工作汇报需要客观、清晰地概括工作内容,突出自己的工作亮点和成绩。如果您对工作汇报不太熟悉,以下是一些典型的工作汇报范文,希望能够帮助您更好地完成汇报任务。
宣传思想工作和精神文明建设工作情况汇报
按照省委教育工委、省教育厅的总体部署,年初我校召开了20xx年精神文明建设暨稳定安全工作会议,确立了今年精神文明建设工作的指导思想和主要目标,学校与个学院党委、各党总(直属党支部)支签订了《西北大学20xx年宣传思想工作和精神文明建设任务书》,层层分解任务,严格落实责任,将精神文明创建活动真正落到实处。根据上级指示,结合我校实际做了一系列工作。
一、切实加强理论武装,为学校改革发展稳定提供坚实的思想保证。
坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务。进一步加强了科学发展观的学习宣传,积极完成学习实践活动整改落实后续工作,继续将学习实践科学发展观引向深入;组织开展了校党委中心组集体理论学习;各学院党委、各党总支(直属支部)中心组理论学习认真积极;采取多种方式组织学习了在纪念改革开放三十周年大会上的讲话和全国“两会”精神,引导干部师生在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、见成效,将理论学习成果转化为加快发展、深化改革、保持稳定的实际行动。
启动第二期青年马克思主义者培养工程培训班。第二期培训班共选拔学员180余人。通过理论培训、实践锻炼和主题社团等形式,努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面、能力突出的学生骨干队伍,充分发挥其榜样示范作用,使青年马克思主义者培养工程成为学生思想政治教育的重要阵地。
思想政治理论课教学改革稳步推进。认真总结05方案实施以来我校加强改进思想政治课的做法、成绩和思路,作为重点单位向省教工委调研组作了汇报;对教育部制定的思想政治课考核评估体系征求意见稿提出了我们的意见和建议;为了进一步推进思想政治理论课教学改革方案,今年上半年,先后选派3位思想政治理论课教师参加培训学习,共组织教师集体备课研讨会4余次,编印《形势与政策》宣传材料3期,积极做好“形势与政策”教学改革和教师培训工作,举办“形势与政策”报告会2场,充分发挥课堂教学主渠道作用,帮助广大学生正确认识国内、国际形势,及时为学生释疑解惑。
继续推进我校马克思主义理论研究和建设工程,组织协调各方面力量,多学科协同配合,力争推出一批有深度有分量的研究成果。以中国特色社会主义理论体系指导哲学社会科学的教学和研究。
承办了陕西省高校哲学社会科学教学科研骨干第五期(20xx年第一期)研修班,承办了全省大学生思想政治教育基地工作会议,为省上有关方面的工作做出了应有的贡献。
二、结合庆祝建国六十周年、纪念五四爱国运动九十周年,大力开展爱国主义教育。
围绕社会主义核心价值体系,结合新中国成立60周年、五四运动90周年,开展了形式多样、特色鲜明的主题教育活动,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展理想信念教育、爱国主义教育、道德诚信教育、稳定安全教育、革命传统教育、国情教育、改革开放教育、和平发展教育。
学校党政下发了《关于围绕庆祝新中国成立60周年深入开展“我爱我的祖国”主题教育活动暨“迎国庆讲文明树新风”志愿服务活动的通知》,作出了专门部署,各项活动蓬勃发展。
积极开展各项专题、主题教育活动。组织学生代表祭扫杨虎城将军陵园、赴爱国主义教育基地参观学习;制作了郭峰、罗健夫、杨拯陆等烈士事迹宣传专栏;在清明、端午等中华民族传统佳节,举办各类宣传、教育等活动;开展“中华赞·20xx诗词歌赋创作大赛”,弘扬民族精神,激发爱国热情。
认真组织开展“三下乡”社会实践活动。制定方案,下发文件,积极开展暑期社会实践前期准备及立项工作。共申报暑期社会实践团队30余个,通过立项答辩,入围团队21个。目前,社会实践培训工作已经完成,入围团队策划书正在完善过程中。同时,充分利用社会资源,扩大社会实践参与面,积极与世界自然基金组织、陕西省计生委等机构合作,开展社会实践活动。
开展志愿者服务活动,树立良好的社会风尚。加强志愿者队伍建设,开展志愿者活动,组织志愿者多次前往敬老院、希望小学等地开展志愿者服务工作,青年志愿者协会等志愿者社团长期坚持开展阳光工程义务家教、支教工作,服务地域涉及西安市内各城区、长安区、蓝田县、咸阳市等地,累计参与达1000余人次,该活动多次被省市媒体专题报导;积极参与陕西省大学生支农队活动,并举办“陕西省大学生支农报告会”;与玛丽斯特普等国际公益组织合作,长期开展同伴教育等关注青少年健康活动;积极争取中华环保基金会等社会力量资助,开展校园环保项目活动;作为陕西省血库成员单位,经常性组织开展义务献血活动;大力开展骨髓捐赠宣传,多人骨髓配对成功。
组建合唱团,参加由陕西省教育厅主办的“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱——教育系统‘祖国万岁’歌咏活动”并荣获二等奖。
三、深入推进“树魂立德,健康成长”教育活动,进一步加强和改进学生思想政治教育工作。
积极落实《西北大学学生诚信档案管理办法》(党办发[20xx]1号),组织了以“我诚信,我美丽”为主题的“道德诚信”活动,举办了第三届“我看大学生诚信”演讲比赛,编印了《西北大学20xx年考风考纪宣讲材料》,开展了以班级(支部)为单位的诚信状况自查活动,推动诚教育深入开展。
学生党员教育活动不断深入。在继续做好基层学生党建工作的同时,将工作重点放在引导学生党支部开展做表率、做贡献上来,开展了义务植树、支农支教、帮扶后进学生、心理健康访谈等活动,巩固了上学期学生学习实践科学发展观活动成果,打造了学生党建工作品牌。
加强毕业生思想政治教育工作。举办“回眸西大—我心中的母校”毕业生系列征文活动,举办毕业典礼、毕业生座谈会,进一步激发广大毕业生的爱校热情,引导毕业生文明离校。
心理健康教育和咨询工作进一步加强。健全制度,完善网络体系和工作机制。制定并落实《西北大学心理危机救助实施办法》;进一步完善了心理危机应急预案;健全了学校—院系—班级三级心理健康教育咨询网络。深入开展学生喜闻乐见的宣传教育活动,一方面通过网络、橱窗等渠道将心理健康教育的宣传日常化;另一方面开展了大学生心理健康教育月系列活动,举办了以心理健康情景短剧为主要内容的首届大学生心理健康健康节文艺晚会。全面推进学生心理咨询工作,对新生心理普测筛查出的“问题学生”进行进一步的测试和谈话治疗,坚持心理咨询热线值班,尽可能做到对心理有障碍学生随时可以选择自己喜欢的方式进行求助。
增强服务意识,积极解决学生实际问题。努力做好家庭经济困难学生资助工作。健全助学体系,加强制度建设,出台或完善了《西北大学家庭经济困难学生认定工作暂行办法》等7项规章制度,为学生资助工作提供了制度保障。努力做好家庭经济困难学生的扶助工作,办理国家助学贷款手续,发放国家助学贷款,发放国家、社会各类资助款,组织开展国家助学贷款、生源地信用助学贷款宣讲会,使广大学生对助学贷款相关政策有更深入的了解。积极争取校内外勤工助学岗位,采取多种形式,努力争取校外勤工助学岗位,缓解家庭经济困难学生经济压力,锻炼他们实践能力。加强对家庭经济困难学生的助后教育管理,注重加强对家庭经济困难学生的教育、引导和帮扶,通过开展各类社会公益活动,引导他们服务社会、奉献爱心。
网络思想政治教育作用有效发挥。对“红帆”网站再次改版升级,增设栏目,充实内容;积极引导院系加强思想政治网页建设,充分发挥网络教育、管理、服务等育人功能;通过网站“回音壁”等栏目坚持每天与学生互动沟通,及时解答学生提出的各种问题,掌握学生思想动态,有针对性地对学生进行教育和引导,进一步增强网络思想政治教育的针对性和时效性;加强与“陕西大学生在线”的沟通和联系,加强对“西大名士”共建频道及所属子栏目的建设,累计投稿700余篇;顺利开通校团委“金色家园”工作网站,成功举办第一届学生媒体联合征文大赛,编印《木香》杂志1期,《金色年华》报纸4期,加强了学校和学生的信息沟通;举办木香之约访谈活动2期,其中一期邀请学校领导与学生代表共话学校发展,学生反响热烈。
大学生思想状况滚动调查和网络舆情分析的积极作用得到发挥。结合学生返乡、“两会”热点、学习实践科学发展观教育活动等认真做好大学生思想政治状况调查研究,共撰写调查报告2篇。同时,通过网络及时掌握学生思想动态,撰写学生网络舆情分析报告3期,增强学生教育管理工作的全面性,为学校相关决策提供参考依据,为维护学校稳定起到了积极作用。
大力推进信息员队伍建设。组织学生会建立起收集、反馈信息的网络系统,使信息触角延伸至院系、年级、班级和宿舍;继续抓好网评员队伍建设工作,实时监测网络舆论动向,维护网络安全健康,为编印《舆情报告》提供翔实的数据;在敏感时期和日常工作中,加强值班和信息报送工作,把问题解决在萌芽状态,有效的维护了校园稳定安全。
