汇报材料需要经过多次审阅和修改，确保内容的准确性和完整性。了解他人的汇报材料，可以明确自己的写作目标和方向，更好地做好自己的汇报工作。
个人的对照检查材料
在平平常常、忙忙碌碌中，我又度过了一个学期。回顾这一学期的工作，有一点我感到无比欣慰，就是不管社会多么纷繁、复杂，我始终没有放弃做人的基本原则：以诚待人，以诚感人，以诚育人，在自己力所能及的范围内，努力做好每件事，教好每一位学生。
我还寻找自己在教书育人以及工作方面存在的种种问题，进行原因分析并为此提出了一些整改的措施，如下：
一、我在教书育人中存在的问题：
第一、创新意识淡薄，教学中对学生独立思考以及动手操作能力的培养不够。
第二、教学效益不高。
第三、在教学环节的设置和媒体设备的运用上，使用不当。
第四，教学理论研究和教学实践的结合不够。
第五、专业理论知识还不够丰富。
第六、对自己的课堂要求还不够严格。
二、存在问题的原因：
本学年我虽然加大了学习的力度，认真研读了一些有关教科研方面的理论书籍，但在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。
三、整改的措施：
1、加强学习，不断提高思想业务素质。
“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，一直以来我都积极学习。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念，也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。
2、求实创新，认真参加学校组织的教学、教研工作。
教育教学是我们教师工作的首要任务。本学期，我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学“五认真”。课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合各班的实际，灵活上好每一堂课，尽可能做到堂内容当堂完成，课后仔细批改学生作业，不同类型的课，不同年级采用不同的批改方法，另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思，从短短几句到长长一篇不等，目的是为以后的教学积累经验。
3、任劳任怨，完成学校其他工作。
对于学校布置下来的每一项任务，我都能以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。
4、加强反思，及时总结教学得失。
其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业。
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个人对照检查材料
通过这段时间的学习，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：
一、存在的问题。
1、记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原则，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、课堂。
教学。
语言欠精炼。
3、忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。
二、原因分析。
一是思想觉悟不高，认识不够。一直以来，总认为我一个普通教师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组织靠拢，从来未向组织递交过入党申请书，甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好，有交党费的钱，不如到外面走一走、看一看、玩一玩……因此也就忽视了政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
二是认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，因此对教研工作热情不高，态度消极。
三是缺乏积极进取精神。总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且多年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，等改过来时已经退休了。或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间，到那时自己可能已到退休年龄了。因此，就存在着一种不着急的心里。
两结合两对照个人检查材料
习近平指出：“守纪律讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验”。全面从严治党是实打实、硬碰硬的任务，决不能浮在面上、挂在口头，大轰大嗡、搞一阵风，必须做到经常化而不是运动化，由浅入深、由易到难、循序渐进，在坚持中向纵深推进;就是要让几千万党员把党章意识激发出来，把党的观念树立起来，牢固树立“四个意识”，第一位的是政治意识，党章意识就是政治意识的具体体现。从开展党的群众路线教育实践活动，到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育，是党的建设经常化的实践，根本目的都是为了增强党的观念，使每一名共产党员时刻牢记自己的政治面貌，在党言党、在党忧党，自觉履行党员的责任和义务。
全面从严治党，需要铁的纪律，没有严格约束和严格执纪，党的凝聚力、战斗力就会沦为一句空话，就不可能把党管好、治好、建设好。党的以来，以同志为的党中央突出问题导向，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题。我们每个党员干部要始终坚持把纪律挺在前面，坚持严守政治纪律和政治规矩。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。各级干部特别是领导干部要时刻绷紧政治纪律这根弦，站稳立场、把准方向，增强政治意识、大局意识、看齐意识，自觉做政治上的“明白人”。抓住这个纲，才能把遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律带起来，用铁的纪律锻造铁一般的党员队伍。
制度面前人人平等，遵守党纪没有特权，执行党纪没有例外，这是不可触碰的纪律红线，也是党员严格自律的规矩准绳。党的以来，反腐败斗争坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”、“苍蝇”一起打，对腐败现象保持高压态势，反腐倡廉取得重大成效，提振了信心，凝聚了民心。但也要看到，党中央依纪依法查处的腐败分子所作所为完全背离党的性质和宗旨，严重违反党的纪律，极大损害党的形象，后果极为严重，影响极其恶劣。这些人以为官位高了、权力大了，就不把党的政治纪律和政治规矩放在眼里，以为自己可以凌驾于党纪国法之上，肆无忌惮、为所欲为，结果必然受到党纪国法严惩。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，净化政治生态任重道远。
“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。只有建好制度、立好规矩，把法规制度建设贯穿到反腐倡廉各个领域、落实到制约和监督权力各个方面，发挥法规制度的激励约束作用，才能筑起遏制腐败现象滋生蔓延的“堤坝”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，营造风清气正的良好政治生态。
个人对照检查材料
刘郝。
2018年以来来，我深入学习习近平新时代中国特色社会。
（一）在“四个意识”不牢方面。学习上还不够。
特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义。
满足于于完干成，求数量与求员量没能在机地结合起来，没。
有把自己的工作与統计改苹紧密联系起米。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标，把标尺定的不够高，干些工．作有满足感的倾向：
