召开民主生活会可以使团队的工作更加有序、高效，提高全体成员的参与度和责任感。以下是一些民主生活会中的自我批评自我教育范文，供大家参考。
党委班子民主生活会发言材料
各位党员，同志们：
在刚刚结束的支部党员大会上，我和×××等7位同志被选举为新一届机关支部委员会委员，在此，我首先要感谢组织领导的重托，感谢支部党员的信任，感谢同志们的支持。
同时，我也要感谢以×××同志为支部书记的上一届支部委员会所作出的努力。三年多来，7位支委成员牢记组织重托，牺牲休息时间，统筹推进工作，不仅规定动作有力有序，而且自选动作也有声有色，支部党建工作切合了党办实际、体现了党办特色、展示了党办风采，他们的工作值得充分肯定、值得我们学习，我们新一届支部委员会将以此为范、再接再厉。
具体来讲，我们将努力做到以下三点：
一是带头讲政治。始终牢记×××的政治属性，不断增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实发挥好支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能职责，以战斗堡垒姿态当好党委的坚强“前哨”、巩固“后院”。
二是带头讲担当。始终牢记共产党员的先锋性质，在全力做好党员发展、组织活动、阵地建设等基层党建本职工作的同时，率先践行市委书记×××同志提出的××工作“20字要求”，切实办好文会事、搞好审督研、联系上中下、沟通你我他，努力在××ד××模范机关”建设中走在前列、作出示范。
三是带头讲自律。始终牢记支部委员的身份特点，在学习上坚持先学一步、学深一层，在工作上力争言有所戒、行有所止，在生活上自觉自我规范、自我约束，模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以实际行动做到守纪在先、挺纪在前。
以上就是我们新一届支委会班子的表态，请大家监督。
公司领导班子民主生活会发言稿
尊敬的各位领导：
xx幼儿园领导班子高度重视20xx年度领导班子民主生活会的开展，市教育局党委委员社管处处长到会指导，全体班子成员参与进来。
党支部书记xx介绍了这次民主生活会会前扎实开展征求意见及谈心谈话的准备工作，代表领导班子汇报了幼儿园领导班子对照检查情况。重点结合幼儿园工作开展情况，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党主体责任等方面进行了深入地对照检查，查摆出存在的问题，对问题产生的原因进行透彻分析。从加强学习，提高素质；转变作风，积极工作；廉洁奉公，提高修养三个方面提出了今后努力的方向和整改措施。
按照民主生活会要求，班子成员结合实际逐一进行对照检查开展自我批评，针对存在的问题和不足进行深刻自我剖析，并对查摆的问题和不足提出了整改思路和措施。个人对照检查后，班子成员之间坦诚相见，开展了相互批评，开门见山，批评诚恳，虚心接受，形成了共识。
在认真听取了大家的对照检查和相互批评与帮助后，xx处长代表督导组对该园领导班子民主生活会给予了高度肯定。他认为此次民主生活会是成功的，是高质量的，班子成员能够认真排查自己存在问题，进行较为深刻的分析，提出努力的方向和整改措施，相互批评态度诚恳，气氛严肃、团结和谐，达到了自我教育、互相帮助、凝聚共识、促进团结的目的。最后对该园班子成员提出三点要求：
一是要加强理论学习，增强主体意识；
二是要加强作风建设，增强责任意识；
三是要加强整改落实，增强导向意识。
幼儿园的领导班子将针对这次民主生活会查摆出的问题，形成整改台账，群策群力加强整改落实。在今后的工作中，将进一步加强班子学习，要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待师生群众，以此推动幼儿园党建工作深入开展，为幼儿园的发展添砖加瓦。
公司领导班子民主生活会发言稿
尊敬的各位领导：
按照本次民主生活会确定的主题，我局领导班子结合自己的思想情况和工作作风等方面实际，认真查找了自身存在的问题，深挖了思想根源。
一是理论学习与工作需要有差距。近年来，我市城建工作中出现了很多新情况、新问题，新的形势，特别是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大变样”的新目标，要求领导班子工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但我们在这方面做的还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。总的来说，学习停留在一般化水平上，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。
二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
三是工作作风与组织的要求有差距。总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间和精力研究城建工作中遇到的热点难点问题，决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。
存在以上的问题，分析和查找造成的原因尽管是方方面面的，但说到底在党性观念和党性修养上有差距。
一是理论学习上远远不够，科学的世界观、人生观、价值观不够坚定。理论上的不足是产生党性问题的总根源，政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好的树立科学的世界观、人生观、价值观。在学风问题上，不注意联系实际，特别是不注意联系主观实际，由此产生了思想方法上的片面性、简单化，今后要认真加以纠正，以做小学生的态度，从基础做起。
二是党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不够。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。
三是在工作作风上缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作有时不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。
一是多学习，不断更新知识结构，适应新的城建工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化业务知识的系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改进工作作风。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。
三是增强工作能力，提高履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用市场的理念、改革的办法、创新的精神来推动工作发展。紧紧围绕关系改革发展稳定大局的突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是城乡规划建设工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。
四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。
在局党委班子民主生活会集体谈心发言
前期，和机关同志共同完成xx工作时，也和我们其中5名常委进行了个别谈话。昨天也听了你们的汇报，审阅了书记、副书记的对照检查材料。今天来参加咱们的集体谈心，感触很深、受益很大。
总得感到，你们对这次民主生活会思想重视、态度端正、准备充分、严肃认真，基本达到了统一思想、解决问题、促进团结、推动建设的目的。一是政治态度很坚定，真看齐紧追随。大家普遍把这次民主生活会作为维护核心的实际行动、作为锤炼党性的珍贵课堂，主题设置鲜明、文件学习认真、落实规定严格，政治自觉体现十分明显。二是检视态度很真诚，说真话交实底。画像准、刨根深、剖析透，这既是自我批评的基本要求，也是对党忠诚的至真表现。我们每名同志都能如实报告个人有关情况，剖析问题不避讳，揭短亮丑不含糊，体现了对组织坦诚老实的态度。三是批评态度很中肯，重党性有辣味。思想交锋尖锐、语言碰撞激烈，是我们这次民主生活会十分鲜明的特点。大家讲问题直截了当、提建议饱含诚恳，真正收到了红脸出汗、排毒治病的良好效果。四是整改态度很鲜明，决心大见力度。民主生活会，基础在抛题准，关键在解题实，最终落点都在“整改”二字。听了大家的剖析材料，感触很多，特别是党委书记xx同志讲到xx案件，剖析很深刻、反思很具体，体现出务实的态度和整改的决心。
关于班子和单位建设存在的问题，大家在谈话和发言中作了认真分析，xx同志也进行了全面剖析，还提出了具体整改措施，希望你们在今后工作中抓好落实。借这个机会，我重点就加强xx分局党委班子建设，谈几点意见。
一是靠扎实的理论武装强固根基。维护核心，首先要读懂核心；
紧跟追随，根本在思想追随。作为党的领导干部，“学习”二字容不得半点马虎，要把根本的学“透”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课程，把习主席重要论述作为必学教材，特别要抓好党的__全会精神学习，掌握新政策、学习新观点、知晓新情况、开拓新思路、实现新发展。要把专业的学“精”，注重分管领域知识学习，特别是突出研究新体制新结构下呈现出的新问题新矛盾，融入工作实践，积极探索研究，寻求科学方法，真正成为各自分管领域的行家里手、棘手问题的攻克专家。要把前沿的学“深”，习主席把科技创新定位为提高社会生产力和综合实力和战略支撑，要求坚定不移走中国特色自主创新道路。作为主管xx技术的分局，学前沿钻前沿用前沿应当走在前、抓在前，希望我们搞好先行探索。
二是靠强烈的担当精神紧抓建设。今年既是我们局实施xx工程的启新之年，也是夯基固根的关键之年，孕育着希望，也承载着期望。我们要清醒地认识到，美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。领导干部就要铆在一线抓基础。基础不牢，地动山摇。扎扎实实抓基层打基础、固底色蓄底气，才能做到根深步实、行稳致远。下力抓好xx等基本制度建立健全，充实xx、xx等岗位人才配备，集中力量革新升级xx等高新器材，提高利用效率。站在一线解难题。我们作为新组建单位，发展机制还在探索，不少遗留问题和建设发展思想需要我们进一步摸索，特别是xx、xx等棘手问题，我们主要领导要负主要责任，亲自上阵，绝不能当甩手掌柜，年底前我们要组织回头看。走在一线搞发展。考验领导干部能力素质的一个关键因素，在于能否带领团队提升单位建设质量。我们今年任务重、压力大，这就需要我们要用“身影”指挥，不能用“声音”指挥，重要工作亲自部署、重大事项亲自推动、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。
三是靠严肃的纪律规矩匡正作风。十九大以来，从中央到省市，接续通报了一系列违法违纪案件查处情况，释放出“导向牵引越来越强，纪律标尺越卡越紧，执纪问责越究越深”的强烈信号。作为党员领导干部，要存敬畏，心要有所惧、言要有所戒、行要有所止，无论什么时候，都要敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众，要重细节，天下大事，必作于细。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们要从自觉缴纳党费、参加双重组织生活等具体小事小节做起，在点滴养成中强化党性、筑牢防线。要守底线，严格执行政治纪律政治规矩，严格贯彻中央八项规定，严格落实廉洁自律和作风建设各项规定，从严从紧管束家里人和身边人，把住廉洁自律“前门”、守住情感防线“后门”，时时处处向大家传递信心、传导动力、传播正能。
公司领导班子民主生活会发言稿
尊敬的各位领导：
以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，以及员工的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:。
从日常的工作实际中，我深深感到我公司的领导班子是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部职工是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：
一是团结合作。班子成员能够充分发挥集体智慧，在突出总支书记、总经理核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每月召开三次生产调度会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。
二是实干精神。班子成员正常休息的时间很少，在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。
三是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到以下几方面：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司各项工作的顺利开展奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前公司一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以公司利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、安保、日常用品、来客接待等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
一、思想仍有旧的观念，创新意识较差。思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
二、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
三、管理还不够细致。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。
针对以上问题，结合自身实际情况，制订一下整改措施：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系员工的基础上创造性地开展工作。
三、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室的学习风气。
年公司党委年度民主生活会个人发言提纲
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照《关于认真开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话，在此基础上，紧扣这次民主生活会主题，聚焦六个方面，深入查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，现将个人发言提纲报告如下:。
一、存在问题。
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
再比如：党支部“三会一课”制度执行不规范，支部对党员的教育管理缺乏手段，党支部凝聚力和向心力有待进一步加强。
（二）坚持和加强党的全面领导方面。
一是作为党委书记在履行全面从严治党“第一责任人”责任方面还有所欠缺。比如：在xx机场合并运行以后，xx机场党风廉政建设工作只落实到了班子成员党风廉政建设分工上，日常具体工作抓的不细不实。二是结合实际贯彻党中央、自治区和上级党委政策不够到位。比如：机场党委已经定下来的一些方案、制度，工作持续力度不强，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到底的“钉钉子”精神，没能做到“一环扣一环的推进，一招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”，“热的慢、冷的快”等现象。
（三）牢牢扭住新疆工作总目标方面。
一是政治站位不够。对一些敏感问题，特别是在新疆意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：在地方保密局来机场保密检查之前，我对机场保密工作抓的力度不强，与地方保密要求存在一定的差距，导致机场职能部门存在内部文件资料随意放置、电脑密码设置简单、移动介质管理不规范等现象。二是向“三股势力”和“两面人”发声亮剑的力度还需要提高，在带领全体干部职工一同大胆揭批“三股势力”和“两面人”方面做的还不够好，还需要进一步发挥党员领导干部的率先垂范作用。比如：自新冠疫情爆发以来，全体职工现场大会取消后，职工代表发声亮剑次数较之前期大幅减少，仅在全体党员大会上开展了发声亮剑活动，未实现发声亮剑活动开展全覆盖，党员领导干部的率先垂范作用发挥不足。
（四）履职尽责、担当作为方面。
一是有“本领恐慌”，担当作为的积极性和主动性不足，把控新事物的能力不足。比如：面对疫情防控和双机场运行中，xx机场出现的新员工业务能力与航班保障能力不匹配的新问题、新矛盾、新要求思考不足，解决问题的能力和方法还比较欠缺。二是突破和创新意识不强。比如：围绕统筹推进疫情防控和机场安全平稳发展这个大政方针，自己虽然也注重理解和领会，但如何结合双机场运行实际抓好xx机场航班运输保障和疫情防控等工作的落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。
（五）科学谋划“十四五”经济社会发展规划和2035年远景目标方面。
一是存在学用脱节现象。如：虽然扎实学习了党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标以及自治区、集团党委各项会议精神等，但往往在结合上级精神，结合双机场运行工作实际，在谋划机场长远发展工作方面思考不足，存在学用脱节。二是开展学习调研不够持续深入。如：对机场集团提出的“转作风抓落实”一线调研工作，仅仅是按照固定动作按部就班落实，缺乏结合机场工作实际创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研次数不够多，没有很深入的调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。
