民主生活会的形式可多样化，可以结合实际情况进行灵活运用。以下是经过实践检验的民主生活会提案处理方法，供大家参考使用。
民主生活会领导讲话
各位领导，同志们：
一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题。
1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。
2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。
二、落实中央八项规定精神方面，主要有两个问题。
1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有随手关掉，造成浪费。
2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往忽略了用餐标准，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，还会出现陪同人员比客人还多的现象。
三、形式主义方面，主要有两个问题。
1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。
2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习计划时，只是简简单单的在网上百度下，生搬硬套、现抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。
四、官僚主义方面，主要有三个问题。
1、联系服务群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如，我所挂点的几户“三送”联系户，一开始去了几次，了解了一下他们的基本情况，后来几乎都没怎么上门，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。
2、老好人思想严重，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平时对组内干部的管理过于松懈。比如，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正当理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。
3、与其他班子成员缺少沟通交流，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，整体工作“一盘棋”思想坚持树立得不够牢固。比如，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流，都是各干各的，遇到突发事件时，配合的默契程度有所欠缺。
五、享乐主义方面，主要有四个问题。
1、攻坚克难的能力不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比如，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在多次上门，反复上门的情况下，仍然还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极，就算是到了农户家里也是简单的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。
2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够积极主动。比如，综合交易市场还剩3户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。
3、作风漂浮，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简单地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必须亲自带领居委会干部逐户上门做好宣传工作，但是由于其他工作原因，自己只走访了一部分住户就没有去了，模范带头作用不够。
4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲惫，内心思走，革命意志有所减退。
六、奢靡之风方面，主要有两个方面的问题。
1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过服务对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。
2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会发展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。
以上就是我个人的对照检查，由于本人素质有限，肯定还有很多问题找的不准，不全，不到位。诚恳地请同志们批评帮助，我将虚心接受，认真整改。
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：
存在的问题：
一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。
三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。
四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。
五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。
整改措施及今后努力方向：
一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和意见，用心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
同志们：
市x局党组2020年度县以上党员领导干部民主生活会主要内容进行完毕，应该讲，会开得很好，达得了预期效果。会议中，大家能够坚持实事求是，坦诚相见，认真严肃地开展了批评与自我批评。总的来看，这次民主生活会深化了我们对加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督重要性和必要性的认识，强化了坚定维护以习近平同志为核心的党中央的思想自觉、政治自觉和行动自觉，树立了以身作则、以上率下、从严从实加强自身建设的行动标尺，达到了团结—批评—团结的目的。下面，我就深化这次民主生活会成果讲三点意见。
一、坚定理想信念，忠诚于党，坚决做到“三个不能”
对党忠诚老实是党员必须履行的义务。每个党员在入党时，都庄严宣誓对党忠诚、永不叛党。这是合格党员最起码的标准，也是“不忘初心、牢记使命”需要解决的首要问题，是个牵一发而动全身的根本性问题。党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右。这“三个不能”的要求，有着鲜明的现实针对性，为党员、干部特别是高级干部划出了面对大是大非不能为之的明确红线。习近平总书记曾多次用“精神上的‘钙’”“总开关”“政治灵魂”“精神支柱”等词语，形象贴切地阐述了坚定理想信念的极端重要性。因此说，我们党员干部必须具有坚定的理想信念，坚决做到对党绝对忠诚，坚决做到“三个不能”，只有这样，我们无论从事什么样的工作，都会有一种崇高的使命感和责任感，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，经受各种风险考验、辨别各种是非、抵制各种错误思想侵蚀、永葆共产党人政治本色的自觉性也就会不断提升。
二、坚守精神高地，严格自律，主动自觉拒绝“五小”
党员做到守纪合格，须高处着眼，实处着力，敬小慎微，小处着手。前段时间看到了一些。
纪委领导民主生活会讲话
按照市纪委、市委组织部关于召开三严三实专题民主生活会的有关要求，我在认真学习关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，与班子成员互相开展坦诚的谈心谈话，广泛征求意见的基础上，结合自身思想和工作实际进行了深刻的反思，现自我检查剖析并提出整改意见。
一、自身存在的主要问题及表现。
(一)纪律意识、规矩意识存在差距。对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等纪律意识的极端重要性认识不够深刻到位，掌握理解不深，执行不严格，政治敏锐性不强，特别是对周围和社会上一些怀疑、损害甚至诋毁党的领导、党的威信、党的历史、党的形象的错误言行现象，虽然不认同、不附合，但是不能做到旗帜鲜明的、面对面的坚决批驳和斗争，一定程度上丧失了原则性和斗争性。对单位内部制定的各项工作制度、组织制度、纪律制度等没能做到完全严格遵守，对个别同志存在的明显不符合规定制度的行为做法，坚决抵制、制止的态度不够坚决、纠错信心不足，有“大家都不易，何必太较真”的偏袒思想。
(二)担当精神不强，落实力不足。作为单位领导班子副职，被动接受工作任务多，主动向主要领导汇报少，主动提出工作意见少，与其他班子成员也少于互相沟通交流。对担负的工作职责，从严从实的精神和要求不够，有但求过得去，不求过得硬，应付完事不出错、不出格就行的思想，对分管的办公室、组联部、《巴山文艺》编辑部和日常党建工作，按部就班的安排多，面上提的要求多，但指导督查不够具体、不够细致，高标准严要求不够，工作的质量和水平特别是实际效果离上级的要求特别是离一流目标尚有较大差距，争先创优的动力和意识不浓不强。比如对《巴山文艺》的组稿选稿，有时明明觉得有个别作品稿件质量不高，还达不到刊发的水平，但总是考虑编辑人员少选稿不易工作辛苦等作品质量以外的因素多一些，作为总编把关不严，导致一些不该上的作品也刊用了，在一定程度上影响了刊物的声誉。
(三)精神状态不够佳，奋斗激情消减。工作理念和工作方式老套，少于深入到基层协会、走进文艺工作者中间问计求策，推动工作，对文联工作和文艺工作的规律缺乏深入科学的认识和探索，接受新理念、新思维、新办法迟缓，不愿不会不敢开拓创新开展工作。
二、产生问题的根源。
(一)党性修养不够。认真深究，存在的突出问题，还是理想信念不够坚定，精神上缺“钙”，“总开关”出了问题，对《党章》的学习理解遵守没有严格到位，对党的制度、党的纪律和党的规矩的重要性认识不到位，对党员的行为规范没有入脑入心，根植心底，导致行为失范失守，防线不牢不固。
(二)理论水平未能保持自动“升级提档”。满足于“吃老本”，自认为自己在机关工作的时间长，工作岗位经历较多，经验比较丰富，对党的创新理论掌握不深不透，理解一知半解，对新的理论、新的观点、新的工作理理念未能做到与时俱进、随时随势补充更新，知识结构调整缓慢，知识老化导致工作思维守旧，方法落后，老问题还未破解，新问题接踵而至，束手无策，从根本上讲，都是学习不够创新思维能力不足造成。
(三)党的宗旨意识淡化。老认为文联工作相对单一，市内许多文艺家和文艺工作者都认识熟悉，用不着深入到协会和文艺工作者中进行调研，认为自己只要把主要的事、领导关心的事、上面考核的事能抓住到，关注到，不需要面面俱到，造成工作没有深入基层，对协会和基层文联情况了解不清，掌握不细，研究不透。对文艺工作者的心声、需求并不真正了解，感情不深，导致工作浮在面上，作风不实，缺乏根基。究其根源，还是全心全意为人民服务的意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。
(四)事业心责任心有所弱化。觉得自己过去是学习法律，长期从事法制建设或基层党建工作、对外宣传工作，对文艺工作不太感兴趣，更无文艺专长，总觉得现在干的事游离于自己的“本行”，加之对创新做好群团工作的信心不足，觉得所干工作岗位政绩难显现，党政领导难以真正重视，难有发展空间，难有人生作为，对现在的工作岗位缺乏信心和热情，导致工作上追求得过且过。从根本上讲，还是党性修养、人生价值观、政绩观、事业观发生了偏差。
三、整改措施及今后努力方向。
(一)加强党性锤炼，时刻“充电”“补钙”。加强政治理论学习，掌握党的基本理论的科学体系和系列讲话精神实质，坚决与为的党中央保持思想行动上的高度一致，对党绝对忠诚。不断提高党性修养、为民情怀、历史担当，做政治上的明白人，爱党护党。在任何时候都要严守党的纪律和党的规矩，自觉对标先进模范，向一切损害甚至诋毁党的领导、党的威信、党的历史、党的形象的错误言行现象作坚决斗争，在全市文艺界自觉有力地传播党的理论，传递党的声音，弘扬社会主义核心价值观，坚持正确的文艺创作导向，坚决防止、绝不允许在我市文艺创作中出现有损党的形象、传递负能量的艺术作品出现。在单位领导班子中，自觉遵守制度规定，自觉守纪律讲规矩，自觉定好位，当好助手，当好参谋，当好繁荣发展全市文艺事业的有力推动者、执行者。
