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作风建设专题组织生活会发言材料
当前，国家正在全力推进教育现代化建设，xx三中行在新课改道路上努力进行特色高中建设。这既是时代发展和社会进步给予每个教育工作者的机遇，更是摆在每一个三中人面前的重大挑战。
在新的形势下，每一个教师都肩负着很重的责任。我们需要根据县委县府文件精神，积极开展“爱岗敬业讲责任，专心致志抓落实”活动；我们需要根据教育局傅剑敏局长2月15日讲话《以作风建设为抓手，加快推进我县教育现代化进程》的要求，不断加强认识，狠抓工作落实，推进作风建设，努力提高教育教学质量，并且在工作中不断探索符合三中实际的、具有三中特色的现代化教育之路。
1、个别教师思想认识不够端正，制约着专业发展。比如，有的教师心理失衡，认为教师地位不高，收入不高，而压力很大，耗费时间精力很多，付出与得到不成比例。
2、个别教师没有更新教育观念和方法，不能够很好的适应新课改要求和学生的新特点。比如，有的教师习惯于老一套的课堂教学办法，有的甚至沿用多年以前的陈旧办法。比如，有的教师接触学生不多，了解学生不深入，不能有效的开展学生管理和学生思想教育工作。
3、个别教师满足于现状，在取得的成绩面前止步不前。比如，有的教师认为，自己的教学成绩只要不是备课组教师中最后一个就可以了。比如，有的教师评上高一级职称后，没有更上一层楼的想法，没有成为县、市教学能手的追求和行动。
4、个别教师课堂教学效率不高，没有很好的开展课堂教学转型、教育质量提升等方面的思考和研究。比如，有的教师没有教育活动的意义，课堂上多见的是满堂灌和填鸭式方法。比如，有的教师使用的周练试卷与前一届的一模一样，并没有根据实际情况加以修改和改进。
5、个别教师不重视学习，没有经常开展教育教学反思活动。比如，有的教师把听课、继续教育等教研、培训活动看成是一种负担，缺少主动参与、积极参与的意识和行动，深入进行研究教育教学研究对他们来说是一种奢侈行为。比如，有的教师不认真总结经验，以事物繁忙、教学任务重为理由，不积极参加教育科研活动，很长时间都没有教学论文、案例、课题报告等成果的获奖、发表记录。
6、个别教师对学校的工作抱着一种应付的态度，不讲求实际成效。比如，有的教师备课不认真，完全照搬照抄别人现成的教案。比如，有的教师下载网络课件，不事先进行学习和修改，教学中出现了不符合自己课堂教学的情况。比如，有的教师批改作业数量不多，或者批改质量不高。
7、个别教师抱着得过且过的想法，缺少工作的主动性和积极性。比如，学校规定的教师听课任务，个别教师在临近检查时候以抄别人备课笔记的方法应付检查。比如，有的教师不积极参加学校“新秀起航”工作，没有按照学校要求开展工作，没有努力去帮助青年教师更好更快的成长。
8、个别教师的使命感和主人翁意识不强，敬业爱岗精神有待于进一步提升。比如，有的教师不积极参加学校组织的`竞赛辅导活动，认为那不是自己分内的工作。比如，有的教师喜欢发牢骚讲风凉话，甚至是讲一些不利于学校发展的话。
9、个别教师的纪律观念和师德修养还不够高。比如，有的教师工作方法粗暴，对违纪学生的处理失之于简单化。比如，有的教师要求学生不严格，对上课睡觉的学生不管不问。比如，有的教师出现了上课或坐班无故迟到的情况。
10、个别教师工作不认真，考虑问题不全面、不细致，造成了工作被动或者失误。
学校总体发展良性，教师总体勤奋努力，但是，不容讳言，我们还有许多方面做得不够，上述方面的问题或多或少、或轻或重的存在于我们身上、我们的周围。当然，可能我的总结不够妥当，说法也不是很恰当。我们必须清醒的认识到，自己的工作同党的要求、广大群众的期望还有较大的距离。
三中是我家，发展靠大家，大家的目标是一致的。我希望，全体教师在学校发展的方向上共同前进。学校教育教学工作，体现在每个教师的每一项工作中。我代表学校教学线，包括教务处和教科室两个职能处室作出承诺，请全体教职员工监督。
1、提高思想认识。
思想是行动的先导，精神是前进的动力。如果缺少思想，没有精神，轻则是耽误工作，重则是被时代淘汰。在工作中，教务处和教科室每一个成员将进一步提高思想认识，不断强化服务于教学、服务于教师的意识；努力提高工作责任心，全心全意做好工作。
2、经常检查工作中问题。
发现问题，认识问题，这是解决问题的前提。教务处和教科室每一个成员将在工作中不断查找自身在存在的问题，并积极加以整改和提高。
3、善于听取意见建议。
教务处和教科室将广泛的征求广大师生员工的意见建议，畅通学校教学工作信息流通渠道；重视教师的每一个意见和建议，或解释说明，或及时处理，或上报校长室，做到每一次都有回音。
4、重视学习以提高水平。
社会发展很快，而教师是一门最需要学习、需要不断学习、需要终生学习的职业。在新时期新形势新任务下，面对更多的校内外挑战，面对教师更多的权益诉求，教务处和教科室每一个成员都要重视学习和提高，并且注意提高学习成效，以此提高自身的工作执行力。
5、完善制度以强化落实。
教务处和教科室努力公平、公正的对待教师，做好课务安排、课表安排、坐班安排、考核考评等工作；进一步完善已有的规章制度，用制度来规范工作和行为，同时通过制度加管理提高广大教师的工作积极性。
6、强化过程以狠抓落实。
教务处和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及时、有效，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。在工作中，加强教学常规工作的检查和指导，及时通报检查情况；努力完善管理细节，责任明确到人；各项工作的计划、执行和总结等各个环节流程贯通，力争做到事事有部署，件件有结果。
老师们，教务处和教科室每一个成员将在作风建设方面树立强烈的责任意识，自觉实践，敬业爱岗，为人师表，努力为塑造良好的教师形象和学校形象而奋斗。
作风建设组织生活会剖析
干部纪律作风整顿工作开展以来，我局在市委、市政府的正确领导下，坚决、认真贯彻执行作风纪律整顿各项工作的要求，紧密结合我局工作实际，迅速成立了机构，制定了方案，在全系统广泛深入地开展了宣传动员，并做好了学习教育、查摆问题和整改工作，使全系统的思想观念明显有了转变，作风建设明显得到加强，服务质量和办事效率明显得到提升，有力地促进了我市卫生事业的健康发展。现将我局开展纪律作风整顿工作的情况报告如下：
干部思想纪律作风大整顿是一次大规模的解放思想、转变作风、集全民之智、举全市之力促进经济大发展、社会大进步，推进率先崛起目标实现的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型机关的需要。为了把我局的纪律作风整顿各项工作落实到位，我局领导按市委、市政府安排，成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时分别于9月25日、10月9日召开了机关人员及全市卫生系统纪律作风整顿大会，通报了李局长一行赴江南考察“五学一招”的具体情况，重点学习了市委武书记在考察汇报会上的重要讲话，指出了卫生系统作风纪律上存在的责任感和危机感不强，思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照市委、市政府要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次革命，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题的工作思路，并明确了各院站纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
为了打造好纪律作风整顿工作的平台，围绕纪律作风整顿的总体要求，我局多渠道、多形式地开展了宣传教育活动。一是召开了全系统股级以上干部以上，学习了武宏文书记在“百名干部下江南”考察活动总汇报会上的重要讲话，重温了第四次党代会报告;二是组织机关人员学习了《x报》介绍这次考察活动的文章5篇;三是举办了专题讲座，学习了此次被考察地区的先进经验;四是学习了毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于思想作风建设的重要讲话、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的规定》等。为使作风纪律整顿取得实效，我们为每位干部配发了1本纪律整顿学习笔记本，截止目前，我局共开展集体学习8次、集体讨论4次，收到学习体会人均5篇5万余字，有力地促进了整顿工作顺利开展。
作风建设组织生活会发言材料【】
思维方式上受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，**发展难题的办法不多；尤其在是医患关系紧张的背景下，存在畏难情绪，在困难和矛盾面前，思想不够创新、行为不够主动，没有真正发挥党员的先锋模范作用。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
二、改进措施。
1、加强学习，不断提高自身业务水平，以更高的医术为患者服务。
2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间开展工作，提高加强工作的积极性和主动性，把工作做好做扎实，更好服务患者。
20**年8月13日。
作风建设组织生活会
从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。在现代社会生活中．。以下是小编为大家收集的作风建设组织生活会5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
根据我院党支部召开作风建设专题组织生活会的安排，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，现就本人工作中存在的作风问题进行了深进剖析，发言如下，不妥的地方请同志们们批评指正。
一、存在问题及原因分析。
一是思想解放程度不够，存在党员服务意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。
思维方式上受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;尤其在是医患关系紧张的背景下，存在畏难情绪，在困难和矛盾面前，思想不够创新、行为不够主动，没有真正发挥党员的先锋模范作用。
二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
二、改进措施。
1、加强学习，不断提高自身业务水平，以更高的医术为患者服务。
2、加强工作积极性的提高。尽力用更多的时间开展工作，提高加强工作的积极性和主动性，把工作做好做扎实，更好服务患者。
按照基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作的通知精神，广电网络公司支部班子以“严格党内生活深化作风建设”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，对照习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神以及《准则》、《条例》要求，联系自身实际，深入开展支部班子之间和班子与其他同志交心谈心，广泛征求意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:。
（一）理论学习不够深入，业务学习不够踏实。
由于成员忙于经营管理工作，将工作作为“硬指标”，将学习作为“软指标”，除集中学习和完成规定要求外，对理论学习有所放松，致使学习缺乏系统性，导致学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次的思考，未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。
整改措施：
一是坚持把理论学习摆在首位，围绕“两学一做”，进一步加强政治理论学习，贯彻执行好党的路线、方针、政策。
二是开展好“业务部门学习业务”和“有线大讲堂”活动，积极探索与广电业务工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。
三是自觉把理论学习与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。
（二）工作作风不够扎实。
一是深入基层，深入一线调研较少。只满足于听汇报，没有全面了解情况，对一线工作督促指导力度不够。
二是思想政治工作不够深刻。对于干部职工情况、思想情绪了解不够，导致不能完全听到员工真如灼见和有价值的意见建议。
整改措施：
多深入一线、基层调研工作，多开展交心、谈心活动，经常性的开展批评与自我批评；班子成员间多交心、谈心，多通气。
（三）大局意识不够强，责任担当有所缺失。
一是面对发展中遇到困难局面有畏难情绪，创造性开展工作的意识较弱，谋求创新意识不够。
二是面对矛盾突出的工作，求稳怕乱，不愿承担过多责任，大事面前不敢担当，对职责范围内的事怕担责不敢拍析，该出面解决的事顾虑重重、拖延，延误工作。
整改措施：
加强党性修养，努力提高政治素质，自我激励、约束，自我提高，始终保持一名共产党员的高度情操，心系全局，放眼全局，勇于担当。
（四）发扬民主集中制不够充分。
在公司重大问题的决策上，存在不善于提出自己见解，不敢发表意见的倾向。不主动提出见解和建议，导致决策不全面，质量不高，有走流程的现象。
整改措施：
加强理论修养，提高思想水平。通过日常工作、重大活动、制度实施、党内民主生活会等实践锻炼，努力培养贯彻民主集中制的良好氛围，把讲政治、讲大局和围绕中心工作摆在首要位置。确立领导班子民主集中制观念，并自觉用民主集中制规范自己行为。
（五）党风廉政建设责任制落实不力。
一是对党建工作不够重视，抓党风廉政建设时间较少。
二是对违反纪律的干部职工偏重于提醒、批评教育，存在大事化小，小事化了的情况。
三是支部班子成员在落实“一岗双责”上，对干部职工履行廉洁自律有关规定督促检查力度不够。
整改措施：
一是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管部室党风廉政建设责任制落实的督促检查，建立健全责任追究制。
