年终总结不仅是对自己工作和生活的总结，也是对团队合作与协作的总结，有助于改进工作方式与效率。如果你想了解一些年终总结的写作技巧和方法，不妨看看下面这些范文。
测试人员年终总结
姓名：
年龄：
性别：
二年以上工作经验。
居住地：
电话：
e-mail：
最近工作。
公司：xx软件有限公司。
行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
职位：软件测试。
最高学历。
学历：本科。
专业：软件测试。
学校：xx大学。
自我评价。
本人熟悉软件开发测试流程，丰富的自动化测试经验，善于学习。能在成功与失败中完善自己，活泼开朗，乐观向上，适应力强，勤奋好学，认真负责。待人诚恳，做事踏实细心，对工作有热情有责任心。
求职意向。
到岗时间：一周之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：上海。
期望月薪：面议。
目标职能：软件测试。
工作经验。
xx/12—至今：xx软件有限公司。
所属行业：计算机服务(系统、数据服务、维修)。
1.负责需求分析，制定测试计划，编写测试计划和测试案例;。
2.负责测试环境的搭建;。
3.负责使用jira缺陷管理系统，管理跟踪bug;。
4.负责系统的功能测试，以及处理客户的回馈，重现问题;。
6.负责根据用户需求，编写用户使用说明手册;。
7.负责系统的安装及配置，负责客户版本升级。
xx/1—xx/12：xx软件科技有限公司。
所属行业：计算机软件。
事业部软件测试。
2、负责在项目测试过程中，制定测试计划，参与测试用例的编写、修改和审核;。
3、负责定期组织技术交流会议，以提高组员工作效率;。
4、负责及时处理客户对软件提出的问题，执行测试定位问题，以帮助产品的修复。
xx/7—xx/1：xx网络游戏有限公司。
所属行业：娱乐/休闲/体育。
技术部软件测试。
1、负责了解软件的测试流程，并制定测试流程;。
2、负责编写测试用例，bug提交给开发人员;。
3、负责开发人员修复，进行回归测试;。
4、负责根据需求写测试大纲、编写测试用例、测试报告。
教育经历。
xx/9--xx/7xx大学软件测试本科。
证书。
xx/6大学英语六级。
xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。
硬件测试工程师总结
伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。
这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。
总结经验，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。
以此作为惩前毖后的记录。
1. 工作的主要内容
在这两个月的工作中，我的总体任务是协助苏薇做好武警黄金部队矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：1.编写矿业权系统的各类文档;2.矿业权系统的编码及bug勘误工作;3.矿业权系统的测试工作。
下面依照时间来对我的工作进行介绍。
初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。
若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。
在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。
这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。
至此，入职工作顺利起步。
在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。
在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。
完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。
任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。
在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。
这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。
虽然辛苦一点，但收获却是满满。
完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。
第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。
拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。
第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。
在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。
这两份文档已于9月2号编写完毕。
现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。
2. 工作中失败的教训以及成功的经验
对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。
我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。
其他的所有结果都是失败。
成功的经验：
1) 敢于接受任务并想尽一切办法完成
入职两个月最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。
这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。
2) 勇于承担错误，正视自身的问题
在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。
失败的教训：
1) 重视每一个细节，不要忽视小问题
在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。
从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。
2) 进行重复工作也不能大意
在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。
从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。
一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。
3) 考虑问题要严谨
在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。
这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。
4) 注重用户体验
在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。
在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。
这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。
3. 展望下一阶段的工作
下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。
我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。
这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。
感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。
总体来说，xx年我主要完成了以下几方面的工作：
