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新任局长就职讲话
就职演讲是群众对新任领导的第一印象,下面是本站小编给大家整理的新任局长就职讲话,仅供参考。
各位主任、各位委员:
根据组织安排,拟让我担任市卫生局局长职务。这是市委、市政府对我的信任,是本人接受人大监督的更好机会。如果我能走上这一工作岗位,我将紧紧依靠市委、市政府领导,始终坚持依法行政,自觉接受人大监督,恪尽职守,埋头苦干,扎扎实实做好工作,不辜负市委、市人大、市政府的重托和全市人民的期望。下面供职如下:
勤奋学习,树立善管会干的形象。面对新岗位、新职务,必须运用新的思维和新的方法。创新思维的关键是解放思想,解放思想的前提是加强学习。作为卫生系统的一名领导干部,要向理论学习,向实践学习,向医护人员学习;努力掌握邓小平理论的科学体系和“三个代表”重要思想的精神实质,刻苦钻研市场经济、现代管理、法律法规、卫生防疫等方面的知识,不断充实、完善、提高自己;增强驾驭市场经济、应对复杂局面和解决实际问题的能力,真正成为能开拓、善管理、懂卫生知识的行家里手。
大胆实践,树立敢于创新的形象。实践告诉我们,没有创新,工作就打不开局面;没有创新,社会就不会发展;没有创新,人的思维就会僵化。要树立创新意识,需先解放思想。解放思想必须体现在具体工作中,体现在实际行动上。对认准的事,要敢负责任,敢担担子,敢冒风险;对定下来的事,要敢于超越过去、超越常规、超越传统、超越成功的经验,要以敢为人先的闯劲和百折不挠的韧劲,在卫生事业发展的实践中建功立业。扎实工作,树立真抓实干的形象。抓落实是一切工作成败的关键。要大力弘扬“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风,注重目标求实、措施扎实、作风务实、考核真实,建立健全岗位责任制和责任追究制。全力抓好传染病的防治工作,依法加大医疗机构和食品卫生整顿治理力度,维护人民群众的健康安;,严格规范城乡医疗秩序,净化医疗市场;端正行风,改善服务,为群众提供良好的医疗环境。
要深入基层,贴近实际,坚决杜绝坐而论道、马虎了事、作风浮漂等不良现象;不在花样上动脑筋,多在落实上下硬功,着力形成干净干事、亲民爱民、求真务实的良好政风。密切配合,树立团结协作的形象。要始终围绕市委、市政府的中心工作,突出加快发展这一主题,鼓劲加压,协同作战。作为卫生局的主要负责人,要把主要精力放在出思路、定盘子、用好人上,放在理大事、抓重点,谋全局上,要严格坚持民主集中制原则,实施民主管理,科学决策,团结班子,爱护同志。要注意发挥班子其他成员的作用,充分调动他们的积极性、主动性,让他们多想事、多做事、多管事。上下左右善沟通、勤交流、多协调,努力形成一个知无不言、推心置腹、互相尊重、配合协调的良好氛围,真正做到合心合拍合力干好卫生工作。
从严治政,树立清正廉洁的形象。清正廉洁是从政者基本的职业准则和职业道德。在新的工作岗位上,要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统,坚决反对铺张浪费,大力压缩各项支出,切实降低工作成本。要带头执行中央关于廉政建设的若干规定和党员领导干部从政的六条准则,始终把自己置于法律、制度和群众的监督约束之下,不滥用权力,不谋取私利。要做到“堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事,公公正正执法”。常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律已之心,常修为政之德。做到清正廉洁、质朴无华、淡泊平和、两袖清风。努力建设一支政治坚定、勤政为民、公道正派、廉洁奉公、团结高效的高素质卫生医疗队伍。
依法行政,树立法治卫生的形象。卫生局作为市政府的重要职能部门,在推进依法行政、提高政府部门工作水平上担负着重要职责。我将认真履行岗位责任,把依法行政贯穿于卫生工作的实践,自觉依法办事、依法管理、依法行使职权;认真落实行政执法责任制,按照执法范围,抓好任务落实。自觉接受人大监督,坚决贯彻市人大及会通过的各项决议、决定,定期向市人大会报告工作,重大问题及时向市人大汇报;及时请求市人大会领导视察、检查、指导工作,认真办理人大代表的意见和建议;采取聘请人大代表担任执法执纪监督员等形式,及时征求人大代表的意见和建议,不断改进工作,提高依法行政水平。
谢谢各位主任、各位委员!
同志们:
今天是我到民政局就任的第一天,从今天开始,我将与诸位一起,同心同德、同舟共济,为我县民政事业的科学发展贡献自己的力量。在这里我有三点感受想与大家分享。
第一点是发自内心的感谢。感谢组织四十六年的悉心培养,感谢领导一如既往的信任支持,感谢同志们真心真意的关怀帮助。
第二点是回到娘家的亲切。我88年2月分配到xx镇,干的第一份工作就是民政助理员,后来又在民政局地名办、农村社会养老保险处、社会福利中心任职,直到20xx年11月转任xx镇党委副书记,我在民政系统工作了近20xx年,对民政工作怀有深厚感情。这里不仅留下了我而立之年初建功的理想与激情,更承载着我不惑之年再起航的坚定与从容。今天,我既然以新的身份回到这里,就一定不负重托,不辱使命,竭尽全力完成党和人民交给我的任务。
第三点是重任在肩的压力。民政工作事关民生,涉及面广,政策性强,直接关系人民群众的切身利益,事关经济发展和社会稳定大局。当前,随着工业化、城镇化、市场化和信息化的发展,社会结构、社会形态和利益格局深刻变革,人们的社会心理、行为方式和利益诉求明显改变,对生活有了更高期待,对获得公平的机会、实现全面发展有了更迫切的愿望。相比之下,我们的社会管理和公共服务体制改革相对滞后,公共管理服务还不能满足人们的期待和愿望。因此,要做好当前的民政工作担子很重、压力很大。
在此,我郑重表态,决心在县委、县政府的坚强领导下,团结和带领全局干部职工,恪尽职守,不负重托,以满腔的热情投身到民政工作中,为改善民生,发展民主,维护民利,构建和谐xx做出了新的贡献。
一、加强学习,努力提高履职能力。
学习犹如逆水行舟、不进则退。尽管我干了20xx年的民政工作,但社情民情已经深刻变革,民生民政也在与时俱进。面对新的平台、新的工作、新的环境,摆在我面前的首要任务就是学习、学习、再学习。我要一以贯之地向书本学习,向身边的同事学习,向实践学习,认真研究民政工作规律,依托“解放思想”大讨论活动,开动脑筋、集思广益,凝心聚力、破解难题,在实践中不断提高自己的领导能力和决策水平,尽快实现角色转变。
二、履职尽责,扎实做好本职工作。
走上新岗位后,我将牢固树立“上为党政分忧,下为百姓解难”的民政工作宗旨,调查研究摸实情,尽力而为办实事,处处以事业为本,时时以人民为重,全力推动“城乡低保、优抚安臵、灾害救助、基层民主、社会福利”等民生事业取得新突破、新进展、新成效,力争实现民政工作"四化"。一是社会化,积极动员、鼓励、帮扶、吸引社会力量,融纳社会资金,推进民政事业发展。二是法制化,加强民政法制体系建设,促进依法行政,保证民政工作在法制轨道内规范、高效、有序运行。三是人性化,立足"以人为本",确立民政发展理念,确保民政价值取向、管理服务行为与构建社会主义和谐社会目标要求相一致。四是科学化。以"机关效能建设"为依托,实现程序标准化、信息公开化和管理科学化,提高民政工作效能。
三、维护团结,不断加强班子建设。
事业成败,关键在人,在人事变动的非常时期,我将始终把团结作为政治生命来看待,无论对班子成员,还是一般干部,乃至普通职工,都要和睦相处,和谐共事,把心思放在谋发展上,把本事用在干事业上,把功夫下在抓落实上。尤其是我们的班子成员,要顾大局、识大体,在政治上相互信任不猜疑、在思想上相互理解不抬杠、在工作上相互支持不拆台、在生活上相互关心不冷落。这里我还要着重强调一下民主集中制的问题,没有民主的集中虽然会导致权力异化、滋生腐败,但没有集中的“民主”只会流于无休止的争论,最终错失发展良机。目前,我县正在爬坡过坎的关键时期,民政工作亦是如此,因此,我们要把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来,少一点泼凉水、少一点扯后腿,凡是局里想办的事,都要认真听取班子成员和干部群众的意见,集思广益、取长补短,靠民主正风气,提高班子的决策水平;凡是局里要办的事,都要不折不扣地予以执行,令行禁止、狠抓落实,靠作风提效能,提高全体干部的执行能力。努力把民政局打造成团结务实、勇于创新的集体。
四、严于律己,进一步增强勤廉意识。
民生无小事、枝叶总关情,民政工作直面民生、责任重大,我将时刻牢记党的宗旨,坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益做为自己的政治追求,认真履行党员干部的责任和义务,带头执行领导干部廉洁自律的各项规定,牢固树立正确的权利观、利益观和地位观,堂堂正正做人,清清白白为官,踏踏实实做事。同时,要自觉接受人大的监督,坚决执行人大及会的决议、决定,主动向人大会请示汇报工作,认真负责地办好人大交办的事项和人大代表提出的意见、建议。
同志们,责重若山、行胜于言。在县委、县政府的直接领导和县人大会的监督下,我将恪尽职守、勤奋工作,全力做好县委、县政府和上级有关部门交办的各项事务,密切配合其他单位、部门工作,决不辜负党委和同志们对我的信任、希望和重托。
谢谢大家!
