在工作和学习中,经常需要进行情况报告,以便更好地了解和解决问题。如果您对撰写情况报告有困惑,这里有一些案例分析,或许能给您一些启示。
党建工作自评情况报告
2020年杂志社在集团党委的正确领导下,以政治建设为统领,以规范执行为抓手,以“基层党建巩固提升年”为载体,紧密结合业务实际,以创办“国际一流科技期刊”为目标,服务集团科技创新和电力行业技术进步为己任,不断强化创先争优和支撑保障的服务意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,提升办刊团队的职业素养和期刊的核心竞争力。杂志和在国内外的影响力持续提升。结合集团党建重点工作要求,现将杂志社2020年度党建工作开展情况汇报如下:
1.以政治建设为统领,提高党组织凝聚力创造力。
杂志社党支部始终把党的政治建设摆在首位,认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思践悟、融会贯通、知行合一。杂志社先后组织学习“中央经济工作会议”、“贯彻落实中央关于打赢疫情防控阻击战决策部署”、“中央十九届五中全会精神”等党中央重大会议精神和决策部署。以实际行动进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”,做到两个“维护”。
2.强化创新理论武装,落实党建责任制,持续推进党建工作高质量发展。
杂志社党支部始终坚持把学习党的先进理论知识作为党员干部队伍建设重要工作。杂志社党支部制定党员培训教育工作计划。充分利用党支部“三会一课”,把学习党章、维护党章作为广大党员干部的基本功、必修课,专题学习《中国共产党国有企业基层工作条例》等党的重要规章制度。为每位党员干部配发《***谈治国理政》持续推进***新时代中国特色社会主义思想的学习和普及,跟进学习***总书记最新重要讲话文章和批示指示精神。持续引导党员干部职工坚守初心使命、坚定对党忠诚的政治品格。实施“党建+安全生产”、“党建+提职增效”等党建工程,支部书记讲授“学战略、讲担当、干精彩”专题党课,推动党建工作与生产经营深度融合。对标先进,以“基层党建巩固提升年”为抓手,严格党员管理,抓好党费收取、组织关系转接、支部换届补选等工作。落实党建责任制,持续推进党建工作高质量发展。
3.加强纪律建设,深入开展反腐倡廉教育,强化执纪监督。
杂志社积极贯彻落实集团党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作等会议精神,严肃党风党纪。深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,结合“三会一课”等形式,开展“坚守廉洁初心、杜绝微腐败”专题党课、参观红色主题教育基地以及专题研讨会两次,研究分析党风廉政建设和反腐败工作。结合杂志社实际,在多次月度例会上查找风腐败险点,并结合实际案例剖析问题,举一反三,党风廉政建设和反腐败工作切实取得成效。强化“一岗双责”意识,持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。强化作风和纪检队伍建设,设立纪检委员一名。同时,积极组织参加集团和国网公司组织的纪检监察干部培训,提升纪检监察综合业务素质,进一步明确纪检监察工作定位和任务目标,推动和促进各项工作有效落实。贯彻落实党风廉政建设责任制,组织签订“关键岗位人员廉洁从业承诺书”,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制。深入贯彻中央八项规定精神,加强车辆使用申请审批,深化招标采购、人才选用、财务报销等环节的检查监督,确保中央八项规定深入贯彻落实。落实集团巡察反馈意见,不折不扣全面完成集团巡察反馈问题的整改工作。结合巡察回头看,建章立制,建立长效机制,从根源上解决问题。
针对期刊发展必须紧密跟踪行业学术前沿的需要,杂志社长期以来开展学习型党组织建设活动,组织编辑队伍加强对电力系统基本知识和理论学习,通过让编辑走出去参加各种学术活动,或请集团内外行业专家到集团讲座、授课,针对学术热点进行深化学习,了解行业动态,提高期刊选题策划能力。组织参加现场和网络等各类形式及国内外学术会议超过30余场。组织部门干部和业务骨干成立专项攻关团队,对标知名期刊,对本刊发展的薄弱环节进行分析、优化,强化新媒体办刊能力训练与提升,在媒体融合的趋势下,促进期刊转型发展。联合党支部、分工会开展精神文明建设和企业文化活动,促进公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标深入人心,使广大党员干部职工团结干事的氛围不断增强,为确保期刊基业长青提供智力和文化支撑。
1.纪检队伍有待加强,执纪监督意识有待提高。支部作为党风廉政建设的责任主体,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对党员落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真的问题没有得到完全解决。在调查调研,约谈座谈等方面,存在调研不够深入,约谈不具体等问题。
2.党建队伍仍需加强。杂志社作为专业机构,党支部未设专职党务工作者,支委、党小组长、党建联系人均由本单位的业务骨干兼任,平时承担着主要的业务工作,在工作繁忙、压力增大的情况下,仍有对党建工作要求研究不深不透不实现象,日常工作中较多地按上级要求执行,主动性和创造性远不够,造成党建与业务工作联系不够紧密。
2021年,杂志社党支部将继续以十九大精神为指导,认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神。持续深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在党员培训教育、特色党建活动上下功夫。
1.加强党员培训教育、进一步提高政治站位。在坚持系统学习、集体学习的同时,狠抓党员自学,因人施策、因材施教,运用好学习强国、微信群等学习交流工具做到精准学习。用好《***谈治国理政》等先进理论指导,在读原著基础上,深悟原理、指导实践。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会主义核心价值观教育。提高广大党员干部的使命意识,坚定中国特色社会主义道路的理想信念。
2.加强作风建设、强化督导考核,跟踪问效抓落实。要加强重点工作监督检查,推动监督检查工作从重过程向重结果转变,从单纯找问题向既发现问题又帮助解决问题转变,不断增强监督检查实效。
站在“十四五”开启的全面建设社会主义现代化国家新征程上,我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
党建工作自评情况报告
按照《关于开展2019年度党建工作自查自评工作的通知》(双直工发〔2019〕2号)的要求,我局党总支对全局党建工作进行了自查自评,现将有关情况报告如下:
年初,市委老干部局按照市委要求,结合自身工作实际制定了《市委老干部局2019年理论学习计划》,领导班子成员分别制定了个人自学计划。一年来,市委老干部局严格按照学习计划要求开展政治理论学习、“三会一课”及“五个一”的学习,全局学习氛围浓厚,学习的积极性、主动性显著增强,全体机关党员干部理论水平和政治素养有了新的提高。10月18日,在市委老干部局四楼会议室组织全体机关党员干部集中收听收看了十九大开幕式,会后把十九大学习摆上了理论学习的首要位置,分三次原汁原味地学习了十九大报告原文,切实把十九大精神学深学透,局党总支宣传委员在主题党日活动上为全体党员做了题为《学习十九大报告三十个新理论》的专题理论辅导1次。10月27日十八届六中全会召开后,机关全体认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》原文。邀请市委讲师团刘万东同志为离退休干部和全局党员干部宣讲省十二次党代会精神1次。一年来,市委老干部局党总支共组织集中学习19次,党小组学习10次,参加学习党员510余(人)次,开展支部研讨2次,参加研讨党员20余人次,撰写心得体40余篇。
(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
市委老干部局始终把“两学一做”学习教育作为提高全办党员思想政治觉悟,增强党员的政治意识、大局意识的重要举措,全面促进各项工作上台阶上水平,狠抓推进落实。成立了以市委老干部局党总支书记、老干部局局长为组长,老干部副局长为副组长,其他党总支成员为成员的学习教育领导小组,领导小组设在办公室,切实强化组织领导。制定了《市委老干部局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,要求学习教育领导小组成员带领分管科室,带头学深学透相关文件精神,扎实开展“两学一做”学习教育相关工作,努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党总支、党小组组织党员干部开展集中学习、自学,紧紧围绕十九大、十八届六中全会、党章党规、***总书记系列讲话,组织党员开展交流讨论,用心谈体会说感悟,使全体党员掌握十九大精神、党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求;通过网上答题和微信公众平台等新媒体,使全体党员能够自觉学习、及时学习。按照市委及“两学一做”的要求,市委老干部局分别召开了“学习贯彻党的十九大精神,做合格党员”专题组织生活会、民主评议党员和领导班子民主生活会,形成了问题清单和整改清单。
(二)进一步强化支部班子建设。
一是2019年党总支对总支班子成员进行了调整,把工作能力强,群众信任,热爱党务工作的同志充实到支部班子,增强了党组织的战斗力和凝聚力。以局党总支为主体,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员等党内生活制度,促进党内各项基本制度在党总支有效落实。建立严格的学习制度,把每周五作为局机关党总支学习日,增强党员的自身素质。6月26日,组织机关全体党员到市烈士陵园——人民英雄纪念碑前,“重温入党誓词、坚定理想信念”,表达了机关党员为党的事业奋斗终身的决心和愿望。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以中办发[2016]3号文件中关于全面落实离退休干部党建工作职责的精神为指导,以《双鸭山市机构编制委员会关于设立市县两级离退休干部党的工作机构的通知》(双编〔2019〕1号)文件精神为依据,以“加强离退休干部党支部”为抓手,积极运作,成立了市委离退休干部党工委,扎实推进离退休干部党工委创建工作。在市委老干部局的具体指导下,各县委区委老干部局积极争取党委的支持,协调有关部门,加强离退休干部党组织建设。截止目前我市四县四区全部成立了离退休干部党工委。按照省委督查组的指示精神,积极争取和协调,所属四区委组织部全部加挂区委老干部局牌子,进一步明确了单位机构和人员编制。为市委离退休干部党工委工作的开展奠定了基础。
(三)领导干部带头参加党的组织生活。
局领导班子成员主动参加“三会一课”、组织生活会和党总支、党小组学习等组织生活。2019年6月,市委老干部局党总支书记、老干部局局长赵乃昕同志率先在局机关全体党员干部会议上讲党课《讲规矩有纪律做合格党员》。其他班子成员都依次做了党课辅导。
(四)党员管理各项工作扎实开展。市委老干部局按照严格发展党员工作程序,今年培养入党发展对象1名,培养积极分子1名,全面贯彻《党章》和《双鸭山发展党员工作标准化手册》的各项要求,严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。按照机关工委要求及时启用了新的党统系统,所有党员录入信息库,党员管理工作进一步规范高效。党费收缴工作规范有序,党费上缴按时足额。失联党员排查、党代表和党员违纪违法未处理等情况排查和离退休党员管理等各项工作按要求全面完成。
深入贯彻落实十一届市纪委二次全会精神,结合市委老干部局工作实际设立了市委老干部局党风廉政建设领导小组,制订了市委老干部局2019年党风廉政建设工作计划;与局各科室签订了党风廉政建设岗位责任书;通过举办知识讲座、知识竞赛、网上答题、知识测试等活动,组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪;开展了廉政文化社会宣传标语张贴悬挂活动;8月25日,组织老干部局全体党员干部参观了廉政教育基地,开展以案说法、观看警示教育片等宣传教育活动。根据全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨市直机关作风整顿工作会议精神和市直机关作风整顿领导小组办公室具体安排部署,市政府办公室统一部署,精心组织,周密安排,紧密结合工作实际,分阶段开展机关作风整顿活动,通过各阶段整顿,市政府办公室机关作风有了明显改进,取得了实实在在的效果。
一是配备了4兼职工作人员服务全局职工,并将工会工作纳入局工作议事日程,大力支持并积极参与职工文体活动,定期举办全局各项文体活动。能为全局职工考虑,在全局办公面积非常紧张的情况下,为职工在五楼建立了活动场地。二是建立困难职工档案。及时代表和反映女职工的意见和呼声,有效地维护女职工的合法权益。定期对女工进行的身体健康检查,进一步提高女职工医疗保障水平。三是市机关工委组织的各项活动,我们认真组织策划协调,努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”,有力的增强职工的集体荣誉感。
年国企党建工作自评情况报告
20xx年,我局党建工作在市直机关工委和市国土局党总支的坚强领导下,深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话和市委三届七次、八次全委(扩大)会议精神,以党的群众路线教育实践活动和双联富民行动为主线,全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉制度建设,促进党建工作和业务工作有机结合、深度融合,党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强,为市、区转型跨越、赶超进位供给了强有力的国土资源组织保障。
全面贯彻落实市委两手抓两手硬、双促进双落实的重大战略部署,坚持把党建工作同国土资源业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。年初制定了《xx年机关党建工作要点》,明确全年工作重点。局主要领导带头上党课2次,局领导班子定期研究党建工作,班子成员积极履行一岗双责,全程参与联系党小组组织生活会。修订印发了《中心组学习制度》,中心组成员从支委委员扩大到股、所长及副科级以上党员干部,先后组织中心组学习12次,为全系统学习型党组织建设发挥了示范表率作用。
(二)加强作风建设情景。
1、按照中央及省市统一部署,精心组织实施,扎实推进党的群众路线教育实践活动。坚持开门搞活动,广泛征求各方意见,找准自身问题,收集梳理意见提议626条(其中:四风方面问题190条);坚持问题导向,抓好专项整治促整改,对中央和省、市、区安排7+4+10项专项整治活动对号入座,组织开展了征地拆迁、项目用地、农村住宅、矿产资源、农村土地整治项目资金等5项集中整治活动,复垦闲置宅基地172宗,约谈督促11宗闲置、低效利用项目用地,责令整改存在超层超界开采和安全隐患采石场10家、关掉取缔3家,得到群众好评。坚持建章立制抓整改,对内部规章制度进行全面清理,确定保留17项,修订17项,新建11项,高标准修订了完善工作规则、干部职工考勤请销假、财务管理、车辆管理等制度,新建了建设项目用地预审管理办法实施细则、建设用地报批和违法用地查处暂行办法、领导干部调研制度等制度,系统内部逐步构成了便于执行、便于监督、便于检查、便于问责的制度体系,构成了作风建设长效机制,落实制度已经成为干部职工的思想自觉和行动自觉。
2、持续深入开展效能风暴行动,围绕改善工作作风、转变政府职能、优化政务环境、规范行政执法行为、落实重大职责五大攻坚战,以重点问题的突破带动作风建设的深入推进。一是进一步清理行政审批事项,规范再造行政审批流程,最终确定保留行政许可事项3项、非行政许可事项2项、管理和服务事项4项,全部进入政务中心国土资源窗口集中受理,逐一制定操作规程,明确具体办理时限并及时向社会公开。二是进一步细化、量化行政处罚自由裁量权,明确行政处罚自由裁量权的范围和基准,认真落实国土资源领域不当执法行为职责追究制度。三是着力强化矿山安全、矿山环境治理、地质灾害防治等重大职责落实,严格职责追究。9月底召开全区国土资源系统政风行风民主评议质询会议,与会代表对国土资源工作的满意度到达98.8%。
3、进一步加强内部管理,深入开展不作为慢作为和干部走读问题专项整治活动,严格落实干部职工考勤请销假、值班及车辆管理制度,严肃查处了违规用车、上班期间玩游戏、履职不到位、弄虚作假、服务群众态度冷淡、工作不严谨等多个问题。集中开展了公车和办公用房专项清理工作,清退借用车辆3车,清理腾退各类办公用房713.72平方米,进一步清理整治会所中的歪风和公职人员违规经商办企业问题,全体党员干部全部作出不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡、不违规经商办企业个人承诺,系统作风明显改善。
4、积极开展机关在职党员进驻社区联创共建活动,动员86名在职党员到社区报到与所在社区建立协作关系,亮明党员身份,主动认领岗位150多个,累计参加社区组织的法规政策宣传、清理整治环境卫生、结对帮扶、与居民党员联过组织生活等志愿服务活动380多场(次),系统党员干部工作在单位、服务到社区、奉献双岗位的良性教育机制成效初步显现。
(三)加强党建基础工作情景。
切实加强党组织建设和党员管理工作,定期维护党员花名册,严格执行发展党员程序,按期转正1名预备党员预备期,培养入党积极分子3名;定期足额收缴党费,及时办理了2名调出人员党组织关系转接手续。
(四)加强党风廉政建设情景。
严格落实党风廉政建设主体职责,研究下发了《关于落实党风廉政建设主体职责的实施细则》、《党风廉政建设职责制实施细则》等制度,针对党风廉政建设薄弱环节,在各国土所设立纪检监察员,着力构筑党风廉政建设主体职责4483职责体系。积极开廉政文化进机关活动,采取专题辅导、观摩警示教育基地、观看廉政教育片、廉政知识测试、led显示屏滚动宣传、更换廉政屏保等多种形式,持续开展党性、党风、党纪和廉政法规教育,不断增强党员干部廉洁自律意识,筑牢思想防线。建立廉政约谈机制,按照主要领导约谈班子成员,纪检组长约谈班子成员、股所负责人、班子成员约谈分管股室负责人、股室负责人约谈股所干部四个层次,开展廉政约谈152人(次),督促党员干部认真落实党风廉政建设职责制,对党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题进行警示提醒并及时纠正。严格执行中央八项规定和省、市、区委双十条规定,进一步改文风、转会风、树新风,今年以来全局各类文件数量较去年同期减少21.12%,会议次数较去年同期减少4.88%;成立了财务监督小组,国土所实行零接待和报账制,先批后用,严控接待、会议、公车、差旅、培训五费支出,三公经费较去年同期缩减了4.8%。
(五)落实机关党建工作制度情景。
严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会等党内制度,按照党的群众路线教育实践活动要求,相继召开了高质量的领导班子专题民主生活会和组织生活会,党员干部普遍经历了一次严格的党内生活锻炼。围绕党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情景组织开展民主评议党员工作,评定优秀党员10名。进一步完善领导包所、股(室)联系所制度,建立干部职谈心谈话制度,定期分析党员队伍思想状况。落实深入推进党务公开,将涉及党员干部切身利益、需要其知晓或参与的具体资料等经过文件、网站、会议等多种形式对外公开,切实保障党员权利义务,今年以来公开各类信息124条。认真落实直接联系服务群众制度,按照每月至少深入各工业园区一次,帮忙解决具体问题的要求,先后深入园区25次,帮忙解决具体问题44项。先后组织开展了万名干部进村组、征求意见到农户、走进贫困村共度扶贫日主题实践活动,察民情、听民意,解难题,办实事,系统党员干部服务意识进一步提升。
(六)党员教育培训情景。
(七)开展服务型党组织创立情景。
深入开展服务型党组织创立活动,围绕服务发展、服务群众、服务企业、服务党员四个方面,进一步优化组织体系、服务功能、制度规范、激励保障、职责机制,把创立活动的落脚点放在真抓实干、全力以赴完成工作上,从优化用地环境、实施农村土地整治、农村三权确权登记发证、土地征地拆迁等工作着手,建立服务平台创新服务载体,全力维护好人民群众的根本利益,提高国土资源支持项目建设、支撑经济发展的服务质量和水平。
(八)机关党建创新发展情景。
结合党的群众路线教育实践活动,组织开展了抓作风、促工作,抓业务、促服务专项活动,明确提出四个方面19条具体措施,着力解决干部队伍作风建设、依法行政、业务本事、服务水平等方面存在的突出问题,党员干部队伍综合素质得到进一步提升,全力打造阳光国土、规范国土、服务国土、高效国土部门形象。围绕七一、国庆等重大节日,先后组织开展了全区重点建设项目观摩活动、纪念成立93周年大会、重温入党誓词等系列活动,党员干部宗旨意识、纪律意识进一步增强,干事创业热情和积极性进一步提高,有力促进了国土资源事业健康有序发展。
