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大学生论文
摘要:目前中职生数学学业不良学生的比例很大,如何转化数学学业不良学生便成为教师普遍关注的紧迫课题。
文章结合教学实践,提出了要转化数学学业不良现象必须做好的几个方面。
关键词:学困生;改革模式;辩证施教;学法指导。
初中后期被遗忘的一群孩子基本上都进入了中职学习,他们基础差,特别是数学这门学科基础更差。
如何转化数学学业不良学生便成为我们教师普遍关注的紧迫课题。
这些学生由于缺乏良好的学习习惯,不能认真地、持续地听课,有意注意的时间相当短;缺乏正确的数学学习方法,仅仅是简单的模仿、识记;上课时,学习思维跟不上教师的思路,造成不再思维,不再学习的倾向;平时学习中对基础知识掌握欠佳,从而导致在解题时,缺乏条理和依据,造成解题思路的“乱”和“怪”;心理压力较大,不敢请教,怕被人认为“笨”。
要想打破这个局面,必须做好以下几个方面:一、树立所有学生都能教好的观念现代教学观告诉我们,每个人均有独特的天赋和培养价值,关键在于要按照他们所表现出来的天赋,适应其特点进行教育。
有材料表明,大多数学业不良学生的某些指标不仅在学生总体中具有中等水平,有的还具有较高水平,这为教师端正教学观,改革教育教学工作提供了实证性依据。
数学学业不良学生的困难是暂时的,必须承认通过教育的改革,他们能够在原有的基础上得到适当发展。
(一)耐心疏导增强主动性:
学习困难生在数学学习上既有困难又有潜能,因此教学的首要工作是转变观念,正确地对待学习困难的学生,认真分析学生学习困难的原因,有意识地“偏爱差生”,允许学生数学学习上的反复,从中来激发他们学习数学的自信心。
中职生在过去的数学学习中受到鼓励的相当少,因此要积极创造条件让他们获得学习成功的体验,充分地鼓励肯定他们,促使他们对数学产生兴趣,使他们感到自己能学好数学。
(二)成功教育树立自信心:
数学学业不良是一个相对长期的过程。学生由于在以前的学习中屡遭失败,使他们心灵上受到严重的“创伤”,存在着一种失败者的心态,学习自信心差。
教师只有充分相信学生发展的可能性,帮助学生不断成功,提高学生自尊自信的水平,逐步转变失败心态,才能形成积极的自我学习、自我教育的内部动力机制。
如实施成功教育,创设成功教育情境,为学业不良学生创造成功的机会。
事实上,每个学业不良学生都有自己的理想和抱负,只不过因各种原因冲淡而已。
因此,教师必须引导学业不良学生在教师的“成功圈套”中获得能够实现愿望的心理自我暗示效应,从而产生自信心,进而感到经过努力,自己完全可以实现自己的抱负,达到转化数学学业不良学生的目的。
(三)情感唤起学习热情:
数学学业不良学生的转化涉及到生理学、心理学、教育管理、教学论等多个方面。
教师不光是知识的传授者,还肩负着促进学生人格健康发展的重任。
学业不良学生有多方面的需要,其中最迫切的是爱的需要、信任的需要,他们能从教师的一个眼神、一个手势、一个语态中了解到教师对他们的期望。
因此,教师要偏爱他们,平时要利用一切机会主动地接近他们,与他们进行心理交流,和他们交朋友。
哪怕是对他们的微微一笑,一句口头表扬,一个热情鼓励的目光,一次表现机会的给予,都可能为其提供热爱数学,进而刻苦钻研数学的契机,都会给学生一种无形的力量。
二、实施“低、多、勤、快”的教学模式:
帮助学生树立起学习数学的信心,为他们学好数学准备了条件,但单靠有信心,还是不够的。
因此在学生树立起学习数学的自信心后,更重要的工作是创造条件使学习困难的学生真正地学习和掌握数学知识,让他们感到是自己学好了数学。
要做到这一点就必须立足于课堂教学的改革,实行“低起点、多归纳、勤练习、快反馈”的课堂教学方法,培养学生学习的能力。
(一)低起点——引导学生积极参与:多数中职学生对学过的数学知识需要复习与提高,才能顺利进入中职阶段的数学学习,因此教学的起点必须低。
教学中将教材原有的内容降低到学生的起点上,然后再进行正常的教学,教学中主要采用以下几种“低起点”引入法:
1、直接使用教材中易于接轨的知识作为起点。
如“不等式的性质与证明”、“三角函数”等内容,按教材中引入法为起点。
2、以所授内容中最本质的东西作为教学的起点。
如在“不等式的解法”教学中,将“区间分析法”作为掌握的重点,并以“区间分析法”为主线进行教学。
首先从验证一元一次不等式开始,进而到一元二次不等式、高次不等式、分式不等式的解法。
这就是抓住本质降低起点。
3、以已学内容的运算法则,基本方法为教学起点。
由于数学知识的逐步复杂及深化,原先的数学概念其含意会变化发展,但运算法则不变。
例如因式分解的概念随着数域的变化而变化;关于一元二次方程的根的概念,随着数的概念的扩充而发生变化;幂的运算法则,其定义开始在正整数范围内,随着负整数、分数指数和根式的引入,幂指数便扩大到任意实数,其运算法则照常适用。
4、以基本原型作为教学的起点。
数学概念一般不同于其他概念,对于通过抽象思维活动总结出来的概念,应尽可能通过直观教学。
例如棱柱概念的掌握,先让学生观察实物,在具体直观认识的基础上,观察其主要特征,抽象概括出:“有两个面互相平行,其余各面都是四边形,并且每相邻两个四边形的公共边都互相平行。
这些面所围成的几何体叫做棱柱。
”这就是在具体性基础上抽象出来的概念。
把抽象的概念具体化,学生感到直观形象,记忆深刻,应用起来也比较方便。
5、以已学过的知识、例子作为起点,通过新旧知识的雷同点进行类比教学。
如“解不等式”可以与“解方程”进行类比;“解二元二次方程组”可以与“解二元一次方程组”;“分式”可以通过“分数”;“相似形”可通过“全等形”进行类比引入教学。
(二)多归纳——总结规律:从学生实际情况出发,教师要多归纳、多总结,使知识系统化、条理化,达到易记好用。
如求斜率的四种方法:
(1)已知两点求斜率;
(2)已知方向向量求斜率;
(3)已知倾斜角求斜率;
(4)已知直线的一般式求斜率。
又如直线的点向式、点法式、点斜式,有一个共同特点,方程中都含有。
再通过练习:已知直线经过点a(—3,1),b(1,4),分别用点向式、点法式,点斜式求直线方程。
(三)勤练习——及时巩固:学习困难生在课堂教学中有意注意时间较短,因此需要将每节课分成若干个阶段,每个阶段都让自学、讲解、提问、练习、学生小结、教师归纳等形式交替出现,这样可以调节学生的注意力,使学生大量参与课堂学习活动。
事实表明:课堂活动形式多了,学生思想开小差、做小动作、讲闲话等现象大大减少了。
(四)快反馈——及早纠错:学困生由于长期以来受各种消极因素的影响,数学知识往往需要多次反复才能掌握。
这里的“多次反复”就是“多次反馈”。
教师对于练习、作业、测验中的问题,应采用集体、个别面批相结合,或将问题渗透在以后的教学过程中等手段进行反馈、矫正和强化。
同时还要根据反馈得到的信息,随时调整教学要求、教学进度和教学手段。
由于及时反馈,避免了课后大面积补课,提高了课堂教学的效率。
“快反馈”既可把学生取得的进步变成有形的事实,使之受到激励,乐于接受下一次学习,又可以通过信息的反馈传递进一步校正或强化。
三、辩证施教,掌握学习方法:
不是努力就能学好数学,但不努力肯定学不好数学。
因此如何教以及如何学都得讲究方法。
(一)弃重就轻、引发兴趣:中职生从小学到初中再到中职,在数学的学习中,经历过太多的磨难,曾经的挫折为他们的数学学习留下了恐惧的阴影,很多同学有畏惧心理,提到数学就害怕,见到数学就头痛,甚至厌学数学。
这种情况下,教师首先要关心他们的生活和思想,以取得他们的信任。
而后了解思想上、学习上存在的问题,消除其紧张心理。
最后鼓励他们“敢问”、“会问”,激发其学习兴趣。
让他们轻松愉快地投入到数学学习中来;还可以结合历届学生成功的事例和现实生活中的实例,帮助他们树立学好数学的信心。
(二)开门造车、暴露思维:中职生,尤其是高一新生作业问题很多,书写格式五花八门、条理混乱、交作业拖拖拖拉拉、有难题不合作、否则就是抄作业。
他们互不交流、互不讨论、互不合作怎么能学好数学?因此教师要指导他们“开门造车”,暴露学习中的问题,有针对性地指导听课与作业,强化双基训练,对综合题要将问题转化为若干个基础问题,先做若干个基础题,然后做综合题。
课堂练习经常开展说题活动,以暴露学生的解题思维过程,逐步提高解题能力。
(三)笨鸟先飞、强化预习:提高课堂学习过程中的数学能力,课前的预习非常重要。
教学中,要有针对性地指导学生课前的预习,比如编制预习提纲,对抽象的概念、逻辑性较强的推理、空间想象能力及数形结合能力要求较高的内容,要求通过预习有一定的了解,便于听课时有的.放矢,易于突破难点。
认真预习,还可以改变心理状态,变被动学习为主动参与。
因此,要求学生强化课前预习,“笨鸟先飞”。
(四)固本培元、落实双基:
中职生数学知识“先天不足”,要提高数学教学质量,必须重视初高中数学教学的整体性,固本培元,优化数学知识结构。
数学能力差,主要表现在对基本知识、基本技能的理解、掌握和应用上。
因此,教师要加强总结,使新旧知识系统化,形成知识树。
基本技能训练要多周期反复进行,练习题难度易中低水平,训练的形式要多样化,使学生觉得新鲜有趣。
通过训练使他们具备学习新知识所必需的基本能力,从而对新知识的学习和掌握起到促进作用。
(五)改进方法、促使理解:
“上课能听懂,作业有困难”是中职学生共同的“心声”。
他们不会自主学习,学习基本上是被动的;在解题方法上只停留于模仿,没有真正理解知识;在数学思考方法上,限于记忆模仿型、思维定式型。
实际上模仿例题做习题是数学学习失败的第一大原因,其致命弱点是缺乏对解题方法的“理解”。
从学困生的实际出发,我们设计出学生预习例题的步骤:
(1)阅读例题;
(2)边看边做例题;
(3)默做例题,直至能够把例题规范做出来。
当教师讲解例题时就能正确理解解题方法。
因此,教学必须使学生向探究理解型的认识水平发展,否则不利于高中数学的教与学。
【参考文献】。
[1]张思明、勤学、乐学才能善学[j]、中学数学教与学,,(2).
