个人简历不仅能够展示求职者的个人经历和能力，还能够体现其沟通、组织和表达能力等综合素质。在以下个人简历范文中，可以看到一些成功求职者的亮点和创新之处，希望能给大家带来一些灵感和启示。
蔡达标个人简历照片
身份证号3505811988*籍贯泉.州市.
身高177厘米体重66公斤现所在地泉州.市.
婚.姻状况未婚政治面貌共青团员毕业时间.-06.
第一外语英语把握程度一.般.
第二外语把握程度。
最高学历大专。
qq。
工作经验1年工作类型全职电子邮件.
联系电话所学专业化学类.
联.系地址福建省泉州市石狮市行业种别其他.
期望工作区域期望月薪1500-3.000元/月.
自我评价.不是每个努力付出的人都能成功，但所.以成功的人都努力付出过.，我想进步所以我奋斗，珍惜每一次您给的机会。本人热爱销售行业，毕.业后一直从事销售类工作，也做得很愉快。大家都会这样想：想要有一份好工作一个能发挥自己能力的空间，于是我们努力追求，寻求那个伯乐。希望在自己喜欢的一个行业里发光发热。也许是性格的.驱.使，总是感觉销售才适合自己，总觉得年轻人应该努力去挑战，而不是停滞不前。活泼总是好，不管做什么行业都要有拼劲，加油自己！加油小蔡！.
教育经历。
学历专.业种别毕业时间学制学校.
工作/实践经验。
所.在单位【【广州盛丰制衣厂】】职位名称采购.
单位行业服装/鞋帽./纺织/皮.革/箱包时间2010-3-25至-1-25.
工作内容。
工作业绩负责辅料的采购.和一个展厅的治理。.
个人简历照片
本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份求职简历以下还相关提供个性化的吸引力个人简历作为写简历时的写作技巧问了解写简历的技巧后那么还看看这份相关的简历究竟要采用什么样的方式参考写简历。这里所利用的照片肯定不是指正常的一寸照片是对于想利用其它照片的求职者而言的。其前提之一就是该求职者想在个人简历里加入其它类型的照片那还有其它的前提吗？当然有就是所应聘的职位跟形象度之间的关系有多大？这个关系的衡量标准就是个人工作的位置、接触外人的频率、形象对工作的.直接影响力分析等等。先看看怎么衡量照片为简历带来的作用个人工作的位置在前台则需要注意形象度的因为你是外人看到公司的第一个人所以能不注重形象吗？还有公司靠门附近或者靠近透明玻璃外侧的人员最好都要注意下形象也就是别人随便一看就能够看到的人员如果形象度不好那人家不是感觉这公司的人员素质不行吗？也就是公司整体素质能好吗？所以据此也可以想到业务员、咨询顾问、办事员等都是需要注意形象的那么他们在简历里可以加上额外的照片而其它职位的人员则不必将额外照片加到简历里否则只会给人多余的感受。那么如何布置额外的照片才能让其发挥出漂亮的效果？额外的照片作用就是在开端建立好印象据此在简历主题内容后添加一页含有照片的纸张则效果不大都阅览完了主体内容又有何用？可在主体内容前面加上一页封面封面正中央为一副尺寸大的个人全身照穿着的衣服和工作性质紧密度高如文员、办事员等平时穿什么类型的服装求职者也穿较为接近的服装即可。你还可以在这张大幅照片下面添加几张小尺寸的表情照如前台接待客户需展示微笑则可添加微笑等表情照。
个人简历照片有讲究
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的`开端。一位大学应届毕业生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”
简历照片要注意：
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要，避免蓬头垢面。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
