2023年大学生创业团队管理制度(实用15篇)

时间:2023-12-17 08:53:06 作者:FS文字使者

规章制度需要不断完善和更新,以适应组织发展和变革的需要。看看下面这些规章制度的范例,了解一下如何制定和实施一套有效的管理准则。

大学生创业团队管理制度

一、为维护团队和员工的共同利益,规范团队管理,建立良好的团队形象,充分发挥和协调员工的积极性,特制订本规范,全体员工必须遵守。

二、遵守团队的各项规章制度,听从安排,不怠工,认真负责。

三、勤奋工作,努力学习,不断提高自身素质,大胆提出合理化建议。

四、同事之间和睦相处,加强团结,增进友谊;严于律己,宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。

五、爱护团队财务;厉行节约,不浪费;借团队物品要及时归还,不拖欠,不损坏。

六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物,不乱扔废纸,不随地吐痰。

七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料,不准随意使用他人工具器械。

八、发扬敬业精神,自觉维护团队的利益和声誉。

九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹,影响他们工作。

十、自觉维护办公室卫生,注意节约,爱护公司设备。

团队会努力为每个员工创造一个优良的工作环境,使每个人的能力都能得到充分的发挥,同时好的工作氛围需要大家的共同维护。齐心协力才能使我们的团队不断进步。

一、员工的招聘。

1、的任用采取聘任制。根据需要公开招聘,由人力资源部负责择优录用。

2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请,呈总经理审批。

二、工资制度。

按岗位职责制定工资。

1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。

2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定,所以按劳分配。

三、奖惩制度。

一、团队的管理。维持经营效率是公司的主要管理课题,管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。

二、加强团队形象,提高知名度,吸引客户,同时借助形象的提升,增强市场竞争力,以此为策略的基本方向,让客户产生认同感,提高客户的满意程度。

四、创造区位优势。其主要的策略是以区位型的经营,使其在区域的相对规模变大,在区域内取得较高的竞争地位,求得生存的空间,奠定获利的基础,再求经营范围的扩大。

五、善于从投资设备中挖掘隐藏的利润增长点,投资前充分做好各项前期的准备工作。

大学生创业团队策划书

2.团队理念:我们追求长远目标,信奉源远流长的投资理念! 我们创造时尚与快乐潮流,始终保持独特的幽雅魅力!

我们用一颗感恩的心提供优质的服务!

我们永不言弃!

3.团队目标:在实践中认识自己,在学习中充实自己,

在总结中完善自己,在创业中展示自己。

4.队员姓名及简历

队长韩亮滁州学院09级数学教育专业

擅长设计规划,诚实守信,有毅力和恒心,务实的

理想主义者。

主要负责店面设计、经营、管理、波鞋设计。

队员杜建设 滁州学院09级数学教育专业

擅长收集、整合资料,擅长使用word,对电脑文档

排版非常在行。

负责:本店的市场分析及调查和对数据和文字的录

入及最终排版。

队员李雪 滁州学院09级数学教育专业思维缜密,自强自信,永不放弃,积极乐观,踏实 肯干,擅长融资计划方案的制定。

主要负责财务管理。

队员沈先如 滁州学院09级数学教育专业

活泼开朗善于语言表达思维敏捷。

主要负责店面广告、店面宣传及服务管理。

5. 团队优势:

(1) 具有共同的理念及目标,及为目标奋斗的激情

信“梦想有多远,我们就能走多远!”。

(2) 具有完整的规划及为实施规划而不懈奋斗的决心

通过对社会现状的分析及团队自我的考核,经过团队成员的反复讨论、细致规划,我们制定出了一套完善可行的方案。

作为我们理想的结晶,我们将为之不懈奋斗。

(3) 具有吸收新事物,不断完善自我的能力

(4) 形成了协调工作,共同发展的默契

(5) 能够发挥大学生创业的自身优势

我校鼓励大学生进行社会实践,支持有条件的大学生进行创业,并提供部分的社会实践经费和创业设计的培训指导,同时校园内各方面人才集中,易于寻找合作伙伴。

国家也为大学生创业提供了多方面的优惠条件。

(6) 对团队目标的实现充满信心

深刻了解自我,全面考核团队,正是由于对个人对团队的准确把握,我们分解目标,步步推进。

展望未来,我们豪情满怀,信心百倍。

二:企业概况

1. 主要经营范围:

面向学生的鞋类去污、修理、美容。

2.企业类型

服务行业

3. 店面设计

本店面向大学生,当代大学生追求时尚、个性,要求展现自

己我。

本店将以墙体涂鸦为主,结合色彩鲜明的pop手绘彩画,来突出鞋文化的氛围,让大学生知道鞋文化、了解鞋文化。

店堂内定期更新海报,以提供最新鞋品消息。

第一章 执行总结

1公司简介

谷锋水设备股份有限公司是一家专业生产智能供水系统的高科技企业,位于济南市创业沃土——临港开发区。

它集科研开发、生产销售于一体,经营模式先进,生命力旺盛。

公司秉承“创新改变生活,科技引领未来”的理念,致力于在“削峰填谷”这一前沿课题取得开创性的突破,在为广大客户提供节约能源、高效优质的环境友好型产品的同时,为人类可持续发展做出贡献,得到国家和地方政府的大力扶持。

2谷价节能供水系统的创业机会

随着社会的发展和人们经济生活水平的提高,用电量持续增长,尤其是用电高峰时段的用电量也已大幅提高,不仅对电网造成巨大压力,也对人们的用电质量造成不良的影响。

为应对这一问题,20世纪90年代以来,电力需求侧管理(demand side management dsm)得到发展,而“削峰填谷”是dsm的一个重要内容。

实施“削峰填谷”对于供电企业的作用是多方面的:以削减电网调峰压力,提高设备利用率;提高供电可靠性,降低损耗,延缓投资等。

“削峰填谷”还有利于风电接入电网。

电网负荷在一天中的变化情况分析图峰谷电价的实行对于调整电网的功率平衡有比较大的作用,峰谷电价的实质是鼓励人们在用电高峰期减少用电而在用电低峰期可以加大用电量,称为“削峰填谷”。

首先,此举可以降低用电高峰时期电力短缺的危险,减少备用电源的数量与使用。

其次,用电低谷期的功率扩大有利于风电的接入。

假设目前电网负荷为p0,火电机组的最低调节限度为pmin,则风电机组的可接入量最大为p0-pmin。

如果将夜间的p0增大,则风电机组的可接入量则增大,对新能源的利用得到了推广。

备价格较贵、使用周期不长。

针对以上出现的情况,本公司推出的区别电价供水系统既可以为用户减低用电资费,同时可以起到“削峰填谷”的作用,倡导一种合理智能用电的新趋向。

3相关政策支持

国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知中指出“将合同能源管理项目纳入中央预算内投资和中央财政节能减排专项资金支持范围,对节能服务公司采用合同能源管理方式实施的节能改造项目,符合相关规定的,给予资金补助或奖励。

有条件的地方也要安排一定资金,支持和引导节能服务产业发展”,“在加强税收征管的前提下,对节能服务产业采取适当的税收扶持政策。

一是对节能服务公司实施合同能源管理项目,取得的营业税应税收入,暂免征收营业税,对其无偿转让给用能单位的因实施合同能源管理项目形成的资产,免征增值税。

二是节能服务公司实施合同能源管理项目,符合税法有关规定的,自项目取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起,第一年至第三年免征企业所得税,第四年至第六年减半征收企业所得税。

