编写个人简历需要我们对自己的经验和技能进行梳理和归纳,以便更好地展示我们的优势和亮点。下面是一些成功求职者的个人简历分享,希望能够给大家带来一些启发和帮助。
个人简历应该如何完善
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写个人简历也是有一定的步骤,想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序,首先就是要做好写作的准备,然后在分析个人优劣势,确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。
在编写个人简历的过程中,也需要不断的完善,最终让个人简历更具有通过率。
提高了个人简历的质量,也就提高了求职的成功率。
那么,完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在,能够将个人简历写好要讲究技巧,而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上,同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。
那么,在完善个人简历上,则就可以灵活的运用好其中的语言使用,像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。
二者,严格审查其中的差错。
不管是写个人简历还是写其他的文章,都很难避免出现一些差错,那么在编写个人简历的时候,也要能够完善其中的差错,例如一些拼写错误、别字,还有在个人简历的重一些不良问题,诸如对信息的把握错误,还有一些常识性的错误等等。
这些差错也是一种在进一步的完善中来更改,也可以找他人排查。
三者,针对求职意向来来重点突出优势。
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程,你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
如何写好应届毕业生简历
性别:女。
民族:汉族。
出生年月:1988年5月。
身高:167cm。
体重:55kg。
户籍:福建厦门。
现所在地:福建厦门。
毕业学校:厦门大学嘉庚学院。
学历:本科。
专业名称:新闻学。
毕业年份:2015年。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:媒体。
职位名称:文秘,编辑,公关,记者;。
工作地区:福建厦门;。
待遇要求:1000左右元/月不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:英语六级;普通话标准。
教育培训。
教育背景:
时间所在学校学历。
2015年9月-2015年12月厦门大学嘉庚学院本科。
培训经历:
时间培训机构培训主题。
2015年7月-2015年8月香港凤凰电视台媒体交流技巧与实务培训。
工作经历。
所在公司:福州新大洲本田摩托车有限公司。
时间范围:2015年8月-2015年8月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:汽车、摩托车。
担任职位:销售行政及商务-销售行政专员/助理。
工作描述:销售前台工作。
所在公司:福州华艺广播电台。
时间范围:2015年7月-2015年8月。
公司性质:事业单位。
所属行业:媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位:影视/媒体-其它职位。
工作描述:采访助理。
所在公司:福建广电集团东南传播杂志社。
时间范围:2015年8月-2015年8月。
公司性质:事业单位。
所属行业:媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位:文字媒体/写作-校对/录入。
工作描述:校对工作。
其他信息。
3、喜欢与人沟通的工作,性格外向,责任感强,曾担任过企业前台工作。
联系方式。
电话:
地址:
扩展:如何提高简历的命中率。
撞大运,完全不看招聘需求,这是很多人屡屡错失实习机会的首要原因。很多同学不管三七二十一,看到招实习生就乱投简历,这样表面上你投出去100家,但事实上命中率可能连1%都达不到,因为你根本不看对方的要求和条件。
去年我打算招一名实习生,要求是:大三学生,了解社交网络的基本运行模式,文笔要好,熟悉网络行为和语言,一周上3天班,工作地点在北京。收上来的简历分以下几种:第一,所有的经历没有显示出对社交网络有任何了解,有的人甚至连微博都没有;第二,人根本不在北京;第三,简历中文字不通顺,无法感受到好的文笔;第四,在邮件中询问“一周要上四天课,周末来上班行不行”;第五,问我“学校很远,每次上半天班行不行”;第六,邮件正文一个字没有,一看就知道是“海投”的。
看到这些简历,我最大的感受是,如果你对自己都不认真、不在意,那么别人也不会在意你。
有人说,我在小城市读书,好的实习机会都在北京,这很不公平。这个问题确实存在,但不是不能解决,比如你可以利用假期来北京租房子,不是没有实习生这样做过,就看你自己衡量值不值得了。职场只为你的工作表现埋单,不会为你的私人生活埋单。
从公司角度出发,确实想要所在城市的学生,因为稳定,不会出现回学校一趟就要三五天的情况,也不会出现因为找房子频繁请假的问题,这是很现实的。因此,为了提高命中率,当你投简历的时候,最好在所在城市寻找机会,或者在你将来想要去的城市寻找机会。
至于既往经验,其实公司不怎么看重你在社团做了什么、得没得过奖学金、参加过什么集体活动,公司更希望看到你在社会上的经历。这个经历不一定非要是在北上广的大公司做过什么,可以是你家乡的小单位,也可以是你学校附近的小公司,总之是在校园之外的经验,让人看到你可以走进社会。
但很多同学总是觉得,不在北上广的,都不叫机会,不值得参加,因此简历上空荡荡的,问起来就说自己找不到。那之前的每个寒暑假,你都在干什么呢?在没有高大上的实习经历之前,有一些在小城市的基础工作经验能让自己更加充实和丰满,同样是非常重要和必要的。
