优秀作文不仅展现了作者的知识储备，还展示了他们的独特才华和修养。以下是一些写作水平较高的优秀作文，大家一起来欣赏吧。
初中作文：爱的谎言
我曾在《读者》上看到过这样一个故事：
儿子上幼儿园的时，非常淘气，同学的家长常常向妈妈告状。妈妈听了，心里很不爽。但她不是去批评孩子，只是告诉孩子：儿子，听说你在学校和同学相处得很好，要表扬哦!儿子按照妈妈说的做了，于是儿子的“告状电话”越来越少了。
进了小学，开家长会时，老师告诉妈妈儿子上课不认真，成绩很差，再这样下去，估计毕不了业。妈妈很难过，她告诉孩子：儿子，老师说了，你上课认真，成绩名列前茅。但是，你还可以再努力一点，加油!从那以后，儿子变了个样，学习不再那么吊儿郎当了，仿佛一下子懂事了许多，成绩出类拔萃，把第二名甩出20多分。
到了中学，儿子的成绩又一落千丈，考卷上老师写着：孩子考不上大学了。妈妈看了，仿佛一下子掉进了冰窖，从头顶凉到脚心。妈妈用平和的语气告诉孩子：儿子，你长大了，不该再让妈妈来管你的学习，好自为之吧。儿子长大了，他知道母亲的用意。在中学的最后一年，成绩突飞猛进，考上了北大。
记者采访他成功的秘诀，他说：因为我有一个好妈妈!儿子的成长故事被报纸、杂志刊登出来，令众人惊叹不已。
多么伟大的母亲，多么伟大的爱，多么伟大的爱的谎言!
高中作文：被识破的谎言
在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题。
要达到“火眼金睛”识人才的境界，面试官的识别功力不能不炼，这里，向阳生涯跟你一起来看看面试官们常用的“识才”招数吧。
1、日常的工作流程也要迟疑么?
在一次网络编程员的招聘中，对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题，这时面试官突然问到：“你编程是在a环境下进行，还是b环境下?”，他迟疑了一下，回答说：“在a环境下”。紧接着两个细节问题，他都是迟疑一下才作答。面试官立马在心里的对他有了清晰的判断：这个工作他并不熟悉。
专家点评：
这样的问题，其实本意并非是技术考察，只是从细节考量求职者对工作的熟悉程度。不论什么岗位，日常工作都有它自有的流程，并且在日常工作中，每个人都会养成自己的工作习惯。面对这样的问题，熟悉的人就会像平常工作时一样，顺口就能给出答案，而不是斟酌迟疑。
2、回答问题一个模板?
专家点评：
有的人在面试前，为了通过测试，会为自己编好一些故事，当面试官问及一些敏感的问题时，为了不想暴露自己的问题，他的这些故事会一遍遍重复，可能是某段“经历”或者某个自认为很完美的“片段”。这样的人往往存在问题，且内心有些不自信。
3、工作业绩还要看简历回忆?
面试即将开始，从简历上看，这个姑娘的资历和工作经历等各方面都滴水不漏，“应该是个不错的人”。走进接待室，一个仪容大方的女孩子已坐在里面等候。“请先做我介绍吧”，女孩很快用简洁的话语作答。“那么对你刚刚辞掉的那份工作，能做稍微详细点说一下你的业绩情况么?”她手中握着一份简历，正想打开看，被面试官委婉的阻止了，“自己的工作经历都不熟悉，还要看简历?”
