司法工作总结是对司法人员工作压力和挑战的回应和总结，可以促进司法队伍的士气提升。小编为大家准备了一些经典的司法工作总结范文，供大家参考和借鉴，希望能对大家的总结写作起到一定的辅助作用。
司法局年度法治政府建设工作总结
(一)全面构建公共法律服务体系。2020年，借助为民办实事项目，我局在全市1769个村(社区)因地制宜建成275个公共法律服务工作室、807个公共法律服务工作岗、687个公共法律服务工作席，实现村级公共法律服务机构全覆盖。组织450名律师和209名基层法律服务工作者担任1769个村(社区)法律顾问，建立市、县(区)、乡镇(街道)、村(社区)四级法律顾问服务微信群1606个，初步形成一村(社区)一法律顾问一微信群“网络全覆盖、服务无盲区”的服务新模式。据统计，全市村(社区)法律顾问共开展法制宣传4264场次，开展法律咨询16903次，接待群众法律咨询85717多人次，办理法律援助案件837件，代理法律事务102件，为村(居)委会提供法律建议、法律意见、草拟、审核法律事务文书2560件，为村(社区)重大项目谈判、签订合同等提供法律意见753件，化解民间矛盾纠纷1837件。
(二)不断加大全民普法力度。以“一制四化”为总抓手，广泛开展宪法修正案宣传，xx市和部分县区举办了“法治xx讲堂”暨“双百”法治宣讲活动，市政协、市依法治市办、市司法局、市法学会在武鸣区红岭社联合开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”为主题的宪法宣传暨送法下乡活动，迅速掀起学习宪法的热潮。深入贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，动员43个执法部门结合行业特点开展法律法规宣传。加强对领导干部、青少年、农民和农民工三类重点人群的普法工作，实施“精准普法”。创新法治宣传形式，与广西电视台著名原创喜剧品牌“老友一家亲”联合出品《老友一家亲之“离婚变奏曲”》，制作22个司法行政系列公益广告在各大主流网站、地铁公交移动频道、“两微一端”渠道上投放，举办14场以“宣传十九大宪法进万家”为主题开展巡演活动，培育了一批法治宣传示范品牌。善用“xx普法在线”微信、xx普法网、普法微博、普法头条号新媒体矩阵。xx普法网共推送754篇稿件;微信推送165期约660篇文章，举办10次知识有奖竞答活动，参与人数近10万人;微博更新958条，今日头条客户端推送文章669篇，阅读量超过45万，取得良好的法治宣传效果。深入开展“法律六进”活动，1-11月组织开展各类主题法治宣传活动3641次，发放法治宣传资料112.2万份，为群众解答法律咨询5万余次。
(三)创新开展社区矫正执法知识无纸化考试工作。2020年9月27日至28日，在广西人才市场全区首创开展xx市社区矫正执法知识无纸化网络闭卷考试。全市从事社区矫正工作的在职在编司法行政工作人员、聘用人员及戒毒、监狱挂职警察共有452人参加考试，合格人数332人，合格率达到73.5%。为培养一支正规化、专业化、职业化的社区矫正队伍，更好地开展社区矫正工作奠定坚实基础。
2020年，我局认真完成法治政府建设各项任务和工作，取得了一定的成效。但是，与经济社会发展的新形势和人民群众的新期待、新需求相比，还存在一定差距和不足:放管服改革和“互联网+政务服务”有待进一步推进，依法行政意识和行政执法水平仍有待进一步提高。下一步，我局将以新一轮机构改革为契机，提高政治站位，准确把握法治政府建设的新要求和新任务，进一步增强新时代推进法治政府建设的责任感和紧迫感，锐意进取，真抓实干，全面推进法治政府建设再上新台阶。
司法局年度法治政府建设工作总结
局党组高度重视法制工作，自觉把法治政府建设工作摆在全局工作的重要位置。局主要负责人认真履行推进法治建设第一责任人职责，不仅带头学法、用法、尊法、守法，坚持将法治政府建设工作纳入全局工作统筹规划、整体推进、有效实施。2020年5月7日，第六次党组会听取我局2020年法治建设工作要点，要求法制部门统筹协调，各科室密切配合做好法治政府建设工作，印发《xx市司法局2020年法治政府建设工作要点》，对法治政府建设工作的目标任务进行逐项分解，落实到具体科室，明确工作任务，细化工作分工;2020年9月22日，第十三次党组会议专题听取关于推进法治建设工作的专题情况汇报，把握法治政府建设新进展新动态，对法治政府建设工作中存在的问题和困难亲自过问和推动解决，进一步明确责任，细化措施，确保各项工作和任务有责任、有举措、有落实，法治政府建设工作扎实推进。全市司法行政系统法制工作取得了新成效，荣获xx市2020年度法治政府建设工作表现优异单位。
同时，我局高度重视信息宣传工作，及时收集掌握法治政府建设动态，超额完成依法行政信息报送任务。据统计，我局已有35篇政府法制信息被市政府法制网采用刊登;在《人民日报》、《广西日报》、《广西法治日报》、《xx日报》发表新闻信息52篇，在电视媒体播出新闻5次，营造了良好的法治政府建设宣传态势。其中，在省级以上新闻媒体刊登推进法治政府建设信息27篇，在市级以上新闻媒体刊登推进法治政府建设信息25篇。2020年7月4日于人民日报第19版发表《人民调解为民解忧》，介绍我市人民调解工作情况;在广西日报发表《领导干部带头学法》等10篇稿件;在广西法治日报发表了《xx市建立四级公共法律服务体系助力乡村振兴》等16篇稿件，全方位多角度展示本局法治政府建设经验和作法。