简历要尽可能地精确投放,而不要“散出去再说”。一次次石沉大海,一次次被拒绝,只会让你的内心越来越累,挫败感不断加强。与其抱怨,不如静下心来想想自己到底需要怎样的机会,找一个适合自己的方向,好好整理一下简历吧。
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应届生如何准备出色的简历
职业规划机构,接到了很多职场新人的求助,他们有些是刚毕业没找到就业单位,在网上发简历一直没有回音,不能获得面试机会,对前途充满困惑的人;有些是已经找到就业单位,但在新工作岗位上,对目前职位不喜欢,工作状态很差的人。造成这种状况的原因是因为他们缺乏准确的职业定位,没有一份职业化的简历几乎是他们的一个通病,所以,在这里提几条建议供存在以上问题的职场新人做参考。
从简历角度来说,应该有针对性的突出自己的职业定位。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的指导意义,认为是“虚”的东西。然而,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境。
简历应该注重条理,分个人情况,自我评价,教育情况,社会实践,技能等来写。在一些细化的内容上,能一条一条,按从宏观到微观的思路来写。然而,有很多人的简历就像写一个自传一样,洋洋洒洒的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳跃。其实这种简历,企业的hr是看都不看。
虽然,刚毕业的学生没有什么实践经历,但在学校的情况可以写的具体一些,如学习获奖情况,学生活动组织和参与情况,论文,学校的实践和自己的'社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然,内容充实最好是围绕目标职位的要求,如,体现一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。
职场新人的简历同一般的简历一样,应该力求文字的准确,在做完简历后要仔细检查,注意语句的通顺和错字。另外,简历的总体内容应控制在一页。同时,尽量准备一份英文的简历。
简历是获得工作机会的第一个关口,尤其在当今网络发达的环境下,大多数人都是通过网络求职。所以,简历成为了成功的第一步。中国职场职场新人在没有实践经验的情况下,简历的制作尤其重要。希望职场新人能够通过以上几点让自己拥有更出色的简历。
应届生如何完善简历
姓名:
e-mail:
联系电话:
联系地址:个人简历模板简洁漂亮个人简历模板简洁漂亮。
毕业院校:xxx年—xxx年xxxxxxxxx学校,xxxxx专业。
主修课程:
所获证书:
其它培训情况:个人简历模板简洁漂亮。
尊敬的领导:
您好!感谢您在百忙之中审阅我的个人求职自荐信。
我是xxxxxxxxxxxxx20xx届电子商务专业毕业生,在学校期间主要学习了:网络广告、网络营销、电子商务法规、photoshop图像处理、网页设计、网络信息安全等课程。并参加学院阿里巴巴培训——电子商务淘宝运营社团,学习淘宝运营,直通车优化、网店推广、网店装修等。现代社会,机遇与挑战并存;只有不懈的努力才会有好的收获。正是凭着这种信念,我以乐观向上的进取精神,勤奋刻苦的学习态度,踏实肯干的工作作风,团队合作的.处世原则,开拓进取,超越自我,力争成为一名有创新精神,积极开放的复合型人才。
“天道酬勤”,我拥有一个健康自然的我,坚持原则而富有创新,自信成熟而充满朝气。我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心接受您的挑选。现实社会中,人才济济,我是否能够脱颖而出,惟有实践验见真值。回首过去,是我勇于探索勤于求学的知识蕴积之路;展望未来,将是我乐于奉献于业务的事业开拓之途。
贵公司所开创的业绩和远大的开拓前景我仰慕已久。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为贵公司的锦绣前程奋斗不息!我真诚希望成为其中一员。相信您的信任和我的勤奋的结合将会为我们带来共同的成功。蒙阁下抽暇一顾此函,不胜感激!谨祝工作顺利!
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应届毕业生如何做简历
姓名:
个人简历。
求职信。
尊敬的领导:您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个自荐的机会。我叫袁艳晖,毕业于湖南交通职业技术学院。我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地向您推荐自己。渴望能在贵公司谋求一份资料员或行政专员的职位。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”经过三年的专业学习和一年的社会工作磨炼,进校时天真、幼稚的我第一文库网现已变得沉着和冷静。为了立足社会,为了自己的事业成功,三年中我不断努力学习,不论是基础课,还是专业课,都取得了较好的成绩。大学期间获得学校“院优秀干部”、“系三好学生”、且多次荣获奖学金,计算机过国家一级,《高等学校英语应用能力考试a级》。同时在工作业余,为了让自己能够加入崇高的建筑行业,我还注意不断扩大知识面,自学了cad的基本操作,不断阅读并熟悉建筑行业基本的图纸和规范。了解各项施工技术的工艺及要求。熟练掌握各项基本办公软件等。
走入社会,在工作中充实了自己,懂得工作环境和个人的发展是占绝对的地位的,其他因素均是次要的,我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的团队。我希望能为贵公司贡献自己的一份力量,能与贵公司同甘共苦共创业,实现自己的人生价值。
在即将走上社会岗位的时候,我毛遂自荐,企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司,领略您公司文化之魅力,一倾文思韬略,才赋禀质为您效力!
