控中心设备经过技术预审查及合肥站开通使用、尚未进行现场测试的情况下,未经严格试验、审查,草率同意合武全线改用lkd2—t1型列控中心设备。

(4)科学技术司的问题。

一是未制定明确规范的技术审查规定。未按照职责要求制定程序明确、内容具体、要求严格的有关技术审查的规章、制度和规范性文件,致使lkd2—t1型列控中心设备技术审查无依据、不规范。

二是对lkd2—t1型列控中心设备进行了无依据、不规范的技术预审查。在合宁线建设工期要求紧迫、有关司局催办和lkd2—t1列控中心设备在合肥站已经进场安装的情况下,根据通号设计院、合宁公司提交的ctcs—2级列控系统技术审查的申请,会同有关部门对lkd2—t1型列控中心设备进行了无依据、不规范的技术预审查。

三是违规同意lkd2—t1型列控中心设备在合宁、合武线试验和上道使用。会同运输局基础部、客运专线技术部印发文件,同意lkd2—t1型列控中心设备“在合宁、合武客运专线工程现场试验和上道使用的过程中,不断完善系统功能”。该文件印发上海等路局及相关单位参照实行,客观上对仅通过技术预审查的lkd2—t1型列控中心设备在甬温铁路上道使用提供了依据。

3、上海铁路局及其下属单位在安全和作业管理及故障处置上存在问题。

(1)上海铁路局的问题。

上海铁路局安全生产责任制不落实,安全基础管理薄弱,执行应急管理规章制度、作业标准不严不细,对职工安全教育培训不力;相关单位(部门)安全管理不力,对职工履行岗位职责和遵章守规情况监督检查不到位;相关作业人员安全意识不强,在设备故障发生后,没有及时采取有效措施,未能起到可能避免事故发生或减轻事故损失的作用;上海铁路局有关负责人在事故抢险救援中指挥不妥当、处置不周全,在社会上造成不良影响。

(2)车务系统的问题。

一是调度所行车管理、应急处置不力。调度所列车调度员虽然不知道信号升级的情况,但未进一步了解电务人员维修下行三接近“红光带”情况和工务人员检查线路情况,未及时了解前行d3115次列车在下行三接近运行的详细情况,没有及时提醒d301次列车司机注意运行,违反了《铁路技术管理规程》和《高速铁路调度暂行规则》的有关规定;调度所值班负责人对有可能影响行车安全的突发情况处置不及时、处置措施不得力,对列车调度员没有及时提醒d301次列车司机的问题监控检查不力。

二是宁波车务段温州南站职工岗位责任制不落实,行车组织管理存在薄弱环节。温州南站值班员在发现d3212发车时上行出站信号机故障关闭、发现ctc终端显示与现场轨道电路占用状态不符等设备故障情况后,虽然不知道信号升级的情况,但未严格执行《上海铁路局行车簿填记标准》和《车机联控作业》的有关规定,没有及时与d301次列车执行车机联控;车站盯岗负责人在车站转为非常站控后,没有提醒行车室值班人员及时与区间运行列车有效执行车机联控。

三是宁波车务段对本单位和所属车站安全生产基础管理及行车业务工作指导不到位,对温州南站执行车机联控作业规章、制度、标准的情况监督检查不力。

四是运输处对调度所执行有关调度和安全生产规章、制度、标准情况监督、检查、指导不力,对车务系统专业监督、检查不到位。

(3)电务系统的问题。

一是杭州电务段温州车间和瓯海工区安全基础管理薄弱,组织开展职工安全教育培训不力。电务值班人员虽然不知道信号升级的情况,但没有认真履行岗位职责和严格执行作业标准,得知出现轨道电路故障后,未对永嘉站至温州南站下行三接近、温州南站至瓯海站上行一离去轨道电路故障登记停用即进行检查确认,未经登记联系就对除5829ag之外的轨道电路设备进行插拔更换,违反了《铁路信号维护规则》的有关规定;现场值班负责人对应急值守人员的违规行为未及时制止。

二是杭州电务段职工安全教育培训工作不到位,设备故障应急管理不力,对电务值班人员遵章守纪情况监管不到位。

三是电务处对电务系统职工安全教育培训不到位,设备故障应急管理责任和措施不落实,对电务值班人员遵章守纪情况和应急处置工作监督检查不力。

(4)工务系统的问题。

温州南线路工区有关人员未按照《铁路客运专线技术管理办法(试行)》(200—250km/h部分)的规定,向列车调度员申请上道检查的调度命令,擅自打开防护网通道门上道检查作业,属于违规作业行为。

家乡兴国调查报告心得体会

家乡是每个人最熟悉的地方,它承载着我们的记忆和情感。而在我所在的家乡——兴国县,我参与了一次社会调查活动,对家乡的发展和变化进行了深入了解。在这次调查中,我深刻认识到了家乡的现状和存在的问题,也对家乡未来的发展充满了信心。

第二段:家乡的背景和现状。

随着时间的推移,兴国县不断发展壮大,已经成为了国家级贫困县。然而,家乡的经济发展仍然缓慢,工业基础薄弱,农业产品市场化程度不高,导致很多农民仍存在贫困现象。此外,环境污染和乡村基础设施的不足也是当前的存在问题。

第三段:家乡的优势和机遇。

尽管存在问题,家乡也有其自身的优势和机遇。兴国县拥有着得天独厚的区位条件,是温州市的东大门,距离福建和江西两省也非常近,这也为家乡的发展提供了很好的机遇。同时,如今全国各地都在发展乡村旅游,兴国县的美景、美食和民俗文化都非常有吸引力,有着极大的旅游发展潜力。家乡的科技创新、人才培养、基础设施建设等也在不断推进。

第四段:自我感悟与责任担当。

通过参与这次调查,我深刻认识到了家乡的现状和未来发展的重大意义。作为兴国县的一员,我有义务为家乡的发展贡献一份力量。我认为,首先我们需要的是心态的转变,不能一味地抱怨和指责,而应该积极投入到家乡的建设中去。同时,我们还应该积极推动家乡的创新和发展,在各个领域发挥自己的优势和作用。

第五段:结语。

回首家乡的发展历程,我们感到自豪和自信。家乡正在逐步实现工业化、城镇化和现代化,但也需要我们每一个人积极参与到家乡建设中去。从一点一滴做起,我们定能为家乡的未来贡献出更多的力量,让我们共同加油!

环境卫生调查报告

为贯彻文明卫生的战略部署,按照环境卫生的具体要求,**社区于2011年6月24日至7月11日对辖区范围内*****片进行了调查,总的来看,环境卫生工作有喜有忧,但形势不容乐观。现将有关情况汇报如下:

一、*****卫生现状。

我辖区****范围从******至昌新路段,辖区住户大约200多人。据调查显示,*****周边多为个体户,大中型企业约3个(******、*****、******等),个体户约一百多家,店面门前环境“三包”实行较好。但******绿化带卫生问题严重,绿化带内垃圾成堆,管理和清扫难度极大,环境卫生令人堪忧。

二、******卫生现状。

*****目前管辖三个小区(****、****、******)住户大约300多人。*******周边多为餐饮服务行业(阿隆海鲜坊、光华佬骨头煲、cocotime咖啡厅等等),店面门前环境“三包”基本落实。阳光大道环境卫生问题依旧需要重视,主要存在问题有:

1、绿化带卫生问题同样严重,绿化带随处可见垃圾,清洁员难以清扫,环境卫生严峻。

2*******江滨公园嬉戏人群较多,环境卫生难以保持全面清洁,公园内生活垃圾乱丢。

3、滨江公园内垃圾桶未全面覆盖,垃圾清洁不够及时。

4、*******边堤塘(*****至*****)垃圾丢弃,堤塘垃圾无专门人员大面积清洁。

5、*****小区东面垃圾清理不净。基本的公共设施造成“无人管理、无人问津”恶性循环,其中的喷泉多年未喷水,垃圾丢弃随处可见,木质凉亭骨架腐蚀严重,花木多年未修建,花岗岩广场地面破损严重。

*****街道****社区。

二0一一年七月十一日。

工业园区企业用工情况调查报告全文完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

当前园区共有正常生产企业358家,停产企业48家,平台企业26家。园区供地企业133家,其中正常生产企业61家。大部分是属劳动密集型、加工型企业。集中归类为:五金电子、鞋帽服装、矿冶化工、竹木加工、食品加工、工艺饰品等。

1、企业用工情况:目前园区企业员工总人数约有13000人,男性为5661人,女性为7339人;其中正常生产企业吸纳贫困劳动力498人。企业主要用工特点为:1、年龄结构偏大。当前我县园区企业工人平均年龄在45岁左右,相对来说,年龄结构偏大;2、学历水平较低。据统计,园区近13000余人,大专以上学历职工只有600余人,不到全园区职工总数的4%;3、本地职工较多。县外职工占职工总数的19%左右,绝大多数都是本县职工。

