村党组织换届工作（专业21篇）

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村党组织换届选举工作总结

市委组织部：

根据市委2010年村（社区）党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村（社区）党支部换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现已按照相关程序，依法进行了村(社区)党支部换届选举，并取得了圆满成功，现将本次村（社区）党支部换届选举工作总结如下:。

一、加强宣传，广泛发动。

镇党委、政府高度重视村（社区）党组织换届选举工作，利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函（打电话、发手机短信息等形式）广泛地宣传村（社区）党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等，充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性，自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念，克服各种消极模糊认识，正确行使自己的民主权利，为村（社区）党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。

二、深入调查，摸清情况。

农村优秀人才的基本情况，如：玉江村的村支部书记候选人李荣华就是其中的一个代表，三是摸清民意情况，认真倾听广大党员群众的意见和建议；四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素，确保各项工作顺利开展。

三、制定方案，确定目标。

在开展的调查摸底基础上，结合各村（社区）实际，镇党委认真研究全镇各村（社区）的具体选举方案，科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件，我镇除永宁村设支部书记1名，支部委员4名外，其余各村（社区）均设置支部书记1名，支部委员2名，并确定具体任职条件，推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题，及时向市委组织部反馈信息。

四、加强培训，推进换届选举顺利开展。

镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村（社区）党组织换届选举工作培训，同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训，学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等，还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规，有效推进了换届选举工作的开展。

五、选举结果。

全镇选出了一名大学生村（社区）干部任xx路社区党。

_姜屯镇委员会关于村党组织换届选举工作进展情况工作汇报为了确保今年村党组织换届选举工作顺利进行，姜屯镇党委按照市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的......

_平里镇委员会关于村党组织换届选举工作进展情况工作汇报为了确保今年村党组织换届选举工作顺利进行，平里镇党委按照县委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的......

韩城市龙门镇村社区党组织换届选举工作总结市委组织部：根据市委2010年村（社区）党组织换届选举工作安排，我镇在第一时间成立了村（社区）党支部换届选举工作领导小组，制定了实施方案，现......

按照上级有关文件精神和相关法律法规规定，xx年，全镇完成了村党组织和第八次村民委员会换届选举。其中，作为先行开展村党组织换届选举的xx村在2月底全面完成了换届选举工作任务......

照省委组织部、牡丹江市委组织部关于村党组织换届选举工作的有关精神，为落实市委对先进性教育提出的“健全组织、配强班子、提高素质、促进工作”的要求，确保村党组织换届选举......

党组织换届工作总结

根据市委的统一部署，按照村党组织换届选举工作要求，镇党委把村党支部换届选举工作作为加强和改进党的农村基层组织建设，深化基层民主政治建设和深入贯彻落实十七大精神，全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织村党组织换届选举工作。全镇11个村级党支部，6个村使用了“两推一选”方式，5个使用了“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，11个党支部全部一次选举成功，产生了党员、群众、镇党委都比较满意的新一届村党支部班子，圆满地完成了村党支部换届选举任务。

一、基本情况。

六合镇共有农户8714户，人口35110人，农村党员。

529人。原11个党支部共有委员44名，换届后党支部委员共有46名，平均年龄43.7岁，比换届前年轻了3岁；女性委员6名，占13%；35周岁以下委员6名，占13%，36-45周岁17人,46岁-54岁14人,55岁以上8人；大专以上文化程度3名，占6%；高中文化程度25名，占53%，比上届多了3名。11个党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领，据调查统计，新当选的11名村党支部书记，家庭生活在本村中均属于富裕户，主要从事办厂、种植、养殖、经商等。通过换届选举，新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法。

（一）成立组织，加强领导。

部书记、村委会主任、组织委员共90人参加了会议，会议采取以会代训方式，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立了由党委书记马凤江同志为组长，党政班子为成员的领导小组，下设专门办公室，负责具体工作；成立了9个换届工作包村工作组，镇全体机关干部分到各村进行指导，由包村领导指导并负责抓落实；制定下发了《六合镇村党支部换届选举工作实施方案》，并详细制定了村党组织换届选举工作流程图和日程安排表，每天的具体日程安排事项前一天由选举办公室下发到各包村工作组长手中，选举办公室当天下午进行督促检查。

余人次，为顺利开展村级党支部换届选举奠定了良好的基础。

（三）严格规范程序抓好选举环节。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序办事，做到了程序不减，标准不降。一是抓好推荐环节。根据镇党委统一部署，各村于9月2日--5日进行了委员候选人推荐，全镇参加推荐的党员371人、群众代表达600多人。镇党委在推荐环节中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。二是抓好组织考察环节。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，对在家党员谈话面达到100%，村民代表80%以上，群众走访20%以上，镇党委根据考察结果，召开党委会讨论确定预备候选人；三是抓好大会选举环节。在支部召开党员大会进行选举时，包村工作组成员分工负责，主持并监督大会选举的全过程。在各个选举环节上真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。

三、

存在的问题。

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：一是农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的现象比较突出，使党的先进性、模范性得不到较好的体现；二是农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。三社会因素影响。少数党员的宗族势力向党内渗透，党员队伍的家族化、亲缘化倾向一定程度影响和干扰着正常的选举工作。四是部分村干部群众对“公推直选”和“两推一选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。

中共六合镇委员会。

2011年9月21日。

党组织换届工作总结

各位党员、同志们:。

今天，我们在这里召开经济管理系党总支换届选举党员大会，受经济管理系党总支委托，我向大会作工作报告，请予以审议。

一、过去五年工作的回顾。

五年来，经济管理系党总支在校党委的直接领导下，团结和带领全系师生员工，深入学习贯彻党的xx大精神，坚持以马列主义、*思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻践行科学发展观，认真落实校党委工作部署和要求，紧密围绕“育人为本、质量立校，学科交融、特色取胜”的办学理念，促进学生成长成才，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，圆满完成了各项工作目标和工作任务。

五年来，经济管理系办学规模持续扩大，各项事业快速发展。现设有会计学、旅游管理、市场营销、电子商务和国际经济与贸易五个本科专业，普通在校生规模达近1800人。现有专兼职教工45人，全为中青年教师,其中专任教师35人，高职称比例为35%，高学历比例为84%。教师队伍中，硕士生导师1人，xx省高校青年骨干教师2人，xx省教育厅学术技术带头人2人，xx省“教学标兵”2人，xx市专业技术拔尖人才2人。自20**年至今，共发表学术论文200多篇，主持参与省部级课题20多项，市厅级课题100多项，出版教材、专著30多部。学科专业体系初步形成，办学条件明显改善，教育教学改革稳步进行，一支年富力强、朝气蓬勃的师资队伍已经形成。学生的综合素质不断提高，人才培养成绩斐然。

(一)围绕中心，全面加强党的建设。

坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，高标准，严要求，抓载体，促提高，着力加强系党总支的干部队伍建设、思想建设、组织建设、制度建设，系党建工作取得了明显的成效。

加强系党员干部队伍建设，提高工作创新和实践能力。在校党委的领导下，系班子成员紧紧抓住学习契机，坚持做好中心组理论学习、研讨和交流活动，通过不断学习、调查研究和有效整改，促进了党员干部思想观念的解放和教育理念的转变，提高了干部队伍的党性观念、精神境界、服务意识和工作创新与实践能力，为我系的改革、提高和发展提供强有力的队伍保障。

认真抓好党风廉政建设和反腐__工作。认真落实学校党委、校纪委的工作部署，组织学习校党委相关文件，组织开展廉政教育活动，提高党员干部拒腐防变的能力。全系正职与副科级以上干部分别签订《党风廉政建设责任书》。坚持系务公开和民主决策制度，系内津贴发放、评优评先、干部选拔、制度改革等各项重大决策主动征求师生意见，并进行公示，做到制度、教育、监督三者并举。

(二)加强教学改革与建设，不断提高教育教学质量。

积极推进本科教学质量与教学改革工程建设。在巩固原有成果的基础上，力求突破，全面规划和建设教学质量与改革工程项目。立足地方经济快速发展对人才的需求，积极进行市场和人才需求调研，做好特色专业建设工作。争取办学资源和建设经费，做好校内外实验、实训基地建设。

规范常规教学管理，完善教学质量监控体系。五年来，我系坚持做好教学常规检查，教、学双边活动有序进行。以“三查两会”(期初、期中、期末教学检查和教师座谈会、学生座谈会)为抓手，做好教学管理的过程监控，保障各项教学活动科学、规范、有序地运行。

(三)坚持实践特色，认真做好学生工作。

坚持督促与引导并举，认真做好基础文明建设。统筹规划，把握重点，注重实效，有效开展全系基础文明建设活动，分管领导与每个班主任签订《学生基础文明建设达标争先责任书》，基础文明检查坚持一日一检查，一日一上报，一日一反馈，一日一整改。通过严格的监督和各类教育活动的开展，基础文明建设成效显著。在学校历年文明班级、文明教室、文明寝室、文明学生评比中，我系获得多项基础文明建设奖励，涌现出了以王莉芳同学为代表的文明学生典型。

扎实做好学生就业工作。贯彻“以就业为导向”的服务理念，建立完善就业工作队伍，上下联动，拓宽就业渠道，确保学生就业率和就业质量。据学校就业处统计，我系连续三年签约率达到98%以上。学生的就业观念趋于理性，学生自主就业或创业的热情不断高涨。会计0xx届的耿菡同学已注册成立龙祥婚庆公司，现已拥有分店10家，开启了学生创业的新尝试。

(四)坚持以人为本，推进思想政治教育工作。

加强教职工思想政治教育。20**年以来，我系党总支在校党委的领导下，深入学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”等活动，认真落实理论学习中心组和教职工政治学习制度，有针对性地组织广大党员干部和教职工认真学习_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xx大精神，加强理想信念教育、党性党风教育、形势教育、国情和校情教育。

拓展学生思想政治教育平台。近年来，我系以主题班会、团日活动、演讲、征文、辩论、参观等不同形式，坚持从班级到系部，从校内到校外，从课堂到基地、社区，不断拓展学生思想政治教育平台和方式，全方位、多层次、多样化地开展思想政治教育工作。

尽管我们在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的进步和成绩，积累了一些值得总结的经验，但与兄弟院系相比，与其他本科大学同类院系相比，我们在师资队伍建设、专业建设、教学团队建设、实践教学基地建设、工学结合教学实践等领域，在科研项目、科研服务能力、系部管理规范化水平和校园文化建设等方面都存在一定的差距，需要系全体党员和教职员工在系党总支的带领下，更加勤奋、务实有效地工作，为经济管理系的全面建设和科学发展出谋划策，尽心尽力，提供可靠和有效地知识、智力与人力的支持。

二、今后五年的工作任务。

黄淮学院经济管理系党总支换届选举党员大会是在我系处于全面成长发展关键期的一次重要会议。本次会议的主要任务是:全面总结上xx届党总支的工作，选举产生新xx届党总支委员会，规划和确定今后一段时期经济管理系的发展目标、发展思路和工作任务，动员我系全体党员和教职员工凝聚力量、团结拼搏、扎实工作、奋勇前进，为培养大批质量过硬、特色鲜明、社会急需的应用型经济管理人才而不断努力，为把我系建成省内具有一定影响和特色的二级系院而不懈奋斗。

(一)工作目标。

经过五年的努力和发展，力争在师资队伍建设、专业建设、教学改革、科研工作、产学研工作、党建与思想政治工作等方面迈上新台阶，取得新突破，形成有效的办学模式，把经济管理系建设成为特色鲜明、注重应用、持续发展的，具有一定办学特色和优势的经济管理类院系。

(二)工作思路。

以校二次党代会精神为指导，紧紧围绕发展目标，抢抓发展机遇，以实施“五大战略”为重点，以提高人才培养质量为核心，主动适应经济社会发展的新要求，转变教育观念，加强质量内涵建设，改革教育教学方法，加强教学基本建设，突出教学模式改革，探索建立符合应用型经济管理专业特点的理论与实践教学模式，不断提高我系的办学水平和教育教学质量。

依托专业发展优势，实施“特色发展”战略。从我系自身特点出发，依托区域经济的发展需要，以现代服务业为主线，集聚优势，特色发展，形成经济管理专业院系的办学特色。加强品牌专业、精品课程、精品教材建设，积极创建省级品牌与特色专业，形成专业特色与优势。

拓宽校企合作平台，实施“合作共赢”发展战略，构建合作发展联盟。面向服务行业市场，积极拓展校企合作，强化社会培训，推进经管专业工学结合，加强与同类高校经管与商贸类学院的交流与合作，提高我系社会服务能力，拓宽我系发展空间。

搭建科研服务机制，实施“科研强系”发展战略。加大系内科研政策支持和资金投入力度，加强科研平台建设，健全系内各项激励机制和制度，加强高层次人才引进，鼓励青年教师脱颖而出，建立优秀教学与科研团队。

(三)工作任务与措施。

1.加强党建工作，提高党建工作成效。

继续坚持以“围绕中心服务大局”的原则开展党建工作，切实加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党建工作水平和成效。

加强党组织建设和党员队伍建设。积极探索党组织与行政、业务组织有效融合的模式，探索在专业建设中发挥党员先进性和模范作用的机制。加强在学生和青年教职工中发展党员的工作，保证党的队伍的生机和活力，在保证质量的前提下使我系学生党员的比例达到30%。进一步规范和完善党校工作，加强党员政治理论学习，提高党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。

加强党风廉政建设。严格按照学校党风廉政和反腐制度和工作要求，落实和建立学习与教育制度、开展党风廉政和反腐教育活动，进一步抓好教育、制度和监督等三个环节，加强学习，发扬民主，强化监督，从源头上预防和治理*。

2.加强队伍建设，提高工作水平。

加强干部队伍建设。主动适应经济社会发展和学校改革发展的要求，坚持民主集中制原则，建立学习制度，不断提高领导班子决策能力、组织能力、执行能力、创新能力，在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领，研究新问题，把系部班子建设成为“团结、务实、高效”的优秀团队，担负起带动和推进全系各项工作有效开展的能力。

加强师资队伍建设。完善师资队伍建设规划，加大外引内培的力度，力争在五年内，每年选派4名左右的教师进行课程进修、攻读学位、专业培训、转岗学习或访学，每年选派5名左右学术骨干参加相关的学术研讨会。每年引进高职称高学历教师3—5人，力争使专任教师数量达到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。

加大教学团队建设力度，以我系专业带头人为主体，以教研室为建设单位，组建教学团队与科研团队，认真落实教研室主任工作职责和任务要求，全面开展专业与课程建设，实施教改项目研究，力争团队建设取得一定的实效和突破;要以建设“双师型”教师队伍为突破口，以“经济管理系合作发展联盟”为载体，提高实践教学能力。积极组织教师参加各类执业资格和职称资格的培训考试。力争使“双师型”教师比例达到50%以上;加强对青年教师的培养，继续做好青年教师帮带工作，有计划分批选派优秀中青年教师参加进修学习。

3.突出人才培养，深化教育教学模式改革。

坚持以人才培养为核心，以教学为中心，以培养经济管理类应用型人才为主线来制定本科专业培养方案。加强我系各专业实践教学体系建设，改革实践教学过程，突出教学过称的实践性、开放性和职业性，加强实验、实训、实习等实践教学环节工作;把经管专业“3+1”工学结合人才培养模式改革作为我系的重要工作进行全力突破，建立符合经济管理专业特点的工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生应用能力的教学模式，力争经过五年的努力，形成具有经济管理专业自身特色的“工学结合”人才培养教学模式。

加强专业教学标准建设。发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用，逐步构建专业认证体系，与省、市劳动、人事及相关行业部门密切合作，建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定和培训工作，推行“双证书”制度，强化学生职业能力的培养，使有职业资格证书专业的毕业生取得“双证书”的人数达到80%以上。

积极实施“教学质量工程”建设。加强我系教学质量管理体系建设，进一步健全教学管理制度，完善学生评教，系部考核的教学质量评价体系，建立用人企业参与教学质量评价的制度，运用现代化教学管理手段，做好教学质量的监控和保障工作，不断提高系部教学质量。

4.促进教师专业发展，打造优秀教学团队。

完善目标化管理机制，促进教师专业发展。提升教师的专业意识，培育专业发展精神，鼓励教师把个人目标与专业发展目标结合起来。我系将落实各项措施，完善对教师专业发展目标的检查、监督、考核、激励机制。同时为教师的专业发展搭建平台，创设环境。各教研室通过安排教师下企业锻炼，提高实践能力;通过参与实训基地的建设运行，增长专业技能;通过参加行业各项活动，获取本行业的最新信息及资源，在各自领域产生一定影响，来吸引和利用社会资源。