三是用能企业按照能源管理合同实际支付给节能服务公司的合理支出,均可以在计算当期应纳税所得额时扣除,不再区分服务费用和资产价款进行税务处理。

四是能源管理合同期满后,节能服务公司转让给用能企业的因实施合同能源管理项目形成的.资产,按折旧或摊销期满的资产进行税务处理。

节能服务公司与用能企业办理上述资产的 4技术与产品

我们提供的是一套新的集中供水系统,主要是由两大部分组成。

核心部分:一个(或几个)根据饮水量需求制作的大型保温水箱。

此水箱的功能主要是:储存水、加热水、保温水。

加热水部分是通过电热管加热,在电价为谷值时通过一个智能的开关由进水管开始自动开始进入自来水,然后通电加热,根据一系列的规划使得在电价谷值期结束时,水温恰好能达到95摄氏度以上,以达到高温消毒的目的。

因为水箱有保温效果,我们将使用特制水箱,水箱可以保证在这一天结束后水的温度能保持在90度以上,水箱的位置设置在高楼层(楼顶),具体位置的确定我们将根据建筑的具体情况,进行一系列的优化计算,尽可能地节省管道材料。

第二部分:通过食品级管道将水送至各个楼层。

输水水管外使用保温材质以减少在输送过程中能量的损失,水到达各个楼层后, 通过水龙头供给人们使用,水龙头的个数根据供水需求而定。

权属转移时,也不再另行计入节能服务公司的收入。”

5市场机会

公司以实行峰谷电价的大型写字楼和高校教学楼为主要服务对象。

应用峰谷电价实现节能的大型集中热水供应市场处于空白期,有很广阔的市场前景,现在属于朝阳产业。

大学生创业团队管理制度

为加强对下属创业团队的管理,维护投资者利益,特制定本制度。本制度所称创业团队是指接受投资的全部创业团队下属创业团队在社团总体方针目标框架下,独立经营和自主管理,合法有效地运作企业法人财产。社团按照有关法律法规规范运作要求,行使对公司的重大事项管理。

下属创业团队应遵循本制度规定,结合社团其他内部控制制度,根据自身经营特点和环境条件,制定具体实施细则,以保证本制度的贯彻和执行。下属创业团队应参照本制度的要求建立管理制度,并接受社团的监督。

社团各职能部门应依照本制度及相关内控制度,及时、有效地对创业团队做好管理、指导、监督等工作。社团委派至创业团队的人员对本制度的有效执行负责。

下属创业应当依据有关法律法规的规定,建立健全责任人治理结构和内部管理制度。

下属创业团队日常生产经营活动的计划和组织、经营活动的管理、对外投资项目的确定等经济活动,应满足社团的制度规定和生产经营决策总目标、长期规划和发展的要求。

未经社团批准,下属创业团队不得擅自进行对外担保、对外借款、限进行。

下属创业团队应当及时、完整、准确地向社团提供有关公司经营业绩、财务状况和经营前景等信息,以便集社团进行科学决策和监督协调。

下属创业团队在作出重大会决议后,应当及时将其相关会议决议及会议纪要抄送社团存档。

下属创业团队的各项经营管理活动必须遵守国家各项法律、法规和政策,并结合集团公司发展规划和经营计划,制定和不断修订自身经营管理目标,确保集团公司及其他股东的投资收益。

下属创业团队开展日常经营业务,如签订销售产品、采购原辅材料合同等,应按相关制度的规定履行相应的审批程序后方可实施,并将实施情况社团备案。下属创业团队的日常供销合同在社团初次审定后,集团不再每次审批,但是若发生价格、收付款方式变化必须书面向集团公司总经理请示,批准后才能执行。单项经济合同必须报社团履行合同签订审批手续,批准后才能签订。

下属创业团队在接到审计通知后,应当做好接受审计的准备。下属创业团队相关部门人员必须全力配合社团的审计工作,提供审计所需的所有资料,不得敷衍和阻挠。

大学生创业团队工作计划

时光消逝,新学期伊始,总结过去一年的.工作实况,我们要感谢主管老师的谆谆教导,学生科老师和广大班**老师、学生的**与合作。新学期我们将进一步提升自我,本着“公*、公正、公开”的管理理念、坚持“团结、务实、创新”的工作精神,全心全意为同学服务,为使工作顺利开展,具体的工作计划如下:

为使纪检部具有更加强大的凝聚力和责任意识,从开学的第一周起,带领部员开会决议本学期工作目标,灌输认真学习、踏实工作、文职执岗的工作理念。继续发扬上学期“公*、公正、准时、准点、**”的工作方针,做好常规的检查工作。对于违反校规校纪的同学进行登记,每周一次小结并发放给各班**。

各项文职分工明确,每周分数统计皆有两名或两名以上成员共同完成,工作程序上环环相扣,各项资料特殊存放,**减少分数统计失误的同时,在工作效率上显著提高。

“话不说不通、纸不桶不透”想要同心协力,必须多做沟通、多做交流。除了每周一次的工作会议外,我们还通过组长反映,对遇到工作难题的成员做私下心理指导,让纪检部每个成员都能感受到大家的温暖。

为了更好的协助学校、老师的工作,更好的服务同学,纪检部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员。并在初期有意识的**对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。

学校的工作是一个大的整体,我们必须相互配合才能完成各项任务。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,在各类各型的活动中联合**、协助配合,共同携手一起为创造学校良好的教学及学习氛围努力,为同学们服务,为学校做贡献。

在第一个学期里,我们给每位部员*等的机会施展才华,互相交流经验、结对学习。用一年的时间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行强化性指导培养,以便他们可以更好的迎接下一届工作。

我们会虚心接受老师同学们的意见和建议,有则改之,无则加勉,努力工作。深入到同学中间了解情况,自查不足之处,并在部内进行讨论整改、及时给予反馈。

面对新的一年,我们整装待发。纪检部将尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!

大学生创业团队介绍

团队名称:东莞市小护士移动医疗科技有限公司)

团队口号:想要成狼,必先磨牙!

团队介绍:

用思维构筑梦想,用行动点亮希望,我们团队再现“狼牙文化”,带着野性的拼搏精神,带着对工作和事业的“贪性”,永无止境地去探索。

团队的组成和分工合理。软件工程20xx级的陈李冠是项目的产品经理,有着领导的魅力,掌控整个团队的研发、经营和发展。徐钦桂教授是项目技术顾问,在嵌入式、操作系统领域是专家。软件工程20xx级的蔡焕伦负责项目的移动开发,他技术过硬,完成开发多款app。国际经济与贸易20xx级的萧万山负责市场营销,对此有着很强的专业知识,能获知识于凡品、结精髓于实际,观网络于大体,察信息于秋毫。行政管理20xx级的肖映冰负责行政财务,她专业知识过硬、细心、责任心强。软件工程20xx级的佘博负责web的开发,无论是前端还是后台都是他的强项。

不管何时,我们都凝聚在一起,贡献着汗水和智慧,向着公司的目标豪迈的迈进。我们比谁都飞得更高,我们比谁都航得更远。

大学生创业团队介绍

团队介绍:

创业经历

谈到点解网络科技的移动端校园助手app项目,还有追溯到20xx年的9月的一次偶然的机会,那时候创始人彭伟标刚搬到六楼的新宿舍,发现顶层的学生要订桶装水得特意从顶层跑下楼,无论从后台数据管理用传统的纸笔登记,配送安排不及时,校园的订水系统存在很大的不便,然后他就开始思索观察发现除此之外还有很多校园不便如饭卡充值、热水卡充值、图书馆借阅书籍等等,在如今的移动互联网时代,如果能有一个app可以在移动端可以把校园的各种服务一键解决那该多方便。他本来就拥有一支成熟的创业团队,所以抱着尝试的心态,他重新召集了同一批创业伙伴提出了想开展这个项目的提议,结果大家一拍即合。在不到半个月的时间,他们就开发出了第一版以高校桶装水订购为主要功能的app——点解校园服务助手,各位成员各司其职,从市场调研、软件内测、界面优化各个方面不断精益求精,app也从最初的单一功能不断扩展,增加了宿舍报修、成绩查询、借书查询等等校园生活服务功能,并开发了pc端的后台数据管理系统配合app端的使用,初步的研发成果让他们看到了希望的曙光,他们寻找指导老师的指导,进一步的了解市场需求,察觉到校园生活服务一体化的移动端的app应用属于一片蓝海,并坚定为之而努力,打造一流的网络科技公司。

20xx年8月他们的项目得到了东莞一品怡矿泉水总代理大朗淼品饮用水服务有限公司的认可,他们授权淼品公司使用他们的开发的pc后台系统及app端订购功能,在半年间,他们的产品受到了高度的肯定跟赞扬,也更加坚定了他们的信心,他们在一边完善开发的软件功能,一边调研市场,不断寻求专业的指导。偶然的机会20xx年2月东莞弘辉家具有限公司十分看好他们的项目,投资了十万元资金支持他们的研发跟市场开拓。他们的创业道路看似顺利其实也充满艰辛,但他们调整好心态,做好项目的定位,踏实的践行最初的理念“打造随时、随地、随意的校园生活。”用最初的心,做永远的事。

项目特色

点解网络科技公司是研发和设计优质移动端app应用产品和服务的公司,启动项目为点解校园助手应用软件。校园助手app应用软件项目是点解网络科技团队的研究成果,以校园生活服务管理软件为市场切入点,把握市场机会,打造校园生活服务平台。推行低成本战略和差异化战略。通过内部团队技术开发和良好运营管理控制成本;通过独特的公司文化、定位和对消费的人性化的用户体验实现差异化。

点解网络科技将以最新的电子网络技术,整合各类服务信息,简化校园生活服务流程,开发一个c2c为主+b2c的生活平台。

点解网络科技致力打造最先进的电子生活系统。任何安装有点解app终端,无论何时何地都能轻松享受便捷智能的的校园生活.展现移动互联网和科技创新的力量,为大学生创造智能化校园生活新体验。

人物事迹

点解网络技术有限公司主要成员前身为莞潮网创业团队的核心成员,集拥有各类专长的多功能型精英团队,彭伟标是擅长组织策划企业管理的领导者,钟志明是设计出彩创意无限的创意总监,周嘉华是技术精湛大气成熟的技术总监,赵月是沉稳淡定细心严谨的人事总监,潘才彬熟悉市场才华横溢的营销总监,方卉高效执行精通财务运算的财务总监,秉承莞工文化,开拓进取,不懈努力。

他们皆来自同一个校级组织莞工青年论坛,组织协办完成20余场品牌活动,并且作为创业团队一年前就开始外包校外的项目,所以团队的核心成员不仅工作时相互之间默契十足,彼此在生活中也有有良好人际关系,而且构成团队拥有的庞大的人脉关系网,依托各方面的支持,必定为我们的创业提供更多的机会。团队曾有多次与校内外商家、单位交流合作,组织各种活动如公关活动策划,承包年会,拍摄微电影,网页建站,网页改版,录制美食节目,婚礼跟拍等等的.成功经验,逐渐磨合成为一支有丰富经验,强大执行力的创业团队。

点解网络科技让他们拥有了更独特的思维方式。学会了如何在项目不断改革创新,既要仰望星空,又要脚踏实地,用批判的思维去审视每个问题,站在用户的角度去打造更好的用户体验,有一流的想法更要有一流的执行。不断探索出一个更好的点解网络科技,相信他们会一路坚持,一路成长。

点解网络科技创业团队在用实际行动诠释当代大学生敢想敢做、敢闯敢拼的精神,即使在创业途中还会有很多意想不到的困难挫折,但是奋斗的青春最精彩,有梦想不荒芜,有勇气创青春。

大学生创业团队介绍范文

摘要:

本篇论文主要对当代大学生的就业模式进行浅析,主要围绕大学生创业团队的形成因素和意义进行议论。21世纪是知识经济的时代,社会发展的速度加快,社会的发展方式、等都会有许多新的变化和新的特点。随着社会的进步,以及就业形势的严峻,国家和地方政府出台了一系列辅助大学生创业和就业的政策,再加上大学生自我价值实现意识的觉醒,大学生创业现象已经在我国高校蔚然成风。尽管大学生个人创业会有上述的优势,可是由于他们在专业知识、经验、时间、精力、资金等方面的限制,使得他们又很难以个人的力量去进行创业直至获得创业的成功,创业团队慢慢演变成了大学生创业的新型模式。因而慢慢的摸索出大学生创业团队的崭新大陆,并对大学生的今后就业产生了深远的影响和意义。

关键词:

大学生创业团队工作计划

1.迎新工作。在新的学年里,我们即将迎来--届的新生。他们是我们**与行政学院最新鲜最充满活力的群体。因此,在下学期初,我们部门将会在学院团委学生会的带领之下,参与迎接新生的工作,并且协助其举办新生见面会。

2.协助学院第五届“华图杯”模拟***大赛。

3.学生会招新工作。在新学年里,我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。除此之外,还有我院辩论队的招新工作。

1.在开学初,我们会完成--第二学期的操行分与绩点统计,进行学年的综合测评工作。

2.每周按时收集各班课堂考勤表,统计、整理考勤情况,及时公布考勤情况和通知缺勤的同学补上假条;与各班学委做好沟通工作,**课堂考勤情况。

3.继续进行每天的院检工作,在过程中仍然会逐渐完善**上的不足,并且克服各方面的阻力。加强**工作,认真、公正的进行早检工作。

4.根据校方安排,做好草坪劳动等工作。认真**好我院的同学参加草坪劳动。在过程中,希望可以提高同学们的环保意识,并争取在评比中获得好的成绩。除此之外,我们也会根据实际情况,**进行至少一次义务草坪劳动。

5.部门仍会负责本学期院学生会每一次例会的考勤,在工作中做到实事求是,认真负责。

1.在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后,我们会着手准备***“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流,另一方面也为辩论队招新打下基础。

2.辩论队招新工作。在举办过11届班际辩论赛之后,辩论队的招新工作就会进行。有了之前班际辩论赛的活动准备,相信辩论队可以选出优秀的辩手,为辩论队注入新鲜的元素。

3.举行我院中文演讲比赛。这次演讲比赛,一方面是为了给我院学生一个展现才能,提高自身演讲才能的机会,另一方面是为了选出优秀的选手**我院参加校级中文演讲比赛。

4.在十二月,会根据实际情况,在条件允许的情况下,为即将参加cet-4考试的同学举办一场模拟四级考试。为他们提供一个模拟考试的环境。

1.积极地协助各兄弟部门的工作,加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我院团委学生会的发展努力,同时也会做好与其他学院的沟通交流工作。

在新的学期,我们会谨记为同学服务的宗旨,继续发扬团结合作分工的精神,努力完成学校学院安排的工作,为团委学生会、学生的发展贡献自己的一份力量。

大学生创业团队介绍范文

二、投资分析。

目前市场上的宠物店林林总总,风格不一。有专门给宠物提供各种粮食及零食营养品之类的食品店;也有专门给宠物提供各种精致的宠物小窝、喂食器的用品专卖店。据业内人士介绍,由于这类门店的投资门槛比较低,所以目前已经开始趋于饱和。所以,并不是投资者的最好选择。