高校论文党建工作论文
摘要:研究生党建是高校学生思想政治工作的重要组成部分。客观评价研究生党建工作的现状,正视其在党员教育、支部活动、组织设置及制度建设等方面存在的问题,探索加强和改进研究生党建工作的对策途径,有利于深化研究生党建工作的实践。
关键词:高校;研究生;党建工作;有效途径
一、引言
研究生教育是高等教育人才培养的最高层次,不仅要培养高素质的科技人才,更要造就政治立场坚定、忠于党和人民共产主义事业的优秀人才。研究生党建工作是整个学校工作的重要组成部分,在高校党建工作中占有相当重要的地位和作用。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出,要高度重视研究生党组织建设,切实加强研究生党建与思想政治教育。随着研究生招生规模的扩大,研究生党员人数不断增加,研究生党建工作不断出现新问题和新挑战,如何对研究生党员和入党积极分子进行有效的管理、教育和培养,充分发挥研究生党支部在高校的先锋模范作用,亟待我们来解决。
二、当前研究生党建工作中存在的问题
(一)研究生党建工作没有引起足够重视
长期以来高校形成了以抓本科生党建工作为主的党建工作制度和机制,建立了党委学工部和比较规范的学生党组织,把本科生作为学生党建工作的主体,形成了基础良好的本科生党建工作的良好格局,但并没有把研究生党建工作提到重要议事日程上来。
(二)研究生党员自身素质参差不齐,且党性意识淡漠研究生群体的构成较之本科生更为复杂多样,有应届毕业生也有往届生毕业生,有初涉社会的年轻人也有生活经历丰富的中年人。入学前的身份差异,决定了他们对党的认知有所不同。同时部分党员只重视专业知识的学习,轻视政治理论的学习,他们认为专业学习是“主业”,党建工作是“副业”,参加党支部活动积极性、主动性不高,甚至有极少数党员存在组织纪律涣散、不按规定过组织生活的情况。
(三)研究生党员教育管理机制不完善,存在发展工作不够规范问题
近年来,随着研究生招生规模的不断扩大,研究生数量增长速度加快,党员数量也随之增长。就以我校为例,从1998年以来,全日制普通在校研究生由8人增至1329人,使其党建工作的难度也增加了不少。
三、加强和改进研究生党建工作的有效途径
(一)加强研究生党员的教育培养,提高研究生党员自
身的政治素质
对研究生党员进行教育培养非常重要,要使政治理论的学习不流于形式,真正提高研究生党员的理论水平和政治思想觉悟。研究生普遍关心国内外热点、焦点问题,我们要善于利用他们这种对时事政治的关注,深入开展形势政策教育,采用听报告讲座、收看影视资料、针对社会热点问题或时事政治召开座谈会、研讨会;通过参观革命纪念馆,到烈士陵园扫墓等形式使研究生了解国内外形势,加强对研究生的爱国主义教育。
(二)优化党支部设置,完善研究生党建管理机制,规范发展程序
研究生党员分布分散,导致了党组织较为涣散,管理困难,要改善这一局面就要优化设置研究生党支部。建议按学科或者专业为单位来设置党支部,这样既能更好的监督研究生党员,对增强党组织的凝聚力产生良好效果,也能为发展积极分子和预备党员提供更好的平台。
大学生论文
每天看似忙忙碌碌,实际上也不知道干了些什么,身边的人目标明确,而自己走一步算一步,前方一片荒凉,而我在路上。
上了大学感觉自己没有了明确的目标,一下子失去了动力,不再像中学那样可以只用学习什么都不用管。
现在的压力主要还是自身,没有找到自己到底想要干什么,没有目标,没有梦想,以至于没有学习的动力,一天也就是上课,吃饭,打游戏,生活没有更多的色彩,一天天的时间过去,感到很慌张,却又没有什么办法的一种无助与焦虑。
导致我现在天天困的不行,整天无精打采,没有活力,对什么也提不起兴趣。现在连游戏都不能使我兴奋。
我尝试去进行体育锻炼,去散发郁气,去激发自己的活力,确实有用,每次跑步的时候,都感觉自己在向阳光奔跑,但是每次跑完,就会困一会儿,我也不知道为什么。
也没什么好说的了,接下来我就水一水。
一个人如果要说有轻松生活的时间段的话,我觉得一定是在学龄前(毕竟现在小学生也压力很大),也可能是在退休后(这就看你青年跟中年时期的努力成果了)。其他时间来看,我觉得大部分人都是生活在“压力容器内”的。从我们背起书包那一刻起就已经在负重前行了,只不过这种压力是相对的,不管是横向的`还是纵向的。
突然想起这么句话:“成年人的世界没有容易二字”,很应景。
这个社会一直都处于不停奔跑的过程中,你如果不奔跑,早晚就被碾压掉了。这个道理我相信大家都懂。与其等着被碾压,为何不奔跑起来呢?喜欢健身的小伙伴都知道这期间的付出很是痛苦,可是健身前后的身材对比会带来的差距呢。其实,“奔跑”中的你或者“等待”中的你,都面临着压力,只不过我们选择了努力来减轻自身的压力。
静是去躁的良方,静是智慧的土壤。
我们面临不少琐碎繁杂的事情,面临很多压力。实际上,古人也同样面临很多事情,也要面对并处理好压力。对此,曾国藩有自己的一番理解。他以每临大事有静气这句话要求自己,在书信中经常提到。
每临大事有静气,不信今时无古贤。在古老的中国,已经成为一则古训,已经渗透到了中华民族和每一个中国人的血液之中。不论已经参加工作的人,还是在校读书的大学生,都可以好好体会这句话。遇事先静下来,不慌不忙,抽丝剥茧,把事情一步步做好,把压力一件件化解掉。
现在的人们对物质生活的追求越来越高,要求也越来越多,有了这个还想要那个,获得之后又会有新的要求产生,无尽的欲望,占有,贪婪充斥着这个社会,影响着生活在这个社会的每一个人。现在整个社会竞争的异常激烈,整体的环境造成在这样的环境之下生活的每一个人都在拼搏,为工作,为生活,为生计,为未来,为各种各样的目标而拼命,处在高节奏的生活当中,已经没有了自己自由的生活空间和时间,完全是按照整个社会的节奏快速的前进,被动的被快速的往前推进。
每一个人都背负着自己的那一份沉重的压力,学习压力,生活压力,工作压力等等,如果不努力不拼搏,就会脱离这个社会,就会被人看不起,就会被远远的甩在身后,无形当中又给自己增加了很多的压力。人们不断的通过对各种物质上的追求,实现,来显现自己的成就,地位,对各种享受,利益,名利,权势,财富,健康,教育等等追求,来满足自己的欲望,无休止的竞争让现在的人们都生活在极度紧张的生活节奏当中,已经遗忘了要停下来休息去安抚自己那已经沉重不堪的心灵。
当人们把本不属于自己的东西强加在自己身上的时候,就是在自己身上套上了枷锁,一层一层的叠加,让自己陷入无止境的深渊之中人们长期处于这样的环境,心理状态当中,便会对自身的心理身心健康都会带来很大的影响,我们应该看淡这个物质世界的种种享受追求,转向自己内心身心自由因为我们会发现,很多物质上的满足感是非常短暂的,当我们获得了经过自己的努力得到一种物质上的满足之后,会再一次的陷入到那种落寞的情绪当中,而唯有身心的自由,心灵的满足才是永久的,才是能够让一个人保持在恒定的快乐之中的。
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大学生论文
摘要:马克·吐温是美国批判现实主义文学的奠基人,被誉为“美国文学中的林肯”。
他以其才智、幽默与追求真理的敏锐目光探索着美利坚的灵魂,他两部描写少年历险故事的著作《汤姆·索耶历险记》和《哈克贝利·费恩历险记》成为脍炙人口的不朽名著,而后者尤为其伟大的代表作。
关键词:马克·吐温《汤姆·索耶历险记》哈克贝利·费恩历险记》。
1引言。
马克·吐温的两部儿童历险小说《汤姆·索耶历险记》和《哈克贝利·费恩历险记》在美国通常被直接称为“boynovels”(“男孩小说”)。
在《汤姆·索耶历险记》小引子中马克·吐温这样说道:“我写这本小说主要是为了娱乐孩子们,可是我希望成年人并不因此而不看它,此外,我还试图想让那些成年人从书中想起当年的他们,那时的情感、思想、言谈以及他们有时候干些什么稀奇古怪的冒险事情。”[1]两部小说自诞生以来,在美国既受到孩子们又受到成年人的喜爱,并且一直被看作是美国文学的经典之作。
作家自己对《汤姆·沙耶历险记》比较偏爱,认为它比《哈克贝利·芬历险记》伟大。
但一般的评论和看法却和作家不一样,例如《简明不列颠百科全书》只是说《汤姆》一书“为他赢得了持久的声誉”,而《哈克》一书乃是“他名垂青史之作”。
要想知道评论界与作者之间的矛盾就应该先从两部著作本身着手。[2]。
2《汤姆》与《哈克》。
《汤姆·索耶历险记》这部长篇小说是马克·吐温所有作品中最富有代表性的作品之一,也是拥有最广泛读者的作品之一。
它描写了渴望建功立业的汤姆和哈克怎样冲破家庭、宗教和陈腐刻板的教育制度的束缚,从游戏和冒险中寻找他们在生活中找不到的自由和浪漫的故事。
主人公汤姆在很多方面带有作者童年的影子。
马克·吐温以丰富深厚的激情,把少年儿童的内心世界和一举一动描写得细致入微,活灵活现。
此外,作者还运用幽默手法巧妙地讽刺了当时的社会陋俗、社会机构和社会上形形色色的人,鞭挞了社会上的一些丑恶现象。
作者讽刺与幽默的语言特色在这部小说中表现得淋漓尽致。
《哈克贝利·费恩历险记》则通过黑人奴隶吉姆为摆脱被奴役,被出卖的命运,从奴隶主那里逃跑出来流浪的故事,表现了作者对于处在奴隶地位的黑人们的不幸遭遇和悲惨生活的无限同情,同时,也谴责了白人奴隶主的灭绝人性的凶残和罪恶的种族歧视。
主人公哈克贝利是个天真浪漫的白种男孩,他纯朴,善良,勇敢而富有心计。
由于讨厌资产阶级的虚伪客套和假仁假义,经常遭到酒鬼父亲的暴力毒打。
为此,他逃了出来,想去过一种浪漫自由的冒险生活。
在路上,他遇到从奴隶主那里逃跑出来的黑人奴隶吉姆,按照当时美国宪法规定,白人发现逃跑的黑人奴隶,应该告发,哈克没有告发吉姆。
但是他内心还是十分矛盾,经常像其他白人那样歧视、戏弄对方。
后来在与吉姆相处的过程中他发现了吉姆诚挚忠厚、勇敢地追求自由生活,于是他同吉姆成了知心朋友,还主动帮助吉姆逃跑。
在哈克与吉姆身上体现了一种真诚的友谊,哈克经过思想斗争,最终成为一个具有“健康心灵”的不论种族、肤色,主张人人平等的有民主思想的人。
另一个重要人物吉姆也是一个勤劳善良、纯朴忠厚的黑人奴隶。
他不安于被奴役的命运,逃出了奴隶主的桎梏;他不畏艰险,勇敢而坚强,他向往自由,始终保持独立自由的思想。
当然由于作者看不到种族压迫的阶级本质,所以在小说中对黑人奴隶的解放采取了道德感化的阶级调和的态度。
3小说内容的共同点——作者儿时生活的复活。
从内容看,这两部儿童小说具有许多共同点。
它们都是以作者熟悉的环境为背景,许多情节都是根据作者的亲身经历而创作的。
作者在《汤姆·索耶历险记》的序言中写道:“这本书里所描绘的冒险故事大多都实有其事,其中的一两件是我的亲身经历,其余的是我儿时伙伴们的故事”。
《哈克贝利·费恩历险记》是《汤姆·索耶历险记》的延伸,延续了《汤姆·索耶历险记》的故事及其写实风格。
作者在本书一开始就谈到了这一点:“如果你没有读过《汤姆·索耶历险记》,就不会知道我是谁,不过那也无关紧要,这本书是马克·吐温先生写的,他说的基本都是实事,也有些事情是他杜撰的,但大部分还是真事”。
大学生论文
摘要:针对目前存在的普通高校大学生就业难的问题,文章在阐述大学生就业联动机制内涵特征的基础上,论述了大学生就业联动机制的实现途径,以期对提高大学生就业竞争力、实现高校人才培养与社会需求的有效对接具有必须的借鉴好处。
关键词:大学生就业联动机制实现。
大学生就业难是目前高校就业工作面临的一个普遍问题。究其根本原因,主要是高校人才培养与社会需求的脱节,表现为社会对人才的有效需求与高校无效供给、社会有限需求与高校过多供给的矛盾。实践证明,靠高校、政府或者企业等单方面的发奋来解决这一矛盾,几乎是不可能的。务必建立高校、政府、企业联动的大学生就业机制,实现高校人才供给与社会需求的对接,促进大学生的顺利就业。
一、普通高校大学生就业联动机制的内涵。
普通高校大学生就业联动机制,是指高校、政府、企业等主体以共同利益与制度约束为基础,以提升大学生就业竞争力、实现大学生供需平衡为导向,共同承担职责,加强优势整合,实现互利共赢的一种合作过程和方式。其内涵包涵以下几个方面:一是利益共同体的重构。在此构架下,高校、政府、企业在大学生就业中目标一致、职责共担、利益共享。二是就业工作实现高校、政府、企业一体化整合,充分加强和发挥政府的桥梁、激励与导向功能,促使各方利益与职责的有效联接。三是透过联动实现大学生就业平衡。高校根据社会的需求,主动调整学科专业结构,不断提高大学生就业竞争力,促进社会用心吸纳大学生。
二、普通高校大学生就业联动机制的实现。
(一)加强三大主体整合。
1、构成校企联盟。
企业透过设立大学生奖助学金、创新基金,以及开展与高校合作办学,加大对人才培养的介入力度,增强大学生培养与社会需求的匹配性;透过建立大学生联合培养基地,接收大学生到企业实习,激活企业学习创新的氛围,为选拔所需的人才带给机会。高校充分利用企业资源改善办学条件,调整培养模式,增强人才培养的针对性。
2、加强高校与政府合作。
政府应加大对高等教育的投入,强化对大学生创业、就业的职能,完善以创业带动就业的扶持政策。高校应善于将政府的优惠、扶持政策转化为自身的办学资源,充分利用自身的智力优势为政府排忧解难,保障政府重点工程、基础工程、创新工程对高层次创新人才的有效需求。
3、用心推进高校、政府、企业三方联动。
高校要根据外部环境的变化以及自身条件,确定办学定位与人才培养目标与模式;企业应及时向高校反馈人才需求与要求,用心参与专业人才培养方案制定、专业课程体系建设,并在产学研合作等方面发挥更加用心、有效的作用;政府应根据区域特点和发展规划,对高校和企业进行人才的联合培养与使用带给科学化的推荐与制度化的扶持。
(二)优化资源配置,创造大学生就业联动机制实现的条件。
1、拓宽办学主体来源。
普通高校应立足当地经济结构调整与产业升级,扎根区域经济与地域文化,以培养具有国际视野的、能够引领社会发展的高层次精英人才推动高等教育发展。要拓宽办学途径,以地方为主,社会与企业参与,争取海内外各界支持,鼓励有资质的个人或民间团体兴办各级各类学校。
2、整合优质教育资源。
