党建工作自评情况报告（精选21篇）

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党建工作自评情况报告范文

按照《关于开展20--年度党建工作自查自评工作的通知》（双直工发〔20--〕2号）的要求，我局党总支对全局党建工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：

   。

年初，市委老干部局按照市委要求，结合自身工作实际制定了《市委老干部局20--年理论学习计划》，领导班子成员分别制定了个人自学计划。一年来，市委老干部局严格按照学习计划要求开展政治理论学习、“三会一课”及“五个一”的学习，全局学习氛围浓厚，学习的积极性、主动性显著增强，全体机关党员干部理论水平和政治素养有了新的提高。10月18日，在市委老干部局四楼会议室组织全体机关党员干部集中收听收看了十九大开幕式，会后把十九大学习摆上了理论学习的首要位置，分三次原汁原味地学习了十九大报告原文，切实把十九大精神学深学透，局党总支宣传委员在主题党日活动上为全体党员做了题为《学习十九大报告三十个新理论》的专题理论辅导1次。10月27日十八届六中全会召开后，机关全体认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》原文。邀请市委讲师团刘万东同志为离退休干部和全局党员干部宣讲省十二次党代会精神1次。一年来，市委老干部局党总支共组织集中学习19次，党小组学习10次，参加学习党员510余（人）次，开展支部研讨2次，参加研讨党员20余人次，撰写心得体40余篇。

（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

市委老干部局始终把“两学一做”学习教育作为提高全办党员思想政治觉悟，增强党员的政治意识、大局意识的重要举措，全面促进各项工作上台阶上水平，狠抓推进落实。成立了以市委老干部局党总支书记、老干部局局长为组长，老干部副局长为副组长，其他党总支成员为成员的学习教育领导小组，领导小组设在办公室，切实强化组织领导。制定了《市委老干部局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求学习教育领导小组成员带领分管科室，带头学深学透相关文件精神，扎实开展“两学一做”学习教育相关工作，努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党总支、党小组组织党员干部开展集中学习、自学，紧紧围绕十九大、十八届六中全会、党章党规、习近平总书记系列讲话，组织党员开展交流讨论，用心谈体会说感悟，使全体党员掌握十九大精神、党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求；通过网上答题和微信公众平台等新媒体，使全体党员能够自觉学习、及时学习。按照市委及“两学一做”的要求，市委老干部局分别召开了“学习贯彻党的十九大精神，做合格党员”专题组织生活会、民主评议党员和领导班子民主生活会，形成了问题清单和整改清单。

（二）进一步强化支部班子建设。

一是20--年党总支对总支班子成员进行了调整，把工作能力强，群众信任，热爱党务工作的同志充实到支部班子，增强了党组织的战斗力和凝聚力。以局党总支为主体，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员等党内生活制度，促进党内各项基本制度在党总支有效落实。建立严格的学习制度，把每周五作为局机关党总支学习日，增强党员的自身素质。6月26日,组织机关全体党员到市烈士陵园——人民英雄纪念碑前，“重温入党誓词、坚定理想信念”,表达了机关党员为党的事业奋斗终身的决心和愿望。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以中办发[2016]3号文件中关于全面落实离退休干部党建工作职责的精神为指导，以《双鸭山市机构编制委员会关于设立市县两级离退休干部党的工作机构的通知》（双编〔20--〕1号）文件精神为依据，以“加强离退休干部党支部”为抓手，积极运作，成立了市委离退休干部党工委，扎实推进离退休干部党工委创建工作。在市委老干部局的具体指导下，各县委区委老干部局积极争取党委的支持，协调有关部门，加强离退休干部党组织建设。截止目前我市四县四区全部成立了离退休干部党工委。按照省委督查组的指示精神，积极争取和协调，所属四区委组织部全部加挂区委老干部局牌子，进一步明确了单位机构和人员编制。为市委离退休干部党工委工作的开展奠定了基础。

（三）领导干部带头参加党的组织生活。

局领导班子成员主动参加“三会一课”、组织生活会和党总支、党小组学习等组织生活。20--年6月，市委老干部局党总支书记、老干部局局长赵乃昕同志率先在局机关全体党员干部会议上讲党课《讲规矩有纪律做合格党员》。其他班子成员都依次做了党课辅导。

（四）党员管理各项工作扎实开展。市委老干部局按照严格发展党员工作程序，今年培养入党发展对象1名，培养积极分子1名，全面贯彻《党章》和《双鸭山发展党员工作标准化手册》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。按照机关工委要求及时启用了新的党统系统，所有党员录入信息库，党员管理工作进一步规范高效。党费收缴工作规范有序，党费上缴按时足额。失联党员排查、党代表和党员违纪违法未处理等情况排查和离退休党员管理等各项工作按要求全面完成。

深入贯彻落实十一届市纪委二次全会精神，结合市委老干部局工作实际设立了市委老干部局党风廉政建设领导小组，制订了市委老干部局20--年党风廉政建设工作计划；与局各科室签订了党风廉政建设岗位责任书；通过举办知识讲座、知识竞赛、网上答题、知识测试等活动，组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪；开展了廉政文化社会宣传标语张贴悬挂活动；8月25日，组织老干部局全体党员干部参观了廉政教育基地，开展以案说法、观看警示教育片等宣传教育活动。根据全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨市直机关作风整顿工作会议精神和市直机关作风整顿领导小组办公室具体安排部署，市政府办公室统一部署，精心组织，周密安排，紧密结合工作实际，分阶段开展机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,市政府办公室机关作风有了明显改进，取得了实实在在的效果。

一是配备了4兼职工作人员服务全局职工，并将工会工作纳入局工作议事日程，大力支持并积极参与职工文体活动，定期举办全局各项文体活动。能为全局职工考虑，在全局办公面积非常紧张的情况下，为职工在五楼建立了活动场地。二是建立困难职工档案。及时代表和反映女职工的意见和呼声，有效地维护女职工的合法权益。定期对女工进行的身体健康检查，进一步提高女职工医疗保障水平。三是市机关工委组织的各项活动，我们认真组织策划协调，努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”，有力的增强职工的集体荣誉感。

x物业公司党委年度党建工作自评情况报告范文

党建工作自评情况报告

2020年杂志社在集团党委的正确领导下，以政治建设为统领，以规范执行为抓手，以“基层党建巩固提升年”为载体，紧密结合业务实际，以创办“国际一流科技期刊”为目标，服务集团科技创新和电力行业技术进步为己任，不断强化创先争优和支撑保障的服务意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升办刊团队的职业素养和期刊的核心竞争力。杂志和在国内外的影响力持续提升。结合集团党建重点工作要求，现将杂志社2020年度党建工作开展情况汇报如下：

1.以政治建设为统领，提高党组织凝聚力创造力。

杂志社党支部始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一。杂志社先后组织学习“中央经济工作会议”、“贯彻落实中央关于打赢疫情防控阻击战决策部署”、“中央十九届五中全会精神”等党中央重大会议精神和决策部署。以实际行动进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到两个“维护”。

2.强化创新理论武装，落实党建责任制，持续推进党建工作高质量发展。

杂志社党支部始终坚持把学习党的先进理论知识作为党员干部队伍建设重要工作。杂志社党支部制定党员培训教育工作计划。充分利用党支部“三会一课”，把学习党章、维护党章作为广大党员干部的基本功、必修课，专题学习《中国共产党国有企业基层工作条例》等党的重要规章制度。为每位党员干部配发《***谈治国理政》持续推进***新时代中国特色社会主义思想的学习和普及，跟进学习***总书记最新重要讲话文章和批示指示精神。持续引导党员干部职工坚守初心使命、坚定对党忠诚的政治品格。实施“党建+安全生产”、“党建+提职增效”等党建工程，支部书记讲授“学战略、讲担当、干精彩”专题党课，推动党建工作与生产经营深度融合。对标先进，以“基层党建巩固提升年”为抓手，严格党员管理，抓好党费收取、组织关系转接、支部换届补选等工作。落实党建责任制，持续推进党建工作高质量发展。

3.加强纪律建设，深入开展反腐倡廉教育，强化执纪监督。

杂志社积极贯彻落实集团党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作等会议精神，严肃党风党纪。深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，结合“三会一课”等形式，开展“坚守廉洁初心、杜绝微腐败”专题党课、参观红色主题教育基地以及专题研讨会两次，研究分析党风廉政建设和反腐败工作。结合杂志社实际，在多次月度例会上查找风腐败险点，并结合实际案例剖析问题，举一反三，党风廉政建设和反腐败工作切实取得成效。强化“一岗双责”意识，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。强化作风和纪检队伍建设，设立纪检委员一名。同时，积极组织参加集团和国网公司组织的纪检监察干部培训，提升纪检监察综合业务素质，进一步明确纪检监察工作定位和任务目标，推动和促进各项工作有效落实。贯彻落实党风廉政建设责任制，组织签订“关键岗位人员廉洁从业承诺书”，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。深入贯彻中央八项规定精神，加强车辆使用申请审批，深化招标采购、人才选用、财务报销等环节的检查监督，确保中央八项规定深入贯彻落实。落实集团巡察反馈意见，不折不扣全面完成集团巡察反馈问题的整改工作。结合巡察回头看，建章立制，建立长效机制，从根源上解决问题。

针对期刊发展必须紧密跟踪行业学术前沿的需要，杂志社长期以来开展学习型党组织建设活动，组织编辑队伍加强对电力系统基本知识和理论学习，通过让编辑走出去参加各种学术活动，或请集团内外行业专家到集团讲座、授课，针对学术热点进行深化学习，了解行业动态，提高期刊选题策划能力。组织参加现场和网络等各类形式及国内外学术会议超过30余场。组织部门干部和业务骨干成立专项攻关团队，对标知名期刊，对本刊发展的薄弱环节进行分析、优化，强化新媒体办刊能力训练与提升，在媒体融合的趋势下，促进期刊转型发展。联合党支部、分工会开展精神文明建设和企业文化活动，促进公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标深入人心，使广大党员干部职工团结干事的氛围不断增强，为确保期刊基业长青提供智力和文化支撑。

1.纪检队伍有待加强，执纪监督意识有待提高。支部作为党风廉政建设的责任主体，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对党员落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真的问题没有得到完全解决。在调查调研，约谈座谈等方面，存在调研不够深入，约谈不具体等问题。

2.党建队伍仍需加强。杂志社作为专业机构，党支部未设专职党务工作者，支委、党小组长、党建联系人均由本单位的业务骨干兼任，平时承担着主要的业务工作，在工作繁忙、压力增大的情况下，仍有对党建工作要求研究不深不透不实现象，日常工作中较多地按上级要求执行，主动性和创造性远不够，造成党建与业务工作联系不够紧密。

2021年，杂志社党支部将继续以十九大精神为指导，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神。持续深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在党员培训教育、特色党建活动上下功夫。

1.加强党员培训教育、进一步提高政治站位。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓党员自学，因人施策、因材施教，运用好学习强国、微信群等学习交流工具做到精准学习。用好《***谈治国理政》等先进理论指导，在读原著基础上，深悟原理、指导实践。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会主义核心价值观教育。提高广大党员干部的使命意识，坚定中国特色社会主义道路的理想信念。

2.加强作风建设、强化督导考核，跟踪问效抓落实。要加强重点工作监督检查，推动监督检查工作从重过程向重结果转变，从单纯找问题向既发现问题又帮助解决问题转变，不断增强监督检查实效。

站在“十四五”开启的全面建设社会主义现代化国家新征程上，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

物业公司党委度党建工作自评情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，在x公司党委的坚强领导下，在x公司党建部等相关职能部门的帮助下，物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面提升党的基础建设，扎实开展党史学习教育，持续推动党建工作与经营管理深度融合，不断强化党风廉政建设和意识形态工作，为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。

一、主要工作成效。

（一）强化政治统领，加强政治建设。

把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）持续强化党建引领，推动公司发展。

始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障，以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针，党建工作围绕中心、服务大局，不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到20xx年底的x台，物业服务业务不断扩大，从组建之初人工成本x万元增加到20xx年底x万元的背景下，仍然实现了公司综合效益稳步提升。

（三）加强组织建设，扎实开展党史学习教育。

围绕党史学习教育主题，以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次，突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”，从而提高党课质量，提高党员的参与意识。一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂，先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习，充实了物业公司党员教育体系，调动了党员学习的积极性和主动性。二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台，于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展，瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。

（四）加大人才培养，强化队伍建设。

发挥自身党建工作合力，借鉴x经验做法，组织所属党员集中培训，鼓励党支部开展内训，确保落实好党员教育培训学时要求。

（五）加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

认真落实“两个责任”，制定各部门党风廉政建设履责要点，学习党风廉政建设相关制度文件，积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用，全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动，共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点，认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点，在节假日前期发布廉政警示，落实“双签”报告制度，坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决查处“四风”问题。

二、目前存在的短板弱项。

一是公司起步晚、体量小、人员少，兼职党务工作人员无经历经验，党建工作系统性和专业性有待提升。

二是如何丰富教育形式，如何提高“三会一课”质量，如何创新党建活动载体值得探讨。

三是领导干部“一岗双责”意识有待强化，对风险点的常态化监管有待加强。

三、下一步改进措施。

一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持理论指导实践，把学习成果转化为引领公司发展的动力。

二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求，持续加强党委和支部标准化建设，确保党建基础工作成效。坚持打造“学习·实践·提升”物业大讲堂活动品牌，丰富党建工作载体，提升党建工作质量。

三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划，加强干部和专业人才培养力度，支撑物业公司健康稳定发展。

四是强化作风建设。严格落实“一岗双责”，压紧压实“两个责任”，认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改，营造“干事、干净”的浓厚氛围。

