生产是指利用资源和劳动力创造、制造物品或提供服务的过程，是社会经济活动中至关重要的一环。生产的高效与否直接关系到企业的竞争力和经济发展的速度。小编为大家搜集了一些关于生产效益提升的方法和技巧，希望能为大家带来一些启发和指导。
一把手谈安全生产发言材料[]
“安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展。”习近平总书记关于安全生产多次发表重要论述。党的十九大以来，以习近平为核心的党中央针对安全生产工作做出一系列重大部署。中共中央国务院印发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》，科学描绘安全生产领域改革发展的蓝图。xx水务全体职工认真学习深刻领会习总书记关于安全生产工作的重要论述和党中央国务院决策部署，坚持以人民为中心，遵循生命至上、安全发展理念，坚守红线意识，以问题为导向，科学谋划，综合施策，扎实工作，真抓、敢抓、善抓、常抓，织密扎牢供水安全生产防控网络，坚决遏制重特大事故发生。
xx水务前期一直处于高速发展阶段，在短短的9年时间里，由小到大，目前所辖子公司已达到47家，生产运营水厂100多个，供水总规模超过500万吨/日，供水区域超过全省面积的五分之二，覆盖总人口近2000万，承担城乡供水建设项目100多个，这几年xx水务在安全管理方面开展了大量卓有成效的工作，xx水务全体职工安全意识越来越强，安全管理要求越来越高，集团安全监管越来越严，xx水务在安全管理方面取得了一定的成绩，但是近两年随着农村水厂及供水管网建设的全面铺开，安全生产管理形势更加严峻。
二、xx水务当前安全生产工作存在的主要问题。
近年来，xx水务安全生产形势较为严峻。主要表现在以下几个方面：一是环境污染较为严重，大多供水水源水库水富营养化，导致水源水藻类爆发事件频发，水质异味事件时有发生，加上气候变化及生态环境的改变，可利用的水源、水量逐渐减少，给安全供水带来巨大的压力；二是在建工程任务繁重，分布在全省各地的供水工程建设项目数量众多，且建设工程均处于建设高峰期，也是风险的凸显期，安全生产监管工作点多、面广、线长、任务重、难度大；三是近两年农村水厂全面铺开，农村水厂普遍存在点多、分散、建设标准低、管理不规范、水处理工艺简陋、供水保障率和水质合格率偏低等问题，加上个别单位安全生产基础薄弱、主体责任落实不力、安全监管不到位等管理短板仍然存在。这些都给供水安全产工作带来巨大的压力和挑战，作为xx水务主要负责人，更要牢固树立安全生管理永远在路上的理念，时刻保持如履薄冰、如临深渊的状态，始终把安全生产这根弦绷紧绷牢。
针对xx水务当前存在的安全管理方面的问题，我们始终坚持以问题为导向，以研究解决突出短板和薄弱环节为治本之策，抓重点、补短板、夯基础、强弱项，及时消除事故隐患，做到“关口前移、重心下移”，全力抓实抓牢各项安全生产管理工作。
1、强力建设双重防控体系。
一是认真贯彻落实国家关于建立安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制的工作要求，把安全生产关口由隐患排查治理向安全风险管控前移。近几年xx水务一直在组织所属各单位开展安全风险辨识工作，评定安全风险等级，建立安全风险清单，并逐年完善。从今年开始要求所属各单位对液氯、配电、水质等较大及重大安全风险，制作本单位的“一图、一牌、三清单”，即绘制安全风险“红橙黄蓝”四色分布图、做到从源头上系统辨识风险、分级管控风险，同时加强风险管控相关知识培训，确保管理层和每名员工都掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施，把各类风险控制在可接受范围内。
二是严格落实隐患排查治理制度，xx水务采取子公司自查自纠、区域运营管理中心及集团分级监管的形式开展隐患排查治理工作，坚持对表检查、对标治理、责任到人、措施到位，认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，实行闭环管理，做到验收销号，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
xx水务一直把构建安全风险分级管控工作作为推动集团安全生产工作的重要抓手，不断推动安全风险管控工作的科学化、制度化、常态化，有效防范安全生产事故发生，促进xx水务安全生产形势持续稳定向好。
2、狠抓重点领域安全监管。
xx水务安全生产重点领域主要体现在水质安全、液氯、盐酸等危化品安全管理、农村供水安全、在建工程施工安全等方面，水质安全方面，加强原水的监控，增加水质检测的指标及频次，严格管控水处理工艺流程，水科检公司及集团层面做好水质监督检查，进一步做好水质监管；危化品管理方面，摸排危化品类别及数量，对危化品开展风险评估，完善相关的安全管理制度及安全操作规程，加强危化品存储、使用过程中的安全监管；农村水厂安全管理方面，利用当地城区水厂的管理优势和经验，加强对农村水厂生产过程中的指导与帮扶，分期分批推进水利工程标准化建设，进一步夯实安全管理基础；在建工程施工安全方面，加强对施工现场文明施工的监督检查，加大施工用电、深基坑、脚手架、高大模板、隧道、高边坡等危险性较大的分部分项工程管理和有毒、有害危险品等重大危险源的防控，做好施工现场“三宝、四口、五临边”防护规定及措施，超前防范、彻底治理。供水安全生产涉及方方面面，安全管控必须突出重点领域，紧盯关键环节，针对性落实监管措施。
四、全面夯实安全生产工作基础。
抓好安全生产重在压实责任，重在强基固本，重在考核问效。xx水务各级领导干部必须坚决把安全生产责任牢牢扛在肩上、把安全生产措施贯穿业务工作始终，着力在夯实安全生产工作基础上下功夫。
一是压实安全生产责任。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，逐级签订与岗位职责相匹配的质量安全管理目标责任书，明确从主要负责人、管理人员到一线员工的各层级各岗位职责，逐层传导压力，逐级压实领导责任、集团各部门监管责任和单位主体责任，做到“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。
二是加大安全生产投入。安排相应经费，足额保障各类隐患整改、信息化监管平台建设、应急救援、宣传培训等安全生产工作经费所需，按规定建立年度使用计划和台帐；各供水公司要按规定足额落实安全生产经费，各项目部督促施工单位按要求提取并充分使用安全经费，确保隐患整改落到实处。
三是完善安全生产管理相关制度。根据水投集团下发的安全生产管理暂行办法、环境保护管理暂行办法等文件要求，进一步修订完善水务集团环境保护管理办法、安全生产考核办法等，同时要求各子公司根据行业规范规程要求及公司内部管理需要，进一步细化本单位的安全生产管理制度，逐步健全安全管理制度体系。
四是加强宣传培训教育。深入开展“安全生产月”“安全生产法宣传周”活动，充分利用手机信息等新媒体平台，大力普及安全知识，强化警示教育，营造安全氛围，凝聚安全共识。xx水务拟在2019年举办一期水质检测人员技能大赛，分区域开展水质安全、电气安全、危化品安全管理及建设项目质量安全管理培训，确保职工安全生产培训率达到100%。
