先进基层党委事迹材料（实用16篇）

通过事迹材料，我们可以了解到人物在某一特定时期内的成长历程和变化。以下是小编为大家整理的一些优秀事迹材料，供大家学习参考。

集团党委先进基层党组织事迹材料

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xxxx建设集团成立于2009年1月，是一家以市政路桥建设、园林绿化为主业，建筑、水利水电工程、商品混凝土、现代农牧业开发、酒店、商贸及相关产业为辅业，多产联动、多元发展的产业集团，注册资本1亿元。

集团党委是于2009年9月成立的，现拥有党员56人。成立以来，集团党委按照基层党组织建设“五个好”标准，紧紧围绕“四位一体”的部署和康巴什新区个私协会党委的要求，着力构建了独具吉泰特色的“一线双强三促进”党建工作模式，走出了一条为“企业所需要、业主所理解、职工所拥护、党员所欢迎”的党建新路子。集团先后获得“xx最具社会责任感企业”、鄂尔多斯市“工人先锋号”、康巴什新区个私协会评选的“文明诚信企业”、“先进基层党组织”、“青年文明号”等荣誉称号。主要事迹如下：

一、固本强基，切实发挥党组织的政治引领及核心作用。

（一）健全机构，完善制度，强化党组织的覆盖与功能发挥。

集团党委始终坚持“有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党的工作”的理念，将党的组织建在一线，对党员人数达到3人的公司建立支部，不够3人的成立党小组或就近成立联合支部，并将农民工党员也吸收进了党组织，现已建成集团机关党支部、市政公司党支部、房地产公司党支部、吉泰园林和恒岳商砼联合支部等4个党支部，形成了横向到边，纵向到底的党组织覆盖网络。

全面推行了党委班子和经营管理层“双向进入、交叉任职”制度，成立了由集团公司股东（副总经理）兼任书记的党委，党委成员大多数进入了管理层，并配备了1名专职党务工作者，同时，每年安排5万元的党建工作经费，用于开展党建各项活动；在具体工作中，通过召开联席会议等，全面参与企业的生产、经营、管理和监督，形成了党建工作与企业发展互动相融的工作格局。

努力把技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干，把党员技术骨干培养进入企业决策管理层。目前，已培养入党积极分子45名，发展党员21名，在集团现有的15名中高管中有12名是******员，下属4个支部的书记均由各部门、企业负责人担任。形成了党员说话有分量，基层队伍有力量，党建工作有支持的良好状态。

（二）打造高标准党建阵地，提升党建建设水平。

集团不仅在总部建立起了近400平米集党建展厅、党员培训室、党员活动室、职工书屋为一体的高起点、高标准党建阵地，也在有条件的下属公司建立了党员学习、活动、议事的场地，实现了党员“有地方学习、有地方开会、有地方议事、有地方说话、有地方活动”的愿望，有效带动了公司党组织建设和党员职工教育工作的深入开展，逐步形成了党建活动阵地正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理科学化的基层党建工作的良好局面。

二、以党建促文化，充分发挥企业文化的“正能量效应”。

集团以企业文化建设为载体，以先进文化塑造企业形象，以企业精神鼓舞员工士气，明确了“打造精品工程，共建和谐家园”的企业使命，通过《吉泰建设报》、《吉泰网站》等平台，促进了外界对xx的了解，提升了集团的对外形象；制定颁发了《企业文化手册》、《员工手册》、《项目驻地建设标准化手册》、《民工联队文明知识学习手册》，促进了企业文化理念在员工心中的落地生根；通过机关周六“学习日”、知识竞赛、为职工免费“送好书、订杂志”、冬春季固定全员培训等活动，为集团的发展提供了有效的智力支持；通过开展户外拓展训练等，大力培养员工团结协作的能力和胆识；通过给员工生日祝福、婚庆贺礼、免费旅游等形式，使职工深。

当前隐藏内容免费查看切感受到了集团的关爱之情。一系列企业文化建设活动的开展，充分发挥了企业文化的“正能量效应”，为集团公司进一步做大做强起到了积极的作用。

三、深入开展各项活动，积极推动集团各项事业稳步发展。

结合公司特点和实际，集团党委有针对性地开展了一系列活动。提出了“一名党员就是一面旗帜”的口号，设立党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员“做改革先锋、当技术能手、赶创新标兵、比工作业绩”，做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出”，充分发挥了党员在攻坚克难、降本增效、推动发展等方面的作用，如市政公司党支部在公租房道路建设中，在遇到工期紧、雨水多、跨东康线运送物料等不利条件的时候，积极动员广大党员，组成“党员突击队”，加班加点赶工期，如期完成了2012年的建设任务，得到了业主方的认可和好评，也为后续工程的建设及承揽奠定了基础；开展了“我为吉泰献良策”活动，鼓励广大党员以企业主人翁的态度集思广益，为企业又好又快发展建言献策，活动开展近一年多来，集团通过举办员工座谈会、开设员工意见箱等途径共梳理出各种意见、建议30余条，采纳10条并付诸实施；利用宣传栏、集团网站、集团报广泛宣传先进事迹，增强广大职工学习先进、尊重先进的积极性；每年对先进工作者、优秀******员、优秀工团干部进行表彰，使他们成为广大群众身边看得见摸得着的优秀党员标杆。通过这些活动的开展，不仅有效促进了公司经济效益的稳步增长，更得到了社会的广泛认可，取得了良好的社会效益。

四、积极践行“社会责任”，合力促进社会和谐。

公司在追求经济效益的同时，始终不忘回报社会。几年来，通过抗震救灾、慈善义拍、捐资助教、资助贫困大学生各类活动，累计捐助款物合计金额达100多万元。2011年，又本着低利润、做精品的原则，承建并高标准地完成了康巴什新区对口援建鄂前旗昂素镇市政道路及连接线工程，有效带动了当地农牧民的共同致富，也为地方经济的腾飞与和谐社会的建设贡献了企业的绵薄之力，得到了政府各级部门和社会的肯定和认可。

今后，在党的十八大精神的引领下，高举科学发展观的旗帜，xx建设集团也必将进一步发展壮大。集团将以党建工作为引领，以企业文化建设为载体，通过不断优化经营管理模式，全面提升员工素质，为实现“吉若天成，泰山品质”的企业宗旨而不懈努力。

党委先进事迹材料

翟任卢沟桥街道大瓦窑社区党委书记。在社区工作中，以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻、落实街道工委、办事处的各项工作要求，创新党建工作思路，促进社区和谐发展，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，带领社区干部、党员、群众较好的完成了社区的各项工作任务。近年来社区获得丰台区信访矛排先进集体、卢沟桥街道优秀社区、先进集体、丰台区“双争创”活动先进社区等光荣称号。个人多次获得优秀社区干部、街道优秀党务工作者、丰台区信访矛排先进个人等称号。

翟能够认真学习实践科学发展观，坚定理想信念，模范履行党章规定的义务，不断提高思想政治素质;认真学习科学文化知识，提高业务素质和岗位技能，成为社区各项工作的先锋。同时带领社区干部定期学习党的路线、方针、政策、学习科学发展观理论、学习业务知识等等有关内容。并在学习会上，言传身教，用自己的实践经验教会年轻干部如何积极向上、如何正确处理各类矛盾、如何与社区居民融洽相处等等。通过学习，社区干部的思想理论水平、综合素质、工作大局意识有很大提高，社区一直保持稳定、良好向上的工作局面。

翟具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献。在工作中，坚持原则，勇于承担责任，勇于破解难题。特别是在拆除社区违法建设工作中，顶住压力，排除干扰拆除工作的一切因素，亲自组织、亲临现场、在做好群众思想工作的前提下，组织群众自拆，配合城管部门强拆，较好的完成了社区违法建设的拆除工作。同时为扎实有效的推进社区党建工作，深入分析研究社区现状，积极探讨、研究、推进“居村共建和谐小区”工作，做到居村共建与“和谐社区建设”同推进、共提高。近年来带领第四党支部开展了党员学习、教育等系列活动;与小区物业联合开展了重大节日治安巡逻活动、小区环境清洁日活动、不同形式的“居村共建”文体活动;同时协助物业调节民事纠纷，努力化解矛盾，使小区的不稳定因素及时消失。“居村共建和谐小区”工作取得了成效，带动了和谐社区的发展。

翟始终把服务群众，化解社区矛盾，积极帮助群众解决实际困难作为社区工作的头等大事来抓，亲自听取群众的意见，亲自到群众中了解情况，亲自向有关部门反映，并积极通过街道、人大代表、矛盾涉及的有关部门协调，一次不成、二次……，凭着对社区群众负责的态度，凭着锲而不舍的工作精神，近年来，带领社区一班人，协调解决了5起施工扰民赔偿问题、居民院翻建厕所问题、社区长期存在的垃圾清运问题、拆除违法建设引起的矛盾、居民与单位存在的矛盾等等几十件群众反映强烈的问题，确保了社区的安全稳定。

翟工作中能够求真务实、严于律已，严格管理。在严格遵守街道规章制度的同时，制定适合本社区干部自身的规章制度，实行以制度管人;在廉洁自律上，严格执行三重一大制度，严格执行两委班子衔接制度，按要求使用公益金和办公经费，社区近年来，未出现任何经济问题，街道领导、社区党员、群众给予了高度的评价。

翟正义感强，原则性强，积极与一切不良风气做斗争。在社区工作中，坚决按照制度办事，按措施办事，坚决杜绝靠面子，凭感情办事的工作作风。当社区出现不良风气的苗头时，及时制止、及时解决，把社区干部、群众的思想引导到正确的方面上来。同时能够带头弘扬社区正气。当社区一名党员见义勇为的事情发生后，由于没有当事人的证词，有关部门没有说法、医药费不能报销。翟积极找街道领导协商、积极找有关部门反映，最终，给这名党员一个公正的评价，定为见义勇为标兵，在街道范围内通报表彰、丰台电视台采访、报销医药费并给予物质奖励。翟组织社区党员、群众学习，大张旗鼓的在社区宣传，营造了社区积极向上的良好风气，自觉维护了社区的和谐稳定。

