合同协议是建立在信任基础上的合作方式，能够有效规范双方的权益和义务。合同协议是在法律框架下，以书面形式约定各方在特定事项上的权益、义务、责任等内容的文件，它在商业和法律领域中具有重要的作用，我们需要了解一下合同协议的相关知识了。那么我们该如何撰写一份清晰、具体的合同协议呢？以下是小编为大家整理的合同协议范文，供大家参考和学习。让我们一起来看看吧！
临时用工协议
乙方：
住址：
身份证号码：（附身份证复印件）。
甲方招聘食堂炊事员一名，乙方自愿应聘，甲方同意聘用。双方经平等协商，订立劳动协议如下：
一、在协议有效期内，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护双方的合法权益不受侵犯。
二、乙方工作内容与工资待遇。
1、乙方在甲方食堂工作期间，服从甲方工作安排，做好职工饮食。
2、乙方执行月综合工资制，每月__________元人民币（大写_________________）,记薪周期为公历月份月初一日至当月最后一日；不足整月，按实际天数计算，每天___________元人民币（大写_________________）。
三、甲方责任。
1、按月向乙方支付工资。每月15日前，支付上月结算的'工资。
2、保证工作环境不损害乙方的人身安全。
3、向乙方提供必需的劳动防护用品。
4、承担由于甲方原因给乙方造成损失或损害的责任。
四、乙方责任。
1、向甲方提供身体健康证明，并遵守甲方劳动纪律，讲究个人仪表。
2、因食堂和生活住所在一起，乙方保证不损坏甲方的办公、生活用品和其他物资财产。
3、热心本职工作，做到人走断电、关阀、熄火保证厨房安全，并保证餐具和厨房的清洁。
4、非甲方原因发生的个人各种损失和伤害，责任自负。
5、承担由于本人原因给甲方造成的损失和损害。
6、个人合法权益收到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门起诉。
五、协议自2x月x日起计算，由于铁路工程工期的不确定性，工作时间双方按天数计算，直至甲方工程结束或双方解除协议。
六、任何一方如需提前解除协议，应提前十五日书面通知对方，解除协议时乙方负责向甲方清点交接物资设备，甲方负责向乙方结清工资。
七、其他约定。
1、甲方向乙方支付的工资已包含“三险一金”等社保费用，由乙方自行缴纳。
2、国家法定节假日，甲方不再给乙方另行加薪，实行月综合工资制，薪酬均包含在内。
八、本协议一式三份，甲方两份、乙方一份，自双方签字之日起生效，结清工资自行失效。
甲方（盖章）甲方：
委托代表人：乙方：
联系电话：联系电话：
临时用电协议
甲方：中铁建工集团北京公司南站项目经理部。
乙方：
1.1乙方自备的用电设备如下：
1.1.1各种手持式电动工具的开关箱，电源线；
1.1.2各种夯土机械的电源线，开关箱；
1.1.3各种焊接机械专用控制箱，焊接机械的一次线，二次线；
1.1.4其它电动机械，如插入式振动器、平板振动器、地面磨光机等电源线、开关箱；
1.1.5局部照明用的灯具（碘钨灯、行灯），电源线；
1.1.6需使用的移动式配电箱、电缆圆盘。
1.2乙方自备材料、设备达到的标准。
1.2.1设备专用配电箱、开关箱。
(3)配电箱、开关箱内的电器（含插座）应安装在金属或非木质阻燃绝缘电器。
安装板上，然后方可整体紧固在配电箱、开关箱箱体内，且应按其规定位置紧固。
在电器安装板上，不得歪斜和松动；
(4)开关箱的金属箱体、金属电器安装板以及电器正常不带电的金属底座、外。
壳等必须通过pe线端子板与pe线做电气连接，金属箱门与金属箱体必须通过采。
用编织软铜线做电气连接；
(5)开关箱必须装设隔离开关、断路器或熔断器，以及漏电断路器。当漏电保。
护器是同时具有短路、过载、漏电保护功能的漏电断路器时，可不装设断路器或。
熔断器。隔离开关应采用分断时具有可见分断点，能同时断开电源所有极的隔离。
电器，并应设置于电源进线端。当断路器是具有可见分断点时，可不另设隔离开。
关；
(6)开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30ma，额定漏电动作时。
间不应大于0.1s。使用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产。
品，其额定漏电动作电流不应大于15ma，额定动作时间不应大于0.1s；
(7)自甲方三级箱引出的移动配电箱（开关箱、设备箱）必须为三相五线制，禁止不带接地线。
(8)乙方必须制定本单位电气安全技术措施和电气防火措施以及电气事故应急。
措施，编制临时用电安全管理组织体系，并在进场前一周内报甲方审核审批。
(9)乙方配备至少两名持证电工组成临时用电安装、检查和维修小组，并将其。
电工上岗操作证复印件报甲方备案。
1.2.2电焊机用电。
(1)乙方在施工现场使用的电焊机必须安装二次空载降压防触电保护装置。电。
焊机一次侧进线应有防护罩，电缆线绝缘良好，长度不大于5米；二次线采用防。
水橡皮护套铜芯软电缆，电缆长度不大于30米；使用时确保“双线”到位，不。
得采用金属构件或结构钢筋替代二次线的地线。
(2)若有电气焊及明火作业，作业前需向甲方安全员报告，开好动火证；作业。
时在指定地点设看火人，配备充足防火器材。使用电焊机焊接必须穿戴防护用品，严禁露天冒雨从事电焊作业。
1.2.3局部照明灯具。
(1)使用碘钨灯必须为全密闭式防护罩碘钨灯，其每个碘钨灯均配置专用单相。
漏电，电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损）连接，禁止使用双绞。
线、bv线连接；
(2)手把灯必须符合下列要求：电源应接自电压不大于36v的行灯变压器上；
电源线必须为截面不小于1.5平方的橡套电缆（绝缘良好、线皮无破损），严禁。
使用双绞线、bv线等连接；灯体与手柄应牢固、绝缘良好并耐热耐潮湿；灯头。
与灯体结合牢固，灯头无开关；灯泡外部有金属保护网；金属网、反光罩、悬吊。
挂钩固定在灯具的绝缘部位上；
1.2.4电气线路。
(2)移动手提箱及电缆圆盘的电源线必须使用橡套电缆（绝缘良好、线皮无破。
损）来连接，严禁使用双绞线、bv线连接；
(3)电缆线路在建筑物内敷设时，应沿墙角、竖井敷设，并采用可靠的防护措。
施，固定时必须使用绝缘子；电缆损害、露芯时必须进行可靠处理或更换；
1.2.5乙方用电人员应做到:。
(1)掌握安全用电的基本知识和所用的设备性能;。
(2)使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品;并检查电气装。
置和保护设施是否完好,严禁设备带＂病＂运行；
(3)停用的设备必须拉闸断电,锁好开关柜;。
－2005）和中铁建工集团“施工用电安全管理制度”要求。
(5)搬迁或移到用电设备,必须经电工切断电源并作妥善处理后进行。
1.3奖惩办法：
1.3.2甲方所属配电箱任何单位及个人不能随意开箱或移动，否则罚款100元;。
1.3.3甲方所属配电箱周围不得堆放任何妨碍操作，维修的物品，否则罚款100。
元;。
1.3.4宿舍区私自使用电炉、电饭锅等电热器具者，每次罚款50元;。
1.3.5发现重大安全隐患及时通知电工或项目管理人员并排除隐患者，奖励。
500元。
1.3.6有效的罚款：由甲方两名以上（含两名）职员签字后即生效，在结算款中。
扣除。
1.4其它需要说明的要求：
1.4.1乙方入场时或施工过程中应将自带电气设备和主要电气材料的详细清单。
报于甲方,并需甲方确认登记。（所报表格形式见附表）。
1.4.2乙方所自备的电气材料设备被检查确认不符合规范要求，但又拒绝更换的，甲方有权购买此电气材料设备供乙方使用，费用在乙方的结算款中直接扣除。
1.4.3乙方在施工现场临时用电中如果违反相关规范、制度或触犯法律法规造。
成严重事故的，一切损失及后果由乙方负责，并视情节严重还要追究相应的法律。
责任。
1.4.4乙方在施工完毕退出施工现场前应办理出场签字手续，甲方电气技术人。
员有权对乙方撤出的设备和设施进行检查，并对乙方施工用电费用进行清算，签。
字完毕方可撤离现场。