五是按照《安全生产法》《xx省安全生产条例》相关标准要求，加快推进安全生产标准化创建，制定xx水务安全生产标准化企业评定标准，在企业内部开展内部评级工作，进一步推进安全生产长效机制建设。
六是严格目标考核。围绕安全生产年度工作目标，坚持过程与结果相结合，扎实开展安全生产绩效考核工作，严格实行安全生产事故“一票否决”，考核结果作为评先评优、干部选用的重要依据。坚持铁面问责，凡因思想认识不到位、工作履职不到位、措施落实不到位导致发生安全生产事故的，要严肃追责、严厉问责、绝不姑息。
七是强化应急处理能力。从集团层面逐级完善应急预案体系，分片区组织开展现场应急演练，xx水务计划于2019年在赣东北、赣南、抚州区域开展危化品泄漏、水质污染、防汛等现场应急演练，完善应急演练后的评价机制，进一步提高应急处理能力。
总的来说，安全生产责任重大。今后，xx水务将继续以习近平总书记关于安全生产工作重要指示为指导，坚持安全发展战略，以事故防控为主线，以责任落实为基础，以安全教育培训和隐患排查治理为重点，狠抓危化品、水质、用电、在建工程等关键环节和重要时段安全监管，全面落实安全生产监管职责，深入开展隐患排查治理，确保不发生较大及以上生产安全事故，为水务事业健康发展提供坚实的后盾。
一把手谈安全生产发言材料[]
xx国际xx分公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“五个聚焦”打造安全生产新局面。
一、聚焦以人为本安全发展理念。牢固树立安全发展理念，将“安全第一”理念贯穿于做决策、干工作的全过程。加强典型事故案例剖析，深化安全警示教育，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。积极调动员工在安全生产工作中的积极性、创造性，全面强化自我管控、相互管控，将“四不伤害”安全意识融汇于管理办法和作业工序中，强化员工安全教育培训、提高全员安全意识和技能。
二、聚焦安全责任落实。加强党建统领，以多种形式开展安全生产领域“党建+”工程，切实发挥“党员带头查违章”，做到“党员带头不违章、党员身边无违章”，为安全生产提供坚强政治保障。突出安监科督责查责，把安全专项检查、日常安全监督、事故调查处理等有机结合，铁面无私、恪尽职守，对出现的违章、未遂事故等严肃追责问责。
三、聚焦现场安全管控。强化作业风险管控，规范施工作业方案，强化现场安全监督，开展施工现场反“三违”工作，强化反违章管理，严肃违章通报考核，杜绝安全事故的发生。
四、聚焦电网、设备安全关。管好主网线路和设备运行风险，做到重点隐患区段每天至少巡视1次，及时发现处置通道安全隐患，做好线路通道砍伐防护工作，牢固树立“隐患就是事故”的理念，抓好春、秋安全生产大检查，严格落实分公司领导带队检查制度，实施重大隐患动态管理、挂牌督办。
五、聚焦迎峰度冬工作。加强有序用电管理，科学合理制定有序用电方案，及时向政府主管部门报备。加强专项应急演练，完善大面积停电、防汛等应急预案，科学调度电网运行方式，做好恶劣天气预警及应急预案启动，确保电网安全稳定运行，全县供电正常有序。
一把手谈安全生产发言材料[]
安全生产是一项“水滴石穿，绳锯木断”的常态化工作。警钟长鸣，贯彻始终，是每个单位一把手义不容辞的责任。做好疫情防控常态化形势下的安全生产工作，要紧扣“稳、健、行、远”四字。
稳，即稳固安全生产基础。近年来，公司不断强化安全管理，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，制订并宣贯安全生产系列制度和工作规范，落实全员安全责任制，使之成为员工工作过程中不可动摇的基石和标尺，通过自上而下的全员学习和教育，让员工树牢安全生产意识，强化危机意识和风险意识。“心纵有猛虎，仍细嗅蔷薇”，真正做到不心存侥幸、不盲目冒进、不懈怠大意，时刻绷紧安全生产之弦。
健，就是建立健全安全生产管理体制机制和应急预案体系。通过制订公司《安全生产中长期规划》，构建隐患治理双重预防机制，开展安全标准化一级达标创建、全面推进安全生产绩效考核、规范养护、清障、收费三场作业流程、完善软硬件配套等，确保公司各条线安全工作每一步都有体制机制保障和资源保障，不断提升安全管理和整体管控各类安全风险的能力，同时为满足公众美好出行提供安全保障。
行，是指安全生产关键在落实。员工对规章制度的执行，直接关系着安全管理措施的落实、安全生产目标的实现。结合江苏交控“苏高速・茉莉花”品牌评星、夺杯竞赛及公司相关安全管理指标，融入日常工作，让员工知标准、守规矩，重视各环节链并执行到位；注重问题查摆和经验积累，对问题复盘总结，形成可行的经验，避免“两次踏入同一条河流”。行，还要丰富员工安全生产知识和技能学习途径，不断提升应急救援能力、安全防护水平等综合素质。
远，即想在事前。一方面要防患未然、见微知著。对辖区风险点、安全工作重点等内容做到心中有数，脑中有图，从人、物、管理、环境四方面开展风险辨识，实施分级管控，严格遵循pdca闭环流程，抓实抓好隐患排查治理，牢牢守住安全生产底线红线。另一方面要践行“科技兴安”战略，深化人防、物防、技防，依托技术攻关、qc小组活动，对员工创新改造、“五小发明”等大力支持，从技术层面提升安全生产水平，提高本质安全度。
一把手谈法治发言材料精选
法治是社会安定有序的压舱石，也是加快推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路。近年来，莘县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，一体推进法治莘县、法治政府、法治社会建设，依法决策、依法执政制度体系不断完善，依法履职、依法行政水平持续提升，县域法治建设先行优势逐步转化为经济社会发展领跑优势，群众在法治领域的获得感、幸福感、安全感明显增强。
坚持政治引领，学深悟透习近平法治思想。习近平法治思想既是重大战略思想，又是重大工作部署。推进全面依法治县，首要的是学习领会习近平法治思想，始终做到以习近平法治思想为指引和方向。莘县坚持把学习贯彻习近平法治思想纳入各级党委（党组）理论学习中心组学习内容和党员干部培训内容，深入实施“法治带头人”“法治明白人”培育工程，扎实开展“八五”普法工作，确保了习近平法治思想深入人心、落地生根。
坚持率先垂范，推动“第一责任人”履职尽责。主动扛牢“法治建设第一责任人”职责，以上率下、率先垂范，坚决当好法治建设重要组织者。持续加强党对基层法治建设的领导，基层法治建设议事协调机构及办事机构实现有效覆盖，镇街、部门主要负责人述法工作实现常态化。坚持将法治观念融入工作、注入日常，注重运用法治思维和法治方式谋划莘县发展、解决发展难题，全县上下实现了以法治凝聚改革共识、规范发展举措、促进矛盾化解、维护社会和谐。
坚持依法用权，着力加快法治政府建设。全县坚持以法治管权力、定规矩、划界线，借助法治轨道推动经济社会发展。综合运用党政一体模式聘用法律顾问，建立了公职律师、政府法律顾问双重审核制度，党政机关法律顾问实现全覆盖。全面落实行政执法“三项制度”、行政应诉“1个100%+3个全覆盖”，推动行政监察与行政执法监督有效衔接，重大领域行政执法力度持续加大，执法行为不断规范、执法效能有效提升。纵深推进法治政府建设示范创建，朝城镇成为全市唯一省级基层政府立法联系点。