5.加强专业建设，形成品牌与特色。

加强专业建设。认真研究就业市场对人才需求的变化，适应区域经济发展、服务行业经济和社会发展的需要，按照技术领域和职业岗位群的实际要求设置和调整我系专业及方向，力争在原有专业发展的基础上，在今后五年，建立起会计类和经济类两个新专业;加强品牌专业建设，将具有一定基础和发展前景的旅游管理专业和会计学专业进行重点建设。力争通过五年的努力，将旅游管理专业建设成为省级品牌与特色专业，同时，加大市场营销、电子商务和国际经济与贸易专业的建设力度，努力将其逐步建设成为校级品牌或特色专业，并不断取得建设突破。

加强我系精品课程的建设。做好我系精品课程的规划工作，依据学校精品课程建设的具体要求，加大精品课程建设方面的教学、教改和科研力度，加强教学基本建设，积极与行业企业合作开发课程，改革课程体系和教学内容，建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，经过五年的努力，在经济管理类专业实现建成1-2门省级精品课程，同时，确保系内每个专业至少建成1门校级精品课程。

社区党组织换届选举工作总结与社区党组织换届选举工作简报汇编

根据市委办公厅印发《关于做好全市城市社区党组织和社区居委会换届选举工作的实施意见》及**区委《关于做好20**年全区社区党组织和社区居委会换届选举工作的实施意见》文件精神。我街道社区党组织换届选举工作自3月初全面铺开，到5月8日全街道6个社区党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，社区党组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下：

一、基本情况东长甸街道共有6个社区党组织，其中社区党委5个，党支部1个。换届选举采用“两推一选”和“公推直选”的方式，选举产生党委（支部）委员38名，其中，书记6名，副书记6名。在新当选的6名书记中，女性书记6人；新提拔书记1人；连任书记5人；大专及以上学历5人；平均年龄42.5岁。6人都具有“双带”能力。6名副书记全部为大专及以上学历；平均年龄39.3岁。26名委员中，女性12人；大专及以上学历14人。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党委（支部）领导岗位。与上一届相比，新一届党组织成员文化程度普遍较高，平均年龄较轻。

二、主要做法。

1、加强培训，进一步加强对新当选的社区党委（支部）委员培训力度，使他们尽快进入角色。一是加强思想政治理论方面的学习；二是要加强文化和业务知识方面的学习和培训；三是要加强法律法规的学习，不断提高工作能力，自觉实践“三个代表”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2、改善结构。加快培养一支高素质的后备干部队伍。要进一步花大力气，在面上扩大，在质上提高，选拔培养后备干部。采取备用结合，早压担子的工作方法，使后备干部在一定的环境中磨练成长，增强交叉任职的能力，努力改善社区队伍结构。3、量化考核。制定完善和严格执行综合性工作目标考核制度，结合实际，将各项工作目标量化，及时加强考核，确保各项工作落到实处。4、规范行为。一是完善、落实任期目标责任制，督促新当选的社区党组织书记、委员兑现承诺。二是健全民主决策机制。探索“党员代表议事会”制度等，保证党员、群众参与社区重大工作和事务的决策。三是强化民主监督。建立以党员群众评议为主要内容的社会评价机制，坚持完善社区党组织委员会报告工作制度和委员会成员述职评议制度，公开接受党员和群众的满意度测评。全面推行党员群众质询制度，完善党务公开，居务公开制度，确保党员、群众的知情权和监督权，确保社区干部能干事、会干事、干干净净干事。

按照中央和市区委的统一部署要求，在区委第四督导组的精心指导和街党工委的坚强领导下，从20**年3月到10月，我街深入开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。全街各级党组织紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以认真态度、从严要求和务实作风，高起点谋划、高标准推进各项工作，发扬整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映的突出问题，将学习和践行焦裕禄精神贯穿始终，以新作风、新形象、新成效取信于民，取得了重要的阶段性成果，基本达到了预期的目的。现将我街教育实践活动开展的情况总结如下：

一、主要做法(一)注重示范引领，切实加强组织领导。全区党的群众路线教育实践活动启动后，我街党工委高度重视，把开展教育实践活动作为一项重大的政治任务，切实抓紧抓实抓好。成立了西沽街党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室，明确了各自的工作职责，责任落实到人。根据街道实际制定了《西沽街道深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，建立了街道群众路线教育实践活动工作台账，将各阶段任务进行分解，细化活动流程，保证了教育实践活动顺利开展。党政班子成员充分发挥示范引领作用，带头提高思想认识，带头搞好理论学习，带头听取群众意见建议，带头整改落实，坚持一级做给一级看，一级带着一级干，形成全员参与、上行下效的局面。按照街道社区压茬进行、梯度推进的原则，制定了《西沽街社区深入开展党的群众路线教育实践活动指导意见》，加强了对社区群众路线教育实践活动的指导力度，选派26名处、科级干部作为社区联络员，负责指导各社区群众路线教育实践活动，并按照分类指导的原则，根据社区实际开展教育实践活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。街党的群众路线教育实践活动领导小组办公室切实发挥组织协调、上传下达、推动落实的作用，加强督促检查、定期反馈，保障了教育实践活动顺利开展。

(二)注重学习教育，切实增强思想自觉和行动自觉。我街坚持把学习教育贯穿始终，在把握群众路线的精神实质上下功夫，重点做到了“五个到位”。一是学习计划安排到位。我街制订了《西沽街道深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育计划》，明确学习要求、内容、时间和进度，每位处级领导都制定了个人学习计划，确保学习有序推进；二是学习资料发放到位。按照区委的要求，向全街的党员干部、社区党员发放了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动资料汇编》等必读学习资料468套，下发《西沽街道深入开展党的群众路线教育实践活动学习教育计划》50份。同时，为每位机关党员干部购买了《干部素养读本》等书籍，着力提升党员干部的政治理论素养。三是学习对象到位。机关党员干部、各社区党员全员参与学习，并认真撰写学习心得体会，各社区开展送书上门、送学上门，学习体会心得交流和展示活动，实现全街党员干部学习教育的全覆盖。四是学习载体到位。坚持集体学习与个人自学相结合、理论学习与参观学习相结合、系统学习与专题讲座相结合。领导班子带头学习，通过中心组学习、专题讲座、参加专题读书班进行学习，街道机关干部以党小组为单元，进行专题学习，先后观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等系列视频影片。开展了“争做‘焦裕禄式’好党员好干部”承诺践诺活动，在全街掀起了比付出、争奉献的热潮。社区党员干部通过党支部会、上党课、远程教育学习平台等形式进行学习，确保学习有载体，无盲区。五是督促检查到位。党工委按照区委督导组的安排部署，不定期对机关党支部、社区的学习情况进行检查指导，确保党员干部人人受教育，学习见实效。全街共召开专题会议12次，集中学习辅导9次，举办专题培训8次，观看电教片共126次，参观学习6次，组织先进典型事迹报告会4次，组织巡回宣讲72次，使全街党员干部通过学习教育进一步提高了思想认识，确保了学习教育取得实实在在的成效。

(三)坚持开门纳谏，广开渠道听民声。我们始终坚持开门搞活动，真心实意听批评。采取深入社区联系点调研、发放征求意见表、召开社区书记座谈会、单独谈话、公布热线电话、设立征求意见箱等多种形式，认真听取干部群众的意见，切实把身沉下去，把问题找出来。领导班子成员带头主动深入社区联系点开展调研、召开座谈会、现场办公，认真听取社区群众的意见建议，并精心撰写调研报告。完善了社区联络员制度，26名处、科级以上领导干部认真履行联络员职责，深入社区召开社区群众代表、“两代表一委员”、楼门院长座谈会，面对面征求社区群众的意见建议。活动中，领导干部深入基层联系点调研92次，发放征求意见表486份，召开座谈会84场，单独谈话252人次，设置征求意见箱27个，公布热线电话1个，共征求原汁原味的意见建议128条次，梳理意见建议90条，其中“四风”方面的意见建议17条，改革发展方面和民生方面问题73个。

(四)发扬整风精神，认真开好专题民主生活会和组织生活会。一是广泛开展谈心交心活动。党政班子成员认真落实“五必谈”，累计谈心谈话252人次。在谈心谈话中，大家放下包袱、敞开心扉，坦诚沟通，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，把矛盾和问题解决在会前，凝聚了共识，通过交心沟通，在相互提醒中受到了教育。二是深刻剖析检查，找准病根。班子对照检查材料由一把手主持起草，召开了4次党工委会议集体讨论修改，先后进行了12次修改。班子成员对照检查材料个人亲自动手，每名班子成员紧密结合个人思想、工作、生活实际和成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面剖析“四风”根源，真正把自己摆进去，认真进行剖析检查。班子成员个人对照材料普遍修改7稿以上，主要领导的修改了9稿，通过反复修改，达到了“像、准、实”的要求。三是自我批评揭短亮丑，相互批评动真碰硬。街道党政班子成员集中1天的时间召开专题民主生活会，8名班子成员共查摆“四风“问题93条。其中，形式主义方面25条，官僚主义24条，享乐主义24条，奢靡之风20条。在专题民主生活会上，主要领导带头开展批评与自我批评，查摆自身存在的突出问题。每位班子成员自我批评之后，其它班子成员都对其进行相互批评，提出2-3条批评意见，共提出批评意见123条。专题民主生活会充分发扬整风精神，真正做到了既坦诚相见，又直言其过，起到了红脸出汗、提神醒脑、加油鼓劲的效果。街机关党支部全体党员认真准备，以党小组为单位召开了专题民主生活会，全街26个社区党组织精心组织专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，开展民主评议党员工作。全街共有2980名党员参加了民主评议，2923名党员评定为“好”，9名党员被评定为“一般”，48名党员被评为“差”。根据实际情况，对48名被评为“差”的党员进行了一对一帮扶教育，促其转化。通过教育实践活动，进一步增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，提高了服务中心工作、服务党员群众的自觉性和主动性。

(五)坚持问题导向，以整改成果取信于民。我们始终坚持为民服务理念，务实惠民举措，着力解决社区群众反映强烈的突出问题。坚持上下联动深化专项整治。对“门难进、脸难看、事难办”，“形象工程”“政绩工程”，等25个群众反映强烈的突出问题进行了专项整治，经党政班子研究决定，制定了《专项整治任务书》，将25项整治内容进一步细化分解，明确了每个整治任务的责任领导、责任科室、整改时限，街道领导、相关责任人分别在《专项整治任务书》签字，逐个进行认领，做到专人专项，责任清晰，使整改任务实，整改到位。坚持立行立改，组织人员对行政服务大厅、社区居委会、机关科室开展专项整治活动的进展情况进行督查，确保了专项整治取得初步成效。深入开展了政风行风专项治理，加大自查自纠，对机关、社区进行明察暗访，重点检查机关干部、行政服务大厅工作人员、社区工作者为民办事情况，坚决纠正“门难进、事难办”的现象，在市区历次明察暗访中均未发现问题，受到了区领导和有关部门的肯定和好评。大力开展惠民服务活动。加大了对社区居委会配套设施建设，为改建的涟源里社区居委会配备了办公设备，改善了涟源里居委会的办公条件。通过与相关部门的沟通协调，河怡居委会的用电由原先的工业用电变更为生活用电，减轻了居委会的经费负担。通过与市区相关部门的沟通协调，已完成和苑社区燃气管线的铺设和点火试用，有效解决了和苑社区长期没有燃气的问题；龙禧园社区路灯常年不亮，因资金问题长期得不到解决，经过街领导与区旧楼指挥部磋商协调，将其纳入龙禧园小区旧楼改造范围，为广大社区居民提供安全明亮的出行条件，切实保障了居民的安全。加强了对社区居委会设施的修缮，对龙禧一委、综合组等居委会破损的门窗、墙壁进行了修缮；按照动态管理的要求，对全街1300余户享受低保政策的居民进行了信息复核，对不符合低保政策的居民进行了调整，并按照要求进行实时审计。根据市政府的最新政策，我街简化办事手续，扎实做好城乡居民医疗保险参保工作，共为1000名社区居民办理了参保手续，确保了社区居民享受到国家的政策。各社区诚心竭力为群众解难事办好事。各社区立足社区实际，从社区群众最关心最期盼的问题改起，诚心竭力为群众解难事做好事办实事。在活动开展以来，各社区共为群众解决实际困难362个，走访慰问群众1340余人次，帮扶困难家庭32户，调解社区矛盾312起，密切了社区党组织与群众的关系，有效地提升了社区为民服务水平。

(六)坚持强化舆论导向，营造良好活动氛围。我们坚持思想先导，充分发挥舆论宣传的思想引领和工作推动作用，主动作为，精心谋划，为教育实践活动提供了强有力的思想舆论氛围。创办了群众路线教育实践活动信息专刊，指派专人作为信息员，负责信息的撰写和报送，及时发布全街教育实践活动开展的动态信息，向区委党的群众路线领导小组报送我街活动开展动态信息76条，其中《西沽街道着力打通服务群众“最后一公里”》、《西沽街道扎实开展在职党员进社区服务工作》和《西沽街河怡社区扎实开展为民服务活动》3篇信息被区委群众路线教育实践活动简报刊登。与此同时，在街道机关和社区党员中选树了一批为民办事、无私奉献的先进典型，他们多人的先进事迹被天津电视台、天津广播电台、今晚报、红桥有线等媒体报道，使全街党员干部学有榜样、行有标杆，在全街营造了比学赶超的良好氛围。各社区充分运用社区宣传栏、横幅、社区微信、社区qq群等多种宣传形式，广泛宣传社区教育实践活动开展的情况，用小故事反映大变化，以平凡小事彰显为民情怀，赢得了群众的热烈反响，营造了人人关心活动、人人参与活动的生动局面。

二、活动成效(一)政治思想觉悟明显提高，增强了贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性。通过教育实践活动，全街党员进一步增强了理想信念，增强了党性修养，从思想深处解决了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，宗旨意识得到进一步的强化，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风、服务为民的思想更加自觉、践行群众路线的行动更加坚定，为民服务理念根植于心，与群众的感情更加贴近，公仆情怀愈加彰显。

(二)“四风”问题得到有力整治，党员干部作风明显好转。针对会议文件过多现象，采取了联会并会方式精简会议，全街会议同比减少35%，开短会讲短话蔚然成风。实行文件下发审核前置压缩文件下发数量，全街下发文件数量同比减少28%，繁文累牍现象得到有效遏制；在解决群众办事难问题方面，街道领导班子成员深入社区调研88次，现场办公65次，帮助群众解决实际困难126个。规范了服务流程，行政服务中心所有工作人员统一着装，挂牌上岗，切实做到“六做到、六不准”。实行“首问负责及一次告知制度”，在行政服务大厅设置咨询台，公布办事流程图和投诉监督电话，方便群众办事。加强机关干部行为纪律约束，推动了绩效管理工作，健全绩效目标、责任、考核等制度，坚决纠正了机关干部、社区工作者“庸散慢”“冷硬横”问题，着力解决“混日子、守摊子”等行为。加强社区居委会工作人员的管理，对社区工作者的出勤情况进行不定时检查，对无故缺勤的社区工作者进行严肃处理并通报批评；在整治会所中的歪风方面，全街2980名党员全部作出了不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡“零持有”“零报告”的承诺；在整治领导干部企业兼职、超职数配备干部等方面，按照区纪委、区委组织部的要求，进行了专门整治。