学校精神文明建设工作情况汇报
一、指导思想:
深入贯彻落实区委四届三次全委(扩大)会议精神,紧紧围绕“1881”战略和“发展·提升年”的各项要求,在巩固全国文明城市创建成果基础上,以开展学雷锋活动为抓手,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动,大力开展志愿者活动,不断深化社会主义核心价值体系宣传教育,巩固我市全国文明城市创建成果,通过丰富多彩的创建活动,努力形成符合传统美德,具有时代特征的道德规范和行为规范,不断提升师生的整体文明素质。
二、主要任务:
1、认真开展学雷锋“做一个有道德的人”主题教育。今年“公民道德建设月”活动主题是:“弘扬雷锋精神广泛开展公民道德实践活动”。进一步激发广大师生学雷锋、讲文明、树新风的热情,为全年的精神文明建设工作开好头、起好步。把“日行一善”、传统节日、经典诵读融入全年的活动之中。
2、以精细化管理推动内涵发展。
以“绿色质量”为目标,践行“轻负高效,促进学生全面可持续发展”的教学理念,以精心的态度,精细的管理,精品的成果,从而全面提升办学质量。
3、抓好学校特色文化建设。继续打造德育实践周、文化艺术节、合唱、头脑奥林匹克、珠心算等特色活动和校本课程,引领学校文化建设。在改扩建完工之契机,部分完成学校设施建设、环境建设和校园文化建设。
三、具体工作:
(一)、抓好教职工队伍思想道德素质。
1、定期集中组织学习党的方针政策,法律法规、民族团结等有关理论学习内容,坚定党的理想信念。建设思想觉悟高、师德高尚、业务精湛、务实高效、团结奉献的高素质教师队伍。搭建平台开辟学习园地,定期推荐教育、科技、人文、立志等各方面优秀书籍,学习交流开阔视野扩大知识面。
2、开展师德师风教育。以“师德高尚”为队伍建设的追求目标,教师要为人师表,领导干部要为师之表。一是要加强经常性的教育。在教师群体中大力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋”的正气。二是树立师德典型。通过学生评、教师评等综合评价,评出若干师德先进集体和个人,予以表彰和奖励。三是建立校务公开机制,畅通与家长沟通渠道。四是骨干示范。党员教师、市区级骨干教师要努力成为师德标兵,带头模范执行各项规章制度,特别是要自觉拒绝有偿家教。五是加大考核权重,对违反师德规范的教师实行评优评先、职称晋升、绩效工资考核、职级认定实行“一票否决”。
(二)、德育工作。
以创建全国文明城市为契机,以全国未成年人思想道德建设工作测评体系为依据,整合德育功能,规范学生行为,全方位、细致地落实好学生的常规管理,引导未成年人养成良好的文明生活习惯。
1、按照区文明委的要求,为切实做好未成年人思想道德建设工作,引导全区未成年人胸怀祖国、心系社会、关爱他人、孝敬父母、自信自强,促进未成年人健康成长和成才。开展“忠心献给祖国、爱心献给社会、热心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己”的“五心”教育活动。
2、强化德育意识,抓好德育队伍。发挥德育工作的整合功能,严格落实班主任例会制度,抓好各级德育骨干及班主任的培训,增强教师育人意识和育人能力。通过评选优秀中队辅导员、优秀班主任弘扬先进,发挥示范、辐射作用。
3、重视行为习惯养成教育。以《小学生日常行为规范》为标准,以一日常规考核为抓手,开展好文明礼仪教育系列活动。利用班队会、主题教育、班级公约等,强化教育训练。特别要抓好学生上学、放学、集队、上操、和课间行为规范等,培养学生做“讲文明、讲礼仪”的校园小主人。
4、开展好系列主题教育。结合重大节日、纪念日,发挥少先队阵地作用,一月一主题,对学生进行感恩、奉献、友爱、中华民族传统美德等丰富多彩的少先队主题教育,塑造学生良好品格。
5、开展好读书活动。大队部和教务要组织开展好形式多样的读书活动,诵经典、诵名篇营造浓厚的读书氛围,引导学生多读书,读好书,展示师生阅读成果,打造书香校园。
6、重视心理健康教育。以《中小学心理健康教育纲要》为指导,落实心理健康工作方面的要求,培养学生的良好心理素质和健康向上的心态,增强学生适应能力和抗挫能力。抓好学困生和行为习惯、性格偏差学生的心理辅导。
文档为doc格式。
高速公路公司党建和精神文明建设工作情况汇报
x是根据xx的要求于年6月3日挂牌成立的,是xx立足长远,超前谋划,适应形势发展要求,为全面实现“一强三优”现代化xx电网企业战略目标,加快推进xx电网主网架建设,促进全省xx千伏电网管理的规范化、专业化采取的重要举措。公司成立一年多来,努力按照《国家电网公司文明单位评选单位表彰办法》、《国家电网公司文明单位考评指标》等要求,在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,学习宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕确保xx千伏电网安全稳定运行这一中心任务,结合本单位实际,加强“三个文明”建设,维护员工队伍稳定,积极开展文明单位创建活动,在“三个文明”建设中取得了非常突出的成就。现作汇报如下:
一、健全组织机构、加强制度建设,保证文明单位创建建设工作正常开展。公司党总支十分重视精神文明建设工作,一开始就将其作为公司的重要工作来抓,专门设立了精神文明建设领导小组,形成了党总支统一领导,党政共同负责,党政工团齐抓共管的工作机制。根据公司快建发展的实际情况,及时成立了六部两所、组建7个党支部,建立了《安全生产考核与奖惩制度》、《年度工作考评制度》、《员工行为规范》等多种制度,用制度来规范各级工作程序。同时,将文明单位创建情况纳入各单位(部门)综合月奖的考核内容,按照《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》的要求,严格实行考核。并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划,设立了文明单位创建奖励基金,奖励在文明单位创建做出突出贡献的集体和个人。这一系列的举措保证了党组织的有效领导和文明单位创建工作的全面开展。
1、强化政治理论学习。公司制定了政治理论学习计划,通过党总支中心组学习、基层党组织生活、个人自学等形式,分层次地组织党员干部和员工认真学习党的十六届四中、五中全会文件、国网公司和省公司一系列会议精神和领导讲话,提高了党员干部和员工的理论水平和政治素质。并以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化xx企业为目标,以开展保持共产党员先进性教育为动力,以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体,紧紧围绕确保xx千伏电网安全稳定运行这一中心任务,团结动员广大员工投身于江西超高压输变电事业中,在公司的艰苦创业中建功立业。
2、健全党总支中心学习组的学习制度。中心学习组由分公司党政工领导、各部门负责人组成,共十人,是分公司的骨干力量。中心学习组坚持理论联系实际学风,每次学习紧密联系分公司的中心工作确定出一个主题,并安排一至二人做主题发言,与会者围绕主题材展开讨论,讨论意见作为党政联席会议决策的重要依据。讨论的过程就是统一认识、统一思想的过程,也是充分发扬民主、集思广益的过程。组织好中心组的学习,有利于发挥党总支的政治核心作用,也有利于提高分公司党政班子的决策水平。
3、认真组织建设“一强三优”现代化xx电网企业,xx公司应该做什么?怎么做?”和“思想再解放、观念再转变、思路再创新”的`大讨论活动。在讨论过程中,xx领导精心组织,层层抓落实,上下积极参与,相互配合,齐心合力,坚持做到时间保证,内容落实,议题明确,有动员,有交流,有总结,将大讨论活动开展得有声有色。通过开展大讨论活动,广大员工深刻体会到:只有认识到位、安排到位才能保证效果到位;只有切入主题、直面现实才能抓住主要矛盾;只有调动广大员工的积极性才有“谋发展”的实力。通过开展大讨论活动,增强了企业的凝聚力,营造了和谐的氛围。
三、深入开展保持共产党员先进性教育,加强党的建设和“四好”领导班子建设,提高党员素质,推动文明单位创建。
1、x公司按照省公司党组的统一部署,于今年7月正式启动保持共产党员先进性教育活动。三个月以来,x公司各级党组织严格按照实施方案,精心组织,周密安排,有计划、按步骤,扎实推进先进性教育活动。x公司领导班子成员深入基层给党员上党课、利用双休日组织党员到xx开展“缅怀革命先烈,重温入党誓词”红色之旅教育活动,在公司上下的共同努力下,高标准、严要求地完成了第一阶段的各项工作。通过第一阶段的学习动员、第二阶段的分析评议,广大党员思想认识不断深化,理想信念更加坚定,党员意识明显增强,工作作风持续改进,精神面貌有了新变化,各项工作有了新发展,为先进性教育第三阶段的开展打下坚实的基础。
