员工培训教育心得(热门13篇)

时间:2023-12-04 12:57:11 作者:念青松

通过撰写培训心得,我们可以深刻地认识到自己在学习过程中的不足与提升空间,从而更好地规划自己的学习和发展方向。以下是小编为大家收集的培训心得范文,供大家参考和借鉴。

培训教育

随着科技的发展和信息的普及,现在的时代需要我们具备更多的知识和技能,来适应不断变化的社会需求。因此,培训教育已经成为了当今社会的重要组成部分,许多人都通过培训教育来提升自己的能力和战斗力。作为一位参与过多次培训的人,我深刻体会到了培训教育的重要性。本文将从我的个人经历和感受出发,谈谈我对培训教育的一些心得和体会。

第二段:知识更新与自我提升。

培训教育可以帮助人们不断地更新自己的知识和技能,这有助于人们不断提高自己的能力和竞争力。例如,作为一名从事互联网行业的工作者,我发现这个行业变化非常快,每天都有新技术和新产品不断涌现。我们必须跟上这个行业的发展,保证自己始终拥有最新的知识和技能。通过参加相关的培训,我了解到了许多新技术,并且也尝试着将这些新技术应用到我的工作中,这让我更加自信和敏捷地处理工作中的问题。

第三段:扩展视野与拓宽思路。

培训教育还可以帮助我们扩展自己的视野和拓宽思路,这对我们在职场中的表现和个人成长非常有帮助。比如,在培训中,我们可以结交各行各业的人士,了解不同领域的知识和经验。这些人不仅能够帮助我们开拓自己的视野,还能够启发我们的思维。另外,培训中的学习氛围也可以让我们更加深入地思考问题,激发我们的创新潜力,这对我们未来的职场表现有着重要的促进作用。

第四段:提高职场竞争力。

参加培训教育还可以提高个人的职场竞争力。在一些岗位中,拥有相关的证书和培训经历常常会成为一个重要的加分项。例如,许多人都通过参加职业资格培训来获得相关证书,这些证书可以证明他们拥有一定的职业技能,并且有较高的专业素养。另外,对于一些高层次和专业化的岗位,拥有相关的学术科研成果和参加相关的学术会议等也可以提高个人的职场竞争力。

第五段:总结。

通过我的体验和感受,我认为培训教育的重要性是不可低估的。培训教育可以帮助我们不断更新自己的知识和技能,扩展视野和拓宽思路,并且提高个人的职场竞争力。在当今高速发展的社会中,如果不不断学习和进步,我们将很难与时俱进。因此,我希望每个人都能够珍惜培训教育的机会,不断提高自己的知识和技能,为自己的未来增添更多的自信和机会。

员工培训教育心得体会

近年来,随着经济的快速发展和技术的日新月异,企业对员工培训教育的重视程度也日益增加。作为现代企业中不可或缺的一部分,员工培训教育不仅可以提升员工的技能水平和专业知识,还可提高企业的竞争力和创新力。通过参与公司的培训教育,我积累了丰富的知识和经验,获得了许多宝贵的启示和体会。

首先,培训教育使我意识到自我不断学习的重要性。在参与公司培训的过程中,我了解到现代社会的竞争非常激烈,知识的更新换代也非常迅速。只有不断学习和不断提高自己,才能适应社会的发展变化,保持竞争力。通过培训教育,我明白了自己还有很多不足和需改进的地方,这促使我更加主动地参与学习,不断完善自己的知识结构和技能水平。

其次,培训教育强调团队合作意识和沟通能力的重要性。在培训过程中,我们进行了许多团队合作的项目,这使我深刻地认识到一个人的力量是有限的,只有通过与他人合作,才能取得更好的成果。在团队合作中,我学会了倾听他人的意见和建议,尊重团队其他成员的想法,共同努力解决问题,并且在争取利益和权益时保持沟通,以取得最大化的利益。这些经历让我明白了团队合作和良好的沟通能力对于一个企业来说是多么重要。

第三,培训教育提高了我的解决问题的能力。在培训项目中,我们除了学习理论知识,还要通过案例分析和实践训练来解决实际问题。这种培训方法使我学会了将理论知识运用到实际生活中,形成自己的思考和解决问题的方式。通过不断练习和实践,我逐渐提高了自己的分析能力、判断能力和解决问题的能力,这些都对我未来的职业发展起到了积极的促进作用。

第四,培训教育激发了我的创新思维和创业意识。现代社会对企业要求不仅仅是生产和销售,更重要的是创新和创造价值。通过参与培训教育,我了解到创新是企业持续发展的动力,而创新需要高度的创新思维和创业意识。培训教育通过引导我们开展创新项目和合作创业,培养了我们的创新意识和创新能力,这对我以后的职业发展有着重要的影响。

最后,培训教育让我认识到学习永无止境。在参与培训教育的过程中,我明白到学习是一种持续、不断的过程,是一个人终身的追求。没有哪个行业是静止不变的,没有哪个知识是一劳永逸的。通过培训教育,我体会到了学习的乐趣和价值,也增强了对学习的渴望和动力。我将以培训教育为基础,不断学习和提高自己的技能和知识水平,为自己的职业发展和未来的成功铺好坚实的基础。