(一)抓教育。继续加强干部职工世界观、人生观、价值观改造,提高理论素养、党性观念和宗旨意识,进一步树立管好地、用好地、服好务的思想。
(二)抓载体。进一步丰富党建工作资料,不断巩固创先争优和群众路线教育实践活动成果,激励广大党员干部干事创业的活力和热情。
(三)抓创新。创新党建载体,以党建促进工作,进一步增强支部的凝聚力、向心力和战斗力,推动国土资源管理工作再上新水平。
党建工作自评情况报告范文
20--年,党支部在公司机关党委的扶持指导下,以及支部党员的共同努力下,党支部党建工作水平进一步提高,营造一个共同学习、讨论的良好氛围的环境。现将支部党建工作情况自评报告如下:
支部共有正式党员8名、预备党员1名、积极分子1名;党支部书记1名、组织委员1名、纪检委员1名。
20--年,党支部将继续把学习贯彻党的十九大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,深刻把握和领会党的十九大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质,力求在推进工作、指导实践上取得新成效。认真按照省直工委和公司机关党委制订的学习指导意见,努力完善学习制度,克服业务工作繁忙等困难,全面提升总务部党支部党员的理论水平和政治觉悟。主要有:
1、采取集中学习和个人自学相结合的方式,按照支部确定的学习专题和文件,记好学习笔记,及时完成主题教育活动心得体会文章。
2、每季度召开一次支部党员大会,上一次专题党课,20--。
年1-10月份党员大会共召开11次、党课上了4次。
3、每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会,20--后1-10月份召开支委会共10次、两个党小组分别召开10次党小组会。
4、每年至少召开一次组织生活会,20--年3月召开一次组织生活会。
5、每月组织一次特色活动,20--年1-10月共组织10次特色活动。
6、每年开展一次民主评议党员工作,认真做好民主评议,严格按照相关文件精神,开展好支部、党员民主双评议工作,针对评议中反映出来的问题,及时提出整改措施;认真组织支部民主生活会,开展支部党员批评与自我批评,总结经验,找出差距。
7、支部党员按时足额交纳党费。
组织支部党员学习习总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和相关重要讲话,严格执行有关规定,加强党员干部的自律教育,做到警钟常鸣,常抓不懈。主要是以下几个方面:
1、各党员全年向支部汇报思想一次,详细汇报个人的学习、
工作、生活等各方面情况,了解党员的真实想法,把握党员的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性。
2、创新载体,微信建立办公室党小组群和班组党小组群,开展有针对性的思想政治教育工作。
3、开展廉政教育活动,抓好节日廉洁工作,强化自我监督检查,做好提醒教育工作,增强廉洁自律意识,防止违规违纪情况发生。
党员干部不仅要按照精细化管理的要求,规范服务行为、提升服务效能,更要以实际行动积极致力工作质量和服务品质提升,为公司创造更加优质、和谐的发展环境。
落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程,严把党员入口关,严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度,并将对年度发展党员工作进行检查,确保严格按质量按计划按标准发展党员。20--年党支部发展预备党员1名、入党积极分子1名。
党支部充分发挥自身优势,及时挖掘先进和树立标杆,充分发挥党员的先锋模范作用,政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、业务知识厚、工作热情高,才能确保党建工作有创造性的去开展。
2、提高党务人员的责任意识。
充分认识到党建工作的重要性,增强责任意识,转变观念,提高认识。增强做好工作的激情和信心,能正确认识自己的岗位、作用和职责。
3、创新党建工作的方式。
党建工作从来没有固定的形式,在新形势下,只有不断地发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,创新党建工作的方式,才能使支部党建工作更好的促进企业的改革发展。
20--年,党支部按公司机关党委要求,完成了各项工作任务。今后,我们会把各项工作做得更加扎实有效,为公司党建工作有序推进而努力。
党建工作自评情况报告范文
按照《关于开展20--年度党建工作自查自评工作的通知》(双直工发〔20--〕2号)的要求,我局党总支对全局党建工作进行了自查自评,现将有关情况报告如下:
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年初,市委老干部局按照市委要求,结合自身工作实际制定了《市委老干部局20--年理论学习计划》,领导班子成员分别制定了个人自学计划。一年来,市委老干部局严格按照学习计划要求开展政治理论学习、“三会一课”及“五个一”的学习,全局学习氛围浓厚,学习的积极性、主动性显著增强,全体机关党员干部理论水平和政治素养有了新的提高。10月18日,在市委老干部局四楼会议室组织全体机关党员干部集中收听收看了十九大开幕式,会后把十九大学习摆上了理论学习的首要位置,分三次原汁原味地学习了十九大报告原文,切实把十九大精神学深学透,局党总支宣传委员在主题党日活动上为全体党员做了题为《学习十九大报告三十个新理论》的专题理论辅导1次。10月27日十八届六中全会召开后,机关全体认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》原文。邀请市委讲师团刘万东同志为离退休干部和全局党员干部宣讲省十二次党代会精神1次。一年来,市委老干部局党总支共组织集中学习19次,党小组学习10次,参加学习党员510余(人)次,开展支部研讨2次,参加研讨党员20余人次,撰写心得体40余篇。
(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
市委老干部局始终把“两学一做”学习教育作为提高全办党员思想政治觉悟,增强党员的政治意识、大局意识的重要举措,全面促进各项工作上台阶上水平,狠抓推进落实。成立了以市委老干部局党总支书记、老干部局局长为组长,老干部副局长为副组长,其他党总支成员为成员的学习教育领导小组,领导小组设在办公室,切实强化组织领导。制定了《市委老干部局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,要求学习教育领导小组成员带领分管科室,带头学深学透相关文件精神,扎实开展“两学一做”学习教育相关工作,努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党总支、党小组组织党员干部开展集中学习、自学,紧紧围绕十九大、十八届六中全会、党章党规、习近平总书记系列讲话,组织党员开展交流讨论,用心谈体会说感悟,使全体党员掌握十九大精神、党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求;通过网上答题和微信公众平台等新媒体,使全体党员能够自觉学习、及时学习。按照市委及“两学一做”的要求,市委老干部局分别召开了“学习贯彻党的十九大精神,做合格党员”专题组织生活会、民主评议党员和领导班子民主生活会,形成了问题清单和整改清单。
(二)进一步强化支部班子建设。
一是20--年党总支对总支班子成员进行了调整,把工作能力强,群众信任,热爱党务工作的同志充实到支部班子,增强了党组织的战斗力和凝聚力。以局党总支为主体,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员等党内生活制度,促进党内各项基本制度在党总支有效落实。建立严格的学习制度,把每周五作为局机关党总支学习日,增强党员的自身素质。6月26日,组织机关全体党员到市烈士陵园——人民英雄纪念碑前,“重温入党誓词、坚定理想信念”,表达了机关党员为党的事业奋斗终身的决心和愿望。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以中办发[2016]3号文件中关于全面落实离退休干部党建工作职责的精神为指导,以《双鸭山市机构编制委员会关于设立市县两级离退休干部党的工作机构的通知》(双编〔20--〕1号)文件精神为依据,以“加强离退休干部党支部”为抓手,积极运作,成立了市委离退休干部党工委,扎实推进离退休干部党工委创建工作。在市委老干部局的具体指导下,各县委区委老干部局积极争取党委的支持,协调有关部门,加强离退休干部党组织建设。截止目前我市四县四区全部成立了离退休干部党工委。按照省委督查组的指示精神,积极争取和协调,所属四区委组织部全部加挂区委老干部局牌子,进一步明确了单位机构和人员编制。为市委离退休干部党工委工作的开展奠定了基础。
(三)领导干部带头参加党的组织生活。
局领导班子成员主动参加“三会一课”、组织生活会和党总支、党小组学习等组织生活。20--年6月,市委老干部局党总支书记、老干部局局长赵乃昕同志率先在局机关全体党员干部会议上讲党课《讲规矩有纪律做合格党员》。其他班子成员都依次做了党课辅导。
(四)党员管理各项工作扎实开展。市委老干部局按照严格发展党员工作程序,今年培养入党发展对象1名,培养积极分子1名,全面贯彻《党章》和《双鸭山发展党员工作标准化手册》的各项要求,严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。按照机关工委要求及时启用了新的党统系统,所有党员录入信息库,党员管理工作进一步规范高效。党费收缴工作规范有序,党费上缴按时足额。失联党员排查、党代表和党员违纪违法未处理等情况排查和离退休党员管理等各项工作按要求全面完成。
深入贯彻落实十一届市纪委二次全会精神,结合市委老干部局工作实际设立了市委老干部局党风廉政建设领导小组,制订了市委老干部局20--年党风廉政建设工作计划;与局各科室签订了党风廉政建设岗位责任书;通过举办知识讲座、知识竞赛、网上答题、知识测试等活动,组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪;开展了廉政文化社会宣传标语张贴悬挂活动;8月25日,组织老干部局全体党员干部参观了廉政教育基地,开展以案说法、观看警示教育片等宣传教育活动。根据全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨市直机关作风整顿工作会议精神和市直机关作风整顿领导小组办公室具体安排部署,市政府办公室统一部署,精心组织,周密安排,紧密结合工作实际,分阶段开展机关作风整顿活动,通过各阶段整顿,市政府办公室机关作风有了明显改进,取得了实实在在的效果。
一是配备了4兼职工作人员服务全局职工,并将工会工作纳入局工作议事日程,大力支持并积极参与职工文体活动,定期举办全局各项文体活动。能为全局职工考虑,在全局办公面积非常紧张的情况下,为职工在五楼建立了活动场地。二是建立困难职工档案。及时代表和反映女职工的意见和呼声,有效地维护女职工的合法权益。定期对女工进行的身体健康检查,进一步提高女职工医疗保障水平。三是市机关工委组织的各项活动,我们认真组织策划协调,努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”,有力的增强职工的集体荣誉感。
党支部党建工作情况自评报告
根据集团公司《关于印发〈**有限责任公司年度综合考核实施办法(试行)的通知〉》(**党〔2021〕69号)和集团党委的工作安排,***有限公司(以下简称“**公司”或“公司”)党支部对照《关于深入开展全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”的工作方案》《中共**省****有限责任公司委员会2020年党支部标准化规范化建设检查及督查督办工作方案》《集团2021年意识形态工作专项督查方案》及党史学习教育和“***”专题教育等重点党建工作完成情况进行自查汇总,现报告如下。
2021年是我国现代化建设进程中具有特殊意义的一年,是中国共产党成立100周年,也是实施国企改革三年行动的关键之年。对**公司来说,今年还是党支部委员会换届、进行组织架构调整、推动公司高质量发展的重要一年。公司党建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻***总书记关于国资国企改革发展和党来行叧収的建设的重要论述,深入学习贯彻***总书记视察**重要讲话精神,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及省委十二届八次全会、省委经济工作会议精神,深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会及省纪委十二届五次全会精神,牢牢把握以高质量发展统揽全局的战略要求,紧紧围绕贯彻落实***总书记关于“在新时代西部大开发上闯新路,在乡村振兴上开新局,在实施数字经济战略上抢新机,在生态文明建设上出新绩”和全省“四化”等重要指示精神,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦以高质量党建引领公司高质量发展,认真组织党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,扎实开展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育,精心组织庆祝中国共产党成立100周年系列庆祝活动,持续压实管党治党责任,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定不移地坚持党的全面领导不动摇,服务生产经营不偏离,打基础、强支部不放松,着力严密组织体系、着力建强干部队伍、着力集聚优秀人才,推动公司改革创新发展、健全监管体制、防范化解风险,不断提高党建工作质量,有效引领公司各项工作任务落实、落细,为全省经济社会高质量发展作出积极贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。
坚持党对国有企业的领导,充分发挥领导核心和政治核心作用。一是坚定维护党中央权威和集中统一领导。建立第一议题制度,将***新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为党支部会议的第一个议题进行学习贯彻。利用“三会一课”时机,收看***总书记视察**新闻,学习党中央各项制度、重要精神。
二是将“把方向、管大局、保落实”落到实处。落实“党建入章”,9月份修订了《党支部议事规则和支委会、总办会、董事会研究讨论及决策事项清单(试行)》,进一步明确权责边界,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。截至目前,共召开支委会13次,研究重大问题47项。
三是落实“双向进入、交叉任职”的领导体制,结合领导分工调整,明确领导干部党建和党风廉政建设工作责任。四是巩固提升支部标准化规范化水平,在2020年初步验收的基础上,抓好查漏补缺和问题整改,进一步规范了支委会流程,提升“三会一课”质量,加强了党员的日常教育管理。五是进一步完善公司党内制度,为坚持党的领导、加强党的建设提供根本遵循。六是党务工作力量得到加强,股份公司任命了党支部副书记,调整公司组织架构,成立了党群工作部,配备了3名专职工作人员。七是根据本届支部委员会将于10月底任期届满的实际,按时启动党支部委员会换届工作。
2021年的学习教育紧紧围绕党史学习教育和“***”专题教育来开展。一是组织领导坚强有力。党支部将党史学习教育作为一项重大政治任务,3月16日组织全体党员参加了集团公司教育动员会。股份公司学习教育方案下发后,公司结合实际第一时间制定了学习教育方案,4月12日召开支委会进行研究部署,明确了学习的重点内容和形式,细化了各项具体工作安排。成立了由党支部书记**为组长,党员领导班子为副组长,相关负责人为组员的领导小组。在股份公司下发学习资料的基础上,公司自行购买了9套学习资料分发给非党员领导班子、入党积极分子。
二是学习形式丰富多样。坚持把四本指定教材作为学习教育的重要内容,坚持学原著、读原文、悟原理。4月12日、5月19日、6月15日对四个专题内容进行了集中学习,组织观看讲座视频,收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播,7月26日、8月9日、9月30日3次组织学习***总书记在大会上的重要讲话精神,深入学习党史教育蕴含的核心要义、精神实质、战略构想、重大部署和工作要求。充分利用“学习强国”平台,每月统计通报积分情况,着力构建线上线下有机结合的学习模式,增强学习教育效果。组织党员开展诵读红色家书、主题征文、义务植树、清明祭扫等配套活动。先后组织3次知识测试,90%以上党员均在80以上,及时检验学习效果。组织开展了知识竞答活动,公司共141人参与,占当时全体员工的74%,较好地普及了相关知识。组织全体党员、入党积极分子观看《悬崖之上》《革命者》等红色影视作品。三是党课宣讲扎实有效。学原文主要以自学为主,集中组织的专题学习以宣讲领读为主。领导干部坚持先学一步、深学一层,认真准备宣讲材料,分新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放、党的十八大以来等四个专题,每次利用2小时左右的时间,为全体党员、入党积极分子进行串讲辅导,引导大家全面掌握各阶段历史情况。党支部书记**以“发扬遵义会议精神、走好新时代的长征路”“传承建党精神担当时代新征程”为题进行了2次党课辅导,使学习教育更上一个台阶。
四是调查研究**难题。党支部书记**、党支部副书记***、支委***分别到**项目、***项目、***项目、***项目、***项目进行调研,通过召开座谈会,了解基层员工的思想状况,找准差距短板,并开展党史知识、***“七一”重要讲话精神宣讲和“四史”知识宣传。
五是“我为群众办实事”取得实效。制定《开展“我为群众办实事”实践活动的工作方案》,分解重点任务,明确责任领导、责任部门、责任人,逐一抓好落实。深入挖掘公司岗位潜力,最大限度提供就业岗位,到****学院组织专场招聘会,截至9月底共聘用人员**人,承担起国有企业的社会责任;利用送清凉和节日慰问等时机,加大当地农产品采购(其中******只),助力巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴;针对项目地处偏远、员工业余文化生活单调的实际,开支***余元为各项目部配发文体用品和图书;关心关爱困难员工,为家庭出现困难的员工捐款***元;以购买服务的形式解决员工中午就餐问题(目前正在推进中)。
六是广泛宣传增进氛围。充分运用各类阵地、平台积极开展学习教育宣传。在党员群、管理群、工作群内分享党史知识,通过宣传,让全体员工特别是党员在潜移默化中深化对党的认识,激发大家学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的热情。在公司微信公众号开辟“***百年”专栏,转发“四史”知识、报道学习动态、宣传学习心得等,共发专稿***篇。
坚持“党管干部、党管人才”,发挥党组织在选人、育人、用人方面的主导作用,在深入分析公司发展的基础上,聘请专业咨询机构,开展组织架构调整,优化部门设置,建立起了“三培养”工程(党员培养成人才、把人才培养成党员、把党员人才培养成骨干)。一是坚持德才兼备、以德为先选人用人。截至9月底,共招聘、提拔中层以上管理人员**名,增强了公司管理力量,招聘员工***人,优化了人才队伍结构。送出去与请进来相结合,大力开展业务培训,外送参加财务、工程管理等培训***人次,内部开展安全、工程内业资料管理、办文办会等培训***余人次,提升公司经营效率、助力高质量发展。二是培养壮大党员队伍。制定《党员发展工作计划》,加强对入党积极分子、发展对象的培养考察,接收预备党员**名、确定入党积极分子**名、接收入党申请***份。三是加强党员日常管理。加强党员、入党积极分子信息统计,及时更新相关台账,严格抓好党员考评,落实党员积分量化管理,每月进行登记。及时转接组织关系***人次,按时足额收缴党费***元(前10月)。坚持定时统计汇总党员“学习强国”积分、党史知识竞赛贡献度等情况,掌握党员学习进度和成效。严格落实党务公开,按要求公开党费收缴、中心工作、廉政建设等情况,落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。四是严肃党内政治生活,召开党员大会进行集中学习9次,**月**日召开2020年度组织生活会,开展批评与自我批评,民主评议党员。**月**日召开了专题组织生活会。五是抓好先进典型选树,***等*名同志被集团公司表彰为优秀共产党员、***等*名同志受到股份公司表彰,党支部被股份公司党委表彰为先进基层党组织,***同志的先进事迹被集团公司微信公众号选登,大大激发了党员职工干事创业热情。
