冷藏技术简历（热门13篇）

通过个人简历，雇主或招生官能够更好地了解你的专业背景和技能，评估你是否适合该职位或该学校。以下是一些经典的个人简历范文，它们可以帮助你更好地了解个人简历的撰写和修改。

Java技术简历

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。下面是招聘java简历模板，请参考！

姓名：王卫卫。

性别：女。

出生日期：.12.12

民族：汉。

身高：178。

原籍：北京目前所在：杭州。

电话：138888888。

电子信箱：12345@○求职意向：行政助理相关工作。

通讯地址：杭州南京路188号。

学位课程：英语、管理统计学、中级财务会计、高级财务会计。

实习时间：3月16日--203月16日。

实习地点：杭州财会会计事务所。

实习职务：会计。

财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。

实习时间：年3月16日--2016年3月16日。

实习地点：杭州财会会计事务所。

实习职务：会计。

财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。

实习时间：2016年3月16日--2016年3月16日。

实习地点：杭州财会会计事务所。

财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经制度和财经纪律，积极参与经营管理，提高经济效益。

技术员简历

目前所在：番禺区年龄：27。

户口所在：云浮国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：电子/电器/半导体/仪器仪表：，通信技术工程师：，电子工程师/技术员：

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500——5000希望工作地区：广东省，广东省，

广州市中德电控有限公司（欧司朗）起止年月：20xx—04～至今。

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：qe助理工程师。

工作描述：公司描述：欧司朗是世界两大照明制造商之一。

1。负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制；

2。负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；

3。处理客户投诉并提供解决措施；

4。坏机分析并出坏机分析报告；

5。新产品导入质量控制，样品质量检验，制作检验报告，确保样品通过客户检验。

离职原因：

广州市科思通技术有限公司起止年月：20xx—04～20xx04。

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

工作描述：测试与调试公司产品《线型光纤感温火灾探测器终端机》。具体内容：对产品进行出货检，测试产品性能，能及时发现并反应产品在生产过程中出现的问题；调试产品的技术参数和使用标准，或根据客户需求设定所需的方案和系统参数等。

离职原因：

志愿者经历。

毕业院校：广东工业大学。

最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—06

专业一：通信技术专业二：应用电子技术。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

20xx—0920xx—06广东罗定市罗定中学高中——。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

熟练操作win系统、电脑常见故障排除，办公软件word、excel、powerpoint，多媒体软件photoshopcs等。

模拟电子实操、高频电子实操、数字电子实操、数字通信原理实操，电视机原理与维修实操、中国电信机房、中国移动基站、学校计算机网络参观中心学习。

本人在学校努力学习掌握通信技术专业知识，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中，自信能很快适应社会工作。

