通过撰写报告范文，可以提高自己的分析和归纳能力，培养科学严谨的思维方式。接下来，让我们一起来看看小编为大家准备的各类报告范文，欢迎大家参考和借鉴。
一天写了报告
朋友传来一个经过改编的歌词。没听过原唱，只看到歌词，挺有意思的，道出了大家的心声。贴出来留个纪念。我想，要是我有空改变一下，重新填词，也不赖。
自己喜欢的事，就坚持做下去，否则就算拿到double，也无法诱惑我。关上那一扇门的时候，我深知还有一扇门在等着我去开启。
6月即将过去。从济南在回来的路上，遇到离校的毕业生，哦，我已经大学毕业9年了。
《行研的意义》。
你做过了许多模型。
你讲过了许多ppt。
你迷失在股价上每一次短暂的背离。
你研究了谁的盈利。
你剖析了谁的管理。
你熟记报表里每一个你最爱的数据。
却说不出你看空的时机。
却说不出你欣赏它哪一种表情。
却说不出什么场合它曾让你动心。
说不出清仓的.时机。
你累积了许多飞行。
你拿过了许多纪念品。
你寻觅着行业里每一次的雨过天晴。
你拥抱热情的董秘。
你埋葬踏空的悲剧。
你幻想牛市里美丽的不真实的场景。
你却说不出在什么场合它曾让你伤心。
说不出行研的意义。
你勉强说出你爱它的原因。
勉强收起你为它写下的每一篇笔记。
都是你离开的原因。
你离开了，就是行研的意义。
la……la……la……。
你勉强面对经理的质疑。
却找不回本应属于你的青春与活力。
却找不回什么时候为股票痴迷。
找不回行研的意义。
勉强描绘你未来拥有的物质和压力。
都是你离开的原因。
你离开了，就是行研的意义。
一天写了报告
金火不相待，炎凉雨中变。
林晴有残蝉，巢冷无留燕。
沉吟卷长簟，恻怆收团扇。
向夕稍无泥，闲步青苔院。
月出砧杵动，家家捣秋练。
独对多病妻，不能理针线。
冬衣殊未制，夏服行将绽。
何以迎早秋？一杯聊自劝。
文档为doc格式。
一天写了报告
写了一天的读后感…作者：玩疯了的我毕淑敏文集《心灵的力量》读后感假期打算静下心来读一本散文，于是选到了毕淑敏。之前在课本、报刊杂志甚至考试卷子上都读到过她的作品，喜欢她温馨的文字和娓娓道来的小故事大道理。毕淑敏，国家一级作家，从事医学工作后，开始专业写作，作品很多都与医生这个职业有关。她曾在西藏阿里高原部队当兵，在那里积累下了丰富的人生阅历。这本书《心灵的力量》，讲述的故事好多就是取自作者充实精彩的生活。关于读后之感，我想说说我对自己印象比较深的三方面的感受。关于“幸福”。这本书中多篇文章都描写了作者对“幸福”的感悟。什么是幸福?《提醒幸福》中说道：“幸福就是没有痛苦的时刻。它出现的频率并不像我们想象的那样少。人们常常只是在幸福的金马车已经驶过去很远，捡起地上的金鬃毛说，原来我见过它。”我很喜欢这句生动的话。作者给“幸福”下了一个简明扼要的定义，间接的告诉我们幸福的无所不在。我们常常感叹生活不幸福，其实是自己不珍惜。老认为这不行那不好，你就是一个“幸福盲”。作者在一篇《哑幸福》中说到：“幸福很矜持。遭逢的时候，它不会夸张地和我们提前打招呼。离开的时候，也不会为自己说明和申辩。”生活是自己的，生活中的幸福也需要自己去发现和体会。费尔巴哈说过：“你的第一责任是让自己幸福。”怎样使自己幸福呢?读过作者的文章后，我认为，反思是很重要的。比如写完一篇文章，反过头来想想写作的过程，自己是怎样的字字斟酌句句分析，完成最后一个字，你会会心的微笑。注意，这就是幸福。让这一刻印在脑海里。世上没有东西能拍摄你每一刻的微笑，但记忆能。日子久了，拿出来像放幻灯片一样看看自己每一刻的小幸福，那就是自己人生中最大的幸福。关于“表情”。看到书封页上的一段话：“如果你愤怒，你就呐喊；如果你哀伤，你就哭泣；如果你热爱，你就表达；如果你喜欢，你就追求。”我很欣赏直率的人，欣赏他们有什么说什么的一种“真”。不过现在这种真性情已经很少了，因为社会上有不少的勾心斗角，尔虞我诈。作者举例说，飞机上的航空小姐在讲解怎样预防紧急情况时流露出来的假微笑使她有一种被愚弄的感觉。的确，我们听说过很多如何如何训练礼仪小姐或是志愿者们微笑，可那笑容“真”吗?让他们在寒冬腊月或是炎炎烈日下还要保持微笑，就是再好看，也是一种无可奈何。但大家已经习惯了微笑与接受微笑，真性情少了，假慈悲却多了。我相信作者也在为那些被“强迫微笑”的人们感到悲哀，他们已经成了雨果笔下的“笑面人”，丧失了表露真情的机会。真希望人心能放宽一些，除了微笑，也容纳下一些愤怒或是忧伤。过多的微笑会使肌肉僵硬，适当的宣泄是解除疲劳的好方法。“流露你的真表情吧！”作者说。
关于“阅读”。这里谈到我非常喜欢的一篇《阅读是一种孤独》。这里的“孤独”应该不是指“寂寞”，大概仅仅就是在限制阅读者：只能一个人。作者在文中把阅读比作“吃”、“睡”和“搏斗”，最后扣到“孤独”上。自己去“吃”，到书中去汲取养分；自己去“睡”，睁开时心灵焕然一新；自己去“搏斗”，是去与作者的思想搏斗，在较量中蓬勃自身，即使输了也是一种新的境界…说到“孤独”，很容易联想到“安静”，所以作者又告诉我们阅读时要“心静”，要“虔诚”。“真正的阅读，可以发生在喧嚣的人诲，也可以坐落在冷峻的沙漠。可以在灯红酒绿的闹市，也可以在月影婆娑的海岛。无论周围有多少双眼睛，无论分贝达到怎样的嘈杂，真正的阅读注定孤独。那是一颗心灵对另一颗心灵单独的捶击，那是已经成仙的老爷爷特地为你讲的故事。”为什么有时总是觉得读不下去书或是不愿意读，那是因为“心神不宁”。为什么总是心神不宁，因为我有时太自信了，认为我的文化储备可以了，读的书太肤浅了。其实每本书都有它的魅力所在，也许有的作品自己并不欣赏，但它们之所以没有被世俗淘汰，说明它们还是有值得借鉴的'东西。所以还是作者的那句话“渴望阅读时必须虚怀若谷”，就像与长者对话，对人家不尊重，人家是不会把真理告诉你的。就像和尚念经不虔诚永远不能成佛一样，我们读书不虔诚，那么读到的只能是皮毛。只有虔诚才是最好的气候调节器，虔诚的阅读，无论在哪儿，心灵都会温暖如春。
读到王蒙对毕淑敏的评价：“如果她的署名是阿咪、狂姐、原水爆或者荷兰豆，也许我早就读过她的作品了。然而她的名字是毕淑敏，这名字普通得如--对不起--任何一个街道妇女。”名字的确普通，但却朴实亲切。读她的文章，就像听一位老奶奶在轻轻的为你讲故事，没有浮华，却充满感动。她的心中一定有一颗蓬勃的大树，枝叶繁茂。每一片叶子都是一个精彩的故事，那鲜艳的绿色告诉着你，那里面饱含充足的养分，需要你去汲取呢。随着我们的一天天成熟，我们心里的小树苗也会渐渐成长起来，自己的阅历多了，叶子同样也会茂盛。好好生活，好好体会生活，珍惜幸福，珍惜每一刻…心里的那棵树的根会越抓越紧，这时候你的心灵就真正成熟了…让我们怀着敬畏与虔诚的心阅读这本书《心灵的力量》吧。
（中国大学网）。
一天工作报告
逝者如斯夫，要好好珍惜这来之不易的工作。路桥工程对我而言是一个崭新的概念，要做好这项工作就要从零开始学习，将知识重装。期望在下一个秋季来临之际能收获累累硕果。
1、本项目的组织关系、合同文件、工程量清单、本项目项各领导、员工以及业主各部门、各施工劳务队伍的人员情景及其他有关项目组织关系的人员情景，联系方式等有了进一步的了解，日常工作能够及时的完成。但合同文件还需进一步研读，在遇到问题时能够迎刃而解。
2、在b养护站陶工的细心指导和b小修队的耐心帮忙下，结合合同文件相关信息，最终完成b8、9月份的日常路况巡查。
3、办公室的卫生坚持清洁，各项资料归档跟进完善，以迎接业主下个月前来我d检查及指导工作。
4、根据养护部的要求对六、七、八月份结算（汇总）进行了完善修改。检查了九月份a养护施工队伍的结算资料，并根据各养护站的要求进行了完善修改，目前六月份结算工程款已结。七、八月份工程量下个月应能一同得到养护部的签认。目前为止b和a养护站已验收九月份工程量，并且b养护施工队的结算资料已经得到签认。a养护施工队结算资料还待c养护站签认，收假可办确认手续。经过d多次督促，c养护施工队未及时与养护站验收九月份工程量。
5、从六月份计划书（汇总）开始，计划书（汇总）与结算（汇总）同时进行了修改完善。目前为止三个养护施工队七、八月份计划书已经汇总。九月份计划报书还待各个队的结算资料签认后方能汇总。
十分感激公司领导及同事的关心帮忙，我很荣幸能有机会在本项目工作。其中的收获是潜移默化的。做好繁琐的工作需要严谨的工作态度，不断地吸取经验，提高自身的工作效率。深深体会到知识用到时方恨少的感觉，所以多积攒一些休息时间拓展自我的知识面。例如：cad图的制作，这是在工程中是常用的一个软件，了解并能熟练使用至关重要。
期望公司领导和同事多给我提出批评和提议！
一天写了报告
因为它们觉得自己的作文不好才来的小兔和小猴来到海洋学校，心里非常高兴因为这里空气新鲜、环境好这里还有它们的动物朋友它们热了，就到
小猴和小兔想，我以后再也不烦作文课了。她俩开始动笔，可爱的小兔先写完。小兔想，我比你写得快，哼，小兔拍拍胸口得意洋洋地说：“小猴，你没我写得快”。小猴心想：“虽然你比我写得快，但是你没我写得好”。它们写完了，就回到宾馆里了。
作文课结束了。这是一节多么有趣的作文课呀！小猴和小兔想：以后我还要上这么有趣的作文课。