（四）在作用发挥好不好方面。协调能力不强，与部分。
群众沟通少，有时工作不细致。现们代的社会，除了需要真才。
实学外，述地需要学会与人沟通，务力推销自我：在平时工作。
得还不够。在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批。
评少；批评别人打不开情前，不够人胆，怕伤害同志间感情。
不利于工作的顺利开展。二、产生问题的原因分析。
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了。
问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这。
其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加。
以严格约東，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
进心、进进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够。
存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而调客观世。
从工作的整体发展去考虑。三、努力方向和整改措施。
是要加强学习。特别是对马克思列宁主义、毛泽东思。
想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社。
会主义核心价值观的学习，积极投身到保持共产党员先进性。
灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业。
务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一。
些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到到“专”与。
“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
以上对照检查，敬请各位领导批评、监督。
党组个人对照检查材料
xx地税局党组书记、局长xxx。
（2014年xx月xx日）。
深刻剖析，并加以整改。
一、遵守党的政治纪律，贯彻执行中央、省委和省局改进作风规定情况。
政治纪律严明是党的光荣传统和独特优势。一直以来，无论自己在何种工作岗位上，都能够严格遵守党的政治纪律，始终坚持四项基本原则，保持政治上的清醒和坚定，保持路线、方向、原则上的坚定立场，保持重大问题上的旗臶鲜明，在事关政治原则、政治立场、政治方向等一些重大问题上从不动摇。做到了在任何时候、任何情况下，政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在工作和生活中始终把认真学习党章，严格遵守党章，坚决贯彻党章，自觉维护党章作为行为准则，做到了党章规定的不折不扣坚决执行、党章禁止的一丝一毫决不违背。紧紧围绕省局‚三个第一‛工作思路安排部署各项工作。在思想上、政治上、行动上同中央、省委和省局党组保持高度一致。
和家属子女就业等方面严格按照相关规定执行。但认真反思在‚八项规定‛出台前，的确存在用公款搞职务消费、人情消费等行为，在公务用车配备使用上，存在超标准配备车辆和公车私用的现象。在办公用房清理清退工作初期，存在观望心理，认为旧办公楼结构已定，改造有点浪费，面积标准超一点也影响不大，厉行节约反对浪费的意识不强。随着教育实践活动的深入开展，我逐渐认识到作风建设的重要性和紧迫性，在改进作风上抓落实、求实效，重点做了加强调查研究、维护纪律与制度刚性、改进文风会风等工作，杜绝了在日常办公、公务活动中的浪费现象和公车私用行为，按时完成了处级领导干部和机关办公用房清理腾退工作。2013年‚三公‛经费支出同比减少35.83%，2014年计划在2013年的基础上再减少20.17%。
二、弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求和贯彻落实“四查四省”精神情况。
理论支撑和精神动力。二是注重实践、外化于行。坚持把践行焦裕禄精神做为开展教育实践活动的一条根本红线，深入到基层中，与党员干部、纳税人和广大群众面对面、心贴心，真心实意听取他们的意见和建议、了解他们的疾苦与困难，自觉站在他们的立场上去考虑问题、思考办法。把践行焦裕禄精神和做好日常税收工作有机统一起来，不断强化相信纳税人、尊重纳税人、依靠纳税人的服务观念，认真落实‚管理质效提升年活动‛和‚便民办税十项活动‛，着力解决联系服务群众‚最后一公里‛问题，为纳税人多办事、办好事、办实事。切实将全心全意为人民服务的宗旨意识内化于心、外化于行。
实事求是，一切从税收实际出发，既要权责明确，更要符合各部门实际；遇到矛盾和问题时，充分发挥‚一把手‛的主体作用，敢于负责、勇于承担，首先从自身查找不足，脚踏实地解决税收热点难点问题；在工作和生活中更加注重党性修养，将焦裕禄同志等先进典型做为学习的楷模，时刻做到对党、对群众、对事业忠诚老实、高度负责，对工作、对事业一步一个脚印，绝不偷奸耍滑。
省委王三运书记提出的‚四查四省‛精神，为查准找实自身问题，深刻剖析原因根源提供了重要的指导意义。在活动中，我不折不扣的贯彻落实‚四查四省‛精神，拿起焦裕禄精神这面镜子，对照习总书记‚三严三实‛的要求，从里到外、从上到下，由小见大、由浅入深，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面的问题和不足。认真查找自己在秉持为民情怀、践行宗旨意识、强化服务理念等方面存在的问题，进一步站稳群众立场、融入群众之中、增强群众工作本领。查找谋事创业的态度是否脚踏实地，工作理念是否务实高效，过程是否一步一个脚印。检查自己在工作和生活中是否存在铺张浪费，违反了中央‚八项规定‛、省委‚双十条规定‛和省局‚六项措施‛的现象。深刻反省自己当干部这么多年，是否做到了严以律己，用制度管权、管事、管人，自身抵御诱惑、拒腐防变的思想根基是否牢固，共产党人的清廉本色有没有退化。
三、
“四风”方面存在的问题。
1、形式主义方面。
也在一定程度上给各业务部门的税收调研工作带来了消极示范。
（2）工作不够务实高效。主要表现在两个方面：一是重制度建设、轻执行落实。在工作中存在以制度落实制度，以文件落实文件的现象，唱功好、做功差，工作不实、落实不力。例如，在开展‚作风建设年‛、‚制度建设年‛和‚效能建设年‛等活动中，规章制度建立得扎扎实实，但在具体执行上没有下足功夫，活动的实际效果没有真正体现出来，有时在活动中热衷于高指标、搞评比，优秀先进也评定了，但问题仍没有根本解决。二是存在文山会海现象。习惯于在会议上安排部署工作，有时对会议节奏掌握得不够紧凑，会议时间安排不够合理，个别会议内容空泛冗长，一些没必要上会讨论的事项，过分要求民主和形式，结果是你一言我一语，小事变大事、大事变繁事，直接导致决策和执行效率低下，一定程度上影响了各部门正常的工作秩序。这次征求基层干部意见时，大家对此反映比较突出，同时也使我意识到加强会议管理的必要性和重要性。
其他任务，使考评工作失去了应有的整体性、科学性和规范性，也在一定程度上对各部门整体工作的安排部署产生了误区。二是搞‚面子工程‛。与‚谋事要实、创业要实、做人要实‛的要求相比存在一些差距，在服务基层、服务群众时，存有争荣誉、要口碑的思想，在贯彻执行上级安排的工作方面急功近利，只愿做上级看得见、见效快的表面文章，对基层和群众的迫切之盼不愿管、实际需求不上心。在双联行动中，虽然通过资金投入为马家庄社区赞助了‚欢乐舞台‛项目，取得了一定得社会效益和经济效益，赢得了群众和上级的肯定，但是在以后如何规范经营、做大做强、提高盈利能力方面缺少政策性引导和管理上的帮扶。
2、官僚主义方面。
把主要精力放在了对照指标、查找问题、追究责任上，忽略了对基层困难的了解、成绩的肯定、干部的鼓励，挫伤了一些基层同志的工作积极性和上进心。