同志们:
组织安排我到农业局工作,来挑农业局长这个担子,我深感使命光荣、责任重大,同时也对未来充满信心。
之所以说使命光荣,是因为xx区是农业大区,能担任农业大区的农业局长,能和一批正视困难、作风务实的同志合作共事,能与过去的同事、局系统广大干部职工共同工作、学习、生活,我深感荣幸。
之所以说责任重大,是因为当前各地农业发展步伐加快,区域竞争日趋剧烈,甘州农业站到了新一轮加快发展的关键时期,能否推进全区农业工作再上新台阶、更上一层楼,区委区政府寄予很高期望,全局干部职工充满无限期盼。在这样一个部门工作,我深感责任重大,压力千钧。
之所以说信心坚定,是因为有区委区政府的正确领导,有历任农业局领导班子打下的良好基础,有一支素质好、干劲足的干部队伍。我坚信,只要我们同心协力、团结一致,上跟区委区政府,下靠全局干部职工,就一定能够继往开来,不辱使命,在农业*局发展史上写下新的光辉篇章。
光荣的使命鼓舞我奋发有为,重大的责任鞭策我务实苦干,必胜的信心激励我勇往直前。在此,我向在座的各位同志并通过你们向全局干部职工表态,在今后的工作中我将尽心尽力,尽职尽责,用全区农业工作快速前进的步伐,表达我不辱使命的决心。
一、狠抓学习,提高素质。古人讲:学而不思则罔,思而不学则殆。我们正处在一个知识爆炸的时代,不学习,就跟不上形势发展的要求,就不能适应新的工作岗位,更不能履行好局长的职责;不思考,就不会把知识变为力量,就不能做到学以致用。所以,我将把学习作为做好各项工作的前提,抽出一定时间,深入学习邓小平理论、党的xx大、xx届三中全会精神,增强贯彻落实党的路线、方针、政策的执政能力;努力学习市场经济理论和现代管理、科技、金融、法律知识,特别是农业法、种子法等农业法规,不断提高驾御市场经济的行政能力;加强对工作业务知识的学习,把自己所学的知识与实际工作结合起来,不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力,提高全心全意为人民服务的水平,切实做到尽心尽力投入,尽忠尽智工作。
二、以诚相待,团结合作。在多年的领导工作中,我深深感受到,领导班子是各项事业成功的关键,而团结是领导班子的生命,是一个重大的政治问题。实践证明,领导班子只有搞好团结,才能出凝聚力、战斗力,讲话有人听、做事有权威;才能出智慧、出成绩,什么压力都可以化解,什么难题都可以解决;才能出干部、出人才,有健康成长的沃土,有成就事业的舞台。大家在一起共事,是事业的需要、组织的重托、群众的期望。所有班子成员一定要识大体、顾大局,用高尚的人格增进团结,用坚强的党性保证团结,用共同的事业维护团结,像爱护自己的眼睛一样爱护团结,像珍惜自己的生命一样珍惜团结。
我个人认为,搞好团结,最重要的是按规矩办事,严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、人事问题和大额度资金使用,都要充分发扬民主,广泛听取意见,多沟通多商量,集思广益,择善而从,集体讨论决定,绝不能搞“一言堂”,一个人说了算。集体决策一旦做出,即便个人有保留意见,也要各负其责,不折不扣地贯彻执行,绝不能搞自由主义,发出“两种声音”。班子成员一定要有强烈的合作意识,大家必须明白,班子成员之间,是事业上的搭档,不是竞争的对手;是工作上的分工,不是权力的分配。相互理解、相互支持、相互配合,不揽权、不争功、不诿过,班子和谐之路就会越走越宽广。
懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的品行。班子成员工作经历、认识水平、性格特征各不相同,看问题难免有意见分歧,干工作难免磕磕碰碰。维护团结,就要加强党性修养,以高尚的人格魅力为班子营造心情舒畅、和谐共处的良好环境。我认为宽容是维系团结最好的纽带和粘合剂,班子成员要有宽广的胸襟,懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性,谅解和包容别人的缺点和不足,做到容人、容言、容事。要坚持大事讲原则、小事讲风格,使班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友。私心是影响团结的大敌,也是导致不团结的主要根源。把党和人民的利益看得重一些,把个人的得失看得淡一些,小我服从大我,个人服从组织,不图名,不争利,不谋权,团结共事就会有一个坚实的基础。
每一个班子成员只有搞好团结的义务,没有破坏团结的权力。一个班子、一任领导,如果团结出了问题,就是最大的失职。在今后的工作中,我将高度重视班子团结,平时多沟通,遇事多协商,努力营造一个既能充分发扬民主,又能有效实现集中的良好氛围。
三、解放思想,开拓创新。面对新一轮的发展热潮,如果我们人云亦云,固步自封,不但不可能实现超常规、跳跃式发展,而且还会被别人远远地抛在后边,适应新形势需要有创新的胆识,完成新任务需要有创新的作为。所以,我自觉树立赶超先进的豪气,开拓创新的锐气,从全局工作的实际出发,创造性地开展工作。在实际工作中,一定要冲破“怕”的困惑,冲破“难”的情绪,满怀激情,始终站在事关农业发展和农民增收的立场上分析、解决问题,在坚持原则的前提下,充分发挥自己的能动性,勇于开拓进取,敢于拍板定事,看准了的事情,说了就算,定了就干,干就干好。明确职责分工,理顺各方面关系,努力营造奋发向上、争先创优、心情舒畅、气顺劲足的工作氛围。敢谋前人未谋之事,敢走前人未走之路,善于将上级政策和全区农业实际相结合,不断开创各项工作新局面。
四、改进作风,求真务实。各项工作成败与否重在抓落实,贵在求实效。我们要制订实施严格的问责制度,简化办事流程,实施倒逼推进,注重督查推动,严格奖惩激励。定下来的事,必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实,做到高效率、快节奏,强力推动各项工作落实。利用一切机会,多深入基层,多调查研究,多访贫问苦,做到听民声,察民情,知民意,尽自己最大努力多为群众办实事,办好事,把党和政府的温暖及时送到群众的心坎上,决不做徒有虚名的样子官,华而不实的清淡官,无所作为的糊涂官。空谈误事,实干兴业。我将大力倡导办实事、求实效、抓落实的工作作风,一件事一件事地抓好落实,一个问题一个问题地加以解决,做到既心存高远,又脚踏实地。从10月14日开始,我将利用1周左右的时间,对局属各单位进行调研,全面了解掌握各单位工作情况、项目储备情况等。
五、立足本职,抓主抓重。面对农民增收缓慢的难题,我将积极探索,以科学发展观为指导,努力开创农业工作的新局面。首先,突出抓好项目工作。把争取项目作为发展农业的抓手,紧紧盯住国家投资重点,结合农业自身特点及时调整思路,千方面计争取,努力做好上下对路的大项目,储备有前瞻性的新项目,抓紧运做现有的成熟项目,有一分的希望,尽百分之百的努力。其次,抓好制种产业和蔬菜产业。做强制种产业、做优蔬菜产业,不但是“十大工程”的重要内容之一,也是我局各项工作的重中之重,我将按照“稳定面积、提高质量,规范企业、打造品牌,提升效益、实现三赢”的发展思路,规范种子生产经营秩序,提高种子质量,打造金张掖种子品牌,确保做强制种产业目标的实现;按照“布局区域化,生产规模化,经营市场化,服务社会化”的思路,调整种植结构,扩大设施蔬菜规模,大力发展高原夏菜,重振西菜东运雄风,力争做优蔬菜产业。第三树立创新观念,不断推动农业科技革命。积极引导、鼓励农技术人员研究推广农业新技术,为农业降本增效和增加农民收入献计献策。
六、严于律己,清正廉洁。“公生明、廉生威”,清正是为官之德,廉洁是民心所向。我将始终牢记自己是人民的公仆,牢固树立正确的世界观、人生观和权力观,大力发扬艰苦奋斗的优良作风,廉洁勤政,保持一颗平常心,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,坚持自重、自省、自警、自励,筑牢党性原则、思想道德和法律法规三道防线,坚持做到不正之风不染、不法之事不为、不义之财不取、不德之事不干,清清白白做人,坦坦荡荡从政。同时,请局领导班子成员向我看齐,凡[查看更多范文请百度搜索学^生%无$忧#网]是要求大家做到的,我一定首先做到;凡是要求大家不做的,我带头坚决不做。我将以身作则,率先垂范,时刻保持清醒头脑,尽心竭力,脚踏实地的做好工作,以实际行动影响班子,带好队伍。
同志们,面对新的环境,新的岗位,新的工作,今后的困难肯定不少,但是事在人为,我坚信在区委区政府的正确领导下,有局属各单位负责人的大力支持,我一定不辜负组织的重托和全局干部职工的期望,恪尽职守、努力工作、勤奋务实、奋发图强,在其位、谋其政、尽其责、立其业,保持高度的政治感和使命感,以奋发有为的精神状态,不断研究新情况,解决新问题,开拓新局面,为我区业发展尽职尽责。
以上是我个人的表态,请大家在今后的工作中与我共勉。
由于有些工作迫在眉睫,借此机会,我就下一阶段的工作讲几点要求。
大家都知道,农业工作,是一项时间性很强的工作,俗话说年初看半年,半年看全年。对于农业工作来说,良好的开端就是成功的一半。今年的时间和任务都已过去大半,因此关键是要对下一步及明年的工作要有一个清醒的认识。各单位在抓工作落实的同时,要及早谋划下一步及明年工作打算。
一是在项目争取上求突破。现在争取项目难度大,但机遇也多。各单位要充分利用各种关系、网络媒体等途径获取信息,及早着手确定项目,编制本子,特别是阳光工程、农村能源、合作经济组织等项目,我们要积极做好后续争取工作。同时,在我调研前,各单位要抓紧时间,汇总今年项目争取、建设情况,制定明年项目争取计划,提出需要赴京赴省具体时间表,以及需要局里解决的困难。这项工作各单位负责人要亲自抓、具体抓。
教案。
展板等内容,争取将最新的知识最适用的技术传授给农民。其次要加大新技术新品种的引进示范推广力度,农技中心经作站要及早着手,及早行动,积极引进一批新技术新品种,并及早联系确定明年示范点的规划建设工作,争取将一批适宜的新品种和新技术展示推介给农民。第三,要及早考虑明年种植结构调整意见,农技中心要认真进行分析研究,结合全区实际,提出切实可行的种植业结构调整指导意见,经讨论审核后向区委区政府上报。
五是在新建农民专业合作经济组织上求突破。经管站要围绕主导产业,培养典型,指导扶持农民专业合作经济组织快速发展;继续广泛开展《农民专业合作社法》宣传学^生%无$忧#网,激发农民参与组建合作组织的热情和积极性;对未到工商部门登记注册的农民专业合作组织,引导其到工商部门进行变更登记,对已组建、但运行不太规范和正在准备组建的农民专业社,积极帮助、指导做好组建、规范和完善工作。并认真做好农村财务、土地流转等各项工作。
六是在农村能源建设上求突破。今年的沼气池建设,除党寨镇陈家墩村230户,因小康住宅建设农户异地搬迁,沼气建设暂缓修建外,2500户的建设任务已接近尾声。能源站要积极做好20xx年项目申报争取工作,并积极探索沼气后续服务,最终达到专业化施工,物业化管理,社会化服务的目标,为农户解决后顾之忧,为农村沼气的发展进一步提供更为有利的保障,使全区的沼气社会化服务工作能够跟上沼气发展的需要。
七是在防止农民负担“反弹”上求突破。全面落实涉农价格收费公示制度,尽快汇总农民负担监督员掌握的情况,严防涉农案件和恶性案件发生。对所有“一事一议”筹资筹劳村社逐村社进行检查,帮助村社规范筹资筹劳程序,完善筹资档案,确保程序规范、合法。
八是在工作创新上求突破。创新是解放思想的具体体现,也是抓工作落实的内在要求。我们要落实各项工作任务,做好各项工作,必须始终把创新作为发展的动力,不断解放思想,围绕新任务,研究新情况,采取新措施,创造性地开创工作新局面。不能始终围绕原来的老套套、老办法去干工作,那样工作永远没有起色,也永远干不出什么成绩。要善于学习,勤于学习,敢于运用行之有效的新经验、新方法,解决新问题,实现新突破。各单位要在确保今年任务完成的同时,进行认真的调查和研究,提出明年发展计划。“两场一司”,要按年初的目标,抓好生产经营和安全管理,种子公司尽快拿出切实可行的改制方案,认真做好改制准备工作。
同志们,唯有创新多壮志,敢叫日月换新天。今年,属于我们的时间只有两个多月,任务非常艰巨,时不我待,需要我们付出加倍的努力。豪情展宏图、誓攀新高峰,我相信,只要大家牢固树立和认真落实科学发展观,坚定信心,鼓足干劲,迎难而上,扎实工作,我们一定能够全面完成区委、区政府交办的各项工作任务,为全区农业和农村经济又好又快发展作出积极的贡献。
新任班主任讲话稿
各位老师:
大家下午好!很荣幸在这里作为徒弟代表发言。
作为一名刚刚踏上工作岗位不久的新班主任,常常会为难以把握好爱和严的尺度而苦恼;面对班里产生的各种问题而茫然不知所措;面对如何培养一个优秀的班级体而感到力不从心。虽然从师范也学到了一些班级管理的方法,但是真正的班级管理就像是学习游泳,只有自己亲自跳下去,才知道水的深浅。对于初学者,我们需要教练,也需要救生员。
学校的这项名班主任工程,不正是给了我做好的学习机会吗?这些优秀的班主任们都有着丰富的实战经验,他们也经历过像我们这样的茫然期,他们理解我们需要什么。他们又是那样的慷慨大方,热情地指导我们处事的方法,友善地指点我们工作中的不足,更毫无保留地与我们分享他们的“秘密武器”。
记得有一次,我们班班长的练习册、试卷不翼而飞了,我在班里训了好几次也没有效果。于是我就向办公室里的老师求救。她们纷纷帮我出谋划策。五(3)班的沈老师说:“吓吓他们,就说老师已经知道是谁拿的了,再不交出来,就要当场揭穿你了。”蒋老师说:“在吓他们的时候要注意观察那些做贼心虚的人。”老班主任刘老师说:“发动全班同学自查互查,不管是怎么找到的、在哪里找到的,都可以加分。”我把这几种方法通通都用上了,果然凑效,第二天失窃的东西全都出现了。其他班主任都劝我不要再去追究是谁拿的了,要注意保护孩子的自尊心。这让我不得不感慨:“姜还是老的辣。”
身边的这些班主任老师们,他们教会我的不仅仅是怎样做事,还教会我怎样做人。他们用自己的一言一行,让我耳濡目染、深受教诲。尊敬的老师们,有一种伟大叫做平凡,平凡的你们在我心中是那样的伟大!在从幼稚走向成熟的班主任之路上,感谢你们的一路陪伴,在我们跌倒的时候,你们一定会伸出友爱的手搀扶,;在我们急躁的时候,你们一定会坐下来与我们冷静分析;在我们找不到方向的时候,你们的一语将惊醒梦中人……正是因为一路上有你们,我们才能走得如此坦然,如此从容。
看到我大家一定已经猜到:哇!我们的班主任!是的,受学校领导的任命,我担任咱班的班主任,下面我自我介绍一下:我姓x,名xx。xx-x是著名的唐宋八大家之一的,大家一定猜到应该是花的寓意美丽,但大家已看到我没有那么美丽,更没有那么漂亮,我的名字是xx的,先闻其名,一定以为是一位男教师,今天先见其人,大家一定记住,我是一名女英语教师,呵呵!至于其它方面我就不想多说了,因为未来的日子很长,留着给你们慢慢去发现吧!
作为班主任,我的理解是为学生服务的,什么是服务?服务就是尊重你们的个性,找出你们各自的闪光点,帮助你们树立人生目标并一步一步实现你们的人生目标,满足大家的合理要求等等。听到这,有的同学可能会想:老师你是不是骗我们?我们都知道班主任是专门管学生的,没听说是为我们服务的,你也就是说说罢了,但事实上我是认真的。我毕业两个月就开始做班主任工作,至今已有二十多年,这么年的工作经验所得出的结论就是这一点,以前所带的班曾被评为省、市级三好班级,个人曾获得全国德育教育优秀工作者的称号,我觉得这一切都是因为我这一理念:即把班主任从管理学生的角色转变成服务学生的角色。同学们,从今天起,我就是~班的成员了,当然可以说是特殊的一员,请允许我称之为首席成员,能成为这个集体的一员我感到很荣幸,不知道大家是否欢迎我,如果欢迎给点掌声吧!!