二是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强干部的管理。
三是支部班子坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党领导干部廉政准则》，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自津。
加强作风建设是从严治党的治本之策。按照我支部统一要求，我对照怕慢假庸散五个方面，深入查找自身存在的问题和不足，剖析问题根源，找准了努力方向，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。
一、作风方面存在的突出问题。
(一)怕方面。攻坚克难的意识还不够强，对任务重、难度大的工作，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。面对艰巨的任务，主动指导部门力度不够，安排部署多，主动推进少，有时靠开部署会、调度会议传导压力。
五)“散”的问题方面。存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，有时晚上加了班，第二天可能会存在无法及时上班的情况。
二、深入剖析问题产生的原因。
1、理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。
2、学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记记关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。
3、党性修养不强。平时忙于繁杂的事务工作，疏于党性修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风，没有用党员的标准严格要求自己、约束自己，觉得自己对工作付出了很多，取得了一定成绩，就应该得到回报产生随波逐流的思想。
三、下一步的整改落实。
我将对照习近平总书记记关于作风建设的重要论述和xx同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神，着重从以下几个方面抓好整改。
1、更加注重理论学习，打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平总书记记系列重要讲话精神，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展中各种复杂矛盾和问题的能力。
2、切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感。一是在抓好落实上狠下功夫，今后我将以更加饱满的工作热情做好xx工作，努力争做抓落实的表率;三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。
3、始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关文件要求自己，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励，坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“堂堂正正为人，清清白白为政”。努力抵制不正之风侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
根据关于召开“转变作风、坐实结果”为主题的作风建设组织生活会的通知要求，本人紧紧围绕“聚焦党的政治建设，紧扣‘全面彻底肃清苏荣流毒影响’主题，认真查摆苏荣严重违反政治立场和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律的流毒影响，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，严格遵守政治纪律和政治规矩，更加坚定维护党中央权威和集中统一领导，更加坚定在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省委、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣流毒影响的有关文件精神，并深刻检查、深入查找问题，进一步明确今后努力方向和改进措施。
（一）从参加工作以来，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，始终服从组织决定，积极发挥党员的先锋模范作用，及时找准自己的角色定位，不弄虚作假，但对照自身状况，对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高，还存在随意性和简单化现象。
(二)主动学习和工作的意识性不强，学习态度不端正，学风不实，存在实用主义，与工作关系密切的学得多，与工作关系不太的学得少。理论学习不够深入，没有全面系统的学习；在干工作，落实任务有时会打折扣。
（三）工作还不够严谨，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未到达，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
(四)创新意识有差距，工作中为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，工作担当上还有不小的差距。敢担当、善作为的魄力还不够。因对新事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。
(五)作为支委和党小组长开展组织党小组活动小，方法简单，个人和群众学习及交流较少。在今后的活动中，我要落实支委的精神，把党员群众学习落实到实处。
一是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，理论与实践结合不紧密。
二是党性锻炼有待长期坚持。对自我学习、自我反思、自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒、事事反思、慎独慎微。
三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解纪律是规范党员行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线上，没有做到高标准和严要求。
(一)强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规、学习党的十九大精神和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，省委、市委关于坚决全面彻底肃清苏荣流毒影响的有关文件精神放在首位，原原本本学、结合工作学、带着问题学，切实用马克思主义立场、观点武装头脑，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。
(二)严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的“五个必须”要求，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向、把牢行为原则、把住生活小节。
(三)加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防线，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。
(四)勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕全市中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。
根据xx办《关于印发xxxxx作风建设工程方案》的精神，我局组织全体党员和干部职工认真学习党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题的表现形式，进行了广泛征求意见建议，开展谈心谈话活动，以此基础上进行了深刻查摆分析,提出相应的整改措施，确立了今后的努力方向。现对照检查如下,不当之处，请同志们批评指正。
一、宣传动员。一是根据上级文件精神，结合单位实际制定并印发了《xxxxxxx局作风建设工作方案》，成立了主要领导为组长的作风建设工作整治工作领导小组。二是召开动员大会，5月14日召开干部职工大会，传达学习了全省作风建设工作视频会议精神和县委李书记讲话精神，组织学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，对在全局开展的作风建设集中整治工作进行全面动员和部署，使全局党员干部充分认识开展作风建设集中整治的重要性，了解掌握活动的任务和要求，增强参与活动的自觉性和主动性。
二、广泛征求意见。为更好的查找班子、班子成员和党员干部在违反中央八项规定、纠“四风”，以及作风建设“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题等方面存在的问题，充分利用宣传栏、征求意见箱等多种形式，广泛征求群众对房管工作和我局作风建设的意见和建议，大力开展便民、利民、惠民服务，召开部分职工会，征求干部职工的意见建议。班子成员带领部分股室负责人分别深入xxxxxx和服务对象中征求党支部班子的意见，共征求到反映单位在工作作风方面的意见7条，对进一步加强作风的建议3条。
三、开展谈心谈话。8月初，我局党支部书记分别与支部委员、支部委员与普通党员深入开展谈心谈话活动，谈心谈话敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、正视问题，特别是对群众反映的问题和意见，坦诚接受并相互提醒。对收集的意见和建议及时分类归档，建立健全谈心谈话记录台账资料。
四、查摆出来的主要问题。
经认真查找和梳理归纳征求的意见建议，当前xxxx领导班子在作风建设主要存在以下问题：
(一)在“怕”方面。
1.怕负责、怕追责,做事瞻前顾后,习惯于按部就班，坐等上级文件指示,缺乏主见，怕决策、怕拍板。比如，xxxx改造工作破解难题、化解矛盾的韧劲不足，造成xxx工作推进不力，达不到县委县政府规定的工作进度要求。
2.坚持原则、敢于担当不够，怕麻烦，对工作中发现的问题，没有全力以赴攻坚克难。比如，在xxxx管理方面，面对xxxxxx在清退、整改工作中办法不多，整改力度不够，工作进展缓慢。
(二)在“慢”方面。
1.工作拖拉，办事效率低下,抓工作不痛不痒，工作缺乏激情,干事劲头不足。比如，在xxxx改造各子项目房屋征收与补偿方案的制定方面一拖再拖，迟迟无法出台。
2.工作中推诿扯皮现象时有发生，有时喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、办事效率低下。比如，对新分配入住的xxxxx因门窗破损、卫生间漏水、水电不通等质量问题整改不及时，引起xxxx多次上访。
(三)在“假”方面。
1.工作作风不够实，知行不一，有时候干工作浮于表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如，在知道某项工作的重要，认识上也到位，但行动上执行上有偏差。工作执行力不够强。对县委、县政府的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。
2.工作态度不够严，对有些工作不会抓落实，执行文件决策，满足于“知道了”“安排了”，虽然干的很辛苦，但效果却不理想。比如，省市xxxx主管部门要求开展的xxxx机构整治等工作，总是停留在转发文件，要求xxx机构和xxxxx企业填写相关表格，在执行与上级文件存在一定的偏差，存在落实不到位的现象。
(四)在“庸”方面。
1.学习上级精神不及时，创新创特不够，干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念，对工作有时理不清头绪。比如，新形势下如何xxx管理创新，以及xxxx小区改造，xx公司与业主之间因小区管理、服务项目、服务质量产生的矛盾纠纷调处等工作，与省市主管部门和县政府的要求还有较大差距。
2.不愿意学习，满足于一知半解,知其然不知其所以然,学而不思、学而不用，学做脱节。比如，对xxx改造政策、房地产管理方面的法律法规学习不够，面对群众的咨询时讲不清、道不明，不懂装懂、夸夸其谈。
(五)在“散”方面。
1.对单位干部职工管理松驰，人浮于事，比如，总是认为xxx局是xxxx事业单位，人员管理难度大，平时对干部职工的管理有放松现象，只求不出事，存在干部职工脱岗、迟到、早退等现象。
2.存在工作无所谓，缺乏敬业精神，强调客观原因多，寻求主观原因少，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱，存在应付以求过关的想法等问题。
五、产生问题的原因分析。
对照习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神，通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:。
(一)理想信念有所松懈。局领导班子及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平为首的党中央和上级党委保持高度一致，但还存在和缺少更加坚定的理论自信，与中央要求的差距，特别是有些领导干部放松了理论学习，不能把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，抓实抓细抓经常，导致理想信念松懈的问题出现，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