落实全面从严治党主体责任,坚持严管厚爱相结合、激励约束并重,坚定不移扎实推进党风廉政建设和作风建设工作。一是抓好抓好党风廉政建设责任落实,公司下发了《2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》,明确重点任务并对照抓好落实,人人签订党风廉政建设责任书(承诺书)地行来,实现公司员工全覆盖,通过层层压责,构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育提醒力度,组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委五次全会和中央八项规定精神等,通报纪委监委违纪违法典型案例,观看警示教育视频。始终深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神,在元旦、春节、国庆等重要节假日,进行廉洁提醒。做好党员特别是党员领导干部、关键岗位人员的廉洁谈话工作,**月**日公司开展“强警示、保廉洁”专题警示教育,并组织全体领导班子、部门(项目)负责人以及财务、经营、工程等关键岗位人员共**人进行廉政预防提醒集体约谈,增强拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风侵蚀的能力。三是加强公车管理,每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。
动态,加强舆情研判,引导党员、职工明辨是非、澄清模糊认识,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论,维护意识形态安全。
开展重大主题宣传,推出***新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传,转发新《安全生产法》解读等文章;在微信公众号开辟“**百年”专栏,及时更新学习内容;加强对外宣传,发挥舆论作用,持续提高公司影响力、提升公司凝聚力,撰写新闻稿件**篇,被集团公司公众号采用**篇、股份公司公众号采用**篇。
始终坚持企业改革发展成果与职工共享,让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”,进一步增强企业的凝聚力和向心力,营造和谐稳定的发展环境。为部分未购买社保的劳务派遣人员统一缴纳五险,解决他们的后顾之忧;评选先进集体*个、先进个人**人,发放奖金****余元;开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动,发放慰问品价值****余元;组织为家庭困难员工捐款***元;为项目部配发文体用品,丰富员工业余文化生活;组织员工参加集团公司组织的歌咏比赛和篮球赛,展现了公司员工的精神风采。
和党史学习教育任务清单,存在完成任务不及时的问题。
一是不断推进党史学习教育走深走实。进一步深入开展党史学习教育重点内容的系统学习,重点加强对党的十九届六中全会精神的学习领会和贯彻落实,在持续学懂弄通上下功夫。巩固“我为群众办实事”现有成果,并不断引向深入,切实推动解决职工急难愁盼问题。二是切实提升党建基础工作水平。巩固规范化达标创建成果,进一步补缺补差,推动党组织建设水平上新的台阶。严肃党内政治生活,充分发挥“三会一课”、组织生活会等制度作用,加强党员思想教育,管理引导党员发挥先锋模范作用,更好地促进工作水平提高。三是严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》,扎实抓好党支部委员会按期换届工作。四是继续做好投稿宣传工作,始终坚持正面宣传,围绕服务中心,把握正确舆论导向,传递正能量。五是加强群团建设,抓好工会换届工作,根据股份公司团委成立情况,成立公司团组织,发挥群团组织的桥梁纽带作用。
一是加强对党务工作人员的培训培养,多组织集中培训、换岗锻炼、交流学习、观摩考察之类的活动,拓宽基层党务工作人员的视野,提升基层党务工作人员的业务水平。二是多加强业务指导帮带,使基层党务工作人员尤其是党务“新人”及时掌握上级党建工作的思路和方法,更好地完成本职工作。
物业公司党委度党建工作自评情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来,在x公司党委的坚强领导下,在x公司党建部等相关职能部门的帮助下,物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面提升党的基础建设,扎实开展党史学习教育,持续推动党建工作与经营管理深度融合,不断强化党风廉政建设和意识形态工作,为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。
一、主要工作成效。
(一)强化政治统领,加强政治建设。
把党的政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党史学习教育,坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终,坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)持续强化党建引领,推动公司发展。
始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障,以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针,党建工作围绕中心、服务大局,不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到20xx年底的x台,物业服务业务不断扩大,从组建之初人工成本x万元增加到20xx年底x万元的背景下,仍然实现了公司综合效益稳步提升。
(三)加强组织建设,扎实开展党史学习教育。
围绕党史学习教育主题,以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次,突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”,从而提高党课质量,提高党员的参与意识。一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂,先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习,充实了物业公司党员教育体系,调动了党员学习的积极性和主动性。二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台,于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动,充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育,拓宽了学习渠道。三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源,先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展,瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆,观看红色电影,切身感受红色精神、赓续红色基因,继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神,不断感染、激励党员。
(四)加大人才培养,强化队伍建设。
发挥自身党建工作合力,借鉴x经验做法,组织所属党员集中培训,鼓励党支部开展内训,确保落实好党员教育培训学时要求。
(五)加强廉政教育,筑牢思想道德防线。
认真落实“两个责任”,制定各部门党风廉政建设履责要点,学习党风廉政建设相关制度文件,积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用,全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动,共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点,认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点,在节假日前期发布廉政警示,落实“双签”报告制度,坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》,坚决查处“四风”问题。
二、目前存在的短板弱项。
一是公司起步晚、体量小、人员少,兼职党务工作人员无经历经验,党建工作系统性和专业性有待提升。
二是如何丰富教育形式,如何提高“三会一课”质量,如何创新党建活动载体值得探讨。
三是领导干部“一岗双责”意识有待强化,对风险点的常态化监管有待加强。
三、下一步改进措施。
一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚持理论指导实践,把学习成果转化为引领公司发展的动力。
二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求,持续加强党委和支部标准化建设,确保党建基础工作成效。坚持打造“学习·实践·提升”物业大讲堂活动品牌,丰富党建工作载体,提升党建工作质量。
三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划,加强干部和专业人才培养力度,支撑物业公司健康稳定发展。
四是强化作风建设。严格落实“一岗双责”,压紧压实“两个责任”,认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改,营造“干事、干净”的浓厚氛围。
年中共xxx党支部20xx年度党建工作自评情况的报告年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据公司关于报送20xx年度党建工作自评报告的通知要求,现将xxx党支部20xx年度党建工作报告如下:
(一)党组织建设工作。
坚持不断加强党员干部思想政治教育,引导全体党员干部坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,始终保持清醒的政治头脑。紧紧抓住感悟思想伟力这个首要,以******“七一”讲话精神和《论中国***历史》为纲,用好《***在浙江。
当前隐藏内容免费查看》等指定材料,深读原著、深学原文、深悟原理。走进素有xxxxxx,共同研读党史、聆听党课,并结合各自工作实际,交流心得体会,活动深化对习***殷切嘱托的领悟理解,提升了党员的党性修养。以旧址展馆为“教室”,以文物史料为“教材”,在追寻红色印记、感悟红色情怀中增强内生动力。参观xxxx,追忆革命先辈解放xx的动人场景和光辉事迹,体悟爱党爱国、坚守奉献的xx革命精神。教育引导广大党员继承和发扬老一辈革命家的优良作风和光荣传统。
扎实开展党史学习教育专题组织生活会,提高党员理论素质和思想境界,完善支部学习和服务体系,提升支部组织服务能力,也充分发挥党建工作对中心工作的强大保障和推动作用。持续开展xx各项党员活动,践行xx精神。
一是扎实开展xx志愿服务活动。xx开展服务,深入聚焦xx存在的难题问题和热点话题,聚焦自身职责,强化责任落实和服务意识的热情,突出党性锻炼,发挥党员先锋模范作用,在思想上、作风上、行动上创先争优,不断提升xxxx。
(二)党风廉政建设。
始终把党风廉政建设放在重要位置。警示全体员工牢记***八项规定精神,杜绝各类违规行为,坚决抵制“四风”。坚定理想信念,做好遵守党的政治纪律的表率,时刻将“廉洁从业,服务客户”铭记于心。深入开展“以案示警”教育,严格落实党风廉政建设。通过组织召开专题会议通报典型案例、观看警示教育片、书记授专题党课,不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想堤坝,汲取经验教训,引以为戒,举一反三。严格监督员工思想、工作和生活中存在任何微初风险问题,做好批评教育以及处罚,努力营造良好的廉洁氛围。
(三)人才队伍建设。
以xx为家,强化职工使命和担当。通过了解员工在生活、工作上的困难按时开展谈心谈话,关心员工生活和工作情况,并帮忙解决困难,提高大家的归属感和获得感。注重培养全方位青年人才。持续做好党员干部的业务培训和党员发展工作,xx名青年员工发展为入党积极分子。
(四)工会团青工作。
职工参加了xx文体活动、xx等各类娱乐活动。不仅丰富了员工的业余生活,也调动了员工的积极性,同时也提高了工作效率。党员、团员青年通过微信平台、学习强国平台、党史专题教育活动等方式提高自身理论水平,提高精神境界。
二、存在的问题不足。
一是工作基础“薄弱化”。党建工作方式还较为单一、方法较为陈旧,没有科学处理好抓党建与抓重点工作的辩证关系,存在重业务工作,轻党建设情况,与新时代全面从严治党的要求有差距,影响了组织力的提升。
二是队伍建设“弱化”。党务干部工作能力不够强,对党建工作制度不够了解,对考核等平台不够熟悉,导致开展党建工作思路不宽、成效不足,党内组织生活质量有待进一步提高。
三、下一步工作打算。
坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起,高度重视“三会一课”、民主评议党员等制度,引导党员定期开展“党性体检”,把批评和自我批评这一武器用足用灵用好,让“咬耳扯袖”成为常态,增强组织生活严肃性,促进全体党员提升政治素养,凝聚攻坚克难合力。创新支部工作的方式、方法,尽可能丰富理论学习的形式,充分利用新媒体,谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合,积极探索主题党日的创新做法,增强组织生活时代性。
加强党建队伍梯队建设,做好相关人员xxxx党建工作有序衔接。加大党务干部培训力度,通过集中授课、讨论交流、观摩教学等形式,规范支部换届选举、发展党员、民主评议党员等活动的程序和组织方法,切实提高党务干部组织开展党日活动的具体能力,逐项高质量落实完成相关工作,做到支部管用、党员合格。
中共xxx党支部。
2022年xx月xx日。
年党建工作自评情况报告
20xx年杂志社在集团党委的正确领导下,以政治建设为统领,以规范执行为抓手,以“基层党建巩固提升年”为载体,紧密结合业务实际,以创办“国际一流科技期刊”为目标,服务集团科技创新和电力行业技术进步为己任,不断强化创先争优和支撑保障的服务意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,提升办刊团队的职业素养和期刊的核心竞争力。杂志和在国内外的影响力持续提升。结合集团党建重点工作要求,现将杂志社20xx年度党建工作开展情况汇报如下:
1.以政治建设为统领,提高党组织凝聚力创造力。
杂志社党支部始终把党的政治建设摆在首位,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思践悟、融会贯通、知行合一。杂志社先后组织学习“中央经济工作会议”、“贯彻落实中央关于打赢疫情防控阻击战决策部署”、“中央十九届五中全会精神”等党中央重大会议精神和决策部署。以实际行动进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”,做到两个“维护”。
2.强化创新理论武装,落实党建责任制,持续推进党建工作高质量发展。
杂志社党支部始终坚持把学习党的先进理论知识作为党员干部队伍建设重要工作。杂志社党支部制定党员培训教育工作计划。充分利用党支部“三会一课”,把学习党章、维护党章作为广大党员干部的基本功、必修课,专题学习《中国共产党国有企业基层工作条例》等党的重要规章制度。为每位党员干部配发《习近平谈治国理政》持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和普及,跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和批示指示精神。持续引导党员干部职工坚守初心使命、坚定对党忠诚的政治品格。实施“党建+安全生产”、“党建+提职增效”等党建工程,支部书记讲授“学战略、讲担当、干精彩”专题党课,推动党建工作与生产经营深度融合。对标先进,以“基层党建巩固提升年”为抓手,严格党员管理,抓好党费收取、组织关系转接、支部换届补选等工作。落实党建责任制,持续推进党建工作高质量发展。
3.加强纪律建设,深入开展反腐倡廉教育,强化执纪监督。
杂志社积极贯彻落实集团党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作等会议精神,严肃党风党纪。深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,结合“三会一课”等形式,开展“坚守廉洁初心、杜绝微腐败”专题党课、参观红色主题教育基地以及专题研讨会两次,研究分析党风廉政建设和反腐败工作。结合杂志社实际,在多次月度例会上查找风腐败险点,并结合实际案例剖析问题,举一反三,党风廉政建设和反腐败工作切实取得成效。强化“一岗双责”意识,持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。强化作风和纪检队伍建设,设立纪检委员一名。同时,积极组织参加集团和国网公司组织的纪检监察干部培训,提升纪检监察综合业务素质,进一步明确纪检监察工作定位和任务目标,推动和促进各项工作有效落实。贯彻落实党风廉政建设责任制,组织签订“关键岗位人员廉洁从业承诺书”,实行“一级抓一级,一级对一级负责,一级考核一级”工作目标机制。深入贯彻中央八项规定精神,加强车辆使用申请审批,深化招标采购、人才选用、财务报销等环节的检查监督,确保中央八项规定深入贯彻落实。落实集团巡察反馈意见,不折不扣全面完成集团巡察反馈问题的整改工作。结合巡察回头看,建章立制,建立长效机制,从根源上解决问题。
针对期刊发展必须紧密跟踪行业学术前沿的需要,杂志社长期以来开展学习型党组织建设活动,组织编辑队伍加强对电力系统基本知识和理论学习,通过让编辑走出去参加各种学术活动,或请集团内外行业专家到集团讲座、授课,针对学术热点进行深化学习,了解行业动态,提高期刊选题策划能力。组织参加现场和网络等各类形式及国内外学术会议超过30余场。组织部门干部和业务骨干成立专项攻关团队,对标知名期刊,对本刊发展的薄弱环节进行分析、优化,强化新媒体办刊能力训练与提升,在媒体融合的趋势下,促进期刊转型发展。联合党支部、分工会开展精神文明建设和企业文化活动,促进公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标深入人心,使广大党员干部职工团结干事的氛围不断增强,为确保期刊基业长青提供智力和文化支撑。
1.纪检队伍有待加强,执纪监督意识有待提高。支部作为党风廉政建设的责任主体,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对党员落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真的问题没有得到完全解决。在调查调研,约谈座谈等方面,存在调研不够深入,约谈不具体等问题。
2.党建队伍仍需加强。杂志社作为专业机构,党支部未设专职党务工作者,支委、党小组长、党建联系人均由本单位的业务骨干兼任,平时承担着主要的业务工作,在工作繁忙、压力增大的情况下,仍有对党建工作要求研究不深不透不实现象,日常工作中较多地按上级要求执行,主动性和创造性远不够,造成党建与业务工作联系不够紧密。
2021年,杂志社党支部将继续以十九大精神为指导,认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神。持续深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在党员培训教育、特色党建活动上下功夫。
1.加强党员培训教育、进一步提高政治站位。在坚持系统学习、集体学习的同时,狠抓党员自学,因人施策、因材施教,运用好学习强国、微信群等学习交流工具做到精准学习。用好《习近平谈治国理政》等先进理论指导,在读原著基础上,深悟原理、指导实践。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会主义核心价值观教育。提高广大党员干部的使命意识,坚定中国特色社会主义道路的理想信念。
2.加强作风建设、强化督导考核,跟踪问效抓落实。要加强重点工作监督检查,推动监督检查工作从重过程向重结果转变,从单纯找问题向既发现问题又帮助解决问题转变,不断增强监督检查实效。
站在“十四五”开启的全面建设社会主义现代化国家新征程上,我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
年物业公司党委度党建工作自评情况报告
今年以来,在x公司党委的坚强领导下,在x公司党建部等相关职能部门的帮助下,物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面提升党的基础建设,扎实开展党史学习教育,持续推动党建工作与经营管理深度融合,不断强化党风廉政建设和意识形态工作,为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。
