人力资源开发是指通过培训和发展员工,提高他们的技能和知识,以适应组织变化和挑战。以下是小编为大家搜集的人力资源管理的国际经验和案例分享,希望能对大家有所帮助。
人力资源专业简历
姓名:
年龄:
性别:女。
e—mail:_____________。
联系电话:_____________。
地址:南京_____________大街_____________号。
邮编:_____________。
工作经验。
20xx年1月——现在。
南京_____________发展有限公司。
职责:
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;
策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
19xx年9月——20xx年1月。
_____________股份有限公司。
人事部助理。
职责:
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的招聘及培训工作;
参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;
负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;
教育背景。
19xx年9月——1998年7月。
首都经济贸易大学。
中国劳动经济。
本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规,
对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
年人力资源专业应聘简历
真实姓名:
性别:男曹锋的照片。
年龄:29岁身高:178cm。
婚姻状况:已婚户籍所在:汉中市汉台区。
最高学历:本科工作经验:3-5年。
联系地址:汉中市汉台区紫柏路838号。
求职意向。
最近工作过的职位:人力资源部经理。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:5000~10000元/月。
技能特长。
技能特长:拥有较强的语言组织能力和文案编辑能力,沟通能力和协调能力,能独立主持人力资源部管理工作和行政部管理工作。担任过2年地产公司人力资源部经理、总经理办公室及董事长办公室成员,能够胜任行政管理、人力资源管理、总经办、董事长办公室相关岗位。主持过企业办公自动化平台建设工作。
教育经历。
长春工业大学(本科)。
起止年月:9月至2012年7月。
学校名称:长春工业大学。
专业名称:社会工作。
获得学历:本科。
东北师范大学(大专)。
起止年月:4月至204月。
学校名称:东北师范大学。
获得学历:大专。
工作经历。
陕西万泰投资集团有限公司-人力资源部经理。
起止日期:7月至207月
企业名称:陕西万泰投资集团有限公司。
业绩表现:1、建立健全人力资源管理体系,编制标准化、流程化、制度化文件。2、系统的进行招聘渠道的开发工作,提高招聘工作效率。3、主持人力资源部系统的实务性工作,对助理进行工作提升。4、组织召开和主持集团公司各阶段经营管理会议,落实会议精神。5、作为总经办及董事长办公室成员,对集团公司重要决策提出意见和建议。6、主持集团公司办公自动化平台“jingoal”的搭设和管理工作,提高办公效率。
企业介绍:集各类实体投资、地产开发、建筑施工、建筑材料、物业管理、室内外装修工程、金融服务、覆盖多个领域的企业集团,始建于,主营房地产开发,已开发建设项目部包括市本级经济适用房项目“万泰·康居家园”“万泰·博望城”项目。建筑工程施工项目主要包括财富立方、城固博望龙亭、南郑县南湖路步行街等等。
起止日期:2012年2月至2013年12月
企业名称:华煤集团有限公司。
业绩表现:1、集团公司总部各部门薪酬的核算及发放。2、集团公司总部及下属事业部经营管理人员五险一金业务办理。3、主持集团公司总部和下属事业部经营管理人员职称评审工作。4、组织和实施集团公司总部人员招聘工作。5、集团公司总部管理人员各项福利的管理和发放。
培训经历。
吉林省人力资源与社会保障厅-养老保险业务经办各流程的培训。
起止日期:2013年5月至2013年6月
培训课程:养老保险业务经办各流程的培训。
培训描述:养老保险开户备案登记、新增、续保、停保、转移、退休、提前退休、一次性丧葬抚恤金、注销账户等一系列实务工作经办流程和方法的事务培训。
陕西理工学院工商管理学院-中层能力提升培训。
起止日期:6月至207月
培训机构:陕西理工学院工商管理学院。
培训课程:中层能力提升培训。
培训描述:陕西理工学院工商管理学院院长李强副教授,关于沟通能力、执行能力、团队协作能力等的中层能力系统提升的相关培训课程。
汉中市建筑协会-安全员c证/岗位证。
起止日期:年5月至2016年6月
培训机构:汉中市建筑协会。
培训课程:安全员c证/岗位证。
培训描述:c证新取证,成绩合格,岗位证成绩合格,助理工程师职称评审相关资料已经报送审核,暂未下发职称证书。
人力资源专业简历
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
户籍:
年龄:22。
现所在地:
身高:160cm。
希望地区:广东。
希望岗位:贸易类-外贸专员/助理。
行政/人事类-人事专员。
贸易类-业务跟单员。
教育经历。
**公司(20xx-02~20xx-03)。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:人事专员岗位类别:人事专员。
工作描述:1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;。
2,新员工及离职人员手续办理;。
5,试用期满员工劳动合同的签订。
6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);。
7,参与公司5s检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;。
8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;。