的重要性,提高党员素质、增强党性观念,为确保江西xxkv电网安全稳定运行提供思想、政治和组织保证。
3、按照“六讲”原则,即:讲政治,团结协作;讲原则,服从大局;讲民主,遵章办事;讲党性,光明正大;讲廉洁,阳光行政;讲稳定,尽职尽责,创建“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子。按照“六项”标准,即:带头学习培养人;身体力行鼓舞人;言行一致团结人;换位思考理解人;互相支持尊重人;奖罚分明教育人,建设学习型领导班子,提高领导班子的凝聚力。
4、分公司开展党风廉洁自律教育活动:重点抓好两个条例和省公司颁布的《十条禁令》的学习,全面开展以学习中共国家电网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》为重点的“四个一”教育活动(学习一遍《决定》原文、开展一次反腐倡廉警示教育、组织一次学《决定》的征文、开展一次以贯彻落实《决定》为主题的廉政谈话);组织开展了“严禁党员干部参与赌博”的专项检查与整治工作;建立党风廉政建设分析会制度,定期召开一次党风廉政分析会,各党支部和各部门与党支部、行政签订《党风廉政责任状》;结合保持共产党员先进性教育活动,开展《实施纲要》、《学习纲要》、《廉洁从业规定》的知识竞答。努力构筑反腐倡廉的思想道德防线,促进三个文明建设的协调发展和企业效益的提高。
公司精神文明“十创建”工作情况汇报
xxxx年,我局在区委、区政府的坚强领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,全面贯彻党的群众路线,以加强党的作风建设和改进思想政治工作为重点,以提高机关效能、服务民众,开展文明创建、营造和谐环境为目标,以精神文明单位创建活动为抓手,以深入开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径,将精神文明建设落实到卫生计生工作的各项活动中,取得了良好的成绩。
一、强化组织领导,努力夯实社会文明的基础。
我局党委班子高度重视单位精神文明创建工作,把精神文明建设摆上党委议事日程,落实分管领导、具体责任人员。坚持局业务建设和精神文明建设两手都要硬的方针,从抓班子建设入手,全面推进精神文明建设的任务,并努力提高自身素质,讲廉洁、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结,用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工,努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织,由***副局长分管精神文明单位创建工作,由局办公室与区文明办进行工作对接,并牵头筹划组织和具体抓各项工作的落实。
二、加强机关作风建设,努力提高机关文明的效能。
围绕服务大局意识,树立敬业爱岗的工作作风。我局切实做好干部职工的思想政治工作,教育全体干部职工树立服务大局意识,营造爱岗敬业的工作氛围。今年以来,我局制定了《*****局比学赶超创先争优活动实施方案》和《****系统民主评议政风行风工作实施方案》,结合“文明城市”、“文明单位”创建和志愿者服务活动的开展,发挥****系统的特色,结合本职工作,创造性地开展工作,努力做到紧中求稳,稳中求进,树立敬业爱岗的工作作风。
围绕深化改革,树立开拓创新、讲求实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准,认真查找作风上的存在问题,制订了切实可行的整改措施,想方设法加大软硬件的建设,合理整合人力资源等,进一步改进了服务手段与服务方法,提高了服务水平。结合党务公开、政务公开和“三好一满意”活动的开展,公开办事程序、有关政策规定、服务指南、收费标准等群众关心的政策规定,方便了群众查询,并做到了及时更新内容。
三、加强社会服务建设,全力拓宽促进文明的途径。
一是加强公民道德宣传月活动。我局紧密结合工作实际,精心选择安排了*****与街道社区群众密切相关的文明宣传活动,深入开展学雷锋活动,推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育,全力提高全体干部职工的精神风貌和文明素质。
二是积极开展了群众性的文娱活动,丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在区**届运动会上,全体运动员团结协作、顽强拼搏,取得了总分第四名的好成绩。***系统运动会上取得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国主义实践教育活动。通过活动增强了集体观念,增进了解和信任,活跃工作氛围,丰富职工精神生活。全面展现广大卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。
三是大力开展道德讲堂工作,坚持以优秀的精神鼓舞人。我局成立了道德讲堂工作领导小组,加强组织领导,制定了《****系统道德讲堂工作计划》,明确工作任务、活动形式、活动要求,成立了****系统道德讲堂宣讲队伍,开展丰富多彩的主题实践活动。通过一年来的努力,道德讲堂在**系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用,对卫生计生系统职工的政治理论水平和业务素质都有了大幅提高,促进了整体工作水平的提升。
四是大力开展志愿服务和精神文明创建活动,努力提升全系统的文明层次。我局组织**系统开展爱心关怀活动。积极参与扶贫帮困关爱活动,开展“党员关爱基金”、“慈善一日捐”和为***家庭献爱心活动,共计26670元。积极参加献血活动,共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836人次。积极开展志愿者送**进社区服务活动,坚持每周1次的周末下社区送**进社区、进困难家庭,共进行了2899人次。在省级文明单位创建中,区***和**成功创建,另有四家单位成功创建市文明单位。
一年来,我局的精神文明工作取得了较好的成绩,但离上级的要求还有一定的差距,也存在着一些问题和不足:一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方,在具体落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强,还有应付、被动开展现象。
公司精神文明“十创建”工作情况汇报
一、春节期间的工作开展。xx社区在20xx年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。
为贯彻落实上级有关文件精神,xx社区以我们的重大传统节日--春节、元宵节为契机。结合社区实际情况,积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年,美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动,着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围,为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于春节、元宵节深化文明创建活动总结如下:。
1、组织开展“红红火火过大年,美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际,我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题,广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。
开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动,不仅送各种礼品,还为他们打扫卫生、洗衣梳头,让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。
开展洁净志愿服务。节日期间,组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动,清理烟花炮竹残屑和各种废弃物,随时保持了公共环境的清洁。