司法局年上半年法治政府建设工作总结
(一)竭力维护社会安全稳定。一是积极参与防范化解重大风险和扫黑除恶专项斗争。分别出台了三大攻坚战和扫黑除恶工作实施方案，成立了领导小组和办事机构。积极参与湖北熊家冢投资股份有限公司非法集资案的接待处理，及时提供法律意见书，服务社会稳定大局。举办了律师参与“扫黑除恶”专项斗争工作会议暨业务培训班，成立了律师办理涉黑涉恶案件指导委员会。截止5月，全市律师共代理涉黑涉恶案件18起，收集上报7起典型案例，其中湖北旻韬律师事务所上报的案例，被司法部作为典型案例收录。二是扎实开展矛盾纠纷排查调处。坚持落实矛盾纠纷定期排查制度和重大节假日、重要时节、敏感时期集中排查制度，扎实细致开展矛盾纠纷排查、预防、调处工作，做到了“抓早、抓小、抓苗头”，小纠纷不出村(居)、大纠纷不出乡镇(街道)，矛盾不上交。截止5月，全市各调解组织共调解案件7046件，调解成功6846件，调解成功率为97%，共排查纠纷2923次，预防纠纷2427件。三是加大对两类特殊人群的管控帮扶。社区矫正安置帮教工作紧紧围绕“执法规范化、工作精细化、网格社会化、手段信息化、队伍专业化”等目标要求，强化队伍建设、陈地建设、制度落实和日常监管，加强督促检查，积极推动社会力量参与社区矫正安和置帮教工作，确保了两类特殊人群管理取得明显成效，截止5月全市在册社区矫正人员1700人(今年来共接收509人，解除500人)，在册列管刑满释放人员10620人，重新犯罪率为零。
(二)全力服务党委政府中心。一是积极主动为经济发展提供服务。开发区法律服务团立足经济发展主战场，紧紧围绕工业园区企业实际运转情况，重点直面不良企业开展法律服务，积极为企业危机救济、防范和化解企业金融风险、招商引资、项目落地等方面“会诊把脉”。截止5月，法律服务团专项合同审查17份，清理往年合同200余份，出具书面意见36份，下达律师函13份，接待口头法律咨询50件，办理其他法律事务9件。二是积极为文明城市创建提供服务。积极主动参与xx创建全国文明城市，全面落实创建工作“联点共建”包村工作，开展植树造林、绿化美化工作，开展包路保洁整治、还路于民工作，注重提升法律服务质量，不断创建优良法律服务市场环境，广泛开展文明城市创建法治宣传，组织志愿者服务队伍进行交通文明劝导等活动。三是积极为平安法治xx建设服务。鼓励支持律师积极参与各级信访问题及涉法涉诉信访问题的处理，及时处理e线民生和公众诉求平台上的群众咨询和投诉，选配优秀律师参与了市长热线在线法律咨询活动。充分发挥法律顾问的作用，落实“律师进村、法律惠民”措施，及时解答人民群众提出的法律问题，帮助处理相关涉法问题，加大社会治安综合治理的法治宣传，不断提升“一感两度两率”。四是积极为精准扶贫工作服务。与市扶贫办联合下发了关于加强扶贫村相关法治建设和法律服务工作的意见，开展了全市司法行政系统脱贫攻坚问题排查，结合实际狠抓问题的整改落实，并邀请市扶贫办专员王广元为局机关干部进行了“精准扶贫相关政策”的讲座。驻村工作组结合实际，发挥主观能动性，帮助联系村发展集体经济和扶贫对象提高经济收入出谋划策，不定期组织局机关干部到扶贫联系村开展一对一结对帮扶活动。
(三)着力加强普法依法治理。一是落实普法责任制有新突破。市直部门已经有86家行政执法单位结合自身的工作职能和执法实际、行业特点和公众的法律需求，制订出了普法责任清单，明确了普法内容、对象、目标、方式载体、步骤和完成时限以及责任领导、责任部门等，并逐步予以实施。二是“法律六进”工作有新成效。以国家工作人员、青少年学生、企业经营管理人员、村(居)民为重点，开展了“法律进机关、进单位、进企业、进学校、进农村、进社区”活动。充分利用党委(党组)中心学习组、无纸化学法用法考法平台、湖北讲习所(xx)、绩考网“在线学习”等平台，落实国家工作人员特别是领导干部用法学法考法工作，国家工作人员学法覆盖率达100%。健全了学校、家庭、社会三位一体青少年学生法治教育格局，对市直以及八个县市区的中小学校法治副校长进行了充实调整，出台了关于进一步加强青少年法治宣传教育实施意见。三是宪法学习宣传有新举措。制定出台了《xx市开展以“尊法学法守法用法维护宪法权威”为主题的“法律六进”活动实施方案》，在《xx晚报》上邀请市委党校的法学专家对新修改的宪法进行解读，并通过普法媒体平台——“法智今微”微信公众号，并通过h5作品在全市进行宪法宣传。充分发挥全市各级普法讲师团的作用，深入基层和各级党政机关开展形式多样的学习宣传活动。组织了普法骨干培训班，市委党校魏家勋副校长对宪法相关知识进行了专题辅导。四是法治文化建设有新成果。