(二)宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的一切工作，其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限的增加，或在某一职位上任职时间较长后，随着大环境小环境的影响，就难免滋生出官本位思想，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听汇报的多，真正沉在基层，与群众交朋友的少，有些还出现怕见群众，特别是上访的群众，绕着走，心中少了群众，造成服务群众的能力有所下降。
(三)党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。
(四)管理监督上的缺位。近年来,通过开展“党的群众路线教育”、“三严三实”等活动,出台了许多规章制度和工作守则。但是,随着时间的推移,一些原来行之有效的规章制度和工作守则,逐步不能适应新形势、新任务的需要,有的没有及时删减、修订和完善。监管制度落实不够严，对干部的管理监督失之于宽,失之于软。没有认真落实中央八项规定和反“四风”等规定,没有严格执行省市县有关工作作风的管理规定。监督管理手段较落后,在监督管理上还存在漏洞、缺口。
(五)纪律观念有所弱化。随着经济社会的快速发展和繁荣稳定，在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧，加之，有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累，放松了自我要求，在纪律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格执行从严治党的要求，没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止，在群众中有一定的影响，还自以为是。
六、今后的努力方向及整改措施。
领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制入手，切实采取更加有效的措施，从四个方面认真整改，狠抓落实。
(一)强化信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以作风建设整改活动为契机，继续深入学习党章党规、党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、习近平总书记关于作风建设的重要论述，以及习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神，加强党性锻炼，提升“四个意识”把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。要以“四讲四有”合格共产党员为标准，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众。
(二)加强学习，不断提升工作能力。一是把学习作为永恒的主题，始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平和业务水平,尤其要把学习和实践有机结合起来，不断适应新时期的工作环境，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”问题。二是坚决贯彻上级决策部署，确保各项政令绝对畅通，绝对不允许有令不行、有禁不止，必须听从指挥，坚决执行，按照规定动作不折不扣落实好各项工作。
(三)履职尽职，不断提升担当作风。一是敢于担当。牢固树立“不作为也是腐败”的观念，在平常工作、关键时刻、危难时刻都敢于担当、勇于担当，发现问题要主动想办法解决，解决不了的要及时报告。放开手脚，大胆开展工作，该拍板的果断拍板。二是勇于突破。要勤于学习，善于思考，不断开阔眼界，提高能力水平，特别是改革创新方面，要敢想敢试，敢于突破。三是动真动硬。坚持失责必问、问责必严，多工作落实不力，完不成任务，造成不良后果的，必须追责问责。四是以马上就办的作风落实工作。对上级出台的政策、部署的任务，一定要雷厉风行、争分夺秒抓落实、定了就干、马上就办、办就办好，不拖拖拉拉、推诿扯皮。五是以背水一战的作风全力打好xxxx改造攻坚战。大力推行“一线工作法”，要深入各xxxx现场，在一线发现问题、协调问题、解决问题。实行倒排工期、挂图作战、加快进度，争取全面完成今年xxxxxx任务。六是以精细务实的作风做好工作。精准对标对表，把上级政策吃透，把要求搞清楚，做到目标明确、方向不偏。比如xxx管理、xxx管理、xxxx等工作，要精细周全，抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位，确保万无一失。
(四)严于律己,做到讲规矩、守纪律、做表率。一是不断加强党性修养，时刻把纪律挺在前面，纪律观念和规矩意识进一步增强，自觉贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，严守党的政治纪律和政治规矩，知行合一，勤勉敬业，切实发挥党员干部的表率作用，切实把广大干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚发展的强大合力。
作风建设专题组织生活会上发言
（2010年9月7日）。
党风廉政建设是我们党和政府一项常抓常新的重要课题，也是紧扣时代脉搏、落实以人为本、践行党员先进性的客观需要。今天的民主生活会，我认为既是一次思想剖析会，也是一次学习交流会，更是一次路径研讨会。同志们深入思考、敞开心扉、正视不足、互促共赢，不仅为下阶段街道凝心聚力、破解难题、争先创优指明了努力方向，而且增进了班子成员之间的了解、信任和互勉，可以说开出了水平，开出了成效。根据安排，下面我代表班子成员就全街道贯彻落实《廉政准则》总体情况、领导班子自身建设情况和本人的学习心得、反思及努力方向向大家作个简要汇报，恳请同志们批评指正。
一、街道贯彻落实《廉政准则》总体情况。
《廉政准则》是中共中央在总结13年试行经验基础上，结合党建工作新形势、新要求而进行修订的，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，52个“不准”连成了一条领导干部廉洁从政的高压线。颁布以来，街道党工委高度重视，把《廉政准则》学习贯彻作为今年最重要的党课，以提高街道反腐倡廉的综合执行力为目标，不断探索创新推进思路。
1、坚持以学倡廉，不断扩大《廉政准则》的影响力。突出重点，切实加强以领导干部为主体的“宣教”力度。一是在学习方式上下功夫。研究制定《廉政准则》培训方案，先后开展以集中培训、分批培训、中心组学习、自学等形式的活动,形成30余篇学习体会。邀请区纪委副书记、区监察局局长黄维民同志在全街道进行专题辅导，结合大量案例对《廉政准则》内容作详细讲解，并对出席会议的领导干部举行了赠书仪式，扩大《廉政准则》的知晓面和影响力。组织党员干部参观廉政警示教育基地，增强违法违纪“后果”的感性认识。二是在健全制度上下功夫。党工委明确将廉政教育学习纳入到党员干部的培训计划中、纳入到党风廉政建设责任制当中去。落实主要领导党课制度，要求每季必须进行一到两次党课教育。建立和推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话等工作制度，对带有普遍性和根本性的问题，抓好经常性的主题教育，切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题。
2、坚持以查促廉，不断提高《廉政准则》的威慑力。为避免只学不用、形式主义的问题，党工委围绕“制权、管钱、用人”三个关键环节在全街道掀起一场“三查”行动，加强源头治理。一是查“权”。全面梳理部门权力，建立各部门职权目录和行政权力流程图，加强部门权力运行内控机制建设。通过这场自下而上的权力排查，我们把权力底数彻底摸清，对清理重点和防控重点也有了方向。该取消的取消，该调整的调整，该突出的突出，放大“重要领域”、盯紧“重要岗位”、关注“重要环节”。下阶段还将加块推进行政权力公开透明运行，将“权力清单”交给群众，主动接受监督。二是查“财”。全面排查财务收支工作，规范财务结算中心管理，重点抓好招待、补贴、办公经费支出等资金情况监督。全面推进以治理“小金库”、规范街道物品采办程序为重点的财政管理体系梳理，认真执行好机关和村（社区）限额包干费用等规章制度。三是查“人”。严格对照四项监督制度，对干部任免的资格审查、民主推荐、民主测评结果、组织考察、党委研究决定及任前公示等环节全面实施监督检查，确保选人得当、用人合法。
3、坚持以制保廉，不断完善《廉政准则》的监控力。加快构建“决策、执行、监督相协调”的“权力制衡”体系，重点从“决策和执行环节”加强对权力的制度制约。一是进一步强化重大事项集体决策的制度建设。针对村集体投资项目管理这一“模糊地带”，编制《云林街道集体投资项目管理的意见》，从项目立项、招投标到组织施工进行了严格规定，要求村集体项目投资额1万元以上必须报街道党工委，投资额10万元以上应委托街道组织项目招投标，投资额50万元以上实行公开招投标，弥补了村集体项目“管办”不分开的制度缺陷。二是大力推行“一把手”“四不直接管”制度。即“一把手”不直接管财务、不直接管人事、不直接管购物、不直接管工程，而是由副职分工负责，“一把手”进行监督把关。实施“一把手”“四不直接管”制度的主要目的，就是要对重要权力进行适度分解，科学制衡，从程序上保证权力在透明、公正的框架内运行。三是落实领导干部述职述廉制度。通过健全考核体系加强廉政问责。
4、坚持以责兴廉，不断增强《廉政准则》的执行力。落实廉政建设责任制。按照“主体明确，分工明确，要求明确”的思路，党政领导班子对党风廉政建设和反腐败任务层层分解，20个工作项目全部落实到具体的责任部门和主管领导，实行“谁主管、谁负责”的责任目标体系。领导班子、街道部门、村（社区）书记实行“一岗双责”，承担直接领导责任范围内的党风廉政建设任务，用责任构筑执行的基石。街道督查组还多次深入一线，掌握动态，对各级责任人在执行《廉政准则》过程中及其分管部门落实过程中存在的问题及时发出督办通知，问事必问人、问人必问责、问责问到底，使监督不再“隔靴瘙痒”，真正发挥出了作用。
对照上年度民主生活会提出的整改目标和方向，今年的工作尤其是党建工作总体呈现“宣教有效、查纠有力、建制有章、守土有责”的特点，执政基础得到进一步夯实，体制机制得到进一步规范，机关作风得到进一步改善，街道“民主、团结、开拓”的干事创业氛围也更趋强劲，为“幸福云林、生态云林、平安云林、和谐云林”建设提供了坚强保障。
二、领导班子自身建设情况。
根据区委的统一部署和要求，街道领导班子民主测评工作已于上月结束。9个部门、11个村（社区）、3所学校、2个派出所形成了25个测评组，从德、能、勤、绩、廉全方位进行评价。测评结果显示，整体满意度较高，其中，等方面得到了普遍认可。在上月初召开的党工委工作会议上，街道已对上半年工作进行了总结和回顾，拆迁安臵、城市管理、生态治理、社会事业、综合稳定、党建工作均做了大量工作，取得一定成绩。认真分析我街道党组班子整体情况，呈现四个特点：一是班子整体比较团结务实，凝聚力和战斗力强；二是素质相对较高，年轻化、知识化程度高，理解力和接受力强；三是发展思路清晰，班子成员在抓方向、作决策、管全局上能够显示出一定的执政水平；四是全体成员恪尽职守、勤奋敬业，工作纪律性强，没有不廉洁行为发生。可以说，我街道领导班子建设在谋求发展中不断得到了加强。
但是，在肯定成绩、明确优势的同时，我们也要充分认识到阻碍自身提升的深层次因素，破解发展瓶颈。
1、在城乡环境整治中暴露出执行不力、进展缓慢等问题。今年，除拆迁以外，工作力度最大的，城乡环境综合整治是其中之一，而问责最多的，城乡环境综合整治也是其中之一。从现状看，我们的环境形势是不容乐观的，突出表现在：违章建筑多，一些主干道违章店面、占道经营项目层出不穷且有蔓延之势；居民菜场、自然村落等处脏乱差现象十分突出；污染防治建设滞后，违规排污现象突出，已经接管到位的企业仍存在偷排偷放的问题。今年是无锡市文明城市创建的关键年，也是水生态综合整治的推进年，区里高度重视，各级部门的督查、迎检工作几乎不断，我们相关职能部门也做了大量工作。但是仍然存在干群认识不到位、工作责任不到位、督查督办不到位、工作落实不到位等问题，对上级检查应付了事，不注重整改思路，不注重长效管理。越是在这种高压环境，我们越是要保持清醒头脑，尤其要注意克服厌战情绪，一如继往的抓紧抓好各项治理工作。
2、在信访维稳工作中暴露出缺乏谋划、公信下降等问题。信访稳定工作逢会必讲，但有的村（社区）和部门党员干部对群众利益诉求还是重视不够，或推诿拖拉，不敢直面矛盾，从根本上研究解决问题，或缺乏超前谋划，及早制定切实可行的工作预案，导致各类信访案件接连不断、越访集访连连升级，不仅相关职能部门处理信访工作的压力加大，占用了大量的人力资源，而且给街道的整体形象也带来了恶劣影响。引发群体性事件和越级上访的主要原因之一，是群众诉求渠道不畅，一些合理的利益诉求遭遇体制性迟钝的冷处理，以致于干群矛盾持续积累。说到底是我们一些干部宗旨意识不够强，作风不够务实，对群众的感情不够真挚。现在甚至出现一种行为误区，有些群众错误认为“大闹大解决，少闹小解决，不闹不解决”，选择重大活动和重要节假日期间进行上访，通过施压以获取“超值”利益。这些都是危险信号，应高度引起重视。请问，各级部门是怎样去落实信访稳定苗头排查制度的？怎么去和老百姓沟通、协调的？有没有真正站在群众角度、为群众排忧解难？这些都应在会后好好反思。
3、在社区管理工作中暴露出职能有限、服务单一等问题。随着撤村建居、旧村拆迁的城市化进程，社区管理将逐渐取代村委会这种形式成为今后的主攻方向。但是从目前，社区管理还是一个薄弱板块。一是社区公共服务设施如医疗设施、文化设施、休闲设施、体育建设设施等尚不健全；二是辖区内就业、社会保障等涉及群众切身利益的民生工作离居民群众的要求还有差距；三是社区服务内容有待进一步丰富，社区活动相对不足；四是社区治理机制急需深化，缺乏一定的激励、联动机制，发挥自治组织和物业组织的作用，鼓励社区各界共同参与社区建设。
上述现象，看似偶然，实则必然。深刻剖析，其原因主要有四点：
1、侥幸心理作怪，导致警惕思想日趋淡薄。一些人总认为“铁哥们儿”不会告发自己，总认为被查处的终归是少数，总认为城乡环境整治在边远乡镇不会被督查，总认为群众上访是难以控制的事情。心存侥幸、放任自流，作风漂浮、应付拖拉。