(?二)树立正确政绩观，敢于负责担当。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，自觉把个人的人生价值观、政绩观、权力观与党的事业、人民的需求联系起来，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。今后每年都定时不定时地、不打招呼地深入市级各文艺家协会和基层文联中，倾听文艺工作者的批评和意见，带着深厚的感情去与他们交朋友，结对子，帮助文艺工作者解决在创作和生活中的实际问题，送去党和政府对文艺工作者的真切关怀，切实做到感情上贴近、行动上深入、权益上维护，做一名文艺工作者的贴心人。
(三)提级升档，树立文联发展新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把繁荣发展文艺事业的新理念、新工作方法体现在具体的工作中。要敢于打破常规，开拓创新，坚持问题导向，对症施策，面对促进文艺繁荣发展新形势新机遇，自觉以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，全面提高工作效能和整体水平，围绕繁荣发展全市文艺事业，建设文化强市，促进文联工作上台阶来谋划思路、推进落实，积极帮助文艺家协会和基层文联解决实际困难，为文艺工作者营造更好的创作环境，组织文艺界为基层人民群众多送去优秀的文艺节目和文艺活动。
(四)自觉防微杜渐，筑牢廉政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持做到慎独、慎微、慎始，做到以德自立、以德施众、以德服众。
以上发言不妥之处，请大家批评指正。
纪委领导民主生活会讲话
按照市纪委、市委组织部和市委先进性教育活动督导组关于开好20xx年度民主生活会的要求。现就党的十六大以来，自己在思想、工作、作风等方面情况，以及通过“五查找”，在理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题，作以下总结和剖析：
一、个人在思想、工作、作风方面情况。
(一)加强学习，不断提高思想政治素质。
始终把提高思想政治素质，增强党性，作为自身建设的根本来抓，努力适应新形势的要求、新任务的挑战，思想政治素质得到不断提高。
一是不断加强理论学习。积极参加县委中心组组织的学习和市里组织的培训，发扬“挤、压、钻”的精神，结合自身实际，拟定学习计划，列出必读篇目，认真学习马列主义、毛泽东思想的基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入领会十六大和十六届三中、四中全会精神实质，学习党的路线、方针、政策，学习宪法、法律、法规以及党建、经济、科技、历史和本职业务知识，努力提高自身的思想、政治素质和理论水平。
二是不断提高党性修养。坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，维护以胡锦涛为核心的党中央的权威，确保党和政府的政令畅通。坚持讲真话、办实事，言行一致，表里如一，立场坚定，旗帜鲜明，做到了与中央、市委、县委不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做，在思想上、政治上、行动上始终自觉与党中央、市委、县委保持高度一致。在工作中，坚持县委集体领导，认真执行县委决定，当好参谋和助手，做到不失职、不越权，自觉维护集体领导的权威;与班子其他同志，做到相互理解、相互谅解、相互支持、相互维护，注重班子团结，服从和服务于县委的工作大局。
(二)努力进取，扎实抓好分管工作。
在工作中，注重处理好分管工作与其它工作、集体领导与个人分工的关系，牢固树立科学的发展观和正确政绩观，积极参与县委集体决策，严格执行县委决定，坚持原则，开拓创新，苦干实干，扎实抓好分管工作，取得了明显成效。
1、纪检监察工作全面推进。一是党风廉政建设责任制进一步落实。坚持把党风廉政建设考核纳入政治文明、物质文明和精神文明“三位一体”的考核体系，把贯彻落实党风廉政建设责任制的考核情况,记入领导干部廉政档案，狠抓责任分解、责任考核和责任追究三个环节，形成了防止和惩治腐败的合力。全县各级领导干部抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识明显增强，自觉性明显提高，齐抓共管的局面进一步形成。二是领导干部廉洁自律工作进一步深化。去年，全面清理并纠正了党政领导干部违反规定兼任企业领导职务、党政机关用公款为干部职工购买个人商业保险、党政领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友等问题。对清理出的9名兼任企业职务党政领导干部，作出了免去兼职的决定;对清理出的拖欠公款的25个单位、212人次、550多万元，督促相关单位及时进行了处理。三是执纪办案力度进一步加大。去年，全县共立党纪、政纪案件42件，受党、政纪处分49人。其中，受党纪处分46人，受政纪处分3人;处级干部3人，科级干部4人，为国家挽回经济损失90余万元。四是纠风治乱工作进一步推进。切实解决损害群众利益的突出问题。督促相关部门及时将拖欠农民的征地补偿费410多万元、建设工程款项6570多万元、农民工工资197万元进行了兑付;深入治理教育乱收费，调查处理中小学乱收费案件31件，查处涉案金额36万元，清退违规收费26万元;全面推行药品集中招标采购制度，全县医疗机构集中采购药品492万元。五是行政监察进一步加强。加强对经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让情况的监督检查，全县经营用地全部通过招拍挂方式出让;加强对工程招投标的监督管理，工程入市率、报建率、招标率、公开招标率均达到100%;积极推行政府采购，去年，全县政府采购总额达到2195.6万元。
2、zd工作扎实有效。一是创建活动扎实开展。扎实开展了“创建平安镇乡、建设平安xx”主题活动。“创建活动”突出工作重点，完善工作机制，加强督促检查，收到明显成效，得到了市委、市政府的充分肯定。去年，我县荣获了市委、市政府表彰的“建设平安重庆暨社会治安综合治理‘保稳定、保平安’”先进单位。二是“ww”工作得到加强。加大对“”、“门徒会”等邪教组织的违法犯罪活动打击力度，去年，超额完成了市委610办下达的教育转化攻坚任务，实现了“”“零进京、零聚集、零滋事、零插播”等多个“零目标”，达到了中央和市委提出的目标要求。三是矛盾纠纷排查及时。司法局积极探索新方法，不断加大工作力度，充分发挥了法制宣传、人民调解、法律服务等各项职能作用。县zd委充分发挥组织协调的职能作用，始终坚持抓早、抓实，有效组织相关部门和单位对群体性事件苗头积极预防、慎重处置，做到早发现、早报告、早解决，去年没有发生一起重大群体性事件，是全市没有发生重大群体性事件的7个区(市)、县之一。四是严打整治成效明显。公安局保持了对严重刑事犯罪的主动进攻和高压态势，巩固和扩大严打整治成果，全县连续三年保持了“一降两升”的良好势头。检察院充分履行批捕、起诉和监督职能，始终坚持把打击和预防职务犯罪有机地结合起来。人民法院充分发挥审判职能作用，依法公正、高效审理民事案件，平等保护了各类民事主体的合法权益，加大执行工作力度，努力缓解了“执行难”状况。县zd委组织建立了县际周边共防工作制度，这一作法，得到了市zd委的充分肯定。
3、新城新区建设稳步推进。以完善核心区、推进拓展区为重点，努力把江北新城建设成为环境优美、功能完善、山水园林特色突出的全县政治、经济、文化中心;以建设工业园区为重点，把凉风垭新区建设成为有较强经济辐射力、吸引力和带动力的地区性工业园区。江北购物中心、奋进广场等重点建设项目全面完工;引领xx居家新潮流的云海蓝湾、江南山庄等项目顺利开工建设;新城10平方公里城市道路框架建设正全面实施;水、电、气、综合管网和道路等基础设施建设，紧紧跟上了城市建设推进步伐。去年，实现总投资3.2亿元，新开工、续建房建项目48个，建筑面积60.5万平方米，竣工房屋面积38万平方米。
(三)严于律己，树立良好公仆形象。
自觉践行“三个代表”，按照“两个务必”要求，始终坚持求真求实，牢固树立为人民服务的宗旨，勤政廉政，遵章守纪，严于律己，不搞以权谋私，不做有损党和政府形象的事。
一是强化宗旨意识。坚持“三个有利于”标准，把群众“拥护不拥护，赞成不赞成，高兴不高兴，答应不答应”作为工作的出发点和归宿，时常进行“掌权为什么，用权干什么，当官图什么”的自我党性分析，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，实践党的宗旨、密切联系群众的自觉性进一步提高。
二是深入调查研究。认真坚持县委关于县级领导干部坚持联系镇乡、联系重点企业、联系学校、联系党外人士和老干部、联系贫困村和贫困户工作制度，要求自己做到勤动脑、勤动手、勤动腿，深入部门、镇乡、村社开展调研活动，访贫问苦，了解掌握基层动态，对存在的突出问题进行认真分析研究并帮助解决。努力解决人民群众反映的热点、难点问题，维护人民群众根本利益，积极想办法解决群众生产生活的实际困难，为群众办实事、办好事。
三是模范廉洁自律。始终坚持中央、市委关于领导干部廉洁自律的规定和要求，按照中央的廉政建设“约法三章”和“十条不准”严格要求自己，遵守政治纪律，遵守廉政规定，以身作则，率先垂范，带头执行法纪，严肃党纪，不滥用职权，不以权谋私，不奢侈浪费，坚持艰苦奋斗，勤俭节约。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，做到从小事做起，从点滴抓起，管住自己，管住家人，管好亲友，正直为人、老实做事、清白作官，严守组织纪律，努力树立好自身形象，以实际行动维护了党和政府的形象。
二、严格“五查找”，深入剖析存在问题的思想根源。
(一)存在的问题和不足。
通过认真查找和分析，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”等要求，我找到了自身存在的问题和不足，主要在以下几个方面有差距：
一是在理论学习方面。自己虽然对学习比较重视，抓得也比较紧，但仍然存在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想深钻细研不够。有时忙于日常工作和事务应酬，学习的自觉性、主动性还不是很强，学习过程中，注重浏览，不精读，缺乏锲而不舍的韧劲、刻苦钻研的钻劲，在思考问题、办事情、作决策时，理论联系实际的学风还有差距。
二是在宗旨意识方面。深刻认识到全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际、非常具体的工作。每年也都为群众办过一些实事、好事，比如资助困难学生、帮扶困难群众生活等。但仍然存在关心群众还不够，深入群众还不够，心系群众、服务群众的思想意识还有差距等问题，存在对群众要求认识体会还不深不透，没有很好地把工作与群众的要求结合起来等问题。
三是在联系群众方面。虽然每年抽出一些时间和精力深入部门、镇乡、村社开展调研活动，访贫问苦，了解掌握基层动态，努力解决人民群众反映的热点、难点问题。但由于分管工作面广、量大，时常忙于会议和各种事务，还没有完全跳出日常事务应酬的圈子，深入基层一线了解情况、征求意见，解决问题时间还不够，下基层检查指导工作做得还不够，还存在研究部署较多，督促检查较少。
四是在廉洁自律方面。严格按照中央的党风廉政建设“约法三章”和“十条不准”要求自己，以身作则，率先垂范，带头执行法纪，严肃党纪，不滥用职权，不以权谋私，不奢侈浪费。始终坚持做到了“五圈”、“五慎”。但还存在有时碍于情面，接受吃请和请吃、接待超标的现象，存在接受一些土特产、公车私用现象。
(二)存在问题的思想根源。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几个方面：
一是理论学习重视不够。在日常工作中，一方面，由于忙于日常事务，没时间而顾不上理论学习，导致了理论学习的放松;另一方面，理论学习缺乏系统性，或是为了应付工作上的需要，因此对理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;再一方面，即使学习但很少做笔记、写心得体会，学习时联系自己的思想去思考问题、站在政治的高度思考问题以及从党性方面去认真剖析世界观、价值观和权力观不是很全面，导致学用脱节现象。
二是宗旨观念有所淡化。在日常工作中，有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，导致维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强，标准把握不高。
三是党性修养标准不高。未能做到时时处处处理好个人与组织、局部与全局的关系，始终用一个党员干部的标准来要求自己。工作起点不高、要求不严、碍于面子或随众心理等，都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
三、着眼提高，切实抓好整改落实。
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过这次民主生活会，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了解决自身问题、提高自身素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