l 项目测试工作
l 知识与经验分享
l 完成所需知识的积累
"txt"l 工具学习及研究
具体来说，如下：
1.项目测试工作
l 对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;
l 设计业务测试数据的例子;
l 绘制系统关键业务流程;
l 进行主要功能的界面测试、功能测试;
l 按照测试用例执行测试，并提交测试汇报;
l 进行需求验证工作。
2.知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方面：
l 完成项目测试经验总结
l 完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。
该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。
l 对现有测试规范提供改进反馈意见;
l 根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。
3.完成所需知识的积累
这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。
我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。
主要工作内容有：
l 学习金融行业业务知识
l 学习公司研发规范
l 学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识)
l 参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍)
l 学习缺陷管理工具ttp
4.工具学习及研究
根据《新员工入职指引表》的要求，我了解rational 测试解决方案和工具，并进行rational performance tester的研究。
tester 6 》、使用rational performance tester进行性能测试的例子及学习参考资料。
二、xx年计划
xx年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标：
2.在项目中沉淀出一些部门成果
除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的'指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。
三、对部门建设的建议
在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：
1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确
例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。
2.强化制度建设
3.加大对测试过程的实施力度
现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。
所以在实施上也相应的存在一些问题。
另外，争取能让开发人员了解测试过程。
如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。
xx年即将过去，虽然我xx年在xxxx的工作时间不长，只有不到x个月的时间，但是这将近x个月的时间里，本人认真的做好了本职工作，认真、积极、按质按量的完成领导安排的工作。
一、工作总结
总体来说，xx年我主要完成了以下几方面的工作：
1、项目测试工作
2、 知识与经验分享
3、完成所需知识的积累
4、工具学习及研究
具体来说，如下：
1、项目测试工作
这段时间，我主要是协助xxx进行xxx项目测试，主要工作内容有：
对测试用例的编写提供反馈意见;
对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见;
设计业务测试数据的例子;
绘制系统关键业务流程;
进行主要功能的界面测试、功能测试;
按照测试用例执行测试，并提交测试汇报;
进行需求验证工作。
2.知识与经验分享
这部分工作，主要表现在四方面：
完成项目测试经验总结
完成“测试经验交流与知识分享”简报，包括简报材料的制作。
该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、xx使用经验交流。
对现有测试规范提供改进反馈意见;
根据以往经验，在xxx项目中提供帮助。
3.完成所需知识的积累
这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。
我主要是根据《新员工入职指引表》的要求进行的。
主要工作内容有：
学习金融行业业务知识
学习公司研发规范
学习研发部产品知识
参加公司或业务部门组织的培训
学习缺陷管理工具xxx
二、xxx年计划
xxx年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标：
2.在项目中沉淀出一些部门成果
除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。
三、对部门建设的建议
在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作：
1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确
例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。
2.强化制度建设
3.加大对测试过程的实施力度
现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。
所以在实施上也相应的存在一些问题。
另外，争取能让开发人员了解测试过程。
如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展，以及获得更好的配合。
4.加强部门测试成果的积累与沉淀。
现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。
加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。
另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。
除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。
例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。
测试经理年终总结
年龄：26。
户口所在：湖南。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：158cm。
人才测评：未测评。
体重：45kg。
我的特长：
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：外贸/进出口专员/测试经理。
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：广州，海珠区，天河区。
工作经历。
公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
担任职位：客户品质工程师。
工作描述：份所在职公司为世界500强之一的全美资电子代工厂，对应客户分别为国内外电子行业的名牌公司，如ibm,微软，apple等等。所任职位为客户品质工程师，主要负责产品质量方面，是客户监控产品质量的窗口。工作职责主要是与客户以电话会议的形式开展周会，处理客户抱怨以及投诉，及时回复客户邮件中的所有疑问以及客户所需要的各类信息。对内主要协调组织工程部门开展对产品质量提升的各项活动，良好地沟通和解决生产过程中出现的各种问题。
离职原因：想更好地发挥英语口语的优势。
公司性质：民营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职位：外贸业务员。