坚持公正执法，积极营造良好法治环境。全县成立优化法治营商环境法律服务团，组建9个法律服务小组，面向中小微企业发放了便民联系卡，健全完善了法律服务代理机制。深入推进矛盾纠纷多元化解，设立行政巡回法庭，依法妥善化解、审理各类行政争议，实现案件法律效果、政治效果和社会效果的统一。创新建立司法所、基层法律服务所、派出所“抱团式”模式，基层社会治理能力持续提升。
坚持法治惠民，全力维护群众合法权益。自觉践行以人民为中心的发展思想，牢固树立执法为民理念。莘县持续深化“放管服”改革，在全省率先推行“出生一件事”联办服务，燕塔警务工作站24小时“一门通办”先进经验在全省推广。强化“线上+线下”双巡查，整合“市民热线+110+网格化”建立联动平台，系统构建了“群众投诉线上受理、联动部门集中办理、网格长线下核实”工作机制，及时解决群众急难愁盼问题。
站在新起点，迈入新征程。莘县将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，统筹推进法治莘县、法治政府、法治社会一体建设，为加快建设社会主义现代化强县提供坚强法治保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一把手谈安全生产发言材料[]
为切实抓好医疗行业安全工作，我局主要抓好以下几点工作：
一、健全完善责任体系。坚持党政同责、一岗双责、人人有责，完善和落实单位主体责任，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的行业监管责任，建立健全安全生产管理体系。制定了《xx县卫生健康局领导班子成员安全生产责任清单》。
二、加强平安医院建设。切实加强医疗机构“四防”建设，即人防、物防、技防、安防建设；建立完善“四室”，即监控室、警务室、投诉室、调解室，积极推进“雪亮工程”建设，深化平安医院创建，创建市级平安医院2家，县级平安医院2家，加强医疗质量安全管理，落实医疗质量安全巡查、点评、约谈、通报、处罚“五项”制度，县乡医疗机构、182家开展医疗及公卫活动的村卫生室均纳入了第三方医疗责任保险统筹，20xx年全县医疗机构无重大医疗事故发生。
三、加强医疗机构院感防控。今年我局对全县各级各类医疗机构开展了多次医疗废物、废水管理和疫情防控督导检查。共查处242家医疗机构，发现共性问题32个，停业整顿4所，规范了医疗废物存放和流向管理流程，完善了相关制度，组织院感防控培训1650人次，全县所有县乡医疗机构污水处理系统项目建设均已投入使用，且通过了第三方检测及专家评审，县乡村三级医疗废物统一移交市医疗废物处置中心进行集中处置。
四、常态化疫情防控紧抓不懈。一是完善指挥体系，发现隐患快速反应。健全指挥机构，完善应急预案，制定了多个流程图，确保发现疫情风险能快速反应、及时处置。20xx年先后承受住了十余波疫情的冲击，高效快速处置了“xx涉疫奶枣事件”“河北xx涉疫快递事件”“xx涉疫旅行团事件”“巴西进口冷冻生肉食品事件”等高危涉疫事件。二是建立七长机制，筑牢疫情防控网格。建立健全七长网格制度，在创建小区中设立区长、片长、楼栋长、单元长（联户长）；在社区散居区中设立联户长；在全县217个行政村中设立防疫小组长、巷道长。通过实施“七长”网格化管理，做到了联防联控、源头防控、群防群控。一旦国内发生疫情，迅速发挥“网”的作用，层层传递到位，入户排查到位，逐级报告到位，做到一触即发，一呼百应，一个不漏。其中北四创建小区制定并落实《北四创建小区业主委员会考评奖惩办法》有效调动了各小区业主委员会参与网格化管理的积极性。三是开展应急演练，提升应急处置能力。通过多种形式开展疫情防控实战演练，进一步检验各乡镇各部门的应急处置能力。今年以来，我县先后组织开展了多次实战演练。进一步提高应急反应、应急指挥、应急处置的能力。四是推进疫苗接种，构建群体免疫屏障。开展“敲门行动”，做到了精准宣传、主动服务。截止目前，已累计接种618913剂次，有效构筑了群体免疫屏障。
五、加强突发公共卫生事件应急处置。贯彻落实《xx省现场救护条例》，扎实开展现场救护-第一目击者技能培训工作，我县现场救护第一目击行动培训合格人数已达到2300余人，定期组织演练活动，如我县组织开展了“xx县冬春季新冠肺炎疫情应急处置演练”“xx县疑似新冠疫苗接种不良反应应急演练”“全县大规模核酸检测应急演练”“xx县聚集性疫情处置应急演练”“xx县流调溯源应急演练”等活动，高效处置“6・19”民房倒塌事故紧急医学救援工作，涉疫快递、物品事件及疫情防控中各类突发事件。
一把手谈安全生产发言材料[]
目前，正处岁末年初安全生产百日攻坚的重要阶段，我中心将着力从以下几个方面狠抓落实，确保县公路建设与养护领域的安全责任和安全措施全方位落实，确保不发生一起责任事故。
一、在安全意识提升上下功夫。
安全意识入脑入心是工作责任落实的基本保障，我中心将全体干部职工安全意识提升摆在首位。做到对上级安全工作传达学习及时全面不留盲区，新安全法学习深入推进，切实提高对行业安全形势的紧迫性和责任感。定期召开安全生产例会，认真查找存在的问题，详细部署下段安全生产工作。
二、在落实安全责任上更精细。
按照“一岗双责”齐抓共管以及三个必须的要求落实安全责任。同时，成立由中心负责人为组长的检查组，每月带队开展安全生产检查，将安全责任落实到每项工作，每个项目，每个环节，每个人员。形成“横向到边，纵向到底”的层级安全生产管理网络。
三、在落实安全措施上更有力。
近期，我中心将积极应对低温雨雪冰冻天气，制定完善应急预案，一是做好抗冰物资保障；二是加密路面巡查频率，做好值班值守工作；三是在易结冰路段，做好应急物资储备和预撒盐工作。
四、在实现“三坚决两确保”上创新绩。
安全无小事，责任重于泰山，我们将时刻紧绷安全这根弦，认真履行部门职责，常怀责任心、敬畏之心，克服侥幸、麻痹心态，致力打造“平安公路、平安汝城”。
一把手谈法治发言材料精选
在《法治政府建设实施纲要（2021―2025）》印发实施的开局之年，xx省税务局全面建立了“六个一”联动、“六个带头”推动的税收法治建设工作机制，层层压实各级税务机关“一把手”全面履行法治建设第一责任人的职责，持续深入推进法治税务建设进程，营造了法治、公平、文明的良好税收营商环境。
对照一张清单。
带头当好法治建设的实践者。
制定了《xx省税务局贯彻党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的责任清单》，建立了“一会”“一表”“四必须”的带头落实责任机制，为全系统各级“一把手”全面履行好法治建设第一责任人的职责提供了载体保障。
“一会”，就是“一把手”定期组织召开全面依法行政领导小组会议，研究部署推进法治税务建设阶段性重点工作，协调解决税务执法重大问题，全力推进法治税务建设基础工作、重点工作深入开展。今年以来，全省各级税务机关的“一把手”共主持召开全面依法行政领导小组会议109次，研究解决税收法治建设问题212个。