（2）‚最后一公里‛问题解决不及时。在推进税收征管、优化纳税服务工作中，存在管理大于服务、甚至代替服务的现象，没有真正做到相信纳税人、尊重纳税人、依靠纳税人、服务纳税人，没有把纳税人的诉求和需要做为服务导向，没有抓住侵害纳税人合法权益的迫切问题，出现了优惠政策始终‚走在路上‛、高效服务只是‚停留嘴上‛、便民实惠没有‚落在身上‛的现象。在征求意见环节，一些纳税人反映税务登记证注销手续办结周期太长、甚至跨年度；领用发票、代开发票手续过于繁琐；对定期定额户的核调，存在往上调整快、往下调整慢的不合理现象；涉税事项前移工作推进缓慢，便民办税缺少务实举措；针对小微企业的税收优惠政策手续审批慢、落实执行少。例如，2014年x月x日，接上级转办关于纳税人投诉我辖区对网吧行业未执行税收优惠政策的案件，后经核查，情况属实。这些意见和案例看似问题不大，但集中反映了我们在有效解决与纳税人息息相关的‚最后一公里‛问题上还有许多工作要做。
复杂问题浅尝辄止、单凭以往经验，没有深入到基层和群众中进行细致的调查研究，对基层情况的了解重视听、忽视看，缺少‚地气‛。处理日常工作，大多是坐在办公室等着各部门来汇报、来请示，通过签字审批布臵安排工作，主动深入基层调查研究、核查实情的积极性不强。二是批评和自我批评不深入。在工作中出现问题和矛盾时，不能敞开心扉、推心臵腹地开展批评与自我批评，有时不想抓、不愿管，民主生活会上乐于讲成绩、不点问题，多提建议、少谈意见，一定程度存在求稳怕乱、做‚太平官‛、做‚老好人‛的思想，与‚三严三实‛要求相比还有很多不足之处。三是问题责任意识不强。存在怕揭短亮丑的心理，回避矛盾和差距，对执法督察、日常检查、年度审计中暴露出的问题，不愿真刀真枪、大刀阔斧地整改落实，认为影响不大，没必要集中精力解决，使一些小问题拖成了大问题。
工作做了不少，但效果不突出。二是服务群众不到位。例如，在申报期停电、征管系统出现故障、节假日申报延期等特殊情况下，只是简单地在大厅张贴公告，没有及时通过手机短信平台、门户网站、电子显示屏等快捷渠道向纳税人告知、提醒，也没有解决好备用电源问题和其他应急措施，导致纳税人多次上门跑。在企业调研时，一些纳税人反映税收管理员对政策掌握不牢靠、解释不到位、解答不一致。这些问题突出反映了我们在将全心全意为纳税人服务的理念外化于行上做的还不够细致、不够深入。另外，在开展双联行动中，制定的年度帮扶计划前瞻性和实效性不强，缺少对帮扶户贫困原因的深层研究，更多是局限于逢年过节送些米面油等生活用品。三是服务基层不到位。虽然每年都把落实‚四个倾斜‛列为重要任务，但在实际工作中，对基层缺少政策指导，提工作要求多，解决实际问题少；安排部署工作时，对基层情况把握不足，层层加码，增加了基层工作负担；在人员配臵、资金政策等方面向基层倾斜力度不够；针对基层干部的业务培训机制、培训方式仍需健全完善。在征求基层意见时，基层干部普遍反映工作压力大、税收任务重，但又缺少年轻力量，业务培训的名额少，评先选优的比重小。
门出现执法程序、执法文书不规范等问题，在营造公平公正的执法环境上的还需要下大力气；对劳动纪律抓的不够严格，使一些部门出现管理松懈，组织性和纪律性下降，存在迟到早退、脱岗离岗现象，没有及时发现并处理个别严重违反劳动纪律的干部，在队伍中造成了不良影响；对临近退休干部和非领导职务干部疏于管理和引导，其工作的积极性、责任感和事业心有所降低；首问责任制没有真正落实，在强化税务干部工作责任意识、严格执法意识、廉政风险意识方面的作用没有很好发挥。二是干部队伍重用轻管，梯次培养不够。新时期，税收工作日趋复杂艰巨，税务干部面临的执法风险越来越多、责任义务越来越重，但是相应的教育培训机制、岗位交流机制、选人用人机制，以及监督管理机制没有及时调整完善，在加强干部素质建设、强化执行能力、针对性地进行梯次培养等方面的工作不到位，个别干部出现了纪律松弛、脱离群众和‚慵懒散漫‛的现象。干部整体队伍中缺少精通税收政策和法规的‚业务能手‛和‚尖子标兵‛，特别是综合能力强、能独挡一面、责任意识强烈的中层干部相对更少。另外，对新提拔干部的培养力度不够，角度不宽，有些干部对新岗位适应能力较差，甚至出现提拔后工作责任心和上进心有所降低的问题。三是对干部思想教育不及时。在严格按‚八项规定‛执行福利、津贴制度后，薪金收入普遍减少的大环境下，干部的思想认识出现一些波动，个别干部头脑中出现了拜金主义和福利至上的苗头，但是相应13的理想信念和思想政治教育没有及时跟进，在如何进一步调动干部工作的积极性和主观能动性方面的办法措施不多。
3、享乐主义方面。
（1）创新意识不强。对新情况、新问题了解掌握不到位，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，只愿纵向比进步，不愿横向找差距，不求过得硬，只求过得去。有时抱有上级安排什么就做什么的心理，喜欢走已经走熟的路，不愿独辟其径，偶尔产生一些新想法也只是停留在心里，而没有付诸于行动。例如在推进税收征管改革和涉税事项前移的工作中，缺少抓铁有痕、踏石留印的改革魄力和创新勇气，虽然也开展了些便民工作，但大多属于上级规定动作，或者是参照其他市州的做法，没有有效结合辖区情况，出台一些务实创新的举措，缺少具有本局特色的服务亮点。
熟练、数据采集不准确、录入错误，造成少征和漏征税款的现象。
4、奢靡之风方面。
艰苦奋斗思想和吃苦精神有所淡化。实事求是地说，随着社会经济的发展和消费方式的多样化，工作环境和生活条件有了很大改善，你来我往的社会关系不断增多，艰苦奋斗、勤俭节约、过苦日子的精神确实在头脑中有些淡化了，把‚吃点、喝点‛当成了小事情，认为离作风问题还很远，没必要‚看得那么重‛、‚管得那么严‛。特别在中央‚八项规定‛出台前，存在一些铺张浪费的现象。例如，在组织团拜会、运动会等文体活动时，追求场面上热烈、统一名牌服装、超标准聚餐；有时还存在一些职务消费和人情消费现象，浪费了人力、物力、财力。公务用车、办公条件、公务接待等方面，也不同程度上存在攀比浪费的现象，个别宴请活动超标准使用了高档烟、酒，主动或被动参与宴请的现象也有发生。
四、产生问题的原因剖析。
1、理想信念不牢，缺少务实精神和上进心。
主义和现阶段的中国特色社会主义理想从来没有动摇过。但是随着新时期各种社会思潮的激烈碰撞和税收工作的日趋复杂，脱离实际、好高骛远、盲目攀比、看重荣誉等不够务实的想法也逐渐显现，对讲实干、抓落实的认识不够，有时在决策上只重视眼前利益、局部利益和个人利益，忽视长远利益、整体利益和集体利益，出现了‚唯收入论‛、‚官本位思想‛、‚搞面子工程‛等一些影响税收事业科学发展的问题。在干事创业、拼搏进取上，也没有年轻时的那种敢想、敢干、敢闯的劲头，具体工作中有得过且过，不求有功但求无过的想法；党内民主生活上不能自觉地按照党员条件严格要求自己，有时对一些民主生活会和组织生活会缺少积极性和主动性，批评和自我批评不够实事求是，好事不点头，坏事不摇头，习惯随大流。这些也是引起工作安排不够务实高效、干部管理缺少质效、创新意识不强等问题的因素。
2、宗旨意识淡化，服务群众观念不够牢固。
群众切身利益考虑不周，没有从思想深处搞明白当干部是为了谁、依靠谁。特别是通过近期对焦裕禄精神的集中学习，感受焦裕禄同志牢记宗旨、心系群众、无私奉献的一生，思想和灵魂很受教育、很受启发、很受鼓舞。回顾自身当干部这么多年，的确缺乏在艰苦环境下做基层群众工作的实践锻炼，同人民群众同呼吸、共命运的立场不够坚定，与群众心连心的感情不够深厚，密切联系群众的自觉性不够强。这些观念的长期存在，与群众反映的‚四个倾斜‛落实不到位、解决‚最后一公里‛问题不及时等方面的表现有着直接关系。
3、党性修养放松，理论学习不够系统全面。
形势、分析税收问题的能力也出现了滑坡。二是业务能力修养不够及时。保持共产党员的先进性，不仅体现在思想和觉悟上，更应该体现在实打实的本领上。但面对知识经济时代和建设学习型社会的要求，自身并没有把终身学习的理念内化于心、外化于行，忽视了业务知识的积累和素质能力的提升。虽然平时也有尽可能多掌握些税收知识的渴求，但大时间不多，小时间又总想调整一下紧张的工作节奏，学习缺少锲而不舍、坚持不懈的恒心和韧劲，对国家财税体制改革新动向、税收发展新态势的把握不够及时完整，达不到实际需求。做为一名党员领导干部，在加强自身业务素质和能力修养上，模范带头、率先垂范的作用发挥不够充分，使自我学习、自我完善、自我提高的学习机制流于形式。三是思想品德修养不够深入。工作中，缺少及时发现并虚心学习他人长处的习惯；在为群众、为纳税人、为基层办好事、办实事上做的还不够；对待权力观、地位观和利益观存在一些偏差，看到别人升迁或获得荣誉，心里多少有些浮躁；在加强社会公德、职业道德和家庭美德的修养方面，与社会主义核心价值观相比还有一定差距。
4、政治纪律和组织纪律的思想根基不够牢固。