劳动者的一天调查报告
广泛开展农村劳动力转移培训是提高农民素质，增强农民工就业能力，加快农村劳动力转移，促进农民增收的重要环节，更是应对市场经济，提升产业、劳务竞争力的一项重要基础性工作。为进一步开展好我市今后农村劳动力转移培训工作，我们在平时的工作中就我市农村劳动力转移培训工作做了一些调查，对全市农村劳动力转移的现状、存在的问题进行分析，并针对性地提出对策与建议，供领导决策时参考。
（一）全市农村劳动力资源情况：我市农村劳动力资源现状，主要表现为“数量较大、素质较低、年龄较轻、男性较多、分布较广、技能较差”。
1、从数量上看，根据我市农村劳动力资源系统统计数据显示，到底全市共有农业人口588462人，其中农村劳动力326178人，16-45周岁的农村劳动力21人，已累计转移农村劳动力12万人，还有富余农村劳动力45665人。
2、从性别构成上看，全市有效男性劳动力占农村劳动力总数的60.6%；有效女性劳动力占农村劳动力总数的39.4%。
3、从年龄结构上看，进城务工18岁以下的约占12%，18－30岁之间约占44%，而30－40岁约占35%，40岁以上的仅占9%。进城务工人员中青年占绝大多数。
4、从文化程度上看，近90％的农村劳动力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10％；农村劳动力中掌握一门以上非农技能的人数不到10％。调查结果显示，转移劳动力中，小学以下文化程度占41.2%；初中文化程度者占49.2%；高中文化程度者占8.6%，中专及以上文化程度者占0.08%。
5、从增收渠道上看，主要以种养和劳务收入为主，部分兼营一些副业。
6、从就业的情况看，目前我市转移出去的12万多农村劳动力中，有一定技能水平的不足10%，有近87%的人是初中及以下文化，其中近75%的人在从事简单的体力劳动，工作苦、时间长、报酬低。
7、从行业分布上看，全市326178个农村劳动力中，有约22万劳动力从事第一产业，占全部农村劳动力的69.9%，较上年下降3.2个百分点；有4万余劳动力从事第二产业，占全部农村劳动力的13.2%，较上年上升1.9个百分点，有近6万劳动力从事第三产业，占全部劳动力的16.9%，较上年上升1.5个百分点。
（二）全市农村劳动力转移状况的基本特点。
1、农村劳动力转移以青壮年为主。据调查统计，外出务工人员中，年龄在30岁以下的人数占56.7%，30―50岁的占37.1%，50岁以上的占6.2%。
2、劳动力转移有序性逐渐增强。农民过去外出务工，主要靠血缘、人缘、地缘“三缘”关系向外转移。据调查，在农村转移劳动力中，通过政府及有关部门组织转移的人数大幅度增长，增幅在5%以上，而通过中介组织介绍、亲帮亲、邻带邻或其他方式外出的人数下降2.5%。
3、转移劳动力仍以沿海经济发达地区及中西部地区为主。随着国家经济结构的调整，西部大开发的大力推进，西部地区劳动力需求迅速增大，农村劳动力转移仍以沿海经济发达地区及中西部地区为主，但比重有所下降，转移到东部和中部的比重有所上升。据调查，在沿海经济发达地区占35.5%，西部地区务工的人员占46.8％，东部地区占3.6％，中部地区占4.2％，其它地区10.1％。
4、二、三产业已成为农村劳动力转移的主渠道。，农村外出劳动力转移到第一产业仍然从事农业的比重为5.1%，比上年下降了2个百分点；转移到第二产业的占56.6%，比上年上升了10.2个百分点，其中：采矿业占6.7%，制造业占5.6%，电力煤气及水的生产供应业占1.7%，建筑业占37.6%。转移到第三产业的占38.3%，比上年下降8.2个百分点，其中：交通运输仓储及邮电通讯业占6.2%，批发零售贸易业占2.7%，住宿和餐饮业占15.9%，其他服务业占5.6%，其他占8.1%。
5、转移具有明显的兼业型。在重庆市内从事非农行业的劳动力，农忙季节都要回家从事农业生产，属亦工亦农性转移，兼业时间的长短因家庭劳动力的多寡与劳务收入的高低而不同。一般情况下，家庭劳动力较多，在外务工时间就长，劳务收入也较高，反之则短。
（三）、全市农村劳动力转移培训情况。
1、主要成效。我市从起实施农村劳动力转移就业培训工程，经过各成员单位和定点培训学校的共同努力，取得了预期成效。
1）超额完成了重庆市下达的“培训4000人、转移80％”的工作目标。完成农村劳动力转移培训7348人(含非定点培训学校所培训的人数)，转移6543人，其中阳光工程培训5916人，转移5252人，转移率为88.8％，获得上级财政补贴资金135万元。今年前上半年的情况是：到5月底，全市培训结业3027人，指导就业2447人，分别完成全年计划的50.45％、50.9％。新增转移农村劳动力5015人，完成了全年计划的50％。
2）培训学校转变了的办学理念。以前是重培训、轻转移，重数量、轻质量，如今正朝着学员学得好、输得出、稳得住、收入高方向发展。
3）拓宽了农村劳动力转移渠道。过去农民工进城务工由于缺乏技术，多以苦力和汗水挣钱，而今通过阳光工程的培训，他们均掌握一技之长，能凭脑力和技能创收，就业面逐步拓宽。
4）提高了转移农民工的劳务收入。通过阳光工程培训的农民工大多成为相关行业的技工乃至高工，劳务收入大幅度提高。据不完全调查统计，参加阳光工程培训输出的农村劳动力，其务工收入较不培训者高40-100%以上。
2、主要作法。，我市农村劳动力转移培训工作进展迅速，并超额完成任务，得益于以下举措。
一是切实加强领导，理顺工作关系。市委、市政府对农村劳动力转移培训工作认识到位，并予以高度重视，在年初的农村工作会上，就把“阳光工程”定位为今后农业和农村工作的三大“重头戏”之一（在，市里将“阳光工程”纳入了市里的八大“民心工程”来实施），组建了市劳务开发领导小组，设立了办公室，成员单位23个。为了减少工作交叉、重复，理顺工作关系，提高工作效率，又在8月份将“劳务办”和“阳光办”进行合并办公。领导小组全年召开专题会议5次，对研究解决的问题，做到了事事有回音，件件都落实。
二是各方统筹协调，完善资源系统。农村劳动力资源系统是农村劳动力转移的基础，是上级制定政策，指导落实的依据。为了抓好我市资源系统的建设，市政府出台了相关文件，及时组织召开了我市的农村劳动力资源系统建设工作会议，劳务办随即对全市60余名资源系统管理人员进行了业务培训。各乡镇、有关部门克服了人员不够、设备不足、经费紧张等方面的困难，统筹兼顾，积极协调，用近半年的时间彻底地对年龄在16－45周岁的农村劳动力的情况进行了调查，并于12月份全面完成了基本数据的微机录入，摸清了我市农村劳动力资源状况的“家底”，为有的放矢地开展培训和转移提供了基本数据，也为全重庆市掌握情况，指导输出提供了最为翔实可靠的数据。
三是强化过程监督，精心组织培训。在培训过程中，要求培训学校结合自身实际，开设具有一定市场竞争力的专业，以适应市场用工的需求；采用独立培训、校校联合、校企联合等方式，以技能培训为主，引导性培训为辅，配备高素质的教师，精心开展培训。培训结束后安排理论考试和技能考核，对合格人员颁发由劳务办统一印制的《结业证书》，并在学员自愿的前提下开展职业技能鉴定工作，对合格人员发放鉴定证书。
经常召集培训学校的工作人员就如何提高培训质量，增强转移效果进行工作探讨，提高了具体业务人员的政治责任感，强化了工作责任，提高了工作效率。强化程序管理，严格执行培训中的抽查制度。详细填写抽查表，及时指出培训中所反映出来的问题，要求培训单位及时整改，以指导培训的开展。指导学校按要求建立台帐，收集学员卡片、照片、身份证复印件等资料。认真审核台帐内容，将不符合财政补贴条件的人员从名单中剔除，对转移率低的培训班次督促学校加强输出工作，对转移率不达标的培训班次不予认定，从而实现了培训过程的监督。及时了解指导各定点培训单位的输出工作，监督他们抓好输出后的追踪调查，并为输出人员提供力所能及的帮助。
四是广集用工信息，最大限度输出。各定点培训机构还安排专人负责输出工作，充分利用长期以来建立起的输出网络，广泛收集用工信息，以订单为主，多形式多渠道实行批量输出，培训一批就输出一批，由专人将受训学员送往输出地，联系、办理相关的务工手续，签订用工合同，较好地保障了外出务工农民的权益。输出地点主要集中在广东、北京、上海、浙江、成都、重庆等省市。培训人员80%以上实现了就地或异地转移就业。
一是学员素质普遍偏低。学员素质参差不齐且总体较低，培训中普遍反映学习吃力，造成培训质量不高，转移率还相对较低。
二是宣传不够深入。很多农民对相关政策了解不够，对实施农村劳动力转移培训中的一些优惠政策持怀疑态度，对培训操作办法知之甚少。虽然通过广播电视、科技赶场、宣传资料、标语等形式取得了一些宣传效果，但宣传面、力度还显得不够。
三是财政资金补助额度较低。农民的收入本身较低，经济基础薄弱，没有足够的钱用于培训或学技术，特别是对培训周期长，费用花费大的工种，这个矛盾就更加突出，因此低额补助标准对农民的吸引力不强。重庆市的标准略有提高，但我市难于兑现新的标准，因为重庆下达计划为4300人，而南川的“民心”工程目标是6000人，要用4300人的补助金额完成6000人的培训，因此补助标准只能维持到的水平。