(三)群众反映的突出问题得到有效解决，民计民生进一步改善。我们坚持把党的群众路线教育实践活动与区委六项专项惠民措施相结合，在化解积案方面，主要领导带头开门接访、带案下访，与群众真诚沟通，耐心疏导，成功化解了银泰公寓居民阻止红旗地道改造施工等积案，维护了辖区和谐稳定。在生产生活安全保障方面，出资修缮桥北清真寺破损路面和老旧锅炉，保障了清真寺的正常运转。在“3·15”和两会期间共出动150人次，对辖区农贸市场、超市、餐饮企业进行巡查，重点对乳制品、畜禽产品、散装油等食品开展了专项检查，保障了居民食品安全。在改善居民居住坏境方面，多方联动，在涟源里小区、涟源里24号院、海源公寓等多个小区开展了6次大规模环境清整，对小区内乱堆乱放、圈占绿地、违章建筑、楼间杂物等进行全面集中清理整治，共清整楼门百余个，拆违12万平方米，清拆圈占50多次，清整绿地1000多平米，清运杂物400余吨。顺利完成了龙禧园、燕宇社区的提升改造工作。大力实施小区物业管理，通过自行联系、与区房管局物业办协调等方式，积极同物业企业进行洽谈，选聘和引进最适合小区自身实际情况的物业对小区实施管理。现已引进了云浩物业入驻海源公寓小区，骐浩物业入驻燕宇小区、涟源里小区、涟源里24号院，提高了小区物业管理水平。在提升公共服务方面，与社区卫生服务中心合作，共同开展了“服务拆迁居民，助推民心工程”服务西于庄地区危陋房屋征收改造工程志愿服务活动、“关注妇女健康，做幸福女性”主题健康知识讲座，并为广大妇女开展健康查体和健康咨询服务；组织社区困难家庭儿童参加了以“汇聚爱心传真情，成就梦想助学行”为主题的暑期助学活动，接受来自各界爱心人士捐助的“爱心助学金”、“爱心百宝包”和生活用品，积极帮助社区困难儿童实现上学梦。与有关部门合作，在湘潭道社区积极探索居家养老服务新模式，努力为社区居民创造老有所养、老有所依的良好条件，提升社区居民的幸福感。

(四)基层党组织建设明显加强，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。街道大工委和社区大党委建设不断推进。加强资源整合，以街道党工委为核心，以网格化设置为支撑，以中铁隧道勘测设计院、天津华水集团、天津五中等6家驻街单位为依托，构建了条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的大党建工作机制。水竹花园、龙禧一委等7个社区实行了社区大党委制，共聘请14名在职党员作为社区大党委兼职委员，有力提升了社区党建工作的新水平。在职党员向社区报到工作扎实有效。把在职党员进社区开展志愿服务活动作为服务发展、服务社区、服务群众、服务党员的良好载体。全街48名机关党员干部全部向所在社区报到，共认领服务岗位95个，有1035名党员向我街社区报到，共认领服务责任岗位1345个，全街共开展志愿服务活动74次，其中政策法律宣讲13次，开展社区环境卫生清整32次；走访慰问居民14次，共慰问居民58人；扶贫帮困7次，结对子48对；组织爱心捐助2次，共募捐善款5800元；成功调解社区矛盾纠纷6起。社区工作规范化水平大幅提升。全街26个社区基本完成“十卷十册”工作，所有工作档案都列卷成册、规范有序，实现了社区工作档案的可看可查，社区党建的规范化、精细化、科学化水平进一步提升。联系社区服务群众工作取得新进展。市区两级单位13名干部联系我街6个社区，联系社区干部充分利用人才、资金、技术方面的优势，有力推进了联系点社区的基础设施建设，累计共整修道路970米，新增小区泊车位152个，治理环卫脏乱差13处，新安装社区视频监控摄像头8个，为社区居民解决实际问题72个。社区工作者队伍建设进一步加强。以明年社区两委班子换届选举为契机，从年龄、知识、经历、能力等多层面综合考虑，对社区居委会班子进行了整体优化规划，选优配强社区两委班子；加强对社区工作者的培训，举办党务知识培训3次，社区业务知识培训2次，提升了社区工作者为群众服务、解决实际问题的能力，建设了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党员队伍，夯实了社区党组织基础。

(五)制度建设更加完备，制度的执行力和约束力进一步增强。我们坚持标本兼治，以务实作风和改革精神建制度立规矩，按照中央、市区委的要求，结合街道的实际情况，先后制定了《西沽街机关工作人员作风投诉机制》、《西沽街行政服务中心工作人员行为规范》、《西沽街机关干部绩效考核评价办法》、《西沽街在职党员进社区开展志愿服务活动规定》等12项制度，形成了体系完备、内容科学、务实管用的制度体系，扎紧了制度“笼子”，为刹住“四风”提供了坚实的制度保障。制度的执行力和约束力明显增强。

(六)始终贯彻“两不误两促进”，重点工作得到有力推进。我们把开展教育实践活动与街道重点工作相结合，切实做到两手抓、两不误、两促进，重点工作得到有力推进。我们举全街之力支持配合全区头号民心工程，开展了“服务危陋房屋改造群众，助推头号民心工程创典范”主题实践活动,组建了多支志愿服务队深入社区开展政策宣讲、帮扶救困、走访慰问等工作，为拆迁群众提供有针对性的多样服务，以实际行动助推西于庄地区危陋房屋征收改造工程顺利进行。旧楼综合提升改造工程成效显著。全街旧楼综合提升改造工作涉及6个小区、70余万平方米，目前，海源公寓、燕宇等5个小区已经验收合格。引进物业企业3家,6个旧楼改造小区实行了物业管理，小区物业水平显著提升，有力地改善了社区居民的居住环境和生活质量。协助区相关执法部门大力推进市容环境综合整治，共出动1000余人次，对占道摆买、私搭乱建、马路烧烤等城市管理顽疾进行整治，取得了显著成效，城市管理水平迈上新台阶。社区建设扎实推进。加大与区相关部门的沟通协调，积极推动湘潭道、仁和里2个社区居委会改扩建工作，努力使全街7个居委会办公面积达到300平米以上，显著改善社区居委会办公条件和活动环境。目前已经完成《社区居委会改扩建方案》，马上进入施工阶段。招商引税工作取得重大进展。超额完成处级领导帮扶科技型中小企业的工作目标，实现了处级领导与科技型企业的有效对接，累积共引进注册资金共计1546万元，引进税源286.729万元。

三、给我们的启示(一)必须强化政治理论武装，坚定理想信念。理论是行动的先导。作风问题症状各不相同，形式多种多样，但其根源在于理论武装不够，理想信念缺失，没有解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我们要不断加强理论武装，不断用马克思主义最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到思想上自觉坚定、思想政治上清醒，行动上严以律己，进一步坚定理想信念，坚定道路自信、理论自信和制度自信，在大是大非面前旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致。

(二)必须牢固树立群众观点，自觉践行群众路线。作为基层工作人员，我们要牢固树立群众观点，牢记党的宗旨，自觉践行群众路线，及时了解群众的所思所愿所盼，关心群众疾苦，及时回应群众关切，诚心竭力为群众办实事解难事做好事，让群众真正不断享受到改革发展、作风建设的成果。

(三)必须聚焦“四风“突出问题，从严从实要求。我们要始终坚持高标准、严要求，发扬“认真”精神，采取务实举措，恪守“三严三实”要求，坚持严字当头，实处着手，发扬钉钉子精神，持续用力，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题结合起来，把解决“四风”问题贯穿教育实践活动的全过程，确保各项整改落到实处，取得实效。

(四)必须坚持领导带头，以上率下。喊破嗓子不如做出样子。领导干部要充分发挥示范引领作用，把责任记在心上、扛在肩上、抓在手里，主动把自己摆进去，带头用严格的尺子衡量自己，用更高标准要求自己。

(五)必须始终依靠群众，敞开大门搞活动。我们要坚持敞开大门搞活动，坚持畅通群众参与的渠道，自觉接受群众的监督，自觉置于群众的监督之下，提高透明度，让群众做批评者、监督者和评价者，使活动成为群众支持、群众检验、群众评判、群众满意的民心工程。

(六)必须坚持以知促行，做到行知合一。这次教育实践活动把学习教育贯穿始终，把解决问题贯穿始终，做到教育与实践两手抓、两结合，边学边查边改。我们不断加强理论武装，用新的理论知识武装头脑，不断提高思想认识，提升党性修养，增强解决实际问题、推动工作的能力。同时，我们要以务实的作风、务实的举措不断解决新问题。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我街的作风建设与区委的要求、群众的期盼还存在一些差距和不足，主要是：个别党员干部认识不够到位，工作还不够主动，存在过关歇脚的心理；一些社区抓整改落实的积极性和主动性不够强，整改落实的力度有待加大，一些“四风”方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治，一些重点难点问题还没有得到有效解决；加强作风建设的长效机制不够健全完善，干部群众还有不满意的地方等问题。西沽街道将继续按照区委的统一部署，扎实做好教育实践活动后期整改工作。一是要认真学习、深刻领会习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，切实用讲话精神统一思想和行动。习近平总书记在10月8日党的群众路线教育实践活动总结大会上发表重要讲话，对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，对巩固和拓展教育实践活动成果，加强党的作风建设，全面推进从严治党进行了部署，对全党提出了从严治党的八项要求。全街党员干部要认真学习、深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，切实用讲话精神统一思想和行动，始终牢记“作风建设永远在路上”的告诫，坚持从严治党，继续坚持不懈抓好抓实作风建设，做到在党忧党、在党言党、在党为党，把作风建设不断推向深入。二是要持续深入改进作风。要从解决“四风”问题延伸开去，努力改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，以常抓的韧劲、严抓的耐心，持续努力、久久为功，使党的作风全面纯洁起来。三是要把群众路线教育实践活动中的一些好做法好经验固化下来，形成作风建设的长效机制。要不断突出强化基层党的建设、作风建设，从严要求，从严管理党员干部，以优良的作风扎实推进各项工作，以实实在在的成效取信于民，让广大群众满意。贯彻落实群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。每位党员干部都要把“为民务实清廉”，“三严三实”作为新的人生坐标，成为价值准则，行为规范，在政治思想上和行动上自觉同党中央保持高度一致，要自觉从严要求，勤奋工作，积极进取，求真务实，担当起时代赋予的历史使命，为建设城市副中心、推动红桥越位赶超做出新的更大贡献！20**年上半年，党群工作部以党的十七大精神为指导，紧紧围绕高新区党政中心工作，以党建带群团建设，积极探索新形势下开展党群工作的新途径，为推动高新区“二次创业”发挥积极作用。

一、机关党建工作有新提升（一）加强政治理论学习1、深入开展学习贯彻十七大精神活动。在机关党委所属各支部，全区工会、共青团和妇联等各级组织中深入开展了内容丰富、形式多样的学习贯彻十七大精神活动。组织56名处级干部参加了市委组织的十七大精神集中轮训，推选4名处级干部参加市直机关处级干部培训班；七一前夕，组织全体党员参加了建党87周年知识答题活动，并获得了优秀组织奖。

2、对学习贯彻十七大精神进行了督导。成立了机关党委学习贯彻十七大精神活动督导组，对各党支部学习情况进行了督导检查，对好的做法和经验进行了及时总结和宣传，对不足之处提出了新的要求，使学习贯彻活动做到有计划，有部署，有检查，有落实，有总结，有效果。

3、首次举办了高新区机关微型党课暨党建工作理论研讨会。9名支部书记和6名党员以“进一步做好新时期高新区党建工作”和“高举旗帜推进科学发展，全面深入开展二次创业”为主题，进行了讲授，100余名党员接受了教育。李华水、侯明灿、孙加泉、徐俊波、余宏俊、欧海华等6位同志通过生动的讲解脱颖而出，分别获得一二三等奖。通过本次活动，在机关全体党员中营造了一种深入学习、深入思考、深入基层、深入实践、干净干事的良好氛围。

4、举办了机关党委年度总结表彰大会暨支部书记培训会议。会议汇报了《机关党委20**年工作总结和20**年工作思路》，审议通过了《机关党委20**年扶贫帮困结对方案》，并就“机关党支部如何开展党建工作”开展培训，18名党支部书记接受了培训。通过此次培训，进一步强化了机支部书记关党建意识，提高党务工作能力。

（二）加强党的规范化建设。

1、健全机关党委工作机制。制定了机关党委议事制度和工作、学习制度，围绕市委、党工委有关决策部署，定期召开党委会议，定期组织集中学习，定期研究重要事项；根据实际需要，新成立机关第七支部（科技局、研发园区支部）和第八支部（党群工作部支部），对机关党委所属一、二、三、四、六、十四支部及支委组成进行了调整，使机关党委的工作做到会议定期化、议事规范化、决策民主化、学习制度化、党员发展程序化。加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，继续巩固和完善党员发展“公示制”、支部大会“票决制”和党委批准“答辩制”，确保党员质量，。今年新发展党员9名，转正9名。

2、开展规范化党支部建设活动。制定印发了《关于开展规范化党支部建设活动的意见》，对党支部的班子建设、理论学习、制度建设、务实为民、作用发挥、工作氛围等方面作出了具体规定，内容涵盖党支部建设的各个方面，使机关党支部建设有章可循。年底通过支部申报、党委考评和支部互评，人劳局党支部、财政局党支部、创业中心党支部、工商分局党支部、地税分局党支部等5个党支部被评为“规范化党支部”。通过开展此项活动，进一步提高了机关各支部的活力、凝聚力和战斗力，以及机关党员干部服务大局、服务发展、服务企业、服务群众的能力和自觉性。

3、开展向党员赠发“入党生日卡”活动。从今年起，机关党委在每位党员的入党纪念日向其赠发“入党生日卡”。把赠发“入党生日卡”与党员谈心活动、工作交流、廉政谈话、增强党性结合起来，使广大党员进一步感受到党组织的关怀，铭记入党誓词和发挥党员先锋模范作用，为高新区发展做出新贡献。今年共发出入党生日卡244份。

（三）加强党员服务载体建设。

1、开展党支部与村（社区）结对活动。为密切机关党员与基层党组织和人民群众的联系，结合市委开展的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，机关各支部开展了为结对村（社区）办一件实事的活动。例如：人劳局支部为联系村（社区）群众免费进行就业技能培训、联系就业岗位；经发局支部为改善联系村老年活动室条件，赠送了价值3000余元的桌椅；建设局支部为身患重病的结对困难群众捐款13000余元；党群部支部为联系村（社区）建立了我区第一个**市图书馆的流动服务站等。

2、开展节前集中扶贫帮困送温暖活动。今年元旦、春节期间及建党87周年前夕，机关党委组织支部开展了两次节前集中送温暖活动，共走访结对困难群众96户，委领导、各部门负责人及科级以下党员干部共230余人次参加了走访活动，送上慰问金及实物计10余万元。

3、开展“党员服务月”系列活动。根据市委关于开展党员服务中心“党员服务月”和“党员服务日”活动的要求和部署，机关党委组成高新区机关党员志愿者服务队，于3月份，赴明月社区开展了“党员志愿服务进社区”活动、赴梅墟敬老院“献爱心、送温暖”慰问活动；组织党员捐赠图书400余本，赴梅福、明月社区开展“党员送图书进社区”活动，帮助庄前村成立了区第一个流动图书馆，受到了社区广大群众的欢迎和赞赏。

二、群团工作有新突破（一）抓组建促覆盖，进一步夯实群团工作的组织基础党群工作部自成立以来，就把“摸清群团组织家底”和扩面工作作为一项最重要的基础工作来抓。今年在区党工委和市总工会的指导下，成立了高新区总工会，并召开了工会第一次代表大会；与此同时，工会深入开展“三级联创”活动，完善“三级联创”工作机制，指导梅墟街道工会进行了换届选举，指导新明街道成立了工、青、妇组织；按照党建带群团建设的原则，对部分群团组织的组织关系进行了重新划转；调整了妇工委组成人员。今年新建工会24家，发展会员3000余人；新建团组织15家；新建妇联组织4家，组建了高新区首家企业妇代会；建立1支巾帼志愿者队伍；完成了高新区民主党派人士的建档立案工作。到目前为止已建立梅墟、新明2个街道工会，5个联合工会，159家基层工会组织，会员数约13000人，其中规模企业建会率为70％；共有共青团组织79家；共有妇联组织24家。随着群团组织的不断健全和完善，为高新区群团工作上台阶、创特色打下了坚实基础。

