民主生活会是党内民主文化建设的重要组成部分，能够营造积极向上、民主开放的党内氛围。以下是一些民主生活会总结的范文，希望能够给大家写作提供一些帮助和思路。
纪委领导民主生活会讲话
按照市纪委、市委组织部和市委先进性教育活动督导组关于开好20xx年度民主生活会的要求。现就党的十六大以来，自己在思想、工作、作风等方面情况，以及通过“五查找”，在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，作以下总结和剖析：
一、个人在思想、工作、作风方面情况。
(一)加强学习，不断提高思想政治素质。
始终把提高思想政治素质，增强党性，作为自身建设的根本来抓，努力适应新形势的要求、新任务的挑战，思想政治素质得到不断提高。
一是不断加强理论学习。积极参加县委中心组组织的学习和市里组织的培训，发扬“挤、压、钻”的精神，结合自身实际，拟定学习计划，列出必读篇目，认真学习马列主义、毛泽东思想的基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会十六大和十六届三中、四中全会精神实质，学习党的路线、方针、政策，学习宪法、法律、法规以及党建、经济、科技、历史和本职业务知识，努力提高自身的思想、政治素质和理论水平。
二是不断提高党性修养。坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，维护以胡锦涛为核心的党中央的权威，确保党和政府的政令畅通。坚持讲真话、办实事，言行一致，表里如一，立场坚定，旗帜鲜明，做到了与中央、市委、县委不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做，在思想上、政治上、行动上始终自觉与党中央、市委、县委保持高度一致。在工作中，坚持县委集体领导，认真执行县委决定，当好参谋和助手，做到不失职、不越权，自觉维护集体领导的权威;与班子其他同志，做到相互理解、相互谅解、相互支持、相互维护，注重班子团结，服从和服务于县委的工作大局。
(二)努力进取，扎实抓好分管工作。
在工作中，注重处理好分管工作与其它工作、集体领导与个人分工的关系，牢固树立科学的发展观和正确政绩观，积极参与县委集体决策，严格执行县委决定，坚持原则，开拓创新，苦干实干，扎实抓好分管工作，取得了明显成效。
1、纪检监察工作全面推进。一是党风廉政建设责任制进一步落实。坚持把党风廉政建设考核纳入政治文明、物质文明和精神文明“三位一体”的考核体系，把贯彻落实党风廉政建设责任制的考核情况,记入领导干部廉政档案，狠抓责任分解、责任考核和责任追究三个环节，形成了防止和惩治腐败的合力。全县各级领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识明显增强，自觉性明显提高，齐抓共管的局面进一步形成。二是领导干部廉洁自律工作进一步深化。去年，全面清理并纠正了党政领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友等问题。对清理出的9名兼任企业职务党政领导干部，作出了免去兼职的决定;对清理出的拖欠公款的25个单位、212人次、550多万元，督促相关单位及时进行了处理。三是执纪办案力度进一步加大。去年，全县共立党纪、政纪案件42件，受党、政纪处分49人。其中，受党纪处分46人，受政纪处分3人;处级干部3人，科级干部4人，为国家挽回经济损失90余万元。四是纠风治乱工作进一步推进。切实解决损害群众利益的突出问题。督促相关部门及时将拖欠农民的征地补偿费410多万元、建设工程款项6570多万元、农民工工资197万元进行了兑付;深入治理教育乱收费，调查处理中小学乱收费案件31件，查处涉案金额36万元，清退违规收费26万元;全面推行药品集中招标采购制度，全县医疗机构集中采购药品492万元。五是行政监察进一步加强。加强对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况的监督检查，全县经营用地全部通过招拍挂方式出让;加强对工程招投标的监督管理，工程入市率、报建率、招标率、公开招标率均达到100%;积极推行政府采购，去年，全县政府采购总额达到2195.6万元。
2、zd工作扎实有效。一是创建活动扎实开展。扎实开展了“创建平安镇乡、建设平安xx”主题活动。“创建活动”突出工作重点，完善工作机制，加强督促检查，收到明显成效，得到了市委、市政府的充分肯定。去年，我县荣获了市委、市政府表彰的“建设平安重庆暨社会治安综合治理‘保稳定、保平安’”先进单位。二是“ww”工作得到加强。加大对“”、“门徒会”等邪教组织的违法犯罪活动打击力度，去年，超额完成了市委610办下达的教育转化攻坚任务，实现了“”“零进京、零聚集、零滋事、零插播”等多个“零目标”，达到了中央和市委提出的目标要求。三是矛盾纠纷排查及时。司法局积极探索新方法，不断加大工作力度，充分发挥了法制宣传、人民调解、法律服务等各项职能作用。县zd委充分发挥组织协调的职能作用，始终坚持抓早、抓实，有效组织相关部门和单位对群体性事件苗头积极预防、慎重处置，做到早发现、早报告、早解决，去年没有发生一起重大群体性事件，是全市没有发生重大群体性事件的7个区(市)、县之一。四是严打整治成效明显。公安局保持了对严重刑事犯罪的主动进攻和高压态势，巩固和扩大严打整治成果，全县连续三年保持了“一降两升”的良好势头。检察院充分履行批捕、起诉和监督职能，始终坚持把打击和预防职务犯罪有机地结合起来。人民法院充分发挥审判职能作用，依法公正、高效审理民事案件，平等保护了各类民事主体的合法权益，加大执行工作力度，努力缓解了“执行难”状况。县zd委组织建立了县际周边共防工作制度，这一作法，得到了市zd委的充分肯定。
3、新城新区建设稳步推进。以完善核心区、推进拓展区为重点，努力把江北新城建设成为环境优美、功能完善、山水园林特色突出的全县政治、经济、文化中心;以建设工业园区为重点，把凉风垭新区建设成为有较强经济辐射力、吸引力和带动力的地区性工业园区。江北购物中心、奋进广场等重点建设项目全面完工;引领xx居家新潮流的云海蓝湾、江南山庄等项目顺利开工建设;新城10平方公里城市道路框架建设正全面实施;水、电、气、综合管网和道路等基础设施建设，紧紧跟上了城市建设推进步伐。去年，实现总投资3.2亿元，新开工、续建房建项目48个，建筑面积60.5万平方米，竣工房屋面积38万平方米。
(三)严于律己，树立良好公仆形象。
自觉践行“三个代表”，按照“两个务必”要求，始终坚持求真求实，牢固树立为人民服务的宗旨，勤政廉政，遵章守纪，严于律己，不搞以权谋私，不做有损党和政府形象的事。
一是强化宗旨意识。坚持“三个有利于”标准，把群众“拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为工作的出发点和归宿，时常进行“掌权为什么，用权干什么，当官图什么”的自我党性分析，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，实践党的宗旨、密切联系群众的自觉性进一步提高。
二是深入调查研究。认真坚持县委关于县级领导干部坚持联系镇乡、联系重点企业、联系学校、联系党外人士和老干部、联系贫困村和贫困户工作制度，要求自己做到勤动脑、勤动手、勤动腿，深入部门、镇乡、村社开展调研活动，访贫问苦，了解掌握基层动态，对存在的突出问题进行认真分析研究并帮助解决。努力解决人民群众反映的热点、难点问题，维护人民群众根本利益，积极想办法解决群众生产生活的实际困难，为群众办实事、办好事。
三是模范廉洁自律。始终坚持中央、市委关于领导干部廉洁自律的规定和要求，按照中央的廉政建设“约法三章”和“十条不准”严格要求自己，遵守政治纪律，遵守廉政规定，以身作则，率先垂范，带头执行法纪，严肃党纪，不滥用职权，不以权谋私，不奢侈浪费，坚持艰苦奋斗，勤俭节约。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，做到从小事做起，从点滴抓起，管住自己，管住家人，管好亲友，正直为人、老实做事、清白作官，严守组织纪律，努力树立好自身形象，以实际行动维护了党和政府的形象。
二、严格“五查找”，深入剖析存在问题的思想根源。
(一)存在的问题和不足。
通过认真查找和分析，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”等要求，我找到了自身存在的问题和不足，主要在以下几个方面有差距：
一是在理论学习方面。自己虽然对学习比较重视，抓得也比较紧，但仍然存在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想深钻细研不够。有时忙于日常工作和事务应酬，学习的自觉性、主动性还不是很强，学习过程中，注重浏览，不精读，缺乏锲而不舍的韧劲、刻苦钻研的钻劲，在思考问题、办事情、作决策时，理论联系实际的学风还有差距。
二是在宗旨意识方面。深刻认识到全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际、非常具体的工作。每年也都为群众办过一些实事、好事，比如资助困难学生、帮扶困难群众生活等。但仍然存在关心群众还不够，深入群众还不够，心系群众、服务群众的思想意识还有差距等问题，存在对群众要求认识体会还不深不透，没有很好地把工作与群众的要求结合起来等问题。
三是在联系群众方面。虽然每年抽出一些时间和精力深入部门、镇乡、村社开展调研活动，访贫问苦，了解掌握基层动态，努力解决人民群众反映的热点、难点问题。但由于分管工作面广、量大，时常忙于会议和各种事务，还没有完全跳出日常事务应酬的圈子，深入基层一线了解情况、征求意见，解决问题时间还不够，下基层检查指导工作做得还不够，还存在研究部署较多，督促检查较少。
四是在廉洁自律方面。严格按照中央的党风廉政建设“约法三章”和“十条不准”要求自己，以身作则，率先垂范，带头执行法纪，严肃党纪，不滥用职权，不以权谋私，不奢侈浪费。始终坚持做到了“五圈”、“五慎”。但还存在有时碍于情面，接受吃请和请吃、接待超标的现象，存在接受一些土特产、公车私用现象。
(二)存在问题的思想根源。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几个方面：
一是理论学习重视不够。在日常工作中，一方面，由于忙于日常事务，没时间而顾不上理论学习，导致了理论学习的放松;另一方面，理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;再一方面，即使学习但很少做笔记、写心得体会，学习时联系自己的思想去思考问题、站在政治的高度思考问题以及从党性方面去认真剖析世界观、价值观和权力观不是很全面，导致学用脱节现象。
二是宗旨观念有所淡化。在日常工作中，有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，导致维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强，标准把握不高。
三是党性修养标准不高。未能做到时时处处处理好个人与组织、局部与全局的关系，始终用一个党员干部的标准来要求自己。工作起点不高、要求不严、碍于面子或随众心理等，都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
三、着眼提高，切实抓好整改落实。
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过这次民主生活会，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了解决自身问题、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
(一)加强修养，增强党性。
一是强化理论学习。以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强理论学习，把对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，作为武装和提高自己增强党性的重要任务。在学习过程中切实做到系统而不零碎，全面而不片面，深入而不肤浅，融合贯通而不相互割裂。特别是对“三个代表”重要思想的学习，要牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决工作中的实际问题。进一步端正学风，以持之以恒的精神，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。同时，紧密联系自己的思想实际和工作实际，既向书本学又侧重在实践中提高，在树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观上下功夫，在加强我县党风廉政建设和反腐败工作以及维护社会稳定上花大力气，克服理论脱离工作实际的现象。
二是强化政治修养。政治修养是人的灵魂。作为一名党员领导干部，要善于用政治的眼光和立场看待问题，分析问题，处理问题。遵守政治纪律，带头执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，坚决维护祖国尊严。坚持正确的政治立场，有鲜明的政治观点，明确的政治方向，严格遵守政治纪律，善于从政治上观察、分析和处理问题，不断增强政治的鉴别力和敏锐性。
(二)勤政务实，廉洁自律。
一是努力搞好本职工作。要把这次问题查摆作为自己干好工作不竭的动力，真抓实干，负重登攀，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩抓好本职工作，回报党和广大人民群众的期望。
二是正确运用手中权力。“利不可以虚受，名不可以苟得”。要正确对待名权利，做到“居上而不骄，处下而不忧”，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在为人民群众谋利益上，老老实实当好人民群众的公仆。
三是做好清正廉洁表率。做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，自觉抵制权力、金钱、美色等方面的诱惑，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。把不图名、不图利、默默无闻、忘我工作作为毕生追求的最高精神境界。大力弘扬“敢于吃苦，无私奉献”的敬业精神，“勤勤恳恳，任劳任怨”的工作作风和“清正廉洁，公道正派”的优良传统。
(三)牢记宗旨，转变作风。
一是增强群众观念。要增强群众观念，找准公仆位置，真正做到心系群众、联系群众、依靠群众、关心群众，保持同人民群众的血肉联系，时刻摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。要带着对人民群众的真情实感，把上级精神和实际情况结合起来，依靠群众的智慧和力量，创造性地开展工作;真正在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上联系群众，时刻把群众的冷暖挂在心中，真正做到急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。
二是深入调查研究。要深入基层调查一些深层次问题，克服工作的一般化、表面化。要在服务上狠下功夫，强化服务群众，服务基层的意识。做到主动协调、认真衔接、热情服务，及时帮助基层、部门、单位解决反映强烈的而又急需解决的问题，千方百计为群众排忧解难，切实转变工作作风。
纪委领导民主生活会讲话
根据民主生活会的要求，对照个人在贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律，落实中央八项规定，反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面查找问题，现自我批评如下。
一、党性分析，认真查找问题。
(一)关于贯彻执行民主集中制的问题。
能深刻认识民主集中制原则对于保证党的团结统一，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行的重要性。在班子集体决策中，能做到遵守纪律，服从决定。在个人工作中，能重视倾听下属及职工的意见建议，集思广益。不到位的地方是，有时过于民主，或者说指导民主的不到位，没有形成集中的意见建议。
(二)关于履职履责问题。
干事创业的劲头不足。主要表现：行动上有被动。服从领导，领导指到哪，我就打到哪。纪检工作如何服从服务医院中心工作积极思考不够。工作动力有不足，有些工作来自于上级的要求，有些工作来自方方面面的压力。工作中循规蹈矩，没有敢闯敢干的精神。
落实到位有差距。监督是本职，落实执行制度不到位。有时只管提出问题或意见，对于落实情况如何也没有去跟踪督促，对落实成效督查力度不够，对工作的效果有时也是得过且过。
(三)关于攻坚克难问题。
敢于担当的勇气不足。主要表现：遇到复杂问题有时犹豫不断;对有些问题不愿深入也有回避;监督问责有时缺乏刚性，有种“高高举起轻轻放下”。特别是遇到的压力阻力有退缩，怕担当不起，有时放弃坚持。遇到较为复杂事宜有让步，不愿深究。碰“硬”动“真格”果断力不够。
开拓进取的精神不足。主要表现：能做多少做多少，工作能到哪步到哪步。有些求新想法经常因各种顾虑而放弃，也因实际困难而止步。按部就班，求稳求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于现状的思想较为突出。
(四)关于落实八项规定问题。
作风转变不到位。主要表现：工作方法重形式轻成效，更多的时候习惯于以会议落实会议，以通知落实要求。深入一线科室调研不多，掌握情况不全面。也存在有安排无结果的情况。主观有贪图安逸思想，吃苦奉献精神不够。工作方法有时简单，忙于应付，有急躁情绪状，也有急于求成做法，认真的态度不够。
