述廉报告是一份集体性的书面材料，它可以增强党员干部的廉洁意识和纪律意识。以下是小编为大家搜集的一些精美述廉报告范文，供大家欣赏和学习。
村卫生站个人的述职述廉报告
各位领导、全体党员同志们：
今年以来，在上级党委、政府的正确领导下，在村两委领导的关心支持和热情帮助下，本人以坚持邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极参加组织开展的解放思想大讨论活动，认真学习党的十七届五中全会精神，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，总结起来，主要有以下三个方面：
一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。
我能积极参加上级党委、政府和有关职能部门开展的各项活动、村两委班子的组织学习和远程教育活动，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。认真学习了十七届五中全会精神以及《新党章》、两个《新条例》等重要文献。政治上思想积极进取，确保了自己在思想上、政治上、行动上与党中央和各级党委保持高度一致，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。
二、积极工作、圆满完成各项工作任务。
我作为一名班子成员，在大力推进社会主义新农村建设进程中，积极配合村班子领导，认真做好本职工作，与班子成员精诚团结，通力合作，为做好村两委的中心工作建言献策。工作中在认真做好全村经营管理工作的同时，积极配合村班子领导到村民家中了解生产经营情况，对村民反映的情况汇集、整理进行分析，在认真抓好问题管理的同时，切实关心村民土地经营运作情况，认真做好公共土地出租合同签约及年度规费、租金的收缴工作，全面完成社保扩面，确保新生代农民安置工作和土地流转工作顺利展开。
三、严以律己，树立良好形象。
严格遵守各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重。进一步强化自身建设，增强自洁、自律意识，自觉接受群众监督，使自己充分认识到廉洁自律的长期性、重要性、必要性，强化自己的工作作风，按照廉政建设要求，经常反省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己，树立起良好的形象。
以上工作虽取得了一定成绩，但还存在着许多不足，今后我将发扬成绩，解放思想，克服不足，与时具进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短时间内再上新台阶，以更高的工作热情和高度责任的.工作态度，为我村的经济持续发展作出应有的贡献。
总之，我将以本次述职述廉为契机，我愿用认真负责的态度，严以律己的工作作风，扎实做好本职工作，努力为企业提供更好的服务。
述职人：
时间：6月6日。
村卫生站个人的述职述廉报告
我是黄家营村党支部书记，自担任支部书记以来能积极发挥共产党员先锋模范作用，各项工作中能身先士卒，率先垂范。
在园区党委、政府的正确领导和关心支持下，村两委班子成员的积极配合下，始终坚持以“认真、细致、踏实求实”的工作理念，来开展本村的各项工作。今天，我把一年来的工作情况向各级领导同志们汇报如下，不妥之处，请领导及同志们批评指正。
一、始终不渝地抓好组织建设。
（1）认真组织党员和村两委成员学习党的十八大精神和科学发展观，实践群众路线教育活动，提升两委成员的思想水平，从而促进我村党建工作的顺利开展。
（2）加强对支部成员的培养和监督，高标准，严要求，突出抓好思想、作风建设，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，一切发挥好在各项工作中的领导核心作用。
（3）加强对党员的`教育管理，充分发挥先锋模范作用，教育党员在党支部的正确领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党内制度，使其在两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
二、规范两委工作。
（1）制定各项规章制度，没有规矩，不成方圆，完善各项制度，增强领导班子的总体功能，要求两委积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护集体和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
（2）做事首先要求三讲：讲规矩、讲修养、讲和谐。讲规矩：是无规矩不成方圆。规矩是对所有人的。讲规矩可以做到利己利人；讲修养，是说村两委讲道德、有人格，用民族的优秀传统道德和现代道德修炼、提升自己，做到乐而不淫、怨而不怒、哀而不伤、乐观务实；讲和谐：和谐即合舟共济、顺利协调、和谐则美。
（3）工作要讲诚信、讲公正：做基层干部更需要诚信，做事要有公正性。在群众面前树立威而不严的有威信形象。带领群众忠贞不渝的跟党走。
三、充分完善各项管理制度。
进一步落实村务、财务、民生管理、群众监督制度，()增强工作透明度，各项工作有章而循、有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
4、加强对入党积极分子的选拔和培养工作。
选拔思想、党悟高、年轻有为的同志成为优秀后背力量和入党积极分子。今年我村基层党建工作发展迅速，发展预备党员6名，培养入党积极分子1人，现在还有19人已递交入党申请书。
5、计划生育工作稳步推进。
继续抓好计划生育村民自治，注重专职人员的学习和培养，提升他们的思想素质和业务水平，分责到岗、岗位到人，使人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会要从人、财、物上给予倾斜，保证人员工资，独生子女优惠政策的各项指标所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩。
六、加强社会治安、综合治理。
（1）理顺各方面关系，创造优良的社会环境。搞好安民工程，群防、群治。我村安排有专职巡逻队，全村监控有专人看管、检修。村两委昼夜有人值班，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念、集体观念，形成党群干部之间融洽、团结的局面。
（2）及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然。首先按时开信访例会，确保无信访、上访案件的发生。今年我村两委发现上访苗头，不分昼夜、轮番入户做思想工作，多次谈心、及时处理问题。使六起上访户得以问题解决，如老党员干部黄希孝连、路书芹共六起上访案件已解决。
七、为民办实事、办好事。
1、电力工程。我村较大，人口多，固线路老化不能满足群众现在的生活用电需求。2、因原来线路不规范，离房太近，影响群众的正常生活，今年3月份我和村长多方想办法，多次与电力部门协调，在各级政府和供电部门的大力支持下，终与今年6月份改造线路5千余米，同时为6户群众免费安装了入户线和配电箱，为群众解决了实际困难。
为了丰富群众的文化生活，创造文化氛围，我村建立了文化书屋。过春节我村每条街道都安装了彩色灯笼和迷彩灯带。二月传统庙会，两委成员自筹资金，为群众请来专业剧团到村里演出。春节、节假日期间，不惜代价为群众清理垃圾，整扫街道。今年6月-7月为群众硬化道路排水沟三千余米。在新宅区用大型机械为新区群众整修街道8千余米。中秋节给空巢老人送月饼2套，重阳节为70岁以上老人发慰问金每人30元，元宵节为70岁以上老人每人发元宵2袋，寒冬为5保户每人发送煤球200块，春节期间为65岁以上老人发发米面油每人一份。聘请洹北医院医务人员定期到村为60岁以上老人免费义诊，养老保险是免费为60岁以上老人照相。天下雪时，用大型机械为群众清理道路积雪，以便群众通行。
我村低保人员全部是经评选对比筛选确定的，并且全部贴榜公布，群众在低保方面给予好评。
八、重点项目抓紧落实。
区委的精神就是作战令，园区的精神就是冲锋号。做为支部书记，深知自己肩负的责任重、任务大，在项目入驻工作中，首先事事身先试足，带领两委抗酷暑、抵严寒，不分昼夜、坚强克难，每处理一个问题都考虑群众是否满意，上级领导是否能给予审评满分。
今年我村重点项目：宏祥汽贸已成功入驻，佳明也正在兴建之中，中华路扩宽也顺利完成，多次疏疏通中华路官网、现已畅通无阻。