一、主要工作成效。
(一)强化政治统领,加强政治建设。
把党的政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展党史学习教育,坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终,坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)持续强化党建引领,推动公司发展。
始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障,以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针,党建工作围绕中心、服务大局,不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到20xx年底的x台,物业服务业务不断扩大,从组建之初人工成本x万元增加到20xx年底x万元的背景下,仍然实现了公司综合效益稳步提升。
(三)加强组织建设,扎实开展党史学习教育。
围绕党史学习教育主题,以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次,突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”,从而提高党课质量,提高党员的参与意识。一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂,先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习,充实了物业公司党员教育体系,调动了党员学习的积极性和主动性。二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台,于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动,充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育,拓宽了学习渠道。三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源,先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展,瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆,观看红色电影,切身感受红色精神、赓续红色基因,继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神,不断感染、激励党员。
(四)加大人才培养,强化队伍建设。
发挥自身党建工作合力,借鉴x经验做法,组织所属党员集中培训,鼓励党支部开展内训,确保落实好党员教育培训学时要求。
(五)加强廉政教育,筑牢思想道德防线。
认真落实“两个责任”,制定各部门党风廉政建设履责要点,学习党风廉政建设相关制度文件,积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用,全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动,共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点,认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点,在节假日前期发布廉政警示,落实“双签”报告制度,坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》,坚决查处“四风”问题。
二、目前存在的短板弱项。
一是公司起步晚、体量小、人员少,兼职党务工作人员无经历经验,党建工作系统性和专业性有待提升。
二是如何丰富教育形式,如何提高“三会一课”质量,如何创新党建活动载体值得探讨。
三是领导干部“一岗双责”意识有待强化,对风险点的常态化监管有待加强。
三、下一步改进措施。
一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚持理论指导实践,把学习成果转化为引领公司发展的动力。
二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求,持续加强党委和支部标准化建设,确保党建基础工作成效。坚持打造“学习·实践·提升”物业大讲堂活动品牌,丰富党建工作载体,提升党建工作质量。
三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划,加强干部和专业人才培养力度,支撑物业公司健康稳定发展。
四是强化作风建设。严格落实“一岗双责”,压紧压实“两个责任”,认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改,营造“干事、干净”的浓厚氛围。
党支部党建工作情况自评报告
司法厅机关党委:
2018年,我处党支部先后在政府办公厅直属机关党委、法制办党总支及司法厅机关党委的正确领导下,团结带领全处党员扎实开展各项工作,积极贯彻落实十九大会议精神和机关党委的各项安排部署,有力推动了全处整体项工作有序开展。现将我处上半年工作自查情况汇报如下:
按照区直机关党委和法制办党总支的部署和要求,积极贯彻自治区党委《关于进一步加强和改进党的建设的意见》,扎实推进“三强九严”工程,制定了《法制监督指导处党支部2018年理论学习实施方案》《法制监督指导处党支部2018年度开展主题党日活动安排》《法制监督指导处党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》等文件,确保全年党支部党建工作稳步有序开展。
顺利完成党支部改选换届工作。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和有关文件规定,按照《自治区政府法制办党总支关于做好党总支改选工作的通知》的安排和要求,我处党支部在第一季度严格按照改选换届程序,及时召开党支部党员大会,改选选出新一届党支部委员会委员候选人选,并经党总支批复确定新一届党支部成员,确保了党支部平稳过渡。严格落实三会一课制度。一年来,按照三强九严工程要求,我处党支部召开了13次支委会、17次党员大会,其中包括12次主题党日活动、2次组织生活会、4次党课。做到了“两学一做”学习教育常态化制度化。根据支部党员的思想情况、工作生活情况,将个人学与集体学、领导讲课与讨论交流、撰写心得与自查报告、学习先进与警示教育、支部自建与联建等多种形式结合起来,增强了学习效果,提升了支部党员整体政治理论水平和实际操作能力。高质量召开支部组织生活会。严格按照持续深化学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写支部对照检查材料和党员发言材料、召开组织生活会的程序,先后于6月28日、10月8日召开“灯下黑”问题专项整治活动、从严政治共产党员信仰宗教与宗教活动的专题组织生活会,从党建学习、落实制度、理想信念、党性修养、宗旨意识等方面,实事求是的深入开展批评与自我批评,达到了红脸出汗、坚定信仰的效果,实现了统一思想、增进团结的目的,增进了党员干事创业的激情和干劲。并及时向党总支汇报了组织生活会召开情况。组织开展“灯下黑”问题专项整治活动。按照政府办公厅系统机关和我处党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案的要求和安排,我处党支部围绕机关党建6个方面突出问题,自查自纠出党支部层面3个问题,党员层面5个问题,并分别明确了整改措施、整改时限和责任人。目前,“灯下黑”问题已经基本整改到位。组织开展“四风”问题集中整治工作。严格落实《驻政府办公厅纪检监察组关于开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治工作的实施方案》的部署和安排,围绕整治的重点问题和查处的主要行为,认真开展自查自纠,摸排出两个需要整改的问题,并提出了相应整改措施和整改实效。目前,两个问题已基本整改完毕。主动为机构重组提供服务。机构重组前后,根据机构改革现实及司法厅机关党委统一安排,组织支部党建活动,并有针对性的同支部党员开展谈心谈话,充分发挥了党支部凝聚思想、凝聚人心、凝聚合力的战斗堡垒作用。切实将支部党员的思想和行动凝聚到司法行政事业发展的大局中来。此外,组织党员踊跃参加法制办党总支和工会组织的“牢记使命不忘初心”主题演讲比赛,组织党员参加政府办公厅系统加强党的政治建设推进会。按照办公厅统一安排,参观了自治区建区60周年成就展,进一步深化了学习教育效果。
为推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员职责,激励党员不忘初心、奋发有为,我处党支部起草并实施了《法制监督处共产党员“政治生日”制度》,该制度实施8个多月来,激励着党员不断发挥先锋模范作用,切实增强了党员的荣誉感、责任感、使命感,进一步增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
精细化计划水平不够高。示范创建现场观摩会体现出各组人员、各项工作之间衔接不够顺畅,还需提高精细化计划水平,实现无缝顺畅衔接。凝聚力不够强。党建或业务工作中个别党员积极配合或主动补位意识亟需增强。党建工作不够规范。表现在:“支部主题党日”时间不固定、支部委员会记录填写不规范、“三强九严”手册填写要素不全、“整治灯下黑”活动节点不严格,汇集成册并放入相应档案盒。
工作能力不够强。机构重组,重任在肩,如何跳出自己的“一亩三分地”,在最短的时间内,快速掌握司法行政方面的专业知识,尽快适应组建后新的职责和工作要求,快速融入司法行政队伍,亟需我们增强学习能力,提高工作能力。作风不够硬。主要表现在:
个别同志完成学习或工作上被动应付,状态不佳,怨天尤人,缺乏争创一流、敢于争先精神;办事效率不高,宗旨意识不强,对基层同志反映的问题不积极认真解决。服从意识淡薄。个别人遇到事情不从自身找原因,甚至顶撞领导;对交办的任务,有挑肥捡瘦情况。
增强方案或计划的精细化衔接水平,努力实现无缝顺畅衔接积极向优秀党支部学习交流与地质局机关第五党支部等开展结对共建活动,取长补短组织人员现场观摩区政府办公厅系统优秀党支部党建工作,学习先进经验开展支部党建规范化建设向优秀党支部学习,并以制度的形式将好的经验和做法固定下来,持久有力地规范加强支部党建工作。
加强业务知识学习,提高业务能力。要求我处全体党员,尤其是年轻同志善于抢抓一切缝隙多研究、多学习、多实践,不断提高理论和业务水平。加强政治理论学习,提高宗旨意识。要求我处全体党员深入学习司法厅机关党委统一指定的政治理论,提高站位、放大格局,以党建促业务,做好司法厅的各项本职工作。加强作风纪律建设,提高服务意识。思想作风上,要认真克服个人主义、自由主义、好人主义、利益主义等倾向,增强危机意识和廉洁从政的自觉性,从小事做起,管好自己及家人,经得起考验,永葆党员干部的政治本色;工作作风上,敢于直面困难、正视矛盾,勇挑重担,诚恳做人,踏实做事,力求工作零差错;纪律执行上,要严格执行政治、组织、工作、群众及经济纪律。
2019年,无论党组织怎样调整,我们都坚决服从机关党委的安排,严格执行机关党委的决定,有效融合党建与业务工作,认真做好机关党委2019年党建要点工作。并根据实际情况,善于察觉、善于疏导,做好支部党员思想工作,把本支部人心和力量拧成一股绳,为推进改革任务、落实重点工作集聚强大合力,推动支部建设再上新台阶,为全区依法治区工作做出应有贡献。
乡镇基层党建工作报告情况
在组织上保证党的团结和统一,发展和壮大党的队伍,维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。下面,小编在这给大家带来乡镇基层党建。
工作。
报告。
情况,欢迎大家借鉴参考!
一年来,**村在上级党委和政府的坚强领导下,在镇委组织办的精心指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,结合“创先争优”活动,全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设。紧密结合新时期党建工作特点,进取改善党组织建设的领导。
方法。
和管理方式,不断巩固和扩大先进性。
教育。
成果,现把我村20xx年党建。
工作。
总结。
如下:
xxx党建工作紧紧围绕全面贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照中央和省、市、县委关于党的建设工作安排,以科学发展观为统领,以“加快发展、转型发展,我们怎样办”大讨论活动为契机,切实加强党员和领导干部作风建设,进取推进党建各项制度创新,不断提高党建工作服务科学发展的本事,实现全乡经济平稳较快发展和社会和谐稳定供给坚强的组织保证。现就我乡上半年的党建工作情景总结如下:
一、加强领导,夯实职责。
(一)加强党建工作的领导。进一步强化党委书记为全乡党建工作“第一职责人”的职责,完善乡党委委员联系总支(支部)党建工作制度,明确联系党建工作目标、任务和要求;乡党委与20个村支部、4个机关单位签订了党建工作职责书,明确奖惩。
措施。
和办法;各党支部进一步明确党建工作联络员,由联络员不定期向乡党委汇报党建工作的开展情景;乡党委党建工作领导小组切实履行职责,召开党建工作专题会议5次、党支部书记联席会2次,研究解决在“加快发展、转型发展”中遇到的问题。各村支部围绕乡党委的工作重点,立足本村、本单位实际,制定了各自的党建工作任务,深入开展各项工作。
(二)狠抓党建工作目标落实。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工。
作文。
件精神,切实有效地开展工作,乡党委于3月初召开了专题会议及时传达上级文件精神,制定了乡2012年度党建工作意见,明确工作目标,落实工作职责。根据2012年度县党建工作目标考核职责书要求,结合本乡党建工作实际,与各村签订了《2012年xxx党建工作目标职责书》,做到年初有计划、有目标、季度有督查、半年有总结。
(三)完善党建工作机制,加强干部队伍管理。进一步建立和完善党建例会制度,理论学习和工作考核等各项制度,层层分解,职责到人,建立和健全乡村两级干部素质的激励机制,使各项工作步入制度化、规范化轨道。为了切实加强干部的职责意识,我乡严格执行《xxx干部绩效考核办法》和《xxx村组干部绩效工资兑现办法》,进一步转变工作作风,充分发挥工作的进取性和创造性,促进全乡经济又好又快发展。乡党委坚持每月一次的党建联络员党建工作汇报会制度和每两月一次的党建工作例会制度,全面掌握各党总支(支部)党建的“第一信号”,确保人员、职责落实到位,并强化督促检查工作机制,使党建工作真正扎根到实处。上半年,共召开党建联络员会议4次,党建工作例会3次,找出党建工作存在的问题4条,落实整改4条。
(一)深入开展“加快发展,转型发展,我们怎样办”大讨论活动。我乡以科学发展观为指导,深入贯彻落实市、县党代会和县“两会”精神,以“加快发展、转型发展,我们怎样办”为主题,建设“奋进、生态、幸福”新土岗为目标。找准新定位、谋划新举措,转观念、整作风,打歪风、强纪律,破瓶颈、解难题,以大讨论推动思想大解放、经济大发展、社会大提高。进一步转变工作作风,进一步完善学习制度,采取集中学习与自学、中心发言与讨论、辅导与交流、讲座与观看远程教育等多种形式相结合方法,做到了学习有计划、学中有讨论、学后有记录,把学习情景列入干部年度考核的资料,上半年,全乡制作“大讨论活动”大型宣传喷绘8块,活动。
标语。
心得体会。
调研报告。
文化。
宣传进农村演出1次,同时,结合千名领导干部包扶贫困村活动,我乡也成立了领导包片、干部包村的帮扶和学习机制,在20个行政村开展了农民教育和党员培训活动,为切实加快我乡经济社会等各项事业的快速发展奠定了坚实的基础。
热点。
问题相结合,把学习县委会议精神同落实各项重点工作任务相结合。认真开展了结对帮扶和慰问困难党员活动。截止目前,全乡机关党员共走访贫困党员和特困户30次。在建党91周年活动上,学习和观看《信仰》励志影片2次,经过访贫问苦送温暖、学习和观看先进。
事迹。
转变了工作作风树立了党员新形象。
(三)进取开展党员远程教育工作。我乡严格按照远程教育中心的要求,借助19个卫星站点和2个电信站点,对全乡党员进行教育培训,每月至少收看远程教育2次,每次不少于2小时,进而鼓足发展信心,增强发展动力,每月分2次都按时上传了观看日志,发挥了远程教育应有作用。
(四)认真做好党费收缴、党员管理工作。一是我乡严格按工资比例收缴党费,严格按季度收缴党费,真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在党员发展上,严格按照党组织纳新党员的原则,注重从致富带头人和团组织推荐的优秀青年中发展党员,上半年共培养进取分子18名,进取分子和预备党员培训2次。三是加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底,并对外出党员建立了名册。同时做好《流动党员活动证》发放工作,发放率达100%。
(五)创先争优升级晋档工作。
结合各村实际,以“升级晋档”为契机,继续开展支部加协会、党员中心户、三级联创活动,全乡晋升一类支部2个,二类支部10个,三类支部8个,消灭了四类支部,同时、加强了阵地建设,进一步完善各项。
规章制度。
三、加大案件查办力度,狠抓党风廉政建设。
一是乡党委、政府把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终,为明确目标任务,落实党风廉政职责制,与20个行政村和4个乡属单位签定目标职责书24份。二是创立党风廉政建设示范村3个,布置活动阵地,配置电教设备,组织党员观看警示教育片300余人次,刷写固定标语12条,悬挂条幅16条,文化墙3块,做到了有阵地、有制度、有影响。三是加大案件查办力度。根据群众来信来访,有针对性的运用政策手段调查取证,整顿后进支部1个,撤换村书记2人,党纪处分2人,警示训诫3人。四是结合“问责、问廉、问效”活动,重点检查学校收费、工程决算、财务、村务、计划生育、退耕还林等热点问题,政府工作效能进一步提高。五是推行政务公开。办起了乡政务、事务、财务、党务公开栏,明确了领导干部的职责,公布了乡政务、事务、财务、党务等情景。
四、精神礼貌建设工作。
今年,我们把党建工作与精神礼貌,综合治理和产业开发结合起来,开展了精神礼貌系列创评活动,取得良好的效果。一是与宣传教育相结合,进行思想道德教育。出动宣传车2次,巡回各村宣传,评选出好党员12人,剪纸能手3人。二是与综合治理相结合。评选出十星级礼貌户13户,好公婆16人,好媳妇16人,进一步维护了社会稳定。三是与产业开发相结合。评选出先进支部2个,科技致富带头人6人,绿色功勋2人,红枣管理能人5人。
五、抓党建、促发展,全乡各项工作顺利推进。
(一)红枣产业开发。
一是今春新栽枣树500亩,做到了套袋、灌水、覆膜等技术规范,到达栽植标准化要求。二是加强枣园管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、喷药抹芽等科技管理措施贯穿始终,其中整形修剪5200亩,常规管理15000亩,辐射20000亩。主抓三个点两条线,即小程、一斗谷、龙耳则枣园管理点和东梁旅游线老枣树、南梁产业开发线幼树管理。全乡副科级以上干部各包一个管理示范园,包抓效果良好。
(二)基础设施建设。
进取实施农村危房改造工程,涉及旅游沿线伏义河、大程、一斗谷三个村,完成新建5户,改造125户,目前正在实施中。40公里生产道路建设已动工,100个生产水窖正在招标中,白家山、石窑子、联卜沟、治沟造地建设已开工。
(三)旅游开发。
旅游开发方面:一是进取配合县政府和延长油田公司实施好景区南大门服务区、乾坤湾服务区伏羲庙及易学宫和黄河栈道的建设工作。二是按照县上安排,经过反复协商,完成了伏义河码头征地工作,为开发商顺利进入奠定了基础。三是改善旅游沿线环境面貌,抓好食品卫生安全、村容村貌整治、服务质量提升等工作,营造干净有序的旅游环境。。四是继续利用招商、媒体等形式,加大宣传力度和宣传范围,进一步提高黄河文化旅游的知名度和影响力。
(四)统筹城乡发展。
统筹城乡发展工作,我们围绕既定思路和目标任务,完成了社区建设总体规划和2011—2013年项目计划。今年计划实施农网改造,饮水工程、道路、演艺台、九曲灯场等公用设施和农家乐项目。截止目前,农网改造已完成,程家大院扩建工程和引水工程正在实施,其他项目正在进取筹备中,预计7月底或8月初可开工建设。
回顾半年来我乡党建工作,在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部的直接关怀指导下,取得了必须的成绩,但与新时期党建工作的要求还有必须的差距,党员队伍建设还须进一步加强,先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡,个别村级组织建设后劲不足;党建工作载体还不够活,特色不够明显等。在今后工作中,我们将认真寻找差距和不足,精心谋划抓落实,充分利用现代远程教育,加大党员的学习教育,强化措施、落实职责,为全面建设奋进、生态、幸福新xx而努力工作!