应开放高校、科研院所的实验和研究中心,引导和鼓励具备相应规模和条件的企业兴建实习基地和就业基地,或者与高校共建产学研人才联合培养基地,用心吸纳大学生参与就业前培训和实践锻炼。要充分利用高校、政府、企业以及其他方面的专家、领导、企业家、知名人士参与大学生就业指导与创业课程建设,加强创业教育,建立创新创业基地,带给创新创业条件,建立健全完善的大学生创新创业服务体系。
3、调动各方面的社会力量。
应建立社会化的高效就业人才市场和人才测评机构,完善就业预警机制,发挥市场机制在就业资源配置中的基础性作用。要加强信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询五位一体的网络信息平台建设。在全社会树立“人才为本”、“科技是第一生产力”的思想,创造人尽其才的环境和机制,推进就业观念的转变,营造激励大学生创新、创业的良好氛围。
(三)改善制度环境,强化大学生就业联动机制实现的保障体系。
1、完善法律保障体系。
一是建立完善促进大学生就业联动长效机制的法律制度体系。要在《就业促进法》的基础上,出台针对大学生人力资源开发的法律法规,明确高校、政府、企业在高校人才培养和大学生就业中的权利和义务,并根据财力状况确定各自的资源投入强度与方式。二是加强对大学生就业联动实施状况的执法力度。要完善大学生就业联动的执法依据,明确执法目标,强化执法程序,充分发挥司法机关在执法中的重要职能作用,切实推动高校、政府、企业各自职责与功能的依法发挥。建立由高校、政府、企业代表组成的大学生就业联动争议仲裁机构,主动协调三方责、权、利的不平衡、不对等现象,用心处理各种利益纠纷与矛盾。三是增强法律意识。大学生就业联动机制作为一种新的职责、利益协调机制,有关方面应加紧相关法律法规的研究与制定。高校、政府、企业就应统一思想,转变观念,自觉增强大学生就业联动的法制意识。
2、健全政策保障体系。
政府应利用财政、税收、金融等方面的调控优势,发挥在大学生就业联动中的推动作用,促进高校与企业在大学生就业中的合作。政府应将企业产学研人才联合培养基地、实习基地的建设纳入统一的创新创业基地建设体系,拨划专项经费给予支持。产学研人才联合培养基地、实习基地的确立与建设要采取项目申报制和评估制,对考核合格的基地,给予建设企业税收减免、项目支持、贷款担保等优惠配套政策。同时,用心开展大学生就业竞争力评估,实现资源投入与大学生就业挂钩。加强对创新教育的投入力度,降低大学生创业门槛,营造相对宽松的创业氛围。为到基层就业的优秀毕业生落实待遇,增加柔性发展机会。
大学生论文
一、绪论。
题目。准确来说,题目是一篇文章的灵魂,也是整篇文章的中心所在,确定了文章的题目,也就是确定了整篇文章的中心论点(这里指议论文),那么接下来文章所有的内容都是要为题目服务的,如果中间有偏差,就会出现文不符题的情况,那么整篇论文是没有任何意义的,也就是所谓的跑题,为避免这样的情况出现,在选题之前,一定要在搜集了大量的资料基础上确认自己的中心论点,以免事实论据不充分,导致文章没有说服力。
摘要。摘要是标题下面,我们第一眼看见的文字,文章的摘要里面概括了论文的主要内容已经我们要达到的写作目的,是论文内容的高度总结与概括。
二、论文写作过程中存在的技巧问题。
(一)论文选题不深入。
一篇论文是否要其研究的价值,主要看论文的中心观点以及论文中用于佐证观点的材料,这就需要作者确定好自身论文研究的问题,一般论文的研究范围不能太宽,学术论文一般不强调研究问题的宽度,更看重的是深度,如果一篇论文涉及范围太广,作者肯定是难以做到深入的。进入论文写作准备阶段,多数的学生往往为论文的选题犯愁。的确在准备阶段,选题十分重要。选择恰当的题目进行研究,论文的写作就会顺利一些。
(二)文章论据不充分。
文章论据不充分,产生这样问题的原因很简单,有两种,一种是搜集查阅的资料相对太少,另一种就是搜集的资料不能够充分的证明文章的观点。第一种很好解决,只要利用各种查阅资料的手段,例如:网络、图书馆、调查问卷等查阅大量的参考文献即可。第二种相对来说就要有一定的技术性,在我们确定了中心论点之后,那么所运用到文章当中的事实论据都是为文章的中心论点服务的,我们所查阅的资料,也都是与之相关,在筛选的过程中,一定要选择中心突出并且具有代表性的,这样才能更好的证明其中心论点。
(三)文章结构混乱。
确定题目和中心论点后,在很多资料的面前,许多作者都不清楚接下来文章的结构应该如何安排,第一步应该写什么,然后写什么,最后写什么。其实这就需要我们在撰写文章时列出一个文章的大框,传统定义上来说也就是文章的提纲,但是现在学校为防止这种情况产生,都会在撰写文章时,要求我们先撰写一份开题报告,这里面就是需要我们理清楚文章的大致思路了。
三、针对上诉的解决办法。
(一)以小见大的选题。
论文题目的选择一般是一个从大到小、从不全面到全面的一个过程,一般我们都是根据自身的知识体系以及自身的兴趣去选题,这样写起来也相对会流畅一点,确定了论文的研究方向,在加上自身所学的知识,大量的查阅资料的基础上,这样确定起来的论文题目,就会比较好书写了。
(二)搜集、筛选资料。
通过收集得到的材料一开始没有必要都通读,可以先翻翻目录或索引,找出与毕业论文论文题目有关或紧密相连的章节。通过泛读,大致了解本论题有关的研究现状和前景,避免重复别人的工作。在这些过程中,有几样事情需要做概括出与毕业论文题目有关的研究现状,整理出毕业论文提纲或大致思路,熟悉基本的毕业论文格式与写作规范。
(三)写好开题报告。
开题报告要有目的性。撰写开题报告的目的就是为了让导师能够判断出我们所研究的课题是否存在学术价值,在逻辑上是否存在不完美,以便我们后续的论文,如果长篇符的直接撰写论文,其中就有可能产生许多的问题,修改的部分也相对会比开题报告麻烦,撰写开题报告不仅可以省下导师的时间,也可以保证我们在撰写过程中不做无用功,所以撰写开题报告是十分必要的。现下各大高校为避免上述的情况发生,都在论文撰写要求里面,要求学生撰写开题报告,可见开题报告的重要性。
保证开题报告的结构。开题报告的结构相对来说都是固定的,首先是“选题的'意义及目的”,这样导师可以一目了然的知道我们的研究的价值所在已经研究后想要达到一个什么样的效果。其次是“文献综述和研究方法”,再有就是“文章的创新之处和参考文献”这些都是必须要有的。
但是这些东西也是要分清主次的,不要一味的罗列观点,那样对于开题报告来说是一点意义都没有的。论文的基础观点和论文的研究方法是其中我们撰写开题报告的重点。只有分清主次,这样,文章结构与层次才能够清晰。一般的开题报告包括一下几个方面:
选题的目的和意义;与主题相关的文献综述:相关的研究文献回顾,对现有文献的简要评价;逻辑思路与研究方法;论文结构与内容安排;可能的创新之处;已有的研究基础;主要参考文献。
四、提高大学生写作技巧创新方法。
(一)运用多种修辞方式。
例:“曲曲折折的荷塘上面,弥望的是田田的叶子。叶子出水很高,像亭亭的舞女的裙,层层的叶子中间,零星地点缀些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的,正如一粒粒明珠,又如碧天里的星星。微风过处,送来缕缕清香,仿佛远处高楼上渺茫的歌声似的,这时候叶子与花也有一丝的颤动,像闪电般,霎时传到荷塘的那边去了。”(朱自清《荷塘月色》)比喻、拟人、通感等修辞手法的恰当运用,写出了荷叶个方面的美丽。
(二)撰写过程中需要注意的事项。
搜集文献应尽量全面。注意引用文献的代表性、可靠性和科学性。引用文献要忠实文献内容。参考文献不能省略。
参考文献:
[1]戎文慧,王颖,朱蓓,李娜.文献检索课与专业课程结合的思考[j].医学信息学杂志,,(03).
[2]张静.从1984-论文统计看我国高校文献检索课的发展[j].大学图书馆学报,,(02).
[3]郦金花.文献检索课应注重学生初步科研能力的培养[j].图书馆论坛,2011,(01).
党建论文
近年来,学校党支部认真建立保持共产党员先进性教育的长效机制,充分发挥党组织的核心作用,以创建“学习型支部”为抓手,承奉献进取之传统,创和谐务实之作风,扬奋发向上之校风,树规范敬业之师风,立勤奋踏实之学风,积极构建学习型和和谐型的校园。真抓实干、稳步前进,促进学校的各项工作健康快速发展。
学校党支部以党的十七大精神为指导,紧紧围绕教育教学各个环节,积极探索新时期党建工作新思路,不断加强和改进党支部思想建设、组织建设和反腐倡廉建设,不断增强党组织的战斗力和凝聚力,为学校教育教学的健康发展提供坚实的组织和思想保证。
学校党建工作与教育教学工作紧密结合。党支部充分发挥党组织在学校工作中的核心作用,发挥共产党员的先锋模范作用,紧紧围绕学校教育教学工作,以开展“党员示范岗”、“党员教师责任班”等活动为载体,充分发挥党员教职员工的作用,使党员教职工成为学校师德的楷模、教书育人的模范、师生的表率。
学校党支部一抓教师的形象工程建设。教师队伍是学校实施可持续发展的关键,学校建立以制度引导人,以情感管理人的机制,为家长和学生提供优质的服务;党支部把“三个代表”重要思想和科学发展观贯穿到学校教育、生活服务工作中,办人民满意的学校,把学生、家长和社会满意与否作为学校考核教职工的依据。二抓党员教师旗帜工程建设。党支部提出:“一名党员就是一面旗帜”的要求,抓住每一次学习教育契机提高党员教师旗帜工程建设,组织开展“五个一”活动(即是上好一堂课、搞好一项研究课题、培养好一名入党积极分子、帮教好一名后进学生、帮扶好一名特困学生),以此营造浓厚的党建氛围,积极构建“学习型”学校,努力提高党员教师的政治理论素养和政策水平,促进了学校全面发展。
学校党支部在进行政治理论学习规范化的同时,十分重视党员管理人文化。学校党支部建立了党员个人档案管理制度,要求党员每年向组织递交个人工作总结、理论学习体会、各项荣誉证件、教育论文等材料,并及时归档。号召党员时刻以《党章》严格要求自己,走好每一步,在人生的道路上添上精彩的一笔。并且积极开展支部活动,通过开展党的知识竞赛,对党员和入党积极分子进行革命传统教育,把党员和入党积极分子凝聚在党组织周围。
在新学期,党支部结合学校的实际情况,积极探索党建工作的新内容和新方法,完善党员主题教育系列活动制度、党员与群众联系制度、民主评议制度、党内民主生活制度、组织发展制度、民主监督制度、党风廉政建设制度等10多项党建管理制度,努力实现“领导班子好,党员教师队伍好,德育工作好,素质教育好,育人环境好”的学校党组织“五好”工作目标。通过健全各项规章制度,促进党建工作科学化、制度化、规范化,使全体党员、领导干部工作有章可循,有制度可依。
将教育活动和党支部的活动联系起来,使其具体化、主题化。党支部组织全体党员走出会议、走出校门、走进社区进行社会调查,将组织生活与社会实践活动、社区志愿者活动结合起来;与学校的“特色教研组、备课组”创建活动、党员导师制活动、校本课程研究、学校德育工作充分结合起来;同时组织党员参加义务劳动,到社区进行社会实践活动、交流党建工作经验等,培养党员的科学发展观。结合学校的读书活动,组织“读书沙龙”,体验学习的乐趣、感受生命的意义。
坚持不懈抓师德教育和法制教育,积极开展以“展示师表形象,铸造教师师魂”为主题的教育活动。要求全校教师铭记职责,不辱使命,以身立教,为人师表,树立良好教育形象,铸造学校的优质教育品质,从而使教职工的职业道德意识和法制观念不断增强。
如何发挥党组织的核心作用,我认为应做到以下几点:
(一)提高认识,加强改善学校党建工作领导。
办好学校既要加以规范管理,更需要发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势。因此,只有不断加强学校的党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用,把共产党员的先进性同学校的发展实践结合起来,才能有效的促进学校健康发展。
(二)明确职责,界定学校党建工作地位。
学校党组织在教职工和学生中要发挥政治核心作用,贯彻党的教育方针,紧紧围绕教育教学活动开展工作。积极发挥“保证、监督,参与、支持,引导、凝聚”作用,即保证和监督学校行政负责人贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,坚持社会主义办学方向,保障师生员工的合法权益;对关系国家、学校、教职工利益的问题进言献策,通过合理的途径参与学校重大问题的决策,支持学校负责人抓好教学管理工作;加强思想政治工作和道德素质教育工作,引导教职工增强主人翁责任感,化解矛盾,凝聚人心。
(三)健全制度,努力加强学校党员队伍建设。
贯彻民主集中制原则,加强支部自身建设,创造条件健全党员活动室、图书阅览室等党员教育阵地,使广大党员有一个温暖的家,开展丰富多彩的组织活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。
进一步健全党建工作制度,学校发展党员要按照上级党委下达的党员指导性计划,坚持标准,严格程序,重视做好教师递交入党申请书前后、加入党组织前后、预备党员转正前后等全程教育培养工作,不断强化对教师的科学理论教育、社会实践锻炼,强化对教师党员的党性修养和党纪党风要求,扎实做好各项培养教育工作。
(四)注重渗透,密切结合学校行政工作实际。
学校党建工作要渗透到学校的各项工作中去,并借助于行政部门的力量,加以贯彻和落实。学校党组织的活动内容要增强针对性,具有鲜明的时代特色,符合学校发展的需要。充分发挥自身的政治优势和组织优势,大力支持和帮助学校行政机构和行政负责人做好工作,共同促进学校的稳定和发展。
(五)强化指导,不断提高学校党建工作水平。
一方面要建立统一协调的工作机制,形成齐抓共管的工作格局。另一方面要加强调查研究,检查指导。通过抓好示范点,以点带面,指导和推动面上的工作,把学校的党建工作提高到一个新的水平。
实践表明,加强学校党的建设是办好学校的根本保证。学校党组织应当进一步处理好政治与业务的关系,依照党的基本路线,党的教育方针,遵循教育规律,不断探索新形势下学校党组织政治思想工作的规律,发挥优势,找准位置,充分起到政治核心作用,发挥教工党员在教书育人中的先锋模范作用,为营造良好的育人环境,形成蓬勃向上、文明和谐的校园氛围,努力实现造就高素质创新人才的目标,不断促进学校健康快速发展!