九、工作中存在的问题。
1、由于资金短缺，新宅区街道一直没有硬化。到了雨季，出入困难，给群众带来很多生活不便，群众意见很大，我们也正在初步设计争取早日硬化改段道路。
2、未及时根治影响我村发展的错误思想，近几年来我村只注重抓党员干部的作风与思想教育，重点项目入驻。这些方面，队群众要求不太严格，这一段时间出现有部分群众只要组织照顾，不妄组织纪律的现象、不考虑大局、只注重个人利益，严重影响我村长运发展，下一步我们将下力气对这方面人员做好思想教育，争取我村面貌全面改观。
以上是我一年来的小结，在新的一年即将到来之际，我将更加努力做好一名“村官”，争取在新的一年里继续为群众排忧解难，让上级领导放心，让群众满意，自觉践行社会主义荣辱观，保持昂扬奋发的精神状态，努力为**聚集区人民的安居乐业和蓬勃发展的经济事业尽上自己的一份力量。
黄家营村党支部书记周爱莲。
201*年12月2日。
村卫生站个人的述职述廉报告
本人自任梁庄村党支部书记以来，能自觉执行党的方针、政策，始终保持共产党员应具有的'品质，在工作中做到个人利益服从集体利益，光明磊落，团结一帮人做好党委、政府交待的各项工作。不搞阴谋诡计，服从命令听指挥，密切联系群众，想群众所想，急群众所急，不喊空头口号，为民办实事。
按照党风廉政责任制的要求，严格要求自己，身先士卒，要求他人做到的自己首先做到，不指手划脚，不摆架子。由于身先力行，在我主持梁庄村全面工作一年来，没有发生明令禁止的不正之风，也未发生过一起对集体和人民群众财产遭受重大损失事件。
述职方面：
本人能积极工作，完成党委、政府下达的年度工作目标任务。
一、招商引资创办企业，培育个体大户，发展农村经济。
组织村组干部开会研究，献言献策做好招商引资工作。三月初，通过招商从外地引时“塑料颗料加工厂”，现已落户在梁庄村一组，已经投产。同时解决农村剩余劳动力五人进厂；扶持梁庄村三组庞明办养猪场，现在，养猪场越办越红火，已具中等规模。
二、做好平安创建工作。
为了给我村群众创造一个安全稳定的生活环境，我们不惜人力、物力，搞好平安创建。由于我们村西面处于仓郑路贯通地带和交界处，来往车辆、人流较多，给“安全”带来一定影响。针对这种情况，我们安排了16个巡逻小组，每天正常巡逻，每个巡逻小组都安排村干部带班，安装警示灯，配好警锣，做到天天有巡逻，班班有记录，发现问题，及时解决，解决不了的立即上报。由于工作到位，群众非常满意，说村干部又为群众办了一件好事。
三、加强道路建设，发展农村经济。
“要想富，先修路”，我们村地形特殊，庄形是沿着废黄河北岸东西延伸约7里之长，交通不便，进出车辆困难，制约了农村经济发展。通过研究，决定在本村六组从北向南开辟一条长3里与临河相接的道路，当年又从一组周广亮家旁开修一条长1.5里的道路，初步改善了我村交通状况。
四、兴修水利，改造低产田。
由于我村沟渠多年失修，不少田块遇到涝年排水困难，颗粒无收，群众意见很大。在上级政府领导支持下，通过研究，决定在我村范围内开挖两横三纵排水沟，当年就见效益，原来低洼绝收田块都获得较好收成。受到群众赞扬。
述廉方面：
根据上级党委、政府要求，我们村组干部订立制度：凡村组干部家遇婚丧事，一律不准大操大办，聚钱敛财，如违反制度者，从重处理，决不手软。到目前为止，没有一人违反此约。我本人今年间没有遇婚丧嫁娶事，我始终坚持党员廉洁自律的信条，在破除迷信，不搞阴谋，不参与赌博，不收敛钱财等方面做表率。
回顾一年来所做工作，由于我认真执行党的路线、方针、政策，服从领导，圆满地完成了各项任务，受到党委、政府的认可，受到群众好评，我决心以当年工作成果为契机，改正缺点，发扬成绩，使今后工作更上新台阶。
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村卫生站个人的述职述廉报告
根据上级党工委、办事处要求，现将我个人一年来的工作情况，履行党风廉政建设责任制情况作予陈述。
一、突出经济发展，努力促进百姓增收致富和全民创业。
村两委会始终把发展区域经济放在首位，坚持招商引资，积极引导全民创业，充分发挥地域优势和能人优势，挖掘经济发展的潜力。xx年我村实现集体经济收入420万元，顺利完成吸税任务300余万元，全村工农业总产值3.01亿元，新增就业岗位155个，村民人均收入突破14488元。
二、突出班子队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用。
常言道：“农村富不富，关键在支部”、“班子得不得力，关键在书记”。抓好班子带好队伍，是一个村党总支书记的首要职责。抓好村级班子建设，主要从“两委”班子的思想作风建设入手，按时组织召开班子民主生活会，掌握班子成员思想动态，统一班子成员的思想;建立健全了“三会一课”、民主评议党员等多项制度，切实推行“总支书记负总责，支委带党员、党员带群众、千斤重担大家挑，人人肩上有目标”的工作机制;组织实施了村干部岗位目标管理责任制，对每一位干部实行了目标管理，年初明确任务，阶段实行督办检查、年终实行综合考核，分配执行以效定奖，奖勤罚懒，通过健全激励机制，从而提高了全体干部的工作积极性、主动性和实效性，真正使班子形成一支团结、实干、廉政、高效的好班子。
三、努力学习，牢固树立执政为民的意识。
在基层一线，直接和群众打交道，面对纷繁复杂的情况，面对群众的疾苦，面对群众关心的热点、难点问题，我时刻提醒自己，把握自己，自觉约束自己，群众是衣食父母，必须时时刻刻，事事处处为群众着想。正是在这种思想指导下，我认真学习党的十七届四中全会精神，学习科学发展观，学习两个条例。通过学习，我对自己提出新的要求，一是苦练内功，努力学习政策法规知识，学习业务知识;二是带好头，以党员的标准要求自己，时时刻刻注重自己的言行;三是管好自己，在执行纪律时不走样，在落实有关规定时不变形。通过学习，使我认识到，作为最基层的领导，要正确处理好加快发展，与协调发展的关系，必须提高自己的领导水平和执政能力，一是要打牢理论根底，提高“把方向”的能力;二是要掌握全局，提高“理大事”的能力;三是要深入基层，体民情，知民心，解民结，提高“抓苗头”的能力，用理论武装自己，提高自己的执政能力。
四、扎实工作，认真履行自己的职责。
在围绕群众生产生活、劳动转移安置、征地拆迁等问题时，我深深地体会到。我的权力是人民给的，党委、政府把我放在这里，就是叫我带领群众履行党在基层的各项路线、政策，就是叫我带领群众一心一意谋发展，全心全意奔小康。所以在履行自己的职责时，一是时刻关注身边的事，身边的人，最大限度地围绕党委、政府的'工作目标，积极主动地作好对接和磨和，最快地进入程序，做到快人一拍，快入角色。二是脚踏实地，实实在在地为民办好实事，在大力发展招商引资，发展村级集体经济的同时，针对群众的居住环境、出行情况、健康状况等问题，制定工作计划，指定专人负责，落实专项资金，努力提升群众生活质量，同步发展社会事业，三是抢抓机遇，发力提速工业全力围绕“负重加压、争先进位、再创新高”的工业发展战略，在工业经济的发展机制上，力求从发展思路、运作方式、突破取向三个方面解决村级经济发展的互赢互助问题，做大、做强、做活村内企业，努力寻求新的经济增长点，以新的视野、新的思路、新的措施实现全村工业经济的发力提速。
五、严格要求，认真执行党纪党风规定。
一年来，我在努力学习，扎实工作的同时，时时反省自己，检查自己，做到“自警、自励”，严格履行党风廉政建设责任制的各项规定和要求，一是没有利用职权干预和插手建设工程招标等经济活动;二是没有违规收取现金和贵重物品;三是没有利用职权职务影响，谋取私利;四是没有在本人任职范围内，为亲戚提供经商便利;五是没有用公款相互宴请，铺张浪费;六是没有借出差、开会等名义用公款旅游;七是没有利用职务之便，从事兼职或有偿中介活动;严格执行财经纪律，正确处理好改革与搞活经济的关系，自觉接受村委会和理财小组的监督，有力地推动村三个文明建设，推进了各项责任制的落实。
村卫生站个人的述职述廉报告
xx乡党委、纪委：
村支书述职述廉报告。党的十六大提出：坚决反对和防止腐坏，是全党一项重大的政治任务。领导干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐坏现象作斗争。现按照三州乡纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：
一、心系百姓，勤政为民。