2检查制度。
乙方电气设备、设施进场当天，甲方组织相关人员进行进场前验收，经对用。
电设备、电线缆、开关箱检验和测试合格并粘贴检测合格标志后方可进场安装使。
用。
3电费。
甲方负责提供电源，并向乙方收取相应的电费，按电表读数计取。
1、甲乙双方于每月10—15日抄电表。并填写《施工用电缴费通知单》。
2、在《施工用电缴费通知单》内要求甲乙双方抄表人签字确认。
3、甲方向乙方按表读数收取电费，每度电费为1.00元。
4、乙方每月按照《施工用电缴费通知单》内的电费金额以现金的形式向中。
铁建工集团北京公司南站项目经理部财务部缴纳。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
签订时间：签定时间：
临时工协议
临时务工劳动合同（城乡劳动者）。
用工单位（甲方）：_______________。
所有制性质：_____________________。
用工单位住址：___________________。
电话号码：______________________。
务工人员姓名（乙方）：___________。
性别：___________________________。
出生年月：_______________________。
务工人员户口：___________________。
工种：___________________________。
技术等级：_______________________。
务工人员家住：_________县（市）_________镇（乡）________街（村）__________号（组）。
务工人员暂住地址：_______________。
编号：___________________________。
鉴证编号：_______________________。
____________（以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，____________（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限。
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。
二、生产（工作）任务。
乙方同意按甲方的生产（工作）需要，在甲方担任临时生产（工作）任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产（工作）条件、双方的义务。
甲方：为使乙方顺利完成生产（工作）任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供给必要的安全生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，理解劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，理解甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产（工作）任务。
四、工资待遇。
五、劳动福利待遇。
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省（自治区、市）人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及职责。
1．在合同期内，乙方有下列情景之一者，甲方能够解除合同：
（1）乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产（工作）的；
（2）乙方被依法追究刑事职责的；
（3）乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；
（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后（医疗期最长不能超过三个月）不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2．在合同期内；甲方有下列情景之一者，乙方能够解除合同：
（2）甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方（法律规定的除外），经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
七、其他事项。
1．本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和职责大小予以赔偿。
2．本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。
3．双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其明白或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县（市）人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项。
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份（甲、乙方及鉴证机关各一份），具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字（盖章）：_________。
_______年_______月_______日。
乙方签字（盖章）：_________。
_______年_______月_______日。
鉴证机关（盖章）：_________。
临时工协议
乙方：身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、合同变更、终止、解除的条件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)。
年月日年月日。
甲方(聘用单位)名称：________________。
法定代表人：__________________________。
所有制性质：__________________________。
主管部门：____________________________。
地址：________________________________。
乙方(受聘人员)姓名：________________。
性别：________________________________。
民族：________________________________。
出生年月：____________________________。
参加工作年月：________________________。
学历：________________________________。
何时毕业于何校何专业：________________。
何时获何专业技术职务任职资格：________。
何时获何技工等级任职资格：____________。
居民身份证号码：______________________。
住址：________________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
二、工作内容。
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利。
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;。
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;。
3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;。
4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1.在试用期内的;。