2、企业缺工情况:经济运行正常情况下,所调查走访企业基本都存在用工短缺现象。大致分为三类:一类是普工。包括针车工、车床操作工等,缺普工企业达65%以上,二类是技工。包括电工、焊工、油漆工、维修工等;三类为销售人员。经统计,此三类人员占我县工业园区企业用工缺口的90%以上。缺工领域主要集中在纺织和服装鞋帽、机械电子、建筑建材行业,占行业缺工总数的70%左右。

1、当地务工人员的因素。一是本县劳动力在家门口打工有自由散漫的坏毛病。二是我县很多剩余劳动力都是上有老下有小的中老年人,平均年龄比外出务工人员大,工作效率较为低下导致企业成本增加;三是新求职人群以“80后”、“90后”为主,约占70%。新一代劳动力受教育程度有所提高,除工资薪酬外,更加注重对职业前景的选择。部分新劳动力不愿意从事流水线的一线普工工作,就业流动性加大,造成了局部区域、部分行业出现用工紧张。

2、企业自身管理方面的因素。一是劳动待遇不高。劳动力密集型企业8小时工作时间一般工资在2600元左右,要想得到更高的工资必须通过延长工作时间或超负荷工作,否则难以实现二是劳动保障不足。走访调查中的企业有很大一部分没有为职工办理养老、医疗保险,部分企业为职工办理了工伤保险,缺乏吸引工人的手段,这是企业有待规范和改进的地方,三是劳动保护不好。调查了解,大部分企业没有跟员工签订劳动合同,或劳动合同不规范。还有是像鞋帽服装、木材加工、冶炼加工、陶瓷等企业的工作环境不是很好,劳动保护用品不能适时发放,也是造成招不到、留不住员工的原因之一;四是疫情影响因素。20年受疫情影响部分企业被迫减产或停产,导致订单量不足,企业运营成本增大,收支不均。使得员工原有待遇受损,从而离厂到外地寻找更好的机会。至疫情好转,企业订单量增加,又因大量青壮年劳动力去往外地而无法召集人手。

3、政府服务方面的因素。近年来,县人力资源和社会保障局每年都要举办2一3次企业用工大型招聘会,每个乡镇都要举办1场专场招聘会,在招工、劳务输出、农村劳动力培训、劳动维权等方面做了很多服务工作。但是,要真正做好我县劳动的转移就业、满足我县工业园区的企业用工问题,还有些政府服务工作没有来得及跟上来。一是职业教育有待加强。我县的职业教育普及程度不高,全县只有一所职业高中,特别是在九年义务制教育中,缺乏必要的劳动技能教育和正确的就业观念引导;二是工业园基础配套设施尚有待很完善,许多务工人员觉得上下班不方便,在工业园生活比较枯燥无味。

受近两年疫情影响,今后一段时期,我县工业企业的“用工荒”可能会成为一种常态,并将贯穿工业转型升级的整个过程。我县部分行业将面临更加严重的招工荒和工资上涨压力,为此,要未雨绸缪,采取有效措施缓解当前用工矛盾,吸引外出务工人员回修水。

1、提升人力资源管理水平。一是要合理配置人力资源,提高工作效率,精简工作岗位,降低劳动力成本。二是适应新生代农民工的就业诉求,要创造一个好的工作环境和生活环境,实行更加人性化的管理制度,重视岗位技能培训,注重员工个人的发展,帮助员工制定职业规划,部分岗位采用内部竞聘制度,拓展员工发展空间。三是提高薪资福利水平。让务工人员享受较好的社会保障和城市公共服务,增强外来务工人员对企业的向心力和归属感。

2、加快企业和产品转型升级。在产业结构调整和宏观经济不确定因素增大的双重压力下,要用“用工荒”倒逼企业转型升级,通过转型升级的效益来消化劳动力薪资水平上涨带来的压力。一方面,提升现有装备水平,提高设备自动化程度,消化劳动力成本上升的压力。另一方面,要加快产品转型升级,提高产品档次,提升精加工水平,提高产品附加值。

3、落实各项招工措施。目前,我县很多工业企业缺乏专业的人力资源管理人才,招工信息发布仅限于劳动力市场设摊和厂门口公告等形式,招工手段单一,效果不是很明显。为此,一是要采取以老带新、外出招聘等有效措施,充实员工队伍。印制一些招工简章,让回家的员工带回家乡张贴,并对带新员工入职的老员工给予一次性奖励、。二是要适当放宽招工条件。对用工要求不是很高的岗位,招工条件应适当放宽,让那些岁数偏大、文化程度偏低但身体健康的求职者也能招工进厂,以缓解企业用工结构性短缺的现象。三要创造和谐的劳资关系。企业要坚持以人为本的管理理念,做到用事业留人,用感情留人,用待遇留人,让员工真正感受到企业的温暖与文明。四要加强员工培训。可以开展“校企合作”模式,通过毕业生进厂实习等方式,解决劳动力不足问题。

4、构筑良好政务环境。政府要发挥公共管理职能,构筑良好的用工环境。一是对企业的薪酬要有所监管,重点对劳动密集型企业实行动态监控,另外还要对劳动力培训等活动加大财政支持力度。二要建立企业用工信息平台。建立由乡镇、企业定期向上级部门报送空岗情况的制度。做到对企业用工状况了解清、掌握全、汇报快。并充分利用就业服务平台,开展就业服务。三要强化劳务合作。在外省市设立招工联络点,加大引进外省市劳动力的工作力度,切实缓解企业用工紧张局面。要与当地有关部门、技工学校深化劳务合作关系,摸清技校毕业生的毕业时间、专业、人数,组织企业参加技校毕业生专场招聘会,开展校企长期合作。

各位领导、各位嘉宾、集团全体职工:

大家上午好!

深情欢歌党的百年华诞,热烈祝贺四十周年。在我们伟大的中国******走过100周年的光辉历程之际,我们集团公司也迎来了周岁生日。在此,我代表集团领导层向集团公司全体职工表示亲切的问候!向为集团的发展做出贡献的人表示衷心的感谢!同时祝福我们集团百尺竿头,更进一步,为国家、为社会、为我们自己,创造一个更加美好的未来!

我今天讲话的题目是《四十不惑,风华正茂,砥砺前行,共享幸福》。

四十年前,我们还是一个单一的也生产砂石、承包简单的住房建筑的粗放型小企业,但是,我们以质量为先,诚信为本,赢得了广大群众和单位的信任、支持,使我们的企业得到稳步发展,逐步形成了具有一定实力的县内声誉良好的建筑公司,并在企业中大力倡导“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神。

在企业经营理念上,我们坚守“做良心人做良心事,人正楼才正,建房人也是住房人。老老实实做人,老老实实做事,踏踏实实建房”的理念,几乎半个城市的高楼都是我们人所建,我们的楼盘一直抢手甚至出现过套住房经过一天两夜排号购房被人们抢购一空,创造了建筑和销售史上的一个“奇迹”。同时做到“既要做建筑行业的龙头,更要做些对社会、对人民有益的事”,所以,我们的企业才能得到广大群众的认可,才能得到各级领导的社会的支持,才能一步一个台阶稳步发展,才能从白手起家,到今天创造亿元以上固定资产,并且连续六年缴纳税收亿元以上,我们以强劲的步伐和跨越发展的姿态,成为了最具影响力、实力最强的建筑企业。同时,我们企业解决了余人的就业问题,最近五年,我们支付给员工的工资、福利等,每年均达到了人平万元以上,让我们的“共建共享”理念得到了完美的实现!

这些年来,我们坚持“创新者强,创新者贏,创新者荣,创新者欣创新者旺,创新者发”的新发展思路,从建筑公司为主导的房地产开发公司、建筑预制构公司、诚信物业公司、营销公司、混凝土公司,发展到以教育、文化娱乐、旅游为特色的市第幼儿园、市第幼儿园城北园、园、电影公司、游乐公司、假日酒店,更有污水处理公司、食品公司、汽车销售公司、加油站、平安农业公司、驾校等大公司,涉及多个行业多种业务,今天,集团已成为集房屋建筑施工、房地产开发、物业服务、混凝土生产销售、汽车销售、加油站、生猪屠宰加工、文化教育、游乐为一体的多轮驱动、多元化发展的大型民营企业。

这些年来,我们人立足自身发展,面向社会公益事业,创造了六项第一–成立了第一个奖学金一一奖学金,近年来,先后捐资余万用于优秀学子及贫困学生奖学金、救助金;举办过第一个社区群众文化艺术节“杯”社区艺术节,促进了全县多支文艺队伍的建立和发展;“城北.滨江河畔”获得了省最高工程质量奖“省天府杯工程金奖”,这在遂宁市是第一个也是至今唯一一个获得此殊荣的住宅楼盘,我们开创了遂宁建筑史上获此殊荣的先河;我们建立了第一家儿童乐园一—“欢乐谷”及后来的“梦险城”,使乃至周边市县的人民群众特别是少年儿童都能享受到充满刺激与欢乐的高端休闲、娱乐活动;我们还率先开办第一家民营性质的规模化高级健身中心和电影城,带动了相关产业的新发展,让我们小县城的居民也能享受到大城市的文明与福祉。

四十年来,我们马不停蹄,艰苦奋斗,四十年来,我们风雨兼程,坚守初心,正所谓皇天不负有心人,我们的企业成为了乃至全省建筑行业的一颗明星,近年来先后被获得国家、省、市荣誉达余项,其中最引人注目的有:集团连续多年被省、市评为先进施工企业、房地产开发先进企业;省先进建筑企业和质量信得过企业:遂宁市诚信单位、重合同守信用企业、质量管理先进单位:支持新农村建设先进单位、尊师重教先进单位、优秀民营企业、市示范非公党组织、遂宁市依法纳税先进单位等殊荣,集团先后获全国房地产诚信企业、省用户满意企业、省优秀企业、遂宁最具爱心企业等殊荣等余项。

四十年来,我们人可以说是“名利双收”,成为在“一直被追赶,从未被超越”的一流建筑企业!四十年后的今天,我们的强势发展,风华正茂!我们为之骄傲,我们为之自豪!我们为我们能够拥有这样的企业并共享他的成功和福祉而幸福!