极性和主动性不够强，对违反党的政治纪律和组织纪律的危害性认识不足，存在着‚管住大方向，不计小问题‛和‚事不关己，高高挂起‛的错误观念。对个别干部出现的纪律松弛，组织涣散的现象也没有及时纠正。对系统内发生的一些违规违纪的腐败问题没有从思想上予以高度重视。对基层党支部和党员干部的思想、作风、纪律、组织状况缺少主动的了解。在发扬党内民主，凝聚集体智慧，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员积极性、主动性和创造性方面的意识不强。民主、公开、竞争、择优的干部培养选拔机制需要进一步健全完善。
缺少主动的督促管理，纳税人监督、舆论监督的作用也没有充分发挥。在谋事要实上，将理论和实践相结合的能力还存在欠缺，实事求是、一切从实际出发的意识还不够强；在创业要实上，缺少脚踏实地、真抓实干、敢于创新的勇气和魄力；在做人要实上，离说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派的要求还有一定差距，开展党内生活不敢说真话、不愿讲实话，工作中以德服人、以德率众的能力不足。
五、今后努力的方向及整改措施。
1、加强党性修养，把学习当做立身之本。
素质。二是在理论联系实际上下功夫。充分重视并不断发挥理论知识对税收工作的指导作用，达到活学活用、学以致用、以用促学的效果。具体来说就是坚持把集体学习与个人自学相结合，培养自觉学习的良好习惯；坚持将政治理论学习与本局的税收实际和征管难题紧密结合，发扬理论联系实际的学风；坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清发展思路，破解工作难题，推动工作创新。三是开展扎实的党内批评。将党性分析作为民主生活会的主要内容，把党内民主做为首要前提，主动邀请普通党员干部、纳税人代表和义务监督员参与到党内生活，自觉接受他们的批评和监督，通过参加扎扎实实的党内生活加强党性锻炼，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，开展积极正确的党内思想斗争，对错误的思想言行和不良现象，开诚布公地提出批评，分析原因和明确努力方向。在7月份即将召开的专题民主生活会和组织生活会上，对自己、对班子成员进行深刻的查摆分析，切实加强党性修养，进一步提高转变工作作风的思想自觉和行动自觉。
2、增强宗旨意识，坚持群众路线和观点。
计划今年将通过资金投入和政策引导，着重加大对马家庄社区集体经济的帮扶力度，为脱贫致富添柴加薪。
3、发挥示范作用，下决心转变工作作风。
沉下心征求班子成员和各部门的意见建议，对安排的工作完成情况主动跟进，并根据工作需要及时协调有关部门，以亲和的言谈、负责的态度、服众的威信安排事、促成事、办好事、解决事。三是树立正确的政绩观。想问题办事情牢记群众利益，把群众困苦放在心上，知民之所盼，察民之所忧，亲民之所爱，于民之所需，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。自觉将对上负责和对下负责结合起来，把上级政策与本地实际结合起来，既要对上级的政策、决策坚决执行、令行禁止，同时也要坚持一切从实际出发，实事求是地开展工作，真正对党负责、对群众负责、对税收事业负责。在工作中，摒弃‚唯收入论‛，统筹协调好组织收入和其他工作的关系，决不顾此失彼、以偏概全，更不能单纯将收入情况作为考核部门和干部的唯一指标。
4、坚定理想信念，鼓足干事创业的劲头。
创新的大气、履职尽责的锐气，敢闯敢干的勇气带领全局干部职工开创税收工作的新局面。
党个人对照检查材料
群众路线教育实践活动在公司已开展两个多月，根据党中央和省委12督导组的要求以及公司的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况。
保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。
对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。
二、个人作风基本情况。
力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
三、个人“四风”方面存在的突出问题。
这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定着党的事业的成败。
问题逐一剖析：
(一)形式主义方面。
职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题;通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。
(二)官僚主义方面。
关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：
1、很少参加分管部门的会议;。
2、对员工活动方面关心较少;。
3、开会效率不高;。
4、很少到一线调研。
(三)享乐主义方面。
在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。
(四)奢靡之风方面。
深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。
四、产生问题的原因分析。
针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：
(一)主观原因。
1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。
由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。
2、忽视了对工作方式、方法的调整。
事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因。
1、公司管理制度不够健全。
由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。
2、没有建立民主生活会制度。
由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。
五、今后努力方向和改进措施。
1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。
以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。
邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，认真贯彻党的，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。
2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。
在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。
3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。
没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。
源管理等问题;三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。
自加入公司以来，我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有意识到自己在“四风”上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照，在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的过程中，发现自己在“四风”方面仍存在诸多不足之处，越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加;党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负省委领导的重托和江苏人民的重望!