企业集团党委“先进基层党组织”事迹材料

年先进基层党组织学院党委先进事迹材料高校

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xx大学政法学院由xx大学原政治与公共管理学院和法学院于xxxx年xx月合并组建，现有教职工xxx人，专任教师xxx人，其中教授xx人，副教授xx人；在校生xxxx人，其中本科生xxxx人，研究生xxx人。政法学院党委由x名书记、x名副书记、x名委员组成；下设党支部xx个，其中教工党支部x个，学生党支部x个；现有党员xxx人，其中教职工党员xx人，学生党员xx人。xxxx年政法学院党委入选xx省党建工作标杆院系培育创建单位。xxxx年妇女维权服务站党支部获评xx省先进基层党组织、xx大学先进基层党组织；xxxx年妇女维权服务站党支部工作案例入选《xx高校基层党建典型案例xx篇》；xxxx年妇女维权服务站被授予“全国三八红旗集体”称号。

近年来，政法学院党委在xx大学党委的领导下，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，认真贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化“抓好党建是最大政绩”的理念，以“围绕、融入中心工作抓党建，抓好党建促中心工作”的思路，构建“xxx”党建工作体系，以提升党建质量为x个目标，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“一支部一品牌，一专业一赛事”活动为x个抓手，扎实推进制度建设、平台建设、队伍建设和活动建设x项建设，充分发挥党委政治核心作用，为扎实推进人才培养、学科建设、科学研究、社会服务、党建与思想政治工作等各项事业提供坚强的思想、政治和组织保证，实现了学院组建后的平稳过渡和深度融合，促进了各项事业蓬勃发展，学院知名度和影响力进一步提升。

一、履行党建责任，不断提升党建工作质量。

面对学院合并组建带来的机遇与挑战，政法学院党委始终坚持党要管党，全面从严治党，严格贯彻执行党章党规和各项纪律规定，坚持做到“五个到位”。落实党员领导干部联系系部、班级、党支部制度，定期到课堂、宿舍走访调研，开展处级干部“三个一”活动。

依托学院师资和专业优势，成立宣传贯彻党的十九大精神宣讲团和新时代中国特色社会主义思想学习研究会，通过专题党课、红色情景剧、党的基础理论知识竞赛等形式，切实推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

严格执行民主集中制，班子成员率先垂范、敢于担当、主动作为，树立以服务带动管理，以管理实现服务的观念意识，关心关注青年教师健康成长，积极回应师生关切，创建党建园地，成立教师发展中心和教师之家，举办教工团建、教工集体生日会、师生面对面等暖心工程，充分调动广大师生在办学治院中的积极性、主动性和创造性。

创新入党积极分子培养教育形式，举办x期培训班，培训入党积极分子xxx人。严格党员发展程序，发展党员xxx人，实行预备党员转正答辩制度，党员素质不断提高。

实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，做实“一支部一品牌”活动建设，申报xx省党建研究会项目和校党支部创新立项共计xx余项，获xx高校党的建设研究优秀成果二等奖x项，xx省党建研究会优秀成果二等奖x项，xx高校组织工作创新奖三等奖x项，x项成果获评xx大学基层党组织创新活动优秀奖，x项成果获评xx大学党支部创新项目优秀奖。

教师党员xx荣获“全国巾帼建功标兵”称号，学生党员xx当选为共青团第十八次全国代表大会代表，学生党员xx获xx省“灯塔—党建在线”新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习竞赛三等奖，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到充分体现。

二、聚焦内涵建设，高水平学院发展实现新跨越。

当前隐藏内容免费查看真抓实干谋发展，各项工作整体推进，取得了较好成绩。

近年来，学科建设有力推进，学位点建设取得重要进展，法律硕士专业学位授权点顺利获批，填补了学校法学学科学位点的空白；社会学学科在全国第四轮学科评估中获评佳绩，列为学校博士点立项建设学科；公共管理硕士（mpa）专业学位授权点顺利通过专项评估，在全国xx所参评院校中排名第一；编写《xx大学政法学院学科振兴计划》；获批民政部“全国民政政策理论研究基地”“xx省人大常委会地方立法研究服务基地”“知识产权司法保护理论与实践研究中心”“城市治理现代化研究中心”“检察理论研究中心”“xx省法学会社会法学研究会”等省／部／市／级研究平台。

人才培养有序开展，教学质量稳步提升，出台《政法学院本科教学促进实施办法》《政法学院研究生教育质量提升计划》等文件，从高水平教研论文、教研课题、教材出版、课程建设、教学获奖等方面给以政策支持；探索特色人才培养模式，自xxxx年xx月设立“xx学堂”特色创新班以来，已培养学员xx人。科研工作稳步推进，科研成果取得新突破，在研国家社科基金项目xx余项，发表高水平论文xx篇；获批本科研究生省级教研项目x项，省级教学成果奖x项，省部级社科奖励xx余项；推出“xx学术论坛”和“学术午餐会”等“亮点工程”。

依托学院师资和智力优势，通过共建研究中心、教学实践基地、创业实习基地、社会实践基地等方式，积极服务地方和社会，提升学院的社会影响力。注重加强国际交流与合作，有xx名本科学生赴美国、加拿大、台湾和香港等境外高校进行交流访学。

以思想政治教育为核心，以学风建设为主线，育人水平全面提升，学院团委连续多年被评为学校“红旗团委”，“xx工程”学生骨干培训班暑期社会实践团连续三年被确立为国家级重点团队，获团***全国大中专学生志愿者“三下乡”社会实践活动优秀团队；制订学风建设整改方案，评选先进个人、优良学风班、百炼之星宿舍，打造良好学风典范，xx人获得国家奖学金，x人获得省政府奖学金，x人获评xx省优秀学生干部，x人获评xx省优秀学生；依托“一专业一赛事”育人体系，学生科创成绩显著提升，以党员教师为主的教师团队带领学生在“挑战杯”、“创青春”、人力资源大赛、模拟法庭等大赛中获得省级及以上奖励xxx余人次。

近年来，政法学院党委带领全院师生心往一块想，劲往一处使，拧成一股绳，勇于改革创新，出色完成各项任务。今后政法学院党委将继续全面贯彻党的教育方针，不忘初心，牢记使命，种好党建“责任田”，以党建引领发展，在不断推进新时代学校发展和学院事业进程中，再上新台阶、更有新作为、争创新佳绩、续写新篇章。

银行党委参评先进基层党组织事迹材料年

委员，为进一步做好工作奠定了基础。目前xx银行有员工368人，党员97人，团员106人，党员大都已成为业务骨干和各级管理人员。

一、党委认真贯彻落实科学发展观，较好地发挥了政治核心作用和业务引领作用。党委紧密结合行业特点和业务发展加强党建工作。一是正确贯彻执行党的路线、方针、政策，积极拥护和支持市委的重大决策部署，把握好发展方向，协调好发展的规模、速度、质量与效益关系，实现科学稳健发展；二是支持企业积极研究金融产品创新，增加投资效益和社会效益；三是协助企业提高管理水平，提升服务质量，全面为客户提供安全、优质、高效的服务；四是加强廉政建设，坚持学习教育、制度约束、监督处罚并重，高度重视风险控制和防范，确保资金安全、财产安全、干部员工安全。确保企业依法经营，为企业健康发展提供坚强的政治思想保证和法纪支持。

二、党委高度重视党建工作，采取十项措施提升党建工作上水平。设立党办，配备专人，全力负责党建工作；对“公推直选”兼任的5个党支部的书记、委员，根据考核情况，每人每年给与5000—20000元的工作补贴，充分调动抓党建工作的积极性；对党建经费给予足额保证，对党建活动给予全力支持，提升党建工作水平；对党建工作实行目标管理，党委委员、支部委员分工明确，各负其责，每个党委委员联系一个党支部，指导并参加支部活动；党委制定党建工作、党风廉政建设工作安排及考核细则，将党建、党风廉政建设工作任务分解细化，具体工作落实到支部；每月编发一期党建理论学习专栏，印发各党支部，指导支部的学习教育活动；按照“双培”要求，把业务骨干培养发展为党员，把优秀党员培养提拔到各级管理岗位上；建立领导点评制度，每季度召开一次支部书记会议，听取支部书记汇报，领导重点对创先争优活动进行点评，提出要求；半年对支部工作重点是创先争优和学习教育活动进行一次检查考核，实行积分制；1年终在支部书记述职的基础上对各党支部的工作进行全面考核，并进行一次评先评优活动，兑现补贴。通过扎实有效的工作，使党建各项工作任务落到实处，形成抓党建工作的长效机制。

三、认真组织开展创先争优活动，把最好的服务和效益展现给社会。行党委以“建设具有品牌特色的国内一流银行”为主题，以“铸坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为载体，紧紧围绕银行业务发展，在全体******员和员工中广泛开展了“比业绩、看贡献大小；比服务、看客户满意度；比技能、看工作效能；比合规、看工作质量；比创新、看带动效益”的“五比五看”和争做“五项标兵”活动，组织全体党员积极参与争创优秀业绩劳动竞赛，先后推出业务技能大赛、服务窗口树形象、机关当前隐藏内容免费查看工作有作为、业务部门比发展等创先争优活动平台，充分调动广大党员和员工比、学、赶、帮、超的积极性，把最好的服务展现给社会、展现给客户，把最好的业绩奉献给xx银行，使银行经营业务取得了新业绩。2010年末，全行各项存款余额112.78亿元，比年初增加45.78亿元，增幅68.33％。实现利润2.81亿元，净利润1.83亿元，增幅达97％，资本利润率达31.87％，资产利润率达1.68％，全年缴纳税金1.1亿元，各项指标位列西北各商业银行前列。

四、围绕服务民生创先争优，积极履行社会责任。在创先争优活动中，充分发挥金融服务功能，深入推进创业带就业，积极发放小额创业担保贷款，累计向下岗失业人员发放小额创业担保贷款1750笔，金额9870.1万元。积极支持全区扩大社会保障覆盖改革工作，为995户低保人员累计发放“养老金贷款”1876万元。深入开展“扶贫帮困”工作，近年来，先后捐资助学、助残、帮困1500万元，体现了以人为本、服务民生、回报社会的宗旨。