（六）落实全面从严治党责任方面。
全面从严治党压力层层递减问题依然存在，导致发生*醉酒驾车违规违法事件。二是抓党建工作实质不高、实效不强。比如：在落实党建责任上虽有责任分工、有“年度党建工作重点任务清单”，但在台帐记录、活动开展等具体工作落实上欠深入、少检查，主动深入学习意识不强，认识不高，抓手不多。
二、需要说明的具体问题。
一是在上年度专题民主生活会上中，我从“政治建设、思想建设、作风建设、宗旨意识、履职尽责、廉政建设”等6个方面查找出问题14条，对于查摆出的问题我逐一对照，认真制定个人整改清单，目前已全部整改完成。
二是本人不存在隐瞒、虚报，在重大事项报告，我严格按照领导干部重大事项报告制度，积极向机场集团党委报告个人详细情况。
女儿xx就读于大连大学工程管理专业。
三、原因剖析。
（一）理论武装不实，政治站位不高。
对习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神在学懂弄通做实上存在不足，没有处理好工学矛盾，作为机场党委书记，政治站位不高，未能用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全盘工作，在工作忙、压力大、事务性工作多的情况下存在着以事务工作代替党性学习锻炼的现象，创新意识淡薄，工作的积极性、主动性、创造性有所欠缺。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识上站位不高。
（二）自我要求不严，率先垂范精神不足。
自xx机场合并运行以来，机场各项工作纷繁复杂，自身工作压力也随之不断加重，对自己要求也有所放松，导致自己在思想上关心一线职工的时间少了，在感情上也不能像之前那样的贴近了，急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的以人为本思想没有跟上，以至于自身率先垂范的示范作用不足，“头雁效应”发挥不够明显。
（三）党性锻炼不够，拼搏进取精神不足。
作为机场党委书记，没有处理好业务工作与加强自身党性锻炼的关系，对严肃党内政治生活强调安排部署多，但身体力行的少，导致精神上“缺钙”现象存在。随着工作时间、经历的积累，虽保持着一定的事业心和责任感，但自己求稳、守成的思想多了一些、闯进少了一些，尤其是2020年新冠疫情爆发后，对工作时有存在求稳的心态，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和职工群众期盼要求还有很大差距。
（四）管党治党力度还需进一步加大。
在日常工作中，经常与班子成员及二级机构管理者交流，单纯认为工作交流也是在教育管理，对于监督执纪第一种形态运用的还不够，经常性的咬耳扯袖、预防提醒较少，对以党建促生产经营、以全面从严治党促安全发展认识不足、思考不多、抓的不细、落的不实。
四、整改措施。
（一）增强政治定力，强化理想信念。
严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展批评和自我批评，以宽容真诚的态度接受班子成员和党员同志们的批评，不断锤炼党性，提升政治素养。
（二）加强理论学习，提高政治站位。
坚持知行合一，深入学习贯彻党的第三次中央新疆工作座谈会精神，把握核心要义、精神实质，切实提高政治站位，扎扎实实把学习成果转化为谋划机场工作的思路、推动双机场工作运行的动力、创新工作的举措、解决难题的对策。
（三）注重增强工作实效，全面推动双机场平稳运行。
一是结合机场工作实际，扎实做好“转作风抓落实”一线调研和跟踪指导工作，争取每天都到一线工作去转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作工作的针对性、主动性和时效性。二是增强工作执行力，对机场集团党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。三是全力支持机场纪检监察工作，加大工作力度、拓宽思路办法，为双机场健康发展保驾护航，为巩固良好的政治生态打下坚实基础。
（四）认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。
一是坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，认真抓好基层党建工作，大力支持各党支部开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸。二是时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象，着力营造机场风清气正的良好政治生态。三是严格管好配偶、子女亲属，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。
以上是我个人发言提纲，不妥之处，请各位领导、同事批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
某分局党委班子民主生活会上讲话
前期，和机关同志共同完成xx工作时，也和我们其中5名常委迚行了个别谈话。昨天也听了你们的汇报，审阅了书记、副书记的对照检查材料。今天来参加咱们的集体谈心，感触很深、叐益很大。
总得感到，你们对这次民主生活会思想重规、态度端正、准备充分、严肃认真，基本达到了统一思想、解决问题、促迚团结、推劢建设的目的。一是政治态度很坚定，真看齐紧追随。大家普遍把这次民主生活会作为维护核心的实际行劢、作为锤炼党性的珍贵课堂，主题设置鲜明、文件学习认真、落实觃定严格，政治自觉体现十分明显。二是检规态度很真诚，说真话交实底。画像准、刨根深、剖析透，这既是自我批评的基本要求，也是对党忠诚的至真表现。我们每名同志都能如实报告个人有关情况，剖析问题丌避讳，揭短亮丑丌含糊，体现了对组织坦诚老实的态度。三是批评态度很中肯，重党性有辣味。思想交锋尖锐、语言碰撞激烈，是我们这次民主生活会十分鲜明的特点。大家讲问题直截了当、提建议饱含诚恳，真正收到了红脸出汗、排毒治病的良好效果。四是整改态度很鲜明，决心大见力度。民主生活会，基础在抛题准，关键在解题实，最终落点都在“整改”二字。听了大家的剖析材料，感触很多，特别是党委书记xx同志讲到xx案件，剖析很深刻、反思很具体，体现出务实的态度和整改的决心。
关亍班子和单位建设存在的问题，大家在谈话和収言中作了认真分析，xx同志也迚行了全面剖析，还提出了具体整改措施，希望你们在今后工作中抓好落实。借这个机会，我重点就加强xx分局党委班子建设，谈几点意见。
一是靠扎实的理论武装强固根基。维护核心，首先要读懂核心；
紧跟追随，根本在思想追随。作为党的领导干部，“学习”二字容丌得半点马虎，要把根本的学“透”，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课程，把习主席重要论述作为必学教材，特别要抓好党的xxx精神学习，掌握新政策、学习新观点、知晓新情况、开拓新思路、实现新収展。要把与业的学“精”，注重分管领域知识学习，特别是突出研究新体制新结构下呈现出的新问题新矛盾，融入工作实践，积极探索研究，寻求科学方法，真正成为各自分管领域的行家里手、棘手问题的攻克与家。要把前沿的学“深”，习主席把科技创新定位为提高社会生产力和综合实力和战略支撑，要求坚定丌移走中国特色自主创新道路。作为主管xx技术的分局，学前沿钻前沿用前沿应当走在前、抓在前，希望我们搞好先行探索。
二是靠强烈的担当精神紧抓建设。今年既是我们局实施xx工程的吭新乊年，也是夯基固根的关键乊年，孕育着希望，也承载着期望。我们要清醒地认识到，美好蓝图丌是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。领导干部就要铆在一线抓基础。基础丌牢，地劢山摇。扎扎实实抓基层打基础、固底色蓄底气，才能做到根深步实、行稳致进。下力抓好xx等基本制度建立健全，充实xx、xx等岗位人才配备，集中力量革新升级xx等高新器材，提高利用效率。站在一线解难题。我们作为新组建单位，収展机制还在探索，丌少遗留问题和建设収展思想需要我们迚一步摸索，特别是xx、xx等棘手问题，我们主要领导要负主要责任，亲自上阵，绝丌能当甩手掌柜，年底前我们要组织回头看。走在一线搞収展。考验领导干部能力素质的一个关键因素，在亍能否带领团队提升单位建设质量。我们今年任务重、压力大，这就需要我们要用“身影”指挥，丌能用“声音”指挥，重要工作亲自部署、重大事项亲自推劢、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查。
三是靠严肃的纪律觃矩匡正作风。十九大以来，从中央到省市，接续通报了一系列远法远纪案件查处情况，释放出“导向牵引越来越强，纪律标尺越卡越紧，执纪问责越究越深”的强烈信号。作为党员领导干部，要存敬畏，心要有所惧、言要有所戒、行要有所止，无论什么时候，都要敬畏组织、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏群众，要重细节，天下大事，必作亍细。把每一件简单的事做好就是丌简单，把每一件平凡的事做好就是丌平凡。我们要从自觉缴纳党费、参加双重组织生活等具体小事小节做起，在点滴养成中强化党性、筑牢防线。要守底线，严格执行政治纪律政治觃矩，严格贯彻中央八项觃定，严格落实廉洁自律和作风建设各项觃定，从严从紧管束家里人和身边人，把住廉洁自律“前门”、守住情感防线“后门”，时时处处向大家传递信心、传导劢力、传播正能。
市委书记2020年党建工作责任制。
述职报告。
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本人xxx，女，中共党员，2018年9月加入员额法官，一直以来我从各方面严格要求自己，兢兢业业，勤奋工作，开拓迚叏，秉公办案，至今结案共计600多件，现将近几年来的工作情况汇报如下：
一、重规学习，具有较高的政治理论水平。
作为一名人民法院的共产党员，我始终把加强学习作为开阔规野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓丌懈。通过集中学习、个人自学、微信群学习、学习强国app学习等形式增强自身的大局意识、服务意识，真正做到为人民司法。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告等政策精髓，用党的新时期的理论武装头脑。具有扎实的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制丌良倾向。积极参加各项活劢，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想迚步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识，“为大局服务，为人民司法”的立场和决心。
二、严亍律己，宽以待人，具有高尚的道德品质。
我自觉遵守中政委政法干警的六条禁令和法院干部“八个丌准”，认真践行“三严三实”、“两学一做”，严格要求自己，做到自省、自警、自励。宽容大度，丌计较个人得失，待人诚恳、友善。在丌同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理不领导和同事的关系，对人热情周到。办事情既能坚持原则，又能主劢解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。
三、
工作扎实、业务过硬，具有较强的工作能力。
具有较高的分析、判断能力和良好的思维方式，做到了程序公正和实体公正。
尽管我在一些方面还存在着一些丌足，如学习丌深丌细，理论联系实际还丌够深入，调查研究还需加大力度，解决困难和问题的经验和方法还丌够完善等问题，在今后的工作中，我将针对存在的问题和丌足，认真整改，认真贯彻落实十九大精神，倍加重规履行岗位职责，倍加重规加强自身建设，不时俱迚，奋収有为，以“丌忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续加强学习、迚一步提高司法能力、改迚工作作风，争叏在来年工作中创造更好的成绩。
写东西的好助手。
党委民主生活会上发言
按照中共洛阳理工学院委员会组织部组发[20__]64号文件，《关于召开基层党支部专题组织生活会的通知》要求，20__年9月13日，金工实训党支部召开专题组织生活会。校办工厂党委刘岩同志到会指导。会议以“持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的__大精神，持续强化管党治党政治责任，树牢“四个意识”，落实“两个坚决维护”，以政治建设为统领，全面抓好基层党支部建设，以党的建设高质量推动学校事业发展高质量，为以出彩洛理助力出彩河南提供坚强政治保证。”为主题，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严、宗教信仰信不信等方面，联系支委成员和个人实际，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，认真开展批评和自我批评。现就有关情况报告如下。
一、会前准备情况。
支部委员对开好这次组织生活会高度重视，首先召开支委会精心制定工作方案，扎实做好各项准备工作。
接着，召开动员会，采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“四个意识”“四个自信”“四个服从”“四个全面”和“两个坚决维护”主要内容，搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来，为开好组织生活会、搞好民主评议打牢思想基础。
三是认真征求意见建议。按照开好组织生活会的要求，支委会成员采取多种渠道征求大家意见，政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面，认真征求全体党员对支委会成员的意见。支委会成员召开会议集体研究，梳理出3条意见建议，全部纳入整改落实方案。
四是认真组织谈心谈话。支委会成员利用2周时间广泛开展谈心交心，力争把矛盾问题解决在组织生活会前。认真落实“五必谈”要求，即：党支部书记与支委成员必谈，支委委员相互之间必谈，支委委员与各党小组组长必谈，支委委员与所在党小组党员必谈，各党小组党员之间必谈。谈心谈话坚持一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，统一了思想，达成了共识，为开好组织生活会营造了良好氛围。
最后是认真撰写发言提纲。在听取意见和谈心谈话的基础上，支委会梳理出具体问题，并明确整改措施。强调要把宗教认识加进去，并承诺不信宗教。支部所有党员结合个人思想和工作实际，认真撰写个人发言材料。组织生活会前，对支委会成员的发言材料进行了认真把关，确保聚焦主题、符合要求。
二、会议召开情况。
组织生活会上，支部书记代表支部作对照检查，并带头发言做批评和自我批评，党员逐人发言作批评和自我批评。每个人发言时，都对自己是否存在信仰宗教情况作了说明，都做出不信仰宗教的承诺。支委会其他成员也本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中达到了“团结—批评—团结”的目的。
(一)支部班子存在的主要问题。在“政治功能强不强”方面，一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。在“四个意识”牢不牢方面：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，在“四个自信”有没有方面：理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。在工作作风好不好方面：一胜作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二胜作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。在作用发挥好不好方面，一是对内教育引领和联系服务上，支委会成员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。三是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党员的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不够，没有很好地把全面从严治党“抓到底”。在“自我要求严不严”方面，党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。
(二)支委会成员自我批评情况。支部班子成员开门见山、直奔主题，不遮掩问题、不回避矛盾，查问题、找差距、谈不足，自我批评见人见事见思想。在“四个意识”方面。有的同志谈到，自己在党员教育管理上还做到不够到位;有的同志谈到，自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够。在“四个自信”方面。有的同志谈到，觉得自己从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。在工作作风方面。有的同志谈到，在联系服务群众的意识上有所弱化;有的同志谈到，工作不扎实的表现在一定程度存在。在作用发挥方面。有的同志谈到联系党员、团结群众上，还做得不够经常。在自身要求上。有的同志谈到，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不规范的问题;有的同志谈到，工作中不注重小节细节，带头作用发挥不好。在形式主义和官僚主义方面。有的同志谈到，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施;有的同志谈到，抓落实力度不够一些工作没有很好落实下去。