一名村党支部书记，我牢记全心全意为服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，村民的意见，所想、所盼、所急，为村民解决。，乡里组织人居改造工作，我几乎天天走家入户，宣传，解答疑难，做通思想工作，了人居改造工作的。
三、政务公开，体现民主。
二、坚持原则，秉公办事。
平时，积极参加乡组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年修建集中式烤房，对于具体合作资金上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。
四、严于律己，以身作则。
一名村党支部书记，我自身的一言一行都关互着党在中的形象。为此，在日常工作中我要求，不该说的话不说，不该做的事不做。带头党风廉政建设责任制。乡党委安排我任村支部书记一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任大、大。对敏感问题，是财务问题，我小心谨慎，按制度办事，清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。
在工作的，也着。主要为：对学习。多年来工作头绪多，总觉得工作忙，没，学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加培训的，注重市场经济知识和政策法规学习，轻视政治理论学习。运用理论工作实践实用注意的，对政治理论理解。在工作上。在：抓全盘，经济，轻精神文明建设;建设，了农业。
五、扶贫帮困，持之以恒。
节假期间，我到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，，并措施帮助克服解决。村里的弱势群体更多的扶持和关爱，如对多户户的房屋了整修，“再就业”活动，组织失地农民技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着温暖。
总之，在我任职的年中，和村党员干部的支持帮助下，我的工作了。的，是乡党委的结果，全体村干部、党员的结果。但与党和的要求和希望相比、与发展的和任务相比，还有的差距。在今后的工作中，我将团结全村实践“”思想，牢固的为服务的观念，坚决科学发展观，党性原则，致富本领，作用，树好自身形象，发扬**勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，，抢抓机遇，求真务实，组织观念，遵守章程和党纪党规，事事处处要求，模范地工作，为富民强村我最大的。
一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和人民的期望，自己感到还有一定差距。我决心以党的十六大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐坏现象作坚决斗争，并虚心听取大家的批评意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持党人的浩然正气，团结和带领全村人民为基本实现现代化而努力奋斗。
以上报告，请予审议。谢谢大家。
村卫生站个人的述职述廉报告
尊敬的各位领导、村官朋友们：
大家好!我叫xx，现任xx乡xx村党支部副书记。从20xx年到村任职以来，我认真履行岗位职责，扎实做好上级部署的各项工作任务，积极配合村“两委”班子发展经济、改善环境、维护稳定，得到了群众的信任，也受到了乡党委的充分肯定。下面将自己一年来的工作、学习和思想情况向各位领导及同志们做一简要汇报。
一、坚持在学习中探索、在实践中思考，头脑更加清醒、政治更加坚定。
作为刚刚走出校门参加工作不久的新兵，工作中深深地体会到，自己还不能从单一的书本理论中摆脱出来，对党的政策、最新理论成果的把握还处于初级阶段，一些掌握的政策和理论还不能与实践有机地结合。为尽快适应新环境、新工作，迅速转变角色，我坚持把学习作为首要任务，利用业余时间，详细了解了镇、村的人文历史、地理特征及经济社会发展情况，把握了所在乡镇和村的实际情况;同时，认真研读科学发展观等党的最新理论成果，理论水平和政治素养得到进一步提升。
二、坚持在困境中拼搏，在担当中磨砺，意志更加坚强、能力更加全面。
基层工作最艰苦，特别是山区村，既没有车水马龙的热闹景象，也没有娱乐休闲的场所，只有寂寞和冷清，面对艰苦的工作条件，我从后悔到忍耐，从忍耐到拼搏，从拼搏到成熟，克服了种种困难，最后以顽强的意志战胜了思想阻碍。工作中，自己打破“配角”观念，主动上手，敢抓敢管，一方面，在配合村两委做好党建、财务、计划生育、民政等各项常规工作的基础上，积极谋划未来发展，针对该村丰富的旅游资源，帮助景区撰写xx古银杏风景园开发可研性报告，并且经常到旅游景区搞接待服务工作，宣传景区的千年古银杏树，为游客提供免费向游;另一方面，在急难险重任务面前，主动请缨，带头冲锋，森林防火工作中，我在空余时间组织了150人的应急分队，保证在发生危险的时候把火情控制在最小的范围内，为我村的防火工作提供安全保障。在防汛工作中，我组织村民对村所属的河流、水库泄洪道进行及时的清理维护、对危房户给以妥善安置、对我村尾矿库选矿企业进行重点整理重点监控，有效防止了洪水危害。通过实实在在的行动，我不仅磨砺意志，而且提高了工作能力。
三、坚持在群众中汲取，在奉献中立身，作风更加硬朗、群众更加信服。
作为外乡人、知识小青年，在村里任职，难免群众瞧不起，不相信。如果不和群众打成一片，不真正地融入群众、了解群众，工作就会寸步难行。为此，自己利用一切机会，积极与群众交流沟通，向他们宣传养老保险、计划生育等一系列政策法规，对群众的提问，自己总是耐心解答，现在我对全村所有群众都了解，甚至连群众家养了几只鸡都了如指掌，通过与群众面对面、心贴心地交流，我得到了群众的信任，同时也向群众学习了很多知识和本领。
通过近年来的驻村工作，我有以下几点体会：
1、实践锻炼是做好一切工作的重要基础。在村任职，是从机关走向基层，从宏观走向微观，从理论走向实践的有效举措，没有基层的`实践锻炼，就没有印证理论的基础。只有在实践中广泛开展调查研究，认真探寻规律，及时发现并规避矛盾，才能找到符合实际、行之有效的解决问题办法。
2、尊重群众首创精神是做好一切工作的智慧源泉。群众是历史的缔造者，最具创造性，群众的办法最实用，脱离了群众，就会失去工作基础，迷失工作方向。在村任职过程中，自己很多好思路、好做法，都来自于群众的创意。为此，自己深深感到，只有把群众当做老师，面对面地与群众交流，心贴心地与群众沟通，把群众的首创运用于工作之中，才能得到群众的理解支持和真心拥护。
3、过硬作风是做好一切工作的制胜法宝。工作中，自己与村两委干部一道，每天进地头、坐炕头，起早贪晚，付出了一定辛苦，也收获了成功的喜悦。我更加深刻地认识到了“作风就是效率、作风凝聚力量”的内涵，只有切实转变作风，以务实、高效、廉洁的作风干事创业，才能迅速打开工作局面，取得最佳业绩。
以上是对自身工作的简要总结，虽然取得了一定成绩，但也存在着一些政策把握不全面，工作方法不够多等问题。在今后的工作中，我会更加严格要求自己，用理论知识和实践经验武装自己，不断提高为村民服务的能力，做好自己的本职工作，积极主动的完成各项任务，力争把自己的青春岁月奉献给农村这一广阔天地，把自己的真诚热情奉献给纯洁朴实的村民。
卫生院述职述廉报告
20xx年工作已经圆满结束，回顾一年来的工作情况，我在上级领导的指导和帮助下，在思想上严格要求自己，工作上努力进取，认真完成了各项工作。现将全年工作情况汇报如下：在思想上坚持党的领导，认真学习关于“xx大”报告精神，深刻理解卫生发展与改革的内涵。学习财务制度与卫生法律法规。理论联系实际，把医院业务工作与政治学习相结合，切实做到清正廉洁，不谋私利，知道奉献，维护医院在社会的良好形象。
业务工作与分管业务情况：
一、加强业务知识学习，努力把医院财务工作做好。坚持做到收支两条线，及时上报院内收入支出情况，做到收支有序，结算、报表、记账及时准确。会计管理帐目做到分工明细，责任到人，合理分配，使医院财务工作预算合理、支出有度、收入明细、及时入账。
二、分管合作医疗工作成绩显著。20xx年我镇新型农村合作医疗参合人口达到28363人，较去年上升了541人。全年统筹支付报销金额2568613元，其中住院报销805779元。滚筹资金839169元。全年随访住院病人1298户，发现3例借卡、套卡住院现象并上报。
三、防疫工作卓有成效。全年四苗接种率达到95%以上，