全市法治文化阵地建设和活动有了突破，建成了xx市法院、石首陈家湖公园、石首法治税务广场、xx区天问广场、洪湖检察院、松滋国税局、沙市区地税局、弥市、洈水法治文化广场、江陵法治文化一条街、洪湖大同湖法治文化广场等多个“法治文化示范点”。“互联网+法治宣传”普法模式日趋成熟，普法官网、微博、微信得到广泛运用，目前全市普法媒体平台15个，《xx晚报》“法治生活服务”专刊、电视台专栏“环保微微行”“维权三剑客”“xx警事”“法庭内外”等已成为全市媒体法治宣传品牌，“法智今微”普法公众号在xx市政务双微排行榜上位列前三，粉丝量达12万多。普法教育产品不断更新，微视频、微电影、h5页面、vr技术等新型普法传播形式得到充分利用。五是法治创建工作有新进展。“四个100”法治建设示范点创建活动全面启动，全市各地均出台了实施方案，相继召开了法治建设示范点创建工作动员会，目前，“四个100”法治建设示范点创建活动，正如火如荼进行中。
(四)尽力服务保障民计民生。一是组织开展了第12次法律援助“春”字号行动。1月至3月，在全市范围内组织开展了第12次法律援助“春”字号行动。3个月来，全市各法律援助机构共办理各类法律援助案件998件，办理各类法律援助事项11534件，为农民工和困难群众挽回经济损失达1565万元。今年的“春”字号行动以“精准扶贫，法律援助在行动”为主题，以开展农民工工资支付法律援助专项活动、助力精准扶贫专项活动和法律援助集中宣传服务活动为三大主要活动形式，自1月19日正式启动以后，全市各地共开展大小宣传活动63场(次)，发放宣传资料4万2千余份，在各级各类媒体上发表宣传报道40篇，为建档立卡的精准扶贫对象解决法律援助需求达16件，法律援助服务精准扶贫成效显现，受到省厅、市级领导充分肯定和广大群众的普遍欢迎。二是扎实做好法律援助办实事工作。在落实省厅赋予我市的法律援助为民办实事任务过程中，围绕目标任务，以提升法律援助质量为重点，以提升人民群众的满意度为突破口，加大工作落实力度，注重提高办案质量，开展案件质量评查，强化跟踪管理和督办，实现了时间过半任务过半目标。截至5月底，全市各级法律援助机构已办理法律援助案件1696件，办理咨询事项19398件，分别完成省厅下达任务的45.2%和51.7%，为困难群众和农民工挽回经济损失达2389万元。三是提供优质法律服务促进公平正义。截止5月，全市律师共担任法律顾问683家，办理各类案件1463件(其中刑事案件143件，民事案件1301件，行政案件19件)，非诉讼案件1582件。公证机构在改革改制的背景下，围绕公证工作的规范完善，改进服务方式，注重公证的质量和案源的拓展，公证办理数量得到上升，全市共办理各类公证11279件。司法鉴定以严格准入、严格监管为主线，深化整改，强化规范，加大管理力度，不断规范鉴定服务，注重提升质量，为促进司法公正提供了有力的证据。全市基层法律服务机构共担任法律服务顾问431家，代理诉讼事务1523件，非诉讼事务265件，解答法律咨询3805人/次，办理法律援助事项376件。全市人民监督员参与检察院评议案件11次、33人次。
(五)强力推进重点业务工作。一是公共法律服务实体平台建设强力推进。在年初全市司法局长座谈会上，将公共法律服务体系建设尤其是实体平台建设列为全年的重点工作，在会上进行了重点强调。5月10日组织召开了全市公共法律服务体系建设工作推进会议，听取了各地开展公共法律服务体系建设尤其是实体平台建设的相关情况汇报，对强力推进全市公共法律服务体系建设尤其是实体平台建设等相关工作进行了具体的安排部署，提出了实体平台建设时间、任务等相关要求。5月15日至16日由单位主要负责人带队，又到襄阳市进行了参观考察。目前，全市公共法律服务实体平台建设正有条不紊推进中。二是律师调解组织试点工作快速启动。积极与市法院进行联系，联合下发了《关于开展律师调解工作的实施方案》，截止目前，共建立法院调解工作室9个，律师调解工作室30个，律协调解工作室1个，公共法律服务中心调解工作室9个，审核批准234名律师调解员，县市区覆盖率100%。3个月共办理调解案件45件，得到司法确认22件。三是律师参与城管执法工作全面铺开。与市城管局联合下发了《xx市律师参与城市管理执法工作实施方案》，对律师参与城管执法的服务范围、工作形式、工作职责、总纪律作了明确要求。目前，该项工作已进入具体的实施阶段。四是法律服务市场管理更加规范。认真抓好司法部137、138号令及省基层法律服务年考核办法的学习宣传。严格组织对法律服务从业机构和执业人员的考评考核和案件质量评查，进一步提高了法律服务的水平和质量。建立完善律师执业权利保障机制，出台了《关于依法保障律师执业权利的若干规定》，建立了联席会议工作机制。切实做好公证改制的后续工作，不断提高公证公信力。