通过参与公司的员工培训教育,我从中受益匪浅。培训教育促使我认识到自我不断学习的重要性,强调团队合作和沟通能力的重要性,提高了我的解决问题的能力,激发了我的创新思维和创业意识,让我认识到学习永无止境。我相信,只有不断学习和提升自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地,实现个人的价值和企业的发展。

员工培训教育心得

20__年3月12日我们__项目部在四公司培训团的组织下,进行了连续五天的紧张培训。在这次培训结束后,我们项目全体员工都收获颇丰,给我们打了一支强心剂,让我们对干好项目有了更加强大的信心。同时也让我们感受到了,公司对我们项目人员的关心与帮助。我们坚信,在公司的帮助和指导下,_项目一定会取得优秀的成绩,给总公司和四川人民以及山东高速集团交上一份满意的答卷。

在这次我培训中,我们分别学习了工程管理、设备管理、材料管理、财务管理、劳资管理、党风廉政建设、路基施工合同签订与管理以及安全管理和施工员培训等等。让我们对各个职能科室的工作情况和工作性质有了充分的了解,也让我们明白了怎么才能在工作中互相配合,使目标成本效益最大化。培训过程中,为了能让我们每一个职工都能听懂、听明白,每一位主讲人员都对他们的讲解内容详细化,并附带案例,讲得即生动又形象。

特别是在工程管理、施工和施工员得培训中我感觉受益颇深。让我了解了很多在施工过程中应该注意的事项,工序与工序之间的衔接和交接;教会了我如何在施工过程中控制质量和成本,同时也教会了我怎样去规避在施工中出现的各种风险。作为项目质检科的一员,我认为这次的培训给了我们很大的帮助。质检科是人员最多、责任最大的科室,是工作在施工一线、面向整个工程的科室。它既肩负着工程管理和施工,也承担着工程质量监督的重要工作。通过这次培训,为我们质检科指明了工作的方向,让我们每一个人都更加熟悉了每道工序的施工工艺和施工流程,对我们以后的工作做了一个详细的技术交底,同时,也让我们在今后的工作和管理中更加放心和踏实。

从参加工作到现在,我一直以为台背的回填就只是按照每一层30厘米,层层填筑、层层压实就行,可通过这次的培训我才发现原来自己是如此的无知,原来台背回填还有这么多的经验和应该注意的事项,一旦哪一道工序没有做好将会对整个工程带来不可弥补的损失,并且严重影响工程质量,导致返工、损害了公司的利益。

在今后的工作中,我会认真的按照公司培训的内容严格要求自己,把好质量关,做好质量监督,严格按照公司的制度约束自己和身边的人。在对外委施工队伍的每期结算中,严格执行施工合同,做到提供的测量数据及时有效。对每个构造物的工程量认真核对,并找人反复核实后才可以对外委施工队伍结算。认真做好本职工作,按时完成领导交待的各种工作,多向身边的先进人物学习,加强自身业务能力,保持共产党员的先进性,按照党员的标准严格要求自己。

员工培训教育心得体会

近年来,随着市场竞争的激烈,企业对员工培训教育的需求日益增加。作为一名员工,我有幸参加了公司组织的一系列培训课程。通过这些培训,我的工作能力和素质得到了显著提升。在此,我想分享一下我的心得体会。

首先,培训课程使我了解到自己的不足之处。在平时的工作中,我常常没有注意到一些细节,或者没有意识到自己可能存在的问题。但在培训课程中,专业的讲师通过真实的案例和分析,让我们更加清楚地意识到自己的不足之处。例如,在项目管理的培训课程中,讲师针对团队合作、时间管理、决策能力等方面的问题进行了详细的讲解,让我看到了自己在这些方面的不足。这让我深刻地意识到,只有正视自己的问题,才能更好地改进自己的工作方式。

其次,培训课程增强了我的知识和技能。正如老话所说,“知识就是力量”。培训课程让我接触到了许多以前没有接触过的领域和知识。比如,在新技术培训的课程中,我了解到了最新的科技和应用,这使我对公司的工作有了更全面的了解。除此之外,在沟通与协调技巧的培训中,我学到了如何与同事和上级更好地交流,以及如何处理工作中的冲突和问题。这些知识和技能的提升不仅提高了我的工作效率,而且还让我在团队中发挥更大的作用。

培训课程还帮助我提升了个人素质。在现代社会中,个人素质的重要性不言而喻。身为一名员工,我深知只有通过不断地学习和提高自身素质,才能在职场中立于不败之地。培训课程帮助我了解了一些重要的个人素质,并教会我如何提升这些素质。例如,在领导力培训课程中,我学习到了团队管理和决策能力等方面的重要性,同时也了解到了如何培养这些素质。这些培训课程不仅提高了我的工作技能,还提升了我的职业道德和人际关系处理能力,使我成为了一个更全面,更优秀的员工。

另外,培训课程帮助我认识到团队合作的重要性。在培训课程中,我们通常以小组形式进行讨论和演练。这让我意识到了在现代企业中,团队合作的重要性。在实际工作中,我们必须与各种各样的人打交道,包括同事,上级,下属和客户。只有通过有效的团队合作,才能更好地完成工作任务。培训课程为我们提供了很好的机会来学习如何在团队中合作和协调,如何建立良好的团队氛围和互相支持的关系。