相反,宠物美容、宠物医院等新概念的特色门店将成为新的投资方向。据记者在世纪城、望京等社区随机调查显示,有60%的宠物主人曾经或打算给自己的宠物精心打扮,如皮毛护理、“美容”等;而28%的宠物主人表示无所谓,如果效果好能够尝试;仅有不足15%的人表示反对宠物打扮。在消费费用上,愿意为一次美容花个几十元的宠物主人更是大有人在。可想而知,宠物美容等有关服务的市场空间有多大。

此外,对宠物主人来说,最头疼的是宠物生病。作为心灵的寄托和感情的延续,宠物主人一定是不能让宠物受半点儿委屈。更何况好些主人的宠物都是比较名贵的。所以,宠物医院也是一个较为不错的投资选择。不过,好些专业的宠物医院投资门槛相对较高。不仅需要专业的医师,设备和药品的`投入也需要不少的资金。

不管是宠物食品店、用品店、美容店还是宠物医院,都需要投资者对这个行业有所了解才可进入。除了自创品牌经营之外,选择比较好的品牌进行加盟也是一种不错的选择。特许总部将提供专业的开业培训,可以省却好些前期开业的麻烦。

据了解,目前市场上有几个宠物店特许品牌可供投资者选择。这些品牌在特许经营管理地方都有着严格的规范,包含宣传推广等地方,都可能给加盟商提供一定的支持,不过要考虑加盟费这笔不小的成本。

三、店面选址。

1、选址原则。

1)选择繁华的商业区或成熟的社区,交通便利,停车位充足。

2)事先调查周遍居住人群的消费水平以及养犬的数量,可在晚上或早晨的遛狗时间进行调查。

3)应考虑到扰民因素,避免日后不必要麻烦的发生。

4)可根据自己的实力确定店内的面积,最好不要采取合伙经营的方式开店,以免以后因分利不匀发生口角。

店址的选择是开店经营中灵活性最差的因素,需要考虑多种因素,包含周边人群的规模和特点、宠物的数量情况、同行竞争情况、交通的便利性、附近商家的特点、房产成本(租金成本)、合同期限、人口变动趋势及有关的法律法规等。

在人流较为密集地区及商业区,交通便利,但环境过于嘈杂,且价格相对较高,适合以产品销售为主,宠物美容和寄养相对较弱。而在花鸟市场,经营较成气候,货源流通量很大,而且成本很低,但产品售价相对较低,竞争激烈,大学校花校草,也适合以产品销售为主,不宜做宠物美容和寄养。如果选择开在中高档的居民小区里,那么能够考虑用品销售、美容和寄养等全项目经营。

此外,鉴于宠物店的消费群体比较特殊,宠物店的选址要留意几个细节地方的问题。首先要考虑的是宠物主人的人群特征。由于几个名贵宠物的主人多是驾车带着自己的宠物过来消费,所以店址的选择要考虑到消费者停车的便利。其次,有好些方面是禁止有宠物通行的,他在选址的时候一定要考虑到这点。最后,如果有寄养宠物的服务,一定要考虑到宠物发出的声音是否会干扰到邻居的正常生活。

2、房租。

对于宠物店来说,房租是投资比重很大一部分,在确定位置后,应尽量争取季付房租,这样不会影响资金的流动性,不会造成资金的积压。

四、消费群体的细分和调查分析。

喜爱宠物是人类的天性,同我们中国人相比,西方人不仅是喜爱宠物更是把它们当做了生活中的朋友和伙伴,而作为发展中国家的中国,宠物消费市场的前景也是充满希望和商机的。在未来内,中国的宠物饲养量会不断增长,就目前而言,大学生工作总结范文,北京已经明显走在了其他城市的前列。宠物消费已成为社会消费链上的又分支,并在不断膨胀新兴的宠物产业和宠物市场在慢慢地扩大展开。

宠物消费群体的消费目的细分如下。

1作伴消遣。

以作伴消遣为目的而养宠物的消费群体主要集中于两类人,一类是退休在家的老年人。儿女工作繁忙不在身边,他们往往会养一只猫或是只狗来排解生活的寂寞。另一类是收入较高的白领阶层,高收入者难得在紧张的工作中放松自己的心情,大学生思想汇报范文,闲暇时候宠物就成了他们的开心果。

北京市小动物保护协会的有关专家说:人们前几年觉得用飘柔海飞丝等洗发水来给猫狗洗澡很不错,后来改用专用浴液,而现在的人们已经不满足于专用商品,还要追求品牌,这充分说明宠物爱好者现在已不再把猫狗当作玩伴,而是当作家庭成员之一。

目前北京市民平均每月花在宠物身上的钱是200一400元。随着市场越来越丰富,相信这种消费会越高。曾经有专家进行过这样的分析,当一个国家的人均国内生产总值(gdp)达到3000~8000美元的时候,宠物行业就会快速发展。随着人们生活水平和生活质量的不断提升,人口老龄化的出现以及生活独立性的增强,人们生活节奏的加快,人们之间的关系愈发淡漠,情感的栖息点会逐渐转移到宠物身上,与宠物为友可以使人感受到简单的生活氛围,使人们的心情放松。

对宠物需求数量的不断增长孕育了巨大的市场需求。此外由于宠物品种的不断增多,人们对宠物的精神依托以及人们越来越舍得给宠物花钱的消费心理,为提供宠物服务的些行业也应运而生,宠物消费“钱”途不可小视。

2、显示成型。

这类消费群体主要是生活较富裕而追求更多精神满足感的人群。有人说把只宠物抱回家对它的投资才刚刚开始。越来越多的人乐意在宠物身上“撒钱”,更多的宠物主人也意识到,要养宠物就要先清楚自己的经济实力是否能够足以为宠物提供良好的物质生活条件。有些消费者只喜欢养名犬,因为品种越纯越显出其高贵、美观、温顺、善解人意、极易相处,和其他观赏犬相比有君临城下之感,当然饲养这样的犬其投入也比饲养一般的犬要高出很多。

3、为了安全。

人们都认同这样的观点,如果有狗和猫在场就能够增加社会交往,这对老人和服务狗的主人来说尤其重要。现在还将犬用于治疗中的特殊目的,比如盲人的导盲犬,聋人用的助听狗,还可充当治疗犬。此外,现在犬还被用来帮助监察癫痫发作,以及糖尿病引起的低血糖等病症,还可用于心理疗法项目以及医院和监狱的康复项目。

经营宠物用品店,总体上分为实体店和网上虚拟店两种,但这两种形式的消费群体不同。相对来说,购买能力低些或年纪较大的消费者,通常会在实体店购买宠物食品和用品,而熟悉网络操作的白领阶层则往往会选择在网上购物。饲养宠物狗的一位女士说“在网上给宠物买东西选择更多,很多在商店里看不见的东西部可以在网上订购。平时工作很忙,很难有时问去逛商店,网络宠物店不但节省了时间,还能送货到家。

总结。

1、合理的价格及预约、接送服务。

2、纪录顾客相关资料。

3、顾客来美容,第一件事:检查犬的毛发及时告知主人。

4、征求主人的意见进行造型修剪。

5、对老龄犬特殊护理。

6、进行电话回访,与客户建立良好关系。

五、打造自己的核心竞争力。

选择好了投资方向,过了选址这一关之后,接下来要考虑的问题那就怎么样在经营中打造自己的核心竞争力。据业内人士介绍,主要从三个地方入手:专业店员、货品品质、老客源维护。