(三)支委会成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上，支委会成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评，并就加强支部建设提出中肯的改进建议。有的同志提出，要开展经常性谈心谈话，了解党员工作、生活情况，从组织上给予关心和帮助;有的同志提出，要加强支部文化建设，多组织各种活动，丰富党建生活，提升组织力;有的同志提出，要丰富学习内容，拓宽知识面。
批评和自我批评结束后，刘岩书记对支部班子组织生活会进行了评价。支部组织生活会准备充分、紧扣主题，能够聚焦主题，深入剖析问题，努力解决问题，查找问题找得准，整改措施落得实，真诚帮助了同志，达到了预期目的，是一次准备充分、辣味十足、开得非常成功的组织生活会。
三、今后努力方向和整改措施。
下一步，党支部班子将狠抓整改落实，列出整改清单，明确整改事项和具体措施，一件一件抓、一件一件改，确保查摆出来的问题改到位、见实效，使组织生活会的成效转化为提高自身、推动工作的实际成果。
(一)抓班子建设，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支部领导班子成员、支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、学而思、学而行，切实提高政治觉悟和思想境界。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩放在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设，着力提升组织力。扎实推进“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推进学习型支部建设工程。认真开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习(或自学)党小组学习、每两周举办一次党支部(党小组)学习，每月组织一次党员大会学习、每季度组织一次主题党课、每半年开展一次民主评议活动或组织生活会、每年开展一次最佳党日活动。二是扎实推进效能型支部建设工程。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三是扎实推进创新型支部建设工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四是扎实推进清廉型支部建设工程。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
文档为doc格式。
党委班子民主生活会发言材料
各位领导、代表、同志们：
这次大会选举我们为绍水镇新一届党委委员和纪委委员。这是全体代表对我们的信任和支持，是全镇党员和人民对我们的厚爱。在此，我代表新当选的“两委”委员，向所有关心绍水发展的县领导和县委组织部领导和向给予我们充分信任的各位代表表示衷心的感谢！向给予我们大力支持的全镇党员和人民表示诚挚的谢意！
此时此刻，我们深感使命光荣，深知责任重大。我们的选择只有一个，那就是尽心竭力，恪尽职守，奋发有为，忘我工作-，做到不辱使命，不负重托。我们要认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，团结带领全镇广大党员干部和群众，抢抓机遇，开拓进取，真抓实干，全力推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，为全面完成“十二五”期间各项任务，加快镇城经济发展，推进社会主义新农村建设而努力奋斗。
一是坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真落实科学发展观。以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，牢固树立科学发展观，充分发扬艰苦奋斗、乐于奉献、兢兢业业的精神，较好地完成各项1工作任务。二是牢牢把握加快发展第一要务，开拓创新，埋头苦干，不断创造新业绩。本次大会确定了今后五年的发展思路，我们要增强使命感和责任感，始终将发展作为第一要务，保持埋头苦干、求真务实的工作作风，克难攻坚、开拓创新，劲住一处使，拧成一股绳，形成干事创业的整体合力，为实现绍水经济又快又好发展不断创造新业绩。三是深入基层、群众，关注、改善民生。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，沉下身子深入基层、群众，倾听群众呼声、急群众之所急，办群众之所盼，做为民谋利、勤政爱民的表率，着力提高人民群众的幸福指数，让广大人民群众能更好地享受改革发展成果。
四是严于律己，清正廉洁，实实在在为民服务。廉洁自律是共产党人的政治本色。“两委”委员们要时刻牢记自己肩负的重大责任，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率，实实在在、勤勤恳恳的公仆。同志们，今后的五年，是我镇经济社会发展的又一关键五年。我和新一届“两委”班子将牢记全镇广大党员和群众的重托，在县委的正确领导下，努力完成党代会确定的各项任务，在全面建设和谐富裕新绍水的伟大实践中建功立业，不负于党、不负于人民、不负于时代！最后，祝大家工作顺利，万事如意！谢谢大家！
党委班子民主生活会发言材料
各位领导、各位老师，大家好：
按照省委、省政府的部署和要求，在-集团和-市委、市政府的精诚合作、正确领导及政、企双方有关部门的艰苦工作下，我们本着“统筹规划、整体移交、依据政策、自愿公开、平稳过渡”的原则严格完成了-全体人员的身份认定、工资套改、经费划拨、教师职称认定、退休人员移交接轨等项工作，顺利完成了移交协议的签订，今天举行交接仪式，标志着-正式列入了-地方政府管理序列，真正融进了-教育的“一盘棋”当中。
在我们付出很多很多艰苦细致的努力，确保了学校的正常教学秩序和人员整体稳定，并迎来学校正式交接这一具有历史意义的时刻，作为-教育行政主管部门――教育局的第一责任人，教育大家庭中又吸纳进这么多的优秀成员，我既觉得欢欣鼓舞，更深感责任重大。
此时此刻，我想表达三层意思：一是感谢、二是承诺、三是希望。
企业中小学分离移交地方，是党中央、国务院深化国有企业改革，切实减轻企业负担，分离企业办社会职能，加快国有企业建立现代企业制度步伐，优化教育资源配置的重要决策。根据省委、省政府的工作部署及相关政策规定，本着实事求是、严格执行政策的原则，我市做了大量的前期准备工作。我们应该感谢-集团和-市委、市政府站在讲政治、讲大局的高度，着眼“让学校发展不受影响，让教师收入不受影响”的角度，以认真负责、积极稳妥的态度推进这项工作；感谢集团有关处室和市人事、编制、财政、土地、劳动等有关部门按照职能分工、把握正确指导思想、工作原则所付出的艰辛劳动；感谢两所学校切实加强领导，坚持实事求是，认真解释移交政策所采取的有效措施；也感谢全体教职员工顾大局、识大体，积极主动地配合移交工作，是大家的共同努力，才有了今天这样扎实有序的结果和富有前景的开局。
-从今天开始就正式移交地方管理，就真正成为-教育大队伍中的新的一员，可能在大家的心里多多少少有些不是滋味。在这里，我可以这样负责任地承诺：教育是我们共同热爱的崇高的事业，崇高的事业需要我们共同来精心维护；精心维护好我们事业的前提是稳定。因为稳定是基储稳定是大局、稳定是和-谐，稳定是压倒一切的。作为教育主管部门，我们将牢固树立“大教育”观念和教育“一盘棋”的思想，一视同仁地扶持两所学校的发展，真诚关怀，精心引导，可以跟大家表个态：对于-两所学校的领导班子寒假前不会调整，对于城区学校的布局调整暑假前也不会涉及-两所学校，希望大家一如既往，安心工作，尽职尽责，要对学校负责、对学生负责、对自己负责。对于两所学校今后的发展，我们既要保持学校原有基础上的稳定大局，又要根据-教育事业发展改革的实际对学校准确定位、科学规划，为学校更好更快得发展绘制蓝图。
-这几年教育的发展势头强劲，在晋中有分量、在全省也有一定影响，当然这其中离不开在座各位的辛勤工作。其实，-一直就是-教育改革发展的生力军，历史不会忘记、社会不会忘记、-的老百姓更不会忘记。当我们今天因为时代的要求真正地紧密团结在一起的时候，我想我们的力量会更强大、我们的使命会更荣光、我们的事业会更有希望。因此，我希望-以此为新的起点，进一步转变观念，自觉主动地融入-教育事业的和-谐大局中，融入“资源整合、机制创新、发展均衡、水平提升”的奋斗目标中，开拓创新张扬特色，大力提高整体办学水平，全面提升教育教学质量。希望广大教师自觉主动地融入推行素质教育的广阔舞台、融入-课程改革的火热洪流中、融入学习杜郎口经验的实践氛围中，提升自己，成就事业，再创辉煌。
谢谢大家。
XX年度民主生活会整改方案公司党委
2019年xx月xx日，xx公司召开了xx年度党委领导班子民主生活会，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党***决策部署落到实处”主题，重点针对思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，进行了对照检查。按照边学边改、边查边改、即知即改的工作思路，为进一步巩固好本年度党委领导班子民主生活会的成果，针对党委领导班子民主生活会上查摆出的突出问题和提出的批评意见，经公司党委领导班子认真分析研究，特制定如下整改落实方案：
一、指导思想。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以同志为核心的党***权威和集中统一领导，全面贯彻落实******重要指示批示精神和党***重大决策部署，以及******视察xx重要讲话和参加xx代表团审议时重要讲话精神。根据党章和党内有关规定，把贯彻落实党的十九大精神作为切入点，从国际国内形势发生广泛深刻变化和党***采取的重大战略举措出发，以思想政治、精神状态、工作作风为主要内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，加强班子队伍建设，落实管党治党政治责任。
二、整改目标。
通过认真对照3个方面要求，对查摆出的问题和相互批评意见建议进行整改落实，增强班子和成员在思想政治、精神状态、工作作风等方面的意识和能力。抓班子带队伍，抓制度建机制，抓学习强素质，抓作风提精神，全面提升领导班子和班子成员引领发展和解决问题的能力，提升党建工作服务大局、促进生产的能力，更好的推动xx公司又好又快发展。
三、整改原则。
整改工作必须做到“四个坚持”：一是坚持以上率下。从领导班子及班子成员带头做起，一项一项整改到位，一个一个攻坚突破，真改实改，一改到底，以上率下，树立榜样。二是坚持从严从实。充分发扬钉钉子精神，切实把各项整改措施落到实处、落到根上，做到整改不到位不放过、问题不解决不销号。三是坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性相结合，治标不松劲，治本不松懈，以建章立制促进问题解决常态化长效化。四是坚持结合实际。把做好整改工作与完成目标任务结合起来，与推动公司发展结合起来，做到两手抓、两不误。
四、整改措施。
对党忠诚，坚决维护******的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导方面
存在问题：一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的深度和广度还有差距，全面准确系统把握不够；二是中心组学习理论联系实际还有差距，对应学习内容研讨实际工作、把学习成果转化为发展动力上尚有不足。
整改措施：
1.按照上级要求认真组织开展“不忘初心，牢记使命”
主题教育。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.严格落实中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，全年集中学习不少于x次。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.弘扬理论联系实际学风，在中心组学习中增加优秀管理案例、行业先进案例等学习内容。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
存在问题：一是精细化管理还有差距，各运营项目公司之间管理水平存在差异。二是设备管理存在短板，部分设备运行小时数还有较大提升空间。三是智能制造推进缓慢。
整改措施：
1.深度调试信息化平台相关功能模块，加速信息化系统优化完善，同时加强对各子公司信息化平台培训。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.定期召开厂级运营分析会议，分析指标，查找差距，共享经验，取长补短。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.加强监督检查，确保各运营公司预防性维护、缺陷消除、“两票三制”等基础性工作落实到位。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
4.编写反事故技术措施，拟定事故处理预案，强化演练。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
5.改造升级xxxx生产基地。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
（三）是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。
存在问题：一是基层党建规范化、标准化尚未完全到位，党建工作实效需进一步提高。二是专业人才团队的建设跟不上公司快速发展的节奏，公司运营、建设、市场、投融资管理等专业人才储备不足。三是面对纷繁、复杂、多变的产业环境，存在一定程度畏难情绪。
整改措施：
1.开展党务工作人员业务培训，提升抓好基层党建规范化、标准化能力。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.扎实开展党建工作督导，确保全面从严治党责任落实。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.扎实开展党员先锋岗、党员责任区、党员承诺制等活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，推动公司各级当前隐藏内容免费查看基层党组织和党员融入中心发挥作用，提高党建工作实效。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
4.分类引进充实专业人才队伍，并针对不同人才类型，按季度分类开展专业培训。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
5.持续推进技能人才职称、职业资格“双通道”发展工作。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
6.深入分析市场的机遇和挑战、自身的优势和短板，苦练内功，积蓄力量。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
存在问题：到基层调研时，听取汇报多、实地勘察少，了解面上情况多、发现深层问题少，“沉底调研”的钻劲有待进一步加深。
整改措施：围绕公司中心工作和重点任务，结合班子个人分工工作，增强调研的针对性和实效性。并注重指导解决实际问题，提倡现场办公，在调研中发现的问题，能够解决的立即协调解决，涉及面大的重要问题向公司汇报，集体研究解决。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：长期坚持。
（五）是否存在工作安排部署脱离实际，检查考核过多过滥等突出问题方面。
存在问题：一是工作统筹协调不够，尤其部门之间沟通协调不够，致使基层工作“撞车”，影响了落实的质量效果。二是党建工作督导检查清单需要优化完善，确保具体明确、有针对性、便于操作。
整改措施：
1.优化调查研究的统筹协调，合理安排调研单位、调研内容、调研时间、参加人员，注重务实有效，防止多头重复调研。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
2.加强部门沟通协调，注重工作融合结合、轻重缓急，避免重复工作、忙闲不均，提高工作质量和效率。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
3.优化完善党建工作督导检查清单。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年3月。
存在问题：子公司特邀监督员均为兼职，办案经验较少，业务水平还有待提高。
整改措施：加强对子公司纪检监察人员业务培训，以适应新形势新要求，提高日常监督、执纪审查、依法调查本领。
责任领导：xxxx。
责任部门：xxxx。
完成时限：2019年12月。
五、整改要求。
（一）加强组织领导。党委。
书记。
牵头抓总、把关定向，加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头负责相关领域整改工作，指导细化整改措施，明确任务要求，确定时间节点。责任部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底，确保整改任务落到实处。
推广，对整改不力的通报批评，并限期整改落实。仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务，牵头部门负责综合协调，其他责任单位要密切配合，切实履行好各自职责。建设，健全体制
公安局党委民主生活会上个人发言材料
各位领导：
今年以来，我认真践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，以党的十六大为指导，按照“抓班子带队伍、抓管理树形象、抓创新谋发展、抓作风促养成”的工作思路，领导和带领全局公安民警自觉服务服从于地方经济建设，为江津的发展提供了良好的治安环境。现将我一年来的学习、工作和廉政建设情况，进行自我剖析，并恳请各位领导、同志对我进行批评帮助。
一、工作情况及取得的成效。