专家点评：
就像文章开头所说，面试是一场战争。求职者身上或多或少的会存在一些问题，如果非原则性的问题，不会有太大影响，如果是求职者自己都感到问题很大，比如：职业空白期、试用期未到的离职等，那么他们一定会想方设法的掩饰。在简历上会仔细的一再修改确认，但经历毕竟是经历，让他不看“讲稿”心里一般会一下心虚，担心自己说错，自述上必然会露出破绽。
4、同类问题连环拷问。
某公司招聘新员工，在求职者面试前发了一套问卷，问题是你的理想是什么?很多人提笔就答，并不多想，就像在做一篇曾经写过的小学作文。随后的面试中，当被问到“你对将来的打算”时，很多人的回答就谨慎了很多，结果很多人说的和卷面回答的结果出入非常大。
专家点评：
如果想知道一个求职者真实的想法，不妨围绕一个考查点(尤其是有疑问的地方)设计几个不同角度的问题，在面试时穿插在面试过程中询问，甚至可以是在不同阶段，不同面试官之间进行，通过对问题答案的比较也可以分辨出求职者说的是“真话”还是“假话”。如果一个人，心中目标明确清晰，介绍自己的经历时也实实在在的说，那么基本他的答案出入不会很大。
5、追问过往经历中的细节。
一次销售招聘中，有个男孩表现非常好，顺利地通过了第一论面试。第二轮面试，主管要亲自考核几个候选人。轮到这个男孩时，几个问题下来都没有太大问题。可主管仍然对他的经历有些不放心，这是开始追问他一些细节。“刚才你说你曾经做过几个大单，能说说哪个客户让你印象最深么?”这个问题他勉强能应付。“这样的大单，很不容易谈下来啊，客户怎么设置障碍，最后你是用什么方法搞定的呢?”随着这样细节问题的提出，他的回答就开始思路紊乱，不知所措。
专家点评：
在求职者中，有一些是很聪明，并且准备很充足的人。一种可能是，他确实十分优秀，另一种可能就是，他把自己包装得很好，他未必经验充足，也未必适合这个岗位。因此这个就需要面试官用技巧来辨别。对于一个包装得很好的求职者，他也许能把他的故事说得很好，但细节就很难杜撰了。
6、职业生涯规划是否清晰?
行政助理，是一个基层岗位，门槛也不是很高，但公司仍然希望能招到一个可以长期供职的人来协助行政工作。可越是这样基层的岗位，流动性越大，很难遇到能安下心来在这个岗位发展的人，大部分人都是抱着“过渡”的想法来的，但在面试时，他们都千方百计的隐藏内心真实的想法。如果你问她“能谈一谈你的职业规划么?”有的人完全不知道什么是职业规划，有的人在诉述的时候就会不小心泄露出自己真实的打算。
专家点评：
对公司来说，最担心的招进来心思不定的人。也许你的能力还有欠缺，也许你的资历还不够深，但只要你能安下心来努力学习，公司也愿意培养。可就是怕这里成了新兵训练营一样，培养好的人就等着往外跳，这对公司来说是无形资产的流失。面试官要想排除这样的隐患人物，通过询问关于职业规划的问题，可以识别出求职者会不会只为解燃眉之急而来应聘，他是否有清晰的定位，是否容易受到外界因素影响而轻易跳槽等。
高中作文：被识破的谎言
第一次参加家长会，幼儿园的老师说：“你的儿子有多动症，在板凳上连三分钟都坐不了，你最好带他去医院看一看。”
回家的路上，儿子问她老师都说了些什么，她鼻子一酸，差点流下泪来。因为全班30位小朋友，惟有他表现最差;惟有对他，老师表现出不屑。然而她还是告诉她的儿子：“老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟。其他妈妈都非常羡慕妈妈，因为全班只有宝宝进步了。”
那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说：“这次数学考试，全班60名同学，你儿子排第50名，我们怀疑他智力上有些障碍，您最好能带他去医院查一查。”
回去的路上，她流下了泪。然而，当她回到家里，却对坐在桌前的儿子说：“老师对你充满信心。他说了，你并不是个笨孩子，只要能细心些，会超过你的同桌，这次你的同桌排在第21名。”
高中作文：被识破的谎言
“暑期在培训机构做兼职代课，老板向家长们介绍我是高中在职老师，但我实际是个大学生。这样欺骗学生和家长，不仅心里发虚，还总担心扯皮。”昨日，青山区一高校研究生李东（化名）忐忑地对记者说。