在市创先争优。

领导。

小组制作的专题片中作为典型进行了介绍。3月16日市创先争优活动领导小组第123期信息简报对“xx银行建立长效机制、制定十项措施深化创先争优活动”进行了专题报道。近年来先后获得xx市委、政府“支持地方经济发展贡献奖”、“年度纳税先进信用单位”、“创业富民工程先进集体”、“捐资助学先进单位”、“xx市服务业发展突出贡献奖”，2010年获“xx市第二届二级功勋。

企业。

称号”、2009年度《银行家》评选最具竞争力城市商业银行、2010年度中国金融营销奖“最佳企业形象奖”等荣誉称号。

党委先进事迹材料

1961年7月生于勺窝乡勺窝村1995年5月加入中国共产党1995年1月至1998年1月任勺窝村党支部书记;1998年3月招聘到勺窝乡田坝片区工作1998年3月至1999年3月任勺窝乡田坝片区团团长;1999年4月至20xx年4月任勺窝乡田坝管理区书记;20xx年5月至今任田坝服务区党工委副书记。该同志自参加工作以来坚持以党的xx届四中、五中全会和“三个代表”重要思想为指导勤政务实加倍努力忠诚于党的事业和本职工作出色地完成了乡党委交办的各项党务工作和组织工作任务赢得了领导、同志们和群众好评。任田坝管理区负责人20xx年以来他时刻牢记自己是名党务工作者在平时的工作中每时每刻都以党员的标准来严格要求自己对工作兢兢业业、勤勤恳恳心系群众、廉洁自律、克服困难解百姓之忧排群众之难坚持党性公而忘私身体力行表现出强烈的事业心和高度的政治责任感带领田坝管理区全体党员干部心往一处想劲往一处使为田坝管理区经济和社会事业发展做出了积极贡献所在田坝管理区党支部多次被乡党委评为先进党支部个人多次被乡党委授予优秀党务工作者荣誉称号。20xx年7月被县委表彰为“优秀党务工作者”荣誉称号1998年至20xx年连续被乡党委评为优秀党员、党务工作工作者。其典型事迹如下：

一、提升自我素质，引领农民党员紧跟步伐。

作为一名普通的共产党员、一名管理区主要负责人，严格要求自己，不断的提高自己执政能力、决策能力，驾驭全局的能力，带领7个村支部一班人，不断提高政治思想觉悟，改变工作作风，增强实践“三个代表”重要思想的重要性和坚定性，为群众致富奔小康出谋划策，逐步推进农村经济发展，大幅度增加农民收入，壮大村集体经济，完善各种规章制度，促进干部队伍素质的整体提高，确保田坝管理区各项工作的顺利开展做了大量的工作。他在认真贯彻执行党的各项方针政策和上级的指示精神的基础上，身先士卒，积极组织党员干部，认真学习马克思主义、毛泽东思想，高举邓小平理论的伟大旗帜，践行“三个代表”的重要思想，贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，武装干部的头脑，提高干部的思想素质，树立正确的世界观，人生观，并以自己的基层工作经验，帮助辖区内7个煤矿协调矿群矛盾纠纷，与煤矿业主协商解决辖区内剩余劳动力的就业问题，想方设法修通7个村的通村公路和通组公路，净化党员干部的思想灵魂，提高了干部的政治思想觉悟，使广大干部群众在思想上和行动上都能够与上级党委保持高度一致。

二、抓好基层组织建设，努力提高党员干部战斗力。

作为管理区书记、党工委副书记，以科学发展为统领，以思想建设为先导，以执政能力建设和先进性建设为主线、以“强组织、聚人心、促发展”为目标，强化中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强干部队伍建设和党风廉政建设抓党建，围绕边疆稳定抓党建，围绕改善民生抓党建，着力实行施农村党员发展工程，农村党员素质提高工程，农村带头人培养等工程。积极与7个村支部一起，认真学习基层党组织建设的知识，共同研究新农村建设中出现的新特点、新情况、新问题，着力治理“脏乱差”现象，进一步建立和完善党建工作机制，与时俱进地制定各项制度，大力开展党员承诺制，充分发挥“无职党员设岗定责”和“便民利民服务中心”等各种载体作用，调动了田坝管理区7个村党员干部参与工作的积极性。

三、加强组织领导，切实改变干部作风。

为了全面改变辖区内干部的工作作风，作为党工委副书记，以自己为表率，严格遵守乡党委制定的各项规章，及时安排督促检查各项工作的落实情况，及时解决广大干部群众在生产生活工作中碰到得困难，做到事事有人管，件件有人抓，身体力行、以身作则，不断提高党员干部的思想觉悟，树立党员干部公仆意识及工作组织能力，如发现问题立即指出，毫不留情，并从自我做起，克服工作中的急躁情绪和简单粗暴行为，从根本上转变了自己的工作作风，深入基层和干部群众谈心，及时了解和把握他们的思想状况，倾听他们的心声、密切了党同群众的血肉联系，使党员干部及群众深刻熟悉到农村产业结构中，发展和壮大农村集体经济支柱的重要性和紧迫感，及时解决群众提出的热点、难点问题。

四、情真意切心系群众，做干部职工的贴心人。

参加工作这么多年，一直与人相处很好，朋友很多。他说，一个人关心其同事，首先就要干好本职工作，不要让别人来替自己操心、费力;其次要宽以待人，热心助人，在别人有困难时去拉一把。他是这么想的，也是这么做的。他心系群众，对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使职工们感受到了单位这个大家庭的温暖。

1、关心职工生活，维护职工利益。当单位职工发生病、伤情况，有职工去世时，他总是及时向乡党政领导汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖;当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

2、丰富职工生活，增强单位活力。为丰富职工及广大群众的业余文化生活，会在每年春节期间组织开展以村为单位的蓝球友谊赛，既丰富了广大干部群众的节日气氛，又有力地增强了单位的凝聚力和向心力。

五、加大协调力度，努力为群众办好事、办实事。

田坝管理区7个村因为经济薄弱，历史欠账较多，造成基础设施建设滞后。村主干道不通，严重制约了村级经济的发展。自任田坝管理区主要负责人以来，多方奔走，在乡党委、政府的大力协助下，跑项目、找关系，积极组织群众投工投劳，修通了7个村的通村公路30多公里和通组公路20多公里，解决了7个村11000多人出行难的问题，从而有效带动了农村经济的发展。目前，正借助村极公益性事业“一事一议”的大好时机，努力争取上级补助资金，准备逐年硬化通村公路、硬化联户路，彻底改变农村环境卫生，为全乡开展“双创双优”活动奠定坚实基础。

总之，，作为一名党务工作者，在平凡的岗位中，以不为名利的高贵品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，推动田坝管理区党建工作一年一个台阶取得了不断发展，深受党员和群众的好评，同时也受到了各级党组织的好评，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的先进党务工作者。

年乡镇党委基层党组织先进事迹材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，xx乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神和科学发展观，按照“围绕中心抓党建，创先争优促发展”的总体工作思路，以“四双”为抓手，切实加强乡、村两级党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力，有力地促进了该乡经济社会的发展。

以“双责”为切入点，创新机制抓责任。

该乡党委坚持把创先争优工作摆在突出位置，细化工作职责，明确工作责任，确保创先争优工作落到实处。

一是实行了“一岗双责”制度。建立以党委书记为第一责任人，分管副书记为直接责任人，党委委员为具体责任人的工作制度，形成了党委书记亲自抓，党委委员具体抓，有关部门配合抓，一级抓一级，层层抓落实的“一岗双责”机制。每位党委委员都能按照自身职责经常深入村组调查研究，及时总结经验，探索工作新路，努力做到工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。同时，该乡还将“一岗双责”制度向村级支部拓展，各村支部在抓好中心工作的同时抓好党建创先争优工作。

二是实行了例会制度。党委坚持月例会制度，每月月初都安排时间专题研究党建创先争优工作，及时听取党委委员的工作汇报，传达学习上级党委关于党建创先争优工作的部署和精神，分析、研究、解决工作中遇到的困难和问题。各村也坚持了每月一次的例会，由联系该村的党委委员主持。

三是建立“联点包抓”的工作机制。采取“分管党建的包弱村、分管经济的包穷村、分管政法的包乱村”的办法，领导干部实行包片抓村，目前，该乡共建立党员领导干部联系点21个。

四是建立了奖惩制度。坚持每季度进行1次考核评比，将党委班子成员、驻村指导员的绩效考核与支部的各项工作挂钩，同奖惩。

以“双评”为结合点，创新措施抓队伍。

“路线确定之后，干部是决定因素”。为此，该乡坚持“动态管理、滚动建设”的办法，坚持不懈地抓好党员干部队伍建设。

一是“训”，加强党员干部学习。近年来，该乡先后派出了30多人次到清华大学、***纪检监察学院、***民院以及省、地、县党校学习；先后12次组织党员干部近400余人次到湖南凤凰、凯里西江、遵义湄潭等地进行考察学习；同时充分利用一年一度的党员培训会和现场培训的方式加强对党员干部的培训。

二是“驻”，指导各村开展工作。为每个村选派1－2名乡机关干部担任指导员，帮助理清思路，指导开展工作。驻村干部出勤由村支部和联系领导考勤，绩效由党建办组织考核。

四是“建”，抓好党员发展。该乡坚持“十六字”方针，推行入党积极分子公推制，从外出务工经商人员中、非公有制经济组织中、致富能手中发展党员。实际工作中该乡注重做到“四个倾斜”即：向后备干部倾斜、向有文化的青年农民倾斜、向农村致富能手倾斜、向女青年农民倾斜。2011年全乡共发展党员19人，高中（中专）以上文化程10人（其中大学文化4人），35岁以下12人，女党员3人。培养入党积极分子78人，其中青年女能人15人，致富带头人39人，全部均为初中以上文化。较好地解决女党员比例偏低、党员年龄老化等问题。

五是“评”，加强对党员的教育管理。为加强对党员的教育管理，该乡推行了“双评”制度。即每年2次的“党员自我评议、群众民主评议”。评议内容涉及是否带头执行党的路线、方针、政策，是否遵纪守法、廉洁自律，是否按时完成各项任务，是否兑现承诺等。对评议不合格的党员由党建办牵头，支部配合帮助进行教育转化。