俗话说:新官上任三把火。大家一定也想看我怎么烧这三把火?实际上我一把火也没有,也不打算点火来吓大家。为什么呢?一是我们北方现在虽已进入立秋的节气,但天气依然十分炎热,相信大家都不冷,等哪天冷了咱们再烧火也不迟。二是我是学文科的出身,喜欢春风化雨,润物无声的那种心与心的沟通和交流,不喜欢程咬金的三斧头,看似凶恶,实际上吓唬人的,因为他就会这三下,往后没招了。第三条也是最重要的原因,就是在座的各位经过九年的寒窗苦读,能进入我们的锦州中学,一定都是极其优秀的学生,也许有的孩子说,我是花钱来的,那么既然能来,你们的心中就一定有个梦想,即未来的我一定要成为一个优秀的人,如此说来,我相信你们每个人都会做得很出色,所以我没有必要拿谁开刀。但我希望大家都能够竭尽全力去做每一件事,通过我们共同的努力,树立起具有我们~~班特色的班级形象,将来某一天碰到有人问你:“嗨,你几班的?”你告他(她)说:“我是某某班的。”对方接着就竖起大拇指说:“~ 班的呀,厉害!”这时你会什么感觉?相信只有一个字:爽!!
当然,家有家规,国有国法, 在校要遵守学校的规章制度,还有班级渐渐形成的各种制度、约定。这些对大家而言就是法律,依法治班,有法可依,有法必依,执法必严,违法必究,这一点决不含糊。作为一个班主任,我是要向学校负责的,当然,更要对同学们负责,我不在乎你们的过去,但我关心你们的未来,如果发现你有些做法会深刻影响到你未来的发展,这个问题我一定会紧抓,狠抓!
最后,请大家记住:从今日起,我是锦中的学生,我是锦中~班的一分子,因此,不管什么时候,不管面对什么样的困难,都不要放弃真诚,不要放弃善良,不要放弃希望,更不要放弃努力。即做一个真诚,善良,乐观,向上的人,为自己的未来创造幸福,并给你的父母,亲人及你周围的人带来幸福!同学们,我会时刻与你们在一起,为你们的努力加油!为你们的成功喝彩!
谢谢!
尊敬的各位领导,各位老师:
当时我是一名住校的年轻老师,那个年代没有电脑和电视,但我并不感到孤独,开始养成了一种剪报贴报的好习惯。我把自己订阅的《教师报》分类进行剪裁和整理,粘贴下来,作为自己教育工作的参考字典。凭着一份对教育事业的激-情与热爱,我把自己的全部时间和精力都投入到了教育教学和班级管理上。不懂的问题就认真查阅资料,虚心向身边的老教师求教,刚刚工作一年的我,就在班级管理方面暂露头角。那一年由于我工作出色,被评为昌平区优秀辅导员。面对大红证书,我激动不已,因为那不仅是一份荣誉,更是对我工作的肯定和鼓励,也就是从那一刻起,让我更加坚信爱因斯坦的那句名言:在一个崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢、也一定会获得成功。身边的领导和老教师也经常鼓励我说:“小任,看得出你是一个喜欢当老师的好姑娘,要想做一名学生喜欢的老师,就一定要用心。”对老教师的谏言我心存感激,学习着,摸索着,感悟着,收获着。在我校教科研为先导的思想引领下,我开始梳理自己十年的班级管理经验,撰写了第一篇教育论文——《寻求班级管理创新的最佳落脚点》,获了昌平区第十三届论文评审一等奖。从此我尝到了以科研促教研的甜头,也开始慢慢领悟到老教师跟我说用心做教育的真谛。2015年,我校参与了国家“十五”课题——“跟踪指导家庭教育”的案例研究,我有幸成为一名研究教师。在跟个案专家王晓春老师每两周一次的零距离接触中,让我对个案研究有了初步的接触和理解。在收获的同时,我也深深感到自己知识的匮乏,于是开始了如饥似渴般的读书。专家赠送给我的藏书,自己购买的图书,学校领导推荐的图书,都成为了我的枕边书,慢慢地,读书成为了我的一种爱好和习惯。2015年我又有幸参加了由北京市教育学院主办的第一期骨干班主任培训班,对我影响最大的主讲教师就是大家非常熟悉的丁榕老师,她用自己亲身经历的每一个真实案例荡涤着我的心灵。2015年4月学校领导又为我提供了一个很好的学习机会,参加了中国教育学会主办的“全国中小学班主任工作指导及经验交流”。2015年我更有幸聆听了教育学院张红老师贴切而符合时代需求的教育案例讲座,这次的讲座,对我是一个震撼,让我重新审视自己的教育行为,明确了今后发展目标,丁榕、任小艾、张红三位有声望的专家成为了我学习的典范。今年三月份,我又参加了在北京百年讲堂举行的《美国杰出教师雷夫中国报告会》,在这次跨国籍的教育交流大会上,不管是教育理念还是心理素养都得到了不同的提升。那一刻也让我深深的感悟到,教育是没有国界的,只有用心积累,教师才能茁壮成长。
从2015年至今我已经坚持写了四年教育日志,累计大约30万字。我曾经在网络上看到过这样的一篇文章,大概内容是这样说的:苏霍姆林斯基之所以成为一个教育家,能够写出那样大量的出色的教育著述,重要原因之一就是他十分注意收集自己的教育经验,仅仅教育日记就坚持写了30年。看到此,我更坚信自己坚持写教育日志这件事情做对了。现在的我把撰写教育日志当成了一节必修课。正#from http://是因为有了大量的教育素材做积累,近年来我先后撰写了二十几篇教育论文分获市区级一、二、三等奖的好成绩。编写了《班级管理小妙招》一书,先后六次受邀走进友邻学校做班级管理经验交流。今年十月底,还有幸为全区科研干部和项目组成员做了教师如何搞个案研究的专题讲座。我本人也先后被评为北京市优秀德育教育工作者、北京市紫禁杯优秀班主任特等奖、昌平区紫禁之星班主任工作室成员和南口镇小学首席班主任等荣誉称号。
回首自己22年的教育生涯,让我深深感悟到:学习是进步的前提;工作是历练的保障;积累是提高的关键;反思是成长的法宝。如今站在这里望着在座的你们,我好羡慕,羡慕你们刚刚走上工作岗位,就能在区教委和德育教研室的组织下,进行有目的、有计划的系统培训。作为你们的前辈,我真诚地希望大家珍惜这样的好机会,努力学习,让我们带着一种责任、一种精神、一种信念和一种坚持,始终奋斗在昌平教育事业的最前线。
最后,再次感谢教委领导和德育教研室领导为我们提供这次与大家交流的机会,也祝领导和老师们身体健康、工作愉快。
谢谢大家!
新任班主任讲话稿
各位同学:
你们好!
高三的复习已经进行了一个半月了,期间进行了两次较大的模拟联考,我们的成绩却不尽人意。虽然第二次月考在高分段上我们班比较强势,但中等档次的学生依然让人提心吊胆。究其原因,还是学科基础的不均衡造成的跛腿和偏科。也再次提醒我们:复习中,我们各科都要齐头并进,稳步上升。好,要再好;差,要跟上。决不让任何一门学科严重影响自己的综合成绩。
复习中,我们要充满信心,要看到希望,复习总比不复习强。随着复习进度的加深,我们的综合成绩会逐步提高的,而你们间的差距也会逐步缩小。看得出来,目前大家的学习状态较好,积极性高。班风正,学风浓,大家都为了自己的大学梦想在默默地尽力。是的,谁的心中没有梦想呢?我沉默,不代表我在堕落;我没说,但我却一直在认认真真地做。要做,就做最真的自我。
校运动会也已结束,虽然没有取得上榜的名次,但我们的成绩也是可喜可获的,谁能料到我们会有如此大的突破呢?虽然运动员们只是抱着“参与”的态度参加,却依然在运动场上奋力拼搏。拼了,就会有成绩;博了,就会有结果。学习亦是如此。不拼,不博,必被赶超,终将堕落。感谢所有参赛的选手和为此默默奉献的同学们,你们的精神将鼓舞我们604班继续骄傲地前行。
下周又将迎来第三次大联考。是的,我们把每一次联考都当作高考,所以我们要充分准备,认真对待,力求更好。凭借自己的真实实力,决不抱有侥幸心理。自我检测,看看自己赢,赢在哪里,输,又输在哪里。反思自己的不足,不断完善充实自己,于是我们也就更加具有竞争力了。
明年高考的考试大纲有所调整,大家一定要有所准备。要科学计划复习进度,夯实基础,重点突破,要充分利用时间,不要盲目学习,做无用功。同学们!时间在流逝,抓紧时间补缺补差啊,莫等闲,白了少年头,空悲切。幸福就在眼前,看你能否把握机会,而我也一直期待着你们脸上开心的笑容。
在乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今年是市县乡换届之年,按照乡镇领导班子换届要求,县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发,分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备,涉及面广,数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由xx岁下降至xx岁,下降了xx岁;35岁以下年轻干部由xx人增长至xx人(其中:党政正职x人),翻了一倍;女干部由xx人增加到xx人,增长xx%;汉族干部由xx人增加到xx人,增长xx%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话,这既是干部调整的规定程序,又是乡镇领导班子换届的必要环节,也是与同志们交流思想的很好机会。在此,我代表县委,对大家走上新的工作岗位,表示热烈地祝贺!
在这次乡镇领导班子换届中,大家有幸得到组织调整任用,离不开自己的长期努力和严格要求,更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站位,讲政治、顾大局,把思想和行动统一到县委的决定。
当前隐藏内容免费查看上来,继续发挥良好的工作作风,迅速完成岗位和角色转换,切实履行好新的职责。下面,我讲几点意见,也是希望和要求,与大家共勉。
一、要讲政治,在践行忠诚中正确对待进退留转。
************强调,“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。作为党员领导干部,大家不仅要牢记自己是党的人,第一身份是******员,还要明白自己是领导干部,政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首要政治任务,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度一致,做政治上的明白人。要提高政治站位、自觉服务大局,不折不扣贯彻落实***和区、市重大决策部署,自觉将各项工作置于县委的领导之下,结合实际创造性地开展工作,做到政令物通、协调一致,决不能搞“上有政策、下有对策”,决不能合意则取、不合意则舍,更不能以任何理由有令不行、有禁不止,搞阳奉阴违、自行其是那一套,当“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上,我们都要清醒地认识到,进、退、留、转不是干部个人的行为,而是干部队伍新陈代谢的自然规律,是实现干部循环的必然要求,也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的同志都是党的领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,调整好心态,正确对待组织决定,识大体、顾大局、守纪律。
二、要讲学习,在实践锻炼中提高“七种能力”
************在2020年秋季学期***党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”这次,在座的调整到了新的岗位,有的同志职级提了、职务也变了,但职级的提升、职务的变动,并不意味着能力和水平的必然提升。我们只有通过学习实践,不断提高自身综合素质和能力水平,才能成为行家里手、内行领导。要自觉用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通,知信行统一,不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点,带着问题下、盯着问题走,围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议,不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局,发扬越是艰险越向前的斗争精神,坚持问题意识和问题导向,准确识变、科学应变、主动求变,努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识,从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理,注重下好先手棋、打好主动仗,不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持从群众中来、到群众中去,时刻把群众安危冷暖放在心上,切实解决群众“急难愁盼”问题,进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念,拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲,坚持以上率下、真抓实干,不断提高抓落实能力。
三、要讲实干,在履职尽责中展现新作为。
************指出:“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云:“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部,我们更要有这样的胸怀和担当。只有忠于职守、勇于担当,才能打开局面,才能担负重任。这里,我想提醒大家三条:第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路,是领导干部尤其是“一把手”的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路,整个单位就有主心骨,就会方向明、信心足、士气高。反之,“一把手”没有思路,整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打糊涂仗”。因此,大家到了新的岗位,一定要开动脑筋认真谋划,既要善于总结提升原来好的做法,也要善于根据形势的新变化,创新工作思路,努力用新思路促进新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备,县委把“能不能担当作为、善不善抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心,走上新的领导岗位以后,始终坚持低调务实、埋头苦干,努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”,尽快熟悉情况,理清工作思路,“实”字当头、“干”字为先,身体力行、靠前指挥,对认准的、定下的事情,撸起袖子加油干,咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点,做到一个目标一个目标分解,一件任务一件任务落实,一个节点一个节点推进,及时反思工作中的得与失,总结经验教训,不断形成推动工作的成熟体系。同时,要坚持“新官理旧账”,新任职不仅要接过权力,更要接下责任,对因历史原因形成的问题不能置之不理,要主动过问、及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志,干工作的时候总是满足于“过得去”,最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高,结果就有多大的道理。“干在实处、走在前列”,干在实处是工作要求,走在前列就是工作标准。我们领导干部要做到这一点,就必须要敢抓敢管,敢于碰硬、不得“软骨病”,不当“老好人”。干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度,敢于跳起来摘桃子,干就要干成一流,干就要干成精品。也只有这样,才能干出成绩、干出水平。
四、要讲团结,在同心同向中凝聚工作合力。
************指出:“团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。”******的话让我们明白了啥道理?就是班子好比一只手掌,手掌开了,是多个指头,手掌握紧了,是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头,就要正确处理好指头与拳头的关系,提高聚合力,这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年,我县干事创业氛围浓厚,政治生态风清气正,出了不少干部,这就是最好的证明。加强团结是大家的事,更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界,是决定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说:“单位好不好,关键看领导;班子行不行,先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员,又是班子的带头示范人员,必须树立大局观念与整体意识,在各方面都要高标准、严要求。“一把手”要充分相信副职,放手依靠班子成员,勤交心、多沟通、常交流,统揽而不包揽,善断而不武断;副职要全力支持“一把手”开展工作,对集体研究决定的事情一抓到底,不唱对台戏,不搞软执行,努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结,大事讲原则,小事讲风格,善于换位思考,善于舍小我为大家,善于团结和自己意见不同的同志一起工作,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,努力形成心情舒畅、合力干事的生动局面。有句老话叫:“互相补台、好戏连台;互相拆台、共同垮台”。要切记凡是不重视团结的干部,终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐的工作环境。
五、要讲廉洁,在严于律己中树立良好形象。
************语重心长地指出:“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。”组织培养一个领导干部不容易,干部自身成长也不容易。想想那些落马的官员,哪一个到最后不是悔恨万分?哪一个不都是“有一个苦难的童年,有一个奋斗的青年,有一个上升的中年,最后有一个悲惨的晚年”。坦率地说,我们目前的工作环境很复杂,诱惑很多,一不小心就有可能滑倒。面对新岗位新征程,大家一定要守住纪律的底线、守住从政的生命线,做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里,我想提醒大家,要过好“五关”:一是过好权力关。牢记权力是把双刃剑,正确行使手中权力,带头遵章守纪,严格依法行政,不插手工程招投标、工程建设、政府采购等,重大事项及时报告,时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态;二是过好亲情关。秉公办事、不徇私情,看好自家门、管好自家人,严防后院起火、家庭腐败;三是过好友情关。慎交友、交益友,高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”;四是过好财色关。牢记“若要人不知、除非己莫为”的古训,知足知止,洁身自好,打消一切侥幸心理,稳稳当当地走好每一步;五是过好政商关。牢记“亲”“清”二字,做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督,有则改之、无则加勉,常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”。
同志们,当前正值县乡领导班子换届的关键时期,大家作为“关键少数”,要认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律,紧盯换届各环节工作任务,高质量做好乡镇换届选举工作,努力营造风清气正的换届环境和政治生态。
总之,希望大家倍加珍惜这次调整任用机会,以此为新起点,以崭新的精神面貌,不负重托、不辱使命,勤勉工作、积极有为,向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷!