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党建工作论文
摘要:紧紧围绕经营中心抓好党建工作,是党的重要思想,保险公司中心工作是为广大人民群众服务,如何不断满足人民群众对保险的需求,围绕这个中心抓好基层的党建工作,提几点思考,供商榷。
一、围绕中心抓党建、要着力解决思想认识问题、牢固确立与中心工作相适应的观念。
紧紧围绕公司改革发展的大局,以提高党员素质、激发党员队伍活力、增强党组织的创造力凝聚力战斗力为目标,以促进业务快速发展为目的,以思想政治建设为主线,以党建工作为抓手,充分发挥党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用,全面提高分公司党建工作水平,切实把基层党组织建设抓紧、抓好、抓出成效,从而促进公司业务的快速发展,全面提升分公司整体竞争力。正确处理好中心工作和党建之间的关系,用新的视角,新的方法来审视加强党的建设,当前要突出强化“四个意识”。
(一)强化中心意识。要强化基层党组织的服务功能,服务是宗旨、是责任、是途径,是新形势下分公司党建功能最重要的体现,要把“群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”作为衡量各级党组织的服务标准。要把为广大人民群众服务,满足广大人民群众对保险的需求,为国家和人民提供可靠的风险保障做为我们工作的出发点和落脚点,在抓好中心任务落实中体现党建的地位、作用和先进性要求,树立不注重抓中心工作的支部不是合格支部,抓不好中心工作的领导不是好领导的观念,真正使我们围绕中心抓党建的认识从不够自觉向比较自觉转变,工作由不够系统向比较系统转变,精力由不够集中向比较集中转变。
(二)强化统揽意识。认清抓中心与抓党建的内在联系,善于把思考和筹划党的建设与推动公司长远建设紧密结合起来,把解决影响党组织创造力、凝聚力、战斗力的问题与解决公司经营中的突出矛盾结合起来,把提高解决党内问题的能力与提高抓中心工作的能力统一起来,使党的建设与中心工作相互促进共同发展。
(三)强化创新意识。实现公司跨越式发展是一项创新的事业,围绕这一中心任务抓党建,必须具有创新的观念,创新的精神,要敢于走前人未走过的路,要用创新的方法来探索围绕中心抓党建的途径,努力形成支部领导中心任务的科学机制、工作方法和领导方法,确保中心任务的完成。
二、围绕中心抓党建要着力解决领导素质问题,努力提高驾驭公司建设和发展的全局能力。
(一)抓好理论武装、不断强化政治素质。领导干部必须具有坚定的政治信仰,敏锐的政治眼光和把握全局的政治思维能力。特别是在当前复杂多变的国际形势和政治斗争面前,必须始终保持强烈的政治意识和忧患意识,要通过学习邓小平理论、贯彻“三个代表”重要思想以及十八大重要精神等相关理论,深刻领会和把握其精神实质和深刻内涵,学会从政治上思考和分析问题的思想方法,善于在错综复杂的矛盾中抓住本质,决策工作要把握政治方向,不断提高处理复杂问题的能力。
(二)加强业务和高科技知识以及现代企业管理知识的学习,不断提高驾驭经济市场的能力和素质。当前的保险业市场竞争激烈,变化万千,如何在复杂多变的经济市场中抓住机遇,使公司在竞争中不断发展壮大?这就需要我们这些基层公司的领导者不仅要有敏锐的市场观察力,开拓创新的精神,还必须具备与当今市场相适应的理念。只有不断的学习新的业务和高科技知识以及现代企业管理知识,不断的充实自己,丰富自己的头脑,使自己的能力和素质不断提高,才能够保证我们在变化莫测的市场竞争中时刻保持清醒头脑,永远立于不败之地;才能确保中心工作的完成。
三、围绕中心工作抓党建、要着力解决制度创新问题,切实形成有效的工作机制。
围绕中心抓党建,必须要有一套与之相适应的制度保证;当前一些单位之所以围绕中心抓党建方法不多,措施不力,成效不明显,一方面是思想以观念问题,另一方面就是缺乏有效的机制。应建立和完善以下制度:
(一)在加强支部对中心工作的领导方面,要围绕贯彻民主集中制原则,完善一些配套措施,使支部更好的发挥核心作用。基层公司是上级各项任务的落实者,也是各项活动的具体实施者,这就要求我们注意发挥支部的政治核心作用,加强集体领导,在实际工作中贯穿民主集中制原则,支部在议中心,管中心方面要进一步做出认真研究,完善制度,并在实际中得以落实。要对围绕中心抓党建的考核标准、考核办法、效果评估等等,建议制定一些具体的规范,使这项工作有章可循。
(二)在基层公司的组织制度方面,要从中心工作的实际出发进行调整,进一步增强实效性。要根据各单位的实际情况,拿出切实可行的方法和措施,使各项制度在时间、内容、效果上得到保证,并达到预期目的,要着眼先进性要求,不断改进制度和方法,增强党员队伍的生机和活力。要优先发展那些政治素质强、业务素质高、对公司贡献大的人员入党,要疏通党员队伍的出口,对那些个别的党员先锋作用不强,在群众中形象较差的党员要拿出处置办法,增强党员教育管理的针对性和实效性。
围绕经营中心抓好党建工作,要突出“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的主题,把促进公司业务发展作为党建创新的出发点和落脚点,紧密联系工作实际,把握党建工作的重点,找准党建与中心工作的结合点,找准党组织发挥作用的着力点,使党的工作融入分、支公司经营管理过程,发挥党建工作特有的导向、激励、疏导和渗透功能,成为促进分公司改革发展的强大推动力量。调动党员完成中心工作的积极性和创造性,改进党员教育和管理,增强教育的科技含量,把高科技、经济、法律等知识纳入教育的内容。党员干部要从自身抓起,在工作中起到模范带头作用,起到党员先进性要求,切实做好党员的表率作用,通过党建工作的开展构建和谐企业,促进公司各项事业的健康持续协调发展。
参考文献:
[1]叶骥玲:树立“企业党建也是生产力”观念,《上海企业》,01期。
[2]于国锋:提升基层建设的质量和水平,《政工学刊》,期。
党建工作论文
摘要:党建工作在现代企业的建设发展过程中发挥着极其重要的作用,是实现企业科学发展的关键因素,也是中国特色现代企业制度的本质特征体现。本文分析了现代企业党建工作的现状和进一步加强党建工作的重要意义,并有针对的提出新时期加强企业党建工作的对策建议。
关键词:企业党建;现状;建议。
新中国成立以来特别是改革开放30年来,我国企业发展的历程表明,党建工作始终是企业独特的政治资源,是企业核心竞争力的组成部分,是企业实现科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的本质特征。在当前市场主体多元化、竞争日趋激烈的情况下,企业党建工作如何顺应形势的发展,帮助企业应对金融危机,平稳渡过难关,促进社会和谐,是亟需面对有待破解的现实课题。本文将着重分析当前企业党建工作的现状和进一步加强党建工作的重要意义,针对问题提出相应的对策建议。
在一些企业中,思想政治工作急功近利,只谈生产不顾思想教育的现象时有发生,对职工的系统教育普遍不够重视。但是,在当前经济形势极为严峻,社会条件较为复杂的情况下,特别是党员干部队伍也存在综合素质参差不齐的问题,强化党建与思想政治工作就显得极为必要。
2、缺乏高素质人才。
3、企业思想政治工作不够深入。
近年来,一些人受西方价值观、人生观、生活方式种种因素影响,个别企业工作人员缺乏追求崇高理想的坚定信念。一是业务上虽然能够履行工作职责,但争创一流业绩的进取精神不够。二是一些同志只满足于做分内的事,工作积极性不高,得过且过,仅仅满足干现有水平,不愿花时间去拓展业务知识、业务技能。
企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经济条件下,由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化,给企业党建工作带来许多新的难解课题。
1、加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用,推进企业又好又快发展的需要。深化改革推进体制机制加强,促进企业科学发展,是企业做大做强的必由之路,同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致,不断推动深化改革,真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源,把党组织活力转化为发展活力,为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
2、加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求。企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势,这种长期竞争优势的获得的关键就是要调动一切积极因素,解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段,任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战,对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求,客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式,找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点,从而更有效地推动企业科学发展。
3、加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要。企业党的建设加强在基层,活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应,部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多,党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位,党员先锋模范作用的受到一定影响。要解决好这些问题,必须以加强的思路加强党组织自身建设,在新的起点上进行新的探索,努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍,努力把党员培养成为企业的生产经营骨干,使党员成为企业的优秀人才资源。
1、提高政工干部的综合素质。
建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性,这不仅因为它是企业“大政工”格局的基础,也是影响企业党建深化的关键因素。强化教育培训,按照各级各类政工干部的不同特点和要求,本着“缺什么补什么”的原则,以“复合型”政工干部为目标进行培训。企业政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕生产经营这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助职工群众树立正确的人生观,价值观,在企业改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广大职工的积极性和创造性。
2、大力加强先进企业文化建设。
积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在企业的具体体现。企业文化作为一种以人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲,党的思想建设也是一种文化建设,加强党的思想建设,必须直接体现先进文化的前进方向。在企业建设先进的企业文化是落实科学发展观的具体体现,是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。企业文化建设是今后企业党建工作的重要载体,对企业改革、发展将起到不可估量的重要作用。企业党组织应将党的理念有机融合到企业文化之中,在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用。培育起具有本企业特色的企业文化,切实形成一种有别于其他企业,能反映本企业管理风格,被企业成员所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范,进一步增强企业的凝聚力和竞争力。同时,进一步加强思想道德教育和技术技能培训,不断提高干部职工的思想道德素质和技术技能水平,培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队,使企业的发展有不竭的精神动力和智力保障。
3、探索新形势下企业党建工作的新机制、新内容、新方法。
建立科学有效的企业思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于企业生产经营的发展,是否有利于企业职工队伍的思想道德素质和技术技能水平的全面提高,是否有利于绝大多数职工收入的稳定增长来评判企业思想政治工作的成效。二是在工作机制上,要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来。在遵循党的路线、方针,政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和企业自身实际的“自选动作”,以增强企业党建工作在新的组织制度以及新的内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽企业党的工作思路,变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调定势为求新求活求实。四是积极探索职工群众乐于接受的思想政治工作的新形式新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作,积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载体,如结合企业阶段性、突击性任务,设计和组织各具特色的主题教育等,以最大限度地增强企业思想政治工作的吸引力和感染力。
结语:改革开放30年来,我们的企业昂首阔步走在了时代前列,在后续的建设发展中,必须进一步加强党建工作,将企业党建工作与进一步把企业做强做大相结合,将企业党建工作与发展高素质党员、建设高素质员工队伍相结合,将企业党建工作与企业文化建设相结合,与企业的工作重点、难点相结合,以顺应时代形势,做大做强企业,促进社会更好更快的和谐发展。
参考文献:
[1]贺敬纯.论切实抓好党建工作[j].理论观察.1992年.04期.
[2]王国华.不断开拓创新党建工作之路[j].政策..07期.
[3]韩露,刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策[j].哈尔滨市委党校学报..02期.