以“双述”为关键点，创新手段抓班子。

没有一个好的班子就不会有一支好的队伍。为加强乡村两级班子建设，该乡从2008年开始推行了“双向三级述职述廉”制度，即：党委班子成员，股（所、站）负责人和村支书（村主任）三级分别向上向下述职述廉的制度，狠抓班子建设。工作中，该乡着力抓好四个方面：

一是突出一个“廉”字。每个干部在作述职报告时，必须把党风廉政建设情况向与会人员报告。

二是强化一个“权”字。通过述职测评，群众对干部的考核任用和工作等环节有评判的权力，改变了过去村干部怎样考核、考核什么由乡里说了算和村干部工作好坏而群众没有“话语权”的局面。

三是提升一个“督”字。通过述职测评，把群众的意见及时反映出来，有效地提高了群众的监督能力，发挥了群众监督的积极作用。

四是凸现一个“用”字。通过述职测评结果的使用，强化了干部的大局意识、亲民意识、自律意识。4年来，根据“双述”结果，该乡先后撤换了4名村党支部书记，停发了8名村支两委委员报酬。2012年对满意率在80％以下的2个村班子进行了诫勉谈话。

以“双诺”为着力点，创新载体抓特色。

为切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，该乡按照“与本支部实际相结合，与党员自身实际相结合，与群众利益相结合，与新农村建设相结合”的原则，于2008年推行了党组织承诺和党员承诺制度（简称“双诺制”）。2012年，各党组织共承诺162件，均全部兑现。党员共承诺实事1124件，兑现率达98％。2012年，乡党委从解决民生、产业发展、廉洁自律等8个方面进行承诺，目前已兑现2件，落实资金近1000万元。较好地树立了党委政府的威信。尖峰村刑满孤儿黄选牛释放回家后，生活无着落。老党员黄文学得知此事承诺帮助他。叫他去。

当前隐藏内容免费查看茶园管理，为他提供吃住，每月800元工资。

“双诺制”的推行，做到了党员身份“亮”出来、服务百姓“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来，在承诺践诺中创先争优，较好地激发了广大党员干部和基层党组织的干事创业热情，广大党员群众、干部职工先锋作用发挥明显，党组织战斗堡垒作用得到加强，促进了党员先锋模范作用的发挥。通过推行“双诺制”，有效地解决了群众一些最关心、最直接、最现实的利益问题，密切了党和政府同人民群众的血肉联系。

以“民生”为落脚点，创新思路抓发展。

只有农业增效、农民增收，村级集体经济发展壮大了，农村党的基层组织建设中的问题才能迎刃而解。思路决定着出路，该乡把“群众得实惠”作为落脚点，坚持以发展为第一要务，紧紧围绕“围绕一个中心，夯实两大基础，发展三大产业”的工作思路，始终把找准致富之路，发展乡村经济，作为加强农村基层组织建设，深化农村改革，实现共同富裕的“重头戏”。2012年，全乡完成财政总收入345.9万元，比上年实绩增长138.2万，增长66.4％。增速居全县第一。其中地税收入完成53.8万元，占预算44万元的122％；增速居全县第二，烟叶税预计收入291.1万元，占预算235万元的123.8％。增速居全县第一。金融存款7000万元，比上年净增2180万元，增幅为22％，增幅居居全县第一；贷款4200万元，比上年净增840万元。扶持微企19户，超任务9户，微企发展比例居全县第一名。预计人均纯收入达到4600元以上，比上年增长20％以上。经济发展综合预排名从2011年全县第四名跃入全县第二名。2012年规划烤烟专业村4个，落实烤烟面积4269亩，预计产值突破1000万元，连续5年全县烤烟生产现场会在该乡召开；规划茶叶专业村5个，种茶1772亩，共有茶园6800亩，预计产值800多万元，2011年7月，该乡荣获省农委、省旅游局联合授予的首届“贵州最美茶乡”荣誉称号。在不适宜发展烤烟和茶叶的4个村规划特种种植（养殖）村，大力发展其他产业：林下养鸡40万只，预计产值400万元；预计食用菌300万棒，预计产值600万元；种核桃744亩，辣椒2100亩，预计产值180万元；韭菜500亩，预计产值100万元。二是文化产业成效日益凸显。该乡充分利用国家级自然保护区梵净山这张名片，依靠良好的生态、优美的环境、丰富的文化底蕴、多姿多彩的民族风情、深厚的佛教文化，规划4个村从事文化旅游产业，让当地旅游业迅速升温。先后举办了“杜鹃花节”和“避暑节”，旅游基础设施逐渐完善，完成了大音谷观光栈道建设，成功申创团龙景区为国家aaa级景区，成功申创团龙村为“贵州省民族文化保护传承建设示范基地”。预计文化旅游产值600万元，三是城镇经济已经起步。该乡依托梵净山文化旅游，为改善人民群众的人居环境，努力打造城镇经济。2011年该乡与异地扶贫搬迁工程相结合，新增集镇人口51户352人，完成了长192米、宽13米的集镇步行街道建设项目，完成了集镇民居改造90户，集镇面貌进一步改观，人居环境进一步改善。开工建设了邮政所、平价房，启动了工商分局、客车站项目建设工作，2011年5月，该乡被列为全省社会主义新农村建设“整乡推进”试点乡镇。目前，该乡已启动新一轮175户981人的异地扶贫搬迁工程和生态移民搬迁工程。

几年来，该乡无论是全面工作还是党建、整脏治乱、人口与计生等单项工作均名列全县前茅。2012年全面工作获全县目标考核第一名，13个单项中8个单项获奖。乡党委先后被省委、地委、县委党建工作领导小组授予“五个好基层党组织”，先后21次在省、地、县作经验交流，迎来了“全区第三批学习实践活动分析检查阶段工作推进会暨乡（镇）村（社区）经验交流会”、“全县党建工作现场会”、“全县烤烟生产现场会”、“全县人口与计生工作现场会”在该乡召开。2012年被市委（原地委）授予“全区先进基层党组织”荣誉称号，贵阳市乌当区偏坡乡等10多个单位到该乡参观学习。

先进基层单位事迹材料

xx小学四(4)班是由62名不一样个性特征、不一样家庭背景、不一样生活方式、不一样梦想追求的学生组成的一个优秀集体。

在曹静教师担任班主任工作三年来，协调统一各方面的教育力量，对学生德、智、体、美、劳诸方面进行全面教育、全面指导。促进了学生在各方面和谐的发展。使该班构成一个有着明确的奋斗目标，很强的凝聚力;团结友爱、勤奋朴实，严肃活泼、竞争意识强的班集体。该班有政治坚定、团结协作、以身作则、密切联系同学的班级领导核心;有进取上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、崇尚科学、反对迷信、朝气蓬勃、礼貌健康的良好班风;有勤奋、严谨、求实、创新的优良学风;有着良好的整体素质，良好的教室、公共区、个人卫生环境;进取开展体育锻炼活动，全体成员均到达《国家体育锻炼标准》。

同学们在集体中互相帮忙、互相关心、互相鼓励，班级多次在学校组织的各项比赛活动中都取得了骄人的成绩。如：

这一切成绩，都源于教师和全班同学的团结拼搏、进取进取。该班到达了评选先进班集体的条件。所以，学校特推荐该班申报区、市级先进班集体。

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基层党委事迹材料

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枫香乡位于东南部，距县城15公里，国土面积69.5平方公里，全乡辖12个行政村87个村民组，2402户，总人口10086人，15个支部，285名党员。

近年来，枫香乡党委立足于建设生态之乡、产业之乡、旅游之乡，狠抓工作作风，强势推进"一区二园三产业四基础五突破"建设，即：把枫香建设成为**县城的**区;全力打造鸳鸯湖国家级湿地公园和把枫香打造成**县的休闲度假生态园;重点发展现代烟草、生态茶和生态畜牧三大产业;加强水、电、路、集镇四大基础设施建设;实现党建、计生、平安、特色教育和民生工作新突破。通过扎实工作，各项工作都取得了新突破，为建设和谐幸福枫香迈出了坚实的步伐。

以"五抓五强五到位"为抓手不断加强和改进党的基层组织建设。一是书记抓抓书记强组织领导;二是抓活动抓载体强工作实效;三是抓产业抓增收强产业发展;四是抓队伍抓管理强工作作风;五是抓项目、抓民生强社会和谐。实现五个到位：党政领导督查到位文件精神宣传到位工作措施落实到位干部队伍管理到位工作经费保障到位切实做到在服务中心上有新思路在建设队伍上有新举措在助推发展上有新作为不断增强生机和活力使基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥有力保障了全乡经济社会事业的协调快速发展。xx年获县目标考核"一等奖"xx年被县委表彰为"五好"基层党组织。

为达到领导班子、党员队伍"五好"标准，乡党委重点采取了"四抓"方式：一是抓学习，建立学习型领导班子，促进乡领导班子思想政治水平的提高二是抓作风，促进各项工作全面落实三是抓民主集中制，促进领导班子成员讲党性、讲大局、讲原则四是抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实乡党委始终坚持正确用人导向，选优配强村级班子，将工作能力强，工作经验较丰富的同志调整到村级基层党组织班子中去在xx年底的村级班子换届选举工作中，全乡12个村配齐配强了"两委"班子加强党员队伍建设，增强党的生机活力是党建工作的一项重点工作按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的原则，xx年共发展党员16名，采取"走出去、请进来、以会代训"的"三方培训"模式，共培训农村党员245人次另外还分期选派了多名乡、村干部到省、地、县和周边县(市)学习培训。

自"作风建设年活动"开展以来，该乡成立机关效能督查组，定期或不定期地对全乡各项重点工作的开展情况进行督查通过督查，对不能按时完成工作任务的干部职工实行问责制，期间，曾对2名股级干部进行免职待岗处理，2名村干部作出取消其半脱产干部待遇处理，以儆效尤，切实转变了全乡干部工作作风乡领导干部带头建立"四帮四促"活动联系点，带动全乡广大干部深入推进"三个建设年"暨"四帮四促"活动各项任务的落实，真正在服务发展、服务群众中创先争优副科级以上领导干部共联系4个片区12个村，已建立项目联系点9个，党建联系点12个(其中：县级示范点1个、乡级11个)，并分别与20户困难党员或群众，9名家庭经济困难学生结成帮扶对子，并先后为困难党员和群众解决了化肥、种子，为9名家庭经济困难学生送去了2400元帮扶资金同时落实公开承诺和践行承诺，有效激发基层党组织和党员参加"创先争优"活动积极性和主动性全乡各党组织和广大党员兑现承诺250余件，解决干部群众最为关心的热点、难点问题20件，帮助困难群众380余人。