个人简历照片
本文是由大学生为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份求职简历以下还相关提供个性化的吸引力个人简历作为写简历时的写作技巧问了解写简历的技巧后那么还看看这份相关的简历究竟要采用什么样的方式参考写简历。这里所利用的照片肯定不是指正常的一寸照片是对于想利用其它照片的求职者而言的。其前提之一就是该求职者想在个人简历里加入其它类型的照片那还有其它的前提吗？当然有就是所应聘的职位跟形象度之间的关系有多大？这个关系的衡量标准就是个人工作的位置、接触外人的频率、形象对工作的.直接影响力分析等等。先看看怎么衡量照片为简历带来的作用个人工作的位置在前台则需要注意形象度的因为你是外人看到公司的第一个人所以能不注重形象吗？还有公司靠门附近或者靠近透明玻璃外侧的人员最好都要注意下形象也就是别人随便一看就能够看到的人员如果形象度不好那人家不是感觉这公司的人员素质不行吗？也就是公司整体素质能好吗？所以据此也可以想到业务员、咨询顾问、办事员等都是需要注意形象的那么他们在简历里可以加上额外的照片而其它职位的人员则不必将额外照片加到简历里否则只会给人多余的感受。那么如何布置额外的照片才能让其发挥出漂亮的效果？额外的照片作用就是在开端建立好印象据此在简历主题内容后添加一页含有照片的纸张则效果不大都阅览完了主体内容又有何用？可在主体内容前面加上一页封面封面正中央为一副尺寸大的个人全身照穿着的衣服和工作性质紧密度高如文员、办事员等平时穿什么类型的服装求职者也穿较为接近的服装即可。你还可以在这张大幅照片下面添加几张小尺寸的表情照如前台接待客户需展示微笑则可添加微笑等表情照。
个人简历用样的照片
在简历里我们要避免以下几种照片，第一，就是艺术照，这种照片本来就失真而且不适宜应聘这种场合;第二，摆出各类诱人姿势的照片，这更是玷污了职场的风气所以肯定不能出现的。
年轻人喜欢玩个性、玩新鲜等都是可以理解的，不过玩归玩可不要带到工作当中，如果在工作当中玩那可不是给人一种个性的感觉，而属于一种玩世不恭的感觉，有哪个老板希望自己的员工在工作当中带着玩乐的态度?那么个人简历里什么样的照片不能出现?因为照片是当代年轻人最喜欢玩个性的地方，不仅仅在简历正文的开头照片上乱玩个性，而且还会在简历里附带上额外的相册，专门用几张纸去展示自己的照片，这已经超越了应聘的范畴而属于一种卖弄身体的行为。
当然如果在有需要的地方这么做是可行的，比如应聘的行业或岗位重视身体状况，比如人体模特、内衣秀模特、礼仪小姐等，这些岗位对于身体以及样貌都是有要求的，那么在简历里说明这些东西是合理的也是必要的。但是如果应聘工程技术员或者制图员等岗位，你还在简历里摆出这些东西那是不是显得很不合适了?所以不要在这种地方摆出不适宜的`东西，以免让人觉得你是一个没本事而想靠着姿色求职的人，比方说工程技术员岗位最关键的肯定是技术状况，你长得再漂亮或者帅气那跟技术高低有关系?长得漂亮那么技术就比较高是吗?所以摆出多余的照片或者个性化的照片是不合适的做法。(选择一个好的简历模板对制作简历是很重要的，你看看http:///html/kongbaijianlibiaoxiazai/这个适不适合你吧。)
个人简历照片的问题
求职者在进行个人简历书写的过程中，要懂得分清主次，懂得突出里面的重点，将不重要的部分尽可能多的简化，整个个人简历的制作，首要要看的是简历的封面，尽管很多的求职者都会忽略掉这个问题，他们会觉得简历的封面并不重要，但是其实比不是这样的，简历的封面其实是能够吸引人的， 如果你的封面足够的吸引人，那么你也就完成的制胜的第一步。