（二）以创新创业促发展为主题，深入开展争先创优活动为进一步激发广大职工、青年、妇女创新创业促发展的豪情，充分发挥主力军、生力军和“半边天”的作用，我们深入开展了“工人先锋号”、“和谐企业”、“职工之家”、“团建示范点”、“青年文明号”、“高新区十佳创新创业青年”、“巾帼文明岗”、“巾帼示范村（社区）”、“**市和谐文明家庭”、“**市绿色家庭”、“**市和谐文明楼”等劳动竞赛和争先创优活动。赛尔富电子公司研发部被市总授予首批“**市工人先锋号”，均胜汽车电子股份公司等15家单位被评为高新区首批“工人先锋号”；宁波艾利特服饰有限公司工会等21家单位被评为高新区“职工之家”；常洪隧道等3家企业被列为企业文化文明建设示范企业；围海公司等4家企业被列为市级“和谐企业”创建试点单位；新阳印染等3家单位被评为“**市职工中心示范点”；常洪隧道工会被授予“浙江省模范职工之家”称号和“三级联创”活动先进单位，颐乐园休养部**区工会小组被授予“浙江省模范职工小家”称号。高新区消防大队、建设局城管科等6家单位被授予市级“青年文明号”，向团市委新申报“青年文明号”3家；财政局团支部、市政物业团支部和梅墟社区团支部等3家单位被列为市级团建示范点；永新光学团委被团市委授予先进基层团组织；老庙小学团支部、东升包装团支部等6家单位被评为区级团建示范点。高新区房地产管理中心、颐乐园休养**区樱花服务组等4家单位被授予市级“巾帼文明岗”，向市妇联申报了“巾帼示范村”、“**市巾帼示范社区”各1家，“**市巾帼文明岗”2家；梅墟街道一住宅楼获得“**市和谐文明楼”称号。艾利特工会主席武同凯获“浙江省优秀工会工作者”称号，新阳纺织印染工会副主席许志鸿获“浙江省优秀工会积极分子”称号；兵科院宁波分院朱秀荣荣获省五一劳动奖章称号。永新光学蔡建敏获省级优秀共青团员称号；梅墟街道陈超被评为市级优秀团干部，党群工作部张晔获市级优秀共青团员称号。老庙小学张静芬家庭、梅墟街道吴玉龙家庭、金建芬家庭荣获“**市和谐文明家庭”，镇海炼化退休工人陈秀康家庭、建设局张宏家庭、梅墟街道朱定甫家庭荣获“**市绿色家庭”。工商分局王琳获“**市巾帼建功标兵”，常洪隧道顾莉萍荣获省“巾帼建功标兵”，艾利特荣获“浙江省‘三八’红旗手”。

（三）以重大节庆日为契机，积极开展文体活动1、开展了庆“三八”妇女系列活动。召开了妇女系统先进集体与个人表彰大会，举办了广场舞比赛、趣味健身活动、“幸福婚姻的构建和维护”专题讲座、“女性生殖健康知识”讲座。开展了妇女健康体检、“妇女代表联系月”、女性创新创业情况问卷调查、“与灾区携手与奥运同行”主题暑期实践、家庭“道德教育宣传实践月”、“感恩父母拥抱亲情”家庭演讲会等活动。通过以上活动的开展，丰富了高新区广大妇女儿童的精神文化生活，促进了广大妇女儿童的身心健康。

2、举办了高新区“庆五一、促和谐”浦发杯羽毛球比赛，来自机关、企业、事业的29个代表队参加了比赛；召开了企业文化建设座谈会，组织骨干企业工会主席学习参观了金田铜业企业文化建设；组织高新区机关、企事业81家单位的在职人员、退休人员共计2821人参加了住院、特种重病、女性安康等内容的互助保障，保障金额约15.7万元；机关联合工会举办了党的十七大精神知识竞赛，组织机关30名职工赴云南等地考察疗养，组织机关319名职工参加体检。

3、开展了纪念“五四”运动89周年活动，召开了共青团系统先进集体与个人表彰大会，举办了创新创业论坛，组织了青年志愿者开展义务植树和敬老助残活动，召开了团建示范点经验交流会。参加团市委组织的“青工风采节”系列活动，其中摄影比赛活动获得二等奖、篮球赛获得第八名的好成绩。

（四）认真做好维权维稳工作，促进高新区和谐建设维护职工权益，助推企业发展，是工会等群团组织的一项基本职能。今年我们把维权维稳工作作为一项基础性工作来抓，注重维权维稳机制的建立、平台的搭建和信访渠道的畅通，认真分析、排查和消除劳资关系、安全生产等方面的不稳定因素。为掌握新《劳动合同法》贯彻实施情况，我们多次召开工会负责人座谈会，走访了50余家企业，听取企业负责人、工会干部关于企业生产经营状况的介绍和劳动法实施过程中出现的新问题。配合劳动、经发等部门对化工研究设计院改制、原倍速公司重组、百蕾劳资纠纷等5起群体性劳动争议问题进行了调处，及时把天合等企业中潜在的劳资矛盾化解在萌芽状态，为稳定企业劳动关系、维护职工合法权益发挥了较好的作用。为了切实维护妇女儿童的合法权益，妇工委还开展了“‘三八’妇女维权服务周”活动，共咨询服务妇女群众70余人，发放各类宣传资料1600余份，起到了良好的宣传服务效果；9月份指导建立了高新区妇女儿童维权教育工作指导站，成立了巾帼志愿者队伍，并对志愿者开展培训。今年还分别调处了经济纠纷、家庭暴力两起妇女维权信访事项。劳资纠纷、信访等事项的办结率达到100％。

（五）以加强培训为抓手，不断提高干部的业务素质为进一步提高群团干部的业务素质，我部将干部业务培训作为一项重要工作来抓。

1、工会以贯彻《劳动合同法》为契机，会同人劳局有关部门举办了5期培训班，对近千名企业负责人、工会干部进行了培训；举办了工会干部培训班，传达工会十五大精神，并就如何开展基层工会工作进行讲解，150余名工会干部进行了培训；选送7名基层工会负责人参加了省总工会举办的培训班，选送5名基层工会干部参加了市总工会组织的培训。

2、团工委邀请团市委组织部、城区部、办公室等职能处室的负责人从区域共青团整体化建设，城市共青团工作及团务基础知识、团信息化建设等三个方面结合当前共青团工作面临的机遇与挑战，对来自区机关、街道、社区、学校、企业的54名团干部进行了授课，并围绕新时期共青团工作该干什么、怎么干的问题进行了深入的分析。另外还选派1名工作人员参加团中央组织的团干部培训。

3、妇工委选送了2名女企业家赴复旦大学参加“**市首期女性创新创业高级研修班”。选派1名工作人员参加市委组织的统战工作干部培训。

三、服务大局上有新作为（一）全力做好抗震救灾工作群工作部积极响应党中央、国务院全面抗震救灾的号召，按照党工委、管委会的部署，全力投入抗震救灾工作。

1、广泛发动各级工会组织开展抗震救灾募捐活动。在大地震发生后的第二天，园区工会即向各基层工会发出通知，为灾区踊跃捐款救助。据不完全统计，高新区企业和广大职工通过不同途径捐款逾630余万元，其中各级工会会员捐款210余万元；高新区工会捐献“特殊会费”2.5万元。

2、积极组织机关党委所属支部党员开展交纳“特殊党费”活动。根据中组部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》精神，高新区机关党委向各所属党支部发出倡议，尊重和鼓励党员通过党组织表达支援灾区的心愿，接受党员以“特殊党费”捐款，转送地震灾区。机关党委17个支部217名党员共交纳“特殊党费”11.6万元。

3、做好灾区在甬务工人员家庭及妇女儿童受灾情况调查工作。按照市总工会、市妇联的统一部署和要求，对灾区在我区务工人员家庭及妇女儿童受灾情况开展了全面调查排摸，并有针对性地做好慰问和帮扶工作。部分企业通过内部爱心基金，向遭遇地震灾害的川籍职工捐赠慰问金3.6万元，妇工委还慰问了来我区投靠亲友和安置在我区就读的重灾区小朋友。

4、深入开展了“甬川携手万人助学”活动。组织机关党员、干部、群众与115名灾区困难儿童开展了结对助学活动，共捐款3.45万元。

（二）扎实做好文明城市创建工作。

1、牵头做好了人文环境专业组和协助做好了政务环境专业组的各项工作。制定了工作方案，多次召开了专项工作会议，分解了工作任务，开展了文化市场专项集中整治等活动，并多次组织相关人员赴新明、梅墟街道检查指导创建工作。

2、开展了“青春与文明同行”志愿者活动。5月底，组织了志愿者注册登记工作，成立了7个队，44个站，招募志愿者1300余人，有一批机关工作人员、社区工作者、企业管理者、教师、学生、退休老干部等加入了志愿者队伍。为全面做好文明城市创建工作，党群部组织了为期一个多月的“青春与文明同行”千人志愿实践活动。此次活动共分为三个主题：青春文明宣传活动、青春文明示范活动和青春文明出行活动。6月中旬开展了“文明宣传”活动。300余名青年志愿者在管委会大楼两侧、创业中心、规模企业、大型超市门口、公交车站点、菜场、住宅小区出入口等公共场所设立宣传点，发放创建倡议书20**0余份、创建知识手册10000余册、宣传单45000余张、环保袋10000余个、高新区交通指示图6000张，并对梅墟、新明等有关区域的环境进行了清理，为创建全国文明城市，建设温馨家园营造了良好的氛围。6月下旬至7月上旬开展了“文明示范”活动。组织广大志愿者开展了“环境挑刺”活动，对高新区的环境与卫生死角进行了搜索与查找，把查找的情况以图片、文字等形式反映给相关部门，并针对“环境挑刺”存在的问题，组织了300余名青年志愿者开展了以清除“牛皮癣”、清理卫生死角为主要内容的环境卫生整治行动，进一步改善了区容区貌，受到了区域群众的高度赞誉和广泛好评。7月中下旬开展了“文明出行”活动。组织了120余名志愿者，兵分三路每天定时到梅墟路口、老庙路口和杨木契路－江南路路口值勤，协助交警劝导交通违规行为。志愿者们在每天上下班高峰的3个小时里，不惧炎热，指引行人车辆出行，大大增强了市民的交通文明意识，改变了行人、车辆等乱闯红灯和乱过马路等不文明行为。

（三）组织参加“**市职工技术创新成果展”按照市总工会的统一部署，高新区的主要任务是组织企业参加“**市职工技术创新成果展”。由于该项工作周期长、任务重、涉及面广，党群部将其作为本年度的一项重要工作来抓，专门成立了以委分管领导为组长，党群部、经发局、科技局、创业中心、街道等部门和单位相关领导为成员的领导小组，制定了详细的活动方案，专门召开了工作部署会，明确了任务分工，并对涉及参加的60余家企业（单位）进行了走访落实，对布展广告公司进行了招标。9月，高新区职工技术创新成果展圆满成功，集中展现了高新区“三区一城”形象、创新创业成就和职工技术创新风采，我区荣获了优秀展示特等奖和优秀组织奖。

（四）深入开展“干部进企业，服务促发展”活动紧紧围绕党工委“百名干部进百企”工作部署和市总实施的全市职工“齐心共度时艰，协力共谋发展”六大行动，党群部立即召开了部分企业工会负责人座谈会，对企业工会工作进行了全面总结，对企业面临的形势进行了深入的分析，动员工会干部要带领广大职工充分发扬主人翁精神，与企业共度难关、共谋发展。今年，我部组织全体人员深入50多家企业进行了走访服务。

（五）积极组织开展“高新区精神”征集提炼活动根据委主要领导的要求，党群部与组织部共同开展了“高新区精神”的征集提炼活动，共收集到38条“高新区精神”用语。通过征集、讨论、筛选、公示、投票等多个环节，现已形成初步结果并报委领导征求意见。

（六）召开20**年迎新春统战工作座谈会12月下旬，党群部组织召开了迎新春统战工作座谈会。来自机关、直属事业单位、科研院所、企业等单位的20多位民主党派和无党派人士代表欢聚一堂，共叙友情，共谋发展，共迎新春佳节。

（七）积极做好“高新区第二届运动会”相关工作根据运动会筹备小组的总体安排和部署，党群工作部与社管局共同承办“高新区第二届运动会”，组织机关广大职工干部踊跃报名参加，并严格审查运动员的参赛资格。同时，积极参与运动会开、闭幕式各项工作，设计会标、布置会场、拟写开幕式主持稿、运动员入场解说词，组织赛尔富企业参加开幕式表演，组织运动员进行入场式排练，确保运动会获得圆满成功。

（八）配合有关部门做好相关工作今年，党群部还积极配合有关部门做好党工委、管委会下达的有关任务。配合组织部做好了有关干部的培训、有关人员和单位的考核等工作，配合办公室做好了《高新区条例》修改的调研工作。

基层党组织换届选举工作条例

各位党员：

到会党员xxx人，该村应到党员xxx人，实到党员xxx人，超过全体党员的/，符合法定人数，选举有效。现在我宣布xx村届支部换届选举大会现在开始。

经村民推荐，该村党支部书记正式候选人名，委员正式候选人名。

请工作人员清点到会党员人数。

(清点完毕)。

现在请xxx同志宣读《高楼河乡村级党支部选举办法》。

(宣读毕)下面由党员推选x名选举工作人员，建议由xxx同志担任总监票人，xxx同志担任监票人，xxx、xxx……同志担任计票人，xxx同志担任唱票人，xxx同志为选举的工作人员。

下面进行举手表决(全体选民举手方式通过上述总监人、监票人、计票人和唱票人名单)。

同意上述提议人选的请举手(稍停)，请放下。

不同意的请举手，没有(或请放下)。

弃权的请举手，没有(或请放下)。

(表决通过)请监票人员检查票箱和选票。

(检查完毕)。

请工作人员向党员分发选票。

下面请监票人、选举工作人员和选民小组成员按选民小组清点，选民人数。

请监票人或工作人员领取选票。

现在向各位党员分发选票。各位选民拿到选票后先不要填写。请大家检查一下，选票有没有问题，若有请举手。

下面说明填写选票时应注意事项：

本选票应选书记名，等于或少于应选人数的选票有效，否则无效，符号不清楚或无法辩认的无效。

现在请大家填写选票(停顿时间要充足)。

各位党员是否写好了选票，没写好的继续写(稍停)。写好了下面投票开始。

投票的顺序：先请总监票人、监票人、计票人、唱票人和工作人员投票，而后按顺序依次投票。

(投票毕)还有没有投票的(稍停)投票到此结束，下面开始计票。请工作人员清点票数(清点完票数后)，由总监票人向主持人报告后，由主持人宣布：

今天实参选的党员xxx人，发出选票xxx张，收回xxx张，收回选票和发出选票一致(或少于投票人数)，选举有效。

现在请工作人员计票，选民暂时休息。

现在宣布选举结果。经过工作人员的反复核对，计票结果是：

xxx同志得赞成票xxx张，反对票x张，弃权票x票。

……。

超过参加选举党员的/，选举有效，xxx同志当选为xxx村支部书记，xxx同志当选为xxx村支部委员。

现在休会。

党组织换届选举工作总结

此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会:。

一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高;七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。

二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部;班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

党组织换届选举工作总结

在换届工作中，乡党委把换届工作与创先争优活动开展紧密结合，以党委换届成果来检验创先争优活动成效。在换届选举整个过程中，全乡党员干部顾全大局，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行乡党委决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正确行使党员的民主权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表，既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了党代会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意的新一届党委委员、纪委委员和出席县第十四次党代会的代表。

党组织换届工作总结

为了发挥好农村基层党组织的战斗堡垒作用，加强村党组织领导班子建设，提升农村基层组织建设、推进新农村建设。我镇以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实基层党组织“五好四强”、党组织领导人“一好双强”的标准，我镇严格按照“公推直选”的要求对个村级党组织进行了换届选举，经过公开报名、资格审查、信任投票、党委票决、召开选举大会的程序，各村级党支部按照要求顺利产生了新一届支部委员会。xx镇村级党组织换届工作圆满结束，现就换届选举工作总结如下：

一、基本情况。

镇共有个村进行了支部换届工作，共产生支部委员。

名，其中书记名。村支部书记平均年龄岁，支委会平均年龄岁，其中30岁以下名，占%，31岁—40岁的名，占%，41岁—50岁的名，占%，50岁以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年轻结构、女性委员数有较大改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年轻“双强”党员进入了村党支部领导班子，增强了村级党组织领导班子活力，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法。

镇党委严格按照选举工作程序，扎实有效地推进村级党组织换届。

真正做到让党性强、威望高、作风正、懂经营、有文化、会管理的党员作为村党组织带头，提高村支部书记能力素质，进一步改善村支部班子成员的年龄和文化结构，提升队伍的年轻化、知识化，使村级班子更富战斗力。

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级党组织换届工作，镇党委把村党支部换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，严格按照《中共遂宁市关于2010年村党组织换届选举的指导意见》，对全镇个村级党组织换届工作进行周密部署，成立以党委书记组长，镇长为副组长，其他党委成员为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，分个片区，个换届工作领导小组到各村指导并开展选举工作，分片区分小组把责任落实到人头。