四是职业技能鉴定工作难于开展。一方面农民缺钱不愿参加鉴定，另一方面参加鉴定对农民日后就业作用不大。
五是培训工作发展不平衡。平坝或经济发达地区农民参训意识较强，培训工作的力度较大，相反，山区或经济欠发达地区农民参训意识较弱，且自己封闭、保守，培训工作也相对滞后，不培训就转移的现象突出。
培训学校之间培训质量差异大。在检查中发现，部分培训学校培训制度不健全，培训程序、方式不规范，培训工作随意性大，有走过场的现象发生，不注重培训质量，有不按教学计划压缩时间的、有不完成“规定动作”的、有档案不完善的，训前训后没差别，农民收效甚微。
六是档案管理不完善。有的培训学校在档案管理上，事前不立档，事后补档；各种基础数、资料不齐备；有的甚至没有落实专人管理档案。
七是缺少工作经费。按照国家实施阳光工程的资金管理办法，要求同级财政要安排一定的工作经费，其它区县都配备了三、五万不等的工作经费，到目前为止，我市阳光办还没有相应的工作经费，这严重地影响和制约了我市阳光工程项目的正常开展和实施。
八是培训与就业矛盾突出。首先表现在“培非能就”。参加劳动力转移培训的往往是农村富余劳动力，也有为数不多的下岗失业人员、被征占的地农民等，农村富余劳动力文化水平低，文盲也不少；“结构性失业”下岗失业人员和被征地农民中的留守人员往往年龄比较大、观念比较陈旧、文化层次低下。这些人员参加劳动力技能培训的效果不是很明显，就业难度比较大，即使就了业，被“退单”的也不少。其次是“培非所用”。因为就业岗位数量少和就业条件的限制、用人单位的挑剔或待遇不公等问题，导致培训的知识、受训的对象被“弃荒”的现象很普遍。第三是“用非所培”。部分与企业达成就业意向的人员，经过培训获取合格证书或等级证书后，没有被企业安排到相应的岗位上，而是被安排在劳力型的岗位上，而原来达成意向的岗位往往被后来的大中专高校生所占据。
九是没有形成自己的劳务品牌。因为培训力量、工种分散，输出地不集中，量不大没有形成集团输出，“售后服务”、跟踪调查没跟上，受训对象素质不高、敬业精神不强、法制与诚信意识不浓，劳务市场没有名气，因而没有形成诸如“江津富侨保健、大足五金巧匠、巴南石龙技工、黔江港务装卸工”等的重庆地方品牌，没有诸如“蓝田厨师、米脂婆姨”的全国知名品牌，更没有诸如“菲佣、英式管家”的世界品牌。没有品牌，自然就没有品牌的效应、收益和回报。
（一）领导重视、部门联动是保证。据调查，凡是农民培训转移工作抓得好的地方，都体现了当地党委、政府高度重视和宣传舆论部门、农业、财政、劳动、教育、工会、司法、乡镇及街道办事处等有关部门的积极支持配合，有的地方党委、政府第一把手亲自关注，为农民培训转移提供了良好的政策保障和社会环境。在今后的工作中，应切实做到“三个到位”，即思想认识要到位；政策扶持要到位；工作措施要到位。要把农民受益作为实施阳光工程的出发点和归宿，特别强调要把责任落实作为实施好阳光工程的重要保证。
（二）大力宣传、营造氛围是先导。利用各种新闻媒体，广造舆论，及时挖掘、宣传劳力转移的新情况、新特点，推广各地加快劳动力转移的新经验，树立新典型，为全市农村劳动力转移培训工作起到了推波助澜的作用，目前在社会上，逐步树立了“劳务能致富”、“劳务光荣”等观念，农民自愿走出家门，参与培训转移。
阳光办和各培训单位要进一步通过各种途径，如广播、报纸、电视、互联网、招生广告等媒体，切实加大宣传力度，使广大农业科教工作者和农民及时理解实施阳光工程的精神实质，了解阳光工程实施的目的、意义和要求，及时公布阳光办举报电话、培训基地、培训任务分解情况，增强了培训工作的透明度，使广大农民对阳光工程能够全面透彻地理解，帮助其自主选择培训内容、培训时间和培训机构。在广大涉农工作者中，要积极灌输“抓农村劳动力转移就是抓农民增收”的理念，调动广大干部的积极性、主观能动性和创造性，引导更多的农民转移到二、三产业中去，从而促进我市城镇化、工业化的进程。
（三）规范管理、透明运作是关键。管理出效益，透明显公正，从项目申报、基地认定、监督实施、经费补贴、检查验收等方面，要有程序化的流程。我们要像抓粮食直补资金的发放一样严格阳光工程的资金管理，财政安排的劳动力转移培训补助资金都用于农民的培训学费，严格做到了项目经费专帐管理、专款专用。
为规范阳光工程的实施，增强阳光工程运作的透明度，便于监督检查，提高学员培训质量和转移输出能力。要求参加培训的学员持农村户口本及本人身份证到本阳光办公布的培训单位报名参训，培训单位必须按实际登记造册。各承担项目的培训单位要建立了农村劳动力转移培训台帐和转移就业台帐。
（四）改进培训、提高质量是基础。改过去的结果审批为过程监督，积极地为改善学员的学习条件，解决工学矛盾，努力提高培训质量。阳光办提出了“三个强化”：强化课程设置，课程设置按市场需求，并与用人单位密切配合；强化教学内容整合，符合用工要求，增加能提高动手能力的内容；强化教学过程管理，教学中注重实践环节，增加实习时间安排，促进学员解决实际问题的能力提高。
建立定点培训机构的竞争和淘汰机制，每年都要通过招投标方式对定点培训学校进行重新认定，将不达标的学校淘汰出局，同时允许有培训能力的学校进入培训环节。
在办学模式上，通常有固定地点办班与流动办班两种方式。但只要方便学员，办班就没有定式，多数时间是将班办到了乡镇，这样，让学员吃住在家，学习在当地，既极大地方便学员，又降低了学员参训的费用。
在教学安排上，认真制定教学计划，因材施教，做到以操作为重点，理论学习与上机实践相结合，始终坚持高起点严要求。
在师资方面，要求培训学校精心策划，组织思想品质好、教学经验丰富、实践技能强、善于管理的德能兼备的教师担任班主任和任课教师。
在教学课程上，统一安排学习进城务工指南、农民工维权法律知识、城市生活常识、职业道德等公共课目。同时按不同专业、不同订单，确定相应的专业理论课程，主要选用了农业部、重庆市有关部门针对农村富余劳力转移而编写的系列培训教材。
在考试考核上，不走过场，努力做两不误。既让学员过关，又要让学员学到知识。每期学习结束，都组织理论知识和技能操作的考试考核，凡考试考核合格的学员，阳光办均颁发了重庆市统一印制的学习结业证书，并推荐到市劳动部门办理岗位合格证书和职业资格证书，为广大学员当时或滞后就业提供了方便。
在日常管理上，规范操作，强化过程监管，提高培质量。招标后，阳光办及时地与培训基地签订了责任书，明确了各培训单位的目标、权利和义务，进一步增强其责任感、使命感；阳光办负责同志定点联系培训单位，要求联系人每月至少到培训基地两次，督促培训单位按期完成任务，并为其提供必要的服务；实行不定期抽查、暗访制度，主要是对学员的免费情况、培训质量及转移输出情况等做明查暗访，规范培训要求；实行月份报告制度，培训单位每月25日左右必须向阳光办上报月份进度表，准确填报当月新增学员数，以及培训结业、培训转移进度，报告工作进展情况，以便于及时发现问题，采取措施，快速处理。
（五）整合资源，合力攻坚是捷径。农村劳动力转移工作是一项系统工作，需要方方面面的统筹与协作。如果能够将有限的资源进行整合，如部门职能、培训资源、输出网络、资金、项目、供求信息、产业需求、品牌的整合，那么，农村劳动力转移培训工作中面临的各种难题将迎刃而解。在今后的工作中，应努力地理顺部门职能、共享培训资源，为农村劳动力转移培训营造条件。
1、理顺部门职能。各方密切配合，部门协同作战，是确保“阳光工程”高效运作、顺利推进的联动机制。宣传、舆论部门要强化政策的宣传；农办负责劳动力转移培训的协调、指导、督查；农业部门精心组织，规范实施，负责项目管理办法和实施方案的拟定，牵头搞好培训单位的招投标，认定培训单位，监督检查培训单位的培训工作，开展学员就业情况抽查和培训效果的评估验收，建立项目档案等；财政部门负责项目资金的配套、落实，监督检查培训补助资金的使用，参与制定项目管理办法和实施方案，参与对培训工作的督促检查，对培训效果的评估验收，对学员就业情况的抽查等；劳动部门积极为农村劳动力的转移就业搭建平台，提供劳动力的用工信息，规范受训农民职业技能鉴定，降低收费标准，切实让利于民，以及劳动力市场的培育、劳动环境的整顿规范；教育部门多渠道解决农民工子女就学困难，有力地促进了农村劳动力进城务工；乡镇及街道办事处要充分发挥桥梁纽带作用，组织广大农村青年积极开展就业培训；工会、司法部门要积极组织好农民工的维权工作。
2、共享培训资源。这里所指的培训资源，它既包括有形的，也包括无形的。凡具有合格的职业培训资质和独立法人资格，有联系安排就业能力的培训机构，包括中等职业培训学校、职中、技校、农广校、乡镇成人学校等均可参与投标。在自愿申请的基础上，由相关部门组成的评审小组，根据职业培训单位承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件、联系安排就业渠道和能力、单位信誉、收费标准等，优胜劣汰，择优确定。