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两结合两对照个人检查材料
惠子相梁，庄子往见之。或谓惠子曰：“庄子来，欲代子相。”于是惠子恐，搜于国中三日三夜。庄子往见之，曰：“南方有鸟，其名为鹓鶵，子知之乎？夫鹓鶵发于南海，而飞于北海，非梧桐不止，非练实不食，非醴泉不饮。于是鸱得腐鼠，鹓鶵过之，仰而视之曰：‘吓！’今子欲以子之梁国而吓我邪？”
译文。
惠子在魏国当宰相，庄子前往去见他。有的人对惠子说：“庄子来，是想取代你的位置的。”于是惠子感到惊恐，在国中搜捕了三天三夜。庄子前往见他，说：“南方有种鸟，它的名字叫鹓鶵，你知道它吗？这鹓鶵从南海出发，飞到北海，不是梧桐不栖息，不是竹子不吃，不是甘泉不喝。在这是猫头鹰得到一只腐烂的老鼠，鹓鶵飞过，抬头看着他说：‘吓（发怒的声音）’现在你想用你魏国的宰相之位来吓我吗？”
赏析。
《惠子相梁》这则故事，辛辣地讥讽了醉心于功名富贵者的嘴脸，表现了庄子对功名利禄的态度。故事发展出人意料，人物形成鲜明对照，比喻巧妙贴切，收到言简义丰的效果。
巧妙地采用了寓言的形式。庄子往见惠子，表明自己的清高，无意功名利禄，指责惠子为保住官位而偏狭猜忌的心态，但这些并没有直接道出，而是寓于一个虚构的故事中，使人感到意味隽永，具有更强的讽刺性。
善于运用比喻。其中的“鹓鶵”“鸱”和“腐鼠”都具有明显的比喻义，且比喻自然生动形象，特别是把鸱吓鹓鶵的情景刻画地惟妙惟肖，活画出了惠子因怕丢掉相国的官职而偏狭猜忌的丑态。按：庄子和惠子本是朋友，惠子先于庄子而逝，在《庄子·徐无鬼》中表现了庄子对墓中的惠子的怀念。
本篇表现了庄子无意于功名利禄的清高的`品质。比起《逍遥游》中表现的虚无主义和追求绝对自由的人生观来，还是值得肯定的。
《庄子与惠子游于濠梁》。
庄子与惠子游于濠梁之上。庄子曰：“鯈鱼出游从容，是鱼之乐也。”惠子曰：“子非鱼，安知鱼之乐？”庄子曰：“子非我，安知我不知鱼之乐？”惠子曰：“我非子，固不知子矣；子固非鱼也，子之不知鱼之乐全矣！”庄子曰：“请循其本。子曰‘汝安知鱼乐’云者，既已知唔知之而问我，我知之濠上也。”
庄子故事两则原文翻译对照,译文注释。
译文。
庄子与惠子在濠水的桥上游玩。庄子说：“鯈鱼游出水面悠然自得，这是鱼的乐趣。”惠子说：“你不是鱼，怎么知道鱼的乐趣？”庄子说：“你不是我，怎么知道我不知道鱼的乐趣？”惠子说：“我不是你，固然不知道你；你本来就不是鱼，你不知道鱼的乐趣是可以肯定的！”庄子说：“请从我们最初的话题说起。你说‘你怎么知道鱼的乐趣’的话，既然你已经知道我知道鱼的乐趣还来问我，我是在桥上看到的。”
鉴赏。
该文节选自《秋水》。
《秋水》是《庄子》中的又一长篇，用篇首的两个字作为篇名，中心是讨论人应怎样去认识外物。全篇由两大部分组成。前一部分写北海海神跟河神的谈话，一问一答一气呵成，构成本篇的主体。后一部分分别写了六个寓言故事，每个寓言故事自成一体，各不关联，跟前一部分海神与河神的对话也没有任何结构关系上的联系，对全篇主题的表达帮助也不甚大，似有游离之嫌。
《庄子与惠子游于濠梁》轻松闲适，诗意盎然。一力辩，一巧辩；一求真，一尚美；一拘泥，一超然；让人读后会心一笑而沉思良久。
惠子好辩，重分析。对于事物有一种寻根究底的认知态度，重在知识的探讨；庄子智辩，重观赏。对外界的认识带有欣赏的态度，将主观的情意发挥到外物上而产生移情同感的作用。如果说惠子带有逻辑家的个性，那么庄子则具有艺术家的风貌。
个人对照检查材料郭徐
在这次党的群众路线教育实践活动中，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论读本和习总书记十八大以来的重要论述。结合学习教育，听取意见环节征求到工作学习生活上“四风“方面存在的一些意见和建议，再次把自己的一言一行摆进去，深层次的剖析四风方面存在的问题，查找了存在问题的根本原因，主要表现在：
（一）遵守党的政治纪律方面情况。
作为一名党员，自参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场，坚定理想信念，牢固树立坚定的共产主义的理想信念，自觉服从共产党的领导，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的路线方针政策，积极工作，弘扬正气，传递正能量，是非面前旗帜鲜明，得失面前顾全大局，困难面前迎难而上，努力争做一名合格的党员。
对照党员标准，仔细查找，深感自己离党和人民的要求还有一定差距，还有一些方面做得不够。一是学习动力不够足，理论功底不深。认为学习专研理论是政治家，理论家的事。自己只要能圆满完成岗位目标任务和领导交办的工作就行了，总以工作忙，事务多等为理由。导致理论学习不够。二是宗旨意识不够强。平时坐在办公室时间多，深入基层一线少。有时面对问题缺乏热情和耐心。没有冷静思考和换位思维。反映问题的人本身有一肚子的气，如果不冷静，不热心对待，帮助他们解决困难，只满足于一般的协调，解释，疏导工作。很容易使工作陷入被动。三是创新意识不强。在工作中有时瞻前顾后，畏手畏脚，缺乏开拓创新精神，进取心不强。工作喜欢按部就班，避免领导批评，群众指责。工作只求过得去不求过得硬。
（二）落实中央八项规定精神情况。
在中央八项规定出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到勤政廉洁，严于律已，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统，低调做人，高调处事，热情接待群众，真心为民办事，保证让人民群众进得了门，办得好事，笑脸相迎。
但有时对社会上一些大吃大喝，迎来送往，特权主义等不正之风和不良习气习以为常，自觉抵制批判不够。
个人及家庭在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面说明如下：
用车情况：除工作需要使用公车以外，本人从不使用单位公车。
住房情况：本人暂时没有商品房。
人情消费和职务消费及““三公”经费开支情况：本人能严格按照上级的有关规定贯彻执行。
收受红包情况：本人从来没有收受过红包。
二、存在的突出问题及具体表现：
（一）形式式主义方面：
1、有时工作不够结合实际。一味追求效果，求真务实的精神不够。每当接到工作任务，为了高标准完成，达到最好效果，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过程只看结果，导致工作因循守旧死板反而是欲速则不达。
2、学习文件精神多，落实较少。本人虽然非常反感、并且坚决反对形式主义，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。
3、处理问题不够细致。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。
（二）官僚主义方面：
1、存在“遥控”指挥现象。接到工作任务就打电话布置，工作落实的进展情况也打电话督促，任务有没完成也靠遥控。没有深入实际去了解、去跟踪、亲力亲为。平时工作中就只是打电话督促村干部要完成任务，没完成就强调干部执行不力，自己也没有亲自上户宣传发动群众，还有临时发生的群众矛盾纠纷也只是安排村干部先行处理，没有第一时间掌握情况、底细不清、情况不明。