大家都知道,我和我们公司许多人都一样,不过是县城边上一名普通的农民,几十年前都是肩挑背磨挣工分却经常饿着肚子,但是今天,我们每家人都不一样了。我们家中一些人参加了国家工作或到企业上班,有了稳定的收入,我们的土地、房屋地基虽然被征用了,但国家都给与了我们丰厚的赔付与补偿,相对离城稍远一些的农民来说,我们的日子是不是好过多了?而进入我们这个企业,有的成了企业部门负责人或技术骨干,收入不菲,即使是在建筑一线,公司从来没有像一些企业那样长期拖欠工人的工资,我们甚至还有不少福利。总的来说,是我们遇上了改革开放这个好时代,遇上了中国最强盛、发展最快的新时期,因此我们才能有这样平安、幸福的日子,才有可以凭借自己才能挣钱的现实。或许这个时代还有一些让我们不太满意的一些东西,但比过去几十年,这个时代已经给我们带来了有了的福祉。就拿今天的新冠疫情来说,武汉疫情那么严重,但我们国家在三个多月就基本解决了大的问题,即使当前还有免不了的外来传染或局部无症状患者,但我们党和国家这种优越的体制,也会很及时、很快地控制局面,在我们总人口亿多的国家,传染上新冠肺炎的,迄今为止总共不过多人,死亡多人。而被号称“自由、民主”的实力最强的美国,目前患上新冠肺炎的越来越多,已经达到多万人,是中国的多倍,死亡则达到万多人,是中国的多倍,而他们的总人口才.亿,不过中国的四分之一弱一点。试想一想,如果不是中国******领导下的社会主义新时代,我们能有这么强大的控制疫情的能力吗?如果像美国那样控制不住,我们还有心思上班挣钱吗?还能安稳享受幸福日子吗?所以我们身处一个伟大的时代,它给我们带来了平安、幸福和生存的保障,我们应该感恩这个时代,感恩这个社会!

再拿我们公司来说,也是因为时代的发展,我们才能发展。如果不是改革开放,我们很多人只能困在那几分土地上,如果不是改革开放推动国家和社会经济发展了,我们的城市化进程就不能推进,没有经济发展,人们哪里有钱购房?没有城市化的推进,哪会有那么多的楼房让我们来建?如果这些都不存在,那会有我们集团公司的辉煌?没有集团公司的发展,我们许多人也就失去了在家门口挣钱的依托。

总的来说, 我们应该感恩这样的时代和社会,感恩时代和社会给我们创造了一个美好的生存、发展的社会环境。

当然,我们集团公司的发展,还有感恩我们所有的员工。无论春夏秋冬寒来暑往,你们都坚守一线,以至真至诚高度负责的工匠精神磊打每一座基础,码好每一块砖,做到每一道工序,是你们用汗水和智慧为集团争得了荣誉,是你们让插上了腾飞的翅膀,你们与集团熔铸成为了一座坚不可摧的大厦,汇聚成为了强大的力量,我们的互相成就,构筑起了不是亲人胜似亲人的感情长城,因此,我们才能成长为一流企业,才能成为建筑行业闪亮的明星,才能迎来我们共同拥有的幸福和自豪!

在此,我代表集团公司管理层,再次向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!有你们一路同行,我们一定能走向更加美好的明天!

集团公司的成功创业与长足发展,在于勇于争先,善于创优,不断创新,不断跨越。俗话说:人生“四十不惑”,我们应该清楚地看到,成就毕竟属于过去,我们尚有许多不足。我曾经说过:“取得成功和荣誉是昨天的事,存在的遗憾和失误还要靠明天去克服。”四十年来,我们人所创造的业绩和对社会的贡献,虽然赢得了人们的赞许,但是,我们无论从建筑、服务质量的提升,企业文化的内涵、集团公司业务的开发,市场份额的拓展,都还存在巨大的发展空间。

未来五年,我们将着力做好五件事情:

一、为把集团做成百年名企夯实基础,为人民群众建设更多的好楼房,开辟更多有利于幸福生活的好项目。继续坚持“诚信做人,踏实干事”的经营理念,和“对社会负责,让员工富裕”的发展方针,务实开拓,不断创新,从胜利走向新的胜利,从辉煌走向新的辉煌。

二、巩固和发展现有产业,将现有产业做成品牌。

三、抓住机遇、寻找机会,开辟有益于社会和人民幸福生活的新项目。

四、不断提高员工素质,集思广议,吸纳员工合理化建议。五、提高员工福利待遇,让员工得到实惠。

因此,在集团公司四十年华诞之际,我提出三点希望与大家共勉。一是要坚定信念。这个信念就是:“勤奋改变人生,努力改变现状,勤劳改变困境,创新改变旧貌,办法改变困难,困难改变精神”。今天,我们企业的“开国元勋们”都逐渐退出历史舞台,重大任务和希望将落在新一代“人”身上,未来要靠你们的开拓,去创造。我们决心把集团做成百年名企,为人民群众建设更多的好楼房,开辟更多有利于幸福生活的好项目,这些都需要年轻的一代勤于学习,勤于探索,勤于实践。

二是大力弘扬“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神。我们希望你们珍惜的成功经验,继续坚守人不怕吃苦、艰苦奋斗、雷厉风行的作风,把“诚信、开拓、务实、求精、创新、奉献”的精神发扬光大。一个人没有诚信,就会失去朋友成为“孤家寡人”,一个企业没有诚信就会失去客户、失去市场、失去支持。我们更要不断开拓发展,在突出主业开拓、市场开拓的同时,看准机遇多轮驱动,只有这样,才能真正实现“集团效应”,才能经得起市场变化的洪流冲击;我们要脚踏实地干实事、求实效、出实绩,任何时候都要以业绩说话,以业绩求得回报;我们要进一步把各行各业做精做细,虽然我们有“天府杯”的荣耀,但我们还要向诸如华西集团有限公司、中国联合工程公司、中国海诚工程科技股份有限公司、中国新时代国际工程公司等知名品牌企业学习,学习他们的建筑艺术、学习他们的管理经验,让我们的“品牌”也成为建筑行业的标榜。我们要不断创新,创新经营思路、经营策略,创新业务水平,创新集团发展,真正让我们提出的“八项创新无处不在”在集团生根、开花、结果。只有这样,我们创造“百年名企”的梦想才能实现,只有这样,我们以集团为依托从而造福我们的后代子孙的梦想才能实现!我们在发展企业的同时,我们不仅要以建筑质量、服务质量赢得民心,还要努力奉献社会,奉献人民群众,因为,我们的客户是人民群众,我们的财富源泉是人民群众,我们爱人民,人民才会爱我们!这正如************在庆祝中国******100周年的讲话中所说:“江山就是人民,人民就是江山”!

三是共建共享,把集团建成一个充满活力和幸福的利益共同体。我们知道“皮之不存,毛将焉附”的道理,每个员工,做人就要爱,做人就要为发展尽心尽力、尽职守责;作为集团公司,在坚持“按劳取酬”按奉献大小给予奖励的前提下,绝不会拖欠员工一分钱工薪,我们集团公司收益越多,到我们员工手中、碗中的也会越多我们将进一步落实“能者上、庸者下”的现代管理机制,推行全员竞赛机制,每个岗位,都要“对标竟进”,奖勤罚懒,奖优罚劣(所谓“对标竞进”,就是确定一个目标,大家竞赛着共同奋进。这正如田径比賽,米、米为目标,一组人同时起跑。看谁冲在最前面,第三名得铜奖,第二名得银奖,第一名就可以拿金奖),我们的企业始终会坚持这样的薪酬奖励机制。同时,我们将进一步提高员工福利,从学习提升、休闲康养、劳动保护、业余生活、子女就业、救济救助等多个方面,我们将为人创造更多更好的环境条件,让集团成为员工们坚强的“后勤保障”,让每一位员工成为集团的“家庭成员”,让我们集团更实在、更可靠地成为余员工的利益共同体,让我们大家一道共寻我们的发展成就与美好前程。要做到这些,需要我们每一位员工在各自岗位上发挥自己的特长和智慧,奉献自己的心血和力量。

各位员工,同志们,未来充满挑战,未来充满希望。当我们激情走过年的辉煌历史,让我们携起手来,为我们集团值得期待的未来和我们美好幸福的日子砥砺前行!让我们以无比自信、无比豪迈的情怀去迎接我们更加光辉灿烂的明天!