(六)大力加强干部队伍建设。一是队伍教育活动扎实开展。结合年度工作实际，在全系统开展了为期一个月的纪律作风教育整训活动，组织开展了形式多样的党的十九大精神的学习宣传贯彻活动，开展了丰富多彩的第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，教育活动抓得紧抓得实，并始终贯彻边学边改、连整边改、立行立改的原则，队伍的政治意识、纪律意识、责任意识、形象意识不断强化，工作作风进一步改进，执法执业进一步规范，队伍形象进一步提升。二是各项整改及配合活动形式多样有成效。在专题教育和各类专项整治活动中，围绕主题开展了集中学习教育、专题辅导讲座、撰写学习心得、开展讨论交流、观看警示教育片、外出接受警示教育等活动，有效地提高了队伍的思想认识，转变了工作作风，提升了队伍的履职能力和工作执行力，营造出良好的队伍建设环境。三是严格落实各项规章制度强化日常管理。结合去年的政治巡视和经济责任审计工作，在抓好整改工作的同时，不断健全完善各项规章制度，并严格按制度办事、按制度管人、按制度用权，努力营造出风清气正、按章办事、干事创业的良好氛围。
司法局年法治政府建设依法行政工作总结
一是抓责任落实。根据局班子人员及分工变动，及时完善党风廉政建设工作领导小组，调整了党风廉政建设任务分工。强化“一岗双责”，制定下发《党风廉政建设主体责任书》局主要领导与局分管领导、局分管领导与联系司法所长、分管领导与科(室)负责人逐级签订党风廉政建设责任书，实行一级抓一级，层层抓落实的责任制度，做到全员无违法违纪现象发生。二是抓学习教育。通过中心组、党日活动、干部例会等，以领导班子上党课、开座谈、做汇报等方式学文件、学讲话。通过组织观看党风廉政教育片、反腐题材影片，走进看守所、结对结对监狱开展警示教育。通过通报身边典型案例，促使干部职工不断坚定信念，转变作风。通过发送廉政警示短信，建立常态化警示教育机制。三是抓日常管理。对局干部学习制度、工作考勤制度、财务管理制度、公务用车等制度进行修改完善。推行“局工作贡献指数考评”，将每个干部履行本职工作、局中心工作、创新性工作等逐一登记、梳理，年底汇总考评。同时，认真执行廉政谈话制度，今年班子成员对全局50余名干部开展了“一对一”“面对面”约谈。四是抓专项整改。设立督查岗位，督察员不定时、不定点，深入各科室、司法所和法律服务中心进行监督检查，促进各个业务科室之间各司其职，各负其责。对严格审查和处置发生在司法行政领域的违反党纪政纪、涉嫌违法行为，严肃查办司法行政队伍中的严重违反政治纪律和组织纪律的案件。今年，对一名经常未办理请假手续，擅自离岗的干部进行了党内除名，并按照相关法定程序为其办理了辞职手续。
司法局年法治政府建设依法行政工作总结
一是完善中心功能。在“三区十室”的功能设定的基础上，立足实用管用真用，拓展社区矫正中心功能，与浙江省第三监狱建立远程视频会见系统，开展远程亲情帮扶活动。搭建社区矫正监控指挥中心，与乡镇(街道)司法所实现网络共享。制作全县社区矫正、刑释解教人员区域分布示意图，确保工作人员全面把握刑释解教人员的信息。二是加强基地建设。定期邀请公安局、检察院工作人员对社区服刑人员开展集中点验和警示教育活动。严格落实八小时社区服务规定，组织社区服刑人员开展公益劳动。组建“心理干预帮扶团”，对“重点对象”进行心理辅导。广泛动员企业、学校、新社会组织等社会力量，有针对性地对社区服刑人员开展就业指导和技能培训。三是开展多元修心。以社区服刑人员“五进”为抓手，开展修心教育工作。组织社区服刑人员走进看守所，增强服刑意识。走进北山敬老院、乡村学校，增强孝老爱亲观念。走进国学大讲堂，感受传统文化道德的正能量。走进责任网格，增强社会责任感和社会归属感。走进法治考场，增强法治观念。四是加强监地协作。与十里丰、十里坪、金华监狱、省五监等监狱签订《监地衔接工作协议书》，深化与监狱在刑罚执行、监管教育、帮扶服务的“无缝对接”。组织“入监帮教团”，赴监狱开展入监帮扶。充分发挥派驻监狱民警的身份优势和专业优势，提升社区服刑人员教育改造质量，增强刑法执行效果。截至目前，全县在册社区服刑人员122人，无脱管漏管，无再犯新罪;全县在册刑满释放人员人482人，安置率100%，帮教率100%。
司法局年度法治政府建设工作总结
1.做好行政诉讼应诉工作，切实履行行政机关负责人出庭应诉义务。我局严格执行《广西壮族自治区行政机关负责人出庭应诉工作规则》，根据《xx市司法局行政应诉工作制度》，推进行政机关负责人出庭应诉，自觉接受司法监督。2020年4月26日，彭敏副局长作为本局行政机关负责人，出庭参与陈家鸿诉本局及xx市人民政府行政诉讼活动。2020年7月24日，xx市青秀区人民法院以(2020)桂0103行初27号行政判决书判决驳回原告陈家鸿的诉讼请求。
2.推进行政复议规范化建设。一是修订《xx市司法局行政复议工作制度》。今年，我局修订了《xx市司法局行政复议工作制度》等制度，强化了我局行政复议工作规范化。二是进一步落实行政复议办案场所和有关装备。我局在xx市公共法律服务中心二楼配备行政复议室，专门用于接待处理行政复议案件。同时，为我局各个行政执法职能科室及县区司法局配备录像机、录音笔和执法记录仪等设备，并在今年的部门预算请示中增加执法装备预算。三是及时报送行政复议应诉统计报表。年内我局无行政复议案件。