9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。
离职原因:另求发展。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:中级。
计算机详细技能:能熟练操作erp,word/excel以及用友财务软件等。
技能专长:胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。
语言能力。
普通话:流利粤语:差。
英语水平:cet-6。
英语:熟练。
求职意向。
发展方向:希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求:
自身情况。
自我评价:我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。
年人力资源专业应聘简历
学历:大专。
工作年限:无经验。
工作区域:上海。
工作经历:
上海唯仁信息技术有限公司。
职位名称:人事助理。
公司行业:互联网/电子商务。
职位描述:负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理;员工的年假、调休、考勤的统计;员工信息的录入以及公司花名册的更新;劳动合同的签订、续签;整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案;员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
教育经历:
上海电子信息职业技术学院。
自我介绍:
本人具有良好的`沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观,性格热情随和,具有较强的责任心。热爱工作,敬业勤恳,且有自我发展的主管愿望。但人无完人,我的最大缺点就是有点小粗心,一根筋,一旦决定的事情,就会一直坚持下去,希望你们能给我一个学习的机会,谢谢!
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人力资源专业简历
学历:大专。
工作年限:在读学生。
工作地点:广州-不限。
会项目管理。
工作经验(工作了3个月,做了2份工作)。
罗定市天河城连锁超市总店。
工作时间:20xx年1月至20xx年3月[1个月]。
职位名称:导购。
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
大润发商业有限公司。
工作时间:20xx年1月至20xx年2月[1个月]。
职位名称:导购。
工作内容:
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理,再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
10、绝对服从公司领导安排。
教育经历。
至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。
专业技能。
excel:熟练经验:3年。
word:熟练经验:3年。
powerpoint:熟练经验:3年。
有氧舞蹈:熟练经验:2年。
自我描述。
人力资源管理专业应聘简历
专业知识的好展现在个人简历中非常的直观,是通过个人简历上的描述来展现出来,比如说目标部门经理的求职简历中,在教育背景中写出自己在大学期间学习的专业是企业管理,学历水平是硕士研究生。则用人单位就能够从其教育背景中,大致的了解到其求职者的专业知识能力。
技能特长在个人简历中也是一个单独的项目,像是绘画、声乐、战术等等这都可以作为技能特长。除了直观的描述之外,在工作经历中的成就中也能看出一个人工作能,还有就是个人简历中的兴趣爱好,同样也可以展现出技能特长。个人简历的描述中包括有能力、专业、学历、特长、硬实力、软实力等等,这些信息本身就可以看出一个人的综合实力如何。此外,通过个人简历的真题写作上,也能看出一个人的沟通能力,以及写作能力。
个人信息。
目前所在:禅城区年龄:28。
户口所在:湖南国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:158cm。
诚信徽章:未申请体重:47kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:销售行政及商务:,人力资源:
工作年限:5职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:佛山,中山,重庆。
工作经历。
广东新中源陶瓷有限公司起止年月:-08~至今。
公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。
工作描述:1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;。
3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
离职原因:
公司性质:中外合资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位:行政人事主管。
工作描述:1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的`管理工作;。
4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。
离职原因:
美的环境电器制造有限公司起止年月:-03~-09。
公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位:运营管理中心综合管理。
2、招聘管理:负责分公司管理人员招聘、考勤等相关工作,并协助进行生产类招聘;。
3、费用管理:本部门公关、车辆、后勤办公用品采购等费用的预算、开支的管理及控制。
4、负责分公司培训计划的制订及培训工作的安排;。
5、企业文化:做好员工节日福利的准备工作,并负责做好公司集体活动的策划和准备工作,曾与同事合作组织了员工运动会、集体旅游、中秋游园活动、新春活动等.