7月初，李东应聘到和平大道建设一路洪福美邻大厦内一所培训机构兼职代课。面对家长时，培训机构负责人杨某介绍称，李东为钢城十六中的在职老师。李东坦言，冒充高中老师上课很心虚，被学生识破后，他只好硬着头皮承认自己还是个研究生。
记者实地探访该培训机构，并询问其是否有办学资质。一男教师回应说，这里只是总公司的`一个分设点，但又不肯说总公司的地点。记者追问老师资质时，男教师含糊地说各种类型都有。记者通过门外广告联系上负责人杨某，对方称以前没有办学资质，最近挂靠了一家培训机构。
青山区教育局工作人员表示，民办非学历教育培训机构必须有教育部门审批的办学许可证才能开班，而且公办教师不允许在校外培训机构授课。
高中作文：被识破的谎言
我是一个可怕的人，总是灵光一道闪过许多不可理喻的想法。有很多时候，它们被突然而来的一阵风，携着云的香气，吹散了。剩下缕缕片片，就像手指沾染的墨迹，在我的每一次呼吸过后，变淡，变淡。我一直相信，这些历经沧桑的墨迹，最终全都悄悄沉淀下来，然后，渗入骨髓。
王菲在歌里唱：
就算天空再深/看不见裂痕/眉头仍骤满密云/就算一屋暗灯/照不穿我身/仍可反映你心。
血肉之躯里的暗涌，才让我觉得风是那样凄冽，世界是那么真实。
我是个悲观到骨子里的人。我总是不断地朝前走，因为前方道路无比漆黑，纵然身后灯火摇曳，我也不会原地打转。看到一朵花开就想到凋零，看到一缕残云就知道当我转身离开，它就会被吹散，无影无踪。但，我还是头也不回地，离开了。
席慕蓉在诗里吟唱：
青春必得荒.唐/爱必得忧伤。
没有一个童话，镌刻成刻骨铭心的记忆。一场轻易的血腥，就足够虚脱，像朝大石头狠狠砸过去的鸡蛋。所以，我有理由，不相信。
我是个极度控制且残忍的人。我总是看着镜子里的人说谎，然后一笑过之。听到一句足以令我怔住的话，却继续云淡风清地行走，只有我自己知道，有一刻，我的眼神变得空洞涣散。我时常想，如果一条鲨鱼向我张开血盆大口，我也会毫不犹豫地散步进去。而它一千多颗锋利的牙齿，于我而言，不过是一帘幕布。
那句令我怔住的话：
最好的状态是与世界相距，让自己独立。
我奔跑着远离，扩大着与世界的距离，直到与世为敌。我疯狂地战斗，身形日渐强大，直到独立地开始自卑。
我是个孤独而自私的人。我时常仰望天空，湛蓝色、雪白色、霾灰色，漆黑色、橘黄色，绘成一道忧伤的颜色。天与吾皆无尽也，无尽是最孤独的永生，永生是最永恒的禁锢，禁锢是最悲哀的无尽。于是，我小心翼翼捧着掌心孤傲的同情，寻觅它的宿主。有一天，我鼓起勇气献出我的同情，就像是公主送出了自己最漂亮最衷爱的裙子。而这条裙子没有像她所希望的那样，穿在自己最同情的灰姑娘的身上。当着公主的面，灰姑娘把裙子卖给了巫婆，赚取了好一笔钱。后来，公主再也没有送出过它的裙子。
舒婷说：
我是个孤独的人，孤独的人是可耻的，我是个可耻的人。
走在冷风中，我是个可怕的人，悲观的人，残忍的人，孤独的人，自私的人。一开始，我只想做个温暖的人。
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高中作文：被识破的谎言
说这话时，她发现儿子黯淡的眼神一下子充满了光，沮丧的脸也一下子舒展开来。她甚至发现，儿子温顺得让她吃惊，好象长大了许多。第二天上学，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的座位上，等着老师点她儿子的名字，因为每次家长会，她儿子的名字在差生的行列中总是被点到。然而，这次却出乎她的预料——直到结束，都没有听到。
她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她：“按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。”
她怀着惊喜的心情走出校门，此时她发现儿子在等她。路上她扶着儿子的肩膀，心里有一种说不出的甜蜜，她告诉儿子：“班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。”
高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被清华录取了，因为在报考时，她给儿子说过，她相信他能考取这所大学。
她儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室的特快专递交到她的手里，突然转身跑到自己的房间里大哭起来，边哭边说：“妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……”
这时，她悲喜交加，再也按捺不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它打在手中的信封上……。
高中作文：被识破的谎言
在我们的生活中，有时，我们需要做一个讲诚信，不撒谎的人，但有时，我们却要编造出几个善意的谎言。
你们知道吗?在我十岁的时候，我用一个善意的谎言避免了妈妈对我的担心。事情是这样的：那天下午，我和几个同学玩起了“警察抓小偷”的游戏，我来抓。我确定了目标后，飞快地冲过去，可是在拐角处与一辆电瓶车撞上了，大家帮我拍掉了身上的土，我也只好回家去了。为了不让妈妈担心，我还假模假样地在妈妈面前跳了跳，我强忍着疼痛，才把妈妈给蒙骗过去。同学们，如果我一进门就说出事实的真相，结果，妈妈又得为我的伤多操一份心，我不希望我的母亲为了我再劳累下去，你们也是这样想的吧。你们也不忍心让自己的父母每天都为自己操心吧。
你可能认为讲诚信重要，因为诚信是道德规范的重要内容，是做人之本，办事之根。但相反，如果什么事都讲究诚信的话，那也会惹出几个不必要的小麻烦。所以，我认为《善意的谎言》这个观点有时也是必要的。
高中作文：被识破的谎言
她，16岁，是我妈妈的朋友的女儿，她天生酷爱跑步，是班里的跑步健将，家里的状数不胜数。就在这刻冉冉升起的跑步新星身上，“不幸”了。
那是一个的早晨雾还没散，栀子花的气息飘在空中。他早早的起了床，来到家周围的马上跑步。到她跑步完要回家时，一辆汽车飞驰而来，不小心撞到了在过马的她。他被汽车撞出了几十米。那位车主当即了120。
过了好一会儿，被车撞倒而昏迷的她，渐渐恢复了。他的爸爸妈妈站在一旁。她用一只手撑著身体，并想把一条腿伸出被子，但怎么也伸不出来，就想腿不听了一样。他问妈妈：“妈妈，为什么我的脚不能动了呢？”在一旁强泪水的妈妈听了这句话，不禁哭了起来，妈妈一边哭一边说：“女……女儿……你的腿……腿……断了……”当他听到妈妈的回答，犹如五雷轰顶。“没有脚，怎么跑步？”她想到，“为什么这么对我，为什么对我这么不公？！”他极了，死的心都有了。
有一天，她的终于爆发了，她地想：“生不如死，死了算了！”她趁妈妈出去买东西的时间，强剧痛，走到到窗前，打开窗，地爬上窗，准备跳楼。这时，恰巧一位来看她的病情，当看她想跳楼时，急忙抱住了她，了这场悲剧。从此，母亲再也不离开她，吃喝都由父亲提供。
在这件事不久的几天后，一位医生来察看她的病情。医生见她十分，就对她说：“你是不是认为自己再也不能跑步了？”她如实说道：“是。”医生见她这样说，就回应到：“那我告诉你，其实你这种骨折可以治好。”当她听到医生这样说，就问：“真的吗？”她生怕自己听错了。“真的。”医生说。此后的两个月里，她开朗起来了，时常与妈妈说笑，她又变回了那个活泼的女孩。
直到有一天，她看到了一张诊断书，清楚地写着“永久性骨折”五个大字，她十分伤心，几颗泪珠在眼眶上滚动，但并没有流下来，此时她想到了那位医生，他再也受不住了，嚎啕大哭了起来，交杂着伤心和的泪水一并流了下来。
几个月后，一位跑步教练亲自到她家，请她加入残疾人跑步，希望她能为国争光。她欣喜不己满口答应。从此，她又参加了大大小小的比赛。每当别人问她是什么使你成功的，她总是说：“使我成功的是一位医生，一位好心的医生。”
有一种是美丽的，因为这种谎言给了别人飞翔和快乐地理由。一个人处在逆境的时候，常常会被眼前的了自己的眼睛找不到前进的方向，如果我们能给他们点燃一盏，别人的生命会因此而多一份精彩。
识破对方谎言让你在谈判中占上风
谈判者不把他们考虑的事情全盘托出，这样做自有道理，保留部分信息、不全盘托出可以是出于自我防卫的考虑，如果卖方将他的底细露出，他将为此付出代价;而如果买方把他必须得到的东西泄露出去，他也可能会被敲竹杠。同样地，在谈判桌上，当有人假装无权做出决定，或者是信口许诺却无意兑现承诺，那么这种欺骗也会导致敌意的产生。