（一）加强理论学习，不断提高政治素养。我清醒认识到，要切实担负起公安机关巩固共产党执政地位、保护国家长治久安、保障人民安居乐业的历史使命，就必须用科学的理论武装头脑、指导实践。因此,我始终把学习政治理论同改造世界观、人生观，激发昂扬的精神状态结合起来，同端正执法思想，改进工作作风和工作方法结合起来，同解决制约公安发展“瓶颈”的重点、难点问题结合起来，使理论学习成为抓工作的驱动力，转化为在工作实践中落实讲政治要求的具体能力。在纷繁复杂的国际国内形势面前，保持了清醒的政治头脑；在改革开放、发展社会主义市场经济新形势下，抵制住了腐朽思想文化的渗蚀；在日益增大的个人得失面前，经受住了考验；在公安正规化建设事关方向性、原则性、政策性的大事大非面前，始终同市委、市政府保持了高度一致。
（二）带头执行“十六字方针”，贯彻民主集中制自觉。一是自觉运用“十六字方针”，规范自己言行。我作为公安局党委书记，认真围绕贯彻“十六字方针”，积极参与民主决策，根据党委会作出的决定，按照分工坚决抓好执行和落实。二是自觉积极参加党内生活，原则性强。我严格落实组织生活制度，坚持参加民主生活和党小组生活会，每次都能严肃地开展批评与自我批评。民主生活会上，不因大家多年共事，彼此熟悉而不点问题，而是开门见山、直截了当地批评帮助同志；党小组生活会上，不因当着民警的面而放不下架子，而是以普通党员的身份首先开展自我批评，并请大家批评帮助。在开展积极地思想斗争时，不只体现在组织生活上，而且体现在平时工作和日常生活中。平时工作有什么问题，大家相互提醒，及时补救；个人思想有什么想法，热情开导，排忧解难。三是注重团结。我始终自觉把团结作为增强党内战斗力和凝聚力的生命线，作为干好本职工作的根本源泉，作为出成果和提高自身素质的前提条件，服从集体领导，大事讲原则、小讲风格，如何做到了与党委“一班人”思想上经常沟通，工作上经常商量，生活上相互关照，既靠组织原则，又靠同事、搭挡关系，与大家融为一体。
（三）廉洁自律严格，自身形象好。一是加强财物管理，严格落实财经制度。我严格按照市局财物管理的规定，认真抓落实。坚持经费审批制度，防止政出多门；坚持重大开支，交党委会上讨论决定，杜绝个人说了算；坚持财物公开，防止暗箱操作。在上级部门的审计和检查中，未出现任何违规违纪行为。二是严格落实党风廉政建设的各项规定。正确行使手中权力，我严格按照党风廉政建设的各项规定和党的三代领导人关于党风廉政建设的论述，告诫自己和要求党委“一班人”要常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，要耐得住清贫，经得住考验，确保了公安队伍政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性。三是为人处事清廉。作为一名党员领导干部，积极缴纳党费，作风扎实、生活朴实，自觉抵制住了腐朽思想文化的渗蚀和影响，用自身行动，诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。
（四）勤奋敬业，工作作风扎实。一是始终保持了昂扬的精神状态。我时刻保持与时俱进、时不我待的`工作精神，积极创新工作理念，改进工作模式和行为习惯，凡是符合经济发展要求的，就要坚持；凡是影响制约经济发展的，坚决改正。时时想大局，处处谋大局，以强烈的使命感和责任感，充分发挥公安机关保卫和服务于经济发展的职能作用。同时积极探索改革和加强公安工作的新思路，探索为我市经济超常规、高速度、跨越式发展服务的有效途径。着力解决一些体制性、机制性障碍，在工作机制创新、方式方法创新、科技创新上下功夫，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，开创公安工作的全新局面，切实做好服务经济发展这篇大文章。二是深入基层搞调研，努力探索治安防范新路子。为采取切实有效措施,加强全市治安防范工作,我经常深入基层搞调研，并结合我市治安状况实际,撰写了《论警务信息不对称与公安行政管理》、《公安民警必须正确对待和行使手中执法权》、《论引导公众有序参与城镇治安》等多篇调研文章并获奖，丰富了我市公安理论成果并指导了实践。积极争取党委政府对公安工作的领导与支持，每年拿出一定的经费为江津市“四大班子”领导以及各镇（街）主要领导订购《人民公安报》，让其了解、理解、支持公安工作，引导各级党政主要领导基本形成了“与其拿钱搞破案，不如出钱抓防范”的治安理念。促成了“住户型警民联系点”和农村治保会的联姻，整合了基层群防群治力量，形成了真正意义上的农村治安防控网络；促成了综治特派员的落实，争取到党委政府的支持，在各镇街选派了355名机关干部充实到基层，从事社会治安综合治理和民调工作。缓解了警力不足的压力，化解了因纠纷而引发的各种矛盾，农村社会治安大局稳定。构建了覆盖社会观的治安信息员队伍。我始终坚持“信息主导警务”的观念，全局先后吸收出租车驾驶员、送奶工人、清洁工、公路收费员等1公安局党委民主生活会上个人发言材料来自本网-，仅供学习，请注明出处。
年度机关党委班子民主生活会
各位领导：
下面我就开展“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”活动以来的学习、思考、工作情况，以及对自己剖析检查情况作发言，有不妥之处，请大家指正，并提出宝贵意见建议。
首先，谈谈对落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》活动的一点认识和体会。
2021年2月24日，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式印发颁布。我所干部职工迅速开展了学习和讨论，通过学习，我本人从中受益匪浅，我感到《廉政准则》的修订，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。遵守《廉洁从政准则》对党员干部而言是基本要求，也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞，切实练就成“金刚不则之身”。做到“利为民所谋，情为民所系，权为民所用”。
贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在自觉执行，重在常抓不懈。古人云“能吏寻常见，公廉第一难”，领导能否廉洁自律，是工作成败的关键。反腐难，倡廉更难，如何能在本职工作中廉洁从政，关键在于：
一、要进一步加强党性，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想深处筑牢拒腐防变的思想道德防线，把《廉政准则》中的52个不准作为从政的高压线，算好“人生大帐”，把自己的人生规划好，走廉洁之路，做清廉之官。老百姓对为官者的期待其实很简单，我看就三件事：即经济要发展，民生要改善，干部要廉洁。做到了，我们不负众望;做不到，就难辞其咎。所以我们一定要清醒的认识到，我们干部手中的权力，是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民的利益和国家的利益放在第一位，干干净净做人，踏踏实实做事。
二、要密切联系群众，自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。强有力的外部监督可以“浇灭”官员内心的贪欲。监督到位有效，贪腐风险必然增大，贪腐之心必然收敛;而监督缺位失灵，贪欲必然膨胀。因此，学习贯彻《廉政准则》，必须强化公众监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。群众的眼睛是雪亮的，官员的言行举止是否符合“52个不准”的要求，群众最有发言权。作为党员领导干部，要认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则，秉公办事，公私分明，做到两袖清风，一身正气。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，廉洁从政必须始终坚持艰苦奋斗，勤俭节约的传统美德。要牢记并坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，诚心诚意的为人民办实事。办好了，拉近与群众之间的距离，做到职为民守，责为民尽，利为民谋，益为民求，业为民兴，绩为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。
何时候、任何条件下都能安得下心，守得住身，既管好自己，也要管好家人和部署，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。通过自己的模范带头行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。用自己的实际行动取信于民，使人民满意，让党和人民放心。
开展深入学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的重要部署。这次教育活动规模大、范围广、层次深，活动的对象重点是处级领导干部和党员同志。对于我来讲，能够全程组织并参与这次活动，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前期活动的开展，我对科学发展观的科学和精神实质有了更深一步的认识，更加深刻地理解当前开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义;更加清醒地认识到作为领导干部理应承担领导科学发展的重任，责任意识和紧迫感明显增强;同时，在查找、梳理制约疾控科学发展的一些突出问题及其成因时，对疾控的现状、问题和发展方向有了更多地思考和研究，对自身存在的问题和不足也进行了深入剖析，为提高科学发展理论水平和领导科学发展能力奠定一定的基础。
其次，谈谈对制约疾控科学发展的突出问题的认识和原因分析。
我本科毕业后最初在疾控工作(防疫计免科3年半，办公室10个月)，具有一定的基层工作经验。随后调到卫生局，有着7年多行政机关的工作经历。一年多前，再次回到疾控中心从事管理工作。在不同的时期，从不同的角度来看待疾控的发展问题，感触颇深，感觉在基层工作责任更加重大。疾控中心是代表政府履行疾病控制公共职能的一个事业单位和专业机构，这一职能使其既带有机关的性质，又具有专业的特点。有位领导曾讲过，疾控人要努力成为“官员眼中的专家，专家眼中的官员”，就是对疾控机构和人员特点的高度概括，也是疾控人发展的美好愿景。
这几年，疾控中心尽管得到较快的发展并取得长足进步，如人员数量大幅增加、人员素质普遍提高、政府投入持续增加，设备设施有所改善，工作不断拓展、工作成效明显提升、社会声誉不断提高，但其发展速度、工作质量和服务能力仍与人民群众的期望和需求，与政府和卫生行政部门的目标、要求有较大差距，而且与医疗机构和社区卫生服务机构的工作理念、重心不相一致、不相协调，从而引发多方矛盾、不满。当前我们疾控事业的发展正如卫生事业发展所面临的复杂局面一样，面临很多挑战和困难，存在一些突出问题，具体表现在以下四方面：
卫生行政部门、医疗机构、社区机构、监督机构、疾控机构等各方职责划分仍有待进一步明确。在公共卫生服务体系中，各方意识、水准、能力不均衡，协同力差，特别是公立医疗机构管理难度大。加之，疾控机构主观上又盲目扩大工作范畴(当然主要是在上级业务部门的引领下)，该做的做了，但不一定做好了，不该做的也在做，没有很好地考虑当前经济社会发展水平，人民群众的实际需求，基层疾控机构的业务水平，以及社区卫生服务中心的承受能力。
三是人才队伍和干伍储备严重不足。由于疾控工作人员福利和待遇不高，人事制度不够灵活，缺乏有效的培养、管理措施和激励机制等综合因素，导致疾控优秀人才引进困难、骨干力量流失频繁、年轻职工比例不断增加但成长缓慢的问题突出，人才队伍无论在数量上还是在质量上还不能适应现有工作要求和满足现有工作需要。中层干部年龄结构偏老化，随着部分管理经验丰富的老科长退休后，中层干部断层问题逐渐凸现。
四是工作方法落后，评价体系不健全，工作水平有待提高。面对经济社会发展所带来的一系列新的健康问题，面对工作难度和工作强度不断加大，创新意识和能力不强，面对新形势、新任务和新挑战所需要的新的工作模式、工作方法研究不深、办法不多，工作手段相对落后、工作效率和成效不高，疾控人员综合素质和服务水平亟待提高，特别是随着年轻职工比例不断增加，相对缺乏工作经验，对业务要求掌握不透彻，沟通能力和执行力不佳，导致对基层工作培训、指导不够到位且无法全面、准确地对基层工作进行科学评判，从而加剧了各方矛盾的激化。疾控中心职业化水平的缺失进一步降低了疾控中心的社会地位和影响力。这些突出问题从客观上分析，可能原因在于疾控机构长期不受重视，历史欠账多，人财物资源匮乏，体制机制不够完善。从主观上分析，当然不可避免，中心的领导班子在这些突出问题上也应承担相应的领导责任。来到疾控，我深切地体会到，疾控中心的领导班子，总体而言是团结的、和谐的、努力的、有战斗力的，是个能顾大局、识大体、担重任的集体。班子的工作既得到广大职工的一致认可，也得到上级行政部门和业务部门的充分肯定。特别是近二年班子进行调整后，能够继续发扬民主团结的优良传统，不断创新工作模式、改进工作作风、提高工作水平。但认真查找分析我们班子主观上的问题，还存在不少不足，表现在：一是思想上，对科学发展观的认识不到位。没有持续、系统、深入地开展党员职工的思想政治教育工作，用科学发展观理论武装头脑，特别是领导班子对科学发展观的学习不深入、理解不透彻，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不强;由于体制机制上的困难难以短期内解决，容易产生消极情绪和畏难情绪，攻坚克难的勇气和信心不足;看到中心某些管理制度如：干部人事制度、奖金分配制度、激励机制等存在不适应现有工作状况的现象，但因为改革势必意味着利益的调整，由于大环境强调稳定、和谐，造成领导班子求稳怕乱的思想占主导地位，能维持的继续维持，能不变的仍旧不变。
二是工作上，领导科学发展的能力不强。缺乏自我宣传意识，不善于争取、调动、利用相关资源;在人员使用和干部任用方面，缺乏长远考虑，没有形成完善而有效的教育、培养、引导机制和中层干部的选拔、任用、管理机制;在内部管理方面，班子决策不够果断或指令不够明确，科室间协调与合作效果欠理想，执行力不强，抓落实不够;由于事业单位的工作性质和弹性特点，难以建立科学合理的工作量、工作质量评价系统，进而对中心进一步落实奖惩制度、完善分配方案来带一定的影响，各方面积极性调动的不够充分，职工潜力没有得到充分发挥。
三是作风上，还不够务实。班子成员忙于应付各类事务的处理，疏于与党员干部、职工群众的深入沟通、交流，对一线工作情况不能及时全面了解和掌握，指导、引导不到位;党员干部的示范带头作用有待进一步发挥。
就个人而言，在党组织的培养教育下，在领导的关怀爱护下，在职工群众信任帮助下，近几年来，我从一个普通党员干部成长为一名领导干部，时刻不敢有丝毫松懈。经过努力，我的理论知识得到增强，个人能力有所提高，工作作风更加务实。然而，对照科学发展观的本质要求，特别结合广泛征求到的意见建议，我对自己作了剖析检查和自我反省，还存在着以下三方面的问题。一是缺乏系统、持久、综合的学习，党性修养和政治理论素养有待提高。知道学习很重要，只有不断学习，才能提高解决新形势下的新问题的能力。但是总感觉时间不够、工作太忙，事情太多，难以静下心来，认认真真地学习。没有把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。对加强学习的重要性认识不深，惰性大，自觉性和坚韧性不强。二是管理经验有限，领导能力有待提高。自我感觉领导思路还够清晰，领悟力比较强，具有变革和改进的动力和勇气，但调动相关人员积极性，共同形成工作合力的能力较欠缺;抓落实的坚韧性不够强，导致想得多、做的少，说得多、动得少，有虎头蛇尾的情况发生;领导艺术有待提高，面对和处理复杂问题时，表现出经验不足，有时想问题过于简单，不能统筹把握全局。三是工作方法有待改进。自身无论在遵纪守法、吃苦耐劳、廉洁自律，还是勤奋工作方面，能够严格要求自己，做到以身作则。但工作作风上仍不够深入科室，对一线业务状况、职工的思想动态、工作能力和综合素质等不能全面、准确地掌握，从而对做到人尽其才、科学部署工作、及时有效指导均带来一定的限制。性格直率性急，不够圆滑，对有些人不服从调配、不按制度执行时，解释不够耐心，态度较为生硬;或在工作中碰到一些问题，觉得有的人连一些简单的事务都无法处理，基本的判断也无法作出时，就会性急直言，严厉批评，而让人生畏，觉得难以接近，容易产生误解。
第三、今后的工作思路和努力方向。
中共中央国务院关于加快医药卫生体制改革的意见中提出政府要加大对公共卫生的投入力度，完善投入机制;要健全和加强公共卫生服务体系建设，完善管理体制;要确定公共卫生服务范围，国家制定基本公共卫生服务项目，逐步增加服务内容;要加强医药卫生人才队伍建设。这些都有利于解决疾病预防控制机构在发展中遇到的实际困难和矛盾，特别是一些客观问题。为疾控中心科学发展指明了方向和改进的思路，因此，我们必须要以《意见》确定的科学发展的航向为目标，以改革创新的精神融入本区卫生改革的大环境中，了解和顺应社区卫生综合改革、公立医院改革，勇于担当疾控专业机构的培训、指导、管理、考评职能。具体有：
1、积极参与，高质量地完成公共卫生大楼建设任务。
以大楼建设为契机，进一步理顺职责分配和职能担当，设置科室布局、调整人员分布。着重要加强实验室发展、购买仪器设备、调整检验检测项目，提高检验水平，为疾病防治做好技术支持工作。同时，根据新出台的国家医改方案和即将出台的上海市方案和徐汇区的要求，切实提升疾病防控能力和突发应急事件处置能力。
现公共卫生服务均等化;组织落实好国家重大项目工作的实施，提高疾病控制工作成效;不断开展慢病社区防治工作模式和健康促进工作模式的探索和思考，更新工作方法，提高工作效率和实效;完善考评体系，充分利用现有政策和资源，发挥导向作用，提高经费的使用效率。
3、加快人才学科发展，提高队伍综合素质。重视人才培养，拓宽培养途径，加强与高等院校和兄弟单位的共建协作，为人才成长提供必要的平台;完善人才选拔、培养、管理、考核、激励制度，加强骨干力量培养。