2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施,社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册,统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日--31日,由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问,慰问标准根据实际情况而定,特困户和孤寡儿童户1000元;困难户是300元、200元不等。社区认真逐户发放,排查摸底、一户不漏,尽最大能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。
3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来,大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此,社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织,认真安排好教育和关爱活动。
社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动,在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动,征集作品70余篇,评选出20余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书,写好文章,过一个愉快的寒假生活。
认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化,社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动,监管人员进行了全天候巡查。并严禁黄色音像图书和非法出版流入文化市场,确保了文化市场健康、有序和谐安全。以免侵害青少年健康的头脑和心灵。
4、精心组织社区夕阳红锣鼓队参加“红红火火过大年,欢天喜地舞新春”凤台县大型民俗灯舞踩街活动。切实活跃春节期间的群众精神文化生活,积极推进社区文化建设,激发全社区人民团结一致、齐心协力共建美丽、魅力新城关的热情。
5、环境卫生的检查活动。春节期间,举国同庆。我社区为了让广大居民安度一个祥和愉快的节日,扎实推进清洁工程,要求各负责人对辖区卫生开展自查,社区工作人员不定时巡逻,保洁员轮流上岗全天候进行保洁,并继续实行“门前五保”,以确保了两节期间城区的环境美观、清洁。
6、社区迅速行动,及时召开会议,层层动员部署,掀起了打击“两抢一盗”突击月活动高潮。我社区组织10名巡逻人员在春节期间,进行24小时巡逻防控。确保社区不发生“两抢一盗”案件。增强了城区人民群众的安全感,提升人民群众对政府的满意率。
7、安全生产检查活动。为了让群众过上一个欢乐祥和的春节,我社区对辖区内进行节前安全大检查,及时排查了安全隐患。组织人员对烟花爆竹、液化气经营点、进行安全检查。在检查中发现无牌无证经营点、假冒伪劣产品进行依法取缔和没收;对存在安全隐患的进行安全知识教育,及时排查安全隐患。通过各级领导的大力支持;xx社区高度重视、周密部署;精心组织、认真准备。确保了“两节”期间各项活动安全、顺利地进行,进一步弘扬了中华民族传统文化;弘扬志愿服务和慈善精神。营造了广大居民“红红火火过大年”的浓厚氛围。
二、为配合我县创文明县城开展的一系列工作。
20xx年,我社区为了配合我县申报文明县城工作开展,加大了今年我社区的精神文明创建工作的开展。
1、对交通路两侧违规搭建的整治规范。我社区的交通路,因旁边有县长途汽车站,所以周围有很多小吃店铺,但是因为生意上的竞争,很多店铺把摊子都摆到了路边,今年来,经过我社区联合县城管执法大队和相关部门的几次清理活动,现在的交通路,已经成为我社区宽敞的大道。社区以此为契机,切实改善了社区环境,实现了社区安定,为社区居民营造了一个温馨、和谐的家园。
2、向国旗敬礼。今年十一国庆期间,我社区组织了大量的社区青少年,举行了青少年爱国主义教育——向国旗敬礼活动。让青少年在网上留言,说出心中对祖国热气崇敬的真心话。
3、对小街小巷下水道的清理。今年8月份,社区工作人员不畏高温酷暑,日夜奋战,将社区的脱落墙面重新进行粉刷,对坑洼路面进行大力整治,对“牛皮癣”给予坚持打击。对我县成功申报“文明县城”贡献了自己的坚实心血。今年9月份,我社区按照城关镇统一安排,统计了我社区辖区内所有需要维修的小街小巷的路面墙面以及下水道,并于9月底上报城关镇。
4、开展“绿色社区”活动。6月24日植树节这天,我们组织了社区民兵开展了绿色植树活动。
5、人际关系的和谐。评选出社区的“十星级文明户”,并给每户人家门前钉上“十星级文明户”的牌子。认真做好信访代理制工作的开展,每月最少一次接待群众上访,并做好记录,整理归档。
6、社会秩序稳定。20xx年,我们进一步加强了民兵的日常教育,负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务,组织民兵积极参与到年初的打击“两抢一盗”夜间巡逻活动开展中来。在打击“两抢一盗”突击月中,我社区民兵起到了中坚力量的作用。
7、深入分网格开展各项精神文明创建活动。分网格开展了精神文明创建活动,有的网格以志愿者服务为主,有的网格以文艺活动的开展为主,有的网格以绿色社区活动的开展为主,有的网格以关爱老人和留守儿童的活动开展为主。每个网格根据各自不同的实际情况,开展的活动主要的方向不同,但是汇成一块,就是我社区一个大的精神文明宝库。网格的工作开展,迎来了新的工作机制,面临着又一个新的契机和挑战。
8、申报文明小区。今年,是20xx至20xx年度市文明小区申报年。经过城关镇的推荐,我社区申报了两个文明小区,分别是翠园康城小区和临水雅苑小区。两个小区分别有600多户和300多户,面积分别为6万多平米和3万多平米,全部符合申报条件。
20xx年工作主要打算。
1、强化安全管理检查,做好安全监管工作。大力开展创建文明社区活动,清除卫生死角,拆除乱搭乱建、监测工业污染源和生活污染源。做好“防火隐患”的突击排查。
2、营造人性化社区氛围。以社区为载体,以提高青少年的心理健康素质和生活质量为主体。
3、切切实实让广大居民得好处、得实惠。为下岗职工提供再就业咨询,积极引导下岗失业人员自谋职业,参加免费的职业技能培训。
4、做好“我们的节日”活动,在三八节,敬老月组织好活动。通过开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动,极大丰富百姓们的文化娱乐生活。
5、继续开展好网格工作,做到每个网格都能拿出自己的特色,深入开展网格精神文明创建工作。全面贯彻落实上级的文件精神和目标任务。
7、各网格也要召开好各自的精神文明会议。
8、开展好群众大走访的活动,集思广益,创新思维。
高速公路公司党建和精神文明建设工作情况汇报
20xx年是全面完成“十二五”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年。在当前新形势下做好党建和精神文明建设各项工作,对于确保完成全系统年度目标任务具有重要的促进和推动作用。根据上级有关文件精神,现就进一步细化落实《全市交通运输系统20xx年党建工作意见》,提出如下实施方案。
一、指导思想。
以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引,深入贯彻落实中央、省市委关于加强基层党的建设意见精神,建立以局党组为核心,党支部(总支)为基础,全体党员为主体,积极参与的党建工作新体制,进一步增强基层党组织战斗堡垒作用,充分发挥党员先锋模范作用,不断提升党建工作科学化水平,为更好地服务于交通运输事业发展提供坚实的政治保障。
二、主要工作。
(一)完善学习制度,推进学习型党组织建设。
1、制订学习计划。以党支部为龙头,建立“一把手负总责、支委会成员带头、全体党员参与”的集中学习机制,切实提高广大干部群众的思想政治素质和为民办事能力。党组中心组和局机关集中学习每月不少于1次;所属各单位要根据《2015年全市交通运输系统专题学习计划》,制订好全年学习计划,并认真组织实施。
2、创新学习模式。除集中学习外,要充分利用交通网站、职工书屋等平台,及时传播理论文化知识,提倡个人自学。局办公室每年向各支部推荐一批好书,并组织读书征文活动。与此同时,鼓励广大党员积极参加全市性的微型党课、知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式多样的'学习交流活动,在提升学习趣味中巩固学习成效。注重理论学习与实践锻炼相结合,利用党组织活动、“七一”建党节、国庆节等契机,以支部为单位,组织党员到红色教育基地接受党性教育,激励广大干部群众为交通事业又好又快发展多作贡献。