二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好这次村级党组织换届选举工作，镇党委高度重视，成立了工作组，在几个月前，对全镇各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，着手开展了调查摸底工作，摸排各村村情，对村级组织现状、干部群众的思想动向和各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了各方面的意见和建议。

推直选”的职位职数、任职条件、报名人员范围和程序，正面引导村党组织班子成员和符合申报条件、有志于竞选村党组织书记的党员自觉、认真学习，积极参加竞选，大力推广春风经验，深入实施“引才强村行动”，积极动员本村优秀党员和回引外出务工经商的优秀党员踊跃报名参加竞选，在全镇上下形成一种良好的换届选举政治氛围。

（二）严把“入口”关，做好推荐候选人工作。

在村支部换届选举中，我们以“公推直选”为平台，严把“入口”，经过公开报名、资格审查、信任投票、党委票决四个程序确定了正式候选人人选，真正做到受群众欢迎，能为民办事。

一是严把公开报名和资格审查关。召开村级党组织换届选举工作动员大会，制定了《中共遂宁市xx镇委员会关于2010年村级党组织换届选举的实施意见》，严格规定了报名的范围、对象、程序，换届选举的班子配备职数、人数，任职条件，年龄限制等条件。换届工作领导小组再对照竞职岗位和条件，对报名人员进行资格审查，确定候选人提名人选。

二是严把信任投票关。通过村民小组推荐提名，召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民确定为群众代表。组织村党员代表、群众代表召开会议，对候选人提名人员进行信任投票，设监票人、计票人，现场公布票数，并向镇党委呈报信任投票结果。同时要求参加会议的党员和村民代表不得少于人。镇党委根据信任度投票结果和对候选人综合情况的考察，召开党委会，以票决的方式确定村级党组织委员会书记、委员候选人正式人选。

况在所属村组进行为期三天的公示，并将举报电话和联系方式进行公示，以此方便群众对公示对象进行监督。镇党委在接到群众的举报后，派出专人对所反映的情况进行核实对确有问题的公示对象，一律取消其候选人资格。

四是严把考察关。镇党委坚持群众公认的原则，组织换届工作领导小组深入到各村组，通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清政廉洁等方面广泛听取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真负责的做好对候选人的考察工作。

经过各个程序的严格把关，全镇通过“公推直选”产生村级党支部书记和委员候选人名，经层层选拔，经镇党委研究，确定了正式候选人名。

（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。

场公布选举结果，确保了各村党支部换届选举公正、公开、公平。

选举结束后，镇党委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班子及时交接手续。镇党委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。

由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全镇个村党支部换届选举圆满成功。个村的党支部书记连选连任，有位新同志走上了党支部书记的领导岗位。

通过这次选举，全镇村级党组织领导班子无论在年龄结构还是文化程度方面都有了很大的改善，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上村级党支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

党组织换届工作总结

（2022年4月20日）。

自二oo一年乡镇换届以来，××××镇在婺城区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设，坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平。

2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的`要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持_员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进××××镇社会经济的发展。

二、五年来取得的主要工作成效。

(一)坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

1、大力开展招商引资工作,增加投入。五年来共引进区外规模企业5家，工业固定资产投入达亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业7家。2022年度，全镇工业销售总产值达44800万元，比2001年翻一番，社会出口交货值18047万元，工业税收1330万元。

2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务,土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。2022年度,全镇实现来料加工费收入达1000万元。开展农村劳动力培训7期776人次，新增农村劳动力转移338人，企业增加就业岗位147个，获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进集体。

(二)坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设。

1、狠抓农业产业结构调整工作,提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户85家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户34家，农副产品返销专业户4家，农业企业2家。

2、增加农业基础投入,抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共11000亩，农田水利基础投入近1000万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训,扩大科技普及面。引进粮棉优质品种,扩大良种覆盖面。

3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

(三)坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设。

1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、××××、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达5500多人，占全镇人口的三分之一。2022年度,城乡一体化工作被评为区级先进。

党组织换届选举工作总结

河洛镇各村党支部共有党员595名，村民代表394名，参加选举的党员有430名，参加选举的代表323名，党员参选率达72.3%，代表参选率达82%。17个行政村党支部换届后共产生支部委员61名，其中书记17名，副书记9名，委员39名;男性委员54名，占89%，女性委员7名，占11%;26-35周岁2名，占3%，36-45周岁20名，占33%，46-54周岁25名，占41%，55周岁以上15名，占25%;大专以上文化程度9名，占14%;高中或中专文化程度26名，占43%，初中及以下文化程度26名，占43%。此次选举连选连任的支部书记15名，连选连任的支部委员31名，交叉任职19名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

党组织换届工作报告

基层党组织换届工作是改革和完善党内选举制度、强化基层党组织战斗堡垒作用、推动基层党的建设科学化水平的基础性工作,本站小编为大家整理了一些党组织换届。

希望对你有用!

本届机关党委在委党组的正确领导下，认真学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神及系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织和“创先争优”、群众路线教育实践活动为载体，以百姓办事“零障碍”工程为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉等各项工作取得了新的成绩，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员干部的整体素质进一步提升，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。主要体现在以下五个方面：

一、建设学习型党组织，提升党员干部素质。

一是注重政治理论学习。机关党委每年均制定下发《创建学习型党组织计划》，形成了以党组学习为龙头、支部学习为基础、党员自学为主体的格局。群众路线教育实践活动中，机关党员平均撰写了近万字的。

读书笔记。

通过上党课、听讲座、看录像、办培训班、参观学习等多种形式，探索创新学习载体，深刻领会和准确把握以来党中央的新思想、新观点、新部署。

二是注重学习形式创新。在开展创先争优和群众路线教育实践等活动中，我们严格按照“五个结合”的要求，确保做到“四个落实”，即：政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。同时注重创新学习形式，先后组织党员干部赴淮塔、好人园等红色教育基地进行革命传统教育，充实了教育的内涵，使教育活动有声有色。

三是注重理论联系实际。将学习纳入目标管理、作为考核的重要内容。为检验学习效果，我们还专门组织了科学发展观、党史知识、反腐倡廉和法律等方面的知识测验，有力地促进了学习活动向纵深推进。同时，坚持理论联系实际的学风，结合经信工作实际，加强调研，学以致用，切实做到真学、真懂、真信、真用。

二、认真贯彻落实《基层组织工作条例》，加强基层组织建设。

一是打牢组织基础。目前，市经信委系统共有基层党支部(总支)8个，党员181名。几年来，鉴于人事变动，机关党委及时对各支部进行了调整补充，配齐班子，健全组织。在支部班子配备上，我们注重把政治素质好、组织能力强、群众威信高，具有敬业、奉献和创新精神的党员干部，选进支部领导班子。认真做好入党积极分子培养考察工作，几年来，机关党委先后选送4名同志参加市级机关工委组织的入党积极分子培训，1名预备党员按期转正。严格执行党费收缴比例，党小组长按时收取、党员同志足额交纳党费已成自觉行为。20xx年-20xx年，共收党费170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上缴党费129050.0元，20xx年前结余党费53695.47元，截止20xx年底结余党费58553.13元。

二是推进目标管理。在工作部署上，每年年初均印发《机关党建。

工作计划。

》，分解落实机关党建工作任务。坚持把党建工作与业务工作一同布置、一同督促、一同检查，将党务活动与业务活动一并安排，确保党建工作与业务工作的高度统一。在工作推进上，每次主任办公会或党组扩大会，在讨论业务工作的同时，必研究机关党建工作，以抓队伍建设来服务中心工作。在工作考核上，党组均安排机关党委作为年度综合考核工作的主要部门之一。

三是实行党务公开。通过建立健全领导机制、修订完善公开目录、建立相关配套制度、设置党务公开栏等多种手段，全面推行党务公开工作。

四是深入开展创先争优活动。首先是公开承诺。机关党委、各支部及每个党员均撰写了公开承诺书，让承诺事项接受全体人员的监督。其次是点评工作。委领导每半年对各支部及支部书记进行点评，党员之间开展互评互助活动，做到创先争优和业务工作两手抓两促进。第三是开展活动。先后开展了“创建群众满意窗口”、“五比五看一争当”、“党员箴言征集”和“三联四促”等主题实践活动，使创先争优丰富多彩。第四是学习先进。在开展向沈浩、罗阳、兰辉等先进典型学习的同时，机关党委号召向身边的优秀典型学习。近几年，我委陆续涌现出市级劳模2人，市级表彰的优秀党员8人，机关党委表彰的优秀党员18人，使大家感到典型就在身边，学有榜样，赶有目标。

三、加强机关作风建设，强力推动作风转变。

一是开展百姓办事“零障碍”工程。20xx年以来，我们在全委积极开展了百姓办事“零障碍”工程活动，成立了领导小组，及时贯彻落实市委市政府工作部署，开展了以“我是谁、依靠谁、为了谁”为主题的作风建设大讨论活动，认真查找作风建设存在的问题，制定整改措施。积极贯彻落实“零障碍”推进会、作风建设警示会等会议精神，先后开展了起立迎送、四亮四评、换位体验、金牌服务岗等活动，每年均出台《百姓办事“零障碍”工程工作计划》，大力倡导开拓创新、优质服务、求真务实、团结和谐等优良风气。我们以优化发展环境为主线，强化为企业服务的理念，着力打造全天候经信特色服务品牌。先后将化工、造纸、印染、酿造、金属冶炼等项目的备案权限下放各县区，将工业投资项目备案等事项集中进入行政服务中心窗口，窗口按时办结率为100%，提前办结率达80%以上，做到了无差错，零投诉。我委窗口每年均被评为“优质服务窗口”，墙改办窗口被市作风建设领导小组授予“金牌服务岗”称号，工作人员年年被中心评为先进个人。

二是狠抓作风养成。我委认真贯彻落实中央《八项规定》和省市委《十项规定》及市作风办《十条禁令》，并结合工作实际，出台了《市经信委关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《机关工作人员考勤和请假规定》等文件，定期开展作风建设巡查，发现问题及时处理。每年根据人员变化，及时调整作风建设领导小组成员，层层签订《作风建设责任状》，全面推行标准化服务体系。每年召开“两参一改”评议会，邀请两参人员和服务对象参加会议，对我委工作提出意见建议，答疑解惑，虚心接受评议和监督。我委连续多年在机关作风评议中位居前列。

三是注重制度建设。出台了《落实百姓办事“零障碍”全程协办岗工作的通知》、《市经信委百姓办事“零障碍”工程考核办法(试行)》等一系列文件和制度，建立了全程协办岗，每周按时交接班，建立了“三点一线”作风效能短信平台，制定了平台管理规定，在市主要媒体公布平台号码，随时接受群众的监督。在窗口单位印制了《服务指南》，方便群众办事。

四、加强党风廉政建设，强化权力节点监控。

一是落实党风廉政责任。坚持做到“一岗双责”，每年均逐级签订党风廉政建设责任书，构建领导有力、职责明确、分工清晰、全员参与的目标责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，建立健全党风廉政建设各项制度。目前，我委已先后出台了《勤廉双考评双公开制度》、《党风廉政和行政效能建设巡查制度》等制度，机关处室和事业单位主要负责人每年公开述职述廉，接受群众评议。先后开展了职业道德主体教育实践活动、“四位一体”评议政风行风等活动，每逢重大节日均开展专项整治活动，下发相关文件，初步形成了我委党风廉政建设基本责任体系。

二是注重教育引导。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，深入开展党风廉政教育活动，开展主题教育活动、观看反腐倡廉录像、开展廉政征文以案说法警示教育等，近年来，我委采取走出去、请进来的方式，组织党员干部观看廉政教育展览、上廉政教育课等近10余次，不断强化党员干部的廉洁自律意识，积极营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。

三是强化权力监控。我委在全市市级机关和全省经信系统率先实施“重大权力事项合法性和廉洁性审查”制度以及《科级干部竞争上岗。

工作方案。

》等制度，对项目审批、专项资金、干部选拔任用等容易出现问题的关键节点实施重点监控，采取党组集体讨论研究、纪检监察室工作人员全程参与审查等方式，确保各项行政权力阳光操作、规范高效运行。其中“双审查”制度分别引起省、市纪检和法制部门的高度关注，先后被《宏观经济观察》、《徐州调研》、《徐州纪检监察信息专刊》等9家媒体报道。

五、开展党群共建活动，凝心聚力共促和谐。

一是丰富活动内容。几年来，陆续开展了革命传统教育、我们的节日、支部联动党群连心、读书月、学雷锋志愿服务和书香机关建设等活动，通过活动，提高了党员干部职工对党和国家方针政策的理解和认识，做到教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。职工生日前，机关党委给每位职工送上生日蛋糕卡，调动了职工的积极性。每年组织职工春游或秋游，“三八”前夕，组织女职工开展联谊活动，活跃了机关的工作气氛。

二是弘扬大爱精神。真心帮助弱势群体，努力促进社会和谐。每年组织干部职工开展“一日捐”活动，几年来，我委共组织各类捐款近5万元。积极组织干部职工参加各种社会公益性活动，如参加环保模范城市、园林城市、卫生城市、文明城市、法制城市创建等活动，积极参加社区义务劳动、植树造林等活动。我委20xx年被市委市政府评为环保模范城市创建工作先进单位，连续3年被市委市政府评为法制城市创建工作先进单位。

三是开展结对帮扶。几年来，我委先后结对帮扶新沂市棋盘镇双星村和贾汪区江庄镇南庄村，给予扶贫村政策指导和资金支持，几年来共投入省市两级扶贫资金100多万元，每年春节前委领导专程前往看望慰问困难群众，送上生活必需品，另外，我们还结对帮扶一名孤儿，每年在生活、学习上给予资助。20xx年我委被市委市政府评为扶贫开发工作先进单位。

几年来，特别是党组主要领导调整以后，我委全面加强机关制度建设、作风建设和机关党建，充分发挥经信职能，简政放权，服务全市经济发展，机关正能量和凝聚力逐步增强。经信系统全体党员始终牢记“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，紧紧围绕全市经济发展大局，坚持科学发展主题，突出转型升级主线，致力强市富民任务，团结拼搏，取得了可喜的成绩：我们组织申报国家信息消费试点和智慧城市试点，在全省均排名第一，目前均获国家批准;智慧徐州项目被评为市重大行政决策优秀案例;组织申报国家节能减排财政政策综合示范城市，我市在全国16个城市中排名第一;企业上市工作取得突破，受到市委市政府主要领导的充分肯定;关闭非法小钢铁工作申报振兴徐州老工业基地创新实践奖;拟定了《徐州市城市集中供热管理条例》，已列入20xx年市人大正式立法项目。我委连续5年被市委市政府评为全市政务信息先进单位，20xx年被市政府评为市级依法行政示范点，连续5年获得全省监护道口安全工作先进集体、南京软博会优秀组织奖等奖励。在完成上述工作中，各支部充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，涌现出先进基层党组织和一批优秀共产党员、优秀公务员，有力地促进了我市经济和信息化事业的跨越发展，市经信委的整体形象明显提升。

在总结经验的同时，我们也清醒地认识到工作的不足。如理论学习还需要进一步增强系统性;党员意识和思想作风建设还需要进一步增强针对性;党组织活动还需要进一步增强多样性，等等。这些都需要在今后工作中认真加以改进和完善。

几年来，机关党委工作得到了各处室、各事业单位的大力支持和配合;各位支部书记、党支部各位委员和党小组长都是兼职的，在业务工作非常繁重的情况下仍然尽心尽力、尽职尽责坚持做好党务工作;魏晶同志兼顾党费账户管理，认真负责，及时记账等等，在此我代表机关党委一并表示感谢!