据专业人士介绍,在招聘店员的时候,基本条件那就要对动物有爱心,最好是养过宠物的人士。其次那就具备有关的专业知识,至少可以识别宠物的品种。当然,如果没合适人选的话,不妨让店员先参加几个有关的宠物知识的培训,这样店员上岗后才干得心应手。此外,有的宠物店会提供比较综合的服务,例宠物美容及宠物医疗,这就需要投资者花比较大的成本来招聘专业的美容师和医疗师了。专家提醒,一定要招聘有实际经验的美容医疗师,能够极大降低事故的出现。一起宠物的医疗事故足以让一家宠物店经营失败。

在货品品质地方,投资者一定要严格把关进货渠道。专家建议,在开店初期,最好选择知名品牌的生产厂家。如,目前国内市场上比较有名的宠物用品品牌有宝路、伟嘉、康多乐、为斯宝、冠能希尔思等。对有保质期的货品,能够减少进货量,增加进货次数,而对几个比较昂贵的产品,为了增加资金的流动,能够采取顾客预订的形式,这样能够避免库存带来的成本。

宠物店经营进程中要格外重视口碑效应。要想经营得好,一定要和顾客交朋友,不仅要提供好的服务,还应该留住顾客。据宠物店经营专家王蒙介绍,留住顾客的第一步那就提供好的服务,就算顾客仅仅是买一袋狗粮,也要求店员热情和耐心地接待顾客。此外,建立会员制度,针对老客户给予优惠折扣或举办几个宠物免费美容等促销活动,有利于稳定老客源并发展新客源。据王蒙介绍,由于他经常给自己的顾客提供免费咨询,所以顾客都喜欢带着自己的宠物来消费,他也俨然成为了周边小区的宠物专家了。

前几年有人用高档洗发水给猫狗洗澡,后来改用动物专用浴液,现在还要追求名牌,宠物消费近年来正在逐渐走高。最近高达900多元的猫狗饰品刚进入京城市场,就吸引了宠物爱好者关注的目光。据了解酷迪宠物用品连锁店从德国宠物博览会上进了一批精美的宠物饰品,其中包括猫用项圈和狗用牵引带。以前日五十元的牵引带,仅仅是条拴狗的普通带子,现在则完全成了装饰带。这些镶有水钻的宠物饰品异常精美,价格也比普通饰品高出许多倍。猫项圈的价格从80~300元不等,狗牵引带的最高价达到了900元。据该店工作人员介绍,他们最初还担心对这样昂贵的饰品来说市场不大,而现在看来这种担心完全是多余的,仅1天时间就可以卖出2条牵引带,2条项圈。

在些宠物用品连锁店和宠物医院,宠物爱好者在宠物消费方面充分体现了”舍得“二字,帝玻、玛沃克先生、艾丽斯图、美国顶尖等品牌是目前北京市场上最主要的几大宠物浴液品牌,其中帝玻玛的产品价格比较便宜,但它的销售情况并不好,而价格较高的沃克先生和美国顶尖的产品销量明显好于其他品牌。另外,鸡小胸,coco甜嘴片等宠物零食也卖得相当好,这在以前似乎不多见,毕竟这些都不属于普通消费之列。随着人们的物质文化和生活水平的不断提高,家有宠物已成为种消费时尚。

一般来说,宠物用品可以分为吃、穿、用、洗四大类。

(一)犬粮,是犬生活中必不可少的食品,现在国内大多数养犬人已经意识到给爱犬喂食犬粮的科学性,其营养成分搭配的合理性已充分得到人们的认可。

犬粮还可分为干犬粮和湿犬粮两种。

(1)干犬粮,就是我们常见的颗粒状犬粮,长期食用可清洁犬的口腔,锻炼犬齿的咀嚼能力,通过小肠黏膜消化引起胃肠的蠕动。

(2)湿犬粮,主要包括狗罐头、妙鲜包等,这些食品可用于调节犬的口味、奖励时,作为辅助性食品使用,比如生病的犬易厌食,可以在干犬粮中拌一些狗罐头或妙鲜包。

(二)零食,犬的零食种类繁多,比较常见的主要有鸡胸肉、狗咬胶、洁牙骨等。

1、鸡胸肉,分干鸡胸肉和湿鸡胸肉两种。市场上鸡胸肉的价格也有所不同,在选择时要挑选品质好的,通过观察其表面光滑度、做工精细度来挑选。

2、狗咬胶,狗咬胶主要用于给狗狗解闷,其原料主要是由合成皮制成。在挑选时同样要通过观察外表光滑、做工精细来判断好坏程度。

3、洁牙骨,主要用于犬的口腔清洁,一般口臭的狗一星期吃两根,无口臭的狗每星期吃一根,要注意洁牙骨不能向狗咬胶那样经常喂食,如果吃的过量会造成狗狗呕吐。

(三)玩具,狗狗和儿童一样,天真好玩,喜欢各种各样的玩具。宠物的玩具品种繁多,有球状玩具、毛绒玩具、会发声的玩具等很多很多,在挑选给犬玩具的时候,不仅可以娱乐而且对其身体健康方面也要考虑到。

1、牵引绳,犬的牵引绳是用来日常带犬到户外进行活动,控制其的工具,所以一定要选择质量好的产品。主要分脖套式和背胸式两种类型,因犬种、年龄不同分各种型号。

2、狗窝,如果犬睡在地上或空调下容易引起风湿,当选择狗窝、狗垫时要注意不要选用化纤的,要用纯棉的。

(六)洗护用品。

1、犬牙膏,我们上面说过犬的唾液是呈碱性的,容易引起牙垢的形成,所以要给犬经常刷牙,但是绝对不可以使用人用的牙膏,要选择犬专用的牙膏,如韩国的犬用牙膏,不仅可以清洁口腔,还有营养膏的功效,犬吞噬下去对身体无害而有益。

2、洗毛水,对于专业宠物美容师来说,了解这项产品是尤为重要的。犬的皮毛ph值为5.5,呈酸性,这与人的毛发是完全不同的,所以一定不可以给犬选用人的洗发水。

(七)消毒用品。

宠物消毒用品可以去除宠物体味以及排泄物的异味,对宠物生活的环境进行消毒。

(八)宠物服饰。

现在市场上宠物的服饰品种繁多,可根据个人喜好,选择合适的面料,量体裁衣制作合适的宠物服装。

七、对店员的管理。

制定计划并做好美容纪录。

1、合理的价格及预约、接送服务,要根据周遍环境或周遍竞争对手来制定合理的价格。

2、详细纪录顾客相关资料,定期进行电话回访,与客户建立良好关系。如在某位顾客狗狗过生日的时候,送些小礼物,这样做会巩固与客户的关系,与客户成为朋友。

(1)、眼睛要清澈明亮,不能有蓝色或白色的膜状物,不能有异常分泌物如过多的黄色眼屎、眼泪等。

(2)、鼻子要湿润而清凉,不能干,不能热,没有鼻涕。

(3)、幼犬的舌头和齿龈呈粉红色,口腔无异臭,牙齿要洁白而整齐。

(4)、耳道清洁,无分泌物,无味,左右耳朵温度相同并保持温凉。

(5)、前肢肉垫温凉而柔润,不能发烫,发干,发硬。

(6)、观察犬的肛门,健康犬的肛门应是清洁无红肿现象且肛门周围的皮毛也应是清洁无污物。

(7)、查看全身皮毛,最好是用手从后向前倒着推看,毛根处有无皮屑和寄生虫,皮肤上有无米粒状红点、块状红疹、大面积脱毛及其他异常现象。应特别注意检查其四肢内侧,鼻窝和爪缝处,整身毛应光洁顺畅毛色应均匀,无脱色现象{注意有人会把犬毛染成各种颜色和图案以欺骗购买者}.