这也就是为什么许多经理人在面临很多问题时喜欢选择进行面对面会谈的原因，他们认为，通过看对方的眼神或是感觉握手的力度即能判断他的诚意和承诺，谈判者对一项要求做出让步，是因为他“眨了眼”而被对手乘虚而入，而如果谈判方达成了一致，则是因为他们“彼此对视”的结果。
可是事实上，大多数经理人根本不像他们想象的那样善于识别他人是否在欺骗，不管这种欺骗是恶意的，还是仅仅出于自我防卫的考虑，有时，他们意识不到自己被玩弄于股掌，而有时，他们又会对完全讲真话的人乱加猜疑。
多亏那些善于观察人类行为的专家——包括心理学家在内——可以为经理人指点迷津，教他们一些区别慌言与真理的策略。
无论你多么了解一个人，你也不可能知晓他所有的想法和感情。
考虑到在谈判中人们会运用策略以掩饰自己的真实意图，你更是难以识得他们的庐山真面目。
威廉·尤里在他的另外一本畅销书gettingpastno中建议参与谈判者“走上楼厅去纵览全局”。这是说在心理上你要能够同时身处两地：在中心舞台时，热情参与谈判，同时又能够脱出身来充当一个旁观者，在一旁观看整个谈判的进程。当你的对手在详述他的要求时，你也应该保持同样的态度。不要只关注谈判者所述内容，而是要注意看是他否显得坚持、有信心，是否在自我防卫，有没有显得恼火，或是兼而有之，接着，你就能够更好地做出判断，看看你的对手真正需要什么，想要什么。
地处旧金山的加利福尼亚大学医学院的一位教授保罗·埃克曼率先发起了一项他称之为“细微表情”的研究，一时的脸红或抽动，这些瞬间即逝、下经意流露出来的面部动作表情，只有在电影的定格画面中才能捕捉到，大多数未受过训练的观察者是无法注意到的。
事实证明，细微表情是可以捕捉到的，其窍门在于你要知道该注意哪些表情，人们往往很据一些错误的线索就会对他人做出草率的判断，这种判断失误的风险始终存在。比如，有关研究驳斥一种风行一时的观点，即目光游移不定就是欺骗的迹象。害羞、缺乏自信、以及文化习俗都可以解释人为什么会转移目光。在美国，目光接触表示关注和兴趣，而在非洲的一些地方，在日本和朝鲜，避免目光接触是一种尊重的表示。因此，根据一种表情来判断一个人有没有说真话，这样做是错误的，必须把每条线索、每种迹象放在一起来综合判断，才能得到比较可信的印象。
在谈判中，如果问“这真的是你能提供的最好条件吗?”这样的问题，答案总是“是的”，没有人会回答说：“这个嘛，实际上，不是这么回事，我只是希望你会这么想。”更好的策略是给对方留有托辞的余地。如果有人对你说：“要么接受，要么拉倒”，那么，你姑且不要把这句话当真，你可以马上提出你的建议。最后通牒是否真的，要看下通牒的人是否愿意考虑其他的选择方案。最终还是要靠你来提出这些选择方察。
判断对手是否在欺骗，也可以看在谈判桌上没说的事是什么。有些人觉得道义上必须真实地回答直接向他们提出的所有问题，但又觉得没有必要主动提供信息。探讨所有问题的重任落在你的肩上，当你就分类广告上发现的二手车进行议价时，你或许会问卖主：“关于这辆车，还有什么需要告诉我的吗?”如果你发现边辆车有点问题，而卖主没向你提起过这个问题，那么，你就有理由怀疑卖主是否诚实。
谈判无法提供很好的反馈，来证明你的表现是优还是劣，当面临谈判的僵局时，你很难知道自己是否忽略了一些巧妙的解决办法，还是本来就不存在达成交易的可能性。而当你达成协议时，你常常不能够确定自己所得到的利益是否公平。有关你判断他人是否真诚的能力，更难从议判中得到真正的反馈。
当然，你在谈判的时候，不只是一位被动的听众。积极参与谈判活动会给你自己提供激发他人坦诚相待的机会。你不可能奇迹般地把一个恶棍变成圣徒，但是，让人们显露出最丑恶的一面，不需费多少功夫就能做到。如果你看上去闪烁其辞，不愿直言，或者说一套做一套的，人们也就觉得没必要和你好好合作。同样，如果你抓住别人的弱点不放，他们就会更加提防你。促使别人真诚以待的关键是让他们明白为什么要这么做。
求职时识破这些美丽的招聘谎言
岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。