2、下基层深入群众较少。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。虽然平时经常下村深入群众之中，但是却对所驻的村存在底细不清，情况不明，群众不找，不反映也就觉得太平无事，平时“猫”在村部多，深入农户少。
（三）享乐主义方面：
1、担当意识不强。面对当前社会维稳压力大的情况下，存在贪图享乐，不敢担当现象。多一事不如少一事，少干事也就不会出事，不惹事也就无事。处理问题特别是处理急难险重问题也存在瞻前顾后、明哲保身，没有迎难而上的豪气，少了份勇于担当意识，多了份患得患失想法。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
2、创新意识不强。很多时候局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作缺乏创新意识，存在“缓口气”现象，觉得自己只是一名副科级干部，上不上下不下的，没有什么前途，致使有时工作不在状态、拼劲不足，只求过得去，不求过得硬，在工作中遇到难题，也常常依赖领导安排，指一步走一步，缺乏敢于担当的气魄和勇气，缺少啃硬骨头的勇气，因循守旧思想严重，特别是在处理攻坚克难问题上会凭一些老经验、老办法开展工作，创新意识不强。
（四）奢靡之风方面：
1、接待超标现象时有发生。八项规定以后，在接待工作用餐大部分执行的很到位，但对一些重要接待、外地客人，总想体现兴国人民热情好客，就多上了些家常菜，接待超标。
2、优亲厚友现象时有发生。有些工作资源的安排分配上存在优亲厚友。
三、产生问题的原因分析：
1、宗旨意识不强。作为一名党员，没有视群众为衣食父母，全心全意为人民服务，没有对照党章，认真履行党员的职责和义务，工作中没有按照党员的标准去严格要求自我，大局意识和担当精神不够，上进心不强，缺少应有的进取精神。
2.理想信念不够。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了单位组织的各类学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事气象工作应当具备的相关知识的完整学习，缺少适应时代要求的理论知识的全面学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼。由于理论知识不足，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理环境，导致精神缺“钙”，得“软骨病”。
3、群众意识不够强。虽然经常下基层，但主动性不强、不够深入。平时因为招商、拆迁工作繁重，导致和乡村接触时间不够多，对他们的情况了解的不够，全心全意为人民服务的宗旨意识还需要进一步加强。
4、自制力不强。认为经济发展了，各方面条件都好了，谁都不愁吃不愁穿，只要不铺强浪费，吃喝是小事，只要不涉及大的廉政方面的问题就没事。缺乏艰苦奋斗，勤俭节约的精神，有侥幸心理。
四、今后努力方向及改进措施：
（一）努力方向。
1、努力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气。
2、始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事办好事，从小事做起，从具体的事情做起，树立素质强，形象佳，业务精，群众满意的党员形象。
（二）整改措施“善禁者，先禁其身而后人”。在今后的工作中，要正确定位，立足岗位实际，以身作则，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。在这次活动中认真听取不同意见，深入查摆问题，扎实落实整改措施，现结合分管工作，提出具体整改措施。
一是加强学习。把学习当作一种政治责任，努力培养自己的学习习惯，通过学习，切实加强理论水平和政治素养，坚定信念，净化思想，更新观念，提高能力和水平，始终保持积极向上斗志和蓬勃朝气。工作、学习、生活中永葆共产党员本色，切实转变工作作风，爱岗敬业，加强业务学习，提高业务素质。平时多深入一线搞好调查研究工作，努力掌握工作的全面情况。
二是勤政为民。“当官不为名作主，不如回家卖红薯”，作为一名乡镇党员，要时刻牢记我党全心全意为人民服务的宗旨，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多深入群众，体察民情，了解民难，多为民办实事好事，努力争做先锋，树立党员在群众中的良好形象，认真工作，切实履行职责。
三是传递正能量。坚决贯彻执行习总书记一系列要求和指示，严格遵守中央八项规定和各项廉政准则，淡泊名利、洁身自好、艰苦奋斗、无私奉献，弘扬正气、清正廉洁、两袖清风，敢于同各种不良风气斗争到底严格按照原则办事，坚决抵制奢靡之风，培养勤俭节约的良好习惯。
四是敢于担当。习近平总书记指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”正视现实社会中的各种困难和矛盾，勇于担当，攻坚克难，迎难而上。保持清醒头脑，坚定理想信念，强化政治定力，严守政治纪律，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前立场坚定，在关键时刻靠得住、立得稳、顶得上。在工作上加强党员成员之间的沟通协调，精诚团结，齐心协力，大事讲原则，小事讲风格。勇于担当，努力做好各项工作。
年度个人对照检查材料
按照区委关于开展“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动的部署和要求，我深入学习了系列重要讲话，紧紧围绕“强化四种意识、践行三严三实”要求，紧密联系个人实际，深入查摆强化“四种意识”、践行“三严三实”方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的思想根源，制定了整改落实措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题及表现。
通过广泛征求意见和积极主动查摆，目前，本人存在的主要问题及表现有：
(一)世界眼光方面。
1.谋划推动贾汪发展和安排部署工作开展，没有放在国际发展背景下，与日益开放的全球化背景不适应、不合拍。
2.没有吃透外情，不能从国际国内形势的相互联系中把握发展方向，不能从国际国内条件的相互转化中化解风险、用好机遇，不能从国际国内资源的优势互补中创造发展条件。
3.不善于探索吸纳国内外先进的价值理念、体制机制、发展模式和工作经验，不能站在更高更广的定位和平台上谋求新突破。
(二)全局观念方面。
主要是对中央、省、市最新决策部署掌握的不全面，了解的不深刻，只关注自己条线工作，对其它工作了解不透，特别是在财政资金的安排上，还不够科学合理，没有能够完全做到全盘统筹考虑。
(三)创新精神方面。
1.面对新常态、新形势、新任务，开拓创新的氛围不浓、意识不够，思想保守、僵化、老旧，缺乏敢为人先的勇气和开拓创新的锐气。
2.存在经验主义，习惯用老办法、旧方式，思考问题。
(四)务实作风方面存在的问题及表现。
1.重决策轻落实、重部署轻督查，工作思路、计划、措施停留在文件上，往往部署多检查少，缺乏钉子精神和一抓到底的精神。
2.政绩观存在偏差，对于纳入考核的事和领导关注的事抓得比较紧，对于群众关心的事、打基础利长远的事做得还不够。
二、原因分析。