年党建工作自评情况报告

20xx年杂志社在集团党委的正确领导下，以政治建设为统领，以规范执行为抓手，以“基层党建巩固提升年”为载体，紧密结合业务实际，以创办“国际一流科技期刊”为目标，服务集团科技创新和电力行业技术进步为己任，不断强化创先争优和支撑保障的服务意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提升办刊团队的职业素养和期刊的核心竞争力。杂志和在国内外的影响力持续提升。结合集团党建重点工作要求，现将杂志社20xx年度党建工作开展情况汇报如下：

1.以政治建设为统领，提高党组织凝聚力创造力。

杂志社党支部始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一。杂志社先后组织学习“中央经济工作会议”、“贯彻落实中央关于打赢疫情防控阻击战决策部署”、“中央十九届五中全会精神”等党中央重大会议精神和决策部署。以实际行动进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到两个“维护”。

2.强化创新理论武装，落实党建责任制，持续推进党建工作高质量发展。

杂志社党支部始终坚持把学习党的先进理论知识作为党员干部队伍建设重要工作。杂志社党支部制定党员培训教育工作计划。充分利用党支部“三会一课”，把学习党章、维护党章作为广大党员干部的基本功、必修课，专题学习《中国共产党国有企业基层工作条例》等党的重要规章制度。为每位党员干部配发《习近平谈治国理政》持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和普及，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和批示指示精神。持续引导党员干部职工坚守初心使命、坚定对党忠诚的政治品格。实施“党建+安全生产”、“党建+提职增效”等党建工程，支部书记讲授“学战略、讲担当、干精彩”专题党课，推动党建工作与生产经营深度融合。对标先进，以“基层党建巩固提升年”为抓手，严格党员管理，抓好党费收取、组织关系转接、支部换届补选等工作。落实党建责任制，持续推进党建工作高质量发展。

3.加强纪律建设，深入开展反腐倡廉教育，强化执纪监督。

杂志社积极贯彻落实集团党风廉政建设和反腐败工作、纪检监察工作等会议精神，严肃党风党纪。深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，创新载体、丰富内容，结合“三会一课”等形式，开展“坚守廉洁初心、杜绝微腐败”专题党课、参观红色主题教育基地以及专题研讨会两次，研究分析党风廉政建设和反腐败工作。结合杂志社实际，在多次月度例会上查找风腐败险点，并结合实际案例剖析问题，举一反三，党风廉政建设和反腐败工作切实取得成效。强化“一岗双责”意识，持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。强化作风和纪检队伍建设，设立纪检委员一名。同时，积极组织参加集团和国网公司组织的纪检监察干部培训，提升纪检监察综合业务素质，进一步明确纪检监察工作定位和任务目标，推动和促进各项工作有效落实。贯彻落实党风廉政建设责任制，组织签订“关键岗位人员廉洁从业承诺书”，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。深入贯彻中央八项规定精神，加强车辆使用申请审批，深化招标采购、人才选用、财务报销等环节的检查监督，确保中央八项规定深入贯彻落实。落实集团巡察反馈意见，不折不扣全面完成集团巡察反馈问题的整改工作。结合巡察回头看，建章立制，建立长效机制，从根源上解决问题。

针对期刊发展必须紧密跟踪行业学术前沿的需要，杂志社长期以来开展学习型党组织建设活动，组织编辑队伍加强对电力系统基本知识和理论学习，通过让编辑走出去参加各种学术活动，或请集团内外行业专家到集团讲座、授课，针对学术热点进行深化学习，了解行业动态，提高期刊选题策划能力。组织参加现场和网络等各类形式及国内外学术会议超过30余场。组织部门干部和业务骨干成立专项攻关团队，对标知名期刊，对本刊发展的薄弱环节进行分析、优化，强化新媒体办刊能力训练与提升，在媒体融合的趋势下，促进期刊转型发展。联合党支部、分工会开展精神文明建设和企业文化活动，促进公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标深入人心，使广大党员干部职工团结干事的氛围不断增强，为确保期刊基业长青提供智力和文化支撑。

1.纪检队伍有待加强，执纪监督意识有待提高。支部作为党风廉政建设的责任主体，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对党员落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真的问题没有得到完全解决。在调查调研，约谈座谈等方面，存在调研不够深入，约谈不具体等问题。

2.党建队伍仍需加强。杂志社作为专业机构，党支部未设专职党务工作者，支委、党小组长、党建联系人均由本单位的业务骨干兼任，平时承担着主要的业务工作，在工作繁忙、压力增大的情况下，仍有对党建工作要求研究不深不透不实现象，日常工作中较多地按上级要求执行，主动性和创造性远不够，造成党建与业务工作联系不够紧密。

2021年，杂志社党支部将继续以十九大精神为指导，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神。持续深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。在党员培训教育、特色党建活动上下功夫。

1.加强党员培训教育、进一步提高政治站位。在坚持系统学习、集体学习的同时，狠抓党员自学，因人施策、因材施教，运用好学习强国、微信群等学习交流工具做到精准学习。用好《习近平谈治国理政》等先进理论指导，在读原著基础上，深悟原理、指导实践。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会主义核心价值观教育。提高广大党员干部的使命意识，坚定中国特色社会主义道路的理想信念。

2.加强作风建设、强化督导考核，跟踪问效抓落实。要加强重点工作监督检查，推动监督检查工作从重过程向重结果转变，从单纯找问题向既发现问题又帮助解决问题转变，不断增强监督检查实效。

站在“十四五”开启的全面建设社会主义现代化国家新征程上，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

年中共xxx党支部20xx年度党建工作自评情况的报告年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据公司关于报送20xx年度党建工作自评报告的通知要求，现将xxx党支部20xx年度党建工作报告如下：

（一）党组织建设工作。

坚持不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。紧紧抓住感悟思想伟力这个首要，以******“七一”讲话精神和《论中国***历史》为纲，用好《***在浙江。

当前隐藏内容免费查看》等指定材料，深读原著、深学原文、深悟原理。走进素有xxxxxx，共同研读党史、聆听党课，并结合各自工作实际，交流心得体会，活动深化对习***殷切嘱托的领悟理解，提升了党员的党性修养。以旧址展馆为“教室”，以文物史料为“教材”，在追寻红色印记、感悟红色情怀中增强内生动力。参观xxxx，追忆革命先辈解放xx的动人场景和光辉事迹，体悟爱党爱国、坚守奉献的xx革命精神。教育引导广大党员继承和发扬老一辈革命家的优良作风和光荣传统。

扎实开展党史学习教育专题组织生活会，提高党员理论素质和思想境界，完善支部学习和服务体系，提升支部组织服务能力，也充分发挥党建工作对中心工作的强大保障和推动作用。持续开展xx各项党员活动，践行xx精神。

一是扎实开展xx志愿服务活动。xx开展服务，深入聚焦xx存在的难题问题和热点话题，聚焦自身职责，强化责任落实和服务意识的热情，突出党性锻炼，发挥党员先锋模范作用，在思想上、作风上、行动上创先争优，不断提升xxxx。

（二）党风廉政建设。

始终把党风廉政建设放在重要位置。警示全体员工牢记***八项规定精神，杜绝各类违规行为，坚决抵制“四风”。坚定理想信念，做好遵守党的政治纪律的表率，时刻将“廉洁从业，服务客户”铭记于心。深入开展“以案示警”教育，严格落实党风廉政建设。通过组织召开专题会议通报典型案例、观看警示教育片、书记授专题党课，不断筑牢党员干部职工拒腐防变思想堤坝，汲取经验教训，引以为戒，举一反三。严格监督员工思想、工作和生活中存在任何微初风险问题，做好批评教育以及处罚，努力营造良好的廉洁氛围。

（三）人才队伍建设。

以xx为家，强化职工使命和担当。通过了解员工在生活、工作上的困难按时开展谈心谈话，关心员工生活和工作情况，并帮忙解决困难，提高大家的归属感和获得感。注重培养全方位青年人才。持续做好党员干部的业务培训和党员发展工作，xx名青年员工发展为入党积极分子。

（四）工会团青工作。

职工参加了xx文体活动、xx等各类娱乐活动。不仅丰富了员工的业余生活，也调动了员工的积极性，同时也提高了工作效率。党员、团员青年通过微信平台、学习强国平台、党史专题教育活动等方式提高自身理论水平，提高精神境界。

二、存在的问题不足。

一是工作基础“薄弱化”。党建工作方式还较为单一、方法较为陈旧，没有科学处理好抓党建与抓重点工作的辩证关系，存在重业务工作，轻党建设情况，与新时代全面从严治党的要求有差距，影响了组织力的提升。

二是队伍建设“弱化”。党务干部工作能力不够强，对党建工作制度不够了解，对考核等平台不够熟悉，导致开展党建工作思路不宽、成效不足，党内组织生活质量有待进一步提高。

三、下一步工作打算。

坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，高度重视“三会一课”、民主评议党员等制度，引导党员定期开展“党性体检”，把批评和自我批评这一武器用足用灵用好，让“咬耳扯袖”成为常态，增强组织生活严肃性，促进全体党员提升政治素养，凝聚攻坚克难合力。创新支部工作的方式、方法，尽可能丰富理论学习的形式，充分利用新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日的创新做法，增强组织生活时代性。

加强党建队伍梯队建设，做好相关人员xxxx党建工作有序衔接。加大党务干部培训力度，通过集中授课、讨论交流、观摩教学等形式，规范支部换届选举、发展党员、民主评议党员等活动的程序和组织方法，切实提高党务干部组织开展党日活动的具体能力，逐项高质量落实完成相关工作，做到支部管用、党员合格。

中共xxx党支部。

2022年xx月xx日。

年物业公司党委度党建工作自评情况报告

今年以来，在x公司党委的坚强领导下，在x公司党建部等相关职能部门的帮助下，物业公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面提升党的基础建设，扎实开展党史学习教育，持续推动党建工作与经营管理深度融合，不断强化党风廉政建设和意识形态工作，为公司持续健康发展指明了方向、提供了动力。现将有关情况报告如下。

一、主要工作成效。

（一）强化政治统领，加强政治建设。

把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）持续强化党建引领，推动公司发展。

始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障，以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针，党建工作围绕中心、服务大局，不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到20xx年底的x台，物业服务业务不断扩大，从组建之初人工成本x万元增加到20xx年底x万元的背景下，仍然实现了公司综合效益稳步提升。

（三）加强组织建设，扎实开展党史学习教育。

围绕党史学习教育主题，以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次，突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”，从而提高党课质量，提高党员的参与意识。一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂，先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习，充实了物业公司党员教育体系，调动了党员学习的积极性和主动性。二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台，于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展，瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。

（四）加大人才培养，强化队伍建设。

发挥自身党建工作合力，借鉴x经验做法，组织所属党员集中培训，鼓励党支部开展内训，确保落实好党员教育培训学时要求。

（五）加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

认真落实“两个责任”，制定各部门党风廉政建设履责要点，学习党风廉政建设相关制度文件，积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用，全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动，共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点，认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点，在节假日前期发布廉政警示，落实“双签”报告制度，坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决查处“四风”问题。

二、目前存在的短板弱项。

一是公司起步晚、体量小、人员少，兼职党务工作人员无经历经验，党建工作系统性和专业性有待提升。

二是如何丰富教育形式，如何提高“三会一课”质量，如何创新党建活动载体值得探讨。

三是领导干部“一岗双责”意识有待强化，对风险点的常态化监管有待加强。

三、下一步改进措施。

一是强化政治引领。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持理论指导实践，把学习成果转化为引领公司发展的动力。

二是夯实党建基础工作。严格落实《党章》、《条例》、《准则》等工作规范要求，持续加强党委和支部标准化建设，确保党建基础工作成效。坚持打造“学习·实践·提升”物业大讲堂活动品牌，丰富党建工作载体，提升党建工作质量。

三是建强干部员工队伍。制定物业公司人才队伍建设规划，加强干部和专业人才培养力度，支撑物业公司健康稳定发展。

四是强化作风建设。严格落实“一岗双责”，压紧压实“两个责任”，认真贯彻落实中央八项规定精神。抓好巡视巡察问题整改，营造“干事、干净”的浓厚氛围。

x物业公司党委年度党建工作自评情况报告范文

把党的政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终，坚持党委会第一议题学习x次、中心组学习x次、支部学习x次、书记、党员讲党课x次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)持续强化党建引领，推动公司发展

始终把党的建设作为推动公司建设和发展的根本保障，以“拓市场、控成本、保绩效”为经营方针，党建工作围绕中心、服务大局，不断推动公司健康发展。物业公司租赁车辆从组建之初的x台增加到2020年底的x台，物业服务业务不断扩大，从组建之初人工成本x万元增加到2020年底x万元的背景下，仍然实现了公司综合效益稳步提升。

(三)加强组织建设，扎实开展党史学习教育

围绕党史学习教育主题，以引领式、体验式、互动式、自主式四种模式开展讲党课活动6次，突出“带动学”、“实践学”、“多向学”、“线上学”，从而提高党课质量，提高党员的参与意识。一是创建物业特色学习平台。创建“学习·实践·提升”物业大讲堂，先后开展“学党史、知党情、跟党走”党史学习教育、“守住底线、不碰红线”党风廉政教育等专题学习，充实了物业公司党员教育体系，调动了党员学习的积极性和主动性。二是运用“党建网络+”开展线上教育。利用餐厅视频平台，于午餐时间播放《党史故事100讲》、《敢教日月换新天》等6部党史专题节目。利用物业公司党史学习微信群开展“党史知识每日一学”活动，充分利用党员“碎片化”时间开展学习教育，拓宽了学习渠道。三是组织实践锻炼。充分利用北京周边区域的红色教育资源，先后组织全体党员参观“伟大征程—庆祝中国共产党100周年”特展，瞻仰狼牙山纪念馆、白求恩柯棣华纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆，观看红色电影，切身感受红色精神、赓续红色基因，继承和发扬革命先烈勇于奉献、不怕牺牲的精神，不断感染、激励党员。