各位领导、各位党员同志们，我们有理由相信，在委党组的正确领导下，在新的一届机关党委委员和全体党员的共同努力下，经信委机关党的建设工作一定会迈上一个新台阶。

今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共xx区xx局支部委员会。现在，我代表党支部向大会作工作报告，请予审议。

四年来，在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工为科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，四年来，单位共获得国家级奖项1个，省级奖项4个，市级奖项12个，区级奖项15个，各项工作成绩突出：连续四年荣获“区直机关先进党组织”称号，连续四年获得“深圳市住户调查工作业务考核一等奖”，被评为全省“20xx—20xx年法制宣传教育先进单位”、全省“第六次全国人口普查先进集体”、全省第二次全国r&d资源清查先进单位、全省企业“一套表”联网直报先进集体，被国家xx局评为“20xx—20xx年全国法制宣传教育先进单位”。此外，在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点：20xx年被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为“xx区人口与计划生育先进单位”、先后获得“xx区先进妇女组织”、“‘三八’红旗集体”、“xx区“五四”红旗团支部”等荣誉称号、20xx年、20xx年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下：

一、加强队伍建设，夯实工作基础。

(一)抓组织建设，党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名，其中在职党员26名，退休党员1名，调离党员1名，党员占在职人员总数的42%。从年龄看，25—40岁的有16人，占57%，40—50岁的有4人，占14%;从文化程度看，大专以上文化的有26人，占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我区工作发展的主力军。

(二)抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。四年来，我局领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大队伍建设工作，一是大力争取区领导及编制部门支持，共增加20个编制(10个职员编制，10个编制雇员)，去年已完成了全部人员的招聘工作，切实增强了工作力量;二是关心干部队伍的成长发展，积极争取编制部门支持，增加下属事业单位领导职数2个，先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份，我局积极争取区领导支持，从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部，切实提高了干部工作积极性;三是锻炼培养干部，近几年，我局干部人事变动较大，我局根据实际工作，在征求干部职工意见的基础上，派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展“双到扶贫”工作，同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼，对个别干部职工进行岗位调整，重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

二、加强组织建设，提高党员思想政治素质。

一直以来，我支部从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕中心工作，提高服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

(一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动，及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神和重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

(二)开展“立党为公，执政为民”的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面，树立起模范带头作用，做到了“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”;二是组织党员参加“话改革、强作风、谋发展”征文活动，有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为“百优示范科室”参与全区竞赛活动;四是开展党员星级示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业，服务态度好、服务效率高的党员参加“党员星级示范岗”创建活动，有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展“我身边的共产党员”活动，挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。

(三)开展党的群众路线教育实践活动。20xx年以来，集中开展以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了xx局支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。

(四)做好发展党员的工作。四年来，积极做好入党积极分子的教育、培养，做好发展党员的工作。届中，发展了邱彩霞、肖泽瑛、张璇三位同志为党员。今年6月，确定了吴育真、蔡均靖两位同志为入党积极分子。

各位领导、同志们：

在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面开展保持共产党员。

先进性教育。

积极以实际行动迎接党的第xx届五中全会的召开之际我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望在此我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!

这次代表大会的主要任务是：回顾和总结近年来建设局党建工作，研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工，紧紧围绕新一轮城市总体规划，振奋精神，拼搏进取，不断开创规划建设改革发展的新局面。

下面，我受党委委托，向大会做工作报告。请代表们审议。

四年来主要工作回顾。

20xx年以来，在县委的领导下，局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，正确处理改革发展稳定关系，全县建设事业在改革中得到了不断的发展，局机关的党建工作，为全县建设事业的发展，提供了有力的思想和政治保证，并在以下几方面取得了实效：

(一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里，局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局，狠抓了机关党的思想、组织、作风建设，不断提高工作水平和服务质量，机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来，按照县直机关工委的统一部署，先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间，还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年，曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，有个党组织、名共产党员和名党务工作者，受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年，党总支坚决响应县委和政府的号召，从人民的利益出发，先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动，共捐款元，为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。

建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的，从年设立金塔县建设局党支部，到年改为金塔县党总支，年设立金塔县建设局党总支，党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人，直至20xx年4月设立金塔县建设局党委，建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月，全局共有干部职工人，党委下设8个基层支部，共有党员86人，是规划建设管理的一支中坚力量。

1、抓学习，促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习、专题研讨，思想交流、竞赛强化、整改提高，党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强，职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决，有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手，进一步强化了中心组学习，针对建设行业技术密集的特点，高度重视了员工素质的提高。

(二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来，我们根据《党章》和《条例》的规定，按照“五个好”党支部的要求，建立健全了党的各基层组织，使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不同的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，以实际行动保持了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名，现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针，为建设事业努力奉献的骨干力量。

(三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部，党委管班子的原则，建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评，有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度，增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设，在纪律、制度面前严于律已，勤政廉洁，严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度，由于班子成员都能自觉进行沟通协调，正确履行职责，极力维护单位和广大职工合法权益，班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。

(四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上，总支通过加强党风廉政教育和法规学习，建立和健全了党风廉政建设责任制，每年都与各单位签订党风廉政建设责任书，明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制，坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制，建立了领导廉政档案，完善和落实了民主管理和政务公开的措施，利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法，把领导干部置于群众监督之下，有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，全面开展了行业作风整顿和优质服务工作，向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话，设立举报箱2个，在每年的全县行风评议中，建设系统各单位没有一个在3名以后，真正做到了让群众满意，让政府放心，树立了建设行业的良好形象。

(五)精神文明建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来，按照县、委政府的工作部署，始终坚持把精神文明建设摆在突出位置，紧密结合建设系统的实际，加大了精神文明建设工作力度，全县建设系统职业道德建设不断深化，“讲文明、树新风”活动深入开展，推行社会服务承诺制工作健康发展，对先进典型的学习宣传活动持续深入，职工队伍整体素质进一步提高，工作质量和工作水平不断改进，行业风气有了明显好转，建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强，取得了显著成效，为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统，特别是在窗口行业和单位，组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨，“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动，在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来，经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力，建设系统精神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来，先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”，20xx年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。

(六)思想政治工作不断深化。几年来，我们一直把思想政治工作作为党的工作的一大法宝，不断的加强深化，在机关建立了思想政治工作责任制，努力做到层层落实，人人负责，通过开展思想政治理论教育活动，进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心，激发投身改革、建功立业的积极性，把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来，起到了弘扬正气，树立建设行业新形象的积极效果。

2、抓党建，进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设，结合党委的成立，强化了对基层个支部班子的建设，调整充实了支部班子，明确了支部工作职责，党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作，使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系，结合党员先进性教育工作，将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委，将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委，同时，按照党员队伍现状，制定了党员发展计划，并积极发展新党员1名。三是规范了党费管理工作，按规定及时收缴了党员党费。

党组织换届选举主持词

各位领导、各位同志：

现在举行x党员大会。今天大会应到会党员52名，因病、因事请假xx名，实到会党员xx名，实到会有选举权党员xx名，有选举权的到会人数超过应到会有选举权人数的4/5，符合规定人数，可以开会。

现在我宣布，x学院二支部换届选举大会现在开幕。

今天大会的议程是：选举昆明学院自动控制与机械工程学院二支部支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员与纪检委员。下面由我来介绍参加本次大会的领导：，本次大会候选人名单：,,为支委委员候选人预备人选。唱票人：，监票人：，计票人：。

请计票人领取并向党员分发选票。(稍等)。

(简要介绍如何区分选票，并请党员核对)。

各位党员都收到选票没有?有没有重样的?有没有多领或少领的?如有，请举手。

(监票人报告发出选票情况)。

各位党员，大会共发出选票共张，与实到会党员人数相符。下面由我宣读填写选票注意事项：

选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投换届选举主持词赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。

投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效;多于发出票数的，选举无效，应重新选举。

选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。

候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。

得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生;如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。

各位党员挺清楚没有?不清楚的，请举手。

请各位代表填写选票。(稍等，待填写票完毕)。

请工作人员将票收回。

请工作人员清点选票，

各位党员，今天大会实到会党员×人，发出选票共张，收回选票共张。两者一致(或少于投票人数)，根据大会选举办法规定，本次选举有效。

(大会暂时休会，大家不要离开现场)。

(计票完毕)。

现在继续举行昆明学院自动控制与机械工程学院二支部换届选举大会。

请大会计票人报告计票情况。(宣读完毕)。

根据大会选举办法和计票结果，有6名支委委员候选人，××名×委候补委员候选人得赞成票超过应到会党员的半数，分别当选为昆明学院自动控制与机械工程学院二支部支部书记、支部副书记、组织委员、宣传委员与纪检委员。现在请大会工作人员宣读当选人名单。(宣读完毕后)。

今天的大会议程进行完毕。

党组织换届批复

党组织关系转接就是指党员因调动工作、参军、学习、外出等原因离开原所在地或单位，以及外出时间在六个月以上，且地点比较固定的，经党组织同意，将党组织进行转接的一种调动形式。下文是党组织换届批复，欢迎阅读!

机关老干部党支部：

你支部“关于机关第八支部换届改选的请示”已收悉。经研究，同意xxx同志任支部书记;xxx同志任支部副书记;xxx同志任组织委员;xxx同志任宣传委员;xxx同志任生活委员。

常州工商行政管理局。

20xx年10月23日。

各有关基层党组织：

你们上报的关于党组织换届选举结果的报告收悉。

经党工委研究，同意各党委、党(总)支部换届选举结果，现批复如下：

2、中共常熟国际学校支部委员会由xxx等三位同志组成，xxx东同志任党支部书记;。

3、中共常熟市人力资源服务行业协会支部委员会由xxx同志任党支部书记;。

4、中共索特传动设备有限公司委员会由xxx等三位同志组成，施悦琳同志任党委书记;。

中共常熟高新技术产业开发区工作委员会。

xxx年12月12日。

×××党支部：

你支部《关于中共×××支部委员会换届选举工作的请示》收悉，经党委研究，批复如下：

一、同意你支部于×××年××月召开支部党员大会进行换届选举的意见;。

二、同意你们关于新一届支部委员会由5名委员组成，其中设书记1名的意见;。

三、原则同意你们关于党员大会主要议程和选举办法的意见;。

四、同意×××、×××、×××、×××、×××、×××等6位同志为新一届支部委员会委员候选人预备人选，其中差额1人;为支部书记候选人预备人选。

请按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，上届支部委员会向党员大会说明候选人预备人选酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数党员的意见确定正式候选人，而后提交党员大会采用无记名投票方式差额选举产生新一届支部委员会。新一届支部委员会采用无记名投票方式等额选举产生书记，并进行委员分工。

请将选举结果于党员大会后5日内报党委审批。

中共×××委员会。

××××年××月××日。

党组织换届工作报告

本届机关党委在委党组的正确领导下，认真学习贯彻党的和xx届三中、四中全会精神及系列重要讲话精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织和“创先争优”、群众路线教育实践活动为载体，以百姓办事“零障碍”工程为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉等各项工作取得了新的成绩，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，广大党员干部的整体素质进一步提升，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的思想、政治和组织保证。主要体现在以下五个方面：

一、建设学习型党组织，提升党员干部素质。

一是注重政治理论学习。机关党委每年均制定下发《创建学习型党组织计划》，形成了以党组学习为龙头、支部学习为基础、党员自学为主体的格局。群众路线教育实践活动中，机关党员平均撰写了近万字的读书笔记。通过上党课、听讲座、看录像、办培训班、参观学习等多种形式，探索创新学习载体，深刻领会和准确把握以来党中央的新思想、新观点、新部署。

二是注重学习形式创新。在开展创先争优和群众路线教育实践等活动中，我们严格按照“五个结合”的要求，确保做到“四个落实”，即：政治学习与业务学习相结合、书本学习与实践调研相结合、领导授课与学习交流相结合、课堂教育与走出去请进来相结合、专题教育与专家辅导相结合，确保了政治教育在人员、时间、内容、效果上的“四落实”。同时注重创新学习形式，先后组织党员干部赴淮塔、好人园等红色教育基地进行革命传统教育，充实了教育的内涵，使教育活动有声有色。

三是注重理论联系实际。将学习纳入目标管理、作为考核的重要内容。为检验学习效果，我们还专门组织了科学发展观、党史知识、反腐倡廉和法律等方面的知识测验，有力地促进了学习活动向纵深推进。同时，坚持理论联系实际的学风，结合经信工作实际，加强调研，学以致用，切实做到真学、真懂、真信、真用。

二、认真贯彻落实《基层组织工作条例》，加强基层组织建设。

一是打牢组织基础。目前，市经信委系统共有基层党支部(总支)8个，党员181名。几年来，鉴于人事变动，机关党委及时对各支部进行了调整补充，配齐班子，健全组织。在支部班子配备上，我们注重把政治素质好、组织能力强、群众威信高，具有敬业、奉献和创新精神的党员干部，选进支部领导班子。认真做好入党积极分子培养考察工作，几年来，机关党委先后选送4名同志参加市级机关工委组织的入党积极分子培训，1名预备党员按期转正。严格执行党费收缴比例，党小组长按时收取、党员同志足额交纳党费已成自觉行为。20xx年-20xx年，共收党费170887.5元，利息902.28元，支出37882.12元，上缴党费129050.0元，20xx年前结余党费53695.47元，截止20xx年底结余党费58553.13元。

二是推进目标管理。在工作部署上，每年年初均印发《机关党建工作计划》，分解落实机关党建工作任务。坚持把党建工作与业务工作一同布置、一同督促、一同检查，将党务活动与业务活动一并安排，确保党建工作与业务工作的高度统一。在工作推进上，每次主任办公会或党组扩大会，在讨论业务工作的同时，必研究机关党建工作，以抓队伍建设来服务中心工作。在工作考核上，党组均安排机关党委作为年度综合考核工作的主要部门之一。

三是实行党务公开。通过建立健全领导机制、修订完善公开目录、建立相关配套制度、设置党务公开栏等多种手段，全面推行党务公开工作。

四是深入开展创先争优活动。首先是公开承诺。机关党委、各支部及每个党员均撰写了公开承诺书，让承诺事项接受全体人员的监督。其次是点评工作。委领导每半年对各支部及支部书记进行点评，党员之间开展互评互助活动，做到创先争优和业务工作两手抓两促进。第三是开展活动。先后开展了“创建群众满意窗口”、“五比五看一争当”、“党员箴言征集”和“三联四促”等主题实践活动，使创先争优丰富多彩。第四是学习先进。在开展向沈浩、罗阳、兰辉等先进典型学习的同时，机关党委号召向身边的优秀典型学习。近几年，我委陆续涌现出市级劳模2人，市级表彰的优秀党员8人，机关党委表彰的优秀党员18人，使大家感到典型就在身边，学有榜样，赶有目标。

三、加强机关作风建设，强力推动作风转变。

一是开展百姓办事“零障碍”工程。20xx年以来，我们在全委积极开展了百姓办事“零障碍”工程活动，成立了领导小组，及时贯彻落实市委市政府工作部署，开展了以“我是谁、依靠谁、为了谁”为主题的作风建设大讨论活动，认真查找作风建设存在的问题，制定整改措施。积极贯彻落实“零障碍”推进会、作风建设警示会等会议精神，先后开展了起立迎送、四亮四评、换位体验、金牌服务岗等活动，每年均出台《百姓办事“零障碍”工程工作计划》，大力倡导开拓创新、优质服务、求真务实、团结和谐等优良风气。我们以优化发展环境为主线，强化为企业服务的理念，着力打造全天候经信特色服务品牌。先后将化工、造纸、印染、酿造、金属冶炼等项目的备案权限下放各县区，将工业投资项目备案等事项集中进入行政服务中心窗口，窗口按时办结率为100%，提前办结率达80%以上，做到了无差错，零投诉。我委窗口每年均被评为“优质服务窗口”，墙改办窗口被市作风建设领导小组授予“金牌服务岗”称号，工作人员年年被中心评为先进个人。

二是狠抓作风养成。我委认真贯彻落实中央《八项规定》和省市委《十项规定》及市作风办《十条禁令》，并结合工作实际，出台了《市经信委关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《机关工作人员考勤和请假规定》等文件，定期开展作风建设巡查，发现问题及时处理。每年根据人员变化，及时调整作风建设领导小组成员，层层签订《作风建设责任状》，全面推行标准化服务体系。每年召开“两参一改”评议会，邀请两参人员和服务对象参加会议，对我委工作提出意见建议，答疑解惑，虚心接受评议和监督。我委连续多年在机关作风评议中位居前列。

三是注重制度建设。出台了《落实百姓办事“零障碍”全程协办岗工作的通知》、《市经信委百姓办事“零障碍”工程考核办法(试行)》等一系列文件和制度，建立了全程协办岗，每周按时交接班，建立了“三点一线”作风效能短信平台，制定了平台管理规定，在市主要媒体公布平台号码，随时接受群众的监督。在窗口单位印制了《服务指南》，方便群众办事。