此致敬礼!
自荐人:袁艳晖2月。
应届毕业生如何做简历
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢你抽出宝贵的时间来审阅我的材料。
我叫李国清,毕业毕业于玉林市电子工业学校。我怀着对未来的憧憬和对贵单位的向往,特向单位呈上我这份求职信。发掘人才,是多年的夙愿,寻找一个“试剑”的舞台,更是我的`向往......
如果贵单位需要的是诚实可信、认真负责、富有创新、敬业爱岗和富有团队精神的员工,请您考虑我的加盟。
诚实可信、认真负责、是我的座右铭,也是我处世的原则。在知识经济时代,诚实可信、认真负责比知识更加重要!富有创新、团队合作是事业前进的引擎。没有创新就没有发展,没有创新就会落后,创新是事业发展的根本的动力。新世纪具有信息化、科技化、全球化的特点,社会发展对人际交流与合作的要求将大大提高,人们的生产和工作方式将趋向开放化、集团化和网络化,而不再是封闭化、小规模的、分散的方式。团队合作已是历史的必然。具有良好的团队精神与意识,才能把事业做强、做大、做精、做优!
在学校的学习中,我系统的学习了机械方面的专业知识,通过实践,我熟练的掌握了数控机床等机械技能的操作。为了扩大知识面,充分利用有限的课余时间选修了计算机、公共关系学市场营销学等课程,不断完善自身结构,并养成了自主、自觉学习的习惯,具有较强的继续学习的能力。能熟练地运用计算机进行文字、图表等信息处理。
虽然我的学历并不是很高,但是社会是一所大学校。我相信:凭着我良好的继续学习的能力,加上我对事业的执着和理想的追求,若有幸成为贵单位的一员,我必将虚心学习,积极进取,用科学知识与满腔的热情和汗水为贵单位的发展勇挑重担,奉献自己的一切!
真诚祝您工作顺利。家庭幸福!
谨祝贵单位事业兴旺发达,蒸蒸日上!!
此敬。
敬礼!
应届毕业生简历
性别:女。
民族:汉族。
出生年月:1988年5月。
身高:167cm。
体重:55kg。
户籍:福建厦门。
现所在地:福建厦门。
毕业学校:厦门大学嘉庚学院。
学历:本科。
专业名称:新闻学。
毕业年份:2015年。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:媒体。
职位名称:文秘,编辑,公关,记者;。
工作地区:福建厦门;。
待遇要求:1000左右元/月不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:英语六级;普通话标准。
教育培训。
教育背景:
时间所在学校学历。
2015年9月-2015年12月厦门大学嘉庚学院本科。
培训经历:
时间培训机构培训主题。
2015年7月-2015年8月香港凤凰电视台媒体交流技巧与实务培训。
工作经历。
所在公司:福州新大洲本田摩托车有限公司。
时间范围:2015年8月-2015年8月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:汽车、摩托车。
担任职位:销售行政及商务-销售行政专员/助理。
工作描述:销售前台工作。
所在公司:福州华艺广播电台。
时间范围:2015年7月-2015年8月。
公司性质:事业单位。
所属行业:媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位:影视/媒体-其它职位。
工作描述:采访助理。
所在公司:福建广电集团东南传播杂志社。
时间范围:2015年8月-2015年8月。
公司性质:事业单位。
所属行业:媒体、影视制作、新闻出版。
担任职位:文字媒体/写作-校对/录入。
工作描述:校对工作。
其他信息。
3、喜欢与人沟通的工作,性格外向,责任感强,曾担任过企业前台工作。
联系方式。
电话:
地址:
扩展:如何提高简历的命中率。
撞大运,完全不看招聘需求,这是很多人屡屡错失实习机会的首要原因。很多同学不管三七二十一,看到招实习生就乱投简历,这样表面上你投出去100家,但事实上命中率可能连1%都达不到,因为你根本不看对方的要求和条件。
去年我打算招一名实习生,要求是:大三学生,了解社交网络的基本运行模式,文笔要好,熟悉网络行为和语言,一周上3天班,工作地点在北京。收上来的简历分以下几种:第一,所有的经历没有显示出对社交网络有任何了解,有的人甚至连微博都没有;第二,人根本不在北京;第三,简历中文字不通顺,无法感受到好的文笔;第四,在邮件中询问“一周要上四天课,周末来上班行不行”;第五,问我“学校很远,每次上半天班行不行”;第六,邮件正文一个字没有,一看就知道是“海投”的。
看到这些简历,我最大的感受是,如果你对自己都不认真、不在意,那么别人也不会在意你。
有人说,我在小城市读书,好的实习机会都在北京,这很不公平。这个问题确实存在,但不是不能解决,比如你可以利用假期来北京租房子,不是没有实习生这样做过,就看你自己衡量值不值得了。职场只为你的工作表现埋单,不会为你的私人生活埋单。
从公司角度出发,确实想要所在城市的学生,因为稳定,不会出现回学校一趟就要三五天的情况,也不会出现因为找房子频繁请假的问题,这是很现实的。因此,为了提高命中率,当你投简历的时候,最好在所在城市寻找机会,或者在你将来想要去的城市寻找机会。
至于既往经验,其实公司不怎么看重你在社团做了什么、得没得过奖学金、参加过什么集体活动,公司更希望看到你在社会上的经历。这个经历不一定非要是在北上广的大公司做过什么,可以是你家乡的小单位,也可以是你学校附近的小公司,总之是在校园之外的经验,让人看到你可以走进社会。
但很多同学总是觉得,不在北上广的,都不叫机会,不值得参加,因此简历上空荡荡的,问起来就说自己找不到。那之前的每个寒暑假,你都在干什么呢?在没有高大上的实习经历之前,有一些在小城市的基础工作经验能让自己更加充实和丰满,同样是非常重要和必要的。
简历要尽可能地精确投放,而不要“散出去再说”。一次次石沉大海,一次次被拒绝,只会让你的内心越来越累,挫败感不断加强。与其抱怨,不如静下心来想想自己到底需要怎样的机会,找一个适合自己的方向,好好整理一下简历吧。
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个人简历应该如何完善
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍,在制作简历时,我们要做到内容完整、内页清晰!以下是文书帮分享的:个人简历应该如何完善技巧,欢迎大家阅读!
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
编写个人简历也是有一定的步骤,想要去写出优秀的个人简历同样也需要遵循其写作的顺序,首先就是要做好写作的准备,然后在分析个人优劣势,确定自己求职目标、了解相关企业公司的信息等等。