PE技术员简历

户籍：广西-玉林年龄：25。

现所在地：广东-惠州身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-惠州。

希望岗位：电子/电器/元件类-电气工程师/技术员。

电子/电器/元件类-半导体技术员。

电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。

寻求职位：pe技术员、工艺技术类、生产技术类。

教育经历。

-09～-06广西玉林市商业学校电子中专。

培训经历。

公司性质：合资企业行业类别：计算机软件。

担任职位：pe技术员岗位类别：电子工程师/技术员。

・通过在企业对生产效率曾多次精益提案和合理化建议方案获奖，且多次荣获半年、全年度金点子奖。

离职原因：寻找更好的发展。

项目经验。

担任职位：项目组长。

责任描述：负责功能测试、性能测试、提交相关报告及数据、工艺改善等技术指导。

担任职位：项目组长。

项目描述：改善前布局随意，没有考虑工位平衡以及工位间传递。按照日立计划在3月中旬完成100k的再生修理，预计投入作业人员10人。

通过实测单工位的节拍，整体节拍可以按照25s推进实施单件流作业。同样的区域设置两组作业人员。作业人数变更为6人。

能率提升10%，减少作业人员4人。

责任描述：项目的评估和设计方案、现场改善跟进及数据收集、流程工艺改善等技术指导。

技能专长。

计算机水平：中级。

技能专长：通过企业5年的生产技术工作积累了丰富相关技能・具有经验丰富使用二次元及三次对一系列精密机台夹具校正操作；熟悉51系列单片机的组成和接口技术，了解plc硬件构成原理和软件编程改程技术以及tms220系列dsp的原理和应用；对生产效率能够结合运用人和机、物、环、料、及ie手法、qc7大方法来提高生产效率具有经验丰富对新产品导入及开发在线技术指导，生产作业指导书制作，生产效率提高，不良品原因分析及对策，设备追加夹具调试维修与保养；熟悉了解电子类企业生产运作流程，及5s、iso9001、200认证系、qc7大手法质量工具及14000认证体系。曾多次在企业的精益提案和合理化建议方案获奖，且多次荣获半年本年度金点子奖。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：、toefl?分口语一般。

求职意向。

发展方向：希望能在电子、电气、自动化方面，首先我会把自己的分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作的.问题，能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人具备丰富的工作经验，认真负责且具备优秀的表达能力。对生产效率能够结合运用人和机、物、环几大方法来提高生产效率，曾多次在企业的精益提案和合理化建议方案获奖，且多次荣获半年本年度金点子奖。坚决相信自己的信念，世界只有想不到的事，没有做不到的事。

Java技术简历

工作年限：应届毕业生。

工作地点：广州-天河-东圃。

求职意向：java软件开发工程师|软件研发工程师。

诚信正直学习能力强责任心强阳光开朗有亲和力。

工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。

达内科技有限公司。

工作时间：2016年7月至2016年8月[1个月]。

职位名称：程序员。

教育经历。

2017年6月毕业衡阳师范学院信息与计算科学。

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制冷与冷藏技术求职简历

技术员简历

   大学三年里，我一直在努力提高自己德、智、体各方面全面的发展。尊重师生，尊重领导，团结同学，热爱本职，作风严谨，为人正派，能模范地履行一名大学生的职责和义务。在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常学习和阅读计算机类书籍，不断充实自己，因此，计算机又是我另一强项。同时在这期间我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加活动和体育锻炼，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。

技术员电子简历技术工简历

学历：大专身高：171cm。

目前所在地：宝安区。

毕业院校：桂林电子科大。

主修专业：电子信息科学=电子科学与技术。

工作经验：二年以上目前年薪：3-4万/年。

有效证件：身份证证件号码：************。

预求职位：电子技术员。

技能专长：熟练操作office软件，熟练运用protel99se。

求职意向。

寻求职位：电子技术员。

求职地区：罗湖区福田区南山区宝安区工资待遇：3000(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

自我评价：诚实负责，热心善良，积极进取，吃苦耐劳，勇于挑战，乐观开朗，团结协作，接受新事物的能力强，做事有恒心，有一定的`组织能力。

教育培训。

起止时间就读院校名称主修专业学历。

2006.9~2009.7桂林电子科大电子技术大专。

工作经验(1)。

就职公司：深圳市培英电声有限公司公司行业：电子技术。

就职时间：5月到如今!就职部门：汽车功放研发部。

公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：电子技术员。

工作描述：制作客户样机，管理电子物料，以及辅助工程师完成产品的研发。

工作经验(2)。

就职公司：深圳市富安宝电子科技有限公司公司行业：电子技术。

就职时间：10月到205月就职部门：修理。

公司性质：民营/私营企业/非上市公司就职职位：修理员。

工作描述：针对生产上的一些坏机进行修理。

工作经验(3)。

就职公司：南宁商鼎物业有限公司公司行业：非盈利机构/政府。

就职时间：7月到209月就职部门：物业部。

公司性质：其它就职职位：文员。

工作描述：处理一些公司信息，如：做报表。

联系方式。

技术总监简历

为提高技术总监简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。

个人信息。

性别：男。

年龄：41岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：广东广州天河区。

身高：cm户口：湖南常德常德。

自我评价。

本人首先申明：是扯淡公司的hr、还有自己以为公司很有势力的hr请绕道。

求职意向。

寻求职位：部门经理(技术或品质),项目经理(汽车类),副总经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：15000/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