“一表”，就是按年度制定法治税务建设重点工作任务分解表，对法治税务建设重点工作事项进行系统部署，进一步细化分解为具体工作任务，明确具体承办部门、参与人员及完成工作时间节点，并层层实化、具体化为阶段性工作目标、重点工作任务，切实强化推进法治税务建设的过程管理和结果管理。
“四必须”，就是各级税务机关的“一把手”对税收法治建设重要工作必须亲自部署、重大问题必须亲自过问、重点环节必须亲自协调、重要任务必须亲自督办。今年以来，全系统各级“一把手”累计协调解决税收政策执行问题69个、亲自督办税务行政复议和行政诉讼案件11件。
确立一套程序。
带头当好法治建设的规范者。
始终把制度建设作为“一把手”工程来抓，在制度建设中建立了一套科学、规范的公众参与程序，注重做到“五个必听”，带头当好法治建设的规范者。
“两会”代表委员的意见必听。对制定、修改涉及重大社会影响的税费征管、服务等制度，至少听取1次“两会”代表委员的意见建议。
行业协会商会的意见必听。对涉及纳税人缴费人特别是特定群体和行业利益的，广泛听取行业协会商会的意见，使之更加贴合实际、更加具有代表性和可操作性。
专家学者的意见必听。对税收工作中专业性、技术性较强的决策事项，“请进来”提供决策建议、专业咨询、理论指导和技术支持，并提出评估指导意见。
纳税人缴费人的意见必听。对公民、法人和其他社会组织权利义务有重大影响、涉及纳税人缴费人切身利益的，“请进来”审视查找税收制度建设中存在的不足，并向社会公开征求意见。
基层干部的意见必听。采取召开座谈会、听证会、论证会等多种形式，广泛征求基层一线干部的意见建议，切实增强制度的科学性、规范性和实用性。
今年以来，全系统各级“一把手”累计走访“两会”代表委员128人次，行业协会商会16个，征求专家学者、行业协会商会、纳税人代表意见建议11类259条。
依托一项活动。
带头当好法治建设的示范者。
组织各级税务机关主要负责人深入开展法治实践活动，切实做到“四个经常”，带头当好法治建设的示范者。
经常讲授法治课。紧密结合税情工作实际，带头学法、讲法（每年不少于2次），全面抓实法治税务建设重点工作，切实带动班子其他成员依法履行好工作职责，确保以“关键少数”带动引领全体税务干部深入推进法治税务建设。全系统106名“一把手”带头累计主讲宪法、民法典、行政处罚法等为主题的法治课196场次，带动其他班子成员讲课154场次、机关部门负责人讲课188场次，听课人数累计达到3。5万多人（次）。
经常参加执法实践。带头参加重大税务案件审理、复议应诉、税务听证、重大执法决定法制审核等执法实践254次，参与制定“三项制度”试点项目讨论69次，主持召开税收政策探讨主题“沙龙”活动72场次，组织办理行政复议应诉案件21件，促进涉税纠纷在法治轨道上得到了全面化解。
经常撰写法治调研文章。积极研究破解电子发票推行、税收执法风险防范等热点、难点问题，带头撰写法治调研文章126篇，带动其他班子成员撰写52篇、部门负责人撰写76篇、公职律师撰写35篇，特别是有些调研文章的意见建议还转化成了制度建设成果，比如联合青海省税务局启动的跨区域规范统一税务行政处罚裁量权工作，受到了国家税务总局好评。
经常主持编写执法案例。带头评查行政处罚、行政许可案件，主持编写执法案例122个，带头评查行政处罚案件320多件、行政许可案件560多件，建立了重大税务执法案件分析讲评机制。通过“一案一评、专案专评、以案释法”等多种形式，形成了持续完善税费征管服务措施的良性循环机制。
用好一支团队。
带头当好法治建设的提升者。
省局建成了省直单位规模最大的142名公职律师团队，各级税务机关主要负责人注重发挥公职律师团队在行政决策、税收执法、制度建设等方面的论证把关及参谋助手作用，紧紧围绕“三个全程”，带头当好法治建设的提升者。
在重大决策上全程参与。通过“定点式”“入户式”“会诊式”“代理式”的法律服务，确保公职律师在重大税务案件审理、重大执法决定法制审核中全程参与，真正做到事前有意见、事中有论证、事后有研究。今年以来，全系统共有78名公职律师参与重大税务案件审理36次、重大执法决定法制审核58次。
在法律顾问上全程跟进。择优选聘69名公职律师担任各级税务机关的内聘法律顾问，进一步建立健全法律顾问工作体系，切实做到法律服务范围跟进到所有县（市、区）级税务机关，承办的法律事项跟进到税收法制、行政决策、规范执法和风险防范等各环节。
在风险评估上全程把关。按照省局《重大行政决策事项风险评估办法》，除履行向社会公示、征求意见等程序外，积极组织公职律师从明确评估范围、建立评估机制、细化评估要素、明确应对策略等关键环节，全面评估管控好重大行政决策事项的风险。今年以来，全系统的公职律师团队共为各级税务机关提供法律咨询服务560多次，参与办理税务行政复议案件21件、重大税务案件审理39件、审查论证税收规范性文件及有关合同文本106件，提出法律意见建议390余条，有力地提升了依法决策和依法行政的水平。
树立一个导向。
带头当好法治建设的推动者。
各级税务机关主要负责人把法治素养和法治能力作为选人用人的重要导向，持续推进“三个融合”，带头当好法治建设的推动者。
法治建设与选人用人相融合。突出法治建设考核和评议结果的运用，将法治素养和法治能力的考察贯穿于干部选拔任用全过程，作为推进干部能上能下的重要依据，切实树立起重视法治素养和法治能力的选人用人导向。
法治建设与教育培训相融合。强化法治教育培训，进一步健全领导干部学法制度，重点把法律法规列入党委理论学习中心组学习的重要内容，纳入干部任职和初任培训课程，列入税务干部学校的必修课之中。省、市、县三级税务机关的领导班子每年至少安排2次以上的法治专题学习，累计组织开展领导班子成员旁听人民法院庭审活动达到35场次。
法治建设与巡察督查相融合。注重将履行法治建设职责的情况纳入巡察、督查内容，切实强化巡察、督查结果的运用，对履行职责不到位的依纪依规问责，特别是运用法治思维和法治方式，严格依规依纪依法开展监督，推动监督工作制度化、规范化、法治化，促进管党治党和治税带队有机统一。
述好一次报告。
带头当好法治建设的引领者。
严格落实年终述法制度，通过“三个明确”层层引领带动，切实抓好年终述法报告工作，为全系统各级“一把手”全面履行好法治建设第一责任人的职责提供了考核保障。
明确述法主体。县级以上税务机关主要负责人将履行推进法治建设第一责任人的职责情况、法治教育培训情况，作为个人年度述职报告的重要组成部分，全面做到将法治建设考核同领导干部年度考核同部署、同推进、同落实，真正形成了学法、用法、尊法、守法的良好氛围。
明确述法内容。在年度述职报告中，重点报告学法、用法、尊法、守法以及推进税收法治建设的进展情况，全面接受监督，推动履行法治建设第一责任人的职责真正落到实处。
明确考评措施。持续强化考核评价和督促落实工作，将年终述法工作全面纳入个人年度绩效考核，未按要求落实的予以量化扣分，确保以严格的考评来促进税收法治建设工作全面落实。
一把手政治谈话发言材料
根据中共xxx市委办公室印发《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法（试行）》的通知精神及xx局政治谈话工作安排，对照政治谈话内容，现就有关情况报告如下：