以上存在的突出问题，既有工作机制层面的原因，也有个人思想根源和认识根源的原因。
一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒惰思想，认为自己是个老同志，在贾汪区的很多部门都工作过，工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。说实话，来财政局工作这么长时间了，我对财政业务依然是了解不够全面。
二是宗旨意识有所淡化，工作作风不够扎实。认为自己只要坚守底线、做好自己的本职工作就行了，对树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏全面的认识，认为理想信念那都是大道理，只要不越法律红线，不触道德底线就够了。
三是纪律观念松懈，敬畏之心有所缺失。自觉学习、贯彻、维护党章的意识有所淡薄，政治敏感性不强，在大是非面前有时看不清方向。组织纪律观念还不够强，没有正确处理好整体和局部的关系，没有严格落实党内生活制度，一些事项请示报告不及时，小事小节比较随意，对违反组织纪律的行为没全部做到立即制止。根本原因就在于，对纪律敬畏不够，没把纪律完全作为带电的高压线。
三、改进措施。
针对前述存在问题和表现，以及问题产生的根源，遵照中央和省、市、区委的有关要求，结合个人工作实际，下一步，我将从以下几个方面进行整改。
1.加强学习强素质，切实解决世界眼光不足的问题。
世界眼光不是凭空想象出来的，需要深厚的知识积淀、丰富的阅历积累作支撑。一个人只有读万卷书、行万里路、经万件事、师万人长，才能具备世界眼光。
一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的精神、党的群众路线教育、重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研财政务知识，不断提高驾驭财政业务的水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决财政工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
2.跳出财政看财政，切实解决全局观念不强的问题。
财政部门是政府重要的综合经济管理部门，肩负着保运转、保民生、保发展的重大责任。从事财政工作必须胸怀全局、登高望远，财政干部必须置身于党和国家事业发展大局中思考问题、处理问题，必须具有优良的政治品质，切实承担起责任使命，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。作为财政部门主要负责人，我要始终坚持服务大局，立足于推动完善国家治理和服务经济社会发展，想问题、做决策、抓工作，切实履职尽责，当好区委、区政府的参谋。要始终从整体和全局利益出发，认真贯彻落实区委、区政府和上级财政机关的安排部署，做到统一步调、服从指挥，上下呼应、协调配合，绝不打“小算盘”，有“地盘”意识、搞局部利益，绝不能一叶障目，陷于一时一事，孤立、片面地看问题。
3.深化改革促发展，切实解决创新精神不够的问题。
在新的时代承担新的使命，只有以改革创新的精神推动各项财政工作，才能始终保持财政工作活力，激发财政工作创造力，着力提高各项财政工作效率，全面提升财政工作水平。今后，我要将创新的理念融入到推进财政改革工作中。围绕加快财政改革发展和提升财政工作的科学化精细化管理水平，进一步健全政府预算管理体系，推进部门决算公开，全面推行政府购买公共服务，促进政府职能转变;建立政府部门专项资金项目清单，完善专项资金管理办法，逐步加大精准补贴力度;全面推进预算绩效管理，建立结转结余资金定期清理机制，进一步提高财政资金使用效益;加强一般公共预算、政府性基金预算的统筹衔接，建立跨年度预算平衡机制，提升统筹配置财力资源的能力。
4.加强调研强作风，切实解决务实作风不实的问题。
一是严格执行领导班子成员联系乡镇和企业联系点制度，围绕解决好基层财政发展、企业发展和群众诉求等工作重点，加强调查研究，拓宽调研渠道，确保调查实效。二是严格执行重要工作部署事前调研论证制度，广泛听取各方意见和建议，集思广益，充分论证，提高科学决策水平。
同时要严肃党内生活，加强执纪问责。一要落实“两个责任”不断加强领导班子建设和党支部建设，坚决反对庸俗化、娱乐化、形式化、表象化的党内生活倾向，实现党内生活制度化、科学化、规范化，切实发挥党组织在学习贯彻上级精神、深化干部教育等方面的作用。二要严守法纪不逾矩，严格遵守并模范履行党章和宪法的要求，坚守党纪国法和道德品质“两条底线”，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、财经纪律和工作纪律;始终牢记廉政纪律是“高压线”，严格遵守“八不准”等廉政规定，真正做到清白做人、干净做事。对违反纪律的，要严肃查处，严格追责问责。
个人作风对照检查材料
按照上级党委和党支部的要求，为推进“两学一做”学习教育工作，通过党性剖析，达到严格党内生活，增强党性意识，提高党性修养，争做“四讲四有”共产党员。下面就个人党性进行深刻剖析。
一、党的理论修养方面。能够做到勤奋好学、学以致用，积极参加“两学一做”学习教育和党支部组织的各种学习活动，坚持问题导向，聚焦问题根源，要扎实深入“学”起来，逐条逐句通读党章，要尊崇党章、遵守党章、维护党章，不断提升综合素质和工作能力。自觉遵守政治纪律，坚决拥护党的领导，按照优秀党员标准严格要求自己。
二、党的道德修养方面，能够主动带头学习“八项规定”，自觉抵制不正之风，坚决抵制各种腐败现象的发生。坚决同各种违法违纪行为作斗争。
三、执行党的工作方面。按照局党委全年工作目标任务的要求，落实《固镇县交通运输局重点工作目标任务台账管理办法》，做好分管工作，在局党委的要求下，带领两科室人员，做好维修、驾培、公交等分内工作。积极配合所长做好全所其他各项工作。
四、党的作风修养方面。在运管工作中，坚决贯彻中央、省、市、县委、局党委的方针政策和工作部署。自觉做好党员模范带头作用，工作方面求真务实、讲真话、做实事。
细化行为规范，强化纪律约束。
下一步，我将继续认真学习贯彻“两学一做”中的精神，按照党支部的各项要求，把“两学一做”学习教育作为今后工作重点任务，从严要求，向实处发力，确保学习教育不走样，工作要求落到位，为实现中国梦、强国梦、开启现代化，建设新征程提供坚强的政治保证。
个人对照检查材料郭徐
（2014年8月8日）。
一、遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
本人1977年7月参加工作，近年来，工作认真踏实、团结同志、勤奋好学，讲政治、讲学习、讲纪律，严格按照学校的要求从事教育。
教学。
工作，按照法律法规进行生活和学习。没有违法乱纪行为。
对照标准要求，自己做为一名教师，还有很多做的不够的地方。一是工作的努力程度不够；二是教育功底不深；三是工作态度不够端正；四是思想不够进步。
二、贯彻中央“八项规定”改进作风情况。
中共中央“八项规定”出台后，我认真学习，及时检查自己，发现问题及时改进。
就自己而言，也有不够严格的地方。一是厉行节约反对浪费一系列规定遵守不很到位；二是对待作风建设新的规章制度等问题执行不及时；三是对“八项规定”理解不深；四是学习不够积极主动。
个人有关情况的说明。一是在“三公”经费支出方面，我能按照要求和标准执行；二是在职务人情消费方面，按原则办事；三是公务用车方面，没有公务用车；四是在办公用房方面，没有超标；五是在家庭房产方面，住学校办公室；六是在家属子女从业方面，没有优待。