年在新任区县领导班子任职培训开班上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
郡县治,天下安。县一级在我们党的组织结构和国家政权结构中处于承上启下的关键环节,也是组织推动完成“十四五”发展目标任务的“一线指挥部”。为帮助新任党政正职适应角色、进入状态,xx省委高度重视,开展“提级培训”,重点围绕抓党建促乡村振兴、农村基层治理等,设置案例研讨、实践应用等特色课程,通过经验分享、案例再现等形式,帮助新班子成员适岗提能。希望大家要珍惜学习机会,不断深入学习、不断悉心体悟、不断有所提高,用以武装头脑、指导实践、推动工作。我想跟大家重温毛泽东同志1962年讲过的一段话,他说“从现在起,五十年内外到一百年内外,是世界上社会制度彻底变化的伟大时代,是一个翻天覆地的时代,是过去任何一个历史时代都不能比拟的”。今天,中国特色社会主义进入了新时代,我们有幸处在这个新时代,更有责于这个新时代、奉献于这个新时代。新时代意味着新起点新要求,新时代呼唤着新气象新作为。借此机会,我想提几点希望,与大家共勉。
一是始终保持坚决维护党中央权威和集中统一领导的政治自觉。毛泽东同志1938年4月在抗大对学员讲:在抗大应当学什么?第一是学政治方向,第二是学做干部。我们看一名干部的素质和能力,首先是看政治上是否站得稳、靠得住,最重要的是要牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在各项工作中毫不动摇、百折不挠贯彻落实党中央决策部署。要忠于党,不打任何折扣、不耍任何小聪明、不搞任何小动作,决不能当“两面派”、做“两面人”。周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、孙政才、令计划等人,口口声声对党忠诚,但骨子里大奸伪忠、藏奸怀贰,给党造成了极大的危害。要忠于马克思主义信仰,增强“四个自信”,做坚定的共产主义战士。要忠于人民,我们党因人民而生、为人民而兴,要更加自觉地亲近群众、依靠群众、服务群众、造福群众,真正做到十九大要求的“始终同人民想在一起、干在一起”。要加强政治历练,坚持以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己。
另一种是联系实际学习理论的方法,能使人把问题搞通。大家一定要结合实际学习,学用结合、知行合一,把学习跟推动工作、解决问题结合起来,把学习跟改造主观世界结合起来。
三是始终保持深入调查研究的好习惯。习近平总书记反复强调,“要在全党大兴调查研究之风”。我们学习培训结束返岗后,一定要重视开展调查研究。调查研究的目的,是为了发现和解决问题,要力戒形式主义。走马观花、浅尝辄止,实质上还是纸上谈兵、盲人摸象。要围绕分工,把工作的弱项、短板摸清楚,把群众最盼、最急、最忧、最怨的问题摸清楚,把准脉、开好方,确保决策科学、措施有力、工作富有成效。
廖俊波面对政和县贫困落后状况,以“背石头上山”的劲头,带领群众苦干实干,等等,他们的担当,树起了一座座共产党人的丰碑。在座的各位学员,基本上在地方都分管一片,任务都很重,既要有担当之心、更要有担当之实,既要有成事的真本领、又要有担当的宽肩膀,做出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
五是始终保持不谋私利、不搞特权的敬畏戒惧。党章明确规定,“所有共产党员不得谋求任何私利和特权”,这句话掷地有声。封建官场流行光宗耀祖、衣锦还乡、封妻荫子,西方政坛流行“政党分肥”“投桃报李”,这不是我们共产党人的价值观。共产党人有觉悟、有境界,一个重要维度是出以公心、心里干净,名利想得少、看得淡,事业想得多、看得重,群众想得多、看得重。“不受”叫廉、“不污”叫洁,每个领导干部,都要严格执行新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、中央八项规定和实施细则精神。用自己的言行,诠释共产党人干净的内涵,在人生留下干净的记录,坚守共产党人精神家园,永葆共产党人政治本色。
调整班子新任书记新进班子成员培训时辅导讲话
同志们:
团职干部刚调整到位,第一时间组织“新调整班子、新任书记、新进班子成员”网上培训,是近年来总队加强一线指挥部建设的成功经验,我们已经坚持了三年。每年我都要上一课,前年讲的是“基本要求”,就主官、副职、部门领导分别应该怎么干,我都分类作了说明;去年讲的是“权力观”。今年,我想重点围绕“保持干事创业的良好状态”这一主题,与大家作个交流。
这些年,我对各级干部的精神状态问题讲的比较多,强调“有激情、有创意、有标准、抓大事”“用心用心再用心、落实落实再落实”“让上级放心是最佳状态,是最大本事,是最优贡献,是最好政绩”。带部队,首先是带方向,其次是带状态,再次是带能力,最后是带风气。去年以来,各级党委和领导坚持以上率下、担当作为、用心工作,干部队伍的整体状态提起来了,干事创业的劲头带起来了,争创一流的力量聚起来了,部队建设面貌发生了根本性变化,取得了标志性成果。这种用心工作的状态、拼搏进取的姿态,弥足珍贵,需要各级干部巩固发扬。争创一流,离不开好的状态;实现全面过硬,更要拿出最佳状态。下面我围绕这个主题,讲三个问题。
第一个问题,讲讲为什么要强调保持良好状态?
所谓“状态”,从物理学角度讲,就是事物表现出来的外在形态。水在0℃以下是固态,常温是液态,100℃后是气态。对党员干部而言,状态也是有不同表现的,是碌碌无为还是担当作为,是甘于平庸还是勇于开拓,是真抓实干还是光说不练,体现的是不同的精神状态,反映的是不同的责任担当,彰显的是不同的政治品格。今年是全面建成小康社会的决胜之年,是实现国防和军队建设第一步目标的决胜之年,也是总队向着全面过硬一流目标开拓奋进的开局之年,对党员干部干事创业的精神状态提出了更高要求。
(一)打赢决胜之年攻坚仗,需要以良好的状态扛责在肩。习主席强调:“2021年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标”,在去年底军委扩大会议上,习主席用“四个抓好”的鲜明基调,拎起了军队全年工作的总纲,发出了决胜2021年目标任务的统帅号令。所谓决胜,就是要举全党全国之力,冲刺收官、决战决胜。各级要看到,今年的政治背景很特殊、形势任务很特殊、建设要求很特殊,面对重大新冠肺炎疫情,我们既要打赢疫情人民战争、总体战、阻击战,还要应对各类未知的风险挑战。前不久,武警部队部署开展了“深入学训词、奋斗决胜年”专题教育,总部还鲜明提出疫情期间“六个不能停”“八个毫不放松”的指示要求,吹响了决胜之年的冲锋号角。当前已经是3月份,发展形势紧迫,建设任务繁重,各项工作不能等、不能拖、不能误,决不能因疫情迟滞年度工作落实。2月18日,总队党委专题研究部署一手抓疫情防控工作、一手抓大项工作统筹推进。各级要抬高政治站位,切实把思想和行动统一到党中央和习主席的决策意图上来,以决战决胜的姿态、扛责在肩的状态,为决胜小康做出应有贡献,在大战大考之年交上合格答卷。
(二)实现全面过硬一流目标,需要以良好的状态接续奋斗。《孟子·尽心上》这一篇中说道:“有为者辟如掘井,掘井九轫而不及泉,犹为废井也。”干事创业好比挖井一样,要想挖出水来,就要深挖不止,不能半途而废。这两年,各级按照总队第四次党代会规划的“三步走”路子,加快跨越发展,实现提速换档,建设一流总队目标初步实现,总队建设迈入了武警部队第一方阵。成绩固然喜人,但脚步不能停滞。今年我们提出建设全面过硬一流总队目标,这既是对总队全面建设的方向指引,也是对各单位抓建的实践要求。要把这个美好蓝图变为现实,需要各级咬定青山不放松、接续奋斗不间断,只有各个单位都全面过硬了,各项工作都全面过硬了,总队建设才能全面过硬。当前,重点是要做好固强补弱的工作。所谓“固强”,就是要把握好“稳定、巩固、创新、用心、落实”五个关键词,巩固提升现有建设成果的质量层次,走好“全面过硬+特色鲜明”的发展路子;所谓“补弱”,就是要下力补齐年初党委扩大会议指出的“三个短板”,解决好影响制约总队建设发展的“瓶颈”。各级要着力防止思想上的懈怠、斗志上的衰减、作风上的松弛,坚决克服“松口气、歇歇脚”的懈怠思想、“见好就收”的自满情绪和“坐井观天”的狭隘眼光,以“再出发”的心态、“冲锋者”的姿态、“领跑者”的状态,立起新标准,干出新业绩,努力推动总队建设全面发展、全面过硬、全面一流。
(三)巩固安全稳定发展态势,需要以良好的状态狠抓落实。建设全面过硬一流总队,如果没有安全稳定这个底数,谈什么全面?谈什么过硬?拿什么争创一流?虽然说这几年我们总队安全工作总体形势很好,已连续15年无刑事案件、10年无自杀问题,特别是去年,全部队非常稳定,被武警部队表彰为“安全工作先进单位”,但“高处不胜寒”,越是安全发展形势好,越要战战兢兢、如履薄冰。我反复强调,安全靠建,管理要严。抓安全,不能“靠天收、撞大运”,要靠全面建设的加强,靠实打实的工作,靠深入扎实的作风。去年以来,我们把各项安全工作、安全活动全部纳入“安全隐患大起底大整治活动”当中,持续深化拓展“四涉”问题排查整治,才换来安全稳定的良好局面。今年是大抓基层之年,更要在抓基层打基础、抓安全保稳定上,用全心、使全劲、尽全责。各级要以下发的总队党委1号文件精神为指导,聚焦“三个过硬”,突出按纲抓建,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲,确保各项工作贯通到底、落地落实,以稳固的基层支撑部队全面过硬。
(四)立足岗位实现价值追求,需要以良好的状态用心工作。干事创业,首要是状态,关键在于状态。良好的精神状态,是做好一切工作的前提,关乎事业成败。实践告诉我们,一个人精神状态好,就能集中全部精力、展现全部能力、释放全部潜力,无论顺境逆境、顺利挫折,都能一往无前,甚至愈挫愈勇,最终成就一番事业;反之,精神不振,再好的基础和条件也会消磨一空,再好的机遇也会白白浪费。党的十八大以来,习主席对精神状态问题反复强调、身体力行,无论是“累并快乐着”“蛮拼的”,还是“撸起袖子加油干”“我将无我、不负人民”,都为我们发出了号召、树立了榜样。当前,团职干部已经走上新的领导岗位,营连职干部也即将调整到位,要想干出一番业绩,首先就要提振精神状态、跟上总队节奏,以崭新的面貌投入到新的工作岗位中去。这两年,总队党委选干部用干部始终把握一条,既看他的能力素质怎么样,也看他的精神状态好不好。能力不行状态补;状态不行,再好的能力都是“白搭”。毛主席讲:“世上无难事,只要肯登攀”,只要我们各级干部用心了、尽心了,就没有干不好的工作、成就不了的事业。
第二个问题,什么才是干事创业的良好状态?