接着就是照片的问题了，现在也有不少的求职者会选择在网络上找工作，必然也就会涉及到电子版本个人简历的填写，也会需要附上你的.个人风采照片，很多的求职者会忽略掉照片在电子简历中的重要性，因此而错失了求职成功的机会，那么也就得不偿失了。本文信息来源于大学生个人简历网转载请注明！
所以，我们在进行求职的过程中，很多的问题是必须要注意的，比如附上的照片，要自然，将自己的风采更好的展现出来，这样做就能够让招聘方看到，求职者对于这份工作的重视程度，自然也就有企业愿意将这份工作给你了，所以，我们需要知道的是，其实在求职的过程中，如果能够合理的利用一些小窍门，是能提高我们的求职成功几率的。
尽管如此，在我们进行求职的过程中，依然还是有很多的求职者一次又一次的失败。当然也会涉及到个人能力的问题，如果需要的是专业化的人才，而你又不具备这种能力的话，那么必然也难以胜任。
个人简历照片标准性
这类标准，不具有强制性，任何单位均有权决定是否采用，违犯这类标准，不构成经济或法律方面的责任。应当指出的是，推荐性标准一经接受并采用，或各方商定同意纳入经济合同中，就成为各方必须共同遵守的技术依据，具有法律上的约束性。
-,投资者入门的好帮手。
个人简历照片
求职个人简历中的照片问题，在这里需要提醒大家的就是在使用这些个人简历的相片的时候，这些照片也是最近拍摄的，因为这样的照片还是可以比较好的让招聘的人员了解我们最近的信息，这样可以给招聘的人员留下一个比较好的印象，获得这份工作的可能性也是会大大的增加。只要我们注意这些细节，制作出来的简历还是比较的成功的。
现在对于大多数的招聘的企业来都是需要应聘的人员提供个人简历的带个照片，主要的目的就是为了起到更好的推销自己的作用。但是需要知道的就是，为了让简历达到更好的效果，所以上面一些小的小的细节也是需要重视，比如说照片就是非常重要的一个方面。
在拍摄这些照片的`时候，对于男士来说最好可以穿白衬衣或者黑色的西装的外套，这样看起来是比较的成熟和精神。对于女性来说，在照照片的时候，最好可以床上白色或者浅色的衬衣，这样可以给人一个比较好的印象看起来是比较的端庄的。在进行拍照的时候，最好可以把头发进行整理一下，防止出现一些遮盖眼睛等等的情况，避免出现一些遮盖脸部等等的情况。
在制作个人简历的时候，为了突出自己在相貌上面的优势，所以选择的就是一些经过加工的照片。需要知道的就是在简历上面的照片，最好不要选择一些五花八门的艺术照，因为这些艺术照是严重的是真。一些比较朴素的生活照就是比较好的选择。
有照片的电子个人简历
有照片的电子，个人求职简历为什么也带照片呢？照片在简历中出现那就是说明了一种可能，你对应聘的职位认识考虑过你是想通过让企业认识自己，让企业更了解自己。不是说简历有照片就能得到面试机会的`主重还是看你个人能力。
个人简历照片标准性
一般说来，我们在制作个人简历的时候，一页或者两页的长度就可以了。因为这份个人简历不会在招聘的人员手中停留太长的时间，因为太长的简历照片人员也是没有耐心查看。所以在进行选择模板的时候，不要选择太长的简历模板，只要突出我们需要展现的主要的内容就可以了。但是需要知道的就是，简洁并不是意味着简单，并不是在上面一味的进行节省。
比如说，很多应聘者在找工作的时候，在简历上面的相片为了省钱，所以选择的就是大头照，这样往往效果不是十分的好。为了达到更好的效果，所以在平常的时候，不妨到照相馆进行照相，这样虽然花费比较多，但是照片的效果自然是比较的好，获得这份工作的可能性才是比较的大。并且这样的照片也是可以制作成为电子版，方便在以后使用。本文信息来源大学生个人简历网网转载请注明!