工作描述：在该公司作为实习外贸业务员，公司主营业务为硅胶制品，产品有厨具，礼品，饰品等。期间处理公司外贸业务,负责客户来访和接待，以及所有翻译活动。在实习期间曾与一黎巴嫩客户达成一笔小订单，为公司引进一名意大利客户。实习期间已对阿里巴巴操作平台有了一定了解，在校期间对出口的操作流程，外贸术语也较为熟悉，个人比较好学，性格开朗活泼，与同事相处十分融洽，获得了领导的好评。
离职原因：该工作只是实习，要回学校学习。
教育背景。
毕业院校：湖南城市学院。
专业一：商务英语专业二：日语。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语精通粤语水平：一般。
其它外语能力：英语专业八级，剑桥商务英语高级。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
擅长组织，在伟创力任职期间，担任了伟创力b11以及珠海园区新春文艺晚会的英文主持人，兼节目策划参考，以及伟创力中秋晚会，生日晚会等。期间文艺晚会中出现的所有英文翻译活动全部由我担任，组织客户的互动，获得了领导们的好评。
工作认真负责，善于与团队沟通，协调能力较强，较有亲和力。
个人自我评价。
性格开朗活泼，擅长与人沟通交流，具备良好的业务洽谈能力。
英语口语熟练，英语写作熟练，商务信函写作也较为标准，能够良好地进行与客户之间的沟通。
做事认真负责，积极主动，是自己的分内工作一定会努力出色地完成。
与同事，客户，领导关系都较好，相处融洽，所以在团队合作中效率较高。
谦虚好学，业余时间会自主学习其他自己感兴趣的项目，如英语口译等。
硬件测试求职简历
硬件测试求职简历范文，毕业生写的标准个人简历要怎样才算?以这份硬件测试工程实习生简历范文推荐阅读写简历时模板参考，应届毕业生范文小编还分享大客户硬件测试专业求职简历模板，以参考。
姓名：文书帮
两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月15日)
居住地：南京
电话：182********(手机)
e-mail：
最近工作 [1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：电子技术/半导体/集成电路
职位：硬件测试
最高学历
学历：本科
专业：计算机应用
学校：南京工业大学浦江学院
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：电子技术/半导体/集成电路
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：硬件测试
工作经验
2014/1 — 2015/7：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
测试部硬件测试
1. 测试准备，检视、故障模式影响分析，制定测试计划。
2. 使用测试工具对硬件进行功能、指标、一致性、可靠性、容限、容错等方面的'测试。
3. 对测试问题的确认、定位，解决测试问题，进行测试效果评估，书写测试报告。
2012/9 — 2013/10：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
测试部硬件测试
1. 执行电子测试(充放电、耗电流等)，制定手机、平板电脑等产品的硬件测试指标。
2. 提交测试分析报告，并追踪缺陷修改进度。
3. 作为qpm管理项目生命周期，执行可靠性测试(寿命、环境、振动等)。
教育经历
2008/9— 2012/6 南京工业大学浦江学院 计算机应用 本科
证书
2009/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责。进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
硬件测试工程师专业求职简历范文
大客户硬件测试专业求职简历模板
硬件测试工程师求职简历范文
计算机应用硬件测试求职简历范文
硬件测试工程师毕业生简历模板
硬件测试工程师简历范文
硬件测试工程个人简历
硬件测试工程师求职简历模板
硬件测试工程师简历模板
硬件测试工程师中文简历写作
软件测试年终总结
您好!
本人因需个人更好的发展和您的热忱诚意地邀请于####年#月##号来到贵厂 面试，通过与董事长和您诚恳的当面沟通，了解到##集团历来创业的辉煌成就和未来发展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂服务的决心，并于####年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担任常务副总经理一职。
从担任此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部管理上的弊端和不足。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的管理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经历的管理模式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来?当时真的左右为难，通过汪经理真诚地与我交流，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我相信“解决问题方法总比出现的问题多”，所以我凭着对这份工作的热情及积极性和我多年的工作管理经验，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种管理上的疑难杂症和弊端，我对自己的能力充满了信心，一直在为建立一支规范化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。
现本人将自入职以来到至今工作期间的工作情况和进展给予回顾，对一些问题在下面的内容中进行了具体的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导审阅，望各位领导过目后给予批示，如有不妥之处请批评指正。
公司内部管理存在的弊端和不足。
2、我曾在文件管理柜中查阅过公司以往的管理资料，比如规章制度，工作标准和流程，质量管理体系文件等，其实公司很多所需管理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业管理的法宝，而变成了一张张废纸陈列在文件柜内，实在可惜。
3、因没有企业管理基础，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了管理上的恶性循环，这也是本厂管理上的历史遗留漏洞和管理者最头疼的事情。
4、公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一部分小民意识太强，不知道其他成功企业的管理模式是什么样子，只是坐井观天，我行我素。有的员工在厂工作已到10年之久，平时也没有经常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一水平线上开展工作，没有超越自我的意识，平时工作能干就干，不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。
5、 公司领导干部班子大部分是从基层员工培养升职的，就产生了虽然在技术方面过硬，但在这种管理气氛中成长起来的干部，管理基础就不可能建立起来，所以在管理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：我只管生产，别的不要找我，我不会去管的!可想而知我们公司骨干领导者的管理能力和知识达到什么样的水平。
象，比如：员工坐姿不规范;不按规定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在车间抽烟产生安全隐患;把推车当作玩具损坏公物的行为;上班时间玩耍手机;边做工边聊天;物品乱丢乱放;串岗，擅离职守、夜间工作时间睡觉等。
7、公司绩效考核运行情况人事部的成绩为“0”。此项工作基本上未启动，员工平常工作做好.