3.落实行政调解相关制度。为加强和创新社会管理，规范行政调解行为，及时化解争议纠纷，维护社会和谐稳定，我局积极做好各类矛盾纠纷化解工作。根据《xx市行政调解办法》开展相关工作，制定《xx市司法局行政调解制度》，明确工作职责、工作原则、行政调解范围、时限、程序及行政调解员纪律;规范行政调解文书格式;公示行政调解人员名单及行政调解联系方式等。今年我局无行政调解案件。
4.扎实开展人民调解工作。加强人民调解队伍建设。目前，全市15个县区(开发区)共有人民调解机构1969个，调解员12789人。其中:村级调委会1410个，人数8871人;社区调委会376个，人数2212人;乡镇调委会102个，人数1063人;街道调委会25个，人数172人;加强行业性专业性矛盾纠纷化解工作，目前，全市现有专业性行业性人民调解组织61个，共调解专业性行业性纠纷2876件，调解成功2380件，调解成功率82%。积极开展人民调解协议司法确认试点工作。将横县校椅镇人民调解委员会和青秀区医疗纠纷人民调解委员会列为试点，目前，共办理人民调解协议司法确认案件217件，进一步建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，保障和提升人民调解的效力。深入开展矛盾纠纷排查调处工作。据统计，全市共开展矛盾纠纷排查16237次，调解各类矛盾纠纷11570件，调解率达100%，调解成功率达97%，防止民间纠纷引起自杀案件15件17人，防止民间纠纷转化为刑事案件65件562人，防止群体性上访95件4273人，防止群体性械斗47件15144人。
5.充分发挥律师在涉法涉诉信访中的作用。组建由60名律师组成的参与化解和代理涉法涉诉信访案件人才库，组织引导律师参与检察院、群众信访接待中心信访接访，依托综治视联网开展律师参与矛盾纠纷化解试点。2020年共有221名律师接待群众162批296人次。
司法局年法治政府建设依法行政工作总结
1.域外服务创新发展。针对xx人口输出大县、超过五分之二人口长期在全国各地经营小超市、小宾馆、小水电和学习务工的现状，立足本职工作，将打造“最佳营商环境”法律服务专项行动和县政法委“域外网格”工作相结合，进一步延伸法律服务触角，组建以“局班子成员+司法行政干警+法律工作者”为成员的域外网格法律服务团队，分成3个法律服务小组，每个小组结对若干个域外网格，结对覆盖18个域外网格，打造了以乡情为纽带、以服务为导向的域外网格员队伍，通过线上对接、线下走访、培训讲座等方式，进一步延伸法律宣传触角，大大提高在外xx人依法维权的意识，有效推动了涉及在外xx人的社会矛盾化解、合法权益保障以及社会稳定维护等工作。
2.法律援助惠民利民。加强宣传力度，印发维权宣传手册18000本，走家串户开展地毯式宣传。在全县各公共法律服务点张贴浙江省法律援助及xx司法微信公众号二维码，进一步提高法律援助知晓率。提高服务准度。推行一次性告知、容缺受理和特殊情况先行受理的基础上，创新工作方式推进权利下放制度，让直属司法所有法律援助案件审查、决定权，把由群众跑变为工作站工作人员跑。拓宽协作宽度。
联合县财政印发《xx县法律援助纠纷使用管理办法》，实现法律援助案件办案补贴达到省级标准;联合公检法出台《xx县刑事案件律师辩护全覆盖工作机制》，实现刑事案件律师辩护全覆盖;联合民宗局出台《xx自治县加强少数民族法律援助工作实施办法》，实行少数民族“双免查”;联合人力社保局制定《xx县欠薪案件法律援助审理“绿色通道”制度》，助力无欠薪县创建。全年共受理法律援助案件302件，超额完成市局分配指标51%，已办结案件269件，为受援人挽回和取得经济利益842万元，共接待群众法律咨询902人次。
3.公证服务优质高效。推进“最多跑一次”改革，推行“预约服务、延时服务、上门服务、减免服务”四服务制度，切实为群众提供更多方便和实惠。积极服务中心工作，拓展公证服务领域，为全县“大搬快治”“三改一拆”“中心菜市场摊位、店铺使用权拍卖”“滩坑引水工程”“xx水利史上首个ppp项目-金村水库及供水工程”等提供证据保全公证、现场监督公证、财产清点公证等服务。深化公证质量建设，适时组织公证质量专项检查，通过案卷抽查、跟踪回访的方式对公证人员的服务态度、公证质量进行考评。截至目前，共办理各类公证518件，国内民事278件，国内经济48件，涉外1194件。
4.法律顾问发挥实效。加强村(社区)法律顾问工作，通过集中服务的形式，以法治课、座谈会、微信视频等方式为全县260个村(社区)干部、村民宣讲《宪法》、涉农法律知识。指导顾问村修订和完善村规民约、村民自治章程等制度，将县委提出的移风易俗要求写进村规民约。推进企业法律顾问建设，鼓励、引导律师担任小微企业法律顾问，结合“最佳营商环境”专项行动，开展企业法律体检，对企业面临困难和建议进行商讨，并针对矛盾纠纷及时回访履行情况。积极参与“僵尸企业”处置工作，引导他们依法表达诉求，理性解决问题，避免引发群体性事件。截至目前，全县共有25家企业聘请了法律服务。
司法局年度法治政府建设工作总结