在编写个人简历的过程中,也需要不断的完善,最终让个人简历更具有通过率。
提高了个人简历的质量,也就提高了求职的成功率。
那么,完善个人简历来提高其质量可以从哪些方面入手呢?
一者,完善个人简历中的语言使用
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在,能够将个人简历写好要讲究技巧,而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上,同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的效果都不同。
那么,在完善个人简历上,则就可以灵活的运用好其中的语言使用,像是一些数字数据的使用、行为动词的'使用等等。
二者,严格审查其中的差错
不管是写个人简历还是写其他的文章,都很难避免出现一些差错,那么在编写个人简历的时候,也要能够完善其中的差错,例如一些拼写错误、别字,还有在个人简历的重一些不良问题,诸如对信息的把握错误,还有一些常识性的错误等等。
这些差错也是一种在进一步的完善中来更改,也可以找他人排查。
三者,针对求职意向来来重点突出优势
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程,你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
姓名:
民族: 汉族
性别: 女
年龄: 32
婚姻状况: 已婚
户籍: 广西
现所在地: 广东东莞
身高: 156cm
希望地区: 深圳、 广州、 东莞
寻求职位: 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理
待遇要求: 可面议
最快到岗: 随时到岗
教育经历
培训经历
工作经验
公司性质: 外资企业
行业类别: 快速消费品
担任职位: 行政人事部经理
岗位类别: 人事经理/主管
工作描述:
1、企业文化导入与宣贯,文化大纲之编写与实施;加强集团对子公司之管控力度,企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。
2、建立企业管理体系,完善管理制度,推行书面化质量管理系统;梳理内部管理流程,清晰部门职能,建立业务汇报及专线责任制,及时处理不良问题,管理争端解决程序。
3、进行岗位工作分析,建全职务说明书,建立晋升晋级考核标准,组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系,加大培训力度,有效监控企业人力配置,提高整体综合素质。
4、制定公司福利政策,组织提薪/晋升评审,完善绩效考评体系,进行绩效反馈、面谈、改善、跟进,达成企业目标与部门业绩及个人绩效。
5、内部人力、物力成本的全面预算与控制,最大限度地开发资源,节约成本。
工作业绩:
1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题,促进工作效率’的理念,将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天,缩减为3个工作日,并有效解决问题,提高整体工作效率。
2、在东莞公司内开启沟通快线,积极主动与各层级沟通,有效降低员工离职率,往年一直存在的‘招工难’‘人手不足,影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生;与同期相比,员工流失率由12%下降到5% 。
3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中,规划了员工申诉管道流程,建立了高层与员工对话平台;有效加强员工对企业的认同、归属感,增强企业形象。
4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则,塑造、维护、发展和传播企业文化;营造良好工作和生活氛围,塑造企业良好形象。
5、强制执行书面化管理制度,提高部门及工作人员之责任感,有效避免部门间推卸事故责任之现象。
6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》,有效节约人工成本。
8、非生产用品的采购,采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法,从源头上降本节耗,年控制节约成本较往年低15% 。
离职原因: 企业战略目标调整,主要业务外包,压缩管理人员,实行扁平化管理。
公司性质: 外资企业
行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 工场长助理兼管理课课长
岗位类别: 人力资源总监
工作描述: 工作描述:
1、全面负责企业非生产事务工作管理,参与公司战略规划,对重大经营管理活动提出建议并参与决策。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化,增强企业凝聚力,提高员工归属感。
3、拟订组织架构、部门权责划分,核心团队组建与机制平台构建,优化各部门人力资源配置;就内外环境的变化,及时提出调整方案,适时调整工作重点和目标措施。
4、根据企业战略管理目标,制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算,有效节约成本。
5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施;建立企业人才库,加强人才梯队建设,为企业发展提供有力的人才支持;监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。
6、参与iso9000的管理工作及担当iso14000环境管理的主要负责人,实现内部管理标准化、制度化、程序化、规范化。
工作业绩:
1、在职期间,良好的沟通有效扼制了员工罢工等不良事件的发生,获得长安政府外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。
同时,充分运用管理知识,协助企业连续三年获得长安政府授予‘年度优秀先进文明企业’称号。
2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作,根据公司的发展,构架人力资源体系,建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制,完善各项管理制度的制定及实施,降低公司经营成本;配合并参与公司经营及组织结构改革,数年来一直得到董事长的高度赞誉!