鸳鸯湖距乡人民政府所在地6.5公里，距县城12公里，是我县著名的旅游风景名胜区，xx年被评为国家级湿地公园随着鸳鸯湖风景名胜区的旅游开发，农民的经济收入有所增加，农民人均纯收入达到3796元为了更好地完成景区规划建设，使鸳鸯湖景区成为我县的一大旅游亮点，带动周边群众脱贫致富先后共投入资金68.5万元，实施了鸳鸯湖村桶溪县级新农村示范点建设和鸳鸯湖村桶溪进寨串户路硬化项目，鸳鸯湖景区硬件建设得以加强，为该乡的旅游业发展打下了坚实的基础现鸳鸯湖景区开通了客运车辆，方便当地群众和游客出行，景区的旅游设施初具雏形目前已完成了关云、丰林、丰木等组的进寨路硬化及危房改造工程，景区油路建设已启动实施，预计8月底可完工，以上项目的实施，共计投入资金1000余万元。

枫香乡的发展成绩突出表现在以下几个方面：一是各项经济指标超额完成二是计生工作取得新突破三是以水利、交通、集镇等基础设施建设得到明显改善解决了全乡近7000余人的饮水难题争取投入资金1000万余元，实现全乡公里通达里程159公里，确保了组组通公路相续完成集镇街道"白改黑"、人行道、边沟盖板及亮化、美化工程，通过招商垫资方式，启动了乡民族新街建设建设，集镇面貌焕然一新四是烤烟、生态茶、生态畜牧"三大产业"进一步升级连续3年超额完成县下达的烤烟目标考核任务，生态茶园面积已达5099亩，按照"户户重养殖，规划建示范"的畜牧发展思路，xx年新争取畜牧养殖项目2个，落实养牛小区2个，养羊小区1个，涉及8个大户，38个基本户五是各项社会事业稳步发展，教育、医疗、文化社会保障等取得了良好的发展成果，其中新型农村合作医疗工作和社会保障工作都走在全县的前列，xx年全乡参合率已达98.1%。

截至目前，该乡又争取到安全人饮工程项目3各、烟水配套工程1个、通村公路改造立项4条，32公里;争取新建密集型炕房39座;另203省道过境路段提级改造工程已正式开工建设。

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李益民，男，汉族，1964年2月出生，禹州市方山镇人，本科文化，1981年7月参加工作，1983年5月加入共产党，xx年5月份至今在顺店镇政府工作。

李益民同志到顺店工作以来，爱岗敬业，忠于职守，带领全镇干群牢固树立科学发展意识，按照“工贸兴镇，协调发展”的思路，突出“项目建设、小城镇建设、新农村建设”三项重点工作，努力实现财税增收和农民增收，经济社会保持了又好又快的发展势头，社会和谐程度不断提高。在xx年顺店镇农业总产值2.96亿元，非公有制经济总产值21.2亿元，实现财政一般预算收入771.5万元，招商引资1.7亿元，农民人均收入达到5316元。

一、强班子，带队伍，为全镇经济发展提供了有力的组织保证。

该同志一是加强学习，提高政策理论水平和业务素质。通过学习党的路线、方针、政策、阅读报纸、研究理论文章、参加党委中心组学习等形式，不断提高政策理论水平。通过学习xx大精神，进一步强化了“立党为公，执政为民”的宗旨观念。该同志为了更好地做好农村工作，了解并掌握党在农村的各项政策，还特别学习了经济学、行政管理学、领导科学、社会科学等知识，不断提高决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。三是强化团结，切实做到勤政为民。按照工作分工，明确班子成员职责，充分发挥每个人的工作积极性和主动性。认真执行民主集中制，重大问题都提交班子会集体研究决定，实行少数服从多数，积极营造各抒已见、畅所欲言的民主气氛。在勤政为民方面，首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。进一步密切党群、干群关系。在决策上，坚持一切从全镇实际出发，坚决反对虚报浮夸、欺下瞒上行为，不制订不切实际的高指标，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”。四是强化作风建设。该同志具有良好的思想作风、工作作风、领导作风和严谨的生活作风，求真务实，真抓实干，牢固树立对人民和事业负责的责任心，努力做好每一项工作，坚持不懈为群众做好事，办实事。同时，在镇机关干部中实施“学理论、学法律、学政策，比奉献、比干劲，争当优秀基层干部”的321素质工程。每年有针对性地组织机关干部、村支部书记到发达地区参观考察。每一位班子成员联系一名企业负责人，通过定期召开座谈会，不定期到所在的村或企业进行现场指导，帮助他们尽快成为“小康建设致富功臣”，发挥重点辐射的作用。

二、抓重点，育特色，促进了全镇经济的协调发展。

该同志一是紧抓项目建设和招商引资，努力发展生态经济。该镇以市“项目建设年”活动为契机。以政府为引导，以企业为主体，进一步改进招商方式，加大引资力度，催生了一批既有市场效益又符合国家产业政策的工业项目。xx年元至12月份新上项目63个，总投资3.6亿元，其中投资500万元以上的项目11家，投资1000万元以上项目3家。这些项目科技含量高、投资规模大、市场前景好，带动了全镇企业的改造升级，优化了全镇的经济结构。对传统的铸造、刺绣、磨料、木材加工等产业,该镇继续发挥优势，坚持整合发展与规范治理并重，一方高起点、高标准对全镇的总体规划进行了修编，制订了消防、环保、铸造及机械加工等专业规划，依托产业优势，立足现状，着眼长远，规划建设了“一区、一市、一带、一园”，即顺店镇铸造及机械加工产业集聚区、刺绣专业市场，许洛路非公经济带和银星科技园。另一方面重点对辖区内的铸造行业进行了排污治理。每年都组织相关企业的负责人到山东等地考察环保设备，商谈合作事宜,进一步打造了环境友好、资源节约的“产业生态环境”。

三、构建和谐稳定社会，创造良好的发展环境。

一是严格落实社会治安综合治理责任制，积极实施“平安工程”，确保大局稳定。坚持“打防结合，预防为主”的方针，认真落实社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制等，加强资金投入，强化基层基础建设，进一步规范了镇村治安巡逻队伍，搞好巡逻工作，有效防范和打击了各种违法犯罪活动和“××功”等破坏活动。同时重视信访稳定工作。在加强干部教育管理的基础上，引导广大基层干部正确执行政策，公正处理问题，积极维护了广大人民群众的根本利益。认真推行政务公开和财务公开，增强工作透明度，给群众一个明白，还干部一个清白。建立了信访责任制，要求各村、各单位深入细致排查不安定因素，随时发现上访“苗头”，及时消化处理，把问题解决在基层。获得了河南省“社会治安综合治理先进乡镇”荣誉称号。同时抓好安全生产工作，整顿规范经济秩序，认真落实安全生产责任制和消防安全责任制，进一步完善安全生产管理体系，组织举办了企业职工培训，加大安全设施投入力度，深入细致排查安全生产隐患，杜绝了重大安全事故发生。

以人为本、关注民生，是顺店党委、政府工作的出发点和落脚点。xx年，该镇先后投资120万元，扩建了镇级敬老院，新建了5座村级敬老院，集中供养率明显提高。扩大了农村低保户的覆盖面，低保户增加到1120户2360人，提高了低保金，尽可能多地解决贫困人员的生活问题。惠及全民的新型农村合作医疗规范有序，全镇参保率达到90%。xx年沼气建设继续采取典型引路、示范带动、政策补助的办法，在原有6个示范村的基础上又增加了11个示范村，共建沼气1000余口，方便了群众生活。投资60多万元，新修、补修村级公路164.5公里，群众出行更加便利。投资30多万元新建农村游园2个，建设农村文化体育活动场所6个，锻炼身体、休闲娱乐的自在生活与群众越来越近。计划生育对独生子女户、双女绝育户、独生子女父母伤残户、年满60岁双女户的帮扶资金全部发放到位，全年帮扶计生户215户。全镇新增有线电视851户，有线电视的覆盖达80%以上。先后获得“河南省文明单位”、“河南省特色文化产业镇”、河南省“先进文化站”等荣誉称号。

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一、按照“五个好”的标准，切实加强党委自身建设。

按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的指导思想，狠抓了党委自身建设。充分发挥政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。在认真学习上级精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。坚持实行党建目标责任制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实行了“党委书记全盘抓，组织委员具体抓，包村干部共同抓”的责任体系，加大了班子成员抓基层党建的压力，调动了广大干部抓基层党建的积极性，充分发挥办事处党委抓基层党建的“主角”作用，建立健全了处村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设逐步走上制度化、规范化轨道。

二、把握程序，圆满完成了农村“两委”换届工作。

在农村“两委”换届过程中，和平办事处党委深入贯彻省委和**市委的要求，大力倡导“两委”干部交叉任职和支部书记、村主任“一人兼”，取得了明显效果。17个村的党支部和村委会全部按规定时间完成了换届选举工作，共选举产生新一届“两委”干部101人，书记、主任一人兼达到10人，比例为58.8%，两委干部交叉任职42人，比例为65.6%，62名干部实现了连选连任，达到了预期效果。在换届中，注重把握“六抓”，即：加强领导抓宣传，发扬民主抓推荐，严格条件抓审核，规范选举抓程序，全面推进抓重点，认真操作抓进度。严格把握了每个环节，保证了选举过程顺利实施。通过换届，一批群众威望高、工作能力强的村干部连选连任，一批有勇气、有能力、想干事的党员和农村后备干部加入到了农村“两委”班子当中，为农村工作注入了新的活力，为各项工作的开展打下了良好的基础。