有价苗接种任务超额完成，慢病建档7千多人。为学校学生体检6千多人。以上就是本人20xx年度的任职工作情况，今年我将一如既往的以院为家，全心全意为群众利益着想，为医院着想。以积极的工作态度回报党和领导的培养。在取得成绩的同时，我也感到许多不足之处，敬请上级领导予以批评指正。
述职人：
20xx年xx月xx日。
卫生院述职述廉报告
我有幸在20xx年8月到龙苴镇中心卫生院担任副院长，具体负责全镇大卫生管理的相关事务。几年来，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，我顺利的一路走来。现将几年来工作、学习情况汇报如下：
一、工作回顾。
1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。
我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到全镇村室医疗管理中去。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，在协助一把手工作和如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当好一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
党性原则是一面镜子，我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。凡是要求别人做到的，自己带头做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监督。
在院长的领导下，在各位同事的共同努力下，全镇村室工作稳步推进，较好的完成了上级交给的各项任务。胡河村卫生室室长杨开安、唐桥村卫生室室长唐兴明多次被评为全县十佳乡村医生和优秀个人，得到了县卫生局通报表彰。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。
面对当今社会激烈的医患矛盾，医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
第一、组织全镇乡医认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》以及《侵权责任法》中的医疗损害责任。着力增强乡村医生的法律意识。
第二、在实际工作中，要求乡村医生严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，使卫生室的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范。完善了乡村医生医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
第三、充分利用村室配备的急救设备，进一步充实急救药品种类，强化医疗责任追究制，勿使医疗事故和医疗纠纷在我镇发生。
第四、强化“三基”，提高医务人员的整体素质。在强化“三基”的问题上，我们重点抓学习。因此，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全镇乡医不定期召开相关业务交流与讨论，并派送合适人员培训。
第五、规范管理，坚持合理用药、因病施治。抗菌素、激素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素、激素滥用加大整治力度。督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。
第六、加强村室管理，提高传染病防治水平。认真学习《消毒技术规范》。针对村治疗室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品管理。要求对传染病疫情的报告、登记要有相关记载。
3、村室新农合管理。
几年来，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分配我分管全镇大卫生工作。对全镇卫生室在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开乡村医生工作会议，通报全镇村室合作医疗工作运行情况。
4、转变服务模式，认真落实村卫生室基础建设。
1、为认真落实县卫生局关于开展“星级乡镇卫生院和星级村卫生室”创建活动精神，医院投资近2万元，对石门、祝灯、范庄、王荡4家村卫生室更换办公桌椅和门窗等设施。我们对乡村医生实行一体化管理，全镇乡村医生实行统一调配，药品统一集中采购，卫生室实行24小时应急诊制度和逐级转诊制度，基础医疗器械、必备急救设施及常用药品配备齐全。
2、根据县卫生局《建立乡镇卫生院健康管理团队服务实施方案》文件精神，我院及时成立了领导组织，全院组建4个健康服务团队，上半年健康管理服务团队下乡共计48次，到村卫生室开展门诊次数80次，上门诊疗次数32次，开展健康讲座16次，指导村室一体化管理32次，为全镇16个行政村34160村民提供了卫生服务。受到了群众一致好评。
3、坚持每月按肘召开村级例会。组织全镇乡村医生培训居民健康档案的电子档录入，重点人群分级管理、防疫、妇幼项目工作等。督促协调好公共卫生人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和居民健康档案建档工作，全院职工实行分村包干制度，充分利用一切可利用时间下村做好预防保健各项工作。近两年除完成基础免疫和国家扩大免疫外，还完成了15岁以下儿童乙肝补种工作，15岁以下儿童麻疹疫苗强化免疫工作和入托儿童查验证工作，我组织协调好防保工作人员。
4、我还注重完善公共卫生和计划免疫资料和居民健康档案建档工作，全镇共建立居民健康档案30168份,建档率88.31%.建立电子档案25980份,建档率86.12%,计算机管理率91.30%.35岁以上首诊测血压今年1-6月份累计为1503人.管理人群血压控制率达55.78%.并对高血压和二型糖尿病人进行随访管理。各村都能掌握辖区内65岁以上老年人口数量;开展对老年人等重点人群的建档工作，每两年为65岁以上老年人进行一次体格检查和健康指导，体检随访1022人次，随访管理率90.50%。为创建省级慢病示范区建设,根据县卫生局安排,20xx年8月我和业务能力较好的4名工作人员对我镇大贺、祝墩两村进行入户调查。通过近半个月的努力，完成了两个村的200户居民的调查，圆满的完成了上级交给的工作任务。今年5月院内10名同志开展了对大贺、古城两个村的18岁以上人群的体检工作,共体检600人。圆满地完成了上级下达的任务。
二、存在的问题。
1、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于形式，为学习而学习。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，以制度管人，避免人管人的不良局面，同时必须经常性地深入各村室进行督促、检查，才能把各项工作落到实处。
三、今后努力方向。
1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要淡化名利，要拿得起，放得下。这样才能站准自己的位置，演好自己的角色，立足本职岗位作出贡献。
2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力，管理能力。在工作中要注意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、善于争取领导的指导、支持和帮助;对下，要注意引导和服务，多关心、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和创造性。
以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批评指正。
卫生局述职述廉报告
各位领导、同事们：
20xx年在区委、区人民政府的正确领导下，我在主管卫生和计生行政工作时，与各部门、单位的同志们一道，在抓协调、抓落实方面，尽职尽责，努力完成各项工作任务。现将这一年来学习、工作和廉政建设主要情况汇报如下：
20xx年是个不平凡之年，是“十二五”规划收官之年，也是承接“十三五”规划开局之年。