通过参加公司组织的员工培训课程,我的工作能力和素质得到了显著提升。培训课程让我认识到自己的不足,并增强了我的知识和技能。它还提高了我的个人素质和认识到团队合作的重要性。我相信,这些心得体会将对我以后的工作有着深远的影响,并让我成为一名更出色的员工。

总结起来,员工培训教育不仅有助于个人的成长和发展,也对企业的发展产生积极的影响。通过参加培训课程,我们能够认识到自己的不足,提高自身的素质和能力,培养团队合作精神,为企业的发展做出更大的贡献。因此,我将始终积极参与各种培训,不断提升自己,为公司的发展做出更大的贡献。

培训教育

培训教育是我近年来接触到的一个不断发展、快速多变的行业,因而我也积极参与其中,不断提升自我,在工作中获得了很多收获和成长。下面是我几年来在培训教育领域的体会和心得,希望能给正在这个领域探索的人提供一些启示和帮助。

一、注重学习和积累。

教育培训的关键是学习,而这种学习包括两个方面。首先,你需要具备专业的知识和技能,你可以通过阅读书籍、参加研讨会和培训课程、听专家讲解等方式来进行学习。其次,你需要不断地积累工作经验,从实践中不断总结、归纳,把它们运用到自己的工作中。只有这样,才能让你具备更加扎实的理论基础和技能,更加深入地了解行业变化和规律。

二、不断调整思路和方法。

教育培训行业是一个变化非常快的行业,这就要求我们不断地调整自己的思路和方法。在教学中,要根据不同的学生的学习能力和背景,采用不同的教学方法和手段。在课程设计中,要随时关注行业热点和新变化,不断更新自己的课程和教材。在教学过程中,要及时调整教学进度和重点,并通过各种方式与学生进行互动和交流,以便更好地传递知识和技能。

三、注重个人修养。

作为一名培训教师,个人修养同样非常重要。在现实中,我们经常会遇到不同的学生、不同的客户,这要求我们具备较高的社交能力和沟通技巧。长期以来,我注重个人修养的提升,通过读书、旅行、参加社交活动等方式,不断拓展自己的视野和人际交往能力,这在我的工作中也取得了显著的功效。

四、不断创新和探索。

在培训教育行业,创新和探索是必不可少的。我们不能仅仅满足于现有的课程和教材,而是要不断地探索和创新,寻求更有独特性和实用性的教学内容和方法。在这方面,我认为,与其他活动结合、与科技结合、与实际案例结合等方法,都是非常有效的方法,这些方法可以让学生更好地理解和运用所学知识和技能,在实践中发挥更好的作用。

五、坚持努力和不断提高。

最后,作为一名培训教师,我们应该坚持努力和不断提高自己。我们要有高度的自我要求和严格的工作态度,不断完善自己的教学方法和教学技能,充分发挥自己的潜力和能力,为学生的成功和成长作出贡献。同时,我们也要保持谦虚和开放的态度,接受挑战和批评,不断修正和改进自己,不断提高自己的教学水平和技能。

总而言之,教育培训是一个让人充满激情和挑战的领域。只有不断地学习、创新和提高,才能更好地适应行业变化和规律,更好地服务学生和客户,实现个人和行业的共同发展。

培训教育心得体会

近年来,在校学生人身伤害事故频频发生,不仅给学生本人及其家长带来了无可挽回的痛苦和损失,而由此引起的纠纷更是纠缠不清,往往给学校管理带来巨大困扰,甚至影响正常教育教学。如何保证学生在学校的安全是家长最关心的问题,造成这些事故的原因很多,想创造一个绝对安全的学习和生活环境是不现实的,但是我们可以预测这些不安全因素,及早作好预防的准备,防止事故的发生或减少事故造成的影响。因此学校要将安全事故的预防放在首位,把"安全第一,预防为主"作为学校安全工作的指导方针。适时地对学生进行安全教育是安全事故预防最有效的途径。

一、学生不良情绪的控制与心理调节。

情绪状态影响着人对信息的接收、处理以及反应,良好的情绪状态使学生心境平和,沉着冷静,判断准确,反应迅速,是不易发生安全事故的。相反,不良的情绪状态带给学生的则是心情浮躁,反应迟钝,容易激动,发生安全事故的概率会大得多。因此,对学生不良情绪的控制与心理调节对学生安全事故预防是十分有效的。对学生要注意以下几种常见的不良情绪:(1)急躁情绪(2)紧张情绪(3)松懈情绪(4)愤怒情绪(5)自卑情绪(6)恐惧情绪这些不良情绪都对学生有很大影响,容易发生安全事故,如何培养学生调整自己的心态,控制这些不良情绪呢?就是要用良好的情绪去制约或淡化消极不良的情绪。首先要帮助学生培养自己积极向上、健康乐观的情绪,这是控制不良情绪的基础,培养学生敢于面对困难,用积极的态度看待挫折,培养正确的人生观和价值观,从美好的一面看待周围的同学,看待自己的生活,给自己制定一个切合实际的目标,使自己保持积极乐观的情绪。第二,培养学生用冷静的理智控制自己过激的情绪,培养学生宽容的美德,提高自己的个人修养,才能遇事做出冷静的判断。第三,帮助学生克服自卑,做一个自信的人,努力激发学生的自尊心、自信心,降低目标要求,发现自己的优点长处,鼓励学生阶段性的成绩,使学生树立自信。另外,要培养学生安排好自己的学习和生活,要有张有弛,保持适度的紧张。这些都可以帮助学生控制不良情绪。