祝集团周年生日快乐!

为做成百年名企努力奋斗!

祝福大家永远快乐、幸福!

谢谢大家!仅供参考

高中生暑假社会实践调查报告全文完整

随着新年的到来也迎来了我的暑假,当然,也迎来了我的第一次社区服务经历。对于一个高中生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气炎热,烈日当头,我毅然踏上了社区服务的道路。想通过亲身体验社区服务让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,想通过社区服务的这次体验,来找出自己的不足和差距所在。

在当代社会,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成为我们茶余饭后的话题。为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,我开始了我这个假期的社会实践。

在中国经济飞速发展的今天,又加入了世贸组织后,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不仅要学好学校业所学到的知识,还要从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自己,才能在竞争中突出自己,表现自己。

在进行社会实践的这段时间内,我们穿街走户接触各种各样的人和事,这些都是在学校里无法感受到的,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不会有人会告诉你这些,你必须要知道做什么,要自己地去做,而且要尽自己的努力做到最好。在学校,只有学习氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是丁作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自己的能力!

回忆起这次社区服务活动,我学到了许许多多在学校永远也学不到的知识,从我接触的每个人身上学到很多社会经验,自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是学不到的。

在社会上要善于与别人沟通,这是我们需要长期练习的。以前在学校一直都很少与人交流,这使我在与别人对话时不懂得应变,常常会让谈话冷场,这是很令人尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取,耐心虚心的接受。

这次亲身的社会实践体验让我有了非常深刻的感触,我相信这不仅是一次实践,还是我们人生中最重要的一次人生经历,是我们这一生最宝贵的一笔财富。在今后我要参加更多的社区服务,磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。

中学生暑假社会实践调查报告全文

教学目标:

1、通过教师的引导,让学生明确什么是调查报告及它的基本格式。

2、学生通过学习,自己罗列一些调查报告的写作范围,以供参考使用。

3、学生通过写作训练,能够写出较完好的习作。

教学课时:

二课时。

教学过程。

一、复习导入:

师考:什么是调查报告?

(调查报告,就是对某件事情或某种情况,进行周密的调查,积累丰富的材料,做出科学的分析,得出正确的结论,提出解决问题的办法,然后把情况和结论写成有叙有议的文章。社会调查的范围很广泛,我们可以根据自己的实际情况确定调查题材。)。

调查报告包括哪些部分?

(五部分,调查的原因,调查,分析,结论,建议)。

二、出示作文题:

习作要求。

到小区、校园、村镇进行社会调查,

写的时候要注意用事实说话,还要注意格式。

写作第一步:审题提炼目标。

2、题目自拟。

3、字数300字左右。

(学生应该很容易提出以上目标)。

作文第二步:选典型的材料明确自己要写什么。

2、关于乘车安全方面的调查报告。

7、市民过马路习惯的调查报告。

作文第三步:审重点。

写调查报告,不是把调查所得材料简单罗列出来,而是要从中发现问题,分析问题,得出结论,最后再提出合理建议,使自己的调查结论能够解决生活中的实际问题。

作文第四步:范文欣赏。

作文第五步:集体写作文。

作文第六步:学生写作文。

作文第七步:同桌互相修改。

作文第八步:工整誊写。

年度电子商务调查报告全文完整

近年来,xx县抢抓国家实施“互联网+”行动和电商扶贫的政策机遇,坚持把电子商务产业发展作为重点发展的战略性新兴产业和推进扶贫攻坚、促进农民增收致富的创新举措,大力实施电子商务进农村工程,积极推进“消费品下乡、农产品进城”双向流动,电子商务与现代物流产业呈现蓬勃发展势头,在全县范围内培育了一批电商示范镇、示范村和优秀示范网店,初步走出了一条贫困地区“电商扶贫”的新路子,为创建国家电子商务进农村综合示范县打下了坚实的基础。

(一)加强组织领导,夯实电商发展基础。

一是加强组织领导,夯实工作责任。县委县政府高度重视电子商务产业的发展,成立全县电子商务协调推进领导小组,明确各成员单位工作职责,各乡镇也成立了相应的组织机构,组建了电商协会和电商与物流融合发展电商物流协会,为电子商务的发展提供了坚实的组织保障。二是加大政策扶持,健全工作机制。先后出台了《xx县电子商务与现代物流产业融合发展扶持奖励政策》《xx县电子商务产业发展专项资金管理办法》等一系列文件,明确了全县电商发展的目标任务和政策措施。同时全面落实金融扶持,把电商扶贫纳入小额信贷支持范围,对开办网店,从事网货生产销售的企业和个人,给予免抵押、免担保及贴息政策,为电商产业的做大做强提供了强有力的支撑。

(二)突出产业优势,积极培育特色农产品。

一是开展网货研发。依托全县主导产业和文化、旅游资源,建立了全县农产品电子商务数据库和产品目录,鼓励、引导企业企业开发出沙棘产品、中药材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工艺品五大系列,50多样网货产品。二是培育网货品牌。坚持把网货品牌培育作为发展电商的重要内容之一,采取商标授权共享办法,将贵清山贵清绿宝、xx瑰宝、贵清山特产、艾康中华沙棘、xx盐宝等多个品牌、商标授权县内各网店使用,扩大了xx县农特产品品牌影响力。三是提高网货质量。县质监、工商、食药等行业部门组织企业以条形码、二维码、物联网等技术应用为核心,为xx县所有网货产品建立统一的产品认证标识等身份证明。并开展了网货质量监督、产品认证等相关服务,保证了xx县农产品网货达到“三品一标”的标准,为农产品对接电商奠定了坚实的基础。

(三)坚持规划先行,着力促进服务体系建设。

一是抓谋划,做到规划先行。近年来全县先后出台了县电子商务与现代物流产业融合发展意见、规划,提出了实施电子商务普及应用、公共服务平台培育、产品研发与品牌推广等10大体系、10大工程,高起点、全方位对全县电子商务工作做出了顶层设计。二是抓服务,促进体系建设。严格按照“三有一能”要求,认真贯彻落实《关于精准扶贫电商支持计划的实施意见》,已建成县级电商服务中心1个,镇级电商服务站9个、村级电商服务点36个,具备购物代办、流快递、网络技术、金融支付、网货包装“五位一体”服务保障功能,逐步建成了“三有一能”的农村电子商务服务体系,拓宽了“农产品进城,消费品下乡”的通道,为实施电子商务进村工程和电商精准扶贫工作提供了强力保障。

(四)强化协作配合,积极培育新型业态。

以xx县邮政公司为主体,成立县、乡、村三级电商精准扶贫服务社,积极探索“电子商务+支柱产业+龙头企业+精准扶贫户”的电商发展新模式,增强电商扶贫的针对性和有效性。

我县电子商务产业虽然呈现快速发展势头,但总体仍然处于“低、窄、小、散、弱”态势,即整体发展水平偏低、应用领域较窄、应用企业规模偏小、新业态零星布点、交易额总量偏弱,与调整县域经济发展模式、创新经济发展新动能的要求相比,还存在一些问题和短板。主要表现在以下几个方面:

(一)电商基础薄弱,服务功能有待加强。

农村公路户户通建设依旧没有达到全覆盖,硬件得不到保障。三是物流配送体系不健全,服务覆盖面小,而且快递单价偏高,企业积极性不高,制约了电子商务在农村的普及应用。

(二)专业技术人员匮乏,电商发展缺乏人才支撑。

全县电子商务发展普遍存在缺乏专业人才的现象,尤其缺乏数据统计分析、活动策划、产品研发、包装设计、售后客服、宣传推介、美术美工等高端人才。20xx年以来,我县虽然多次举办全县电子商务专业培训班,对各乡镇,各部门分管领导和业务人员及电于商务应用企业、个体网店经营者,开展电子商务的企业和通过电子商务创业的人员、各村电子商务服务点负责人员进行了培训,但大部分人都是粗略掌握了解,缺乏实际操作,虽然通过初步培训培养了一批技术人员,但多数专业技能偏低,只能完成电子商务的基本电脑操作,缺乏既懂农业农村工作,又懂电子商务发展的复合型人才和农村电商带头人,电商人才的匮乏直接使得发展电商后劲不足。

(三)电商规模较小,示范带动作用不充分。

一是全县农村电子商务发展仍处于起步阶段,电商企业数量较少、规模较小、层次较低、分布零散,缺少规模较大的领军型电商企业。二是县、乡、村三级电商服务体系建设虽然初具雏形,但是距离实现全县乡村服务体系全覆盖、实现乡村电商服务网点正常运营仍有较大差距。全县已建成的县、乡、村三级电商服务体系中,能够正常运营、完全发挥作用的只占少数,一些乡镇电商服务站、村电商服务点仍是“空壳”。一些能够运营的村电商服务点,也仅仅为农民群众提供了代购商品、代缴电话费等方便,而在促进“农副产品进城”上,作用发挥不够充分。产品质量低、缺乏深度加工和标准化生产,网销额度不大,辐射带动作用不强。