就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：
借招聘程序员“顺手牵羊”。
一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。
“偷梁换柱”招保险代理。
一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。
招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”。
施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。
求职时识破这些美丽的招聘谎言
小召今年大学毕业，得知惠州某人力资源有限公司在招“经理助理”，在工作人员的“招待”下，小召先交了20元“工本费”。小召顺利通过了“第一关”，接着接受一邹姓经理面试。邹经理说：“公司是靠信息吃饭的，你有没有信心做好？我们这里只需两个经理助理，如果你没决定的话就把机会给别人了。”小召满心欢喜答应了。邹经理又说：“要先交300元‘信息保障金’，上班后7天就会退保障金。”
小召交了300元后签了一份合同，该公司工作人员说第二天再签正式合同。接着该公司工作人员又以不同的理由要求小召交纳“伙食费”100元，两套服装费300元。第二天，小召去该公司，对方称现在是试用期，不用签合同。一名工作人员还叫小召自己买笔记本、笔去抄一些招聘信息。小召感觉不对劲，就想退钱。该人员说要按公司程序办事，不做的话只退5%，特别困难的才能退10%。
小召在这次应聘中受骗，就是没有确定该公司的合法性，放松了警惕。同时，该名负责人表示，他们也会加强这方面的宣传，对这些非法招聘一查到底。
【案例】偷梁换柱，以不能胜任工作为由，解除劳动关系。
某公司在街头派发招聘广告，小李对该公司的会计职位有兴趣，该公司招聘广告上标明该职位月薪2000元。经过简单面试后，小李被“录取”了。但当她去报到时，却被告知按照公司的规定，员工必须在一线锻炼一段时间，熟悉公司运作流程后方可回到岗位。于是，小李跟着公司工作人员去跑了一个月的业务，主要是帮公司拉拢客户。当小李对此提出异议时，该公司月底却以“不能胜任”为由，解除了劳动关系，并只发700元基本工资。
行家支招：业内人士表示，新人被认为“试用期不合格”而遭辞退，有“注水”招聘的嫌疑。“注水”招聘虽然隐蔽，但往往有很多破绽。如招聘信息过于简单，没有岗位职责和应聘条件；刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求；双方口头、书面约定的合同中有明显的不公平条款。求职者在工作开始前要和雇主沟通明确工作要求、工资结算的方法和时间，并确保双方达成一致。求职者要了解劳动力市场供求情况，在对岗位信息中的`职位描述、招聘条件都明确的情况下进行选择，学会分辨形形色色的假招聘，这样才能保护自己的合法权益。
毕业生求职网提醒，大学生求职一定要避免急切心理，也不要因为自己是应届毕业生，没有经验而自暴自弃，保持信心，通过一些正规的求职途径来进行求职，例如人才市场，校园招聘会，大型人才网站，尽量不去小型中介机构！面试中保持警惕，在不确定时，可要求面试单位提供相关文件，找律师咨询面试中的疑问，所和老师及家人沟通！
教你轻松识破对方的谎言
在这个人心难测的社会，哪些信号能帮助我们识别谎言呢？以下是为了帮助美国联邦调查局(fbi)职员审问嫌犯而特别研究得出的结论，以及如何让说谎者坦白的方法。
说谎信号1：说谎的人老爱触摸自己。
撒谎的人老爱触摸自己，就像黑猩猩在压抑时会更多地梳妆打扮自己一样。心理学家奥惠亚等曾做过这样一项实验：指示被实验者用谎言回答面谈者的提问，并分别记录刚刚下达指示后、撒谎前、撒谎时、撒谎以后等各个时间段里的非语言型行为，与不说谎时的行为加以比较。
刚刚接受指示后，被实验者撒谎的时候，回答变得更加简短，而且还伴有摆弄手指下意识地抚摸身体某一部位等细微的动作。
人在撒谎的时候越是想掩饰自己的内心，越是会因为多种身体动作的变化而暴露无遗。
说谎信号2：声量和声调突变。