首先，我作为单位的一名行政负责人，能够结合去年党的群众路线教育实践活动自己查找出来的14条问题和卫生党工委班子提出的批评意见15条，逐一进行整改落实，截止目前已全部整改完毕。
其次，按照年初的制定的各项工作目标，结合工作实际和各项工作完成时限节点，与单位、部门各位同志一道，以努力践行“三严三实”的工作作风，促使各项工作稳步开展，尤其是社区卫生基本公共服务质量(绩效考核)、外来人口卫生和计划生育均等化服务、辖区食品药品监管体系建设以及第三轮全国艾滋病综合防治示范区建设、爱国卫生和城市管理“大联动”等工作均取得较好成绩，得到了自治区、市局及区政府领导的肯定。
我们卫生和计生委机关连续两个季度在全区绩效考核工作中取得优秀。这些成绩的取得，不是我一个人的功劳，是我们卫生、计生系统全体干部职工共同努力的结果，是大家爱岗敬业、努力奉献的结果，在此我向大家表示由衷的感谢和诚挚的敬意。
20xx年我能够在努力做好本职工作的同时，坚持自学和参加区委中心组(扩大)、卫生党工委班子以及机关党支部集体学习。
一是加强理论学习。重点学习了党的十九大精神以及中央、自治区及市委、区委安排的践行“三严三实”活动所要求的学习内容等。通过学习，自己在理论素养、政策水平和党性修养等方面有了明显的提高，增强了党性观念、宗旨意识、全局观念，树立了正确的政绩观、世界观和方法论。
二是加强法律法规知识学习。认真学习党的路线、方针、政策，时刻用共产党员的标准严格要求自己，增强拒腐防变的自觉性;坚持用“廉洁自律准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作。
三是加强业务知识学习。认真学习各类业务知识与时事政策，及时参加各类业务知识培训，把握时事动态和政策方向，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
作为一名领导干部，我时刻警醒自己，廉洁自律必须从我做起，作风建设必须从小事做起，努力以勤政廉政取信于民。一是严格执行《廉洁自律准则》和其它有关规定，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉抵制不正之风，以身作则，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，切实维护党和政府的良好形象。严格贯彻民主集中制原则，严以律已，宽以待人，虚心接受组织、班子成员和群众的监督。个人的重大事项均如实向组织汇报，没有利用职权，为自己或配偶、子女和身边同事谋取任何不正当利益。
坚持艰苦奋斗、勤俭节约，不铺张浪费、挥霍公款。二是在思想上，树立全局意识和服务意识。在工作实践中，能够经常深入基层，深入一线，进行调查研究，了解和掌握分管工作落实情况，关心群众疾苦、体察群众心声、解决群众困难，努力把党的宗旨体现到每一项具体工作中去，三是注重配合党工委书记抓好部门的党风廉政建设和反腐败各项制度措施的落实，严格要求开展党性党风教育。深入基层开展检查和调研，对所管部门的党风廉政建设情况及工作作风进行经常性的了解和监督。
回顾一年来的工作，我取得的每一次进步，都离不开区委、区政府的正确领导，离不开各位同事和有关部门领导的鼎力支持。同时，经过这一年的工作，我也深刻地感到自身还存在一些差距和不足，比如：下基层虽然较多，但没有很好地深入到群众当中去聆听他们的所思所想，没有和基层群众很好的交流谈心;另外，对基层出现的一些问题在整改时给予的指导性意见建议不多，这些问题的存在，说明我自身在努力践行“三严三实”活动方面还与区委、区政府的要求以及群众的期盼存在一定差距，今后我将一是继续进一步加强政治理论和业务知识的学习，努力提升自身综合素养。二是在抓好业务工作的同时，在提高社区卫生系统工作人员积极性和创造性，帮助其解决难题上下功夫，与基层的群众多交流谈心，及时掌握工作人员思想动态。三是进一步克服工作中的急躁情绪，以大局为重，全面做好区卫计委行政和党风廉政建设工作，带好队伍。
20xx年是我区深化落实“十三五”规划目标的开局之年，我将继续在区委、区人民政府的正确领导下，不断学习，积极举措，以扎实的作风做好各项工作，为白碱滩区的和谐稳步发展贡献自己的一份力量。
卫生院述职述廉报告
本人自1月开始担任中心卫生院院长职务，任职的三年来，在卫生局党委的正确领导下，在街道党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目标和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我就三年的工作情况报告如下。
卫生院是农村卫生服务体系的重要组成部分，是基层三级卫生服务网络的枢纽，是医疗卫生事业发展的重点所系。所以，自上任始，我就充分认识到卫生院的建设和发展与人民群众生命健康息息相关，在解决“看病难、看病贵”问题中起关键性和基础性作用，为此，深感肩上的重任。如何把中心卫生院建成一个切实为居民提供公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的卫生院，如何规范管理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与发展，如何解决居民的“看病难、看病贵”?……，这都是我一直在思考并努力去解决的问题。为了更好地履行自己的职责，不负所望，我始终把加强学习，提高自身素质放在首位，用政治理论知识、科学管理理念来武装自己，提高政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力，使自己在工作上少走弯路，能够把一个卫生院实实在在的管理好。
任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院管理知识，提升管理水平。并且对医院的状况、职工反应的医院发展和管理问题、居民反应的服务和质量问题、医院医疗体制改革中存在的问题进行了深入的调研。每年都开展一次系统的调研，不定期的开展针对性的调研，对卫生院的发展状况和问题有了进一步的了解，针对调查中存在的问题，认真分析原因。结合实际，制定方案，及时解决发现的问题，保证了卫生院持续稳定的发展。
(一)健全制度，严格考核，医院综合管理水平明显提高。管理是院长第一项根本职责，医院发展要靠管理，因此，我把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓，主要从组织建设、制度规范、分配改革、考核监督等四个方面着手：
1、加强组织建设，提高执行力。一是调整管理模式。为了进一步理顺医院管理条块关系，结合卫生部的相关要求，实行了“三部一办”的管理模式，即预防保健部、医疗康复部、后勤保障部、办公室，三个部的主任由三名副院长兼任，通过“三部一办”使医院分工更明确、管理更顺畅。二是加强班子建设。医院工作执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。三年来，我十分重视班子的建设。班子之间分工明确，相互配合，协调工作。并且强调班子成员间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。
2、健全制度流程，规范工作行为。随着医院的发展，规模的扩大，医院规章制度的再建设和工作流程的再建造显得越来越重要，为此，对医院的制度重新进行了整理、修改和增补，对相关工作流程进行了明确，使管理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将管理制度、奖罚制度等汇集成册，组织全体员工集中学习，做到“理解制度、遵守制度”。通过制度建设，提高了工作效率，规范了服务行为，使医院的管理向制度化、规范化迈进。
3、改革分配制度，提高工作积极性。3月，对医院原来的分配方案进行了调整，这次调整抓住两个落实：一是落实责任制，医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任，并且每一时间段都有明确的任务和工作目标。二是落实赏罚法，根据任务、目标完成的好坏分别予以赏罚，赏罚分明。
4、严格监督考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，由考核小组完成，职工的分配与考核挂钩。认真实施院长查房制度，带领班子成员及各职能科室，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括医疗、公共卫生、服务态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。