4、加强基层党组织建设。以贯彻落实科学发展观为重点，加强思想政治建设和单位管理，重点在五方面下功夫：一是在加强班子建设上下功夫，认真落实中心组学习等“三会一课”制度，加强政治理论学习，形成学习的制度化和系统化，不断提高领导干部科学发展的水平;二是在支部制度建设和规范管理上下功夫，夯实基础，并逐步形成工作特色;三是在中层干伍建设上下功夫，以提高选人用人公信度为重点，创新干部选拔任用机制，通过加强教育引导、加强培养力度、完善考评体系、健全激惩机制，加强对干部的教育管理，使中层干部成为推动单位科学发展的强大力量;四是在职工凝聚力方面下功夫，促进单位和谐;五是发挥党支部监督保障作用，在人才培养、奖金分配、制度落实、考核评估等方面加强调研、完善措施，促进疾控的可持续发展。
个人的努力方向和整改措施：
1、端正态度，加强学习，努力提高学习的质量和效率。切切实实把学习当作一种责任、一种境界来认识和对待，端正学习态度;制定个人自学计划，系统地进行学习;注重把学习和实践相结合，不断学习，不断实践，不断反思。通过学习提高自己的自身素质和工作能力，挖掘自己的潜力，来更好的促进工作开展。
2、脚踏实地，求真务实，努力提高驾驭复杂局面的能力。扎扎实实抓好中心的党建工作，通过认真调研，细致研究，谋划好今后的工作和发展。积极探索疾控工作的新机制和新方法，勇于面对困难和挑战，不断向其他领导和党员同志们学习，运用适当的工作方法，合理合情地解决工作中出现的各种问题。争取在勇于攻坚克难，始终真抓实干、坚持艰苦奋斗这三方面有新的进步。同时，协助主任在业务职责范围内负好责任，发挥参谋、执行、反馈、协调的作用。
3、解放思想，转变观念，努力提高不断创新的能力。要树立远大的目标和干事创业的雄心壮志，不断转变观念，解放思想。要把眼界放开阔，放长远，勇于提出新思路，擅于拿出新办法。通过不断的学习，不断的实践，提高自己的创新力。
4、轻松上阵，伸展才能，力争当一名合格的领导班子成员。作为一个共产党员，要提高政治觉悟，坚持组织原则，把自己的成败得失与党的事业联系起来，做到始终慎用权力，自觉接受监督、带头执行制度，克服一切消极情绪，保持良好心态，全力维护中心领导班子形象，与班子成员团结协作，相互帮助，充分调动全体党员职工的积极性、主动性把各项工作做好，为了疾病预防控制事业可持续发展而努力。
年党委班子民主生活会发言材料
一是贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想不够深入。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与***总书记的讲话精神紧密联系在一起，对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化，为民服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。比如，在围绕乡党委、政府中心工作上，在x园区建设上，在土地征迁上，在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、老办法处理问题，工作的服务性、主动性不强。
二是政治敏锐性不强。对***新时代中国特色社会主义思想学习不深不透，对上级要求还存在一定差距，对改革开放中我们党面临的“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，反思剖析不够深刻到位，没有做到以案为镜。
(二)在意识形态方面。
一是在新形势下，如何更好地宣传党的主张等学习研究的不够;意识形态“一岗双责”意识不够强，在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务，注重工作如何顺利推进，对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少，研判分析的少。
二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺，认为不是自己分管的工作，轻视的党员的教育引导，教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神，不够生动，吸引力不强。党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内，开放式的组织活动阵地较少，党建文化氛围还不够浓厚。党员政治敏锐性不强，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到及时有力制止。
(三)在全面从严治党方面。
对全面从严治党的紧迫性理解不透、认识不深，在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想，主体责任落实不到位，监督执纪不力等问题。
一是执行政治规矩有偏差。存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。
二是执行机关纪律不严格。在工作生活中对分管部门的同志要求不严，管理松懈。认为部门同志只要不影响工作，任务能按时完成就行，纪律上适当松懈一点没关系，对不良风气的危害性认识不到位，认为是小事，警惕性不够高，落实制度、监督管理不到位。
(四)在责任担当方面。
一是工作韧劲仍需加强。有时认为部门每一项工作都有专门的同志去做，自己出出主意、统筹安排就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，导致了一些工作在具体落实中，缺乏督促检查，工作落实成效受到了影响。
二是党风廉政建设主体责任落实不够。忽视了自己履行“一岗双责”任务要求，自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。
对照党员标准，对照先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。
一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。
四是求真务实作风践行有所欠缺。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的要求，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，落实的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
下一步，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我乡实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全乡经济社会科学快速发展，及时向党委、政府提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，树立勤政廉政公道正派的党员领导干部形象。
以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正!
年度民主生活会党委班子对照检查材料
按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料。
一、存在的主要问题?
一是理想信念方面。党委班子成员大体上能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时候也存在理想信念缺失，对单位未发展担忧，感到迷茫的问题。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求。中心组学习制度坚持不够好，即使学习有的时候也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果。对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年的不断学习，党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。在联系群众方面，深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。重部署轻落实现象仍然存在，没有建立起督办检查的有效机制，谁督办、如何督办、督办结果如何运用，这些责任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位，公车私用问题仍有存在。
四是担当作为方面。存在因循守旧，按部就班思想，主动创新能力有待提升。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。从全局角度观察问题，想大事，议大事的能力仍需提升。对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。
五是组织生活方面。对组织生活有思想缺位，重要性认识不足，个别成员甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，应付了事。有时组织生活流于形式，效果不明显，在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够，局限于读读文件报纸，找不准兴奋点和突破口。对组织生活缺乏有效的监督手段，落实不够，一定程度上造成了组织生活的不规范。民主集中制发挥不好，个别班子成员在“三重一大”决策上以不熟悉，不了解为借口，不愿发表意见。
六是落实从严治党责任方面。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。
二、产生问题的主要原因?
党委班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上出了问题。
一是政治理论学习不够深入。理论上的成熟是党员和领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。我们经常讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
三是求真务实作风践行不好。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是全面从严治党紧迫性认识不深。全面从严治党，党委担负主体责任，党委班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任。但是在工作中，对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央、省、市委布置的任务上。在抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
三、
今后努力方向和整改措施?
（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）健全从严治党长效机制。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署，发挥党委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。
（四）强化责任担当。大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
“两学一做”学习教育开展以，党支部认真贯彻落实中央、自治区、市、县几级文件精神和有关要求，切实加强学习教育，对照“四讲四有”要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局领导班子对照检查材料报告如下。
一、存在的主要问题?
（一）在理想信念方面?
一是政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。领导班子有时把学习当成一种任务应付，把学习当成一种负担看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习，不热心学习。个别班子成员以业务工作忙为借口，放松了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢。二是党性修养弱化，自我要求降低。班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台、批评与自我批评这个武器的作用，对加强班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧。三是对上级决策部署和群众期盼认识不高、行动不快。有时过分注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定环保规划、措施时征求群众意见不充分，抓落实与群众对改善环境的期盼不太吻合。
（二）在政治纪律和政治规矩方面?
一是民主集中制执行得不够好。个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足，听取党员群众的意见不够深入，尤其是与普通党员接触少，发挥党内监督作用不明显。二是对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。
（三）在作风方面?
一是工作不够扎实，表面现象严重。工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。个别班子成员做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。二是深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。三是勤俭节约意识淡薄。领导班子讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。
（四）在担当作为方面?
一是担当意识有待增强。班子成员中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。二是缺乏开拓创新意识。在干事创业上存在动力不足的现象，因循守旧，习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。在化解环保难题中存在遇到困难绕道走现象，没有顺应新形势，利用新办法，突破旧局面的勇气。表现为部分领导班子成员在工作中有经验主义、本本主义倾向，每年都要开展的业务工作，沿用旧模式继续做。新业务项目，文件怎么规定、书上怎么教导就怎么开展，没有结合地方特色、工作实际创新方法的意识；部分领导班子成员有松懈心理，有“少做少错”的不正确倾向，认为平平稳稳把工作开展好就行，开拓创新是年轻人的事，安于现状；部分领导班子成员对分管负责的环保难题或与其他部门职责有交叉的事项，多是绕道走、避着查，以求稳不出事为目的开展工作，没有积极创新思路彻底化解矛盾；部分领导班子成员对创新学习不重视，认为耽误时间没必要，对环保工作新方法了解不足，创新能力不强。三是破解难题站位不高。在构建环保大格局中发挥环保部门统一监管职能有畏难情绪，破解环境难题手段不多、力度不大、创新意识不强。
（五）在组织生活方面?
一是思想认识不高。存在党务工作谈起重要、抓起次要、忙起不要的情况。个别班子成员有“老好人”思想，组织生活中意见没有针对性，习惯于等上级党组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不高。
有的班子成员对开展组织生活兴趣不高，思想上存在“应付”心理，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。领导班子平时忙于业务工作多，政治理论学习少。对党务工作掌握不深，实际能力水平与工作要求有差距。缺乏一套抓党组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。
（六）在落实全面从严治党责任方面?
一是管党治党意识有待增强。有的班子成员存在把主业当副业的心理，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，对党建工作谋划少、抓得少。二是“一岗双责”落实不到位。领导班子落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多。三是敢管敢严力度有待加大。个别班子成员担心执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。四是制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，领导班子没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上不够严格，最终导致职工出现我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢动硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。
二、产生问题的原因分析?
（一）在加强理论武装、坚定理想信念上有差距?
近年，局党支部虽然注重思想政治教育，先后开展了群众路线教育实践活动、和“两学一做”学习教育活动，但教育还缺乏针对性，特别是一些同志学风不够端正。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。参与教育学习的自觉性、主动性不足，教育的效果打了折扣，致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。对坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解不够深刻。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。一些同志不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的改造，致使政绩观出现偏差。在学习和工作中存在一定程度的功利主义倾向和主观主义成分，缺乏深入细致的研究思考，致使工作推进不力、落实不好。一些同志怕接触矛盾，多栽花少栽刺，根子还是理想信念蒙上了灰尘。
（二）在加强党性修养、强化责任意识上有差距?