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;。
3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)___________。
法定代表人(签章)______。
(负责人)。
乙方(签章)___________。
________年______月______日。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;。
2.合同期内乙方死亡;。
3.乙方按国家规定应征入伍的;。
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)。
年月日年月日。
临时用工协议
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
本协议自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作任务。
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂_______岗位承担工作。
三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬。
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为_______/月，上班时经考核，另加月考核奖_______元，学期考核奖_______元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月_______日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件。
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、终止解释劳动协议条件。
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;。
2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;。
3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;。
4)无理取闹，打架斗殴者;。
5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;。
7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;。
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;。
2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;。
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。
用人单位(甲方)：
职工(乙方)：
日期：
临时工协议
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作资料(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情景之。
一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4。订立合同的客观情景发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情景之。
一，甲方能够随时解除合同：
2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;。
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5。违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的;。
6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;。
8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情景之。
一，甲方不得与乙方解除合同：
1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作本事的;。
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4。贴合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。
(五)有下列情景之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：
1。甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情景之。
一，本合同自行终止：
1。合同期限届满;。
2。合同期内乙方死亡;。
3。乙方按国家规定应征入伍的;。
4。法律、法规规定的其它情景。
六、违反合同的职责和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日。
临时工协议
甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：
性质：性别：年龄：民族：文化程度：
地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)。
法定代表人现住址：
(单位负责人)：属于：农业人口()非农业人口()。
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条生产(工作)任务。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
第四条劳动纪律。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬。
1.劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一，本合同自行终止：
1.合同期限届满;。
2.合同期内乙方死亡;。
3.乙方按国家规定应征入伍的;。
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)。
年月日年月日。
甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：
性质：性别：年龄：民族：文化程度：
地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)。
法定代表人现住址：
(单位负责人)：属于：农业人口()非农业人口()。
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限。
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条生产(工作)任务。
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件。
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
第四条劳动纪律。
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬。
1.劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。
聘用单位(甲方)：_________。