2、交流沟通不够，导致行政效率大打折扣。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作和部门考虑较多；二是领导班子与部门间交流沟通较少，没能充分调动工作人员的积极性，影响了行政效率。
3、工作不思进取，导致决策部署难以落实。有的党员干部创业激情不足，安于现状、不思进取、怕担责任。有的部门只重监管，不重指导，导致项目停摆。这些都直接影响了上级决策部署的全面贯彻落实。
4、监管意识淡薄，导致问责失效行为失范。一方面，部分领导干部对上级监督思想上存在抵触情绪，对来自身边和下属的监督视为拆台，把不同意见看成是“杂音”。另一方面，也有相当一部分同志没有充分认识到自己既是监督者，又是被监督者，不能切实发挥党内监督作用。
发现问题是为了更好的前行。我们应以这次民主生活会为契机，进一步加强和改进云林各级领导班子作风建设。抓住“班子团结”这个关键，牢固树立“亲民、勤政、廉洁”三个形象，坚决纠正“物欲、侥幸、失衡、短视”四种心理误区，妥善处理班子整体素质与个体素质的关系，处理加强外部监督与提高班子能力的关系，处理制度建设与具体落实的关系，把云林发展的“舵”掌得更稳、更远。
三、个人学习体会。
根据区纪委、组织部深入学习《廉政准则》的要求，本人在与会之前，认真学习相关文件，对照《廉政准则》8个禁止、52项不准以及干部选拔任用4项监督制度逐项检查，深刻反思，查找不足。通过自查，自己既有因严守《准则》带来的心里上的踏实与欣慰，也有因存在不足而引起的不安与自责。主要可归纳为以下几点：
一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对《廉政准则》，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。
二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆吸收借鉴一切行之有效的惩治和预防腐败的制度和成果，为我所用推动工作方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是监督检查工作做的不够。对执行《廉政准则》上，听汇报、看材料、召开会议安排布臵的多，但在严格问责追究上下功夫不够。没有真正做到常检查、勤督促、求实效。
四是工作缺乏主动性和创造性。工作中满足于完成工作任务，满足于不出差错，循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性，不能用全新的思维方式去做开创性的工作，安于现状，不求有功，但求无过的思路还不时存在。
五是廉洁自律方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，比如迎来送往的招待、逢年过节的应酬等等方面，对自己还不够严格。
组织用《准则》约束，自我用《准则》规范，是领导干部“安全”从政的保障线。通过学习，我更加增强了自己贯彻《准则》，践行《准则》的主动性和自觉性。下阶段，我将进一步加强《廉政准则》的学习思考、贯彻执行力度，充分发挥表率作用，做好带头学习、严格执行、自觉维护的表率。用实际行动推动云林开创又好又快新局面。
一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习科学发展观的有关理论，带头学习和遵守《廉政准则》，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。
二是进一步强化作风。按照廉政准则八项要求，真正在廉洁自律方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，切实管好亲属及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改，坚决维护《廉政准则》的严肃性和权威性。
三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，多帮助他们解决实际问题和困难。
四是进一步创新意识。树立防患未然意识。千里之堤，溃于蚁穴，一个细节能成就一个人，也能毁掉一个人。只要用心学《廉政准则》，就会发现52条不准中就很多是小事情，如执行公务时收受礼品，或接受宴请，或私自泄露干部选拔任用程序上一些保密信息。看似都是一些非常不起眼的小事，却不自觉地违反了一个党员干部的执政原则。“勿以恶小而为之”，我们的党员领导干部要时时刻刻规范自己的日常执政行为，要从小事做起，从细微着手，筑牢廉政防线。
上述发言如有不妥，敬请指正。
作风建设专题组织生活会发言材料
尊敬的各位领导，大家好：
现将电气学院干部作风建设的主要做法汇报如下：
召开动员大会，教育大家“作风建设永远在路上”。结合“三严三实”、“两学一做”，制定作风建设实施方案，坚决抓好党员领导干部这个关键少数。强化服务意识,以身作则，率先垂范改作风。领导班子一切从师生切身利益出发，作风朴实，不谋特权私利，时刻接受群众监督，及时改进工作方式方法。俯下身子，进教室，入宿舍，并响应上级组织号召，亲自参与全省精准脱贫攻坚一线战役，结对帮扶。组织开展党员“亮身份，改作风”活动。观看教育片，邀请专家上党课，使集体学习成为一种习惯。党支部“手抄党章100天”活动，部分手抄党章材料被组织部留存。举办的党基本知识竞赛，领导干部带头，线上、线下师生近千人参与。工作不推脱、不耽误、不扯皮，讲奉献，比担当蔚然成风。
落实作风整改，学院近年来建立了一整套管理规章制度，并重新修订汇编，人手一册，狠抓落实。包括会议议事规则、岗位职责、党务政务公开办法、集体活动考勤办法、师德师风建设实施意见、成果奖励办法、管理细则等，保证了各项工作质量。比如规范考勤请假程序，每周三例会点名，作为年终绩效考核的依据。明确了例会召集人与时限。规范三级教学督导制度，明确督导人员和听课次数。规范教师课堂教学行为，严格停调课。为解决材料上报拖拉的问题，建立了拖欠账单等。
从人才队伍建设入手，以教学效果为检验，狠抓教风建设。利用各种资源和机会引进博士，博士教师数量由6人增到19人。加强青年博士教师培养，拥有了2名博士后和1名博导，3人获得省人才称号。深化教学改革，探索了电气卓越工程师、因材施教、国际留学生人才培养模式。各专业轨道交通特色更加鲜明。借审核评估和专业评估的东风，以身边典型--师德标兵魏英静老师为榜样，要求课堂教学与管理一丝不苟，倾注感情，既教书又育人，并举办青年教师讲课观摩活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。孙晓云院长为审核评估退掉机票，推迟出国访学。教师积极性被充分调动起来，不仅按审核评估和专业认证要求，认真完善专业人才培养方案和教学资料，而且使精心备课，精心授课，成为教师的一种风气，得到评估专家好评。5人荣获校级名师、标兵称号，省级教学成果奖实现零突破。
学院召开了学风建设推进动员大会、学生工作总结暨表彰大会，组织学生骨干培训班;统一购买课堂手机收纳袋，教师抓课堂点名，学生不再逃课，课堂风气大有好转;建立新生班导师联系制度，青年博士定期参加学生班会;建立辅导员听课交流，考试不及格预警和帮扶，与不及格同学集体谈话等制度。家校共同育人，仅去年就邀请40多位家长来校交流。加强考试组织和教育，考风受到学校表扬。66岁辅导员李德全骑行近千公里进行暑期家访。侯可真情关爱学生，创新进取，以校为家，事迹感人，被评为省高校辅导员年度人物，成为铁大获此殊荣第一人。
作风建设组织生活会发言材料
通过学习，使我深刻领会了树立“五破五立”理念的重要性，也进一步理解了“五破五立”理念的深刻内涵。会后，我结合自身实际，进一步对照方案进行了学习。下面对照“五破五立”开展自我剖析，不当之处恳请批评指正。
1、为政之要，根在道德，贵在廉洁。但现实工作中，仍然存在着道德沦丧、私欲膨胀、利字当头权力观扭曲的错误思想的现象。因此，我们身为人民公仆，必须破除道德沦丧、私欲膨胀、利字当头权力观扭曲的错误思想，树立正确的从政道德。必须扎扎实实为民办事，为民造利。
2、破除官司本位错误思想，树立正确的职业德德。要坚持爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。只有这样才能树立良好的个人品德，坚持公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康。
3、必须破除唯利是图的错误思想，要树立良好的个人品德。特别要加强自身的品德教育，坚持公道正派、诚实守信、品行端正、情趣健康。
4、破除“浮、懒、散、虚、奢”的错误思想，树立求真务实的理念。特别要大兴求真务实、真抓实干之风。
5、破除不廉洁思想，牢固树立廉洁从政意识。要以〈廉洁准则〉为镜，防微杜渐，切实做学习的表率、落实的表率，接受监督的表率。
1、工作中缺乏开拓精神。平日工作中，虽然对自己份内的各项工作尽心尽责，但对其他工作有“事不关已，高高挂起”的思想，有时对那些事不关已的事显得不是很关心和重视。
2、工作上总认为只要把重要工作做好了，不出问题，就万事大吉了。而对日常工作中的一些小节不计重视。从而在平时工作为民服务过程中存在态度生硬、服务意识不强的现象。
1、要加强学习，增强责任意识和政治敏锐性，不断提高自己的工作和实践能力。
2、要杜绝把履行自己的神圣职责当成为别人帮忙和做好事的极端错误认识。充分理清自己的本职和责任，绝不把履职当成谋利的手段，坚持爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会。
3、要时刻树立求真务实的工作理念，要克服作风漂浮、纪律意识淡薄、好大喜功、脱离实际、形式主义等思想。特别要加强群众路线，多深入基层一线，密切联系群众，争做求真务实的表率、乐于奉公的表率。
作风建设专题组织生活会上发言
近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深刻感受到离党组织的要求还有差距，借此机会，对自己进行一次剖析，望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。
一、存在的主要问题。
（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强。
过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写。
心得体会。
；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有下意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。
（二）党性观念有时不强，工作中创新力度不够。
一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员间还不很了解，注重以和为贵，担心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
（三）工作作风还不够扎实，工作方法有待提高。
一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段经营管理和安全生产，有时依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是“安全第一”的思想不够牢固。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。
（四）密切联系群众不够，离职工的要求有差距。
虽然自己也为职工解决了一些实际问题，但距离“三个代表”重要思想和职工群众的要求还有差距。一是深入现场少，与职工群众谈心少。由于我段管辖增宽，下到施工现场往往是来去匆匆，很少在工程队住上几天；到现场多与分队负责人交流，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车间检查时，怕少数职工提的要求难以满足，怕惹麻烦，怕纠缠不清，不敢正面接触“困难户”，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，没有及时做好过细的思想工作。
（五）组织纪律观念不强，廉洁自律力度不够。
担任基层站段领导工作多年，自己在廉洁自律方面还是比较注意的，没有发生违反党风廉政建设的问题，但是作为一名党员领导干部，与党组织和群众的要求还有差距。主要表现在：一是对干部队伍建设的工作抓得不够紧。担任党委书记之后，作为党委中心组学习的组长，对党委中心组学习抓得不够紧，没有及时抓好中心组学习计划的落实，本人负主要责任。二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严。三是廉洁自律的自觉性还不够高。对中央关于廉洁自律若干规定执行不严，没有按准则条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝，到分队检查工作时，没有坚持做到每次在分队食堂吃饭，有时也在外面消费，给分队增加了负担。有时遇到紧急情况时，也曾利用单位的车子给自己办事，思想上放松了对自我的约束。
二、产生以上问题的根本原因。
1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是有浅薄的满足感。认为自己担任领导干部有一段时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有作用不大的念头。总认为现在抓安全生产是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这两种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、中流思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，只求过得去，不求过得硬，这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。