一、主要做法及成效。
1.以上率下,带动职责落实。县委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,把党建作为全县20项重点工作的首位工作聚力推进。县委主要领导先后主持召开13次常委会,及时学习贯彻中央和省委、市委最新部署要求,会商解决推进“两学一做”学习教育常态化制度化、活动阵地建设、工作经费保障等基层党建工作重大问题。实行县委常委带头落实“包一个镇、联一个村、抓一个企业”党建工作联系点制度,坚持从常委班子做起,每月定期深入分管领域和党建联系点检查指导党建工作,讲党课,县委主要领导多次到党建联系点城关镇青中村驻村调研,示范带动全县61个镇和部门的党委、党组班子成员全员联村、联单位,抓党建、促发展。
2.从严督查,推动职责落实。严格落实党建职责制,坚持日常暗访检查、季度考核点评、年度考评述职制度,坚持精准和常态督导相结合,采取现场会议通报、现场背书反馈、“手机+党支部”精准平台点评指导等方式,对存在问题和薄弱环节进行跟踪整改,推动各级党组织把党建工作职责落到实处。
3.健全机制,保障职责落实。建立党(工)委书记和班子成员抓党建示范点机制,严格落实基层党组织书记“联述联评联考”制度,健全了党建目标职责管理、廉政建设主体职责等工作制度,完善了县委工作制度、贯彻落实“三重一大”事项团体决策要求、党建工作经费、干部关爱机制落实等一批制度,进一步强化了书记抓、抓书记的职责。
投入率达62%。探索“支部+‘三变’改革+团体经济+贫困户”模式,在全县启动17个试点村,以村合作社为经营主体,推行股份合作制发展模式,1000余户贫困户经过土地入股、互助资金、订单。
种植。
园区务工年终分红等方式增加了收入。
1.夯实脱贫基础,深化农村党建。以抓党建促脱贫为总抓手,以村级党组织标准化建设为重点,抓班子、育队伍、强组织、筑堡垒。合理设置“产业发展型、院落屋场型、志愿服务型、群众文化型、带动创业型、职能整合型”等党小组1700余个,网络党支部实现全覆盖,村干部日常管理规范。扎实开展后进村整顿,实施“青苗工程”,深化“双培双带”“双建双培”活动,发展致富能人党员140余名,深化党员承诺制,推行党员积分管理,培育近600名后备干部,引导5000多名党员聚焦脱贫攻坚公开承诺。以镇为单位逐村研判并建立台账,逐村制定换届预案,推进村干部任期和离任经济职责审计,为成功换届奠定基础。制定村级党组织标准化建设方案和考核细则,首轮确定7个省市示范村创立目标,落实“一名部领导班子成员包联一个示范点”精准指导职责,确保“首战必胜”。县财政按标准保障村干部、驻村第一书记和工作队员经费保障,村干部补贴80%纳入绩效考核,为850名村干部购买人身意外伤害。
保险。
投入1500余万元改造提升45个农村社区服务中心。
2.强化联心服务,提升社区党建。认真贯彻落实中省市城市基层党建工作会议精神,制定“五联五合五建”工作思路,力促城市基层党建实现“五化”目标。划分三级网络,选优各级网络长,设立“五型”网格党小组,构成了点线面结合,内部自转与外部监督并行的社区服务体系。推行“四服务”机制,贴心服务暖民心。扎实推进“四社联动”“三调联动”“三官进社区”“4411111”热线、民意调查工作机制,进一步提升“礼貌社区、和谐家园”创立成效。
3.立足中心创优,扎实推进机关党建。坚持围绕中心,服务大局,着力解决“灯下黑”问题,在追赶超越行动中走在前、作表率。明确各单位主抓党建领导,集中培训机关党务干部,新增党务干部46名,充实党务力量。指导县直23个机关事业单位基层党组织按期规范换届。严格执行“三会一课”制度,全面推行机关“固定活动日”制度,分类指导开展开放式主题活动,教育引导党员干部增强追赶超越的思想和行动自觉。深化“三包三联”“共驻共建”“三亮三比三评”“三学三促”等主题活动,促机关效率有效提升。全面推行党组织和党员活动全程记实制度,季度考核点评,定期下发“三个清单”,开展3轮全覆盖督导、1次重点任务督查,通报11个工作滞后单位。
4.抓基层基础,稳步推动国企党建。认真贯彻落实习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神,稳步推进国企党建工作。建立国企党建工作机制,明确31项国企党建工作任务,夯实工作职责。健全完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,全面推行党组织书记、董事长一身兼,指导修订《公司章程》,把党建工作写进《公司章程》,确保“四同步”。把国企党建列入季度督查考核资料,季度点评,目前全县县属5个国有企业已全部建立党组织并按期换届,按时缴纳党费,活动开展正常。
5.理顺管理体制,规范学校党建。全面落实全国中小学校党建工作会议精神,构成了教体局党委直接管理,镇党委协管的管理体制。组建22个中小学校党支部,全面完成支部换届,实现了党组织书记、校长“一肩挑”。建立健全重要事项民主决策和沟通协调、班子成员与教职工定期座谈等制度,加强师德师风建设;严格“三会一课”制度,推动党员教育管理规范化。深入开展“抓党建促教育、争当育人先锋”主题活动,大力实施名校、名校长、名师、名学生“四名”工程,开展教师与留守。
儿童。
结对连心活动。120名优秀教师受到县委表彰。建立“六规范三突破”党建工作机制,落实党委成员分片督导包抓,促支部规范化创立水平。
6.全面争创升级,规范提升“两新”党建。以“规范提升年”建设为切入点,精准建好动态台账,全面剔除“空壳”“僵尸”“影子”企业,建立“拓展型”“特设型”党组织,覆盖“两类”组织7个,选派党建指导员121人,非公和社会组织党组织覆盖率分别到达95℅、100℅。指导22个单独组建的非公和社会党组织推进规范化创立。扎实开展“党建引领·助力脱贫”主题活动,全县109家非公企业和社会组织投入2215万元帮扶71个贫困村,带动3000余贫困户兴产业、进企业、建家业。
(五)抓好党管人才和贯彻落实“三项机制”情景。
1.坚持育用结合聚人才。大力实施“百名人才引进计划”,引进各类人才391名,柔性引进高校硒研究专家30余名。全面推进“十百千万”人才培养工程,实施乡土人才培养工程,培训修脚养生、茶叶产业、特色烹饪、电子商务、家政月嫂等各类人才14900人次。成立科技产业扶贫110指挥中心,建立科技扶贫专家服务智库,组建镇村乡土技能人才扶贫小分队。实施“千名干部大培训”行动,采取“外请与外调”相结合形式,聘请省市专家举办“紫阳科级干部讲坛”9期,集中轮训县镇村干部5000余人次,组织100余名县、镇、村干部到江苏、浙江、福建和陕西杨凌等地考察学习。
2.坚持“三项机制”激活力。坚持“重实绩、重一线、重公论”的选人用人导向,制定《紫阳县在脱贫攻坚中选拔任用干部若干规定》,突出干部选拔任用“四优先一倾斜”,根据全县科级领导岗位空缺和换届工作的需要,今年共调整任免干部91人,其中56名脱贫攻坚一线干部被提拔使用,选派71名优秀年轻干部到脱贫攻坚和重点项目、常州高新(新北)区锻炼,全县41名驻村干部受到省市县委表彰。问责干部35人。采用“综合研判”“无任用推荐”“实名制推荐”等举措,先后对9个单位和58名领导干部进行研判,建立干部“上、让、下”台账,为县委用干部供给参考。探索建立线索报送机制,各党委(党组)直接向县委组织部报送贴合“鼓励激励”规定干部情景,择优选派、培养和使用。下放不胜任现职干部“下”的动议权,赋予各党委(党组)调整干部及退回庸劣干部的提议权。
二、点评和查找问题整改情景。
始终坚持“主动认领、照单全收、认真整改、确保实效”的整改原则,对省市点评督查中反馈的问题随领随上会研究,安排部署,严格落实“日常暗访、季度考核、半年评比、年终总评”机制,确保整改取得实效。
(一)对上年度市委领导点评问题的整改情景。针对“县镇两级对基层党建工作的指导还需进一步加强”的问题,县委班子成员带头践行抓示范,常委班子成员每月定期深入分管领域和党建联系点检查指导党建工作,带动全县61个镇和部门的党委、党组班子成员全员落实党建联系点,每季度分领域下达“三个清单”,组建五个党建督查组精准督导,组织各领域400余名党务干部集中辅导党建业务,把各党委班子成员指导联系点党建工作纳入党建职责制考核重要资料,对连续两个季度排行倒数的党委分管领导约谈;针对“镇党委组织干事配备不齐,县直部门配备专职党务干部。
20xx年,县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下?在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体,进取打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务本事得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”,学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。
一、加强思想建设?提高党员干部的政治理论水平。
爱好。
广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和。
兴趣爱好。
知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作本事。
2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,进取参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,进取进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训,提高履职本事。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派教师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体课件制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地到达“三争当五全能”的目标。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全,班子成员严于律已。20xx年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届,班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把团体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉理解党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉理解党组织和党员的监督。
三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。20xx年。先后举办村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员本事素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,进取开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众到达3000余人次。
2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。20xx年,进取开展了“61234县级党校学科建设”,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态礼貌建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇。
文章。
最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的活力全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策供给参谋提议为全县科学发展搜集情报信息为机关事业团体反映基层民意对《屈乡论坛》进行了扩版增容开设多个栏目双月出版每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目资料新、贴近县实际、直接成本低影响力越来越大受到了读者和理论研究者的喜爱得到了各级领导和基层干部的好评现已成为全市县级党校第一刊。截止此刻已经公开发表文章近30篇有6个校级课题立项有4个课题在上级党校立项有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力,教学质量不断提高。20xx年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学资料,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等。
教学方法。
充分调动了教员和学员两个方面的进取性在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、异常课题定向征集制面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库同时进取推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时始终抓住“严管理”这个工作重心不放松加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、团体活动等方面做了严格的规定并进行量化、细化对学员在校的表现进行全方位测评有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内。
羽毛球。
场、乒乓室等学员。
体育运动。
设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。构成了“事事有人管、人人讲职责、事事讲落实”的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制,组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,进取探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工团体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设职责制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的职责,层层签订了党风廉政建设职责书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。进取组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动,成立专门的工作机构,明确专人负责,细化帮扶措施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮忙拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创立活动。进一步抓好“五好基层党组织”、礼貌机关、礼貌单位等创立活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部进取参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的提高。
20xx年的党建工作虽然取得了必须的成绩?但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里?我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的xx大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并经过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的进取性,推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶,为秭归的跨越赶超作出应有的贡献。
××是湘西北边陲农村大县,有20个乡镇(区)352个农村党支部。近年来,县委高度重视基层,切实强基固本,建立健全了一系列工作制度,高标准地推进村级党组织建设,使“五好”村党组织的面到达了80%以上。
一、建立分级职责制度,构成合力共振。县委把抓村级党组织建设的职责层层分解,构成一级抓一级,一级带一级的工作职责制。一是落实县委第一职责,宏观指导协调。成立县委农村基层党建工作领导小组,建立县委书记亲自抓,组织部长直接抓,其他常委分工抓的工作职责制。坚持经常性地开展调查研究,定期分析问题,适时出台政策措施,协调各方力量,给予人、财、物支持。二是落实乡镇党委直接职责,强力组织推动。乡镇党委担负主体职责,根据县委的总体安排,制定村级党组织建设的总体规划和年度目标,采取乡镇党政领导与村(居)干部定期谈话、开展创立活动、组织对村(居)干部民主评议和绩效考核等措施,加强村(居)党组织建设。三是落实县乡部门协同职责,共同参与支持。按照政法部门保稳定、经济部门促发展、职能部门解难题的原则,明确县直部门的工作职责,建立联系会议制度,定期沟通情景、分析问题,研究措施2017年村党建工作总结2017年村党建工作总结。四是落实村居的具体职责,自主争先创优。村(居)党组织网认真贯彻落实党的路线方针政策,完成上级党组织布置的各项党建工作任务,主动创先争优。
或出现严重退坡或出现重大失误的党组织主要负责人和相关人员进行职责追究。村级党组织建设经考核定为二类的相关职责人年度考核不能评优。被评为三类的对党委给予黄牌警告相关职责人评为“不称职”;连续两年定为三类的党委书记降职或就地免职。
20xx年上半年,我局坚持以xx大精神为指导,突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设,围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作,以支部建设为基础、以思想作风建设为重点,更加注重机关党员干部的思想引领,更加注重机关党组织的合力凝聚,更加注重机关党建服务大局的效能发挥,为城乡规划工作供给坚强的组织保证。
一、加强思想政治教育,不断推进学习型党组织建设。
1.抓学习教育,促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求,密切联系本系统的工作实际,认真安排和落实。
学习计划。
采取自学、集中学、请专家讲课等形式做到形式多样资料生动。
一是坚持和完善理论学习制度,进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程,广泛组织干部进行读书交流,定期开展党组织生活,组织全体党员学习党的方针政策,学习城乡规划法等。
法律知识。
和各种业务知识。经过学习教育,在全局构成了良好的学习氛围,提高了我局党员干部的政治理论水平,为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育,深入贯彻总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习,用“三严三实”标准要求党员干部,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,进取营造良好政治生态,把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求,紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求,广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识,组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规,并深入执法现场以案析法,深刻理解精神实质,准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的本事。
2.抓思想政治工作,促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点,抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、本事素质建设,努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等,建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制,加强党员之间思想情感交流,实施人文关怀,增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,加强对党员进行党性教育,增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底,我局进取响应“诵读学传”活动号召,在建党94周年之际,开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动,进一步提高全局干部职工人文素养,坚定梦想信念,激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去,弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点,不断深化反腐倡廉教育,经过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式,教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和职责意识,讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲,克己慎行,防微杜渐,作表率。
二、加强基础工作和党员管理,不断推进全局党的组织建设。
在组织上保证党的团结和统一,发展和壮大党的队伍,维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
1.加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划,进取参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班,提升写作、讲话、协调等各方面本事,创造条件,加强历练,努力打造一支本事突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
篮球。
赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导,帮忙机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康,进一步凝聚人心,促进和谐,营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制,推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,大胆提拔任用工作本事强、群众反映好的优秀干部。
2.创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标职责书》各项资料,并根据规划工作实际,找准党建工作和规划工作的结合点,以专题民主生活会、专题组织生活会、团体座谈会等形式,加强党组织对党员干部的教育、监督、管理,不断增强党组织的工作活力,提高机关党组织服务发展、解决问题的本事。
二是深入开展党员义工进学校、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座,为在校学生和社区群众“送规划”,让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年,我局进取参与第二十七届“创新创业科技惠民”科普宣传活动,普及城乡规划知识,提高市民的规划意识和法治意识。
3.完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定,我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作,做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和党章有关规定,严格把好审核关,对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察,有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作,上半年我局及时做好流动党员的统计工作,确保党员信息准确。
三、创新规划管理体制,不断推进“阳光规划”品牌建设。
1.全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设,进一步推进“阳光规划”优质服务品牌,使规划管理工作更好地体现民意,我局在创新服务中提出“服务基层常态化”,开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务,落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则,变被动管理为主动服务,加强和服务对象的沟通联系,提前介入项目策划、方案设计、施工图审查,开通绿色通道,主动为服务单位供给全程服务,加快项目落地实施。
2.发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”,推进数字化工作,建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年,我局进取推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设,建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点,涵盖规划信息资源管理、档案管理等资料的规划管理信息系统,目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作,将完善用地管理及辅助决策系统,实现对规划业务全过程信息化管理。
3.进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。经过规划局网站,公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准,设立谏言献策、局长信箱等栏目,为市民咨询政策、参与决策供给平台。坚持重大建设项目公示制度,在重大建设项目施工现场设置规划公示牌,对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二,我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等。
