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学生会例会制度
四、会议的内容要求：
1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。
2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。
3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。
4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。
五、会议的组织要求：
1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。
2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。
3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。
4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。
六、会议的纪律要求：
1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。
2、要保持良好的会议秩序。
3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。
4、会议上语言文明。
5、会议时间内，手机调为无声或震动。
学生会例会制度
第一条本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。
第二条制定原则。
(1)有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。
(2)本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。
(3)在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则;对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
第三条组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。
第四条奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员。
第二章奖励制度。
第五条奖励分集体奖励和个人奖励。
第六条奖励项目。
(1)设立以下集体奖励。
最佳部门奖先进部门奖和谐部门奖。
(2)设立以下个人奖励。
最佳干部奖先进个人奖优秀工作者。
第七条奖励方式。
(1)授予荣誉称号。
(2)通报表扬。
(3)颁发奖状、锦旗或证书。
(4)颁发奖金或纪念品。
(5)其他。
第八条奖励条件。
(一)获得最佳部门奖，需具备以下条件。
(2)部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良;。
(3)部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象;。
(4)部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动;。
(5)部门在各项活动中表现突出，
(二)获得先进部门奖，需具备以下条件。
(2)部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰;。
(3)部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。
(三)获得和谐部门奖，需具备以下条件。
(2)部门成员关系和睦，团队意识强;。
(3)部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评;。
(四)获得最佳干部奖，需具备以下条件。
(1)自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定。
(2)工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出;。
(3)对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰;。
(4)在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可;。
(五)获得先进个人奖，需具备以下条件。
(2)在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效;。
(3)在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰。
(六)获得优秀工作者，需具备以下条件。
(2)工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作。
(3)关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨。
第九条惩罚种类。
(一)口头警告。
(二)警告。
(三)严重警告。
(四)劝退。
第十条惩罚细则。
(一)过失。
(1)在校内穿奇装异服。
(2)在校内抽烟。
(3)在校内公共场合，与异性过分亲昵。
(4)在教学区嬉戏打闹，大声喧哗。
(5)理奇异发型。
(6)除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋。
(7)服务同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等)。
(8)在校内乱扔垃圾、纸屑。
(9)会议期间仪态不端正者。
(二)严重过失。
在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。
(1)聚众酗酒。
(2)工作期间与同学发生争执。
(3)值班、例会、活动迟到或早退。
(4)工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正。
(5)没有按时按规定完成工作任务。
(6)例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等)。
(三)重大过失。
(1)拒不服从上级安排。
(2)泄露学生会内部文件或活动的相关机密。
(3)弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私。
(4)无故不参加值班、例会及相关活动。
(5)重大失职，对学生会声誉造成影响。
(6)无故拒绝配合其他部门工作。
(7)挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉。
(8)以学生会名义，开展满足私人利益的活动。
第四章附则。
第十一条奖励。
(一)各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥。
(三)个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评。
(1)学年内考试、考查课有补考或重修者。
(2)学年内有违纪行为者。
(3)学年内所在部门被评为不合格部门者。
(四)以上奖项评定后，送组织部备案。
第十二条惩罚。
(一)违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除。
(四)如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉。
(五)以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组织部成员违反，将加倍处分。
学生会例会制度
学生会根据学生工作的需要，每两周召开一次例会。目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。
（1）例会由主席主持，分团委主要负责人，学生会副部长以上成员及班长列席参加，秘书处负责考勤和会议记录。
（2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给主席团成员请假。无故缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。注意会议纪律，提前关掉通讯工具。
（3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。
（4）例会进程：
1．秘书处进行考勤点名。
2．各部门及班长汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结
处理相关问题及安排下两周的工作。
3．交流工作经验，交换工作心得。
4．最后由主席总体上总结和安排，分团委副书记提出相应意见和要求。
5、活动的组织程序制度
（1）各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。
（2）各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报主席团批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交秘书处存档。
（3）对于一些规模较大的活动，需学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。
（4）学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席团组织，并以该项活动为中心，集中院学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以保证此项活动的顺利开展，取得圆满成功。
（5）活动进行中有任何改变须向主席团汇报。
（6）专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。
（7）各部门在每学期开学时制定本学期的工作计划，并及时交秘书处核实，以便学生会制定整体的年度工作计划。
学生会例会制度
1. 学生会例会需本着短小精悍，讲求效率的原则，对学生会重大问题进行讨论，总结上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思广益，以及安排其他事务。
2. 无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。
3. 主席团例会定于每周一日晚上7;00召开，学生会主席，副主席，各部门部长，参加例会。不得迟到、早退，不得无故缺席。
4. 全体例会由秘书处通知临时召开，全体学生会成员均需参加，不得迟到、早退。学生会各成员不能参加的需向秘书长请假，不得无故缺席。
5. 每次例会以前由秘书处负责签到作为考核内容，连续三次无故不到者按自动退出学生会处理。
6. 学生会秘书处需认真做好会议纪录并及时总结。
7. 如个人有意见或建议，可形成提案每次例会前交至秘书处，会上或会后进行讨论，会议中需保持良好的秩序。
8. 本制度自颁布之日起执行。
学生会例会制度
3、无故缺勤者扣20分/次。(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准代写、签名不准代签，违者另行处理)。
4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次。
5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次。
6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次。
7营私舞弊查有实据者扣5分/次。
8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次。
9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次。
10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次。
二、加分方案。
1、工作积极负责者加3分/次。
2、拾金不昧者加3分/次。
3、看见脏物主动拾起者加3分/次。