(四)网货宣传研发乏力,电商品牌意识不强。

一是网适产品种类单一、数量少、规模小、层次低。虽然全县已组织企业开发出沙棘产品、中药材、草畜肉食品、果蔬食品、手工工艺品等系列产品,但是土特产地域特色产品种类少、批量小、没有形成规模,商品供应能力明显不足。二是资源整合不够,拳头效应不强,品牌开发相对落后。县内相邻相似特色产品资源分散,品牌杂而不一,“拳头效应”不明显。电商企业普遍对网适产品的品牌开发不够重视,不注重网适产品的开发、加工、包装和宣传,不及时跟进网适产品的商标注册和质量认证,网适产品包装简陋,品牌效应不强。三是宣传发动不够有力。全县上下对发展农村电子商务的宣传力度不大、范围不广、形式单一,企业和农民普遍对发展电子商务的意义、作用和途径了解不深,初级农特产品在市场上占有率较小,知晓率不高,影响力不大。

(五)政策扶持有限,资金投入不足。

与电子商务发达地区相比,全县网商总体上还处于粗放式的发展阶段,电子商务应用企业和个体网店由于受资金不足,融资困难等因素制约,总体规模较小,市场竞争力不强,特别是通过电子商务创业的多数为青年人,虽有创业意愿,但缺乏资金,在经营上依赖于低商务成本、低税费,部分规模较大的网商在进多入淘宝商城后,在运营成本、税收以及企业发展方向上均面临着重重压力,需要研究制定相应优惠政策加以扶持和引导。

我县电子商务产业正处在一个艰难的爬坡阶段,重点任务是夯实底子,要进一步下大力气做好综合服务、人才培养、推介研发、示范引领等工作。

(一)优化发展环境,提升综合服务能力。

一是成立县电子商务办公室,建立完备的工作推进机制。由电商办统一负责全县电商物流产业规划、组织、协调、管理、推动和微信公众平台工作,各个乡镇成立相应组织机构,推动电子商务发展。二是进一步加强网络市场监管力度,建立更加严格的电子商务网络交易市场监管体系,打击制假售假、虚假宣传、不正当竞争、和侵犯知识产权等违法行为,净化网络空间,规范电商行为。督促第三方平台加强内部管理,规范主体准入,强化安全和质量要求,提升品质信誉,促进守法诚信经营,维护电商市场秩序。三是完善县、乡、村三级物流配送机制,实施农村物流配送网络工程建设,畅通农产品进城和工业品下乡双向流通渠道,进一步夯实“县有中心,乡(镇)有门店、社区和村社有点”的仓储物流基础。四是进一步完善农村电商服务体系,在全县135个行政村构建集村邮政服务网点、村快递服务网点、村电子商务网店、农村金融服务网点全覆盖的服务新模式。五是建立县级电子商务公共服务孵化中心、13个乡镇级电子商务服务站,为全县电商提供统一采购、统一仓储、统一包装、统一品牌、统一物流等零成本开店运营服务。

(二)加大人才培养,强化技术人才保障。

一是采取请进来、走出去等方式加大农村电商人才培养和人员培训,引进电子商务专业技术人才和管理专业人才,为农村电商发展提供人才支撑。二是有效整合人社、农业、扶贫和工青妇等部门培训资源,加强对电商创业群体、从业人员和农民专业合作社、协会等开展电子商务技能、运营管理知识培训,努力培养一批既懂理论又知晓业务、会经营、带头致富的复合型人才。三是继续加强与淘宝大学等培训院校的合作,为全县及乡镇集中培训一批电子商务服务骨干力量。四是加强相互交流学习,建立健全有利于充分体现人才价值、激发人才创造活力的人才建设奖励保障机制,积极鼓励发展较好的电商企业,以典型带动引领,切实加强企业之间的沟通和联系,激发电子商务人才的创优意识。

(三)加强网货推介研发,全面树立品牌意识。

加强传统企业同“互联网+”结合发展,以融合促进创新,借助电商优势,大力发展移动社交、新媒体、社交电商等网络营销新模式,扩大品牌影响,实现社会和经济效益。

(四)积极培育电商大户,示范带动电商发展。

市司法局法制活动调查报告全文完整

根据省依法治省办的有关要求,我们组织有关人员对全市法制文艺活动开展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下:

21。

场次。

法制文艺工作深得各级政府和组织的重视,也受到广大公民的欢迎,较好地促进和推动了全市法制宣传教育的深入。在调研中,归纳起来有以下几个方面:

法制文艺是社会主义文化建设的重要组成部分,开展法制文艺活动,弘扬法治精神,树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念,对培养文明风尚、构建和谐社会,都具有重要的战略意义,也是各级政府的重要职责。在开展社会主义法制文艺宣传教育活动中,我们始终坚持各级政府的组织、协调、指导作用与发挥基层自创、自编、自演的相互配合、相互促进的方式,不断创新全市法制文艺活动。

市依法治市领导小组办公室组织两届。

30。

余件,参加文艺汇演作品。

18。

件,有。

12。

件作品获奖,并选送。

6

件作品参加全省文艺汇演,县小品《拆迁》荣获全省一等奖。

2005。

年,为纪念“四五”普法。

20。

周年,县司法局、文化局举办“地税杯”四五普法征文竞赛,全县共报送稿件。

110。

篇,有散文、故事、调研报告,题材广泛、内容丰富,多篇稿件被省、市报刊刊载,扩大了法制文艺宣传的社会影响力。

2006。

年,市司法局组织基层司法所创作法制文艺节目,并选送两件作品参加全省法制文艺调演活动。

在政府指导、组织大型、专题法制文艺节目的同时,全市各基层组织也自发组织开展大量法制文艺宣传活动,极大地丰富了我市法制文艺的形式和内容,在普法宣传中取得了显著效果。民间文艺活动形式多样、内容丰富、方便灵活,深受人民群众喜爱。将法律知识用文艺表演的形式普及到老百姓心中,是普法宣传一种很好的形式。多年来,我市基层单位结合工作实际,突出地方特色,开展了丰富多彩的法制文艺演出宣传活动。在农村,利用传统节假日和红白喜事之际,民间演出班子搭台献艺,演出中有意识、有针对性地引入法律元素,安排法制宣传教育内容,用快板、说唱、地方戏等形式,宣传关于邻里和睦、计生、安全、综治、禁毒、治安处罚等方面的法律法规知识,让群众在娱乐中学到知识,在欣赏中明白法理,深受广大群众喜爱。在城市社区,结合节假日、重大活动和法律法规的颁布实施,围绕不同阶段工作重点,组织辖区内热爱文艺、有文艺宣传才能的单位、个人,创作法制体裁作品,举行社区文艺演出活动。县老年大学组织老年朋友,用舞蹈、配乐朗诵、快板等形式,将《未成年人法》、《老年人权益保障法》等法律法规演绎的栩栩如生。县税务部门开展加强廉政建设的书法竞赛活动。三山区市容局在拆违过程中,邀请有关人员精心组织编排小品《今天不休息》,深入到各村居巡演。鸠江区利用正月十五农民赶集,解答法律咨询,散发宣传材料。

在开展全市法制文艺活动中,我们一方面加强政府的指导协调作用,联系协调文化主管部门、专业演出团体、安师大艺术系等部门,邀请专业人员创作精品,精心组织策划,专业团体和演员演出。充分发挥广大文艺爱好者的主动性、创造性,用贴近生活、贴近形势、贴近群众、寓教于乐的形式开展丰富多彩的法制文艺宣传活动。

2002。

年和。

2004。

年,中共市委宣传部、市司法局、市文化局、市依法治市办公室分别举办全市法制文艺汇演活动。

2006。

年,为彰显司法行政系统精神风貌,举办文艺演出活动,全市专业文艺工作者和司法行政系统文艺爱好者,创作并表演一批如快板《司法助理员之歌》、歌曲《人民调解员之歌》等优秀作品,展现了全市广大司法行政干警执法为民、无私奉献的行业新形象、新风貌。各县区普法讲师团将“法律宣传常驻农村”,“法律服务深入社区”等活动开展得有声有色。同时,还邀请外省文艺宣传队来演出,不断推动法制文艺工作的健康发展。如县安监部门邀请河南等地部门文艺宣传队到全县各乡镇进行巡回表演。

在全市公民中开展法制宣传教育,推进依法治理,深入法治实践,就是为了进一步提高全市公民的法律意识和法律素质,促进公民依法行使权利和履行义务,形成学法用法、依法办事的良好社会风气,进一步增强各级政府和社会组织依法办事的能力,法制文艺活动必须与法制宣传教育的各项任务紧密结合,才能发挥作用,才是有生命的。多年来,我市法制文艺创作、宣传紧扣时代旋律,围绕政府中心工作,结合各种法律法规的颁布实施和主题宣传活动,开展文艺活动、宣传政策和法律。

2004。

年《宪法修正案》通过,镜湖区在区直机关开展“宪法在我心中”演讲比赛;

