简历应如何排版大全(15篇)

时间:2023-12-27 01:37:31 作者:翰墨

个人简历是一份能够体现个人特长和能力的重要文件,对于找工作或升学都有着至关重要的作用。无论你是毕业生还是有经验的职场人士,这些个人简历范文都可以帮助你编写一份出色的简历。

印刷排版简历

   我所学的专业面向出版与发行领域,培养具有编辑、出版、发行理论知识,掌握计算机及网络技术、电子出版技术、印刷技术、出版物发行等相关技能,具备出版物编辑策划与制作能力、出版物经营管理能力和出版物营销与发行能力的应用型技术人才。
   具体来说,我所学习的专业方向是出版产品设计,涉及书籍版面设计及排版、书籍装帧设计、平面设计等方面。目前已经拿到大学英语四级证书、全国计算机等级一级、photoshop中级证书及电脑照排工中级证书。

个人自传

    本人热情随和,乐观开朗,能吃苦耐劳,尽职尽责,具有进取精神和团队精神,有较强的'动手能力和良好的协调沟通能力,适应力强,爱创新、提高自己。希望找到一份与自身知识结构相关的工作,可以有更大的空间来证明自己,发展自己!

如何写简历

婚姻状况:已婚专业名称:动物科学。

主修专业:农科类政治面貌:团员。

毕业院校:龙岩学院毕业时间:2014年7月。

最高学历:本科电脑水平:精通。

工作经验:一年以内身高:156cm体重:50公斤。

现所在地:龙岩永定县户籍:龙岩永定县。

求职意向。

期望从事职业:质检员期望薪水:2000--3500元/月。

期望工作地区:龙岩市新罗区武平县期望工作性质:全职。

最快到岗时间:随时到岗需提供住房:需要。

教育/培训。

2010年9月至2014年7月龙岩学院动物科学本科毕业证。

工作经验。

公司名称:养宝更旺生态养殖股份有限公司(2013年7月-2014年6月)。

所属行业:农·林·牧·副·渔业公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:连城。

职位名称:技术员实习。

工作描述:母猪场养殖一条龙工作。

公司名称:甘露兽药饲料经营部(2014年9月-2015年2月)。

所属行业:批发·零售公司性质:私营.民营企业。

公司规模:10人以下工作地点:武平县平川镇平川路。

职位名称:店长。

工作描述:客户接待,店内兽药饲料销售营业,仓库盘点整理等。

公司名称:大北农泰枫生物科技有限公司(2014年8月-2014年9月)。

所属行业:制药·生物工程公司性质:私营.民营企业。

公司规模:50~200人工作地点:武平县岩前镇工业园。

职位名称:化验员。

工作描述:对饲料原料,半成品及成品取样化验检测。

离职原因:孕期环境影响。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语一般。

普通话良好。

拓展阅读:具有针对性的个人简历的效果更好。

在求职之前人们需要先编写好个人简历,可以说所有的在职人员们都写过求职简历,而在编写个人简历之前,也需要了解相关的信息。比如说招聘的信息,你必须要知道有哪写公司单位在招聘,其招聘的职位有哪些,而职位的要求有哪些等等方面的信息。根据这些细腻才能写出具有针对性的个人简历到来,而具有针对性的个人简在求职中的效果也是最好,当然,也有一些像是针对内部招聘的个人简历是必然的要求。

其一,要针对求职企业的性质来写。

在求职上所面对的企业公司性质不同,所写出来的个人简历也是不同的,比如说最为明显的就是国有企业与外企不同,还有与个人私企的不同。国有企业对人才的要求,与外企对人才的要求有很大的差异性。例如国企对人才的能力要求所看重的偏向于专业能力,而私企则更看重个人能力,还有在个人简历中的奖励状况也有很大的差异。那么在编写的时候就要针对这样的不同之处来写,才能让对方所满意。