4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)。
5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)。
6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)。
三、组长及纪律部成员奖惩方案。
1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍。
2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长。
3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次。
20xx-9-11。
学生会例会制度
1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。
3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。
4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排。
5、与本部成员汇报本阶段工作情况。
6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。
7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。
8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。
9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。
10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。
2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。
3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。
4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。
5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。
6、学生会主席总结工作，提出要求。
7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。
8、开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
1、学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。
2、会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。
3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。
5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。
6、例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。
7、会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。
9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
学生会例会制度
1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。
2、学生会会议每两周举行一次。
3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。
4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排
5、与本部成员汇报本阶段工作情况。
6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。
7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。
8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。
9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。
10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。
2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。
3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。
4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。
5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。
6、学生会主席总结工作，提出要求。
7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。
8、开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
1、学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。
2、会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。
3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。
5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。
6、例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。
7、会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。
8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。
9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。
学生会例会制度
在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。
一、考核说明。
(一)学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。
(二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。
(三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。
(四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。
(五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。
(六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。
(七)本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。
(八)本制度自颁布之日起施行。
二、考核内容及标准。
学生会内部考核由以下部分组成：
2.本部门工作态度考核。
3.学习考核。
4.例会考核。
5.值班考核。
6.嘉奖方面。
4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2-5分;。
3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分;。
6.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，
8.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分;。
9.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分;。
11.连续三次不参加学生会活动者劝退学生会;。
12.以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。
(二)本部门工作态度考核。
6.部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分(占60%)、部长打分(占40%)，结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。
(三)学习考核。
1.旷课者扣5分，迟到早退者扣3分;。
2.一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会(迟到两次算一次旷课);。
3.获得国家奖学金者加10分;获得国家励志奖学金者加5分;。
5.获得校一等奖学金加5分;二等奖学金4分;三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分;。
6.除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3---5分;校级加5---10分;市级及省级10分以上。
(四)、例会考核。
3.每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。
(五)值班考核。
1.学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分;。
2.值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分;。
3.值班人员迟到者扣1分;。
4.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。
(六)、嘉奖方面。
1.学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额;。
2.每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布;。
3.每月之星可获得由团总支颁发的奖品(雨伞、水杯等);。
5.成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。
管理科学与工程学院团总支。
学生会例会讲话稿
在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是指把在一定场合下所要讲的话事先用文字有条理的写出来的文稿。你写讲话稿时总是无从下笔？以下是小编为大家收集的学生会例会讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
上周xx和xx同学已经就如何当好一名学生干部作了精彩的发言。今天我想从团结和惜时两个方面进行发言。
第一点我们要精诚团结；
在上个假期进行的学生干部拓展训练中，我体会最多的就是团结的力量，下面和大家分享两个项目目。
第一个项目是，一名队员，爬上高约6.7米的圆柱，然后直立起身，纵身跳向1米多外的单杠上，每当一名队员出发前,全队队员都会在他后背拍打并说道;"你真的很不错,你真的很不错,你真的真的真真的很不错!"之后全队人员迅速归位,为其做好安全保障,该队员成功后,每人给予他一个亲切的拥抱抱...话语虽然简单,但它却训练了我们的团队意识,集体合作意识.
第二个项目更加注重细节,全队每人必须在规定时间内,在不碰触长1米宽1米的网格的情况下通过网网格,如有一名碰触则全队重来.可以肯定的说没有一个团队能一次全部通过，那么就要看这个团队队的配合，协作。我所在的团队前两次都没有成功，而时间已经过半，但是我们没有争吵，没有埋埋怨，没有内讧，而是仔细的商讨先送谁过，谁最后过，因为我们的团结，使我们在规定时间中顺利的完成了这个任务。从这个项目中我们更能体会到集体合作力量的强大,团结的重要性.