(一)加强修养，增强党性。
一是强化理论学习。以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强理论学习，把对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，作为武装和提高自己增强党性的重要任务。在学习过程中切实做到系统而不零碎，全面而不片面，深入而不肤浅，融合贯通而不相互割裂。特别是对“三个代表”重要思想的学习，要牢牢把握学习贯彻“三个代表”重要思想的关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的根本要求，用马克思主义的立场、观点、方法，分析和解决工作中的实际问题。进一步端正学风，以持之以恒的精神，正确处理学习和工作的关系，合理安排学习时间，做到学习工作两不误、两促进。同时，紧密联系自己的思想实际和工作实际，既向书本学又侧重在实践中提高，在树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观上下功夫，在加强我县党风廉政建设和反腐败工作以及维护社会稳定上花大力气，克服理论脱离工作实际的现象。
二是强化政治修养。政治修养是人的灵魂。作为一名党员领导干部，要善于用政治的眼光和立场看待问题，分析问题，处理问题。遵守政治纪律，带头执行党的方针政策，模范遵守国家法律法规，坚决维护祖国尊严。坚持正确的政治立场，有鲜明的政治观点，明确的政治方向，严格遵守政治纪律，善于从政治上观察、分析和处理问题，不断增强政治的鉴别力和敏锐性。
(二)勤政务实，廉洁自律。
一是努力搞好本职工作。要把这次问题查摆作为自己干好工作不竭的动力，真抓实干，负重登攀，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流，用一流的干劲、一流的作风、一流的业绩抓好本职工作，回报党和广大人民群众的期望。
二是正确运用手中权力。“利不可以虚受，名不可以苟得”。要正确对待名权利，做到“居上而不骄，处下而不忧”，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在为人民群众谋利益上，老老实实当好人民群众的公仆。
三是做好清正廉洁表率。做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，自觉抵制权力、金钱、美色等方面的诱惑，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。把不图名、不图利、默默无闻、忘我工作作为毕生追求的最高精神境界。大力弘扬“敢于吃苦，无私奉献”的敬业精神，“勤勤恳恳，任劳任怨”的工作作风和“清正廉洁，公道正派”的优良传统。
(三)牢记宗旨，转变作风。
一是增强群众观念。要增强群众观念，找准公仆位置，真正做到心系群众、联系群众、依靠群众、关心群众，保持同人民群众的血肉联系，时刻摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。要带着对人民群众的真情实感，把上级精神和实际情况结合起来，依靠群众的智慧和力量，创造性地开展工作;真正在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在行动上联系群众，时刻把群众的冷暖挂在心中，真正做到急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。
二是深入调查研究。要深入基层调查一些深层次问题，克服工作的一般化、表面化。要在服务上狠下功夫，强化服务群众，服务基层的意识。做到主动协调、认真衔接、热情服务，及时帮助基层、部门、单位解决反映强烈的而又急需解决的问题，千方百计为群众排忧解难，切实转变工作作风。
纪委领导民主生活会讲话
根据民主生活会的要求，对照个人在贯彻执行民主集中制，遵守党的纪律，落实中央八项规定，反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面查找问题，现自我批评如下。
一、党性分析，认真查找问题。
(一)关于贯彻执行民主集中制的问题。
能深刻认识民主集中制原则对于保证党的团结统一，保证党的决定得到迅速有效的贯彻执行的重要性。在班子集体决策中，能做到遵守纪律，服从决定。在个人工作中，能重视倾听下属及职工的意见建议，集思广益。不到位的地方是，有时过于民主，或者说指导民主的不到位，没有形成集中的意见建议。
(二)关于履职履责问题。
干事创业的劲头不足。主要表现：行动上有被动。服从领导，领导指到哪，我就打到哪。纪检工作如何服从服务医院中心工作积极思考不够。工作动力有不足，有些工作来自于上级的要求，有些工作来自方方面面的压力。工作中循规蹈矩，没有敢闯敢干的精神。
落实到位有差距。监督是本职，落实执行制度不到位。有时只管提出问题或意见，对于落实情况如何也没有去跟踪督促，对落实成效督查力度不够，对工作的效果有时也是得过且过。
(三)关于攻坚克难问题。
敢于担当的勇气不足。主要表现：遇到复杂问题有时犹豫不断;对有些问题不愿深入也有回避;监督问责有时缺乏刚性，有种“高高举起轻轻放下”。特别是遇到的压力阻力有退缩，怕担当不起，有时放弃坚持。遇到较为复杂事宜有让步，不愿深究。碰“硬”动“真格”果断力不够。
开拓进取的精神不足。主要表现：能做多少做多少，工作能到哪步到哪步。有些求新想法经常因各种顾虑而放弃，也因实际困难而止步。按部就班，求稳求妥。多一事不如少一事，只求做好本份，不拖后腿，安于现状的思想较为突出。
(四)关于落实八项规定问题。
作风转变不到位。主要表现：工作方法重形式轻成效，更多的时候习惯于以会议落实会议，以通知落实要求。深入一线科室调研不多，掌握情况不全面。也存在有安排无结果的情况。主观有贪图安逸思想，吃苦奉献精神不够。工作方法有时简单，忙于应付，有急躁情绪状，也有急于求成做法，认真的态度不够。
廉洁自律意识有待不断增强。对照《廉政准则》“八禁止”“五十二不准”落实到行动上需要有很强的意志力和抵制力，还存在加强自律的自觉。在把握程序和规则方面，打“插边球”的情况还是存在的。朋友交往聚餐、礼情往来还需要更加清醒分清界限。能谨慎对待“三公”消费，个人爱折腾，生活不够简朴生活，勤俭节约意识不强。
二、剖析自身，分析原因。
以上问题存在，主要缘于个人的修养、性格、能力等方面的缺陷。现自我剖析如下。
党性修养不够是导致缺乏进取精神、担当意识的主要原因。能坚守共产党员的政治信仰，能坚持党的路线方针政策，但理想不够远大。日常更多地把自己的身份定位于一名基层单位的管理者，个人的价值定位是尽可能好地做好本职工作。把工作的目标确定为尽力做成事，做不成事也要不出事。认为纪检监督工作应该坚持的是“正确地做事有时不一定是做正确的事”。
对纪检监督服从服务大局认识，有时局限于维护医院利益问题。把医疗行业的不正之风归咎到大气候，对“潜规则”，对收受“红包”问题、药品“回扣”的质疑等行业不正之风感到困扰和无助，期待医疗卫生体制改革，斩断“灰色”利益链。
认为监督是促进职工行为规范，促进部门管理规范，监督责任是发现问题，提出意见或建议，能否落实，甚至不落实不是我们的能做的事。有时认为自己瞎操心，担心“越位”或“错位”。
魄力不足，谨慎有余直接影响处事决断。
工作理念带来的偏差。从事纪检工作立足于教育人规范事的原则，惯以“拽拽袖子”，通过教育提醒感化帮助人，“有则改之，无则加勉”。强调预防比查处更多，更多强调个人“自律”，更多手段是“疏导”，体现的是“柔”，可能导致的是“软”。以“信任”代替“监督”，这种“宽容”理念，与“黑脸包公”的岗位要求有偏差，不符合当前的反腐倡廉重在“治标”的要求，没有很好把握教育和查处的手段效力，影响纪检监察工作效果，可能带来来大家常说的“破窗效应”。
畏惧压力带来心理负担。纪检监察工作肯定要得罪人，没有压力是不可能。但岗位职责要求不能推脱，不爱听的话要说，不想提的意见要提，经常很纠结。有时陷于情与法的困境，有些事情合情有理不合规，面对着朝夕相处的同事，面对资深的专家，真的难以做到铁面无私。
学习思考不够导致政策水平有限。明白学习的重要性，但投入学习的时间精力有限，经常是现学现用，急学急用。学习思考不够，理论联系实际不够。对医院综合管理知识缺乏深入学习，只求知之，不求甚解。
三、继续努力，不断改进。
努力按照组织要求，争取同志们的帮助，加强自觉，完善自我。遵规守矩无条件。习在中纪委五次全会讲话明确了“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”“党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。”并着重指出，“纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。”遵守纪律无条件，执行纪律无借口。学习纪律，牢记纪律，严格按照纪律要求约束自己，坚决反对自由主义。严格遵守民主集中制，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚决服从党政决定，维护班子团结。
加强学习无止境。增强学习的自觉性，努力做到静心不浮躁，真学、实学、带头学。学理论，学政策、学业务、学管理、学经验，学而信、学而用、学而行，通过学习，提高认识，用科学的理论方法指导工作，在学习中思考总结，减少“本领”恐慌。通过学习，加强党性修养，加强自觉自律。
提升能力无止境。一是增强政治定力。坚持道路自信理论自信和制度自信，保持与党中央高度的一致，一切工作立足于服务人民，在强化宗旨意识上继续努力。二是增强决策果断力。服从全局，立足长远;善“破”善“立”，勇于创新，把握关键时机，在增强果断能力上继续努力。三是锻炼坚韧毅力。培养工作的“耐心”，持之以恒、弛而不息抓作风督查、抓制度建设督查，抓廉政风险防控督查，抓出“习惯”，抓在建立长效机制上下功夫。四是增强行动力。不当评论员，不作空谈者，把好的思路想法经验转化为积极因素，付诸于行动实践，在推动工作上下功夫。五是提高执行力，让政策落地生根。认真学习贯彻中纪委五次全会精神，努力发挥纪检工作保驾护航作用。在“大环境”不断净化的有力条件下，做好“小气候”调正。聚焦主业，集中精力谋划工作，在强化成效上下功夫。
改进作风无止境。一是要端正态度。在其位，谋其政，司其职，负其责，决不敷衍塞则。更多深入一线，掌握工作动态，了解职工思想状况，尽最大的能力做事，投入最大精力做好工作。二是要善始善终，善做善成，落实监督责任，结合好实际工作，把握好时机，敢于监督，善于监督，促进纪检工作新常态。突出重点，行动坚决，抓“长”抓“细”，坚决纠正违反八项规定的不正之风，坚决纠正损害群众利益的行业不正之风。三是要发扬求真务实精神，说实话、办实事，坦诚做人，谦虚做事。讲求工作效率，做到有计划有部署，有检查有督促。讲求方法成效，变压力为动力，虚功实做，增强工作的说服力。四是要发扬艰苦朴素的作风，养成勤俭节约的良好习惯。在工作中践行“三严三实的”要求，努力做到“四有”干部。
习对于纪检干部提出的要求，“忠诚、干净、担当”，还提出“敢于担当、敢于监督、敢于负责”，达到要求是不容易的，还要更加努力，增强责任意识、增强忧患意识，加强自身的廉洁自律，有“戒”在心，要求他人做到的自己先做到，要求他人不做的自己坚决不能做。我愿意接受大家监督。
纪委领导民主生活会讲话
县委组织部：
根据关于开好20xx年领导班子民主生活会的通知要求，我局于12月20日组织召开了领导班子民主生活会，全体班子成员积极在会上摆问题，找不足，认真开展批评和自我批评，并就存在问题提出了整改措施。通过民主生活会，班子认清了问题，明确了方向，增强了团结，会议开得很成功，达到了预期目的。现将有关情况综合报告如下：
一、积极做好会前准备工作。
为了开好这次民主生活会，局党组在会前专门召开党组会议进行部署。局党组组织全体班子成员深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会,省委十届六次、七次、八次、九次全会以及县委十一届十三次全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习省委、市委关于做好镇党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件等精神。通过学习，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。局人事股按照有关要求印制了征求意见表分发到基层单位和各股室，采取无记名方式鼓励干部职工积极提意见和建议。据统计，局人事部门发出征求意见表25份，回收18份，干部职工主要提出了7条意见：一是思想上对林业工作还不够重视，依然是粗放经营的大林业思想;二是现行基层林业站体制不适应新时期林业发展的要求，突出表现在机构不稳定、缺少人员、经费不落实、素质低下等方面;三要控制好林地征占用管理审批、保护区持续发展;四是要加强林业队伍执法力度;五是林业生态建设力度和保护力度有待加强;六是要加强林业产业建设力度和保护力度;六是职工福利待遇有待提高，职工工资未能按时发放，长期没有缴纳养老保险，职工意见较大。人事部门将收集到的意见和建议反馈给领导班子，结合反馈意见，班子成员之间普遍开展了谈心活动。做到虚心征求其他成员对自己的意见，与人为善，坦诚相见，交流思想，形成共识，互相帮助，共同提高。班子成员在认真总结自己的思想、工作的基础上，对照征求意见情况，认真地查找差距和不足，写出发言稿。