3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过“三讲”、“三个代表”、先进性教育等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把“三个代表”重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。
4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。作为一名领导干部，一名组织培养的党员干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三、今后努力的方向。
1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。一是坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员的“三落实”，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到工务机械段发展进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。
2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把职工的利益放在第一位，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干部的原则，做到“六多”：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，自觉接受党组织和群众的监督。
3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行“厂务公开”，完善民主管理的制度。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/2时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己“添麻烦”的思想，自觉为职工群众办实事好事。
4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。
5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固树立为干部职工奉献的精神，坚持群众利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范带头作用。二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞“闭门造车”，确保决策的群众性、有效性和科学性。
以上剖析，不一定完全准确，若有没有剖析到的地方，敬请各位领导批评指正，我一定虚心接受。
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作风建设组织生活会剖析
平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命，通过广泛学习教育，认真检视反思、深刻剖析成因，推动主题教育取得实效，梳理出以下几个方面，并明确和努力方向，现检视剖析如下。
1、理论学习方面。
专题教育学习《论述摘编》不够全面、深入，把学习当成任务、当作负担，学习不够聚焦，浮在表面、深度不够，联系实际不够紧密。在理论联系实际的过程中寻找解决问题的办法措施不够有力，问题针对性不够强，认识不够到位。
2、对照党章党规方面。
对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、对照不深、运用不够。
3、发挥先锋模范作用方面。
对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。先锋模范的作用发挥不平衡，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。对奉献精神的理解没有做到与时俱进，时时处处做贡献的意识不够，有时存在急功近利的情况。
一是理想信念不够坚定，没有真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入到精神血液中。
二是在看齐意识和践行大局意识上还有差距，对宏观发展大势的认识不够透彻，不能时时刻刻站在全局角度上思考问题，推动工作开展。不能经常性地对照党章党规党纪、对照先辈先烈主动找差距。
三是在活学活用新思想指导具体工作上还缺乏深入性，精准性。平时只注重学习内容和任务的完成，忽视了学习方法和效果，对知识深入消化、吸收不够，不能很好地结合实践，致使在实际工作中政策水平不高。
一是牢固树立全局观念和大局意识，把党中央的决策部署学深悟透、融会贯通，自觉与党中央保持高度一致。坚持个人服从组织，局部服务全局，既要有“舍我其谁”的担当精神，也要有“功成不必在我”的坦然心态，服从大局，服务大局，维护大局。
二是加强对时事政治方面的学习，确保随时了解掌握党中央的重大决策部署和重点工作的推进情况，经常和党中央要求“对表”，看看有没有慢半拍的问题，有没有“时差”的问题。有没有“看不齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准。
平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强理论学习的主动性和自觉性，坚持每天抽出1小时进行理论学习，有效利用“学习强国”这一优势资源，及时学习掌握党的最新理论成果，不断提高自身整体理论素养和政治水平。
作风建设专题组织生活会上发言
为认真贯彻落实高新区“作风建设年”活动精神，深入推进全面从严治党，进一步改进部门工作作风，切实提高广大干部抓落实促发展的能力和水平，园区建设管理局于6月7日在滨河大厦411室召开了“作风建设年”专题组织生活会。党支部书记段欣灼主持会议，全体党员参加会议，其他工作人员列席会议。现将此次组织生活会有关情况报告如下。
一、认真做好前期组织准备工作。
（一）认真学习研讨，提高思想认识。园区建设管理局组织全体工作人员认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示，市委、区党工委配套规定与实施办法，并开展作风建设专题研讨，大家进一步提高了认识，统一了思想。
（二）开展谈心谈话，增强团结共识。领导同志之间、领导同志与每位党员之间、领导同志与群众之间、党员与群众之间都围绕“思想认识、突出问题、差距不足、整改方向”四个重点开展交心谈心工作，开诚布公、坦诚相见，并形成谈话记录。
（三）广泛征求意见，倾听群众呼声。紧扣“作风建设年”活动要求，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调差等多种方式，向相关部门及企业广泛征求意见和建议。
（四）深入查摆问题，认识自身不足。全体党员对照形式主义、官僚主义“十种表现”，区党工委提出的八个方面的问题和表现，深入查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的具体问题和表现，认真撰写了对照检查材料。
（一）领导带头，对照检查。会上，园区建设管理局党支部委员带头对照检查，开展批评和自我批评，与支部成员一起交流发言，起到了良好的示范带动作用。在他们的带动下，每位党员紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的原因，着重检查了担当不够、工作不实、状态不佳、学习不真、调研不深、效率不高、服务不精、律己不严等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，明确了自己今后的整改措施和努力方向。
（二）开展评议，红脸出汗。会上，全体党员以对党、对事业和对同志负责的态度，开展了抛开顾忌、出于公心、不回避矛盾、不掩盖问题的相互批评，相互提出许多中肯的意见和建议，例如工作积极主动性不强、业务知识学习不够系统、工作缺乏创新意识这些大家普遍存在的问题；还有个别同志工作中存在不满情绪、党员带头模范作用不够等问题。大家一致认为，有问题存在是在所难免的，关键是要勇于正视问题，摆正问题，将压力转化为动力，将整改措施落到实处。
（三）书记总结，提出要求。会议最后，段欣灼书记认为今天的专题组织生活会开得很好，全体党员同志会前作了充分准备，会上作了坦诚、深刻的自我批评，达到了“红脸出汗、加油鼓劲”的预期目的，取得了较好的效果。并对全体工作人员提出要求：一是要强化责任担当。增强事业心和责任感，做到今日事今日毕，努力在全局上下形成“不落实不行、落实慢不行、落实差也不行”的工作氛围。二是要高标准严要求，切实提高工作效率。认真完成每项工作任务，不能满足于干完干成，努力提高自身工作能力，树立标杆意识，严格要求自己。三是要严守纪律红线。严格执行会议和公务接待标准，在外出招商活动中，严格按照标准执行，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、遇到红线不触碰，真正敬畏纪律，自觉遵守纪律。
三、
此次“作风建设年”专题组织生活会，起到了自我净化、自我完善、相互帮助、相互提醒、促进工作的积极作用，达到了统一思想、解决问题、增进团结、共同提高的目的，进一步坚定了全体工作人员的理想信念，增强了凝聚力和战斗力。园区建设管理局将把开展“作风建设年”活动的成效转化为推动工作的实际行动，不断转变作风，持续整改用力，推动作风建设常态化长效化。
作风建设组织生活会发言材料
确立了今后的努力方向。现对照检查如下,不当之处请同志们批评指正。
一、宣传动员。一是根据上级文件精神，结合单位实际制定并印发了《xxxxxxx局作风建设工作方案》，成立了主要领导为组长的作风建设工作整治工作领导小组。二是召开动员大会，5月14日召开干部职工大会，传达学习了全省作风建设工作视频会议精神和县委李书记讲话精神，组织学习了党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、***总书记关于作风建设的重要论述，以及***总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，对在全局开展的作风建设集中整治工作进行全面动员和部署，使全局党员干部充分认识开展作风建设集中整治的重要性，了解掌握活动的任务和要求，增强参与活动的自觉性和主动性。
二、广泛征求意见。为更好的查找班子、班子成员和党员干部在违反中央八项规定、纠“四风”，以及作风建设“怕、慢、假、庸、散”五个方面突出问题等方面存在的问题，充分利用宣传栏、征求意见箱等多种形式，广泛征求群众对房管工作和我局作风建设的意见和建议，大力开展便民、利民、惠民服务，召开部分职工会，征求干部职工的意见建议。班子成员带领部分股室负责人分别深入xxxxxx和服务对象中征求党支部班子的意见，共征求到反映单位在工作作风方面的意见7条，对进一步加强作风的建议3条。
三、开展谈心谈话。8月初，我局党支部书记分别与支部委员、支部委员与普通党员深入开展谈心谈话活动，谈心谈话敞开心扉、坦诚相见，既交流思想、沟通工作生活情况，又相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，帮助提高认识、正视问题，特别是对群众反映的问题和意见，坦诚接受并相互提醒。对收集的意见和建议及时分类归档，建立健全谈心谈话记录台账资料。
四、查摆出来的主要问题。
经认真查找和梳理归纳征求的意见建议，当前xxxx领导班子在作风建设主要存在以下问题：
(一)在“怕”方面。
1.怕负责、怕追责,做事瞻前顾后,习惯于按部就班，坐等上级文件指示,缺乏主见，怕决策、怕拍板。比如，xxxx改造工作**难题、化解矛盾的韧劲不足，造成xxx工作推进不力，达不到县委县政府规定的工作进度要求。
2.坚持原则、敢于担当不够，怕麻烦，对工作中发现的问题，没有全力以赴攻坚克难。比如，在xxxx管理方面，面对xxxxxx在清退、整改工作中办法不多，整改力度不够，工作进展缓慢。
(二)在“慢”方面。
1.工作拖拉，办事效率低下,抓工作不痛不痒，工作缺乏激情,干事劲头不足。比如，在xxxx改造各子项目房屋征收与补偿方案的制定方面一拖再拖，迟迟无法出台。
2.工作中推诿扯皮现象时有发生，有时喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、办事效率低下。比如，对新分配入住的xxxxx因门窗破损、卫生间漏水、水电不通等质量问题整改不及时，引起xxxx多次上访。
(三)在“假”方面。
1.工作作风不够实，知行不一，有时候干工作浮于表面，没有认真沉下心去解剖麻雀、解决问题。比如，在知道某项工作的重要，认识上也到位，但行动上执行上有偏差。工作执行力不够强。对县委、县政府的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，缺乏开拓创新精神，**难题的办法、手段不多。
2.工作态度不够严，对有些工作不会抓落实，执行文件决策，满足于“知道了”“安排了”，虽然干的很辛苦，但效果却不理想。比如，省市xxxx主管部门要求开展的xxxx机构整治等工作，总是停留在转发文件，要求xxx机构和xxxxx企业填写相关表格，在执行与上级文件存在一定的偏差，存在落实不到位的现象。
(四)在“庸”方面。
1.学习上级精神不及时，创新创特不够，干工作还存在靠经验、吃老本的情况，没有及时学习新方法、新理念，对工作有时理不清头绪。比如，新形势下如何xxx管理创新，以及xxxx小区改造，xx公司与业主之间因小区管理、服务项目、服务质量产生的矛盾纠纷调处等工作，与省市主管部门和县政府的要求还有较大差距。
2.不愿意学习，满足于一知半解,知其然不知其所以然,学而不思、学而不用，学做脱节。比如，对xxx改造政策、房地产管理方面的法律法规学习不够，面对群众的咨询时讲不清、道不明，不懂装懂、夸夸其谈。
(五)在“散”方面。
1.对单位干部职工管理松驰，人浮于事，比如，总是认为xxx局是xxxx事业单位，人员管理难度大，平时对干部职工的管理有放松现象，只求不出事，存在干部职工脱岗、迟到、早退等现象。
2.存在工作无所谓，缺乏敬业精神，强调客观原因多，寻求主观原因少，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱，存在应付以求过关的想法等问题。