我作为公司的党委副书记、总经理，能自觉提高政治站位，第一时间在党委中心组传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。积极实施党委会“第一议题”学习制度，参加和组织党委班子、行政班子成员学习贯彻总书记重要指示批示，并要求司属各部门及时组织学习。
本人积极贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委、市委工作要求，企业积极贯彻执行中央的“六稳”工作、落实“六保”任务。从供水建设方面大力支持市委、市政府关于×××创新试验区建设工作，但在融会贯通、转化运用和创造性落实方面存在差距。
本人平时工作中深入基层、深入群众仍不够，与一线员工交流工作不够深入、不够细致，缺乏针对性。平时忙于经营性工作多，对基层存在的难题缺乏务实管用的解决措施。
本人作为党委副书记、行政一把手，切实履行“一岗双责”责任制，未出现党组织和党员领导干部因管党治党不力被问责的情况。
公司制定了党委会议事规则，出台了总经理办公会议事规则等，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策原则，不存在个人或少数人决定重大事项的现象。截至目前，在公司范围内未发生贪污贿赂、滥用职权等职务违法和职务犯罪案件。
公司党委从抓学习、抓民主、抓作风三方面入手，为企业发展配备了一支“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的班子队伍。把政治关放在第一位，管好“干部队伍”和“党员队伍”，发现培养选拔优秀年轻干部。
（七）落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理的情况；
公司制定了网站和微信平台管理制度、舆情监测及处置回应工作制度，强化网站和微信公众号新媒体内容建设，明确专人负责，加强信息内容审核把关。积极主动通过微信公众号等媒体发出供水好声音、讲好供水好故事。定期开展舆情研判，严格落实舆情报告制度。
本人认真落实中央八项规定精神，公司成立了党员干部“不担当、不作为”问题专项整治领导小组，但在日常工作中督导、抓落实力度还不够，对工作中一些干部的“怕慢懒慵散”现象批评教育多，追究问责较少。
（九）所在地方或单位政治生态情况；
截至目前，公司范围内未发现或查处党内政治生态不良的情况，也没有党员干部违反政治纪律，不存在“七个有之”问题等情况，领导干部没有受到党纪处分的情况。
（十）平时了解掌握的苗头性、倾向性问题，以及其他需要监督提醒、批评教育的有关情况。
发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育、督促整改。
一把手谈法治发言材料精选
法行天下安。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面依法治国作出顶层设计和重大部署，为我们实施法治建设提供了根本遵循。临清市深入学习宣传贯彻习近平法治思想，按照省委“走在前、开新局”、聊城市委建设“六个新聊城”的部署要求，大力开展法治实践，坚持法治临清、法治政府、法治社会一体推进，着力在法治轨道上推进治理体系和治理能力现代化，为经济社会高质量发展提供坚强法治保障。
严格履行法治建设责任。法治建设必须坚持党的领导，凝聚强大合力。临清市委将法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核，把党的领导贯穿全面依法治市全过程各环节。各级党委（党组）主要负责同志认真履行第一责任人责任，市委理论学习中心组学法常态化、政府常务会会前学法制度化，16个镇街全部设立法治建设议事协调机构及办事机构。各级领导干部坚持法定职责必须为、法无授权不可为，不断提高运用法治思维和法治方式推动改革发展稳定的能力，发挥了尊法学法守法用法表率作用。
全面加强法治政府建设。法治政府建设是全面依法治市的关键。临清市深化“放管服”改革，开展企业、个人全生命周期政务服务便利化改革，获得“代位注销”“歇业帮扶”“测、验、登”合一等3个省级改革试点，老旧小区改造项目审批“一件事”模式在聊城市推广。加强执法司法规范化建设，开展行政执法履职评议，探索规范执法行为、提升执法质效新路子，成为司法部“省市县乡四级行政执法协调监督工作体系试点县”。扎实开展“八五”普法，打造运河法治文化长廊，广泛传播法律知识、弘扬法治精神。提升矛盾纠纷化解水平，打造“三级网格邻里中心”；探索信访案件“揭榜挂帅”机制，坚决打赢信访积案化解清零攻坚战。
持续优化法治营商环境。法治是最好的营商环境。临清市各级各部门聚焦构建“亲清”新型政商关系，完善现代公共法律服务体系，建立“法治驿站”，开展法治体检，实施中小微企业法治“护苗行动”，加强对企业法治宣传服务，指导企业规避法律风险、不触法律红线。加快创建法治园区，建立法治营商环境评价体系，着力营造亲商爱商、公平公正的市场环境，让企业安心、舒心、顺心发展兴业。
科学推进司法领域改革。公平正义是司法的灵魂和生命。临清市持续深化司法责任制综合配套改革、以审判为中心的刑事诉讼制度改革，加大生态环境、食品药品安全等领域公益诉讼力度，切实提高司法科学化水平、维护社会公共利益。严格落实“三个规定”，让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。
法治是改革发展稳定的坚实保障。临清市将纵深推进法治临清建设，全力营造平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一把手监督工作研讨发言材料
作为推动全区农业农村经济发展主要部门的“一把手”，担负着全区粮食生产安全、蔬果肉蛋奶稳定供给、农村人居环境整治、农业农村深化改革、推动乡村振兴等工作，“线多、面广、跨度大”，我深感责任重大，唯恐行将踏错，辜负党和人民的期望。《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》的贯彻实施，对我本人、局领导班子监督做到“位高不擅权、权重不谋私”，达到“真管真严、敢管敢严、长管长严”，指明了方向、提供了方法。对于落实“一把手”和领导班子监督，我带领全局x余名干部职工、x位局班子成员主要从以下几个方面开展工作。
一是以身作则，自觉接受全局干部职工监督。在工作、生活中，我为自己设定了“四个不”底线,一不收钱，二不收物，三不吃请，四不渎职，从未越线，做到风清气正，坚决抵制“围猎”。
二是贯彻民主集中制。细化“三重一大”事项清单，凡重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事关全局的重大工作决策，都坚持党组集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组监督。