四、加强党风廉政建设，强化权力节点监控。

一是落实党风廉政责任。坚持做到“一岗双责”，每年均逐级签订党风廉政建设责任书，构建领导有力、职责明确、分工清晰、全员参与的目标责任体系，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，建立健全党风廉政建设各项制度。目前，我委已先后出台了《勤廉双考评双公开制度》、《党风廉政和行政效能建设巡查制度》等制度，机关处室和事业单位主要负责人每年公开述职述廉，接受群众评议。先后开展了职业道德主体教育实践活动、“四位一体”评议政风行风等活动，每逢重大节日均开展专项整治活动，下发相关文件，初步形成了我委党风廉政建设基本责任体系。

二是注重教育引导。以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，深入开展党风廉政教育活动，开展主题教育活动、观看反腐倡廉录像、开展廉政征文以案说法警示教育等，近年来，我委采取走出去、请进来的方式，组织党员干部观看廉政教育展览、上廉政教育课等近10余次，不断强化党员干部的廉洁自律意识，积极营造勤政廉政、风清气正的良好氛围。

三是强化权力监控。我委在全市市级机关和全省经信系统率先实施“重大权力事项合法性和廉洁性审查”制度以及《科级干部竞争上岗工作方案》等制度，对项目审批、专项资金、干部选拔任用等容易出现问题的关键节点实施重点监控，采取党组集体讨论研究、纪检监察室工作人员全程参与审查等方式，确保各项行政权力阳光操作、规范高效运行。其中“双审查”制度分别引起省、市纪检和法制部门的高度关注，先后被《宏观经济观察》、《徐州调研》、《徐州纪检监察信息专刊》等9家媒体报道。

五、开展党群共建活动，凝心聚力共促和谐。

一是丰富活动内容。几年来，陆续开展了革命传统教育、我们的节日、支部联动党群连心、读书月、学雷锋志愿服务和书香机关建设等活动，通过活动，提高了党员干部职工对党和国家方针政策的理解和认识，做到教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。职工生日前，机关党委给每位职工送上生日蛋糕卡，调动了职工的积极性。每年组织职工春游或秋游，“三八”前夕，组织女职工开展联谊活动，活跃了机关的工作气氛。

二是弘扬大爱精神。真心帮助弱势群体，努力促进社会和谐。每年组织干部职工开展“一日捐”活动，几年来，我委共组织各类捐款近5万元。积极组织干部职工参加各种社会公益性活动，如参加环保模范城市、园林城市、卫生城市、文明城市、法制城市创建等活动，积极参加社区义务劳动、植树造林等活动。我委20xx年被市委市政府评为环保模范城市创建工作先进单位，连续3年被市委市政府评为法制城市创建工作先进单位。

三是开展结对帮扶。几年来，我委先后结对帮扶新沂市棋盘镇双星村和贾汪区江庄镇南庄村，给予扶贫村政策指导和资金支持，几年来共投入省市两级扶贫资金100多万元，每年春节前委领导专程前往看望慰问困难群众，送上生活必需品，另外，我们还结对帮扶一名孤儿，每年在生活、学习上给予资助。20xx年我委被市委市政府评为扶贫开发工作先进单位。

几年来，特别是党组主要领导调整以后，我委全面加强机关制度建设、作风建设和机关党建，充分发挥经信职能，简政放权，服务全市经济发展，机关正能量和凝聚力逐步增强。经信系统全体党员始终牢记“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的理念，紧紧围绕全市经济发展大局，坚持科学发展主题，突出转型升级主线，致力强市富民任务，团结拼搏，取得了可喜的成绩：我们组织申报国家信息消费试点和智慧城市试点，在全省均排名第一，目前均获国家批准;智慧徐州项目被评为市重大行政决策优秀案例;组织申报国家节能减排财政政策综合示范城市，我市在全国16个城市中排名第一;企业上市工作取得突破，受到市委市政府主要领导的充分肯定;关闭非法小钢铁工作申报振兴徐州老工业基地创新实践奖;拟定了《徐州市城市集中供热管理条例》，已列入20xx年市人大正式立法项目。我委连续5年被市委市政府评为全市政务信息先进单位，20xx年被市政府评为市级依法行政示范点，连续5年获得全省监护道口安全工作先进集体、南京软博会优秀组织奖等奖励。在完成上述工作中，各支部充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，涌现出先进基层党组织和一批优秀共产党员、优秀公务员，有力地促进了我市经济和信息化事业的跨越发展，市经信委的整体形象明显提升。

在总结经验的同时，我们也清醒地认识到工作的不足。如理论学习还需要进一步增强系统性;党员意识和思想作风建设还需要进一步增强针对性;党组织活动还需要进一步增强多样性，等等。这些都需要在今后工作中认真加以改进和完善。

几年来，机关党委工作得到了各处室、各事业单位的大力支持和配合;各位支部书记、党支部各位委员和党小组长都是兼职的，在业务工作非常繁重的情况下仍然尽心尽力、尽职尽责坚持做好党务工作;魏晶同志兼顾党费账户管理，认真负责，及时记账等等，在此我代表机关党委一并表示感谢!

各位领导、各位党员同志们，我们有理由相信，在委党组的正确领导下，在新的一届机关党委委员和全体党员的共同努力下，经信委机关党的建设工作一定会迈上一个新台阶。

党组织换届工作报告

今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的各项工作，选举产生新一届中共xx区xx局支部委员会。现在，我代表党支部向大会作工作报告，请予审议。

四年来，在区委区政府的正确领导和区直机关工委的具体指导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工为科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，四年来，单位共获得国家级奖项1个，省级奖项4个，市级奖项12个，区级奖项15个，各项工作成绩突出：连续四年荣获“区直机关先进党组织”称号，连续四年获得“深圳市住户调查工作业务考核一等奖”，被评为全省“20xx—20xx年法制宣传教育先进单位”、全省“第六次全国人口普查先进集体”、全省第二次全国r&d资源清查先进单位、全省企业“一套表”联网直报先进集体，被国家xx局评为“20xx—20xx年全国法制宣传教育先进单位”。此外，在扶贫、计生、群团、党风廉政教育工作可圈可点：20xx年被市委市政府评为扶贫开发“规划到户、责任到人”工作优秀帮扶集体、连续两年被区委区政府评为“xx区人口与计划生育先进单位”、先后获得“xx区先进妇女组织”、“‘三八’红旗集体”、“xx区“五四”红旗团支部”等荣誉称号、20xx年、20xx年党风廉洁从政和廉洁从政考核情况优秀。现将四年来的支部工作总结如下：

一、加强队伍建设，夯实工作基础。

(一)抓组织建设，党支部党员年轻有活力。目前我局党支部共有党员28名，其中在职党员26名，退休党员1名，调离党员1名，党员占在职人员总数的42%。从年龄看，25—40岁的有16人，占57%，40—50岁的有4人，占14%;从文化程度看，大专以上文化的有26人，占93%。现有2名入党积极分子正在考察期。数据显示，我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我区工作发展的主力军。

(二)抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。四年来，我局领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大队伍建设工作，一是大力争取区领导及编制部门支持，共增加20个编制(10个职员编制，10个编制雇员)，去年已完成了全部人员的招聘工作，切实增强了工作力量;二是关心干部队伍的成长发展，积极争取编制部门支持，增加下属事业单位领导职数2个，先后通过竞争上岗、不提名民主推荐等方式先后提拔科级干部6人。今年5月份，我局积极争取区领导支持，从内部提拔一名政治素质业务素质过硬的科级干部为副处级领导干部，切实提高了干部工作积极性;三是锻炼培养干部，近几年，我局干部人事变动较大，我局根据实际工作，在征求干部职工意见的基础上，派出两名综合素质过硬的同志到坪东社区开展结对帮扶工作、到紫金开展“双到扶贫”工作，同时对相关科室负责人进行轮岗锻炼，对个别干部职工进行岗位调整，重新激发其工作活力、工作动力和工作积极性。

二、加强组织建设，提高党员思想政治素质。

一直以来，我支部从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕中心工作，提高服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。

(一)抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动，及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、精神和重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

(二)开展“立党为公，执政为民”的创先争优活动。一是组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面，树立起模范带头作用，做到了“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”;二是组织党员参加“话改革、强作风、谋发展”征文活动，有两名党员获奖;三是推荐社会经济科作为“百优示范科室”参与全区竞赛活动;四是开展党员星级示范岗创建活动。推荐一名爱岗敬业，服务态度好、服务效率高的党员参加“党员星级示范岗”创建活动，有效引领和激励支部党员发挥先锋模范作用;五是开展“我身边的共产党员”活动，挖掘、宣传我局基层一线党员先进事迹材料。通过学习、实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全局上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。

(三)开展党的群众路线教育实践活动。20xx年以来，集中开展以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了xx局支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。

(四)做好发展党员的工作。四年来，积极做好入党积极分子的教育、培养，做好发展党员的工作。届中，发展了邱彩霞、肖泽瑛、张璇三位同志为党员。今年6月，确定了吴育真、蔡均靖两位同志为入党积极分子。

村党组织换届调研报告

党组织换届讲话稿

党建工作总结基层党组织换届

根据《建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知》的文件精神，党工委提高认识，推动党支部严肃认真按期开展换届选举工作，现将2019年基层党组织换届工作汇报如下：

根据xx公司整合情况，按照党章及党组织有关要求，结合xx公司党员管理情况，xx公司党支部于5月14日召开全体党员大会，大会经与党员充分酝酿讨论，根据多数党员意见确定候选人，采用差额选举方式，以举手表决的方式，选举产生了3名委员为新一届支部委员会。同日，党支部召开了第一次党支部委员会会议，以举手选举的方式选出党支部书记，组织委员，宣传委员。

6月，因工作调离xx公司，党支部委员会缺额，机关党支部于6月14日召开党员大会进行委员增补选举，会议采取举手表决方式进行差额选举，选举xxx为新的党支部委员。同日，党支部召开了委员会会议，举手选举确定了各委员职务。

xx公司党工委加强对机关党支部换届、增补选举的组织领导，监督支部换届、增补委员工作，推动换届、增补工作顺利开展。同时，党工委深入调查了解机关党支部情况，逐一分析研判，重点分析党支部班子结构及配备情况，班子成员思想状况及开展党内政治生活的情况。经调查，机关党支部班子成员组成结构合理，牢固树立“四个意识”，团结合作，严格按照制度落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费管理、组织关系转移等党内政治生活。

三、下一步工作计划。

（一）认真学习宣传贯彻十九大精神。以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，深入学习宣传贯彻十九大精神、国有企业党建工作会议精神实质，抓好党员日常教育管理工作。

（二）全面加强基层党组织建设，积极推进党支部标准化建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，加强党支部书记培训，发挥党支部战斗堡垒作用。

（三）认真开展入党积极分子培训和党员发展工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、慎重发展”的方针，严格入党标准条件，严格履行入党手续，确保程序完整，手续完备，材料齐全。党支部切实抓好“源头”建设，加强党的后备力量培养，认真做好入党积极分子培养工作，通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，努力壮大入党积极分子队伍。

党组织换届工作报告

各位领导、同志们：

在全党、全国人民正在深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面开展保持共产党员先进性教育，积极以实际行动迎接党的第xx届五中全会的召开之际，我们隆重地召开中国共产党金塔县建设局第一次党员大会，这是建设局全体党员政治生活中的一件大事。这次大会的召开，自始至终得到了金塔县委和县委组织部的关心、指导和帮助，充分体现了各级党委对金塔建设局党建工作的重视、支持和寄予的殷切希望，在此，我代表建设局全体党员表示衷心的感谢!

这次代表大会的主要任务是：回顾和总结近年来建设局党建工作，研究提出今后一段时期党委工作的基本思路和工作目标;选举产生中国共产党金塔县建设局第一届委员会和纪律检查委员会;进一步动员全局广大党员干部职工，紧紧围绕新一轮城市总体规划，振奋精神，拼搏进取，不断开创规划建设改革发展的新局面。

下面，我受党委委托，向大会做工作报告。请代表们审议。

四年来主要工作回顾。

20xx年以来，在县委的领导下，局党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，全面加强了建设系统党的思想、组织、作风和制度建设，正确处理改革发展稳定关系，全县建设事业在改革中得到了不断的发展，局机关的党建工作，为全县建设事业的发展，提供了有力的思想和政治保证，并在以下几方面取得了实效：

(一)党建工作得到了进一步加强。在过去的几年里，局机关各级党组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全县建设事业改革、发展、稳定的大局，狠抓了机关党的思想、组织、作风建设，不断提高工作水平和服务质量，机关的各项工作和自身建设得到了明显加强。几年来，按照县直机关工委的统一部署，先后在局系统开展了“三学”、“三讲”和“三个代表”重要思想的学教活动。每年在重大节日期间，还组织广大干部职工开展丰富多彩的文化娱乐活动。从1998年至20xx年，曾次组织评选先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者活动，有个党组织、名共产党员和名党务工作者，受到了县直机关工委的表彰。党总支还评选表彰了个先进党组织、名优秀共产党员和名优秀党务工作者。从1998年至20xx年，党总支坚决响应县委和政府的号召，从人民的利益出发，先后为救灾、扶贫等共组织次捐款活动，共捐款元，为灾区人民和贫困农民献上了一份爱心。

建设局党的组织建设是随着金塔建设事业的发展而建立的，从年设立金塔县建设局党支部，到年改为金塔县党总支，年设立金塔县建设局党总支，党员人数由最初的人发展到党总支成立时的人，直至20xx年4月设立金塔县建设局党委，建设局党的组织和党员队伍不断得到发展壮大。止20xx年8月，全局共有干部职工人，党委下设8个基层支部，共有党员86人，是规划建设管理的一支中坚力量。

1、抓学习，促进了理论水平的提高。深入开展了以“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，通过集中学习、专题研讨，思想交流、竞赛强化、整改提高，党员的思想作风明显转变、服务意识明显增强，职工反映强烈的一些问题有的已经得到解决，有的正在创造条件积极解决。从完善制度入手，进一步强化了中心组学习，针对建设行业技术密集的特点，高度重视了员工素质的提高。

(二)进一步加强了党的组织建设。始终把党的基层组织作为党的全部工作和战斗力的基础，作为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。几年来，我们根据《党章》和《条例》的规定，按照“五个好”党支部的要求，建立健全了党的各基层组织，使各单位党的基层组织能正常开展党的工作。局系统广大共产党员在各个不同的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，以实际行动保持了党的先进性。不断提高全系统各级党组织的凝聚力和战斗力。从1998年至20xx年共发展党员名，现在全局系统党员总数已达名。形成一支认真贯彻党的各项路线方针，为建设事业努力奉献的骨干力量。

(三)领导班子和干部队伍建设显著改善。党总支坚持党管干部，党委管班子的原则，建立了一支坚强有力的建设骨干队伍。一是加大中层干部队伍管理考核。实行严格的德、能、勤、绩跟踪考评，有名年轻同志走上了管理岗位。二是加大沟通协调力度，增强班子整体功能。党总支加强领导班子建设，在纪律、制度面前严于律已，勤政廉洁，严格落实领导班子议事制度、例会制度、民主生活会制度，由于班子成员都能自觉进行沟通协调，正确履行职责，极力维护单位和广大职工合法权益，班子整体合力和中层管理能力得到显著提升。

(四)建设行业党风廉政建设和行业作风建设水平不断提高。在党风廉政建设上，总支通过加强党风廉政教育和法规学习，建立和健全了党风廉政建设责任制，每年都与各单位签订党风廉政建设责任书，明确和细化班子成员对党风廉政责任所担负的任务。强化对班子成员和全局中层的监督约束机制，坚持了党风廉政建设报告制度和党风廉政建设承诺制，建立了领导廉政档案，完善和落实了民主管理和政务公开的措施，利用民主生活会批评和自我批评、职工大会民主评议的办法，把领导干部置于群众监督之下，有效制止了各类不良倾向的发生。在行风建设上，坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，全面开展了行业作风整顿和优质服务工作，向社会公开了8项服务承诺和市政设施故障报修、服务投诉电话，设立举报箱2个，在每年的全县行风评议中，建设系统各单位没有一个在3名以后，真正做到了让群众满意，让政府放心，树立了建设行业的良好形象。