工作经历。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(外资企业)。

担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监cto。

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)。

担任岗位：计算机-管理/技术支持/技术总监cto。

职位描述：1、全面对公司的ts16949体系文件进行重新修订，重新任命管理者代表(品质部部长)和客户代表(销售部部长)。与老板及其他部门负责人将文件落实到个部门同时并修改公司组织架构。2、技术部工作流程重新制定(特别重要、浙江的有些企业我不想说太多，这在浙江都是事实)，指导工程师制作apqp文件并对其审核。3、组织难度高的技术评审工作，完结后并做成技术评审报告提交总经理。4、接待第二方审核工作，(举例：今年7月4号到11号就接待了广州东风日产、江淮汽车、保定长城汽车、江淮发动机四大主机厂)，同时根据客户在审核中提出的不良与相关责任部门责任人谈话并制定可行性措施。5、根据公司的几十个客户对产品的要求，进行供应商管理、制定纸介文件下发到各对应的供应商。(这里的供应商你给他客户图纸要求，他都给你把硬度、尺寸做不到位，只有制定文件签字盖章发给他们后才有效，否则公司的来料检验和生产都存在相当大的问题，经常交货期拖延)。6、全面整改，全权负责。老家土地被政府交易,回去处理.

所属行业：汽车、摩托车及配件业(合资企业)。

担任岗位：经营/管理类/总经理助理。

职位名称：总裁助理/总经理助理。

职位描述：该职位该做的工作多，仅仅写下面记忆比较深刻的，供参考。主要监督项目的执行情况和相关会议的展开。(项目为1、公司自主开发的汽车空调执行器;2、众泰控股公司的5008汽车空调壳体)。均按apqp进行，熟悉microsoftofficeproject2003运用.离职原因：主要该公司人员素质比较差，在apqp的第二个阶段产品设计和开发阶段就出现问题。之前cft小组好成立，可行性报告等都好做，3d图好做、但工程图下面的工程师无一人能做不出来经过我审核。后来到人事(这个公司的行政人事叫管理部)打听才知道那的工程师都是高中或初中毕业后到公司做学徒，然后在家里学了个ug软件就被提到技术部做工程师，而pws提交后从来没被顾客正式批准过。在技术上的工程师工程图不会做，我给工程师培训三视图，零件图和装配图他们连一张图纸有哪几个视图都不知道，说其他的都象听天书。反说我沟通欠缺，不能发挥团队作用，没办法。只有离开其他部门就不说了，都差不多。工程图全拿别人的图纸复印再受控。一个在第一阶段的产品过程特殊特性初始清单，第二阶段的产品过程特殊特性这里的总工程师都要说是一样的。超郁闷(这些只有精通apqp的人看了才明白)，此处需要强调的是做实业必须踏实去做，错就是错，对就是对。无任何条件可讲，否则那是对自己的不负责任、离开也是必然。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(合资企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

职位名称：技术兼品质部经理。

职位描述：1.重点对橡胶设备(炼胶机、硫化机等)的改造项目工作(a、设备减速机的重新选型，输入和输出轴的特配非标设计，在底座上安装位置的调整、齿轮罩的设计这里主要是中心距不变而装配时的角度发生变化，在装配时必须进行结构上的设计;b、有的设备需要根据客户的外观要求：如客户要求某个地方要做成他们要的样子，就须根据客户提供的照片进行零部件的设计等)这些一般为个人行为。2.焊接(指电焊)工艺的制定、品质文件制定。部门行为3.跟进生产，检查质量。部门行为4.处理客户投诉：主要是以前做的设备卖出去后用一段时间后就出现噪音大，出厂前做的关键传动部件没经过热处理导致很快就磨损严重。公司行为造成个人行为。……………………离职原因：我想很少有人逃的过金融风暴。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)。