三、“四风”问题在自身的具体表现。
（一）形式主义方面。
一是有时过于追求新的教学模式，忽视教学效果；二是上课有时拜架子，喊口号；三是搞变通；四是有的内容讲的不实，不细。
（二）官僚主义方面。
一是有时上课搞“一言堂”容不得学生发表意见；二是有时不关1。
心学生冷暖，主动问学生的少；三是有时怕得罪人；四是疏远学生，远离家庭。
（三）享乐主义方面。
一是还存在享乐思想；二是有时比较懒惰；
（四）奢靡之风方面。
一是教育学生不够；二是对学生的奢靡之风制止不够；
四、对群众反映和上级指出问题的回应。
绝大部分提得很好，我都诚恳接受。一是虚心接受同事意见；二是努力学习，加强改进；三是完善自我；四是积极参加组织学习。
五、产生问题的原因分析。
对于上述存在问题，我认为关键是对自己要求不严，放松了党性锻炼，弱化了宗旨意识，究其根源主要有以下几个方面：
（一）对自己认识不够，世界观、人生观、价值观还存在一些偏差。
（二）对“三严三实”要求认识不够。
（三）修养不够，信念不强。
（四）群众观念不牢固。
六、今后努力方向和整改措施。
按照区委和大荆镇党（组）委的部署要求，在前阶段边学边查、边查边改、即知即改的基础上，针对查摆出的问题，明确整改方向、制定整改落实的措施，让群众看到教育实践活动实实在在的成效。主要抓好以下四个方面：
（一）结合岗位职责，从职业修养、群众观点、担当意识等方面明确整改措施。
（二）结合“对照”要求，逐一检查自己。
（三）关注组织生活，努力提高自己。
（四）主动帮助他人搞好路线教育实践活动。
个人对照检查材料办公室个人对照检查材料部队
根据县纪检委、县委组织部《关于开好乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(x组〔2013〕x号)要求，对照党章，和交心谈话，我认为自己在工作上认真负责，任劳任怨，清正廉洁，为xx各方面工作的开展作出了自己最大的努力;尽管自己严格要求，但离上级领导的要求，人民群众的希望仍存在一定的差距，需要进一步正视困难，理清思路，振奋精神，开拓创新，把自己分管的工作搞上去。
一、存在的主要问题。
(一)对理论学习的长期重要性认识不足，自觉性、系统性和全面性不够，理论学习与指导实践结合不够好。
(二)工作质量与领导的要求有一定距离，工作作风有待进一步改进，参谋助手作用发挥不够充分。
(三)和同事相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进。
(四)对廉洁自律有关规定和依法行政的的执行和督促检查力度不够，对一些缺点和问题存在包容。
二、问题产生的主要原因。
(一)在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，满足于现状，对坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。
(二)在工作细节方面要求不高、不够严谨，工作的积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。
(三)对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在“老好人”思想。
(四)党性修养和党性锻练坚持不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏强有力的批评和教育。
三、今后努力的方向。
(一)坚持把学习摆在首位，积极参与局开展的“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。
(二)在工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。
(三)认真开展批评和自我批评，正确对待自己的缺点和不足，对工作中的问题及时进行整改和修正，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。
(四)严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范自己的行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度。
部队个人对照检查材料
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在这春暖花开的季节里，通过这次学习以总参下发的《关于加强车辆安全管理的通知》以“从严治军、依法治军”针对驾驶员专项整顿教育和集团军针对四类人员集训，对自己当兵、成为一名合格驾驶员、一名公勤人员以来，根据驾驶员整顿教育和四类人员集训对照个人的思想、作风、纪律、管理、技术五方面自查自纠。
1、查思想。
在思想方面上，出现了思想不稳定现象，思想不够牢靠，心存着侥幸心里，做为一名军人，一名军车驾驶员，一名首长驾驶员，给自己有点放松思想，欺瞒领导，对个人军容军纪不严，法规观念淡薄，开车时感觉自己开的是军车，可以开快车，闯红灯，视交通法规不顾，出车不及时，私自出车，服务不够热情，思想不够紧张。没有深刻认识驾驶行业中一个个鲜活的例子及安全隐患的严重性。
2、查作风。
在作风方面上，个人作风不够紧张，一日生活制度坚持不够好，次日起床不按时，直接影响了第二天的工作，军容风纪差，没有按规定着装。做为军人及一名军车驾驶员，有着开快车开霸王车开赌气车的现象，虽说没有出现什么情况，但直接影响着军人形象和个人素质。
3、查纪律。
在纪律主面上，个人纪律不够严谨，做为一个老兵，没有能够严格要求自己，视部队纪律当儿戏，有时不参加集体活动，不出早操，私自外出，严格的违反了部队纪律，在开车时，有闯红绿灯，开快车，逆向行驶，违反交通法规现象，对部队纪律和交通法规意识淡薄。
4、查管理。
在管理方面上，有时无视部队管理，不听从队领导按排，不及时参加教育，思想上不重视，有时还以出车为由不参加教育，对部队的管理和各项规章制度不够重视，心存侥幸心里，把部队管理和车队管理当做任务来完成。
5、查技术。
在技术方面上，个人不能说很好吧，也可以说良好，在入伍前就在地方参加过驾驶培训，又开过两年车，学习过汽车构造和汽车修理，到部队又进行了再深造，但这种麻淠思想不可有，让自己可以学习深造的地方还很多，在开车时有时不注意车辆的小毛病，缺乏个人的忧患意识。
纠正措施:经过这次专项教育整顿和四类人员集训及对自己的隐患排查，思想、作风、纪律、管理、技术五方面查出来的问题都是部队上对我们这些驾驶员非常敏感的问题，在今后的工作中调整好心态、从自己问题纠正问题，不遗漏问题，不留死角，提高思想认识，保持清醒头脑，不心存侥幸，不以身试法，认真学习条令条例，尊规守纪，提高个人作风修养，严正自我军容军纪。不开快车，不开霸王车，不酒后驾驶机动车，不私自出车，以“做尊章守纪模范、树军车良好形象”为标准。解决个人安全管理的突出矛盾，从一名合格军人做起，遵守好部队制度和条令条例，服从命令，听从指挥，从思想作风纪律上重示起来，保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强个人思想、作风、纪律、管理、技术等观念，摆正自己的位置;积极参加集体活动，晚上熄灯后尽早睡觉，决不因睡眠不足而影响工作。