其二,要针对求职的职位来写。

众所周知的求职总是有求职意向,一般来说一个求职简历所针对的`也是一个职位,在个人简历中其教育经历、工作经历等等需要针对其职位来写才能更有效果。还有就是自身的专业能力,即便是能力在高,在求职的职位上用不到,也是没有多大的效果。

如何挑选简历

”陈志建刚坐下,便快人快语,抛出了自己的招聘心得。

陈志建认为,现在的学生临近毕业将要踏入社会时,学校才灌输一些简单的求职技巧,整体社会经验不成熟,涉世未深。

爸爸坐右边,一呼一应,问他一些简单问题不会答,就像是高高在上的领导。”

销售人员要求“半医半商半专业”

眼镜行业对人才需求量大,现在社会招聘主要有销售人员,验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员,一类是眼镜销售人员,一类是眼镜专业技术人员,如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证,店长至少要中级资格证。”

在所有岗位中,80%的招聘是销售。销售人员不需要很高的学历,高中或职中就可以,但并不是什么人都可以做销售,由于销售人员要负责配近视眼睛,要开处方单,比如200度的,写成700度,麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”,还要胆大心细,胆大才会销售,心细才会认真对待验光数据。

简历最好用手写。

“撰写简历不需要技巧,不要填错就行。”陈志建认为,投递简历最好不要用e-mail,最好亲自递过来,如果公司不允许,也要邮寄。之所以不要用e-mail,是因为现在的人才网站,求职者都用e-mail发送简历,结果公司下载了10份简历,9份没人接电话,约好10人,只能来1~2个,久而久之,他们就不去看e-mail简历了。

有一位求职者曾经寄来一份手写的简历,并在简历上留了一句话,“本人字写得不好,另附电子版简历。”陈志建觉得这位求职者不怕麻烦,有诚意,就直接让销售部去面试他。

如何布置简历

都说生活需要仪式感,感恩节作为重要的节日,餐桌布置自然少不了。在感恩节的餐桌布置中最常用的是橘色、黄色、金色。因为感恩节本身也包含感谢自然的馈赠之意,因此,有不少感恩节餐桌布置还保留着古老的传统,如以秋叶、南瓜、石榴配上节日特色的餐巾、碗碟和餐桌摆饰,或用香氛精油点缀节日氛围等。

优雅。

一张布置得当的餐桌,犹如一段令人愉悦的旋律,能增加进餐的`气氛,甚至能为餐桌上的美食增色添香。想要餐桌更优雅,简约的插花与精致的食器必不可少。而如果想要餐桌优雅而不失个性,也可以尝试摆放一些涂有颜色的小南瓜。

简单diy。

自己的节日自己做主,可在餐桌上摆放一排简单的小装饰、几根蜡烛、几个橘子、橙子和石榴,再加上捡拾来的叶子、松果等,或摆几个小南瓜。当然也可以用精心制作的席位卡,让宾客们感受你的贴心,或用设计特别的烛台与散发着迷人气息的香氛蜡烛来体现主人家的心思细腻。

HR如何看简历

一、工资。一般来说,应聘者期望的薪资水平在招聘单位承受的范围里时,双方更利于达成合作。否则招聘单位对薪资要求偏高的应聘人员就不予考虑了。有些hr为完成招聘任务,谎称能给予应聘者要求的薪水,但当承诺不能兑现时就会出现尴尬的局面。有些应聘者会勉强的工作一段时间,而另外一些应聘者就毅然决然辞职。这些都是对双方不利的事情,但仍然时有发生。这也是一些hr素质低下的表现,同时也反映出一些招聘单位想留住人才,却不肯花点代价。

二、简历上的照片。照片给人的印象最直接、最真实,招聘公司是否愿意接受一个求职者,照片是重要的参考。首先,从照片上能大致看出应聘者的性格和精神状态,有助于hr分析应聘者与公司的企业文化的吻合度。这样能在一定程度上避免招来的员工不好好干工作或干不长久。越是优秀的应聘者,越容易出现此类情况。