(二)健康为本，服务为先，创新xx社区卫生服务模式。xx社区卫生服务工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有成效推进社区卫生服务工作，坚持健康为本，服务为先的理念，形成了以康复为特色，适宜技术为品牌，工作创新求实为要求的xx社区卫生服务模式。在社区卫生服务工作中做到四个扎实。
一扎实落实社区责任医生制度。根据服务人口、服务半径，科学合理的配备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进行检查。规范责任医生工作行为，开展上门服务、电话随访、集中教育、定期驻村等多种服务模式，切切实实的为老百姓解决健康问题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病管理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。
孕产妇系统管理率及儿童保健管理率均达到95%以上，五苗接种率98%以上，对重点传染病进行了监测和防控，登革热防控工作成效明显，得到街道政府和上级部门的认可。xx年，完成18423名农民的健康体检工作，体检完成率占参保农民的42.98%。责任医生规范有序进行慢病管理，各慢病管理人数高血压3753人、糖尿病769人、肿瘤68人、脑卒中85人、冠心病123人，累计开展慢病随访21260人次，对60岁以上老人累计开展健康管理随访25595人次。三扎实建设社区卫生服务网络。
按照居民步行20分钟到达社区服务站的要求，规划建设了6个社区服务站，26个村卫生室。并结合新医改，认真开展新建服务站工作，xx年规化新建6家，改造5家。使农民在家门口能够看上病。四扎实抓好公共卫生信息化管理。六个社区卫生服务站均安装和使用his系统，提高了社区卫生服务站的信息化水平。今年7月起所有社区卫生服务站医保(农保)实现即时报销。医院同时使用城乡居民健康管理软件、从业人员健康体检软件、财务管理系统、院内政务系统等。今年10月安装了检验信息系统(lis系统)，开发了简易影像系统，提高了检验和影像的信息化水平。进一步完善预防接种信息手机短信预约平台，通过收集整理，把儿童家长手机信息输入疫苗预防接种信息管理系统，构建儿童家长手机信息库，采取预防接种信息的手机短信预约方式，提高流动人口预防接种率。在手足口病防治、问题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条，收到了良好效果。
(三)凝聚合力，增创优势，通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建设单位。按照创建工作要求进行了详细计划，全院职工积极投入创建之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创建进行未期评估，得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创建，实现了三个提升。一是医院总体面貌得到提升。加强了医院软硬件建设，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化氛围，使文化与医疗有机的相结合。
对医院门诊进行了改造搬迁，新建输液室，配备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设施。对科室布局进行调整，突出了以病人方便为目的的布局理念。开展首问首诊责任制和微笑服务、护士淡装上岗;导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。我们以创建200强卫生院为抓手，强化医护质量提升与管理，认真落实医护管理核心制度，规范医疗护理文书书写。加强医疗安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗安全全院培训，三年来未发生一起医疗事故。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作比赛、急救操作比武、邀请专家授课，提高医务工作者技术能力。
注重人才建设，通过内部进修，外面引进，横向交流，聘请专家等多种方式加强人才建设，每年安排不少于5人到上级医院进修培训，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新项目的开展及资源利用。与邵益夫医院、浙江省人民医院、嘉兴二院建立了康复技术支持关系，与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系，定期邀请专家查房、会诊、讲课，全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医疗设备，提高诊疗水平。先后购置了彩超、全自动生化仪、cr、12导进口心电图机、牙科床等设备，三年来购置康复设备100余万元，提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升，门诊人次由8万上升到17万，床位使用率98%以上，业务收入由630万上升到今年1400多万。三是医院文化内涵得到提升。以前医院重在加强硬件建设，而软件和内涵建设还存在许多薄弱的环节，开始，以200强创建为契机，下大力气加强医院文化内涵建设，在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建设，努力提高服务水平”的活动。
围绕这项活动，主要抓三项工作：1、改善服务理念，方便群众就医，提高满意度。医院内树立了领导服务员工，后勤服务医疗，二线服务一线，全员服务病人的服务理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的烦恼，大大方便了病人。为了解决病人饮水问题，，在各层楼都增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为了解决部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。2、加强急诊管理，提高应急能力和急救水平。为了更好地方便急诊病人就医，医院对急救室进行了改装，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、服务态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病人时，呼叫会诊人员很不方便，为此，医院安装急救呼叫铃，保证会诊人员5-10分内到达，提高了急诊服务水平。3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进行了职业道德强化教育，完善了监督机制，要求全体医务人员做到态度和蔼、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否则一经查实，将严肃处罚当事人。
(四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。
回顾任职以来的学习和工作情况，虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，但也有些方面与要求还有差距。主要表现为：
(一)公共卫生工作上创新力度不大，三年来，公共卫生工作没有较大创新。
(二)医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前，虽然能解决常见病和多发病，但缺少学科带头人。
(一)继续深化医药卫生体制改革。基本药物制度、公共卫生服务均等化、绩效工资改革、农村卫生服务体系建设等有关基层卫生院改革工作，如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措，使卫生院的建设和发展紧紧围绕改革的要求，做到改革促进发展，发展深化改革。
(二)强化内部管理，实行精细化管理的模式，推行iso9000质量管理体系，开展医院医疗服务质量的持续改进工作。努力提高群众满意度。