还有很多的求职者对于简历的制作的要求不是十分的高，有的认为实力才是更加重要的一个方面，所以制作出来的简历往往是比较的粗糙，这样的简历往往不会给招聘的人员留下一个深刻的印象，为了达到更好的`应聘的效果，所以在制作个人简历的时候，也是需要进行一定方面的投资的，这样才能制作出更加精美的简历。
比如说，在进行打印的时候需要选择一些质量比较好的纸张等等，有条件的可以进行一些方面的设计，这样制作出来的简历的效果才是比较的好，可以获得更多人的认可。
个人简历的照片在HR眼里有多重
当个人简历具有“能否有第一次面试机会”的决定权时，个人简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生生求职的开端。一位大学生应届生毕业生生说，“照片会给我带来意想不到的机会。现在和以前不一样，竞争这么激烈，个人简历上的照片就是‘门面’，如随便拍一张的话，你就输在第一印象上了。”
照片的重视度只有5%。
人力资源部门在筛选个人简历时对照片的认可程度有多少？根据《申》报对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到hr的认可。
一位外资公司的行政助理向记者坦言：“在我求职的时候，个人简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“个人简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里——个人简历早就被各种的学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在个人简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大——谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的回忆呢？另一位正在求职的大学生生也为自己精心准备个人简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司hr看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。
别为照片浪费辰光。
资深人力资源专家赵立民先生很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。有着近30年人力管理经验的他说，其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理满足。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。
某外资企业人事总监bruce说出了自己的观点：“照片‘神奇’言过其实。”有人说“一张照片胜过千言万语。”难道一张照片就能为你敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。
个人简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业生的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是所有公司都看重个人简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的it公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在个人简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，个人简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。
猎头也有猎奇心态。
个人简历照片有作用
性别：男。
民族：汉族。
婚姻状况：未婚。
身高：165cm。
体重：50kg。
户籍：福建。
现所在地：福建。
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：采购、化工/化学、销售管理。
职位名称：化验员，销售，采购，助理；
工作地区：福建。
到职时间：一个月内。
技能专长。
语言能力：英语b级；普通话一般。
电脑水平：一般。
教育背景。
时间：9月-6月。
毕业学校：湄洲湾职业技术学院。
学历：专科。
专业名称：应用化工。
工作经历。
所在公司：厦门xx石化股份有限公司。
时间范围：
公司性质：中外合营（合资。合作）。
所属行业：石油、化工业。
担任职位：生物/化工/制药/医疗器械-化工技术应用。
工作描述：采集样品，现场操作。
自我评价。
本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚。对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，工作效率高。有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。我不是最优秀的，但我是最用功的：我不是太显眼，但我很踏实：希望我的努力可以让您满意。
联系方式。
联系电话：xxxxxxxxxxx。
电子邮箱：xxxxxxxxxxx。
个人简历照片有作用
当简历具有“能否有第一次见面机会”的决定权时，简历上的细节部分也被格外重视起来。比如小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。
照片的重视度只有5%。
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？对20几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案，照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的简历，因为其出色的内容，也能迅速得到hr的认可。
一位外资公司的行政助理坦言：“在我求职的时候，简历上并没有照片。”他说，自己从来没有拍过什么所谓的“简历照片”，因为他一直没有搞清楚这样的“求职照片”究竟放在哪里－－简历早就被各种学历证明和工作经历挤满了，实在没有地方再塞一张照片。在这位行政助理看来，如果你在简历里附上自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大－－谁能保证人事总监看到你的长相，不会引起什么不愉快的`回忆呢？另一位正在求职的大学生也为自己精心准备简历照片的同学担忧：这妆容实在太过相似，而这照相馆又实在太负盛名，如果大家都去那里拍照，不知道公司hr看见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感想。
别为照片浪费时间。
资深人力资源专家表示：根本没有必要把时间浪费在照片上。其实在照片上浪费很多时间、很大力气，更多是为了满足求职者自己的心理需求。他们认为，这也是针对求职尽力的一部分。但这部分的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经有过哪些工作经历。
简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的it公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。
猎头也有猎奇心态。
照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起猎头的兴趣，毕竟美总是令人向往的。但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果猎头因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起人力资源管理人士的反感，起码在他这里是很难翻身。简历照片tips：
1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。
2、整洁的发型很重要。
3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。
4、精神焕发，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。
6、对照片重视不等于艺术照片。
个人简历照片有作用
1、保湿。
唇膏中含有甘油、植物油脂等天然成分，滋润、保湿作用非常明显，能防止双唇起皮、脱皮。
2、修饰唇形。
唇膏不仅是mm们的日常护理品，它也能起到彩妆的作用，沿着唇线涂抹唇膏，能让唇部轮廓看起来非常立体哦。
3、营造光泽感。
唇膏的成分非常光滑透亮，涂在嘴上能反射光线，让双唇充满光泽感。
以上只是唇膏对于嘴唇的作用，除此之外，唇膏还可以用来滋润手部和脚部肌肤，过期的唇膏还能用来保养银饰，或者当鞋油或顺滑拉链的甘油用呢!