五、产生问题的原因分析。
对照***总书记关于作风建设的重要论述，以及***总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神，通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面:。
(一)理想信念有所松懈。局领导班子及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以***为首的党中央和上级党委保持高度一致，但还存在和缺少更加坚定的理论自信，与中央要求的差距，特别是有些领导干部放松了理论学习，不能把理论学习当成一种需要，一种对领导干部政治素质的基本要求，抓实抓细抓经常，导致理想信念松懈的问题出现，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
(二)宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的一切工作，其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着市场经济的建立和在基层工作年限的增加，或在某一职位上任职时间较长后，随着大环境小环境的影响，就难免滋生出官本位思想，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听汇报的多，真正沉在基层，与群众交朋友的少，有些还出现怕见群众，特别是上访的群众，绕着走，心中少了群众，造成服务群众的能力有所下降。
(三)党性锻炼存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建设中还存在教育管理和学习上的短板，集体组织多，个人自我加压少，有些班子成员以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，自满思想泛滥，自我感觉良好，听不进批评，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到世界观、人生观、价值观的高层次追求和提升，直接影响了班子的整体进步和工作的整体推进。
(四)管理监督上的缺位。近年来,通过开展“党的群众路线教育”、“三严三实”等活动,出台了许多规章制度和工作守则。但是,随着时间的推移,一些原来行之有效的规章制度和工作守则,逐步不能适应新形势、新任务的需要,有的没有及时删减、修订和完善。监管制度落实不够严，对干部的管理监督失之于宽,失之于软。没有认真落实中央八项规定和反“四风”等规定,没有严格执行省市县有关工作作风的管理规定。监督管理手段较落后,在监督管理上还存在漏洞、缺口。
(五)纪律观念有所弱化。随着经济社会的快速发展和繁荣稳定，在成绩面前班子对班子成员组织纪律抓得不够紧，加之，有些同志随着工作年限和基层岗位的经验积累，放松了自我要求，在纪律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，没有严格执行从严治党的要求，没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的言行举止，在群众中有一定的影响，还自以为是。
六、今后的努力方向及。
整改措施。
领导班子将努力从思想根源入手，从建章立制入手，切实采取更加有效的措施，从四个方面认真整改，狠抓落实。
(一)强化信念教育，不断提升班子成员的整体素质。要以作风建设整改活动为契机，继续深入学习党章党规、党的十九大报告中关于加强作风建设的部署、***总书记关于作风建设的重要论述，以及***总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神和省市县作风建设工作会议精神，加强党性锻炼，提升“四个意识”把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识。要以“四讲四有”合格共产党员为标准，自觉做到信念坚定、求真务实、廉洁自律，密切联系群众。
(二)加强学习，不断提升工作能力。一是把学习作为永恒的主题，始终把学习作为一项重要工作来抓,以培养良好的学习习惯为目标,通过学习不断提升自身理论水平和业务水平,尤其要把学习和实践有机结合起来，不断适应新时期的工作环境，在思想上根除“怕、慢、假、庸、散”问题。二是坚决贯彻上级决策部署，确保各项政令绝对畅通，绝对不允许有令不行、有禁不止，必须听从指挥，坚决执行，按照规定动作不折不扣落实好各项工作。
(三)履职尽职，不断提升担当作风。一是敢于担当。牢固树立“不作为也是腐败”的观念，在平常工作、关键时刻、危难时刻都敢于担当、勇于担当，发现问题要主动想办法解决，解决不了的要及时报告。放开手脚，大胆开展工作，该拍板的果断拍板。二是勇于突破。要勤于学习，善于思考，不断开阔眼界，提高能力水平，特别是改革创新方面，要敢想敢试，敢于突破。三是动真动硬。坚持失责必问、问责必严，多工作落实不力，完不成任务，造成不良后果的，必须追责问责。四是以马上就办的作风落实工作。对上级出台的政策、部署的任务，一定要雷厉风行、争分夺秒抓落实、定了就干、马上就办、办就办好，不拖拖拉拉、推诿扯皮。五是以背水一战的作风全力打好xxxx改造攻坚战。大力推行“一线工作法”，要深入各xxxx现场，在一线发现问题、协调问题、解决问题。实行倒排工期、挂图作战、加快进度，争取全面完成今年xxxxxx任务。六是以精细务实的作风做好工作。精准对标对表，把上级政策吃透，把要求搞清楚，做到目标明确、方向不偏。比如xxx管理、xxx管理、xxxx等工作，要精细周全，抓好每个领域、管住每个环节、盯紧每个部位，确保万无一失。
(四)严于律己,做到讲规矩、守纪律、做表率。一是不断加强党性修养，时刻把纪律挺在前面，纪律观念和规矩意识进一步增强，自觉贯彻落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风”，严守党的政治纪律和政治规矩，知行合一，勤勉敬业，切实发挥党员干部的表率作用，切实把广大干部职工的思想和精力集中到干事创业上来，汇聚发展的强大合力。
党组织生活会
尊敬的各位领导，同志们：
今天下午，我们在这里召开村党支部专题组织生活会，第一阶段先召开党支部委员会议。福州市委督导组、市委和镇党委领导对我们试点开好专题组织生活会和开展民主评议党员工作高度重视，今天，福州市委第6督导组xxx;市委领导xxx;市委教育实践办xxx;市委第x督导组xxx;镇党委书记严凯;镇党委组织委员陈培明等各级领导专程莅临会议指导。让我们以热烈的掌声，对各位领导的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
这次会议的议程有四项：一是由我汇报支委班子20xx年上半年履职践诺情况;二还是由我代表支委班子进行对照检查;三是每个支委逐一对照检查并开展相互批评;四是请龙田镇党委书记严凯同志点评。
下面，由我汇报村党支部班子20xx年上半年履职践诺情况。
在上级党委正确领导下，我们紧密联系、依靠、团结群众，做好农业生产，采取各种方法，增加农民收入，提高农民生活水平，做好新农村建设规划，提高村居形象。
下面，我代表支委班子进行对照检查。
1、政策理解不到位，造成工作失误。支委班子自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟悉了解，没有去注意一些惠民政策的变化。对待群众的诉求，凭自己对政策的理解，想当然作出决定，造成工作失误，给群众带来损失。
2、为完成上级交代任务，不把群众利益当回事。总认为工作结果很重要，可以不考虑工作过程和实际困难。有时为了完成好上级交代的任务，工作方法粗暴，损害了一部分群众的利益，造成群众对我们的误解。
3、喜欢投机取巧，爱搞表面文章。市、镇领导到我们村调研检查。每当这时候，我们就突击做卫生，搞“路边工程”。每年花在卫生清理上的钱有几万元，但村里环境卫生没有得到根本改观，群众对此意见很大。
4、“等、靠、要”思想严重，进取心不足。总认为，上一些项目，去上级部门要点钱，保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想，如何推动村里集体经济发展，带领村民致富。
5、班子成员怕丢选票，当“老好人”。村里三年一换届，自己的位置是靠党员、村民投票选出来的，加上明年村里换届，支委班子在征地拆迁、计划生育、拆除违建等工作中，能躲则躲、能推则推、能拖则拖，就怕得罪人。
6、党员队伍管理不严，组织纪律性不强。由于村里外出党员较多，平时党支部组织活动较少，甚至每年就“七一”集中开个会，党员意识不强，个别党员连党费都不交。
7、碍于情面，接收群众吃请。基层群众朴素、热情，不管家里红白喜事，都会叫上我们到他们家里吃喝，热闹一番。有时，为了与群众打成一片，放松对自己的要求，觉得吃一顿饭问题不大，就违心的接收群众吃请。
8、村党建工作机制不到位。没有全面贯彻落实党建工作制度，一些制度流于形式，没有很好的发挥党员的主体作用。
考虑到支委班子对照检查材料已公示，并经镇党委审核，今天在这里就不展开评议。
下面，请支委逐一对照检查，发言后其他同志对其开展批评。发言顺序是：从我开始，依次是薛保才、薛叶振。下面，我先进行对照检查。
1、工作方法简单。由于自已文化水平不高，做群众思想工作能力有限，对群众的一些予盾纠纷没办法及时给予解决和帮助。
3、工作时间不到位。总认为当村干部工资太低，因此缺乏对工作的热情。为了养家糊口，自已不得不在外面做些副业，有时难以两头兼顾，经常耽误村里面开会、办事，村里的事大多由其他班子成员去落实，总觉得自已不太称职。
4、性格较直，容易得罪人。由于自已性格直来直往，有时说话、做事不能注意其他干部和群众的感受，经常得罪人，不利于班子团结，同时群众也有意见。
5、身为书记、村主任一肩挑，对如何发展经济，增加群众及村集体收入，没有认真思考，对于增加农民收入没有太大方法。对群众要求强烈的造福工程，因为怕资金没有着落，没有信心去做，到现在也还没有启动。
请大家对我提出批评意见。
下面，由薛保才同志作对照检查。
1、凭经验作决定，听不进意见。自认为在村里工作十多来年，入党早，党龄长，对基层工作熟悉，作决定凭自己的经验，听不进其他人的意见。由于自己没有与村民坐下来好好沟通，就凭自己主观臆断解，作出决定，造成村民对村两委意见很大。
2、求稳怕乱，缺乏“闯”劲。由于自己年龄大，工作上追求平稳过渡，面对一些责任大、矛盾比较集中的问题，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想当“太平村官”。
3、当“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要换届选举，面对村里的一些热点难点问题，内心有畏难情绪，不敢碰硬，不敢攻坚。
4、脾气急躁，方法简单。由于自己是从农村土生土长起来的干部，加上自己性格耿直，脾气比较急躁。有时做群众工作与其他村干部沟通不够，容易产生误解。
下面我结合平时对薛五弟书记了解，提几点批评意见，一是不重视学习，二是没有很好的发挥党员的带头作用。下面，请其他支委同志对薛五弟书记提意见。
下面，由薛叶振同志对照检查。
1、学习不够认真仔细，缺乏系统的政治理论和业务学习，想起来了就学一学，想不起来就忘了，老是被动学习，从没主动学习。
2、为群众服务的观念不强，在当民兵营长的工作岗位上，没有抓好第一手资料，认为自己是民兵营长、职位低、工资也不高，事情可以少做，所以办事拖沓。对农村征兵工作的积极性低。
3、在工作的时候精神状态不佳，不思进取，仅满足于应付完成上级布置的任务，工作不够积极主动。
4、平时的生活、工作中有的群众反映的情况也没有及时和村“两委”沟通，认为群众反映的意见村“两委”总会知道。平时自己在外面兼职，工作也比较忙，当与农村工作发生冲突的时候，无法兼顾。
5、在走访老党员、困难党员和群众时，没有深入地去了解他们的实际困难也没有很好地去帮他们想办法解决，有时认为他们说的事情是无理取闹，就跟他们顶，不深入细致地做他们的思想工作。
我要对薛五弟同志提几点批评意见，一是讲的多，做的少，二是联系群众、走访慰问不够经常。
下面，请镇党委严凯书记讲话。
支委会议到此结束。接下来，我们就在这里继续召开支部党员大会，开展民主评议党员工作。请支委们分头组织好。
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村组织生活会
根据《**市农村公共服务运行维护保障机制建设试点工作实施方案》的相关要求,由甲方提出，乙方申请，双方协商签订本协议。
1、协议期限。
本协议期限为(年/月)，自______年___月___日起至______年___月___日止，共计____个月。
2、村组维护服务内容。
(3)乙方负责完成甲方提出的与村组维护服务相关的临时性维护服务。
(2)乙方在维护服务中未达到相应的要求，经甲方检查，双方确定，甲方将按照相关标准扣除乙方相应服务费。
4、双方的权利和义务：
(1)乙方的维护服务应遵守国家相应的法律规定，执行甲方的相关要求;。
(2)乙方不能完成维护服务的或不能完成甲方的纠正要求的，甲方有权解除本协议;。
(5)甲方与乙方建立的是平等主体间的合同关系，乙方承接服务前应购买商业保险一份，乙方在服务期间受到意外伤害，由乙方向保险公司索赔。甲方不对乙方在服务期间的意外伤害负相关责任。
五、协议的终止、变更、续签和解除。
(1)本协议期限届满时即终止,在双方同意条件下,可续签协议。
(2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(3)任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,根据其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
(4)协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
(5)本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等效力。
甲方:乙方:。
日期：日期：
村组织生活会