测试部年终总结
1.本年度本人在普通话水平测试工作中能认真履行职责，严格遵守“认真负责、团结协作、公正廉洁”的测试作纪律，保证测试的质量和权威性，维护普通话水平测试的声誉。
2.能利用业余时间积极为我区、县级市(学校)服务，服从广州市语委办的安排，顾全大局，积极参加市一级的普通话水平培训测试工作。
3.本年度为我区公务员第一期培训班和教师补考培训班进行培训。
长期以来为本校的教师普通话培训进行服务。
本年度测试人数达90人，积极地为公务员、教师、社会和其他行业人员普通话水平培训测试达标服务。
二、认真做好测试前的培训工作。
指导学员短时高效，提高普通话水平测试的“说话”质量。
普通话水平测试中的说话部分，以单项说话为主，主要考查应试人在没有文字凭借的情况下，说普通话的能力和所能达到的规范程度。
说话不仅是对应试人语言水平的考查，同时，也是对应试人心理素质的考验。
说话是在没有文字凭借的情况下，把思维的内部语言转化为自然、准确、流畅的外部语言，需要应试人有良好的心理素质。
如何有效提高普通话水平测试的“说话”质量，是困扰应试人的一个焦点问题。
凡有普通话应试体验的，无不深切感到：说话难，要说好更难。
那么，说话究竟难在哪里?普遍认为，一是难在解题上，不知道题目的意思，说话的范围;二是难在取材上，不知说什么;三是难在构思上，不知如何说。
因此，我就指导学员把说话的二十五篇题目进行归类。
1.按内容归纳起来，有这样四类：一是侧重说人，如我尊敬的人、我的朋友等;二是侧重说物，如我喜欢的动物(或植物)、我喜爱的书刊等;三是侧重说事，如我的愿望、童年的记忆等;四是侧重说理，如谈谈卫生与健康、谈谈服饰等。
经过归类，我们明确了这些题目的内容范围，就便于针对每道题进一步构思立意，准备具体内容了。
2.由于各话题的“范围”可能相互交叉重叠,所以同一材料可能在几个话题的范围之内,因此,用一组材料,往往可以使用于几个话题。
例如,“我尊敬的人”也可以是“我的朋友”，当然也可以是“我喜欢的明星(或其他知名人士)”就可“以一当三”。
其它如“我的学习生活”等都可以用这样的方法加以处理。
由于测试时可以抽两道题，最后由自己选择其中之一，这样应试者就可以事先放弃一道题，这样的准备可以事半功倍。
测试年终总结
时光飞逝，转眼间我的xx已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这段时间里，领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并积极自觉参与公司的.加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。现将工作情况简要总结如下：
1、500x改版。
1）500x扩展接口修改。
2）500x版本改为nt—mb500xxxv2.0。
3）500xddr部分修改。
4）500x项目文档建立归案。
2、e7面板制作。
1）e7面板根据结构制作。
2）e7面板鼠标接口修改。
3）e7面板项目文件归档。
3、h2面板制作。
1）h2面板根据结构制作。
2）h2面板指示灯修改。
3）h2面板项目文件归档。
4、g3面板制作。
1）g3面板根据结构制作。
2）g3面板项目文件归档。
5、串口板焊接测试。
6、hdmi接口板项目文件归档。
7、鼠标切换板制作。
1）按照要求制作（八路切一路）。
2）项目文档归档。
3）鼠标切换板焊。
在这里我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。很感谢大家的支持和帮助，我会一如既往的努力，不会辜负大家的期望，再次感谢大家！
测试主管年终总结
在接到区局《关于做好20xx年国家学生体质健康标准测试数据报送工作的通知》后，我校十分重视《标准》的实施工作，体育组教师通过40多天的.努力，顺利地完成了本年度的测试上报工作，现将我校贯彻落实《国家学生体质健康标准》的实施情况总结如下：
开学初，我校召开了体育工作专题会议，强调了体育教学的重要性，并组织体育教师学习了《国家学生体质健康标准》，成立了体育工作领导小组，要求体育教师对照《标准》上的测试项目和要求对学生进行强化训练，向学生进行宣传，帮助学生了解健康的重要意义和锻炼目的，让学生懂得只有坚持经常锻炼才能增强体质，提高健康水平。
我校严格按照《国家学生体质健康测试标准》规定，安排测试项目，身高标准体重、肺活量体重指数、1000米（男）、800米（女）跑、坐位体前屈、立定跳远进行测试，根据《标准》评定等级：90分以上为优秀，89－75分为良好，74－60分及格，59分以下为不及格。各个测试分三个阶段：
第一阶段：将各年级各班学生基本信息做好录入软件中；第二阶段测试，每周内利用自习课对学生的身高、体重、肺活量进行测试，体育课对学生的坐位体前屈、立定跳远、1000米、800米进行测试；第三阶段：对测试结果录入软件中并对每名学生测试成绩评分，不及格者进行补考，通过40多天的测试，顺利完成了全校590人的测试工作，并成功上报国家数据库。