再谈照片本身。一般来说,简历上应该附上标准的免冠照,少数的求职者用手机或视频截取的头像,不仅不清晰而且粗糙。这能反映出求职者的两种态度,一是不认真,二是不负责。这样的应聘者,其工作态度,以及能力和水平都值得怀疑。一些资深的应聘者将自己在工作场所拍摄的照片附在简历上,其效果就更好,hr会认为他自信沉稳,出类拔萃。其实“貌”的重要,不在于英俊或漂亮,而在于“貌”上透露出来的素质、气质和能力。毕竟公司的目的是要招聘胜任工作的员工。“华而不实”者也常会被招聘单位拒之门外。

三、专业。很多工作岗位对专业的要求比较严格,特别是理工科性质的工作。即使一些销售岗位,也因需要求职者对产品有了解,还必须要招聘医药、化学、机械等相关专业的人员,销售医药化工器械类产品。但对于行政人员来说,个人的综合素质和能力就显得更重要,一般要求他们对工作抱有认真和负责的态度,对人要有亲和力,做事要勤快、肯干、不推诿。应聘秘书和助理类的职务,更是如此。而对于人力资源职位,应聘者的专业背景和工作经验只是一方面,其纪律性如何,大局观念如何,在处人和处事上是否“老练”,都是招聘单位要考虑的'因素。

四、工作经历。“熟能生巧”“实践出真知”“前事不忘,后事之师”都能说明在同一行业或同一岗位上工作经验的价值。但在急需招聘人员的情况下,没有非常匹配的求职者时,对这些方面的要求也会适当放宽。比如说求职者的工作经验或专业能与短缺的工作岗位粘上点边的也可以,或者应聘者比较优秀,能较快适应和胜任新的工作岗位的也可以,更何况应聘者以往的工作经验也能对新的工作起到一定的辅助作用。

五、年龄。对于一些做具体事务的岗位来说,一般要求年轻的应聘者,一是因为肯听话,能做事,二是因为年龄小,缺少工作经验,对工资的要求也会相对低一点。对于具有四、五年工作经验的求职者来说,工资低了就留不住人。当然,对于重要的管理岗位,应聘者的年龄大小往往能反映出他的资质高低,一定的工作岗位需要一定年龄的应聘者相匹配,这里就不再赘述了。

如何挑选简历

在职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘的能力有几分了,在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。

1、过长的简历毫无作用。

简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。

2、传统信件的投递效果会更佳。

投递的方式:通过e-mail和网站递交的电子版简历,得到的关注比通过邮件要少,

平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。

3、硬性指标要过硬。

选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。

4、外企重视英语和学校。

总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。

5、总体印象重要所学课程次要。

简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。

6、简历表达好增加录取机会。

表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等。

如何写简历

民族:汉族出生年月:1995年3月14日。

婚姻状况:未婚。

身高:160cm体重:45kg。

户籍:福建莆田现所在地:福建莆田涵江区。

毕业学校:福建第二轻工业学校学历:专科。

专业名称:财经类金融会计毕业年份:2014年。

工作经验:一年以上最高职称:高级职称。

求职意向。

职位性质:全职。

职位类别:公关/媒介。

行政/后勤。

文秘/文职人员。

职位名称:前台,秘书,助理,文员;。

工作地区:福建-莆田市区;。

待遇要求:(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间:可随时到岗。

所在公司:福建星斗文化传播有限公司。

时间范围:2013年6月-2013年10月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:艺术、文化传播。

担任职位:公关/媒介。

工作描述:活动策划与执行。

离职原因:

所在公司:福建云昇投资有限公司。

时间范围:2013年11月-2014年3月。

公司性质:民营/私营公司。

所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位:行政/后勤-经理助理/秘书。

工作描述:协助总经理负责各类文件呈送会议纪录就等等。

离职原因:

其他信息。

自我评价:我是个乐观开朗的人,做事认真负责,坚持不懈,爱好交友,善于沟通,团队合作,较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