三是带头开展批评和自我批评。坚持开好民主生活会，严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督，带头开展批评和自我批评，坚持管好班子、带好队伍，每月对全局党员干部开展谈心谈话x人次以上。
四是坚持用制度管权管事管人，扎牢制度的笼子。每年x月份，对全局规章制度进行完善。自20xx年以来，已完善全局公务接待、财务支出、车辆使用、项目建设等各项规章制度x项，印发x余份，做到全局干部职工人手一册。
五是强化“一岗双责”。督促推动领导班子成员抓好分管部门单位党风廉政建设，领导班子成员定期参加分管单位部门民主生活会，全局x个党支部建设质量明显提高。
在下一步工作中，我们将进一步发挥局党组领导作用，认真落实“三会一课”制度，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，在农业农村发展和乡村振兴上有新作为、新突破，以优异的成绩庆祝中国共产党百年华诞，为实现第二个一百年奋斗目标作出新的贡献。
一把手监督工作研讨发言材料
中共中央出台的《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和《加强对“一把手”和领导班子监督的意见》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推进自我革命的锐利武器，是破解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数”的有力抓手和有效手段，必须认真抓好贯彻落实。如何加强对“一把手”监督，我认为要切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。
一、增强政治自觉，管好关键人。
以学习贯彻《意见》为契机，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把加强对“一把手”和领导班子监督作为政治建设的大事要事来抓，管住“关键少数”中的“关键”。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属x个党支部书记参加，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作开展情况汇报，着重查看他们是否坚持参加“三会一课”，是否坚持党组中心组学习，是否坚持党史学习教育活动等。只要他们实实在在参加了，这些工作部署才能实打实地开展，否则就可能是流于形式。
二、增强思想自觉，管到关键处。
局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手”第一责任人职责，自觉接受监督，带领班子成员开展同级相互监督，加强对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过积极有效开展批评与自我批评，及时进行健康的思想斗争，加强对“一把手”的监督和同级班子监督;同时，开展“一把手”与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志经常性谈心谈话，坦诚相见、交流思想、交换意见，多做“红脸出汗、咬耳扯袖”工作。大家都能正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护，习惯在监督的“聚光灯”下开展工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做政治上的明白人。
三、增强行动自觉，管住关键事。
行是知之成。学习《意见》就是要在行上体现，增强行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督，以实际行动引领和推动《意见》落地落实。近年来，局党组每季度开展一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx省社会保险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体研究，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出意见。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险意识、纪法意识、责任意识，及时发现和纠正问题，努力防控岗位廉政风险。
四、增强制度自觉，管在关键时。
我们按照《意见》规定要求，紧密结合实际，积极探索强化监督的有效举措和办法，及时把实践探索的有效监督举措上升为制度规范，扎紧织密制度篱笆，强化制度执行刚性。坚持集体领导与分工负责相结合，不断完善党组会议工作规则，严格按规则和程序办事。进一步完善“三重一大”事项报告制度和民主决策制度，严格实行“一把手”不直接分管干部人事、财务、工程项目等规定，从制度上为“一言堂”套上“紧箍咒”。管在关键时，紧盯重要时间节点加强日常监督，严格执行中央八项规定精神，探索以党支部为主体，强化对领导干部的日常监督管理机制，经常检视岗位廉政风险，注重规范领导干部工作时间之外的言行，使“一把手”和全体党员干部全天候感受到组织就在身边、监督管理就在眼前。
乡村振兴一把手发言材料
十九大报告指出，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，并首次提出乡村振兴战略。实施乡村振兴战略，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。在党中央和国务院的顶层设计中，乡村旅游已经上升为国家战略。近年来，乡村旅游发展已经成为农村发展、农业转型、农民致富的重要渠道。
土地政策是振兴的定心丸，农民是主体。土地问题依然是“三农”发展的关键问题。十九大报告指出，巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度，保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。这一政策让很多中国农民吃下了“定心丸”。这是中国共产党首次明确提出第二轮承包后的土地承包年限，确保了政策的稳定性和延续性，有利于保障农民权益，促进农村土地有序流转，坚定农业投资者的信心。
“小康不小康，关键看老乡”。习近平总书记引用的这句民谚，概括了中国在城镇化、奔向小康进程中关键所在。农业、农村、农民，这“三农”问题，是中国建成小康社会的短板，中国是否能实现“两个一百年”目标，迈进小康社会，不只看城市，更应盯住农村。在这样的新时代下，广阔的农村是一片大有作为的广阔天地。
根据省农委关于调减籽粒玉米相关要求和市委、市政府“优化农业结构调整实施乡村振兴战略”三年行动计划、息烽县优化农业结构调整实施乡村振兴战略两年行动计划的要求，本着“生态产业化、产业生态化”的原则，立足观光采摘体验、生态景观配置，把农业产业结构调整与旅游景点无缝连接，实现“跳出农业抓农业提升、跳出农村抓农村振兴、跳出农民抓农民增收”的目标。坚守“发展”和“生态”两条底线，深入推进农业供给侧结构性改革，采取“企业+合作社+农户”的模式，围绕贵遵高速、川黔铁路、镇村道路、田园综合体、富美乡村、景区景点等区域进行产业布局，优化农业产业结构调整，建成以种植刺梨为主导产业并示范带动李子、柿子两个特色产业的发展，充分发挥农业的经济价值、生态价值、社会价值和旅游价值，全面推动乡村振兴战略，实现农业全面转型升级。2018年永靖镇实施农业产业结构调整种植经果林18140亩。2019年永靖镇实施农业产业结构调整种植经果林20419亩。