我校测试590名学生，初一195人，初二194人，初三201人。
从表一看，我校学生体质健康标准及格率占90%以上，初一学生未达标的人数较多，需要大幅度强化初一体育教学工作；全校总体优秀率较低，需要进一步提高。
硬件测试简历
硬件测试简历模板简历怎样写才算是标准的求职简历，应届毕业生范文小编在这里跟大家分享硬件测试简历模板，以参考写作技巧与标准。
姓名：文书帮
一年以上工作经验|男|26岁(1990年12月19日)
居住地：北京
电话：137*******(手机)
e-mail：
最近工作[9个月]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信运营
职位：硬件测试
最高学历
学历：本科
专业：信息技术
学校：国际关系学院
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：通信/电信运营
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：硬件测试
工作经验
2014/8 – 2015/5：xx有限公司[9个月]
所属行业：通信/电信运营
研发部硬件测试
1. 负责项目在研发期间硬件功能上的调试，检测，维修。
2. 负责项目研发期间对各项射频指标的手动测试，对不达标者进行优化，调试并出示测试报告。
3. 负责项目各项电流测试，如有不达标者协同开发人员共同解决，并出示测试报告。
2013/5 – 2014/6：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：电子技术/半导体/集成电路
生产部硬件测试
1. 单元测试，搭建测试平台，pcb电源测试、烧录，功能测试。
2. 整机测试，规划测试日程，记录测试数据，整理数据，分析结果。
3. 制作测试报告，测试异常点汇总提交。
教育经历
2009/8— 2013/6 国际关系学院 信息技术 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
硬件测试简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
/
国籍：
中国。
目前住地：
广州。
民族：
汉族。
户籍地：
广州。
身高体重：
178cm?72kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
22岁。
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应届毕业生?
应聘职位：
工作年限：
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
1000--1500。
希望工作地区：
广州。
工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：计算机业。
担任职务：
vs客服。
工作描述：
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广东农工商职业技术学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业：
计算机商务信息技术。
第二专业：
商务管理。
培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-01。
信息产业部电子教育中心。
计算机软件。
计算机软件技术员。
c0611j13r299。
教育部考试中心。
全国英语等级考试。
全国英语等级考试一级合格证书。
4406101008。
教育部考试中心。
全国计算机等级考试。
全国计算机等级考试一级合格证书。
15234404765199。
广东农工商职业技术学院。
商务信息技术。
高等学校英语应用能力考试(b级)。
123。
-04。
信息产业部电子第五研究所。
数据恢复。
数据恢复员。
王培安0616。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
作为刚毕业的我拥有年轻和知识以及丰富的网络知识和网游经验,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的`协调,管理能力去完成今后的美丽人生!
详细个人自传。
作为刚毕业的我拥有年轻和知识以及丰富的网络知识和网游经验,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的协调,管理能力去完成今后的美丽人生!