应该说,在争创一流总队目标指引下,我们绝大多数干部都能以“跑步进入阵地”的状态狠抓落实、紧张快干,展现了良好风貌,发挥了“头雁效应”。但也有少数干部精神不够振奋,工作中不用心、不尽心、不放心的现象还客观存在。解决这个问题,首先就要搞清楚,什么才是干事创业的应有状态?这里,我讲五个关键词:
第一个关键词:好学,要有素质立身的志气。习主席强调:“爱学习、勤读书,通过读书学习来增长知识、增加智慧、增强本领,是新形势下做一名称职领导干部、胜任地履行领导职责的内在要求和必由之路”。为什么说好学是一种状态?一方面,好学之人,大多看重事业、志存高远;另一方面,好学就会乐在其中、乐此不疲,久而久之,就能开阔视野、积累知识、提升能力。宋代理学家朱熹讲过一句话:“立身以立学为先,立学以读书为本”,讲的就是这个道理。一名领导干部,要具备过硬的政治素质、开阔的视野格局、良好的人品修养,就必须把读书学习作为重要途径,作为一种生活方式,作为一种快乐,多思考、多研究、多总结,靠读书修身、靠素质立身、靠本事强身。去年以来,总队上下广泛开展“放下手机、拿起书本”活动,营造了浓厚氛围,形成了良好风尚。今年,各单位还要常抓不懈,坚持好、巩固好、完善好活动载体。各级领导尤其是主官要以身示范、带头学习,推动部队上下形成好学上进、学以强能的良好氛围。
第二个关键词:奋斗,要有争创一流的心气。习主席讲:“幸福是奋斗出来的”“奋斗本身就是一种幸福”“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生”。建设全面过硬一流总队,要靠各级努力奋斗,只有靠奋斗、靠实干、靠追求,宏伟的蓝图才能化为现实。是甘于平庸,还是努力奋斗,最能反映一届班子、一名领导干部的精神状态。去年,我们不少支队级党委坚定信心、团结拼搏,单位建设取得可喜进步,特别是合肥、安庆、亳州支队,进步幅度明显,重新跨入先进行列,亳州支队第一次进入先进行列,尝到了奋斗的“甜头”。但也有少数干部熬年头、混日子、懈政怠政,导致工作相对滞后、建设落伍掉队。作为一级领导,组织上把岗位交给你,就是把使命责任交给了你,把单位建设发展交给了你,必须奋发有为、争创一流,如果心中不想事、在岗不干事、任期不成事,怎么对得起组织的重托、官兵的期待?各级都要牢固树立“为官一任、造福一方”的事业追求,建一流班子、带一流状态、创一流业绩,在建设全面过硬一流总队征程中,建功立业、开创事业、成就大业。
第三个关键词:担当,要有舍我其谁的勇气。习主席指出:“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大责任才会有多大成就。”党员干部的精神状态怎么体现?一个重要方面,就是看他困难面前敢不敢迎难而上、矛盾面前敢不敢主动化解、歪风面前敢不敢坚决斗争、失误面前敢不敢承担责任、疑难“老大难”问题敢不敢突破。形式主义根深蒂固,去年我们安徽总队就突破了,这就是担当。党员干部如此,一届班子也是如此。当前,部队建设发展的一些难题矛盾破不了局、历史遗留问题解不开扣,不完全是客观条件不具备,而是缺乏责任意识、担当精神和较真勇气。从了解掌握的情况看,有的领导干部平时不主动想事抓事,遇到困难“怕事”“躲事”,即便份内的工作也能推就推、能躲就躲、能拖就拖;有的单位对退役官兵移交等重难点问题久拖不决,总想往上交、往后拖,把小问题、新矛盾拖成了老大难。这里,我要重点表扬一下芜湖、蚌埠、六安、训练基地和医院5个单位,去年的退休官兵移交安置任务完成地很好,特别是芜湖支队,率先在全总队范围内第一家完成公寓房清理,解决了一些过去想解决但解决不了的难题,体现了一届班子应有的担当和作为。今年,在重大疫情面前,我们总队的防疫专班,从年初二就成立了,专班的同志和基层的卫生工作者自觉克服家庭困难,有的甚至从年前到现在没有休息过一天,有的基层防疫人员包括医院的同志,没有回过一次家,但没有一人叫苦叫累。我想,这就是责任,这就是担当。各级领导干部都要发扬这种精神,敢担当、能担当、勇担当,努力在担当作为中显忠诚、践初心,沐风雨、长才干,以实际行动推动总队各项建设全面提标、提速、提质、提效。
第四个关键词:创新,要有开拓进取的锐气。习主席强调:“伟大事业都基于创新,创新决定未来。”敢不敢创新、会不会创新,既是党员领导干部能力素质的重要尺度,也是事业心进取心的具体体现。我始终认为,一个缺乏创新意识的干部,他的脑子一定是落后的,是僵化的,是保守的。如果总是习惯于“穿新鞋走老路”、跟在别人后面照搬照抄,永远都没有出路。去年,我们总队承办武警部队“智慧磐石”工程建设推进会,既没有多少现成的经验可循,也没有多少高科技人才作支撑,但最终高标准、高质量、高水平完成了试点任务,打造了具有鲜明特色的“安徽模式”,靠的是什么?靠的就是这种敢于创新的精神。当前,建设全面过硬一流总队已经到了一个新的发展阶段,按部就班、一步一动,是不可能有所突破的,只有大胆谋事、大胆创新、大胆去干,才能找到突破点、形成增长点、站上制高点。当然,我们刚上任的领导干部,不要急于创新,先要把情况摸准,把矛盾问题研究透。我们广大团以上干部都在40岁上下,正是思维活跃、年富力强的时候,要多提创造性的思路,多拿创造性的办法,敢于创造性地开展工作。尤其是要强化精品意识,不干则已,干则干成精品。如果每一项工作,都是精品,每一个人干的事都成精品,全面过硬一流总队目标就实现了;如果哪一个领域的工作标准降低一点,哪个人的工作标准降低一点,哪一件事标准降低一点,那就不是“全面过硬”的一流总队。
第五个关键词:放心,要有可靠顶劲的底气。所有的状态归结为一点,就是让人放心。去年以来,我曾多次讲过:“让上级放心是最佳状态,是最大本事,是最优贡献,是最好政绩”。为什么这么说?组织和领导对你很放心,首先是对你政治上很放心,对你的品行、能力很放心,为什么用你?就是看你信得过、靠得住、顶得上,这不是最大本事又是什么呢?其次,放心是对你的岗位很放心、工作很放心、自律很放心,组织上把你放在重要岗位上,你能独当一面、振兴一方,不至于担心你那个方向“掉链子”、老是“冒泡”,这不是最优贡献又是什么呢?再次,放心是对你的工作绩效很放心,只要稍稍点拨、稍加指导,就能准确领会意图,迅速跟进落实,抓出工作成效,这不是最大政绩又是什么呢?所以说,作为一名党员干部,只有让组织放心、让领导放心,你的价值作用才能体现,成长进步才有底气。
第三个问题,着重讲讲如何保持干事创业的良好状态?
部队打胜仗,贵在精气神。良好的精神状态从何而来?组织上加强教育培养、搞好关爱激励是一个方面,从干部自身来讲,也要端正思想认识、调整思维视角,努力做到向阳生长、向下扎根,只有心思归正了、心态调好了,状态才能提起来。怎么归正心思、调整心态、提振状态呢?我看重点是要正确看待四个问题。
(一)要正确看待岗位,在思责尽责中提振状态。岗位是什么?首先,岗位是一种信任。组织上把一名干部放在某个岗位上,不是随随便便,更不是信手拈来的,尤其是我们团职干部特别是主官,都是经过深入考核、广泛征求意见、慎重研究决定的。岗位中充满着组织的信任、领导的重托、官兵的期盼。其次,岗位是一种责任。岗位之“岗”,上面是一座“山”,意味着责任如山、重于千钧;思责之“思”,心字上面一亩“田”,就是要日夜思之、深耕细作。再次,岗位也是一种财富。正所谓“人在事上练、刀在石上磨”,没有岗位的摔打磨炼,怎么能增长才干、成就事业?还有,岗位是一个平台。组织给了你一个岗位,就给了你一个施展才华的舞台,没有这个平台,纵然有再大的本事,也干不成事;同时,这个平台的时间是很有限的,所以说,要珍惜岗位,不要浪费、荒废这个平台。这里,我想对我们广大团以上干部讲四句话:第一句话:有位置要有好状态。今年是传统意义上的“小年”,团职干部尤其是正团职干部的岗位很少,能提起来就很不容易。对于我们新提升的团职干部来说,要感恩组织的教育培养,感恩组织的信任,把组织的信任化为工作的动力,尽快打开局面,融入新环境、适应新岗位、干出新状态。第二句话:换位置要有好姿态。这次,我们有的团职干部从部门长调整到副职岗位,有的从单位主官调整到机关处长岗位,有的从总队部门副职调整到机关处长岗位,还有的从旅级支队副职或部门长岗位调整到总队机关处长或支队主官岗位,不管怎么调整,都是工作的需要、组织的安排,都是一种信任,都是一种培养,都要坚决服从、努力工作、担当尽责。第三句话:没位置要有好心态。干部调整,岗位有限,总有一些同志不能如愿。越是这个时候,越要保持一颗平常心,不管进步快慢都要恪尽职守,无论提升与否都要努力工作,要懂得“快有快的付出,慢有慢的收获”,只要有政绩、有品行、有本事,迟早有你的位置。第四句话:继续干要有好常态。这次,有部分干部岗位没有作调整,有的因现岗工作不满2年,没有把你调整回生活基础所在地,有的是考虑任职不满3年、转业不好安置,没有实行“一刀切”。但不管哪种情况,组织上安排你继续在那儿干,就要一如既往地干好,甚至要干得更好。
(二)要正确看待形势,在如履薄冰中催生状态。抓部队带部队的状态从哪里来?还有一个重要方面,就是能不能清醒看待单位建设形势。没有一种寝食难安、夙夜在公的紧迫感,如履薄冰、如临深渊的危机感,你的事业心责任感就上不来,也是带不好部队的。一是要登高望远,少看进步多看差距。我们一些单位与过去比、与自己比,进步幅度确实很大。从总队去年底考评的情况看,没有一个明显弱的班子,也没有一个明显差的部队。有的单位虽然没有夺得先进,但也进了先进层;即使没进先进层,也只是工作横向比相对滞后,纵向比进步还是比较大的,都是动了脑筋在干事。那么,有了这样的成绩,是不是就皆大欢喜了呢?宋代苏轼写过一首诗《题西林壁》,其中就有一句:“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。如果只站在本单位来看待建设形势、看你的进步,那么往往就会自我感觉良好,只有放眼全武警部队乃至全军,敢于跟最强的比、善于向最好的学,才能越比越有压力,越学越有动力。年前,安庆支队到邻近兄弟总队的标兵支队参观见学,六安支队也计划疫情过后安排去,这就是一种好态度。特别是要看到,在聚力建设一流总队大势下,各单位都快马加鞭、竞相发展,形成了事事夺红旗、层层争先进、全面创一流的生动格局,稍有懈怠就会落伍掉队、被人超越,不进步要落后,进步慢了也要落后。各个单位都要增强“不进则退、慢进也是退”的竞争意识,补齐短板、扩大优势,努力使单位建设再进一步、更上一层楼。二是要落叶知秋,少看成绩多看隐忧。抓部队,要有敏锐性预见性,“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”。能不能发现问题,本身就是一种工作状态,反映的是忧患意识和责任担当。得过且过、消极懈怠,怎么能看到问题?即使看到了也会视而不见。武警部队基层建设会议剖析近3年事故、问题的惨痛教训,根子就是思想上的麻痹大意、看不到问题。我们抓“四涉”,既不是上级部署,也不是出了事才去抓,正是见微知著,主动抓苗头、抓倾向、抓反复,才有了好的结果。作为一线指挥部,要不断强化问题导向,少看成绩,多看隐忧,在敏锐捕捉各种倾向中发现苗头、解决问题。只有具备了强烈的忧患意识,抓建设才有着力点,谋发展才有突破口。三是要脱鞋下田,少看广告多看疗效。领导干部身居“庙堂”,如果浮在面上下不去、蹲不实,仅靠听汇报来掌握情况,往往就会“雾里看花”,出了问题更是大吃一惊。这次疫情非常时期,新任湖北武汉市委书记王忠林,采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场”的方式,到一线检查疫情防控工作,受到了广大网友的高度点赞。我们一线指挥部,处在抓建第一线、工作最前沿,一定要务实工作作风,尤其是支队主官要多下基层,经常“脱鞋下田”,直接掌握第一手情况,直接面对现实矛盾,直接打通“最后一公里”,这才是真抓实干的应有状态。