三、加强农村“五支队伍”管理，不断提高基层党建水平。

几年来，*党委坚持把农村“五支队伍”的建设和管理作为工作重点，建立起了素质较高、作风过硬的农村干部队伍、党员队伍、积极分子队伍、村民代表队伍和老干部队伍，健全完善了各项管理制度和措施。在干部队伍管理上，深入落实《农村干部管理八项规范》和“农村干部任期目标承诺制度”，创新性地开展“一定二述三评议”活动（一定即：定任务目标；二述即：每半年党支部及其成员要向党员述职，村委会及其成员向村民代表述职；三评议即：党员评议支部，村民代表评议村委会，各村之间相互评议），切实增强了农村干部管理的针对性和可操作性，提高了农村干部的思想觉悟和为民干事的能力；在党员队伍管理上，以落实党员“双挂双定双评”的“三双”机制为载体，组织党员亮出身份，自愿上岗，按岗履责，树形象，做贡献，使党员以实际行动践行党员先进性，建立了一支素质优良、符合要求的党员队伍。据统计，有730余名党员自认岗位20个，并在支部的领导下经常性开展活动，发挥了先锋模范作用；在入党积极分子队伍管理上，建立了360余人的入党积极分子库，实行了动态管理，坚持每季度对入党积极分子库进行调整充实，并注重对入党积极分子进行理论培训和实践锻炼，每年组织开展集中教育培训活动，切实引导他们提高对党的认识，同时，在实践中注重多给他们交任务、压担子，不断增强他们的工作主动性；在村民代表队伍管理上，切实发挥他们的决策监督职能，按照“一制三化”的要求，规范村民代表表决事项，确保他们监督有章可循，有法可依。不断强化他们对“两委”班子成员的工作监督，每季度组织村民代表对“两委”班子成员进行评议，村干部连续两次被评为不称职的，由办事处党委进行诫勉谈话或人员调整，保证了村务活动公开、公平、公证运行。同时，和平办事处党委率先组织筹建了由52人组成的离任干部协会，不定期征求他们对所在村党务、村务活动的意见和建议，为村内发展稳定献计献策，发挥他们参谋助手的作用。

四、健全制度，规范运作，做好发展党员工作。

在发展党员工作中，坚持把生产一线、高中以上文化的、35岁以下的、农村“双带”能力强的优秀青年,以及农村后备干部作为培养重点，建立健全了“双推双考”、“三阶段”公开、票决制和责任追究等发展党员的工作制度。结合工作实际，制定了六项具体措施：一是将发展党员工作列为对支部书记和各支部的年度考核目标，办事处党委与各支部年初签订。

责任书。

完不成任务的支部取消年终评优资格。二是对发展党员动作迟缓的支部由办事处副书记和组织委员对村支部书记、副书记进行诫勉谈话。三是由组织员办公室牵头各包村干部配合积极向支部推荐优秀人选。四是办事处派人参加各支部发展党员大会进行监督指导并同发展对象谈话。五是党委会对发展对象逐一讨论审批防止在发展党员上优亲厚友严格落实发展党员责任追究制度。该党委推行的党员票决制被**市委组织部采用在全市推广。

校党委先进事迹材料

亲爱的党组织：

我志愿加入伟大而光荣的中国共产党。自从进入大学，学习环境和教育水平进入了我生活的一个新的起点。我对自己也有更高的要求，那就是争取尽快加入党组织。中国共产党是如此神圣，要成为中国共产党的一员，我必须具备优秀的品质。因此，我必须在各方面严格要求自己，这样我才能尽快成为一名合格的共产党员。

在思想上，我严格要求自己学习党的理论知识，并且总是用党员的标准要求自己入党。

在学习中，我们对所学的每一门学科都一丝不苟，认真对待，努力学习，争取每一门学科都取得好成绩。

在工作中，他们积极响应学校、学院和班级的活动，充分发挥自己的特长，发挥领导和示范作用。

在生活中，要始终与学生保持良好的关系，积极热情地帮助有困难的学生，同时要求他们简朴、节俭，发扬党员的优良传统。

我经常批评自己，发现仍有许多不足之处。例如，理论研究过于僵化，不能灵活应用;工作中会有一些情绪变化，他们很容易冲动。但是，我会尽我最大的努力去纠正它，并要求组织给予指导和帮助。在组织的关心和培训下，我努力学习，努力工作。我的政治思想觉悟和个人综合素质有所提高，基本达到了党员标准。我在此请求组织批准我的申请。

如果组织吸收了我，我会支持党的纲领，履行义务，严格遵守党的纪律，保守党的秘密，忠于党，积极工作，为共产主义奋斗终生，随时准备为党和人民牺牲一切，永远不背叛党。如果这个组织不吸收我，我不会气馁，我会继续为之奋斗，争取尽快成为中国共产党的光荣一员。

此致

敬礼!

申请人：___。

20__年__月__日。

基层医生先进事迹材料

xxx，中共党员，xxx区人民医院综合内科，内分泌科主任医师，xxx区人民医院内科支部书记。

他始终以党员的标准严格要求自己，在各项工作中处处起到模范带头作用。他不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抗击疫情斗争中带领全体党员冲锋在前。

从医34年来，他一直从事内科一线临床工作，始终坚持为人民服务的宗旨，不断克服自身的不足，尽职尽责，热心服务患者，深受广大患者好评。业务上一丝不苟，兢兢业业，不断加强理论技术修养，积极提高专业技术水平，先后在天津医大总医院、北京朝阳医院等医院进修学习，在医院率先开展经桡动脉冠心病介入治疗，熟练冠心病、肺栓塞、心力衰竭、急性心肌梗死的诊断和治疗，是医院内分泌科学术带头人。自担任科室主任以来，为科室的稳定发展做出了突出贡献，所在科室业务总量逐步增长，特别是近十年科室业务量和经济收入名列前茅，所在科室连年被评为院级先进科室，科室多次被评为局级先进单位。他本人多次获得院级和局级先进个人。由于工作突出，他曾先后获得区级和市级五一劳动奖章；被评为天津市人民满意好医生称号！

作为20非典时期的医院抗击非典专家组成员，面对今年的新冠病毒肺炎疫情，作为共产党员的他在支援湖北的倡议中率先报名，在医院的抗击一线他作为专家组成员，再次披挂上阵，身先士卒，不分昼夜，连续工作100个工作日以上无休息；同时与所在科室员工一道积极面对各种不确定危险因素，终于度过了最困难的时期。与此同时他还兼任新冠肺炎隔离病区主任，面对院领导的重托，和各种各样困难，他没有怨言，他积极奔波于各个点位，圆满完成了抗击疫情的最困难时刻的'各项工作。

现在随着工作重点的转移，作为科室主任他不但仍然面对严格防控任务，还要在过度病区工作上尽职尽责，还要在诊治专家组团队持续作战，他是一名党员，特殊时期就要体现出一名党员的真正担当，体现一名医生的职业操守！

校党委先进事迹材料

20xx年来，我们按照校党委组织干部工作的相关要求，以开展“三严三实”专题教育活动为主线，以服务学校中心工作为重点，不断加强基层党组织、领导班子和干部队伍建设，推进党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设，开创了组织工作新局面，为推动我校各项事业发展提供强有力的组织保证。

一、深化整改，持续发力，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，全面启动“三严三实”专题教育。

我校召开处级以上领导干部会议，程治山书记做“自觉践行“三严三实”，修身立行，干事担责，开创天农各项事业的新局面”的专题党课辅导报告，部署“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。

“三严三实”专题教育工作，标志着我校“三严三实”专题教育正式启动。

会后，各基层党组织纷纷组织学习市委和市委教育工委的统一部署和总体要求，按照程治山书记专题党课提出的要求，认真制定本单位的“三严三实”专题教育实施方案，加强领导，抓好关键环节工作的落实。各级党组织书记深入基层开展调研，认真听取基层党员领导干部的意见和建议，自己动手精心准备专题党课讲稿，认真查找本单位在“不严不实”方面存在的问题，确保了“三严三实”专题教育取得良好开局。截至目前，21个二级学院党委、直属党支部的书记讲党课工作已全部完成，并对“不严不实”问题进行了认真的梳理和汇总。

二、全面提高综合素质，切实加强领导班子和干部队伍建设。

加强理论武装，着力提高领导班子和干部队伍的思想政治素质。积极邀请校领导、有关专家学者授课，采取集中培训、中心组学习、专题研讨、网络自学和干部选学等多种形式,组织处级干部深入学习了党的xx大、市第十次党代会以来重要会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，深刻理解中国特色社会主义理论体系的深刻内涵和指导意义，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。选派了9名处级领导干部参加干部选学，4名处级领导干部参加高校年轻干部培训班,5名处级领导干部参加基层党组织书记示范培训班。

采取有效措施，进一步健全优化系处级领导班子结构，提高战斗力。在校党委领导下，组织部认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《天津农学院党政干部管理选拔任用办法（暂行）》，按照党管干部原则，民主集中制原则，以及校党委确定的“遵循原则、分类管理、完善制度、注重实效”的工作思路，深化干部人事制度改革，加大高学历、高职称、年轻干部的选拔力度。进一步深化干部人事制度改革，促进干部管理工作的制度化、规范化，优化了中层干部队伍的结构，认真做好处级干部的试用期考核，进一步规范、完善学校的干部管理。一年来，共选拔任用处级领导干部3名，其中正处级2名，副处级1名；交流处级干部7名，对7名试用期满的处级干部进行了测评和考察，建立了一支朝气蓬勃、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体，从而不断提高教学管理水平。

三、加强基层组织建设和党员队伍建设，努力形成推动科学发展的强大合力。

为加强基层党建工作，根据职能要求和规范，推动完成11个二级学院党委的设置，并完成了全校11个二级学院党委和68个党支部的换届选举工作。积极推进教工党支部建设，新增设教工党支部9个，教工党支部数达到42个，充分发挥教工党支部在党员教育管理中的作用；进一步调整优化学生党支部的设置，按照专业和年级等不同方式设立学生党支部。

积极举办党组织书记、组织员和发展党员工作人员学习新《发展细则》培训班，进一步完善发展党员预审制度、公示制度和备案制度，并把各项制度落实到实处。采取有力措施，加大在“双高”人员和一线青年教师中发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，按照年度发展计划做到均衡发展。20xx年上半年累计发展党员208人，其中发展教工党员1人，发展学生党员207人，预备党员转正145人。