在未来工作中,我会认真刻苦,脚踏实地,不断学习,不断完善自己,取得成功。

拓展阅读:个人经历也会影响到简历的发挥。

不可否认,任何一点瑕疵的出现,都会对原本看起来非常优质的个人简历变得到处都是漏洞,站在使用方的角度来看,简历呈现出来的区别恰恰代表着不同的就职几率。求职者想要有方向的增加简历的可运用能力,他们也必须要在书写简历时,掌握相应的创作技巧,只有如此才可以确保简历发挥出来的实用性。

那么个人简历一般会存在哪些能够影响到其发挥的因素呢?这里我们可以站在招聘方的角度对此问题进行梳理,如此即可有层次的找寻到那些致命的误区。

个人经历的叙述问题。

1、能力。

有能力的人无论前往哪一招聘企业都可以被录用,但前提是求职者必须要在个人简历中对自己的能力进行足够的叙述,很多求职者正是因为不知道怎样才能够在简历中凸显自己以往的工作优势,所以才会使原本看起来不错的简历无法表现出相应的色彩,对此而言,求职者需要做出的改进还有很多。

2、影响。

并不出色的个人经历叙述,也会对求职者拥有的就职几率带来相应的影响。从求职者书写简历的角度出发,任何一种类型的简历运用,都需要尽可能的摒弃可对其产生影响的因素,故而我们通过对此问题的梳理,便可确定求职者在简历创作时,一定要对其能够呈现出来的影响性有一种足够的了解。

如何筛选简历

引导语:一份优质的简历,要体现出候选人的学历、公司、职位、稳定型、身体状况以及态度。以下是百分网小编分享给大家的如何筛选简历,欢迎阅读!

有不少的企业在找人的过程中,对候选人的学校出身和学历比较看重,甚至有些公司很崇尚名牌大学的教育背景,以通常的思维逻辑来说,名牌学府门槛较高,能进入名牌大学的自然是高人一筹。但企业工作中,高学历好学府出身,并不意味着能力强。企业重学历,更重能力。

知名企业里面有先进的管理理念、规范的管理模式、成熟和创新的经营模式、优秀的企业文化等,在知名企业里面接触的资源和人脉是一般企业难以望其项背的,这是用人企业比较看重的要素。如在酒店行业,就有国际联号和国内酒店之分,国际联号的职业经理人,受欢迎程度相对高一些。但知名企业毕竟少数,所以如果简历过多介绍企业,特别是知名企业,会給人以只能靠企业的规模和知名度来提升个人形象和水平的不好印象。

一个人的职业发展,如果是从基层一步一步被提拔上来,最终做到高层管理岗位,说明这个人的发展潜质很好,而且基础扎实,相对于那些“半路出家”,专业基础不够的经理人来说,更受欢迎。工作经历完整而又有层次,经历丰富而又有成功经验,往往会很容易被客户看中。

即便现在对于职场人稳定性的定义有了一些变化,但猎头顾问们仍然不喜欢那些频繁跳槽的人,这可能是一种偏见,但却是猎头顾问不得已而为之的固执己见,毕竟对于个人职场声誉这种事,需要小心谨慎对待。在猎头看来,在一家企业至少要待满3年,这名候选人才是有价值的。但如果一个职场人在一家公司待满8年,也是不值得推荐的,猎头会把这类安于现状的职场人定义为不思进取。当然,如果是从基层、到中层再到高层,一步一个脚印走上来的,是不错的。

能力和薪酬呈正相关,能拿高薪,能力必然不弱,企业的老板和hr都不是傻子,不可能花钱养无用之人。每个经理人都是有身价的,就看你是否请的起。猎头圈子里有句话说:只要你出的起钱,美国总统都可以来帮你做事。

客户在委托猎头找人的时候会明确表示,需要候选人会外语,即便一年到头也遇不上几个老外。当然,如果外语好的话,很多时候是可以加分的,特别是对外企,或是有外企客户的企业来说。很多人其它方面都不错,就是外语不行,这就非常可惜了。有时候,外语对于经理人的身价有倍增的作用。