二、运动伤害的预防。

学校的体育课及各项课外体育活动由于课程性质的特殊性,很容易发生意外伤害事故,如擦伤、碰伤、骨折等,有的甚至造成残疾或死亡。首先要抓好这些课程的安全保护措施,在做运动之前,教师要把安全防护知识对学生讲清楚,特别是有安全隐患的运动器械,要让学生在使用之前了解使用规则和注意事项。另外要注意一些容易被教师忽略的环节,如体育课前课后教师不在的时间就很容易发生事故,如某校体育课之前,学生在体育老师没到的情况下私自上单杠,不慎摔下后造成大腿股骨头粉碎性骨折,给学生带来很大痛苦,而且事故责任很难认定,诸如此类事故都要求学校提前做好体育活动的安全教育。

三、课余伤害的预防。

学生在学校有很多课余时间,学生分布区域广泛,在操场、教室、走廊、楼梯等地活动,情况复杂,不易受老师控制,学校应加强这一时间的管理巡视,教育学生在课余时间如何选择安全有益的活动和游戏,在指定的安全区域活动,教育学生在发生安全事故时,及时报告老师并到医务室就诊。

四、集体活动安全事故预防。

学校的集体活动是比较多的,如上操、升旗、集会、演出、放学、防火防震演习、安全撤离等等,学生集体上下楼梯,集体进出同一场所,非常容易发生严重安全事故,由此造成的学生伤亡事例已屡见不鲜。因此,必须将通道和进出口按班级分开,每个学生都要十分清楚自己应该走哪侧楼梯,哪个门口,并在日常养成习惯。

五、学生随意走进危险区域或触及危险物引起的安全事故预防。

学校里有很多区域是存在安全隐患的,如开水房、实验准备室、楼顶、微机室等等,也是学生非常感兴趣"神秘"场所,其中的物品更是吸引学生的危险品,这些场所都应有明显的禁入标志,并教育学生选择安全的地点活动。

六、交通事故的预防。

全世界每年因交通事故死亡人数超过四十万人,而我国更是占了其中的近六分之一,在学校安全教育中,首先要让学生熟悉和掌握交通标志,了解和遵守交通规则,做到行走安全,骑车安全,外出乘车安全,并知道发生交通事故后如何处理。另外,在校园中也存在着一定的交通安全隐患,首先应该禁止在校园中通行各种机动车,学生乘坐的班车要人车固定,座位固定,小学生应该实行有效证件接送、上下车点名制度。除了以上这些方面,当然还要进行如防火、防电、防震、防盗等方面的常规安全教育。

七、传染疾病的预防。

学校是学生学习、生活最集中的地方,是传染疾病预防的重点区域,如果在学校中爆发传染疾病是危害极大的,每个学生又涉及一个家庭,影响范围很广,很难控制。因此,学校要把传染疾病的预防当作一件日常重点工作来抓,首先要建立健全传染疾病预防工作机制,主管领导要把此项工作作为重点在工作计划中进行布置,学校医务部门、学生管理部门及任课教师具体实施。教育学生身体不适及时向老师报告并进行医治,学校发现学生中的传染疾病疫情如水痘、肝炎等常见传染病或未知传染病要及时向卫生防疫部门上报,对患病学生进行必要隔离和医治,对接触学生和教师做必要的身体检查,并按卫生防疫部门要求进行消毒处理,防止疫情扩散,并在疫情过后进行密切观察,防止疫情反复。另外,平时也要多注意对学生进行讲究个人卫生和防病的教育,并对学生食堂、教室等场所进行定期消毒,以确保学生身体健康。

总之,在安全教育的方法上,不宜一味说教,容易引起学生反感,甚至干脆引不起学生注意,听而不闻。安全教育的形式要求多样化,适合学生年龄特点,让学生乐于接受。而安全事故也各式各样,许多情况都是我们无法想象及预计的,只要教师们将爱予以学生,爱生如子,时刻记住安全的重要性,才会减少安全事故的发生,使学生主动遵守安全规则,真正做到“高高兴兴上学,平平安安回家,快快乐乐成长”。校园事故的发生是不可避免的,但重要的还是要经常对学生进行安全教育,让他们提高自我保护的能力,同时养成良好的行为规范,尽量减少事故的发生。

校园安全是一个永恒的主题,是确保班级教育教学工作顺畅开展的前提,对于每一位老师来说,杜绝学校的安全隐患,保证学校正常的教学秩序是我们责任,我们要从讲政治、保稳定、促发展的大局出发,牢固树立“以人为本,安全第一”的思想,时刻对学生的安全保持高度的责任感,切实做到思想到位,责任到位,措施到位,力争创建和谐校园,努力营造“关注安全,关爱生命”的安全文化氛围,以保障学校正常的工作秩序。