也可以将一些规模小、设备差、师资力量不足教育机构整体合并，成立专门的培训中心。也可以搞“强、强”联合，提升培训规模和档次。整合的主要内容包括：农民素质培训的组织、培训规划的制定、实施方案的确定、培训教材的选定、教员的聘任、资金与资金的有效管理和使用、培训-转移-服务体系（信息及资源、输出的“网络”）、声誉、品牌效应等。其它地方在整合培训资源上民率先迈出一步，实践证明，整合培训资源，不但能使没有得到有效利用的培训资产得以盘活，教育资源得以有效利用，有效地克服了过去培训工作中出现的政出多门、教材不统一、重复培训、低层次、低效能培训等现象，尤其是把各级财政分散安排给有关部门的培训经费集中管理使用，大大提高了资金使用效率。同时增强了培训的规范性，提高了培训效益，对农村劳动力转移培训工作更是起到了重要的保障作用。
联合实施项目，打捆使用资金，也不失为一个好办法。对于与农民工培训相近或相关的项目，可以联合实施，如扶贫培训、企业工人岗前培训、成人再就业教育培训、农综开发、产业化开发、小城镇建设、工业化建议、农业产业化打造等项目。一但找准契机或结合点，实现双赢或多赢就是必然。
（六）强化监管、狠抓落实是手段。督查是确保农民受益的关键环节，为确保阳光工程规范操作，顺利实施，要切实加大督查工作力度。重点督查五个方面的内容：即领导重视情况；配套经费和工作经费的到位情况；项目操作的公开、公正、公平和透明运作情况；补助资金的发放形式；培训质量与学员的转移就业情况。实行八查八看：一查宣传发动，看宣传是否到位；二查组织措施，看措施是否得力；三查培训台帐，看学员培训情况；四查学员到校上课情况，看学员是否就读；五查教学质量，看培训效果；六查订单签订合同，看劳动力转移就业单位是否落实；七查学员转移就业情况，看培训转移率；八查转移劳动力工资待遇，看受训农民是否增收致富。通过定期督查，促进阳光工程的顺利实施和整体推进。
1、合理地下达工作计划。我市农村劳动力转移培训工作计划尽量与重庆市一致。如果“上小下大”，上级政策在我市的执行过程中势必要打折扣。
2、酌情地配套工作经费。尽可能地解决农村劳动力转移培训所需资金。劳务办作为全市农村劳动力转移培训工作的监督指导机构，有4名固定的工作人员，在实施监督指导的过程中要发生必须的费用，但是劳务办没有资金来源，同时上级政策也明确规定培训补助资金不能用作劳务办的工作经费，其解决办法只能通过市级财政解决。
3、进一步分解落实责任。进一步明确各自工作职责，分工协作，各司其职。
4、建立培训输出的激励机制。对培训、输出工作中的先进予以激励，工作落后的予以必要的惩罚。
领报告书的那一天日记
16姐是一家自收自支的事业单位的普通文员。她和单位所有的年轻女性一样，平常穿着不太引人注目的衣服，素面朝天。偶尔高兴了，或者要接待外单位的客户，她也会涂一点点唇膏。可惜缺少了脂粉的搭配，看起来就象是镶嵌在棒子面窝头上的红枣，确实起到了一定的装饰作用同时也充分达到了与背景浑不协调的感觉。但因为在色调搭配上几乎等于弱智，所以16姐基本上还是对自己比较满意的。
她有时侯会采用一些朋友们的建议，但很快就被另外一些朋友们否定了。往往朋友们的莫衷一是，会让善良的16姐有点不知所从，时间长了，也就不知不觉演化为从善如流了。
16姐在待人接物上绝对是先天的营养不良加上后天的不思进取，听到要和客户打交道就头大如斗。这两年赶鸭子上架，和几位老同志处久了，居然也有模有样的比画了起来。但往往在冲口而出的时候，会忽然缺了底气地望向隔壁的同僚，一双伪装世故的眼神遂化做征求意见的询问，看起来也就份外的虚怀若谷。不过这并不防碍16姐一颗小小的虚荣心开始以加速度极限膨胀。
16姐自认在江湖行走多年却没被社会污染多少，尽管心里偶尔也会暗叹也许是没机会被污染并可能为之扼腕，但好歹虚伪的程度仍和一帮自我标榜为“学院派”的朋友们比较接近，无论如何也算得上是出淤泥而不染了。
2、
因为最近和那帮“学院派”的朋友们混的厮熟，16姐有一天忽然发现自己越来越不注意形象了。
好象有一次，穿着及踝黑呢长大衣非常有风度地推着车子和烤牙走在一起的时候，冷不丁被他在后背拍了几下。16姐想也没想立刻当街曲膝同时上身做来回摇摆的姿势，并忙不迭地惨叫：“哎呀！哎--呀！我中了你的化骨棉掌了！”等到16姐意识到是在大街上的时候，她已经暗地里开始流汗了，只好用若无其事的表情在心中暗道：“妈的，又害我没面子了一回。”
不过好在以老头子、烤牙和巴黎社长为首的'“学院派”都是个人表现欲超强的人，对任何事物都抱着娱人的态度，并已练成在实在无法娱人的时候纯粹娱己的功夫。跟他们在一起，16姐也深谙了“抢着拿自己开涮”、“人必自贱（犯贱）而后能践人（践踏他人）”的道理。古人云，朝闻道夕死可也，因为跟他们在一起，被呼唤的最多的话就是“你去死”，古人诚不欺吾也。
“学院派”好象秉承后现代意识，高举“身为it界孙子”大旗，疯狂践踏熟人的面子，并对挖掘熟人灵魂深处的虐根性有着几近偏执的狂热。他们善于捕捉一些言语和行动上的漏洞，一旦抓住，誓要批判揭露到底。往往在他们攻击一个人的时候，会让在座的其他人暗自庆幸：“嘿嘿，幸好被咬的不是我。”从他们身上，16姐逐渐明白了挖掘的乐趣和精神自虐的快感。
其实16姐打小就善于开展批评和自我批评，饶有党风。现在更是知道了个中真谛，忽然开始份外狂热地注意起自身的缺点和不足起来。奈何缺点乏善足陈，到是在这一过程中发现了许多平常没注意到的闪光点，沮丧之余遂变本加厉地将之公布于众进行大鸣大放地批判聊以自慰。
3、
16姐的糗事说多不多，说少不少，每天都要发生个几次。
先说说前天吧。
前天16姐晚饭的时候吃了一碗2元的“千里香”馄沌为了省下钱来买一个很久没吃的麦当劳圆筒。
自从麦当劳圆筒降为2元后就成为16姐的冷饮之皇，别误会绝对不是因为价格便宜--而是因为占便宜的心情让人吃起来份外的爽。
带着皮手套穿着据说裤得可媲美matrix的黑色皮衣（烤牙语）拿着圆筒，16姐自觉很摆地单手扶车，然后对挡住去路的人们用南京话嚷：“让、让……”，感觉良好的一塌糊涂。
谁知就在下马路牙的当口，前轮的猛然一震，让16姐手中的圆筒激烈地滑动了一下。仿佛有预感似的，16姐感到再震一下的话圆筒肯定会掉，因为带着手套有点捏不住的样子。结果还没等她想完，后轮下了马路牙又是一个震动，圆筒有离手的意思，好在她眼明手快接了个正着。16姐赶快看看有没有沾到皮衣上，因为皮衣贵嘛，还好无恙。
再看圆筒，因为刚才直接插到了车篓里，拔出来的时候就象一个粗齿的按摩梳又或者象一个堵塞的喷水花洒。16姐又赶忙四周瞧瞧是否有人注意。好在正是车多人挤的下班高峰，似乎没人注意到16姐握着个畸形的圆筒茫然地站在路旁。16姐稍感放心。
但随即又面临新的难题。
因为车篓从买车安装起日晒雨淋从未被主人擦拭过，更兼曾乘装过无数肮脏程度不一的物件，是以卫生程度堪比16姐上学时从不除下的球鞋。
被这样一个车篓深入接触过的圆筒表面可想象布满了多少亿个大肠杆菌，这着实让素有洁癖的16姐为难了。丢掉吧实在可惜，不符合自己啬皮成性的美德，不丢吧，拿在手里实在有碍观感，想像一身皮衣的基诺李维拿着畸形圆筒当街伫立，也，恶心死了。但是吃下去的话，又实在是太……不卫生了。真是鸡肋啊。总算16姐有点急智，紧要关头竟也让她想出了一个办法。把圆筒表面的啃掉，剩下的不就是干净的了吗？这简直和吃苹果时把烂的地方咬掉是一个道理啊。实在是太……伟大了。
16姐立刻咬掉圆筒畸形的表面，最基本的起码要让它看起来象是被“人”吃过的样子。
不过16姐立刻发现自己刚才的想法其实是一种自作聪明的想法。但是等到做的时侯才发现，这个也实在是太…….厉害了。因为圆筒并不是苹果，区别在于前者基本上是液体而后者根本上是固体。
此刻对于16姐来说，两者的差异很大程度上在于，从嘴里吐出液体要远比吐出固体没面子的多。试想让一个一表人才的淑女当街呕吐奶状液体，这个，实在是太……没人性了，又不是在拍无里头电影。
想到这里，16姐的脸部线条变得异常刚毅。她毅然决然地下了决心，一定要誓死捍卫matrix的造型。于是，含在嘴里的冰激凌终于咽了下去。
最脏的部分并没有因之而产生任何口感上的异常不适，16姐大口大口旁若无人地边走边吃起来，甚至因为刚才一番激烈的人天交战，那天的圆筒吃起来份外的香甜。危险的屁曾经说过，越是看起来不卫生的东西吃起来越香，真是至理名言。这一点也可以从做台小姐要比普通女人受欢迎的多上看出来。
16姐心满意足地吃着圆筒。既没违背节俭的美德，又维持了很裤的matrix形象，这一点可不是普通人能做的到的哦，不是有一不怕死二不怕脏的大无畏精神是达不到的。
16姐洋洋得意地想着，在拥挤的下班人潮里如入无人之境。然后和满街的喧闹擦身而过，慢慢融入渐暗的夜色中。
小花。
转眼间一个季度要过去了这个季度的述职报告您写了
这个季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制办的精心指导下，不断加大审计法规宣传力度，强化法律培训，增强法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好的成绩。