现在社会,工作压力很大,信息也是千变万化,对人的要求变的越来越高,这也对人的.身体素质提出挑战。如果候选人正处于年富力强的时候,往往容易被看上,一般高管的黄金年龄段是35~45岁之间。而如果超过55岁,在这个人才充分竞争的市场上,竞争力就相差很多。瑞仕登操作的众多项目中,从来没有能接受55岁以上经理人的,客户很担忧候选人精力不济,尽管有些经理人非常的优秀。

隔行如隔山,虽然现在的经理人都很好学,但行业差距有时候会阻碍经理人的换行跳槽,哪怕是很多看似可以相通的位置,如人力资源总监,财务总监,但成功率非常小。按照惯性的思维逻辑,有行业背景的,比没有的就是有资源优势、经验优势和管理优势的。

简历的书写,最重要的逻辑清晰,表达清楚,重点突出。如果候选人的简历写的非常庞杂,面面俱到,不分主次,往往给人的感觉会非常乱,结果肯定会被猎头顾问pass掉。

有不少高级人才认为简历是形式主义,所以不管是提供给猎头公司,还是提供给用人单位,都寥寥几笔,一言以蔽之。虽然简历未必能帮你找到一份好工作,也难以将你的工作经验全部涵盖,但是至少从一份完美的简历中,能看出职场人的工作态度。

如何制作简历

如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,确定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历:

这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开端,逆着时间次序逐条列举个人信息。这种简历清楚、简洁,便于阅者浏览。一份按时间次序排列的简历应包含目标、摘要、经历和学历等部分。

按时间次序写的简历一般实用于以下情况:

·你的工作经历能很好地反响出相干工作技巧不断进步。

·你有一段可靠的工作记载表明你获得到不断的调动与提升。

·你最近所担负的职务足以体现你的优势。

这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资格与能力,并对你的`专长和优势加以必定的分析和阐明。工作技巧与专长是功效型简历的核心内容。一份功效型简历一般包含目标、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

你可根据自己的实际情况选择应用功效型简历,它一般实用于:

·你的部分工作经历及技巧与求职目标无关。

·你只想突出那些与应聘职务相干的内容。

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你的工作经历有中断,或存在特别问题。

该型简历是时间型和功效型的联合运用。你可以按时间次序列举个人信息,同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包含目标、概况、成绩、经历和学历等部分。

复合型简历能最直接地体现你的求职目标。它一般实用于:

·你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

·你曾有过事业的颠峰。

·你既想突出成绩与能力,又想突出你的个人经历。

事迹型简历以突出成绩为主,因此一般将“成绩”栏直接提到“目标”栏后。一份事迹型简历一般包含:目标、成绩、资格、技巧、工作经历以及学历等。

除了上述几种重要的类型外,简历也可以完整根据求职目标来安排。只要适应于具体情况,目标型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。

目标型简历一般实用于特定职业的求职,对工作在特定领域的求职者较为有用,如教师、电脑工程师、律师等。

心得体会如何排版

段落一:引言(200字)。

排版是一门艺术,是将文字、图表、图片等元素有序地呈现在页面上的过程。无论是纸质出版物还是电子文档,良好的排版都可以增强阅读体验,提升信息传递效果。我在学习和实践中,逐渐体会到了一些关于排版的心得体会。在本文中,我将分享我对于排版的渐进式认识及相关实践经验。

段落二:要素明确(200字)。

在进行排版前,首先要明确排版的要素。这包括页面的大小、版面的结构和形式、文字的选择与设置等。选用合适的页面大小和版面结构,可以使得阅读者在阅读时有更加舒适的感受,并且便于信息的整理和查找。此外,在选择字体和设置文字时,要注重字体的可读性和美观性,确保文字的清晰可辨,同时关注字号和行间距的合理搭配,以提高读者的阅读体验。