可以看得出来，这次组织生活会，王树岗村党支部成员自我批评、相互批评确实是动了功夫，可以说做到了掏心求真、红脸出汗、见筋见骨，收获颇多。对我村今后的工作起到了很大的指导、促进作用，对支部成员个人的成长也起到了的提醒和警示。办事处姚艳波同志对我村的下一步工作开展也都给出了明确要求和具体指示，我们将把这次民主生活会的思想精髓转化为工作的`动力和勇气，以更高的标准、更踏实的工作作风来做好今后的各项工作。
这里，我代表王树岗村党支部作以下表态发言：
一是要做到积极学习，认真领会。加强政治理论学习，积极学习这次教育实践活动的相关文件，认真领会这次活动的意义，对组织生活会中的批评意见也要认真反省，自查自改。
二是要认真消化，学用结合。认真消化这次组织生活会的内容与成果，并将及融会贯通，总结经验，切实体现在实际工作中。
三是要积极整改，推进工作。针对这次组织生活会反映出来的问题，我们一定要坚持“即查即改”的原则，认真梳理，深入剖析，明确责任，对存在的问题，研究解决对策，制定整改方案，加强制度建设，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。党支部要抓住重点问题，落实整改方案，明确任务及完成时间。我们要通过提高和净化自身来推进工作，切实解决好村实际问题。
四实要加强和完善制度建设。结合整改，不断加强和完善各项制度建设，健全党员大会等经常性发挥作用和群众反映诉求通道的制度，健全干部作风状况考核评价机制。进一步建立健全专题组织生活会制度、党员干部直接联系群众制度，修订完善管理人员和工勤人员岗位职责和绩效考核制度，力求通过教育实践活动解决支部班子和部分党员事业心不高、不作为、消极应付、责任心不强、工作效率低下问题等问题。
我认为这次专题组织生活会得到了预期效果，下一步，我们将严格按照“三严三实”专题教育的部署要求，认真落实余家湖党工委对我村提出的指导意见，充分运用这次组织生活会的成果，以实实在在的行动和成效，进一步推动支部党建工作再上新台阶。
村组织生活会
周五的下午，我终于盼来了！
早在几天前，田老师就让我们准备了纸巾盒模具、毛线和针等用具，我们的手工课终于开始了，别提大家有多高兴了！
老师先教给我们穿针，这可是个技术活，需要把线先舌头舔一下，这样毛线就湿了，就好穿针眼了。接着田老师教给我们了单线和双线，告诉我们两种线都可以。接着她又交给我们针法，她先教给我们斜着缝，老师一边说一边做示范，我们一下就明白了，同学们迫不及待地在自己的模板上缝了起来。
我一开始缝的还可以，可是斜着缝的时候，有几根线不太好看。我总是缝错，看着周围其他同学缝得又快又好，我就着急了，想赶快地超过他们。可是，越是这样想就越出错。一会儿，针掉地上了；一会儿，线都人不进去了，我变得越来越烦躁。
这时候，老师一排排地教着大家。看着老师那么有耐心，我也慢慢地静了下来，缝得也越来越好了。
我相信：我一定会缝出一个又美丽、又环保、又可爱的纸巾盒的。只要有耐心，就一定会实现愿望的。
这节课让我明白了：做事要有耐心，不要贪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平时在写作业的时候，有时写得很快，但也会出现一些小错误。只要静下心来，才能学得更好！(语文迷)。
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村组织生活会
村组干部是地球上小无莫及的“官员”，每天与村民群众接触。这支队伍是贯彻执行党在农村的各项方针政策的骨干；是带领群众致富奔小康、建设新农村的带头人。加强村组干部队伍建设，对调整农村产业结构，促进农业增产增收，推动农村经济发展，推进民主法制建设，化解各类纠纷矛盾，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。
一、村组干部队伍的现实状况。
对照新形势、新任务的要求，目前，村组干部还存在许多亟待解决的问题。
1、思想观念守旧。一些村组干部虽然任积几十年，却从来未接受过系统的知识培训，缺乏岗位所需的专业理论，缺乏带领群众致富的本领。有些人文化基础较差，只有小学文化水平，知识难以补充，固然思想观念难以更新。
2、管理知识欠缺。驾驭市场经济的能力不强，缺乏市场经济、金融、法律、现代管理等方面的知识，不能及时为群众提供迫切需要的信息、技术、项目、市场和销售方面的服务，对当今农村出现的新矛盾、新情况，深感力不从心，与农村发展的新形势不相适应。
3、作风浮而不实。村组干部虽然身居农村，可有些人却不愿深入群众，漂浮，做表面文章，应付上级检查。有的办事不公，在计划生育、中心村宅基地安排、五保户的审批方面，不给好处不办事，给了好处乱办事，伤害群众情绪，造成不良影响；有的自我约束力太差，经常醉酒，公开赌博，荣辱不分，严重影响了村组干部队伍形象，败坏了社会风气，难怪群众在背后指手划脚，议论纷纷。
二、村组干部队伍建设的制约因素。
1、培训教育不够。上级组织对农村基层干部培养重视不够，没有从未来农村经济发展和人才战备的高度加强村组干部队伍建设。重使用轻培养，重调整轻教育，搞以会代训，以会代培，或请典型介绍。即使搞些培训教育，往往忽视实效，流于形式，达不到预期效果。加之少数村组干部错误地认为，在农村最低层，和村民打交道，学不学无所谓，缺乏主动学习、自觉学习、刻苦学习的精神。
2、用人渠道不畅。村组干部的选拔任用机制尚未形式。对村干部的'推荐、考察、选拔的程序不规范，往往由少数人根据主观意志，确定被考察对象，由少数人选人，在少数人中选人，使少数人成为人上人，一些德才兼备的能人被埋没。大多数村民缺少知情权和参与权，无法实施监督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多种原因导致基础差、环境劣、家底薄。村组干部尽管一年至头、起早带晚忙于，不但当不上先进，甚至很难甩掉后进的帽子，考核工资，固然是倒数首位，名利双亏，挫伤一班人的积极性。当然，也有一些落后村，与主要干部不称职有关。平时不求上进，不注重对一班人的实绩考核记录，年终分配一班人，往往是佑佑酌酌，无法较真，在较少的工资总额中甚至还会出现分配不公现象。出力的不定多得报酬，政绩平平的人在工资高低问题上却十分计较。平时中，一些本属职责内应做的，少数人却提出要有偿服务。
4、监察机制不活。对村组干部的违章违纪现象监督查处不力，群众举报违章违纪干部的信件如石沉大海，导致个别违纪干部肆无忌惮地表现自己的不良嗜好、癖性。从而使群众的对立情绪加剧、矛盾激化，认为官官相护，不仅庸者不下，甚至连违章违纪者也我行我素，毫不顾忌。这样，极易造成越级上访。
三、村组干部队伍建设的对策与建议。
1、加强培训教育。建立健全农村基层干部培训的长效机制，制订培训规划，完善培训责任。除加强理论、法律、法规的培训外，侧重进行党在农村的方针政策、实用技术、管理知识方面的培训。充分利用农函大、农广校、电教室，开展远程教育等多种形式进行培训，把学习成效作为干部上岗任职的必备资格，把学习成效作为村组干部提拔任用和奖惩的重要凭据，从而全面提高农村基层干部队伍的整体素质。
能上能下机制，实行末位淘汰制、干部公选制、竞争上岗制。
3、规范监督管理。包括任期目标管理责任制度、村组财务审计制度、民主管理监督制度。推行阳光政务，采取多种形式，加大村务公开、财务公开力度。加大违章违纪人员的查处力度，做到有报必查，有查必果，并将查处情况通报于民。达到一人被处理，多人爱教育的效果。
4、改善干群关系。密切联系群众，转变作风。着眼于干部经常受教育，群众长期得实惠这一目标，热情接待群众来访，畅通群众诉求渠道，及时为群众排忧解难，以求稳定民心，推进社会进步，带动经济发展。
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村组织生活会
各位党员、村民代表：
在南埔镇党委和政府的直接关怀和坚强领导下，在全村党员和广大群众的大力支持和共同努力下，三年来，我们紧紧围绕以发展为主线，以稳定为基础，以组织为保障，根据镇党委政府的工作要求，结合我村实际，按照立足现实，着眼长远，统筹规划，切合实际，全面落实的原则，抢抓机遇求实效，突出重点抓落实，不断加强基层党的建设，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。团结带领全村广大党员和群众，振奋精神，团结拼搏，勇于进取，克难攻坚，扎实工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，推动了全村各项事业的健康发展，受到镇党委政府的充分肯定。下面，我代表上届党支部向大家报告三年来的工作：
一、夯实基础，筑强堡垒，提高村党支部的凝聚力和战斗力。
按照创建“五个好”农村党支部的目标要求，抓好村党支部班子建设和党员队伍建设，激发党建工作活力，为新农村建设提供强有力的组织保证。
一是选好配强班子。由于本届村干部几乎为新当选的两委，农村工作经验不足，为此，我们注重加强思想作风建设，平时经常组织村两委开展“村干部为了什么”、“如何当好村干部”等主题讨论活动，引导他们剖析存在的问题，转变观念，改进方法，树立大局意识和宗旨意识，形成“讲团结、顾大局、谈服务、话发展”的良好氛围，有效提高了班子成员的综合素质，切实增强了干部队伍战斗力和凝聚力。
二是壮大党员队伍。换届以来，我村共发展积极分子23人，确定发展对象11人，转正预备党员6人。同时，我们着重注视大中专毕业生，退役军人中选拨人才，作为村级后备干部培养。着手配齐共青团、妇联、民兵营等配套组织建设，逐步完善计生协会、老人协会等群众团体组织，增强壮大了以党支部为核心的村级组织建设。
三是强化学习教育。围绕提高党员素质这一主线，村党支部以“三会一课”为依托，有计划有系统地组织全体党员加强政治理论学习，为党员讲授各项政策法规，增强了党员的政治敏锐性和政治鉴别力。组织全体党员开展争先创优活动，分批组织党员干部参加农村实用技术培训，提高党员干部的综合素质。
二、围绕中心，服务大局，全力推进辖区重点项目建设。
我村地处泉港石化园区的洋屿片区，地理位置十分特殊，是我区重点项目村。为全面贯彻落实省、市关于“大干150天，全力打好‘五大战役’”工作要求，根据区委、区政府和镇党委、政府的工作部署，我村积极配合重点项目建设。目前已建成投入运营的有“1-3#泊位码头”、“福海粮油”、“东鑫石化”等。在建重点项目有“鸿基石化”、“德和仓储”、“三林仓储”、“5#、6#泊位码头”。这些项目同时在沙格村建设，时间紧，任务重。为使各个项目顺利进行，我村服务重点项目工作分队和宣传分队明确分工，各司其职，克服困难，宣传解释，积极做好群众工作。针对4#泊位项目与沙格村渔民群众沃口冲突的问题和鸿基沥青项目征地爆破作业损坏许店自然村部分民房补偿纠纷问题，以及一些村民意见极大的问题，村两委一边向上级反映情况，一边积极协调解决，保证了国家重点项目建设地顺利开展，又维护了人民群众切身利益。
三、关注民生，注重和谐，全面完成为民办实事项目。
党支部始终把民生工程摆在首位，加大投入人力、物力、财力，努力办好各项实事。一是修建贯穿村南北的水泥大道，连接港墘的锋格路，实现村内主要街道全部硬化;二是在全村各路口巷口安装路灯800多盏，方便群众出行安全;三是成立卫生清洁队，添置自动化垃圾转运车1辆配合每天清理、运送垃圾，购置了80个垃圾箱，摆放在村四周，村庄环境得到明显改善;四是每年春节期间，对全村130多名80岁以上老人发放节日救助金;五是投入10万多元用于清理水沟、巷子，改善我村环境卫生。六是累计投入100多万用于沙格小学公共教育及教学基础设施建设。
四、统筹兼顾，协调发展，促进农村各项社会事业健康发展。
我村坚持“围绕中心、抓好党建、统揽全局、整体推进”的指导思想，深入开展群众性精神文明创建活动，促进各项社会事业协调发展。一是抓好村民思想建设。村里结合实际情况，大力开展“平安建设”、“美德在农家”、“婚育新风进万家”等为主要内容的宣传教育活动。抓住群众议论、关心的热点，开展针对性工作。二是抓好民主法制建设。沙格村结合“五五”普法宣传教育，在全村深入开展了“十星级农户”、“文明户”和“文明家庭”等评选活动。三是抓好教育和文娱建设。村建立了篮球场、农家书屋、老年人门球场等文体活动小阵地。定期举办端午节龙舟赛、篮球季度赛、春节拔河比赛等丰富多彩的文娱活动，并且成立了村妇女大鼓队、大钹队，参加村里所开展的各项文体活动。四是抓好综治工作。与边防所联防，组建治安巡逻队。三年来，全村共发生民事纠纷100多起，均全部化解，调解成功率100%。全村无发生一起刑事案件。五是抓好计生工作。实行奖惩制度，把两委干部的思想积极性调动到计生工作上来，每季度的“双查”参检率均达到98%以上，二女结扎率、保持率均为100%，征收社会抚养费等均列全镇前茅。
五、完善制度，规范管理，努力提高村级管理自治水平。
过去由于群众缺乏知情权，党群干群关系一度紧张，严重影响了各项工作的开展。对此，村两委领导班子以村务公开为突破口，狠抓民主管理，提高两委工作透明度，赢得了群众的信任和拥护，为各项工作开展奠定了良好基础。一是建立健全各项管理制度、议事规则和决策程序，坚持定期召开支部会议，坚持村务、党务、财务公开制度、“三资”管理制度和村民代表大会制度。按照合法、实效原则，建立健全村规民约。二是村党支部抓住村财管理、土地管理、计生管理、为民办实事项目等与群众利益密切相关问题，全面推动村务决策听证工作制度。三是对于上级困难补助款、帮扶资金、最低生活保障金、种粮补贴等热点话题，必须经过讨论通过，逐条逐项进行公示。四是成立了由书记任组长的村务公开领导小组，并设立由党员、村民代表组成的监督委员会。五是村两委每个月都按照要求将村务、党务、财务以及村民关心的其他重要事项，通过村务公开栏、党务公开栏、村务公开触摸屏、“世纪之村”网站平台等，及时向村民公开，消除了误解，凝聚了民心。
今后三年工作总体目标和措施。
今后的三年，沙格村党支部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，以镇党代表会精神统领地区的发展，围绕沙格村经济发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的自身建设，进一步完善村级管理机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我村各项工作的新局面。