3、完善考核机制。建立理论学习、目标管理、责任落实、考核激励为一体的党员干部学习教育管理体系。年初制订学习计划,明确学习目的,细化学习内容,年终总结评比。党员干部学习教育情况作为年终述职报告重要内容之一,并与党员干部的评先评优、提拔任用挂钩。完善学习督查力度,每次学习进行实名考核,作为个人年终考核依据。
(二)规范党内生活,加强党员队伍建设。
1、落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度,确保日常组织生活和组织活动正常开展。每半年召开一次组织生活会,推进党内民主建设,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。每季度召开一次支部(总支)书记例会,推进党务工作有序开展,提高党务干部履职尽责能力。落实基层党组织书记述职评议制度,进一步调动党组织书记履行党建工作职责的积极性和主动性,提高党建工作水平。
2、开展党员“统一活动日”。每月20日定为党员“统一活动日”,各支部(总支)可结合自身实际,统筹安排。党员领导干部要带头参加,参与率不能低于党员数的90%。活动可围绕学习教育、民主议事、服务群众等三方面展开,务求做到“六有”标准,即有科学的活动计划、有合适的活动场所、有鲜明的活动主题、有务实的活动抓手、有详实的活动记录、有长效的活动机制。
3、提升党建服务水平。深化党员干部“三走进三服务”活动平台,组织广大党员走进项目一线、企业一线、村镇一线,服务重点工程建设、运输行业发展、基层困难群众。继续推进结对帮扶活动,每名党员干部去帮扶对象家中走访慰问,全年不少于4次,深入了解其家庭实际情况。通过智力扶持、政策扶持、经济扶持等方式,引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。开展在职党团员进社区活动,发挥党员技术专长,服务社区及群众,弘扬志愿服务精神,展示交通运输系统良好的社会形象。
(三)狠抓作风建设,建立健全长效管理机制。
1、巩固深化群众路线活动成果。“三严三实”专题教育是群众路线教育实践活动的延展和深化,是深入持续推进作风建设的重要举措。各单位要根据全市统一部署,精心组织好学习教育、查摆问题、整改落实等各项工作,引导党员干部特别是领导干部以“三严三实”为标尺,进一步把严的意识、严的规定、严的风气树起来,切实解决思想作风、工作效能、服务发展等方面存在的突出问题,营造交通系统真抓实干、勇于担当、干事创业的良好氛围。
2、加强党风廉政建设。深入落实市委“两个责任”实施意见,严格执行党风廉政建设责任制,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,切实担负起加强党风廉政建设的政治责任。开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”等主题教育,加强廉洁自律教育,进一步打造廉洁交通。在全市交通重点工程建设项目中全面推广廉洁管理标准化,建立廉政建设与工程质量、施工安全三大风险一体化防控机制,实现权力监督制约和工程规范管理的双重功效,实现全市交通工程建设领域廉政建设“零腐败”。
3、加强作风效能考核。严格执行《海门市交通运输局作风效能建设问责办法(试行)》,加强对机关作风效能建设的管理和监督。每月由局监察室不定期对各单位作风建设情况进行明察暗访,一旦发现违反作风建设、效能建设的行为,对照问责办法进行相应处理。深入推进服务效能建设,严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度,不断优化办事流程,简化办事程序,提高办事效率。利用“12345”等平台广泛倾听群众意见,解决群众问题,切实维护和保障群众合法权益。
1、强化思想道德建设。充分利用道德讲堂等宣传阵地,加强以社会主义核心价值观为引领的公民思想道德建设。各文明单位全年开设道德讲堂不少于4次,以“六个一+n”规范化程序,组织广大干部职工聆听道德模范故事,开展道德主题实践活动,接受心灵洗礼,打造一批社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育平台。
2、开展创建评比类活动。以新一届南通市级、海门市级文明单位推荐评选为契机,推动各级文明单位创建,充分发挥各级精神文明先进典型的示范引领作用。积极参加“海门好人”推荐评选活动,并加大先进事迹的宣传学习力度,发挥身边模范可亲、可比、可学的积极作用。每月每单位推荐不少于1人,车站、出租车、渡口等窗口服务单位不少于2人。深入推进社会诚信体系建设,通过“诚信客运、诚信维修、诚信驾培”、“修车不宰客”、“万人评学驾”等创建活动,构建诚信交通体系。在窗口单位开展“人民满意”主题创建活动,以优质服务争创人民满意服务品牌。
3、开展文明志愿服务。大力弘扬“雷锋精神”和“奉献他人,提升自己”的志愿服务精神,积极组织开展志愿服务活动。强化交通志愿服务队伍建设,进一步规范志愿者登记、注册、考核、保障等机制,扩展志愿服务范围。各单位结合工作实际,积极开展“文明出行、志愿值勤”、城市公交进社区等交通专项志愿服务活动,通过乘车导乘、站场秩序维护、文明出行劝导、绿色出行宣传等各类志愿服务活动,展示交通行业良好形象。
(五)发挥群团作用,推进和谐型党组织建设。
1、工会。每年组织一次职工体检,关爱职工身体健康。组织开展生日慰问、节日慰问、困难职工慰问等,切实关心职工生活。每年组织一次文体娱乐活动,丰富职工精神文化生活,展示交通系统干部群众良好精神风貌。
2、共青团。进一步放大“青年文明号”创建成果,组织青年干部开展理论学习、素质拓展等培训类活动,提升素质,增进交流,增强投身交通建功立业的使命感。组织年轻同志到经济发达地区进行一次考察学习,增长见识,激发青年干部勤奋学习、扎实工作、开拓进取的工作热情。
3、妇联。每年3月,开展各类庆祝“三八”妇女节活动,组织妇女同志到周边地区开展一次踏青活动,营造男女平等的和谐环境,促进妇女同志身心健康发展。开展各级巾帼文明岗创建活动,引导妇女同志在交通建设中充分发挥半边天的作用。
三、保障措施。
1、强化组织领导。局成立党建和精神文明建设工作领导小组,由局主要领导任组长,分管领导为副组长,机关各科室和所属企事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责日常工作,确保各项工作顺利开展。
2、加强落实推进。机关各科室和所属企事业单位要将党建和精神文明建设摆上重要议事日程,根据年度总体工作部署,制定具体可行的实施方案。领导小组办公室要做好上下联络、相互协调、督促落实等工作。
3、注重督查考核。按照从严从紧的原则要求,实行年终目标考核制度,结果与年度评先评优直接挂钩。通过考核,激发工作激情,发现解决问题,规范管理秩序,提高工作绩效,提升党建和精神文明建设水平。
农村精神文明建设工作开展情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx:
近期,根据xxx的工作要求,县文明办通过实地走访、问卷调查等多种形式,紧紧围绕精神文明建设工作重点,就我县农村精神文明建设工作开展情况进行了专题调查,现将有关情况汇报如下:
基本情况。
xx属于农业大县,约有xx农村人口,占总人口约xx%,有xx个镇,xx个街道办事处,包含xx个行政村、xx个农业社区。党的十九大以来,我县精神文明建设工作以培育和践行社会主义价值观为主线,大力加强思想道德建设,不断深化群众性精神文明创建,大力实施乡村振兴战略,整体推动全县农村精神文明建设。
主要经验做法。
(一)着力改善人居环境。
一是深入开展村庄清洁行动。充分发动村、社区、家庭参与积极性,结合爱国卫生运动,提高清洁卫生文明意识,积极开展村庄清洁行动,助推我县农村人居环境持续改善,同时,健全长效清洁机制,推动村庄清洁行动常态化、制度化、持续化。
二是扎实推进农村厕所革命。以补齐公共服务短板,提升城乡生活品质为目标,以优化全县环境为抓手,因地制宜选择技术模式。xx年实施农村“厕所革命”整村推进示范村xx个,xx年还将完成新建乡村公厕xx座,改建乡村公厕xx座,改造农村户厕xx座。
三是全面推进农村生活垃圾治理。xx年全面完成xx个非正规生活垃圾堆放点治理,并及时销号,消除污染隐患。完成xx%的行政村生活垃圾分类试点工作。
(二)着力提升乡风文明。
一是不断开展创建工作。深入开展农村精神文明建设,积极培育文明乡风,抓好文明城市、单位、村镇、家庭、校园“五大创建”。xx村成功承办xx年全省乡风文明建设现场会,xx村被评为全省乡风文明示范村,xx村被评为全国文明村。
二是广泛选树先进典型。积极推选中国好人、xx好人、道德模范、新时代好少年、最美家庭、文明校园、文明单位、优秀抗疫组织、优秀抗疫志愿者等典型先进个人或集体,涌现了xx位中国好人,xx等xx位省市县道德模范,并在全县掀起学习热潮。