会上，首先通报了征求到的意见和建议。会议由局党组书记、局长曾凡德同志主持召开，会议的主题是：坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。曾凡德局长首先作了发言，围绕主题对自身存在的不足和今后努力的方向作了深刻的剖析。随后各领导班子成员联系自身思想和工作实际，向会议汇报交流了工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等情况。在会上，各班子成员襟怀坦白，围绕主题，紧密联系实际地进行检查，做到了既谈工作又谈思想，既讲成绩又讲问题，既讲集体又讲个人。最后，分析查找了存在的问题及原因，提出下一步改进工作的意见建议。
三、会后制定出整改措施。
会后，我们对群众反映的突出问题和民主生活检查出来的主要问题，逐个研究，制定了整改措施，明确整改时限、责任单位和责任人，并将整改措施放发到各股室及基层站所，自觉接受干部群众的监督。
以上是我局班子民主生活会情况综合报告，请县委组织部审议。
纪委领导民主生活会讲话
根据市委和农业局党委的统一安排和部署，扎实有效地推进了学习实践科学发展观活动。通过前一阶段的学习实践活动，进一步提高了自己的认识水平和把握科学发展的能力。通过广泛征求意见和领导班子成员之间的谈心谈话，进一步查找了自身存在的问题和不足，提出了整治措施，明确了努力方向。
一、在学习实践活动中形成的认识。
1.科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我个人认为，作为农业系统的领导干部，就要努力以自己的本职的工作为基准，不断创新，在促进工作提高的基础上，加大科技含量，积极引进推广新技术、新品种、服务广大农牧民群众增产、增收、科学发展、服从服务全市农牧村经济发展大局，服务单位内部体制机制创新。
2.科学发展是我们党在对人类社会发展规律探索中发现的又一真理，是在对世情、国情、党情的实际情况综合分析后提出的中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是党指导经济社会发展的总方针，是指导全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的强大的思想武器。我国正处在并长期处在社会主义初级阶段，自己作为一名党员必须清醒地认识到这一点，不能好高骛远，片面地同发达资本主义在客观方面去对比，不加分析地去认同，要切实结合我国在历史发展过程中是始终在辩证地结合，客观地分析，科学地发展上有所突破。
3.科学发展是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是马克思列宁主义理论在中国具体化的最新成果，也是我们党几代领导核心集体智慧的结晶。改革开放以来党和国家把工作的重点转移到经济建设上来，促进了社会，经济的跨越式发展，科学发展观是站在了历史的高度提出的中国怎样发展、如何发展的指导理论、反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要、得民心、顺民意。
二、存在问题及原因分析。
深入学习实践科学发展观是为了更好地增强科学发展意识，提高能力，改进工作，结合对科学发展观学习，发现自己工作中的不足，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向。
1.理论和业务水平不高，自己作为单位负责人，对政治学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距，在业务工作上，缺乏对新技术学习和应用掌握，业务知识与实践结合的不够深入细致，其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。业务上由于受自然条件和投资的限制，没有长远发展的眼光和思路。
2.缺乏为人民群众服务的意识，自己作为从事农业工作的一名单位负责人，缺乏深入第一线开展调查研究，对知民心、解民意，办民事缺乏主观能动性，不能把群众的利益放在首位。其原因主要是全局意识不强，认为把本单位内部各项事情办好，把全市农业发展的情况上报个数据大概了解就行了。
3.开拓创新意识还不够解放，工作不够大胆，在工作作风、纪律上有时松懈、工作标准上执行不够严格。解决问题的方法和思路欠缺，其主要原因是对牢固树立正确的“人生观、世界观、价值观”认识还不够深入，工作随意性比较大，放松了对自己的约束，不够从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去把握。
三、针对以上存在的问题，我将在学习实践科学发展观活动中努力做到四个提高，着力提升自身结合素质。
1.提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。通过学习，提高综合分析研究能力，不继提高自身的综合素质。
2.提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。在实际工作中，坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神;善于发现工作运行中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，树立大局意识努力提高驾驭全局的能力，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3.提高创新能力，进一步增强工作的针对性。自去年以来从中央到地方把农产品质量安全监测工作提上了政府工作重要议事日程，高度重视，要求建立“公共植保、绿色植保”工作新机制，农业新技术推广、农作物病虫害监测、防治、农产品质量安全监测工作出现了新情况，新问题越来越多，工作任务也越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作，一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析。二是要解放思想、努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。
4.提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的良好作风。
民主生活会领导讲话
此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。按照要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报：
存在的问题：
一是工作经验比较缺乏。因工作的主角定位、工作的性质要求发生了变化，应对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。分管地工作还不够熟悉，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。在处理各项工作的时候较粗心大意，没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上有所失误。
二是思考的潜力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的决定缺乏前瞻性、综合性，工作较混乱。应对支部内，员工及党员活动参与度低，用心性不高等现象，没能用心的去思考，去发现解决的思想和方法，让这样的问题一向存在。
三是抓落实，处理复杂事件的潜力还不强。应对在工作落实不利时，解决、推动、协调的潜力不强，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法。因此往往降低标准，只求过得去。导致一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音;规划了，没有行动;安排了，没有落实。
四是与车间员工联系不够。沟通潜力较弱，往往有力不从心的感觉。很少深入现场，深入实际，有针对性地进行工作，解决实际问题较少，仅局限于分管工作，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。平时与员工交流少，对分管职责区员工的思想工作做得较少。
五是模范带头作用不够。空有党员的名号，没有真正起到模范带头作用。没有去了解青年职工的思想动态，去了解他们的所需、所求，以及去帮忙他们解决生产、生活中的问题。
整改措施及今后努力方向：
一是认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，透过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质潜力。
二是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务潜力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
三是根据工作实际，虚心听取各方面推荐和意见，用心应对新考验，不断提高工作潜力，解决工作中存在的突出问题。多与车间员工接触沟通，了解他们的需求，帮忙其解决生产、生活中的难题。同时要将员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上级领导反映和指导自己以后的工作。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
书记领导班子民主生活会讲话
按照县委组织部及我县学教办、教育局党委的部署安排，我校党总支在广泛征求各支部、群众意见和建议的基础上召开党的民主生活会，围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动对校领导班子的各项工作进行对照检查，查找问题，认真分析研究，并提出整改措施。
下面，我代表校领导班子对照检查如下，不足之处请领导和同志们多提宝贵意见。
一、存在的主要问题根据群众的意见和我校领导班子的自我剖析，我们清醒地认识到，尽管我们在各项工作上取得了许多成绩，但从更高要求来看，我们自身仍然存在一些问题。
一是用理论指导实践不够。主要表现在：对维护民族团结、维护社会稳定的理论体系认识比较笼统，对于如何在意识形态领域开展反分裂斗争的问题，在内容上还不够系统，在途径上还不够清晰，在形式上还不够明确，在方法上还不够具体;在进一步掌握并正确理解党的民族宗教政策和国家法律法规水平还不够高，认识不够深刻，尽管我们意识到了，也在做，但还不能上升到理论的高度去认识，用理论指导实践。
二是学校民族团结教育亟待加强。主要表现在：经过“7.5”事件以及20xx年阿克苏8〃19爆炸案后，虽然学校都开展了民族团结教育活动，但是学校特别是各校区的师生民族团结教育亟待加强。个别中层领导维护民族团结的意识还不够强，政治素质不够硬，教育的形式仅停留在读报纸，念文件，说得多，做得少。基层学校民族团结教育，维护社会稳定的机制还不够完善。
三是全面全面执行党的民族宗教政策的自觉性有待加强。
四是自觉抵御宗教极端思想的防渗透能力有待加强。
二、存在问题的主要根源针对上述存在的问题，局领导班子从客观和主观方面原因都进行了认真剖析。
一是对理论学习不够全面系统。在学习上还存2在重业务知识学习，轻政治理论的情况，政治理论学习在系统规划、学以致用上重视不够，使得认识不完整、不深刻，把理论转化为谋划教育事业发展的正确思路、政策措施和实际能力等方面尚有一定差距，不能正确的运用科学发展观的立场、观点和方法，看待分析教育在整个经济社会中的地位及其影响，特别是对未来我县教育事业发展的整体态势研究不深、统筹谋划较少等。
二是解放思想、自我完善的自觉性仍显不足。凭经验思考问题、开展工作多，自觉运用新观念、新方法少;对一些教育改革的敏感和前沿问题，还缺乏解放思想、用理论指导实践的自觉性;工作坚持原则性较多而解除难题的灵活性略显不足;面对繁重的工作任务，偏重日常工作处理，轻视总结提升等，使得教育各项工作难以统筹兼顾，全面进步。
三是抓队伍建设和制度建设还存在薄弱环节。在制度建设方面，未能适应形势发展及时修正，贯彻落实制度的检查监督不到位，因而出现了制度约束力不强、制度缺位的情况;在队伍建设方面，人才结构调整优化的机制还不健全，评价机制还不完善，后备队伍建设力度不足，干部个人能力不均衡，影响决策效能。干部思想建设实质性进展不明显，出现了一些精神涣散、作风浮夸、工作粗糙以及不能正确处理个人利益和党的利益的关系等情况。
三、下一步整改方向。