廉洁自律意识有待不断增强。对照《廉政准则》“八禁止”“五十二不准”落实到行动上需要有很强的意志力和抵制力，还存在加强自律的自觉。在把握程序和规则方面，打“插边球”的情况还是存在的。朋友交往聚餐、礼情往来还需要更加清醒分清界限。能谨慎对待“三公”消费，个人爱折腾，生活不够简朴生活，勤俭节约意识不强。
二、剖析自身，分析原因。
以上问题存在，主要缘于个人的修养、性格、能力等方面的缺陷。现自我剖析如下。
党性修养不够是导致缺乏进取精神、担当意识的主要原因。能坚守共产党员的政治信仰，能坚持党的路线方针政策，但理想不够远大。日常更多地把自己的身份定位于一名基层单位的管理者，个人的价值定位是尽可能好地做好本职工作。把工作的目标确定为尽力做成事，做不成事也要不出事。认为纪检监督工作应该坚持的是“正确地做事有时不一定是做正确的事”。
对纪检监督服从服务大局认识，有时局限于维护医院利益问题。把医疗行业的不正之风归咎到大气候，对“潜规则”，对收受“红包”问题、药品“回扣”的质疑等行业不正之风感到困扰和无助，期待医疗卫生体制改革，斩断“灰色”利益链。
认为监督是促进职工行为规范，促进部门管理规范，监督责任是发现问题，提出意见或建议，能否落实，甚至不落实不是我们的能做的事。有时认为自己瞎操心，担心“越位”或“错位”。
魄力不足，谨慎有余直接影响处事决断。
工作理念带来的偏差。从事纪检工作立足于教育人规范事的原则，惯以“拽拽袖子”，通过教育提醒感化帮助人，“有则改之，无则加勉”。强调预防比查处更多，更多强调个人“自律”，更多手段是“疏导”，体现的是“柔”，可能导致的是“软”。以“信任”代替“监督”，这种“宽容”理念，与“黑脸包公”的岗位要求有偏差，不符合当前的反腐倡廉重在“治标”的要求，没有很好把握教育和查处的手段效力，影响纪检监察工作效果，可能带来来大家常说的“破窗效应”。
畏惧压力带来心理负担。纪检监察工作肯定要得罪人，没有压力是不可能。但岗位职责要求不能推脱，不爱听的话要说，不想提的意见要提，经常很纠结。有时陷于情与法的困境，有些事情合情有理不合规，面对着朝夕相处的同事，面对资深的专家，真的难以做到铁面无私。
学习思考不够导致政策水平有限。明白学习的重要性，但投入学习的时间精力有限，经常是现学现用，急学急用。学习思考不够，理论联系实际不够。对医院综合管理知识缺乏深入学习，只求知之，不求甚解。
三、继续努力，不断改进。
努力按照组织要求，争取同志们的帮助，加强自觉，完善自我。遵规守矩无条件。习在中纪委五次全会讲话明确了“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。”并着重指出，“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。”遵守纪律无条件，执行纪律无借口。学习纪律，牢记纪律，严格按照纪律要求约束自己，坚决反对自由主义。严格遵守民主集中制，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚决服从党政决定，维护班子团结。
加强学习无止境。增强学习的自觉性，努力做到静心不浮躁，真学、实学、带头学。学理论，学政策、学业务、学管理、学经验，学而信、学而用、学而行，通过学习，提高认识，用科学的理论方法指导工作，在学习中思考总结，减少“本领”恐慌。通过学习，加强党性修养，加强自觉自律。
提升能力无止境。一是增强政治定力。坚持道路自信理论自信和制度自信，保持与党中央高度的一致，一切工作立足于服务人民，在强化宗旨意识上继续努力。二是增强决策果断力。服从全局，立足长远;善“破”善“立”，勇于创新，把握关键时机，在增强果断能力上继续努力。三是锻炼坚韧毅力。培养工作的“耐心”，持之以恒、弛而不息抓作风督查、抓制度建设督查，抓廉政风险防控督查，抓出“习惯”，抓在建立长效机制上下功夫。四是增强行动力。不当评论员，不作空谈者，把好的思路想法经验转化为积极因素，付诸于行动实践，在推动工作上下功夫。五是提高执行力，让政策落地生根。认真学习贯彻中纪委五次全会精神，努力发挥纪检工作保驾护航作用。在“大环境”不断净化的有力条件下，做好“小气候”调正。聚焦主业，集中精力谋划工作，在强化成效上下功夫。
改进作风无止境。一是要端正态度。在其位，谋其政，司其职，负其责，决不敷衍塞则。更多深入一线，掌握工作动态，了解职工思想状况，尽最大的能力做事，投入最大精力做好工作。二是要善始善终，善做善成，落实监督责任，结合好实际工作，把握好时机，敢于监督，善于监督，促进纪检工作新常态。突出重点，行动坚决，抓“长”抓“细”，坚决纠正违反八项规定的不正之风，坚决纠正损害群众利益的行业不正之风。三是要发扬求真务实精神，说实话、办实事，坦诚做人，谦虚做事。讲求工作效率，做到有计划有部署，有检查有督促。讲求方法成效，变压力为动力，虚功实做，增强工作的说服力。四是要发扬艰苦朴素的作风，养成勤俭节约的良好习惯。在工作中践行“三严三实的”要求，努力做到“四有”干部。
习对于纪检干部提出的要求，“忠诚、干净、担当”，还提出“敢于担当、敢于监督、敢于负责”，达到要求是不容易的，还要更加努力，增强责任意识、增强忧患意识，加强自身的廉洁自律，有“戒”在心，要求他人做到的自己先做到，要求他人不做的自己坚决不能做。我愿意接受大家监督。
纪委领导民主生活会讲话
我本人是今年8月29日调任县防火办，任防火办副主任主持防火办工作，可以说通过一段时间工作，感觉到身上的担子非常重，压力非常大，虽然说我本人从事林业基层管理和防火工作多年，但防火办毕竟是负责全县森林防火的管理工作，需要进行上上下下的协调，通过一段时间的工作来看，确确实实是感觉到防火无小事，责任重大。好在有县委县政府和林业局党委各位领导的大力支持，使我有决心、有信心把这份工作干好。下面我按照县委组织部《关于召开20xx年度专题民主生活会通知》的要求和《林业局领导班子民主生活会方案》的部署，结合我本人的工作实际，围绕“五查五看”谈谈自己的工作和学习情况。
一、工作中我能学习各种以往没有接触到的各种防火业务的处理，通过这段时间的实践，使我觉得工作中还有很多不足，有待于进一步的认真学习和领会。
二、作为县林业局一名普通的党员领导干部，我本人立足本职岗位，不管是过去在基层林场工作，还是调到防火办工作以来，我都能够紧密联系思想和工作实际，端正工作作风，树立职责意识，自律意识，服务意识。
三、工作中我们树立以服务基层防火单位，达到整体提高为出发点，打造一个管理加服务的新型防火办。
四、在廉洁自律方面，我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和各项工作纪律的规定，严格加强自身管理，提高自身能力和素质的提高。
五、不足方面。由于到防火办工作时间比较短，各方面工作有的还没有完全理顺，还有很多业务上的知识还没有掌握，在下一步工作中，我将严格要求自己，尽快熟悉防火业务，继续加强本单位的管理，为林业的发展和森林防火事业贡献自己更大的力量。
民主生活会领导讲话
各位领导，同志们：
一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题。
1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。
2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。
二、落实中央八项规定精神方面，主要有两个问题。
1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有随手关掉，造成浪费。
2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往忽略了用餐标准，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，还会出现陪同人员比客人还多的现象。
三、形式主义方面，主要有两个问题。
1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。
2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习计划时，只是简简单单的在网上百度下，生搬硬套、现抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。
四、官僚主义方面，主要有三个问题。
1、联系服务群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如，我所挂点的几户“三送”联系户，一开始去了几次，了解了一下他们的基本情况，后来几乎都没怎么上门，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。
2、老好人思想严重，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平时对组内干部的管理过于松懈。比如，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正当理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。
3、与其他班子成员缺少沟通交流，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，整体工作“一盘棋”思想坚持树立得不够牢固。比如，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流，都是各干各的，遇到突发事件时，配合的默契程度有所欠缺。
五、享乐主义方面，主要有四个问题。
1、攻坚克难的能力不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比如，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在多次上门，反复上门的情况下，仍然还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极，就算是到了农户家里也是简单的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。
2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够积极主动。比如，综合交易市场还剩3户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。
3、作风漂浮，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简单地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必须亲自带领居委会干部逐户上门做好宣传工作，但是由于其他工作原因，自己只走访了一部分住户就没有去了，模范带头作用不够。
4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲惫，内心思走，革命意志有所减退。
六、奢靡之风方面，主要有两个方面的问题。
1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过服务对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。
2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会发展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。
以上就是我个人的对照检查，由于本人素质有限，肯定还有很多问题找的不准，不全，不到位。诚恳地请同志们批评帮助，我将虚心接受，认真整改。
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：
存在的问题：
一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。
三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。
四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。
五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。
整改措施及今后努力方向：
一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和意见，用心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
同志们：
市x局党组2020年度县以上党员领导干部民主生活会主要内容进行完毕，应该讲，会开得很好，达得了预期效果。会议中，大家能够坚持实事求是，坦诚相见，认真严肃地开展了批评与自我批评。总的来看，这次民主生活会深化了我们对加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督重要性和必要性的认识，强化了坚定维护以习近平同志为核心的党中央的思想自觉、政治自觉和行动自觉，树立了以身作则、以上率下、从严从实加强自身建设的行动标尺，达到了团结—批评—团结的目的。下面，我就深化这次民主生活会成果讲三点意见。
一、坚定理想信念，忠诚于党，坚决做到“三个不能”
对党忠诚老实是党员必须履行的义务。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。这是合格党员最起码的标准，也是“不忘初心、牢记使命”需要解决的首要问题，是个牵一发而动全身的根本性问题。党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右。这“三个不能”的要求，有着鲜明的现实针对性，为党员、干部特别是高级干部划出了面对大是大非不能为之的明确红线。习近平总书记曾多次用“精神上的‘钙’”“总开关”“政治灵魂”“精神支柱”等词语，形象贴切地阐述了坚定理想信念的极端重要性。因此说，我们党员干部必须具有坚定的理想信念，坚决做到对党绝对忠诚，坚决做到“三个不能”，只有这样，我们无论从事什么样的工作，都会有一种崇高的使命感和责任感，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，经受各种风险考验、辨别各种是非、抵制各种错误思想侵蚀、永葆共产党人政治本色的自觉性也就会不断提升。
二、坚守精神高地，严格自律，主动自觉拒绝“五小”
党员做到守纪合格，须高处着眼，实处着力，敬小慎微，小处着手。前段时间看到了一些。
纪委领导民主生活会讲话
根据市委组织部、市纪委的部署和安排，我局于6月13日召开了党委班子成员民主生活会。这次民主生活会的主题是“提高履职能力，争做勤廉表率，加快推进现代农业发展”，重点是围绕科学发展意识、执政能力、思想工作作风、履职工作职责以及《廉政准则》“8个禁止”和“52个不准”等方面，认真查找局党委班子和班子成员在贯彻落实科学发展观以及党性、党风、党纪等方面存在的问题。会上，全体党委班子成员坦诚相见，畅所欲言，积极开展批评与自我批评，进一步统一了思想，提高了认识，增进了团结，明确了整改目标和方向，取得了良好的效果。现将这次民主生活会的情况报告如下：
一、认识到位、准备充分。
我局高度重视这次民主生活会，为了开好这次民主生活会，会前进行了精心组织，认真筹备。一是制订工作方案。于6月3日召开了局党委班子会议进行了专题研究，认真学习传达了冶组通[20xx]45号文件精神，统一了思想，并根据要求制定了详实的会议方案，印发了民主生活会安排表，对会议作出了具体部署和安排。二是组织理论学习。采取自学与集中学习相结合的方式，全体班子成员认真学习了党的十七大报告、十七届四中全会精神、学习《廉政准则》“8个禁止”和“52个不准”的规定和要求，以及市委书记同志在全市贯彻实施《廉政准则》辅导报告会上的重要讲话等内容。同时坚持理论联系实际，边学边思，学思结合，严格按照这次民主生活会的主题，认真开展对照检查，深入查找自身存在的问题和不足。三是广泛征求意见。我们采取发放征求意见表、召开征求意见座谈会、走访交谈、入户调查、设立意见箱、举报电话等方式，广泛征求了干部职工和服务对象的意见。共发放并回收无记名征求意见表)00份，召开征求意见座谈会2次。由于工作细致，态度诚恳，消除了干部群众对提意见的思想顾虑，保证了这次民主生活会征求意见的质量。经过认真梳理和归类，共收集到干部群众意见和建议41条，其中对局党委班子的意见建议共7个方面26条，对班子成员个人意见建议15条。四是开展交心谈心。局党委主要领导，根据群众意见和建议，有针对性地和每个班子成员进行交心谈心，反馈意见，班子成员和部分中层干部、班子成员之间也进行了相互交流，沟通思想，消除了思想隔阂，达成了思想共识。五是撰写发言提纲。各班子成员结合自身工作、思想实际，根据群众所提的意见、建议及个人查找出的问题和不足，认真撰写发言提纲，深刻剖析原因，提出整改措施。通过周密细致的会前准备工作，进一步统一了思想，提高了认识，营造了以诚相待，与人为善，相互勉励的良好氛围，为民主生活会的顺利召开打下了良好的基础。
二、深刻剖析，严格批评。