(三)要正确看待业绩,在出新出彩中彰显状态。状态好不好,不是靠自己说出来的,最终是要通过工作业绩反映出来的,这是检验领导干部工作状态的重要标尺。如何看待工作业绩呢?这里我想强调三句话:一要苦干不要苦熬。应该说,我们大多数党员干部都是埋头苦干的,但毋庸讳言,也有极个别同志不思进取、得过且过。如果把“苦熬”当成“功劳”、把“忙乱”当成“实干”,就会在事业观上出现偏差,与不忘初心背道而驰。实践证明,事业只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。我们不少干部都是交流任职,在一个岗位上也就3-5年,任期有限、奋斗无限,“飞鸽牌”的干部,要干出“永久牌”的事业。建设全面过硬一流总队,必须以“时不我待、只争朝夕”的精神投入工作,在有限的任期内干出发展的里程碑、群众的好口碑、领域的金银杯。二要出力更要出彩。出力和出彩,虽然是一字之差,但折射出两种不同的精神状态,体现出两种不同的效果。去年以来,我对各级强调比较多的就是“用心工作”。用心,关键要有激情、有创意、有标准、抓大事。我们在总队机关设立工作业绩“龙虎榜”,目的就是引导各级用心工作,多出成果、多出精品、多出亮点。建设全面过硬一流总队,需要更多亮点工作、特色品牌作支撑,每一个岗位要推出亮点,每一项工作都要打造精品。我们各级干部要牢固树立“既要出力、更要出彩”的理念,瞄着一流干工作,盯着一流抓落实,努力为总队建设增光添彩。当然,我们提倡出彩,不是去搞单项冒尖、搞出名挂号,而是在全面过硬的基础上打造特色、形成品牌。三要优秀不要作秀。习主席指出:“什么是作秀,什么是真正联系群众,老百姓一眼就能看出来。”对我们抓部队建设而言,也是如此。领导干部是不是真干事,官兵最有发言权。搞“花架子”“假把式”、做表面文章,看似热热闹闹、风风火火,但做的是“虚功”,迟早要露出“狐狸尾巴”。去年底干部考评中,总队严把党委班子实名推荐得票率、群众实名推荐总体得票率,目的就是要把那些党委和群众认可度不高的干部,挡在优秀的“门外”,让那些真干事、干实事的干部脱颖而出。各级党员领导干部都要崇尚实干精神,把工作往实里干,汇报往实里说,问题往实里抓,确保所做的每一项工作都经得起历史的评判、实践的检验。
(四)要正确对待威信,在示范引领中带出状态。威信是一届班子团结奋斗、推进事业的前提,也是一名领导干部立稳脚跟、有所作为的基础。新官上任,都想踢好“头三脚”,树立自己的威信。想树立威信是件好事,但关键要看怎么去树立威信。一要认识到,威信是干出来的,绝不是斗出来的。党员领导干部的威信,不是靠脾气大,而是靠本事大,不是靠耍手段,而是靠干事业,不是靠与班子成员斗,而是靠与困难问题斗。习主席要求各级干部要强化斗争精神,这个“斗”,就是让你们紧密团结在一起,与影响单位建设发展的矛盾困难斗。从支队级班子现实情况看,绝大多数是好的、团结的,但也有个别班子不是那么和谐。我们各级领导尤其是单位主官,都要明白“团结出威信、实干长威信”这个道理,要想群众威信高,就要把事业摆在第一位,把心思用在工作上,把精力投入建设中,靠实干赢得官兵信服。二要认识到,威信是立出来的,绝不是争出来的。习主席指出:“以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素”。为官者如果德行不好,以权立威、争权夺利,那是淫威,不可能长久,搞得不好还要栽跟头。这一点,我们当主官的尤其要注意。实践证明,越谦虚低调越有威信,越骄傲高调威信越低,没有哪个人的威信是争出来的。两位主官要团结好,我总结了4条,即:没有私心、胸怀要广、有点本事、功在平时。首要一条就是没有私心。一心为公,心中只有工作、只有事业,哪有协调不了的矛盾、搞不好的团结?还有一点,主官之间是有分工的,既要全面负责,又要各有侧重。对方主管的工作不是不管,但不能多管,更不能乱管。一个班子七八个人,在认识问题、工作方法上必然会有差异,难免有意见分歧,但要正视矛盾分歧;有了分歧,既不要大惊小怪,也不能掉以轻心。主官要尊重班子成员,发挥大家的积极性;成员要适应主官、服从主官、提醒主官。主官之间如果争名夺利、闹不团结,必将败坏风气、带坏士气,谁都成不了“赢家”。三要认识到,威信是聚出来的,绝不是分出来的。习主席曾多次告诫:“党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反政治纪律”。各级领导干部要自觉按照民主集中制要求,把个人的权力置于党委集体领导之下,置于法规政策之下,遵循程序用权,依据法规办事。这里要特别指出的是,中国是个人情社会,做人要有“人情味”,但为官要把住“人情关”,一切事情都要办得公平公正,不能搞亲疏远近;老乡是个现实问题,但不能有老乡观念,更不能以老乡划线、搞团团伙伙。一个干部行,是不是老乡都要用;一个干部不行,是老乡也不能用。大家务必记住我说的两句话:为了权力不能不择手段,有了权力不能任性胡为。四要认识到,威信是靠品行树起来的,绝不是抖出来的。威信是一种无形的人格魅力,与权力有关但绝不是划等号,与品行操守关系极大。领导本事要好、作风要好、人品要好、心地要好、律己要好、气场要好。一味源自官位、官威、官气的威信,是靠不住的、不能服众的,也绝不会长久的。靠抖出来的官威、摆出来的官架子,最多是让人口服,难以让人心服。只有靠良好的品德修养、过硬的能力素质树立的威信,才能使人心服口服、心悦诚服。五要认识到,威信是靠秉公用权养出来的,绝不是靠任性胡为整出来的。威信威信,一半是威,另一半是信。所谓的“威”,就是岗位带来的、个人本事带来的权威;所谓的“信”,就是办事公道、秉公用权,两者缺一不可。权力是用来干事业的,权力姓公不姓私;权力是有边界的,有程序、有原则、有政策、有规矩,不是当了主官想怎么干就怎么干,决不可乱权乱政乱事。尤其是处理敏感事项,要按政策办、按原则来、按程序走,决不能搞个人说了算,乱用权、乱决策、乱办事。
同志们,习近平总书记在纪念改革开放40周年大会上讲到:“船到中流浪更急,人到半山路更陡”。干事业如攀高峰,越往上走,挑战越大。面对建设全面过硬一流总队新的历史使命,希望我们广大党员干部尤其是团以上干部,要发扬滚石上山的精神,艰苦奋斗、戒骄戒躁,真抓实干、攻坚克难,努力在本职岗位上取得新业绩、创造新辉煌,切实不负岗位、不负上级、不负官兵、不负事业、不负时代!
新任校长的讲话稿
尊敬的xxx:
大家好!
首先感谢局领导和全体教职工对我的支持与信任,感谢组织任命我为xx校长,我深深体会到这是组织对我的重托,是对我的一次重大考验,同时也感谢陆局长对xx新领导班子成员的殷切希望与要求。
自1991年7月我从xx师范大学毕业后,就一直在本校工作,这十八年来,xx的历史变迁、风雨岁月,我都亲身经历,身同感受,可以说,xx寄托和凝聚着我一生的教育理想。xx年以来,在xx校长的带领下,xx从一个三流、混乱的乡镇中学快速发展为一个令人曙目的'一流乡镇中学,xx校长功不可没。在此,我代表xx新一届领导班子成员和全体教职员工对陆献运校长说声谢谢,感谢陆校长对xx做出的贡献。一个好校长就是一个好学校,一个好学校必定成就一位好校长,陆校长的管理理念、战略眼光、为人处世都值得我学习和借鉴。
做为xx新一届校长,职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。我们在回顾成绩的同时,必须冷静的面对当前的教育形势,xx未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?教师新的工资分配方案如何操作,这些都是我们应该思考与付予行动的。在此,我提出我的观点:励志、创新、包容、绿色将是我们未来管理的关键词。让我们xx的每一位师生都成为有理想、有追求、有眼光的人;我们的教育教学工作要把握时代发展的潮流,努力创新;我们要宽容学生的行为,以发展的眼光看待学生,我们要包容每一位教师的不同观点,为教师创造一个宽松的工作心理环境;我们的校园不仅是绿色的,我们师生的心灵也应该是绿色与纯净的,我们应该少一点猜疑,多一份理解与支持,我们的xx应该是一个有教育理想、有人情味的大家庭。
教职工们,让我们一起努力,同心同德,不辜负南圩父老乡亲对我们的期望,让xx的学子享受到最优质的教育。
新任校长的讲话稿
老师们:
大家下午好!首先感谢局党委对我的厚爱和信任,安排我担任我们xx中学的校长。
我们xx是千年古镇、经济重镇,名相故里、人杰地灵,这让我深感肩上责任重大,压力倍增。来到xx中学已经两周了,也一直没和老师们正式见见面,谈一下我的工作思想和设想。今天这次会议是我来到xx中学后召开的第一次全体教职工会议,今后我不会经常占用大家时间开全体教职工会的,有些需要安排的工作我会及时通过各分管校长、各级部、处室安排并组织实施。
我在来xx中学之前,一直在第二实验中学担任校长办公室主任,先后为现在担任教研室主任的吕学江校长、进修学校刘学明校长、一职专魏士功校长,还有实验中学宁玉太校长和第二实验中学的明宗伟校长服务过,从他们这几位老领导身上我学到了很多做人的道理、处事的原则和方法、工作的技巧和能力,让我受益匪浅。
既然组织上把我安排到了我们xx中学,那我就要和全体xx中学师生一道同舟共济、齐心协力,力争再创xx中学新的辉煌,可能我工作能力和水平有限,但我有干好工作的态度、信心和决心,绝不会辜负教育体育局党委对我的信任和重托,因此我希望老师们能够信任我、支持我。在我来xx之前,教体局李忠新局长同我谈话时对我们xx中学给予了极高的评价,说我们全体师生齐心合力,顽强拼搏,创造出了历史的新高。通过这一段时间的观察和了解,我也发现我们的学校校风正、教风严、学风浓,我们的老师都非常的敬业爱岗、工作认真负责,我们的学生都非常的淳朴可爱、学习勤奋刻苦。这都令我十分的感动,更增加了我做好工作的信心和决心。
下面我就和老师们汇报一下我今后的`工作打算:
第一,我今后工作的几个原则
1、民主:坚持民主决策、民主监督、权为师生所用,充分发挥每一个人的智慧和潜能,团结共赢。
2、尊重:管理从尊重开始,真诚的对待每一个人,理智的处理每一件事,充分尊重每一个教职工、每一名学生。
3、自律:严于律己、克己奉公,廉洁治校、秉公治校,坚持公平、公正、公开,努力创造良好的校风、教风和学风。
4、规范:坚持规范管理,依法治校,制度治校,用制度规范我们的行为,用规范给大家营造最大的自由空间。
5、创新:创新是一个民族发展的不竭动力,是发展的需要,没有创新就不能发展,没有创新就不能生存,必须坚持用创新管理理念和方式,才能更好地推动学校工作的更好更快发展。
6、和谐:科学的教育观就是和谐、持续、永恒的发展,和谐出效益、和谐出质量、和谐出成绩,我们将努力构建和谐校园,让我们每一位教职工都心情愉悦的工作,每一名学生都健康快乐的学习。
第二,工作打算
1、一心一意抓好毕业班工作
教育教学质量是学校的生命线,是学校所有工作的重中之重,是学校声誉高低的试金石。所以,每一名教职工都要关注和支持毕业班工作,同心同德,出谋划策,全体领导干部要身先士卒,敢闯敢做,以往好的做法一定要坚持下去,同时积极同市教研室加强沟通和联系,注意学习实验中学、二实中等城区学校的经验做法,眼光要再高一些、远一点。我可以向大家保证,学校将全力以赴为毕业班工作提供一切保障和服务。在战略上,要培养好尖子生,力争四中实验班招生在今年的基础上有所突破,至少不会下降,同时切实提高升学率;在战术上,应该提倡精讲多练,夯实基础,搜集信息,把有关中考的每一个环节、每一项工作都做充分、做细致、做到位,在这个问题上要做到零失误,确保明年推荐生考试和中考再次取得优异成绩。
2、级部工作上水平
七、八年级是打基础的时期,防止麻痹、松懈思想,级部领导要精心规划,长远打算,敢于直面问题,直面软肋,既要做发现问题的高手,更要做解决问题的能手。做到两个统一:一是管住和管好的统一,二是管严和疏导的统一。既能管住又能管好,说明你有管理能力;既能严格管理又能疏导分流,说明你有领导艺术。能力和艺术是统一的,是级部管理者追求的境界,更是学校的希望和要求。
3、做好安全工作
安全责任重于泰山,安全无小事,责任重大。分管领导及责任处室要对学校加强巡视、检查,发现问题或安全隐患,及时整改,对师生安全的关注是每一名教职工的责任,是文明和素质的体现。要把各种安全预案重新审定一遍,不能有侥幸心理,值班人员要按时到位,不得迟到、早退,坚决杜绝空岗现象,值班人员要每天对校车进行认真检查,并作好记录,对午休、学生就餐、课间操等秩序做好维护和疏导。
4、学生管理要上台阶、上水平
学生管理是德育工作的核心。首先要防止意外事件的发生,做好排查、疏导工作;其次要提升档次,要继续开展好“大连基本功、养成好品行”活动,组织抓好学生就餐、课间操秩序,只要是参加集体活动,从出教室门开始就要排好队,慢步轻声,政教处、各级部、各班主任要教育学生遵守交通安全,不闯红灯,不随意穿越马路,不逆行,不骑快车或者是三五人并排骑车,并且要天天讲、日日抓,确保不出现任何安全事故。尤其现在到了秋收时节,公路上有些晒棒子的,占了半个马路,路变窄了,车更多了,车速也都很快,如果学生不遵守交通安全,那后果不堪设想。
老师们,有一句老话,平平淡淡才是真。教育工作要创新,但不能误了孩子,负了家长,损了社会,这就是我的思想。我想平心静气的做教育。再一次希望老师们能够信任我、支持我,有什么问题或者意见、建议都可以找我反映,我将尽我所能,为老师们做好服务。
各位领导、老师们,让我们相互关爱、相互呵护、相互帮扶、群策群力,在教育体育局党委的坚强领导下,在镇党委、政府和教育办的大力支持和帮助下,把我们的学校这个大家庭建设的更加温馨、恬静、庄严、大方。
谢谢大家!