(四)加大人才培养，强化队伍建设

按照x公司教育培训工作计划要求，结合自身情况，研究制定年度《物业公司党员教育培训工作计划》，建立健全了加强党员教育管理的长效机制，把党员教育培训作为党建工作的重要内容，做到坚持不懈、常抓常新。积极参加x层面举办的党组织书记、党务工作者培训班;发挥自身党建工作合力，借鉴x经验做法，组织所属党员集中培训，鼓励党支部开展内训，确保落实好党员教育培训学时要求。

(五)加强廉政教育，筑牢思想道德防线

认真落实“两个责任”，制定各部门党风廉政建设履责要点，学习党风廉政建设相关制度文件，积极发挥监察、审计、财务等专业协同监督作用，全过程参与公司车辆购置处置、物资采购、物业外包项目等经营活动，共同防范风险。全面梳理各部门廉政风险点，认真开展公司范围内党风廉政约谈工作。盯紧重要时间节点，在节假日前期发布廉政警示，落实“双签”报告制度，坚决遏制“节日腐败”。严格执行x公司《贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决查处“四风”问题。

党建工作自评情况报告

按照《关于开展2019年度党建工作自查自评工作的通知》（双直工发〔2019〕2号）的要求，我局党总支对全局党建工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：

年初，市委老干部局按照市委要求，结合自身工作实际制定了《市委老干部局2019年理论学习计划》，领导班子成员分别制定了个人自学计划。一年来，市委老干部局严格按照学习计划要求开展政治理论学习、“三会一课”及“五个一”的学习，全局学习氛围浓厚，学习的积极性、主动性显著增强，全体机关党员干部理论水平和政治素养有了新的提高。10月18日，在市委老干部局四楼会议室组织全体机关党员干部集中收听收看了十九大开幕式，会后把十九大学习摆上了理论学习的首要位置，分三次原汁原味地学习了十九大报告原文，切实把十九大精神学深学透，局党总支宣传委员在主题党日活动上为全体党员做了题为《学习十九大报告三十个新理论》的专题理论辅导1次。10月27日十八届六中全会召开后，机关全体认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》原文。邀请市委讲师团刘万东同志为离退休干部和全局党员干部宣讲省十二次党代会精神1次。一年来，市委老干部局党总支共组织集中学习19次，党小组学习10次，参加学习党员510余（人）次，开展支部研讨2次，参加研讨党员20余人次，撰写心得体40余篇。

（一）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

市委老干部局始终把“两学一做”学习教育作为提高全办党员思想政治觉悟，增强党员的政治意识、大局意识的重要举措，全面促进各项工作上台阶上水平，狠抓推进落实。成立了以市委老干部局党总支书记、老干部局局长为组长，老干部副局长为副组长，其他党总支成员为成员的学习教育领导小组，领导小组设在办公室，切实强化组织领导。制定了《市委老干部局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求学习教育领导小组成员带领分管科室，带头学深学透相关文件精神，扎实开展“两学一做”学习教育相关工作，努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党总支、党小组组织党员干部开展集中学习、自学，紧紧围绕十九大、十八届六中全会、党章党规、***总书记系列讲话，组织党员开展交流讨论，用心谈体会说感悟，使全体党员掌握十九大精神、党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求；通过网上答题和微信公众平台等新媒体，使全体党员能够自觉学习、及时学习。按照市委及“两学一做”的要求，市委老干部局分别召开了“学习贯彻党的十九大精神，做合格党员”专题组织生活会、民主评议党员和领导班子民主生活会，形成了问题清单和整改清单。

（二）进一步强化支部班子建设。

一是2019年党总支对总支班子成员进行了调整，把工作能力强，群众信任，热爱党务工作的同志充实到支部班子，增强了党组织的战斗力和凝聚力。以局党总支为主体，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员等党内生活制度，促进党内各项基本制度在党总支有效落实。建立严格的学习制度，把每周五作为局机关党总支学习日，增强党员的自身素质。6月26日,组织机关全体党员到市烈士陵园——人民英雄纪念碑前，“重温入党誓词、坚定理想信念”,表达了机关党员为党的事业奋斗终身的决心和愿望。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以中办发[2016]3号文件中关于全面落实离退休干部党建工作职责的精神为指导，以《双鸭山市机构编制委员会关于设立市县两级离退休干部党的工作机构的通知》（双编〔2019〕1号）文件精神为依据，以“加强离退休干部党支部”为抓手，积极运作，成立了市委离退休干部党工委，扎实推进离退休干部党工委创建工作。在市委老干部局的具体指导下，各县委区委老干部局积极争取党委的支持，协调有关部门，加强离退休干部党组织建设。截止目前我市四县四区全部成立了离退休干部党工委。按照省委督查组的指示精神，积极争取和协调，所属四区委组织部全部加挂区委老干部局牌子，进一步明确了单位机构和人员编制。为市委离退休干部党工委工作的开展奠定了基础。

（三）领导干部带头参加党的组织生活。

局领导班子成员主动参加“三会一课”、组织生活会和党总支、党小组学习等组织生活。2019年6月，市委老干部局党总支书记、老干部局局长赵乃昕同志率先在局机关全体党员干部会议上讲党课《讲规矩有纪律做合格党员》。其他班子成员都依次做了党课辅导。

（四）党员管理各项工作扎实开展。市委老干部局按照严格发展党员工作程序，今年培养入党发展对象1名，培养积极分子1名，全面贯彻《党章》和《双鸭山发展党员工作标准化手册》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。按照机关工委要求及时启用了新的党统系统，所有党员录入信息库，党员管理工作进一步规范高效。党费收缴工作规范有序，党费上缴按时足额。失联党员排查、党代表和党员违纪违法未处理等情况排查和离退休党员管理等各项工作按要求全面完成。

深入贯彻落实十一届市纪委二次全会精神，结合市委老干部局工作实际设立了市委老干部局党风廉政建设领导小组，制订了市委老干部局2019年党风廉政建设工作计划；与局各科室签订了党风廉政建设岗位责任书；通过举办知识讲座、知识竞赛、网上答题、知识测试等活动，组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪；开展了廉政文化社会宣传标语张贴悬挂活动；8月25日，组织老干部局全体党员干部参观了廉政教育基地，开展以案说法、观看警示教育片等宣传教育活动。根据全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨市直机关作风整顿工作会议精神和市直机关作风整顿领导小组办公室具体安排部署，市政府办公室统一部署，精心组织，周密安排，紧密结合工作实际，分阶段开展机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,市政府办公室机关作风有了明显改进，取得了实实在在的效果。

一是配备了4兼职工作人员服务全局职工，并将工会工作纳入局工作议事日程，大力支持并积极参与职工文体活动，定期举办全局各项文体活动。能为全局职工考虑，在全局办公面积非常紧张的情况下，为职工在五楼建立了活动场地。二是建立困难职工档案。及时代表和反映女职工的意见和呼声，有效地维护女职工的合法权益。定期对女工进行的身体健康检查，进一步提高女职工医疗保障水平。三是市机关工委组织的各项活动，我们认真组织策划协调，努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”，有力的增强职工的集体荣誉感。

党建工作开展情况报告

为贯彻落实全面从严治党总体要求，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚守初心使命，坚定不移贯彻习近平生态文明思想，扎实推进阿旗生态环境分局各项党建工作，按照市生态环境局和旗委组织部要求部署，结合我局实际及工作重点内容，具体工作开展情况如下：

一、落实党建工作责任。

党支部书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责，全面落实从严管党治党责任，当好廉洁自律表率。同时，团结局党支部成员及班子成员，充分发挥党组织政治核心作用，依法依规行使职权，认真负责开展工作。年初，结合生态环境工作实际制定了2020年党建工作计划，成立了党风廉政建设工作领导小组，与班子成员分别签订了党风廉政建设主体责任书，将党建工作与业务工作同部署同安排，层层抓好落实。

二、加强学习教育。

1.积极推进“两学一做”学习教育常态化，每天认真督促党员干部准时登录“学习强国”app学习答题，确保学习答题率达标。

2.严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，提高学习频次，拓宽学习范围，确保学习质量，引导党员坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。上半年党支部理论中心组集中上党课4次，开展主题党日活动2次，主题党日集中学习开展4次，党员大会集中学习2次。

3.根据《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》要求，局党支部按照要求推进认真落实，确保2020年底全部达标。

三、夯实组织基础。

1.扎实抓好组织建设，坚持民主集中制原则，年初修订了党务公开管理办法，严格执行“三重一大”决策制度，上半年共计召开决策部署相关事宜共计6次。

2.加强党务工作者队伍建设，设立了专职党务工作人员，积极参加组织部举办的党支部书记、党务工作者培训班，切实提高党务工作者履职能力，认真做好发展党员和党员教育管理工作，不断优化党员队伍，提高党员队伍质量。

四、加强党风廉政建设。

1.严格落实党要管党治党政治责任，加强全面从严治党。年初召开专题研讨会，总结2019年度述职述廉报告，并对2020年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定2020年党风廉政建设主体责任清单、2020年党建工作计划等，与分管领导、部门负责人层层签订党风廉政建设工作责任书。

2.认真落实“一岗双责”。成立阿旗分局党支部党风廉政建设工作领导小组，定期了解广大干部职工思想和心理状态，确保党风廉政建设工作落到实处。

3.强化执行监督和责任追究，持续推进作风建设。定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定，对“三重一大”制度执行情况进项上报，对干部职工违规违纪行为进行严肃批评和处罚。上半年组织开展警示教育2次。

五、组织开展创新型党组织建设。

局党支部年初制定了2020年创新清单，每月根据实际情况开展主题党日活动，结合意识形态，生态环境工作职责、精神文明和核心价值观等设置主题活动，采用现场观摩研讨、座谈、看视频、分享心得、集中学习、实际参与等形式，组织党员、积极分子及干部职工参加主题党日活动和其他单位组织的文体娱乐活动，鼓励党员开拓创新，积极发挥先锋模范作用，引导员工树立积极健康的人生观和生活态度。

六、加强意识形态工作。

1.年初制定了意识形态工作责任制实施办法，把意识形态和弘扬社会主义价值观等结合起来，切实推进各项工作开展。

2.上半年组织开展了“环保志愿者进社区”活动，积极动员党员干部职工参与到美丽中国的建设中；在建党99周年来临之际，动员全体干部职工参与到“庆七一”文体活动中，激发大家团结进取，努力奋斗的工作斗志；通过现场参观，组织党员及干部群众到马鞍山林场“重走总书记路线，重温总书记指示”，教育党员干部“不忘初心，牢记使命”，让党员干部更深一层认识习近平总书记考察内蒙古特别是考察赤峰重要的重大意义，深刻领会总书记重要讲话的精神实质。

3.通过“党员承若书”、“志愿者服务”等活动，积极组织党员进社区、进农村、进企业，把本职业务工作和履行社会职责及精神文明建设相结合，促进生态环境事业良好发展。

七、存在不足。

1.党建工作缺乏主动性、创新性，党务工作人员的党务能力还需要进一步提高。

2.党支部标准化规范化建设还有待进一步完善，下一步会严格按照相关要求健全党支部建设。

八、下半年主要工作措施。

1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照政府机关党委和市局党组统一安排部署，认真谋划推进我局党支部特色党建品牌创建工作，着重加强理论中心组学习的深度和广度，系统掌握党的大政方针政策和党的理论知识，把理论和实际工作融汇贯通，更好的促进生态环境保护事业各项业务工作协调健康发展。

2.认真落实支部标准化规范化建设，按照建设标准，逐一对照制定整改清单和计划，认真完善党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障的标准化建设，进一步夯实党建工作基础，把阿旗生态环境分局党支部建设成为服务群众的坚强战斗堡垒。

3.深入推进党风廉政建设工作，充分认识新时期党风廉政建设的重要性，进一步加强党风廉政作风建设，严格执行中央八项规定，充分发挥集体议事决策，督促班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”制度。

非公企业党建工作情况报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

xx区坚持把非公企业党建工作作为全区党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方法等方面，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。

一、主要做法。

（一）理顺领导体制，科学设置党组织。一是成立“两新”党工委和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设，理顺领导体制，xx区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹负责全区的“两新”党建工作；依托区工商行政管理局成立非公党委，建立健全非公党建领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作。凡有3名以上正式党员的，按照党章规定单独成立党组织；企业党员人数不足3人的，按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作，采取两家或两家以上企业联合组建党组织；对党员人数少又不方便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管理和指导企业党建工作。目前，xx区现有非公企业x个，已建党组织x个，其中，单独建党组织x个，联合建党组织x个，挂靠建党组织x个，派驻党建指导员x个，应建尽建率达100％。三是及时调整组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平，xx区结合实际，科学合理设置党组织。在xx市先进制造业集聚区，由集聚区党工委直接管理所辖非公企业，配备专职党务工作人员，健全完善非公党组织各项制度，提升园区党建水平；在商业繁荣、小微企业集聚的xx商圈成立xx商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作；依托xx国际商务楼宇建立xx国际联合党支部，统筹负责商务楼宇内非公企业党建工作；在xx科技园成立园区党支部，发挥集聚效力，提升园区党建工作水平。