大学生党建活动方案
1、活动主题:创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。
2、活动背景:
中国共产党已经走过了90年光辉历程。90年来,一代又一代中国共产党人始终以实现中华民族伟大复兴为己任,继往开来、开拓进取,团结带领全国各族人民战胜各种艰难险阻,在革命、建设、改革的历史进程中不断取得新的胜利。实践充分证明,中国共产党是不负人民重托和期望的马克思主义执政党。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。
3、活动目的:在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,让党的基层干部充分发挥骨干带头作用、广大大学生党员充分发挥先锋模范作用,为开创中国特色社会主义事业新局面作出新的更大的贡献。
4、活动时间和地点:20xx年4月2日
地点待定
5、活动参与人员:汽车学院10级党支部所有成员
20xx级所有积极分子成员
6、活动内容:
1.由一名代表说明此次活动的目的和谈谈对大学生争先创优活动的理解和希望,并把大家带入此次活动中。
2.中国共产党为了我们现在的幸福生活做出了巨大的贡献和努力,为了让更多的大学生党员和积极分子深深感受到,以汶川大地震为例,通过多媒体视频让同学们以这种方式去进一步的了解党向往党。(视频内容大概是汶川地震后中国共产党对汶川重建努力和成果,时间为30—40分钟。)
3.视频看完后让大家进行一个简短的讨论,随机选5名同学与大家交流自己的观后感。
4.为了让大学生党员和积极分子在学习和工作的同时拥有丰富多彩的生活元素,利用多媒体播放一个具有深刻意义的电影,一来是缓解平日里紧张劳累的生活节奏,二来是为了以后跟好的工作和学习打下基础。(电影事先找好,要具有深刻的教育意义。)
5.总结这次学习,活动结束。
(活动过程中要有人员做活动记录和拍照记录。)
7、几点要求:
1.高度重视,认真落实。
2.立足现实,注重实效。
3.积极参与,做好总结。
8、活动宣传:
a.活动前一天在3号楼5号楼和6号楼张贴相关宣传告示。
b.活动结束后整理活动记录和活动照片,并投稿于xxx网站。
大学生党建活动方案
为切实把“十七大”重要思想的要求落实到党的思想建设、组织建设和作风建设中去,进一步加强科教系统党建工作管理,全面推进我校教育事业的持续、快速、健康发展,特制定本实施方案。
一、指导思想和基本原则。
指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面贯彻落实党的教育方针,坚持社会主义办学方向,按照《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》以及《面向21世纪教育振兴行动计划》的要求,以大力实施“科教兴泽”战略为目标,以全面推进素质教育为目的,以“争四有班子,创一流业绩”为具体标准,把党建创先活动贯穿于学校各项工作的始终,为泽普三个文明建设的协调发展提供强大的精神动力、有力的智力支持和坚实的思想保证。
基本原则:
(五)坚持创先与推进学校管理发展有机结合,进一步优化育人环境,用学校党建的成果检验创先活动成效。
二、创建目标。
自xx年开始至2011年在科教系统开展新一轮创先活动。五年中,科教系统所属支部70%以上达到地区“五个好”学校党支部。
进一步完善科教系统党建管理目标责任制,围绕创建目标和要求,认真落实常抓不懈工作机制,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用,推进创建活动,提升创建水平。
三、主要措施。
(一)加强党的思想建设,解放思想,与时俱进,开拓创新。
1、思想建设是党的建设的核心,也是从严治党的必然要求,科教系统党委要以“三个代表”重要思想为指导,注重思想建设,坚持做到把握精神不偏离,结合实际重实效。教育和引导党员教师自觉运用科学理论,研究解决新形势下教育发展面临的新问题,大力推进教育创新,努力办好人民满意的教育。要围绕泽普全面建设小康社会的宏伟目标,继续深入思考“办什么样的教育”和“怎么办好教育”这个现实问题,以敢于正视现状的勇气,以勇于迎接挑战的锐气,把学校建设成为培养“四有”新人的坚强阵地。在具体工作中,抓好思想道德教育,注重一个“活”字,抓好科技知识教育,注重一个“用”字,抓好民族团结教育,注重一个“实”字,抓好法制教育,注重一个“严”字,旨在科教系统全体党员教师中形成争做勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、争创一流工作业绩的模范。进而不断调整教育结构,优化教育资源,形成教育规模、师资结构、教学质量和办学效益协调发展的良好态势。
2、进一步深化对新疆分裂与反分裂斗争的认识。深入学xxx自治区党委关于维护新疆稳定的一系列重大决策和xx同志关于新疆稳定的重要指示精神,深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争再教育。加强马克思主义国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观的教育,加强辩证唯物主义,历史唯物主义和无神论教育,抓好泽普历史、乡土地理和时事政治教材的编写与教学工作,让广大师生全面正确地认识新疆发展的历史,包括民族发展和宗教演变的历史。要把教育阵地的建设管理和青少年的培养教育作为一个重点,有针对性地加强学校的德育工作和思想政治工作,把提高教师和学生的思想素质放在首位,严防国内外民族分裂势力向学校进行反动的思想渗透。
3、坚持党委理论中心组学习和教职工学习培训制度。党委理论中心组每月集中学习时间不少于二次,各支部“三会一课”制度每季度不少于一次,学校教职工政治理论学习每周不少于二次。党委班子成员坚持定期联系基层工作制度,经常深入学校搞好调查研究,解剖麻雀,以点带面推进工作。要在抓基层、打基础上舍得投入,在治本上下功夫,切实保证落实“聚精会神抓党建”的要求。
(二)加强党的组织建设,充分发挥政治核心和战斗堡垒作用。
1、加强党的组织建设的根本目的是把学校党组织建设成为坚强的领导核心。按照县委关于在全县各级党组织中开展以“团结战斗有凝聚力,求真务实有创造力,无私奉献有感召力,勤政廉洁有免疫力”的创建要求,科教系统党委坚持抓好班子、带好队伍,以创建活动的深入开展,保证创建活动的贯彻落实。
2、加强组织建设,重点要把领导班子建设好。要把是否讲政治作为选拔和考核学校领导干部的首要标准,选好配强学校的书记、校长,真正把那些政治素质好、理论水平高、业务能力强,群众威信高的人选拔到学校领导岗位上来,确保学校的领导权牢牢把握在忠于马克思主义和党的教育事业的人手中,使学校领导班子真正成为坚定地贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,反对民族分裂主义和非法宗教活动的坚强领导核心。
3、加强组织建设,突出抓好教师队伍建设。要加强对教师的思想政治建设和师德教育,特别是在维护祖国统一,反对民族分裂和非法宗教活动的重大原则问题上,教育和要求各族教师必须旗帜鲜明,立场坚定,为学生做出表率,真正成为学生健康成长的指导者和引路人。教师必须无条件地履行教书育人的职责和义务,自觉地坚持马克思主义无神论观点,不信教,不参与宗教活动,不得以任何形式传播宗教教义,散布民族分裂思想。对那些丧失职业道德,执意信教、利用讲台向学生传播宗教教义的教师,该教育的教育,经教育不思悔改,该停职的停职,情节严重的,坚决清除出教师队伍。
4、加快推行民汉学校领导交叉任职制度。中小学校领导特别是民汉交叉任职领导要政治立场坚定,忠诚于党的教育事业,尤其必须具有一定的组织领导能力,懂“双语”,具备相应学校要求的学历标准。民汉学校领导交叉任职在县直中小学校试行的基础上,今后逐步在农村中小学校推行。加快“民汉合校”步伐,在有条件的学校积极稳妥地推行。大力抓好九年义务教育,在民族中小学普遍推行汉语授课,全面提高民族中小学生的汉语水平和综合素质,为加快泽普经济发展培养更多高素质的劳动者。
5、加强教师的培养和管理。坚持每年利用寒暑假有计划、有目的的组织学校教职员工参加学习培训,定期选派部分政治思想过硬、业务能力强的中层干部和骨干教师到区内外中小学校挂职、锻炼。要严把发展党员“入口关”,积极做好年青骨干教师和学科带头人的推优工作,按照成熟一个,发展一个的要求,每年定期组织入党积极分子到党校培训,使科教系统党员队伍不断壮大。在实际工作中,注重选拔和管理的关系,既要把好选拔关,防止品质不好、行为不端的人员进入党员教师队伍,又要加强日常管理,对党员教职工勤观察,多提醒,早告诫,敢批评。认真落实好发展党员“公示制”和党员教师“设岗定责”制度。逐步形成一支政治坚定、思想过硬、品德高尚、知识渊博、精于教学、勤于育人的能够胜任思想政治工作和实施素质教育的党员干部队伍。
6、充分发挥学校配套组织作用。建立和健全学校共青团、少先队、工会和妇代会组织,每月组织召开一次学校配套组织负责人联系会议,及时了解各组织工作开展情况。各配套组织要在党支部的统一领导下,经常性地开展活动,充分发挥整体功能。
(三)加强党的作风建设,坚持立党为公,执政为民。
1、严格落实党风廉政建设责任制,以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针,围绕科教系统中心工作,切实把“从严治党,从严治教”的方针贯彻到党风廉政建设中,坚持“分级负责、按职负责和分工负责”的原则,确保责任制落到实处,见到实效。建立责任考核和激励机制,采用年终考核、专项考核、测评考核和廉政考核等办法,强化对责任制落实情况的考评,把落实党风廉政建设责任制情况与业绩评定、奖励惩处、使用干部挂起钩来。严格责任追究,重点追究在党风廉政建设和反腐败中的失职、渎职、吃拿卡要和贪污挪用公款、以权谋私等行为。
2、发扬务实、创新的工作作风。科教系统党委要坚持解放思想,实事求是的思想路线,始终坚持与时俱进这个关键,保持党的先进性这个核心,坚持执政为民这个本质,结合西部大开发战略,积极推进素质教育,全面分析新形势下教育发展面临的新情况,新任务,对全县教育事业特别是基础教育进行全局性、前瞻性、战略性的思想和研究,进一步理清发展思路。进一步树立以人为本的观念,切实解决当前师生员工在学习、工作和生活中遇到的实际问题和困难,加快学校的建设和发展,不断改善办学条件,为广大师生员工的学习、工作和生活创造良好的条件,营造良好的环境氛围。结合新疆区情和泽普实际,大力发展职业教育,为泽普经济发展培养更多的适用型、实用型的技术人才。
(四)加强制度建设,健全党建机制。
1、建章立制是落实各项工作的必要手段,通过制定《领导干部理论学习考核制度》,《全县中小学基层组织建设制度》和《党员目标考核管理制度》,将全年工作阶段化,阶段工作具体化,具体工作目标化。同时,建立党委委员联系点制度,严格党员发展制度,完善民主评议党员制度和学校政务、财务公开制度。编制一套符合本系统实际,操作性较强的教育管理制度,以制度规范,推动党建健康、有序发展。
2、坚持“灵活多样,实用有效”的原则,充分利用党员电教工程,加强对党员教师世界观、人生观、价值观的教育,建立《党员电教播放收看制度》、《电教工作人员职责》、《电教信息反馈制度》等长效工作机制,发动教师党员为泽普教育事业发展出点子,找路子。结合各学校的实际情况,引导党员干部在实际工作中求实、务实,以饱满的热情和科学的态度投入到教书育人的第一线,努力争做“三个代表”的实践者。
3、认真实施县委制定的“三级联创”工作评选考核管理实施细则,对科教系统党建创建活动的规划目标、验收结果实行动态管理,建立查阅档案、理论测试、问卷测评、走访调查、平时督查、激励创新的考核管理新体系。
四、评选表彰。
在县委的统一领导下,科教系统党委抓好学校各支部争先创优活动的督促检查,对创先学校进行综合评定,达到“五个好”学校党支部的,推荐县委命名表彰。
(一)评审程序。
“五个好”县直学校党支部:由学校党组织申报,科教系统党委推荐,县委基层办复查审核,县委命名。
(二)评选要求:
1、评选“六个好”乡镇党委,其“五个好”学校党支部必须达到75%以上;评选“五个好”科教系统党委,其所属“五个好”学校党支部必须达到60%以上;评选“五个好”学校党支部,其群众满意率必须达到70%以上。
评选表彰实行三个“一票否决”制,即:凡发生影响社会稳定重大事件的、违反国家计划生育政策的和党员干部出现严重违法乱纪的,一律不予选树。已命名的单位,凡出现上述问题的,一律予以摘牌处理,其中在稳定工作中出现重大问题的,两年内不得评选,其它情况,一年后酌情予以评选。同时,要对评选单位进行量化考核和跟踪管理,确保“两手抓”落到实处。
(三)实行激励机制。
1、创建活动实行动态管理,每五年一个周期,创建单位不搞终身制。已命名表彰的创建单位,要按照新的目标和要求参加新一轮的创先活动。
2、坚持把开展创先活动的实绩作为考察、考核学校党组织和责任人工作、评选任用干部的重要依据。对年度获得命名的创建单位,当年该单位主要领导参加各类评优活动要优先考虑,年终评优15%的比例可提高到17%;对在创建“五个好”学校党支部活动中,业绩十分突出的支部书记或校长,科教系统党委予以表彰,业绩作为评优、晋级的重要依据,并将其录入科教系统领导干部人才库,向上级部门推荐。
五、组织实施。
创先活动是一个系统工程,能否取得实效,关键在领导。各支部要把创先活动列入重要议事日程,切实加强领导,做到认识到位,责任到位,措施到位,落实到位。
1、加强领导,齐抓共管。按照中央提出的“不抓基层组织建设就是失职,抓不好就是不称职”的要求,严格落实系统党委书记履行“第一责任人”和学校党支部书记履行“直接责任人”职责的考核制度,完善监督管理体系,通过运用目标考核、评比奖惩的激励机制,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作运行机制。通过发现和培养典型,树立标杆,增强党组织抓党建工作的责任感和荣誉感。
2、建章立制,狠抓落实。一是建立和落实联系会议制度。科教系统党委坚持每月28日召开一次联系会议,听取各支部创建情况汇报,提出阶段性目标任务,指导党建工作的开展。二是建立和落实年中和年末考核制度。科教系统党委坚持每年6月中旬和12月下旬对全县中小学校进行考核(含乡镇场学校),做出好、中、差定性评价,对创建工作不到位或工作滑坡的单位,提出整改意见,限期整改;对于两次检查均不合格的单位,给予摘牌处理,并通报批评,增强基层党组织抓党建的紧迫感和责任感。三是建立和落实联系点制度,乡镇党委和科教系统党委要分别抓一个先进和后进学校支部,作为创建联系点,坚持深入基层进行调研指导,把联系点办成示范点,推进党建工作上水平,上台阶。
大学生党建工作计划