(一)优化教育结构，提高教育质量。继续加大教育投入，以义务教育规范化学校建设为抓手，加快基础设施和教育信息化建设。同时要进一步加快农村“双语”幼儿园的建设和职业技术教育。
(二)加强队伍建设，提升核心竞争力。以开展“师德建设教育月”为载体，进一步加强师德师风教育，弘扬和培育教师高尚的师德，完善师德建设长效机制，增强教师的责任感和使命感。加强师资培训建设，完善各级各类培训课程体系，夯实““四位一体”的新型培训模式，实施中青年骨干教师成长成才计划，充分发挥“名、优、特教师”示范带头作用，促进教师专业成长。进一步深化分配制度改革，完善激励机制，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，强化责任意识和创新意识。抓好入党积极分子培训和后备干部队伍建设，着力加强教育局机关干部队伍思想作风建设，提高工作能力、服务水平和工作质量。
(三)实施素质教育，培养高素质人才。将素质教育贯穿于各级各类学校，兼顾学生的全面发展和学业成绩，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。一是把立德树人作为教育的根本任务，切实加强德育工作的实效性。从学生养成教育入手，加强德育骨干队伍建设，完善德育研究机构，探索“社会学校共建”的青少年法制教育机制，做好家长培训和家校互通，建立健全学校德育工作“一把手”责任制、全员育人工作机制。二是以新课程改革为引领，狠抓教学质量。加强校本培训和校本研修，突出教师培训和教育科研。加快推进符合实际、突出特色的幼儿园课程建设;以优化课堂为核心继续加强中小学日常教育教学工作管理;坚持面向全体学生，做好查下生转化工作，加大对学校的指导力度;针对学校的不同层次提出不同的目标，努力提高课堂教学的有效性;积极开展职业课程改革，稳步推进职业教育。三是深化体育与健康教学课堂改革，深入开展“阳光体育运动”，完善疾病预防长效机制。
(四)创新管理机制，增强教育发展活力。继续深化教育管理体制改革，切实转变教育行政职能，增强服务意识，提高管理水平。完善《校长目标责任制》，研究制定《乌什县中小学校长(幼儿园园长)管理办法(试行)》，加大校务公开力度，抓好教育系统勤政廉政建设，积极推进依法办教、依法治校。探索建立教育资源科学配置新机制。加强对物资采购，工程招投标，物业管理，国有资产登记、管理、清查的监督;建立健全教师交流制度，深化学校内部管理体制、人事分配制度的改革，从根本上调动广大教师的积极性和创造力。探索建立提升机关服务基层效能的新机制。完善政务公开制度，进一步规范监督和指导职能，加大招生、教育收费、学籍管理和教材教辅征订等工作的管理力度。加强教育行政执法，完善行政执法责任制，切实解决好群众信访问题。
(五)促进教育公平，办好人民满意的教育。坚持以人为本、执教为民的办学理念，切实解决好关系人民群众教育权益的突出问题，用公平教育和优质教育的成果取信于民。一是切实保障弱势群体受教育的权利。进一步做好家庭经济困难学生的资助工作，尽快完善特殊教育机构，加强对特殊儿童随班就读工作的管理、宣传和指导。二是严格实施“阳光招生”和“阳光收费”。严格执行教育收费公示制度，进一步加大规范教育收费和治理教育乱收费力度，争创“教育收费规范县”。三是努力打造安全、文明、和谐校园。完善和落实学校安全工作校长负责制、目标责任制和责任追究制，消除安全隐患，杜绝安全事故发生。通过开展丰富多彩的校园文化和社会实践活动，为青少年儿童的健康成长创造和谐的校园环境。
(六)加强班子建设，强化对教育工作的领导。一是要高度重视政治思想建设。增强学习的自觉性，注重学习的系统性，通过加强政治理论学习，努力提高党员领导干部思想政治水平和领导执政能力，提高运用科学发展观研究新矛盾、解决新问题的能力，切实增强教育工作的科学性、系统性、预见性和创造性。二是加强集体领导，注重分工协作。切实贯彻民主集中制，增强决策的民主性和科学性，建设和谐团结的领导班子;完善党委会、局长办公会、班子成员谈心会和重点工作协调会等工作制度，规范议事规则和决策程序。三是改进工作作风，密切联系群众。坚持群众路线，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识，真心实意帮助基层学校和教职工解决实际困难，切实维护教职工的合法权益。建立健全领导班子成员联系基层制度。四是提高工作效率，注重工作绩效。既要发挥领导作用，又要调动干部职工的工作积极性和主动性;既要注重工作布置，又要抓好工作落实，确保取得实效。进一步完善督办制度、问责制度、奖惩制度。
总之，在今后的工作中，我们将在转变职能上有新举措，在工作作风上有新改进，在服务水平上有新提升，在效能建设上有新提高，努力提高教育教学质量，办人民满意教育，促进我县教育事业又好又快发展。
民主生活会领导讲话
刚才，听了在座各位的批评与自我批评，感触很深，深受启发，大家都能够胸怀坦荡、开诚布公、勇敢真诚的将自己的不足和缺点指出来，并且明确了下一步努力的方向，这可以说是很可贵的，说明我们吾祠乡的领导班子是团结一致的，是勇于开拓创新的。在这里我非常赞成，也是非常满意，我代表县委对镇专题民主生活会的成功召开表示热烈的祝贺、对在座各位半年多来辛勤的工作表示亲切的慰问。
下面，我就进一步加强领导班子建设给大家提出四点要求：第一，要提高认识，增强责任。党委政府班子是全镇的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全镇发展全局，领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求，大家一定要以先进性教育为契机，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，以加快兰陵发展为己任，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进全镇各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和希望。
政治上、行动上与党中央、也就是与县委保持高度一致；要加强政策法规和科技知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展市场经济的需要；要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。
第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。每个领导干部都要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，按照《党员领导干部保持共产党员先进性具体要求》，坚持做好八个表率，讲学习、讲政治、讲正气，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。
总之，我相信在兰陵镇党委、政府一班人的领导下，在广大2。
党员干部的努力下，在全镇十万人民的共同奋斗下，兰陵一定会创造更加优秀的业绩，兰陵的明天一定会更加美好。谢谢大家。
局领导班子民主生活会讲话
以整风精神开好专题民主生活会，是事关教育实践活动质量效果的关键举措。从上午会议的情况看，县教育局领导班子认真贯彻落实中央和省、市、县委要求，紧密联系实际，深入查找“四风”问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确提出整改措施，是一次质量很高、效果很好的民主生活会。
一是会前准备比较充分。县教育局领导班子在思想上高度重视，围绕开好这次专题民主生活会，做了大量准备工作。会前，伍小平同志与班子成员逐一谈心交心，班子成员之间相互进行谈心，把问题谈开，把不足谈透。班子和个人对照检查材料反复修改、数易其稿，把每一次材料修改都作为一次思想提升的过程，这些都为开好专题民主生活会打下了坚实基础。
二是查摆问题深入实在。大家在发言中以“三严三实”要求为标杆，深查细照反观自身，全面剖析存在的“四风”问题，谈得比较实，很有针对性。伍小平同志代表班子所作的对照检查，列出了6个方面21条问题，讲得坦诚客观、实事求是。这些问题在每位班子成员的对照检查中都有所表达，体现了对号入座、主动担责的精神。针对查摆出来的问题，大家积极为班子集体“会诊把脉”、为自己“开方下药”，提出了具体的整改方向和措施，为下一步整改落实提供了依据。
三是批评与自我批评敢动真格。班子每位同志拿起批评和自我批评的武器，开门见山、直奔主题地提出意见。发言时，大家都能坚持严的标准，揭短亮丑不遮遮掩掩;坚持严的措施，深挖根源不避重就轻;坚持严的纪律，实事求是不捕风捉影。批评和自我批评有实实在在的例子，一针见血、见筋见骨，做到了动真格、有辣味，既严肃紧张，又真诚和谐，达到了团结-批评-团结的目的。
这次专题民主生活会开了一个好头，希望大家在此基础上，进一步把自己摆进去，将存在问题查找得更准更深更透彻，把整改措施制定得更细更实更管用，不断把教育实践活动向纵深推进，进一步发挥好联系点的示范带动作用。
一、牢固树立开端意识，进一步把教育实践活动引向深入。
专题民主生活会的成功召开，只是一个新的起点、新的开端，下一步整改落实、建章立制的任务还非常繁重、非常关键。教育实践活动越往后越要坚持严的要求、发扬认真精神，决不能有丝毫松懈。要坚决克服闯关思想，着力在深化上下功夫，确保活动善始善终、善作善成。
第一，在不断增强思想自觉中深化活动。教育实践活动，首先是一次思想教育、精神洗礼，学习教育必须贯穿始终。前一阶段，县教育局党组在抓学习教育上下了很大功夫，也取得了明显成效，下一步还要加大力度，坚持从“总开关”入手解决问题，坚持不懈地抓好学习教育。要进一步把系列重要讲话精神学深学透，把党的群众路线群众观点学深学透，把党的优良传统优良作风学深学透，真正内化为思想意识、固化为行为习惯。要对前一段学习教育效果作一次评估，弄清楚哪些方面的思想障碍还比较突出、哪些方面的认识问题还有待深化，既全面系统地推进学习教育，又联系各单位、各学校实际，增强学习教育的针对性、实效性。
第二，在牢牢把握目标要求中深化活动。开展教育实践活动，只有高标准才会有高质量，只有严要求才会有好效果。县教育局作为联系点，更要坚持一流标准、争取一流成效，始终走在前列、当好标兵。要牢牢咬定活动目标，通过反对“四风”、改进作风，密切党群干群关系，不断提升工作水平，努力办人民满意的教育。要始终坚持标准质量，严格把规定动作做到位，确保每一个层级、每一个环节的工作都认认真真、不折不扣。要联系实际推进活动，重点联系教育事业发展的规律和特征，联系学校办学的实际，联系广大教职工教书育人的职责，联系学生和家长对教育事业发展的期盼，创新活动开展的有效途径，着力体现教育系统的特色。
第三，在始终坚持严整实改中深化活动。问题整改是硬道理，一定要把整改落实当成一件大事，雷厉风行、聚精会神地抓。要明确整改责任，制定具体时间表、路线图、任务书，每一项整改任务都要明确责任人，每个班子成员都要承担相应责任，一项一项地改，一件一件落实。要以动真碰硬的精神抓整改，深入开展省、市委确定的“五整五建”和“四项集中整治”专项行动，特别是对群众反映强烈的突出问题，如中小学校校风、师风、学风的问题，行业不正之风、教育不公平的问题，教育系统少数干部职工作风散漫的问题等，要集中时间、集中力量开展专项整治。要坚持开门抓整改，及时向社会公布整改情况，主动接受群众监督，确保整改成果让基层和群众看得见、感受得到，真正取信于民。
第四，在健全完善长效机制中深化活动。“四风”问题具有顽固性和复杂性，稍有松懈就会出现反弹、反复。解决这一问题，既要治标更要治本。一方面，要按照“抓常、抓细、抓长”的要求，把制度建设摆上突出位置，对已有的相关制度重新梳理，认真做好废、改、立工作，切实加强源头治理，扎紧扎密制度“笼子”，解决好制度“缺位”问题。另一方面，要加大制度执行力度，进一步强化正风肃纪，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒诫勉，立即进行纠正，让纪律成为带电的“高压线”;对违反制度的行为，要坚决做到“零容忍”，从严处置、决不姑息，以铁的纪律坚决维护制度的严肃性和权威性。
二、以教育实践活动为动力，推动全县教育事业发展再上新台阶。
县教育局开展教育实践活动，要坚持围绕中心、服务大局，不断开拓奋进、勇于担当，通过活动开展凝聚推动教育事业发展的强大动力，用教育事业发展的成绩检验活动的效果。应该说，在全县教育系统广大干部职工的共同努力下，近年来我县教育事业发展取得了可喜成绩，初步实现了从教育大县向教育强县的跨越。但我们不能满足、不能骄傲、不能懈怠。当前，我县教育事业发展正处在整体跨越的关键期、提升期，教育强县成果还需要进一步巩固夯实，教育质量和水平还需要全面提升，必须立足当前，面向未来，乘势而上，把无为“教育强县”的名片擦得更亮，努力办好人民满意的教育。
一要推进教育均衡发展。要统筹教育资源配置，动态调查研究，继续加大学校布局调整力度。要提高教育公共服务均等化水平，建立更加有效的城镇学校与农村学校、优质学校与薄弱学校结对帮扶制度，通过校长下派、教师支教、送教下乡、远程教育等方式，帮助薄弱学校提高办学质量，努力办好每一所学校。要继续深化学生招生制度和教师调配制度改革，保证薄弱学校有充足的生源和稳定的师资队伍，缩小与优质学校之间的发展差距，促进城乡、区域、校际之间教育的均衡发展。