我们校学生会共由23名成员组成，可以说大家都是各班的'精英，年级的精英。在学校的各项活动中都少不了我们的协同的组织，少不了各部门的配合，这就更要求我们团结一心，即便是在有分歧的情况下我们也要冷静的，站在整体利益的角度上妥善处理，我希望也相信我们会做到团结一致，只要我们精诚团结，我相信我们会出色地完成学校交给的每一项任务！
第二点我们要珍惜时间，努力奋斗；
时光匆匆,光阴荏苒。我们在实验园中已经走过了两年的征程，到今天的高三毕业和艺术生等陆续离开，高考的的紧张气氛已经弥漫开来。我们已经可以说是一名高三学生。
我们是学生，学习是我们的主业，我们唯有学习好，才能工作好，唯有学习好，才会在同学中赢得威望，才会更好的开展工作。所以更要求我们珍惜现在的时间，努力奋斗。
最后愿我们在坐的每一位同学都能在今后的一年中珍惜时间，全力以赴，让我们共同收获在那xxxx的美好的仲夏！愿我们实验北校的明天更加辉煌！
最后送给大家一句话，以它来结束我今天的演讲----自信是船，理想是帆，毅力是风，知是舵手，勤奋帮你浇开成功之花，自信助你登上理想之颠，坚持不懈，方显真我风采，宠辱不惊才是英雄本色！
学生会例会制度
为加强各部门之间的联系与协作，增强学生会的组织性、纪律性，使系学生会工作进一步做到规范化、制度化，结合我系学生工作的实际，特制定如下：
一、 主席团与部门会议
1、 学生会主席团例会，每周日举行一次，地点在主教611，由主席主持，讨论与总结前一周出现的问题，提出下一周要展开的工作。
二、学生会全体会议
1、学生会全体会议，每2周举行一次，时间为周三下午7.8节课，地点定在主教412，如有变动，另行通知。
2、会议讨论本2周的日常工作，并决定下2周的工资计划和安排。
3、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。
4、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。
5、会场内秩序井然，保持安静，仪表端正，集中精神并做好会议记录。
6、到会的所有人员都必须做好会议记录；办公室需认真做好会议记录并及时总结重要事宜，并在会后上交给主席；组织部负责考勤。
7、会议期间应把手机调为振动或静音状态，避免影响例会的进程。
四、会议的内容要求：
1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。
2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。
3、进行必要的政治理论学习和时事讨论以及工作经验交流。
4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。
五、会议的组织要求：
1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。
2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题，发至办公室，办公室转达给各部长。
3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。
4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。
六、会议的.纪律要求：
1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假，迟到两次算缺席一次，累计缺席三次者视自行退出学生会。
2、要保持良好的会议秩序。
3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。
4、会议上语言文明，不可大声喧哗。
5、会议时间内，严禁玩手机，手机调为无声或震动。
为更加有序管理学生会，使学生会工作都得到彻底，有效的落实，使上级安排的任务圆满完成，并能将学生会信息及时传递到各干事，制定了学生会例会制度。
一.学生会干部会议
1由学生会主席主持，学生会主席做好准备工作，并做好详细、清楚的会议纪录。
2学生会主席根据学生会情况制定会议内容。
3学生会干部无特殊情况必须参加，如果有重要事情须向学生会主席请假。
4各干部必须严守会议纪律，并做好详细的会议纪录。 5学生会干部出勤情况与各干部考核直接挂钩。 6学生会干部会议，每日一次，每学期不少于四次。
二．学生会各部门内部会议
1由各部副部长主持，副部长做好会议准备，并做好详细的会议记录。
2各副部长根据各部门工作情况制定会议内容。
3各干事如无特殊情况，必须出席会议，如有重要事情，必须向副部长请假。
4如干事必须严守会议纪律，听从部长安排，并做好会议记录。
5各干事出现经常迟到，缺席问题，一律开除学生会。
6各部门内部会议，至少每日一次，每学期不少于五次。
三．学生会成员全体会议
1由团委领导主持，并做好学生工作进行总结与安排，并做好详细的会议记录。