三是深入开展精神文明教育。深入挖掘xx家规家训家风故事,收集整理xx余条编辑成册、刻写楹联、创作漫画进行宣传教育。先后创编《社会主义核心价值观》等主题漫画书籍xx册,各类雕塑景观xx余处。成功创建成为xx市社会主义核心价值观示范县,全县创建省级社会主义核心价值观示范村xx个,市级示范点位xx个,县级示范点位xx个。
着力实施文化惠民。
一是加强农村活动阵地建设。建立农村文化院坝xx个、广播“村村响”xx个、“户户通”xx个,大力开展农村电影放映室、村部阅报栏屏、农村文化站、农家书屋等文化惠民工程建设,实现基础文化院坝全覆盖,常年开展文化院坝歌咏比赛、广场舞比赛、劳技比赛等。坚持开展经典诵读和农村书吧建设,注重乡村学校少年宫建设。
二是打造本土特色文化。充分利用千年古县的文脉,打造品牌,形成xx三宝、xx三艺、美食三绝、xx红色文化,xx文化等知名品牌,建立xx讲堂、xx旅游节、《乡约走进xx》、茶叶采摘节、枇杷节、杨梅品鉴会等多种形式展示文化品牌。
三是大力开展文化活动。积极推进“我们的节日”活动开展,推广非遗表演:xx花船、xx麒麟灯、xx布艺龙等,开展农民漫画、土陶技艺、蝶画进社区、进课堂等丰富多彩的特色活动,坚持“四下乡”活动,全年开展“四下乡”活动达xx多次。
三、存在的问题。
(一)精神文明建设程度不平衡。由于经济发展不平衡,乡村自然条件、经济条件、认识程度不一致等原因,造成各村落实农村精神文明建设的力度不一样。一些经济基础好的乡村对精神文明的重视程度较高,村民的文化生活相对丰富,软硬件设施明显较强,反之有些经济基础差的乡村对精神文明的重视程度、村民的文化生活及文化设施等相对较弱,一定程度上也影响了精神文明建设工作的开展。
(二)部分村干部重视程度不够。一些村干部对精神文明建设工作抱有“不好干”“难度大”“不想整”的心态,没有认识到这项工作的艰巨性、重要性、普及性,精神文明建设工作的开展只停留在表面,属于号召多,落实少。
(三)农村文化设施普遍落后。受经济条件制约,大部分农村的硬件投入较少,文化阵地少,现有设施老化,无法发挥正常作用。尤其是离县城较远的村镇,一些村的文化场所如同虚设,老百姓想要开展文化活动无处可去。
四、对策建议。
(一)进一步完善工作机制。要把文明乡村创建列入经济社会发展总体规划,与转变农村经济发展方式、加快农民致富步伐的举措结合起来,建立健全文明乡村创建工作机构和经费保障机制,扎实深入开展文明乡村创建活动。加强垃圾分类、污水治理、厕所革命。推行健康文明的生产、生活方式,努力建设生态文明乡村。
(二)进一步加强阵地建设。建立多渠道、多层次的资金投入机制,完善农村文体设施建设,开展适合农民的文化体育活动。积极开展农村文化产品创作,着眼于农村群众的精神需求,坚持开展惠民文化、廉政文化活动,进一步丰富农村群众的精神世界。广泛开展文明村、农村道德模范和“身边好人”评选表彰活动,建立乡风文明评议机构,制定完善“星级文明户”评选办法,把“星级文明户”创评作为推动群众性精神文明创建活动深入开展的有力手段和重要抓手,作为农户参与精神文明建设的重要载体加以推进,带动农村社会风气整体继续好转。
(三)进一步加强道德素质教育。加强党的政策、方针和路线的宣传教育,组织农村党员开展党章、党规学习,进一步锤炼党性。加强农村群众思想观念和技能培训,积极学习先进种植技术和先进思想,引导农村群众建立新的市场观念。积极开展农村志愿活动,引导农村志愿者带头参与文明城市、文明村镇创建,逐步形成全民文明的良好氛围。
宣传思想工作和精神文明建设工作情况汇报
我院紧紧围绕宣传思想和意识形态工作任务,找准立足点,发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,促进了各项工作的有效落实。现将上半年宣传思想和意识形态工作总结如下:
一、主要工作。
(一)统一思想,凝聚共识。我院党总支召开会议进行了周密的学习部署,认真履行党总支抓意识形态工作的主体责任,各支部承担直接责任,明确了责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。根据上级要求制定了相应的实施方案、工作计划、印发了意识形态工作的相关制度并设立了专职网络管理员和监督员,对院内微信群、qq群实行专人管理、日常运行建立台账。努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各科室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握宣传思想和意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程。教育引导党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,通过持续教育,使党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当,达到了统一思想,齐抓共管的目的。及时纠正在意识形态方面存在的苗头性问题,对相关的人员事给予提醒通报。
(二)明确职责,健全机制。在学习上级文件的基础上,进一步明确了抓宣传思想和意识形态工作的具体制度以及具体情况的处置办法,将意识形态工作作为重要内容纳入其中,进一步明确领导班子成员包抓意识形态工作的具体责任,把意识形态工作作为考察评估的基本内容。通过建章立制,逐步形成了从党总支领导干部到各支部、从内容到形式、从检查到整改一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。
(三)强化教育,夯实基础。我院以学习型党组织建设为平,不断创新载体和方法,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。上半年共组织院党总支召开集中学习会议6次,以科室为单位党支部或党小组组织学习24次,认真学习新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,“七一”前夕,召开党员大会议,通过重温入党誓词,听党课,谈体会等形式,坚定理想信念、铸牢党性党魂。
(四)抓住关键,增强实效。在主体责任上,进一步明确各党支部主要负责人是支部意识形态工作的第一责任人,要承担起主体责任,尽好责、抓到位,从严从实抓好意识形态工作。在落实措施上,加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究,大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新,严格排查意识形态管理漏洞,查找风险隐患和薄弱环节,及时采取措施改进完善,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在舆论引导上,坚持制度上墙,做事有理有据,与患者及家属及时沟通,要以透明公开的态度让群众认可我们的工作,提升社会公信力,提升群众对我院的信任度。
二、存在问题。
意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
下一步,我们主要抓好三个方面的工作:
一是牢牢把握好正确的政治方向,确保习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根。
二是强化担当意识和使命意识,加强正面宣传引导,在全院形成良好氛围。
三是强化互联网思维意识,加强微信群、qq群平台管理,补齐短板,开拓创新,不断取得意识形态工作新成效。
公司精神文明“十创建”工作情况汇报
公司按照上级部门的要求和公司党委的思路,全面贯彻落实科学发展观,围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作,为构建和谐文明企业,推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思想保证。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下:
一、创新思路,注重效果,加强思想道德建设。
1、加强理论学习。
我们继续坚持党委中心组学习制度,组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学习。组织干部员工“岗位做贡献”,凝聚人心,增加自豪感。根据新时期企业发展特点,组织购买了“领导力”、“执行力”、“文化力”系列讲座书籍和光盘,组织学习了《公司法》、《劳动合同法》等法律法规和先进的管理理念和方法;组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训,提高干部队伍素质,提升公司发展实力。开展领导干部在职自学活动,今年着重学习了《只为成功找方法,不为失败找借口》一书,10月中旬进行了读书心得交流活动。根据企业阶段性目标和任务,定期编发《干部学习参考》,全年共下发12期。抓好党员教育,修订公司《党员学习管理办法》,编发《党课教育材料》4期。