渠道。
多途径理解群众来访。及时进行工作梳理,排找矛盾焦点,对可能引发群访事件的问题早明白、早动员、早处理,及时掌握动态,及时上报信息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来,多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年,我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训,参与规划方案听证等,进取搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。
4.构建防违工作新机制。
加强规划队伍监管,进一步理顺规划执法体制,完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制,加强考核,规范执法行为,提高依法行政的水平。加强违法建设防控,明确规定对在建项目实施跟踪监察,将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度,实行部门联动、权责明晰。加强制度建设,对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励,对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责,建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。
党建工作开展情况报告
北辰街道党工委和北辰街道办事处是县委、县政府的派出机关,成立于2002年4月。2020年4月机构改革后,内设8个股室,(即党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室、自然资源和生态环境办公室、社区建设和物业监督管理办公室、综合行政执法队、行政综合服务中心、退役军人服务站)以及4个群团组织(残联、妇联、共青团、工会),下辖11个社区。辖区面积7.4平方公里,常住人口4.36万,居民小区110个,社区直管党员281人。街道、社区在编人员29人,其他工作人员88人。北辰街道先后荣获廊坊市2018、2019年度创建全国、省级文明城市工作先进单位称号;2019年1月,荣昌苑、永安北路、步行街社区荣获“廊坊市最美志愿服务社区”称号;2019年12月永安里、步行街、荣昌苑、永安北路社区荣获“2019年度廊坊市文明单位”;永安里、步行街社区荣获2019年度“省级文明社区”称号;2020年5月,北辰街道荣获市级“宣传推广使用‘学习强国’学习近平台先进单位”称号。
坚持抓制度、打基础,严格规范和落实党务工作。北辰街道始终坚持以制度促党建。一是建立了组织生活提醒制度,严肃党内生活。由党建办按照各社区制定的全年组织生活计划,定期督导社区党支部开展组织生活,确保各项制度在社区党支部落实落地。二是建立党务工作者培训制度,不断提升党务工作者业务水平。坚持每季度组织党务工作者进行培训,注重理论联系实践,结合街道社区党建工作实际,精心制定学习方案和内容,力争增强培训的针对性和指导性。三是建立党员档案台账管理制度。针对街道党员档案管理不规范的问题,对辖区128名直管党员档案进行了全面整理、归档,并建立了电子台账,并定期检查核对,防止档案遗失、损毁。进一步加强党员档案制度化、规范化。
坚持重考察、保质量,严肃认真地抓好党员发展工作。北辰街道党工委注重在社区疫情防控、创城等工作一线培养考察入党申请人和入党积极分子,将重点工作中的表现作为能否发展入党的重要依据,确保将优质优秀人员纳入到党组织,为社区持续发展奠定基础。着力加强对党员发展工作各个环节的管控和审查,在入党积极分子的推荐确定、培养教育,发展对象的政治审查、公示,预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节上坚持政治标准,规范程序步骤,严格审核把关,不搞变通,有效防止敷衍应付、“带病”发展,切实维护发展党员工作的严肃性。2021年计划新发展党员25名,确定入党积极分子30人,其中七一前计划新发展党员7名。
坚持早谋划、提标准,圆满完成社区“两委”换届任务。
在社区“两委”换届选举工作中,北辰街道坚持党政“一把手”亲自谋划、精心组织。一是第一时间成立由党工委书记任组长的换届工作领导小组及办公室,多次召开换届工作会议认真研学换届政策,研究换届难点、重点,细化环节、明确任务、严格程序,制定了换届流程表和日程表,为社区换届提供了详实、准确的政策依据,并下派5个换届指导组下社区指导换届工作。二是围绕“一个全面、四个提上去、一个降下来”总体目标、“五选十不选”的刚性要求和省委王东峰书记提出的六个目标,对社区“两委”班子人选进行了初步筛查。按照坚持“从社区实情出发、从长远发展出发、从事业需要出发”的思路,注重在创城、疫情防控等重大工作中表现突出的干部中摸排物色11个社区“两委”干部后备人选,下大力气从现任“两委”干部中“留”一批,从后备干部中“用”一批,从社区工作者中“选”一批,对物色出的新一届社区“两委”后备人选逐一过“筛子”,有“硬伤”的一律取消后备人选资格。最终确定55名“两委”干部后备人选,做到了一职一备。三是通过换届社区“两委”干部结构进一步优化,工作力量得到了进一步加强。截止4月2日下午,北辰街道圆满完成11个社区“两委”换届任务,共选出社区“两委”干部55名,其中34名为新当选人员;社区党支部书记、居委会主任一身兼比例达到了100%,党支部成员100%实现交叉任职。新当选的“两委”干部中大专学历30人,本科学历23人,研究生学历2人;“两委”干部平均年龄为34.2岁,同比上届下降8.1岁;女干部47名,占“两委”干部总数的85.5%。
坚持细谋划、抓落实,扎实开展党史学习教育。北辰街道根据习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和县委《关于在全县开展党史学习教育的通知》要求,结合实际,制定了《关于开展党史学习教育的通知》,成立了北辰街道党史学习教育领导小组,进一步明确了职责任务,细化了工作要求,不断丰富活动载体。一是坚持读原文学原著悟原理,根据县委党史领导小组推荐学习篇目及内容,及时完善补充学习内容。充分发挥街道、社区图书阅览室阵地作用,组织开展党史专题读书活动。为街道、社区党员干部订阅书籍16套,引导党员干部全身心投入党史学习教育。目前街道理论中心组开展党史专题学习6次,集中研讨1次。二是开展集中宣讲,依托新时代文明实践所(站)理论宣讲平台,通过邀请专业讲师、辖区老党员等开展“党史”知识集中宣讲20余场次,其中党工委书记结合在省委党校学习期间收获及多年基层工作经验,为街道商会会员讲了一堂生动的党课。三是组织红色教育,充分发挥红色教育基地作用,清明前后组织辖区老党员、居民代表、社区工作人员到县景仰园开展清明祭祀活动;组织班子成员、科级干部和各社区党支部书记等30余人,赴西柏坡、狼牙山开展“永远跟党走”党史学习教育。四是开展主题培训活动,北辰街道组织辖区部分党员、发展对象、入党积极分子等举办了以“五个一”为主要内容的“庆祝建党100周年”主题培训活动。进一步提高党员队伍政治素质,不断增强党员为人民服务的宗旨意识和勇当先锋的使命感、责任感。五是深入推进“我为群众办实事”实践活动。扎实开展重点民生项目。对辖区光明里、乐祥里等6个平房区28条胡同地下排水、路面等进行改造,目前已完成改造小区的实地踏勘、图纸设计、财政评审、签订施工合同等工作,正在准备入场施工。开展多种形式实践活动。结合街道、社区实际制定了“我为群众办实事”计划。组织广大党员志愿者开展“邻里守望”便民服务系列活动,目前,共开展“义剪”、“清洁家园”等志愿活动近30场;依托街道“说事站”、社区“说事室”,帮助群众解决地下室养鸽子等急难筹盼问题7件;湖韵澜湾、北新西街等社区推出了“平价理发”、“父母新学堂”便民措施,每月定期举行,解决了小区居民理发不方便、家长孩子相处难的问题。
一是党员教育需要进一步加强。党员教育培训形式单一,往往采取以会代训的形式,缺乏实际学习效果。二是党建品牌创建需要进一步强化。党建与社区工作融合不够,真正立得住、叫得响的党建品牌较少,需要进一步探索提炼。三是党建工作机制需进一步完善。党建工作考核奖惩办法、激励约束机制还有待健全和完善,基层党组织战斗堡垒作用发挥的还不够充分。
(一)完善区域化党建工作机制。按照“党建引领、社会协同、公众参与”的思路,完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制,发挥基层党组织的凝聚力,推动形成驻区单位、“两新”组织、志愿者、党员群众共同参与的区域化党建新格局。
(二)推动社区工作者职业体系建设。探索社区工作者职业体系建设,拓宽社区工作者晋升空间,完善奖惩措施,让社区工作者留得住、有出路。
(三)扎实开展庆七一系列活动。进一步丰富党支部活动载体,贯彻落实省市县关于“七一”系列活动的安排部署,积极组织各社区开展各类有意义、有特色的支部活动,进一步增强基层党组织凝聚力和展动力,激励广大党员坚定理想信念,为建党100周年献礼。
学校党建工作情况调研报告
以三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效,开创党建工作新局面,以下是一篇关于学校党建工作。
供大家参考希望可以帮助到大家。
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。是党联系广大人民群众的桥梁和纽带学校党建工作正是体现党的生命与活力。能否发挥其政治核心作用是党建工作的关键所在。近几年来,各级党组织加强了对学校基层党组织的领导,强化了基层党组织的建设,发挥了党组织战斗堡垒作用,尤其是通过保持共产党员。
先进性教育。
活动,进行了积极的探索,使党建工作不断完善,取得了一定的成绩。但我们也清醒的看到学校党建工作与形势发展的需要还有一定的距离,还存在一定的困惑,如果不认真及时抓好党建工作,就无法带领广教职员工去努力完成党的各项任务,党组织将是一盘散沙,有损于党的光辉形象。
要搞好新形势下的学校党建工作,必须提高基层党组织的执政能力,认真探索党建工作带动党员、职工教育的最佳结合点,以三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效,开创党建工作新局面。为此,我们通过与部分基层支部委员、党员、入党积极分子、教师交流等方式,获取了有关学校党建工作的一手材料。现将调查情况报告如下:
学校高度重视党建工作,在学校的发展历程中,从班子队伍建设,到基层教研组,许多重要岗位、敏感岗位、任务繁重的岗位都由共产党员承担,许多发展困难和难题都由共产党员来克服与破解,普通群众对党员教师的评价很高。在实行校长负责制的管理体制下,党组织在学校工作中的作用与力量不但没有削弱,相反成为了校长治理好学校的坚强后盾,这一点表现非常明显。
学校党组织建设网络较为科学。把党的基层支部设在年级组(部门或特殊群体),把党的建设和教育、教学、服务有机结合,克服了较前党建与教育教学工作两张皮的现象,党支部的战斗堡垒作用得以充分体现。
班子结构较为科学。按照干部四化的要求建设党委班子和党支部班子,注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。党委成员思想素质高,政治过硬,在班子中起到先锋模范作用,形成了团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体;支部委员均由思想作风好,工作踏实肯干,改革意识强的同志组成,形成了充满朝气和活力的战斗集体。
《学校党建党务规范》的建立与落实,严肃了党的纪律,使党内学习、组织生活、评议、监督、组织发展等有章可循,促进党建工作的规范化、制度化和科学化。
在探索学校党建工作创新意识方面有待加强。在开展党建思想政治工作中,活动载体内容还比较单一,形式还比较单调,方法还比较老套,对员工缺乏足够的吸引力,满足不了员工在思想上的需求和利益上的追求。
学校党建活动的开展缺乏有效的专项经费保障。学校党建活动的开展,虽然未受到经费的制约,但鉴于目前学校经费均实行预算制度,而学校党建工作没有列入专项经费预算,从而学校党建活动开展没有有效的保障。
少数党员教师缺乏不断加强自身建设的理念,在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识有些模糊,不能有效发挥其先进性。
党员作用发挥不突出。少数党员工作缺乏主动性,为广大师生服务的意识和自觉性不够强,党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。
随着教育改革的深化,给我们学校的党组织提出了新的要求和挑战,如何围绕教育体制与机制改革,充分发挥学校党组织的政治核心作用,进一步把党员干部职工的思想和行动引导到教育又好又快和谐发展的目标上来,这是摆在学校党组织面前的一项主要任务,如何加强学校的党建工作,现将调研情况综合如下:
一是创新机制,向干部队伍管理要效益。健全制度,使管理工作规范化、制度化,把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核;二是积极引导,着力提高在任干部的政治思想素质。思想教育与自省教育结合,在提高在任干部的法律意识、责任意识、服务意识、协作意识、敬业精神、务实精神、是非观念、自律态度等下功夫;三是多措并举,提高领导和管理能力。建立健全学习培训机制,着力提高领导干部的决策能力、团队建设能力、创新能力、驾驭能力、执行能力、沟通协调能力、自我约束能力;四是严格标准,向干部队伍选拔工作要贤才。要不断优化干部队伍,拓宽用人视野,采取多渠道、多形式选贤任能,按照德才兼备干部的要求选拔任用干部,把那些优秀党员教师充实到管理岗位。
学校党建工作应根据学校工作的特点,创新党政分开的管理和工作机制,立足党建,有效发挥党委的职能。
正确处理好党务和政务的关系。党务和政务要目标一致,做到职责上分,思想上合、管理上分,目标上合、工作上分,行动上合,发挥各自优势,努力营造良好的工作氛围。
党委要围绕党建工作中心,全力支持校长抓好行政管理的各项工作。把工作重心转移到解决行政工作的难点,教职工关心的热点上来。
主动为行政工作排忧解难。对矛盾的焦点集中在行政领导上的,充分发挥党委思想政治工作的优势,及时疏导调解,使行政领导集中精力抓好行政的整体工作。
学校党组织要围绕学校教育教学工作开展各项活动,找准并抓住党建工作和教育教学及各项工作的结合点,为全面提高教学管理和教学质量服务,做到立足教学抓党建,抓好党建促教学。5、加强对共青团、工会、统战工作的领导,支持他们按《章程》和政策开展工作。
学校党组织是保证党的路线、方针、政策在学校得到全面贯彻落实、加快素质教育的推动者,是提升教学工作整体水平的坚强后盾。党员教师是学校实施教育教学改革,促进学校发展的中坚力量,必须树立良好的党员教师形象,以党风带师风。社会的发展靠教育,教育的发展在教师,党员教师要成为学校各项工作的模范,倡导党员教师争做五个模范。一是做爱岗敬业的模范;二是做改革创新的模范;三是做团结进取的模范;四是业务钻研的模范;五是做无私奉献的模范。人民教师的光荣就在于把自己的知识和心血无私地奉献给学生,党员教师要正确处理好奉献与索取、集体与个人、功与利的关系,在本职岗位上实现自己的人生价值。所以,加强和改进思想政治工作是学校党组织的一项重要内容。党组织要坚持思想政治工作与教职工自我教育,自我管理,自我约束相结合,推崇科学精神与民主意识,变服从权威为服从真理,变单向灌输为双向交流,积极开展群众性思想互动,帮学互助,从群众的智慧中提炼思想政治工作的有效方法,实现思想政治工作效能的最大化。不断地探索思想政治工作的新新思路。努力开创党建思想政治工作新局面。
只要我们在学校党建工作中,坚持以科学发展观为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,不断加强和改进学校党组织的思想、组织、作风和制度建设,才能充分发挥党组织的政治核心作用和保障监督作用,从而为学校的教育教学改革和加快发展提供强有力的组织保障和坚实的思想基础,为把学校办成人民满意的学校做出应有的贡献。
党建工作落实情况报告
近年来,我区坚持用科学发展观统领全局,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,强化“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的思想认识,坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路,以项目化运作为推进手段,全面落实基层党建工作责任制,不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设,有力地推进了全区基层党建工作上水平,为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”,“居民说事”工作经验得到省委罗书记的充分肯定和亲笔批示,选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡视工作组的高度评价,社区党建“**模式”、“彭国珍服务队”等工作经验在湖北日报、湖北电视台等媒体进行了推介。
一、坚持明责任、抓落实,确保基层党建工作稳步推进。
一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组,区委常委会议每年不少于三次专题研究党的建设和组织工作,区级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能,督促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也给予高度重视和大力支持,市委专门抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区,增强了社区工作力量。市委书记应代明等领导经常深入联系点调研指导工作,并通过召开现场协调会的方式,切实为社区解决办公活动场所建设、党建工作经费等实际困难。
二是强化管党责任。按照“区分五个层面、落实双重责任”的要求,落实好管党责任,即:区委既抓好区“四大家”领导班子建设,又切实加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级党的建设,又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作,又充分发挥自身资源优势,与基础较弱的社区、农村进行联系帮扶;农村、社区党组织既积极争创“五好”,又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参与岗位承诺目标管理,又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设,从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。同时,我们还强化各级“一把手”的管党责任,明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作情况,乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作情况,用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。
三是强化目标考核。坚持将党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订《基层党建工作目标责任书》,将责任目标细化分解到相关单位,全面推行目标管理,并把各级党委(党组)抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容,在每年年底与经济工作一同进行考核,并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬,并结合评先表优活动,每两年评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出批评,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,追究领导班子和相关责任人的责任。
二、坚持抓基层、打基础,着力夯实基层党建工作基础。
一是以扩大组织覆盖面为手段,着力夯实组织基础。在城市社区,我们针对一些社区党员增多的实际,在36个社区设立了社区党委,并配备了专职党委副书记专门负责党建工作,进一步增强党建工作力量。同时,利用换届的有利契机,通过民主选举的方式,将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子,为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力量搭建了平台,进一步增强了社区党组织的协调服务功能。在农村,我们不断优化农村基层党组织的设置方式,积极开展以“协会建支部,支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点,探索在产业链上、专业协会中建立党组织,按照产业类别划分党小组的党组织设置模式,先后在xx镇xx村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的组织。在“两新”组织,坚持按照“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则,采取单独建、联合建、挂靠建等方式,灵活建立党的组织。目前,全区共在134家“两新”组织建立了党组织,占应建面的98.53%,规模以上企业党组织组建率达到100%。
三是以保证党组织正常运转为关键,落实各项配套保障。近年来,针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题,我区努力克服区级财政紧张的难题,采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的办法,整合各方面力量,加大对基层党建工作的投入,确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机,多方筹资xxx多万元,完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建设工程,争取省市投入xx多万元资金,已完成30个站点建设任务,其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区,通过争取项目、自筹资金等方式,完成了15个社区办公活动场所建设,并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等,实现了一室多用、功能集中。目前,90%以上的社区、所有村党组织办公活动场所达到了规范化要求。按照“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则,加强对基层干部的激励保障。在农村,建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区,区财政采取直接拨付的形式对社区岗位进行补贴,每个岗位补贴标准为x万元。
三、坚持求创新、破难题,努力增强基层党建工作的生机和活力。
一是创新党员教育管理模式,提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、管理和监督,我们在全区党员中开展了评星定级活动,在分类管理的基础上根据新党章和工作岗位的具体要求,制定了详细的考评标准,对党员实行星级量化管理,改变了以往评议党员只能定性评定的状况,确保了党员评议工作的准确性和可操作性。去年,全区共有709个党支部、18000余名党员参加星级评定活动,参与面达到97%以上,共评选出星级党员5800多人。同时,从去年起,我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动,实行在职党员“双向联管”制度,即八小时内由单位党组织管理,八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参与居住地党组织活动,服务居住地建设,主动接受居住地党组织的管理和监督,在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用,为基层党建工作注入新的活力。我们还认真落实流动党员“双联双管”工作,逐步建立健全外出流动党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系,着力在互通流动党员信息、落实流动党员组织生活、加强流动党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员,利用集中返乡时机积极开展技能培训,提高外出流动党员创业本领。近年来,全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次),培训流动党员500多人次。
四、坚持建机制、管长远,不断提高基层党建工作整体水平。
一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年,我区制定出台了《组织工作创新项目管理办法》,采取项目化运作手段和以奖代补的形式推进基层党建工作创新。项目化管理的创新课题采取上下结合的方式产生,由基层党委根据本地区、本系统的实际情况进行申报,或者由组织部职能科室根据当年工作重点进行分配,创新项目课题由组织部部长办公会讨论后确定,重大创新项目提请常委会集中研究后确定。在项目实施过程中,组织部实行跟踪管理,每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结,一年一评比表彰。项目评选结果与党建工作经费拨付挂钩,同时对贡献突出的项目承办人或承办单位给予适当表彰奖励,并作为评先表优、提拔重用的依据,对项目完成效果不好的,取消评优评先资格,形成了靠项目出成绩、以项目论奖惩的工作推进机制。
二是探索构建统筹推进城乡基层党建工作机制。近年来,我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度,充分利用区直部门的领导优势、资源优势,帮助村(社区、分场)共谋发展,同抓党建,取得了明显成效。去年,我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机,加大对村(社区、分场)的帮扶力度,共投入资金xxx余万元,极大推动了社区建设和新农村建设。在今年的学习实践活动中,我区启动了以“百局进百居(村、分场)、千员进千户,争当城市环境名片、争当科学发展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求,全区所有区直部门分别联系1个村和社区(分场),着重抓好帮发展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作;各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户,帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明,有力促进了基层党建工作的深入开展,逐步形成了统筹推进城乡党建的工作机制。