（二）夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根据属地管理原则，采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，区、街道、社区层层建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。二是选优配强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚持“小型、分散、业余、多样”的原则，通过错时学、轮班学、小组学等方式，加大对企业党组织书记的培训。三是精心选派党建指导员。从街道办事处、社区选派x名非公企业党建工作指导员，从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，切实发挥企业情况调研员、政策法规宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。四是加强党员教育管理。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，去年全区非公企业和社会组织发展党员x人，严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度，强化非公企业党员教育管理。

（三）创新方式方法，提升工作水平。一是开展党员“亮身份、当先锋”活动。在全区非公企业中开展党员“亮身份、当先锋”活动，通过评选党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区，强化党员意识，加强党性修养，充分发挥党员职工在企业发展中的模范带头作用，真正把非公企业党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。二是开展“星级创评、分类定级”活动。持续深化“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，召开“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会，对在党组织班子建设、党员队伍建设等方面成效明显、社会影响较好的x个星级“两新”党组织进行表彰，并给予x元至x元的党建经费奖励。同时，对党建工作突出的x。

当前隐藏内容免费查看x公司党委和xx党支部给予了x万元的党建经费补贴，进一步激发了非公企业干事创业的热情。xx公司党委和xx协会党支部率先建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活的形式和内容，示范引领全区非公企业党建工作全面提升。三是加大培训工作力度。采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加大力度开展“两新”党组织书记教育培训工作，组织非公企业出资人、党组织书记到xx大学进行集中培训，多次组织非公党组织负责人到xx集团、xx公司、xx电子商务大厦、xx教育集团等进行现场观摩交流。通过主题讲座、专家辅导、现场观摩、专题讨论等多种形式的培训，确保非公企业党组织书记学有所用，学有所获，大大提升了全区非公企业党务工作者的理论素养和业务水平，有力推动了全区非公企业党建工作再上新台阶。

二、存在问题。

近年来，我区紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：

（一）思想认识不到位。部分非公企业负责人认识上存在偏差和不足，存在重经济、轻党建的思想；部分非公企业党员不愿意亮明党员身份，没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促进作用，党组织定位不清、党员作用发挥不够，对非公企业党建工作缺乏参与热情。

（二）党建阵地建设不规范。xx区的非公企业大多为小微企业，党员人数少、员工流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。受经济形势的影响，部分小微企业生产经营困难，党员职工流失严重，个别非公企业已濒临破产，导致党建阵地建设不规范，党员活动开展不经常。

（三）党建工作与企业发展“两张皮”。有的“两新”组织虽然建立了党组织，但在实际工作中就党建抓党建，没有找准党建工作与企业发展的结合点，党建工作与企业生产经营的结合不紧密、融合度不高，导致党建工作缺乏吸引力，党组织的凝聚力和向心力不强。

三、下步工作打算。

针对工作中存在的实际问题，在下步工作中，xx区将从以下三个方面进行改进：

（一）抓排查，规范党员管理。由区委组织部牵头，联合工商等部门，对全区非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。

（二）抓规范，强化工作落实。对非公企业党组织进行规范化建设，符合条件的非公企业党组织均要建立标准化党建活动阵地、配备必要的办公设备、制定合理的管理制度，使非公党组织不仅要建起来，更要规范起来，把作用发挥出来。

（三）抓培训，促进能力提升。抓好教育培训，把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入全区干部培训规划，按照分级负责的原则，有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训和任职培训，全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。

党建工作开展情况报告

根据会议安排，现将xx年全区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

（一）守正出新，精业笃行，全面提升基层党建工作水平。

一是注重培根筑魂，政治思想建设更加坚定有力。持续用领袖思想武装头脑，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化党支部主题党日、“三会一课”等制度措施，丰富“一名党员一面旗”载体内涵，组织开展向先进典型学习活动，推动党员干部学有榜样、做有标杆。积极搭建县门户网站+泗水先锋公众号+全区党员qq群、微信群+红旗峰大讲堂、党员流动驿站+远程教育终端+手机短信等六位一体的学习平台，将全区43个党支部的555名党员连在“线上”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，全区党员干部做到“两个维护”更加坚决，树立“四个意识”更加牢固，增强“四个自信”更加坚定，让旗帜鲜明讲政治成为各级基层党组织和广大党员干部的思想自觉和行动自觉。深化拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果，带动全区党员干部群众把政治纪律、政治规矩根植于坚定信仰、熔铸于坚强党性、见诸于实际行动，在全社会形成浓郁的政治氛围。二是强化政治功能，基层组织建设更加规范过硬。完善横向三级、纵向两列抓党建组织架构，持续推行“1+1+n”“党建+”工作模式，有力推动党建与经济提质增效、生态环境优化、城乡同步振兴、社会管理治理、民生福祉增进等各项事业深度融合。制发《地区“三会一课”记实管理制度》《关于开展“两新”组织党支部“五化”建设达标争创行动的实施方案（试行）》，促使党支部更好担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚群众的职责，全面提高“两新”组织的号召力、凝聚力、引领力，基层组织基础更加坚定牢固。制发《村（社区）软弱涣散党组织排查整顿“回头看”工作方案》，坚持把持续整顿软弱涣散村（社区）党组织与基层党组织“堡垒指数”考评、村“两委”班子履职情况“回头看”有机融合，促进党组织明定位、找差距、强基础，努力实现基层党组织晋位升级。制定落实《2019年高庙村发展壮大村集体经济实施方案》《关于支持联企兴村“1+1”结对企业发展的八条措施》，通过建强支部引领、党员创业带动、产业党建促进等系列措施，积极推进基层党建融入乡村振兴、村集体经济“清零”工程，推动形成了党委掌舵、政府修渠、企业放水、群众行舟的协同发展模式。制发《地区落实发展党员政治审查制度实施方案》，着重围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面强化监督审查，严把党员发展政治关，切实保证党员队伍的先进性和纯洁性。全面落实村党组织书记备案管理制度，按照“一人一档”要求，参照干部建档标准和管理要求，为每名领导干部和村（社区）“两委”班子成员建立干部履职尽责档案，定期、不定期抓好分析研判，推动基层干部“能上能下、能进能出”，有效激发了村（社区）干部想干事、会干事、干成事的内在动力和工作热情。三是创新工作载体，“区域化党建”工作更加有力有序。制发《构建区域化党建工作实施方案》，以人民路社区、团结路社区10个网格为基本单位，打造“县委—镇党委—社区网格党建联盟三个层级，泗水镇区内各基层党组及党员按所属网格纳入社区网格党建联盟一体化管理”的“三级一体化”党建工作联盟，实现“支部建在网格上，党建联盟聚合力”，使传统的社区工作方式由“上边千条线，下边一根针”改变为“上边千条线、下边一张网”。建立健全完善决策运行机制、内部运行机制、运行保障机制等各项责任制度，切实推动形成齐抓共管良好局面。推进机关、村、社区、“两新”组织实现资源共享，有效提高党建资源的利用效益。先后召开区域化党建工作部署会、座谈会、推进会，完成团结路社区第一网格、人民路社区第三网格支部书记、委员选举工作，人民路社区、团结路社区分别积极探索推进“加减乘除”党建工作法和“1+3+n”党建工作法，为网格内居民提供“零距离”“精细化”服务，进一步提升社区党组织管理服务水平。充分发挥统战及群团组织联系面广、包容性强、人才荟萃、资源丰沛等独特优势，深化辖区内各类单位、组织之间的“结对共建”和联动交流，以契约的形式凝聚起推动事业发展的强大正能量和工作动力，“共建共治共享”“联管联帮联办”的创新发展模式已初具规模。

（二）聚焦主责，突出主业，精耕意识形态工作“责任田”。一是突出政治站位，夯实责任落地落实。落实主体责任，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，切实加强意识形态工作，及时研究，靠前指挥，带头分析研究重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题。明确县委班子、班子成员及部门的责任和问责情形，推动县委意识形态工作责任制落实落地。履行第一责任，推动各镇党委书记、县委直属机关党县委所属各（党组）支部书记就意识形态责任制落实情况年中书面述职，逐一进行反馈，提出要求，传导压力和责任。严格考核问责，建立坚持把意识形态工作作为县委班子成员民主生活会、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化结果运用，推动意识形态工作责任制落实落地落细。二是突出工作重点，推动工作落地见效。突出思想理论建设，结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传阐释、“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实中心组理论学习制度，大力开展县级领导干部“读文件、学政策”学习活动和“一讲两办四推”活动。今年以来，县委中心组集中学习5次，开展各级理论宣讲18次，带头把好政治方向。强化党性教育，以庆祝中华人民共和国成立70周年和青海解放70周年为契机，进一步巩固拓展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动成果，教育引导广大党员干部群众树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，发自内心地热爱党、拥护领袖、维护核心，在全社会营造知恩、感恩、报恩与和谐友善的浓厚氛围。深化核心价值引领，扎实推动“文明泗水”建设，组织开展选树“人民最满意的公务员”“最美家庭”“最美乡村医生”“新时代好少年”等活动，在全区积极营造见贤思齐、崇德向善的社会氛围。截至目前，推荐选树“最美家庭”4户、各级各类先进集体4个、先进个人11人。提升宣传实效，积极邀请省内外知名媒体就我区经济社会各项事业发展取得的显著成果进行全方位报道，区域知名度和美誉度不断提升。今年以来，共邀请接访省内外知名媒体记者50人（次），在青海电视台、青海日报、柴达木日报等省州级媒体平合播报相关信息20余篇。三是突出关键领域，保障和谐稳定。解决突出问题，严格落实《县级领导干部大接访活动工作方案》《预防和解决农民工工资纠纷工作方案》，着眼群众诉求，着力解疑释惑，进一步强化对群众来信的办理，确保件件有回音，事事有落实。抢占舆论阵地，严格落实网络意识形态工作责任制和属地管理职责，联合全区各部门各单位建立意识形态安全预警监测体系，加大对本地区发生的重大事件、重要情况、重要社情民意、重大网络舆情研判力度，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。加强队伍建设，制发《重大决策网络舆情风险评估管理办法（试行）》《网络舆情信息工作制度（试行）》《网络舆情应急处置工作细则（试行）》等6项工作制度，充分发挥全区50名网宣员、10名核心网评员、40名有害信息监督联络员队伍作用，组织开展“清朗网络”“2019剑网”等专项清查行动，严厉打击违法犯罪行为，确保地区社会治理和谐稳定。

（三）统一思想，明确目标，高标准推进民族团结进步示范区建设。一是强化组织领导，压实靠实责任。坚持把创建工作作为“一把手”工程，摆上重要议事日程。以县委理论学习中心组示范带动全区各级干部职工深入学习《关于全面深入持久开展民族团结进步创建工作筑牢中华民族共同体意识的意见》《青海省促进民族团结进步条例》，切实提高领导干部政治理论水平，推动形成以上率下的学习传导机制和上行下效的正向效应。制发《2019年度民族团结进步创建工作要点》《2019年民族团结进步创建工作督查清单》，健全完善县级领导干部蹲点调研机制和县委、镇党委两级创建运行管理机制，全面细化创建任务，层层落实工作责任，切实将创建工作抓在手上、扛在肩上、落实到行动上。二是聚力城乡振兴，建设幸福泗水。以打造精品特色城镇为抓手，精心谋划，精准施策，投资2.51亿元有序推进供水管网改造、污水管网改扩建、广平道路整治工程等基础设施建设项目，有力推动泗水镇、广平镇错位协调发展。牢固树立精细、精致、精美的“精品意识”，用高标准管理手段服务于高规格建设成效，投入市政管理资金140余万元全面开展镇区环境秩序综合整治大行动，积极倡导“热爱泗水、建设泗水、奉献泗水”的良好风尚，全面推动城镇“颜值”和“气质”双提升。学习借鉴浙江“千村示范、万村整治”经验，大力推进泗水村和高庙村产业发展、基础建设、环境整治、乡风文明、综合治理等领域提效促行，加速推进美丽乡村建设步伐。三是维护社会稳定，夯实和谐根基。深入推进矛盾排查化解工作规范化建设，及时了解、掌握、解决影响社会和谐稳定的突出问题，妥善解决群众合理诉求，有效维护群众合法权益，规范信访秩序，依法打击缠访闹访行为，持续巩固和谐稳定局面。按照“大数据、大共享”理念，充分发挥“雪亮工程”作用，推动“打、防、管、控、治”一体化建设，重点做好“两反四防”工作，依法、准确、有力打击惩处黑恶势力犯罪，营造和谐稳定的社会局面。建立健全纪检监察、公检法司等机关联席会议制度和协调联动工作机制、案情会商制度，及时分析研判涉黑涉恶问题线索，推动“打网破伞”“打财断血”取得实效，加速推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。认真贯彻落实《地区依法治理民族宗教事务深化民族团结进步创建工作责任分工方案》，以寺院“五创”建设为抓手，深入开展“大走访、大排查、大调研”“四进清真寺”“五讲五爱”等活动，推动我区宗教事务管理规范化、法制化，筑牢宗教界代表人士牢固树立中华民族共同体意识。

虽然，我区基层党建、意识形态、民族团结进步创建工作取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是工业园管委会作用发挥力度不够，“两新”组织“两个覆盖”水平有待于进一步提高，园区党建还存在明显短板。基层党组织作用发挥不平衡，党员队伍结构不够优化，在突破难点、创造性开展工作方面投入精力少，叫得响的党建品牌和特色不多。二是对网络舆情的监控还停留在网上随机巡逻和上级部门下发舆情提醒函上，在重要敏感节点，也仅依靠发动全区网监员全网值班实现舆情监控，与网信工作“人防与技防相结合”的工作要求不相适应。三是民族团结进步创建单位注重于完成“规定动作”，对巩固提升创建成果思考不多、措施不实、力度不大，没有找准创建工作与中心工作的结合点，导致挖掘创建内涵不深，提炼特色亮点不精。