硬件测试简历
三年以上工作经验|男|28岁(1988年2月26日)。
居住地：武汉。
电话：153******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年7个月]。
公司：xx有限公司。
行业：汽车及零配件。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息工程。
学校：武汉工程大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：汽车及零配件。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/4—/11：xx有限公司[1年7个月]。
所属行业：汽车及零配件。
1.摩托车电控芯片板焊接、测试，测试方法的编写。
2.各种芯片、电阻、电容等的库存及整理。
3.主要ecu芯片的研究，寻找合适的合作厂家。
4.芯片样品的测试方法设计及测试。
/8—2013/1：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：汽车及零配件。
1.摩托车外围零部件的规格设计及整理。
2.外围零部件的样品采购。
3.外围零部件测试方法的设计及测试确定合适厂家。
4.整理厂家资料，保管样品。
教育经历。
2007/9—2011/6武汉工程大学电子信息工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强;心态好，自信、自律性强;虚心、好学，本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的.生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
硬件测试简历
姓名：
出生年月：1985年4月。
毕业院校：吉林大学。
学历：无。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：团员。
专业：信息管理和信息系统。
手机：
电子邮件：
教育经历。
2004年9月------2008年6月就读于吉林大学-计算机软件专业。
2001年9月------2004年6月就读于吉林毓文中学―高中毕业。
1998年9月------2001年6月就读于吉林毓文东校---初中毕业。
证书情况。
实践经验。
技能水平。
能熟练掌握计算机操作，办公自动化。
自我评价。
求职意向。
所有职业。
硬件测试简历
户口所在：四川国籍：
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：160cm体重：54kg。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：硬件测试工程师，文秘/文员。
工作年限：0职称：
求职类型：实习可到职日期：随时
月薪要求：2500～2999元希望工作地区：天河区，黄埔区，白云区。
教育背景。
毕业院校：海南大学。
最高学历：本科获得学位：毕业日期：-06
专业一：电子科学与技术。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
我的工作能力及其他专长有以下几点：电子本科学历，具有良好的数电、模电技术知识，动手能力强；能熟练使用各种办公软件，打字速度较快；有较强的组织、协调、沟通能力及出色的.人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，有较强的独立工作能力。
个人自传。
本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质；赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。
硬件测试简历
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：165cm。
诚信徽章：未申请体重：55kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：系统管理员/网络管理员：，网络工程师：，硬件测试工程师：
工作年限：3职称：高级。
求职类型：均可可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
北京***时代科技有限公司(华南平台)起止年月：-12～至今。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
工作描述：1.负责检测公司维修的设备,具体内容为:检测出送修设备的故障,出故障报告,设备修复后作全面检测。检测内容主要是网络设备硬件测试(设备启动，每个端口插槽测试，搭环境测试),ios系统稳定性测试。
2.负责测试公司采购回来的设备、外借设备归还入库的测试工作,测试工作内容同上。
3.负责外出巡检公司承包服务的网络设备。之后写巡检报告。巡检的设备主要是思科华为的网络设备和小部分的服务器。
4.不定期外出处理一些个人处理case(主要包括:外出更换硬件模块,网络设备除尘,新设备上架调试)。参与一些团队处理case(包括机房设备搬迁,新机房设备安装等。)。
5.负责维护公司的pc机。
项目经验：广州市海关信息中心网络设备除尘、中山市党政平台信息中心网络设备定期巡检、广州市动车基地新网络设备上架、福建省龙岩市卷烟厂机房搬迁兼网络设备除尘、广州市华侨医院网络设备定期巡检。
离职原因：无。
公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：区域维护员。
工作描述：工作内容是维护自己所负责的区域的福利彩票一体机(本人是负责海珠区)具体包括:。