1、延伸提升“168”机制。延伸提升168机制是组织工作的重点，我村将新农村建设项目及其他年度工作任务全部列入年度目标管理内容，并逐个进行任务分解、设岗定责;对村级重大事项，特别是为民办实事项目、新农村建设项目要严格按照“六步工作法”进行，提升村级民主决策水平;充分调动村级各配套组织的工作积极性，将各方面的力量聚集起来为新农村建设服务。
2、高标准完成村级组织换届工作。是村级组织建设年，也是村级组织换届选举年，为保证本届村级换届选举工作顺利进行，我村将积极配合镇党委对本村进行换届前班子整顿，加强换届选举法律法规宣传，营造依法依规选举的良好氛围;从村聘干部、大学生村官、优秀青年中考核培养后备干部并保证选举结果真正体现选民意愿。
3、激发党员队伍活力。要充分利用党员远程教育的平台和党报党刊，定期组织党员参加学习，认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐，充分发挥党员的“设岗定责”的作用，做好发展党员工作，真正将表现优秀、群众信任的人吸纳到党组织中。
4、继续开展创先争优活动。督促广大党员根据公开承诺，做好践诺工作;扎实开展“学习雷锋、为民服务、创先争优”活动和“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。党的十八大胜利召开后，组织全体党员干部认真学习党的十八大精神，将大会精神学习好，传达好，贯彻好，逐步建立起善于学习、勤于学习、喜欢学习的学习型党组织。
同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。让我们在镇党委、镇政府的正确领导下，以党建为中心，以提高服务为重点，始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好村级各项工作，团结奋进、开拓创新，为实现我村社会经济全面协调发展而努力奋斗。
村组织生活会
8月8日，新郑市领导王广国到第二批教育实践活动联系点龙湖镇东张寨村，与该村干部举行座谈会，听取教育实践活动开展情况，并对即将召开的村级专题组织生活会提出具体要求。
王广国指出，村级专题组织生活会体现了基层特色，反映的是基层情况，与群众联系也最为密切，广大党员干部对此要高度重视。一是查摆问题要全面深刻，批评要有辣味。要将群众诉求最多的热点、难点问题，特别是网格化管理、信访稳定等工作中反映的突出问题进行认真梳理。在批评与自我批评中，要客观公正、坦诚相见，敢于“红红脸、出出汗、排排毒”。二是党员干部要起到先锋模范和表率作用，高质量开好专题组织生活会。通过会议召开，加强彼此间沟通，增进了解，消除隔阂，在更高层次上实现团结，增强班子之间的凝聚力和战斗力。三是要抓好整改落实，巩固扩大成果，将问题建立台账，明确到人，真正使群众反映的问题得到解决，干部自身“四风”问题得到纠正，党员干部队伍精神得到振奋，规章制度得到落实，统筹推进教育实践活动互促共进。
村组织生活会
一、接受村委会统一领导，与村委会保持高度一致，完成好村委会布置的各项工作任务，积极响应村委会的各项活动，按时参加会议，不迟到、不缺席、更不能他人顶替。每无故缺席一次扣100元。
二、代表本组制定好年度工作规划目标，并实施好组级自行规划目标，管理好组级日常工作事务，完成自己的工作职责。
三、及时处理好组级各种矛盾纠纷，为组民服务，自行能解决的问题尽量不上报，如遇特殊矛盾不能解决的，报村支两委共同协商解决。
四、做好本组的计划生育工作，及时提供反馈信息，每出现一例计外，取消其年终评先评优资格。
五、抓好农田水利建设，配合完成每年的'冬修水利工程。做好全年抗旱防汛工作，确保山塘水坝安全。
六、维护好组级内农户山林，做好森林防火安全工作。
七、确保新农保、新农合参与率达到100%。
八、维护和管理好组级环境卫生工作。督促组域内农户做好门前三包责任制，保持好室内外环境卫生，维护好组容组貌，保持干净整洁。组织农户积极参与卫生标准户、环境卫生先进组等评比活动。
九、实行组帐村代管，并予以公示，严禁挪用、侵占集体资产，每年至少召开一次户主会议，公示组级事务，听取组民意见和群众呼声，重大事情实行民主决策，例如组级土地被征收后的分配方案等，及时给村委会反馈信息，为村级发展进言献策，主动参与村级民主管理。
十、配合村级积极参与各项公益活动和文体竞赛活动，与村级一道营造积极向上、和谐美好的精神氛围。
十一、管理好组级农田、山林等集体资产，严禁变相买卖、赠与或私自改变用途。
十二、探讨出有效途径积极引进项目和资金，为公益认识事业建设发展做好协调保障工作，确保工作有序推进，并为各项工作的有序推进保驾护航。
村民小组长主要职责。
1、负责召集小组村民会议，组织村民学习党的路线，方针，政策，国家的法律、法规，教育村民依法履行民主权利。
2、负责协调处理民间纠纷矛盾，实事求是向村委员会反映村民意见、建议和要求。
3、认真落实村民代表会议决议或决定，保障村民自治与社区服务工作得到有效落实，按时完成村委会交办的各项任务。
4、民主决策本组公共事务和公益事业。发动和组织村民发展多种经营，发扬互助合作精神，勤劳致富。
5、教育村民模范遵守“村民自治章程”，组织村民搞好治安联防，保一方平安，积极争创平安小组。
6、保障村民群众对重大村务的知情权、参与权和监督权，当村民民主权利和切身利益受到侵害时，有权按规定向上级信访，做到不集体上访。
7、有义务带头搞好自家房前屋后的环境卫生工作，同时有责任对本组组民做好环境卫生宣传劝导工作。
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村组织生活会
各位党员：
在横埠镇党委和政府的直接关怀和坚强领导下，在全村党员和广大群众的大力支持和共同努力下，三年来，我们紧紧围绕以发展为主线，以稳定为基础，以组织为保障，根据镇党委政府的工作要求，结合我村实际，按照立足现实，着眼长远，统筹规划，切合实际，全面落实的原则，抢抓机遇求实效，突出重点抓落实，不断加强基层党的建设，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。团结带领全村广大党员和群众，振奋精神，团结拼搏，勇于进取，克难攻坚，扎实工作，较好地完成了上级赋予的各项工作任务，推动了全村各项事业的健康发展，受到镇党委政府的充分肯定。，利华村党支部被评为“先进基层党组织”。在横埠镇村级目标管理年度考核中，荣获集体三等奖，快步跨先进村的行列。
下面，我代表上届党支部向大家报告三年来的工作：
一、三年来的回顾。
自20换届工作以来，我们新一届两委班子，就立即召开会议，围绕“群众选我们当干部，我们怎样做到为官一任造福一方，不负众望”展开讨论，为官必须为民，立身首先立德，牢记：“群众利益无小事”，将繁荣一方经济，富裕一方百姓作为工作的出发点和落脚点，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之忧，排民之难，谋民之利，万事民为先。在广泛征求老干部、老党员及社会各方面意见的基础上，认真理清思路，把住核心，狠抓关键，从群众最关心的热点、难点问题为突破口和切入点，科学制定了三年规划。回首三年，硕果累累，期间有村干部以身作则不畏艰辛的努力，也有全村党员群众大力支持;这三年，有获得成功的快乐，也有遇到困难和挫折的打击。总之，可谓是充满挑战的三年。面对许多困难和压力，我们坚持解放思想不停步，勇谋创新之策，力行改革之举，大胆锐意改革，破解难题，办成了一些多年来想办而没有办成的实事和难事。对此，大家应该有目共睹。回顾三年来的工作，我们主抓了几下几方面的工作：
1、加强党建工作，促进全村和谐发展。
党建工作关乎全局，党员素质关乎党建成败，经过几年努力，我村党建工作取得明显成效，党员主题教育不断开展，结合建党90周年，重温入党誓词。找差距，补不足，提高了党员素质，组织党员干部认真学习十七次大会文件精神，宣传贯彻科学发展观，提高党员干部工作能力，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保全村各项工作顺利完成，党员干部不断改进工作方式方法，提高工作效率。以村干为民服务全程代理、无职党员设岗定责，组织党员“双向承诺和领办”为平台，充分发挥党员作用。通过各种途径，宣传党的章程，学习党的政策，提高了党员参与的热情，组织发展连续不断，发展新党员2名，培养入党积极分子5名。
2、抓民生工程建设，构建新农村。
基础设施建设利在当代功在千秋。利华村人口少，集体经济差，要想在面对诸多困难的情况下，办成办妥实事，确实不易。但我们面对困难不是知难而退，而采取迎难而上。通过各种途径想方设法对外争取资金，对内增收节支，克服困难，战胜压力，竭力为群众办实事、办好事。近三年是我村基础设施建设投入最大的三年，也确实替群众办妥了一些好事，办成了一些实事。
(1)针对本村电力现状差，严重制约了利华的经济发展，着眼利华长远发展需要，抓住机遇。16年争取80多万元资金，对全村电网进行全新改造，增设了3个台区。因而，保障了全村群众的用电质量。
(2)针对全村交通特别落后的情况，变压力为动力，大打公路建设翻身仗，首先投资50多万元，修通了一条长1700米，宽3.5米，由黄庄经华丰至村部，连接三个自然庄7个村民组的.村村通水泥路，解决了全村2/3人口的出行难问题，改善了群众的生活质量，提高了群众的生活幸福指数。
(3)针对新华、玉华两组的交通状况，我们在负债严重的情况下，又投资近15万元，修建了一条新华路，对玉华路进行了全面拓宽整修。从而，结束了自古以来新华组村民出门靠肩挑手提，没有公路的历史，圆了该组村民多年梦想，给该组群众的生产生活提供了大大的便利。对此，《安庆日报》在“基层风采”栏目中进行了报道，称之为这是“一条连心路”。
(4)针对利华小学由于生源问题，导致停止招生，校舍被闲置，积极主动要求，与镇教委协商，进行了转租，现盘活了闲置资产，又为集体增加了收入3万元，引进健康卫浴洁具厂，现即将投产。
(5)为解决群众看病难，根据上级要求，在全镇率先办了合作医疗，方便群众就诊，当年建设当年竣工使用，当年让群众得实惠。
(6)针对林场实际，为使其焕发生机，我们对照政策规定，对其林木林地进行了一次性公开招标承包，扭转了过去村养场的局面。
3、各项工作齐头并进，力促社会和谐发展。
一是社会综合治理工作深入开展。通过会议，座谈等形式宣传护林防火、防盗、道路交通安全等知识，定期进行安全排查，积极开展纠纷调解工作，确保将隐患消灭在萌牙之中。
二是计生工作稳中求进，严格按计生工作要求，村民自治章程，积极开展计划生育工作，工作成效明显。
三是社会事业发展有条不紊，新农合参保率达100%，随着党的惠民政策的落实，一些特困人群得到救助，低保、五保户享受的待遇得到全面落实。
综上所述，虽然我们在工作上取得了一些成绩，重要得益于上级党委政府的正确领导，得益于两委班子的奋力拼搏，得益于全体党员的同心协力，得益于广大群众的大力支持。但我们深知，离上级的要求和广大党员和群众的期盼，还相差甚远，工作中的缺点和错误在所难免，具体表现在：
(1)班子的凝聚力、战斗力有待进一步加强;。
(2)少数干部作风有些不实，工作力度不大;。
(3)社会热点问题、难点问题还很突出，一些深层次的社会矛盾和问题亟待解决。
针对这些，我们只有必须面对现实，正视缺点，才能闻过则喜，知错即改，以便推进工作，既要看到成绩与机遇，坚定必胜的信心和决心，又要正视差距与挑战，进一步增强危机感和紧迫感，进一步振奋精神，鼓足干劲，推动各项工作更快更好的发展。
借此机会，请允许我代表上一届支部委员会，向三年来一直关心支持我们两委工作的全体党员和群众表示衷心的感谢!
二、下步工作展望。
今年是十二五开局之年，也是村两委换届之年，中央又出台了一系列含金量很高的强化“三农”工作的政策措施，只要我们借此契机，顺势而为，主动适应，善于结合，就能争取更多的支持。因此，大家要高度统一思想，鼓发展之劲，谋崛起之策，协调一致行动，下步工作思路，我认为，在全面推进前提下，重点抓好三件大事：
(一)计划生育。
在计生方面：一要深入宣传教育，营造良好的计生氛围;二要狠抓两检到位率，两委一班人分片包干，落实到人，谁包片、谁负责，确保按时按质完成;三要狠抓未婚男女青年和隐形婚育的管理排查;四是落实计划生育奖励政策，党员村组干部都是计生信息员，希望大家要切实负起责任，确保我村无计划外生育。
(二)要不断调整产业结构。
产业结构调整是促进农民增收、经济可持续发展的重中之重，更是我们在建设社会主义新农村中的核心所在我们根本目的就是要让村民真正富起来，生活更加踏实，没有产业的发展，就没有群众生活水平的提高和生活质量的提升;没有产业的支持，农村社会化也好，新农村建设也好，都将只会是句空话，所以，我们要改变观念，把产业结构调整作为一项重要工作来抓，例如荒山、荒地开发、改选等。
(三)不断拓展争取项目资金渠道，多为群众办实事。
由于上届用于民生工程建设，投资巨大，负债较多的情况，要想方设法不断拓宽争取项目资金的渠道，利用一切可以利用的人脉资源，从村民最关注的问题入手，早规划、早落实，量力而行，分步实施，稳步推进，重点抓好新友组、新生组村庄道路建设。因此，要牢固树立全村上下一盘棋的思想，大力倡导团队合作精神，发挥班子的整体功能，既要各司其职，各负其责，又要加强协作，相互配合，共同营造心情畅共事，诚心诚意谋事，齐心协力干事的和谐局面，同时，更需要社会各界的大力支持。
同志们，时代的发展召唤着我们，光荣的使命激励着我们，美好的前景鼓舞着我们，让我们在横埠镇党委和政府的正确领导和关怀下，进一步增强发展信心，理清发展思路，团结带领全村广大干群，在挑战中把握机遇，在压力中经受考验，在竞争中增强信心，百尺竿头，更进一步，为建设一个美好的利华而努力奋斗。
村组织生活会
谈问题、找差距、见思想、动真格，8月11日，永安镇田坝村召开专题组织生活会，全体支部委员逐一开诚布公地查摆问题、提出意见，谈自己，单刀直入;说别人，一针见血，整个会场充斥着“辛言辣语”。会上，田坝村总支书记朱艳霞首先代表班子及个人作了对照检查发言，并接受班子其他人员的批评意见。随后，班子其他成员也紧密结合自己分管的工作开展批评与自我批评，认真查摆自己身上的“四风”突出问题，剖析存在问题的原因，并提出有针对性的整改措施。最后，永安镇挂包田坝村的相关负责人对专题组织生活会作点评发言，肯定了田坝村党总支对专题组织生活会的充分准备，同时强调班子成员要以此次组织生活会为契机，对查摆出来的“四风”问题即知即改，制定出切实可行的整改措施，并坚持开门整改，让群众看得见变化和整改成效，切实解决群众最关心的问题。