下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，聚焦薄弱环节，树立问题导向，创新工作举措，力争全区基层党建、意识形态和民族团结进步创建工作再上新台阶，以优异成绩向中华人民共和国成立70周年、青海解放70周年献礼。一是按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高、群团同步跟进”的总体思路，分类分领域推进基层组织建设。重点加强与非公经济组织的协调管理，努力推动非公经济组织党的建设工作展现新作为。二是采取多种培训方式，帮助党员干部提高运用新媒体开展工作的能力，不断增强新媒体队伍工作本领和实践经验。逐步健全完善网络舆情发现、处置、防控、调查一体化的工作体系，推动网上监控工作正规化、专业化。紧盯事关百姓福祉的热点舆情、事关泗水发展的重点舆情、事关社会稳定的焦点舆情，不断提高网络舆情的应对水平。三是以“凸显特色，打造亮点，提升水平，巩固成果”为目标，继续在民族团结进步创建“十一进”的各个领域培育和选树一批有特色、有影响、有看点的示范典型，进一步发挥好典型榜样和示范引领作用，努力打造泗水创建特色和品牌。

年党建工作情况报告

按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设“第一责任人”职责情况报告如下:。

一是坚持以身作则，种好“责任田”。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦“四风”，提出了“深学严查真改、争当服务标兵”活动载体，带头“学、访、查、评、改”，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实“一包六联”工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。

二是坚持分类指导，不留“空白地”。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以“增收、清洁、绿化、安居、民生、平安”农村六大工程为抓手，深化“升级晋档、科学发展”活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区“评星定级、晋位提档”工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为“四星社区党组织”。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个“两新”党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作“双百覆盖”。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。

三是坚持问题导向，打造“高产田”。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众“最后一公里”的问题，创建了“县大厅、镇中心、村代办”三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村(社区)代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持“一月一考核、一季一评星、一年一登记”，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。

四是坚持主体责任，不当“甩手掌柜”。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。组织召开常委会、全委会、纪委全会、领导干部大会等，对全县反腐倡廉工作进行研究部署，对提拔的主要领导亲自进行廉政谈话。严格“三点三线”要求，选、育、用、考干部，常委会研究调整干部91人。坚持向中央基准和省市要求看齐，认真贯彻落实中央八项规定，集中开展了公务用车、“吃空饷”、从严管理干部等专项整治，全县清理办公用房2720平米，公开拍卖超标公务用车24辆，三公经费支出同比下降9.8%。建立明察暗访工作机制，狠刹“吃喝风、娱乐风、门户风、送礼风”，各村成立了红白理事会，移风易俗简办婚丧嫁娶成为新风尚。支持纪委落实“三转”，县纪委退出牵头和参与的议事协调机构58个，增设了2个纪检监察室，增加了12名办案人员，先后26次听取纪委案件查办情况汇报，研究重大案件21起，全县给予123人党政纪处分。组织开展了“三打击一整治”活动，30名基层干部因违法违纪受到处理。严格执行“四议两公开”，健全了城镇社区居民监委会，保证了群众的知情权、参与权、监督权。

一是统筹兼顾不够。工作中，自己存在重发展、轻党建的倾向，总是过多强调工业、项目、招商等经济工作，不能投入足够的时间和精力去研究、谋划、推动基层党建工作。“一手硬、一手软”的问题，导致一些单位对党建工作责任制执行不力，个别基层党组织书记责任意识不强，把行政事务当作主业，而把党建工作作为副业，不愿投入人力、财力、物力解决党建中出现的新情况、新问题，甚至以政务工作代替党建工作，以干部职工活动代替党组织活动。

二是工作落实不力。亲自调研、指导、督查基层党建工作偏少,有时满足于定目标、提要求、建机制，存在依靠组织部门抓党建的现象。在全县建立了部门单位包村、乡镇干部驻村和月督查、季讲评、年终考核等一系列制度机制，但实际运行过程中，缺乏及时有效的监督制约机制，导致有些落实不到位，流于形式。后进村前期整顿、远程教育节目收看在9月抽查中受到市上通报批评，村级党组织换届工作虽接近尾声，但仍有7个村党组织因软弱涣散问题影响了整体进度。

三是作用发挥不好。对做好新形势下基层党建工作缺乏系统深入研究，党建活动载体不丰富，服务方式单一。部分农村党支部缺乏为群众办好事、办实事的能力，支部凝聚力、号召力、战斗力缺失，在促进发展、维护稳定中表现出无能为力、力不从心。有些基层党组织对党员的教育管理松懈，不注重发挥党员先锋模范作用，致使部分党员放松了对自身的要求，教育实践活动中有219名党员被评为“差”等次，认定和处置70名不合格党员，还有个别党员干部因违法乱纪，受到法律的追究和制裁。

四是经费保障不足。受财力影响，在提高基层组织经费保障和农村干部报酬方面力度不大。村(社区)组织活动场所基本实现全覆盖，但管理使用方面缺乏持续投入，仍有部分村没有配套便民服务、文化娱乐等设施，3个社区租赁办公场所。村级办公经费每年2.4万元，现任村主要干部报酬每月500元，60岁以上离任村干部生活补助每月30-60元，通过“一折通”按季度发放，整体处于全市较低水平，影响了村组干部的工作积极性。

产生问题的原因主要有三个方面:一是认识不深。思想上总认为大荔长期以来发展不快、发展不足、发展不优，必须坚持发展第一要务，千方百计先把经济搞上去，没有真正把抓基层党建工作作为最大的政绩，对“抓好党建促发展”的认识不深刻、领会不透彻、把握不够准，没有很好地处理党建与改革、发展、稳定的关系。二是问责不严。每项党建工作都有安排、有部署，但是亲力亲为较少，督导不够严格，对履行职责不到位、工作滞后、绩效较差等问题，仅限于批评教育，包容多、问责少，对违法违纪行为往往是刀子高高举起，轻轻放下，传导压力不够。三是创新不足。面对新时期党的建设出现的新情况、新问题，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造，缺少拿得出、叫得响的党建品牌。

一是强化责任落实。坚持把党建工作与全县中心工作一起谋划部署，按照“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的要求，统筹抓好基层党建各项任务。强化各级党组织负责人从严治党责任落实，完善基层党组织书记“联述联评联考”制度，加大目标责任考核党建工作权重，全面推行村“两委”干部任期承诺和考核制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。建立党建工作经费正常增长的长效机制，增加预算保障，提高“两委”干部待遇，逐步达到省市规定标准。

二是强化工作创新。找准基层党建工作的着力点和突破口，创新工作机制，拓宽工作领域，使党的基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。巩固扩大教育实践活动成果，健全完善“三级便民服务”“五项工作制度”“党员星级管理”等制度机制，努力打造党建工作品牌。整合项目资源，切实抓好村级组织活动场所的建、管、用，投资800万元，再建设22个农村综合服务中心，提升人气、增强活力、发挥作用。建立软弱涣散党组织整治常态化机制，每年按一定比例倒排，滚动开展整顿，同时结合村“两委”换届，组织对新任村干部开展集中轮训，进一步提高政治素质、组织能力和带领群众致富的本领。创新“三会一课”形式，加大“差”等党员帮教转化力度，严把党员“入口关”，探索完善“网上党支部”，联系服务流动党员，使每个党员都能接受党组织的教育、管理和监督。

三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动，树立和宣传各类先进典型，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。不断深化“四治四倡四争做”活动(治散倡合，争做团结协作的模范;治庸倡新，争做干事创业的模范;治懒倡勤，争做亲民为民的模范;治贪倡廉，争做清正廉洁的模范)，切实解决“软、闹、拖、浮、私、混、粗、怨”等问题，有效激发广大党员干部的争先意识。继续开展优秀党员、先进党组织、“出彩大荔人”、“凡人善举”等先进典型评选活动，组织巡回宣讲，传递向上向善的正能量。坚持党建月考核制度，细化任务清单，随机督查暗访，每月打分排名，推动基层党建工作争先进、创一流。

四是强化作风建设。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。加强廉政教育，引导党员干部坚定理想信念，培养为民务实清廉好作风，筑牢拒腐防变思想防线。紧扣重点领域和关键环节，探索建立严密细致、务实管用的制度措施，并强化制度执行力，切实把权力关进制度的笼子里。支持纪委突出主责主业，加大执纪监督，严肃查办案件，始终保持惩治腐败高压态势。自觉践行“三严三实”要求，带头贯彻中央八项规定，严格执行市委“三项铁律”，做到自身正、自身净、自身硬，为全县党员干部树好标杆、当好表率。

党建工作自评报告

为认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央、自治区、自治州、自治县党委关于党的建设工作的安排部署，将互学互评互检工作落实在日常、落实到支部，确保党建工作落实落地、取得实效，促进基层党支部履行主体责任，层层抓落实的党建工作良好格局，根据上级有关通知精神，**学校党总支高度重视，对第一季度党建工作进行了自查自评，现将自查自评情况报告如下：

根据上级党委的安排部署，2019年12月，局党委组织各校党建工作人员围绕政治建设、思想建设、组织建设和作风、纪律建设等方面开展了互学互评互检工作。针对第四季度党建工作互学互评互检工作中提出的**条存在的不足和问题，学校召开支委会，针对每一条问题提出了具体整改措施，利用一周时间，由各项工作具体负责人进行了整改，按时上报了整改台账和自查自评报告。

（一）工作成效。

1、学校党总支高度重视党建工作，党总支书记负总责，班子成员密切配合、分工协作，认真扎实地抓好学校党建工作，努力探索新形势下学校党建工作的新情况新问题。不断完善学校的各项规章制度和党总支议事规则，严格落实了“三重一大”和末位表态制度。

2、学校党总支坚决贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，加大学习力度，组织全体教职工学习《**x》、“**x”等内容。

（二）存在问题及建议。

1、党支部工作手册填写不够完整。要求两个党支部认真填写党支部手册，做到表册完整、记录规范。

2、对于《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》的学习没有覆盖到支部的每个委员身上。组织党总支委员和支部委员学习《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例》，做好学习笔记。

（一）工作成效。

2、强化党员教师学习力度。通过主题党日活动和集中教育活动，组织党员教师认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度，提高了党员教师的思想政治觉悟。

（二）存在问题及建议。

3月份没有及时组织教师进行“两学一做”政治理论测试。每月按时组织教师进行测试，做好成绩登记，进一步提高教师的政治意识。

（一）工作成效。

1、每月按时开展“5+x”主题党日活动，每个月组织党员开展重温入党誓词、诵读党章活动、集中学习、缴纳当月党费、落实组织生活等系列活动。主题党日活动做到每月有审批表、申报表、活动方案、学习资料、学习笔记、活动记录及图片等。

2、严格落实“三会一课”制度，按期召开支委会、党员大会和党小组会，由支部委员轮流上党课。严格执行党的组织生活制度，召开了组织生活会，认真严肃的开展批评和自我批评，对存在的问题及时整改。

3、四是严把发展党员关，按时研究发展党员问题，加强培养联系人对入党申请人和积极分、发展对象的培养考察。五是严格党费收缴管理，每个月由党员自觉、足额、按时交纳党费，并由收费人员及时填写党费证，及时公示党费收缴情况。

（二）存在问题及建议。

1、发展党员档案需要按时完成，并进一步规范发展党员档案。要严格按照组织部及教科局党委的要求，对照发展党员工作规定，完善发展党员档案。

2、个别党员教师网上党课的学习不够积极主动。要及时督促党员教师积极完成网上党课的学习，建立健全检查、考评制度，提高党员教师对此项工作的重视程度。

（一）工作成效。

1、始终把作风教育与党的基本理论、基本纲领教育相结合，同党纪和国家法律法规教育、廉洁从政教育相结合，使党员教师真正认识加强作风建设的重要性，切实增强“四个意识”。

及时整改。

3、学校一直狠抓党员、教职工的作风建设，完善《师德师风考核细则》。进一步加强民生领域专项整治，严禁教师中出现有偿家教、推销教辅等违规违纪问题。

（二）存在问题及建议。

因宣传委员调离，党总支委员产生空缺，没有及时研究补选工作和人选。要严格按照组织程序及时补齐班子成员，严格补选程序，做好相关档案和会议记录。

市机关党建工作情况报告

市人大常委会机关党总支以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕市委中心工作和市二届人大三次会议确定的主要任务，围绕建设社会主义和谐社会的目标，坚持与时俱进，坚持从严治党，强化思想作风建设知识能力建设廉洁自律教育，充分发扬党内民主，不断增强机关党组织的创造力凝聚力和战斗力，扎实推进市人大机关党建工作，为完成市委和市人大常委会提出的全年各项任务提供更加有力的政治思想和组织保证。

一加强学习，切实加强思想作风建设。始终做到三个坚持，即：坚持把党员的学习和教育放在首位，坚持抓好思想作风和党内民主建设，坚持抓好党风廉政和勤政为民建设。要按照中央和省市委部署，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。机关党组织要始终不懈持之以恒地组织广大党员学理论学业务学法律，并做到经常化制度化，年度要有周密计划，月度要有具体安排；要继续创新学习方法，逐步规范组织专题学习邀请专家讲课开展法制讲座组织参观考察等多种形式，加强与常委会中心组学习的有机结合，切实增强学习实效；要不断增强广大党员党的意识党内民主意识党员执政意识党员权利意识，提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力发展社会主义民主政治的能力应对复杂局面的能力依法强化人大监督的能力和构建社会主义和谐社会的能力。