抢抓电子商务发展新机遇，培育经济增长新动力，创建省级电子商务进农村综合示范县，以“村淘创富”示范点、省级电子商务示范村培育点创建为抓手，依托贵州老腊肉电子商务有限公司资源优势，将永靖镇立碑村打造成特色电商村，探索一种独特的现代乡村发展模式，推动我县电子商务集聚发展。2017年，淘宝店114家，电商企业27家，网络零售额1365。41万元，2018年至2019年，结合阳朗特色小镇、息烽集中营革命历史纪念馆、森林温泉等旅游资源，以及电商发展、美丽乡村建设、区位等优势将立碑村打造成为电子商务示范村、农村创业示范村、互联网+农村文青特色小镇等诸多概念集一身的全国明星村，实现电商、旅游等产业的规模发展。
近年来，乡村旅游发展已经成为农村发展、农业转型、农民致富的重要渠道。十九大报告提出了实施乡村振兴战略的总要求，就是坚持农业农村优先发展，努力做到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。这是站在新的历史背景下，农业农村发展到新阶段的必然要求，标志着中国进入新时代。
一把手政治谈话发言材料
1.遵守党的政治纪律情况。以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，积极推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，自觉与党中央保持高度一致;树立“四个意识”，坚持“两个维护”，全力贯彻落实新发展理念，自觉同违反党的纪律行为作斗争;加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通，令行禁止;严格党的组织生活各项制度，积极参加“三会一课”，让开展批评和自我批评成为政治生活常态;严格落实各级有关严明党的纪律要求的会议精神;尊崇党章，维护和遵守党规党纪，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;对照中央提出的“四个意识”，贯彻落实中央和省市县重大决策部署，坚决维护党的团结统一。
2.遵守党的组织纪律情况。本人严格贯彻民主集中制、落实“四个服从”;执行领导班子议事决策制度;严格党内政治生活，强化党内监督;严格“三重一大”制度;同党组织保持紧密联系，经常与党组织沟通交流。
3.遵守党的廉洁纪律情况。本人严格执行中央八项规定精神和省市县实施办法，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度;严格遵守执行公务接待规定，无违规公款请吃、吃请现象，从没参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请，从未出入私人会所活动，无变相公款旅游、用公款赠送节礼、违规消费等情况，从来没有因公因私出国(境)，没有公车私用;办公用房不超标准。本人收入是：月工资7469.47元、校长职级制345元、绩效工资397元、公积金1520.28元、镇街补贴420元，其他没有任何劳务所得，妻子在相州初中任教、儿子在诸城一中就读。本人和妻子及儿子共同生活在一起，在诸城得利斯魅力城居住，仅有得利斯魅力城一套房产。今年以来没有操办任何婚丧喜庆事宜情况。
4.遵守党的群众纪律情况。经常深入基层开展调查研究，和同事们召开座谈会;自觉参加中心校的民主理财小组和重大项目、大宗物品采购招投标工作领导小组，重大事项决策以及关系到教职工切身利益的职称竞聘、绩效考核、师德考核、表彰荣誉等事项尊重同事们和校委会成员意愿;按照规定公开党务、政务、校务;今年走访生病教师和教师家属2人。
5.遵守党的工作纪律情况。认真履职，虚心接受群众和组织监督，各项工作都正常有序开展;严格遵守中心校制定的各项考核制度，运用制度进行管理，对分院发现存在的问题做到抓早抓小、按制度规定进行处理，让红红脸、出出汗成为常态。
6.遵守党的生活纪律情况。提倡并遵守尚俭戒奢、艰苦朴素，反对享乐主义、奢靡之风;加强家风建设，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对亲属和身边工作人员时刻进行警示提醒和教育约束。
7.本人受到组织处理和纪律处分情况。今年以来，本人没有受到纪检监察、组织、检察等机关或部门的信访调查，没有涉及本人有关信访问题;没有受到刑事处罚、纪律处分、行政处分、谈话函询和组织处理等情况。
1.从严抓管党情况。党要管党，从严治党。严格落实党支部领导班子成员“一岗双责”责任;严肃党内政治生活;严格遵守《中国共产党问责条例》。
2.从严抓思想情况。自觉加强理想信念教育;严格落实党支部理论学习中心组学习制度;每月都开展党内法规学习普及活动;积极学习廖俊波、许步忠等先进模范人物事迹，加强思想道德和党性教育。
3.从严抓执纪情况。自觉遵守政治纪律和政治规矩;自觉运用各项制度和规定执纪“四种形态”;强化监督检查，检查发现问题及时下发整改通知书。
4.从严抓治吏情况。新学年按干部管理权限调整与聘任分院干部教师4名。打造了一支政治过硬、业务精湛、作风优良、管理高效、群众信任的干部教师队伍。
5.从严抓作风情况。深化“作风建设年”活动;自觉带头，带队伍，严格落实中央八项规定;对组织对工作忠诚干净担当，驰而不息抓作风建设;作风建设常态化、长效化。
6.从严抓反腐情况。自觉参加并严格遵守中心校成立的重大项目、物品采购招投标工作领导小组和民主理财工作小组，落实党组织前置制度，严格财经纪律，有效管控各类风险;全力支持配合纪检监察机关监督执纪问责，分院没有党员领导干部违纪违法行为。
社区分院和我本人严格听从上级组织和纪检巡察机关的监督执纪检查，没有受到任何执纪问责情况。
(一)存在的问题。
1.本人遵守党的政治纪律规矩情况方面存在的不足和问题。政治站位不高，存在仅从社区分院的角度，考虑遵守政治纪律规矩问题;对一些苗头性的问题碍于面子处置不及时。对部分歪风邪气有时候不做坚决的斗争，听之任之。个别时候民主集中制落实不到位，听取干部职工的意见或建议不够。
2.班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题。个别干部老师还存在“庸”“懒“”散”现象和老好人现象。分院虽然也建立了责任追究制，但有时候仅限于口头警告，处罚过轻。创新争优意识不是很强，存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象。
3.本人在廉洁从政方面存在的问题。本人一直以来认真履行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的相关要求和规定，在廉洁从政方面不存在问题。