2、加强道德建设。
(1)、廉政建设通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题教育等,宣贯“诚实守信、勤廉兴企”的廉洁理念,倡导廉洁诚信的价值观。同时,利用报纸、广播、电视和oa网,开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏,编发纪检监察简报等,组织152名领导干部参加开展《工作规划》知识竞答活动,参答率为100%,营造廉洁文化氛围。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网(组)作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式,加强监督的有效性。(2)、党团建设在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中,公司党团员充分发挥了带头作用,积极踊跃参与活动。在公司上下围绕年度生产经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期,公司团委举办“为奥运献礼为公司争光”主题活动,把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品质量,为公司年度各项目标的全面完成贡献力量。(3)、树先进典型我们在精神文明建设中不断寻求有效载体,把精神文明建设与企业中心工作相结合,坚持典型引路,培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和个人,进行相应的表彰奖励。xx年,有14个先进单位、72个先进班组、18名标兵、337名先进生产(工作)者获得了公司双文明建设先进集体和先进个人称号,受到大会表彰。
二、创新形式,突出重点,提升生产经营宣传效果。
1、媒体联动,开展目标任务宣传。
围绕公司一届一次职代会精神,公司领导分别按照各自的联系分工点,分9个场次为各单位、各部门的员工作“形势与任务”专题报告,与员工进行面对面的交流沟通,动员全体员工认清新形势,立足新起点,瞄准新目标,谋求新发展。公司首届召开前后,我们充分发挥各类媒体作用,通过系列宣传报道,进一步引导员工认清形势,解放思想,合力打造“亚洲第一,世界一流”的战略目标。公司报纸开设“迎接”系列专题,反映各条线工作的成果和精神面貌。公司广播电视分别开设“迎接,感受公司新变化”专题,分九期,以一组组真实生动的画面,一串串翔实确凿的数字讲述了公司四年来的变化。公司内部媒体的立体联动,增强了企业中心工作宣传的整体效应。
2、突出重点,开展生产经营宣传。
围绕“和谐长城号”奥运观光旅游内燃动车生产、ge合作hxn5机车试制,以及出口伊朗车生产重点,组织各媒体及时进行宣传报道,多层面、多角度反映公司主产品生产动态,营造了齐心协力拓市场、促发展的浓厚氛围。如对奥运动车组装、竣工下线、以及在北京铁道科学院进行环形道试验,伊朗车落车、出车、吊运过程,做好及时跟踪采访和拍摄,影像图片记录全过程。尤其是hxn5机车的生产报道,我们不仅对整个生产过程进行动态式宣传,还组织了隆重的机车下线剪彩仪式、记者招待会等,进行高调宣传。奥运动车、hxn5机车的研制生产,受到了中央和地方媒体的广泛关注,中央电视台、经济日报、人民铁道报、新华日报、常州日报、常州晚报、常州电视台等各大媒体先后作了重点报道,进一步提升了公司的美誉度和知名度。对重大新闻采用系列访谈、连续报道的形式,加强新闻事件宣传的深度和力度;在重点新闻后配发点评,起到了画龙点睛的效果,重点突出,增强了观众的理解力。
3、创新形式,加强宣传媒体建设。
在公司首届召开之际,我们精心筹备了新的企业文化宣传网站――《南戚文化网》,共设置了新闻看板、时事走笔、文化企业、经济物语、生活万象、工作交流、文学长廊、艺苑风景等十大板块,每个板块设置不同的子栏目,承载的内容丰富,版式明快。专门开设的文学长廊和艺苑风景专区为公司里爱好写写画画的员工,爱好摄影手工的员工提供了又一块展示自我的天地。公司的内部刊物《南戚论坛》改变模式,刊物封面由原先的各型机车图片,变为公司本季度内最有影响的事件和人物场景。
4、配合相关职能部门,开展专题宣传教育。
在不同的时期,我们抓好重点宣传,形成强大的宣传舆论氛围,开展了“精益生产”专题宣传、“企业风险管理”讲座、“安全生产月”宣传、“质量月”宣传和“119消防”宣传等。
三、以人为本,共创共享,精神文明建设活动有声有色。
1、开展整章建制活动,规范管理模式。
为了更扎实有效地开展精神文明创建活动,提高精神文明建设的质量和层次,更切合企业实际,今年,我们对精神文明建设管理办法进行了修订。本着“科学、规范、易于操作”的原则,进一步健全完善了《文明职工管理办法》、《精神文明建设管理达标考评管理办法》、《文明单位评选管理办法》等制度。这些制度和措施涵盖了精神文明建设的各项工作,形成了制度化、规范化和一体化的管理模式,使创建工作有章可循、有据可依,便于操作。
2、开展特色主题活动,拓展创建内涵。
(1)、文明单位、文明职工评选活动按照评先工作通知精神,公司文明委下发了文明单位评比工作通知,各单位严格对照文明单位评比标准,搞好文明单位的自荐、推荐、上报工作。共有52个单位(含长江公司)被评为文明单位,文明职工当选率达到95%以上。(2)、凝心聚力主题活动根据南车开展“凝聚力”主题教育的要求,我们结合单位特点,于年初下发了关于开展“凝心聚力”主题活动的实施意见,发动全公司员工为做大做强做精新公司贡献聪明才智。公司开展的“凝心聚力”主题文化活动,入选xx―xx年度《常州市企业文化建设“亮点选粹”》。(3)、员工故事征集活动为适应企业宣传思想工作和企业文化建设的.新要求,进一步深化“季评好事,年树十佳”活动,今年公司首次开展了“看身边人,写身边事”员工故事征集活动,旨在以有形的人物和故事来传播无形的理念和文化,促进企业文化理念真正深入人心,使企业文化内化于员工之心。活动开展一年来,公司各级党组织精心组织,广大员工积极参与,有效提升了企业精神文明建设的深度与广度。11月份,公司把征集到的143个案例故事进行提炼,出版了《本色――员工故事100例》一书,并下发到每个班组。下一步将在这些故事中评选出“十佳主人公”进行表彰。(4)、“送温暖”活动公司工会继续开展“三关心、三保证”活动,为员工做好事、解难事、办实事。在九月份新学年开始之际,公司工会将4.05万元“金秋助学”款发到公司29户特困、丧偶单亲和患癌症、尿毒症等十大病种困难员工家庭,29名大中小学生得到及时资助。另外,每逢重要节日我们还专门拿出资金为离退休老同志们送上节日礼物,让员工们感受到了单位的温暖。关心在外服务人员的生活,通过平时的走访了解他们的需求,帮助解决实际困难。(5)、丰富多彩的文体活动在生产经营之余,我们还积极组织员工参加各项文体活动。活动让员工们的业余生活变得多姿多彩,让他们感受到了集体的温暖和力量,也使精神文明建设阵地得以巩固和扩大。每年我们都组织职工乒乓球赛、篮球赛、拔河赛和歌唱比赛,既丰富了职工的业余文化生活,又达到了增强体魄、增进友谊的目的,得到了员工的普遍欢迎。在奥运会期间公司工会举办了丰富多彩的系列文体活动,公司团委举办迎奥运主题系列活动,“青春有梦奥运有我”青年大众体育挑战赛得到了青年员工的热情参与。
3、开展环境优化活动,创造良好的工作环境。
工作环境在一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌,为了创造优美、整洁的企业内环境,我们新建了技术中心大楼,对厂房办公楼进行了装饰,公司内部铺设了黑色路面,对生产现场进行了规划和整改,员工的工作环境和条件得到了很大改观,单位的硬件建设步入了新的轨道,迈向了新的台阶。积极开展安全创建活动,加强治安保卫工作,安装了电子监视系统,更新和增添了灭火设备,确保年年安全无事故。
高速公路公司党建和精神文明建设工作情况汇报
20xx年是全面完成“”规划的收官之年,是全面深化改革的关键之年,也是全面推进依法治国的开局之年。在当前新形势下做好党建和精神文明建设各项工作,对于确保完成全系统年度目标任务具有重要的促进和推动作用。根据上级有关文件精神,现就进一步细化落实《全市交通运输系统20xx年党建工作意见》,提出如下实施方案。
一、指导思想。