2学生会全体成员如无特殊情况必须出席会议，如有重要事情必须向部长请假，部长再上报主席。
3个成员必须严守会议纪律，并做好会议记录。
4学生会全体沉冤会议，一学期两次，学期初和学期末各一次。
学生会例会主持稿
大家晚上好！
金秋送爽，丹桂飘香，我们在这个美好的夜晚隆重集会，见证郑州大学机械工程学院第二十九届团委学生会的扬帆起航。每一个开始，就像是要破土而出的新笋，充满着生机与活力。20xx级的新生用他们的激情与热情为我们的学生会注入了新鲜的血液，今晚，就让我们见证团委学生会成立这一纪念性时刻，下面，我宣布郑州大学机械工程学院第二十九届团委学生会成立大会现在开始。
首先，请允许我介绍莅临本次大会的领导老师以及来宾，他们是：xx，xx，让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导老师及学长学姐的到来！
恭喜诸位新生加入到我们团委学生会这个大家庭里。
感谢白徐鹏学长的发言，一声感谢，几点希望，真情点滴，溢于言表。
新的开端必然有新的挑战，骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。让我们的大家庭发展的更好，我们新一届团委学生会有着壮士断腕的决心。下面，会议进行第三项，有请机械工程学院第二十九届团委学生会主席苗琦发言。
感谢苗琦~~~。
在我们学生会努力前进的同时，82位新的干事加入到我们这个大家庭里，他们带着期待与热情在这里工作，想必他们也会有很多的感悟与感想。下面会议进行第四项，有请我们29届团委学生会干事代表徐泽坤发言。
谢谢徐泽坤同学真挚的表达。
感谢杜老师的发言，杜老师讲了过往，谈了当今，说了期待。过往像美酒，甘醇怡人；当今像利剑，勇敢冲锋；期待像妈妈，助我成长。
这个时候，对于我们团委学生会，我想话用张爱玲的一段话，于千万之中遇见你所遇见的，于千万年之中，时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，那~就让我们在团委学生会里呆着吧。我们期待的锻炼将会在这里实现。学习与工作共舞，成绩与成熟齐飞，喊破嗓子，不如甩开膀子，肩扛起责任，让我们一起铸造团委学生会的辉煌，让青春飞扬。
我宣布机械工程学院第二十九届团委学生会成立大会到此圆满结束。
学生会例会发言
学生会学生会，它就是一个学生的团体。我想用三个英文短语从另一个方面诠释学生会的含义，就是：“by the students, of the students, for the students.”学生会就是由学生组成的，学生自己的，一切为了学生的这样一个团体。在这个系统里可以看到，主体，客体和内容，都是学生。因此，这个团体的核心就是“学生”。一切行动，从开始到过程到最后的结束，主题词都是学生，期间所有的一切都与学生息息相关。
我觉得与其说是在学生会工作，不如说是在学生会里学习，是在学习怎样工作。我想，在大学里的“学习”和在高中的“学习”应该是有区别的。高中的“学习”可能仅仅是一种狭义上的，在课堂上学习知识，是狭义上的“学习”;而大学的“学习”不仅仅是局限在课堂上的学习知识，更包括了学习怎样工作，学习如何与人沟通，学习如何与人交流，学习如何做人，等等。这就是一个广义上的“学习”了，我们要学习的是生活的方方面面。我想我们可以通过在学生会里的学习和工作，不断锻炼自己的工作能力，增强自己的'综合素质。这一点无疑是为我们将来真正走上工作岗位打下一个基矗因此我们应该好好的珍惜这次机会，好好的利用这次机会来锻炼自己的工作方面的能力。
在学生会工作，给我一个很强的感受就是“计划不如变化快”。学生会的工作有时候就是，可能你正在上课，正在吃饭，正在上自习或者正在睡午觉的时候找到你有事，总给你一种事情从天而降的感觉。于是本来在做或者安排好的其他事就得暂时搁下。这样其他事很可能就会拖到明天。然后事情就会越积越多，一不小心就感觉有一大堆的事没做了。而且我们现在大二的课程又比较多，学习任务繁重，本身就需要我们花更多的时间在学习上。所以我觉得，不管怎样，只要一有时间，就先把该做的先做了，不要拖，不要想到今天还有时间可以怎样怎样，先把该完成的先完成，这样即使学生会的工作来了也不至于手忙脚乱。所以我们一定要注意合理安排好时间，处理好学习和工作之间的平衡，做到学习工作两不误。
然后我觉得，在工作中，我们一定要大胆的去做，工作的时候心态要好，不要怕出错。即使出错也没必要觉得苦恼。有时候，光听别人讲他们的一些经验和教训，其实真的不如自己去亲身体验一次，有时候真的只有自己去经历了，才能够真正明白其中的含义和厉害。当然我不是鼓励大家去犯错，只是想说明的是，犯错其实是一件很正常的事，人人都可能犯错。但重要的是不要在同样的问题上犯两次错误，在错了以后一定要从中汲取教训，要有所收获，想清楚到底是哪里错了，为什么会错，怎样做才能避免这样的错误，甚至想到以后可以怎样预防这一类的问题。这样就可以达到一些举一反三的效果。