担任岗位：经营/管理类/产品经理/主管。

职位名称：研发管理。

职位描述：1、负责公司新产品(不锈钢面板液化燃气灶、热水器)量产前的试制、试产中出现不良的及时改善同时制作并完善相关的作业指导书(工艺流程图、工艺卡)。说穿了就是为生产平衡而做的服务工作。2、生产装配线工装夹具的维护，工艺文件的修改制定;3、量产制程中不良原因的分析(运用qc七手法)，与qe运用统计手法找出改善措施并协助品质部拟订对策，并协助生产部对其完成。4、对新产品的工程图有疑问及时知会主管与开发部进行内部沟通和外部沟通(供应商的辅导等)。调入美的集团三湘客车集团有限公司品质中心来料检验主管(该公司为整车厂)1、相当于供应商管理角色，同时要制定各种客车来料检验标准。后来又要调去做体系主管于4月辞职5月彻底离开。离职原因：算是跳槽吧。

教育经历。

技能专长。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：中级。

其它相关技能：

1、熟悉autocad(2000-2008)及pro-e4.0钣金设计、零件设计、装配设计、焊接设计、solidworks2008，会ug、能熟练运用相关办公软件和网络。2、能进行品质管理和工程管理，可组织项目管理。3、曾精心编制修订iso9000：2000质量手册和程序文件，精通编制三级文件(工艺规程、作业指导书一类)。对iso9000较熟、熟悉iso/ts16949(fmea、apqp、ppap、spc、msa)，能根据生产实际情况灵活采用统计手法进行异常分析。4、有质量体系、环境体系、职业健康安全三合一内审员资格证。5、对塑胶模，塑胶材料，模塑工艺原理，模具结构有了解;对冲压模具有认识。

拓展阅读：依靠个人简历树立良好求职形象。

求职者的形象影响到个人简历的求职效果。在制作简历的.时候，想要赢得招聘单位的认可，必须要求求职者能够根据自身实际的工作能力，树立良好的求职形象，从而引起招聘单位的重视。主要招聘单位对于求职者存在需求，不然可以获得更好的工作岗位。

企业招聘重视求职者的形象。

对于求职者而言，在同等竞争条件下，整体的外形条件较好的求职者能够赢得企业招聘单位的认可。由于企业在招聘的时候，对于员工的要求非常高，不仅需要员工具备更高的职业技能，同时要求员工在素质等等方面，同样能够满足企业的实际需求。只有高素质与良好外形条件的求职者，才能够征服更多的招聘单位，提高自己核心的竞争能力。

根据企业需求，求职者制作具有吸引力的个人简历非常简单，能够投其所好，根据企业具体招聘的职位要求制作个人简历往往起到意想不到的效果。尤其对于规模较大的企业，对于员工的综合素质与外形条件要求非常高，能够满足企业此类需求，即可顺利获得企业招聘的岗位，并且薪资待遇水平非常高。

良好的形象同样影响求职者的求职效果。求职者通过制作优质的个人简历，可以突出展现自己的核心竞争能力，以更加优越的竞争优势，赢得企业的认可。优质的个人简历帮助求职者找到适合自己的工作岗位，同时满足企业对于高标准人才的市场需求。

技术总监简历

姓名：本网。

一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)。

居住地：北京。

电话：156******(手机)。

e-mail：

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：广告。

最高学历。

学历：本科。

专业：音乐学。

学校：中央音乐学院。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：广告。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/8—/4：xx有限公司[8个月]。

所属行业：广告。

1.广播音频文件指标的建立与制作检验;。

2.日常录音软硬件的调试安装维护;。

3.广播系统调研及解决方案;。

/4—2014/7：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：广告。

1.每月监制及调整节目及广告音频指标;。

2.与各大唱片公司洽谈购买音乐歌曲版权事宜;。

3.广播录音间的设计，材料选购及监工。

教育经历。

/9—2013/6中央音乐学院音乐学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有创新意识和创造能力。

技术总监简历

姓名：

目前所在：海珠区。

年龄：

户口所在：

国籍：

婚姻状况：

民族：汉族。

身高：

体重：

人才测评：

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：12。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：

工作经历。

xx工作室起止年月：xx—03～至今。

公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：根据公司提供的设计图纸及样版出样、放码。

离职原因：

xx贸易有限公司起止年月：xx—03～xx—01。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：根据设计图纸及样版出样、放码。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：xx高等专科学校。