一、高度重视，健全组织机构。
第2季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行研究部署，努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政水平。为了认真贯彻落实《审计法》、《行政许可法》等法律法规，促进审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了专门人员，具体负责研究部署相关法律法规的宣传贯彻工作，进行审计质量监督检查。
二、加强学习，增强法制观念。
近年来，我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五”普法为契机，结合我局实际，把学习《行政许可法》、《审计法》及相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识，纳入到年度法制宣传教育实施方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领会。按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，增强了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次，有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。透过宣传教育，全局领导干部充分认识到了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。
三、健全机制，切实加强制度建设。
为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，防止行政执法人员在工作中出现行为不规范，我局进一步完善了《审计项目公示制》、《审计项目程序制》《审计项目审结制》、《审计项目复核制》、《审计处理座谈制》、《审计质量追究制》、《审计落实回访制》、《审计结果公告制》等项业务工作制度和依法行政制度，按照“谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则，对审计工作严格按照审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推进审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对所有违规罚没资金在财政专户收缴。
四、履行职责，提升依法审计潜力。
第2季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强审计监督工作的意见》精神，严格按照法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核工作和质量检查工作，实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计组长负责制，推进审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。按照客观公正、实事求是的原则，严格依法处理处罚，认真听取被审计单位的意见，切实保障被审单位的合法权益。此外，我局还用心稳妥地分步推进审计结果公告制度，自觉理解、政协、司法、新闻媒体和人*群众的监督，充分发挥社会监督作用，构成监督合力，用心落实审计决定，促进审计发现问题的纠正和整改。第2季度我局对县、自来水公司等十个单位进行了审计回访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告，收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺利开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，同时设置了举报信息，自觉理解群众的监督，并且对执法人员制定了严格的违纪职责制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。
透过推进依法行政工作，我局广大干部的执法理念进一步更新，执法水平不断提高，各项工作取得显著成效。全年，共完成审计项目187个，查出违纪违规资金3443万元，管理不规范资金576.6万元，应上缴财政资金112万元，已上缴财政资金112万元，入库率100%，清收各种欠税104.6万元，归还原渠道资金444.7万元，纠正管理不规范资金576.6万元，核减工程造价347.2万元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律状况继续持续了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为状况，也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件。
透过努力，我局在依法行政工作中取得了必须的成绩，但还存在法律宣传不广泛、不深入，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步加以解决和规范。今后，我局将继续透过强化法制观念，规范行政行为，加强监督管理，使行政执法人员的依法行政潜力和执法水平不断提高，从而使审计工作更上一个新台阶。
领报告书的那一天日记
“那一天，你说你要走......”随着这首熟悉的歌曲，让我已封锁的记忆全部涌上心头。
那一天，第一次见你，是跟着你妹妹（我同桌）去你家，我才13岁，上初中一年纪。你为了一点小事和你妹妹吵架，当时你给我留下了特别不好的印象。
那一天，你让别人对我说要和我单独见面（虽然在班里天天见）。见到你我好紧张，也好害怕，同时也很好奇，以前总听人说别人谈恋爱啥的，现在竟然轮到自己了。我们俩站在那里，你问我答，有点像老师在提问问题，现在想起来挺好笑的，我也挺傻的。后来我说要走了，然后我们俩就散了。后来不知道为啥也不怎样联系，但是当时你挺花心的，也挺多女孩子追你。
那一天，我突然接到你的来信，我已经到了郑州上学，你好象是从你妹妹那里得到我的地址的`。又一次我楞住了，你说不知我变了吗？不知不觉中我们的联系越来越密切。
那一天，你说你要来看我，我已经毕业了在实习，见到你好紧张。那几天我们俩好开心，长这样大我终于也有了恋爱的感觉。虽然多年过去，我们也早已成陌路人，现在回忆起来仍然觉得好甜！
那一天，你说要分手。我已经参加工作，我们虽然一年才见一次面，但是我们的感情却直线上升，你说非我不娶，我说非你不嫁。就这样几年过去了，每次放假我都要坐十几个小时的火车去看你。那年国庆节放假，我的朋友结婚我都没去，因为我好想你，我仍然坐了十几个小时的火车去看你，你去火车站接我，说你妈妈和你妹妹第二天也要来，我高兴极了，就想着第二天去给你妈妈买件衣服，但是可笑的是第二天你却给了我当头一棒，你说不让我去见你妈妈，而且我又在你手机上发现了一条别的女孩给你发的信息，内容很是暧昧，我很生气，问你咋回事，你含糊的说不出，我说要回家，你也不阻拦，还主动要送我去坐车，说让我先回去，过几天再去看我，我说不用了。我哭着走了，真的好伤心，在路上几次都想着要半途下车走的远远的，但是想到我的父母，我下不了决心。回来后我哭了好几天，连死的心都有了，但是我想到自己的家人，我不能让他们为我伤心。忍不住给你打电话，你说过几天回来看我，我说不想和你分开，但是你不说话，我就明白了，我说不不用回来了，因为我知道感情是不能强求的，所以我们就不了了之。后来我去你所在城市出差，还是不由自主的给你打了电话，我们见了面，你对我一如既往，给我的错觉是我们并没有分手，我们又在一起了，回来的路上你不停的给我打电话问我到哪里了？后来你又像以前一样一星期给我打一次电话，还说要来看我。当时我觉得自己又恢复了以前那种幸福的感觉。
那一天，我收到一条短信，你给我发的，你说你最爱的人还是我，但是你为了前途，不得已才和别人结婚。我晕了，好现实的理由。
那一天，我的手机响了，是你打的，你喝多了，好象哭了，你问我心里还有你吗？问我能否为了你不结婚，让我等你。我笑了笑说不可能，你不觉得你的话很幼稚，也很不负责任吗？都两年了，你都有孩子了。我等你，你的老婆她怎麽办？你的孩子怎麽办？再说了，为了我的家人我也不会再想你了，我不能为了爱不要自尊吧。
再见了，曾经的爱人，就这样吧，自己选择的路要自己走下去，世界上也没有卖后悔药的。时间长了，我也想开了，我也不恨你，毕竟也给我们留下了些许美好的回忆，不是吗？只要你对你的妻子和孩子负起责任，我祝你们幸福。我也要去寻找属于我自己的幸福了，或许我们俩就是有缘无份吧。
开学第一天工作报告
新学期、新起点，开好头、起好步，对于一学期工作至关重要，下面是整理的关于2019开学第一天。
范文，欢迎借鉴!