3、负责管理公司资产,遵循公平、公正、诚实守信的原则,规范资产管理行为,防范资产管理风险,建立和完善资产管理制度;向公司提供资产处置的各类统计数据及综合情况。
4、根据公司发展战略,加强关键岗位人才储备,优化人力资源配置,实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作激情,从而提高工作业绩,增强企业凝聚力。
5、2010年,作为新厂搬迁的主要负责人,策划了各项预备性工作,成功的完成搬迁。
联系方式
联系电话:×××××××××××
电子邮箱:
应届毕业生如何做简历
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写一份好简历,找一份好工作。
祝你职场顺利,找到满意的工作。
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个人相片。
所学专业类别:计算机类专业名称:计算机科学与技术第二专业类别:计算机类专业名称:政治面貌:××现有职称:暂无。
身份证或其他证件号码:
××××××××××××××××××。
受教育/培训经历:
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
详细个人自传:
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
其他要求:
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
联系方式:联系人:×××。
邮政编码:
发布日期:
2006-1-17
应届毕业生如何做简历
简历制作技巧:
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。
是否具有特殊的经历、优秀的.人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
要写出自己对一些相关问题的看法和态度。
现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
用人单位在看完这样的求职简历后,自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人,在录用时,就会被优先考虑。
要学会进行横向比较。
俗话说:“不怕不识货,就怕货比货。”因此,那些成绩特别优异和出众的毕业生,在写求职简历时,就要善于突出和反映出自己的优势,把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较,这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
要善于用事实说话。
现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。
要写出自己的特长。
用人单位都希望被录用者一专多能,或具有某种显著的特长,所以,毕业生在写求职简历时,一定要把自己最显著的特长写进去,这样可以使自己在应聘时多一些优势,也增加被录用的机会。
想用自己的简历抓住考官,首先还是要学得好,做得好,在制作简历时才有什么可写,否则,吹得再好听,但没有实际技能,吃亏的还是自己。
应届毕业生如何做出强势简历
没有相关职业的丰富工作经历,所以刚出校门的毕业生应尽量扬长避短,重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况,包括那些与应聘工作有直接关系的、在职场中能够为自己提升竞争能力的特别课程或活动,比如大学生职前培训班,jcp超级规划家特训营,都是当下受到大学生朋友们追棒的热门培训课程,顶极就业力专家闫岭指出,应届毕业生其实也能做出强势的简历:
1、列出实习经历大学生因为工作经历不多,所以在写简历时存在一定的劣势,但是可以把实习工作作为相应的工作经验来写,因为在这期间的工作性质和内容与许多工作相似,它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外,如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识,则有必要在技术栏目中体现出来。2、阐述成功经历可以是在校时的一次出色演讲或表演,一场成功的活动策划与组织,也可以是在校时的成功创业或兼职的经历,总之能够从中提炼自己所具备的核心技能和特长,并且说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于接下来的工作当中,同时强调自己在该次活动中的重要地位,突出自己个性和价值观。另外,如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术,也应毫不谦虚地写出来,以提升自己的人才价值。3、秀出特殊经历在校时如果有过一些比较特殊的经历,也可以写出来,比如在校担任学生会主席/干部、当过抗震救灾或奥运会的志愿者、做过一段时期的义工、有过支教经历等,这些经历不仅可以体现出你的个人能力,同时也表明你有一定的社会责任感,把这些经历秀出来,一定可以获得hr大大的好感。作为向阳生涯资深的职业规划师,闫岭还强调,简历需要突出优势但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。在向阳生涯近期辅导过的数千位求职者中,我们发现很多大学毕业生在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向十分困惑,往往在简历上不写求职意向或是写得太多,这都是不可取的。如果自己无法把握,可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。切记,在投递简历前一定要有明确的职业方向。应届毕业生想要做出强势的简历,务必要基于求职目标明确的前提下进行。只有明确了求职方向,简历才能变得更加有针对性,针对特定的职位制作简历,充分展示你的各种经历,使你的经历与简历相一致,相信你的简历一定会变得强势。
09应届毕业生如何写好英文简历
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3.“i”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。”扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
最后,简历网在线祝大家找到一份称心如意的工作!