受聘人(乙方)：_________。
身份证号码：_________。
受聘人的担保人(丙方)：_________。
身份证号码：_________。
兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;。
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;。
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;。
3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。
5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
丙方(签字)：_________。
_________年____月____日。
临时协议书
甲方：（以下简称甲方）。
乙方：
身份证号码：
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，签订如下协议：
1、临时用工协议时间：经协商，本协议自xx年x月x日至xx年x月x日，协议期满即行终止。
2、乙方的工作岗位为。
3、甲方按元/天标准支付乙方工资。
4、乙方必须严格遵守甲方的规章制度、劳动安全制度，服从甲方管理，严禁违章作业。否则，甲方有权解除本协议，解除本协议不需支付任何形式的经济补偿金。
5、协议期间发生安全事故的，乙方承担全部责任，且不得以任何形式向甲方索要赔偿。
6、乙方被雇佣时必须明确表明自己的身体状况，不得隐瞒，否则，甲方有权解除本协议，解除本协议不需支付任何形式的经济补偿金。
7、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
8、因甲乙双方之间建立的关系是临时劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
临时工协议书
甲方(聘用单位)：
负责人(项目经理)：
地址：
乙方(受聘人员)：
姓名：
性别：
家庭住址：
身份证号码：
联系电话：
学历及所学专业资格证书。
丙方(监督方)：
xxx管理部门(章)。
同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
一、合同期限。
合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务。
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬。
1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资。
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
五、合同终止。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
(4)不服从甲方领导安排的;。
(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。
(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。
(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
六、违反合同应承担的责任。
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
七、其他双方协商事项。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
3、约定事项：
(1)按时、保质、保量完成本职工作;。
(2)严格服从公司及项目部安排;。
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。
九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。
甲方：(签章)。
乙方：(签章)。
临时工协议书
甲方(聘用单位)：
负责人(项目经理)：地址：
乙方(受聘人员)：
姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：
中冶建工人力资源管理部门(章)。
同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
1、工作岗位：
2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的'生产、工作条件。
1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资。
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;。
(4)不服从甲方领导安排的;。
(5)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;。
(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;。
(7)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;。
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;。
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
3、约定事项：
(1)按时、保质、保量完成本职工作;。
(2)严格服从公司及项目部安排;。
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度。
甲方：(签章)乙方：(签章)。
年月日年月日。
临时协议书
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
一、每天最少工作10小时，工资按计件算，必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和1.2倍工资，时间必须做到2015年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，如果乙方违约扣除总工资30%。
二、请假必须向主管郑伟兰出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四、中餐提供菜自备饭。
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效。
甲方（聘用方）：
乙方签字（受聘方）：
法定代表人签字：
签订日期：
主管签字：
厂长签字：
人事部签字：
临时工协议书
甲方：____（以下简称甲方）。
乙方：____（以下简称乙方）。
身份证号：____。
电话：____。
身份证号：____。
电话：____。
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守、
二、作息时间。
1、上午7：50———12：00。
2、下午12：30———17：00。
3、夜晚17：30———21：00。
三、工资待遇。
四、工资结算方式。
本协议期满，结清全部工资，本协议终止。
五、协议期限。
本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
六、甲乙双方特别约定事宜。
1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范。
5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担、