新任会长讲话稿
尊敬的主持人、尊敬的各位新闻媒体与网络媒体、尊敬的德纳律师团领导、尊敬的五会领导、亲爱的五会同仁:
大家下午好,我谨代表五个协会以最诚挚的敬意,由衷的感谢!感谢大家今天的到来,感谢你们的真诚与擎热,感谢你们的关注与关切,感谢你们的无私的奉献,感谢你们无畏的付出,今天我代表五个协会在此特别要感谢的是珠海一号度假酒店董事长、酒协常务会长李思华,他用人性的光辉渲染民族的精神,他以崇高的境界谱写行业之歌,他悄悄的在制作着珠海的酒店名片,他默默的在组合着洒在珠海大地粒粒宝贵的珍珠,他为了酒店行业的发展任劳任怨,不计成本,他可称得上是行业的标杆,他的行为深深的打动了我,本来我今天不想说,但是我必需要说,今天大家应该历历在目看到了这办公室以及会议室都是他无尝提供给五会及酒店行业的,让我们用热烈的掌声感谢他。
另外,我还要介绍同酒协同步伴着酒协成长的张月锋会长两年来他一直伴着风雨、经历了坎坷、为了酒协会人力、物力、财力、精力的付出,无怨无悔,与酒协同在。他的丽人精神,我不得不说,我真的不知用什么语言能够表达他对酒协的奉献与支持,也更不知道用什么来衡量他对协会的付出,一路走来他那些许许多多的故事让我敬佩!同时他的喜怒哀乐也同酒协并存,让我无法退缩,毅力倍增,我以崇高的敬意由衷的感谢,他一路来陪伴着酒协的历程,给了我永恒坚强的信念,是我两年多滴滴在眼,是他在鼓舞着我,让我们以热烈的掌声感谢他。
还有德纳律师事务所为酒店行业无私的奉献、无偿的服务,维护行业老板的权益和员工权利,让我们以热烈的掌声感谢他们。
同时还有五个协会的各位领导和同仁,在得不到政府的支持困难多多的前提下,他们一直都在关爱与呵护,都在默默的付出与奉献,太多太多的故事,经历了艰辛,经历了风雨,许许多多的坎坷,伴着他们一路走来,是你们给了我力量,是你们给了我信心,你们的加入让我自强不息,你们的参与让我信心百倍,是你们照亮了这座城市,是你们传递了公益的火炬,是你们见证滨城的建设,是你们伴着社团的成长,是你们与珠海同在,与社团共存,珠海因有你们而精彩,珠海因有你们而骄傲,因有你们而自豪,是你们让人性的光辉万丈光芒,让人文的关怀永远闪烁光芒,让我们的里程进入珠海历史的史册,让我们的足迹绽放光芒,让我们的精神日瑞进取让我们,让我们的大爱驶往奉献的彼岸。成为珠海的文史,是你们深深的激励着我,让我们以热烈的掌声感谢自己。
还有,珠海市服务老年人协会终身荣誉会长、东影歌舞团的团长冯笑宽老师几年来引领着东影的这支永久不衰的团队,不辞坚辛,风雨无阻,为珠海的创文建设、珠海的文化建设、净畅宁美、他们是公益的标杆、是奉献的镜子,塑造艺术人生的金字塔,是你们感染了我,是你们感动了我,因此,我们要心连心,手牵手共创珠海的未来,创建蓝色的港湾,托起明天的太阳,让你们这些感人的故事、动人的歌源远流长、流芳百世,成为珠海的公益名片,让你们的人生,谱写珠海的赞歌。
最后祝愿大家幸福美满,花好月圆、梦想成真,携手共建民族的梦、公益的梦。此时此刻,我想到了跟你们能够匹配的一首歌,那就是《爱的奉献》。
谢谢大家!
姚玉。
2013-8-31。
领导新任职讲话稿
任职讲话总有具体化的特定时间,有的领导干部巧借就职年份这个特定的时光尽情发挥,非常成功。下面就是本站小编给大家整理的领导新任职。
讲话稿。
仅供参考。
各位领导、同志们:
根据组织安排,我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。
作为全市医疗机构的龙头,多年来,在市委、市政府的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善还是医疗水平提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。在我市来讲,其医疗和服务水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。
悬壶济世,救死扶伤,是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,必须紧紧围绕达到“三个基本.满意”,即让领导基本满意,让职工基本满意,让群众基本满意。实现这“三个基本满意”,需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。人人尽一份努力,人人做一份贡献。作为班长,在任职期限内,在市委、市政府的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项工作做好,向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
通过最近几天的思考,我认为,在今后的工作中,有这么几点需要我们,尤其是我个人,要牢牢把握好。
第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年,今天到医院任职,这对我来说,既是一项全新事业,更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲,这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验,更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言,我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位,首要的任务就是要加强学习。我要静下心来,学习政策,学习业务,学习理论,并注得向同志们学习,向在座的各位学习,向实践学习,切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、千方百计增进团结。团结出战斗力,团结出影响力,团结出效益。作为医院的主要负责同志,在班子内部,我要带头讲团结,带头讲大局,带头讲和谐,以班子团结促进全员团结。同时,要增强民主意识,发扬民主作风,推行民主决策、民主管理、民主监督,把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体,关键在于我们班子成员,对班子成员,我要放手、放松,大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好,共同把我们自己的事情办好。
第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务,作为自己工作的全部内容,立足把服务市场做大,把临床学科做强,把医疗技术做精,狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫:一是致力于加强人才以伍和学科建设,着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略,搭建人才平台,以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设,全力打造医院的技术品牌,增强竞争力,促进医院可持续发展,二是致力于创新服务模式,坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念,与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略,创新服务机制,改变服务模式,打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作,坚持以人为本,硬起手腕,加强医疗质量管理,加强医疗安全管理,加强财务收支延安精神理,加强医德医风建设,加强各项制度建设,以此规范医疗服务行为,堵塞各种漏洞,提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高,做细做实做好基础工作,充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性,锻造出一支高素质的医疗服务团队,以此推动医院全面进步。
第四,千方百计加强自身建设。结合新的工作实际,要着重把握和解法好三个方面的问题:一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法,尊重员工、关心员工,为员工服务,全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律,带头遵章守纪,带头防止腐败,时时处处维护医院的声誉,维护班子的形象,维护群众利益,以人格凝聚人心、团结大家,以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。
多年来的工作实践,我给自己下了这么个信条,就是不求惹眼政绩,但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺,重要的是实实在在的行动,扎扎实实的工作,做到为官一人行、造福一方。总之,我要通过自己和在座各位的共同努力,真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平,上档次医院,决不辜负组织的重托,决不辜负大家的期望和厚爱。
各位领导、同志们:
根据组织安排,我到咱们市立医院任职主持工作。我深感肩上担子的份量和责任的重大。今天与班子见面,各项工作也就全面进入了正轨。借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家结共勉,不当之处,请各位领导、班子成员指正。作为全市医疗机构的龙头,多年来,在市委、市政府的正确领导下,在历届领导班子打下坚实基础上,我们医院无论是整体外观形象还是内部建设,无论是基础设施改善还是医疗水平提高,无论是学科建设还是医德医风树立,各方面都有了长足进步。在我市来讲,其医疗和服务水平,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其设施和技术,无可比拟。
悬壶济世,救死扶伤,是我们医院工作的天职。作为一个特殊的单位,我认为,我们的各项工作,必须紧紧围绕达到“三个基本大满意”,即让领导基本满意,让职工基本满意,让群众基本满意。实现这“三个基本满意”,需要我们领导班子和全体员工真正树立起主人翁意识,同心协力,同舟共济。人人尽一份努力,人人做一份贡献。作为班长,在任职期限内,在市委、市政府的坚强领导下,在卫生局的大力支持下,在同志们的密切配合下,我有决心、有信心团结带领全体员工,为了我们共同的目标,不遗余力,把各项工作做好,向上级党组织和全体员工交上一份合格的答卷。
通过最近几天的思考,我认为,在今后的工作中,有这么几点需要我们,尤其是我个人,要牢牢把握好。
第一、千方百计加强学习。我在党政机关单位工作多年,今天到医院任职,这对我来说,既是一项全新事业,更是一片崭新的领域。许多方面需要我尽快熟悉和掌握。从这个层面来讲,这不仅仅是对我个人能力、学识水平的检验,更是对我事业心、责任感的一次全面检阅。就个人而言,我愿意也有信心接受挑战胜任这一职位,首要的任务就是要加强学习。我要静下心来,学习政策,学习业务,学习理论,并注得向同志们学习,向在座的各位学习,向实践学习,切实增强思想上的前瞻性和决策上的科学性。
第二、千方百计增进团结。团结出战斗力,团结出影响力,团结出效益。作为医院的主要负责同志,在班子内部,我要带头讲团结,带头讲大局,带头讲和谐,以班子团结促进全员团结。同时,要增强民主意识,发扬民主作风,推行民主决策、民主管理、民主监督,把方方面面的积极性调动好、发挥好、保护好。整个医院能否成为一个团结向上的集体,关键在于我们班子成员,对班子成员,我要放手、放松,大胆支持其工作。也请各位成员之间相互协调好、配合好,共同把我们自己的事情办好。
第三、千方百计加快医院发展。要把医院的发展作为第一要务,作为自己工作的全部内容,立足把服务市场做大,把临床学科做强,把医疗技术做精,狠抓各项措施的落实。重点在以下“四个致力于”上下功夫:一是致力于加强人才以伍和学科建设,着力实施“人才强院”、“科技兴院”战略,搭建人才平台,以此留住人才、吸引人才、靠人才带动学科建设,全力打造医院的技术品牌,增强竞争力,促进医院可持续发展,二是致力于创新服务模式,坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念,与大家一道探索和推行以服务第一为理念的经营战略,创新服务机制,改变服务模式,打造服务品牌。三是致力于强化各项管理工作,坚持以人为本,硬起手腕,加强医疗质量管理,加强医疗安全管理,加强财务收支延安精神理,加强医德医风建设,加强各项制度建设,以此规范医疗服务行为,堵塞各种漏洞,提高医院知名度。四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高,做细做实做好基础工作,充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性,锻造出一支高素质的医疗服务团队,以此推动医院全面进步。
第四,千方百计加强自身建设。结合新的工作实际,要着重把握和解法好三个方面的问题:一是要密切联系群众。坚持群众路线的工作方法,尊重员工、关心员工,为员工服务,全心全意依靠全体员工治院。二是要发扬艰苦奋斗的作风。凡事不铺张、不张扬,勤勤恳恳工作,踏踏实实干事,当一名称职的医院经营管理者。三是要树立清廉之风。要带头说廉洁自律,带头遵章守纪,带头防止腐败,时时处处维护医院的声誉,维护班子的形象,维护群众利益,以人格凝聚人心、团结大家,以个人良好的作风带动和促进医院的行风建设。请大家监督我、支持我。
多年来的工作实践,我给自己下了这么个信条,就是不求惹眼政绩,但求无愧吾心。在新的岗位。我也不作什么漂亮的许诺,重要的是实实在在的行动,扎扎实实的工作,做到为官一人行、造福一方。总之,我要通过自己和在座各位的共同努力,真正把我们医院建成我市“一流环境、一流技术、一流服务、一流设备”的上水平,上档次医院,决不辜负组织的重托,决不辜负大家的期望和厚爱。
各位代表、同志们:
首先,感谢上级党组织对我的信任,让我在充满活力和美好前景的担任党委书记一职,我感到十分荣幸。其实我跟早有渊源,对很熟悉,并一直关注建设和发展。广大干部职工奋发有为、团结进取,有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神,多年来,我们x人努力发展生产,积极构建社会主义和谐,生活水平不断提高,职工群众安居乐业,幸福指数不断提升,各项指标均排在我县几个前列。我刚到,今天就赶上召开的第九届三次职工代表大会,参加了全体职工政治生活中的这件大喜事,真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌,倍感欣慰和自豪。
在此,我谨代表x党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!