在民主生活会上，围绕“四讲”，即讲党性、坚持客观公正，讲民主、坚持坦诚相见，讲发展、思考方式转变，讲风格、不纠缠细枝末节;坚持“三个有利于”，即有利于查摆问题，有利于增强班子团结，有利于促进科学发展;力争做到“三解决三树立”，即解决素质不高、驾驭能力和创新能力不强的问题，树立抓学习长才干促科学发展的工作理念，解决事业心和责任感不强的问题，树立奋发有为、尽职尽责的工作理念，解决作风不实、勤廉不够的问题，树立求真务实、廉洁高效的工作理念。会上各位班子成员踊跃发言，坚持说实话、说真话、说心理话，积极开展批评与自我批评，做到了与人为善，坦诚相见，知无不言，闻者足戒。一是自我批评不遮掩。班子成员坚持实事求是，结合自己的思想和工作实际，积极查找自身和班子存在的突出问题。局党委书记、局长黄东如带头敞开思想，亮出自己的不足，主要表现在理论知识水平有待提高、工作作风亟待转变、管理方式需要改进、抓反腐倡廉力度不够以及推进农业发展步伐不快等方面，党委副书记、副局长石祥安坦诚地指出了自身存在科学发展观念不强、开拓创新劲头不足、深入基层调研不够、勤政廉政落实不够等方面的问题，其他班子成员也都查找了自身存在的问题和不足。在查找自身问题的同时，每名班子成员还指出了班子集体科学发展意识不强、思想解放不够、统筹兼顾不够、工作作风不实等问题。二是剖析问题不护短。针对存在的问题，各班子成员结合实际，进行深刻剖析，认识到主要是学习不够，平时忙于工作、应酬，放松了政治理论、法律法规和业务技术的学习;同时也是思想解放不够，科学谋划不够，科学发展的理念还没有真正树立起来，在抓落实、促发展、上水平上存在差距。三是开展批评不包庇。班子成员之间能够克服好人主义，不闹个人意见，从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，面对面的进行相互批评，不纵容、不包庇，切实增强了民主生活会的针对性。班子成员对党委书记、局长提出建议，要完善目标考核管理机制，建立激励机制，营造干事创业、科学发展的良好环境，加快推进全市现代农业发展;要改进工作方式，狠抓班子和队伍建设，把批评教育干部职工与关心爱护干部职工有机地结合起来，充分调动干部职工的工作积极性和主动性;要改善农业局系统办公环境，加快推进农业技术推广中心项目建设，提升服务农业科学发展功能。同时，还对班子成员中存在真学活用科学发展观不够、解放思想不够、深入基层不够、纪律约束不严等方面的问题进行了善意的批评。
三、求真务实，积极整改。
通过认真查摆问题，深刻剖析原因，积极开展批评与自我孑[l评，使班子成员之间进一步坦露了真实思想，消除了隔阂，增进了团结和友谊，进一步增强了班子集体的凝聚力和战斗力，取得了预期效果。同时，针对存在的问题，每名班子成员都提出了整改意见和措施，对班子集体存在的问题和群众提出的意见和建议，形成了具体整改方案，明确了整改目标。局党委书记、局长表示将以实事求是的精神，务求实效的工作作风认真抓好自身整改，努力做到“五坚持五提高”：一是坚持加强学习，提高理论指导实践能力;二是坚持转变作风，提高工作效能;三是坚持调查研究，提高科学决策水平;四是坚持勤政廉政，提高综合素质;五是坚持科学发展，提高农业发展质量和水平。局党委副书记、副局长表示将以积极的态度，饱满的热情在“强化学习、更新观念、勤政廉政、科学发展”16字上下功夫抓好整改，其他班子成员也纷纷进行了整改表态。对班子集体存在的问题和群众提出的意见和建议，党委班子讨论形成了具体整改方案，明确了整改目标，即建一流班子，带一流队伍，创一流业绩。重点要做到“五个进一步”：一是进一步加强党的建设。坚持“党要管党、从严治党”的方针，严格执行《廉政准则》规定，坚持党务、政务、财务公开，加强党员干部传统教育和警示教育，增强党员干部拒腐防变能力，从源头上遏制腐败。二是进一步提高行政效能。坚持依法决策，依法办事，认真落实民主集中制，全面提高领导班子整体效能。进一步健全完善政风行风建设长效机制，以行风建设促进工作作风的转变，提高单位行政效能。三是进一步深化改革改制。进一步深化和完善乡镇综合配套改革，建立完善农业公益性服务招投标制度，加强对基层农业服务中心的考核与监管，促进“以钱养事”机制健康有效运转。四是进一步加强干部队伍建设。坚持以提高领导科学发展能力为重点，切实加强领导班子建设。深化干部人事制度改革，全面推行干部轮岗和交流回避制度，增强干部工作责任感和紧迫感，提高干部的综合能力。五是进一步营造和谐稳定环境。坚持“谁主管、谁负责”原则，加强计划生育基础建设，认真落实领导干部信访“一岗双责”制度和包保工作责任制，切实加强社会治安综合治理和安全生产工作，努力营造安定团结、和谐稳定的发展环境。
市人大副主任出席会议并作了重要讲话，他认为，思想上高度重视，十分认真，党性分析比较准确透彻，开展批评与自我批评也比较客观公正，气氛融洽和谐，会议开的很成功。同时，他对我局下阶段工作提出了三点希望：一是要坚定信念，抓好“三农”工作;二是要明确职责，担起富民责任;三是要抓好自律，做到洁身自好。
总之，这次民主生活会一次团结、务实、奋进的会议，会议主题明确，内容集中，准备充分，发言务实，措施得力，气氛和谐，达到了查找问题、提高认识、增强团结、改进工作的目的，下一步我们将以科学发展观为指导，以这次会议精神为动力，紧紧围绕“提高履职能力，争做勤廉表率，加快推进现代农业发展”这一主题，振奋精神，加大力度，积极抓好整改落实，为推进我市城市转型和现代农业科学发展作出新的更大的贡献。
纪委领导民主生活会讲话
根据市委和农业局党委的统一安排和部署，扎实有效地推进了学习实践科学发展观活动。通过前一阶段的学习实践活动，进一步提高了自己的认识水平和把握科学发展的能力。通过广泛征求意见和领导班子成员之间的谈心谈话，进一步查找了自身存在的问题和不足，提出了整治措施，明确了努力方向。
一、在学习实践活动中形成的认识。
1.科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我个人认为，作为农业系统的领导干部，就要努力以自己的本职的工作为基准，不断创新，在促进工作提高的基础上，加大科技含量，积极引进推广新技术、新品种、服务广大农牧民群众增产、增收、科学发展、服从服务全市农牧村经济发展大局，服务单位内部体制机制创新。
2.科学发展是我们党在对人类社会发展规律探索中发现的又一真理，是在对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是党指导经济社会发展的总方针，是指导全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的强大的思想武器。我国正处在并长期处在社会主义初级阶段，自己作为一名党员必须清醒地认识到这一点，不能好高骛远，片面地同发达资本主义在客观方面去对比，不加分析地去认同，要切实结合我国在历史发展过程中是始终在辩证地结合，客观地分析，科学地发展上有所突破。
3.科学发展是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思列宁主义理论在中国具体化的最新成果，也是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。改革开放以来党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会，经济的跨越式发展，科学发展观是站在了历史的高度提出的中国怎样发展、如何发展的指导理论、反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要、得民心、顺民意。
二、存在问题及原因分析。
深入学习实践科学发展观是为了更好地增强科学发展意识，提高能力，改进工作，结合对科学发展观学习，发现自己工作中的不足，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。
1.理论和业务水平不高，自己作为单位负责人，对政治学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距，在业务工作上，缺乏对新技术学习和应用掌握，业务知识与实践结合的不够深入细致，其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。业务上由于受自然条件和投资的限制，没有长远发展的眼光和思路。
2.缺乏为人民群众服务的意识，自己作为从事农业工作的一名单位负责人，缺乏深入第一线开展调查研究，对知民心、解民意，办民事缺乏主观能动性，不能把群众的利益放在首位。其原因主要是全局意识不强，认为把本单位内部各项事情办好，把全市农业发展的情况上报个数据大概了解就行了。
3.开拓创新意识还不够解放，工作不够大胆，在工作作风、纪律上有时松懈、工作标准上执行不够严格。解决问题的方法和思路欠缺，其主要原因是对牢固树立正确的“人生观、世界观、价值观”认识还不够深入，工作随意性比较大，放松了对自己的约束，不够从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去把握。
三、针对以上存在的问题，我将在学习实践科学发展观活动中努力做到四个提高，着力提升自身结合素质。
1.提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。通过学习，提高综合分析研究能力，不继提高自身的综合素质。
2.提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神;善于发现工作运行中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，树立大局意识努力提高驾驭全局的能力，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3.提高创新能力，进一步增强工作的针对性。自去年以来从中央到地方把农产品质量安全监测工作提上了政府工作重要议事日程，高度重视，要求建立“公共植保、绿色植保”工作新机制，农业新技术推广、农作物病虫害监测、防治、农产品质量安全监测工作出现了新情况，新问题越来越多，工作任务也越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作，一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析。二是要解放思想、努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。
4.提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的良好作风。
纪委领导民主生活会讲话
根据县委组织部“关于开好20xx年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知”(民组通[20xx]16号文件)的要求，今天我局召开“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强领导干部作风建设”专题民主生活会。为开好此次民主生活会，班子成员都做了认真准备，广泛征求意见建议，结合自身工作及思想作风实际精心准备了发言提纲。这次民主生活会是深入学习贯彻科学发展观，加强我局领导班子建设的一项重要工作，对每个班子成员而言，也是一次审视自我、反思自我、解剖自我，提高自我的好机会。希望大家能够敞开思想、开诚布公、畅所欲言，认真开展批评与自我批评，把这次会议开成一个统一思想、增强团结、坚定信心、提高工作效率的鼓劲会。下面，我首先进行自我分析和自我批评，希望同志们能多提宝贵意见和建议，我将虚心接受并认真加以改正。
自3月底我任农业局局长以来，这半年多来使我的理论水平得到了提高，政治修养不断加强，工作能力得到锻炼，基层情况基本掌握，能够本着发展创新的思想去思考问题和开展工作，基本做到了理论联系实际，用科学的理论指导具体工作。这对我搞好本职工作，尤其加强宏观管理、把握大局起到了积极的作用。说心里话，这半年多来工作确实很忙、很累、压力很大，但是我心情比较愉快，因为我们有一个好的领导班子，大家对我这个“班长”很尊重、很理解、很支持，班子成员围绕创先争优、跨越发展这一目标，按照各自的分工和职责尽心尽力地工作，配合默契，步调一致，使我局的工作局面有了大改观，使我县的**工作有了较大发展和进步。我借此机会，向党组和领导班子每一位成员表示诚挚的感谢和敬意。当然，我身上也存在很多缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。
贯彻落实科学发展观是对一个单位、一届班子、一任领导首要职责和基本要求。作为单位负责人，自己及党组班子能够始终把学习贯彻科学发展观作为履职尽责的第一要务，丝毫不敢有所懈怠。针对学习科学发展观活动中全局在思想观念、工作方式、工作能力等方面还存在的一些不适应、不协调、不到位的问题，局领导班子想方设法进行了认真整改，并取得明显效果。今年以来，我局以创先争优活动为契机，进一步加大对粮食生产、种植业结构调整、现代农业园区建设、良种补贴、农业执法和招商引资等工作力度，开展了深化农产品质量安全年活动，创新了服务方式方法，在全市率先创建县级农业信息平台，开通了“12316农业专家服务热线”，设立了一些乡村级农业信息服务试点，在一定程度上提高了服务农民的效能;但是这项工作目前处于试点阶段，要调查效果、总结经验，为今后全面铺开作好准备。为服务好全县农村土地“小块并大块”流转工作，建立和完善了县级土地流转服务中心;自五月份以来，积极组织参加中国首届农民艺术节、驻马店全国农产品加工业投资贸易洽谈会、郑州国际第八届农产品交易会等全国大型活动，获得了多项大奖，提高了我县农产品和农民文化产品的美誉度，提高了**县的知名度;同时，强化了干部队伍素质教育，局干部队伍素质有了较大提高。总之，通过全局上下的共同努力，我局在贯彻落实科学发展观，推进农业职能到位的工作中，取得了较好成绩，整体工作得到了省、市农业部门、县委政府及社会各界的好评与认可。
二、学习《廉政准则》、四项监督制度的体会与认识。
通过学习我认为，《廉政准则》明确对党员领导干部廉洁从政作出的52个不准的规范要求是我们廉洁从政的“高压线”;四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手，通过细化政策界限、规范操作程序，明确追究措施，构建起了“事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”的干部选拔任用监督体系，为提高干部选任工作的规范性和公信度，科学合理地选好人、用好人、提供了重要的制度保证。组织对干部的要求历来是德才兼备，以德为先。我想，作为一名领导干部要有“廉洁从政、高度负责、顾全大局、团结协作、服务为民、学习创新”六种作风，更要坚持“做官先做人”，要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，要树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，要坚持以人为本理念，做到权为民所用、情为民所系，要管好自己，明白自己能做什么，不能做什么，时刻做到慎独、慎始、慎微。作为领导干部，就要任其职、尽其责，在其位、谋其政，自觉接受他人监督，带头弘扬“敢于负责就是能力，战胜困难就是业绩、发现问题就是水平、回避矛盾就是失职、解决问题就是使命”的敢抓敢管、敢于负责的精神。要充分发扬团结协作的作风，有人说“懂团结是大智慧、会团结是大本事、真团结是大境界”。我们每个班子成员都有着与众不同的激情和潜能，都是能够独挡一面的要员猛将，都要做到大事讲原则、小事讲风格，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，让班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作密切配合的战友、生活上相互关心的挚友;对服务对象和下级同志要思想上尊重、政治上关心。工作中要大胆创新，勇于克服陈规旧习，敢闯敢拼，要把改革精神融入自己的思想和行动。
三、对照自身，分析存在的主要问题及原因。
总体来说，半年多来，自己能够坚持政治理论学习、不断提高政治素质、在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性，能够认真贯彻落实科学发展观、忠于职守，顾全大局、坚持原则，认真履行职责，完成党委和政府赋予的各项任务。无论是在工作还是在生活中，自己都能够自觉用共产党员的标准和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，率先做出表率。公务活动能够做到事先向主管领导请示，五事要事主要和党组成员，特别是与娄书记事先沟通，不自作主张。坚持勤俭办事，不铺张浪费，力求用最少的行政影响面达到最大的行政效率。工作中，始终做到摆正位置，坚持民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，做到制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”，坚持公平正直，不徇私情。对于重大问题的决策坚持集思广益，能够充分放手放权让同志们抓好各自分管的工作，该是谁做主、拍板的事，就让谁做决定。在党风廉政建设方面，凡是要求别人做的，自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做。在涉及干部任用等敏感问题上，认真落实干部选拔任用各项制度，坚持公开、公正、注重德才兼备、注重工作实绩，以用人为导向加强作风建设，以纯正的作风凝聚人心，换得上下同心同德。对照52个不准可以说我基本做到了自身正、身边洁。
当然，自己也还存在着一些不足，主要表现在以下三个方面：一是理论学习不够，政治素质及政策水平有待加强。过去自己的主要精力偏重用于日常工作，放松了对理论素养的加强。
二是办事程序不够科学，办事能力、创新能力不足，工作局面突破力度不够，有时只凭个人的主观能动性和一股热情去干，不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