领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。近年，随着经济的发展和物质的充裕，在得到比较优越的工作条件和生活条件之后，领导班子对加强干部的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束，导致立党为公、执政为民的宗旨观念不强。敬业精神、责任意识减弱。对工作中的一些难点问题思考解决不够。特别是面对群众日益增长的环境诉求，存在认识不够到位、行动不够迅速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准，抓环境管理转型力度不够。环境执法重事后严格查处，轻事前预警防范。对基层工作提要求多，面上指导多，帮助解决实际困难和创造工作条件少。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。
（三）在严格自律、保持清廉本色上有差距?
近年随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多，面临的廉政风险越越突出，政风行风方面的问题越越受到社会的关注，但一些领导同志对此认识估计不足，重视程度不够，机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”，存在信任替代监督的现象。对相关制度规范掌握不够细，对相关问题的过问不够深。一些领导干部艰苦创业的劲头不足，特权思想和奢侈浪费现象纠正不力，享乐主义和奢靡之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响，潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色，对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制。把请客送礼、吃吃喝喝、迎送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也是生产力”。自觉不自觉地把这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”，导致产生了攀比心理和“跟风”心态，缺乏严格的制度约束和自律意识。
（四）在加强管理，监督工作上有差距?
对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查，即使在发现问题后也当好好先生，碍于情面，听之任之，存在缺位现象，未能较好地正风肃纪，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
（五）在艰苦奋斗、勤俭节约意识上有差距?
艰苦奋斗、勤俭节约是中国人的传统美德，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务发展。但随着生活水平的不断提高，社会风气的侵蚀，艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距。
三、努力方向和整改措施?
（一）提高政治思想素质，牢固树立大局意识?
领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员、干部切实把思想和行动统一到中央、自治区、市县委重大决策部署上，切实承担起服务经济发展大局的重要职责。根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求制定学习计划，坚持每周一次的领导干部双休日讲座学习，通过局领导带领大家集中学习、讨论交流等多种形式，增强学习效果。不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、讨论交流等多种形式，深入学习和掌握政治理论与业务知识。通过不断加强政治理论学习进一步强化大局意识全局观念，在思想和行动上始终与县委、县政府保持高度一致，坚持整体工作“一盘棋”的思想，自觉摆正局部与整体、上级与下级、组织与个人的关系，做到小局服从大局、局部服从整体、下级服从上级、个人服从组织，时刻把全局和整体利益放在第一位。
（二）强化宗旨意识，求真务实开展工作?
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，以推动解决群众反映的突出环境问题作为环保工作的出发点和着力点，沉下身子、深入实际开展调查研究。建立领导定期调研制度和例会制度，针对环保重点、难点问题，针对通过各种方式收集听取到的社会各方面对环保工作的建议和意见，深入开展调查研究，在调研的基础上认真梳理产生问题的症结和根源，制定相应的整改措施，明确责任人和整改时限，同时建立整改台账，做到问题整改一个、销案一个。加强领导班子与干部职工的交流，通过坚持谈心谈话制度等各种途径主动关心干部职工的工作、生活、感情，关心新成员的成长，充分利用工作间隙和节假日，组织干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，在全局营造和谐、轻松、团结友好的工作氛围，增强全局的团队精神，提高党组织的凝聚力、战斗力。
（三）坚持廉洁自律，发挥表率作用?
加强监督制约，进一步修订完善公务接待管理规定、会议、培训、活动经费管理办法，并严格按照标准执行。同时，加大政务公开的力度，定期将单位“三公经费”、重大财务支出等通过各种渠道进行公示，接受干部职工和群众监督。在单位内部深入推行勤俭节约，建立健全制度，并由局办公室按照实际需求严格控制公务接待、公物领取、公车使用等，加强对水电等能源的节约使用，并做好督查工作。
按照民主生活会的相关安排，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平系列讲话精神、集团公司党委年度工作会议重要内容等，做到读原著、学原文、悟原理，现联系思想和工作实际，认真梳理了存在的问题并进行深刻解剖，明确整改方向，现报告如下：
一、存在的主要问题?
（一）思想政治方面。
1.在学习上大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系不深、不透。在个人自学中还存在实用主义倾向，开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性，不能与时俱进提升政治理论素养。
（二）精神状态方面。
2.今年市场开拓的工作千头万绪，大事、难事、要事多，有些工作安排部署多、反复强调多，但现场执行落实少，工作效率不高，缺乏实际效果和有效措施，尤其是在获取特许经营权和调峰电厂方面的推进度不够。
3.工作的魄力略显不足，过于求稳怕乱，过于小心谨慎，在面对一些风险和挑战时，对工作和市场的奋斗进取不够，缺乏一股闯劲和拼劲，缺乏勇于改革创新的精神。
（三）工作作风方面。
4.虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。工作上对基层情况的了解不够全面系统，与下属谈心交流少，听取的信息和意见不及时不全面。
5.在管理上还不够严格，约束力不强，批评深度不够，有时候点到为止，没有深入追究，一定程度上存在”老好人”思想。
6.在市场调研方面还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。工作有时操之过急，偶尔会情绪化，有时候急于求成，缺乏深入细致的工作作风，提出的一些推荐不够系统，没有给市场提出更多行之有效的办法。
二、需要汇报的其他问题?
在去年的民主生活会上，我针对查摆的问题制定了一系列整改措施，并且严肃认真地履行、兑现了整改承诺，目前大部分问题均得到整改，其他问题整改需要长期坚持。未出现组织约谈函询、受到问责及违反“四风”等问题。
（二）重大事项报告、配偶子女从业情况。
个人重大事项已按要求上报，未有隐瞒现象。
三、产生问题原因分析?
（一）政治理论学习不够深入。目前公司市场开拓的压力大、任务重，我把大部分精力都放在了日常工作上，安下心开展政治理论学习的时间相对较少，集中学习后缺乏进一步系统思考领悟，没有很好地结合工作实际，存在浅尝辄止的问题，个人政治理论素养有待进一步提升。
（二）业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏难发愁的思想。对待工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多的得罪人，满足于过得去、差不多，降低了工作标准。
（三）工作严管力度需要加大。自我严管不够，对管理干部的工作也放松了要求与标准，平时把较多的精力放在了抓大事、要事上，对重点工作强调的多，对具体工作落实上过问的少，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正，对管理的过程监督不足，问责力度需要进一步加强。
四、努力方向和改进措施?
（一）加强党性修养，强化创新理想武装。
认真学习贯彻贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神，始终坚持自学和中心组集中学习相结合的方式，合理安排好8小时以外的学习生活，要多花精力和时间，坚持用党的理论和路线方针政策武装头脑、增强本领，特别是习近平系列重要讲话精神和集团公司党委年度工作会议7个方面内容的学习，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，强读强记，常学常新，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到”两个维护”，做到持之以恒、循序渐进，必须把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想，结合工作实际，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，积累理论知识，增进政治智慧，坚决把集团公司和本公司的各项决策部署落到实处。
（二）保持求真务实，落实各项决策部署。
始终围绕市场开发这一核心工作，坚决落实集团公司和公司各项决策部署，积极转变思维习惯和工作方式，不断提高管理能力，提高工作效率。一要提高执行力、落实力。对安排的各项任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，任务一旦明确，就马上就办、真抓实干、履职尽责。按照今年定下的市场开发方面的工作目标，高度关注市场开发进度，每周掌握市场情况，主动协调各项工作。二要勇于开拓创新，不断激发奋斗进取的精神，像狼一样，紧紧咬住工作和市场不放松，对定下的各项目标任务盯住不放、一抓到底、落地见效。三要严格自我约束。把身子“沉下去”，深入一线、深入基层、深入现场，善于倾听基层群众的声音，把问题“捞上”，坚持以问题为导向，经常反思管理中存在的问题，对发现的问题，要做到心中有数、手中有招，从多层次、多角度分析问题成因，形成流畅的工作流，实现闭合管理。
（三）强化工作作风，开创事业新局面。
认真履职尽责、以上率下，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。严格按照公司下达的各项任务指标谋划全年工作，把上级交给的任务完成好。树立工作的高标准，大胆负责，敢于硬碰，坚持原则，使工作迈上一个新的台阶。
以上是我本人的对照检查材料，请各位班子成员对我进行批评指正，我将虚心接受、闻过即改。
年度民主生活会班子发言材料
根据县委有关文件精神和工作要求，并经县委组织部批准同意，我单位如期召开了民主生活会。会上与会同志从思想、工作、生活实际，客观地给我提出了一些比较好的批评、建议、意见。为进一步提高认识，完善自我，现将个人整改措施初步拟定如下：
主要表现政治理论学习不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。本人虽然能够认真参加集体组织的理论学习，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
够得力，影响了工作效率。
一是由于自己是站在全局的角度看待问题，而对有些细节问题了解得还不够，思想认识还没有完全到位，在作出一些决策时考虑得不是十分周全;二是由于只顾于繁忙的工作，有时与领导班子、干部职工交流少、沟通不够，没有完全掌握干部职工的思想动态，有时工作起来不是十分顺畅。
多年来，不管是担任基层职务，还是任局领导，自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，自己在抓干部廉政教育、作风教育方面还做的不细不深，教育仅局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后的工作中，要进一步加强和提高自己和全局干部职工对廉政建设、反腐纠风和其他作风建设工作重要性的认识，真正把廉政建设到融入严格内部管理中去，把作风建设融入到提高服务质量中去。
剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，主要的是主观世界方面的原因。
改造主观世界结合不紧密，在认识、分析和解决问题中，往往缺乏理论指导。
对干部职工和自身的一些作风要求不够严、不够扎实，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出多安排、出主意、点点题，再多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，导致了工作起色不大，进步幅度较小，本单位行业的形象没有在人民群众和上级领导心目中较好地树立起来。
由于在一些认识上没有达到一定的高度，使自己思想解放不够，对部分部门和干部职工的工作要求不严，标准不高，没有用全县一流的标准去衡量，满足于一般化，以致使干部职工的积极性的发挥没有得到充分发挥，工作没有做到尽善尽美。
拟定学习计划，确立高标准的学习目标，广泛涉猎、学以致用，通过系统深入学习党的x届五中、六中全会精神和党的路线、方针、政策和法律法规，不断提高自己的理论水平，坚持以“三个代表”重要思想为指南，以科学发展观为统领，进一步明确工作思路和重点，全力抓好本单位社会事业工作的发展，推进全县经济社会事业稳步发展。
“为民、务实、清廉”教育，维护好本单位在群众中的良好形象。二是加强领导之间、上下级之间的思想交流，对干部职工的工作生活给予大力的帮助和支持，激发他们的工作热情和工作积极性。三是重视和培养想干事、敢干事、能干事、干实事的创新型人才，多鼓励引导，充分调动广大干部的工作积极性，努力营造团结协作、共谋发展、奋发有为的氛围，提升战斗力，为各项工作的开展提供强有力的组织保障。
一是继续完善各种工作制度和激励机制，采取目标管理责任制的形式，建立健全各项工作目标管理考核责任制，实行“能者上、庸者下”的干部任用机制;严格兑现奖惩，对工作业绩特别突出的个人给予提拔重用，从物质和精神上激励全体干部职工多干事、干实事，创新工作思路，促进本单位工作的整体推进。二是进一步加强民主政治建设，理顺管理体制，多深入基层，集思广益，力争多谋出几条在内部管理、加快发展上有新意、有特色、有成效的好点子，促进本单位发展。
一是进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奋工作、谋求上进的工作氛围。二是加强各项事务、财务管理，继续推行“政务公开”，提高管理透明度，接受群众的监督，树立为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落实。把各项工作按照对口划分、分工完成的原则分解到相应的部门，由各部门按时完成。领导不定时检查督促，定期将工作的开展情况在班子会议上进行汇报，相互监督检查，对工作中存在的问题和困难共同研究协商解决，确保工作的落实。
党委班子年度民主生活会对照检查发言材料
民主生活会暨中央巡视反馈意见整改专题民主生活会，主题是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以中央巡视反馈意见整改为契机，进一步加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，大力弘扬伟大抗疫精神，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，肩负起习近平总书记和党中央赋予湖北的历史使命，努力把湖北建设成为中部地区崛起重要战略支点，在转变经济发展方式上走在全国前列，奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章。
湖北省委书记应勇主持会议并作总结讲话。中央督导组有关同志到会指导。
省委常委会对开好这次民主生活会高度重视，认真做好各项准备工作。会前，采取个人自学、集体学习、研讨交流等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记在中央政治局民主生活会、省部级主要领导干部专题研讨班开班式上和考察湖北、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神，学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和重要指示精神，中央第六轮巡视集中视频反馈会和中央第二巡视组巡视湖北省情况反馈会精神，广泛征求意见建议，深入交心谈心，认真查摆问题，剖析思想根源，撰写对照检查材料。
会上，书面通报了省委常委会“。
不忘初心。
牢记使命”主题教育专题民主生活会和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改专题民主生活会整改情况，2020年度湖北省贯彻落实中央八项规定精神情况整治形式主义为基层减负工作情况，以及本次民主生活会会前征求意见情况。
应勇代表省委常委班子作对照检查，深入查找了在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等方面存在的主要问题，剖析了产生问题的原因，并从进一步深化理论武装、提高政治能力、强化政治担当、站稳人民立场、涵养政治生态等方面明确了整改措施。
应勇带头，省委常委同志逐一进行个人对照检查发言，认真开展批评和自我批评。大家聚焦本次民主生活会主题，以勇于自我革命的斗争精神，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找差距和不足，深入剖析症结和根源，既虚心接受批评意见，又主动认领班子存在问题、巡视反馈问题和整改责任，明确整改措施。通过开展积极健康的思想斗争，让大家经历了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。