(五)精神文明建设成效显著。1997年党的十四届六中全会以来，按照县、委政府的工作部署，始终坚持把精神文明建设摆在突出位置，紧密结合建设系统的实际，加大了精神文明建设工作力度，全县建设系统职业道德建设不断深化，“讲文明、树新风”活动深入开展，推行社会服务承诺制工作健康发展，对先进典型的学习宣传活动持续深入，职工队伍整体素质进一步提高，工作质量和工作水平不断改进，行业风气有了明显好转，建设系统精神文明建设工作得到了进一步加强，取得了显著成效，为建设系统的改革、发展提供了思想保证和精神动力。通过在建设系统，特别是在窗口行业和单位，组织广大职工深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨，“讲文明、树新风”、规范化服务达标竞赛等活动，在建设系统较好的树立了建设行业的良好形象。几年来，经过建设系统各单位和广大建设职工的共同努力，建设系统精神文明建设工作受到了上级主管部门和广大人民群众的认可。自1998年以来，先后荣获县委、政府“县级文明单位”、“模范文明单位”、“社会治安综合治理模范单位”，20xx年被地委、行署命名为“地级文明单位”。下属单位全部获得了“县级文明单位”和“模范文明单位”称号。

(六)思想政治工作不断深化。几年来，我们一直把思想政治工作作为党的工作的一大法宝，不断的加强深化，在机关建立了思想政治工作责任制，努力做到层层落实，人人负责，通过开展思想政治理论教育活动，进一步坚定建设系统广大职工建设中国特色社会主义的信心，激发投身改革、建功立业的积极性，把热爱社会主义、热爱祖国、热爱金塔、热爱岗位结合起来，起到了弘扬正气，树立建设行业新形象的积极效果。

2、抓党建，进一步加强了基层党支部建设。一是加强了基层党支部组织建设，结合党委的成立，强化了对基层个支部班子的建设，调整充实了支部班子，明确了支部工作职责，党委积极联系和亲临各基层组织学习并现场指导支部建设工作，使各党支部的基层组织管理进一步得到了加强。二是逐步理顺了党员组织关系，结合党员先进性教育工作，将长期在建设系统工作的名党员转入建设局党委，将长期在建设系统外工作名党员转出建设局党委，同时，按照党员队伍现状，制定了党员发展计划，并积极发展新党员1名。三是规范了党费管理工作，按规定及时收缴了党员党费。

党组织换届工作报告

今年以来，在xx市委、市政府和市委的正确领导下，在市人大、政协的监督支持下，市政府一班人团结带领全市群众，紧紧围绕“抓改革、强投资、调结构、求提升”总要求，求真务实、科学谋划、狠抓落实，努力推动政府各项工作取得新进展，全面履行了政府职责。现将一年来的工作总结如下：

一、强化理论学习和党性锤炼，全面加强班子自身建设。

坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，以党的群众路线教育实践活动为契机，健全完善政府党组中心组学习制度，认真落实“三学习两开展五本书”学习要求，坚持集中学习与自学相结合，边学边思边改，班子成员的理论素养和党性修养持续提升，班子自身建设取得显著成效。一是强化政治理论学习。严格落实中心组学习制度，认真学习党章、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、党的及xx届二中、三中、四中全会精神;学习系列重要讲话以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等规定学习材料;学习省、xx市重要文件精神以及规定学习书目。在集中学习的同时，谈学习心得，找差距不足，提高学习实效。二是认真对照“六面镜子”。深入开展红色教育启迪、贫困地区体验、优良传统帮带、先进文化洗礼、先进典型引领、反面教材警示等“六面镜子”学习体验活动，通过“自己查、互相帮、上级点、群众提、社会评”等方式，以“六问六带头”反思在思想上、观念上、行动上的差距，严肃认真地开展批评与自我批评，排查作风之弊，清除行为之垢。三是切实做到知行合一。通过系统学习教育，政府班子成员进一步深化了思想认识，坚定了理想信念，站稳了群众立场，切实增强了服务群众、敢于担当、锐意进取的责任意识，深入查摆整改了自身“四风”问题，能够更加自觉地贯彻落实党的群众路线、维护班子形象，班子的凝聚力和战斗力显著提升。

二、以“三个着力”为主线，扎实开展政府党组教育实践活动。

围绕为民务实清廉主题，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题，在初步征求群众意见的基础上，结合政府工作特点和荥阳工作实际，市政府党组确立了着力解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题、着力增强依法行政意识和依法行政能力、着力破解打基础管长远和体制性机制性重大问题的“三个着力”活动主线，逐线展开，逐条整改，逐项落实，政府系统党的群众路线教育实践活动扎实有效开展。一是着力解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题。市政府党组根据自身查摆出来的问题及巡视反馈、群众反映等各方面收集到的意见，梳理归纳为52项整改事项，详细建立整改台账，明确责任、时限和标准要求，并予以公示接受监督。目前52项整改事项已完成阶段性任务，文件多、会议多、评比多等一批不符合八项规定的突出问题得到认真整改，城乡环境治理、交通秩序规范等一批群众反映强烈的问题得到初步解决，密切了政府与群众的血肉联系。二是着力增强依法行政意识和依法行政能力。历时半年，在政府系统开展12期xx市政府党组党的群众路线教育实践活动依法行政系列大讲堂活动，聘请知名专家授课，对政府班子成员、政府系统科级以上领导干部及各有关单位中层正职、法制工作人员共1300人进行集中培训，严格组织依法行政知识考试，按照国家教育标准化考试规范组织命题、监考、阅卷，综合运用通讯信号屏蔽、全程网络监控等现代化考试设备，采取身份证对照识别、加大巡考力度等方式，严肃考试纪律，以考促学、以考验学，确保考试成绩真实有效。依法行政大讲堂系列活动的开展，丰富了教育实践活动的形式，拓展了教育实践活动的路径，提高了政府系统依法行政意识和能力。以行政执法人员轮训暨执法证件审验培训持续巩固依法行政大讲堂系列活动成果，采取封闭式军事化管理方式，先后分五批对全市各单位主管法制工作领导、法制工作人员、行政执法人员共1500人进行轮训，并严格组织考试，巩固和检验学习成效。全面梳理权力清单，认真梳理各单位负责贯彻执行的法律、法规、规章，列出部门权力和职责清单，实行目录化管理，并按照便民、高效、规范、有序的原则，依法规范各项行政权责的运行流程，科学确定办结时限，确保行政权力运行在阳光下、运行在法制的轨道上。三是着力破解打基础、管长远和体制性、机制性重大问题。围绕作风建设长效化及经济社会发展中的体制机制问题，坚持把建章立制与问题整改、作风转变和深化改革有机结合，突出务实管用、配套衔接，健全制度体系，拓展活动成果。结合工作实际，梳理“废、改、立”制度32项，制定工作计划，纳入督查事项。目前，5项需废止制度已全部废止，其他27项需修订、完善的制度正在按计划有序落实，其中市政府常务会议制度、资金调度、常态化大招商机制、企业服务长效机制、超载超限治理长效机制、政府投资项目运作管理、联审联批配套机制等制度已建立、完善到位，并已发挥作用，有效解决了体制障碍和制度缺失等突出问题，政府工作更加规范。行政执法监督机制、生态廊道后期长效管护机制、社会救助保障机制等制度正在探索实践。

二、以“三大主体”工作为统揽，科学发展水平有效提升。

一是坚持城乡协调发展，持续推动新型城镇化建设。5条市域快速通道建设进展顺利，8条市区通镇区道路、26条镇区通社区道路全部建成，全域路网体系建设基本完成;5个高速出入口及引线绿化提升工程完工;生态廊道绿化1300万平方米。深入开展棚户区改造和安置房建设“百日攻坚”活动，加快已启动村庄拆迁清零和未回迁村庄清零，累计开工建设四类社区项目50个，建成安置房140.3万平方米;纳入省市台账的15个棚户区项目开工14761套，占xx市定任务108%。特色商业区建成餐饮特色街、安置房15万平方米，综合服务区基础工程加快推进。健康园区“三院一校”、索河整治、市政设施等项目加快建设;高铁荥阳南站更名郑州西站正式获批，预计年前实现乘客上下站。有轨电车荥阳示范线规划完成，年内有望动工开建。20xx年、20xx年我市连续两年被xx市委、市政府评为xx市新型城镇化建设先进单位，超额完成三年行动计划。二是致力产业转型升级，加快构建现代产业体系。围绕以超硬材料为主的新材料和装备制造两大工业主导产业，积极与美国科特勒集团等专业机构合作，开展产业发展战略研究，科学研判产业发展新趋势，圈定招商短名单，实行专业队伍招商，全面提高招商引资水平。全市新签约华晶超硬材料等项目20个，总投资116.6亿元;另有14个项目已具备签约条件，计划近期签约，总投资约58亿元。以超硬材料为主的新材料产业加快发展，新材料产业园区昊诚一期、四维碳纤维实验室、白鸽重负荷车间等项目基本建成，污水处理厂、自来水厂、金寨变电站等基础设施开工建设，完成固定资产投资23亿元。现代装备制造业持续壮大，完成工业增加值113.5亿元;荥阳产业集聚区新建续建五洲国际等产业项目23个，开工建设商隐路等园区道路7条，完成固定资产投资82亿元;新签约以城际动车、城轨车辆、有轨电车的造修和高速动力组检修为主营业务的南车造修基地项目，一期投资8亿元，实现当年洽谈、当前签约、当年开工;卡特彼勒(郑州)有限公司遗留问题妥善处置到位，目前已完成在荥工商注册，未来5年计划投资8亿美元建成卡特彼勒集团全球唯一的液压支架生产基地。以超硬材料为主的新材料和装备制造两大主导产业增加值占全部工业经济比重达32.5%。三是突出“深化规范提升”主题，扎实推进网格化管理长效机制建设。出台《“三支队伍”管理规范(试行)》、《长效机制责任追究实施细则(试行)》等制度，强化网格人员管理，严格考核追责，全市共发现问题26.1万起，解决率达99.4%。试点探索服务群众代办制、民生监督制度等新模式，拓展服务群众渠道。深化“星级评定”机制，开展“十星级家庭”评选活动，推动政府管理与群众自治有效衔接。

党组织换届自查报告

按照省委和**市委的统一要求，我市于2011年11月9日开始，至11月20日结束,对全市434个行政村、11个农业社区的村级党组织进行了换届选举，全面完成了村级党组织换届选举工作任务。现将有关情况报告如下：

一、基本情况。

占31.78%，46至54岁的183名，占42.76%，55岁以上79名，占18.46%；在知识结构上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特别值得一提的是符合参选条件的大学生村干部通过踊跃报名，积极参选，成为此次换届选举的一股新生力量，共有74名党员大学生村干部选入党组织班子（其中12名成功竞选党组织书记），占大学生村干部党员总数的100%，比上届（上届入选12名，占12.3%）上升87.7%。总之，此次村级党组织换届选举工作达到了提高素质、优化结构、精简职数、增强活力的目的，收到了组织、党员、群众“三满意”的预期效果。

二、主要做法及特点。

农村“两委”换届工作会议上就村级组织换届工作进行了专题安排部署。同时，各乡镇也成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，编排了换届日程，建立了乡镇党政一把手直接抓、分管副书记具体抓、班子成员协调抓、包村干部指导抓的工作机制，保证了换届选举工作顺利开展。

2、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。为增强村级党组织换届选举工作的透明度，扩大党员群众的知情权和参与权，我市始终把宣传发动党员群众，做好思想政治工作贯穿于整个换届选举工作始终。市、乡、村三级通过媒体宣传、会议宣传、户外宣传等多种形式广泛宣传换届选举工作的政策和要求，积极引导党员群众依法、民主、有序参与换届选举工作。制定出台了《关于严肃农村“两委”换届选举纪律十六条监督措施的通知》，印发了《农村组织换届选举纪律宣传手册》和《农村“两委”换届纪律明白卡》等相关宣传资料，在市电视台制作专题新闻报道11期，编发动态报道20期，张贴宣传标语3200多条，组织观看《第一书记》、《九品村官》和《村官李八亿》445场次。各乡镇还同步利用党务、村务公开栏对村级党组织换届选举工作的方法步骤、选举资格、候选人的资格条件等进行公开公告，切实保证党员群众的民主权利。

进行了重点辅导培训，对市委制定的“四项条件、十四个不得”和“六严禁、五做到、四严格”等限制性条件进行了讲解分析，力求使换届选举工作人员和所有参选人员做到熟悉政策、主动工作、依法办事。全市累计举办培训班34期，培训党员群10000余人（次）。

4、深入调查摸底，夯实工作基础。为进一步找准摸透农村“两委”班子在换届过程中可能出现的各种苗头性、倾向性问题，早在10月下旬，市委就从市人大、市委办、市纪委、组织部、宣传部、民政局、信访局等部门，抽调了一批责任心强、经验丰富、多次参与换届工作的人员，利用一周左右时间分四组对全市16个乡（镇、办事处）进行了换届前期工作调研。调研中，通过召开不同层次的座谈会、走访农户、填写调查表等形式，先后座谈乡镇领导班子成员及机关干部176人，座谈农村（社区）支书、主任264人，深入29个村、3个农业社区座谈走访党员、群众代表338人。通过调研，基本了解了全市农村（社区）现任两委班子的基本情况，掌握了各乡（镇、办事处）本次村级组织换届中的重点村、难点村的基本情况，同时也挖掘了上届村级组织换届中的一些好经验和好做法，收集了一些建设性的意见和建议，为全市的换届选举工作提供了第一手资料。同时，各乡镇也普遍组织包片领导、包村干事，同所包村的两委干部、党员和村民代表进行专题座谈，并对现任两委干部进行民主测评、谈心谈话，及早掌握党员干部的思想动态，摸准摸透村情民情。

5、加强工作指导，严格选举程序。在村级党组织换届。

选举工作中，我们严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和要求，不折不扣地严把换届选举各项工作程序。一是严格任期审计。按照先审计后选举的要求，各乡镇对现任村级党组织班子及其成员任职期间的财务收支、村级债务、集体资产管理等情况进行经济责任审计，确保换届工作清清白白，不留尾巴。二是严格竞选标准。对推荐出的候选人，各乡镇党委根据干部职数情况，从年龄、学历、能力、性别等班子结构要求出发，对候选人的德、能、勤、绩、廉以及年龄、学历等方面进行严格审查，并注重工作实绩、致富带富能力及群众公认度等关键指标，好中选优、优中选强。三是严肃工作纪律。为严肃农村“两委”换届纪律，严厉打击“贿选”等违法行为，保证换届工作风清气正，市乡两级普遍建立了换届过程全程监督监督机制和违反换届纪律问题核查机制，形成对“贿选”、“扰选”等违法行为露头就打的高压态势，切实加强了换届纪律监督。为使广大农村党员群众熟知换届纪律并主动进行监督，市委组织编印了《高平市农村“两委”换届选举工作纪律宣传手册》2万册，发放到了全市农村党员干部群众手中。印发了《农村“两委”换届选举纪律明白卡》14万份，做到了户均一份，切实加强了对竞选人员和全体选民的宣传教育。在整个村级党组织换届选举期间，我市未发生一起贿选、扰选等破坏选举秩序的行为。

三、存在的问题及下一步的工作打算。

我市村党组织集中换届工作虽然取得了阶段性的成效，但从中也发现了一些不容忽视的问题：一是党员流动性大，在召开党员大会民主推荐和选举时，党员的参会率还不够高。二是随着社会经济的发展尤其是城镇化不断加快，大量的农村青年涌入城市创业，客观上造成村级党组织后备干部难选的问题。三是极个别村由于历史遗留问题，一些工作一般化的村，选配班子比较难，原任村班子成员换不掉，一些有致富能力、愿意带领群众致富的优秀党员进不了班子。

要解决上述问题，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，应重点抓好以下几个方面的工作：一是加大农村党员干部的教育培训力度。不断创新党员教育管理方式，注重教育培训工作实效，切实提升农村党员队伍的思想境界。畅通不合格党员的出口，探索党员积分管理办法，加强民主评议党员工作力度，及时处臵不合格党员。尤其要积极探索加强对流动党员队伍的教育管理，使他们流动不流失。二是要重视做好发展党员工作。把发展党员的重点放在致富能手，返乡退伍军人、大中专毕业学生和大学生村官，不断壮大党员队伍。三是认真落实“一定三有”政策。推行村干部岗位目标管理责任制和阶段性重点工作考核制度。不断提高村干部报酬，扩宽村干部的政治出路，落实离任村干部养老制度化等，不断增加村干部工作岗位的新引力，使优秀的村干部有干头，村干部岗位有争头，促进村干部队伍有序流动，始终充满活力。