1.落实领导干部年度学法任务。我局认真落实领导干部学法制度，每个月局党组中心组均安排集体学法活动。今年以来，在组织学习习近平总书记关于全面依法治国重要论述、以宪法为统领的社会主义法律体系及党内法规的基础上，对领导干部实行“靶向普法”。重点学习行政许可法、行政强制法、行政复议法、行政处罚法、国家赔偿法、行政诉讼法、公务员法等7部法律和刑法中的渎职罪、贪污贿赂罪等主要内容，不断提高领导干部法律素质、增强运用法治思维和法治方式处理和解决问题的能力和水平。同时，创新学法方式，开展领导干部上讲台活动。由局领导干部亲自备课轮流主讲，解读法规条例，介绍工作经验，讲好司法行政系统自己的故事。使“授课”成为一种“学习”，传递了严谨的治学态度和端正的学风，产生了“以上率下、示范带动”的效应，努力营造以讲促学、以学促用的良好氛围。
2.举办“法治xx讲堂”。2020年7月18日，联合市委宣传部、市法学会、市法制办共同举办“法治xx讲堂-2020年全市领导干部法治讲座”。邀请国家行政学院专家作主题报告，市四家班子领导，市“两院”主要领导及全市各级单位在职副处级以上领导干部共多人聆听讲座。
3.加强对机关工作人员法治教育培训。2020年5月30日至6月1日，xx市司法局举办全市司法行政系统综合能力提升培训班，来自市局机关各部门的行政执法人员和业务骨干以及各县(区)、开发区司法局班子领导、行政执法人员、业务骨干、司法所所长等290人次参加了培训。本次培训班采取了“3+x”套餐式培训，将宪法精神解读、习近平新时代中国特色社会主义政法思想和社会主义核心价值观作为必选的“3”，另参训人员根据可自身岗位需求，自由选择另一门“x”作搭配，增强培训的针对性和时效性，达到了预期的培训效果。组织机关及市法律援助中心在职在编干部职工参加全区2020年度无纸化普法考试。同时，我局积极选派全市司法行政系统各职能岗位的工作人员参加区、市有关业务部门举办的各类业务培训六十余人次。通过培训，进一步提高全体干警依法行政意识，培养了法律思维能力，并从实践层面加强行政执法和依法管理的能力。
司法局年“法治建设年”工作总结
为提高全县法律援助工作质量，提高法律援助保障能力。我局在县看守所、县信访局、县人民法院设立法律援助工作站，派驻法律工作者轮流值班，主要负责提供法律咨询、转交法律援助申请、提供法律援助等任务。坚持“应援尽援”的原则，将军人军属、农村留守“儿童”、农民工、残疾人等特殊群体纳入重点援助对象，对经济困难的家庭，开通法律援助绿色通道，健全法律援助与公证、司法鉴定和诉讼费用减、免、缓的衔接机制，进一步降低法律援助门槛，惠及更多困难群体。同时，完善法律援助质量监管体系，防止办案走过场、走形式，切实维护弱势群体权益。截至目前，共受理法律援助案件110件，(其中受理刑事案件15件，受理民事案件95件)，减免诉讼费用11万元，帮助90名困难群众成功维权。县法律援助中心被评为省级规范化法律援助机构。
司法局年“法治建设年”工作总结
以“法律服务资源有效增长，政府供给不断加大并合理配置，全民享受到均等普惠、优质便捷、可持续的法律服务”为目标，加快推进城乡公共法律服务实体平台建设。加快公共法律服务实体平台建设，制定了城乡法律服务中心(站)建设规划，整合县政务服务中心、乡镇便民服务大厅场地、设施，改造建设桦南县公共法律服务中心和10个乡镇公共法律服务站。在功能设计上，根据实际需要，采取以法律援助、人民调解、法律咨询为主导，公证、专业调解、安置帮教等为补充的“3+x”建设模式，实行前台统一受理、后台分别办理、结果及时反馈，切实为群众提供优质高效的法律服务。全面落实“一村(居)一法律顾问”制度。在市司法局的大力支持下，我县组建了71名由律师和法律工作者组成法律顾问团队，分级建立了1个县级、10个乡(镇)级、60个村级法律顾问微信群，辐射全县192个行政村。通过微信群，法律顾问提供法治教育、法律咨询、法律调解、法律援助等服务300次，帮助群众解决法律上的难题120件，促进了乡风文明、治理有效。为全面推进司法行政系统信息化建设，桦南县司法局配合市司法局开展了“12348”中国法网相关数据录入工作。截至目前，桦南辖区内的220个人民调委会、660名人民调解员、10个乡镇司法所、13个基层法律服务所、21名基层法律工作者、4名律师的信息全部按期录入完成，确保了“12348”法网服务的正式上线。
司法局年“法治建设年”工作总结
(一)加大普法依法治理工作力度。加快法治桦南建设，扎实开展“七五”普法宣传教育和“法律七进”活动，推进严格执法、公正司法、全民守法。充分发挥普法讲师团和骨干宣讲员在法制宣传工作中的主力军作用，定期组织法律工作者深入到乡村、学校、机关、企事业单位、各个社区集中巡回现场讲法、以案说法，掀起全县学法、用法高潮，扩大法律知识普及覆盖面。在抓好学法活动的基础上，深入推进房地产、道路交通、矿山等重点行业领域依法治理工作，通过开展民主法治示范单位创建和典型人物评选活动，促进学法用法活动有机结合，全面推动依法治县工作。
(二)进一步抓好法律服务管理工作。积极推进基层法律服务工作站建设，力争年底前10个乡镇法律服务工作站全部建成。加大法律援助工作力度，积极开展针对农民工、下岗失业人员、留守妇女儿童、残疾人、老年人、军人军属等重点群体的法律援助专项行动，进一步畅通援助渠道，落实惠民便民措施，降低群众维权成本。深入开展法律服务质量评查，规范档案材料，抓好教育、监督、指导和服务工作，提高法律援助服务质量。