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运。
担任职位:销售助理。
离职原因:更换工作地。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:河南科技大学。
专业一:园林专业二:人力资源。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
自我评价。
具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。
最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
更多。
人力资源专业简历
学历:大专。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-天河-不限。
求职意向:人事专员/助理。
学习能力强诚信正直责任心强。
工作经验(工作了1年5个月,做了3份工作)。
广州点动信息科技有限公司。
工作时间:20xx年10月至20xx年3月[5个月]。
职位名称:招聘助理。
工作内容:招聘助理的岗位,(1)工作职责前期是电话预约面试,后期简历数据的整理。
(2)协助组织开展各类员工业余活动,调节员工的工作氛围。
广州又优信息技术有限公司。
工作时间:20xx年5月至20xx年4月[11个月]。
职位名称:人事专员/助理。
劳动关系的社保增减员操作,生育保险以及员工社保个人信息的修改;。
薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。
协助行政同事对公司办公用品的发放,盘点工作。
协助部门经理制定公司的行政制度,公司各岗位职责说明书;。
公司因为是新公司,所以各方面事务都大大小小的有接触,协助我们经理完成其他工作;。
广东和生投资集团。
工作时间:20xx年4月至20xx年5月[1个月]。
职位名称:行政文员。
工作内容:岗位信息发布,简历数据筛选,整理,通知应聘者面试以及参与面试;。
劳动关系的员工入离职的手续办理,档案的整理。
教育经历。
20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。
证书奖项。
自我描述。
工作经历。
遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作,希望在人力资源的职位上发挥我的优势。
人力资源管理专业应聘简历
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
期望薪资:-3000元。
工作地点:佛山-南海。
求职意向:绩效考核专员/助理。
教育经历。
专业技能。
word:熟练经验:4年。
excel:熟练经验:1年。
powerpoint:熟练经验:3年。
photoshop:一般经验:1年。
自我描述。
会实践及工作经历:。
/8~2011/11祥澄金属有限公司人事行政助理。
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源助理应聘简历
学历:大专。
工作年限:1-2年。
工作地点:广州-天河-不限。
工作经验(工作了1年8个月,做了1份工作)。
东莞东山精密有限公司。
工作时间:11月至7月[1年8个月]。
职位名称:质检员。
工作内容:对原材料进行质量检验和控制,杜绝不良材料流入生产中。当异常问题发生时要及时查出原因,和各部门沟通协商,做出准确的处理方案。
在此岗位试用期工作时被两次平为优秀员工,正式入职后更加获得上级的认可。
教育经历。
11月毕业广州大学工商企业管理。
语言技能。
英语:一般。
证书奖项。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:9月颁发机构:教育部考试中心。
自我描述。
学习能力强,团队意识良好;有创新思维,善于观察事物;阳光积极向上;对工作负责认真,主动承担职位担当,能正视自己犯的错误。有良好的亲和力,善于沟通交流。
能用简单的英语进行交流,同时也在进修商务英语;精通普通话、粤语。
平时喜欢运动,骑自行车、登山等运动。
人力资源个人简历模板
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
5、劳资关系的处理。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
担任职位:人力资源助理岗位类别:人力资源专员。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
1、对新员工的招聘、培训;。
2、对员工的考勤管理;。
3、员工入职和离职手续的办理;。
4、人员的异动、调薪手续的办理;。
5、负责每月员工薪资的核算;。
6、社保的办理以及工伤事故的处理;。
7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;。
8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;。
9、协助绩效制度的制定和改善;。
10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;。
11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;。
12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:高校非计算机专业二级。
计算机详细技能:熟练运用office软件、outlook,懂得美图和基本了解ps,掌握鼎新erp系统的操作。
技能专长:英语水平良好,有一定的听、说、读、写能力,熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:口语一般。
英语:良好。
求职意向。
发展方向:继续在人事领域完善自己,改进自己,努力吸收相关知识。
其他要求:购买社保;每周休息。
自身情况。
自我评价:熟练运用在工作中所学到的知识,能够对excel、word、ppt进行熟练操作、熟练打字,对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间,通过各种各样的磨练,增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力,善于与人沟通、协调,平易近人,工作认真、负责,从不会推卸责任,做事果断、严谨,团队合作性是我做事的一大动力,对企业有高度的认同感和归属感。
人力资源助理应聘简历
学历:本科。
工作年限:1年以下。
工作区域:河南-周口。
工作经历:
求职者暂时没有填写工作经历。
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
1..11-.1武汉xx通讯人力资源实习生。
2.熟练应用办公软件。