应勇在总结讲话中指出，省委常委同志要带头旗帜鲜明讲政治，把做到“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，把抓好巡视整改作为做到“两个维护”的重要检验。要持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在深刻领悟中坚定理念信仰、在细照笃行中永葆政治本色。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢记一切工作中都有政治，善于从政治上看问题、见端倪、把方向，立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，始终在大局下谋划推进各自分管领域、部门和所在地方的工作。
应勇强调，要带头履职担当，扎实推动湖北省“十四五”开好局、起好步。要知责于心、担责于身、履责于行，发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，主动作为、奋发有为、担当善为。从根本宗旨上、从问题导向上、从忧患意识上把握新发展理念，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以思想破冰引领发展突围，努力实现开局漂亮、全年精彩。
应勇强调，要带头践行初心使命，把以人民为中心的发展思想贯彻始终。坚守人民情怀，坚定人民立场，不断为民造福，走好群众路线，解决好人民群众的“急难愁盼”问题，取得让人民群众看得见、摸得着、能感受的新气象、新成效。
应勇强调，要首先从政治上看全面从严治党，带头担负起管党治党政治责任，把严的主基调长期坚持下去。要严以律己，时刻自重自省自警自励。要严格落实“一岗双责”，强化作风建设，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、既“亲”又“清”的政商关系，持续建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的省份。
应勇要求，要将这次民主生活会的成效体现在问题整改落实和推动实际工作上，认真制定整改方案，落实整改责任，确保整改效果，以优异成绩庆祝建党100周年。
湖北省政协主席黄楚平，省人大常委会党组书记、常务副主任王玲列席会议。
党委民主生活会上个人发言
按照物资公司党委“关于开好民主生活会”的通知要求，围绕本次民主生活会的主题：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。本人认真学习党的十九精神，把着力点聚集到习近平新时代中国特色社会主义思想上，聚集到五年来中国发生的历史性变革上。在学习的基础上，努力搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，准确把握十九大的新目标、新要求。同时，深入排查自身存在的不足与问题，并通过走访、谈心等方式，广泛征求意见。先后三次深入基层班组走访调研，与班子成员、基层干部六人进行交流谈心，认真听取了大家对我个人提出的意见建议，现将具体检查情况汇报如下，请各位领导批评指正：
一、查摆的主要问题。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
我能够有计划地主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但是还是存在着一些不足：
一是在学习态度上不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸，听新闻广播，理论水平还算不错，集体学习时，有时不用心，缺乏学习的热情。
二是在学懂、弄通上深度不够。对党的__大精神“八个明确”和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，把握的不够精准，认识的还不全面、不系统，存在着一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度来观察，分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
2、认真执行党中央决策部署和油田公司党委要求方面：
我在基层的工作中，虽然能够坚持做到请示报告，机构调整，基层干部调整、聘任，重大会议召开，个人有关事项等，能够按规定向上级党组织请示报告。但还是存在着不足之处，平时在工作中还缺乏维护集中与权威的办法。
主是要执行上级决策上有时领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得只要把自己的本职工作干好就行了，而政治纪律和政治规矩方面，只要自己不踩红线，与党中央保持一致就可以。从而忽略了从行动上与党中央保持一致，对维护中央权威和集中统一领导虽比较坚定，但到具体怎样做，如何帮助班子成员保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走过场的现象。
3、对党忠诚老实不做两面人方面。
我作为一名受党培养多年的党员干部，能够始终做到对党忠诚老实，对党组织只讲实话，与职工道实情，不做两面人，不弄虚作假。但在工作中也存在着问题：
一是对“两面人”认识不足。思想上认为“两面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不会被“两面人”所欺骗，同时对“两面人”产生的现象分析的不到位。
二是思想中还存在老好人思想。在各项制度的执行上有时紧有时松现象，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关和基层个别员工劳动纪律松散问题，有失之于宽、失之于软的现象。
4、在担当负责攻坚克难方面：
能够积极开动脑筋，奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。
一是领导干部的“表率”意识不强。思想上有时有“老资格”的思想作怪，喊的多，行动的少。比如在劳动中很少身先士卒，要求他人入厂着工装，但自己有时也做不到。作为老党员，没能很好的用自己的行动带动其他人。
二是主动作为不够。在具体工作中，开展党建工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排的工作虽然能保质完成，但在具体工作中没有新意，不能够做到创造性地开展工作。
5、在纠正“四风”不止步方面。
通过之前的谈话“群众提”和自己对照案例的“反复抠”，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距。一是在形式主义方面重经验轻创新，有时思想僵化，靠经验办事，导致工作中虽有创新的想法，但缺乏具体思路。
二是在官僚主义方面。服务基层意识欠缺，对基层的服务和解决困难有及时，下基层接地气的时候少，不能与群众打成一片。
三是在享乐主义方面。有安于现状求稳的思想倾向，有“干累了、歇口气”的想法。
四是在奢糜之风方面。自己也受到了一些不良风气的影响，深感勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。
6、在执行廉洁自律准则方面。
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、办公用车等方面的规定，注重家教、家风带头落实八项规定，但对照准则要求还存在差距。
一是享受思想有所抬头。随着年龄的增长，养尊处优的苗头时有显现。
二是将廉政建设融入到工作中的力度不够。没有真正把“一岗双责”落实在行动上，有时还存在廉政建设没有问题的片面思想。
二、存在问题的原因。
对于以上存在的问题，对照公司党委本次生活会的要求，自己认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。尤其是对一些新的数字化仓储知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成党务工作，总认为这些高新知识大体有所了解就行，没能全面地主动地去掌握。近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，虽然思想境界有了质的飞跃，对企业改革与发展有了更深的认识，但对深层次问题研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待加强。
二是宗旨意识不够牢固。在为职工服务方面不足，与职工的交流很少，与职工的情感有所淡化。有时片面认为尽职尽责就是做好主管的工作，完成上级安排的任务，关注上级多，关心职工少，没有自觉地把职工和企业的满意度作为检验工作的标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不到位，导致存在工作效率不高，职工诉求无法及时得到解决的现象发生。
三是党性修养有所减弱。首先是党性原则意识不强。在工作中坚持原则不够，对不正之风存在好人广义思想，有时工作标准不高，对下属管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话等方式解决问题。其次是求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和职工的思想工作缺乏及时的总结提炼。
四是遵规守纪不够严格。首先是在严格执行纪律方面。自觉主动性不够，认为作为党务干部只需要管好身边人、身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，党内的监督作用还没有充分发挥。其次是制度执行力不强。对党员干部在严明责任、严肃纪律上降低了标准，对各基层单位的工作纪律和组织纪律的落实情况缺乏督促检查，在干部管理上存在着失之于宽，失之于软的问题，导致个别干部执行力不强。
四、今后努力方向和改进措施。
针对查摆出来的问题，自己将按照公司党委要求，重点从以下几个方面进行整改：
一是强化理论武装，始终做到政治过硬。作为党总支负责人，要首先坚持中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合，以班子带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合，学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题，推动工作上台阶。其次是是增强政治定力，继续系统学习党的十九大精神和习近平系列讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论看齐，向中央决策看齐，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人、明白人。
二是严格锤炼党性，始终做到作风过硬。作为总支书记，首先是要严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金使用、奖金分配等“三重一大”事项，坚持提班子集体讨论决定。
其次是从严执行纪律规定。严格落实中央八项规定精神，坚持带头以上率下，从小事做起，从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话，办老实事，做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。
三是强化责任担当，始终做到能力过硬。
首先要求自己加强调查研究。定期开展走访和蹲点调研工作，坚持做到带着问题深入实际、深入职工、深入基层，切实把基层职工所思所想所盼所忧的问题了解好、解决好。
其次是勇于担当作为。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，认真履行职责，拓宽工作思路，全面落实公司党委的决策部署，问题面前不回避，困难面前不推脱，勇于担当，主动作为。
四是严守党的规矩，始终做到廉洁过硬。
首先是保持清醒的政治立场，在政治上讲忠诚，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题，办事情，在关键时刻和挑战面前经得起考验。
其次是严格规范自己的言行，尤其是在对待权力、利益上，始终保持清醒头脑和平衡心态。严格遵守准则及廉洁自律的各项规定，坚持清正廉洁，忍得住清贫，耐得住寂寞，切实管好自己和身边工作人员及家人。牢固树立规矩意识，真正把守规矩当作一种责任。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
文档为doc格式。
年度机关党委班子民主生活会
按照县委统一部署和《中共xxx纪律检查委员会中共xxx委组织部于认真开好2021年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x组通〔2021〕59号）文件要求，xxx党委班子聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风认真做好巡视整改工作，坚决把党中央决策部署和省委第四巡视组巡视反馈的意见整改落到实处”主题，紧扣“坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党”和巡视反馈意见，认真组织学习研讨，扎实开展谈心谈话，结合思想和工作实际进行党性分析，深入查摆存在问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确提出了整改措施和努力方向。形成如下对照检查材料：
一年来，乡党委在个人自学基础上，精心组织班子成员采取中心组学习会议、党委会、干部职工会和参加机关支部学习等形式，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。
（一）必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。乡党委班子班子深刻认识到，旗帜鲜明讲政治是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径，是我们党不断发展壮大、从胜利走向胜利的重要保证。新时代领导干部讲政治，首要任务就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。乡党委班子班子必须忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。
（二）必须学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装。乡党委班子班子深刻认识到，加强理论武装是全面从严治党、有效应对“四大考验”和“四种危险”的必然要求，是实现全面建成小康社会和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。乡党委班子班子必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神；认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署；认真学习党章党规，认真学习党的创新理论，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实把学习成果运用于改革发展稳定各项工作实践。
（三）必须不折不扣落实中央和省州党委、政府决策部署，干在实处、走在前列。乡党委班子班子深刻认识到，抓落实是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。乡党委班子班子必须把对党忠诚落实到推进党中央和省委、州委、县委决策部署落地、推动永兴改革发展稳定的具体实践中，把“出思路、想办法、抓推进、勤督查”贯穿于工作全面过程，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，扎实开展“干在实处，走在前列”大比拼，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲，抓铁有痕、踏石留印，推进全乡经济社会发展各项目标任务落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实做到学懂弄通做实，进一步解放思想、转变观念、增强本领，认真落实好省委“三张牌”要求，州委“1133”发展战略，以及县委“一极两区三争创五进位”发展举措，扎实推进“三园”建设，确保与全国全省全州全县同步全面建成小康社会。
（四）必须以过硬作风、良好状态为保障，充分体现新时代新作为。乡党委班子班子深刻认识到，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。乡党委班子班子必须坚持和发扬党的优良传统，坚持抓常、抓细、抓长，带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法，坚决杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等“四风”问题，以乡党委班子的模范行动带动和促进全乡党风政风持续向好。
（五）必须始终坚持党对一切工作的领导，从严从实加强乡党委班子班子自身建设。乡党委班子班子深刻认识到，推动全乡各项事业发展重任在肩、使命在肩、责任在肩。必须始终坚持党对一切工作的领导，以上率下、当好表率，管好自己、抓好班子、带好队伍，把党员组织起来，把人才聚集起来，把群众动员起来，凝心聚力推动党的事业不断向前发展。必须加强和规范党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态，努力把班子建设成为信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，让党中央放心、让省委州委县委、政府放心、让人民满意的坚强领导集体。
乡党委班子班子紧扣民主生活会主题，进行了深度查摆、深刻剖析、深入梳理，集中查找出了以下主要问题。