(8)、健康的犬应是精神状态良好,活泼好动且四肢行动灵活,无弓腰和塌背现象。

(9)、要挑选已打过预防针的幼犬,只有及时作过免疫,才能使宠物的免疫力增强从而避免疾病的困扰。

(10)、不要选择出生天数太少(40天)的幼犬。

(11)、了解并观察幼犬”父母“及亲属的情况。

在国外购买猫和狗时,购买者通常要索取以下这几个文件,

(l)、血统证书。

血统证书(又称出生纸)可以说是宠物的户口本,它由专业组织颁布并在国际上得到认证。它是该宠物及祖宗三代的健康状况,训练成绩等方面的记录。犬的血统证书上一般应有犬种名、犬名、犬舍号、出生年月、性别、毛色、繁殖者、同胎犬名、奖励、训练成绩、登记编号、登记者、登记日期等信息。拥有血统证书的宠物主人可以通过以上的资料来预料其今后成长的状况(身高、体长、品相、毛色等)。作为拥有血统证书的纯种猫(狗)或其子女其身价要高于其他没有血统证书的宠物。目前国内尚无此方面的健全机构,真正建立血统证书档案的宠物很少,但从国外进口的猫(狗)多数应具有血统证书。

(2)、预防接种和驱虫证书(卡)。

购买时,如宠物未进行过疫苗接种和驱虫,则应尽快进行预防,接种和驱虫。如已注射过疫苗和驱虫,也应知道什么时候需要再次进行预防,接种和驱虫。

(3)、食谱。

在购买宠物时,最好索取一份它原来的食谱,在以后饲养的过程中可以逐渐改变食物,就业指导课感想,让它慢慢适应改变了的食物配方,预防因突然改变其味口而生病。

大学生创业团队口号

1、梦想在心中点燃,创业在脚下实现。

2、你我放飞梦想,创业收获希望。

3、铺就人才回归路,掀起全民创业潮。

4、青春领航创业,智慧塑造未来。

5、青春与创业同心,爱心与公益同行。

6、青春展风采,创业赢未来。

7、青年创未来,有你更精彩。

8、全民创业大舞台,家乡有你更精彩。

9、人人创业一小步,和谐城市一大步。

10、融古融今融天下,创业创新创未来。

11、睿智创新,激情创业。

12、睿智创新始于心,激情创业践于行。

13、生态人居画廊,创业文化天堂。

14、手拉手打造创业平台,心连心建设和谐上海。

15、树高千尺不忘根,回乡创业报乡亲。

16、拓宽创业门路,建设和谐家园。

17、为创业铺路,让游子回家。

18、笑对创业艰辛,谱写辉煌人生。

19、信念信心信自己,创业创新创未来。

20、选择自主创业,演绎财富人生。

大学生团队如何创业

我做的是站长这个职业,现在已经鲜有人提及,站长也在向自媒体转型,也是当今互联网比较流行的一种职业,通过“文字”向其他网友传递你的价值、你的能量。当今的互联网给了我们没有任何背景的人一次逆袭的机会,站长也好,自媒体也罢, 都属于此。这两个职业,让许许多多的人成功逆袭,这就是互联网,就好比现在的我一样,从一个普通的上班族到后面拥有自己的公司。

工作之后才发现校园的生活是多么的美好,没人复杂的人际关系,朋友之间都很单纯。工作后,发现自己越来越现实,离最初的梦想越来越远;也懂得了“仰望星空,脚踏实地”的含义。尤其是人过30岁以后,会越来越珍惜时间,不愿意把时间都浪费在 无意义的事情上面,比如看电视。

所有的媒体、老师、甚至国家都在提倡“万众创业”其实坑了不少年轻人,我毕业第二年就开始在北京创业,但不到一年就失败,理想和现实的差距非常大,在学校的那套方法根本不管用。我也知道 99%的大学生创业都将失败,因为我们总把未来想的太美好,目标定的太高。越来越多的这种大学生抱着一股子「怀才不遇」的 念头,迎着「最好的时代」,开始响应「李克强总理的号召」。但这并意味着你能直接跳过基础,从boss开始。没有能力的、没有经验的、没有人脉的、家里没有钱的,老老实实工作。创业是一件厚积薄发的事情,年轻还是要多学习,少看创业课,多学学实际的。

很多时候,我们经常谈论创业需要具备什么能力都是伪命题, 从第一次创业失败那时起,加上现实的冲击,我就不认为我是个能创业的料。而下面我列举当前创业需要的能力,都是在后面创业的过程中慢慢学习积累来的,起初我并不具备。

创业,和钱并没有直接关系,开公司并不一定是创业,做个人博客也不一定不是创业。

创业,需要有号召能力,性格开朗并不代表有号召力,性格内向也不一定不会有人围绕在你身边。

创业,需要有管理协调能力,通俗点,就是学会花钱,学会分工。根据每个人的工作内容合理的安排工作,合理的分配利润,如何花钱也是门大学问,尤其是哪些钱是应该花,但是又没用的,但长远对你有益的?而难点就是如何“合理”。

创业,需要有处理琐碎小事能力,今天上午整理财务,下午去税局,明天研究发工资,后天研究合同,大后天拜访客户,你会发现开公司之后,主要的工作反而落下了。在报税的时候,接到电话发现一个功能不能用了,公司没水了,打印机没纸了,网监叫你去喝茶,这些琐事会严重影响你的工作轨迹。我曾经为了开一张发票跑了六次税局,每去一次就是半天,公司与团队间的'很多小事,会浪费大量时间。但是运营公司就是这样,小事是一件接着一件的来。

创业,需要更宽广的视野,在创业初期,我为了省钱,买了的是组装电脑,为了省去那100元的组装费,我一个人整 整花了一天时间装电脑。如果这一天,我用来经营卢松松博客?也许会创造更多的价值。

创业,需要更宽的人脉资源,第一次创业,我刚刚毕业,所有的单子和业务都是从0开始,很多事情并没有流程化,这以至于我们接一个单子非常累,但后面通过几年的工作积累,认识了不少人 ,第二次创业,在公司刚刚建立初期,就有朋友来买我的服务,以至于公司成立第一个月就已经盈利。而且不少朋友听说我开公司之后,纷纷支持我,有买服务的,也有人合作的。而这些人脉资源,都是通过前几年的工作积累来的。

另外,人最重要的是不是跟别人比,而是认识自己,但认识自己的过程真的很长。

大学生创业团队工作计划

经济与管理学院作为xxx学院的人数最多的一个学院,秘书部在整理资料,汇总学生档案方面面临着十分艰巨的挑战。

秘书部的职责是协助院**、老师,团总支、学生会各部门管理日常工作中的文件资料,全面细致的整理学生档案,做到日常文件资料的电子化,年度文件资料档案综合化,将各种资料分门别类整理清楚,提高各项工作效率。

新学期新气象,我院学生会秘书部将继续踏踏实实地完成我部工作。为了更好地贯彻上级**的工作精神,更好地完成工作,我院学生会秘书部特安排20xx年十月份工作计划如下:

1、为了各种文件资料便于查找,我部将继续督促各个部门资料实行“电子化”,并将电子档案存放在学生电脑各个部门专属的电子文件夹中。

2、定期整理文件资料,核对书面文件和电子档案,对于缺失的文件,及时通知各个部门补齐。

十月份,我们的工作将进入紧张状态,主要事项如下:

1、收取各班新生档案,并进行全面的清查,检查各班档案袋数目、材料齐全率等,为下一步的新生档案整理和装录工作做好铺垫。

2、在本月内对新生档案整理进行重新入档,对各班做相关问题的备注,一一详细记录并及时通知各班班委解决。

3、配合学生会实践部工作,将大二及大三学生的社会实践表进行入档工作。

为此我们将制定一份本部门的值班表,对于档案袋中的资料实时更新。我们将继续使用工作日志的工作模式,将工作时间、工作进度、工作中出现的问题进行记录。

在十月中,我们将进一步加强秘书部各成员之间的合作与交流,采用“一带二、旧带新”的方式,由老成员**新成员进行培训,使见习们更快、更好地了解并熟悉秘书部工作。

经济与管理学院是一个大学院,我们学院要做到在学校中更加有影响力,就必须开展更多更好的学生活动,而十月正是我们学院活动众多的月份。秘书部虽然是一个管理部门,但是团总支、学生会是一个整体,我们部将在完成本部门工作的同时,积极协助实践部、***等其他部门,做好活动的后勤工作,例如活动资料整理、配合其他部门的工作。

以上是我部对20xx年11月工作所做的工作计划,我们部将以崭新的风貌,严谨的工作态度及工作作风,团结一致,更好的为广大师生服务,力争将秘书部工作做得更好!

大学生创业团队介绍范文

近几年大学扩招以来,全国普通高校的毕业生越来越多,而且年增长比例仍在不断的增加,也就是说待业的人员越来越多,同时社会中就业人员已经接近饱和,就业岗位并没有增加,因此现在大学生的就业形势也就变的非常的严峻。大学生毕业时,一般情况下都是理论知识丰富,而实践经验缺乏。这是大学生存在的普遍现象,这和现在的教育有关,不得不去面对大学生毕业后就业带来的阻力和困难。大多数的公司希望你刚到公司就能为公司创造利润,绝大部分公司不愿意给予太多时间要你一点点的成长起来。这对大学生来说是一种巨大的挑战。刚毕业的大学生需要在工作实践中来提升自己,但是社会并不能为每一个大学生提供一个好的机会和平台。大学生自身也存在许多的问题。许多大学生眼高手低,对于工作的要求不高但是对工资的要求却比较高,这样就存在了矛盾。大学生刚毕业就想找到一份很完美的工作、对工资有了较高的要求,对于那些相对较低的公司单位则很少予以考虑。这种高不成低不就的心态给就业造成困难。

一、培养创新型人才,创建创新型国家。

在知识经济时代,社会发展的速度加快,社会的发展方式、社会结构、人们的相处方式都会有许多新的变化和新的特点。这些变化,要求具有创新能力、创造能力的人才;要就具有新思维,积极向上的人员为社会注入新的动力。目前我国的社会经济现状也要求和鼓励自主创业。当前国内自主品牌比较少,有很多公司是贴牌生产公司,不具备自主能力,缺乏创新能力,被国际知名大品牌控制和左右,这些都不利于国民经济的发展和国家的进步。只要更多的人自主创业,不断的培养创新意识创新精神,这样就能培养创新型人才,就能够创建创新型国家。

二、创业的必要性和可行性。

对于大学生来讲,创业是有必要性和可行性的。对于当代的广大大学生而言,他们年轻,有活力,思维活跃,想象力丰富,行事不受经验束缚,具有强烈的创新意识。这些都是创业者获得成功最重要的条件。而大学生普遍具有较强的专业基础知识。如果从事本专业或与专业相关的'创业活动,成功的机会就会很大。

随着社会的进步,以及就业形势的严峻,国家和地方政府出台了一系列辅助大学生创业和就业的政策上,再加上大学生自我价值实现意识的觉醒,大学生创业现象已经在我国高校蔚然成风。但是大学生个人由于专业、社会资源有限,很难凭借一己之力,让企业走向成功,这就需要团队的力量,组建一支优秀的创业团队是创业成败的关键,因此团队式创业模式成了大学生创业的主要模式。

大学生创业团队让一些志同道合即是指拥有共同的兴趣,两个或多个人形成一个创业团队,共同的兴趣必不可少,共同的兴趣使得创业团队有着共同的目标。由于大学生均为年青人思想容易融合,因此较容易接受共同的意愿,这就促使大学生创业团队较其他类型团队更为稳定。同时,在参与团队的过程中对于大大学生自身的影响也是深远的,可以不断加强对创业团队成员的价值观、人生现、道德现的教育和社会责任感的培养。

大学生创业团队可以营造良好的创业氛围,培养大学生创新意识、提升创业素质和能力;激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力。使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前,得到有效、先进的创业培训,实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。创业可以让学生继续保持不断的学习,并且进行更加全面的学习!如果说学校是教育学生如何学习教育学生提升自我的修养,那么创业实践则是教会学生如何学会生存。经历了创业的艰难,在以后的生活中学生会对未来充满希望。自主创业能缓解就业压力,能够解决自己就业问题,自己开公司、自己做老板,那么就不存在了面对工作不满意的问题,自己给自己发工资,决定自己的道路,就不在会面临就业时就业单位为难和自己不满意的情况并且解决了自己就业问题的同时也连带性的解决了一部分相关人士的就业问题。这对自身、对他人、对社会都存在着好处。

大学生创业团队能够实现自我价值。选择创业是对现在学生的考验对他们来说是挑战,但是同时也是一种机会,让学生能够展示自己,通过自身的努力来实现自我,无论从哪个方面来说这都是很有意义的事情!大学生创业团队通过自身能力的培养和充分利用国家支持和社会资源,创业的成功有很大的概率。对于大学生而言还是比较可取的,能够创造价值和实现自我。

1、实现资源的共享。包括了信息资源、能源资源、市场资源等等。队员之间通过一定的协议,利用彼此的优势来达到资源共享。

2、合作可以提升和增强自身的竞争实力。这是对传统的竞争理念和模式的超越,是适应形势发展的必然选择。更有利于激发学生创造力。能够为学生提供身临其境的企业环境熏陶和必要的实习条件、难得的实践锻炼机会。

3、有利于缓解大学生就业压力。大学的创业能力有利于解决大学生就业难的问题。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力,相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位,以缓解社会的就业压力。

4、有利于大学生自我价值实现。大学毕业生通过自主创业,可以把自己的兴趣与职业紧密结合,做自己最感兴趣、最愿意做和自己认为最值得做的事情。当前社会鼓励大学生创业,虽然是从化解就业难的角度,但从大学生自身来说,其创业的主要原动力则在于谋求自我价值的实现。

5、有利于大学生自身素质的提高。我国高校扩招以后,伴随着就业压力,大学生素质与我国高等教育的水平一直为人所诟病。在提高大学教育管理水平与大学生素质的各类探索实践中,大学生创业无疑是最经济、最有效的办法之一。

6、有利于培养大学生的创新精神。创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。大学生的创业活动,有利于培养勇于开拓创新的精神,把就业压力转化为创业动力,培养出越来越多的各行各业的创业者。

五、结束语。

培养好大学生的团队精神,是我们高校责无旁贷的义务和责任,大学生团队精神的正确树立将会适应现代社会的要求、社会将更加充满活动,也将为现代社会经济的发展增添更多活力。大学生在组建创业团队的时候,要充分了解创业团队的运行机制,如何进行组建于管理,同时还要意识到作为大学生这个特殊群体的优势与不足,如何利用自己的优势和改正自己的不足,现成良好的创业团队,使自己和创业伙伴在创业过程中取得满意的成绩。(作者单位:齐齐哈尔工程学院)。