6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿、
7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议。
a、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的。
b、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的、
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决。
八、本协议经甲乙双方签字后生效。
甲方：____。
乙方：____。
____年____月____日。
____年____月____日。
临时工协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方经协商，甲方同意将_________围墙委托乙方施工，并达成以下协议：
一、围墙长度_________米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工，承包价为人民币_________元（大写：_________元整）。
三、付款方法：工程完工后，一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜，双方协商解决。
五、本协议书一式二份，各执一份，具同等效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
临时工协议书
乙方（劳动者）：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。
一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。
二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。
甲方。
乙方：
20xx年x月xx日。
临时工协议书
企业：（以下简称甲方）。
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求：
1、年满16周岁，持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、不抽烟。
4、其他要求：
二、甲方责任。
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境，电费自理。
三、乙方责任。
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用。
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，当月工资发放日为次月15—20日准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方临时工结束时，甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期：自年月日至年月日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方：（盖章）。
乙方：（签字）。
代理人签字：
身份证：
电话：
电话：
签定日期：年月日
签定日期：年月日
临时安全协议书临时施工安全协议
甲方：（施工队）。
乙方：（车主）。
兹因甲方工程需要，向乙方租赁运输车辆，因需要考虑安全因素的影响，经双方协商特签订协议如下：
一、租用车辆名称，牌照，数量，备注。
车辆名称牌照号数量备注。
二、乙方首先要保证其车辆性能上为合格车辆，无任何质量问题。
三、乙方车辆进入甲方场地，服从甲方工程人员的指挥，调度，但对违反安全规程的指挥，有权拒绝。
四、乙方在运输过程中自行协调与当地的关系。
五、乙方驾驶员严禁酒后驾驶和疲劳驾驶。
六、乙方必须向甲方提供全部驾驶员的驾证、操作证、身份证复印件，并且严禁将车辆交给无证人员驾驶。
七、运输车辆必须保持良好的.技术状况，严禁车辆带病作业或者超负荷作用运转。
八、运输车辆在工作过程中，必须严格遵守中华人民共和国道路交通安全法及国家其他有关规定。
九、乙方运输车辆在驾驶操作、参与的一切活动所发生交通肇事及安全事故，一切后果由乙方自己承担。
十、倒车卸料时，必须服从指挥，注意周围人员，发生异常必须停车，严禁在带电作业附近进行清洗作业。
十一、在施工工程中，如违章操作、不听指挥，给甲、乙及第三方造成伤害，责任由乙方承担。
十二、乙方有权拒绝甲方人员违章指挥。
十三、以上协议甲、乙双方本着友好协商的原则签订，未尽事宜，由双方协商解决。
十四、本协议一式两份。双方各持一份。
甲方签字：_________乙方签字：_________。
盖章：_________盖章：_________。
_________年_________月_________日。
临时劳动协议
企业类别：__________。
法定代表人：__________。
职务：__________。
地址：__________。
乙方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________。
性别：__________民族：__________。
现住址：__________。
根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。
第四条工作时间和休假。
(一)甲方实行每日工作不超过八小时。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。
(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。
(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
用人单位应当依法申请工伤认定。
第六条本协议的解除、变更、终止。
(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。
(二)本协议到期，自行终止。
甲方(盖章)：乙方负责人(签字)：
法定代表人或委托人：
(签字或盖章)。
签订日期：_______年_____月_____日
临时劳务协议
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自_________年______月______日至_________年______月______日。
_______________________。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资，每日__________元。
(三)其它;。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;。
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;。
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;。
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;。
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;。
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列情况之一的'，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情况之一本合同自行终止：
1.合同期限届满;。
2.合同期内乙方死亡;。
3.乙方按国家规定应征入伍的;。
4.法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。