(二)今后努力方向。
1.今后要进一步加强学习，提高政治理论水平，不断提高自身素质，进一步提高政治敏锐力。
2.进一步加强自身和队伍建设，克服抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，要把纪律和规矩挺在前面，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规贯彻执行。
3.进一步学习和落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和其他相关廉洁从政的法律法规，提高政治站位，加强组织纪律的自觉性。
一把手政治谈话发言材料
我局是全县综合管理和组织开展就业服务、就业培训、失业保险的职能部门。
今年以来，我局认真贯彻落实孙瑞彬书记在全市优化发展环境广播电视大会讲话精神，召开“掀起效能革命，优化发展环境”动员大会，通过提高干部队伍素质和工作效率，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的服务型机关形象。
近年来，通过人力资源市场向社会提供用工岗位3500余个，全县农村劳动力向非农产业转移实现60000余人次，其中每年劳务输出3000余人，平均每年为我县创收3000余万元。平均每年城镇新增就业2000余人，下岗失业人员再就业550人，其中就业困难对象再就业105人。全县城镇登记失业率0.83%。培训农村劳动力16000余人，直接带动就业10000余人。各项任务目标均已完成或超额完成年度目标。
今后，我们将继续加强服务型机关建设，更好服务于我县经济和社会发展，通过扎实有效的具体工作，促进我局优化发展环境全面提升，为实现我县经济社会持续、全面、协调发展做出贡献。
最后，我代表就业服务局，郑重表态，力争实现在全市“程序最简、环节最少、收费最低、服务最优”的目标。
乡村振兴一把手发言材料
我叫xxx，是省十三届人大代表，从2010年起，我在家乡兴义市乌沙镇磨舍村发展生态农业，创办兴义市众龚农牧发展有限公司，主要进行黑山羊养殖。2014年当选磨舍村村委会副主任至今，10年的农业创业，8年的村干部经历，我的企业变化，家乡的变化使我倍感自豪。
在思考怎么和大家交流经验过程中，我正好阅读了《习近平在厦门》这本书，有一段采访中，一位采访对象在谈及习近平总书记在厦门时与他的一段对话时，提到习近平总书记提倡当时的年轻人要“自讨苦吃”。“自讨苦吃”短短四个字，字字千钧，“自讨苦吃”方能“苦尽甘来”，感慨之余，细细思量，这正是我创办农业企业带领群众致富、担任村官参与乡村振兴工作的切身体会。今天，想以这个主题和大家做一些交流。
2010年的3月份，我陪母亲回老家，看到堂哥一家因为种地挣不到钱，准备外出福建打工。在走亲戚的过程中，我进一步发现，村里的青壮年大多外出打工，留下的都是老人、妇女、儿童，地就没有人种了。
于是我从云南省建水县引进了50头优质种羊开始实施我的规划。随着兴义市被评为中国羊肉粉之乡后，兴义的羊肉市场越来越好，我的养殖场规模也朝着产业化发展、从最初的50头黑山羊到现在存栏2000多头。
创业步入正轨，我担任了村干部，参与到了乡村振兴这项亘古未闻的事业，面对我的家乡，我觉得自己需要做些什么，从消除“技术鸿沟”做起，我主动提出利用自己养殖山羊的技术答疑解惑。
同时，为实现产销一条龙，我投入资金在兴义城区创办了革里羊庄食府，我利用自己的养殖场和餐馆，聘请当地村民务工，公司通过对他们进行系统培训，让他们掌握从事黑山羊的饲养、牧草种植青贮、餐饮管理服务等生产技能。
在磨舍村，为了解决冬季草料少和种植户收入低的问题，我与周边农户达成协议，养殖场每年以450元/吨的价格收购带包青贮4000多吨，每亩收入从原来的750元增加到现在的1450元，仅此一项，农户青贮亩产值就提高了近2倍。同时，还收购当地农户的农作物秸秆、干草等原材料，变废为宝，以粮代饲养畜，打造出了真正的生态循环养殖。
在很多人眼中，我是一个“爱折腾”的人。可能也是“爱折腾”这种特质，使得我虽然这个过程中吃了些苦头，但让在搞农业、明技术这个过程中坚持了下来。农业，特别是现代农业，是一个技术密集的行业，这就要求我们搞农业的人，一是在思想上要继承我们老一辈农民吃苦耐劳的精神，二是在行动上要把关注点转向新的农业技术上去。
在创业初期，我每天早上6点不到就起床，带着工人种草、割草、喷羊，同时还自己进行防疫。刚开始，我是见针就怕，但慢慢的，我学会给羊看病打针、防疫取虫、接生、掌握了养殖的所有环节。
干农业就是一个逐渐发现问题和解决问题的过程，在干中才能发现问题，才能及时修正。从其他区域引种，就不得不在羊舍建设、防疫、饲养不断调整，创造一个适宜的养殖环境。比如，羊舍地板，开始我们使用的是水泥，发现水尿混流的问题后，又尝试用木条编制隔空地板，发现也不好，多次试错才做成了“钢丝床”的形式，解决了之前的问题。
我与其他村支两委成员，驻村同志们一起重点思路在于如何在乡村振兴工作中，找思路，发扬民主、完善设施、积极谋划。
发扬民主，把村民意见建议融入到村集体的工作中，让村民真正感受到群策群力带来的变化改变，激发村民积极性，以“主人翁”意识形成脱贫攻坚的群众力量。针对部分村组发展找不到好路子的实际情况，每次召开村民会议时，我都向广大群众书面征询意见和建议，并和村文“两委”一道梳理，根据轻重缓急，解决村民发展的难题。
完善设施，就是建设好村级经济发展的基础设施，为下一步全村发展奠定好基础。针对村里部分基础设施还未完善的情况，我耐心做群众工作，积极的投工投劳，抓住机会。
积极谋划，思路决定出路，在为群众谋划出路方面，我们村支两委结合村民意见建议集体谋划，集中资源打好“组合拳”。我们首先请来文化旅游方面的专家，为磨舍村一些旅游条件较好的村寨和一些保存完好的老建筑进行规划把脉;请农业方面的专家对磨舍产业出谋划策，对林下种草、天然草地改良、高产草地种植以及高产青贮玉米的种植技术方面作指导，对喀斯特地貌上的草地畜牧业，作出科学合理的规划。同时，带领群众用发酵的农家肥和羊粪来改良土壤，带领群众不施化肥，不打农药，积极向群众宣传生态种养殖的观念和技术。
各位领导、各位代表，我是代表，也是来自基层一线的工作者。干好本职工作，“乡村振兴，代表在行动”就需要我们以“自讨苦吃”的心态，以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为已任，心怀“干好事”的初心使命，“干大事”的为民务实情怀，“干实事”的创业干事心气，推动我们的事业和百姓的未来真正“苦尽甘来”，真正使我们的工作对得起村民百姓，对得起子孙后代，对得起这个可以有所作为的新时代。
一把手政治谈话发言材料
尊敬的书记、各位领导：
干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。
二是身体力行，严格执行党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的权，管好身边的人，做好份内的事。
三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！