二坚持组织生活制度，加强党的`组织建设。做到三个坚持：坚持组织生活制度，坚持民主评议党员制度，坚持做好组织发展工作。切实加强对党员的教育培养和管理。对党员思想上作风上工作上出现的苗头性倾向性问题要及时批评教育，与此同时，党组织要关心爱护党员的健康成长，要在感情上贴近，事业上帮助，政治上关心。党总支和各支部的负责同志要经常与党员开展谈心活动，准确把握党员的思想脉搏，尊重每一个党员，充分发扬民主，保障党员权利，多做凝聚人心鼓舞人心振奋人心的工作。对要求入党的积极分子，继续加强有计划和针对性的培养，条件具备时及时通过支部会议讨论上报上级党组织审批，要做到成熟一个，发展一个，确保党的纯洁性和严肃性。非中共党员较多的二支部，要加强对非党人士的教育引导，要注意对先进分子的培养教育和考察，对有入党要求并自愿提出入党申请的，要适时做好培养工作。

三规范党内政治生活，认真落实党风廉政建设责任制。机关党组织要认真落实党建工作责任制。要认真学习中纪委四次全会精神，继续学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，切实落实“四大纪律八项要求”。要认真贯彻中纪委中组部《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》及市纪委市委组织部的实施意见，坚持开好县处级以上领导干部和党员民主生活会。要认真落实党风廉政建设责任制，一级抓一级，一级对一级负责。

四要结合人大工作实际，充分发挥总支及支部作用。党总支和党支部班子要十分重视加强自身建设。党组织班子成员要努力搞好自身修养，坚持公道正派，树好自身形象。要增强责任意识，按照党内分工，切实负起责任，务实地做好工作。要坚持民主集中制，增强工作合力。要继续开展以创“四型”机关为主要内容的“三创”活动，努力改进机关作风，提高工作水平。要认真组织机关支部负责人学习党务知识，交流党务工作经验，全面提高的综合素质和党建业务水平，扎实组织开展创建“五好”党组织的活动。要继续加强对工会工作的领导和指导，进一步发挥机关工会组织的桥梁和纽带作用，支持机关工会依照新《工会法》开展适合自身特点的各项活动，营造宽松和谐的工作氛围。

年党建工作情况报告

根据工作安排，现就202-年抓党建工作述职如下：

我党支部是由xx部、xx、xx和xx组成的支部，我们始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求抓好党建工作，以“三表率、一模范”为目标，全面提升党的建设的质量，在全机关努力跑好“最先一公里”。

(一)在牢固树立政治机关意识方面下功夫。坚持以政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、树牢“四个意识”的集中体现。认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神，严格落实《xx关于加强和改进机关党的建设的实施办法》，通过设立党费集中缴纳日、佩戴党徽等措施教育引导党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作。通过开展党性理想信念教育、严肃组织生活、建立党员政治表现档案等，教育引导党员始终旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

(二)在强化理论武装方面下工夫。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，创新党支部理论学习方式，采取分管领导带头宣讲、党支部书记领学、部门党员结对帮学、撰写学习笔记、体会交流研讨、组织微党课等方式，努力做到全面系统学、及时跟进学、重要内容专题学、联系实际学，全年xx主任讲党课x次，宣讲x次，我本人讲党课x次。加大对“学习强国”学习平台、网络干部教育学习、法宣在线等网络媒介日常学习监督，支部党员学习强国成绩均在x万分以上，推荐我支部x名党员参加xx举办的“纪法铭于心、廉洁伴我行”知识竞赛，取得复赛第一名、决赛优秀奖的优异成绩。通过形式多样的学习方式，激发了支部党员学习的热情和激情，党员的整体理论素质有了明显的进步。

(三)在抓实意识形态领域方面下工夫。按照xx的安排部署和工作要求，积极落实好意识形态工作责任制。认真反复学习等xxxxx书，坚决彻底xx恶劣影响，组织支部开展“肃清xx流毒发声亮剑”活动，支部党员逐个亮明态度、发生亮剑.

(四)在增强党支部组织力、吸引力和凝聚力上下工夫。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，深入推进机关党支部标准化规范化建设，细化党支部书记、党支部委员职责，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，持续开展党建“灯下黑”问题整治，党支部书记开展谈心谈话人次，支部党员之间谈心谈话人次，在谈心谈话中了解了思想、增进了了解、拉近了关系。选派x名支部委员参加xx举办的支部书记培训班，提高支部抓党建的能力。创新支部活动形式，组织参加以“心手相牵庆新春，民族团结一家亲”、参观xx反腐倡廉教育基地、“我和我的祖国快闪”等丰富多彩的党日活动，通过系列活动凝聚了党员。与xxx党支部开展联建活动次，引导党员开展扶贫消费折合人民币元，通过联建共建、互帮互助共谋脱贫攻坚良策，共同提升党建工作水平。严格发展党员程序，全年共培养预备党员x名、发展对象x名。

(五)在强化引领实践确保工作落实落细上下功夫。始终秉持党建工作抓得好不好、实不实，归根到底要放到中心工作、业务工作上检验的态度，坚持党建引领，把支部工作与业务工作结合起来，组织开展定期在支部党员会议上通报各部门工作完成情况，大家互相评议取长补短。在增“三性”去“四化”上，扎实开展好下沉工作，全年累计走访厅局、下沉企业、基层近个，形成调研总结篇，为党组决策提供了依据。在“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动中，积极组织参加入户宣讲、各类文体活动等，在送去欢乐、丰富精神文化生活的同时，在寓教于乐中凝聚了人心、促进了团结。在专项巡视整改中，发挥支部引领作用，整合部门力量共同完成好整改任务。

(六)在持续正风肃纪上下工夫。认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》党章党规党纪，组织支部干部积极参加xx纪委监委组织的测试。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，强化正向激励，以评选优秀党员、优秀党务工作者为契机树立敢于担当主动作为的导向。加强党员日常监督管理，组织支部党员签订廉政承诺书、廉政风险点报告表，教育引导党员坚持廉洁自律的道德操守，筑牢思想防线。全面落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的20条措施》，认真落实减负的要求。严格执行《xxx党组应用监督执纪第一种形态实施细则》规章制度。通过谈心谈话、走访等关心关爱党员，设身处地帮助党员排忧解难，让党员干部感受到直的关怀和温暖。

(一)在理论武装上还需持之以恒。今年以来，我们通过多种形式加大了理论学习，支部党员的理论素质虽然有了进步，但是对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻，在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下大功夫。个别党员在处理工学矛盾上还不够灵活。

(二)在创建模范机关上还需加大力度。创建模范机关的载体不够丰富，组织活动创新性不足，主题党日没有结合本支部特点谋划，仅满足于机关党委组织的，特色活动少。

(三)在支部规范建设上还需加大力度。在支部标准化规范化上还有差距，发展党员档案不够规范，开展组织生活会不够严肃，“辣味”不足，习惯当“老好人”。

存在上述问题的原因是，一是履行党建主体责任还不够到位，对强化基层组织的要求还没有完全做到，抓党建第一责任压得还不够实。二是党建工作标准化、规范化上虽然开展了一些工作，但是对照上级的要求，抓落实上还不到位，在党建工作创新上用力还不足。三是向基层延伸传导从严治党的压力还不够大，还没有完全把“严管就是厚爱”理念有效贯彻落实，以党建促压力传导不够，执纪问责力度还不够大。

今后，我将以身作则，进一步强化理论学习，做到常抓不懈、融会贯通，引导支部党员全面理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”;进一步加强机关党的政治建设，教育引导党员旗帜鲜明讲政治，努力创建让“党中央放心、让人民群众满意”的模范机关;进一步强化纪律约束，持续推进正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持抓常、抓细、抓长，把基层党组织建设得更加有力。

乡镇基层党建工作情况报告

（一）加强政治建设，筑牢绝对忠诚之魂。

坚决把政治建设摆在首位，将学习习近平总书记的重要讲话精神作为党委会、党委中心组、支委会、党员大会学习的固定第一议题，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。牢固树立党组织书记抓基层党建“第一责任人”意识，把抓基层打基础的政治责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，党委会研究党建工作6次，党委书记与班子成员开展谈心谈话13次，镇纪委书记与支部书记开展廉政谈话10次，开展党建专题调研7次，与村（社区）党（总）支部书记签订党建质量过硬行动认领书10份，督促各支部抓出成效。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

二是严肃党内政治生活。

三是严明政治纪律和政治规矩。

（二）抓牢思想建设，坚持理论武装头脑。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历届全会精神，全镇开展党委中心组专题学习会6次，镇党专题调度意识形态和网络安全工作2次，听取工作汇报4次，加强阵地建设。10个村（社区）全覆盖建成新时代文明实践站，通过常态化开展活动，文明新风在钨金之镇长寿吉山蔚然成风、深入人心，实行“线上对接+线下交友”方式，着力提升乡贤反哺家乡、参与建设的积极性与实效性画好凝心聚力“同心圆”，协调解决宗教、办文、手机办公等领域具体问题5个，进一步深化大统战格局。

一是加强理论学习。

二是大力弘扬红色基因。

三是巩固拓展党史学习教育成果。

四是扎实推进精神文明建设工作。

五是抓牢抓实意识形态工作。

六是加快推进文化事业和文旅产业发展。

七是巩固深化大统战工作格局。

（三）抓实组织建设，夯实基层战斗堡垒。

以基层党建质量过硬行动为抓手，多措并举促党建工作水平提升。积极探索“差异化发展”强村路径，采用“引龙头、创品牌、强集体、带农户”的思路，强化党建引领，大力推广“龙头企业+合作社+农户”生产经营组织方式，以“两带一品”助推集体经济实现新发展。上半年村集体经济各村合计154.92万元，村均19.37万元，综合排名位列全县第三。开展乡村振兴模范党组织建设，巩固好马坑村创建成果，今年力争斜溪村和田背村创评成功；管好用好驻村工作队，为乡村振兴提供坚强的组织保障；吸引优秀人才加入党组织队伍，现已完成8名发展党员任务，组织了党委书记与发展对象开展一对一谈心谈话，选优补齐“一村一名组织员”队伍建设，严格发展党员程序；持续开展“党徽在岗位闪光、旗帜在一线飘扬、堡垒在基层铸造”活动，引导党员冲锋在防汛救灾、疫情防控、早稻生产一线；进一步完善了组织阵地，在镇一级设立党建办和党员档案柜，8个村增设了村集体经济发展办公室；积极加强“两新”党组织建设，取缔了秋湖合作社等4个两新组织，成立了青年人才党支部和“小个专”联合党支部；创新党建引领基层治理新模式，在吉山社区探索建立“老兵调解室”，有效缓解矿区退休职工社保历史遗留问题多、居民房屋修缮引起邻里纠纷多、退役军人服务保障诉求多难题。

一是扎实推进抓党建促乡村振兴。

二是抓实党建引领基层治理工作。

三是持续加强党员队伍建设。

四是持续推动基层党建“三化”建设提质增效。

五是扎实推动村集体经济发展换挡升级。

六是全面推进党建工作任务落地落实。

（四）加强队伍建设，提高干部能力水平。

持续加强干部队伍建设，引导15名村干部参与学历提升，村（社区）党组织书记大专以上学历达100％；积极培育新时代赣鄱好青年和党员致富带头人培育计划，建强村级后备干部队伍建设；抓实教育培训，深化“书记讲党课”、“党课开讲啦”活动，“七一”期间开展上专题党课12次，听课党员达400余人；启动乡镇人才驿站建设，现已完成功能布局；高标准打造了健身房、乒乒球室、羽毛球场等“五小”场所建设，为干部职工身心健康提供有力保障。建立全镇镇村干部绩效考核机制，防止“干好干坏一个样”。

一是选优配强各级领导班子。

二是实施干部能力提升工程。

三是强化干部日常监督管理。

四是进一步激励干部担当作为。

（五）深化作风和纪律建设，保持良好政治生态。

坚持正面示范引领、反面警示教育相结合，向全镇100余名党员干部发放《廉洁自律提醒册》，对镇、村（社区）财务人员、报账员等16名重点岗位人员进行集体廉政谈话，签订廉洁自律承诺书，筑牢思想防线；坚持“三板斧”，对工作作风不实、落实不力的镇、村干部，第一次进行约谈提醒，屡教不改的书面通报批评，造成不良影响或后果的严肃问责，今年以来，下发书面通报5个，运用第一种形态处理党员干部11人次。集中人员力量，快查快结问题线索，提高办结效率，今年以来处置问题线索4件，办结4件，立案1件，给予政务处分1人。受理信访举报1件，开展失实举报澄清1人，打消干部思想顾虑，激励担当作为。

一是全面履行从严治党责任。

二是锲而不舍落实中央八项规定精神。

三是持续整治群众身边腐败和不正之风。

四是保持反腐高压态势。

二、存在问题。

2.村集体经济发展仍不平衡。部分村村集体经济发展模式单一，增收渠道不多。距离年初定下的目标还有很大差距。各村产业发展速度不快、产业结构不优的问题还较为突出。产业振兴的任务还极其繁重，破解要素制约、发挥资源优势的任务还较为艰巨。

3.干部队伍建设还需加强。仍然存在少数干部作风不够扎实，工作效率有待进一步加强。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

三、

下一步打算。

1.压实党建责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央部署，深刻领会党史学习教育的重大意义，坚持做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信奉者和实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、执行力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，对照党建质量清单56条，压实党建责任，明确工作职责，制度推进到位，健全检查、指导、考核机制，切实把班子成员“一岗双责”抓党建作为年底履职的主责压紧压实。

2.聚焦工作重点。今年党建工作的重点就是认领的党建质量过硬行动的58条清单，而重中之重的就是发展党员、村集体经济发展壮大和创建“乡村振兴模范党组织”，下一步，镇党建办将聚焦这三项重点任务，开展专题部署，确保年底交账时位列全县前三。