培训教育的心得体会

前几天我们几位老师在x老师的带领下,来__中学参与培训,我们有兴倾听了__园长和__教授的报告,x园长和x教授以鲜活的实例和丰富的学问及精湛的理论阐述了幼儿教育。

x园长的报告是以《幼儿园教育指导纲要》为指导,以幼儿身边熟识的生活阅历选择有意义的活动内容,让幼儿在学习科学的过程中,萌发科学爱好形成科学进展,培育科学思维探究精神与动手解决实际问题的力量最终实现培育幼儿科学素养,使幼儿自学和会学,更大限度的实现幼儿主动的进展。

x园长还讲到要通过老师梳理幼儿科学实践中实现问题,吸纳“做中学”理念,明晰幼儿科学教育的核心价值,挖掘与利用四周蕴涵科学价值的资源,创设丰富相宜的幼儿教育环境,选择与理念吻合的科学内容,探究开展幼儿探究式科学教育的原则及策略,形成幼儿的爱好需求和原有水平与教育目标结合,从而提高自身的科学素养和指导力量,切实转变老师抱负观念与实现行为冲突的现象,以丰富幼儿园的特色。

x教授讲的是《嬉戏在课程实践中融合和运用》,是的,作为3—6岁幼儿所使用的思维嬉戏课程,其理论基础、教学目标、课程设计打算了老师在进行教学活动的时候必需把嬉戏贯穿始终。嬉戏策略在本课程中是体现最充分的',也是幼儿老师最擅长使用的。嬉戏本身是幼儿的主导活动,教学采纳嬉戏的方式便有助于吸引幼儿留意、提高活动爱好、增加教学效果。我们在使用的时候需要留意的是,教学嬉戏需紧密结合肯定的教育目标,让幼儿在嬉戏中通过独立思索和操作增长学问、提高各种力量。

而在大的嬉戏策略背景下,我们在思维课程实施过程的各个环节中,还运用了一些能够产生好的教学效果,并使老师获得教育力量的基本策略。如,导入策略、提问策略、支架策略、迁移策略以及教学活动结束时的归纳策略等。嬉戏是幼教的最基本活动,是对幼儿进行全面进展教育的重要形式,嬉戏对幼儿的智力进展,情感进展和社会性进展具有不行替代的着用。但是嬉戏在教学过程中怎样运用呢?是不是全部活动都滥用嬉戏呢?我认为嬉戏可敏捷运用。有时适度而止,有时可运用多种嬉戏来明辨同一个事理,有时还可以用老嬉戏变成新玩法来达到活动目的。

短暂的讲座虽然结束了,但是留给我的却是一笔珍贵的财宝。不管我能学以致用多少,我都会尽自己的力量渐渐消化、实践、总结……如x园长所说的:不要一味的艳羡别人,心里总是想着做新的事,也要常常回头看看,想想自己做过的事,其实,渐渐积累的阅历就是你身边的金子。

培训教育的心得体会

通过网上学习《新课程培训—教师成长》,我感到长了许多见识,在工作中对我教学工作地有效开展有着极大的帮助。特别是在教师的教学智慧和裂稃智慧中我们学到了很多管理招数,也因此认识了许多在做得比较突出的老师。他们的教学、行政管理智让我校钦佩不已。如何吃透教材,超越教材,用教材教,而不是教教材教给引发了我深刻地思考。我们都曾听过一些教育教学的权威人士的讲座,回过头来,又因缺乏指导、和有效的解决教育教学过程当中生成的,一些好的做法无法开始实施。以前总是强调教师若是成长的三个因素:专家引领、同伴互助、校本教研。但是对于三者的作用在日常的教学体现得不很明显,对成长的促进作用,体会不是很深。相辅相成通过学习印证了三者的作用。通过这次学习鼓舞了大家,刻画要在教育教学的舞台上演绎自己精彩的生活。

通过学习,我深深地体会到教师不仅要有高素质,而且要有较佳地课程辨别力驾驭能力,要尽量做到“吃透”教材,超越教材,灵活地用教材教;还要有较强的资源觉悟,正如《教师成长》中提到的“如果教师在上课前,已经积累网络资源了丰富的课程资源,并围绕某个教学主题给中学生学生提供相关的材料,那么这样的教学在上课之前,就已经成功一半”。从中看到了课程资源开发的重要性和紧迫性。

通过学习,我无论是教育教学的价值观理念,还是具体的课堂操作能力,个人基本素养等等都有了明显的进步。教学思路灵活了,对自己的'教学也有了新的目标和方向:首先在课堂的设计上一定要力求新颖,讲求实效性,不能活动多多而没有实质以下内容;教师的语言要有亲和力,要和学生站在同一高度,甚至蹲下身来看家长,充分的尊重学生;教师的个人修养和素质也需要减低不断提高,要靠不断的带出知识,学习先进经验来作保证。另外,我也深刻地体会到反思的全面性。所以我认为要提高自身的业务素养,提高课堂教学低质量,就要不断反思。反思自己的教学行为,并认真地做好廖旺,便于今后教学时借鉴使用,也可以在此基础上不断完善。如:在课堂教学中,没有照看到学困生、合作学习没有达到实效、对学生的评价语不怎么恰当、没有及时解决学生的提问等,我会对这些问题或进行分析,并请教其他老师,为今后进一步的改进作充分的准备。