应届毕业生求职简历
基本情况:
姓名:xxx性别:女。
出生年月:19xx年xx月年龄:xx。
专业:xxxxxx。
联系地址:xxxxx#信箱邮编:xxxxxx。
e-mail:xxxx@联系电话:xxxxx社会实践:
20xx.9—20xx.1在xx大学台球协会担任干事。
20xx.1—20xx.12升任xx大学台球协会外联部主任。
20xx.7—20xx.8在xx市《xx报》报社见习。
技能:
英语水平:四级。
普通话水平:二甲。
荣誉奖励:
20xx—20xx年度最佳干事。
自我评价:
本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜接新的挑战,并且有良好的团队合作精神,有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础,相信“是金子总会发光的”。
看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期,很多朋友准备走出校门,踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享,希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
简历一般分为两种,纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的,应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如:
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位,方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上,附件的doc文档文件名也应改成:xxx应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题,以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。
无非是标题,个人基本情况,自我评价,工作经历,教育情况,职业技能和特长,以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》,建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台,标题太大了占的位置多,无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因:简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象,这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候,会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点,就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方,其他无关的可写可不写。如:熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作,学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机,英语听说能力强。个性活泼开朗,能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说,或者对要求有工作经验的岗位来说,这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息,切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如:
20xx/03–20xx/02xx科技开发股份有限公司渠道营销经理。
湖南省高科技企业100强。
工作职责和业绩:负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户,培养和维护营销渠道等。通过三年努力,我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单,跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如:
职业技能与特长:
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机,上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会,我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆,我将撬起整个地球!”之类的,你说看了吓人不吓人。
1、简历简历,首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页,500多页,我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会,如果公司要招人,hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的,谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了,最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求,不建议附上个人作品和获奖证书复印件,只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣,再提供不迟。
2、突出重点。hr看你的简历,最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩,其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画,你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实,不卑不亢。一般来说,求职者处于从动地位,不建议腔调过高。什么“我坚信,加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的,明显损低过去的工作,会让hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识,不断提高自己”也不合适,除非特殊情况,公司都希望你来了能迅速投入工作,而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作,我准备做到以下三点:1)多向前辈学习,提早做好准备工作,做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作,工作之余多学习业务知识,提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结,不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标,自然更能得到hr的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位,强烈建议多准备几份简历,这样才能有针对性,更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位,也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
个人简历应该如何完善
在求职路上想要为自己开辟一条光明大道,就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。这种个人简历能够赢得招聘人员的.认可,从而轻松战胜其余竞争者。但是什么样的编写方式才能够提高个人简历的竞争力呢?如何制作个人简历才能够获得面试机会呢?只有熟知这些问题的答案,才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
为降低求职难度,专家为求职者解答以上问题。
答案一:想要提高个人简历的竞争力,求职者需要在编写时凸显自身优势。不管是工作经验、学业成就、专业技能以及性格优势都能够作为自身优势编写在个人简历中。在编写时还是需要结合求职意向,与求职意向相关的信息才具备实质性的求职意义。个人简历是关于自己的推荐信,只有能够将自己推销出去才才能够称得上是优质的个人简历。
答案二:除了需要在个人简历中着重编写求职优势,在制作个人简历之前还需要根据用人单位编写个人简历,只有这样才能够增加成功率。只要了解用人单位在社会上的地位是否已经稳固,凭借什么发展至今还缺失什么样的人才,才能够在对症下药的编写出能够让招聘人员眼前一亮的个人简简历。
想要获得面试机会,就需要在制作前了解自身优势以及用人单位所缺人才,只有这样才能够更加清晰的知道如何制作个人简历,才能够获得招聘人员的青睐。
大专应届生简历
感谢您给我这次难得的机遇,请你,以平和的心态来看完这份简历,由于时间仓促,准备难免有不足和纰漏之处,请予以谅解!