不断加强党员经常性教育，积极创新广大党员在履行责任、服务群众中发挥作用的新载体。上半年开展专职党务干部培训1期，共培训15人。加强学生党组织负责人的培训，定期举办学生党支部书记培训班，系统讲授学生党支部的地位与作用、学生党员的教育管理以及发展党员工作程序等有关内容，着力提高学生党组织负责人的领导能力和工作水平。举办入党积极分子培训班3期，培训360人。

基层防疫先进事迹材料

2022年初，河南爆发疫情。来自上海xx职业技术大学的小谷同学在完成自我居家隔离检测之后，便去建设路街道站前社区主动询问是否需要志愿者。在得知社区正在招募志愿者后，他果断报名并加入了大学生志愿者的队伍。

在他成为志愿者之后，他的第一个任务是小区住户人口排查。他负责59、60号这两栋楼，需要挨家挨户地敲门，并让居民们填写《小区住户人口排查情况表》。小区住户人口排查工作进展很顺利，并且每户人家都很配合，在表明来意之后居民们都会积极地去填写。在排查过程中，也有一些独居老人，因年龄大填表困难，小谷同学便代笔由老人口述帮助他们填写。因有事外出家里没人的住户，他便先标记下来，等到第二天中午，趁着饭点重新去住户家敲门填表。经过反复查漏，再三确认他的任务已完成，他才去社区上交由他负责的《住户排查表》。他说:"虽然挨家挨户排查的过程很累，但是看着那些表上不断增加的数据，我觉得我的努力很值得。"。

他的第二个任务是帮助居民办理出入证。出入证需要志愿者们更加仔细，确保一个编号对应一个人。办理出入证工作量很大，但是他们依旧可以有条不紊地进行。中午，社区为他们准备了饺子和菌汤。晚上，除了安排第二天的全员核酸任务以外，小谷同学负责信息录入以及参加信息录入员培训会，了解第二天全员核酸系统的使用情况和出现意外时的解决方法。

全员核酸当天，志愿者们七点便到了社区，各点位布置好，便开始全员核酸。小谷同学坚持在他的工作岗位，防护服一穿就是一天。当各个点位的工作都陆续完成，社区的工作人员和志愿者们才能脱下防护服，摘下手套，松口气。

至此，小谷同学所有任务都已圆满完成。志愿者工作虽然很累，但是他现在回想起来，强烈的成就感油然而生，当工作时，居民们的一声声问候，是志愿者们疲惫之余的“满血复活剂”，他们会因此感到非常开心，会因此认为做的这些都是值得的。小谷同学说:"那一句句‘您辛苦了’真的可以温暖我的一整个冬天，我心里也充满着‘为人民服务’的满足感。如果有需要，我还是会继续选择加入志愿者队伍，因为这一切都是值得的。"。

在这没有硝烟的战场每一个人都是战士，在国家危难之时，我辈必挺身而出，这是我辈之责任，我辈定当义不容辞！

基层医生先进事迹材料

李志枚同志从事临床一线心血管疾病救治工作二十五年以来，全身心地投入到各类心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。他扎根边疆、乐于奉献、虚心好学、刻苦钻研，临床思维活跃，具有很强的敬业精神和创新能力。他医德高尚，视病人如亲人，以患者挽救患者的生命为最高人生目标，多年来已使近百位濒临死亡的心血管患者重获新生，受到患者的广泛好评及同行的充分认可。

在多年的临床一线工作中，李志枚同志已不记得多少次于半夜被叫至科室或导管室处理危重患者、行急诊手术。杨雨生就是其中的一位患者，当时已77岁的高龄的杨大爷20xx年因脑梗塞在神经内科住院，期间发生急性心肌梗死，时任心内科主任的李志枚同志刚刚出差到家，晚间12点接到值班医生报告后不顾劳累迅速赶至导管室进行急诊手术，术中患者因年龄大、病情复杂多次出现呼吸、心跳停止，李志枚主任冷静沉着、镇定指挥抢救，最终成功完成手术，当走出导管室时，已经是凌晨3点多钟了。次日他又最早赶至病房观察患者病情，向主管医生交代注意事项。这样的事例数不胜数，也因此受到了无数患者的好评及肯定。

20xx年夏天，一位名叫李兰英的老人被120送至我院急诊科，经诊断是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午饭的李志枚同志立即于急诊科参加抢救，患者病情危重，出现呕吐、大小便失禁，他不怕脏乱认真查体、积极抢救，最终使患者转危为安，经长达1月的精心治疗，患者病情稳定出院了，此后长达6年的时间里，老人每年都会来到军区总医院看望李志枚主任，只要感到身体不适就一定会到军区总院治疗，她说“军区总院就是我第二个家”，她还把周围的许多老朋友介绍到军区总院看病，在她心目中，人民军医才是最可信的人。

郭金乐老人家住军区总院对面的地矿局家属院，今年已有80高龄了，从开始他就和我院心内科结下了不解之缘，从iii度房室传导阻滞安置起搏器、植入冠脉内支架到反复心衰的治疗，老人一次次在心内科住院，每次都能转危为安，在10余年的看病过程中，他也和李志枚主任成为了忘年之交，不是简单的医患关系，更有着诚挚的信任和深厚的友谊，老人说“我的孩子都在国外，李主任就是我的亲人”。李志枚主任就是这样，把每一个病人都当作自己的亲人，热情、认真、负责的对待着，不仅看好了身体的疾病，也让他们的精神有了更大的安慰。这么多年来，李志枚主任以他卓越的人格魅力和高超医术，使无数患者成为了心内科最忠实的宣传者。

在担任心内科主任期间，李志枚同志注重落实各项规章制度及人才培养，将科室人员分批送至国内各大知名医院进行学习，不断引进先进治疗方法，短短几年内使心内科的冠脉介入、电生理及先心病的介入技术均领先于国内及全军水平。心内科的'临床工作中又许多疾病需要接触放射线进行治疗，而放射线对人体是有一定损伤，李志枚同志在工作中对年轻医生手把手传帮带的同时，不忘关心他们的身体、生活，在繁忙的工作之余将科室各级医生的工作与休息妥善安排，而自己长时间接触放射线却不顾休息。就是这样的无私奉献，造就了一个团结和谐、积极向上、专业实力强大的心内科，为医院创造了良好的经济效益与社会效益，科室先后多次被医院和联勤部表彰为先进科室和基层建设标兵单位。而李志枚主任也成为了科里各级医生学习与敬佩的榜样。

李志枚主任注重医德修养，从医多年，从未收过患者一分钱红包，多次用真诚化解医患矛盾，为科室年轻医生作出了表率。

25年以来，李志枚同志从一名大学毕业生迅速成长为科主任、主任医师，学科带头人，在心血管领域取得了令人瞩目的成绩，并于20xx年被医院任命为医院副院长。曾任医院危重病救治专家组组长、副院长等。曾获军队科技进步二等奖1项，军队科技进步三等奖3项，四等奖3项，军队医疗成果三等奖1项，三等功3次，其中战功1次，由于工作成绩突出，多次受到军队和自治区的表彰。

镇党委先进事迹材料

本人，今年先后在镇政府办、镇劳务办、镇党委办从事了劳务输出、制种技术指导、党委文秘、宣传等工作。学到了很多农村基层工作知识，增长了基层工作经验，积累了运用理论解决农村实际问题的能力;学到了公文写作知识和新闻宣传知识，综合素质得到锤炼和进一步加强。现就一年来的具体工作向组织予以汇报：

一、在工作战线上，本人时刻关注时事政治，加强政治理论学习，努力学习党的各项方针、政策，努力学习“邓小平理论”和“xxxx”重要思想以及xx届三中、四中、五中全会精神;积极学习和贯彻市、区、镇有关文件精神;热爱祖国、热爱人民，思想上紧跟党的步伐;最终以思想上的进步和政治水平的提高促进各项实践工作的发展。

二、在加强学习，提高了政治水平的同时，本人利用工作和业余时间学习了《社会主义市场经济》、《行政管理》、《刑法》、《民法》、《公文写作》等理论知识以及与业务部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。不仅从书本上汲取了养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，本人进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性，加强和巩固了专业知识，提高了利用专业知识解决实际问题的能力。

三、今年2月——3月20日，本人在镇政府办积极协助配合政府办公室主任处理政府办事务。具体包括;协助配合做全镇婚姻审查登记，协助配合完成各种会议准备工作，协助配合搞好各种会议，协助配合完成来客接待工作，协助配合上报各种报表，协助配合档案的整理与装订。从中本人学习到了进行婚姻审查登记和程序与内容，会议准备的内容，会议记录，档案的装订与整理等。

四、今年3月21日——7月25日，本人响应区委、区政府要求干部“三贴近”的号召，服从镇党委、镇政府的派遣，驻守上寨村协助配合裕丰种业有限公司在上寨村发展玉米制种产业。在这段时间里，本人深入村社，深入农田，从制种玉米的种植铺膜，施肥点种到拣苗、量地、抽雄，从制种玉米种植动员会的组织到田间地头的技术学习再到玉米苗的测量调查，本人与农民群众结下了深厚的感情，相互学习到了科学种植“制种玉米”的知识，养殖业的知识和解决农村问题的知识，了解到了农民的需要和农民的想法，真正懂得了农民的艰辛和勤劳，学习到了村级干部解决农村问题的方式和方法，积累了农村最基层的工作经验，提高了个人解决农村问题的能力。

五、今年7月25日——10月25日，本人受到组织的关爱，参加了中共张掖市委党校第20期中青干部培训班的学习，进一步增强了党性观念，加强了党性修养。

先进镇党委事迹材料

走进阿乐惠镇街道，你会发现，昔日破旧不堪的小平房少了许多，塑料袋满天飞、垃堆成堆的景象不见了，树枝上沾满煤沫、街道上污水横流的景象一去不复返了……一切今非昔比，取而代之的是一幢幢崭新的建筑拔地而起，一排排树木生机盎然，一条条街道井然有序。时不时你会发现，街道上三五成群的“迷彩”队员拿着工具在平地、浇水、清运垃圾，那是机关、社区工作人员在为居民办实事；你还会发现，一些店铺的主人会自觉清理完自己门前的卫生后主动打扫街道、疏通水渠，那是号召力的响应、正能量的聚集……群众工作出生产力，群众工作出业绩，群众工作筑牢长治久安的根基。在众多欣喜成绩的背后，总会让人不由自主的想到他-阿乐惠镇党委书记、青年才俊周毅新。