三是探索建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体,整体推进。近年来,我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作机制,实现了党群组织同体建设,党群干部交叉任职,党群工作同步推进。对建立了党组织的民营企业,依靠党组织在企业中建立健全群团组织,开展群众性工作。对暂时没有建立党组织的,先行建立群团组织,通过推荐党员担任群团组织的负责人,加强党对群团组织的领导,实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势,让工会组织进驻非公企业,发挥维护职工权益和支持企业生产的作用,使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势,在社区团员青年中发展入党积极分子,充分调动团员青年参与社区建设和新农村建设的热情;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用,大力开展残疾人康复示范区创建等。通过群团组织活动的深入开展,进一步树立党组织在群众中的威信,使群团组织成为促进基层党建工作深入开展的重要力量。同时,我们还注重充分发挥党建工作的引领作用,把党建同民兵、党风廉政建设、文明创建、综治等多项工作捆在一起抓,做到统一规划、统一部署、统一考核,使党的群众基础不断夯实,党的工作领域不断拓宽。
五、坚持重实效、促发展,以党建工作促进全区经济社会又好又快发展。
近年来,通过认真落实基层党建工作责任制,全区经济社会发展和党建工作真正实现了互促共进,取得了长足进步。在工作实践中,我们有如下四点体会:
1、必须落实责任抓党建。党建工作如何抓实,我们作了较好地探索。如何抓实,首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视,定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作、定期深入基层调研党建工作,并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系,明确了党建工作职责,落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、交流、表彰制度和定期综合考核评价制度,每两年召开一次基层组织工作推进会,采取分片看点、集中开会的形式,督办工作,交流经验;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动,树立典型,鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则,每年用量化考核的办法,实行百分制考评;每年下发《管党日志》,每半年开展管党责任述职制度,有效地强化了对管党责任制落实情况的监督。
2、必须整合资源抓党建。在推进基层党建工作的过程中,我们不断开发和科学配置组织资源,充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性,实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中,我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓,以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带,以主题活动为载体,组织和调动社区各种资源以及社会力量,努力构建社区共建体系,以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作,形成了区域性党建新格局。如我们以区党建研究会为纽带,把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建研究骨干力量网罗进来,集中力量开展党建研究,进行重点党建课题攻关,促进党建研究成果的转化和推广。
3、必须始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此,我们打破“就党建抓党建”的思想误区,注重把握好党建工作的正确方向,开拓思路,拓宽领域,紧紧围绕中心来谋划好党建工作,找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动,制定出台扶持党员创业的优惠政策,促使广大党员在此项活动中发挥了榜样带头作用,有力地推动了活动的深入开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作,不断加大服务经济工作的力度,在干部选配上,择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职锻炼,着力培养了一批懂经济、善管理的干部。
4、必须以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求,注重强基础,抓长远,创新工作思路,不断推进党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手,开展以“改进社区党组织设置方式,改革社区干部选配方式,改优社区党建活动载体,改善社区办公活动场所,争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动,提升了社区党组织服务功能,创新了社区用人和激励机制,打造了全新的社区服务平台,形成了多元化的社区投入机制,着力夯实了社区党建的工作基础,进一步激活了社区党建的源动力,从而有效地以社区党建的工作成效推进了和谐社区建设。
当然,在落实基层党建工作责任制的实践中,我们还有很多工作处于探索完善阶段,与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将继续努力,求实创新,开拓进取,不断提升工作水平,使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性,在建设和谐**进程中发挥积极作用。
市机关党建工作情况报告
市人大常委会机关党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,紧紧围绕市委中心工作和市二届人大三次会议确定的主要任务,围绕建设社会主义和谐社会的目标,坚持与时俱进,坚持从严治党,强化思想作风建设知识能力建设廉洁自律教育,充分发扬党内民主,不断增强机关党组织的创造力凝聚力和战斗力,扎实推进市人大机关党建工作,为完成市委和市人大常委会提出的全年各项任务提供更加有力的政治思想和组织保证。
一加强学习,切实加强思想作风建设。始终做到三个坚持,即:坚持把党员的学习和教育放在首位,坚持抓好思想作风和党内民主建设,坚持抓好党风廉政和勤政为民建设。要按照中央和省市委部署,认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。机关党组织要始终不懈持之以恒地组织广大党员学理论学业务学法律,并做到经常化制度化,年度要有周密计划,月度要有具体安排;要继续创新学习方法,逐步规范组织专题学习邀请专家讲课开展法制讲座组织参观考察等多种形式,加强与常委会中心组学习的有机结合,切实增强学习实效;要不断增强广大党员党的意识党内民主意识党员执政意识党员权利意识,提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力发展社会主义民主政治的能力应对复杂局面的能力依法强化人大监督的能力和构建社会主义和谐社会的能力。
二坚持组织生活制度,加强党的`组织建设。做到三个坚持:坚持组织生活制度,坚持民主评议党员制度,坚持做好组织发展工作。切实加强对党员的教育培养和管理。对党员思想上作风上工作上出现的苗头性倾向性问题要及时批评教育,与此同时,党组织要关心爱护党员的健康成长,要在感情上贴近,事业上帮助,政治上关心。党总支和各支部的负责同志要经常与党员开展谈心活动,准确把握党员的思想脉搏,尊重每一个党员,充分发扬民主,保障党员权利,多做凝聚人心鼓舞人心振奋人心的工作。对要求入党的积极分子,继续加强有计划和针对性的培养,条件具备时及时通过支部会议讨论上报上级党组织审批,要做到成熟一个,发展一个,确保党的纯洁性和严肃性。非中共党员较多的二支部,要加强对非党人士的教育引导,要注意对先进分子的培养教育和考察,对有入党要求并自愿提出入党申请的,要适时做好培养工作。
三规范党内政治生活,认真落实党风廉政建设责任制。机关党组织要认真落实党建工作责任制。要认真学习中纪委四次全会精神,继续学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,切实落实“四大纪律八项要求”。要认真贯彻中纪委中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》及市纪委市委组织部的实施意见,坚持开好县处级以上领导干部和党员民主生活会。要认真落实党风廉政建设责任制,一级抓一级,一级对一级负责。
四要结合人大工作实际,充分发挥总支及支部作用。党总支和党支部班子要十分重视加强自身建设。党组织班子成员要努力搞好自身修养,坚持公道正派,树好自身形象。要增强责任意识,按照党内分工,切实负起责任,务实地做好工作。要坚持民主集中制,增强工作合力。要继续开展以创“四型”机关为主要内容的“三创”活动,努力改进机关作风,提高工作水平。要认真组织机关支部负责人学习党务知识,交流党务工作经验,全面提高的综合素质和党建业务水平,扎实组织开展创建“五好”党组织的活动。要继续加强对工会工作的领导和指导,进一步发挥机关工会组织的桥梁和纽带作用,支持机关工会依照新《工会法》开展适合自身特点的各项活动,营造宽松和谐的工作氛围。
年党建工作情况报告
按照会议要求,现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下:。
一是坚持以身作则,种好“责任田”。始终把党建作为第一工程,坚持书记抓、抓书记,为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会,专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题,年初对党建工作进行了全面安排部署,12月5日,组织召开了党建工作述职测评会,36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来,坚持聚焦“四风”,提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体,带头“学、访、查、评、改”,主持召开动员会、汇报会、督导会,层层传导压力,确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制,经常深入党建联系点官池镇新党村,指导党建工作,开展教育实践活动,帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。
二是坚持分类指导,不留“空白地”。坚持因情施策,整体推进,夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手,深化“升级晋档、科学发展”活动,针对后进村,由县级领导牵头,工作组驻村帮扶,85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委,全县400个村减少到272个,265个村完成了支部换届,3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元,新建改建村级组织活动场所90多个。加强大学生村官教育管理,08年以来任职的223名大学生村官,有序流动132名,其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作,选派100余名改任非领导职务干部,担任社区党建指导员或监督员,7000多名在职党员佩戴红袖章,参与社区志愿服务活动,2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理,细化干部职责,设置去向牌,树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织,选派了321名党建指导员,实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育,建成多功能服务型站点135个,开展教学8700余场次。
三是坚持问题导向,打造“高产田”。突出问题导向,健全完善机制,创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题,创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制,建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个,确定村(社区)代办员426名,整合审批服务项目312项,搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题,建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度,各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题,推行了党员星级管理新模式,坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”,万余名党员干部公开承诺践诺,接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人,进行了《发展党员工作细则》集中培训,发展党员412名。
四是坚持主体责任,不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等,对全县反腐倡廉工作进行研究部署,对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求,选、育、用、考干部,常委会研究调整干部91人。坚持向中央基准和省市要求看齐,认真贯彻落实中央八项规定,集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治,全县清理办公用房2720平米,公开拍卖超标公务用车24辆,三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制,狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”,各村成立了红白理事会,移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”,县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个,增设了2个纪检监察室,增加了12名办案人员,先后26次听取纪委案件查办情况汇报,研究重大案件21起,全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动,30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”,健全了城镇社区居民监委会,保证了群众的知情权、参与权、监督权。
一是统筹兼顾不够。工作中,自己存在重发展、轻党建的倾向,总是过多强调工业、项目、招商等经济工作,不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题,导致一些单位对党建工作责任制执行不力,个别基层党组织书记责任意识不强,把行政事务当作主业,而把党建工作作为副业,不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题,甚至以政务工作代替党建工作,以干部职工活动代替党组织活动。
二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少,有时满足于定目标、提要求、建机制,存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制,但实际运行过程中,缺乏及时有效的监督制约机制,导致有些落实不到位,流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评,村级党组织换届工作虽接近尾声,但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。
三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究,党建活动载体不丰富,服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力,支部凝聚力、号召力、战斗力缺失,在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈,不注重发挥党员先锋模范作用,致使部分党员放松了对自身的要求,教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次,认定和处置70名不合格党员,还有个别党员干部因违法乱纪,受到法律的追究和制裁。
四是经费保障不足。受财力影响,在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖,但管理使用方面缺乏持续投入,仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施,3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元,现任村主要干部报酬每月500元,60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元,通过“一折通”按季度发放,整体处于全市较低水平,影响了村组干部的工作积极性。
产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优,必须坚持发展第一要务,千方百计先把经济搞上去,没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩,对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准,没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署,但是亲力亲为较少,督导不够严格,对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题,仅限于批评教育,包容多、问责少,对违法违纪行为往往是刀子高高举起,轻轻放下,传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题,研究得不够深入,习惯于接受上级安排,完成规定动作,思路不宽、办法不多,缺乏创新创造,缺少拿得出、叫得响的党建品牌。
一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署,按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求,统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实,完善基层党组织书记“联述联评联考”制度,加大目标责任考核党建工作权重,全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制,增加预算保障,提高“两委”干部待遇,逐步达到省市规定标准。
二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口,创新工作机制,拓宽工作领域,使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果,健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制,努力打造党建工作品牌。整合项目资源,切实抓好村级组织活动场所的建、管、用,投资800万元,再建设22个农村综合服务中心,提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制,每年按一定比例倒排,滚动开展整顿,同时结合村“两委”换届,组织对新任村干部开展集中轮训,进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式,加大“差”等党员帮教转化力度,严把党员“入口关”,探索完善“网上党支部”,联系服务流动党员,使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。
三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动,树立和宣传各类先进典型,让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合,争做团结协作的模范;治庸倡新,争做干事创业的模范;治懒倡勤,争做亲民为民的模范;治贪倡廉,争做清正廉洁的模范),切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题,有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动,组织巡回宣讲,传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度,细化任务清单,随机督查暗访,每月打分排名,推动基层党建工作争先进、创一流。
四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任,主动担当,恪尽职守,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育,引导党员干部坚定理想信念,培养为民务实清廉好作风,筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节,探索建立严密细致、务实管用的制度措施,并强化制度执行力,切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业,加大执纪监督,严肃查办案件,始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求,带头贯彻中央八项规定,严格执行市委“三项铁律”,做到自身正、自身净、自身硬,为全县党员干部树好标杆、当好表率。
乡镇基层党建工作情况报告
(一)加强政治建设,筑牢绝对忠诚之魂。
坚决把政治建设摆在首位,将学习习近平总书记的重要讲话精神作为党委会、党委中心组、支委会、党员大会学习的固定第一议题,坚定捍卫“两个确立”,做到“两个维护”。牢固树立党组织书记抓基层党建“第一责任人”意识,把抓基层打基础的政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,党委会研究党建工作6次,党委书记与班子成员开展谈心谈话13次,镇纪委书记与支部书记开展廉政谈话10次,开展党建专题调研7次,与村(社区)党(总)支部书记签订党建质量过硬行动认领书10份,督促各支部抓出成效。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
二是严肃党内政治生活。
三是严明政治纪律和政治规矩。
(二)抓牢思想建设,坚持理论武装头脑。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历届全会精神,全镇开展党委中心组专题学习会6次,镇党专题调度意识形态和网络安全工作2次,听取工作汇报4次,加强阵地建设。10个村(社区)全覆盖建成新时代文明实践站,通过常态化开展活动,文明新风在钨金之镇长寿吉山蔚然成风、深入人心,实行“线上对接+线下交友”方式,着力提升乡贤反哺家乡、参与建设的积极性与实效性画好凝心聚力“同心圆”,协调解决宗教、办文、手机办公等领域具体问题5个,进一步深化大统战格局。
一是加强理论学习。
二是大力弘扬红色基因。
三是巩固拓展党史学习教育成果。
四是扎实推进精神文明建设工作。
五是抓牢抓实意识形态工作。
六是加快推进文化事业和文旅产业发展。
七是巩固深化大统战工作格局。
(三)抓实组织建设,夯实基层战斗堡垒。
以基层党建质量过硬行动为抓手,多措并举促党建工作水平提升。积极探索“差异化发展”强村路径,采用“引龙头、创品牌、强集体、带农户”的思路,强化党建引领,大力推广“龙头企业+合作社+农户”生产经营组织方式,以“两带一品”助推集体经济实现新发展。上半年村集体经济各村合计154.92万元,村均19.37万元,综合排名位列全县第三。开展乡村振兴模范党组织建设,巩固好马坑村创建成果,今年力争斜溪村和田背村创评成功;管好用好驻村工作队,为乡村振兴提供坚强的组织保障;吸引优秀人才加入党组织队伍,现已完成8名发展党员任务,组织了党委书记与发展对象开展一对一谈心谈话,选优补齐“一村一名组织员”队伍建设,严格发展党员程序;持续开展“党徽在岗位闪光、旗帜在一线飘扬、堡垒在基层铸造”活动,引导党员冲锋在防汛救灾、疫情防控、早稻生产一线;进一步完善了组织阵地,在镇一级设立党建办和党员档案柜,8个村增设了村集体经济发展办公室;积极加强“两新”党组织建设,取缔了秋湖合作社等4个两新组织,成立了青年人才党支部和“小个专”联合党支部;创新党建引领基层治理新模式,在吉山社区探索建立“老兵调解室”,有效缓解矿区退休职工社保历史遗留问题多、居民房屋修缮引起邻里纠纷多、退役军人服务保障诉求多难题。
一是扎实推进抓党建促乡村振兴。
二是抓实党建引领基层治理工作。
三是持续加强党员队伍建设。
四是持续推动基层党建“三化”建设提质增效。
五是扎实推动村集体经济发展换挡升级。
六是全面推进党建工作任务落地落实。
(四)加强队伍建设,提高干部能力水平。