其实,我只是报着一种平静而真诚的心情,把这看作是交流和沟通的平台。真的,这可能是我人生中又一转折,至少会是人生中一次不一般的经历。
入校以来,我坚持刻苦学习,通过二年的积累,拥有了作为一名学生应该掌握的理论基础知识和专业知识。
在学校期间,注重锻炼自己的协调合作能力,积极热情的参加学校的团体活动,并获得了一些荣誉称号。同时我也利用课余时间加强对自己实践能力的培养,来充实自己的课余生活,吃苦耐劳。
首先,我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为:我的工作就是一种学习的过程,能够在工作中不断地汲取知识。当然,钱很重要,不过对我来说,充实而快乐的感觉就是的满足了!
如果非要推销自己的话,我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一,从十六岁开始,一直独自一人在校生活,自理能力不成问题。第二,在中专期间,让我更加有一种紧迫感,危机感。第三,课外的活动,让我有了一种为人处的经验,真的很感谢这两种经历,无论从哪方面来说,锻炼价值都是相当大的。在工作中,一直是以中专生的学识,中专生的姿态来要求自己,做到了三心,即细心,耐心,恒心;二意,即诚意,真意。
当然,自己也并不是具备什么压倒性的优势,甚至从某种程度来说,优势即是劣势,我深信我会一步一个脚印走的更好!但我也明白自己的平凡,知道自己在各方面还需要进一步提高。或许在贵公司的求职者中我不是秀的,但我相信自己的综合实力,更相信您的慧眼。希望贵公司能给我一个展现自己的平台。我所在乎的不仅仅是薪酬的多少,更重要的是在工作中到底获得了多少作为一个人的尊严。可不管怎么说,只要兴趣所在,心志所向,我想这些都是完全可以克服的。
最后,恭祝贵公司事业蒸蒸日上,祝您工作顺利!恳切盼望您详考、谨虑,使我与贵公司共同发展,求至善、创辉煌!
09应届毕业生如何写好英文简历
在这里给大家介绍一些特别的技巧:
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。
4.自然地多换行,多写点句。
5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。
应届毕业生如何写好英文 简历应注意避免的地方:
1.长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记yris原则,雇主只是在扫描您的简历。
2.缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的`事情。
3."i"我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4.不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为 面试 中的话题。"扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
最后,简历网在线祝大家找到一份称心如意的工作!
应届毕业生如何抓住简历技巧
如果你是一位刚刚走出校门的毕业生,那你面临的很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多与欲申请的工作相关的经验,你应该更着重强调最近的教育与培训,尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。刚毕业的学生应该重视自己在学校里完成的毕业实践和毕业设计,这些活动也同样要求高度自律的特性、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质,而这些素质也正是许多工作所需要的.。
年代式的简历罗列了求职人的种种工作经历,缺少工作经历的新毕业生不妨制作一份技巧列表式的简历。对于申请的工作职位要求的某些素质,你可以罗列在你的技巧式简历中,就像在年代式简历中罗列工作经验一样。
另外,如果可能,你也可以将你所了解和熟悉的,这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历,这些知识和技能应该对你未来的工作很有帮助,而且,因为你刚刚在学校里研究和学习了最新的知识与技能,在适应新岗位的过程中你也有不小的优势。
技巧式简历的好处还在于它能让你更有效地展示你在其他工作中所用的技能。虽然这些工作表面上看来与你正申请的职位没有太大关系,但是这也是宝贵的经验,它赋予你的是可以广泛应用的工作技巧。从某种角度上来看,这些经验也可以成为你的简历的有力支持。
简历要有实质内容
一位外企人事经理表示:“我每天用半小时浏览50份或更多的简历,如果前10秒钟未能发现任何成果表述,那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩,但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反,在他们的简历中,全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计,他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实,它们只是简历作者的观点,多少会被打些折扣。另外,对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比,一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外,“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比,前一种陈述能更好地证明你的能力。其实,数字可以提供难以质疑的具体证据。