其实有时候我是个比较实际的人，有时候我就觉得结果比过程更重要。不管我们做什么事，其实最后看的都是我们是否完成了，看的是结果。但其实过程也很重要，过程-真的很重要。过程可以说是对以后工作的一种沉淀，一种帮助，或者是一种指导。但不管过程怎样，我想，在过程中一定要做到有一种从量变到质变的飞跃。有时候其实我们真的做了很多努力，可是还是没有把一件事做好，这其实就是在量变的过程中没有达到一种质变。很可能在经过一番努力后，我们上升到了成功的90%，但这样还是停留在以前的级别上。可能还要多做一点点，可能方法上还要改进一点点，才能达到100%，这样我们就来到更高的级别上了，那就达到质变。只有达到质变才算成功，量变达到99%都可以说是没有实际意义的。
学生会例会发言稿
尊敬的各位主席，同学们：
我是第20届燕山大学学生会学习科技部部长张天宇。很高兴能在校学生会第二次例会上发言。
上学期，我们圆满的完成了校学生会的工作，在工作中锻炼了自己的能力，增进了同事之间的感情。
在上一学期中，我们学习科技部在团委和主席团的领导下，顺利的举办了第16届潮汐杯辩论赛，比赛从10月8日开幕历时近50天，于11月19日圆满闭幕，我们总结了前几年的经验，在领导们的大力支持下，在宣传力度和资金上都加大了投入，将潮汐杯做大做强。
另一方面，积极协助各兄弟部门的活动开展，为各部门提供人力支持。并在电脑技术方面给予帮助，为校会的形象和影响力尽自己的一份力。下面我来介绍一下本学期学习科技部的工作计划.
1.、积极配合学校大学生活动月和五四文化艺术节的活动开展，配合督导团的工作，提供一些必要的帮助。
2.、在接下来的半学期里进行有序高效的电脑技术培训，提高部员的办事效率，务必在半学期内训练成型，真正学到对自己有用有益的东西。
3、搜集考研相关事项，为即将考研的大三学长和大一大二的学生提供必要的引导与帮助，真正做到为同学做实事的工作目标。上学期我们学习科技部的工作离不开各位主席的鼎力相助和悉心指导，离不开各部部长和部员的帮助和捧场。我们学习科技部全体成员都铭记在心，同时更要感谢学习科技部的部员同学们，感谢你们的辛苦努力。希望你们在接下来的半学期里能够展现自己的风采，成为学习科技部的未来。还要谢谢我的副部们，正因有你们才有学习科技部的今天。
学生会例会制度
例会要求至少每两周召开一次，时间为星期二下午，若有特殊情况时间可以变更，学生会将会提前通知时间和地点，例会由团总支学生会主席（或辅导员老师）主持。
第五条会议地点
暂定于行政楼c-332会议室
第六条会议议程
（二）由会议主持人宣读流程及学生活动工作安排；
（三）由纪检部对近期旷课、迟到、早退现象统计结果进行通报；
（四）由宿管部对近期学生宿舍查寝、卫生及大功率电器使用进行通报；
（五）与会人员对近期学生工作的建议和意见；
（六）会议主持人进行会议总结；
第七条会议记录
（一）会议过程由学生会办公司安排人员进行详细的会议记录并进行电子存档，方便查阅及传阅。
（二）会后要求学生会办公室将会议主要内容以电子稿形式上传到群共享。
第八条会议要求
（四）学生会办公室应做好每次班长、团支书例会的会议记录，以备考核。
第九条会议内容
（六）要求出席人员做好会后的会议内容和指示精神传达工作，搜集好同学们的反馈信息，为下次例会做好准备。
第十条会议纪律
（一）在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密；
（二）参加会议的人员要做到按时、守纪、认真；
（三）自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事；
（四）自觉将通讯工具调至静音或振动，保持会场整洁，并于会议结束后主动收拾会场；
（五）提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。
第十一条本制度由法学院团总支学生会负责解释
第十二条本条例自颁布之日起正式实施
学生会例会制度
为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。
一、 计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一。干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，具体时间由各部门部长决定。
二、 出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干事。
三、 干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。
每月第一次干部例会的议程安排：
1． 由主席总结上一个月总体工作情况。
2． 由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月工作计划。
3． 全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定