总之,要想在教育教学工作中有一番出色的表现,没有捷径,只有靠自己,一步一个脚印,实实在在地去讲课,去探索,去实践,去思考。

培训教育的心得体会

在信息化长足发展的今天,如何做好学校后勤工作系统的保密俨然成为摆在我们面前的一道重要课题。

我在此次“保密教育培训”活动中总结自己不足的同时,也对自己在今后做好保密有了一个更为清晰的思路和认识。在下一步的保密中,我将从自身点滴做起,着实做到以下几点:

首先是纠正错误认识,提高保密意识。结合一些泄密教训来看,那些泄密责任者并不是不知道做好保密,而是源于保密意识淡薄而产生了一些错误的认识。因此,在下一步的'工作中,我将进行自我反思,查找自己对保密中存在的错误认识,坚持做到不该说的不说、不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问。

其次是保持职业操守,抵御外界诱惑。既然工作要保密,那么工作必定就会涉及到学校与学生的利益。在对待保密上,我会保持一个清醒的认识,在面对外界诱惑时,用职业操守来约束自己,切实做到“遵纪守法,保守秘密”。

最后,必须要树立牢固的保密观念和脚踏实地做人、认真负责干事的作风,利用时间、静下心来抓好学习,努力提高自己的综合素质,争当新时代保密卫士。

培训教育的心得体会

xx年8月10日,我参加了江西省中小学教师继续教育中心组织的为期一周的“中小学教师教育技术能力”培训。在这短暂的几天培训中,使我终身受益,老师的精彩讲解,学员间的集体讨论,使我对在现代教育技术条件的学科整合的理念得到了深刻的认识和理解,也将促使自己在以后的教育教学过程中积极运用。.以下是本次培训的心得体会:

本次的'培训也使我区分清楚了教育技术和信息技术两个概念。教育技术必须以信息技术为基础,但却并不同于信息技术。教育技术中的技术包括有形技术和无形技术。有形技术是教育技术的依托,无形技术是教育技术的灵魂。教育技术的有效运用,是要在先进的教育思想、理论的指导下合理地选择有形技术,将其有机的结合在一起,应用到实际教学中。而信息技术是指一切能够扩展人类有关器官功能的技术。我们在日常的教育教学中,要合理的运用现代教学技术为我们的课堂增添情趣,为我们的教育教学有一个良好的结果奠定基础。

信息技术发展到今天,已经在我们的生产、生活各个方面发挥了巨大的作用,而且还将继续扩大其影响。21世纪以来,信息技术的发展很大程度上推进了教育技术的改革,在教育信息化飞速发展的今天,络、计算机、多媒体等元素已经在现代教育中凸显优势,同时对站在教育战线的教师们也提出了更高的要求。所谓的“信息化”,并不是说教学中用上了电脑络,老师就信息化了。我们的信息技术与课程整合很多还只是停留在“复制”+“粘贴”的低认知水平,简单技术操作上;信息技术在教学中应用还滞后于其在其它领域中的应用;甚至还有人认为:信息技术在教学中只能发挥辅助的作用,造成其在教学中可有可无的尴尬境界。我想这和我们传统的教育观念,教师的认识水平不无关系。经过培训,学员们对信息技术的运用有了一个质的飞跃,一改过去的“多媒体可有可无”的落后思想,相信大部分教师在今后都会积极采用信息技术与各学科的整合,相信这些会对课堂教学质量的提高提供很好的保证。我们应该继续积极探索信息技术与学科课程的整合,不断总结经验教训,努力培养学生的创新精神和实践能力,促进教学方式的根本性变革,为培养新世纪的人才做出贡献。

培训教育的心得体会篇参加教育技术培训后,通过学习、交流、互动活动,对络教师教育培训工作有了更加深刻的理解,同时也对络平台学习有了全新的认识。

在中国,利用络平台进行培训学习已经不是个新生事物,不再是罩着一层神秘的面纱,随着信息技术的普及,利用络学习愈来愈呈现出其特有的优势。学习资源丰富,学习时间灵活,其教学资源亦日趋成熟,此次国家利用教师培训平台开展培训就是一个崭新的培训模式。

通过与各位教育同仁的学习与交流,结合自己的一些学习经验,提出一些自己的想法:

首先要作到是熟悉和了解培训平台的各个功能板块,作到心中有数。同时要即使掌握和知晓培训学习任务,做到有备而来。其次是每天都要登录平台学习络课程,做到看读互换。每学完一个单元,便及时填写学习记录,认真完成作业并按时提交,这也是回顾已学知识点的很好的途径。登陆时要注意浏览查看是否有新的公告通知,掌握学习动态。

再者就是经常登录学习论坛,浏览与所学课程有关的帖子,汲取所需,同时自己也要积极参与其中。

总之,络平台的培训学习与集中式的培训学习最大的区别在于自我约束和自我管理,国家已经为所有参加培训的学员提供了充分的学习策略和学习资源,只要按照下发的学习计划要求,根据自己所需善加利用,必能收到良好的学习效果。

此次参与培训辅导工作,既是一次工作,也是一次学习。作为一名刚刚参加工作两年的人民教师,我将充分的利用这次培训,把培训所得,学习所见加以总结,为以后的工作打下良好的基础。