段落三:布局合理(200字)。

布局是排版的关键。合理的布局可以使得读者更加顺畅地理解文本信息。为了实现合理的布局,我们可以采取一些有效的排版原则。例如,要注意避免过于拥挤的排版,保持适当的留白,以提高页面的整洁性和美感。此外,要合理划分段落,采用足够的空行和缩进,使得读者可以清晰地辨识文章的结构和层次。同时,要注意标题和正文的排列,使得读者在浏览时能够很快地获取文章的主旨和重点。

段落四:图文搭配(200字)。

图文搭配在排版中是非常重要的一环。合理的图文搭配可以丰富页面的内容,增加读者的兴趣,同时也可以更好地阐述文章的观点和思想。当选择图片时,要与文章的主题密切相关并能起到衬托和增强效果。在插入图片时,要保持合适的图片大小和位置,避免过大或过小而影响阅读。另外,要注意图片和文字之间的对应关系,合理安排图片与文字的间距和排列方式。

段落五:修饰细节(200字)。

为了达到更加美观的排版效果,我们还需关注一些细节的修饰。首先,对于长文或大段文字,可以适当地分段、使用标题和副标题,以增加阅读的便捷性。其次,要注意统一使用居中或居左对齐方式来提高整体的统一性和美观性。另外,要关注文字的颜色和背景色的搭配,确保阅读的清晰度。最后,不要忽视校对的重要性,在排版之前,要仔细检查文字的拼写、标点等错误。

总结(200字)。

在学习和实践中,我逐渐认识到排版的重要性以及如何进行有效的排版。清晰明确的排版要素、合理的布局、恰当的图文搭配和细致的修饰细节都是实现良好排版的关键要素。在今后的学习和工作中,我将更加注重排版的细节和规范,以提供更好的阅读体验,传递更准确、更完整的信息。排版,不仅仅是排列文字和图片,更是一门艺术,是将信息有序地展现给读者,引导读者提升阅读体验的过程。

如何制作简历

如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。

不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

很多简历采用表格的形式,西博认为有所不妥。

“我是个工作严谨而且认真负责的人,在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。

或许您说的没错,但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以,简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如,“20xx年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”,或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺,但毕竟是别人赞扬的啊。

为了尽可能地客观,您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。

一般情况下,简历的长度以一张a4纸为限;简历越长,被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历,但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述,以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况,产生进一步仔细阅读的愿望。

当你的简历写完以后,权衡一下,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?

不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(特别是外企)在提供offer前会根据简历和相关资料进行背景调查。

但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出,西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的,毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

4、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去甚远,仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

5、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

6、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎,那你就和你的工作说“再见”吧!

7、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

8、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

9、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

简历

求职意向。

求职意向:模具钳工助理模具设计技术员。

求职地点:苏州浙江江苏。

求职时间:2009-4-25。

可到职时间:一周内。

工作经验:一年以内。

工资要求:1000左右。

工作性质:全职。

基本资料。

姓名:

性别:男。

出生日期:1985年12月10日

身高:178cm。

婚姻状况:未婚。

身份证号码:32032119851210****。

户口所在地:江苏徐州。

现在所在地:江苏徐州丰县。

个人特长:吃苦耐劳,有上进心,口头表达能力较强等。

语言能力。

普通话:良好。

掌握方言:徐州。

能力:良好。

英语:良好。

等级:国家三级。

其它语言:

能力:

等级:

教育或培训经历。

毕业院校:宿迁学院。

最高学历:大专。

所学专业:材料成型与控制工程。

工作经历。

2008.7--2008.9浙江黄岩-浙江赛豪实业有限公司(实习)(民营企业)工作职位:模具钳工离职原因:生产实习工作描述:经过一段时间的模具厂实习,能熟悉操作磨床、铣床、电火花、钻床、(车、钳、铣、刨、磨)等机械加工设备,对电焊有一定的认识与操作,对量具熟悉,对模具结构较熟悉,可以基本独立完成领导安排的任务。能独立阅读图纸,有模具制作、配模﹑组模﹑试模(对塑料模和冷冲模有一定的专业知识与技能)的基本技术,培养出较好的发现﹑分析﹑解决问题的能力。具有团队合作精神,能吃苦耐劳。