20xx年我校春季开学按照教育局统一部署，迅速展开各项工作，整体联动，各部门互相配合，做到了“零收费、零事故、零举报”，开学工作和谐、平稳、安全、有序、有特色。下面就20xx年秋季开学工作作如下总结。
1.人事安排早。
8月26，全体老师到校，就20xx年教师绩效工资发放召开了专题会，集中大家智慧制定了具体的可操作性的方案。在教学安排上，新学期为了让每位教师对自己的岗位满意，在学校人事安排之前，教导处给每位教师发放岗位。
意向书。
在人事安排上不但要根据教师自身特点安排工作还要照顾身体有特殊原因的老师全校十几名教师180多堂课要安排下去教导处在新任教务主任方爱社的具体安排下尽力满足老师们的要求不畏其难做到了公平、合理、人性化。其中陈三选老师勇挑重担欣然接受教三、四年级两个班数学的教学任务周小平作为语文老师身兼语文教研组长还主动申请当班主任为学校排忧解难。
2.环境布置早。
为了营造和谐、温馨、整洁校园，给学生一个舒适的环境，8月x日，老师们就上岗，个个亲自动手，把教室、办公室布置一新，大扫除、出板报、写欢迎标语，无处不体现出老师的用心与热情。校长亲自动手查看安全隐患，清理学校卫生死角，张贴宣传标语和收费公示栏，让校园环境焕然一新，给人以家的感觉。
3.教学准备早。
30日教导处就下发了作息时间表、班级课表和老师任课表，教学相关物品也全部分发到每位老师手中。九月x日，我们开展了升旗活动，举行开学典礼，校长做了入学动员大会，相关领导致祝福词。各位老师则开始订计划，备课，为上课做准备。学生正式开学开课开餐，各班都开好了班会课，教室里笑声，掌声不断。师生新学期关系融洽。
为了落实上级部门要求，真正做到零收费，零举报，我校召开全体教师参加的收费工作专题会议，由李俊校长亲自主持，黄金香主任在会上做了长达一个多小时的收费工作辅导报告，让老师理解政策，用好政策，并当场与教师签到责任状，做到收费不多收一分，服务性收费严格坚持自愿。缴费当天还在校门口张贴了公示栏，在校园醒目处设立了收费咨询岗和收费监督岗，收费当天李俊校长亲自在校园里就收费工作向报到的各位家长进行解释，还专门到班进行巡查，没有发现一位老师擅自乱收费的情况，由于工作做得好，做得细，也没一位家长向上面进行举报。同时我们还加大有偿家教家养的查处力度，严禁老师家教家养，严禁老师向学生推销书籍订资料和要求学生参加补习班等。
安全教育除了在入学教育中进行渗透，我们也通过升旗，班会课进行宣传，同时结合“五创”要求学生遵守交通规则，放学排好路队，校内活动玩危险游戏，上下楼梯时有序缓慢右行，注意饮食安全等等。在开学典礼上，李俊校长对师生安全提出了新的要求，并就学生坐车安全问题向学生传达上级指示精神，校车淡出市场，由家长送学，硬是要坐车的并要求家长与学校签订安全协议，责任自负。后勤在隐患排查方面，做到排查不留死角，整改不走过场，在校门口，赵雄老师身着制服上岗，同时由学校老师组成的护校队在校园内外进行巡逻，如果发现安全隐患和事故可以得到及时化解。由于措施得力，管理细致，学校开学没有出现一起安全责任事故。
按照市教育局文件《关于开展xx年春季开学工作检查的通知》(教秘〔xx〕27号)精神，学校早部署，早动员，认真组织开学工作，现将具体情况总结如下：
学校领导高度重视开学工作。早在2月12日(正月初十)就召开行政人员会议，制订计划，全面部署开学工作。2月15日至17日(正月十三至十五)利用三天时间对班主任进行培训。由于我校领导高度重视，早准备，细安排，使得我校开学工作忙而不乱，秩序井然。
学校加大了校园环境的整治力度，对校园进行清理清扫，维修道路，移栽树木，从而绿化、净化、美化了校园。尤其是我校开展的学生自主管理实践周活动，每天坚持打扫校园，捡拾垃圾、塑料袋等，使校园始终保持干净、整洁，不愧是“花园式学校”。
学校按市教育局的开学时间开学，学生能按时到校，教师按时到班上课。教师的教学设计书写工整、认真、齐全，全部超前一周编写。教师布置的作业适量，批改情况良好，尤其增加了实习、实训环节的练习。开学前，学校要求各科室制定科室。
工作计划。
实行目标管理进一步明确了教师的职责强化了教师的责任意识。
我校严格按照物价部门核定的收费标准进行收费，把收费标准一律张贴在公示栏内进行公示，实行收费公示制度。中职生资助工作能按照上级的要求，规范操作，有序进行，受到了学生及学生家长的普遍欢迎。
我校始终把安全工作放到首要位置，健全、完善各种制度，与各科室、班主任、老师签订了安全责任状，明确任务，强化责任。开学前，学校组织专人对校舍、教学和生活设施进行了一次全面检查。召开食堂工作人员会议，做好食品卫生安全工作，同时，学校制定了安全突发事件。
应急预案。
安全疏散演练方案等，我校还安装了监控系统，在宣传栏内张贴安全教育图画，学校安全工作抓得实，抓得细，抓得牢。
目前，学校急需解决的问题就是教师的编制问题。我校人员编制已有六年未动过，相当一部分教师通过了职称评审，由于编制问题而不能聘任，严重挫伤了这部分教师的工作积极性。另外，由于六年教师人员编制数未动，而学校办学规模不断扩大，导致我校教师奇缺，严重制约了学校的发展，恳请予以解决。
当然，我们深知，学校还存在这样那样的问题。今后，我们将真抓实干，少说多做，努力使学校各项工作再上一个新台阶。
省教育电视台第一天实习报告
从08年7月9日到8月11日，我在xxx电视台实习了整整一个月.在实习期间，我不光学会了如何将专业知识运用到实践中，掌握和了解了在学校里学不到的知识，更重要的是，经过这次实习，大大提高了我的交际本事，增加了社会经验.
首先，谈谈我在专业水平上的认识.
在短短的一个月内，我在电视台节目部先后参与了《xxx》和《xxx》栏目的策划、撰稿及后期制作十余期.在此期间，我对栏目的策划、撰稿、后期制作有了更深刻的认识和了解.
一、策划.策划是每个节目的关键，而策划也是最不容易做出来的.它需要策划人、编导在对节目的定位、资料和形式等作出精心计算、更改、考究、探讨后才会真正出炉.因为策划就相当于金字塔的最底层，是根基，也是最主要的一层，任何一档节目都要根据前期所作的策划来完成，可见，任何一档节目的成功与否都在于它是否一个好的策划.
二、拍摄.原本我把拍摄想得很简单，单一的认为镜头的好坏仅仅与一个摄像师的技术水平有关.其实不然，拍摄方法的好坏当然与一个摄像师的技术水平有关，但画面所交代的资料不仅仅需要摄像师具有较好的拍摄水平，更重要的是要具备现场构思画面和捕捉镜头的本事.假如摄像师没有这种本事，那么，所拍摄到的很多素材将平凡无奇，少了出彩的画面，再好的修改也只能做出一期平凡的节目.
三、撰稿.撰稿是我在实习期间做得最多的一项工作，所以体会颇深.首先，我学会了电视节目撰稿的基本模式，还学会了如何把稿子写得更贴切、更深入.在写前一两期的节目时，我写的稿子有很大的漏洞，编导用到我稿子的资料很少.但经过教师的指点，在之后几期撰稿中，我的写作本事有了很大的提高，也得到了教师的赞扬，所以，我的稿子大部分资料也被编导及节目部主任认同并采用.
四、后期制作.比起前面几项，虽然我自我的动手实践相对较少，但经过一个月的见习，学习思考修改教师们的后期制作，觉得后期制作还是多容易的，主要还是要看修改的技术功底是否深厚.值得高兴的是，我在学校所学的后期制作的理论知识和实践本事能够自如地运用到节目制作中去，也所以，我得到了修改教师的夸赞.
其次，再来谈谈我在社会实践中的另一些收获.
的哥哥姐姐，还有教师们打成一片，我心变成透明人的事情根本没有发生.我想，应当是我的真诚，换取了他们的信任.
二、要善于与别人沟通.沟通是一种重要的技巧和本事，时时都要巧妙运用.认识一个人，首先要记住对方的名字.了解一个人，则需要深入的交流.而这些，都要自我主动去做.因为人一旦踏入社会，都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍.别人给你的意见，你要听娶耐心、虚心地理解.
三、热情让我们对工作充满活力，愿意为共同的目标奋斗;耐心又让我们细致的对待工作，力求做好每个细节，精益求精.活力与耐心互补促进，才能碰撞出最美丽的火花，工作才能做到最好.我的信心打动了带我的记者和教师，他们都十分信任我，也愿意把工作分配给我.所以，我悟出了一个道理，无论走到哪里，只要拿出应有的自信，不管是谁，都会被那份自信所眷顾并被打动.
最终，我要总结我在社会实践中所表现出来的不足.