(三)创新公共卫生工作，加大公共卫生的管理，建立科学、规范的慢性病、重点人群、外来人群的管理方式，努力探索让居民能够接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建设。
(四)加大人才培养，尤其农村社区卫生服务站的人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。
(五)探索建立科学合理的双向转诊制度，探索如何与大医院建立稳定持续的扶持对接关系，形成一个互帮互助、互惠互赢、资源共享的合作模式。
以上是我向组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及中心卫生院的工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。
述职人：
20xx年xx月xx日。
卫生院述职述廉报告
根据上级领导安排部署，在这里，我将本人自2019年担任红花套镇卫生院党支部书记及院长“一岗双职”、希望向大家做一个报告。不当之处，请各位帮助指正!我今天述职的题目是：《开拓创新提升行业竞争力不负重托当好单位领头雁》。
20xx年，组织上任命我为院长。面对周边同行业快速崛起医疗竞争加剧和新医改制度改革给乡镇卫生院发展带来困难等诸多新的挑战。在卫生局的领导下，5年来，我带领全院员工，始终以“内强素质优服务，外拓业务争市场”为理念，主要经济指标年年攀高：全院业务收入以两位数的年平均增幅率完美实现“五级跳”，业务收入从2019年的368万元上升到2019年的639万元，绝对增幅率达到64%。2019至20199连续3年，红花套卫生院被宜都市委市政府表彰为宜都市先进单位、宜都市文明单位。先后被宜都市卫生局评为综合目标管理先进单位，2019年一举成为我市首家“一级优秀医院”。
作为红花套镇卫生院的“班长”，过去2019年，我的主要做法是：
红花套镇上有“宜昌市中心医院”等地级医疗机构，下有“宜都市一医院”等县级医疗服务单位。对患者来说，上宜昌、下宜都交通非常方便。要想吸引众多患者在本镇就医，唯一的办法就是“苦练内功”。5年来，自己同卫生院一班人始终围绕提升行业竞争力关键，结合卫生院实情，多措并举，稳扎稳打创新高，取得较好收效。
二是持之以恒提升“软实力”。这几年，我们花大气力提高医疗人员业务水准。克服人手紧缺困难，每年选派3人以上业务骨干到宜昌市中心医院临床进修，连续5年邀请10名主任医师来院开展学术讲座、会诊、手术指导，通过传、帮、带等方式帮助一线医师提升诊疗水准。
改善硬环境、提升“软实力”两大举措让我院的发展一年跃上一个新台阶：2019年完成业务收入368万元，手术台次264台;2019年完成业务收入418万元，手术台次313台;2019年完成业务收入480万元，手术台次337台;2019年完成业务收入523万元，手术台次417台;2019年完成业务收入639万元，手术台次402台。去年在宜都市卫生局组织的“一级优秀医院”专家评审考评中，我院以总分946分的优异成绩夺得第一名，成为全市第一家“一级优秀医院”。
从理论上说，任何一家医院都存在着医疗事故的风险。尤其是像我们这样的乡镇一级卫生院，稍有疏忽，就有可能发生医疗事故。现如今，高额的医疗事故赔付完全可以让任何一家乡镇卫生院背上沉重的经济包袱，甚至让医院的声誉一落千丈。5年来，自己始终把如何规避医疗事故当做大事要事来抓，警钟长鸣，做到防患于未然。具体从“四确保”入手，保障医疗安全。
一是确保首诊负责。全院建立健全了医疗质量管理委员会和三级质控网络，坚持首诊医师负责制，对医疗事故隐患早消除。每月不定期重点检查基础医疗质量、环节质量并严格同个人绩效挂钩，定期举行病案讨论，对疑难和正常死亡病例进行专题剖析，借此降低医疗事故发生率。
二是确保执业规范。对《医疗事故处理条例》等国家有关行业法律等进行了全员培训及考核。确保了四个100%：即专业技术人员行业法规知晓率达到100%、专业人员执业注册率达到100%、专业技术人员持证上岗率达到100%、各种病情告知、手术、麻醉等谈话签字率达到100%。
三是确保职责明晰。多次组织班子成员及中层干部分别到宜都市中医院、二医院、松木坪卫生院、夷陵区太平溪卫生院等多家医院学习先进经验。在原有《医院管理法律法规篇》、《护理、院感篇》、《医疗管理篇》基础上，专门制定了《医院管理诊疗常规篇》。
四是确保监控严密。对所有病案质量实施全程监控和管理，每周四下午医务科组织科主任、护士长进行出院病历及处方审核，并进行质量评比，每周一晚召开医、护、药专业人员业务会议，通报考核结果，限期整改。我们还在门诊大厅设立了监督岗，开设了患者投诉箱，聘请了10名社会监督员，让社会各届参与监督，努力做到有诉必纠，有诉必答。
新型农村合作医疗是各级党委政府为破解农民看病难、看病贵而推出的重大惠民举措。5年来，我们始终围绕用好新农合政策重点，精细服务惠民生，力求实现党和政府得民心、人民群众得实惠、本级医院得发展三大完美收效。
一是坚持用“宣传专栏”动态更新政策。我们推出了一个集补偿办法、问题咨询等综合性内容为一体的宣传栏。对栏目内容，我们实行动态更新。5年来，坚持每10天更换一次。力求让每一位参合农民能够全面、细致地掌握新农合的最新政策。
二是坚持以医师查房现场解答疑问。为最大限度让患者享受到新农合利好实惠，我们要求个工作日里由主治医师核对病人当天用药和治疗情况，利用查房机会，积极向患者推荐、解答“新农合”政策疑问。
三是坚持用书面材料系统分析问题。我们对当月报销操作情况经系统分析后由各科室写出专题书面材料，要求材料中必须涵盖有关指标的异常变化、注意事项、提出意见、改进方法等。每个月，都要求就材料所反映的问题当面与新农合办公室交换意见，双方一起不断探讨改进办法。
5年来，全院累计办理住院、分娩、门诊基金补偿35537人次，补偿金额673.1万元、住院患者平均报销比例达到60%。
作为一名医生，我始终深爱我的职业。5年来，岗位发生了变化，但我对职业的挚爱丝毫没有发生变化。5年来，我每年坚持上手术台80次以上，先后成功主刀大小427台手术。我还利用业余时间不断学习新知识，探讨新临床理论。我撰写的《闭合复位交锁髓内钉固定治疗胫骨骨折》发表在国家级医学杂志上，并在“现代管理科学与领导艺术创新理论研论暨颁奖大会”成果交流中荣获一等奖。2019至2019连续3年进入宜都市专业技术拔尖人才行列。
作为一名院长，我处处关爱单位的职工。一个人干事是工作，一群人干事才是事业。员工才是卫生院的主人。近几年，卫生院竭力把对职工的关心化为点点滴滴的细腻行动。生活中，从人格上尊重职工，调动职工工作的能动性、增强执行制度的自觉性。连续3年，分期分批组织职工到北京、海南等地旅游，大大开阔了职工的视野。我们还组织职工多次参加了本镇职工运动会及宜都市卫生系统篮球赛，均取得较好成绩。去年在本镇“庆国庆，促和谐”活动中，我院组成20多人的合唱团参加演出，两名年轻党员参加演讲赛。广大职工在文艺活动中尽展白衣天使风采，极大地凝聚了职工团结拼搏、乐于奉献的团队精神。
作为一名班长，我自觉做到洁身自好。近几年，卫生院一班人时时严于律己。今年院党支部结合业务及发展实际，精心制定出“三重要一大额”民主议事决策制度，促进班子决策民主化、科学化、规范化，自觉筑起反腐“防火墙”。将涉及卫生改革、科室改革、工作规划、工资分配、补助构成、奖金发放、队伍建设等问题的，纳入“重要事项”决策范围;将涉及后备干部、中青年骨干推荐，中层干部任免，各领导小组建、调、撤，重要岗位人事调整，关键人才培养、引进等问题的，纳入“重要干部”任免范围;将涉及列入预算的基本建设项目、不动产购置及大额办公设备采购等问题的,纳入“重要项目”讨论范围;将涉及未列入年度预算、单项支出在3000元以上的资金款项支出等问题的，纳入“大额资金”使用范围。凡列入“三重要一大额”范畴的，都必须按规定提交党支部或院委会集体讨论决定。为确保“三重要一大额”制度实施落到实处，还进一步明确了集体决策的机制程序、议事规则和责任追究等内容。
尊敬的各位领导、同志们：在人类历史的长河中，5年，只不过转瞬即逝。但在我人生的经历中，2019至20194的这2019年，却是刻骨铭心。在看到成绩的同时，我自己始终保持清醒的头脑：尽管红花套卫生院的业务收入、固定资产、服务水平等多项考核指标5年来一直走在本市乡镇卫生院前列，但我院综合发展的基础还不牢固，随着医疗服务竞争的日趋激烈，我院科学发展、快速发展、持续发展的难度越来越大。
我坚信：有各级领导的精心指导、有在坐各位党员和职工的合力支持、有个人全力以赴的努力，红花套卫生院一定能够在新起点上书写出更加美好的新篇章!
最后，谢谢大家!