3.促进集体增收。理清思路,找准方向,积极主动地寻求发展途径,一是产业联动带发展。大吉山镇通过项目扶持、技术指导、资源共享等方式，挖掘弱村资源区位等方面优势，帮助弱村理清发展思路、增强发展信心，因地制宜发展特色经济，促进村级集体经济发展。二是联企借力促增收。村集体经济发展要激发活力，需要强有力的经营组织。要加强和企业沟通、如中核机制砂厂、甲鱼基地、小溪矿泉水等经营主体，立足这些资源禀赋，通过企业促进集体经济增收。三是各村资源整合提效益。整合强弱村资源，充分发挥强村带头、整合作用，要结合自身优势，将弱村、中等村凝聚一起，抱团发展，各村要准备好资金，待小溪桶装饮用水运营后，及时入股取得分红。

党建工作落实情况报告

近年来，我区坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以项目化运作为推进手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设，有力地推进了全区基层党建工作上水平，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”，“居民说事”工作经验得到省委罗书记的充分肯定和亲笔批示，选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡视工作组的高度评价，社区党建“**模式”、“彭国珍服务队”等工作经验在湖北日报、湖北电视台等媒体进行了推介。

一、坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推进。

一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，区委常委会议每年不少于三次专题研究党的建设和组织工作，区级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能，督促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也给予高度重视和大力支持，市委专门抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区，增强了社区工作力量。市委书记应代明等领导经常深入联系点调研指导工作，并通过召开现场协调会的方式，切实为社区解决办公活动场所建设、党建工作经费等实际困难。

二是强化管党责任。按照“区分五个层面、落实双重责任”的要求，落实好管党责任，即：区委既抓好区“四大家”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级党的建设，又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的社区、农村进行联系帮扶;农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。同时，我们还强化各级“一把手”的管党责任，明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作情况，乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。

三是强化目标考核。坚持将党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订《基层党建工作目标责任书》，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理，并把各级党委(党组)抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，在每年年底与经济工作一同进行考核，并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬，并结合评先表优活动，每两年评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。

二、坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础。

一是以扩大组织覆盖面为手段，着力夯实组织基础。在城市社区，我们针对一些社区党员增多的实际，在36个社区设立了社区党委，并配备了专职党委副书记专门负责党建工作，进一步增强党建工作力量。同时，利用换届的有利契机，通过民主选举的方式，将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子，为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力量搭建了平台，进一步增强了社区党组织的协调服务功能。在农村，我们不断优化农村基层党组织的设置方式，积极开展以“协会建支部，支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点，探索在产业链上、专业协会中建立党组织，按照产业类别划分党小组的党组织设置模式，先后在xx镇xx村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的组织。在“两新”组织，坚持按照“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活建立党的组织。目前，全区共在134家“两新”组织建立了党组织，占应建面的98.53%，规模以上企业党组织组建率达到100%。

三是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题，我区努力克服区级财政紧张的难题，采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的办法，整合各方面力量，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机，多方筹资xxx多万元，完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建设工程，争取省市投入xx多万元资金，已完成30个站点建设任务，其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区，通过争取项目、自筹资金等方式，完成了15个社区办公活动场所建设，并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等，实现了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社区、所有村党组织办公活动场所达到了规范化要求。按照“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则，加强对基层干部的激励保障。在农村，建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区，区财政采取直接拨付的形式对社区岗位进行补贴，每个岗位补贴标准为x万元。

三、坚持求创新、破难题，努力增强基层党建工作的生机和活力。

一是创新党员教育管理模式，提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、管理和监督，我们在全区党员中开展了评星定级活动，在分类管理的基础上根据新党章和工作岗位的具体要求，制定了详细的考评标准，对党员实行星级量化管理，改变了以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的准确性和可操作性。去年，全区共有709个党支部、18000余名党员参加星级评定活动，参与面达到97%以上，共评选出星级党员5800多人。同时，从去年起，我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动，实行在职党员“双向联管”制度，即八小时内由单位党组织管理，八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参与居住地党组织活动，服务居住地建设，主动接受居住地党组织的管理和监督，在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用，为基层党建工作注入新的活力。我们还认真落实流动党员“双联双管”工作，逐步建立健全外出流动党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系，着力在互通流动党员信息、落实流动党员组织生活、加强流动党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员，利用集中返乡时机积极开展技能培训，提高外出流动党员创业本领。近年来，全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次)，培训流动党员500多人次。

四、坚持建机制、管长远，不断提高基层党建工作整体水平。

一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年，我区制定出台了《组织工作创新项目管理办法》，采取项目化运作手段和以奖代补的形式推进基层党建工作创新。项目化管理的创新课题采取上下结合的方式产生，由基层党委根据本地区、本系统的实际情况进行申报，或者由组织部职能科室根据当年工作重点进行分配，创新项目课题由组织部部长办公会讨论后确定，重大创新项目提请常委会集中研究后确定。在项目实施过程中，组织部实行跟踪管理，每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结，一年一评比表彰。项目评选结果与党建工作经费拨付挂钩，同时对贡献突出的项目承办人或承办单位给予适当表彰奖励，并作为评先表优、提拔重用的依据，对项目完成效果不好的，取消评优评先资格，形成了靠项目出成绩、以项目论奖惩的工作推进机制。

二是探索构建统筹推进城乡基层党建工作机制。近年来，我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度，充分利用区直部门的领导优势、资源优势，帮助村(社区、分场)共谋发展，同抓党建，取得了明显成效。去年，我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机，加大对村(社区、分场)的帮扶力度，共投入资金xxx余万元，极大推动了社区建设和新农村建设。在今年的学习实践活动中，我区启动了以“百局进百居(村、分场)、千员进千户，争当城市环境名片、争当科学发展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全区所有区直部门分别联系1个村和社区(分场)，着重抓好帮发展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作;各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户，帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明，有力促进了基层党建工作的深入开展，逐步形成了统筹推进城乡党建的工作机制。

三是探索建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体，整体推进。近年来，我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作机制，实现了党群组织同体建设，党群干部交叉任职，党群工作同步推进。对建立了党组织的民营企业，依靠党组织在企业中建立健全群团组织，开展群众性工作。对暂时没有建立党组织的，先行建立群团组织，通过推荐党员担任群团组织的负责人，加强党对群团组织的领导，实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势，让工会组织进驻非公企业，发挥维护职工权益和支持企业生产的作用，使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势，在社区团员青年中发展入党积极分子，充分调动团员青年参与社区建设和新农村建设的热情;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用，大力开展残疾人康复示范区创建等。通过群团组织活动的深入开展，进一步树立党组织在群众中的威信，使群团组织成为促进基层党建工作深入开展的重要力量。同时，我们还注重充分发挥党建工作的引领作用，把党建同民兵、党风廉政建设、文明创建、综治等多项工作捆在一起抓，做到统一规划、统一部署、统一考核，使党的群众基础不断夯实，党的工作领域不断拓宽。

五、坚持重实效、促发展，以党建工作促进全区经济社会又好又快发展。

近年来，通过认真落实基层党建工作责任制，全区经济社会发展和党建工作真正实现了互促共进，取得了长足进步。在工作实践中，我们有如下四点体会：

1、必须落实责任抓党建。党建工作如何抓实，我们作了较好地探索。如何抓实，首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视，定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作、定期深入基层调研党建工作，并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、交流、表彰制度和定期综合考核评价制度，每两年召开一次基层组织工作推进会，采取分片看点、集中开会的形式，督办工作，交流经验;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动，树立典型，鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则，每年用量化考核的办法，实行百分制考评;每年下发《管党日志》，每半年开展管党责任述职制度，有效地强化了对管党责任制落实情况的监督。

2、必须整合资源抓党建。在推进基层党建工作的过程中，我们不断开发和科学配置组织资源，充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性，实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中，我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓，以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带，以主题活动为载体，组织和调动社区各种资源以及社会力量，努力构建社区共建体系，以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作，形成了区域性党建新格局。如我们以区党建研究会为纽带，把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建研究骨干力量网罗进来，集中力量开展党建研究，进行重点党建课题攻关，促进党建研究成果的转化和推广。

3、必须始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此，我们打破“就党建抓党建”的思想误区，注重把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动，制定出台扶持党员创业的优惠政策，促使广大党员在此项活动中发挥了榜样带头作用，有力地推动了活动的深入开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作，不断加大服务经济工作的力度，在干部选配上，择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职锻炼，着力培养了一批懂经济、善管理的干部。

4、必须以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求，注重强基础，抓长远，创新工作思路，不断推进党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手，开展以“改进社区党组织设置方式，改革社区干部选配方式，改优社区党建活动载体，改善社区办公活动场所，争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动，提升了社区党组织服务功能，创新了社区用人和激励机制，打造了全新的社区服务平台，形成了多元化的社区投入机制，着力夯实了社区党建的工作基础，进一步激活了社区党建的源动力，从而有效地以社区党建的工作成效推进了和谐社区建设。

当然，在落实基层党建工作责任制的实践中，我们还有很多工作处于探索完善阶段，与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将继续努力，求实创新，开拓进取，不断提升工作水平，使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建设和谐**进程中发挥积极作用。

学校党建工作情况调研报告

以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效，开创党建工作新局面，以下是一篇关于学校党建工作。

供大家参考希望可以帮助到大家。

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。是党联系广大人民群众的桥梁和纽带学校党建工作正是体现党的生命与活力。能否发挥其政治核心作用是党建工作的关键所在。近几年来，各级党组织加强了对学校基层党组织的领导，强化了基层党组织的建设，发挥了党组织战斗堡垒作用，尤其是通过保持共产党员。

先进性教育。

活动，进行了积极的探索，使党建工作不断完善，取得了一定的成绩。但我们也清醒的看到学校党建工作与形势发展的需要还有一定的距离，还存在一定的困惑，如果不认真及时抓好党建工作，就无法带领广教职员工去努力完成党的各项任务，党组织将是一盘散沙，有损于党的光辉形象。

要搞好新形势下的学校党建工作，必须提高基层党组织的执政能力，认真探索党建工作带动党员、职工教育的最佳结合点，以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，做到增强凝聚力上层次、提高创造力求突破、扩大影响力讲实效，开创党建工作新局面。为此，我们通过与部分基层支部委员、党员、入党积极分子、教师交流等方式，获取了有关学校党建工作的一手材料。现将调查情况报告如下：

学校高度重视党建工作，在学校的发展历程中，从班子队伍建设，到基层教研组，许多重要岗位、敏感岗位、任务繁重的岗位都由共产党员承担，许多发展困难和难题都由共产党员来克服与破解，普通群众对党员教师的评价很高。在实行校长负责制的管理体制下，党组织在学校工作中的作用与力量不但没有削弱，相反成为了校长治理好学校的坚强后盾，这一点表现非常明显。

学校党组织建设网络较为科学。把党的基层支部设在年级组(部门或特殊群体)，把党的建设和教育、教学、服务有机结合，克服了较前党建与教育教学工作两张皮的现象，党支部的战斗堡垒作用得以充分体现。

班子结构较为科学。按照干部四化的要求建设党委班子和党支部班子，注重提拔政治思想好、业务水平高的年轻党员进入班子。党委成员思想素质高，政治过硬，在班子中起到先锋模范作用，形成了团结协作、作风民主、为政清廉、开拓创新的坚强集体;支部委员均由思想作风好，工作踏实肯干，改革意识强的同志组成，形成了充满朝气和活力的战斗集体。

《学校党建党务规范》的建立与落实，严肃了党的纪律，使党内学习、组织生活、评议、监督、组织发展等有章可循，促进党建工作的规范化、制度化和科学化。

在探索学校党建工作创新意识方面有待加强。在开展党建思想政治工作中，活动载体内容还比较单一，形式还比较单调，方法还比较老套，对员工缺乏足够的吸引力，满足不了员工在思想上的需求和利益上的追求。

学校党建活动的开展缺乏有效的专项经费保障。学校党建活动的开展，虽然未受到经费的制约，但鉴于目前学校经费均实行预算制度，而学校党建工作没有列入专项经费预算，从而学校党建活动开展没有有效的保障。

少数党员教师缺乏不断加强自身建设的理念，在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识有些模糊，不能有效发挥其先进性。

党员作用发挥不突出。少数党员工作缺乏主动性，为广大师生服务的意识和自觉性不够强，党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用没有得到充分发挥。

随着教育改革的深化，给我们学校的党组织提出了新的要求和挑战，如何围绕教育体制与机制改革，充分发挥学校党组织的政治核心作用，进一步把党员干部职工的思想和行动引导到教育又好又快和谐发展的目标上来，这是摆在学校党组织面前的一项主要任务，如何加强学校的党建工作，现将调研情况综合如下：

一是创新机制，向干部队伍管理要效益。健全制度，使管理工作规范化、制度化，把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核;二是积极引导，着力提高在任干部的政治思想素质。思想教育与自省教育结合，在提高在任干部的法律意识、责任意识、服务意识、协作意识、敬业精神、务实精神、是非观念、自律态度等下功夫;三是多措并举，提高领导和管理能力。建立健全学习培训机制，着力提高领导干部的决策能力、团队建设能力、创新能力、驾驭能力、执行能力、沟通协调能力、自我约束能力;四是严格标准，向干部队伍选拔工作要贤才。要不断优化干部队伍，拓宽用人视野，采取多渠道、多形式选贤任能，按照德才兼备干部的要求选拔任用干部，把那些优秀党员教师充实到管理岗位。