作为一个好的编导或传媒人，都必须得有深厚的。
文化底蕴和文学功底.从我在撰稿这块上，便暴露出了我浅薄的文化底蕴，也感到了文学功底的薄弱.所以我必须加紧丰富文化常识和文学写作本事，要坚持肚里时刻有墨，能在任何时候都能随之发挥.
同时，我还缺乏的就是创新.我不断努力探索、坚持创新理念，创新是源动力，有创新才有发展.比如说，在工作中能做到不循常规，以一种创新的形式去完成工作，这不但能为工作赢得时间，提高工作效率，并且还能赢得领导或同事的肯定和表扬.还比如说，在讨论一个课题或者在写一份调研报告的时候，如果能用独特的思维提出新的思路、新的观点、新的方法，这对的个人发展十分有利.
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行.这次社会实践不仅仅让我找到了理论与实践的最佳结合点，学习并掌握了在学校里学不到的知识，并且教会了我如何融入社会，与人交往.既增长了见识，开阔了视野，又增长了实践操作本事、丰富了生活阅历，这将是我走向社会的一笔最为宝贵的财富.同时，我还要感激台长给我这次机会让我在电视台里实习，感激每一位电视台里帮忙过我的人，是他们教会了我欠缺的知识和人生道理.短短的一个月实习期，让我深切地体会了知识的可贵，在今后的日子里，我会充分发挥自我的本事，展现自我，进取向上，努力进取!
年开学军训第一天总结报告
教官的威严的脚步声从远处传来的时候，我们紧张了。我们明白军训终于开始了。
简单的自我介绍后，便是正式的军训了。我们身着统一的服装，俨然一群群稚嫩的小兵，洋溢着激情，充斥着欢乐与欢乐。立正，稍息，向左转，我们熟悉无比的词汇，此时却也新奇。响亮的号令在空旷的场地游荡，同学们认真站立，执行号令。
我们的教官是个瘦瘦的小个可爱教官，有些害羞，有两颗萌的虎牙，他们亲切，他们幽默，他们热情。他们是我们的教官，同时是我们的朋友。
我们坚持不放弃，保持一个军姿，得到军官的赞赏。训练时我们神情严肃，休息时我们欢声笑语。即使太阳猛烈，我们也丝毫不畏惧。
休息时间我们在教官的鼓励下，学习拉歌口号，虽然有些不默契，但也是以欢笑结尾。我们在同排的号召下唱起了军歌，“团结就是力量”，声音渐起，我们变得有力，变得自信。随着口哨的想起，我们站起身，继续训练，我们是好兵，此时至少优秀。
依然是军训的第一天，我们便饱满激情。我相信，接下去的日子，我们会更加振奋，因为我们是青春。在炽烈的阳光下，飞翔，呐喊，眺望。我期待更好的明天。
当新的阳光从东边升起，当鸟语花香再次围绕我们，我们一定是这个九月出彩的一缕风景线。我想我是喜欢军人的感觉的，身着专有的军人的威严的军装，站立如一棵松。我尽力完成每一个动作，想象自己是一个军人，正直，坚强，勇敢。我用满怀羡慕的目光望着他们，军人的身姿，军人的话语，以及军人的固有的庄严。
领报告书的那一天日记
那天天气有些烦热。我踏着紧张而又激动的步伐。前往学校的路上。我怀着有些不安的心情又有些激动的心情进入了教室4，班级还是一如既往的那么乱。但对于我而言却有说不出的温馨。我到位置上望了他们。以往的那种欢乐气氛有些尴尬。彼此望了对方有舍不得。
下学期可分班了可不要忘记我哟。我同桌俏皮的说道。我有些无奈的笑了笑。张开嘴却不知道要说些啥，要是按照以往常我们估计早就嗨翻天了。
行啦！那么伤感干嘛。我有些不乐意说道。又不是再见不到了，又不是生死离别。至于这样吗？我同桌和着我说道。彼此望着对方笑了。这是我第一次听了她的话没有感到生气而感到开心的一次。行了放学之后我们去庆祝一下吧。反正都考完试了放暑假了。也不知道是谁说的，这个庆祝我宁可不要。这样庆祝一下说不定以后我们就在没办法团聚了。那个开心果暗淡的说道。
没事都记着对方就好。我说的语气中带着淡淡的无奈和不舍。而且分班这件事又说不准何必呢？一个同学说到。但是我们谁也没有打断他，但是我们心里都清楚分班这件事已成了事实。只不过给自己留下最后一点安慰和希望罢了。给自己一点安慰至少也总比绝望强。
老师踏进了教室。开始公布成绩。但是我们谁也没有心情去听，转过头望向窗外却发现屋外已下起了牛毛一般大的小雨。我苦笑了一声。看来老天爷都为我们感到难过。
“来下面公布这次获得奖的同学名单。”老师在台上说道。但台下的同学却没有一丝心情。“孙…优秀班干部。”老师念着我的名字。我却丝毫没有的得奖的开心和欢乐。
到最后分别的时候。我不舍的望着教室。想起我曾经在这个教室里哭过笑过。就不禁有一丝悲伤。可能以后就再也没有机会了。我这样想到。
淋着雨向前冲。雨中的一个女孩儿在那里奔跑着。
省教育电视台第一天实习报告
作为一名合格的大学生，不仅仅要在学校里努力学习与专业相关的理论知识，完成应有的专业水平，更要将所学理论知识与社会实践有机结合，在实践中体会真理、检验自我.带着这份热情与执着，我来到了我的实习地——周口电视台.
周口电视台于1990年10月正式建台，由四套节目组成：一套为新闻综合频道(发射功率15kw);二套为经济生活频道(发射功率10kw);三套为电视剧频道(发射功率10kw);四套为“商务信息频道”，信号实行有线传播，全天24小时不间断播出。四套节目全部进入周口有线电视网，实现了有线、无线的交叉覆盖。一、二、三套无线信号覆盖周口和周边。如驻马店、漯河、许昌等豫东城市以及皖、鲁西部临近地区，收视人群达两千万以上。
其节目设置有：新闻综合频道，该频道下设有《周口新闻联播》﹑《公仆与市民》栏目，经济生活频道，包活《民生报道》﹑《经济与生活》﹑《乡村服务社》﹑《川汇视点》栏目，还有电视剧频道，主要包含《商务资讯》﹑《互动点播》﹑《幽默剧场》﹑《电视剧场》﹑《晚间影院》等节目。
从2013年1月10日到3月10日，我在周口电视台实习了整整两个月.在实习期间，我学会了如何将专业知识运用到实践中，掌握和了解了在学校里学不到的知识，更重要的是，经过这次实习，大大提高了我的交际本事，增加了社会经验.
我所在的栏目组是《民生报道》，在电视台我主要学习了后期制作，后期制作就是将采集到的素材或已保存好的素材进行重新整合，并制作出贴合要求的影视节目，但经过两个月的见习，学习思考教师们的后期制作，觉得后期制作还是不容易的，主要还是要看的技术功底是否深厚.值得高兴的是，我在学校所学的后期制作的理论知识和实践本事能够自如地运用到节目制作中去，也所以，我得到了教师的夸赞.