组织机关、社区干部开展绿化养护。

个人简介。

周毅新，男，汉族，现年40岁，江苏海安人，7月入党，1月参加工作，大学学历，自3月任阿乐惠镇党委书记以来，周毅新同志深知自己身上所担负的重任，发挥年轻人敢拼敢闯的精神和进取意识，带领镇全体干部群众认真践行“三严三实”、“四强”、“三力”干部要求，攻坚克难，善打硬仗。他用一串串坚实的足迹，书写出一个个奋进传奇。

作党委工作报告。

围绕中心，服务大局。

对新疆而言，维稳是压倒一切是任务，作为书记的他自然责任重大，针对阿乐惠镇“一大五多”（管辖面积大、偏远地区较多、管理线长点多，流动人口多，南疆籍人员多，驻地企业多）的特点。他明白抓好稳定，领导是关键，首先要统一思想、靠实责任，只有将工作做实做细，方可保万无一失。他从自身做起，要求各班子成员从率先垂范、警钟长鸣，时刻告诫班子全体人员和全镇干部，稳定是大局，是做好各项工作的前提，只有思想统一了，各项工作才能顺利进行，他与班子各成员签订了综合治理责任状，包片区包点，任务明确，责任到人，各领导负责社区社会稳定的好坏，直接与年终考核挂钩，真正使每位领导人人树立“稳定压倒一切”的思想；同时，他亲自挂帅开展了“去极端化”、矛盾纠纷排查、出租房屋星级评定等工作；严查“369限时工作法”落实，与辖区内厂矿企业签订目标责任书，开展了送技能进矿山活动，整合了各矿山企业联防自保力量，建立各企业互相支持的常态化联防自保演练机制；新聘联防队员15名，在各社区组建了巡逻队伍，加大街面巡逻力度；积极化解矛盾纠纷，亲自接访，解决了老上访户陈英、操凤莲吃水和房屋维修的生活困难，确保了社区大局持续和谐稳定。

召开党员大会。

放眼长远，变化变革。

俗话说“新官上任三把火”,有的人一旦大权在握，便呼风唤雨，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而周毅新同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，他一个劲地深入到各社区、企业、偏远矿区等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结阿乐惠镇的实际，拓宽工作视野，提出了“以新型工业化带动新型城镇化，着力建设全疆重要的煤电盐化工基地、建材基地、物流中心和火洲西部避暑休闲胜地”的发展思路，为阿乐惠镇的下步发展开好了头，部好了局，从此，阿乐惠镇的发展步入了一个新的轨道。

发展是硬道理，而发展需要改善基础设施，这需要相当数量的资金。由于历史原因，基础设施落后已成为制约阿乐惠镇经济社会发展的瓶颈因素。为了争取上级部门、领导的支持，他凭着对事业的一腔热情，奔波于各部门、领导之间，如实反映镇里的困难，一次不行二次，二次不行三次；这部门不行就跑其它部门。金诚所至，金石为开。各项实事项目资金相继到位，实事项目一个接一个开工，老百姓心里乐了，阿乐惠镇的群众气顺了，劲足了，有位叫陈忠万的农民，被周书记干事创业的魄力所感动，主动捐出12万元用于当地学校建设，在书记的带领下，党群干群关系密切了，各项工作步入了更加良性的'发展轨道。一年多来，阿乐惠镇围绕美丽乡村建设，各项实事进展顺利，编制完成镇总体规划，申报了小城镇基础设施建设项目规划等项目，开展阿乐惠镇休闲旅游广场及鱼儿沟社区服务中心等工程的前期准备工作。修筑了镇区二道沟街和石烽四路人行道及绿化带工程，集中整治了二道沟街、s301省道道路两侧违法占地行为，开展全镇区垃圾清运工作，大力开展绿化、亮化工程，主要路段绿化亮化效果明显，风景为之大变。

俗话说，为政一任，造福一方，带领百姓增收致富奔小康是党委的一项重要职责，作为书记的他自然时刻记挂在心，为切实增强区域经济发展活动，周毅新很清楚，要做好此项工作，需抓住两个重点--规划和招商引资，一个是思路，要求干部特别是领导干部脑子里要有想法、有蓝图。他经常召开班子会议，集思广益，听取大家意见，与班子成员一起商讨，灵活采取ppt、bot等多种基础设施建设模式，对圣雄公司至加油站片区空地开发、鱼铁公园接管开发等事宜，拟定了基本方案，虽还需进行大量基础工作，但至是步骤问题，将宏观计划化作一个个微行动，这些他已然成竹在胸。另一个是行动，要求干部职工充分发挥主观能动性，调动一切资源跑项目，用他的话说就是“干部要不仅会花钱还要会挣钱”!为招商引资，增强发展后劲，不断造血输血，他充分调动一切人力资源，超前谋划、带头积极向县领导汇报、奔走宣传、招商引资，先后与多家企业商谈开发镇区旅游事宜，引进了新疆阿拉沟峡谷旅游服务有限公司实施阿拉沟流域旅游开发项目和新疆鱼儿沟动植物养殖科技有限公司实施濒危动植物种养基地、土壤良剂实验林种植项目，力争把阿乐惠镇打造成休闲旅游线路中转站。目前，阿乐惠镇休闲旅游广场前期准备工作基本完成。

新老市场对比图。

内强素质，外树形象。

基层政权建设的好坏体现在党建工作中，作为书记的他时刻不忘“主业”责任，切实树立“业主”意识，认真践行“三严三实”,以抓好“两学一做”促业务提升，积极带头参与各项政治学习活动，认真执行“三会一课”制度，大力倡导机关开展领导干部登台讲课的学习方式，他首先带头讲课，做学习笔记，在他的带动下，机关形成了日常学习与自学有机结合的浓厚学习氛围，领导干部的理论水平不断得到提高。同时他还注重加强干部队伍建设，认真查找和纠正干部虚、浮、懒的不良作风，推动开展了效能示范岗等活动，积极倡导干部进农家、干农活、察民情、体民意，要求党员干部人人争取有利于民族团结的一件好事。

作为一班之长，他处处以身作则，凡要求大家做到的，自己都率先垂范，凡要求下属不做的，自己首先不做，用自己的实际行动去影响和带动干部职工。“从我做起，向我看齐，不准为一切人、事”开口子“,”打招呼“,正本清源，彻底解决乱搭乱建问题”--党委班子会议上，周毅新的话语掷在有声。他是这样说的，也是这样做的，面对一个个“难缠户”、“钉子户”、“人情户”,他采取不同的策略，做到有软有硬，方法得当，堵住了不良之风的源头，从而为查处违章建筑工作全面开展扫清了阻力和障碍。在查处旧农贸市场的那些日子，他与社区干部一道，走家串户做工作。有个别不理解的群众，一直反复纠缠书记，常常将他堵在办公室，书记对表现过激的群众总是耐心细致地反复宣传政策，一遍遍解释，并认真了解他们的真实想法，对于合理诉求，在政策范围之内给予最大的优惠，用真心换民心，最终赢得群众的理解和认可。

注重团结，树立正气。

为增进团结，周毅新同志经常与大家共勉“相互补台，好戏连台，相互拆台，工作垮台”.在工作中，他总是努力做到胸怀坦荡，宽宏大量，任人为贤。在对干部的管理上，他提出管理上从严，工作上抓紧，生活上关心，作风上民主二十字。在每周点评会上，他都要总结前一阶段工作，表扬干的好，批评干的差的。周毅新同志批评人不讲情面，关心同志也十分到位。为切实抓好全镇党组织和党员的思想、组织、制度和作风建设，他积极推行镇村两级干部双向选择制度，指导建立了《阿乐惠镇党政领导干部绩效考核办法》、《阿乐惠镇社区工作人员绩效考核暂行办法》、《阿乐惠镇信息报送奖励办法》、《阿乐惠镇文体竞赛活动奖励办法》等……用制度来规范约束言行，有效地加强领导干部的日常监督和管理，增强班子拒腐防变能力，带头执行“访惠聚”周点评、月考核工作制度，确保了党建各项工作不折不扣落到实处。

召开干部大会。

清正廉洁，严于律己。

认认真真地做事，踏踏实实地工作，实实在在地做人，要对自己的工作负责，清正廉洁，秉公办事。周毅新身为阿乐惠的一把手，在别人的眼里，应该是个有职有权的人物了，然而，他从不利用手中的职权谋取半点私利，在公与私上，他从来都是泾渭分明，毫不含糊。每次到外地出差，他总是尽可能地办完事就连夜赶回镇里，实在赶不回来，就吃在大排档，住小旅馆，尽量减少开支。每次上下班、早操、值班、周五义务劳动等，他总是坚持带头执行，有事加班是常事。因为他能严以律已，所以也敢严以待人。机关、社区干部评价说周书记，人很严厉，批评人，但不整人，是个好党员，好书记.

领学新党章。

勇挑重担，发扬民主。

作为党政正职，就要把好舵；是旗帜，就要树起来。在党委书记的岗位上，他大力发扬团结民主作风，积极承担班子主要负责人的作用，经常与其他班子成员通气、交换意见，在牵涉全局重大问题的决策上，能广泛征求各方面的意见，与领导干部谈心，发挥集体智慧优势，提高决策的民主化、科学化，自觉维护班子的团结和威信。他还积极支持和鼓励分管领导独立行使职权，他常说：只要你们干工作，缺人缺经费我都想办法支持，但是一定要做到真心为民办实事.他就是这样一位大事讲原则，小事讲风格，与班子成员之间推心置腹、坦诚相见的好领导。

一份耕耘一分收获。周毅新的努力得到了上级的认可和群众的称赞，在他的身上，集中体现了基层干部“想干事、会干事、能干事”的精神风貌，展现了当代共产党人求真务实、奋勇争先的崇高品格。