大学生创业团队工作计划

***的学代会圆满的结束,我很荣幸能够当选这个年度的交通工程学生会文艺部**一职,真心希望我能够给学生会带来一股新的空气,投入全部进入的热情并积极配合以往的文艺部工作经验来把这个年度的工作干好、干出色。

在上大一时半年的文艺部成员的经历个给了我很多学习的机会,相信能做好我**以来的最重要的两件大事。当然,作为学生会的一部分在其他部门举办的活动中有需要文艺部**的,我们一定鼎力相助积极配合,通过近一阶段时间的工作,跟其他部门同事也都配合出了默契。所以以我的工作理念,对于***的文艺部,我作为***的交通工程系文艺**,我最重要的强调的跟我们的*的工作理念一样,也时团结。有了团结这个前提在,大家万众一心,相互**,就不怕工作干不好。这对于我以及其他部成员都是一个考验,我会真诚的对待部员,希望大家能够在这一年里合作愉快。而怎样才能让我们的合作更加的愉快,我觉得最大的问题是部员之间能否相互融合。对于我的工作来说确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常一些集体活动,让大家曾进了解,加强沟通。我这一届的部员大部分都是九零后,这一代人很有个性很有才,我相信,与偶我和副部的配合,在加上这样一群充满活力的部员,一定能有所开拓,为我院学生会的整体工作天上属于文艺部的绚丽的一笔。

干好工作要以人为本,饿哦也早有准备。首先人数方面,我们部共有8个人,包括三个女生五个男生,这样加上我,我系文艺部***为九个人。我icu,对于详细的分工安排如下:有我在校团委与我系学生科的指导下总体负责我系学生会文艺部活动的安排,作为与文艺**安排好部员的工作,认真开好例会,在确保搞好系里及校里所**的各项活动这个基础上争取在多搞些活动来丰富我们新一代大学生的校园生活。对于即将到来的“一二九”文艺汇演我会安排两名部员来具体负责催场,一男一女,以这两个人为主和学生会其他部门的人员配合做好晚会的催场工作。保管服装和道具的共组飞、能陪另外的两个女孩子,女孩子会比较细心。

催场和保管道具比较重要,只有做好了这些,彩能给活动的连贯性做好保障。可能是我创新的一点吧,考虑到这么细心是因为我知道细节决定成败,所以有些小事一定要想的周全。

在接下来的一年工作中,我会在系里及效力的英明**下,努力积极的配合工作并且做好总结分内的工作尽总结的最大努力把工作做到最好,力争让老师及同学们满意,同时也是不愧对我文艺部**一职!俗话说,计划不如变化,所以,根据实际出现的问题,我们部门会随即改变策略,集思广益来解决出现的问题,并保证备悬方案的可靠性与实用性,光说不脸嘴把式,我们不会纸上谈兵,我们***文艺部会用实际说,用工作实力证明,我还有我们部都会尽心尽职干好学生会的工作。

在20xx年即将到来之际,我们交通工程系学生会文艺部将会开展及其协助系里以及学校开展下列活动意在使我们同学的校园生活更加的丰富多彩。

三月至六月,我们会逐步的发现解决我们部中所出现的种种问题且迅速找出解决问题的方法,循序渐进的将我们部的工作走上正轨,极力配合,努力工作完成系里及校里交给我们的工作。

七月至八月,我们会协助学校做好卡拉ok大赛的工作。

九月,新的一届大一再来之际积极的做好纳新的工作,不断地壮大我们的队伍,为我们的队伍注入新鲜的血液,并且做好迎新生和教师节两台大型节目的**和演出工作,还有篝火晚会的筹备及演出工作,我们会用我们的行动证明我们的工作能力与激情。

十月至十二月,我们会在这三个月我们会在其中搞一个我们系里的问题活动月,还有就是配合好学校工作,如百事新星的比赛等,还有就是**的协助学校做好“一二九”文艺汇演的筹备及演出后期的收尾工作,我们会用我们的实际行动来给我们这一年的工作画上一个圆满的句号,请同学和老师看我们的行动。

在这些工作中,可能我们会有做了的不足的地方,请老师及时为我们指点迷津,帮助我们更好的完成我们的工作,没有今天的努力就不会有我们明天的成功,我们会一步一个脚印踏实地的做好我们的工作,我们会通过我们的努力将一个崭新的交通系学生会的文艺部展现在大家面前。

文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是受伤一指,他们灵活、勤劳,各有特点。当把手握在一起我们就是最有力量的!回顾过去,我们心潮澎湃,展望未来,我们信心满怀。文艺部将以“创新工作,稳中求进”为主题,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的文艺部的**体系和运行机构,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,狠抓落实,争取在本学期有新的突破,特制定计划如下:

(1)全体成员必须准时出席。无故迟到者必须说明原因,多次不到者除名。若有事不能来应向**或副**请假,经同意后方可。

(2)例会实行轮流主持**。每次例会由**,副**轮流主持。

(3)严格遵守例会的纪律。开会时态度认真,做好会议记录,讨论发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。

(1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们才能得到充分的发挥。成分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和文艺部成员每个人的特长,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开拓文艺部工作的新局面。

(2)在每次例会中,我们尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的见解,好的观点,并且从中观察他们个方面的能力,在加以培养。

(3)轮流安排干事每月**工作总结,并对文艺部提出建议和要求。

(4)配合好其他部门开展工作,共同完成学生会的各项工作。

(5)咋在工作中不断发现总结的问题,总结经验,以实事求是的,积极向上的工作态度面对新的问题,迎接新的挑战。

大学生创业团队工作计划

新的年委**拉,从以前不大喜欢年委活动,到消失,再到默默的游荡在各种活动的边缘,这一次,我选择拉加入,很感慨能成为其中的.一员,并成为文艺部的**,我想我要做的很多,也有很多要学习的地方,但是我所做的,我要求自己,不轻易开始,不轻易结束,扎扎实实的完成好这个任期的各种任务。

xx文艺部,从当初刚入学的3个小女生,到我们现在的3个大老爷们,我自己觉得也有点惊讶,但是,我还是相信我,黎德麟,以及包文先还是可以做的更好的。

听上一届的年委说,文艺部很闲,其实不然,或许也有我参加活动的一些因素,但是makealist,永远是bestpolicy..

(以下工作计划包括学生会下放的各种工作)。

4月10日,当然也包括前面的一个礼拜,主持**赛,由于我要参加,学生会把这个任务下放给拉我,让我带着2个08级的学妹,当然包括培训,开场白的录制等等,希望在10号的比赛里能赛出好成绩..

为拉增加生活中的感情和交流,初步决定选一个周日,爬山或者ktv,aa制吧,如果有年级经费的赞助当然也好,不过我觉得滕老师只会给我一个元.

这个按学生会的安排,由黎德麟和包文先负责,具体的工作安排,包括对文艺特长生的选拔,**和训练时的一些帮助..

时间大概是5月~6月之间,要看校学生会的具体文件..

这个是我们文艺部的重点工作。工作计划。

基本思路如下。

(15月份开始和各班班长联系,确认大多数助班的归校时间.

(2)5月份开始起草具体计划.

(3)和xx年委其他各部门,以及科协合作,争取做好这次晚会。

大概的时间应该定在6月中..

以上呢就是我们文艺部的工作安排,希望能和大家一起顺利的走过xx年的上半年。

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