二要不断提升教育质量。要大力发展优质教育，近几年我们在优质教育资源供给上取得了重要成果，但大家必须看到，随着城镇化步伐的加快，我县教育事业发展面临的突出矛盾是优质教育资源供给与广大群众对优质教育的需求不相适应，因此，必须多渠道筹资和投入，进一步加快推进无为中学改扩建和五中、六中、七中等教育重点工程建设，抓好城区小学和幼儿园布局建设，加强乡镇集镇区域学校建设，不断扩大我县优质教育资源的供给规模。要提高教育教学水平，进一步深化教育教学改革，加强教育教学精细化管理，大力推进信息技术和科技手段在教育教学上的运用，努力提升学生的综合素质。要全面推进素质教育，积极创新教育内容、方法和手段，坚持文化知识学习和思想品德修养、理论学习和社会实践、全面发展和个性发展的统一，真正将每一位学生培养成社会有用之才。
三要努力打造教育特色。要坚持学前教育在“普及”上做文章，基础教育在“优质”上求提升，职业教育在“特色”上谋发展，民办教育在“规范”上快到位，努力构建各类教育亮点纷呈、各具特色的发展格局。尤其要适应我县工业化、城镇化和农业现代化加速推进的新形势，加快发展职业教育，打造职业教育大县、强县，更好地促进经济社会发展;要针对学前教育资源不足的问题，加大投入力度，大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园，重点发展农村幼儿园，构建布局合理的学前教育公共服务体系;要支持和引导各级各类学校立足实际，办出特色，精心打造“品牌学校”，努力争创“示范学校”，力争涌现出更多的市内、省内甚至国内名校。
四要着力推进教育创新。要创新教育理念，遵循教育发展的内在规律，更加注重学生道德品质的塑造，更加注重学生创新精神的培养，努力使教育跟上时代发展步伐，满足广大群众愿望。要创新教育方法，不断深化教学内容、方法和手段改革，突出学生主体地位，激发学生学习热情，促进学生全面发展、全面进步。要创新教育机制，进一步简政放权，推进学校管理体制机制改革，建立健全科学的激励、评价、竞争和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的生动局面。要广泛动员社会各界力量捐资助学、投资办学，形成政府投入为主、社会筹资为辅的多元办学格局，共同促进教育发展。
三、认真践行“三严三实”要求，切实加强领导班子自身建设。
教育事业发展既是重大的民生问题，也是社会问题，更是发展问题。县教育局领导班子肩负着全县人民的希望和重托，责任重大，使命光荣。借此机会，我对县教育局领导班子建设提几点希望和要求。
一要为政以德，以身作则。强调，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课。县教育局领导班子和每位成员要以教育实践活动为契机，进一步加强党性修养，发挥示范作用，不断提升思想境界和工作能力，通过班子成员“一班人”，带动机关党员“一层人”，引领全系统广大教职工爱岗敬业、无私奉献，造福无为百姓。
二要求真务实，真抓实干。班子每位同志要自觉以“三严三实”要求为标杆，以焦裕禄、沈浩、王坤友精神为镜子，说实话，办实事，求实效。要大力发扬“钉钉子”精神，一件事一件事抓到位，一步一个脚印把各项工作任务落到实处。
三要勇于担当，敢于创新。我县教育事业要在新一轮发展中实现新突破，必须着眼长远，善于谋划，进一步创新创优。每一名班子成员都要带头增强干事创业的积极性、主动性，带头增强改革发展的思想自觉，带头增强攻坚克难的责任担当，用改革的办法、创新的举措，突破教育发展中的难点问题，努力创造更多更好的业绩。
四要清正严明，廉洁从政。县教育局党组要认真落实党风廉政建设主体责任，扎实推进反腐倡廉工作，加强教育警示，强化制度建设，坚持以“零容忍”的态度惩治腐败。每位班子成员都要带头严格执行廉洁从政各项规定，严以律己、严以用权，大公无私、防微杜渐，牢牢守住底线，自觉拒腐防变，做到堂堂正正做人、清清白白为官，永葆共产党人的政治本色。
书记领导班子民主生活会讲话
按照教育局党委要求，校党支部召开党员民主生活会，通过积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高理论水平和管理水平。下面，将学校领导班子存在的问题进行剖析，不当之处，请批评指正。
20xx年学校班子成员团结协作，分工明确，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要目标，较好的落实了党建工作责任制。学校通过开展民汉手拉手活动和双拥共建活动，增强了全校师生的民族团结意识和爱国主义情感，打牢干部及师生共同维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一的思想基础。切实增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动学校教育和谐健康持续发展。
一、存在问题的表现：
(一)班子集体的理论学习不够，思想需进一步解放。
1、领导班子普遍存在理论学习不够，尤其是指导科学发展的理论比较匮乏，对现代教育理论和改革创新理论也缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在：一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上效果差。
2、目前班子集体思想解放的程度还不够，还缺乏改革创新和锐意进取的精神。观念转变的还不够快，还缺少走出去接受新观念的意识，还存在“等”的思想。在开展组织工作方面，虽然有一些思路和办法，但力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中。缺乏必要的敢想、敢闯的精神。
(二)班子集体深入课堂一线有但次数少不够，教师运用现代教育教学手段的意识不强、氛围不浓。
1、领导班子普遍存在深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去研究问题。对新课程改革只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导教学改革实践。
2、教师队伍中有相当一部分人观念陈旧，手段落后，对现代化教学手段及网络资源利用有一定意识，但不强烈，还没有完全认识到现代化教育教学手段对教学改革的巨大推动作用。
(三)学校管理制度体系还有待于进一步完善。
学校的有些管理制度曾发挥了重要的作用，但随着学校的发展，一些制度需进一步修改和完善。对教师工作的综合评价体系还只限于分条、分块，缺乏规范化的完善;对学生的成长综合评价的体系还没有形成，还需在学业成绩、德育、心理健康、健全人格、个性特长等事关素质教育方方面面形成系统的、科学的评价体系。
(四)学校的办学条件还有待于进一步解决。学校的办学条件现在还比较差，基础设施建设投入不足，缺乏必要的运动场、综合实验室、图书室、活动室等，这些在某种程度上成为制约学校发展的瓶颈之一。
(五)党员队伍和领导班子的管理还需加强，服务意识有待加强。有的领导干部对自己的要求不严格，有的部门活动有计划无落实，有落实无检查。党员教师没有发挥模范带头作用。
二、剖析问题存在的原因。
(一)领导班子思想上未能引起高度重视，自身学习不够，政治素质、理论素养、认识水平还需不断提高。特别是对科学发展观理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学发展观的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。虽然真正认识到了政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想觉悟的的武器。但又缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。
(二)班子成员工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。
(三)投入不足，各种教学辅助设施还没有建设，在一定程度上制约了学校的发展。
三、改进方向。
一要加强学习，不断深化建设学习型学校的理念，努力提高素质。学校要制定详细可行的学习制度，学习计划，雷打不动的坚决执行，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观外，还要加强对现代教育理论、新课程标准、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维，特别是要加强科学发展观的学习。通过学习，实现真正意义的解放思想，更新观念;通过学习，进一步提高班子集体和教师的理论素养和文化素养，提升内在素质，树立崭新的人格形象;通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学理论去指导实践。关心群众疾苦，力争多为群众多办好事、实事，提高为人民服务水平。
二要保持奋发进取的精神状态。学校班子的言行举止、精神状态，是反映学校整体面貌的一面镜子。班子成员必须要有开拓进取，勇创一流思想和良好的精神状态。一是身先士卒，努力构建团结和谐校园。团结和谐源于目标一致，领导、师生心往一处想，劲往一处使，上下拧成一股绳。领导作风踏实、平易近人，在评先、晋级等方面尽力做到民主、公正，形成比较和谐的校园氛围。平时要求学生做到的，老师首先做到;要求老师做到的，领导首先做到。以团队精神立和谐校风、奉献精神育和谐教风、人本精神塑和谐学风、创新精神促和谐发展。领导要带头增强事业心责任感。事业心的强弱，是能不能干好工作的关键。班子要对党的事业负责，每个成员就要把精力放在学校的发展上，把心思花在工作落实上，不断强化党性观念和宗旨意识、责任意识，始终保持昂扬向上的精神状态，勤勉工作。
三是要加强执行力度，抓好工作落实。“细节决定成败，落实方能成功”。执行能力就是把计划、方案变成现实操作的能力，它不是单一的素质，而是多种素质、能力结合与表现。学校发展离不开一支优秀的教师队伍，也离不开学校的中层干部，学校的决策要通过中层干部严格的执行和组织实验，才能得到教师认可，提高中层干部的执行能力是学校管理的关键。在今后的工作中我们要重在落实，落到实处，要坚持先学一步、学深一步，自觉做到以自身的表率作用带动教师，要紧密联系工作实际，做到用科学的理念谋划工作、指导实践、促进发展。
四是要加强学校管理的精细化。对学生实行量化管理学校定期对班级管理、班会、常规教育等工作进行检查，并把每天检查的结果随时写在小黑板上以便班主任发现问题及时处理，促进常规教育和管理的规范化、正常化。通过规范常规管理，帮助学生养成良好的行为习惯带头养成良好的作风。要努力提高自己的党性修养，提高思想境界，要把握做人、做事、做领导的行为准则，解决“用心想事，用心谋事，用心干事”的问题，做教师的表率。
局领导班子民主生活会讲话
按照县委召开县委班子民主生活会的有关要求，我就一年以来的工作情况和对加强班子思想政治建设、转变作风、提高班子整体功能的体会作简要发言，敬请大家批评指正。
一、履职情况。
一年来，我坚持一贯的工作作风，在安排好县委正常工作的前提下，集中时间，集中精力，深入到乡(镇)和各部门调查研究，熟悉了解情况，从而不断加深对※※的县情、发展优势和历史文化的认识和把握，引导全县干部群众首先从思想上打破沉寂，坚定不移地走自力更生、艰苦奋斗，以开放求发展的道路，团结带领全县干部群众以务实苦干的作风实现了各项工作新的进步。
在打造“文化※※、风情※乡”新形象上。我在深化县情再认识的基础上，进一步倡导和支持发展好※※、※※这些历史文化品牌的优势，引进龙头企业，整合提升※产业，全县※园面积截止9月已达到※亩，※※的年生产能力由原来的不足千吨跃升到现在的5千余吨。同时，通过开展城市综合整治工作，特别是※省※协会成立大会暨首届精品※※展销会和※※被公布为“全国重点文物保护单位”、命名为“全国民族团结进步教育基地”挂牌仪式等系列活动的成功举办，增强了※※县的对外影响力和对内凝聚力。在产业支撑体系建设上。支持全省“国际型优质烟示范县”建设，倡导和落实好“烟文章”，通过加大扶持力度，层层落实责任制，使烤烟生产实现面积、产量连续三年翻番。深入探索林业管理体制改革，既盘活资源，又充分调动全社会爱林、护林、造林的积极性，仅通过改革林木采伐经营管理办法一项，每年就使全县林农增收近千万元，财政增收千万元以上。在改革开放和招商引资上。克服重重困难顺利实施了※※矿等一批企业改革工作，基本完成了国有企业改革目标。同时，引进※※等一批省内外有实力企业入驻※※，※※水电开发有限公司开发※※江梯级电站，※※电站于今年7月实现并网发电。20xx年上半年，实现全县生产总值※万元，同比增长※;地方财政收入※万元，同比增长※;城镇居民人均可支配收入※元，同比增长※;农民人均纯收入※元，同比增长※。在党的建设上。要求全县深入实施“※※”工程和开展“※※”教育活动，以及巩固和扩大先进性教育成果，有力地促进了党风、政风和工作作风的转变。为进一步加强全县基层党组织建设，在我的积极倡导与努力下，我县从20xx年起每年将筹集※万的资金，建立健全党代表年度活动制度、基层老党员生活补助制度、特困党员救助制度、基层党支部活动保障制度等四项制度，从而全面加强基层党组织的战斗力和凝聚力。