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神,坚持以科学发展观统领学校教育改革发展全局。以贯彻落实学区党委2015年工作要点和义务教育现代化学校考核目标为主线,认真围绕学校教育改革和发展的中心工作,以办人民满意学校、创素质教育校园为目标,进一步加强党的执政能力和先进性建设,进一步提高党员队伍素质,提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。充分发挥学校党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用。
坚持“以人为本,以校为本”的党建工作思路,充分发挥校党支部示范群体建设的先进经验与成就。在“理想宗旨树旗帜,师德师风做样子,教育教学创牌子”的口号指导下,努力团结一切可以团结的力量,巩固开展师德建设和精神文明建设,把广大教师的聪明智慧和工作热情凝聚到学校教育改革和发展的中心工作上,从而为学校的改革与发展提供坚强思想、政治与组织保证。
二、工作目标
2015年—2016年党建工作中,我校继续建立以书记为核心的党建工作领导小组,从组织学习、行政监督、参与管理、增强合力、示范作用、发展党员等方面,紧紧围绕学校狠抓教学质量、打造一流教育品牌这一中心工作,服务全校大局,制定一系列的目标完成考核细则及奖惩制度,从而保证规划目标的实施。
学校党建工作把内容与措施并重:即抓住一个重点(党团校建设);探索两项工作(党建网络化、发展党员票决制);实施“3456”工程:落实“三项措施”(党员岗位责任制示范制考核制)、确立“四新目标”(学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌)、树立“五好形象”(领导班子、党员队伍、工作机制、发展业绩、群众反映)、争做“六个带头”模范(学习理论知识、开展教育科研、投身课改实践、弘扬廉洁文化、实行民主决策、立志争先创优)。
1、领导班子建设:按照政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协调的原则,切实加强思想政治建设,提高自身素质和管理水平,工作努力有实效。班子成员努力做到“四个一步”,即政治理论先学一步,师德风范高出一步,教育业务领先一步,管理能力突出一步。
2、干部队伍建设:干部整体精神面貌好,团结协作,群众基础牢固,在各自的岗位上既能练好“内功”,提升素养,又能带领身边的群众群策群力,提升学校各项工作水平。干部教师努力做到“三个是”,即行为规范是模范,教学业务是骨干,上情下达是中坚。
3、党员队伍建设:进一步坚定理想信念,增强党员意识,能以“三个代表”重要思想鼓舞自己,在群众中发挥好“四个作用”,即带头作用、骨干作用、桥梁作用、保护作用;在“理想宗旨树旗帜,师德师风做样子,教育教学创牌子”上,继续为我校的教育发展作出新贡献。党员教师必须要做到“五个有”,即党性有彰显,师德有特色,教学有个性,工作有创新,群众有口碑。
4、精神文明建设:营造良好的校园学习环境,引导各处室和工会小组争先创优,积极向上。进一步巩固文明单位的成绩,提高创建文明单位质量。努力做到组室成员关系和睦融洽,学习型班组创建氛围活跃,教学改革奋勇争先,有一批班组能成为校级以上先进小组。
5、师德行风建设:继续巩固学校教育行风建设成果,坚持“勤俭办学,厉行节约”。进一步加强师德建设,促成学校教师整体在思想政治素质、职业道德和教育教学水平上有新的提高。努力做到教师专业化水平有新的发展,教育质量稳步提高;毕业班工作实现预期目标,社会评价好。
三、主要工作及措施
(一)加强学习显成效
学校党支部要把教职工的政治理论学习摆在突出的地位,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,立足巩固和拓展学习实践活动成果。
通过组织学习,统一全校党员干部和广大师生的思想和认识,把智慧和力量凝聚到实现保证学校教育教学质量的工作目标任务上来。
1、认真抓好学习培训:
党支部统一安排由全体党员参加的集中学习培训活动。党小组每月必须组织一次有特色的学习活动,采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”的学习形式,每学年每个党员撰写一至两篇读书笔记或教育随笔。学年初,党员必须将全学年学习计划、内容、方法、要求等报学校党支部。学校党支部将规定必学内容,并分系列下发学习资料。
当前尤其要以学习十八大、十八届四中全会精神,坚持以科学发展观为重点,分专题进行学习、辅导讲座。同时,必须把十八大的精神与学校实际和个人实际结合起来。
2、坚持高质量的党课教育:党课教育每学年举办一至两次,党课内容主要有重点地将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校的中心工作结合起来,进行有针对性地教育。
3、不断改善学习条件:发挥校园网优势,积极为党员开辟“党建动态”“书记荐读”“专题学习”“心得体会”“党员风采”等栏目,介绍党建工作新动态、反映工作状况、宣传优秀事迹、交流学习心得体会等。
4、发挥学校党支部干部的带头作用:干部带头学习,熟悉党的基本理论、党务知识、学校管理,使之有较强的文化业务素质,有较强的组织协调能力,并达到提高质量能力强、服务师生意识强、民主法治素质强。支委会每半年至少召开1次以上党建工作专题会议,总结支部半年党建工作,讨论、部署下一阶段工作。
认真贯彻党的群众路线,充分尊重和依靠师生,进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识,拓宽联系服务师生员工的'渠道,主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题,使广大师生员工更加信任党组织和党员。
(二) 抓好党建促行风
1、进一步落实学区党委党风廉政建设责任制工作。在党内积极开展党性、党风、党纪教育,健全完善廉政监督制度,规范领导干部的从政、从教行为,办人民满意的教育。
深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和全国教育工作精神,认真落实教育局党委《关于开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动的意见》精神, 结合我校实际,在学校领导班子中开展“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子争创活动。
2、加强校务、党务公开工作。探索党政工、教代会代表共同参与的管理共同体基本框架。完善教职工民主管理、民主监督制度,进一步探索票决制,在决策中要做到公正、透明,健全民主管理制度,完善公开办事制度,落实三重一大制度,保证教师依法直接行使民主权利,自觉接受教职工的监督。
3、认真做好党员发展工作。抓好入党积极分子培养和党员发展工作,按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针,重点在中青年骨干教师中发展党员。对思想比较成熟,基本具备党员条件的积极分子,适时地纳入党组织中来。
4、积极推进党组织建设。完善党组织支委会工作机制,发挥支委会对重大问题的决策作用。加强党群联系,听取群众的批评和意见,努力争做校园和谐的促进者和排头兵。完善志愿者队伍,每个党员要积极参加党员群众结对活动。
根据教育局党委《关于在全县教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见》的通知精神,结合本校工作实际,以创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容,开展创先争优活动。坚持典型引路,深入开展“好干部”“好党员”的创先争优活动,营造氛围,树立榜样。
5、认真做好民主组织生活会及民主评议工作。通过个人总结、小组交流、党内互评、党外测评等时形式,广泛听取意见,按考核结果确定不合格党员、合格党员、优秀党员、模范党员等并将考核结果反馈本人。
(三)围绕中心促发展
1、加强干部队伍制度建设。坚持校本培训与校外培训结合,坚持理论学习与实践研究相结合,坚持互动研究与学习分享相结合。通过干部培训,提升干部的工作意识、管理水平和执行能力。
2、以提升能力为出发点,采取以点带面的策略,将评估结果纳入党员民主评议考核中去。扎实开展“提高质量,我当模范”主题活动,号召全体党员争做师德建设模范,争做过程管理模范,争做教学工作模范,争做教育科研模范,争做团结协作模范。
3、重视过程推进,强化教育教学过程管理。每学期,党员和入党积极分子要承担的高质量的公开课(示范课),课题研究,教研组交流发言等活动,党员都必须成为教育教学骨干。
(四)丰富活动带群体
1、党员生活会形式多样化。可通过学习交流、参观、考察活动等形式,加强理论与实践的结合,达到学以致用和提高实效之目的。
2、开展“为学、为师、为人,做人民满意教师”主题实践活动。从学校实际出发,挖掘身边的榜样,结合教育局倡导的“廉洁文化进校园”“学生最喜爱的老师”等主题以师德宣讲、评先评优等形式,引领广大教师,做人民满意教师,要求党员身先表率做模范。
3、积极倡导并推动学区教学改革活动,在我校积极推行中高年级“先学后导”和低年级“先导后学”的先进教学模式,力求在转变工作作风、提高工作效率等方面取得新进展、新成效。把深入开展创先争优活动与办好人民满意的教育结合起来,与全面落实本校各项工作任务结合起来,加强全体教师的自身学习,不断提升业务水平,为更好地服务学生及社会做好模范表率。
4、支持并配合工会开展“和谐校园、民主校园、欢乐校园”工作。积极组织丰富多彩的文体活动、“书香校园”读书活动。引导师生共同参与体育锻炼,丰富提升精神生活、增强师生健康理念,创建健康校园。
5、关心学校德育工作的开展,做好德育共同体的构建研究工作。结合传统节日开展各项主题教育活动,引导广大师生传承和弘扬中华民族传统美德,进一步提升我校师生的综合素养,塑造和谐、互动、进取、共享的校园文化。协同学校德育处、团队组织,抓好家长教育工作,提高家长素质,抓好家庭美德建设,加强未成年人的思想道德建设,为学生办实事,促进学生健康成长。
6、关心女教工的生活。做好计划生育工作,提高女教工的自我保健意识。
7、加强对少先队工作的支持和指导。充分发挥少先队组织在发现、培养、推荐优秀队员和服务、凝聚少先队的功能及党的助手的作用。认真做好少先队员工作:一年级推优入少先队、在二至六年级,积极开展学习习近平总书记提出的争当“四个好少年”主题系列活动;为青少年学生的成长成才搭建平台,创设条件。
8、积极做好统战工作。在生活工作学习等方面,“肝胆相照,荣辱与共”切实关心民主党派及无党派教师成员。
9、关心离退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇,做好离退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作,支持退管会开展退休员工的欢乐相聚活动及回娘家活动,做到真正为老人办实事、办好事。
,我校党支部将以创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用,为不断深化教育教学改革提供坚强的组织保证和精神动力!
综上所述,我校的党建工作将认清形势,明确任务,强化各项工作的领导与管理,对照《教育系统基层党组织党建工作百分考评细则》要求,一如既往地发扬“解放思想、实事求是,敬业爱岗、开拓创新”的精神,为创建和谐校园而努力!
党建论文
论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上,写论文主要是反映学生对问题的思考,详细内容请看下文。
引言(居中、四号黑体)。
(空一行)。
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(空一行)。
一、(标题)(居中、四号黑体)。
(空一行)。
(空一行)。
1、(小标题)(四号宋体)。
(空一行)。
(1)(下级小标题)(小四号黑体)。
(正文内容用小四号宋体、下同)。
(空一行)。
(空一行)。
1、(小标题)(四号宋体)。
(空一行)。
(1)(下级小标题)(小四号黑体)。
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(空一行)。
(空一行)。
结论(内容用小四号宋体)。
(空一行)。
(空一行)。
附录内容(内容用小四号宋体)。
(空一行)。
(空一行)。
参考文献(内容用五号宋体)。
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(空一行)。
党建工作论文
提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会从对国际国内形势的深刻分析,从对党的执政规律的深刻把握的战略高度提出的重大命题和重大任务,是加强和改进新形势下党的建设的本质要求和关键措施,学校党建工作论文。我们必须认真学习,深入贯彻,使高校党的建设的理念更加先进、布局更加合理、运行更加高效,更加符合科学发展观的要求。
一重视学习是高校基层党组织建设的现实要求。
重视学习、善于学习是我们党夺取事业胜利的一条重要历史经验。建设学习型政党的战略部署,继承了这一优良传统,体现了我们党一脉相承而又与时俱进的马克思主义建党思想。建设学习型政党的目标是高校学习型基层党组织建设的理论源头。上世纪90年代,国内一些研究者通过对美国管理学者彼得圣洁及其名作《第五项修炼》的钻研,开始引进“学习型组织”的概念。这一概念的提出,其贡献与意义是显然的,充满了革命性的创新价值,而非传统管理理论的延伸。在彼得圣洁看来,五项“学习型组织”的修炼,包括了系统思考、自我超越、改善心智模式、共同愿景,以及团队学习等。从这里也可看出,学习的含义,其实是十分丰富而系统的。而学习型组织的建设,正是建立在一个丰富的系统与基础之上。由“学习型组织”这一概念延伸,其后学习型社会、学习型政党等概念的提出,几乎是顺理成章的事情。重视学习、善于学习本就是中国共产党夺取事业胜利的一条重要历史经验。建设学习型政党的战略部署,继承了这一优良传统,体现了中国共产党一脉相承而又与时俱进的马克思主义建党思想。那么,一个学习型政党究竟包含有哪些特征?这首先涉及到对学习型政党内涵的解读。顾名思义,学习型政党是在不断发展的时代条件下,通过不断促进学习,以学习力来推动创新力、增强内在活力的政党。建设一个学习型政党,意味着其目标是建设一个以科学理论武装起来的、具有世界眼光、善于把握规律,并且富有创新精神的现代政党。也唯有这样的现代政党,才能真正经得起来自多方面的考验。
二高校的基层党组织在建设学习型党组织中起表率作用。