自我评价。

在这三年的.学习生活中,我通过学业学习,社会实践,工作来不断地充实自我,为日后的人生道路打下良好的基础。

在思想上,积极进取,不时地自我检讨,找出不足,进而不断改善,力求做到最好。

在学习工作上,认真学好每一门课程,在实验和参观实习中,能把理论与实际情况相结合,解决实际问题。任院系干部、社团领导期间,通过自己的努力,有了良好的人际基础,得到了大家的认可,树立了良好的威信。

在生活上,我为人正直善良,有良好的生活作风,乐于帮助他人,与同学相处融洽,人际交往能力较强,广受同学欢迎。而在待人处事方面仍有待提高,学习的知识面还有待拓宽,在今后的日子里,不断改善,提高自身的综合素质。(喜欢泡图书馆,业余时间喜欢打排球和乒乓球等)。

文档为doc格式。

心得体会如何排版

在日常工作和学习中,我们经常需要撰写各种各样的心得体会,这对于自我总结和进步是非常重要的。而其中排版则是一个不可忽视的环节。好的排版可以使文章更加清晰、易读,也能够提升文章的整体形象。在这篇文章中,我将通过几个方面分享一些心得体会如何进行排版的方法和技巧。

首先,标题的排版非常重要。标题的作用就像是一幅画的题字,能够很好地概括和引导读者进入主题。在排版标题时,遵循简洁、明确、具有吸引力的原则是必要的。可以使用加粗、居中的字体,使标题更加突出。此外,选择一个合适的字号和字体,也能够起到一个亮点的效果。

其次,段落的排版也是文章中重要的一环。每个人对于段落的认知有所不同,但是能够从美学的角度来考虑段落的排版是很重要的。首先,保持段落的长度均匀,不宜过长或过短。其次,合理运用段首缩进可以使段落更加整齐划一。最后,对于重要的段落,可以通过加粗字体或者使用引用的方式使之更加醒目,给读者以重点区分。

另外,文本的字体和字号选择也是排版中需要注意的一点。字体选择对于文章的整体形象至关重要。一般情况下,正文使用宋体或者微软雅黑这样的常规字体是比较常见的选择,而标题可以使用一些独特的字体来增加亮点。此外,字号的选择也需要根据实际需要来决定。正文的字号一般建议使用12号或14号字,这样既不会过小,又能够保持一定的阅读舒适度。

然后,对于正文的行间距和字间距的设置也是排版中需要注意的一点。行间距和字间距对于整个篇章的阅读体验有很大的影响。适当的行间距不仅可以使文章更加通透,阅读更加舒适,还能够在一定程度上增加整体版面的美感。一般建议使用1.5倍或者2倍行间距,以便于视觉上的区分。而字间距的设置则要根据实际情况来考虑,一般情况下使用默认值即可。

最后,通过合理运用分割线和空白间隔可以使文章的结构更加清晰有序。分割线可以用来区分不同章节或不同主题的内容,让读者能够更好地理解整个文章的架构。在排版时,可以使用细线或加粗线来制作分割线,注意与正文的风格保持一致。而空白间隔的运用则可以使文章更易读,也可以根据需要进行适当的放大或缩小,让阅读变得愉悦而不拥挤。

综上所述,心得体会的排版是写作过程中至关重要的一步。好的排版不仅可以使文章更加整洁美观,还可以提升文章的阅读体验和传达效果。通过合理运用标题、段落、字体、行间距、分割线和空白间隔等技巧,我们可以让我们的心得体会更加出彩,为读者带来更好的阅读体验。

如何制作简历

包括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

"本人的学习经历"。

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上,"本人的学习经历"、"本人的实践、工作经历"同样在映证个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。

简短清晰,主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

同封面所要突出的内容一样,一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail,当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候,往往无法迅速找到你,我们感到遗憾的同时,恐怕最遗憾的应该是你。

姓名:

民族:汉族。

性别:男。

婚姻状况:未婚。

户籍:广东。

毕业学校:广东工程职业技术学院。

学历:专科。

专业名称:电子商务。

毕业年份:20xx年。

联系电话:***********。

电子邮箱:

职位性质:全职。

职位类别:计算机/网络。

职位名称:电子商务;淘宝电商运营;网络营销。

工作地区:广东。

待遇要求:2500元/月不需要提供住房。

语言能力:英语一般;。

计算机能力:良好;。

综合技能:本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有b2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。

广东工程职业技术学院专科。

深圳市****信息咨询有限公司的seo优化网络培训通过考试合格。

厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格。

****驾校总校b2驾驶证。

所在公司:****商贸有限公司。

公司性质:私营企业。

所属行业:计算机/互联网/通信/电子。

担任职位:电子商务主管。

工作描述:主职:网站建设与seo优化推广,淘宝网电商类型的网店建设与运营管理,副兼公司网络管理员,负责it设备与网络管理维护,偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。

本人性格随和待人友善,工作认真负责,有很好的团队合作精神,做事谦虚用心上进,能吃苦耐劳。熟练办公软件,打字速度快,计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话,能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障,网站建设推广优化维护技能,有一定的管理与协调能力,并拥有b2驾驶证牌照,能够很好地完成上级领导给予的任务。

未来是强势的电商时代与互联网时代趋势,我的职业发展规划一直定位于此,立足于此,并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术,提升个人价值,为企业创造价值,共同走上成熟的双赢模式!

购买社会养老保险,月休息四天或以上,公司内部职业培训,未来职业发展上升空间与前景,薪酬待遇上升空间等等。

排版设计简历

求职者想要撰写出优秀的个人简历,会注意简历中的基本项目内容以及各方面的事项,个人简历的内涵就在于其内容上。

个人信息。

性别:男。

学历:本科政治面貌:0。

婚姻状况:未婚籍贯:河南新乡。

身高:178公分体重:60公斤。

专业:财务管理工作经验:应届毕业生。

期望工作地点:新乡市。

求职意向。

行业/职位:销售销售代表期望月薪:面议工作性质:全职。

教育经历。

语言能力。

语种:中文能力:熟练。

语种:英语能力:良好。

工作经历。

公司名称:新乡市新东升教育。

公司规模:保密。

所在部门:无。

工作分类:学习平面设计学习平面设计。

职位月薪:保密。

工作描述:

公司名称:河南弘立会计师事务所。

公司规模:保密。

所在部门:实习。

工作分类:财务/审计/统计/收银员实习。

职位月薪:保密。

工作描述:

求职者们在求职之前需要编写个人简历,而编写个人简历则需要学习如何力写简历、如何写好简历。在个人简历中价值体现的重要关键是简历的核心,简历的内涵则是其基本内容。通常来说,求职者编写个人简历都是根据基本的框架来写,并遵守简历的编写规范。

近些年来,个性化的个人简历在求职者中逐渐的'流行起来,有些求职者认为编写个人简历不需要遵守规范化的简历。下面就来简单分析一下编写个人简历是否要遵守规范:

一方面,简历的规范是约定成俗的。

个人简历并不是公文,也不是什么应用文,我们在上学期间并没有学习个人简历的具体格式,求职者们写的个人简历基本上都是根据简历模板来填写。而个人简历的模板是求职者根据实践以及企业的招聘要求而设计,相关个人简历的规范实际上是约定俗称,大家之所以将其定为规范,是因为这个规范下的个人简历在求职中更利于hr来阅读。

另一方面,规范的简历使用范围更广。

一份规范性的个人简历可以使用范围更广,在现实中不少人编写个人简历,并非之投递给一家公司。求职者以规范化的要求来写个人简历,可以被录取的几率更大,而且规范的个人简历要修改也比较容易。

优秀的个人简历可在规范的基础上创新。

总结来说编写个人简历需要遵守简历的规范,不过并非写简历就要千篇一律,求职者也可以根据自己的需要,结合求职意向在规范的基础上创新。

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