二、存在的主要问题。
总结一年来的学习、工作，总的来看是好的，但对照新形势、新要求，对照执政能力建设的目标要求，自身在思想、学习、工作、作风方面还存在许多问题，主要表现在以下四个方面：
(一)在解放思想和更新观念方面有差距。政治敏锐性、科学判断形势的能力还需进一步加强，对全县广大党员干部的思想政治教育的力度还需进一步加大。对如何调动广大干部群众的积极性，推进※※经济社会跨越式发展方面，还需作进一步的思考。
(二)在理论学习和理论研究方面有差距。学习的深度不够，系统性和实效性还不够强。平时比较注重抓业务工作，经常陷于事务堆中，虽然能够认真组织并参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习不够系统，政策和业务学习还不够全面，联系实际还不够紧密，针对性、实效性不够强。
(三)在调查研究和分析问题方面有差距。一年来，对※※的发展状况及各部门、各行业虽进行了深入的调查研究，但对群众关心的热点、难点问题深入研究分析不够，对在改革与发展中出现的新情况、新问题掌握的深度和广度还不够。
(四)在工作创新和检查落实方面有差距。工作方式、方法的创新不够。对各部门、各乡镇的工作指导和督促、检查力度还需进一步加大。目标管理考核的方式、方法不够科学，对一些问题的处理和解决上存在不尽人意的地方。
三、对改进自己的工作，特别是对提高县委班子整体功能的认识。
根据上述问题的分析，结合近期的学习收获，我对如何改进自己的工作，提高县委班子整体功能有下列认识。
(一)提高学习创新能力。
学习是不断开拓创新的强大动力，县委领导班子成员必须把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，加强政治理论学习，坚持用科学理论武装头脑，指导新的工作实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致用，重在解决实际问题，真正把学习和工作结合起来，在学习中思考创新，在工作中检验创新，不断提高领导干部的执政能力和领导水平。
(二)提高总揽全局能力。
我们必须更加注重统筹兼顾，坚持“重点论”与“两点论”相统一，切实提高总揽全局的能力。要正确处理好全局利益与局部利益的关系，增强全局观念，摆正位置，明确责任，自觉服从和服务于全县经济社会发展这个大局。要全面辩证地认识和处理与发展相联系的各方面关系，坚持用新的思路推动新的更高水平的发展。
(三)提高执政为民能力。
(四)提高科学决策能力。
要坚持和发展集体领导和个人分工负责相结合的制度，县委班子成员既要按照分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。要进一步完善党的领导体制和工作机制，改进党的领导方式和执政方式，既要保证县委的领导核心作用，又要充分发挥人大、政府、政协以及人民团体和其他方面的积极作用，使各方面都各司其职、各尽其责，合心、合力、合拍地推进全县的新发展。
(五)提高拒腐防变能力。
公生明，廉生威。县委班子作为全县的领导核心，能不能做到清廉自守、一身正气，直接决定和影响着全县的党风、政风和整个社会风气。“求名心切必作伪，求利心重必趋邪”。只有淡泊明志，克己自律，不断提高思想道德素质，才能真正做到本色做人，廉以正身，获得不令而从的人格效应。要带头认真贯彻落实各项规章制度，严格执行党风廉政建设责任制，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，一级带一级，切实承担起党风廉政建设的领导责任。
四、今后的努力方向。
着眼于改进我个人工作和提高县委班子的领导能力和执政能力，达到县委班子及成员执政意识更强化、执政方式更科学、执政机制更完善、执政环境更优化、执政基础更巩固的要求，把县委班子建设成为促进全县经济社会既快有好发展的坚强核心，我想要从以下几方面努力：
(一)增强学习的紧迫感和使命感，把理论学习作为提高执政能力的基础来抓。
把学习作为第一需要，完善县委理论中心组学习制度，精心组织好每次学习活动，紧密联系班子和个人的实际，增强学习的针对性和时效性，做到学以致用，不断提高理论中心组学习的水平和质量。要积极探索通过加强学习，提高理论水平和执政能力的新途径、新方式。
(二)发挥县委“总揽全局，协调各方”的职能作用。
县委要做到总揽不包揽，总管不统管。把主要精力用在管大局、议大事、把方向、出思路、定政策、用干部上。从繁琐的具体的工作事务中解脱出来，思考、研究一些事关全县经济社会发展全局、发展思路、发展方向、发展目标、发展措施的重大问题。要充分发挥好县委班子统领和表率作用，加强县级班子的协调配合，紧扣工作中心和加快发展这个主题，完善县委领导、政府抓落实、人大政协监督的领导体制和县级班子工作机制，抓好县级班子的思想统一。要加强对工、青、妇等群团组织的领导，重视和发挥好工、青、妇等群团组织的桥梁和纽带作用，推进人民民主的建设与发展，使党的领导方式和执政方式发挥更大的集智效应和凝聚功能。
(三)深化县情认识，提高求真务实的能力。
县情认识是科学决策的基础，要进一步深入掌握全县人口结构状况，资源状况，经济社会发展状况，贫困及扶贫开发状况，改革开放和招商引资状况和发展过程中遇到的各种热点、焦点、难点、矛盾、问题的状况，做到心中有数。要大力弘扬求真务实精神，重实际、办实事、求实效，做到情况在一线了解、感情在一线融合、措施在一线落实、问题在一线解决。
(四)巩固执政体系，增强执政能力。
要强化党组织的执行力，进一步规范各级党组织的决策程序，逐步完善政务、村务等群众监督机制，引入代表常任制等新的监督机制。要强化党员的服务力，进一步增强党员的责任意识和服务意识，提高服务群众的本领，深入推进无职党员设岗定责工作，探索实行党员服务承诺制等增强党员服务力建设的制度。
(五)加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍。
落实领导干部年度、届中和届末考核制度，充分利用考核成果，调整和选好配强各级领导班子。全面贯彻和落实《干部任用条例》，把干部的选拔使用和培养作为提高执政能力的重点抓好抓实，坚持选拔任用、教育、培养、管理和监督并重，不断提高各级领导干部适应市场经济和应对复杂局面的能力。努力建设一支思想解放、开拓务实、高效清廉的领导干部队伍;建立一支团结干事、奋发有为、善抓管理的中层干部队伍;建立一支求真务实、真抓实干、善抓落实的基层干部队伍。
上级领导民主生活会讲话
各位领导，各位同事：
大家好!
根据党委落实召开基层领导班子民主生活会的通知的要求，结合生活会主要议题，我从三个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请同志们批评指正。
1、提高驾驭全局能力和管理水平的问题。××年结合自身实际，在不断学习提高的基础之上，坚持从实际出发，注重了对企业管理的学习和实践。
第一，管理中注重发挥民主作风，做好上、下级的日常沟通，坚持与书记配合，提高了领导班子整体的能力。通过发挥班子全员合力和“团队”作用，逐步实现了1+12的效果。
第二，日常管理按照逐级负责，责、权、利配套的指导思想，使各个管理环节和部门工作朝着规范化、具体化的目标不断推进。
第三，提高了自己的前瞻判断能力，善于从大局看问题，把握形势，使自己从思想上跟上形势的发展和变化。通过多深入现场，深入群众，多调研思考的方法，使自己看问题具有前瞻性。结合学习十六届六三中全会精神、“三个代表”重要思想理论、刘部长跨越式发展讲话等文章，进一步提高自己的理论水平和实践能力，积极将所学所思与工作实践融汇贯通。××年个人撰写理论调研文章8篇，在省部级刊物发表6篇，分局发表4篇。2、密切联系关心职工的问题。作为副职以前考虑现场安全生产较多，虽然做了一些工作，但远不能达到职工的期望。担任段长后，按照胡锦涛在西柏坡要求各级领导干部“做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，带领群众创造自己的幸福生活”的要求，如何更好地对职工倾注满腔热忱，深怀爱民之心，恪守为民之责，力行亲民之举，善谋富民之策成为我深深思考的题目。按照以人为本的思路，在决策和日常管理中，在坚持安全稳定全力提高设备质量的前提下，积极为干部职工把好事办好，实事办实。一是针对防非典后成本紧张的实际，在做好职工思想稳定的同时，严格成本管理，做好增收节支工作，并在路局、分局积极争取工程件名，努力减轻成本压力，为职工收入的增加创造条件;二是加大职工生产生活条件的改善力度，最大限度地解决好职工的住房、饮水、交通困难，确保一线职工切实感受到生活质量的提高;三是努力为干部职工营造积极向上的工作环境。一方面注重用人民主，注重个性与特长兼顾，把人员调整作为改善干群关系、提高工作质量、打开工作局面的有效手段。另一方面通过采取从工人中竞争干部的手段，有效打破干群界限和传统用人方式的坚冰，为年轻职工和优秀职工搭建了施展才华的平台，也激活了干部职工两支队伍，岗位成才、任人唯贤成为共识，激发了干部职工投身安全生产的积极性。
(二)存在问题和原因分析。
1、深化企业改革，促建企业发展与干部职工的期盼有差距。主要表现在担任正职后。对待岗位变化后，思想和认识没有及时跟上，指导方针、工作思路不够明确，虽然整日忙于安全生产，做得多说得少，具体工作虽然很细，但没有把明确的思路、有效的方案讲清楚，说透彻。没有体现行政领导干部认识有高度、工作抓深度、落实抓力度的与时俱进作风。××年结合设备现状，把安全第一的思想贯穿全年，收到了一定效果，但横向与其他××相比，深化改革、优化结构的步履还相对缓慢。对于涉及到机构优化、布局调整的敏感话题虽然在调查研究，班子也在深入探讨，分析利弊，但具体操作实施与干部职工的期盼有差距，这是改革开拓精神不强，主动性不足，态度不坚决造成的。2、全段整体管理水平急待进一步提高。××年通过激发干部职工的积极性，部分部门的工作已经焕发活力，无论在分局、路局的检查中都受到好评，但是还有很多部门、单位，工作主动性差、协调配合观念薄弱，工作推诿扯皮、处理困难的现象，其实就是干部管理和考核的问题需要加强;领导负责、分工负责、逐级负责、岗位负责也需要进一步落实，对于部分涉及多部门、多岗位暴露出没人负责或责任不到位等问题，作为主管段长我具体追究处罚个人很少，给人以面慈手软的感觉。从一定意义上讲认识的高度决定工作的力度，结合跨越式发展的要求，彻底改变观念，克服管理乏力和继续探索开放性管理，实现企业跨越式发展目标这是在××年应突出体现的追求。
(三)整改措施。
1、继续转变观念。观念是金，按照跨越式发展要求，××年我要积极结合我×实际，根据××实际，做到工作有思路，发展有规划，追求有目标，落实有措施。把改革作为解决问题的金钥匙，不唯上，不唯书，只唯实。继续探索和实践适合××特色的养修格局和维修体制，克服两段合并后减员1/4带来的压力，尽快建立和重构一个满足高速重载、适合山区铁路养修要求、给安全生产和设备质量不断提高增添后劲的管理体制。
2、继续调整思路。思路决定出路，要继续研究发展思路，根据××实际不断调整发展思路，努力纠正和克服依然存在的与时代要求不相适应的老思想、老作风、老办法等等，把狠抓安全生产作为实践“三个代表”的具体体现，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出行规律，使我们各项工作上升到一个新水平，以励精图治，从头跨越的姿态，集中精力，倾心尽力，实现企业稳定发展。
3、坚持改革与管理并举，思路与落实并重的指导思想，向管理要效益，向落实要效果。落实既要体现在创造性开展工作上，又要结合实际完善逐级负责制和岗位责任制，真正做到“人人有事干，事事有人管”，真正把思路变成现实。
4、切实抓好安全。安全是命，没有稳定的安全局面，提高职工生产生活质量，维护职工利益就无从谈起。要始终高举“安全畅通”的旗帜，以“长治久安、安全稳定”为目标，坚持把“安全第一”的思想贯穿于安全管理的全方位、全过程，通过有目标的加强安全教育，把握安全方向，不断强化职工干部的安全意识和责任意识，使“安全第一”的思想植根于全段干部职工的思维、行动之中。一是坚持从严治本，基础取胜的原则，狠抓安全管理、职工素质、设备质量三项基础工作;二是坚持严格考核，奖惩兑现不放松，进一步完善奖惩约束激励机制;三是坚持党政工团齐抓共干不推诿，党政工团齐管，职工全员共保安全，完善安全管理的领导层、核心层和保章层;四是科技进步保安全坚持投入不吝啬，加大资金投入力度，提高设备科技含量。
5、凝聚力量，坚持实干。在克服困难，战胜困难，实现新发展中一是要正视困难，坚持精神不滑坡，引导干部职工保持昂扬斗志;二是要推进改革，完善机制，通过机制作用，激发干部职工的工作热情，激发责任感、使命感，把消极转变为积极，实现以干克难;三是继续支持和加强思想政治工作，千方百计为职工安心工作创造条件，力尽所能排除职工后顾之忧，转变作风，凝聚力量。通过坚持与班子全体团结一致，引导干部转变作风，坚持俯下身子与职工群众同甘共苦、同舟共济，以班子整体的魅力带领职工群众在跨越式发展征程中与时俱进、共谋发展、共创辉煌。
谢谢大家!