不断学习、善于学习是学习型组织的本质特征,高校的基层党组织党组要成为建设学习型党组织的表率,一是高校的基层党组织成员都要树立终身学习的理念,都养成终身学习的习惯,这样党组织才能形成良好的学习气氛,促使每位党员都能在工作情境中不断学习;二是高校的基层党组织成员都要全心投入学习,无论是决策层,管理层,还是操作层,都必须不断地学习,学习新思想、新知识、新经验,以及获娶运用和创造新思想、新知识、新经验的知识,尤其是决策层更应该不断学习,以增强做出正确决策的能力;三是高校的基层党组织要将学习贯彻于党校系统运行的整个过程之中,增强学习活动与高校发展目标的`相关性和渗透性,使学习围绕服务于党校发展目标的需要,渗透在高校发展任务及其各项活动之中,以学习促活动,以活动推学习,学习贯彻于活动的组织准备、计划和推行的全过程;四是高校的基层党组织不但重视个人学习和个人智力的开发,而且要通过团体学习使高校学生获得持续学习的能力,从而产生高于个体绩效总和的综合绩效。只有这样,才能将高校的基层党组织所拥有的资源优势转化为建设学习型党组织的现实行动,在学习中创建学习型党组织,在创建学习型党组织中不断开拓创新,使高校的基层党组织和全体学生始终保持旺盛的创新活力,从而使高校的基层党组织在建设马克思主义学习型政党中处于领先地位。
三创建学习型基层党组织,促进高校广大师生全面发展的需要。
通过“业余分党校”等形式轮训基层党员干部,为建设学习型党组织培养骨干。《中国共产党党校工作条例》规定,党校是培训轮训党员领导干部的主渠道,县(市)党校承担着基层党员干部的轮训任务。基层党员干部是基层党组织创建学习型党组织的骨干力量。县(市)党校在轮训基层党员干部的过程中,要提高基层党员干部对建设学习型党组织的认识,把基层党员干部的思想统一到中央对建设学习型党组织重要性的判断上来,增强基层党员干部建设学习型党组织的责任感。同时通过培训,让基层党员干部理解学习型组织的内涵和特征,掌握创建学习型组织的步骤和成功案例,从而提高基层党员干部建设学习型党组织的能力和水平。
我院党总支积极加强对党支部工作的指导,根据工作需要,建议调整、改选了支部委员,以年级为单位增设了一个学生党支部;7月初组织全院教职工党员和部分教师赴石嘴山市参观、考察了国务院“五七干校”纪念馆、隆湖新农村建设文化产业一条街、星海湖公园等地方,改进了党组织活动的形式;本年度共有150名学生向党组织递交了入党申请书,有90名入党积极分子被确定为重点培养对象,有79名建党对象被发展为中国共产党预备党员,先后有38名预备党员被转为正式党员,学生党员在学生中的比例将达到19%。学院十分重视在学生宿舍区的党建工作,认真落实学生党员在宿舍区的责任制,充分发挥学生党员在宿舍区的管理和模范作用。坚持辅导员进公寓制度,由副书记和辅导员每天在学生公寓中值班,及时了解学生各方面工作的情况,深入做好学生的思想政治教育工作。
四高校创建基层学习型党组织,是党建工作和业务工作相结合的需要。
在高校的工作中,教学和科研是高校的中心工作,也是高校开展党建工作的要义所在。党建工作必须要围绕中心工作来开展,这是避免党建工作出现“两张皮”的根本保证。长期以来,在我们的工作中常常顾此失彼,或者厚此薄彼,—个最根本的原因就是没有找到这二者的结合点。而建设学习型党组织为促进高校党建工作与教学和科研工作的结合找到了—个较佳结合点,一方面避免了传统意义上政治学习和业务学习相脱节的弊端,另—方面,又充分调动了广大党员的积极性、主动性和创造性,让他们全身心投入到学习、教学、科研工作中去,从而形成学习与工作的良性循环。
根据我校教育改革发展的思路,我学院按照夯实基础,突出特色,积极拓展的原则,发挥自身的优势,为实现学校的办学目标做出贡献。一是总结、审视学院的“十一五”教学和学科建设规划,明确了学院“十二五”期间发展目标;二是要把外语专业办成为宁夏乃至西北地区的优势名牌专业,把“英语教育”专业纳入“211教师教育建设项目的学科群”;三是加快学科建设和精品课程及教学质量团队建设的步伐,尽快提高阿拉伯语、日语等小语种的教学水平,申请成立“阿拉伯文化研究所”,更好地服务于宁夏的穆斯林经济建设;四是狠抓科研工作,建立了一整套鼓励教师开展科研工作的制度,效果显著;五是确定了外语专业教学评估达到优秀标准的目标,力争在现在基础上提升一个档次;六是努力建设和培养学科领军人物,争取新的硕士点,通过了国务院学位委员会的审核批准,成为一级学科授权点,为博士点的申报工作搭建平台,为建设教学研究型学院奠定坚实的基矗在推进我学院改革和发展的过程中,党总支始终坚持把培养人才作为根本任务,把教学工作作为中心工作,把提高教育质量作为永恒主题,以此确立党总支工作的着力点,紧密结合中心工作来做好党建和思想政治工作。党总支组织教师开展教育思想的学习讨论,对高等教育从精英化走向大众化的过程中,如何处理好师资力量紧张与确保教学质量的关系,以及提高质量的途径和方法等一系列问题进行深入探讨,使大家对新形势下提高教学质量问题有了新的认识。通过调查研究,明确了狠抓教学质量的目标。党总支抓教学质量并不是去包去揽,而是通过行政领导和各系、教研室去有效地深入地开展工作,把提高教学质量的工作落到实处。提高教学质量的关键在教师,党总支始终把教师队伍的建设作为学院发展的一项基础性工作来抓。一方面加大稳才引才力度。近两年来引进硕士15人,师资队伍得到进一步充实;另一方面,对现有的教师强化培训提高,有10位教师正在攻读硕士学位,有6位教师正在攻读博士学位,有26位教师通过各种途径到国外大学访问进修。在引进教师和强化培训的同时,党总支注意加强教师的政治思想和职业道德教育,不仅关心教师的生活,更关心教师的事业,使他们在教学科研方面取得更好的成绩,使教学质量得到根本的保障。
五提高基层学习型党组织建设的问题和针对性策略。
1学院提高基层学习型党组织建设存在的问题。
学院基层的党建工作尚不能适应学校进入“211”后发展的需要,基层党建工作缺乏新思路,满足于现状;个别党员的先锋模范作用发挥不够充分;基层党支部的凝聚力战斗力有待于进一步提高。在政治理论学习方面,本年度组织党员和教师集中学习的时间较多,交流、讨论的较少,方法和形式相对单一。学院领导班子在学校进入“211工程”建设的条件和背景下,在思想作风方面开拓创新、抢抓机遇、推进科学发展的意识还有待于进一步提高,管理现代化高校的能力有待于进一步加强;工作安排部署多,深入教学科研管理一线抓检查落实不够,工作作风不够深入;班子成员互相沟通、联系、配合不足,示范带动作用有待于进一步强化。
2学院提高基层学习型党组织的针对性策略。
调动教师党员主体。应围绕教师党员高专业知识、高政治素质的“双高”目标,科学设计学习与活动。在学习内容设计上,应注意“选修科目”与“必修科目”的有机结合,在活动安排上,将开展理论研究与理论学习相结合。同时针对教师党员职业松散性和自身具有的自主性较强的特点,以党支部和基层学术组织为平台,在合作完成教学科研等任务中培养团队意识和合作精神,在提高自身业务能力的同时,增强高校基层党组织的凝聚力。
党建论文[1]
学校是人才培养的重要场所,加强学校基层党组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用,对于加强党对学校的领导,办好人民满意的教育,培养合格的社会主义事业接班人具有重要的意义。近年来,在教科局党委的正确领导下,我校党支部立足学校基层实际,坚持在办学思想上发挥党支部的政治核心作用;坚持在教师成长上发挥党支部的导向作用;坚持在教育服务上发挥党支部的引领作用;坚持在学习教育上发挥党支部的示范作用,从以下几个方面开展了学校党建工作:
一、重视问题调研,注重党建工作的实效性
我校党支部始终围绕“高效、务实、廉洁”,这个目标来建设组织集体。在学期初,结合创先争优活动,就学校管理与制约学校教育教学发展等专题,进行调研。通过教师之间相互提建议等形式征集到涉及教师工作态度、团结协作、教学教研、德育工作、敬业精神等几个方面的意见多条。针对问卷中所呈现的问题,党支部召开了专题会议,探寻解决的途径与方法,并制定了“问题解决台帐”,定期销号解决。由于征求意见面深广,反映了各方面对学校师德师风建设方面存在问题的真实看法,为剖析工作打下了坚实的基础。使教师更加珍惜自己的工作,增进了爱岗敬业精神。
二、创新政治、业务学习模式,注重发挥基层组织的战斗堡垒作用。
的血肉联系,强化了为民服务的意识。做到依法治校,依法执教。充分发挥基层组织在学校发展中的战斗堡垒作用,促进学校各项工作的开展。
三、结合民汉合校实际,围绕创先争优活动,提高教师工作的自觉性。
(一)营造浓郁的氛围
在我校全体领导班子的带领下,工作扎实而卓有成效。(一)学校团委利用广播每天不间断进行国家教育法规宣传,使广大师生从思想上引起高度重视(二)德育管理细致化,学校始终坚持一把手抓德育的管理体制,始终坚持把德育作为学校教育教学的核心,始终坚持德育工作的长期性原则,形成全员参与,全面育人的育人格局。学校通过层层管理方式,形成人人都是育人的责任人,处处都是育人场所,事事都是育人素材的育人网络。提倡校园文化、年级文化、教研组文化、班级文化建设,在统一管理的前提下张扬个性化育人环境创设。采用在教室内小学生守则、小学生行为规范,楼道内悬挂名人格言,文明提示语,室内室外绿化美化,宣传橱窗等方式,达到环境育人的教育目的。同时在校园内醒目之处张贴民族团结小标语,在校门口悬挂民族团结宣传横幅。
(二)进行广泛的宣传和动员
(一)认真组织大力宣传民族团结教育政策法规。新任领导班子认真组织全体教职工集中学习,其内容涵盖党的少数民族政策、意识形态反分裂教育、民族团结教育政策法规、教育教学常规管理,教科研管理、教学理念及教材研究等(二)专题宣讲民族团结教育。首先由领导班子组织安排全体教职工学习民族团结教育读本。其次学校德育处组织全体学生分年级认真学习民族团结教育。
(三)统一思想、坚定信念,促进教育均衡发展,保证合校后教学质量不下滑,评价和要求不降低,严格遵守上级规定的“五统一”原则。
教学质量是每一所学校的生命线,学校一切工作都要围绕教
学这一中心,教学工作是“一把手工程”,一把手校长亲自抓,分管校长重点抓,深入教学第一线,及时地、有针对性、有目的地开展各种教学活动;教导处与年级部主任分头抓,加强各年级教学管理的力量;教研组长具体抓,把学校教学的具体工作细化落实到本学科,保证学科质量不断提高.合校后我校扎实抓好教学工作,严格遵守“五统一”原则(即领导班子统一,财务管理统一,教学管理统一,班级管理统一,教科研统一)领导班子统一:我校新任领导班子在决策中都充分商定征求意见,做到思想统一。财务管理统一:在学校财务方面严格遵守财经制度做到层层把关,层层审批。教学管理统一:在教学管理方面统一进度,统一备课,统一上课。班级管理统一:在班级管理中统一要求,严格遵守各项校纪校规。教科研统一:在教科研方面统一召开教研会议,统一要求,做到教育教学质量不下滑,评价和要求不降低。
积极开展“平安校园”,学校成立了安全工作领导小组,进一步完善了安全工作制度;制订和修改了《处臵学校突发公共事件应急预案》;设臵了值班室,为保安员配备了警棍、服装;强化学校领导的安全责任意识,对主管学校安全工作的相关人员进行培训。安全教育落在实处医务室能根据上级相关部门的计划免疫工作要求,认真及时地配合相关单位,做好常见病预防工作。做好平常的室内外卫生检查、评比工作。在疾病多发季节,做好学生生活习惯、饮食习惯卫生习惯的教育,控制传染病的流行与爆发;落实晨检、晨报工作,及时做好疫情上报工作,对每天缺勤学生情况班主任做到及时登记,及时上报学校医务室,及时处理。采用多种宣传教育方式,提高师生的自我保护意识和安全防范能力。
同时,学校开展了系列扎实有效的活动:(1)举行本学期开学典礼并表彰2010—2011第二学期优秀学生30余人。(2)举办主题为:“民族团结一家亲”的班级黑板报比赛。(3)正常进行每周一至周四的推门听课活动,均进行不定时间的推门听课,这样能使教师更快的进入角色,从而提高课堂效率。
总之,我们现在取得的成绩是上级党委的正确领导和全体党
员共同努力的结果。加强党的组织建设和师德师风建设工作是一项长期而艰巨的任务,我们工作仍存在许多不足,需要不断地总结经验,加强和规范学校党建工作。为适应社会发展和教育改革的形势要求,我们会在今后的工作中,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以开拓进取和奋力拼搏的精神,与时俱进,勇于创新,努力把学校建设成具有一定影响力和鲜明特色、又充满现代气息的学校,办人民满意的教育。
党建工作论文
坚持科学管理是基地日常管理的根本,党建工作就是要在落实科学管理这个根本上做文章,发挥重要作用。随着基地管理工作中心的转变,传统的党建、思想政治工作已经不能适应时代发展的要求,要想贯彻落实好科学发展观,务实和创新党建、思想政治工作是关键。
一、新时期基地管理过程中党建工作的困惑。
在实际工作中,传统观念和管理体制中存在的一些薄弱环节,已不能很好地解决改革、发展、稳定工作中的热点和难点问题,职工思想和认识观念上存在的诸多矛盾迫切需要解决,突显加强党建、思想政治工作的重要性。
(一)时代特征思想矛盾较为普遍。
一是原有职工的思想矛盾影响企业发展。随着社会生活水平的不断提高,职工群众对工作的要求迅速提高,其期望值的过快增长超出基地自身实际负担能力,“以人为本”的理念堂而皇之地变成了一些人工作推委的借口,直接带来了一些职工思想消沉,政治素质低,工作积极性不高,职工思想矛盾激化。再加上多数老职工学习能力较差,设备、技术和管理水平、服务意识日渐老化,已突出地影响到生产力的发展,使基地内日常管理效率大幅度地下降,不良循环逐渐困扰到企业的整体发展。
二是传统管理思想制约发展思路。领导、员工之间的关系融洽,组织管理流程顺畅,工作配合默契的单位,工作效果就好,效率就高;而另一部分作为单位主要负责人的管理者往往受传统观念束缚,经济观念过重,思想不能与时俱进,忽视了人本管理中的细节,导致不和谐的因素突出,使管理误入怪圈,却又无所适从。这也是在基层从事管理工作的人普遍感到压力大,面对一些问题处理起来难度也大的直接原因。
(二)党建思想政治工作现状不甚理想。
首先是个别领导干部的党建和思想政治工作意识不强,削弱了党建、思想政治工作的作用。个别行政领导干部在思想上缺乏对党建、思想政治工作的正确认识,更没有进行积极的思考、给予充分的支持,不能把党建、思想政治工作和行政工作有机结合起来,依然存着“一手硬、一手软”的思想倾向,这就无形中削弱了党建、思想政治工作,导致党建、思想政治工作的优势不能很好地发挥,在解决实际问题上的效果也就不佳。
其次是部分党群工作者的素质不高,影响到党建、思想政治工作的实效性。个别党群工作者观念比较陈旧,有些同志想问题、办事情仍然没有摆脱传统观念的束缚,不能根据形势发展与时俱进地开展工作,改进、创新的思路很窄,在正确处理改革发展稳定中出现的新情况、新问题时办法不多;同时,有个别党群工作者知识面不宽,理论素质较低。对新时期特别是基地改革发展稳定中群众关心的一些热点问题,说不清楚、讲不明白,这也是造成党群工作者威信不高的一个重要原因;还有个别“一岗双责”的领导干部“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的思想倾向较重,这些因素在很大程度上影响了党建、思想政治工作的实效性。