三是工作作风不够扎实，工作方法有待提高。存在部署多督察少，抓落实不够。工作方法单一，管理不够大胆，和群众交心谈心少，关心同志不够，不能及时掌握工作人员的思想状况，思想政治工作做得不好。**局的领导干部最近几年一再出现这样或哪样的问题，除了当事人的个人原因之外，还与一把手对班子成员和中层领导疏于监督，和同志们谈心交流不够，思想沟通少、生活关心少，批评与教育不及时有关。同时，还存在着工作积极性、主动性不够，在安排处理上有时不够细致，缺乏条理性和科学性;实际工作工联系群众不够，深入基层少，对基层的情况缺乏了解，对具体工作指导的灵活性不强。
四、今后的努力方向。
(一)坚持勤奋学习，强化学习意识，做终身学习的表率。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。三是注重学习形式既要向书本学，更要向班子成员学，向广大党员干部学。学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果。经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
(二)坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风推进工作落实。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，了解民情，解决基层和广大群众的实际问题，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对人民群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高执政能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。
(三)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做创先争优的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于全局的工作重点进行思考和谋划，当好班长，认真研究和解决一些重点、难点问题，真正为**县经济社会又好又快的发展做出贡献。
(四)坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆先进性的表率。一是始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受干部群众监督，时刻做到“四重、五慎“即：自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终、慎情。三是加强道德修养。将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期领导干部的良好形象。
纪委领导民主生活会讲话
对照“三个代表”的要求，通过深刻反思、真心查找、认真请教、诚恳倾听，查摆到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。
(一)理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。
1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥，有畏难情绪。三是静不下心，有浮躁情绪。四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。
2、理论学习不深入。这主要表现在以下几个方面。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。对邓小平理论的精髓和体系中的重要观点把握不牢，特别是对“解放思想，实事求是”、“发展才是硬道理”、“三个有利于的标准”等重要观点在加快改革、促进发展中所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用，存在实用主义，缺乏科学的态度，需要撰写材料时，就去钻研和补充一些理论知识，时过境迁后又原地踏步。除集中学习培训外，马列的原著基本没有读，毛泽东的著作基本没有重温，小平同志的理论基本没有系统地学习，结合自己的工作，广泛地涉猎各个方面必备的知识做得差。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。八小时以外的时间把握不好，利用差，强调客观多，对“功夫在八小时以外”体会不深，谈不上非学不可，更谈不上积极、主动。四是持之以恒的精神差。龙头蛇尾，时断时续，用时再学，急用先学，对“坚持数年，必有好处，持之以恒，终身受益”体会不深。
3、理论学习不切实。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼差。放松了世界观的改造，政治上的要求不严格，党的传统和作风继承和发扬不好。三是解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
(二)宗旨意识较为淡薄。
1、服务意识淡薄。一是为人民服务的思想树立不牢固，认为在改革开放、市场经济条件下，“等价交换”的法则将会逐步渗透到社会生活的各个方面，思想上时而受到这种社会思潮的冲击，难以从内心树立起为人民服务的精神力量。二是对自己要求不够严格。在服务上满足于大体过得去，不求本领过硬，但求基本适应;不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已划线”的时候多，有时认为一些工作可参加可不参加，而没有从大局的角度去考虑。四是有时作风飘浮，不务实。对有些事情，借口不熟悉、有难度，而畏手畏脚。还有时在工作中，不与同事很好地配合，只管自己份内事，不管他人瓦上霜。
(2)群众观点树立不牢。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民群众的关系疏远，感情淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，甚至有时埋怨他们素质低，不懂理。二是看群众中的消极因素多，看落后群众的表现多。因而在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，对自身工作作风差的危害性和社会影响更是认识不足。
(三)主观能动性发挥差。
对照“三个代表”的要求，通过深刻反思、真心查找、认真请教、诚恳倾听，查摆到了自身存在的突出问题，收集到了一些非常中肯的意见，明白了自己的不足之处。归纳起来，主要有以下几个方面。
(一)理论学习上不系统、全面、深入，在理论联系实际方面存在着差距。
1、对理论学习认识不够。这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥，有畏难情绪。三是静不下心，有浮躁情绪。四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用。
2、理论学习不深入。这主要表现在以下几个方面。一是在理论学习的深度上，满足于浅尝辄止，满足于只是读过了的一知半解，不愿意深钻或钻不进去，谈不上深刻钻研。对邓小平理论的精髓和体系中的重要观点把握不牢，特别是对“解放思想，实事求是”、“发展才是硬道理”、“三个有利于的标准”等重要观点在加快改革、促进发展中所产生的重大现实意义和深远历史意义领会不深。二是在理论学习的面上，满足于零散的、点滴学习，满足于“小块”学习，谈不上系统全面钻研。学习上唯我所用，存在实用主义，缺乏科学的态度，需要撰写材料时，就去钻研和补充一些理论知识，时过境迁后又原地踏步。除集中学习培训外，马列的原著基本没有读，毛泽东的著作基本没有重温，小平同志的理论基本没有系统地学习，结合自己的工作，广泛地涉猎各个方面必备的知识做得差。三是在理论学习的主观性上，满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙而放弃了学习，没有形成真正意义上的“我要学”。八小时以外的时间把握不好，利用差，强调客观多，对“功夫在八小时以外”体会不深，谈不上非学不可，更谈不上积极、主动。四是持之以恒的精神差。龙头蛇尾，时断时续，用时再学，急用先学，对“坚持数年，必有好处，持之以恒，终身受益”体会不深。
3、理论学习不切实。这主要表现在没有很好的做到理论联系实际。一是理论学习时，大多时候是就学习而学习，讨论时也是泛泛而谈，就事论事，纸上谈兵多，叶公好龙多。二是没有将理论学习同自己的工作很好的结合起来，用理论来指导工作。三是没有将理论学习同提高自己、改造自己、完善自己很好的结合起来，导致自己在改造主观世界和理论联系实际上存在着一定的差距，不能完全适应新形势的新要求。
4、改造世界观不够。在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。一是理论的坚定性差。认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，一遇到实际问题就卡壳或效果不好。二是党性修养锻炼差。放松了世界观的改造，政治上的要求不严格，党的传统和作风继承和发扬不好。三是解放思想不够，力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏强有力的充满生机活力的持续推动，源源不断地借鉴和吸收新鲜经验少。
(二)宗旨意识较为淡薄。
1、服务意识淡薄。一是为人民服务的思想树立不牢固，认为在改革开放、市场经济条件下，“等价交换”的法则将会逐步渗透到社会生活的各个方面，思想上时而受到这种社会思潮的冲击，难以从内心树立起为人民服务的精神力量。二是对自己要求不够严格。在服务上满足于大体过得去，不求本领过硬，但求基本适应;不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已划线”的时候多，有时认为一些工作可参加可不参加，而没有从大局的角度去考虑。四是有时作风飘浮，不务实。对有些事情，借口不熟悉、有难度，而畏手畏脚。还有时在工作中，不与同事很好地配合，只管自己份内事，不管他人瓦上霜。
(2)群众观点树立不牢。一是对人民群众缺乏满腔热忱。与人民群众的关系疏远，感情淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，甚至有时埋怨他们素质低，不懂理。二是看群众中的消极因素多，看落后群众的表现多。因而在认识人民群众利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识，对自身工作作风差的危害性和社会影响更是认识不足。
(三)主观能动性发挥差。
在工作中积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，没有很好的做到主动、超前思考。
局领导班子民主生活会讲话
一、指导思想。
以邓小平理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委工作计划要求和部署，突出科学发展上水平这个核心，广泛听取包括局内干部职工在内的各方意见及建议，深入开展批评与自我批评，找准个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析存在这些问题的原因，特别是主观原因，明确解决问题的具体措施，凝心聚力，促进文化工作科学、和谐发展。
本次领导班子和党员领导干部民主生活会的主题为“创新文化新思路，科学发展上水平”。领导班子及党员领导干部要紧紧把握市委提出的以开展“创业、创新、创优”，实现“重塑”这一活动主题，结合文化工作实际，认真查找领导班子及成员存在的突出问题，进一步促进领导班子的自身建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
三、主要内容。
这次民主生活会，主要内容有六项：一是广泛征求意见，对照目标精心梳理问题，二是开展好学习活动；三是开展交心谈心活动；四是结合实际写好发言材料；五是召开民主生活会。
三、时间安排。
1、广泛征求意见，对照目标精心梳理问题。
（5月29日—6月5日）。
2、开展学习活动（6月5日—9日）。
3、开展交心谈心活动（6月9日—15日）。
4、结合实际写好发言材料（6月15日—17日）。
四、具体要求。
1、领导班子成员在思想上要高度重视本次民主生活会，充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性，高标准完成民主生活会方案提出的各阶段活动任务，坚决防止走过场，确保民主生活会取得实效。
2、要充分发扬民主，走群众路线，谈心交心活动态度要诚恳，要注意找不同阶层的人谈，要做好文字记录，真正把自身存在的突出问题查找出来。
3、要努力排除各种思想障碍，开展好批评与自我批评，按照团结---批评---团结的原则，开展积极、健康的思想斗争。
略
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检察院领导民主生活会讲话稿
根据沧组联(20xx)4号《关于开好领导班子民主生活会的通知》的文件精神，我局班子成员极为重视这次召开的民主生活会，为了高标准、高质量地开好民主测评生活会，局领导班子始终把加强领导班子建设工作作为保证全局稳健发展的重要工作认真抓好，坚持做到领导班子工作与常见廉政工作两不误，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真开展班子成员的民主生活会。并在会前做了大量充分的准备工作。首先是用无记名的方式，向干部职工发领导班子及成员民主测评征求意见建议表;其次是班子成员重温毛泽东思想、邓小平理论、江泽民、胡锦涛同志关于健全党内政治的重要论述;第三是紧紧围绕班子自身存在的主要问题和不足，对班子成员在思想作风，领导作风、工作作风方面存在的主要问题进行查找、找出差距和不足，自我剖析，开展批评与自我批评，班子成员之间进行交心谈心活动，使班子成员在思想上、行动上、作风上、树了“执政为民”的公朴意识，摆正了同广大干部职工的联系。为开好高质量、高标准的民主生活会奠定了坚实的基础。现将班子民主生活会总结如下：
一、齐心协力、精心组织、认真实施。
我局领导班子及成员民主生活会于20xx年9月29日在农业局小会议室召开、参加会议人员有局长杜翔、副书记刀国华、副局长曹之贵、李永祥、陈子仁、农机股长马新，特邀纪委赵国宏、农业局退休职工杨凤兰、饶德放参会，共有9人参加会议。领导班子成员根据发出的民主测评征求意见建议表(32份，收回32份，其中：对局班子工作满意23份，基本满意8份)，给班子提出的12条建议和3条意见及工作中存在的问题，进行认真剖析，查问题、找差距。总的说来主要表现在两方面：
1、领导班子团结干实事、廉洁奉公，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子成员在广大干部中发挥表率作用，我局把领导班子责任与同领导分工有机引结合，坚持做一岗双责，谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位、一级抓一级、层层抓落实。以“三个代表”为标准开展全局的各项工作。首先是加强政治理论水平的学习，理论与实践相结合，不断强调干部职工加强业务知道的学习，提高服务农业农村经济工作的技能，理论与实践相结合，主要表现在农业农村适用技术的推广，坝卡基地科技示范园的建设和高优生态茶园、高优蔗园建设及冬季农业开发，使干部职工的业务理论知识通过实地操作，达到良好的效果，坝卡基地的示范成功起到较好的社会效益。
2、明确领导班子职责划分，认真抓好班子自身建设、廉洁办实事、按组织原则大事集中商议，小事相互通气的方式开展工作，建立和完善对权、钱、人的监督制约机制，强化建设财务管理的各项规章制度，严格财经纪律，坚持集体领导研究基础上的“一支笔”审批制度，坚决杜绝不合理开支，实行财务公开制，涉及职工切身利益的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策与参与权和广泛的批评，使局班子的权力运行置于广大干部职工监督之下，有效防范了在财务等方面的违法违纪行为的发生。
3、求真务实地抓好了全县农业农村经济工作。主要表现在巩固提升蔗糖、茶叶两在支柱产业，在粮油生产总量平衡的前提下，优化结构，合理布局，实现农业增产，农民增收，全力以赴投入农村税费改革试点工作，抓好指导我县小区域经济建，设强化挂钩联系点的服务，搞好“三村”工程建设及农村沼气设计建设规划等方面的工作。
二、领导班子存在的问题和不足。
1、在新形势下，政治理论学习不够，某种程度流于形式，对局属各站、股、校负责人抓学习方面做得不够。
2、局单位规章制度不够健全。在实际工作中指导联系基层、关心基层，特别是没有项目的乡镇联系指导服务工作做得更少些。
3、领导班子解放思想方面做得不够，工作发展思路不宽，开拓创新意识不强。
三、整改措施。
通过这次的民主生活会，从个人总结、自检、自查，其次互评方法，使领导班子成员找准了班子上存在问题和不足，并提出了以下几方面整改措施。
1、不断加强领导班子成员及广大干部职工政治理论水平和业务技能的学习，坚持二、五学习制度，把提高局整体综合素质放在议事日程。
2、建立健全局及各站、股、校的规章制度，结合以事业单位人事制度改革的契机，把规章制度建立起。并注重落实按制度管理人，按制度约束人的管理机制。
3、加强对基层的服务指导工作，关心基层工作人员的工作、生活环境，为基层排忧解难。