民主生活会领导讲话
今年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于“两学一做”学习教育的重要指示，全面落实区委、区政府决策部署，紧紧围绕“两学一做”要求，不断加强学习研讨，广泛征求意见建议，深入查摆问题不足，认真开展批评和自我批评，“四个意识”特别是核心意识、看齐意识不断增强，服务中心、干事创业、推动发展的决策质量和能力水平不断提高。按照要求，现将班子对照检查情况报告如下。
(一)巡视整改任务落实有力。党组高度重视整改落实工作，围绕在专题教育中形成的“问题清单”，制定了整改任务书，明确了6个方面12项整改任务和15项具体整治任务，逐项认真整改落实，取得显著效果。班子成员结合工作分工，坚持以上率下，上下联动，狠抓整改任务落实。截至目前，12项整改任务基本完成，需要长期坚持的已纳入经常性工作，15项专项整治不断推进，扎实开展。特别是9月18日市委书记调研后，党组成员把学同志视察的讲话精神与深入落实区委、区政府决策部署统一起来，结合中央巡视“回头看”反馈意见和区委整改任务要求，认真制定工作方案，不断完善各项措施，深入查摆问题原因，确保了各项整改任务得到落实。结合巡视组提出的“党的意识淡薄、党的建设缺失”等整改建议，制定了《关于开展圈子文化和好人主义问题专项整治工作方案》、《关于开展违规选人用人问题专项整治工作方案》、《党的建设缺失问题专项整治方案》、《深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题专项整治方案》等方案，相继开展了文山会海、违规用车、办公用房超标等十个方面自查自纠工作，营造了风清气正心顺的良好政治生态和工作环境，为完成整改任务打下坚实的思想基础。
(二)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真落实“四个全面”总体布局，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记治国理政新理念，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照区委安排，党组召开了增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖圈子文化和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。
(三)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了区委、区政府交办的各项任务。针对办公室的工作特点，及时进行了班子成员工作分工调整，坚持工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实区政府领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了区委、区政府决策部署顺利完成。尤其在创造性完成区委、区政府交给的任务过程中，按照习近平总书记对__工作提出的重要要求，牢牢把握发展重大国家战略，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。
对照市委、市政府和区委、区政府提出的新理念、新要求和新希望，结合意见建议征求情况，查摆的问题和不足有：
(一)在贯彻执行《准则》和《条例》方面。
1、《准则》和《条例》的学习还不够深入，对涉及的创新理论缺少深入解读，对涉及的焦点、重点、难点关键词，仅仅停留在理解的层面，还缺乏互动和思想交流，指导工作的力度还需要进一步加大。
2、“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，缺少深层次认识和把握，没有较好的规范和约束机制，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中。
3、加强党内监督还不够有力，讲工作、提意见顾虑别人“心情”，怕“越俎代庖”或“顺水推舟”说说好话，“随声附和”表示同意;担心经常开展监督批评，会引起矛盾、影响团结，一定程度上还存在不愿、不敢的情况。
(二)在聚焦践行“四个合格”方面。
4、在政治合格方面，表现在从政治角度去考量和认识事物发展规律还不够，有时自我摆位还不够正，在与区委办对接工作中，有时理解不到位、执行不到位，或者主动配合不够，甚至存在办文拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除，有的同志塘汉大意识还没有从根本上得到消除，工作协调中愿意找原区域熟悉的人，办公室内部对工作职能相交叉的事有推诿现象，讲政治、守规矩的自觉性有待进一步强化。
5、执行纪律合格方面，对于领导交办的工作，有的同志有时不够认真负责，处、科级干部提拔周期过长、步子较慢，影响了干部的工作积极性。对政府运转统筹协调作用发挥得不够好，合并会议、文件不到位，给基层造成不必要的负担，涉及到多部门协同的工作，牵头作用发挥不够。工作纪律监督执行不够到位，有的干部职工存在迟到、早退、缺勤不请假等问题，作风建设有待强化。
6、在品德合格方面，表现在继承和弘扬优良传统还不够，厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象。
7、在发挥作用合格方面，班子成员之间交流沟通不到位，有的同志工作中不能做到求同存异，主动协调配合，勇于担当。有的同志应该自己出面协调沟通的事项交给下属去办;有的同志对工作把关不严，导致工作流程不规范，出现了重复报文、丢文件、张冠李戴等失误问题;有的同志主动服务意识不够强，办文、办会以及人财物的配置上推诿拖拉，片面强调不行的理由和依据，规避主动服务、担当作为的风险责任。
(三)在贯彻落实全面从严治党“两个责任”方面。
8、在全面从严治党不断深入的背景下，对党风廉洁建设长期性和艰巨性还需要充分认识。在落实主体责任、“一岗双责”、第一责任人方面，对重点岗位和关键环节监督措施还不够具体，还需要在抓制度的条目化、可操作性上下功夫。
9、虽然重视和关注党员干部的党风廉洁建设，但与工作融合不够紧，还满足于一般部署、一般要求，缺乏针对性、应用性细则的强有力约束，这也需要在今后的工作中不断加强和提高。
存在以上问题的原因，既有“表象”的，又有“深层次”的;既有“共性”的，又有“个性”的，需要我们在实际工作中加以解决和区别对待。
(一)理论学习还需要不断加强。一是理论学习还缺乏系统性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，尤其对习近平总书记实现中华民族伟大复兴“中国梦”的理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。二是用党的创新理论武装还不够，没能很好地运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面还存在一定的差距。三是理论与工作实践还有所脱节，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强，结合中心工作谋大事、议大事还缺少充足的系统理论支撑。四是对党的创新理论的学习还不够深刻，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕，对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备，特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
(二)宗旨意识还需要不断强化。一是政绩效益观念还需要加强，在各项工作交错忙乱时，存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法，有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现，虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》，在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。二是责任效率意识还需要加强，尤其在服务基层日常工作方面，还缺乏有效的工作机制指导，有时候在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面，还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理。三是面对新情况新问题开展调查研究还不够，尤其深入基层调研服务不够，吸收群众广泛参与机关建设还不够，对服务保障过程中出现的疑难性问题拿出行之有效的解决方法不够，对一些反复出现的问题解决措施还需要科学应对，还没有形成“一杆子插到底”和不达目的不罢休的决心。
(三)党性修养还需要不断锤炼。一是在世界观、人生观、价值观方面还缺乏深层次认识，虽然在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重工作实践轻思想教育的观念还存在，尤其在多元化社会思潮背景下，运用互联网做好党员干部思想政治工作还需要加强。二是执行民主集中制开展党内政治生活还需要加强，有时候在运用批评与自我批评武器，开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果，对“惩前毖后、治病救人”缺乏充足的认识，有时候相互批评难以取得预期效果。三是求真务实的意识还需要提高，有时候还满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对办公室特色的工作经验缺乏及时的总结提炼，对出现的反复性问题缺乏有效的解决办法，工作的创造性、思想性不够突出。
(四)纪律规矩意识还需要加强。一是对执行纪律规矩的长期性即作风纪律建设永远在路上认识还不够，向党员干部宣讲教育还不及时，缺乏针对性和有效性。二是对照中央和市委、区委的纪律要求，还存在执行纪律管束落实不够到位的情况，对党员干部八小时以外的活动监督还不够，还需要不断认识和解决。三是对“四风”问题的认识还处于没有违法违纪现象出现的层面上，还需要在主体责任强化、机制体制建设、思想根源深挖上加以把握，把持续反对“四风”问题作为班子建设的重要内容，以新作风新作为展示新形象，切实做广大党员干部的表率和示范。
要始终坚持理想信念宗旨的“高线”，自觉守住政治、法纪、道德、用权的“底线”，把“两学一做”成果作为党员领导干部修身做人的基本遵循，作为用权律己的警世箴言，作为谋事创业的行为准则，高标准完成区委、区政府交给的各项任务。
(一)加强理论武装，不断提高综合素质。
牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，抓好形势政策的学习和宣讲，经常、主动向习近平总书记核心看齐、向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，坚持把理论学习作为完善自我的重要途径，着力营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性。树立终身学习的思想,坚决杜绝经验主义、事务主义等不良倾向，以学习总书记系列讲话精神为重点，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，着力提高思想政治素质和贯彻落实中央、市区委决策部署的自觉性。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为当前学习的首要政治任务，着力把抓好学习与研究、解决实际问题结合起来，与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来，与创造性开展工作结合起来，充分把学习的成效转化为能力的提升，努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习，制定学习计划，明确学习任务，定期参加集体学习活动，真正把理论学习落到实处。
(二)加强自身建设，提高领导决策水平。
认真落实中央巡视‘回头看’反馈意见要求，坚持以市、区委在整治圈子文化和好人主义问题座谈会上讲话精神为行动指导，以贯彻落实党的十八届六中全会精神为契机，坚定不移、驰而不息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实，深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性，严肃党内政治生活，努力营造良好政治生态和从政环境。要抓好巡视整改各项工作落实，把抓好巡视整改与开展“两学一做”学习教育结合起来，与牢固树立正确的用人导向结合起来，与加强反腐倡廉建设结合起来，严格执行遵守《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，带头做廉洁从政的表率，为滨海新区新一轮开发开放提供坚强的组织保证。坚持以党章党规党纪为戒律，积极参加“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，不断提高自身的思想政治素质、理论素质和业务素质，增强领导能力，提高工作水平。自觉执行“四个服从”，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，始终坚持高标准、严要求，始终保持良好的纪律和作风，维护好班子及成员之间的团结，树立积极进取的班子形象。
(三)加强服务保障，提升机关建设水平。
自觉落实区委、区政府重大决策部署，在坚决学习好、贯彻好区委、区政府决策部署的同时，着力围绕服务领导、服务中心、服务基层、服务群众进行思考研究，克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的工作举措。坚持“为人民服务”宗旨意识，秉持“为官避事平生耻”的信条，做到分内之事必为、关键时刻敢为、小事之中求大为、纪律面前禁为，把讲奉献、有作为体现到为人民服务的具体行动上。围绕服从服务于京津冀协同发展重大国家战略和滨海新区开发开放实际，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，切实加强工作的主动性，及时向区委、区政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，不做单纯的复印机，做具备多种功能的打印机。坚持重点工作督查、倒逼、检查通报制度，形成务实的工作作风，解决推诿扯皮、避重就轻、不思进取、为政不勤、落实不到位的问题。
(四)加强廉洁建设，营造风清气正的工作氛围。
始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，强化党章意识，带头严格遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督的关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。
民主生活会领导讲话
各位领导，同志们：
一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题。
1、理论学习不足。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特别是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。
2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有安排，才有行动，作为一名党委宣传委员对一些重要工作的宣传报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣传报道不够及时深入。
二、落实中央八项规定精神方面，主要有两个问题。
1、艰苦奋斗精神弱化。存在浪费水、电、办公用品现象,勤俭节约做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比如有时办公室的电脑、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有随手关掉，造成浪费。
2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担心招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往忽略了用餐标准，虽然不会上名贵菜品，但在菜的数量上控制的不够好，还会出现陪同人员比客人还多的现象。
三、形式主义方面，主要有两个问题。
1、政治理论学习不系统、深入。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平时较为注重学习,但只偏重实用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识的学习不够透彻,特别是对科学发展观的理解、掌握和运用还不够好,缺乏全面系统的知识升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。
2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习计划时，只是简简单单的在网上百度下，生搬硬套、现抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。
四、官僚主义方面，主要有三个问题。
1、联系服务群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深入调查研究并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和普通党员谈心交流的少。比如，我所挂点的几户“三送”联系户，一开始去了几次，了解了一下他们的基本情况，后来几乎都没怎么上门，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。未能真正做到“从群众中来，到群众中去”，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。
2、老好人思想严重，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平时对组内干部的管理过于松懈。比如，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正当理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。
3、与其他班子成员缺少沟通交流，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在讨论工作时，有的对不分管的工作发表意见、积极出谋划策少，整体工作“一盘棋”思想坚持树立得不够牢固。比如，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心交流，都是各干各的，遇到突发事件时，配合的默契程度有所欠缺。
五、享乐主义方面，主要有四个问题。
1、攻坚克难的能力不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难情绪。比如，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在多次上门，反复上门的情况下，仍然还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战情绪。主要表现在上门不积极，就算是到了农户家里也是简单的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不配合、不支持。
2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够积极主动。比如，综合交易市场还剩3户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。
3、作风漂浮，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简单地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必须亲自带领居委会干部逐户上门做好宣传工作，但是由于其他工作原因，自己只走访了一部分住户就没有去了，模范带头作用不够。
4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲惫，内心思走，革命意志有所减退。
六、奢靡之风方面，主要有两个方面的问题。
1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过服务对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。
2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会发展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。
以上就是我个人的对照检查，由于本人素质有限，肯定还有很多问题找的不准，不全，不到位。诚恳地请同志们批评帮助，我将虚心接受，认真整改。