培训教育的心得体会

今年10月14日——18日有幸参加了在____举办的生本教育研讨班,对郭思乐教授的生本教育有了更进一步的理解。如何让“生本”的理念深入到我们的课堂中去,是一个值得深思的问题,经过这次学习,在这里简单谈一下自己的一点体会。

生本教育的理想就是:找出一种教育方法,使教师因此可以少教,但是学生可以多学。“生本教育”就是让学生成为课堂真正的主人,老师仅仅是学生自主发展的指导者和引领者。

以前在我们的课堂上,往往是老师们在口若悬河、喋喋不休的讲个不停,学生们干巴巴的坐在那里听,只是在听老师讲,而他本身并没有真正参与到学习中来,即便是老师在课堂上设计了“小组合作”环节,但也只是“蜻蜓点水”,几分钟而已,学生学习的积极性可想而知。

在这种教学模式下,学生的主体性并没有真正体现出来。“生本教育”要求教师放弃讲解,而是抛出有价值的问题,让学生你一句,我一句的讨论,体现出学生是学习的主人。在课堂上给学生充足的空间,让孩子们自主交流、展示成果、互相质疑,在合作、交流、质疑中主动学习,获取知识和解决问题的能力,经过自己的'实践获得的知识,他们特别有成就感,自信心增强,在这种氛围中学习,孩子们很放松,他们得到了释放,在课堂上很放的开,对学习更加有兴趣了。

郭教授指出:“教育的本质--是(在教师帮助下的)儿童发展”。从这句话中可以看出郭教授对于教师这一角色的重新定位。教师的职责就是帮助,帮助的意义仅仅是激发和引导。郭教授引用苏霍姆林斯基的话说:“只有能够激发学生去自我教育的教育,才是真正的教育”。

“生本教育”思想,不是要求教师有超出专业要求多么高的知识水平,而是有指导学生、激发学生产生学习的动力,学会学习的方法的能力,教师的这种对学生学情的驾驭能力,是与老师在平时教学中不断积累经验,不断进行反思离不开的。

下了很长一段时间的决心要尝试上“生本课”,我最大的困惑就是不知道在课堂上该说些什么不该说些什么了,总感觉一节课的知识点应该由学生来生成,自己尽量少说,但是后来才知道,老师应该学会恰当的去引导学生、做小结,并不是什么都不说,要把握好一个度,这一点还需要在今后的课堂上继续努力学习。

通过看了几节生本教育观摩课,发现生本课上的孩子们都是自信的、快乐的,当学生从自己研究和探索中发现规律,找到解决问题的方法的时候,会令我感到非常的意外和喜悦。回来后在一股冲劲的驱使下上了几节生本课(不彻底的生本课),效果一般。

一些意料之中的问题表现的淋漓尽致:孩子们怎么这么不会合作?语言表达能力怎么这么欠缺?每次做总结时怎么总是说不在点子上,还那么啰嗦?实际上,他们的现状其实很正常。

因为在前期,我们并没有在课堂上有意识的去培养他们在这些方面的好习惯,现在,我们刚刚开始接触生本教育,作为老师都是新手,很多地方做的都不够,又何况是孩子们呢?但是,通过看他们的变化,发现他们在学习上冲劲十足,自主意识很强,慢慢的有了合作意识,更多的是学习上的创新意识,我深切的意识到,学生们的潜力是无穷无尽的。

通过学习生本教育,我知道了一个真正优秀的教师,你教的学生取得了让你满意的成绩,这不是完全的成功,成功的另一方面还要看你有没有让你的学生体验过你的教育给他带来的无穷快乐,你为学生素质的提高做了什么,你为学生今后的和谐发展提供了哪些帮助。

郭教授在《教育走向生本》所说:“快乐的感受是人更好学习的情感基础。快乐的日子使人聪明,使人产生心理的兴奋和生理的活跃。在兴奋中,他会获得最高的学习效率和最好的学习效果。”

在今后的教学中,我要继续学习生本教育理念,将生本教育深入开展下去。真正把学习的自主权还给学生,引导他们自己去探索,去发现,在反复验证的过程中学习知识,快乐的成长。使他们真正的成为学习的主人。自己也要学着做一个魅力老师,从而让自己的课堂更加有魅力!

培训教育的心得体会

四月,一路走来,过程是那么激烈,正是勤奋刻苦才造就了今天的喜悦。7月6日,我满怀喜悦前往宁波大学,在那里将迎来为期一个月的岗前理论培训。报完名,我站在宁大的校园内,万千感慨,因为我此刻是一名学生,因为我的未来将是一名教师。而今,在宁波大学学习一个月,生活一个月,重温大学的日子,虽然只有短短30天,对我而言,足矣!这将是一段耐人寻味的30天。

翌日,在宁大西校区实验楼举行了20xx年宁波市教育系统定向招聘农村中小学、幼儿园教师培训班开学典礼。典礼中,宁大的教师代表激昂陈词,他们是一批尽职尽业、理论知识渊博的专家型教师队伍,他们恨不能在一个月的培训里把他们毕生的知识教给我们;学员代表台上表决心,台下学员齐喝彩,言语之中流露出我们对这次培训充满渴求,相信我们能够学有所成,能胜任教师这个岗位。正是今天,大学已毕业的我们,来到宁大,不是读研,更不是攻博,而是为了当好一名小学教师至此苦心研修。因此,我们也有一个好听的名字大学后。