4、领导班子及成员进一步解放思想，加强团结，更新观念，大胆创新，果断决策，创造性地开展工作。
总之，通过这次的民主生活会，领导班子及成员找准了自身存在的不足和差距，总的来说局领导班是一个较为团结，干实事，廉洁奉公的领导班子，班子具有政治意识，大局意识，责任意识，同时也是具有凝聚力和战斗力的好班子。班子成员之间认真开展批评与自我批评的优良传统作风，班子成员都能正确对待，以有则改之，无则加免的态度对待自身存在的问题。这项的民主生活会可以说是高标准，高质量的民主生活会，开得比较成功，领导班子及成员找准了主要矛盾并提出了整改的措施。通过这次民主生活会，局领导班子更加团结协作干实事，更加具有凝聚力和战斗力，更加具有求真务实、廉洁奉公的班子，领导班子将带领全局广大职工以“三个代表”重要思想为指导，努力工作，为我县农业农村经济的发展献计献策、做贡献。
民主生活会领导讲话
各位领导，同志们：
一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题。
1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。
2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。
二、落实中央八项规定精神方面，主要有两个问题。
1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有随手关掉，造成浪费。
2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往忽略了用餐标准，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，还会出现陪同人员比客人还多的现象。
三、形式主义方面，主要有两个问题。
1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。
2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习计划时，只是简简单单的在网上百度下，生搬硬套、现抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。
四、官僚主义方面，主要有三个问题。
1、联系服务群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如，我所挂点的几户“三送”联系户，一开始去了几次，了解了一下他们的基本情况，后来几乎都没怎么上门，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。
2、老好人思想严重，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平时对组内干部的管理过于松懈。比如，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正当理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。
3、与其他班子成员缺少沟通交流，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，整体工作“一盘棋”思想坚持树立得不够牢固。比如，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流，都是各干各的，遇到突发事件时，配合的默契程度有所欠缺。
五、享乐主义方面，主要有四个问题。
1、攻坚克难的能力不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比如，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在多次上门，反复上门的情况下，仍然还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极，就算是到了农户家里也是简单的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。
2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够积极主动。比如，综合交易市场还剩3户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。
3、作风漂浮，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简单地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必须亲自带领居委会干部逐户上门做好宣传工作，但是由于其他工作原因，自己只走访了一部分住户就没有去了，模范带头作用不够。
4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲惫，内心思走，革命意志有所减退。
六、奢靡之风方面，主要有两个方面的问题。
1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过服务对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。
2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会发展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。
以上就是我个人的对照检查，由于本人素质有限，肯定还有很多问题找的不准，不全，不到位。诚恳地请同志们批评帮助，我将虚心接受，认真整改。
书记领导班子民主生活会讲话
按照教育局党委要求，校党支部召开党员民主生活会，通过积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高理论水平和管理水平。下面，将学校领导班子存在的问题进行剖析，不当之处，请批评指正。
20xx年学校班子成员团结协作，分工明确，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要目标，较好的落实了党建工作责任制。学校通过开展民汉手拉手活动和双拥共建活动，增强了全校师生的民族团结意识和爱国主义情感，打牢干部及师生共同维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一的思想基础。切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动学校教育和谐健康持续发展。
一、存在问题的表现：
(一)班子集体的理论学习不够，思想需进一步解放。
1、领导班子普遍存在理论学习不够，尤其是指导科学发展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。
2、目前班子集体思想解放的程度还不够，还缺乏改革创新和锐意进取的精神。观念转变的还不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在开展组织工作方面，虽然有一些思路和办法，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想、敢闯的精神。
(二)班子集体深入课堂一线有但次数少不够，教师运用现代教育教学手段的意识不强、氛围不浓。
1、领导班子普遍存在深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题。对新课程改革只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导教学改革实践。
2、教师队伍中有相当一部分人观念陈旧，手段落后，对现代化教学手段及网络资源利用有一定意识，但不强烈，还没有完全认识到现代化教育教学手段对教学改革的巨大推动作用。
(三)学校管理制度体系还有待于进一步完善。
学校的有些管理制度曾发挥了重要的作用，但随着学校的发展，一些制度需进一步修改和完善。对教师工作的综合评价体系还只限于分条、分块，缺乏规范化的完善;对学生的成长综合评价的体系还没有形成，还需在学业成绩、德育、心理健康、健全人格、个性特长等事关素质教育方方面面形成系统的、科学的评价体系。
(四)学校的办学条件还有待于进一步解决。学校的办学条件现在还比较差，基础设施建设投入不足，缺乏必要的运动场、综合实验室、图书室、活动室等，这些在某种程度上成为制约学校发展的瓶颈之一。
(五)党员队伍和领导班子的管理还需加强，服务意识有待加强。有的领导干部对自己的要求不严格，有的部门活动有计划无落实，有落实无检查。党员教师没有发挥模范带头作用。
二、剖析问题存在的原因。
(一)领导班子思想上未能引起高度重视，自身学习不够，政治素质、理论素养、认识水平还需不断提高。特别是对科学发展观理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学发展观的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。虽然真正认识到了政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想觉悟的的武器。但又缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。
(二)班子成员工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。
(三)投入不足，各种教学辅助设施还没有建设，在一定程度上制约了学校的发展。
三、改进方向。
一要加强学习，不断深化建设学习型学校的理念，努力提高素质。学校要制定详细可行的学习制度，学习计划，雷打不动的坚决执行，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要加强对现代教育理论、新课程标准、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，特别是要加强科学发展观的学习。通过学习，实现真正意义的解放思想，更新观念;通过学习，进一步提高班子集体和教师的理论素养和文化素养，提升内在素质，树立崭新的人格形象;通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学理论去指导实践。关心群众疾苦，力争多为群众多办好事、实事，提高为人民服务水平。
二要保持奋发进取的精神状态。学校班子的言行举止、精神状态，是反映学校整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态。一是身先士卒，努力构建团结和谐校园。团结和谐源于目标一致，领导、师生心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳。领导作风踏实、平易近人，在评先、晋级等方面尽力做到民主、公正，形成比较和谐的校园氛围。平时要求学生做到的，老师首先做到;要求老师做到的，领导首先做到。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风、创新精神促和谐发展。领导要带头增强事业心责任感。事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。
三是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合与表现。学校发展离不开一支优秀的教师队伍，也离不开学校的中层干部，学校的决策要通过中层干部严格的执行和组织实验，才能得到教师认可，提高中层干部的执行能力是学校管理的关键。在今后的工作中我们要重在落实，落到实处，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。
四是要加强学校管理的精细化。对学生实行量化管理学校定期对班级管理、班会、常规教育等工作进行检查，并把每天检查的结果随时写在小黑板上以便班主任发现问题及时处理，促进常规教育和管理的规范化、正常化。通过规范常规管理，帮助学生养成良好的行为习惯带头养成良好的作风。要努力提高自己的党性修养，提高思想境界，要把握做人、做事、做领导的行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做教师的表率。
上级领导民主生活会讲话
同志们，大家好!
刚才，xx同志对领导班子专题民主生活会准备工作情况进行了通报。应该说为开好本次专题民主生活会，会前我们的准备工作还是比较充分的。会议筹备期间，支部坚持一个步骤不少、一个环节不省、一个标准不降，紧扣会议主题深化学习提高认识，查摆问题着力找准找实，认真撰写对照检查材料，广泛开展交心谈心，为促成这次民主生活会召开奠定了坚实基础。
会议进行到对照检查环节，大家主动拿起批评和自我批评的武器，勇于向“四风”问题“亮剑”，主动曝光在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面存在的问题，碰撞了思想、剖析了原因，明确了今后努力和整改的方向，体现了党员干部不怕揭短亮丑的勇气，也表明了大家敢于正视问题、敢于向“四风”宣战的信心和决心。我对此次民主生活会有以下几点印象：
一是查摆班子及个人问题，既联系自身思想工作实际、又联系自己分管和承担的工作主动认领问题，不但从自己身上找，而且还从家属子女和身边工作人员身上找，没有刻意夸大，也没有躲闪回避，基本符合领导班子和班子成员每位同志的实际情况，问题找得比较准。
二是剖析原因从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严三实”等方面触及思想，触动灵魂，不避重就轻，不放过细微，不为问题找借口，根子挖得比较深。
三是本着出于公心、对同志负责的态度，大家推心置腹，坦诚相见，讲原则不讲关系、讲真话不讲套话、讲要害不讲枝节，有缺点谈缺点，有意见说意见，有什么问题就提什么问题，相互批评比较真。
四是每位同志从全局工作着眼，从分管工作着手，从个人存在问题整改，都谈了整改方向，整改措施都比较实。应该说，这次专题民主生活会认真扎实、“辣味”较浓，体现了整风精神，让每位班子成员都经受了一次严肃的党内政治生活洗礼，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。
会上，xxx同志代表县委第x督导组对这次民主生活会做了点评。很中肯、很实在，也很到位，为我们深入开展群众路线教育实践活动指明了方向，具有很强的指导性和可操作性。下面我讲三点建议：
指出，开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功可以万事大吉了的错误思想。这为我们预先敲响了警钟，对我们是有力的警醒。我们要深刻认识到，纠正“四风”、改进作风是一项长期任务，必须经常抓、长期抓，决不能认为民主生活会一开就过关了、没事了。
第一句话是：虚心接受。开展群众路线教育实践活动，目的是贯彻“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的总要求，净化党的肌体，纯洁党的队伍，树立党员干部为民务实清廉新形象。提意见的同志出发点都是好的，都是本着从工作出发、站在对党内同志负责、对党和人民事业负责的高度，目的都是为了帮助班子、帮助班子成员，改进作风、改正缺点、促进工作，否则谁也不愿意得罪人。所以提意见的同志不要有顾虑，不要担心会得罪领导得罪同事，被批评的同志也要有则改之，无则加勉，千万不要有抵触情绪或难为情，感觉“面子上抹不开”。在能不能虚心接受批评意见这个问题上，我希望大家要有足够的认识和把握，每个党员干部都要做到以闻过则喜的态度听取意见、虚怀若谷的精神开门纳谏，以雷厉风行的作风立行立改。
第二句话是：坚决整改。坚持问题导向原则抓整改，对这次民主生活会查摆出来的问题，都要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，下决心予以落实整改。不论是班子的还是班子成员的，我们将进一步列出问题清单，完善整改措施，列出完成时限，落实到领导班子成员人头、具体到每个股室，严格实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。同时，要求每位班子成员专题民主生活上之后，坚持从自我做起，从现在改起，不等待观望、不敷衍塞责，力争班子和班子成员个人整改措施付诸行动，早启动、快见效。
第三句话是：力克反弹。对这次民主生活会查摆班子出来的班子和个人问题的整改落实情况，一方面，我们将建章立制，用制度固定下来，真正把践行群众路线转变作风的措施，外化于形，形成务实管用的长效机制，使之融入到党员干部的日常教育和管理内化于心。另一方面，我们将积极发挥农工部群众路线教育领导小组及其办公室的作用，适时组织“回头看”，按照“谁负责谁落实”和“谁的问题谁落实”的原则，狠抓整改到位。同时，防止屡禁不止、屡改屡犯问题的“死灰复燃”，做到教育实践活动越往后，越要坚持标准，决不能虎头蛇尾，决不用自我感觉代替群众评价，锲而不舍、坚持不懈地推进作风建设，决不搞“一阵风”和“走过场”。
同志们，我们的群众路线教育实践活动能不能取得实效，达到改进作风，为推动经济社会持续健康发展提供有力保障的根本目的。县委在关注我们，群众的眼睛也在看着我们。我们一定要不辱使命，以这次专题民主生活会为新开端、新起点，一鼓作气、一抓到底，以更加管用的方法与措施，从严务实地推进教育实践活动深入开展，以整改落实的实际成效取信于民，为履好职责主动作为!为推动农业农村发展做出积极贡献!