1.一个月内要完成自己区域内的每一个站点的维护工作。
2.当接到公司的维修通知，如果需要维修的站点是在自己所负责的区域内，要在接到通知的一小时内到达需要维修的站点，并且在无特殊意外的情况下，要在半小时内完成维修。
3.当出现了其他区域需要人手，要随时支援其他区域的维修。
离职原因：福利补贴不到位。
教育背景。
毕业院校：广州工程技术职业学院。
专业一：计算机应用专业二：计算机网络。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
熟悉pc机的维护，思科路由器交换机的硬件排错以及安装调试。
自我评价。
本人为计算机系毕业生并多年从事it行业。现工作内容是负责对网络设备的检测排障。对思科设备硬件排障和电脑维护比较熟悉。希望以后能在it界继续发展。
硬件测试工程师简历
、以下大学生个人简 历网还推荐一份为参考,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份参考资料。在写个人简历时基本原理是一样的，只是在写个人等长与技术方面不同，那要怎样写个人求职简历呢！以下是仅为模板。
我是一个能吃苦耐劳，讲原则，不推卸责任的人，做事情始终坚持有始有终，小心谨慎，肯学习，有问题不逃避,愿意虚心向他人学习，我会用100%的'热情和精力投入到工作中，为人诚恳，积极进取，积极认真学习，成绩总是在班上名列前茅。一年的青协干事，一年半的副班长生涯，培养了较强的组织能力和沟通能力。能适应间断的出差，我相信只要用心，一定会做出成绩的。
硬件测试简历
简历要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
下面是小编分享的硬件测试师个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
个人信息。
性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-常德年龄：26。
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东。
希望岗位：计算机it类-开发/应用-硬件测试师。
工业/工厂类-pe/产品工程师。
寻求职位：pe产品工程师、新产导入工程师、qe工程师。
待遇要求：5000元/月可面议。
最快到岗：半个月之内。
教育经历。
-09～-07中央广播电视大学行政管理大专。
-09～-07湖南桃源职业中专电子技术中专。
工作经验至今7年0月工作经验，曾在3家公司工作。
***公司名称(-05～-08)。
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件。
担任职位：pe工程师岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责主要负责(机顶盒)新产品导入，不良品分析，追踪、制程改善，产线异常及fqc判煺及客诉分析及处理。能够独立完成ecn(工程)变更及bom建立及核对;材料试产和bios程式验证，sop及重工流程的编写;试产治夹具制作及确认。了解pfmea，cpk，gr等工具。
公司性质：外资企业行业类别：其他。
担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责主要负责(hp/dell服务器/笔记本摄像头等)主导新产品导入及包装出货明细提供，试，量产不良品分析，追踪、制程改善，产线异常及fqc判煺及客诉分析及处理，并协助rd一起对机板功能进行验证确认。能够独立完成ecn(工程)变更及bom建立及核对;bios程式验证。在工作期间曾与采购部/品保部多次对供应商稽核管理。熟悉整个工厂流程.
公司性质：外资企业行业类别：其他。
担任职位：岗位类别：pe/产品工程师。
工作描述：主要负责(华硕、技嘉、威盛、嘉威、等主板)新产品导入,不良品分析,改善及追踪,产线异常及fqc判煺分析及处理,了解fct测试程试并对产线f/t测试维护。熟悉产品塬理和架构了解电子产品生产及流程,在工作中能熟练的操作有关各种仪器和机台如:示波器;ict机台;bga机台;小锡炉机台。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：本人有7年丰富电子行业工作经验!能够熟练的运用各种相关仪器和熟悉工厂流程!
有二年的机板维修经验，能够及时准确的分析出不良问题点。
三年以上的产品工程师工作经验，主要负责新产导入，bios烧录，材料来料确认，bom建立核准，签收及发行等!安排产品试产时间，测试及出货等重要过程。
本人有很好的沟通能力，能够积极的配合各单位的工作和调配工作!
语言能力。
普通话：粤语：
英语水平：口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：pe工作职掌:。
1、波峰曲线求取及生产技术指导。
2、生产治夹具的评估。
3、不良品分析及问题点追踪至完全改善。
4、试产相关资料的整理与产出。
5、制程异常追踪改善及预防。
6、量产制程异常分析改善与再放发生，定期召开openissue,使生产品质达到目标，制作和整理相关异常分析处理报告，并向客户进行报告。
7、新机型试产与量产导入。
8、各设备与机臺条件求取和设定。
9、生产注意事项(制规)的编订和修正。
10、协助制造单位做技术性培训及技能评鑑。
11、间接材料的承认及本土化。
12、新材料的试投与验证。
13、组合制程不良品的'分析修护。
14、提供专业的相关分析报告。
15、自身专业技能的不断提昇。
16、oob不良分析与分析报告的产出。
其他要求：
自身情况。
自我评价：一:本人有一定有工作经验和专业知识,具有强烈的责任感和敬业精神,具有一定的沟通技巧和团队精神!