学校党建工作应根据学校工作的特点，创新党政分开的管理和工作机制，立足党建，有效发挥党委的职能。

正确处理好党务和政务的关系。党务和政务要目标一致，做到职责上分，思想上合、管理上分，目标上合、工作上分，行动上合，发挥各自优势，努力营造良好的工作氛围。

党委要围绕党建工作中心，全力支持校长抓好行政管理的各项工作。把工作重心转移到解决行政工作的难点，教职工关心的热点上来。

主动为行政工作排忧解难。对矛盾的焦点集中在行政领导上的，充分发挥党委思想政治工作的优势，及时疏导调解，使行政领导集中精力抓好行政的整体工作。

学校党组织要围绕学校教育教学工作开展各项活动，找准并抓住党建工作和教育教学及各项工作的结合点，为全面提高教学管理和教学质量服务，做到立足教学抓党建，抓好党建促教学。5、加强对共青团、工会、统战工作的领导，支持他们按《章程》和政策开展工作。

学校党组织是保证党的路线、方针、政策在学校得到全面贯彻落实、加快素质教育的推动者，是提升教学工作整体水平的坚强后盾。党员教师是学校实施教育教学改革，促进学校发展的中坚力量，必须树立良好的党员教师形象，以党风带师风。社会的发展靠教育，教育的发展在教师，党员教师要成为学校各项工作的模范，倡导党员教师争做五个模范。一是做爱岗敬业的模范;二是做改革创新的模范;三是做团结进取的模范;四是业务钻研的模范;五是做无私奉献的模范。人民教师的光荣就在于把自己的知识和心血无私地奉献给学生，党员教师要正确处理好奉献与索取、集体与个人、功与利的关系，在本职岗位上实现自己的人生价值。所以，加强和改进思想政治工作是学校党组织的一项重要内容。党组织要坚持思想政治工作与教职工自我教育，自我管理，自我约束相结合，推崇科学精神与民主意识，变服从权威为服从真理，变单向灌输为双向交流，积极开展群众性思想互动，帮学互助，从群众的智慧中提炼思想政治工作的有效方法，实现思想政治工作效能的最大化。不断地探索思想政治工作的新新思路。努力开创党建思想政治工作新局面。

只要我们在学校党建工作中，坚持以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强和改进学校党组织的思想、组织、作风和制度建设，才能充分发挥党组织的政治核心作用和保障监督作用，从而为学校的教育教学改革和加快发展提供强有力的组织保障和坚实的思想基础，为把学校办成人民满意的学校做出应有的贡献。

党建工作开展情况报告

（一）准确定位，认真履行主体责任。

一是突出党建引领作用。切实把党建工作摆在重要位置，年初研究制定党建工作要点，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，定期向xx党组和上级党组织汇报党建工作，听取意见建议。上半年，xx党组专题研究党建工作3次，机关党组研究党建工作4次，多次到区委组织部、区直机关工委汇报党建工作，并邀请上门指导党建工作1次。二是注重强化理论武装。安排理论中心组学习专题14个，开展集中学习6次，通过学习强国、党建-灯塔在线等平台开展自主学习，及时传达掌握党中央重要指示精神和省、市、区重要工作部署，到xx开展主题党日活动，接受红色教育，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位和觉悟，牢牢把握意识形态工作主动权。三是不断夯实基层基础。持续推进“两规范一创建”，切实把党的基础工作做扎实，党内组织生活进一步规范，机关党建工作水平得到全面提高。

（二）筑牢防线，把党风廉政建设摆到重要位置。

坚持全面落实从严治党主体责任，不断推动机关党员干部作风向好向实转变。一是不断完善制度体系。在严格执行《“三重一大”事项集体决策》《党组领导班子党风廉政建设责任任务分解》等多项规章制度的基础上，规范了机关财务报销、公务用车、公务接待、请销假等程序，工作运行更加顺畅，程序更加规范，效率进一步提高。二是持续深化廉政教育。加强对《党章》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》及中央八项规定精神的学习，及时学习通报各级查处的多起违规违纪典型案例，组织观看《霰景亮严重违纪违法案件警示录》，深刻汲取教训。开展廉政谈话提醒，引导党员领导干部时刻筑牢廉洁自律防线，营造风清气正的政治生态。三是经常性开展自查自纠。做好关键环节严格把控的同时，经常性开展“回头看”，深入查找问题和漏洞，积极开展违规使用公务加油卡专项治理，对公务车改革后车辆加油问题进行了全面自查，梳理存在的问题，严格整改措施，确保不出问题。

（三）全力以赴，努力打好疫情防控阻击战。

上半年，面对新冠病毒疫情严峻形势，高度重视，迅速行动，一是研究制订了工作方案，并向全体**委员和**工作者发出了倡议，广泛汇聚疫情防控强大合力。二是引导各界别党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织委员特别是党员委员发挥好先锋模范作用，带头为疫情防控捐款捐物，**委员、委员企业和**机关干部捐款捐资共计xxx万余元。三是组建抗击疫情党员突击队，主席、副主席带队，深入抗击疫情最前沿，到共驻共建社区xx社区开展应急值守工作。选派党员干部进驻农村、社区、企业，帮助做好疫情防控和复工复产工作，并积极为社区执勤协调板房、消毒用品等，为抗击疫情工作贡献了**力量。四是加强机关管理。安排专人负责外出人员的管理，逐一摸清外出人员及亲属返x情况。定期与被隔离人员沟通对接，持续跟踪其健康情况。疫情期间对办公场所定期清扫消毒，保持通风，做好疫情防控后勤保障工作。

（四）精心组织，加强界别党支部建设。

以全市“双百提升”党建示范点创建为契机，进一步加强界别党支部建设。一是扎实开展支部活动。依托“大调研、大走访”“五比五看”“双亮双做双争”等活动，各界别党支部分别组织开展了走访调研、视察观摩、学习研讨、党性锤炼等特色活动，征集有价值的社情民意信息和提案线索x余条，其中中共界党支部在老年大学建立的社情民意信息征集点上报信息x余条。二是加强支部规范化建设。按照基础工作和组织生活“两个标准化”要求，在开展好界别支部活动的同时，加强档案资料搜集整理，注重总结提炼，选取履职业绩突出、示范引领作用发挥好、群众认可度高的部分委员，讲好委员故事，凝练党建文化，并在农社保界党支部活动阵地试点打造了“委员风采墙”，进一步浓厚党建氛围。三是强化督导联系。多次组织召开界别党支部工作调度会议，明确工作方向和要求，主席、副主席分别指导参加各支部活动，督导联络员对活动方案、活动开展情况及成果进行督导检查，确保支部活动更具特色、更具成效。

（五）深化创新，推动工作力量下沉。

发挥党建统领作用，依托界别党支部平台，研究制定了《关于进一步深化改革，推动工作力量下沉，助力经济社会发展的意见》，汇聚委员力量，突出“三个一线”，打造“一个品牌”，落实“九项任务”，树立“一流形象”，真正为**高质量发展贡献**智慧和力量。组建督查调研队伍，围绕“环境打造”重点工作和五个“三年行动计划”，深入开展督查调研，充分发挥**民主监督作用，全力助推全区重点工作任务落地落实。上半年，各界别党支部、委派民主监督小组、督查调研组共计开展各类活动x余次，形成报告x篇，提交提案及社情民意信息x余篇，其中被市及以上**采用x篇，委员履职更加贴近实际，履职热情和履职能力得到进一步提升。

下半年，将继续在区委和**党组的领导下，充分发挥党建统领作用，全面加强**党的建设，为委员建言资政和凝聚共识提供坚强的保障。

一是持续加强党的政治建设。把学习贯彻中共十九届四中全会精神作为当前的政治任务，切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用，在区委和**党组的坚强领导下，坚定不移把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽工作的总纲、政治引领的灵魂和履职尽责的指南，引导全体党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是坚定不移推进全面从严治党。严格落实从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”要求，严格执行《准则》和《条例》，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，加强党内监督和群众监督，着力营造良好的政治生态环境。

三是坚持围绕中心履职尽责。牢牢把握新方位新使命和新要求，突出重点、狠抓落实，在充分发挥专门协商机构作用、广泛凝聚人心力量、强化委员责任担当、围绕重点工作开展调查研究上下功夫。坚持质量导向，把提质增效贯穿履职全过程，着力提升办文办会质量，积极做好提案、社情民意信息和宣传工作，切实加强机关建设，以新面貌新作为为**事业高质量发展奠定基础。

四是抓好基层党建示范点创建。把创建工作作为工作重心，切实提高思想认识，进一步加大工作力度，积极与上级党组织保持沟通对接，对照“双提升”工作要求，高标准制定提升方案，精心组织实施。讲好委员故事，深入挖掘委员尤其是党员委员中的先进事迹和典型做法，广泛邀请联合日报等新闻媒体，开展“xxx”**集中采访活动，宣传推广xx**好声音。

公司党建工作开展情况报告

尊敬的各位领导：

公司现有党员*名，党支部*个，其中有*个支部获评集团公司“红旗党支部”。*党委在集团公司党组的领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，团结带领职工奋力拼搏，圆满完成了*等多项任务，为*作出了突出贡献。先后荣获*等荣誉。

一、突出思想政治引领，以党的坚强领导谱写高质量发展新篇章。

思想引领力持续深化。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，领导干部带头先学一步、学深一层，超前谋划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，先后邀请*教授对时事热点进行专题授课。*年以来，开展中心组等学习研讨*余次，党委班子成员结合年度重点工作，深入党建联系点进行专题宣讲*余次，同向发力，同频共振，做到坚持政治立场不移、政治方向不偏。

政治引领力持续提升。不断提高政治站位，把党的领导融入*治理各环节，累计召开党委会议*余次，确保*步入高质量发展轨道。近年来，圆满完成*等重要工作任务。*年*月，*来公司调研，高度肯定公司各项工作。

组织引领力持续增强。不断完善组织建设体系，细化党建工作考核规定，从制度层面建立起主体明晰、责任明确，一级带一级、层层抓落实的党建工作机制。精心组织开展党史学习教育，*次作为中央企业先进典型代表分享经验做法；获评中央企业“我为群众办实事”实践活动典型单位。各党支部累计开展“三会一课”和主题党日*余次，组织前往红色教育基地开展实地践学*余人次，广大党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力显著提升。

二、抓基层、强基础、固基本，基层组织建设开创新局面。

基层组织体系更加完备。坚持“党的一切工作到支部”，强弱项补短板，配齐配强党组织书记、党务干部，编印*，支部工作水平不断提高，获得了中组部调研人员的高度肯定。组织党支部委员、党务工作者和广大党员参加各类学习培训活动*余人次，党务人员的工作能力和党员政治理论水平得到全面提升。

阵地活力充分激发。支部活动阵地建设进一步规范，基本做到有标牌标识、有制度上墙、有桌椅书柜、有电教设备、有台账资料。*年，公司党建展示基地投入使用，已接待参观学习共*余人次，获得了上级部委主要领导的高度肯定。

特色化建设创出新路。持续推进支部特色党建品牌建设工作，不断深化品牌内涵建设、增强品牌生命力，在*等工作中发挥了积极作用，持续增强员工归属感、获得感和幸福感，着力打造凝聚、和谐的文化氛围。

三、坚持构建“大党建”格局，开辟党建工作与生产经营深度融合新路径。

在体制机制上深度融合。*将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，构建起齐抓共管的“大党建”格局。在部署党建工作时聚焦解决生产经营难题，突出工作重点、发展方向和难点热点，打造党建引擎引领提升企业管理效能。*年以来，累计实现利润*亿元。

在安全生产上深度融合。充分发挥党组织的引领作用和党员干部的模范带头作用，积极开展“喜迎二十大、奋进新征程”等主题实践活动，*党支部创新*管理模式，取得了*成果；*党支部创新开展*，取得了*成果。

在创新载体上深度融合。持续深化“党建引领+”，聚焦*等重点难点任务，广泛开展“区岗队组”创建工作，累计设立党员责任区*余个，成立党员突击队*余个，设置党员示范岗*余个，组建党员攻关组*余个，在急难险重任务中，展现了新担当新作为。

四、活机制、建通道、重培养，干部人才队伍建设展现新面貌。

党管人才政治优势进一步彰显。严格遵循党管干部原则，以“选准用好”干部为目标，努力建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。全面加强优秀年轻干部队伍建设，倾注更多资源到优秀年轻干部的选拔、培养和成长上，蓄好干部队伍“源头活水”。*年以来，累计培养处级及以上干部*人。

人才队伍建设实现新发展。推进新时代人才强企战略，组织开展各项职工技术技能培训*余场，参加人数达*余人次，进一步激发一线职工内生动力；制定落实《加强青年后备人才培养计划》《人才队伍建设培养计划》，加强青年国际化人才培养。*年以来，累计为系统内及上级主管单位输送人才*余人。

人才发展机制改革取得新突破。建立双通道晋升机制，*人成功获聘技术技能职务，拓宽技能人才成长“立交桥”。创立*劳模（工匠）工作室，充分发挥劳模、工匠人才的示范引领作用。

五、压实责任、强化监督，全面从严治党焕发新气象。

全面落实管党治党责任。持续推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任贯通联动、一体落实，有效形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。党委定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，高质量开展领导人员述职评议。充分发挥各支部战斗堡垒作用，多维一体推进党风廉政建设工作，严格执行*制度，确保支部党建工作责任真正落到实处。

持之以恒正风肃纪。按时召开党风廉政建设及反腐败年度工作会议、领导小组会议；制定下发年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务分工，累计签订《党风廉政建设责任书》*余份、《廉洁从业承诺书》*余份；多渠道开展廉洁提醒和监督检查，强化日常廉洁教育；把采购招标和选人用人等关键领域作为监督重点，强化监督关口前移；把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务，巩固落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，在学懂弄通做实党的创新理论中，推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，不断提高党的建设质量，切实把党的政治优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势，为*高质量发展提供坚强政治保证。

汇报完毕！谢谢！

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