说谎者的声音还会不自觉地拔高，所以如果你问老公刚刚是谁打来的电话时，他突然开始像喜鹊一样说话，你得警惕了。说谎时音调升高往往是因为说谎者为了掩饰虚弱的内心。
说谎信号3：真假笑说明一切。
“我们可以说出每块肌肉动了多少次，它们停留多长时间才变化的，受试者的表现是真实还是伪装的。”他解释说。
不过你不需要考恩的机器就可以发现撒谎的男友或者心虚的小姑娘，因为说谎者虚伪的微笑在几秒钟就能戳穿他们的谎言。“真正的微笑是均匀的，在面部的两边是对称的，它来得快，但消失得慢，”考恩说，“它牵扯了从鼻子到嘴角的皱纹ddd以及你眼睛周围的笑纹。”
“从另一方面说，伪装的笑容来得比较慢，而且有些轻微的不均衡，当一侧不是太真实时，另一侧想做出积极的反应。眼部肌肉没有被充分调动ddd这就是为什么电影中的“恶人”冰冷、恶毒的笑容永远到不了他的眼部。”
说谎信号4：不提及自身及姓名。
美国赫特福德郡大学的心理学家韦斯曼说，“人们在说谎时会自然地感到不舒服，他们会本能地把自己从他们所说的谎言中剔除出去。比如你问你的朋友他昨晚为什么不来参加订好的晚餐，他抱怨说他的汽车抛锚了，他不得不等着把它修好。说谎者会用“车坏了”代替“我的车坏了”。”
所以如果你向某人提问时，他们总是反复地省略“我”，他们就有被怀疑的理由了。反过来说，撒谎者也很少使用他们在谎言中牵扯到的人的姓名。一个著名的例子是几年前，美国总统比尔·克林顿在向全国讲话时，拒绝使用“莫妮卡”，而是“我跟那个女人没有发生性关系”。
说谎信号5：反复问说谎者同一个问题。
问一个人问题，然后等他们回答。问第二次，回答会保持不变。在第二次和第三次之间留一段空隙。在这期间，他们的身体会平静下来，他们会想，“我已经蒙混过关了。”
求职时识破这些美丽的招聘谎言
他们在介绍本单位情况时，或言过其实、夸大其辞，或避重就轻，故意使用一些笼统的、含糊不清的词句，以迷惑并吸引大学生前去应聘这些美丽的谎言极具欺骗性，被谎言引诱上钩的大学生，即使明白了真相逃出来，有时也要付出违约的代价。
律师提醒，在求职过程中，大学生切莫因求职心切而忽视或放松了对用人单位的考查，更不能仅凭一篇美丽动听的介绍词便与对方草草签下就业协议。就业市场就好比婚姻介绍所，它只是双方认识、交往的一个媒介，双方是否合适，还有待于进一步的了解，只有真正了解了，真正情投意合了，才能“谈婚论嫁”。如果不加考查就将自己草率地“嫁”出去，也许等待自己的是一段痛苦的“婚姻”。
对于选择和确定职业这样一件人生大事，毕业生一定要慎之又慎，
在签约前，应对用人单位的运行情况、拟安排的岗位、工作条件、用工制度及工资住房、养老保险等各项待遇进行详细了解，切忌草率从事。并要善于识破美丽的谎言，避免上当受骗。
下面是几种常见的美丽谎言：
公布过期或虚构的职位空缺―――有一些用人单位为壮大声势，吸引求职者的眼球，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金待遇亦可能与真实情况有异。
头衔修饰―――有一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者，将电脑操作工修饰成信息工程技术员。
开出具有诱惑力的高薪―――工资高得让人心动，这是吸引对行业无知者的常见手段。
打出“急聘”、“大量求聘”字眼―――表面看起来是求贤若渴，实则超员招聘，用择优劣汰为名，白白剥削试用期劳力。
善意的谎言初中周记
每个人都说过谎言，谎言理所当然是可耻的，但是你知道吗？有一种善意的谎言，它是人与人之间关心、帮助的表现，其中有一个令我很感动。
那是我五六岁时，正是长身体的时候。一天晚上，我正在看电视，忽然厨房里飘来一阵很香的肉味。我急忙跑过去，看见妈妈正在炖排骨，我望着锅里的排骨垂涎欲滴。妈妈笑着说：“还有一会儿才上桌呢，小馋猫。”听了这话，我赶紧来到餐桌旁，拿起筷子。好，万事俱备，只欠排骨了。
排骨上桌了！我夹了最大的一块，不顾热气就吃。正当我吃得热火朝天的时候，我看爸爸妈妈一个在尽力咬碎骨头，一个在吃着别的菜。我疑惑地问他们：“爸爸妈妈你们怎么不吃呢？”他们笑着说：“没事，我们两个都不喜欢吃。你吃吧！”我听了“哦”了一声，又开始狼吞虎咽，放开肚皮大吃起来，不一会就消灭了所有的排骨。爸爸妈妈望着大吃特吃的我，脸上露出了笑容。那顿饭，我吃得特别饱。