局领导班子民主生活会讲话
以整风精神开好专题民主生活会，是事关教育实践活动质量效果的关键举措。从上午会议的情况看，县教育局领导班子认真贯彻落实中央和省、市、县委要求，紧密联系实际，深入查找“四风”问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确提出整改措施，是一次质量很高、效果很好的民主生活会。
一是会前准备比较充分。县教育局领导班子在思想上高度重视，围绕开好这次专题民主生活会，做了大量准备工作。会前，伍小平同志与班子成员逐一谈心交心，班子成员之间相互进行谈心，把问题谈开，把不足谈透。班子和个人对照检查材料反复修改、数易其稿，把每一次材料修改都作为一次思想提升的过程，这些都为开好专题民主生活会打下了坚实基础。
二是查摆问题深入实在。大家在发言中以“三严三实”要求为标杆，深查细照反观自身，全面剖析存在的“四风”问题，谈得比较实，很有针对性。伍小平同志代表班子所作的对照检查，列出了6个方面21条问题，讲得坦诚客观、实事求是。这些问题在每位班子成员的对照检查中都有所表达，体现了对号入座、主动担责的精神。针对查摆出来的问题，大家积极为班子集体“会诊把脉”、为自己“开方下药”，提出了具体的整改方向和措施，为下一步整改落实提供了依据。
三是批评与自我批评敢动真格。班子每位同志拿起批评和自我批评的武器，开门见山、直奔主题地提出意见。发言时，大家都能坚持严的标准，揭短亮丑不遮遮掩掩;坚持严的措施，深挖根源不避重就轻;坚持严的纪律，实事求是不捕风捉影。批评和自我批评有实实在在的例子，一针见血、见筋见骨，做到了动真格、有辣味，既严肃紧张，又真诚和谐，达到了团结-批评-团结的目的。
这次专题民主生活会开了一个好头，希望大家在此基础上，进一步把自己摆进去，将存在问题查找得更准更深更透彻，把整改措施制定得更细更实更管用，不断把教育实践活动向纵深推进，进一步发挥好联系点的示范带动作用。
一、牢固树立开端意识，进一步把教育实践活动引向深入。
专题民主生活会的成功召开，只是一个新的起点、新的开端，下一步整改落实、建章立制的任务还非常繁重、非常关键。教育实践活动越往后越要坚持严的要求、发扬认真精神，决不能有丝毫松懈。要坚决克服闯关思想，着力在深化上下功夫，确保活动善始善终、善作善成。
第一，在不断增强思想自觉中深化活动。教育实践活动，首先是一次思想教育、精神洗礼，学习教育必须贯穿始终。前一阶段，县教育局党组在抓学习教育上下了很大功夫，也取得了明显成效，下一步还要加大力度，坚持从“总开关”入手解决问题，坚持不懈地抓好学习教育。要进一步把系列重要讲话精神学深学透，把党的群众路线群众观点学深学透，把党的优良传统优良作风学深学透，真正内化为思想意识、固化为行为习惯。要对前一段学习教育效果作一次评估，弄清楚哪些方面的思想障碍还比较突出、哪些方面的认识问题还有待深化，既全面系统地推进学习教育，又联系各单位、各学校实际，增强学习教育的针对性、实效性。
第二，在牢牢把握目标要求中深化活动。开展教育实践活动，只有高标准才会有高质量，只有严要求才会有好效果。县教育局作为联系点，更要坚持一流标准、争取一流成效，始终走在前列、当好标兵。要牢牢咬定活动目标，通过反对“四风”、改进作风，密切党群干群关系，不断提升工作水平，努力办人民满意的教育。要始终坚持标准质量，严格把规定动作做到位，确保每一个层级、每一个环节的工作都认认真真、不折不扣。要联系实际推进活动，重点联系教育事业发展的规律和特征，联系学校办学的实际，联系广大教职工教书育人的职责，联系学生和家长对教育事业发展的期盼，创新活动开展的有效途径，着力体现教育系统的特色。
第三，在始终坚持严整实改中深化活动。问题整改是硬道理，一定要把整改落实当成一件大事，雷厉风行、聚精会神地抓。要明确整改责任，制定具体时间表、路线图、任务书，每一项整改任务都要明确责任人，每个班子成员都要承担相应责任，一项一项地改，一件一件落实。要以动真碰硬的精神抓整改，深入开展省、市委确定的“五整五建”和“四项集中整治”专项行动，特别是对群众反映强烈的突出问题，如中小学校校风、师风、学风的问题，行业不正之风、教育不公平的问题，教育系统少数干部职工作风散漫的问题等，要集中时间、集中力量开展专项整治。要坚持开门抓整改，及时向社会公布整改情况，主动接受群众监督，确保整改成果让基层和群众看得见、感受得到，真正取信于民。
第四，在健全完善长效机制中深化活动。“四风”问题具有顽固性和复杂性，稍有松懈就会出现反弹、反复。解决这一问题，既要治标更要治本。一方面，要按照“抓常、抓细、抓长”的要求，把制度建设摆上突出位置，对已有的相关制度重新梳理，认真做好废、改、立工作，切实加强源头治理，扎紧扎密制度“笼子”，解决好制度“缺位”问题。另一方面，要加大制度执行力度，进一步强化正风肃纪，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒诫勉，立即进行纠正，让纪律成为带电的“高压线”;对违反制度的行为，要坚决做到“零容忍”，从严处置、决不姑息，以铁的纪律坚决维护制度的严肃性和权威性。
二、以教育实践活动为动力，推动全县教育事业发展再上新台阶。
县教育局开展教育实践活动，要坚持围绕中心、服务大局，不断开拓奋进、勇于担当，通过活动开展凝聚推动教育事业发展的强大动力，用教育事业发展的成绩检验活动的效果。应该说，在全县教育系统广大干部职工的共同努力下，近年来我县教育事业发展取得了可喜成绩，初步实现了从教育大县向教育强县的跨越。但我们不能满足、不能骄傲、不能懈怠。当前，我县教育事业发展正处在整体跨越的关键期、提升期，教育强县成果还需要进一步巩固夯实，教育质量和水平还需要全面提升，必须立足当前，面向未来，乘势而上，把无为“教育强县”的名片擦得更亮，努力办好人民满意的教育。
一要推进教育均衡发展。要统筹教育资源配置，动态调查研究，继续加大学校布局调整力度。要提高教育公共服务均等化水平，建立更加有效的城镇学校与农村学校、优质学校与薄弱学校结对帮扶制度，通过校长下派、教师支教、送教下乡、远程教育等方式，帮助薄弱学校提高办学质量，努力办好每一所学校。要继续深化学生招生制度和教师调配制度改革，保证薄弱学校有充足的生源和稳定的师资队伍，缩小与优质学校之间的发展差距，促进城乡、区域、校际之间教育的均衡发展。
二要不断提升教育质量。要大力发展优质教育，近几年我们在优质教育资源供给上取得了重要成果，但大家必须看到，随着城镇化步伐的加快，我县教育事业发展面临的突出矛盾是优质教育资源供给与广大群众对优质教育的需求不相适应，因此，必须多渠道筹资和投入，进一步加快推进无为中学改扩建和五中、六中、七中等教育重点工程建设，抓好城区小学和幼儿园布局建设，加强乡镇集镇区域学校建设，不断扩大我县优质教育资源的供给规模。要提高教育教学水平，进一步深化教育教学改革，加强教育教学精细化管理，大力推进信息技术和科技手段在教育教学上的运用，努力提升学生的综合素质。要全面推进素质教育，积极创新教育内容、方法和手段，坚持文化知识学习和思想品德修养、理论学习和社会实践、全面发展和个性发展的统一，真正将每一位学生培养成社会有用之才。
三要努力打造教育特色。要坚持学前教育在“普及”上做文章，基础教育在“优质”上求提升，职业教育在“特色”上谋发展，民办教育在“规范”上快到位，努力构建各类教育亮点纷呈、各具特色的发展格局。尤其要适应我县工业化、城镇化和农业现代化加速推进的新形势，加快发展职业教育，打造职业教育大县、强县，更好地促进经济社会发展;要针对学前教育资源不足的问题，加大投入力度，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，重点发展农村幼儿园，构建布局合理的学前教育公共服务体系;要支持和引导各级各类学校立足实际，办出特色，精心打造“品牌学校”，努力争创“示范学校”，力争涌现出更多的市内、省内甚至国内名校。
四要着力推进教育创新。要创新教育理念，遵循教育发展的内在规律，更加注重学生道德品质的塑造，更加注重学生创新精神的培养，努力使教育跟上时代发展步伐，满足广大群众愿望。要创新教育方法，不断深化教学内容、方法和手段改革，突出学生主体地位，激发学生学习热情，促进学生全面发展、全面进步。要创新教育机制，进一步简政放权，推进学校管理体制机制改革，建立健全科学的激励、评价、竞争和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的生动局面。要广泛动员社会各界力量捐资助学、投资办学，形成政府投入为主、社会筹资为辅的多元办学格局，共同促进教育发展。
三、认真践行“三严三实”要求，切实加强领导班子自身建设。
教育事业发展既是重大的民生问题，也是社会问题，更是发展问题。县教育局领导班子肩负着全县人民的希望和重托，责任重大，使命光荣。借此机会，我对县教育局领导班子建设提几点希望和要求。
一要为政以德，以身作则。强调，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。县教育局领导班子和每位成员要以教育实践活动为契机，进一步加强党性修养，发挥示范作用，不断提升思想境界和工作能力，通过班子成员“一班人”，带动机关党员“一层人”，引领全系统广大教职工爱岗敬业、无私奉献，造福无为百姓。
二要求真务实，真抓实干。班子每位同志要自觉以“三严三实”要求为标杆，以焦裕禄、沈浩、王坤友精神为镜子，说实话，办实事，求实效。要大力发扬“钉钉子”精神，一件事一件事抓到位，一步一个脚印把各项工作任务落到实处。
三要勇于担当，敢于创新。我县教育事业要在新一轮发展中实现新突破，必须着眼长远，善于谋划，进一步创新创优。每一名班子成员都要带头增强干事创业的积极性、主动性，带头增强改革发展的思想自觉，带头增强攻坚克难的责任担当，用改革的办法、创新的举措，突破教育发展中的难点问题，努力创造更多更好的业绩。
四要清正严明，廉洁从政。县教育局党组要认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉工作，加强教育警示，强化制度建设，坚持以“零容忍”的态度惩治腐败。每位班子成员都要带头严格执行廉洁从政各项规定，严以律己、严以用权，大公无私、防微杜渐，牢牢守住底线，自觉拒腐防变，做到堂堂正正做人、清清白白为官，永葆共产党人的政治本色。
民主生活会领导讲话
刚才，听了在座各位的批评与自我批评，感触很深，深受启发，大家都能够胸怀坦荡、开诚布公、勇敢真诚的将自己的不足和缺点指出来，并且明确了下一步努力的方向，这可以说是很可贵的，说明我们吾祠乡的领导班子是团结一致的，是勇于开拓创新的。在这里我非常赞成，也是非常满意，我代表县委对镇专题民主生活会的成功召开表示热烈的祝贺、对在座各位半年多来辛勤的工作表示亲切的慰问。
下面，我就进一步加强领导班子建设给大家提出四点要求：第一，要提高认识，增强责任。党委政府班子是全镇的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全镇发展全局，领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求，大家一定要以先进性教育为契机，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，以加快兰陵发展为己任，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进全镇各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和希望。
政治上、行动上与党中央、也就是与县委保持高度一致；要加强政策法规和科技知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展市场经济的需要；要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。
第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。每个领导干部都要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，按照《党员领导干部保持共产党员先进性具体要求》，坚持做好八个表率，讲学习、讲政治、讲正气，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。
总之，我相信在兰陵镇党委、政府一班人的领导下，在广大2。
党员干部的努力下，在全镇十万人民的共同奋斗下，兰陵一定会创造更加优秀的业绩，兰陵的明天一定会更加美好。谢谢大家。
局领导班子民主生活会讲话
按照县委召开县委班子民主生活会的有关要求，我就一年以来的工作情况和对加强班子思想政治建设、转变作风、提高班子整体功能的体会作简要发言，敬请大家批评指正。
一、履职情况。
一年来，我坚持一贯的工作作风，在安排好县委正常工作的前提下，集中时间，集中精力，深入到乡(镇)和各部门调查研究，熟悉了解情况，从而不断加深对※※的县情、发展优势和历史文化的认识和把握，引导全县干部群众首先从思想上打破沉寂，坚定不移地走自力更生、艰苦奋斗，以开放求发展的道路，团结带领全县干部群众以务实苦干的作风实现了各项工作新的进步。
在打造“文化※※、风情※乡”新形象上。我在深化县情再认识的基础上，进一步倡导和支持发展好※※、※※这些历史文化品牌的优势，引进龙头企业，整合提升※产业，全县※园面积截止9月已达到※亩，※※的年生产能力由原来的不足千吨跃升到现在的5千余吨。同时，通过开展城市综合整治工作，特别是※省※协会成立大会暨首届精品※※展销会和※※被公布为“全国重点文物保护单位”、命名为“全国民族团结进步教育基地”挂牌仪式等系列活动的成功举办，增强了※※县的对外影响力和对内凝聚力。在产业支撑体系建设上。支持全省“国际型优质烟示范县”建设，倡导和落实好“烟文章”，通过加大扶持力度，层层落实责任制，使烤烟生产实现面积、产量连续三年翻番。深入探索林业管理体制改革，既盘活资源，又充分调动全社会爱林、护林、造林的积极性，仅通过改革林木采伐经营管理办法一项，每年就使全县林农增收近千万元，财政增收千万元以上。在改革开放和招商引资上。克服重重困难顺利实施了※※矿等一批企业改革工作，基本完成了国有企业改革目标。同时，引进※※等一批省内外有实力企业入驻※※，※※水电开发有限公司开发※※江梯级电站，※※电站于今年7月实现并网发电。20xx年上半年，实现全县生产总值※万元，同比增长※;地方财政收入※万元，同比增长※;城镇居民人均可支配收入※元，同比增长※;农民人均纯收入※元，同比增长※。在党的建设上。要求全县深入实施“※※”工程和开展“※※”教育活动，以及巩固和扩大先进性教育成果，有力地促进了党风、政风和工作作风的转变。为进一步加强全县基层党组织建设，在我的积极倡导与努力下，我县从20xx年起每年将筹集※万的资金，建立健全党代表年度活动制度、基层老党员生活补助制度、特困党员救助制度、基层党支部活动保障制度等四项制度，从而全面加强基层党组织的战斗力和凝聚力。