卫生述职述廉报告范文
在县委、政府的坚强领导下，在纪检监察机关的指导监督下，在局班子成员和同志们的大力支持下，我始终按照共产党员和国家公务员的要求、标准严格要求自己，依照国家法纪和党纪、政纪严格约束自己，参照先进典型逐步升华自己，继续深化卫生改革，推进体制改革创新，开创了宁远县卫生事业发展新局面。根据县纪委的要求，现将履行职责、廉洁从政、品德修养有关情况汇报如下：
一、个人及家庭情况。
我叫欧xx，男，现年47岁，大学毕业，中共党员，1992年9月参加工作，xx年3月，从太平镇政府调入县卫生局任局长。我一家3口人，妻子在县民政局工作，小孩在宁远一中读书。
二、履行工作职责情况。
勤政为民，扎实履职。以办人民满意的卫生事业为宗旨，扎实推进医药卫生体制改革，加强行业管理，努力构建以农村卫生为基础、县级医疗机构为龙头的医疗卫生服务体系，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗保健服务，取得了较好的成效。一是服务质量全面提升。全县建制乡镇卫生院分院、门诊部所、村卫生室同步启动基本药物制度，药品全部实行零差率销售，有效缓解了老百姓看病贵的矛盾。医院管理制度逐步规范，成立了“乡镇卫生院管理中心”，建立了“院财局管”的管理体制，制定和出台了相关医药卫生体制综合配套改革方案，乡镇卫生院全员竞聘上岗、人员分流等人事制度改革基本结束，出台卫生系统绩效工资实施方案并全面实施。公卫项目工程稳步推进，开展项目工作督导检查三次，提出整改意见，限期整改。目前，我县居民健康档案建档率为61%，电子档案建档率为61%。二是惠民政策全面落实。新农合住院补偿率逐年提高。xx年全县农民参合人数为689143人，参合率为99.7%，统筹区域政策范围内住院补偿率74%，参合农民医疗费用逐步降低。重大疾病医疗救治逐步完善。新农合对农村五保户在县、乡两级医疗机构住院实行基本医疗费用全免；儿童患先天性心脏病实行住院费用包干全免；对尿毒症、精神病患者住院不设底线，并按政策提高住院报账比例；xx年9月1日起，农村孕产妇在县内县、乡两级定点医疗机构住院分娩的.实行基本医疗费用全免。三是公卫事业全面进步。妇幼卫生指标全面落实，住院分娩率为99.88%。疾病预防控制有效加强。卫监执法力度不断加大，对650家村卫生室进行了审评、校验和换发证工作；对62家乡镇卫生院、门诊部、学校医务室和4家县直医疗机构的人员资质、执业范围进行了监督检查。四是卫生系统和谐稳定。今年以来，没有发生安全事故，没有出现到市赴省进京上访现象，医疗纠纷处置及时到位，同比下降30%，没有给县委政府添麻烦，卫生呈现出良好的发展态势。
三、廉洁自律情况。
我始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致，与县委、政府、纪委保持高度一致，时刻把政治素养放在第一位，牢记“两个务必”，加强荣辱观学习，自觉做到忠于职守，敬业奉献，勇于进取，奋发有为。
（一）提高认识，认真履行“一岗双责”
作为县卫生局党风廉政建设第一责任人，我能自觉做到对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。把党风廉政建设工作纳入工作目标考核，对反映党员干部违纪问题的重要线索和群众反映强烈的问题亲自督办，全力支持纪检监察机构查办违纪违规案件。年初，召开了会议，与下属单位签订了《卫生系统党风廉政建设责任书》、《卫生系统纠风工作责任书》。xx年先后就反腐倡廉工作任务分解落实制定了多个文件，明确了卫生系统反腐倡廉工作的任务和要求。
（二）突出重点，狠抓廉政工作落实。
作为一名党员领导干部，坚持做到讲原则、慎重使用一把手手中权力。在实际工作中，坚持做到一把手“四个不直接分管”，坚持民主集中制原则，认真执行党员干部廉洁从政规定《廉政准则》，一贯恪守“坦坦荡荡做人，清清白白做事”的信条，认真开展“四深入两结对一测评”活动，深入推进“两开两整”活动，把党风廉政建设各项规定真正落到实处。努力推动事业发展和班子自身建设，积极构建和谐、团结的卫生局班子和风清气正的卫生队伍，很好地完成了县委政府交办的各项工作任务。
一年多来，我几乎没有休节假日，经常加班到深夜。同时，我坚持做到统筹兼顾，大到“卫生系统xx规划”、乡镇卫生院改革、公共卫生体系网建立、小到职工上班、住院病人吃饭问题等事情都没有忽视，树立了卫生系统的良好形象，扩大了卫生系统的社会影响，去年卫生系统在全市行评名次的前移充分证明了这一点。去年，通过努力，向上级部门争取到乡镇卫生院改造指标资金共2890万元，解决了一批乡镇卫生院的业务用房、公共卫生办公用房、职工住房等问题。
卫生计生述职述廉报告
根据《关于开展2010年度医疗卫生单位班子成员述职述廉暨廉洁从医承诺工作的通知》的文件精神和2月12日下午县卫生局的工作部署，结合实际，现将本人一年来在政治思想、业务学习、主管工作、民主决策、个人廉价自律、行风建设等方面的工作开展情况向在座的各位汇报如下：
一、政治思想。
本人身为卫生院的一名党员，一年来严格履行一名共产党员的职责，积极做好党员的骨干作用和先锋模范作用。经常学习党的方针政策，保持党的先进性。
二、业务学习。
作为基层卫生院的一名医生和非严格意义上的管理者，业务学习是不可或缺的重要方面。一年来本人不但要学习医院内部管理知识、统筹协调知识、人际关系知识、心理沟通方面的知识，还要每天浏览一下县卫生局、省卫生厅甚至卫生部的网站，学习我本人认为有用的相关知识，还积极参加医学、药学、管理方面的业务培训班及继续教育培训。
三、主管工作。
1、财务管理工作：本人一直关注卫生院的财务管理工作。作为卫生院管理的核心，一年来本人积极学习财务相关知识，把有限的资金用到刀口上。把好卫生院重大物资采购的申请审批工作。对卫生院的各项资产，都建立电子文档资料存档备查。对会计不清楚的服务业统计报表和财务报表本人给予力所能及的帮助。本人还亲自参与辖区服务站的工资计算和资金运行情况分析，指导卫生院出纳如何把工作做得更好。
2、公共卫生工作：近几年来，本人一直非常重视公共卫生工作。特别对12项公共卫生服务工作的各类报表：如访视数据汇总表、访视总结报告等，本人一般都要参与汇总、逻辑审查或语言表达方面的修改，对各类报表严格把关，尽可能做到防保、妇儿保与综合办资料的统一。对个别不熟悉业务知识的责任医生给予力所能及的指导。
3、门诊工作：本人除开会、学习、下村检查工作外就是在全科门诊工作。门诊工作无论是询问病史、体格检查、书写病历、传染病报告、35岁以上首诊测血压等都认真仔细负责，急病人所急，想病人所想。对那些病情较重的，在输液结束时，还把病人送到门外，再三嘱咐病情要注意的地方，并耐心向病人交待回去后病情可能要出现的一些变化。有时候在白天或晚上值班的时候还打电话对昨天就诊过的较重病人进行了解回访。我个人认为从种意义上说乡镇卫生院的医生医疗服务水平要更多地体现在人文关怀和心理支持方面。本人2010年全年接诊门诊人次**，门诊处方平均额**元，低于省级卫生行政部门规定的金额。
四、民主决策方面。
本人作为卫生院领导班子的班长，积极做好带头作用。在平时工作中尊重班子其他成员。对于单位内重大问题（违规情况的处理、人员调动、先进评比、大额资金的使用、卫生院重大设备的采购、大型基建项目的预决算等）都按照*卫[2006]156号文件规定执行，实行重大问题领导班子集体决策制和院长负责制，对涉及到全体职工利益方面的事还广泛征求全体职工的意见，并在卫生院职工大会上或工会的会议上表决。