2004。

年《道路交通安全法》颁布实施,全市各交警部门在街头办图板展、进学校积极宣传、送百场电影下乡村。

2007。

年《劳动合同法》实施之时,市劳动社会保障局与市司法局、市工商联、团市委、电视台等部门,举办了全市各企业参加的《劳动合同法》知识竞赛。三山区政府将《劳动合同法》的内容印制在扑克牌上,在企业招聘会上向应聘者发放。

2005。

年,为纪念“四五”普法暨全民普法。

20。

周年,市法宣办举办“四五”普法征文竞赛活动,参赛稿件。

280。

多件,有散文、故事、调研报告等,题材广泛、内容丰富。有。

22。

12。

·

4

”全省司法行政系统书画展,一部分作品获奖。南陵县在开展“全市青少年法制警示教育日”活动中,在全县中小学中开展主题为“法律在我身边”有奖征文活动、“珍惜青春、关爱未来”的主题班队主题活动和作文竞赛活动。

2005。

150。

多期。电视台、教育电视台,还结合新法律法规颁布实施,举办多场如《道路交通安全法》、《劳动合同法》等法律知识电视大赛。各县电视台也都开办法制宣传专题栏目,如县《法制天地》、南陵县《与法同行》、三山区《与您说法》等。这些专题电视节目用身边的案例,深入剖析、阐明法理,在教育广大群众,宣传法律知识,引导公民学法、用法、守法,增强法律意识,提高法律素质,丰富法制宣传教育的形式和手段,发挥了巨大的作用。

2005。

年,市司法局网站开通,

2006。

年各县区政法网站建立,

2007。

年省普法网站设立市网页。利用网络这个平台,普及法律知识,宣传法治实践成效,展现法治建设新貌,方便群众查阅等发挥了积极作用。利用网络,全市还组织参加各种网上法律知识竞赛活动,曾获全国一、二等奖。

多年来,全市法制文艺活动虽然有较大的发展,但与实现依法治市工作和人民工作的需求有较大的差距,与发挥普法宣传教育的有效载体作用仍有较大发展空间。

多重法制宣传业务发展而轻法制文艺建设活动,法制文艺宣传缺乏系统长远的规划、周密细致的安排,在组织、指导、协调全市开展法制文艺活动与发挥各部门、各行业、各专业团体的优势方面有待加强。专业制作和演出人员队伍不仅人数少,而且日趋萎缩,既懂法律知识又有文艺才能的人才严重缺乏。创作一部高水平的法制文艺作品,组织一场有规模的法制文艺演出需多部门的合作,要有较高费用,如没有政府的专项经费,不能及时地从社会上拉到赞助,很难产生高质量的法制文艺作品。

在坚持正确的政治方向和舆论导向的前提下,全市各级各部门要充分认识法制文艺活动在开展普法教育,促进社会和谐过程中重要意义,发挥各自的优势,勇于创新,大胆实践,积极探索,克服困难。法制文艺工作者要深入基层群众,深入社会主义法制建设第一线,创作出更多的深受人民群众喜爱的优秀法制文艺作品。要进一步推动全市法制文艺工作全面开展,充分发挥法制文艺工作的功能作用,使法制文艺成为文艺百花园中一支常开不败的艺术奇葩。

动车事故调查报告全文【】

一.背景。

2011年7月23日19时30分左右,雷击温州南站沿线铁路牵引供电接触网或附近大地,通过大地在信号电缆上产生浪涌电压,在多次雷击浪涌电压和直流电流共同作用下,lkd2-t1型的保险管f2熔断。熔断前温州南站列控中心管辖区间的轨道无车占用,因温州南站列控中心设备的严重缺陷,导致后续时段实际有车占用时,列控中心设备仍按照熔断前无车占用状态进行控制输出,致使温州南站列控中心设备控制的区间信号机错误升级保持绿灯状态。

雷击还造成5829ag轨道电路与列控中心的通信出现故障,造成5829ag轨道电路发码异常,在无码、检测码、绿黄码间无规律变化,在温州南站计算机联锁终端显示永嘉站至温州南站下行线三接近(以下简称下行三接近,即5829ag区段)‚红光带‛。

19时39分,温州南站车站值班员臧凯看到‚红光带‛故障后,立即通过电话向上海铁路局调度所列车调度员张华汇报了‚红光带‛故障情况,并通知电务、工务人员检查维修。瓯海信号工区温州南站电务应急值守人员滕安赐接到故障通知后,于19时40分赶到行车室,确认设备故障属实后,在《行车设备检查登记簿》(运统-46)上登记,并立即向杭州电务段安全生产指挥中心进行了汇报。

19时45分左右,滕安赐进入机械室,发现6号移频柜有数个轨道电路出现报警红灯。

19时55分左右,接到通知的温州电务车间工程师陈旭军、车间党支部书记王晓、预备工班长丁良余3人到达温州南站机械室,进入机械室检查,发现移频柜内轨道电路大面积出现报警红灯。

20时15分左右,陈旭军通过询问在行车室内的滕安赐,得知‚红光带‛已消除,即叫滕安赐准备销记。滕安赐正准备销记,此时5829ag‚红光带‛再次出现,王晓立即通知滕安赐不要销记。随后重新检查一下其他设备。

至事故发生时,杭州电务段瓯海工区电务人员未对温州南站至瓯海站上行线和永嘉站至温州南站下行线故障处理情况进行销记。

19时51分,d3115次列车进永嘉站3道停车(正点应当19时47分到,晚点4分),正常办理客运业务。

19时54分,张华发现调度所调度集中终端(ctc)显示与现场实际状态不一致(温州南站下行三接近在温州南站计算机连锁终端显示‚红光带‛,但调度所ctc没有显示‚红光带‛),即按规定布臵永嘉站、温州南站、瓯海站将分散自律控制模式转为非常站控模式。

20时09分,上海铁路局调度所助理调度员杨向明通知d3115次列车司机何枥:‚温州南站下行三接近有‘红光带’,通过信号没办法开放,有可能机车信号接收白灯,停车后转目视行车模式继续行车。‛司机又向张华进行了确认。

20时12分,d301次列车永嘉站1道停车等信号(正点应当19时36分通过,晚点36分)。

永嘉站至温州南站共15.563公里,其中永嘉站至5829ag长11.9公里,5829ag长750米,5829ag至温州南站长2.913公里。

20时14分58秒,d3115次列车从永嘉站开车。

20时21分22秒,d3115次列车运行到583公里834米处(车头所在位臵,下同)。因5829ag轨道电路故障,触发列车超速防护系统自动制动功能,列车制动滑行,于20时21分46秒停于584公里115米处。

20时21分46秒至20时28分49秒,因轨道电路发码异常,d3115次列车司机三次转目视行车模式起车没有成功。

20时22分22秒至20时27分57秒,d3115次列车司机6次呼叫列车调度员、温州南站值班员3次呼叫d3115次列车司机,均未成功(经调查,20时17分至20时24分,张华在d3115次列车发出之后至d301次列车发出之前,确认了沿线其他车站设备情况,再次确认了温州南站设备情况,了解了上行d3212次列车运行情况,接发了8趟列车)。

20时24分25秒,在永嘉站到温州南站间自动闭塞行车方式未改变、永嘉站信号正常、符合自动闭塞区间列车追踪放行条件的情况下,张华按规定命令d301次列车从永嘉站出发,驶向温州南站。

20时27分57秒,臧凯呼叫d3115次列车司机并通话,司机报告:‚已行至距温州南站两个闭塞分区前面的区段,因机车综合无线通信设备没有信号,跟列车调度员一直联系不上,加之轨道电路信号异常跳变,转目视行车模式不成功,将再次向列车调度员联系报告。‛臧凯回答:‚知道了。‛20时28分42秒通话结束。

20时28分43秒至28分51秒、28分54秒至29分02秒,d3115次列车司机两次呼叫列车调度员不成功。

20时29分26秒,在停留7分40秒后,d3115次列车成功转为目视行车模式启动运行。

此时,d301次列车进入轨道电路发生故障的5829ag轨道区段(经调查确认,司机采取了紧急制动措施)。20时30分05秒,d301次列车在583公里831米处以99公里/小时的速度与以16公里/小时速度前行的d3115次列车发生追尾。

二是铁道部被要求整改。此次事故使铁道部门的人员收到了大规模的调换,各个部门的局长和党委书记都被调换,铁路工程师被处分降级。

三是使人民群众和国家遭受了巨大的财产和人员损失。每个乘客家属都有五十万元的赔偿,但是还有事故之后又有了很多没有亲人的人群,特别是像伊伊那样的孤儿,解决他们的日后生活是个重大的问题。

二.项目策划:

为了解决上述问题,中国政府制定了改善问题的公关活动,以下是公关主要策略以及内容:

一是对于受害者,有关方面要做最大诚意的道歉,做最大程度的赔偿和安抚工作;绝对不要推卸责任、不能推诿搪塞、不要动用什么华丽的外交辞令,要人心比己心,换位思考,进行最有诚意的道歉并请求家属们的原谅。

二是对于受害者家属一方,我们也要面对现实,节哀顺变,全国人民都在为你们的不幸遭遇深感悲痛,对你们的不幸遭遇深表同情,对事态的进展、处理过程及结果深表关注。全国人民都在与你们分担着这无以言表的无比的痛苦和悲伤,全国人民都在支持和关注你们。