二、存在的主要问题。
总结一年来的学习、工作，总的来看是好的，但对照新形势、新要求，对照执政能力建设的目标要求，自身在思想、学习、工作、作风方面还存在许多问题，主要表现在以下四个方面：
(一)在解放思想和更新观念方面有差距。政治敏锐性、科学判断形势的能力还需进一步加强，对全县广大党员干部的思想政治教育的力度还需进一步加大。对如何调动广大干部群众的积极性，推进※※经济社会跨越式发展方面，还需作进一步的思考。
(二)在理论学习和理论研究方面有差距。学习的深度不够，系统性和实效性还不够强。平时比较注重抓业务工作，经常陷于事务堆中，虽然能够认真组织并参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习不够系统，政策和业务学习还不够全面，联系实际还不够紧密，针对性、实效性不够强。
(三)在调查研究和分析问题方面有差距。一年来，对※※的发展状况及各部门、各行业虽进行了深入的调查研究，但对群众关心的热点、难点问题深入研究分析不够，对在改革与发展中出现的新情况、新问题掌握的深度和广度还不够。
(四)在工作创新和检查落实方面有差距。工作方式、方法的创新不够。对各部门、各乡镇的工作指导和督促、检查力度还需进一步加大。目标管理考核的方式、方法不够科学，对一些问题的处理和解决上存在不尽人意的地方。
三、对改进自己的工作，特别是对提高县委班子整体功能的认识。
根据上述问题的分析，结合近期的学习收获，我对如何改进自己的工作，提高县委班子整体功能有下列认识。
(一)提高学习创新能力。
学习是不断开拓创新的强大动力，县委领导班子成员必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，加强政治理论学习，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，重在解决实际问题，真正把学习和工作结合起来，在学习中思考创新，在工作中检验创新，不断提高领导干部的执政能力和领导水平。
(二)提高总揽全局能力。
我们必须更加注重统筹兼顾，坚持“重点论”与“两点论”相统一，切实提高总揽全局的能力。要正确处理好全局利益与局部利益的关系，增强全局观念，摆正位置，明确责任，自觉服从和服务于全县经济社会发展这个大局。要全面辩证地认识和处理与发展相联系的各方面关系，坚持用新的思路推动新的更高水平的发展。
(三)提高执政为民能力。
(四)提高科学决策能力。
要坚持和发展集体领导和个人分工负责相结合的制度，县委班子成员既要按照分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。要进一步完善党的领导体制和工作机制，改进党的领导方式和执政方式，既要保证县委的领导核心作用，又要充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的积极作用，使各方面都各司其职、各尽其责，合心、合力、合拍地推进全县的新发展。
(五)提高拒腐防变能力。
公生明，廉生威。县委班子作为全县的领导核心，能不能做到清廉自守、一身正气，直接决定和影响着全县的党风、政风和整个社会风气。“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。只有淡泊明志，克己自律，不断提高思想道德素质，才能真正做到本色做人，廉以正身，获得不令而从的人格效应。要带头认真贯彻落实各项规章制度，严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，一级带一级，切实承担起党风廉政建设的领导责任。
四、今后的努力方向。
着眼于改进我个人工作和提高县委班子的领导能力和执政能力，达到县委班子及成员执政意识更强化、执政方式更科学、执政机制更完善、执政环境更优化、执政基础更巩固的要求，把县委班子建设成为促进全县经济社会既快有好发展的坚强核心，我想要从以下几方面努力：
(一)增强学习的紧迫感和使命感，把理论学习作为提高执政能力的基础来抓。
把学习作为第一需要，完善县委理论中心组学习制度，精心组织好每次学习活动，紧密联系班子和个人的实际，增强学习的针对性和时效性，做到学以致用，不断提高理论中心组学习的水平和质量。要积极探索通过加强学习，提高理论水平和执政能力的新途径、新方式。
(二)发挥县委“总揽全局，协调各方”的职能作用。
县委要做到总揽不包揽，总管不统管。把主要精力用在管大局、议大事、把方向、出思路、定政策、用干部上。从繁琐的具体的工作事务中解脱出来，思考、研究一些事关全县经济社会发展全局、发展思路、发展方向、发展目标、发展措施的重大问题。要充分发挥好县委班子统领和表率作用，加强县级班子的协调配合，紧扣工作中心和加快发展这个主题，完善县委领导、政府抓落实、人大政协监督的领导体制和县级班子工作机制，抓好县级班子的思想统一。要加强对工、青、妇等群团组织的领导，重视和发挥好工、青、妇等群团组织的桥梁和纽带作用，推进人民民主的建设与发展，使党的领导方式和执政方式发挥更大的集智效应和凝聚功能。
(三)深化县情认识，提高求真务实的能力。
县情认识是科学决策的基础，要进一步深入掌握全县人口结构状况，资源状况，经济社会发展状况，贫困及扶贫开发状况，改革开放和招商引资状况和发展过程中遇到的各种热点、焦点、难点、矛盾、问题的状况，做到心中有数。要大力弘扬求真务实精神，重实际、办实事、求实效，做到情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决。
(四)巩固执政体系，增强执政能力。
要强化党组织的执行力，进一步规范各级党组织的决策程序，逐步完善政务、村务等群众监督机制，引入代表常任制等新的监督机制。要强化党员的服务力，进一步增强党员的责任意识和服务意识，提高服务群众的本领，深入推进无职党员设岗定责工作，探索实行党员服务承诺制等增强党员服务力建设的制度。
(五)加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍。
落实领导干部年度、届中和届末考核制度，充分利用考核成果，调整和选好配强各级领导班子。全面贯彻和落实《干部任用条例》，把干部的选拔使用和培养作为提高执政能力的重点抓好抓实，坚持选拔任用、教育、培养、管理和监督并重，不断提高各级领导干部适应市场经济和应对复杂局面的能力。努力建设一支思想解放、开拓务实、高效清廉的领导干部队伍;建立一支团结干事、奋发有为、善抓管理的中层干部队伍;建立一支求真务实、真抓实干、善抓落实的基层干部队伍。
民主生活会领导讲话
同志们：
市x局党组20xx年度县以上党员领导干部民主生活会主要内容进行完毕，应该讲，会开得很好，达得了预期效果。会议中，大家能够坚持实事求是，坦诚相见，认真严肃地开展了批评与自我批评。总的来看，这次民主生活会深化了我们对加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督重要性和必要性的认识，强化了坚定维护以习近平同志为核心的党中央的思想自觉、政治自觉和行动自觉，树立了以身作则、以上率下、从严从实加强自身建设的行动标尺，达到了团结—批评—团结的目的。下面，我就深化这次民主生活会成果讲三点意见。
一、坚定理想信念，忠诚于党，坚决做到“三个不能”
对党忠诚老实是党员必须履行的义务。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。这是合格党员最起码的标准，也是“不忘初心、牢记使命”需要解决的首要问题，是个牵一发而动全身的根本性问题。党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右。这“三个不能”的要求，有着鲜明的现实针对性，为党员、干部特别是高级干部划出了面对大是大非不能为之的明确红线。习近平总书记曾多次用“精神上的‘钙’”“总开关”“政治灵魂”“精神支柱”等词语，形象贴切地阐述了坚定理想信念的极端重要性。因此说，我们党员干部必须具有坚定的理想信念，坚决做到对党绝对忠诚，坚决做到“三个不能”，只有这样，我们无论从事什么样的工作，都会有一种崇高的使命感和责任感，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，经受各种风险考验、辨别各种是非、抵制各种错误思想侵蚀、永葆共产党人政治本色的自觉性也就会不断提升。
二、坚守精神高地，严格自律，主动自觉拒绝“五小”
党员做到守纪合格，须高处着眼，实处着力，敬小慎微，小处着手。前段时间看到了一些。
民主生活会领导讲话
近期，我按照组织的要求，认真学习了党的文件，加深了对党的精神的理解和领会。下面，我就自己近期的学习、思想和工作等情况向组织汇报如下：
我按照组织的要求，除集中参加学习外，还利用业余和晚上时间，认真仔细阅读了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗(报告)》、《中央纪律检查委员会工作报告》和通过的《新党章》等文件，对精神有初步的了解和掌握。
通过学习精神，我提高了思想认识，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持路线，跟党走有中国特色社会主义道路;要用精神指导自己的工作，发挥自己带头和表率作用，促进工作上台阶。
在立足岗位创先争优中，我按照站的工作精神和工作部署，认真努力做好收、发、物资验收等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任制，严于律己，防微杜渐，做一名清正廉洁的干部，在职工群众中起到先锋模范作用。
作为一名班长，我努力学习不够，对党的理论和站的工作精神理解不深。工作作风不够踏实，我加强与班内职工的联系沟通，但思想交流不够深刻，向职工听取意见、征求建议少。工作业绩不够突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，缺少工作特色和工作亮点，离站的工作要求存在一定差距。
我要围绕站的中心工作，刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力完成工作任务，着重抓好三方面工作：
1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性，全面系统学习党的十八精神和站的工作精神，不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。
2、刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于承担责任，带领全班职工进一步做好各项队里的工作，提高工作效率和工作质量，促进站整体工作发展。
3、强化宗旨意识，切实改进工作作风。我要加强与班内职工的联系，切实做好本职工作，促进我班工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。
书记领导班子民主生活会讲话
按照县委组织部及我县学教办、教育局党委的部署安排，我校党总支在广泛征求各支部、群众意见和建议的基础上召开党的民主生活会，围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动对校领导班子的各项工作进行对照检查，查找问题，认真分析研究，并提出整改措施。
下面，我代表校领导班子对照检查如下，不足之处请领导和同志们多提宝贵意见。
一、存在的主要问题根据群众的意见和我校领导班子的自我剖析，我们清醒地认识到，尽管我们在各项工作上取得了许多成绩，但从更高要求来看，我们自身仍然存在一些问题。
一是用理论指导实践不够。主要表现在：对维护民族团结、维护社会稳定的理论体系认识比较笼统，对于如何在意识形态领域开展反分裂斗争的问题，在内容上还不够系统，在途径上还不够清晰，在形式上还不够明确，在方法上还不够具体;在进一步掌握并正确理解党的民族宗教政策和国家法律法规水平还不够高，认识不够深刻，尽管我们意识到了，也在做，但还不能上升到理论的高度去认识，用理论指导实践。
二是学校民族团结教育亟待加强。主要表现在：经过“7.5”事件以及20xx年阿克苏8〃19爆炸案后，虽然学校都开展了民族团结教育活动，但是学校特别是各校区的师生民族团结教育亟待加强。个别中层领导维护民族团结的意识还不够强，政治素质不够硬，教育的形式仅停留在读报纸，念文件，说得多，做得少。基层学校民族团结教育，维护社会稳定的机制还不够完善。
三是全面全面执行党的民族宗教政策的自觉性有待加强。
四是自觉抵御宗教极端思想的防渗透能力有待加强。
二、存在问题的主要根源针对上述存在的问题，局领导班子从客观和主观方面原因都进行了认真剖析。
一是对理论学习不够全面系统。在学习上还存2在重业务知识学习，轻政治理论的情况，政治理论学习在系统规划、学以致用上重视不够，使得认识不完整、不深刻，把理论转化为谋划教育事业发展的正确思路、政策措施和实际能力等方面尚有一定差距，不能正确的运用科学发展观的立场、观点和方法，看待分析教育在整个经济社会中的地位及其影响，特别是对未来我县教育事业发展的整体态势研究不深、统筹谋划较少等。
二是解放思想、自我完善的自觉性仍显不足。凭经验思考问题、开展工作多，自觉运用新观念、新方法少;对一些教育改革的敏感和前沿问题，还缺乏解放思想、用理论指导实践的自觉性;工作坚持原则性较多而解除难题的灵活性略显不足;面对繁重的工作任务，偏重日常工作处理，轻视总结提升等，使得教育各项工作难以统筹兼顾，全面进步。
三是抓队伍建设和制度建设还存在薄弱环节。在制度建设方面，未能适应形势发展及时修正，贯彻落实制度的检查监督不到位，因而出现了制度约束力不强、制度缺位的情况;在队伍建设方面，人才结构调整优化的机制还不健全，评价机制还不完善，后备队伍建设力度不足，干部个人能力不均衡，影响决策效能。干部思想建设实质性进展不明显，出现了一些精神涣散、作风浮夸、工作粗糙以及不能正确处理个人利益和党的利益的关系等情况。
三、下一步整改方向。