应届生如何有效组织简历信息
信息组织即信息的有序化与优质化,也就是利用一定的科学规则和方法,通过对信息外在特征和内容特征的表征和排序,实现无序信息流向有序信息流的转换,从而使信息集合达到科学组合实现有效流通,促进用户对信息的有效获取和利用。信息组织具有:类聚性,系统性,动态性,多重性,综合性。
目录内容类型特征原则收缩展开内容类型。
按信息表现形式划分。
(1)文字信息组织(2)图像信息组织(3)声音信息组织(4)视频信息组织。
按信息的加工程度划分。
(1)一次信息组织(2)二次信息组织(3)三次信息组织。
按信息的传播载体划分。
(1)文献信息源(2)非文献信息源非文献信息源特指网络环境下没有以传统文献载体形式出现的信息源,如程序代码、网页、超文本等。为了学习的方便,我们统称为网络信息源。
特征。
(1)信息组织的渗透性信息组织的渗透性指信息组织存在于各种信息揭示、存贮和检索活动之中。(2)信息组织的依附性信息组织的依附性指信息组织无法独立存在,它要以信息的识别、揭示等活动为前提。(3)信息组织的增效性信息组织的.增效性指信息组织可以增加信息传播、检索、利用的效率,是其他信息加工活动和利用信息的保障。
原则。
客观性原则。
信息组织中进行描述和揭示的基本依据就是信息本身(theitemobtained),因此,我们描述和揭示信息的外在特征和内容特征必须客观而准确,要根据信息本身所反映的各种特征加以科学地反映和序化,形成相应的信息组织的成果。
系统性原则。
目的性原则。
信息组织具有鲜明的目的性,必须围绕用户的信息需求开展工作,注意信息机构的目标市场的需求状态及其变化特征,满足成本收益对称的原则。
现代化原则。
信息组织现代化原则包括思想观念现代化和技术手段现代化两个方面。信息组织的思想观念现代化集中体现在信息组织的标准化上,即信息组织工作的一致性、信息组织方法的规范性、信息组织系统的兼容性和信息组织成果的通用性。
如何完善你的个人求职简历
俗话说的好,再多的能力你不能表现出来,那么都白搭,很多人不知道求职简历该怎么写,导致面试总是处处碰壁,那么今天我们听听西安齐力铁路技术学校李老师如何讲解,简历的写作技巧。
1.简历不能千篇一律的讲那么多客套话。
2.简历的模板不要都从网上下载。
3.简历的内容不要多,而要精,你要突出重点,包括你的求职去向。
4.简历要有条理,就能了解你这个人是否有条有理。
面试的时候一定要自信,不自信脸话都说不了几句,这样会直接影响你,有时候面试靠能力,有时候面试考语言,那么该怎么改变自己,心里应该有底了。
如何制作完善的个人简历
在求职路上想要为自己开辟一条光明大道,就需要编写出一份能够获得招聘 人员认可的个人简历。这种个人简历能够赢得招聘人员的认可,从而轻松战胜其余竞争者。但是什么样的编写方式才能够提高个人简历的'竞争力呢?如何制作个人简 历才能够获得面试机会呢?只有熟知这些问题的答案,才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
答案一:想要提高个人简历的竞争力,求职者需要在编写时凸显自身优势。不管是工作经验、学业成就、专业技能 以及性格优势都能够作为自身优势编写在个人简历中。在编写时还是需要结合求职意向,与求职意向相关的信息才具备实质性的求职意义。个人简历是关于自己的推 荐信,只有能够将自己推销出去才才能够称得上是优质的个人简历。
答案二:除了需要在个人简历中着重编写求职优势,在制作个人简历之前还需要根据用人单位编写个人简历,只有这样才能够增加成功率。只要了解用人单位在社会上的地位是否已经稳固,凭借什么发展至今还缺失什么样的人才,才能够在对症下药的编写出能够让招聘人员眼前一亮的个人简简历。
想要获得面试机会,就需要在制作前了解自身优势以及用人单位所缺人才,只有这样才能够更加清晰的知道如何制作个人简历,才能够获得招聘人员的青睐。
应届毕业生简历如何突出重点
一份简历,最重要的部分当然就是工作经验了,现在企业,尤其是中小企业都奉行“招来既能用”的原则,如果你幻想着给你做上岗培训,那就大错特错了。所以对求职者来说,能否得到面试的机会,最重要的就要靠工作经验怎么写了。
对于职场老手来说,工作经验是变现能力的最重要手段,企业主也以此来评估求职者的能力和薪水要求。
但是这些方式对于应届毕业生来说就有些难了,年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或者攻读的,负责的项目也因为年轻和能力有限,都属于服务、劳力类型的,因此在校期间的打工经验做到什么成果,就是你填写工作经验的`重点了,比如说你做家教的学生考出了多少分的成绩,远比你单纯写上“每年假期都做家教”效果要好的多。
以经验导向型的求职者,还会将工作经验做仔细的分析和整理之后,直接排放在履历表前两项的顺位,利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历,也是一种创新的履历呈现方式。
应届毕业生应该着重描写在学校生活的中的“团队经验”,在人事经理看来,在团队中担任过领导职位,往往就代表着有一定的领导能力,如参加过宣传部,组织过联谊、合作等活动,往往就代表着有一定的谈判协调能力,利用团队经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
不过,还要注意的是,并不是每项工作经验对求职者都有帮助,工作经验一定要经过认真的整理和选择,才能放到简历中。