党的十八大报告指出:“全面提高党的建设水平,为与全国同步建成小康社会提供坚强保证”这一精辟概括,深刻揭示了新时期党建工作的重心所在和精神所引,笔者认为从基地日常的角度来讲可从以下四个方面理解:一是坚持发展是硬道理,效益优先原则,千方百计推动基地快速发展,尽快达到发展的目标是第一要务。二是必须坚持规模与效益统一,数量、质量、和发展结构的统一,努力提高基地发展的质量。三是坚持正确处理基地发展与人才、资源、战略的关系,努力实现可持续发展。四是坚持物质和精神文明两手抓,促进职工和基地管理的协调发展。从生产力决定生产关系的角度上来讲,基地发展要求领导干部从发展面临的突出问题、职工群众反映强烈的思想矛盾、基地可持续发展的'人力资源等方面出发,突显排头兵的组织者、领导者作用,以扎实的工作解决实际问题,促进基地管理的全面发展。
全面深刻理解科学发展观的内涵,保持思想的先进性。思想的先进与否是决定指挥系统能够顺畅的前提,并非只有党群干部才有责任做好思想政治工作,行政领导干部首先要发挥好党员作用做好思想工作,才能做好管理工作。要清醒认识到管人和理事的辩证关系,只有更新思想观念,提高知识和领导水平,真正做到以人为本,千方百计地满足职工群众的需要。
随着基地管理工作新局面的全新营造,在实际工作中一些沿用多年的方式、方法,在现今做党建和思想政治工作时似乎效果不明显了,他们需要的是一种符合时代特征的思想理念,这就要求党群干部要与时俱进、创新工作,在工作中注重“体现时代性、把握规律性、富于创造性”。
一要与时俱进,创新思想观念。作为党群干部,首先必须在自己的思想观念上与时俱进、不断创新。要注重实现从被动应付到主动适应的转变,从被动应对到超前预测的转变,针对基地改革发展稳定的难点、热点和职工群众关心的焦点问题,通过准确收集信息、超前预测和分析职工群众各种思想动态,有针对性地提前做好各项基础工作,将一部分问题解决在萌芽状态,切实体现党建和思想政治工作的有效性。
二要围绕中心工作,创新工作方式。一方面,基地管理不见成果,党建和思想政治工作也就成了无源之水、无本之木。党群干部应改变传统说教式的工作模式,围绕提高日常管理不断创新活动载体,把党建、思想政治工作深入细致地做到职工心中,从抓学习教育入手,提高全员安全、质量责任意识,通过全员效益意识的提高,不断提高基地安全管理水平,同时,也较好地展示基地良好的精神风貌,赢得基地良好的社会信誉。
三要围绕职工群众,创新服务意识。基地管理目标的实现,要依靠全体员工的共同努力。在实际工作中,要为职工群众做好服务,首先,各级党政领导应切实做到“责、权、利”的高度统一,既不能片面理解为各司其职、党政分家,又不能职权不分,相互削弱,要通过“大政工”的工作格局,增强开展各项工作的预见性、超前性和主动性;其次,要及时掌握职工群众的思想动态,从注重改善员工工作、生活条件入手,注重解决人民群众最现实、最关心、最直接的问题,充分发挥党建和思想政治工作的服务功能。如在基地开展主题党建活动,就能收到较好的效果,提高职工群众对党建和思想政治工作的认可度,树立起党员、干部在群众中的威信。
四要服务职工成才,创新育才环境。第一,要为职工成才创造良好环境。从改善和加强文化、教育、娱乐等基础设施建设方面为职工的工作、学习、生活提供有效的服务,为他们的健康成长创造了良好条件。第二,要以新时期职工存在的思想矛盾特征为切入点,从他们的人生观、价值观、从业观等方面加强引导,培养他们的理性心态。第三,要加强人才培养教育力度。通过加强对人才培养教育工作的监督、检查和指导,稳定育才机制和组织保障,做好长远的人才规划。第四,要领导以身作则,率先垂范,从组织上强化纪律的约束力。领导干部形象在职工的培养教育工作中起到指示器的作用,领导干部在工作上的敬业精神、业务上的钻研精神均能对职工的心理产生重要的影响。第五,要建立起行之有效的激励机制,充分发挥榜样的力量。要让职工在立足岗位奉献的过程中,感受到自身价值的实现和被基地、社会的认可,对职工中出现的先进典型,要加大表彰力度,充分发挥榜样的作用。
参考文献。
[1]蒋益明.创新社区党建工作体制机制的思考[j].党政干部论坛,06期。
大学生就业论文大学生就业论文
摘要:文化创新有助于今后我国的发展。就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。就业问题是我国当今面临的严重问题。我国的经济当前处在转变过程中。就当今来讲,文化劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大以及劳动者素质不相适应的矛盾很严重。
我国高校的毕业生越来越多,就业压力持续增长。在前几年的时候,我国高校毕业生就不断增多,就业压力不断加强。高等院校毕业生能否充分就业,关系到我国学校培养的人才能否为国家所懂动用,以自己的聪明才智服务社会,关系到人民群众的切身利益和社会稳定;计划经济体制下“一次就业定终身”,造成毕业生择业时顾虑重重,生怕入错行误终生。如今职位竞争激烈、人才流动和再就业已成为普遍现象。职业是可以变化的,就业是一个艰辛过程,大学生要以平常心对待第一次就业,树立“先就业,后择业,先生存,后发展”的心态。即使初次就业不是很乐观,以后也可以重新选择喜欢的职业。我国高校毕业生也在随着社会发展而改变一些对社会的态度和观点,文化创新于高校毕业生就业问题已经引起国家的重视。怎样看待文化创新有利于大学生就业难的状况,对此,只有通过自己不断努力,不断提高自己的素质,加强综合修养,努力让自己变得更完美。
大学生毕业量逐渐增多,这是个惊人的数字,文化创新应对这样的就业形势,是我们整个社会都值得深思的问题。有的人认为应该创业,有足够的社会历练,而且工作会稳定些,工资也没有很大浮动。应根据社会发展趋势决定是创业还是就业。大学生在毕业时遇到困难、挫折和冲突时,理性的分析自我与现状,应该把自己的崇高理想和当代经济、社会发展的需要结合起来,有效地解决思想矛盾,因而让自己保持激昂、稳定、乐观的心态,总结经验,克服困难,达到自己所期望的目标和社会上的地位。我国高校毕业生就不断增多,就业压力不断加强。就更应该文化创新,这样才符合当代世界观,价值观,有利于今后的发展就业。进入新世纪,无论是发展中国家还是发达国家,都面临着严峻的发展问题。树立“文化创新意识,先就业,后择业,先生存,后发展”的心态。
大学生应把自己与社会相结合,创新新的文化形式。这个行业竞争激烈的年代,我能从事的职业与我的理想中的职业之间存在多少区别啊?如果有,差距有多大?我怎样去弥补这个差距呢?理性地回答了这些问题,选定自己喜欢的职业。要有敢于创业的勇气。创业艰苦而且磨难很多。仅有创业的思想准备是不够的,更需要创业精神。勇于创业已经成为高校培养人才的目标。为促进就业,高校应培养学生全面能力,文化创新,破除大学生的依赖心理和胆怯心理,使之勇敢地接受创业的挑战。树立先就业再择业的观念。计划经济体制下“一次就业定终身”,要投很多资,也没有多大风险;有的人认为应该先就业,原因是就业可以增长经验造成毕业生择业时顾虑重重,害怕选错职业。如今竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象。职业是可以变化的,以后也可以重新择业。我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的。诚信是做人的基本,也是职业上不可缺少的德性。“诚信”对于我们的要求不仅是短时间内能够做到的,大学生就业能力应是经过长时间的笃行才能得以体现。我们做事要认认真真,切切实实,不偷懒,能吃苦,做善事,不推诿,不逃避;增强学生进行文化创新的意识和能力;初步具备认识和处理当代文化与传统文化、本民族文化与外来文化的关系的能力,勇敢地接受创业的挑战,文化创新有利于当代的发展要求,是当代的发展趋势。大学生要吃苦耐劳,文化创新,让自己保持激昂、稳定、乐观的心态,总结经验,克服困难,达到自己所期望的目标和社会上的地位。树立文化创新意识,只有通过自己不断努力,不断提高自己的素质,加强综合修养,努力让自己变得更完美。文化创新社会的改革和建设,不能没有文化改革和建创新。国家的强盛,民族的振兴,人民的幸福,都离不开文化的建设与创新。我们要以文化创新为动力,以根本上的创新、理论依据上的创新、科学技术上的创新和文化创新等来实现经济繁荣和社会的全面进步。文化创新已经成了成了和谐社会的重要组成部分,文化创新是21世纪最为核心内容。
大学生要有敢于文化创新,创业的勇气,虽然一路很艰辛要投很多资,也没有多大风险;有的人认为应该先就业,原因是就业可以增长经验。不但要有创业的思想,更要有创业的勇气和耐心。要投很多资,也没有多大风险;有的人认为应该先就业,原因是就业可以增长经验为促进就业,各个院校应主要培养学生的创业能力,破除大学生的依赖心理和害怕,使之勇敢地接受创业的挑战,文化创新有利于当代的发展要求,是当代的发展趋势。
参考文献:
[1]卢洪刚,余颖.高职院校开展创业教育的现实意义及实施途径[j].学校党建与思想教育,20xx(10).
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党建工作论文
党建是国有企业的核心竞争力之一。企业的科学发展离不开党建工作,而党建工作也必须以企业发展为中心。国有企业党建工作创新是难点,也是敏感点,但新形势下,要使党建工作有力地推动企业各项工作的健康发展,就必须坚持不懈地创新。日照港铁路运输公司党委着力从机制创新、载体创新、文化创新等方面探索党建工作融入中心工作的新机制、新方法,使党建工作焕发出新的生机和活力,切实推动了企业科学发展。
构建党建工作运行机制,是推进党建工作科学化、规范化、制度化,保持党的先进性的必然要求。公司党委认识到,国有企业党组织只有建立完善的工作机制,才能较好地发挥政治核心作用。着眼于机制建设的现实思考和规律把握,公司党委制定了《党建工作运行机制》,围绕新时期党建工作目标和任务,强化制度建设,建立健全了学习教育机制、党员管理机制、监督约束机制、信息沟通机制、激励机制、目标考核机制、党员作用发挥机制和创新机制等八项工作机制,使党建工作的“软”任务变成可量化、可考核的“硬”指标。在此基础上,公司党委将党建工作纳入企业绩效考核,每月一考核,每季一评议,并将考核评议结果作为党支部班子工作实绩、评先树优的重要依据之一。
完善的党建工作运行机制,使党建工作更加系统化、规范化和科学化,党建工作的针对性和实效性明显增强,逐步建立起党政一体化运行体系,实现党建与中心工作更有效的融合互动、协调发展。
针对面临的新形势和新问题,公司党委因势利导,积极搭建党建工作新载体,促进党建工作。
一是开展党员责任区活动,发挥“一名党员一面旗”作用。公司党委根据点多、面广的工作特点及党员比例多的优势,开展以“五带头、五确保”为内容的党员责任区活动,即带头协助班组长做好班组建设工作,确保班组健康发展;带头做好班组思想政治工作,确保责任区内员工思想稳定;带头学技术、学业务、学管理,确保责任区内员工技术水平有所提高;带头遵章守纪,确保责任区内无安全事故、无违法犯罪事件发生;带头践行企业文化,确保建设独具特色的班组文化。党员责任区活动“每月有主题,每月有考核,每月有评比”。每个党员责任区根据每月工作特点确定一个活动主题;党小组每月对所属党员责任区的活动开展情况进行考核;党支部每月进行党员责任区“流动红旗”评比,对获得“流动红旗”的给予现金奖励。党员责任区活动的开展,充分发挥了党员的模范带动作用和示范作用。在工作中,党员带头学技术、学业务、学管理,带头开展科技攻关,带头遵章守纪,从言行举止上以身作则、率先垂范,带动责任区内员工积极践行企业文化,树立阳光心态,构建和谐人际关系,营造良好的工作氛围,促进了企业生产安全高效和职工队伍和谐稳定。
二是建立党建工作联系点,搭建党群联系新桥梁。公司党委委员及各党支部委员每人确定一个党小组为联系点,每月到联系点深入调查研究不少于一次,每半年到联系点参加组织生活不少于一次,每年为联系点上一次党课。通过走访座谈、谈心活动、参加党小组会、跟班作业等形式,定期到联系点了解工作进展情况,了解职工思想动态,听取联系点党员群众的意见和建议,帮助联系点解决实际困难问题;指导督促联系点学习党的理论知识,不断提高思想政治素质,转变工作作风,提升工作能力;指导联系点理顺党建工作思路,积极开展创先争优活动;总结联系点党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法,为公司党委进一步加强和改进基层党组织工作提供决策依据。党建工作联系点的建立,促进了党员干部工作作风的转变,密切了党群干群关系,使党建工作更好地融入中心工作。
三是创办《咱家客厅》人物访谈栏目,起到一个典型带动一群的作用。为充分发挥先进模范人物的带动作用,公司党委创办了人物访谈栏目《咱家客厅》,把劳模从光荣榜、报告会上请下来,通过面对面的访谈,让劳模变得可亲可近可学。用身边的人和身边的事,教育引导广大员工追求先进、崇尚先进、学习先进,营造学典型、比贡献、争先进的良好氛围。通过对先进人物的访谈,起到示范、引导和激励作用,达到一个典型带动一群的目的。
三、创新思维,探索文化建设新途径。
企业文化建设是企业党建工作的有机载体。公司党委将党建工作与企业文化建设深度融合,精心构建独具特色的企业文化体系,用先进文化引领企业科学发展。
把企业文化建设与创建学习型党组织有机结合。公司党委始终把学习、贯彻、落实、执行企业文化内涵,当作建设学习型党组织的重要组成部分,持之以恒地采取全面部署、认真落实、注重实效、加强考核四个步骤,加强对企业文化的宣传学习力度,教育广大员工增强信念,树立信心,以百倍的`干劲投身到企业的科学发展中去。
公司党委积极整合学习教育资源,通过管理论坛、班组文化论坛、青年读书会等,创新学习载体,构筑员工学习的平台。坚持对员工进行封闭式军事培训,从阳光心态、铁军作风和团队协作等方面塑造员工行为,为员工队伍注入半军事化管理的元素,用先进文化特质打造钢班子、铁队伍。以育人建班为目标,根本在基础,重点在行为养成,延伸发展班组、专业子文化体系,使企业文化体系更加完善、更加富有活力,促进文化落地生根,推动文化卓越发展。
健全“一报一刊一网”宣传阵地体系。创办企业报纸、内刊,完善公司网站、班组博客等载体,规范办公场所、室内展板、宣传栏等展示内容,搭建起文化交流和展示的平台。每年评选“品牌员工”、以员工名字命名班组或科技成果,突出典型的带动作用。
总之,做好企业党建工作,只有紧贴企业实际,想党员群众之所想,企业党建工作才能有创新的需求和土壤,只有在实践中一步步地探索党的建设规律,不断增强党的凝聚力和战斗力,才能更好地为企业发展提供坚强的组织保障,推动企业健康科学发展。