1.政治理论学习不深入，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。乡党委班子始终坚持履职为民的工作理念，但也存在着侧重于完成脱贫攻坚各项工作任务，政治理论学习抓得不够紧、不够深入的问题，存在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神自觉性不强、领悟不深，与中央要求的学懂弄通做实有差距。如：乡党委班子集体学习制度执行不严格，有时存在以工作会议代替学习会议的情况，学习多以传达上级文件会议精神为主，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫开发重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话精神理解不全面、贯彻不充分。又如：个别班子成员没有制定详细的年度学习计划，班子成员日常学习制度执行不严格，个人自学时间和精力投入不足，没有完全把政治理论学习当作自己的思想自觉和行动自觉。学习形式单一，标准要求不高，仅满足于学习文件、参加培训会议研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入思考和系统谋划，结合我乡经济社会发展深入分析研究不够、眼界不宽，结合实际提出我乡贯彻落实措施少。再如：对分管站所、挂点村深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及习近平总书记考察云南重要讲话精神情况的督促指导不够，对学习不及时、不到位、打折扣的没有及时开展约谈。
2.政治站位不高，“四个意识”树得不牢。一是理想信念不够坚定。因为日常工作忙碌放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造。如：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。二是“四个意识”树得不牢，学习政策不够，领会不深，在工作中不能很好地运用理论创新成果武装头脑、指导工作。如：落实脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位，以脱贫攻坚统领经济社会发展的紧迫感、责任感和使命感不强；对脱贫攻坚核心要义精准认识理解不到位，“绣花功夫”做得不足。
3.贯彻执行民主集中制不严。一是征求意见不充分。一些重大问题、重大决策事项调查研究不足，征求意见不广泛，影响了决策的科学性和实际效果，有时还出现一些事项议而不决的情况。如：研究林木采伐事宜因征求意见不够，材料准备不充分，没有形成会议决定，党委会研究讨论事项存在议而不决的情况。二是决策部署执行不力。对乡党委决定事项的落实和督促问效不够，实际效果不好。有的班子成员对集体决策贯彻执行不力，遇到复杂矛盾、棘手问题不主动研究破解，搞选择性执行，甚至等待观望、决而不行。如：对乡党委提出的“xx建设”发展思路具体支撑、实现路径、保障措施等细化研究不深；对推进危房改造、人居环境整治、“扫黑除恶”等重点工作抓而不紧、抓而不实。
4.落实意识形态工作责任制有差距。一是履行意识形态工作主体责任不到位。对习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、党的十九大报告中意识形态工作的重要内容领会不深刻、贯彻不深入，对意识形态工作的极端重要性认识不足，落实“意识形态工作加强年”不力，还停留在以一般工作抓落实。如：存在重业务工作、轻意识形态问题，对意识形态工作督查指导不够的问题。二是阵地管理不严格。对意识形态阵地管理工作重视不足，研究、落实具体管理措施不够。如：省委巡视组指出：小庄大麦地组活动场所长时间闲置问题。三是意识形态工作敏锐性不强，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。如：对有损党和政府声誉、形象的言论没有旗帜鲜明地制止反对；对党内一些当面不说、背后乱说，会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为，以及有损班子团结的言行，批评不力、教育不力、制止不力。
5.党建工作弱化，党内政治生活不规范。一是党委委员抓党建工作意识不强，落实“一岗双责”不到位，对分管联系站所、挂点村抓落实督促不够，存在“重业务、轻党建”情况，履行管党治党责任失之于宽、失之于松、失之于软。如：巡视指出：农村党建工作存在“软肋”。农村党员发展难，以xxx为例，该乡下辖12个行政村。二是党内政治生活不规范。在坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度上有差距。如：部分党员领导干部存在忙于具体事务、具体工作，没有坚持按时参加党支部组织的各种党员学习活动，不带头讲党课；党费日制度执行不严格，部分党员领导干部党费存在请他人代缴的现象。再如：班子成员之间开展批评和自我批评不够直接，平时工作中批评和自我批评运用不主动、氛围不浓厚，班子成员开展谈心谈话往往是说工作多、说作风少，在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提醒、建议代替批评，缺少了辣味。
6.“两个责任”落实不到位。一是乡党委班子履行全面从严治党主体责任与上级要求有差距，履行全面监督责任宽松软，追责问责力度不大，存在监督问责过严怕影响干部干事创业积极性的思想顾虑，没有正确处理好严管与厚爱的关系。如：责任压得不实，存在好人主义思想，对整治身边不良风气和违规违纪问题态度不坚决；班子成员“一岗双责”履行不到位，对分管站所干部教育不经常、管理不严格，不敢批评、不愿批评，动真碰硬力度不够。二是落实监督执纪“四种形态”、“四项谈话制度”工作方面有差距，“四项谈话”制度执行不严格，以常规谈话取代廉政谈话、以廉政谈话取代责任主体谈话的现象较为普遍。如：开展主体责任谈话针对性不强，谈话记录不够规范细致，没有结合工作中存在的问题有针对性地深入谈，而是泛泛提要求，谈话效果不好。对发现苗头性的事情批评教育不及时、不到位，监督检查不够实，有时对分管站所、挂点村的干部还存在“老好人”思想，对下一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性问题，提醒的不够、追究的不够。
1.贯彻落实中央和省州县党委决策部署有差距。一是贯彻上级决策部署不及时。有的班子成员学习研究重要文件不及时、不细致，安排落实慢半拍，用不好，造成政策落实悬空、打折。如：对县委出台的发展壮大村集经济实施办法等政策没有用活用好。二是高效务实落实上级决策部署有差距。有的班子成员对上级决策部署的落实情况跟进不紧、督查不严、问效不够，没有履行好分管之责认真谋划、对标对表、精准落实。如：在开展扫黑除恶专项斗争中，“治乱”责任不明确、措施不具体、成效不明显。
2.脱贫攻坚责任压的不实。一是班子成员带头落实脱贫攻坚责任有差距，压紧压实各级各部门脱贫责任力度不足，研究制定管用实用制度不够；以“绣花功夫”精准精细落实脱贫举措有差距，成效不够明显。如：一些“挂包帮”干部干部不愿做不会做群众工作，脱贫摘帽评估考核仍然存在风险。二是产业扶贫利益联接机制全覆盖的质量不高。全乡24个新型农业经营主体均属传统种养业，产业化水平不高，抵御市场风险能力弱，带动贫困群众可持续增收难度大。三是就业组织化程度不高。劳动力转移就业培训、输出、管理服务的全链条工作机制没有真正形成，就业培训针对性不强，服务不精准。四是易地扶贫搬迁遗留问题解决难度大。后续发展措施不够精准。五是对“农危改”政策研究不深、领会不全，主动性不够，补助资金兑补不及时，严重群众满意度。
3.弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神不够到位。弘扬“十六字”目标任务清单没有充分立足于全乡发展的大局来谋划，思考问题停留在表面，不能从深层次去分析、研究、解决问题，想不出“金点子”，拿不出“好招数”，工作中只求过得去、不求过得硬，用心用情用力不够，不敢超越自我、高点定位、攻坚克难、奋发图强，不愿探“盲区”、不敢闯难关，勇于争创一流业绩，新时代新担当新作为的精气神还不够足。如：扶贫产业发展新型经营主体培育不足，对如何发挥合作社的作用没有好的办法和思路，招商引资引不进有实力、能发展、可带动的企业落地发展。
1.执行“中央八项规定精神”不够彻底。一是对落实中央八项规定精神的严肃性、长期性认识不足，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神和省州县党委具体实施办法不到位，纪律作风建设仍然存在薄弱环节，违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。二是工作作风不实不细。有的班子成员对分管联系领域的工作研究不深入、推动不精细、问效不严实，习惯于当“甩手掌柜”或“二传手”，大而化之的工作作风依然存在。如：脱贫攻坚档案归卷口径不统一，三卡上墙反复更换，挂包干部疲于应付。有的班子成员对重要文件不深读细研，简单圈阅、一报了之。
2.巡视巡察反馈意见整改工作推进不平衡。乡党委班子对巡察工作的研究重视不够，没有深刻认识巡视巡察工作的重要性，对存在的困难、不足和短板研究不够，对巡视巡察工作安排部署、督促指导、重难点整改事项研究化解力度不足，跟踪督促问效不够。如：乡党委班子班子成员“一岗双责”履行不到位，牵头组织研究分管分管领域整改事项力度不够，没有真正把自身的整改责任扛好抓实。
3.政治生态污染底泥清除不彻底。乡党委班子对清除白恩培、仇和余毒，以及修复政治生态工作重安排部署，轻督促落实，落实“四个年”工作和开展“十个一”警示教育不到位，仅满足于开会提要求、下发文件讲落实，造成党员干部对肃清xxx/xxx余毒的长期性复杂性认识不清醒，对xxx/xxx等严重违纪违法案件给楚雄州政治生态带来的破坏性剖析不深刻。
出现和存在上述问题，根源主要是乡党委班子加强党的领导不够坚强有力，在落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进全面从严治党上还有很大差距，主要有以下五个方面。
（一）政治站位不高。对坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致思想觉悟有差距。对牢固树立“四个意识”思想认识不深，对坚定“四个自信”内容学习不够，对做到“四个服从”落实执行松懈，放松了政治标准要求。对县委深入推进“基层党建巩固年”“政治生态修复年”“作风建设攻坚年”“意识形态工作加强年”“四个年”行动和“十个一”警示教育，政治意识和政治担当精神不足，没有坚决做到深入抓、具体抓、持久抓，工作成效与县委要求有差距；对意识形态工作的极端重要性，没有从事关国家政治安全和政权安全的高度来深刻认识；对脱贫攻坚的紧迫性、艰巨性，没有从最重大的政治任务的高度来深刻认识。
（二）政治建设抓得不牢。对党的十九大提出“把党的政治建设摆在首位”思想认识不深刻，全面贯彻落实不到位，还没真正做到思想自觉、行动自觉。有的班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不够强，政治纪律和政治规矩这根弦绷得不紧，民主集中制原则坚持得不够好。有的班子成员党性修养不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高精神不足，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强，对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位。
（三）政治纪律不严。对习近平总书记新时代加强纪律作风建设的新要求理解把握不精准、不深刻，纪律作风这根弦绷得不够紧，抓常、抓细、抓长，推动全乡纪律作风建设向纵深发展有差距。有的班子成员带头作用发挥不充分，“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神，钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神发扬不够。落实“两个责任”和运用监督执纪“四种形态”有差距，运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力不强。对工作中遵守的责任制落实、“八项规定”“六大纪律”、重要情况报告、外出报备等规定，没有完全从执行政治纪律的高度来认识，存在认为这些问题都是小问题的思想认识误区。宗旨观念不够牢固，还存在“官本位”的陈旧落后思想，工作急于得到上级的肯定，对群众反映强烈的问题重视关心不够。教育管理干部没有严格执行中央要求，方式方法老套，“失之于宽、失之于软”，跟不上工作要求。
（四）政治功能发挥不好。面对脱贫摘帽的历史重任，还没有全面树牢政治担当意识，思想深处有怕吃苦、怕受累、怕担责的情况。对重难点工作，出现了畏难情绪、厌战情绪，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干、不敢试不敢闯。缺乏干在实处、走在前列的雄心和壮志，对坚决打赢脱贫摘帽这场硬仗的艰巨性认识不足。
（五）作风建设有待进一步加强。对党的各项纪律、规定学习掌握不够，用纪律规定对照检查自己的思想、言行不够。思想上对权力缺少如履薄冰的敬畏感和危机感，对权力这把“双刃剑”的危险性认识不足。纠正“四风”力度有弱化倾向，特别对隐形变异“四风”警惕性不足。对廉洁纪律有麻痹大意思想，满足于不违规、不触线、不出事，认为自己不会违反，就渐渐放松了学习、放松了要求。
针对以上查摆出来的问题，乡党委班子要始终坚定正确的政治方向，深入落实此次民主生活会要求，结合实际，逐项明确责任、细化措施，认真抓好整改落实，从思想上筑牢防线，在行动上防微杜渐，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人的政治本色。
（一）加强理论学习，增强“四个意识”。一是强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织召开理论学习中心组会议，对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是考察云南重要讲话进行再学习、再讨论，对落实习近平总书记关于xx“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和中央“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、新发展理念方面存在的差距和不足进行深入查找，按照省委xx书记“五破五立”、答好新时代六份答卷和州委xx书记做好xx州经济社会发展10份答卷的要求，切实提高政治站位，不断解放思想，理清发展思路、强化工作支撑，制定路线图、时间表，扎实推进落实。二是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”“四个服从”，始终确保党的各项事业沿着正确方向前进。
（二）强化纪律意识，严肃政治纪律。一是终保持政治敏锐性。不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。二是严守纪律规定。严守“六大纪律”，坚决维护中央和省委、州委、县委权威，维护党的团结，遵循组织程序，严格按党性原则办事，带头管好亲属和身边工作人员，在说话、做事、交友等方面从严要求。三是以严肃党内政党生活和加强党内监督为重点，建设坚强有力的领导班子。认真学习领会《准则》和《条例》，严格执行民主集中制、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党费日和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党内监督，用好批评和自我批评这个“武器”，及时提醒、批评纠正，着力营造风清气正的良好政治生态。
（三）强化履职尽责，落实上级决定。深刻领会习近平总书记关于云南“一跨越”“三个定位”“五个着力”要求和省委“三张牌”要求和州委“1133”发展战略，坚定不移推进县委“xxx”建设，项目化推动“xx建设”的发展定位落到实处。大力弘扬“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在实处，走在前列，抓好脱贫巩固提升各项工作，把脱贫攻坚和乡村振兴有效全面衔接，全力推动永兴高质量跨越式发展。
（四）加强对意识形态工作的领导，确保意识形态领域安全。深刻领会意识形态工作的极端重要性，坚定不移推进“意识形态工作加强年”和2019年“意识形态工作提升巩固年”行动，进一步压实乡党委班子意识形态工作主体责任、党组织书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责“四个责任”。坚持乡党委班子专题研究意识形态工作制度，坚持每年向县委报告意识形态工作。不断加强意识形态工作制度建设，推动意识形态工作责任制落实科学化。不断建强意识形态阵地，切实加强全县意识形态阵地管理，守土有责、守土负责、守土尽责，确保全乡意识形态领域安全。
（五）持续推动作风转变，全面从严治党。一是严格履行管党治党政治责任政治责任。及时传达党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，班子成员认真履行“一岗双责”，把管党治党工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，从严从实落实党风廉政建设责任，加强对分管站所、挂点村党风廉政建设工作的指导和监督，做到工作分管到哪里，管党治党职责就延伸到哪里。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，班子成员全员落实的党风廉政建设责任制的贯彻实施，严格落实“四项谈话”制度，坚决防止“一谈了之”“一函了之”。认真落实监督执纪“四种形态”，强化监督执纪，严肃问责。三是持续推动作风转变，严格执行中央八项规定及实施细则精神和省州县党委实施办法，不折不扣执行好中央和省州县党政机关国内公务接待管理规定以及厉行节约的相关要求。关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，严查顶风违纪行为。严格执行领导干部外出报备制度，加强对领导干部外出报备制度执行情况的督促检查核实力度。切实改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文，倡导抓落实的文风会风，改变不严肃的文风会风，开有效的会、开务实管用的会，发有效的文，发务实管用的文，不断提高文稿和会议质量。