学历：大专获得学位：毕业日期：xx—07

专业：服装设计与结构。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

xx。09—xx。07xx高等专科学校服装设计与结构大专毕业证xxxx。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人经日本高级服装大师指导，特别对高级立体裁剪和平面打板转换研究“深”“透”。对中国人体形，板型，休闲，职业，运动，有深研究和裁剪手法。同时对工作认真，负责。不管上衣，裤，裙已经非常高的境界，我的意见是一个好品牌，一定有一个好高级板师，好的'管理体制，那是一个企业成功标志。技术是企业成功命脉，是做强做大的先决条件。

自我评价。

本人在服装行业已有十几年的工作经验，在管理方面也有丰富的经验，能把职责范围之内的工作调整到状态。而且能熟练的操作et软件。

技术工作简历

施工技术简历

上海市冷藏车技术标准

为保证猪肉产品能按时到达公司销售场地，特制定本制度：

1、外租车辆每天凌晨两点前到达公司发货台，根据每台车所送地点拿好各个地点的检疫票据。

2、货物装载管理。

（4）箱内堆装货物的总重量应不超过冷箱最大允许载重量；

（5）冷藏运输车辆的货物装载必须在货物周围留有足够的通风空间。防止货物之间空气不流通。

3、登记每个客户当天周转筐的发货数量和回收数量，确保周转筐的回收。遗失后要负责赔偿。

4、货物运输管理。

（1）车辆必须按时到达送货地点，出现无法按时到达，必须有补救措施，必须保证公司产品按时按量到达，否则一切后果由车辆运输方负责。

（2）车辆运输途中应注意观察行车温度记录仪工作情况和货厢内温度变化情况。应定期对冷藏设备进行保养，当发现车辆技术状况、制冷设备或厢体密封有异常，应停止使用，及时抢修。

（3）在运货过程中严格遵守交通规则，驾驶员严禁超速驾驶，疲劳驾驶，不要将车辆交予其他无关人员驾驶，要确保货物的安全，防止货物在运输过程中发生丢失的情况。

（4）行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。

（5）货物运输作业中突发事故时要保护现场，保护货物财产，并迅速报告交警、单位应急部门负责人和保险公司、及时通报道路运输管理部门。

5、货物卸载管理。

（1）当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置，当车辆停稳熄火后方可卸货。

（2）卸货时注意火车也周围的行人安全，与收货人（收获单位）核对货物后返回，收车后对车辆进行安全检查。

（3）车辆卸货时，在保证装卸的情况下，应尽量加快装卸速度，特别是分卸时，应随时关闭货厢门，以维持车厢温度。必要时应控制分卸次数。

6、冷冻、食品仓储、运输等卫生管理。

（1）冷藏车必须每天清洗消毒，保持清洁，无异味，无积尘，无食品残渣、无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂，不与有毒、有害物质及个人生活用品混放。

（2）食品冷藏冷冻的温度应分别符合冷藏冷冻的温度范围要求，做到原料、半成品严格分开存放。

（3）植物性食品和动物性食品分类摆放，冷藏、冷冻柜有明显区分标志。新鲜蔬菜、水果的存放温度控制在规定的范围类。

（4）冷藏、冷冻柜或库应有专人检查，定期除霜、清洁和维修，保持双薄气足，无异味，臭味，以确保冷藏，冷冻温度达到要求并保持卫生。

（5）运输和装卸食品的容器、工具和设备安全、无害、保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的温度等特殊要求，不将食品与有毒、有害物品一同运输。

7、驾驶员的管理。

（1）驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全，及时、便捷的运输服务，如若发生事故及时报警报险，产生费用由外租车辆方负责。

（2）驾驶员应树立安全生产，安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车，不疲劳开车，不酒后开车，不超载不超速。

（3）驾驶员应平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己锁开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。驾驶员发现车辆有故障时要立即检查，不会检查的进行检修，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见，未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

（4）驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查、出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四个小时。

（5）定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

（6）外租车辆的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。

分割冷运部。