除了学习了一些制作技巧，学习到了如何制作出优秀的电视节目和后期节目的流程，我也了解到了完成一档节目需要的工作和团队合作的重要性，每个优秀节目的诞生，需要每个部门的密切配合和协作。
二﹑实习资料。
周口电视台部所用的软件是北京中科大洋科技发展股份有限公司的软件，我们从事的主要是后期制作，制作后期是制作后的各种整理工作，在实习过程中，作为计算机专业的学生，我对电视制作有了新的认识。此刻，我只是一名大四的学生，掌握的电视技术还很浅，想要成为一名合格的电视制作必须要掌握各种制作的手段和技巧，在实习过程中，我目睹了后期的过程，实在感叹，原先要掌握一门技术，决非易事：后期是一项涉及众多资料的、复杂而细致的工作。有三个阶段：
1、准备阶段(熟悉素材、提纲)：
在过程中，准备阶段是一个很重要的阶段。准备工作作得越充分，时越省时省力、得心应手。
熟悉素材是对拍摄到的原始图像和原始声音素材进行了解和鉴别，并对照脚本资料，在素材的基础上建立形象系统。
提纲是工作最主要的环节，也是画面组接的基本依据。根据脚本的资料和素材情景，提纲要对资料、结构、每部分资料的大致时间有较精确的设计和表述。提纲细致、周到，能够给工作带来方便：其一，能够使结构完整、匀称、各部分资料比例得当;其二，能够保证选用最好的镜头;其三，能够提高效率，并保证节目时间精确无误。
2、阶段(整理素材、选择画面、剪辑)：
阶段是工作的最主要阶段，主要包括以下几项工作：
选择素材。是在众多的素材中选择和确定可用的镜头，然后根据题纲所提示的资料进行剪切，把剪切下来的画面粘贴到导视模板上制作成节目导视，并配上字幕，就可制作成节目导视。
素材。就是将已经拍摄好的新闻中画面不清晰的或者是比较冗余的镜头剪切掉，配上字幕，按照提纲的要求将新闻进行组接。就是按提纲要求的顺序将一个个新闻组合在一齐，用来表达创的思想和意图。有时，还有在节目中间插播广告。只需在剪切点之间吧广告模板复制到声频和音频的轨道上就能够了。为了到达更好的效果，剪辑又被分为粗编和精编两个阶段。
3、检查阶段(意义表达、声音、画面)：
检查阶段是在画面组接完成的基础上进行的。它主要涉及这样几方面：首先是检查意义表述是否有问题，这一工作主要确定：叙事是否贴合真实性的原则;是否贴合生活逻辑;是否条理清晰，顺畅连贯;结构是否完整匀称;资料之间的联系是否合理自然;各种结构因素的比例是否得当;意义表达是否有问题;组接点的选择是否恰当;有无技术失误;运动的把握是否流畅;场面过渡是否自然等。
其次是检查声音是否有问题：声音质量是否贴合技术标准，声音是否连贯、完整，声画同步是否准确等等。
三﹑实习单位位技术状况。
在实习单位我看到了一些线性机器，这些机器都算是比较老资格的机器，一般此刻大多数都改善为了非线性的机，两者在操作上，功能上，非线性器都有必须的优势，非线性是相对传统上以时间顺序进行线性而言。传统线性视频是按照信息记录顺序，从磁带中重放视频数据来进行，需要较多的外部设备，如放像机、录像机、特技发生器、字幕机，工作流程十分复杂。非线性借助计算机来进行数字化制作，几乎所有的工作都在计算机里完成，不再需要那么多的外部设备，对素材的调用也是瞬间实现，不用反反复复在磁带上寻找，突破单一的时间顺序限制，能够按各种顺序排列，具有快捷简便、随机的特性。非线性只要上传一次就能够多少次的，信号质量始终不会变低，所以节省了设备、人力，提高了效率。非线性需要专用的软件、硬件，在此刻绝大多数的电视电影制作机构都采用了非线性系统。
随着dv的流行，普及，非线性一词越来越被大家熟悉，那么什么是非线性呢有人说这一概念是从电影剪辑中借用而来，事实确实如此，但今日的非线性被赋予了很多新的含义。从狭义上讲，非线性是指剪切，复制和粘贴素材无须在存储介质上重新安排它们。而传统的录像带、素材存放都是有次序的。你必须反复搜索，并在另一个录像带中重新安排它们，所以称为线性。从广义上讲，非线性是指在用计算机视频的同时，还能实现诸多的处理效果。
非线性系统的出现与发展，一方面使影视制作的技术含量在增加，越来越“专业化”，另一方面，也使影视制作更为简便，越来越“大众化”。由此，每个人都能够将感性的dv编织成一部部理性的数字作品，成为自我表达情怀、审视社会、挥洒想象的一种新手段。。概括地说，非线性系统具有信号质量高、制作水平高、节俭投资、保护投资、网络化这方面的优越性。使用传统的录像带节目，素材磁带要磨损多次，而机械磨损也是不可弥补的。而在非线性系统中，这些缺陷是不存在的，无论你如何处理或者。拷贝多少次，信号质量将是始终如一的。使用传统的方法，为制作一个十来分钟的节目，往往要应对长达四五十分钟的素材带，反复进行审阅比较，然后将所选择的镜头组接。这其中包含很多的机械重复劳动。而在非线性系统中，很多的素材都存储在硬盘上，能够随时调用，不必费时费力地逐帧寻找。素材的搜索极其容易，不用像传统的机那样来回倒带。用鼠标拖动一个滑块，能在瞬间找到需要的那一帧画面，搜索、打点易如反掌。整个过程就像文字处理一样，既灵活又方便。同时，多种多样、花样翻新、可自由组合的特技方式，使制作的节目丰富多彩，将制作水平提高到了一个新的层次。
四﹑实习心得。
时间过得十分快，转眼间实习的一个月就结束了。回想这一个月的成长经历收获还真不少，学习到了很多东西。
1、要有自信。
他们，甚至台里的人就会认为我们艺术学院的学生只可是是个摆饰用的花瓶而已。所以你必须表现的更有自信，自信是迈出成功的第一步!当然，需要声明的是，自信的表现并不是猖狂。
2、机会总是留给有准备的人。
虽然这句话可能人人都明白，可是真正在平常就做好准备的人总是很少，很多人都是等着需要上场时才开始临阵磨枪，这种心态总会让自我错失很多机会。在台里，我听到了很多关于临危受命并且表现很优秀所以成功的例子。很多主持人都有过这种经历，可是最终把握住机会的就是那些平时从不放松的人。所以对于传媒行业重重随时都需要应对突发事件，应对各种挑战的职业，更需要懂得时刻准备，机会总是垂青有准备的人。
3、培养好自我的文笔功底——文字本事在任何媒体都是基础。
虽然电台的并不像报社有那么多的新闻稿件要写，但本事必须要很强。电台播音认识只是有声艺术，没有任何的画面，稿件要求口语化，使听众容易听得懂。所以对于一个事件，怎样抓住事件的关键，简明扼要地表达出自我的观点，良好的文字本事是首要的。
当然对于音乐类节目，最重要的就是稿件的衔接。怎样把两个不一样的版块十分融洽的衔接起来，怎样将歌曲与话语资料衔接起来，都是一档好的节目需要仔细研究的。虽然播音员可能并不必须要自我动手写稿，可是必须要具备良好的文字功底，并且能够独立完成自我所做节目的文稿写作，这样才可能在驾驭节目时候游刃有余。因为写的东西并不见得都适合每一个主持人的语言习惯。
4、不卑不亢——学会与人打交道。
在实习过程中，会接触到很多的人，不仅有教师和同学这么简单，还有台里的领导，节目负责人等等。首先接触最多的肯定就是你的实习教师了。你实习的过程中，教师始终都是帮忙你最多，你能够学习到最多东西的人。所以，要摆正好心态去学习。对于台里的其他领导和主持人也是一样的道理，他们身上都有很多你需要学习的东西，所以要懂得做一个有自信而又谦虚的人。其实实习是综合本事的一次全面考验，除了考察我们的专业水平和理论知识以外，还考察了我们的处世态度，做人原则以及处事方法，简而言之，就是考察我们是否懂得怎样做人。勤奋是首要的，到得最早走得最晚，通宵达旦这些都应当是家常便饭而不是邀功领赏的资本，因为我们是实习生，是来学习的;主动与教师的交流同样重要。
经过这次实习，我在今后的学习过程中树立了一个目标，在专业上，力求掌握采，编，播综合的技能。其实在以往的学校学习和实习过程中，也多次接触和锻炼了这项本事，可是今后到电台工作，就更要在实践中进一步掌握很多的实际操作技巧，以便成为一个合格的传媒人。另外就是要一专多能。顾名思义就是除了播音主持能够很出色以外，其他的本事也要进行培养。例如自身文化知识的积累，生活常识的掌握等等。还是经常说的那句话“主持人要成为一个杂家”。再者，努力锻炼自我的文字本事和即兴表达本事。文字本事除了日常我们所说的写作本事之外，还要经过新闻作品、优秀的主持作品、优秀的主持词中来学习，因为播音主持这个专业的特殊性，主持稿的写作也是不一样于一般的其他文学作品的，所以要经过新闻或者是主持作品来学习。关于即兴表达本事，其实是每一个主持人必备的本事。因为在主持节目的过程中，要保障节目流畅的进行，就必须要掌握即兴表达的本事，做到出口成章，不至于节目中出现冷场。
对于步入社会，很多刚毕业的学生都会有必须的恐惧，可是我相信，在今后的选择和就业过程中，我必须会拿出一名播音主持学生应有的自信和专业水平，争取在主持人的道路上走的更好!
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财务经理工作的述职报告财务经理工作的一天
大家好！
时光飞逝，岁月如梭，回顾20xx年，是忙碌的一年，对公司的财务管理工作来说是至关重要的一年，在公司领导和各部门经理的大力支持与配合下，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，供给经营决策依据，发挥支撑服务，加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了既定的目标，到达了预期效果，提高了财务管理水平，很好地配合了公司的中心工作，当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现将本人20xx年工作完成情景和总结汇报如下：
1、严格遵守集团公司各项规章制度及财务管理制度，贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。
2、完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。组织做好会计核算和监督，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。
3、搜集与评价融资方式及成本；建立健全固定资产管理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流动资产，检查资金管理，确保资金安全。
4、督办客户欠款、资产报损报批资料的整理工作，及时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查，各种审计协调工作。
5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
6、完成公司领导交办的其他事宜。
7、灵活机动，理财策略，市场竞争激烈，瞬息万变，错综复杂，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵活运用书本理论知识，既要研究国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，巧妙周旋。异常注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。
例如：为偿还“xx”债务，让员工集资的提议，被公司领导采纳，并受到了广大员工进取的响应和大力支持。
8、不断专研，争当排头。社会在发展，知识在更新，要当好财务经理（经理），就要随时注意运用当前社会与工作有关的'新知识来武装自我的头脑，异常是要注意学习和掌握财务会计税收新知识，跟上社会经济发展的步伐，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。
第二部分：明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切进取因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，异常是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。
一是加强成本管理，减少成本性资金流失。
二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。
三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。
四是降低费用开支，增强盈利水平。
五是准确做好各项财务测算，为领导的决策供给依据。
3、充分发挥部门的“职能”，加强管理，加快工作效率，并向财务经理汇报工作。
在那里，我十分感激公司领导对我工作的信任与支持，20xx年，我将继续以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
以上是我20xx年度的述职报告，如有疏漏和不当之处，请各位领导及公司同仁批评指正，同时也祝愿公司繁荣昌盛！
多谢大家！