唇膏在使用前，必须先将面部清洁干净哦，接着用唇膏沿嘴唇边缘画出细细的唇线，然后将唇线框住的唇部肌肤均匀涂上唇膏，涂完之后，mm们表忘记用唇刷将唇膏刷得更均匀细腻哦。为避免感染，mm们的唇膏一定要专属于自己，外借免谈!同时适合自己使用的唇膏品牌不要随意调换，即使想用其他牌子的唇膏，也要先在下唇局部先试用一天哦。
个人简历照片有作用
个人简历照片有什么作用？对于照片，是不是说所有的照片都要出现在个人简历开头?这就不一定了，如果照片在经过基础的处理之后还是显得挺难看的，你觉得这种长相会给自己带来极差的印象就得调整它的位置，此时把照片放在什么地方合适?最合适的位置就是第一行的最左边，因为按照常规来说照片是应该出现在开头位置的，但是现在不能放在中间就只能放最右边了，更不能放在基础信息栏里的中后方，否则看起来是不是很别扭?所以布置照片位置有三个原则分别是：照片是否好看、常规习惯、美观度。
对于姓名，原则非常简单就是出现在第一行的最左端位置，此时你的.照片如果在最左端那么紧接着就是姓名，如果照片没有出现在最左端则应该将姓名放在最左端，其他任何位置都不能放姓名，因为招聘者哪怕第一眼看不到照片但是他们也会习惯性地看姓名，这和我们日常生活当中交际一样不都想先知道对方的姓名吗?这属于习惯所以不能违反习惯，否则会给招聘者阅读以及整理求职者基本信息时带来影响。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
当中的两个元素姓名和照片在布置方面有什么原则?为什么要单独说这两个简单的东西?原因在于这两样东西是招聘者最先看到的，如果这两样东西出现问题怎么办?那么在开头已经输给企业的竞争对手，这对于我们是不是很不利了?开头印象相当重要即使是针对简历里份量不大的照片和姓名，因为它们的位置就在开头所以决定了它们可以在一定程度上左右开头印象的作用。
个人简历照片有作用
求职者在进行个人简历书写的过程中，要懂得分清主次，懂得突出里面的重点，将不重要的部分尽可能多的简化，整个个人简历的制作，首要要看的是简历的封面，尽管很多的求职者都会忽略掉这个问题，他们会觉得简历的封面并不重要，但是其实比不是这样的，简历的封面其实是能够吸引人的，如果你的封面足够的吸引人，那么你也就完成的制胜的第一步。
接着就是照片的问题了，现在也有不少的求职者会选择在网络上找工作，必然也就会涉及到电子版本个人简历的填写，也会需要附上你的个人风采照片，很多的求职者会忽略掉照片在电子简历中的.重要性，因此而错失了求职成功的机会，那么也就得不偿失了。本文信息来源于大学生个人简历网请注明！
所以，我们在进行求职的过程中，很多的问题是必须要注意的，比如附上的照片，要自然，将自己的风采更好的展现出来，这样做就能够让招聘方看到，求职者对于这份工作的重视程度，自然也就有企业愿意将这份工作给你了，所以，我们需要知道的是，其实在求职的过程中，如果能够合理的利用一些小窍门，是能提高我们的求职成功几率的。
尽管如此，在我们进行求职的过程中，依然还是有很多的求职者一次又一次的失败。当然也会涉及到个人能力的问题，如果需要的是专业化的人才，而你又不具备这种能力的话，那么必然也难以胜任。
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个人简历照片有作用
1971年9月8日出生于广东省东莞市长安镇。
1994年,168蒸品快餐店起步，随后创建“双种子”快餐，成为首个实现标准化的'中式快餐品牌。
7月，蔡达标的真功夫全球华人餐饮连锁正式成立。
7月，真功夫进军北京市场。
6月，真功夫进入“中国快餐企业20强”，排名第六，位居本土快餐品牌第一。10月，真功夫当选中国快餐十佳品牌企业。