(一)优化教育结构，提高教育质量。继续加大教育投入，以义务教育规范化学校建设为抓手，加快基础设施和教育信息化建设。同时要进一步加快农村“双语”幼儿园的建设和职业技术教育。
(二)加强队伍建设，提升核心竞争力。以开展“师德建设教育月”为载体，进一步加强师德师风教育，弘扬和培育教师高尚的师德，完善师德建设长效机制，增强教师的责任感和使命感。加强师资培训建设，完善各级各类培训课程体系，夯实““四位一体”的新型培训模式，实施中青年骨干教师成长成才计划，充分发挥“名、优、特教师”示范带头作用，促进教师专业成长。进一步深化分配制度改革，完善激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，强化责任意识和创新意识。抓好入党积极分子培训和后备干部队伍建设，着力加强教育局机关干部队伍思想作风建设，提高工作能力、服务水平和工作质量。
(三)实施素质教育，培养高素质人才。将素质教育贯穿于各级各类学校，兼顾学生的全面发展和学业成绩，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。一是把立德树人作为教育的根本任务，切实加强德育工作的实效性。从学生养成教育入手，加强德育骨干队伍建设，完善德育研究机构，探索“社会学校共建”的青少年法制教育机制，做好家长培训和家校互通，建立健全学校德育工作“一把手”责任制、全员育人工作机制。二是以新课程改革为引领，狠抓教学质量。加强校本培训和校本研修，突出教师培训和教育科研。加快推进符合实际、突出特色的幼儿园课程建设;以优化课堂为核心继续加强中小学日常教育教学工作管理;坚持面向全体学生，做好查下生转化工作，加大对学校的指导力度;针对学校的不同层次提出不同的目标，努力提高课堂教学的有效性;积极开展职业课程改革，稳步推进职业教育。三是深化体育与健康教学课堂改革，深入开展“阳光体育运动”，完善疾病预防长效机制。
(四)创新管理机制，增强教育发展活力。继续深化教育管理体制改革，切实转变教育行政职能，增强服务意识，提高管理水平。完善《校长目标责任制》，研究制定《乌什县中小学校长(幼儿园园长)管理办法(试行)》，加大校务公开力度，抓好教育系统勤政廉政建设，积极推进依法办教、依法治校。探索建立教育资源科学配置新机制。加强对物资采购，工程招投标，物业管理，国有资产登记、管理、清查的监督;建立健全教师交流制度，深化学校内部管理体制、人事分配制度的改革，从根本上调动广大教师的积极性和创造力。探索建立提升机关服务基层效能的新机制。完善政务公开制度，进一步规范监督和指导职能，加大招生、教育收费、学籍管理和教材教辅征订等工作的管理力度。加强教育行政执法，完善行政执法责任制，切实解决好群众信访问题。
(五)促进教育公平，办好人民满意的教育。坚持以人为本、执教为民的办学理念，切实解决好关系人民群众教育权益的突出问题，用公平教育和优质教育的成果取信于民。一是切实保障弱势群体受教育的权利。进一步做好家庭经济困难学生的资助工作，尽快完善特殊教育机构，加强对特殊儿童随班就读工作的管理、宣传和指导。二是严格实施“阳光招生”和“阳光收费”。严格执行教育收费公示制度，进一步加大规范教育收费和治理教育乱收费力度，争创“教育收费规范县”。三是努力打造安全、文明、和谐校园。完善和落实学校安全工作校长负责制、目标责任制和责任追究制，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。通过开展丰富多彩的校园文化和社会实践活动，为青少年儿童的健康成长创造和谐的校园环境。
(六)加强班子建设，强化对教育工作的领导。一是要高度重视政治思想建设。增强学习的自觉性，注重学习的系统性，通过加强政治理论学习，努力提高党员领导干部思想政治水平和领导执政能力，提高运用科学发展观研究新矛盾、解决新问题的能力，切实增强教育工作的科学性、系统性、预见性和创造性。二是加强集体领导，注重分工协作。切实贯彻民主集中制，增强决策的民主性和科学性，建设和谐团结的领导班子;完善党委会、局长办公会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度，规范议事规则和决策程序。三是改进工作作风，密切联系群众。坚持群众路线，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，真心实意帮助基层学校和教职工解决实际困难，切实维护教职工的合法权益。建立健全领导班子成员联系基层制度。四是提高工作效率，注重工作绩效。既要发挥领导作用，又要调动干部职工的工作积极性和主动性;既要注重工作布置，又要抓好工作落实，确保取得实效。进一步完善督办制度、问责制度、奖惩制度。
总之，在今后的工作中，我们将在转变职能上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新提升，在效能建设上有新提高，努力提高教育教学质量，办人民满意教育，促进我县教育事业又好又快发展。
局领导班子民主生活会讲话
同志们：
按照学习实践科学发展观活动阶段安排，最近一段时间，州委、州政府和各县领导班子陆续召开了专题民主生活会。对茂县班子的民主生活会，尼玛木同志多次同我联系，打算在6月底前召开，但由于工作日程衔接上的原因，今天才抽出身来，到场与同志们交流。(此前，在活动启动阶段，我在4月14日，第一个率先到县上，进行了专题调研和指导)。这次民主生活会，大家准备得很充分。尼玛木同志代表县委领导班子作了分析检查报告，班子成员分别作了自我剖析，我都完全同意。
听了大家的发言，很受教益和启发。具体来讲，对茂县县委领导班子前一阶段的学习实践活动，有三方面的突出感受和认识。
一是学、思结合，思想统一坚定。活动启动以来，县委领导班子及成员认真学习理论文献，积极举办专题讲座，深刻把握科学发展观的核心要义、本质要求和根本方法，做到了学习有收获，思考有心得，调研有成果。通过学习，大家进一步提升了科学发展的认识，强化了以人为本的理念，树立了正确的发展观、政绩观和权利观。反映在日常工作中，去年以来，从抗震救灾到灾后重建，大家一直坚守职责、意志坚定、不怕疲累、连续作战，团结和带领全县干部群众，实战苦战，夺取了一个又一个胜利。自始至终保持了良好的精神风貌，当好了表率,发挥了主心骨作用。
(在州政府班子民主生活会上，尼玛木同志也谈到，一段时间以来，不少同志不分白天黑夜，没有节假日，一直持续奋战至今;有的坚持带病工作，等到身体检查的时候，病情已经十分严重。对此，一方面反映，我们对基层同志的关心照顾，必须加强;另一方面也说明，我们的队伍，的确是一支关键时刻拉得出来、能够战斗的队伍。同志们的这些优秀品质和行为，是学习科学发展观最直接、最生动的体现，让人感动，值得广泛宣传和学习。)。
二是学、比对照，查找问题深入。大家在发言中，都从高标准、严要求的角度，对存在的问题做了深入的对照检查和分析解剖。班子查找的问题实事求是、客观全面，既广泛征求了意见，查找了亟待解决的现实问题;同时，着眼发展，查找了影响全局和长远的深层次问题。大家在自我批评中不怕亮丑、敢于担当，自觉多从主观上找原因，多从党性修养上挖根源，起到了自我警醒、增进交流、促进团结的作用。对存在的问题，都提出了明确的整改方向，体现了与时俱进、积极进取的精神。
三是学、用相长，实践成效明显。县委领导班子及成员把加快重建和发展，作为实践科学发展观的主战场，做到了学用相长、形式和内容统一，取得了明显成效。上半年，全县重大民生项目推进有力。重建农房全面开工，已竣工88.5%。城镇住房重建已开工98.7%，竣工17%。31所重建学校全部开工。医院已累计开工97%。整体进度位居全州前列。同时，县上积极承接工业北上，加快园区建设，征地拆迁、三通一平等工作有序进行。县城和重点城镇布局调整、设施完善和风貌改造也在同步推进，展示了灾后重建的新气象、新面貌，改善了群众生活，增强了大家对茂县加快发展的信心。
此外，通过学习实践活动，领导班子自身建设、干部队伍建设、社会和谐稳定等，都取得了新成效，值得充分肯定。但也要清醒看到，目前的成效都是阶段性的，在一些领域、一些工作环节上，还有不少亟待改进之处。特别是对查找出来的问题，要认真对待，拿出具体的方案和措施，及时加以整改，不断深化学习实践活动的成效。为此，提两个方面四点希望，与大家共勉。
第一、班子自身建设方面。
大地震以来，县委领导班子团结奋战，体现了高度的战斗力、凝聚力。希望通过学习实践活动，进一步建好班子，带好队伍，在保持优良作风的同时，着力提高科学理政的能力和水平。
首先，要进一步当好科学理论武装头脑的表率。在座的同志们肩负着为政一方、治理一域的重要职责。相比普通干部群众，要有更高的政治素养、理论水平和领导能力，要走在时代的前头，当好学习的表率。要把加强学习作为立身之本、谋事之基，将科学发展观真正学懂、学深，做到真学、真信，牢固树立正确的思想和行为坐标，在不断变化的时代潮流中，确保不迷失方向、不随波逐流。当前，各项工作任务十分繁重，大家既要扑下身子，实干苦干，也要善于学习借鉴别人的经验做法，能干巧干。要特别重视调查研究，从群众中汲取智慧，在思考中总结规律。要主动适应形势变化，对许多东西，要自觉从头学起，重新认识，当好“小学生”。要克服工学矛盾，发扬“挤”的精神，千方百计挤出时间和精力，充实知识和信息。
其次，要进一步当好求真务实、开拓创新的表率。作为茂县各项事业的领导核心，不断提高县委班子的决策能力、领导能力至关重要。当前，我们正在攻克灾后重建这一前所未遇的新课题，也在抓住时机促发展。无论是破解新课题，还是把握新机遇，县委一班同志都要更加求真务实、开拓创新，以积极有为的姿态，引导带领好干部群众,把党委的决策转化为全社会的共同行动。在越是工作繁杂、千头万绪的时候，大家越是要做到客观理性、统筹兼顾，练好“弹钢琴”的功夫。要抓住民生和发展这个主要矛盾，进一步增强决策的前瞻性，体现工作的超前性。对群众反映突出的问题，要狠下决心，认真解决。要围绕发展中的深层次问题，进一步解放思想，破除不利于科学发展的陈旧观念、陈规陋习，在发展理念上、思路上、机制上实现新的突破。
第二，推动工作实践方面。
学习实践科学发展观，要坚持务虚和务实相结合，着力改进工作实践，推动各项事业取得新发展。
一是重建工作要让中央放心、让群众满意、让社会认可。要正确处理好重建速度和质量的关系，决不能因为工作不到位，人为延误重建进度;不能因为强调速度，放松对质量的管理，疏忽工作程序上的要求。
最近，据省对口援建办返回的信息，在省统计局开展的社情民意调查中，除黑水县外，几个重灾县的援建省对我们的工作都提出了一些意见。其中，山西省对茂县提出的意见包括：道路不畅、运输成本加大;电力供应不稳定，给施工造成较大影响;冬季无法正常施工，影响进度;当地工作建设、电力相关技术人员少，不能满足建设需要。这些意见反映出来的问题，既有客观上的原因，也有我们自身工作上的原因。无论是哪一方面的情况，县上都要高度重视，认真研究。能够整改的要尽快整改，属于客观条件制约的，要加强沟通，争取援建方的理解和支持。
同时，对其他几个省反映的意见，茂县同样要引以为戒，注意防范。特别是援建工作环境和条件的改善上，一定要采取有力措施，切实予以关心和保障。要加强对干部群众的教育，树立正气，坚决整治歪风邪气。绝不能出现强买强卖、阻碍援建工作的情况。要正确处理好利用外援和自力更生的关系，切实履行主体职责，增强工作主动性，提高工作效率，不因我们自己的工作不到位影响援建工作的顺利进行。
要加强工程质量管理，确保各项工程经得起时间和历史的检验。要加强对各类专项资金的管理，严格招投标制度，加强自查，及时发现问题，及时整改纠正，保证各项资金经得起审计。
二是加快发展要有所转变、有所创新、有所突破。前一次在动员指导会上，已经讲到，茂县的发展潜力巨大、空间广阔。必须正确处理好当前和长远的关系，把解决眼前问题和促进更大发展结合起来。随着灾后重建的推进，要把更多的精力用于推进产业恢复和经济振兴，把经济增长的方式从主要依靠投资为主，转变到投资拉动和产业带动并重并举上来，增强自身造血功能。
要把茂县的发展放在全州的大局中加以考虑，根据地区功能分区的要求，科学布局生产力，合理调整产业结构。其中，水电开发的事情，上次已经说过：鉴于茂县的特殊位置、特殊影响，水电开发必须慎重。最近，州里再次明确，已下发文件，包括十里铺以上区域为禁止开发新的水电资源区域，今后不再上马开发水电。希望县委班子要从大局出发，统一好思想。
要从动态的角度来看待茂县的发展。灾后重建为茂县带来了新的区位优势、交通优势、资源优势，要加快把这些优势转变为发展优势、经济优势。特别是工业园区建设，要从快从好，科学规划，预留适度的空间，以为将来发展需要。要主动加强同搬迁企业的协调配合，积极为企业排忧解难，让企业在前后比较中，更加认可茂县的发展环境和平台。要进一步利用好茂县的农业资源，特别是农业科技、人才资源，着力实现农民组织化、农业科技化、农产品特色化、农村服务体系化、乡村宜居化，在增加农民收入的同时，推动农村各项事业发展。要进一步发掘茂县的旅游资源，着力在羌民族文化的深度开发上做文章，实现旅游产品开发系列化。前段时间，茂县通过举办瓦尔俄足节，起到了很好的宣传效果。要从中认真总结经验，进一步高度重视文化产品的创意设计，推出更多高质量的旅游文化产品，发挥茂县在全州旅游发展中的特殊重要作用。
要着力在工作机制上求创新。过去，茂县经济主要依靠农业。今后，工业将在茂县的发展中扮演重要角色，甚至成为县域经济发展的骨干和支柱。这种情况的转变，对茂县的发展是新的机遇，但同时也对我们的工作提出了新的挑战。从抓好农业到抓好工业，并不是引进几个企业，建几个工厂那么简单。工业的发展，将会带来政府服务、环境治理、污染防控、人口就业等一系列的新情况、新问题、新需要。从一开始，就要充分考虑到发展中可能遇到的各种问题，设计好各方面的应对措施。为此，建议县上要强化工业经济部门的力量，根据需要，成立相应的工作机构，超前介入，提前运作，及早适应推动工业发展的需要。
要在城镇体系建设上有新的突破。与工业化相伴随的城镇化问题，在茂县要作为重点加以考虑。过去，我们更多地是围绕茂县县城做文章，这在今后仍是要考虑的问题。但同时，除了县城，还要考虑得更加广泛一点。特别是土门片区的工业园区建成后，九环线改造提升后，成兰铁路建成后，沿途沿线的各个城镇建设，都要纳入考虑的范围。这些城镇的功能如何布局，产业如何发展，特色如何打造，都要认真研究，而且要抓紧研究，抓紧拿出科学的规划。否则，就很可能会丧失很多的发展机遇、延误发展的进程。
总之，希望县委领导班子在抓好灾后重建、改善民生当务之急的同时，更加注重谋大局、谋长远，抓大事、抓要事。通过一届班子的努力，不仅办几件看得见、摸得着的事实、好事;同时，要为茂县的加快发展、科学发展勾画好科学的蓝图，铺设好加速的通道。