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
更多。
应聘人力资源简历
五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)。
居住地:深圳。
电话:139xxxxxxxx(手机)。
e-mail:
学历:本科。
专业:教育学。
学校:辽宁师范大学。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
目标地点:深圳。
期望月薪:xx0-29999/月。
目标职能:培训经理/主管,培训讲师,培训专员/助理/培训师。
/12--至今:珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]。
所属行业:酒店/旅游。
负责集团下辖各度假村的培训需求调查,培训课程设计,培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系,全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验,能够独立搭建培训架构体系,为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。
下属人数:20。
工作业绩:对集团下辖各度假村的员工实施培训,主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入,并为度假村培训超过150人的管理人员,超越了公司对培训管理岗位的预期和要求,并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。
所属行业:教育/培训。
培训部培训经理/主管。
配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析,为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队,并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务,深入到企业内部提供相应的.咨询工作。
汇报对象:总经理。
下属人数:10。
工作业绩:全年共实施体验式培训130余场次,管理课培训19场次。
所属行业:教育/培训。
客户服务部培训专员/助理。
1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。
2.任职期间的主要工作内容为,从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。
3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。
xx/9--xx/7辽宁师范大学教育学本科。
英语(精通)听说(良好),读写(良好)。
普通话(精通)。
粤语(精通)。
形象好,善于沟通,容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻,培训的目的是实际状况的改善,培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感,有责任心,踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力,总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默,擅于调动课堂气氛,容易被学员接受,能够根据企业的实际需求独立设计课件,培训经验比较丰富,擅长互动式培训。
应聘人力资源管理简历
内容平平的人力资源管理人简历没有任何的竞争优势。求职者想要获得更好的工作岗位,实际制作个人简历的时候,必须掌握制作优秀个人简历的各种技巧,哪些内容在个人简历可以表述,而哪些内容不可出现在个人简历,每位求职者必须清楚的认识到。只有能够突出求职者个性与竞争优势重点内容的个人简历,才能为求职者带来适合的工作岗位,满足求职者获得高薪待遇工作机会的愿望。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族出生年月:1988年11月19日。
婚姻状况:未婚。
身高:160cm体重:60kg。
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田秀屿区。
毕业学校:福建农林大学学历:专科。
工作经验:五年以上最高职称:初级职称。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称:人事,行政,采购,后勤;。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
电脑水平:熟悉。
教育培训。
教育背景:
时间所在学校学历。
2月-201月福建农林大学专科。
201月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历:
时间培训机构培训主题。
10月-月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
工作经历。
所在公司:协和医院。
时间范围:2008年10月-2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5.季节性的对外做宣传活动;6.负责公司制度的制定,整改、落实工作;7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因:
所在公司:东莞迈跃医疗集团。
时间范围:1月-6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审,医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。
离职原因:
所在公司:普宁现代医院。
时间范围:1月-6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理,并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。
离职原因:
其他信息。
自我评价:勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
应聘人力资源简历
户口所在:汕头。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:168cm。
诚信徽章:未申请。
体重:50kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:
应聘职位:
工作年限:2职称:
求职类型:实习。
可到职日期:随时
月薪要求:面议。
希望工作地区:天河区。
工作经历。
汕頭兒童攝影起止年月:
公司性质:私营企业所属行业:
担任职位:攝影助理。
工作描述:
离职原因:
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:
学历:
大专获得学位:
毕业日期:
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
担任学校学生会社团部秘书,参加社团晚会策划。
担任摄影协会会长,摄影打算总策划者。
详细个人自传。
本人性格开朗活泼,对生活充满热情。
富有责任心。有礼貌,把微笑当着生活的最美好的风景。吃苦耐劳,虚心学习,适应能力强。
应聘人力资源简历
期望工作地区:湖北-武汉。
到岗时间:7天。
期望公司性质:不限。
期望工资待遇:面谈。
期望职位类别:人力资源专员·人力资源助理。
目前工作方式:全职。
目前工作地区:湖北-武汉-武昌区。
目前职位:人力资源经理·人力资源主管、质量保证(qa)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)。
目前工作待遇:保密。
二年人力资源管理经验,对此有自己的独特见解和经验,可经常出差。
深圳物流200801---200901。
所属行业:物流/运输。
担任职位:人事助理。
工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
所属行业:机械/设备/重工。
担任职位:人事助理。
工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
中国平安200911---201008。
所属行业:保险/投资/银行。
担任职位:人事主管。
工作描述:员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护。
山西农业大学学习时间:20xx-9~20xx-5。
专业:国际经济与贸易学历:大专。
描述:国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理。
英语:一般。
人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训。
非常广泛。
附加信息。
在校实践经验20xx/1--20xx/3:实习仓储员助理|在长风物流公司做仓储员助理,学习物流仓储工作经验。
在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金。
联系方式:1343727007。
邮箱地址:yuzouyang@。
个人主页:
联系地址:武汉-东湖区-关山。
应聘人力资源职位的简历
体重:。
40公斤。
求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询。
|
行政/人事人员。
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助理。
|
文员/电脑打字员/操作员。
岗位描述:人事/行政文员/人力资源中心工作经验:3年期望月薪:面议。
教育背景。
毕业学校。
重庆西师最高学历:高中/中专专业:旅游管理与涉外英语。
电脑水平:优秀外语语种:英语外语水平:一般。
教育历程:。
~在重庆西师就学,通过对专业知识的认真学习,并在实践中灵活运用。学习并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作简历。
207月至7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統工程及5s系統工程的推行,主要跟進客戶對iso及5s提出的`問題,整理成報表,呈報公司,並負責網上的錄音工作,同時兼行政文員協助主管管理日常工作等。
209月至4月在廣東省東莞市長安鎮三益塑膠工业有限公司從事人事、行政文員,工作期間,主要負責人力招聘、负责工伤保险的办理和维护(同社会保险)、负责公司办公用品、办公环境的管理、後勤工作、整理資料等,督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同时并负责我公司的采购程序作业流程.
个人能力及自我评价。
请相信,给我一个发展的舞台,我必能大放光彩!
应聘人力资源管理简历
学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
工作地点:北京-燕郊。
求职意向:人事专员/助理。
教育经历。
语言技能。
普通话:很好英语:一般。
技能证书。
1.具有基本的英语读写能力,通过了英语四级。
2.对word、excel、powerpoint等软件能熟练操作,通过了计算机一级。
自我描述。
1.学习能力比较强,比较善于接受他人的意见,做事情比较有耐心。
2.乐观开朗,大方自信,自律,做事认真,吃苦耐劳,有强烈的责任心。
3.具有良好的团队精神,能为集体着想,有爱心,乐于助人。
4.有较强的组织能力,表达能力好,善于与人沟通,勤于学习,感于奉献。
5.无论在什么岗位上,做什么职业,我坚信,精神决定状态,行动决定结果,以百分百的.行动来证明自己,在为公司服务的基础上,实现自己的人生价值。
文档为doc格式。
应聘人力资源简历
性别:女。
民族:汉族。
婚姻状况:未婚。
身高:163cm。
毕业学校:西华大学。
学历:专科。
毕业年份:20xx。
工作年限:一年以内。
职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:行政/后勤。
职位名称:
工作地区:湛江市。
待遇要求:可面议;不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
教育培训。
教育经历:
20xx年9月-20xx年7月广州华南商贸职业学院专科。
培训经历:时间培训机构证书。
自我介绍:
本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践。
发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践。
人力资源管理应聘简历
民族:汉族。
婚姻状况:未婚。
身高:163cm。
毕业学校:西华大学。
学历:专科。
毕业年份:2015。
工作年限:一年以内。
职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:行政/后勤。
职位名称:文员;助理;。
工作地区:湛江市;。
待遇要求:可面议;不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
语言能力:
计算机能力:
教育经历:
2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科。
培训经历:时间培训机构证书。
范文许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做hr时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主......