持续加强干部队伍建设,引导15名村干部参与学历提升,村(社区)党组织书记大专以上学历达100%;积极培育新时代赣鄱好青年和党员致富带头人培育计划,建强村级后备干部队伍建设;抓实教育培训,深化“书记讲党课”、“党课开讲啦”活动,“七一”期间开展上专题党课12次,听课党员达400余人;启动乡镇人才驿站建设,现已完成功能布局;高标准打造了健身房、乒乒球室、羽毛球场等“五小”场所建设,为干部职工身心健康提供有力保障。建立全镇镇村干部绩效考核机制,防止“干好干坏一个样”。
一是选优配强各级领导班子。
二是实施干部能力提升工程。
三是强化干部日常监督管理。
四是进一步激励干部担当作为。
(五)深化作风和纪律建设,保持良好政治生态。
坚持正面示范引领、反面警示教育相结合,向全镇100余名党员干部发放《廉洁自律提醒册》,对镇、村(社区)财务人员、报账员等16名重点岗位人员进行集体廉政谈话,签订廉洁自律承诺书,筑牢思想防线;坚持“三板斧”,对工作作风不实、落实不力的镇、村干部,第一次进行约谈提醒,屡教不改的书面通报批评,造成不良影响或后果的严肃问责,今年以来,下发书面通报5个,运用第一种形态处理党员干部11人次。集中人员力量,快查快结问题线索,提高办结效率,今年以来处置问题线索4件,办结4件,立案1件,给予政务处分1人。受理信访举报1件,开展失实举报澄清1人,打消干部思想顾虑,激励担当作为。
一是全面履行从严治党责任。
二是锲而不舍落实中央八项规定精神。
三是持续整治群众身边腐败和不正之风。
四是保持反腐高压态势。
二、存在问题。
2.村集体经济发展仍不平衡。部分村村集体经济发展模式单一,增收渠道不多。距离年初定下的目标还有很大差距。各村产业发展速度不快、产业结构不优的问题还较为突出。产业振兴的任务还极其繁重,破解要素制约、发挥资源优势的任务还较为艰巨。
3.干部队伍建设还需加强。仍然存在少数干部作风不够扎实,工作效率有待进一步加强。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
三、
下一步打算。
1.压实党建责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻中央部署,深刻领会党史学习教育的重大意义,坚持做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和实践者,不断提高政治判断力、政治领悟力、执行力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念,坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,对照党建质量清单56条,压实党建责任,明确工作职责,制度推进到位,健全检查、指导、考核机制,切实把班子成员“一岗双责”抓党建作为年底履职的主责压紧压实。
2.聚焦工作重点。今年党建工作的重点就是认领的党建质量过硬行动的58条清单,而重中之重的就是发展党员、村集体经济发展壮大和创建“乡村振兴模范党组织”,下一步,镇党建办将聚焦这三项重点任务,开展专题部署,确保年底交账时位列全县前三。
3.促进集体增收。理清思路,找准方向,积极主动地寻求发展途径,一是产业联动带发展。大吉山镇通过项目扶持、技术指导、资源共享等方式,挖掘弱村资源区位等方面优势,帮助弱村理清发展思路、增强发展信心,因地制宜发展特色经济,促进村级集体经济发展。二是联企借力促增收。村集体经济发展要激发活力,需要强有力的经营组织。要加强和企业沟通、如中核机制砂厂、甲鱼基地、小溪矿泉水等经营主体,立足这些资源禀赋,通过企业促进集体经济增收。三是各村资源整合提效益。整合强弱村资源,充分发挥强村带头、整合作用,要结合自身优势,将弱村、中等村凝聚一起,抱团发展,各村要准备好资金,待小溪桶装饮用水运营后,及时入股取得分红。
党建工作自评报告
为认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实中央、自治区、自治州、自治县党委关于党的建设工作的安排部署,将互学互评互检工作落实在日常、落实到支部,确保党建工作落实落地、取得实效,促进基层党支部履行主体责任,层层抓落实的党建工作良好格局,根据上级有关通知精神,**学校党总支高度重视,对第一季度党建工作进行了自查自评,现将自查自评情况报告如下:
根据上级党委的安排部署,2019年12月,局党委组织各校党建工作人员围绕政治建设、思想建设、组织建设和作风、纪律建设等方面开展了互学互评互检工作。针对第四季度党建工作互学互评互检工作中提出的**条存在的不足和问题,学校召开支委会,针对每一条问题提出了具体整改措施,利用一周时间,由各项工作具体负责人进行了整改,按时上报了整改台账和自查自评报告。
(一)工作成效。
1、学校党总支高度重视党建工作,党总支书记负总责,班子成员密切配合、分工协作,认真扎实地抓好学校党建工作,努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。不断完善学校的各项规章制度和党总支议事规则,严格落实了“三重一大”和末位表态制度。
2、学校党总支坚决贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,加大学习力度,组织全体教职工学习《**x》、“**x”等内容。
(二)存在问题及建议。
1、党支部工作手册填写不够完整。要求两个党支部认真填写党支部手册,做到表册完整、记录规范。
2、对于《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》的学习没有覆盖到支部的每个委员身上。组织党总支委员和支部委员学习《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》,做好学习笔记。
(一)工作成效。
2、强化党员教师学习力度。通过主题党日活动和集中教育活动,组织党员教师认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度,提高了党员教师的思想政治觉悟。
(二)存在问题及建议。
3月份没有及时组织教师进行“两学一做”政治理论测试。每月按时组织教师进行测试,做好成绩登记,进一步提高教师的政治意识。
(一)工作成效。
1、每月按时开展“5+x”主题党日活动,每个月组织党员开展重温入党誓词、诵读党章活动、集中学习、缴纳当月党费、落实组织生活等系列活动。主题党日活动做到每月有审批表、申报表、活动方案、学习资料、学习笔记、活动记录及图片等。
2、严格落实“三会一课”制度,按期召开支委会、党员大会和党小组会,由支部委员轮流上党课。严格执行党的组织生活制度,召开了组织生活会,认真严肃的开展批评和自我批评,对存在的问题及时整改。
3、四是严把发展党员关,按时研究发展党员问题,加强培养联系人对入党申请人和积极分、发展对象的培养考察。五是严格党费收缴管理,每个月由党员自觉、足额、按时交纳党费,并由收费人员及时填写党费证,及时公示党费收缴情况。
(二)存在问题及建议。
1、发展党员档案需要按时完成,并进一步规范发展党员档案。要严格按照组织部及教科局党委的要求,对照发展党员工作规定,完善发展党员档案。
2、个别党员教师网上党课的学习不够积极主动。要及时督促党员教师积极完成网上党课的学习,建立健全检查、考评制度,提高党员教师对此项工作的重视程度。
(一)工作成效。
1、始终把作风教育与党的基本理论、基本纲领教育相结合,同党纪和国家法律法规教育、廉洁从政教育相结合,使党员教师真正认识加强作风建设的重要性,切实增强“四个意识”。
及时整改。
3、学校一直狠抓党员、教职工的作风建设,完善《师德师风考核细则》。进一步加强民生领域专项整治,严禁教师中出现有偿家教、推销教辅等违规违纪问题。
(二)存在问题及建议。
因宣传委员调离,党总支委员产生空缺,没有及时研究补选工作和人选。要严格按照组织程序及时补齐班子成员,严格补选程序,做好相关档案和会议记录。
市机关党建工作情况报告
市直工委作为市委的派出机构,目前直辖98个单位的机关党组织,管理59个党委、72个党总支、855个党支部,党员21788人,其中在职党员15952人。现将全市机关党建工作汇报如下。
近年来,市直工委紧紧围绕市委决策部署,领导和号召市直机关各级党组织和广大党员,解放思想、转变作风,务实重干、开拓创新,为名副其实中原经济区副中心城市建设积极贡献力量。
(一)抓学习,凝聚共识,始终在思想上与市委重大决策部署同频共振。
春风化雨润泽心灵,内心认同才能积极践行。一是注重抓好《战略纲要》的学习宣传。坚持把学习宣传贯彻《建设中原经济区副中心城市战略纲要(2015—)》列入机关各单位党组(党委)中心组学习、党务干部培训、干部自学和机关学习型党组织争创活动的重要内容,带头做学习宣传贯彻《战略纲要》的引领者、实践者、推动者。据统计,各级党组织开展的各类报告会达10余次。二是注重抓好对重大问题的解读。开办好市直工委《劝学堂》和市直机关《大讲堂》,不定期邀请专家介绍我市发展现状及重点项目建设情况,同时把专家授课内容制作成视频上传至腾讯、搜狐等知名网站进行宣传学习,使机关同志认识更到位、思路更清晰、信念更坚定、工作更有效。三是注重抓好党务干部的专题培训。结合市委市政府对推进洛深合作的决策部署,今年9月20日至26日,组织市直机关83名党务干部赴深圳进行了为期5天的专题培训,促进了党务干部理念的转变、能力的提升。
(二)搞活动,促转作风,始终在行动上做到围绕中心服务大局。
广泛发动和组织机关党员走一线、下基层,体察民情、了解民生,自觉增强为民服务的紧迫感,不断提升为中心服务的责任感使命感。一是开展机关党员进社区活动。组织和号召市直机关在职党员到社区报到,并结合个人工作性质、特长爱好和社区需要认领服务岗位,积极开展政策法规咨询、健康知识讲座、清洁家园、文艺汇演、扶贫帮困等为民活动,受到社区群众一致好评。目前98个单位已全部到分包的150个社区积极开展工作。省委省直工委巡视员孙春永来洛调研时对此项活动给予高度评价。二是开展党员志愿者服务活动。充分发挥市直机关党员志愿者学历高、人才多、专业全、联络广等智力和资源优势,依托单位特点、行业特色,采取“总队+支队+分队+小队”四级管理模式,广泛开展志愿者服务活动。同时,打破单位界限,设立文史讲解、关爱生命、公益书画、爱心助残、爱心妈妈、心系读者、心系三农等7个专业志愿服务项目,开展各类活动十多项达500余次。市直机关10余个单位、30余人次受到省、市文明办表彰;今年4月23日,《光明日报》一版头题给予纪实报道,全国数十家省(市)工委来洛考察学习,省直工委、省文明办还专程来洛调研,并在省直机关推广实施;10月份,市直机关7个专业服务分队做客河南电视台对话中原栏目,专题介绍了洛阳机关党员志愿者活动情况。目前,洛阳市直机关党员志愿服务的品牌已经叫响,最近又被省文明办推荐到全国进行评奖。三是开展“建设中原副中心、机关党员走在前”活动。年初在全市机关党组织和广大党员中开展了“建设中原副中心,机关党员走在前”主题实践活动,动员全市各级机关在投身名副其实中原经济区副中心城市建设中走在前头、作出表率。七一之际,对工作中取得突出成绩的87个先进基层党组织、6名党建第一责任人、285名优秀共产党员和90名优秀党务工作者予以通报表彰。四是深入开展调研活动。注重抓好党员干部思想动态调研,今年4至6月份,通过集体座谈、个别访谈、问卷调查、网络调查等形式,对市直机关名党员干部的现实思想情况进行了调研,为有效做好党员思想政治工作奠定基础。注重借力借智,先后赴党建先进地市考察学习、向中央国家机关工委和省直工委汇报取经,并把调研成果结集成册,出版了《机关党建研究》一书,今年的调研成果也将于近期出版。
(三)重激励,提振精神,努力汇聚积极作为勇于担当的正能量。
充分运用榜样力量营造学习先进、赶超先进的良好氛围,激发广大党员以敬业奉献、积极进取的精神状态投身工作实践。一是注重典型引导。以市直机关道德讲堂为依托,坚持做到“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”,每月一期,现场200人,通过电视首播、重播,传播机关普通党员干部的感人事迹,表彰市直机关爱岗敬业、诚实守信等各类模范,让广大党员学有榜样,赶有方向,在社会上产生很大影响。二是坚持请进来走出去。配合党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育,我们先后邀请济源市愚公移山精神情景报告团、马海明同志先进事迹巡回报告团为市直机关党员干部作专题报告,让大家聆听先进事迹,振奋精神状态。同时,我们还组织部分党务干部前往林县、栾川县重渡沟等地,重温红旗渠精神,探寻马海明足迹。三是注重激发爱国情怀。在纪念抗日战争暨世界反战争胜利七十周年之际,我们先后开展了看望慰问抗战老兵、抗战题材书画交流、军史作家讲述日本投降始末、抗战老兵讲述抗战故事和抗战歌曲大赛等系列纪念活动,激发了党员干部的爱国主义热忱。
(四)抓具体,务求实效,努力把党要管党从严治党要求落到实处。
作为市直机关党的建设的领导机关,注重在抓具体、抓细节上下功夫,努力保证从严治党要求落到实处。一是规范领导干部双重组织生活。制定下发《关于进一步规范党员领导干部“双重组织生活”的通知》,要求市级党员领导干部所在党组织负责人尽到组织责任,及时提醒和告知领导干部按时落实双重组织生活,自觉接受群众监督。二是加强市直机关党的纪律检查工作。拟制下发《关于在市直机关党的基层委员会中设立机关党的纪律检查委员会的通知》,并做好相应的跟踪督导工作。截至11月份,市直工委所属55个直属机关党委已有28个按要求上报和成立了机关纪委,其他单位也将结合党委换届要求逐步落实到位。三是搞好中央八项规定的督查检查。根据市委安排部署,市直工委承担对市直机关落实中央八项规定情况检查督查的任务,我们除了在各单位公布党员干部作风建设监督投诉电话外,还采取定点检查与随机抽查、明查与暗访相结合等方式加强督导,每季度将情况进行汇总报市委备案。四是认真把好党员发展关。每年第二季度,都组织市直机关近300余名入党积极分子进行专题培训,系统学习党的基础知识,加强党的先进性教育。今年还特意安排到“洛阳市廉政警示教育基地”参观廉政文化建设和预防职务犯罪图片展。五是搭建党务培训、党员教育平台。经向市委请示和多方协调,依托市委党校成立市直机关分校,有效解决了党务培训无场地、缺师资等问题。
党建工作开展情况报告
根据会议安排,现将xx年全区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作开展情况作一简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
(一)守正出新,精业笃行,全面提升基层党建工作水平。
一是注重培根筑魂,政治思想建设更加坚定有力。持续用领袖思想武装头脑,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深化党支部主题党日、“三会一课”等制度措施,丰富“一名党员一面旗”载体内涵,组织开展向先进典型学习活动,推动党员干部学有榜样、做有标杆。积极搭建县门户网站+泗水先锋公众号+全区党员qq群、微信群+红旗峰大讲堂、党员流动驿站+远程教育终端+手机短信等六位一体的学习平台,将全区43个党支部的555名党员连在“线上”,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心,全区党员干部做到“两个维护”更加坚决,树立“四个意识”更加牢固,增强“四个自信”更加坚定,让旗帜鲜明讲政治成为各级基层党组织和广大党员干部的思想自觉和行动自觉。深化拓展“共产党好、总书记好,听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果,带动全区党员干部群众把政治纪律、政治规矩根植于坚定信仰、熔铸于坚强党性、见诸于实际行动,在全社会形成浓郁的政治氛围。二是强化政治功能,基层组织建设更加规范过硬。完善横向三级、纵向两列抓党建组织架构,持续推行“1+1+n”“党建+”工作模式,有力推动党建与经济提质增效、生态环境优化、城乡同步振兴、社会管理治理、民生福祉增进等各项事业深度融合。制发《地区“三会一课”记实管理制度》《关于开展“两新”组织党支部“五化”建设达标争创行动的实施方案(试行)》,促使党支部更好担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责,全面提高“两新”组织的号召力、凝聚力、引领力,基层组织基础更加坚定牢固。制发《村(社区)软弱涣散党组织排查整顿“回头看”工作方案》,坚持把持续整顿软弱涣散村(社区)党组织与基层党组织“堡垒指数”考评、村“两委”班子履职情况“回头看”有机融合,促进党组织明定位、找差距、强基础,努力实现基层党组织晋位升级。制定落实《2019年高庙村发展壮大村集体经济实施方案》《关于支持联企兴村“1+1”结对企业发展的八条措施》,通过建强支部引领、党员创业带动、产业党建促进等系列措施,积极推进基层党建融入乡村振兴、村集体经济“清零”工程,推动形成了党委掌舵、政府修渠、企业放水、群众行舟的协同发展模式。制发《地区落实发展党员政治审查制度实施方案》,着重围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面强化监督审查,严把党员发展政治关,切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。全面落实村党组织书记备案管理制度,按照“一人一档”要求,参照干部建档标准和管理要求,为每名领导干部和村(社区)“两委”班子成员建立干部履职尽责档案,定期、不定期抓好分析研判,推动基层干部“能上能下、能进能出”,有效激发了村(社区)干部想干事、会干事、干成事的内在动力和工作热情。三是创新工作载体,“区域化党建”工作更加有力有序。制发《构建区域化党建工作实施方案》,以人民路社区、团结路社区10个网格为基本单位,打造“县委—镇党委—社区网格党建联盟三个层级,泗水镇区内各基层党组及党员按所属网格纳入社区网格党建联盟一体化管理”的“三级一体化”党建工作联盟,实现“支部建在网格上,党建联盟聚合力”,使传统的社区工作方式由“上边千条线,下边一根针”改变为“上边千条线、下边一张网”。建立健全完善决策运行机制、内部运行机制、运行保障机制等各项责任制度,切实推动形成齐抓共管良好局面。推进机关、村、社区、“两新”组织实现资源共享,有效提高党建资源的利用效益。先后召开区域化党建工作部署会、座谈会、推进会,完成团结路社区第一网格、人民路社区第三网格支部书记、委员选举工作,人民路社区、团结路社区分别积极探索推进“加减乘除”党建工作法和“1+3+n”党建工作法,为网格内居民提供“零距离”“精细化”服务,进一步提升社区党组织管理服务水平。充分发挥统战及群团组织联系面广、包容性强、人才荟萃、资源丰沛等独特优势,深化辖区内各类单位、组织之间的“结对共建”和联动交流,以契约的形式凝聚起推动事业发展的强大正能量和工作动力,“共建共治共享”“联管联帮联办”的创新发展模式已初具规模。
(二)聚焦主责,突出主业,精耕意识形态工作“责任田”。一是突出政治站位,夯实责任落地落实。落实主体责任,把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,切实加强意识形态工作,及时研究,靠前指挥,带头分析研究重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题。明确县委班子、班子成员及部门的责任和问责情形,推动县委意识形态工作责任制落实落地。履行第一责任,推动各镇党委书记、县委直属机关党县委所属各(党组)支部书记就意识形态责任制落实情况年中书面述职,逐一进行反馈,提出要求,传导压力和责任。严格考核问责,建立坚持把意识形态工作作为县委班子成员民主生活会、履行党建责任制的重要内容,纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围,强化结果运用,推动意识形态工作责任制落实落地落细。二是突出工作重点,推动工作落地见效。突出思想理论建设,结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传阐释、“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实中心组理论学习制度,大力开展县级领导干部“读文件、学政策”学习活动和“一讲两办四推”活动。今年以来,县委中心组集中学习5次,开展各级理论宣讲18次,带头把好政治方向。强化党性教育,以庆祝中华人民共和国成立70周年和青海解放70周年为契机,进一步巩固拓展“共产党好、总书记好,听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果,教育引导广大党员干部群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,发自内心地热爱党、拥护领袖、维护核心,在全社会营造知恩、感恩、报恩与和谐友善的浓厚氛围。深化核心价值引领,扎实推动“文明泗水”建设,组织开展选树“人民最满意的公务员”“最美家庭”“最美乡村医生”“新时代好少年”等活动,在全区积极营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。截至目前,推荐选树“最美家庭”4户、各级各类先进集体4个、先进个人11人。提升宣传实效,积极邀请省内外知名媒体就我区经济社会各项事业发展取得的显著成果进行全方位报道,区域知名度和美誉度不断提升。今年以来,共邀请接访省内外知名媒体记者50人(次),在青海电视台、青海日报、柴达木日报等省州级媒体平合播报相关信息20余篇。三是突出关键领域,保障和谐稳定。解决突出问题,严格落实《县级领导干部大接访活动工作方案》《预防和解决农民工工资纠纷工作方案》,着眼群众诉求,着力解疑释惑,进一步强化对群众来信的办理,确保件件有回音,事事有落实。抢占舆论阵地,严格落实网络意识形态工作责任制和属地管理职责,联合全区各部门各单位建立意识形态安全预警监测体系,加大对本地区发生的重大事件、重要情况、重要社情民意、重大网络舆情研判力度,有针对性地进行引导,维护意识形态安全。加强队伍建设,制发《重大决策网络舆情风险评估管理办法(试行)》《网络舆情信息工作制度(试行)》《网络舆情应急处置工作细则(试行)》等6项工作制度,充分发挥全区50名网宣员、10名核心网评员、40名有害信息监督联络员队伍作用,组织开展“清朗网络”“2019剑网”等专项清查行动,严厉打击违法犯罪行为,确保地区社会治理和谐稳定。
(三)统一思想,明确目标,高标准推进民族团结进步示范区建设。一是强化组织领导,压实靠实责任。坚持把创建工作作为“一把手”工程,摆上重要议事日程。以县委理论学习中心组示范带动全区各级干部职工深入学习《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的意见》《青海省促进民族团结进步条例》,切实提高领导干部政治理论水平,推动形成以上率下的学习传导机制和上行下效的正向效应。制发《2019年度民族团结进步创建工作要点》《2019年民族团结进步创建工作督查清单》,健全完善县级领导干部蹲点调研机制和县委、镇党委两级创建运行管理机制,全面细化创建任务,层层落实工作责任,切实将创建工作抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。二是聚力城乡振兴,建设幸福泗水。以打造精品特色城镇为抓手,精心谋划,精准施策,投资2.51亿元有序推进供水管网改造、污水管网改扩建、广平道路整治工程等基础设施建设项目,有力推动泗水镇、广平镇错位协调发展。牢固树立精细、精致、精美的“精品意识”,用高标准管理手段服务于高规格建设成效,投入市政管理资金140余万元全面开展镇区环境秩序综合整治大行动,积极倡导“热爱泗水、建设泗水、奉献泗水”的良好风尚,全面推动城镇“颜值”和“气质”双提升。学习借鉴浙江“千村示范、万村整治”经验,大力推进泗水村和高庙村产业发展、基础建设、环境整治、乡风文明、综合治理等领域提效促行,加速推进美丽乡村建设步伐。三是维护社会稳定,夯实和谐根基。深入推进矛盾排查化解工作规范化建设,及时了解、掌握、解决影响社会和谐稳定的突出问题,妥善解决群众合理诉求,有效维护群众合法权益,规范信访秩序,依法打击缠访闹访行为,持续巩固和谐稳定局面。按照“大数据、大共享”理念,充分发挥“雪亮工程”作用,推动“打、防、管、控、治”一体化建设,重点做好“两反四防”工作,依法、准确、有力打击惩处黑恶势力犯罪,营造和谐稳定的社会局面。建立健全纪检监察、公检法司等机关联席会议制度和协调联动工作机制、案情会商制度,及时分析研判涉黑涉恶问题线索,推动“打网破伞”“打财断血”取得实效,加速推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。认真贯彻落实《地区依法治理民族宗教事务深化民族团结进步创建工作责任分工方案》,以寺院“五创”建设为抓手,深入开展“大走访、大排查、大调研”“四进清真寺”“五讲五爱”等活动,推动我区宗教事务管理规范化、法制化,筑牢宗教界代表人士牢固树立中华民族共同体意识。
虽然,我区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:一是工业园管委会作用发挥力度不够,“两新”组织“两个覆盖”水平有待于进一步提高,园区党建还存在明显短板。基层党组织作用发挥不平衡,党员队伍结构不够优化,在突破难点、创造性开展工作方面投入精力少,叫得响的党建品牌和特色不多。二是对网络舆情的监控还停留在网上随机巡逻和上级部门下发舆情提醒函上,在重要敏感节点,也仅依靠发动全区网监员全网值班实现舆情监控,与网信工作“人防与技防相结合”的工作要求不相适应。三是民族团结进步创建单位注重于完成“规定动作”,对巩固提升创建成果思考不多、措施不实、力度不大,没有找准创建工作与中心工作的结合点,导致挖掘创建内涵不深,提炼特色亮点不精。
下一步,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,聚焦薄弱环节,树立问题导向,创新工作举措,力争全区基层党建、意识形态和民族团结进步创建工作再上新台阶,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年、青海解放70周年献礼。一是按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高、群团同步跟进”的总体思路,分类分领域推进基层组织建设。重点加强与非公经济组织的协调管理,努力推动非公经济组织党的建设工作展现新作为。二是采取多种培训方式,帮助党员干部提高运用新媒体开展工作的能力,不断增强新媒体队伍工作本领和实践经验。逐步健全完善网络舆情发现、处置、防控、调查一体化的工作体系,推动网上监控工作正规化、专业化。紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关泗水发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情,不断提高网络舆情的应对水平。三是以“凸显特色,打造亮点,提升水平,巩固成果”为目标,继续在民族团结进步创建“十一进”的各个领域培育和选树一批有特色、有影响、有看点的示范典型,进一步发挥好典型榜样和示范引领作用,努力打造泗水创建特色和品牌。