三、要受害者家属和全国人民都要相信政府会给你们做出公平、公正的处理结果的。

四、对铁路内部,要严究造成事故的每一个程序、每一个细节的相关人员的责任,依法做出处分,该给行政处分的给行政处分,构成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任,绝不手软,也绝不能糊弄。

五、要牢记这次事故的教训,把安全当做生命一样去抓。

本次事故,给了我们的受害者家属带来了无法弥补的的巨大痛苦和损失,给国家也带来了巨大的损失和影响,痛定思痛,在处理完事故后,铁道部门要深刻的反思,天下之事,再大莫过于人民群众的生命财产,今后一定要像对带生命一样的去抓安全,绝对不能再出这样的的事故了!!如果没有了安全,我们宁可不要什么高科技的动车,所以,必须保障安全运行。只有牢记这次惨痛的教训,时刻抓安全,这些遇难者们才没有白死,才会得到人民群众的而理解和支持。

三.项目实施:1.全力以赴组织好抢险救援工作,同时要尽快查明事故原因,做好善后处理等工作。受胡锦涛总书记、温家宝总理委派,张德江副总理于7月24日上午率有关方面负责人紧急赶赴事故现场,指导抢险救援、伤员救治、善后处理和事故调查工作,对相关工作作出全面部署,强调一定要坚决按照胡锦涛总书记、温家宝总理的重要指示要求,把救人放在第一位,全力以赴组织好抢险救援工作;要以严肃认真、实事求是、科学严谨的态度,全面展开事故调查工作,查明事故原因,总结事故教训,依法依规严肃处理相关责任人员。并且对受害者进行最大限度的赔偿以及对遇难家属的慰问和安抚。2.7月28日,温家宝总理亲临浙江省温州市,查看事故现场,悼念遇难者,亲切慰问遇难者家属和受伤人员,回答了中外记者提问,对事故调查工作提出了明确要求,强调要通过现场勘察、技术鉴定、调查取证、综合分析和专家论证等,得出一个实事求是、经得起历史检验的结论。3.7月27日和8月10日,温家宝总理先后主持召开国务院第165次、第167次常务会议,专题研究事故调查处理和铁路安全工作,对事故调查工作进一步提出明确要求,强调要按照科学、严谨、依法和实事求是的原则,不仅要查清直接原因,还要追根溯源,查清设计、制造、管理等方面的源头性问题,依照法律法规严肃追究直接责任者和有关领导的责任,并要接受群众监督和社会监督,给人民群众一个真诚、负责任的交代。取得人民群众的理解和谅解,稳定民心。

5.8月10日,根据调查工作需要,国务院第167次常务会议决定对事故调查组进行充实、加强。事故调查组由国家安全监管总局局长任组长,国家安全监管总局、监察部、工业和信息化部、电监会、全国总工会、浙江省人民政府各1名负责同志和3位曾担任过国家有关部门(单位)或地方政府主要负责人且熟悉铁路工作的老同志任副组长。事故调查组下设技术组、管理组、综合组。同时,聘请了12名铁路运输、电力、电气、自动化、通信、信号、安全管理、建筑等专业领域的专家组成专家组(其中有全国人大代表2名、全国政协委员1名、‚两院‛院士2名)。邀请最高人民检察院派员参加了事故调查工作。6.事故调查组通过科学严谨、依法依规、实事求是、周密细致的现场勘察、检验测试、技术鉴定、调查取证、综合分析和专家论证,查明了事故发生的经过、原因、应急处臵、人员伤亡和直接经济损失情况,认定了事故性质和责任,提出了对有关责任人员及责任单位的处理建议和事故防范及整改措施建议。7.会议同意事故调查组给予铁道部、通信信号集团公司、通信信号研究设计院、上海铁路局等单位54名责任人员党纪政纪处分的处理意见。其中,铁道部原部长刘志军、原副总工程师兼运输局局长张曙光对事故发生负有主要领导责任,因涉嫌严重违纪违法问题,另案一并处理。

一.项目评估。

从温州动车事件可以看出,中国政府的公关活动取得了良好的效果。通过公关活动,中国政府表达了以人为本的观念,并且通过严厉追究,深刻调查失事原因还死者一个公道,并且表达了最深切的悼念。是中国人民从动车事件的阴影中慢慢走出来,开始逐渐加大了对政府的信任力度。

并且通过对铁道部门相关人员的进行了严格的处理,并且对事故进行了严格的分析,总结经验,吸取教训,不断完善铁路系统,在保证安全的基础上进行提速。

另外由于政府的相关及时的公关活动及时稳定住了人们躁动的心情,及时解释事情的来龙去脉,没有引起人民的恐慌与不安,并且取得了人民的信任,对受害者的及时救助和对受害者家属的慰问也得到了广大人民群众的谅解,取得了积极良好的反应。

另外随着互联网的普及,信息的传播手段更为丰富,对公关活动带来了更为全面的挑战。对政府而言,对危机突发事件的应对的反应速度与合理性也提出了更高要求。在动车事故中,政府的反应速度不可谓不快速,反应手段不可谓不丰富。但是在人人手里都拿着麦克风的全民互联网时代,政府在危机公关张做得不好的地方被迅速放大,影响了整个公关过程的进程,也影响了最终效果,在一定程度上损害了政府公信力。需要进一步改善。

县食品安全管治情况调查报告全文

根据县人大常委会年议题安排,为了确保食品安全管理工作情况调查活动的针对性、全面性和实效性。县人大常委会主任会议专题研究部署了此项工作,教科文卫工委与县政府办公室、各食品安全监管部门沟通协商,制定了操作性较强的调查方案。

7

1

日至。

4

日,县人大常务副主任、副主任组织部分人大常委对全县食品安全管理工作情况进行了为期三天的调查。

100。

65%。

其中超市。

97.8%。

;对餐馆食品安全和卫生状况的满意度为。

78.9%。

;对米、面、肉类、蔬菜、水果等。

10。

个重点食品比较满意为。

80%。

;对全县食品安全管理工作比较了解达。

88.95%。

现场调查结束后,组织召开了由县药监、农业、畜牧、质监、工商、经商、卫生等部门负责人参加的座谈会,在听取县药监局关于我县食品安全管理工作情况汇报后,调查组在充分肯定成绩的同时,客观分析了存在的不足,提出了改进工作的意见和建议现将调查的有关情况报告如下:

近年来,县人民政府及其相关部门坚持以。

“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实《食品卫生法》及国务院《关于进一步加强食品安全工作的决定》,依法履行工作职责,加大市场监管力度,规范了食品市场秩序,保障了人民群众饮食安全,促进了经济社会又好又快发展。

县人民政府及其相关部门,把食品安全管理工作作为一项民心工程来抓,作为整顿和规范市场经济秩序的重点来抓。一是成立了由县政府分管领导任组长的

“食品安全监管领导小组”,下设办公室,负责组织协调全县食品安全日常工作;二是多次召开县长工作会议专题研究部署,定期听取工作汇报,认真研究对策,解决食品安全工作问题;三是与各乡镇和食品安全监管部门签订责任状,对乡镇、各部门落实责任制的情况进行跟踪督办,年终进行目标考核。

一是在宣传途径上借助大众媒体、依托网络信息、运用标语宣传等,营造食品安全宣传浓厚的舆论氛围。如在每年的

3.15。

”“。

12.1。

”“。

12.4。

”等宣传日都组织开展大型的宣传食品安全咨询活动,发放宣传资料,制作宣传展板,解答政策咨询,受理投诉举报。通过做好经常性的群众宣传工作,提高全民的食品卫生法律意识和自我保护意识。二是在宣传重点加强了对监督执法人员和食品生产经营者的宣传教育,通过组织讲座、举办培训班等形式,开展食品安全相关的法律法规知识宣传,切实抓好培训学习,提高食品从业人员的守法意识和食品安全监管执法人员的素质。

一是建立部门联合、协作机制。建立了食品安全部门联席会议制度,定期召开部门联席会议,互通工作情况,共享信息资源,研究解决食品安全中的重大问题,并组织开展部门联合执法,全方位打击制售假冒伪劣产品的违法行为。二是建立正确引导消费机制。加强市场流通领域产品的索证和抽检工作,定期公告不合格产品的生产企业与产品名称,正确引导消费者。三是建立县、乡、村三级食品安全网络机制。各食品安全监管部门分别在镇村聘请协管员、信息员,负责所在行政村区域的食品安全监督。四是建立严格执法与扶持引导相结合的机制。在严格执法的同时,也加强对名优产品的保护,引导和扶持名优企业的发展,很好地处理了食品安全执法与地方经济发展之间的关系。各食品安全监管部门认真履行职责,加大了市场准入、过程监管、专项整治力度,职责分工明确,工作成效明显,全社会食品安全得到了有效保障。一是在食品源头治理环节,农业部门与工商、质监、物价等有关部门深入开展了农贸市场的清理整顿和打假工作,查处违法违规经营农资行为;二是在食品生产加工环节,质监部门深入实施食品质量安全市场准入制度,组织调查组积极开展食品生产加工企业普查,并对全县从事食品生产加工的