二:本人能熟练的运用电脑office办公软件.了解电脑硬件;组装，维修及维护,熟悉数字电路,模拟电路,高频电路.
三:本人能在最短的时间内接触一种新产品,能遵守公司规章制度;能吃苦耐劳;工作积极;在工作中能及时的完成上级交待的任务!受到上级的好评!
硬件测试个人简历
一年以上工作经验|男|27岁(1989年11月26日)
居住地：厦门
电话：134********(手机)
e-mail：
最近工作 [9个月]
公司：xx有限公司
行业：通信/电信/网络设备
职位：硬件测试
最高学历
学历：本科
专业：信息工程
学 校：厦门理工学院
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：通信/电信/网络设备
目标地点：厦门
期望月薪：面议/月
目标职能：硬件测试
工作经验
2014/8 — 2015/5：xx有限公司[9个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
硬件部硬件测试
1. 负责产品来料器件的性能测试及记录工作;
2. 负责产品在生产过程中出现不良的监督及记录工作;
3. 负责产品在出货前的功能测试及记录工作;
4. 协助生产制作测试规范及生产，组装sop;
2013/6 — 2014/7：xx有限公司[1年1个月]
所属行业：通信/电信/网络设备
硬件部硬件测试
1. 日常生产跟踪，监督并纠正过程中出现的异常;
2. 售后产品的技术指导;
3. 产品出厂前，合格率、外观及品质的.检查，以保证客户开箱率高的要求;
4. 协助售后处理硬件上的技术工作及操作规范;
教育经历
2008/9— 2013/6 厦门理工学院 信息工程 本科
证 书
2009/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
本人诚实守信，具有高度的责任感和团队协调能力，工作细致、热情，勇于激发自身潜能，具有较强的自我学习能力和适应能力。多年的工作经验不但拓展了本人的专业技能范畴、而且加强了实践操作能力，其职业敏感度也得到大大提升，业余之时不忘自身的充电，所有这些经历为今后新的工作垫铺了扎实的基础。
硬件测试师个人简历
汽车材料测试要怎样这与一份优秀的个人简历，对于写汽车材料测试的要求是什么?为了能让毕业生在写简历时学习到更的简历写作技能可阅读这份汽车检测与维修技术简历参考。个人简历写作方法要求是要简洁而突出个人能力特长希望阅读以下这份汽车修理人员毕业生求职简历能帮助到您写简历技巧。
姓名：本网。
三年以上工作经验|男|28岁(1988年1月8日)。
居住地：深圳。
电话：180******(手机)。
e-mail：/。
最近工作[1年10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：检测/认证。
职位：汽车材料测试师。
最高学历。
学历：本科。
专业：材料科学与工程。
学校：深圳大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：检测/认证。
目标地点：深圳。
期望月薪：面议/月。
目标职能：汽车材料测试师。
工作经验。
/8—/6：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：检测/认证。
实验室汽车材料测试师。
1.负责平台的性能测试，性能测试环境搭建等，分析产品性能，给出完整的性能评估报告。
2.参与架构设计的.讨论，在性能风险上给出意见，制定性能测试流程规范。
3.对团队成员进行技能培养，使整个团队的性能测试能力得以提高。
/9—2013/6：xx有限公司[1年9个月]。
所属行业：检测/认证。
实验室汽车材料测试员。
1.汽车材料及部件的特殊性能测试，包括碎石冲击测试、雾化测试、气味测试等。
2.各汽车厂的各非标测试(新项目)的开发和测试，熟悉许多汽车厂家的测试/技术标准。
3.涂料性能测试，包括附着力、铅笔硬度、摩擦、磨耗及耐化学试剂等等。
教育经历。
/9—2011/6深圳大学材料科学与工程本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
性格开朗，乐观，自信，自尊，能很好的与人沟通，有良好的团队合作精神。有责任心，乐于助人，敢于挑战困难，对工作充满热情。接受能力较强，喜欢音乐，看书，运动，美术，会弹吉他。专业知识扎实，有一定的实践经验与操作技能。