司法局年度法治政府建设工作总结
1.严格依法履行行政执法职责。我局组织机关各行政执法职能科室，按照本单位权责清单确定的行政权力事项，对本局全面履行行政执法职责情况进行了集中监督检查，梳理行政执法职权，重点对履行行政处罚、行政检查的情况进行检查，并按时向市政府报送自查报告，分析存在的问题，提出改进的对策和措施。本年度我局作出行政处罚决定3件，给予广西成一律师事务所律师姚斌斌、广西东凯律师事务所及广西东凯律师事务所胡雪松律师行政处罚。我局按照立案审批-证据收集-调查笔录-集体讨论-处罚决定事先告知-召开听证会-下达处罚决定-网上公示等程序，依法对涉案律师和律师事务所分别作出停止执业六个月、停业整顿六个月、警告的行政处罚。期间，广西东凯律师事务所对拟作出的行政处罚表示不服提出听证要求，我局于2020年8月22日下午公开举行对广西东凯律师事务所违法执业行政处罚的听证会，严格依照法定程序进行，坚持公开公正，充分保障了听证当事人行使陈诉、申辩和质证等权利。
在履行行政执法职责过程中，我局各有关部门都能严格按照有关法律法规和规范性文件的规定进行，做到合法、公正、文明。今年我局未收到对我局行政执法行为的投诉举报，未接到上级行政执法监督机构转办的行政执法监督投诉举报案件。
2.认真执行行政执法制度。一是认真落实行政执法公示制度。在局门户网站开辟行政执法公示专栏，公开机构职能、执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、执法结果、执法人员信息、监督举报电话、执法流程图等各项执法信息，方便市民群众监督。本年度截至目前，我局作出行政处罚决定3件文书均已按要求在本局门户网站公布，并将办理行政处罚案件信息及时通过xx市网上行政执法暨电子监察系统向社会公开，并将执法结果信息推送至“信用中国(广西)”，多渠道公开执法信息，接受社会监督。二是认真落实行政裁量权基准制度。根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国公证法》、《基层法律服务所管理办法》等有关规定，建立律师、公证和基层法律服务行政处罚自由裁量权细化量化标准，明确违法行为种类、处罚法律依据、违法程度、违法情形、处罚裁量执行标准，规范司法行政执法行为，公平、公正行使行政处罚自由裁量权，确保司法行政处罚的合法、适当，保护当事人的合法权益。三是认真落实重大执法决定法制审核制度。我局制定《xx市司法局重大执法决定法制审核制度》，编制《xx市司法局重大执法决定法制审核目录清单》，明确了重大执法决定法制审核的范围、内容、送审材料和审核程序。要求各行政执法职能科室在作出重大执法决定前，须进行法制审核。未经法制审核或者审核未通过的，不得做出决定，确保每项重大执法决定都合法适当。本年度我局作出重大执法决定法制审核2件。局律师管理科在对广西成一律师事务所律师姚斌斌和广西东凯律师事务所分别作出停止执业六个月和停业整顿六个月的行政处罚前，均提交法制科进行法制审核。四是认真落实执法全过程记录制度。根据我局行政执法工作实际需要，给各行政执法职能科室配备执法记录仪、照相机等设备，对立案、调查、取证、审查、决定、送达等行政执法活动，通过文字、音像等方式进行记录并存档。为规范执法文书制作，下发《司法行政机关行政处罚文书格式(样本)》，要求各有关部门按照行政处罚有关法律、法规和规章制度的规定与要求，严格按照程序将格式(样本)加以充实、完善和正确使用，规范行政执法行为。我局在组织开展2020年度行政执法案卷自查抽查活动中，所有案卷在基本要素方面实施主体合法，事实清楚，证据齐备，合乎规定程序;文书规范方面均符合相关通知要求，各项证明材料统一齐全;立卷归档方面规范整齐，没有不合格的案卷。
3.创新行政执法方式。本局在执法过程中创新工作方式，积极探索行政约谈制度。2020年12月6日，制定印发《xx市律师和律师事务所负责人工作制度(试行)》。对律师事务所和律师以约见、谈话等方式，解决律师事务所和律师在执业过程中存在的一些违反律师事务所管理和律师执业轻微不规范行为，帮助、指导、督促律师事务所和执业律师加强内部管理和制度建设及执业纪律，将违规行为消灭在萌芽状态，以促进律师事务所和律师的更好发展。在执法过程中，本局采取管理与服务并重，处置和疏导相结合，通过召开相关律师事务所主任会议，对律师事务所主任进行集体约谈。本局和各县(区)约谈了2020年上半年履职较差的26家律师事务所主任和86名律师，有力地提升了村(社区)法律顾问履约率。