188。

1837。

户次,查办食品违法案件。

2

起,罚款。

3500。

100%。

组织开展了学校及校园周边卫生监督检查、餐饮业食用油专项整治活动。

全县食品安全管理工作虽然取得了很大的成绩,但与全县经济社会的发展和人民群众的要求相比,还存在一些不足:食品安全法律法规和食品卫生知识普及程度不高,全民食品卫生意识有待进一步增强;综合执法力度有待进一步加大;食品监督管理体系长效机制有待进一步完善,执法队伍建设有待进一步加强。

县政府及其职能部门要齐抓共管,确保人民群众吃的放心。一是要利用好各宣传媒体,加大食品方面法律法规的宣传力度,提高食品生产经营销售者的法律意识和消费者的安全意识。二是要加强各行政执法部门的协调,强化食品监管体系建设。由于食品安全监管工作涉及多个行政执法部门,涉及生产、流通、销售等诸多环节,是一个社会化的系统工程。在食品监管工作中,政府要加强领导和综合协调,各有关部门要明确各自在食品监管工作中的职责,进一步强化行政执法责任制,建立和完善长效、高效、综合的监管机制。三是进一步强化监督管理工作。坚持依法行政、秉公执法。要认真分析食品卫生现状,找准薄弱环节,抓住突破口,推动食品安全管理工作向纵深发展。一是建立饮用水源环境保护区,制定并落实保护措施。二是加强对水源沿线广大人民群众的宣传教育,养成良好的卫生、环保习惯,共同维护饮用水源的良好环境。三是对饮用水严格实行定期监督、卫生监测等综合监管措施,确保饮水安全。一是要加大农贸市场检测力度,逐步提高农贸市场农产品农药残留监测覆盖面,在农村农贸市场建立检测室,提高农产品质量。同时,各监管部门抽调专人组成巡查组,不定期开展对农贸市场的检查,提高抽检频率,确保群众饮食安全;二是加大乡镇定点屠宰场的建设和监管力度,确保人民群众吃上

“放心肉”。三是加大食品市场的监管力度,定期向社会公布检测检验结果,严厉打击食品违法经营活动,宣传依法经营的好典型。

一是政府要逐步加强食品安全执法人员装备建设力度,改善执法条件,提高食品安全执法的效率和水平。二是要进一步加强执法队伍规范化、制度化建设,不断提高食品安全监督人员的业务素质,严格依法行政,规范执法行为,树立食品安全监督执法队伍的良好形象,确保全县广大人民群众的食品安全,吃的放心,吃的满意。

企业人力资源管理的社会调查报告

企业人力资源管理的社会调查报告企业人力资源管理的社会调查报告内容提要我于今年5月对百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)企业的人力资源管理进行了走访调查。调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节下面是小编为大家整理的,供大家参考。

内容提要。

我于今年5月对百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)企业的人力资源管理进行了走访调查。调查发现肯德基企业人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试,以便录用到最优秀,最适合其岗位的员工。为树立整体国际形象,执行规范而统一的公司规章制度,百胜餐饮集团中国事业部编制《员工手册》,其《员工手册》也是依据中国法律编制的,是属于企业规章制度中的一个组成部分.在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要.在日常管理中加强与员工沟通,促使员工参与管理。在日常生活中企业关心员工的生活。企业建立了一套完善的报酬体系。它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬.

关键词。

调查报告。

我此次社会调查的对象是百胜餐饮集团中国事业部-(肯德基)企业。调查的题目为《百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)人力资源管理中的运用》。我于xx年6月12日走访了肯德基企业人力资源部张经理,他向我介绍了肯德基企业员工的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了肯德基企业《员工手册》和xx年度肯德基企业各部培训记录。自我鉴定:

我是中央广播电视大学宁夏广播电视大学。

分校。

“人才培养模式改革和开放教育试点”管理学科工商管理专科xx秋的学员,通过在校近三年的学习,掌握了现代经营管理的基本知识、基本理论。此次参加学校组织的社会实践,我根据所学的有关企业人力资源管理的知识,选择了银川市百胜餐饮集团-—肯德基企业为调查对象,通过走访该企业的人力资源部经理,查阅企业的《员工手册》及xx年度企业各部门培训记录,以《百胜餐饮集团中国事业部—(肯德基)人力资源管理中的运用》为题,写了这篇调查报告。通过此次社会实践,使我更深刻地认识到人力资源管理在企业中的重要性:企业只有重视人力资源的管理,才能有一支高素质的员工队伍,才能取得良好的效益。由于所学知识有限,只能对企业人力资源的部分进行分析,因而无法做到全面的、深层次的分析。

一、员工的招聘和录用。

和奋斗的信心,增强企业的凝聚力.

二、重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要。

肯德基企业从员工进店开始就指导员工确定自身的职业目标,帮助其设计个人的成长计划,并为员工提供适当的发展机会.这样做减少了员工的流失,提高了员工的满意感。企业采用的较为有效的升迁机会与发展,其流程如下:

(一)服务员见习转正。1,工作满50个小时;2,通过一个工作站的训练检定。服务员—接待员,完成主题二并通过检定。

(二)服务员—星级训练员。1,通过一个区的全部基本工作训练检定;2,通过该区的开店或打烊工作训练检定;3,理论考试达90分;4,实操考核100%通过。接待员-资深接待员,完成主题五并通过检定。

(三)星级服务员—全星级训练员工作。1,通过全部工作区的全部基本工作站的训练检定;2,通过全部工作区的开店或打烊工作训练检定;3,理论考试达90分;4,实操考核100%通过。资深接待员-接待员组长。1,完成主题九并通过检定;2,视餐厅需要。

(四)全星级训练员—组长。1,任职全星级训练员6个月;2,通过全部工作区的开店或打烊工作训练检定;3,,理论考试达90分;4,实操考核100%通过。

(五)通过任职组长观察中及餐厅需要,便可以提升到管理岗位。其服务组及管理人员在餐厅里的工作包括:1,依工作站的标准程序准备高品质的产品;2,亲切自然地欢迎顾客,并提供他们所想要得到的服务;3,执行一切必须的清洁维护工作。透过训练有素的员工执行这些工作,方可达到企业101%顾客满意的目标。

三、加强与员工沟通,促使员工参与管理。

“跳槽”的原因,采取相应的措施,以便更好解决企业经营管理中存在的问题.肯德基企业让员工参与管理,进一步发挥了员工的主观能动性,增强了员工的工作责任感,使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望,更愿和管理人员合作,做好服务工作。此外,该企业除了鼓励员工参与管理之外,还进一步采用授权方式,把一部分决策下放给员工,让员工根据具体情况对客人的问题做出迅速的反应,这样极大的激发了员工的积极性.

四、关心员工的生活。

相对于其他行业来说,企业员工一般工作压力较大,可自由支配的时间较少,肯德基企业的管理者从生活上多关心员工,为员工提供各种方便.首先,管理者应高度重视员工时间分配,员工的上班时间由员工自己于一周前提供,充分为员工减少压力,生活方便。然后,会有很多机会参加由餐厅举办的各项员工活动。其次,管理人员还对员工进行感情投入.在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。如果员工家里有什么困难,尽力提供支持与帮助,解除了员工的后顾之忧。

五、建立合理的薪酬体系。

肯德基企业从员工的需要出发,建立了一套完善的报酬体系.它包括直接报酬、间接报酬、非金钱性报酬三方面内容。

(一)直接报酬直接报酬主要指企业为员。

还比不上初出茅庐的管理人员的工资的不合理的现象。

(二)间接报酬。

间接报酬主要指员工的福利。好旺得企业采用统一的方式,为员工提供医疗保险、养老金、带薪假期等福利。

(三)非金钱性报酬企业管理人员认识到员工的需要是多方面的既有物质的需要,又有精神的需要.因而,管理人员应适当的考虑员工的精神需要,通过各种精神鼓励措施来激励员工,如评选“最佳员工"、授予“岗位能手"称号等。管理人员还应注意到:不同的员工的精神满足是不同的。并根据员工个人的差别有针对性的采用各种激励手段。如有的员工希望有良好的人际关系,企业就组织一些文艺活动、联谊会等社交活动以满足他们的需求;有的员工希望受人尊敬,拥有较高的威望,企业可通过授予各种荣誉称号来激励他们。通过以上几方面的调查,可以看出百胜集团-肯德基企业的管理者是真正重视员工,把员工放在首位,切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正因为如此,肯德基企业才能在激烈的人才竞争中,吸引和留住优秀的员工,使企业有一支稳定的、高素质的员工队伍,为宾客提供高效、优质的服务,得到各方朋友的肯定.

了严重影响.在调查中发现,企业中高层管理人员的意外离职,有时会给企业带来巨大的损失,因为他们熟悉本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群,而且离职后只要不改换行业,投奔的往往是原企业的竞争对手,势必会给原企业的经营和发展带来较大的冲击。

通过对肯德基企业人力资源管理的调查,或许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启示,甚至是经验。

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