紧张而忙碌的培训就此拉开了序幕。第一节课是徐建平副教授给我们讲的“做研究型教师兼谈生活与工作”,教师的任务是什么?教书育人。作为一名教师,如何教育学生?首先教师自身就要不断学习、提高。课程不断改革,就意味着教师也要不断发展专业知识和技能。学生是一个个活生生的人,不是机器,不是只听命令的木偶,他们有自己的思想,这就要求我们去研究,不仅研究自身的素养,还要研究我们的教育对象。只有这样才能在今后的教育教学中游刃有余。

沈丹丹老师的“教师专业发展的思考与途径”更是以她亲身的经历来教育引导着我们。她的成长之路正是我们即将要经历的。有人问你:“你是教语文的老师吗?”如果没有听沈老师的课,我会说:“是”。而现在我会这样回答:“不,我是一名教学生学语文的老师”。因为听过之后,我明白了自己未来的定位,更加懂得作为语文老师该如何定位自己。

在众人万般期待的掌声后,陶志琼老师开讲了。来之前,虽不知有她的课,但我对她的名字早就如雷贯耳。师德是近年来热门的关键词,因为出现了双臂护住学生的谭千秋,因为出现了弃学生而逃的范跑跑。同样在地震之中,两位老师却表现出截然不同的举动,为什么?这就是教师的职业道德素养影响决定着教师的行为。

教师具有过硬的专业知识和技能,他就是优秀的教师吗?不是,做一名优秀的教师还必须具备良好的职业道德素养。整个教学过程中,陶老师并不是只利用课件教学,她还精选了几首歌曲,以此辅助她的教学,这也起到了渲染、烘托之用,带活整个课堂。她更是激情投入,言传身教,她的情感感染在座的每位学员。她不是在讲课,而是带领我们经历了一次师德情感体验之旅。

加油站新员工培训教育

新员工上岗前,由于不熟悉加油站的工作,因此,加油站管理人员一定要安排足够的时间进行培训。从站内选择优秀员工做为训练人员,负责培训新来的员工,训练人员应具备以下特质:丰富的专业知识,有耐心;真诚、有上进心和责任心;了解受训者的心态;懂得正面激励的作用。

2、训练步骤

(1)准备工作

确定训练资料

明确训练地点

仔细思考训练时应注意的重点

依据需要,自我练习正确是程序

让被训练者感到自在

让被训练者了解到该操作的重要性

让被训练者感到自己是团队中的一分子

(2)示范说明

强调人身安全的'重要性,明确人是最重要的财富

说明学习本操作的训练流程

如果条件允许,播放录象教学,对重点内容反复播放

共同复习,逐项讨论,训练人员指导强调重点,解答问题

对加油站现出爱护、维护的态度,并说明设备爱护使用的重要性

激励发问,并清楚地解说

(3)练习

让被训练者自己亲手做,训练人员在一旁提导

观察被训练者是否遵循所有的安全程序

赞赏鼓励其良好的表现

发现错误,立即修正,必要时再次示范特定步骤

以提问方式强调操作重点

让对方持续练习,逐步减少指导

(4)追踪考核

提问题或要求对方重复步骤重点,以判断被训练者对该操作的程序及标准的了解程度

在训练鉴定时,确定所有的步骤是百分之百符合标准

如有错误则给予指导,必要时则重复示范说明或指导联系步骤

程序鉴定完成后,以口头提出至少五个以上的相关问题,例如人身安全等问题,以确定对方有正确的认识。

过程中对于被训练者的进步及成功应给予正面的肯定

鼓励被训练者经常阅读材料,以持续地维持标准的操作

根据训练人员的时间及员工的时间进行培训班的制定(考虑到未来有些加油站有可能实行计时工的用工形式),排班时注意不要将训练时间定在加油站营运高峰期,一是新员工操作不熟练,会影响加油站营运质量;二是因为新员工在人多时会紧张,会影响新员工培训质量。

每个训练人员一次只能培训两名新员工,人多会忽略培训中的细节,而且照顾不到每一个被训练者。

发放员工手册,工作服,工号牌。

进行职前简介,内容为:欢迎词,企业状况,宗旨与承诺,行为准则,组织结构,薪资,培训与发展。

按照训练四步骤进行培训,培训中注意理论讲解与实际操作的交替进行。

训练工时安排

油品知识:理论讲解1小时,加油站见习半小时。

加油站设备:理论讲解1小时,加油站见习半小时。

规范化服务:理论讲解1小时,加油站见1半小时。

接卸油、计量:理论讲解2小时,加油站见习1.5小时。

加油站交接-班:理论讲解1.5小时,加油站见习1.5小时。

加油站安全及消防预案:理论讲解1.5小时,加油站见习1.5小时。

培训结束后,由心理员员工进行的操作进行考核,。不通过的进行再次培训,培训结束后进行鉴定,如还不能通过,则辞退。

每两个月至少要对员工的一个工作标准进行追踪考核一次,以保证持续地维持标准。如不能通过,要求一个星期内进行再次考核,如仍然不通过,则予以辞退。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索加油站新员工培训教育。

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