4.加强行政执法队伍建设，强化行政执法保障。一是加强行政执法人员培训。2020年5月30日至6月1日，组织本局行政执法人员参加全市司法行政系统综合能力提升培训班。将宪法精神解读、习近平新时代中国特色社会主义政法思想和社会主义核心价值观作为重点内容，使行政执法人员更加自觉以习近平新时代中国特色社会主义政法思想武装头脑，大力弘扬宪法精神，坚决维护宪法权威，努力成为宪法的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者，提升做好行政执法工作的能力和水平。组织领导和执法人员旁听行政诉讼案件庭审。2020年4月26日，我局组织领导干部及执法人员共10人到xx市青秀区法院参加陈家鸿诉我局及xx市人民政府行政诉讼案件庭审旁听，进一步强化执法人员依法行政意识和风险防范意识。组织本局行政执法人员报名参加全区行政执法人员资格(续职)培训考试。今年，我局共15名工作人员报名参加全区行政执法人员资格(续职)培训考试，全部合格。目前，我局共有41人具有行政执法资格，4人具有行政复议资格，法制队伍素质进一步增强。二是实行行政执法人员定期交流轮岗。我局根据优化行政执法队伍结构，增强机关活力，提高行政执法质量的要求，按照《xx市司法局行政执法人员定期交流轮岗制度》的规定，对机关行政执法职能科室6名中层及干部进行轮岗交流。三是加强行政执法保障。2020年，我局加大行政执法经费保障，安排10余万元行政执法业务经费购置执法记录仪、录音笔、照相机等设备，配备给各行政执法职能科室和相关县区。
司法局年法治政府建设工作总结
2020年以来，区行政复议委员会积极学习《行政复议法》及相关行政执法投诉办法，努力提高行政复议水平，推动行政争议依法有效化解。积极推进行政复议委员会试点工作。加强与上级法制机构、区法院等单位的交流与合作，不断创新行政复议工作的新方法，努力探索行政复议工作的新机制。全年共受理行政复议申请6件(其中，因对行政处罚不服申请复议1件，因对信息公开不服申请复议4件，因对行政征收不服申请复议1件)。在案件中，不予受理1件，维持原行政决定5件。同时，积极发挥行政复议的主渠道作用，全年共接待前来咨询法律问题的群众100余次，努力把行政争议和矛盾纠纷化解在行政复议阶段。健全完善社会矛盾纠纷化解机制。积极适应行政应诉异地管辖新模式，不断提升行政应诉工作质量，认真执行法院判决与裁定，自觉接受司法监督，2020年全区共办理行政应诉案件12件，出庭应诉率为100%，依法及时有效化解行政争议。
司法局干部队伍建设工作总结司法局干部工作总结
一、勇于创新，与时俱进，改革年终干部考核办法对干部实行年终考核，是提高干部素质，加强干部监督管理的重要手段。从xx年以来，我局在干部年终考核问题上，坚持解放思想，联系实际，不断创新、逐步完善了干部年终考核机制，起到了对干部实行有效监督管理的积极作用。
一是坚持与时俱进，全面认识干部年终考核的重要性。1998年，我局新的一届领导班子借国家首次推行公务员制度的契机，对全局干部年终考核实行了全面改革。局党组根据国家推行公务员制度的新形势，组织党组成员认真学习和研究《国家公务员暂行办法》后，感到过去的干部考核工作在方法、内容上都存在着一些弊端，已逐渐不能适应当前管理和监督干部的需要。
群众测评、领导决策的模式和在德、能、勤、绩等方面考核比分上的平均化，使得考核结果人为的因素干扰过多，容易产生领导凭个人好恶说了算的弊端，很可能导致考核结果不客观、真实，不能起到鼓励先进，鞭策后进的作用，从而挫伤了干部积极性，造成一些干部拉帮结派和逆反心理。
针对这种情况，局党组经过深入的探讨与研究，统一了思想，及时提出要强化干部考核管理工作，就必须制定干部考核标准、丰富干部考核的内容、改革干部考核的方式、完善干部考核的程序、加大干部考核的力度。通过规范的、经常的、系统的干部考核，形成有效的干部监督机制，这样才能达到提高干部队伍整体素质的目的。
二是坚持锐意创新，勇于打破传统考核方法。创新是一个民族生生不息的力量源泉和灵魂，是一个单位、领导者必须具备的一种精神。局党组在全面分析与研究我局干部队伍建设现状的基础上认为，如果一个领导在涉及干部切身利益的重大问题上不敢坚持实事求是，锐意改革创新，那么这个领导就不是一个好领导，班子就不会有战斗力。
特别在干部考核这个事关全局的重大问题上，不创新就不可能有凝聚力和出路。为此，我们在实践的基础上，不等不靠，敢于“吃螃蟹”，动真功，制定出适合我局干部年终考核的规则：即“突出实绩、量化工作，首长负责，尊重民意”。在实行公务员制度的第一年，就初步推出了新的干部年终考核办法，并在98年的干部考核中予以适用。
三是坚持以《条例》为依据。《国家公务员暂行条例》是我们制定和完善干部年终考核的基础。我们在形成具有自身特色的干部考核机制过程中，坚持以《条例》为总纲，结合司法行政工作实际，进行考核方法的改革创新，制定了《区司法局干部考核办法(试行)》。
在制定《区司法局干部考核办法(试行)》过程中，局党组充分酝酿后认为，改革就意味着改变过去不切合实际的东西，创新出符合现实条件，最终为全局目标服务的新体制。按照上级新的规定原原本本照搬照抄不行，单纯地强调客观情况，违背《条例》也不行。
要结合本单位的实际情况，按照不断发展、变化的实际情况，与时俱进，最大限度内发挥《条例》在管理和监督干部中作用，才能切合实际，制定出的《区司法局干部考核办法(试行)》才能符合上级规定原则和政策，这种创新才能为广大干警所接受。