再后来，我上了小学，懂得了一些人情世故，这才明白，原来这就是善意的谎言。爸爸妈妈是为了让我长身体，自己才不吃的。其实，他们很喜欢吃排骨，但是因为我，才说自己不喜欢吃。当我懂得了这些的时候，我真是感动极了。
生活中善意的谎言还有许多，它就是来自于人世间互相的关爱。
销售中识破客户的7个常见谎言
这种“善意的谎言”与上面第一种情况很相似，销售人员已经和客户进行深度沟通。客户提出，让销售人员带着合同文本过去，然后让他们领导看一下，他们领导知道有这么个公司，有这么个“活生生的人在”，就可以当场签定合同。
当销售人员带着合同文本兴高采烈的过去，结果却发现：要么他们领导不在，要么就是提出修改合同内容。总之，合同不会当场签定。
解决的办法同上，要么是坚持要求客户先通过传真或邮寄方式来签定合同，再上门拜访;要么是直接上门拜访，洽谈合同细节，确定合同内容，不要相信客户的这种“善意的谎言”。
这种“善意的谎言”经常出现在电话销售和传统销售领域。销售人员已经与客户进行充分、有效的沟通，这个时候客户会提出：“你到我们这边来(上门拜访)，我们就立即签定合同”。即便我们给客户再三解释：“我们的合同传真文件就有效”;或者是“我们将合同邮寄到您那边，您再签字盖章确认后传真或邮寄回来”，客户都不同意，坚持要我们派人上门去签定合同。
当我们“抗不住”这种“签定合同的诱惑”，火急火燎的赶到客户那边去，结果却发现客户丝毫没有当场签定合同的意愿，仅仅是让我们上门去“报道”一下。而我们却消耗了大量宝贵的时间，往返路费同样是一笔不小的开支。
所以，碰到客户提出这种“需求”时，我们的对策不外乎三点：
其一，坚决要求先签合同、再上门拜访;。
其二，针对重要的大客户，直接以“沟通和深度洽谈”为目的，上门拜访，没有必要轻信客户的这种“善意的谎言”。
其三，针对即将签约的意向客户，可以上门拜访，实施“临门一脚”，但是在上门拜访之前，要充分评估拜访的成效性，不能相信客户提出的“到了就签合同”的这种话语。
类似这种话语，我们同样不要轻信。
客户说出这样的话语，要么是客户想了解到我们的底价，要么是客户计划这个时间段开业，所以打算在这个时间段内采购我们的产品。
但是，根据笔者多年来的销售经验，发现客户的这种说法很不实在。绝大多数时候，客户给我们说的采购时间都比他真正的采购时间要早很长一段时间。因为“计划赶不上变化”，很多项目、工期都是往后拖延的。
作为销售人员，我们必须深刻领会这一点;否则太早将“底牌”打出，后期工作将很被动。
说这种话的人，往往是和我们销售人员长期沟通的对象，甚至就是我们和客户打交道的唯一衔接人。
事实上，和我们销售人员打交道的这个对象，虽然没有真正意义上的决策权，但是具有非常强烈的建议权和引荐权，作用是无可替代的。
所以，当我们听到客户说这种话时，不要立即放弃跟踪此人，而应该继续加强公关力度，直接回复：“这个我们都能理解(是您老总来决定的)，所以也请您多帮忙推荐推荐。我们的产品、价格、服务都是非常有优势的，这点您也非常清楚……”
当客户说出这种话时，我们可以相信客户“今天很忙”，但是不要随意相信客户说的“改天有空我再和你联系”。
客户说这种话，很多时候仅仅出于一种礼貌。作为销售人员，我们必须积极、主动去和客户联系，而不能“守株待兔”，等着客户给我们来电话，这样的情况太罕见了。
主动联系客户，永远是销售人员成功的一大秘诀。
说出这种话的客户，从来就不是“马上要签合同的客户”。他仅仅是了解一下我们的底价，仅此而已。
对待这种客户，我们销售人员还是先报一个比较正常的价格合适，甚至只需要保持正常的沟通和联系即可，不要急于求成，反倒落入被动局面。
当客户说出这个话的时候，至少说明两点：
其一，**牌子的综合性能要远远低于我们产品的综合性能。
其二，客户比较认可我们的产品，但是希望价格降低。
碰见这种情况，我们的应对策略是：
其一，重点讲解“一分价钱一分货”，阐述我们产品的优势和亮点，抨击竞争对手。
其二，视情况来给予相应的价格。如果前期给出的价格很合适，那么就坚持咬住不降价;如果前期给出的价格还有比较大的溢价空间，那么可以适当下调一点价格，但是不能降价太多。