各位代表在会上认真听取了作的《。
工作报告。
》、作的《场经济责任和管理制度》的报告、作的《财务收支情况报告》,代表们不辜负全体职工的重托,能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情,认真履行职责,充分发扬民主,畅所欲言,建言献策,认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度,充分反映了新时期、新形势下发展的要求和职工切身利益的需要,集中体现了职工的意志和愿望。
工作报告,认真总结了九届二次会议以来的生产经济发展情况,从发展全局和战略的高度,全面分析了经济发展的方式和经济结构的调整,明确提出了发展经济的总体要求和主要任务。《经济责任和管理制度》集中体现了全体职工的智慧,也是实现“富民强x”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。
过去的20xx年,是实施“”规划的开局之年,是中国共产党成立90周年,我在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下,全场广大干部职工群众以科学发展观为统领,紧紧抓住经济建设这一中心工作,克难攻坚、奋发进取,不断调整种植结构,积极发展生产,推进建设,顺利实现了“”发展的良好开局,圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务,实现了经济持续稳步增长,职工安居乐业,生活水平逐年提高,幸福指数不断提升。我荣获了20xx年度“五一劳动奖”和“xx县基层工会标兵单位”的光荣称号,这些成绩的取得是领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果,是我广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。
各位代表,大会就要结束了。应该说,我们已经理清了思路,明确了发展方向。回到工作岗位上,希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神,以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面,我代表x党委提四点意见:
一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点,把会议的精神传达到每一位职工中去,使职工了解我工作思路和发展目标,明白自己的努力方向,自觉地把自己与命运紧密联系在一起,为推动x科学发展发挥自己的聪明才智。
二是各单位(科室)要更新思想观念,结合新形势、研究新情况,分析新问题,确定新举措,引导和带领广大干部职工,以科学发展观为统领,开拓进取,创造性的开展各项工作。
三是中层领导干部作为中坚力量,要不断加强学习,提高自身素质,既要保持政治上的清醒,又要掌握与本职工作有关的业务知识,做到工作态度端正、工作作风正派,思想不断进步,能力不断提升,让领导放心、职工群众满意。
四是全体职工代表回到工作岗位后,要以身作则,带动全广大职工努力工作,真抓实干,共谋发展,以强烈的事业心和责任感,以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态,为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献,向党的献礼!
最后,祝大家身体健康,万事如意,猪年大吉!
新任校长讲话
今天是一个极其平常的日子,但这个平常的日子对于我个人来说,却有着不平常的意义——从今天起,我离开了我为之效力28年的**矿业集团公司,而成为**五中的一员;从今天起,我从一名国有特大型企业的中层管理人员转变成为一所完全中学的校长。此时此刻我要表达三层意思。
第一,作为一名共产党员,我坚决拥护市委、市政府、市教育局的决定;坚决服从组织分配;衷心感谢组织的信任和重用。
第二,从1981年至今,我在**矿业工作生活了28年,从普通教师到企业教育主管部门的领导人员,我的每一点进步都离不开组织的培养教育,都凝聚着**矿业各级领导以及岱河矿、集团公司中学、教育管理处及所属学校各位同事的扶持、关爱和友谊,我对**矿业充满感恩之情。
xx年,企业学校移交后,集团公司领导表示,教育处机关人员愿意随学校移交的,由企业和政府协商办理,愿意留在企业的,由企业妥善安排。大家都知道,处级领导人员在企业内的待遇是很高的,但是,我学的是教育专业,毕业后又一直从事教育工作,我对教育事业有着一种难以割舍的情感;同时,我对企业的生产、安全、经营可以说是完全的门外汉,我感到自己留在企业已难以继续为企业做贡献。因此,我向组织提出了回归教育的申请。
如果仅从个人利益来看,我的决定是难以被理解的。从**矿业教育处副处长到五中的校长,用一句通俗的话来说,是“官越当越孝钱越拿越少”了,有朋友替我做了测算,我在五中的工资大约只有在企业的三分之一。我愿意在这里问心无愧地说,我来到五中,既不是为了追求官位,也不是为了追求经济利益,我唯一的愿望就是想在自己钟爱的教育岗位上干一点实实在在的事情。如果说我的.选择确有私心的话,那么 种私心就是为了让自己在退休前的十多年里生活得更充实、更有意义。
第三,**五中已走过40年风雨历程,40年里,**五中为**的教育事业、为**的经济社会发展做出了积极贡献,培养了一批又一批优秀学子,造就了一支业务过硬、素质优良的教师队伍,涌现出一批成就卓著、事迹感人的先进模范人物,积淀了独具特色的学校文化。特别是最近几年,学校的校容校貌、硬件设施、办学水平都获得了较快速度、较高质量的发展,在激烈的办学竞争中闯出了一条特色化办学的新路,学校的艺体特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望爱心社等,都得到了社会的广泛认可和赞誉。这些成绩的取得,离不开市委市政府的重视和关怀,离不开市教育局的正确领导,更是学校历任领导班子和全体教职工共同努力的结果。作为新任校长,我要借此机会向一直以来关心支持**五中的各级领导和社会各界表示衷心的感谢,向为**五中的发展付出心血、做出贡献的历任学校领导、离退休老同志和仍在岗位上默默奉献的全校教职工表示深深的敬意。
但是,我们不能不看到,与本市先进学校相比,我们的发展速度还不够快,与人民群众对优质教育的期望相比,我们提高办学质量还有很长的路要走。在学校发展的关键时期,组织上把我安排到这里担任校长,我感到责任重大,担子很重。我愿和建斌同志一道,带头搞好团结、带头加强学习、带头廉洁自律、带头勤奋工作,团结带领学校党政一班人,紧紧依靠全体教职员工,为实现五中又好又快的发展,为让五中人工作生活得更有尊严、更有幸福感,兢兢业业、鞠躬尽瘁。
恳请市委、市政府、市教育局给予五中更多的关怀和扶持,恳请各位同事帮助我、支持我的工作。
我相信,我们五中人一定能做得更好
新任会长就职讲话
各位同事:
大家好。
首先,我感谢董事会及各位同事的信任与厚爱,在以往工作里给予我的帮助和支持;感谢丁总带领大家天财商龙从白手起家做到今天的业绩,有了今天的基础,有了我们在座每个人今天的机会。
我们同在一个前瞻性、专业化的团队,公司也是一家年轻充满希望的公司,它既提供餐饮企业高效运行所需的管理系统,又提供对提高客户满意度和忠诚度至关重要的核心服务。
今天的心情有点复杂,感觉肩上责任重大。看到在座的每一位同事、每一个目光,我知道作为执行总裁、未来的总经理,意味更大责任和担当。为公司创造更好效益的责任,带领公司发展的责任,和大家一起奋斗、共享成功的责任,为公司的每一位同事服务的责任。也有可能遭遇失败的担当。请各位同事放心,我有勇气挑起这个担子,并和大伙儿一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的过程中,继续得到你们更多的支持、理解与帮助。
我想说,作为公司的执行总裁,我希望今天会成为天财商龙一个新历史的开始!作为天财商龙二次创业的新的起点!
我想说,我们公司发展到今天,是一步一步摸索着走过来的,走到今天不容易,更重要的是一起走了这么多年,今天,我们依然在一起……不管你是怎么看或者怎么想的,我希望每一位同事做好心理准备,为我们可能面临的变革做好准备,我们的战略、新的组织结构已经出来了,事业部制将让我们更专业,在市场中更有竞争力,10月将会逐步落实新的团队建设,20xx年我们将有新的目标和规划,公司是所有成员组成的一个有序的整体,我希望,在未来,我们一起点燃激情,团结一心,携手同行,最后实现发展公司成就个人的共同目标。
公司的发展不光依赖规章制度,同时更为依靠我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。
在公司制度范围内我对每一个同事都会一视同仁,让我们尽自己的一切力量,努力完成我们正在或将要进行的工作,只要大家想着公司,公司就一定不会忘记大家!
任职执行总裁,对我而言是个新的挑战。我想我会在以下几个方面去努力:
一、做事。在执行总裁的新岗位上,我会尽快熟悉和掌握我的职责,争取以最快的时间进入角色,尽心尽力地做好本职工作,认真履行职责,科学、完善的对公司各方面进行管理,努力将公司打造成管理科学、业务高效的系统,打造成一个具备强有力竞争性的企业。
管理、人力资源、市场、产品、财务将是公司日后工作的五大主题。
二、做人。快乐来源于成就感。做事业需要激情和动力,我觉得累一点没关系,希望我们能一起努力,一起来营造一个我们自己快乐的工作环境,并享受其中,让每个同事在公司工作中积极并快乐起来。我将尽力为每一个员工提供一个“快乐工作”的环境,一个成功发展的平台。
我将努力做好一个“服务者”。
我会尽力帮助每一位同事,并认为在每一位同事自己的岗位上“是最好的、最胜任的!”
还有很多,我愿意去做,为你、为天财商龙、为我。
要做到这些,仅仅依靠我个人是远远不行的,我希望我们同心同德,当我们团结成一个整体时,任何困难都是可以克服的、任何目标都可能实现。
三、学习。在新岗位上,我会努力学习,和大家一起学习,一起成长,一起分享。在发展中得到能力还有才智,才智和能力才是个人最大的财富。
最后,我会力争做一个合格的执行总裁,我会努力做到最好的。再次希望得到大家的支持与帮助,谢谢大家!
新任校长的讲话稿
各位领导、各位同仁:
上午好!
今天我来到xxxx学校,首先感谢区委、区政府、区教育局对我的支持与信任,感谢组织任命我为xxxx学校校长,我深深体会到这是组织对我的重托,是对我的一次重大考验。
作为xxxx学校新一任校长,职务不是一种荣誉称号,而是一种压力,更是一种责任。学校未来的路该如何走?学生的素质、教师的能力该如何发展?师生学习、工作的物质与心理环境该如何改善?老校长为我们作出了很好的榜样,我们要好好的学习老校长的成功的治校经验和为人之道。
今天,我来到子校,感受到肩上担子的沉重,心中有一份彷恐,我知道个人的能力是有限的,所以,我需要全体教职员工的支持与理解。我希望每一位教职工能对学校的管理提出自已的建议与要求,我们领导班子一定虚心听取教职工的意见与建议。同时我也郑重的成若,我一定竭尽全力,依靠班子、依靠全体教职员工,规范治校、民主治校,努力把海南子校的`教学质量和办学水平推向新的台阶。
各位领导,老师们,让我们一起努力,同心同德,不辜负社会对我们的期望、领导的重托,让xxxx学校的学子享受到最优质的教育,让xxxx学校走向更加辉煌。
我的演讲完毕,谢谢大家!
新任校长的讲话稿
尊敬的xxx:
大家好!
今天是一个极其平常的日子,但这个平常的日子对于我个人来说,却有着不平常的意义――从今天起,我离开了我为之效力28年的xx矿业集团公司,而成为xxxx的一员;从今天起,我从一名国有特大型企业的中层管理人员转变成为一所完全中学的校长。此时此刻我要表达三层意思。
第一,作为一名共产党员,我坚决拥护、市政府、市教育局的决定;坚决服从组织分配;衷心感谢组织的信任和重用。
第二,从1981年至今,我在xx矿业工作生活了28年,从普通教师到企业教育主管部门的领导人员,我的每一点进步都离不开组织的培养教育,都凝聚着xx矿业各级领导以及岱河矿、集团公司中学、教育管理处及所属学校各位同事的扶持、关爱和友谊,我对xx矿业充满感恩之情。
20xx年,企业学校移交后,集团公司领导表示,教育处机关人员愿意随学校移交的`,由企业和政府协商办理,愿意留在企业的,由企业妥善安排。大家都知道,处级领导人员在企业内的待遇是很高的,但是,我学的是教育专业,毕业后又一直从事教育工作,我对教育事业有着一种难以割舍的情感;同时,我对企业的生产、安全、经营可以说是完全的门外汉,我感到自己留在企业已难以继续为企业做贡献。因此,我向组织提出了回归教育的申请。
如果仅从个人利益来看,我的决定是难以被理解的。从xx矿业教育处副处长到五中的校长,用一句通俗的话来说,是“官越当越小、钱越拿越少”了,有朋友替我做了测算,我在xx的工资大约只有在企业的三分之一。我愿意在这里问心无愧地说,我来到xx,既不是为了追求官位,也不是为了追求经济利益,我唯一的愿望就是想在自己钟爱的教育岗位上干一点实实在在的事情。如果说我的选择确有私心的话,那么这种私心就是为了让自己在退休前的十多年里生活得更充实、更有意义。
第三,xxxx已走过40年风雨历程,40年里,xxxx为xx的教育事业、为xx的经济社会发展做出了积极贡献,培养了一批又一批优秀学子,造就了一支业务过硬、素质优良的教师队伍,涌现出一批成就卓著、事迹感人的先进模范人物,积淀了独具特色的学校文化。特别是最近几年,学校的校容校貌、硬件设施、办学水平都获得了较快速度、较高质量的发展,在激烈的办学竞争中闯出了一条特色化办学的新路,学校的艺体特色教育、寄宿制初中、德育系列教育、希望爱心社等,都得到了社会的广泛认可和赞誉。这些成绩的取得,离不开市政府的重视和关怀,离不开市教育局的正确领导,更是学校历任领导班子和全体教职工共同努力的结果。作为新任校长,我要借此机会向一直以来关心支持xxxx的各级领导和社会各界表示衷心的感谢,向为xxxx的发展付出心血、做出贡献的历任学校领导、离退休老同志和仍在岗位上默默奉献的全校教职工表示深深的敬意。
但是,我们不能不看到,与本市先进学校相比,我们的发展速度还不够快,与人民群众对优质教育的期望相比,我们提高办学质量还有很长的路要走。在学校发展的关键时期,组织上把我安排到这里担任校长,我感到责任重大,担子很重。我愿和建斌同志一道,带头搞好团结、带头加强学习、带头廉洁自律、带头勤奋工作,团结带领学校党政一班人,紧紧依靠全体教职员工,为实现xx又好又快的发展,为让xx人工作生活得更有尊严、更有幸福感,兢兢业业、鞠躬尽瘁。
恳请、市政府、市教育局给予xx更多的。关怀和扶持,恳请各位同事帮助我、支持我的工作。
我相信,我们五中人一定能做得更好!