以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指引,深入贯彻落实中央、省市委关于加强基层党的建设意见精神,建立以局党组为核心,党支部(总支)为基础,全体党员为主体,积极参与的党建工作新体制,进一步增强基层党组织战斗堡垒作用,充分发挥党员先锋模范作用,不断提升党建工作科学化水平,为更好地服务于交通运输事业发展提供坚实的政治保障。
二、主要工作。
(一)完善学习制度,推进学习型党组织建设。
1、制订学习计划。以党支部为龙头,建立“一把手负总责、支委会成员带头、全体党员参与”的集中学习机制,切实提高广大干部群众的思想政治素质和为民办事能力。党组中心组和局机关集中学习每月不少于1次;所属各单位要根据《20xx年全市交通运输系统专题学习计划》,制订好全年学习计划,并认真组织实施。
2、创新学习模式。除集中学习外,要充分利用交通网站、职工书屋等平台,及时传播理论文化知识,提倡个人自学。局办公室每年向各支部推荐一批好书,并组织读书征文活动。与此同时,鼓励广大党员积极参加全市性的微型党课、知识竞赛、演讲比赛、主题征文等形式多样的学习交流活动,在提升学习趣味中巩固学习成效。注重理论学习与实践锻炼相结合,利用党组织活动、“七一”建党节、国庆节等契机,以支部为单位,组织党员到红色教育基地接受党性教育,激励广大干部群众为交通事业又好又快发展多作贡献。
3、完善考核机制。建立理论学习、目标管理、责任落实、考核激励为一体的党员干部学习教育管理体系。年初制订学习计划,明确学习目的,细化学习内容,年终总结评比。党员干部学习教育情况作为年终述职报告重要内容之一,并与党员干部的评先评优、提拔任用挂钩。完善学习督查力度,每次学习进行实名考核,作为个人年终考核依据。
(二)规范党内生活,加强党员队伍建设。
1、落实组织生活制度。坚持“三会一课”制度,确保日常组织生活和组织活动正常开展。每半年召开一次组织生活会,推进党内民主建设,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。每季度召开一次支部(总支)书记例会,推进党务工作有序开展,提高党务干部履职尽责能力。落实基层党组织书记述职评议制度,进一步调动党组织书记履行党建工作职责的积极性和主动性,提高党建工作水平。
2、开展党员“统一活动日”。每月20日定为党员“统一活动日”,各支部(总支)可结合自身实际,统筹安排。党员领导干部要带头参加,参与率不能低于党员数的90%。活动可围绕学习教育、民主议事、服务群众等三方面展开,务求做到“六有”标准,即有科学的活动计划、有合适的活动场所、有鲜明的活动主题、有务实的活动抓手、有详实的活动记录、有长效的活动机制。
3、提升党建服务水平。深化党员干部“三走进三服务”活动平台,组织广大党员走进项目一线、企业一线、村镇一线,服务重点工程建设、运输行业发展、基层困难群众。继续推进结对帮扶活动,每名党员干部去帮扶对象家中走访慰问,全年不少于4次,深入了解其家庭实际情况。通过智力扶持、政策扶持、经济扶持等方式,引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救能力。开展在职党团员进社区活动,发挥党员技术专长,服务社区及群众,弘扬志愿服务精神,展示交通运输系统良好的社会形象。
(三)狠抓作风建设,建立健全长效管理机制。
1、巩固深化群众路线活动成果。“三严三实”专题教育是群众路线教育实践活动的延展和深化,是深入持续推进作风建设的重要举措。各单位要根据全市统一部署,精心组织好学习教育、查摆问题、整改落实等各项工作,引导党员干部特别是领导干部以“三严三实”为标尺,进一步把严的意识、严的规定、严的风气树起来,切实解决思想作风、工作效能、服务发展等方面存在的突出问题,营造交通系统真抓实干、勇于担当、干事创业的良好氛围。
2、加强党风廉政建设。深入落实市委“两个责任”实施意见,严格执行党风廉政建设责任制,对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分解,切实担负起加强党风廉政建设的政治责任。开展“5·10”思廉日和“算好廉政账”等主题教育,加强廉洁自律教育,进一步打造廉洁交通。在全市交通重点工程建设项目中全面推广廉洁管理标准化,建立廉政建设与工程质量、施工安全三大风险一体化防控机制,实现权力监督制约和工程规范管理的双重功效,实现全市交通工程建设领域廉政建设“零腐败”。
3、加强作风效能考核。严格执行《海门市交通运输局作风效能建设问责办法(试行)》,加强对机关作风效能建设的管理和监督。每月由局监察室不定期对各单位作风建设情况进行明察暗访,一旦发现违反作风建设、效能建设的行为,对照问责办法进行相应处理。深入推进服务效能建设,严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度,不断优化办事流程,简化办事程序,提高办事效率。利用“12345”等平台广泛倾听群众意见,解决群众问题,切实维护和保障群众合法权益。
1、强化思想道德建设。充分利用道德讲堂等宣传阵地,加强以社会主义核心价值观为引领的公民思想道德建设。各文明单位全年开设道德讲堂不少于4次,以“六个一+n”规范化程序,组织广大干部职工聆听道德模范故事,开展道德主题实践活动,接受心灵洗礼,打造一批社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的宣传教育平台。
2、开展创建评比类活动。以新一届南通市级、海门市级文明单位推荐评选为契机,推动各级文明单位创建,充分发挥各级精神文明先进典型的示范引领作用。积极参加“海门好人”推荐评选活动,并加大先进事迹的宣传学习力度,发挥身边模范可亲、可比、可学的积极作用。每月每单位推荐不少于1人,车站、出租车、渡口等窗口服务单位不少于2人。深入推进社会诚信体系建设,通过“诚信客运、诚信维修、诚信驾培”、“修车不宰客”、“万人评学驾”等创建活动,构建诚信交通体系。在窗口单位开展“人民满意”主题创建活动,以优质服务争创人民满意服务品牌。
3、开展文明志愿服务。大力弘扬“雷锋精神”和“奉献他人,提升自己”的志愿服务精神,积极组织开展志愿服务活动。强化交通志愿服务队伍建设,进一步规范志愿者登记、注册、考核、保障等机制,扩展志愿服务范围。各单位结合工作实际,积极开展“文明出行、志愿值勤”、城市公交进社区等交通专项志愿服务活动,通过乘车导乘、站场秩序维护、文明出行劝导、绿色出行宣传等各类志愿服务活动,展示交通行业良好形象。
(五)发挥群团作用,推进和谐型党组织建设。
1、工会。每年组织一次职工体检,关爱职工身体健康。组织开展生日慰问、节日慰问、困难职工慰问等,切实关心职工生活。每年组织一次文体娱乐活动,丰富职工精神文化生活,展示交通系统干部群众良好精神风貌。
2、共青团。进一步放大“青年文明号”创建成果,组织青年干部开展理论学习、素质拓展等培训类活动,提升素质,增进交流,增强投身交通建功立业的使命感。组织年轻同志到经济发达地区进行一次考察学习,增长见识,激发青年干部勤奋学习、扎实工作、开拓进取的工作热情。
3、妇联。每年3月,开展各类庆祝“三八”妇女节活动,组织妇女同志到周边地区开展一次踏青活动,营造男女平等的和谐环境,促进妇女同志身心健康发展。开展各级巾帼文明岗创建活动,引导妇女同志在交通建设中充分发挥半边天的作用。
三、保障措施。
1、强化组织领导。局成立党建和精神文明建设工作领导小组,由局主要领导任组长,分管领导为副组长,机关各科室和所属企事业单位负责人为成员。领导小组下设办公室,具体负责日常工作,确保各项工作顺利开展。
2、加强落实推进。机关各科室和所属企事业单位要将党建和精神文明建设摆上重要议事日程,根据年度总体工作部署,制定具体可行的实施方案。领导小组办公室要做好上下联络、相互协调、督促落实等工作。
3、注重督查考核。按照从严从紧的原则要求,实行年终目标考核制度,结果与年度评先评优直接挂钩。通过考核,激发工作激情,发现解决问题,规范管理秩序,提高工作绩效,提升党建和精神文明建设水平。
局精神文明建设暨创建文明城市工作动员大会讲话局精神文明建设工作计划
同志们:
在创建国家卫生城市决胜的关键时刻,我们召开这次会议,主要目的就是进一步提高认识,明确责任,以更大的力度、更实的措施、更强的决心做好“守城创卫”工作,坚决打赢这场硬仗,确保顺利通过国家验收。刚才东城街道办事处、社会发展局、综合办公室就相关工作目标、要求、措施作了细致、全面的安排部署,我完全同意,希望大家认真抓好落实。下面我再强调几点:
一、进一步提高思想认识,要有义不容辞的责任感。
石河子市不仅要保住创建全国文明城市的成果,而且还要创建国家卫生城市,我们要站在大局上来认识这个问题,这不仅仅是创一块牌子、赢一份荣誉,根本目的是通过创卫来改善城市的环境和市民的生活质量,提升文明素质,树立“戈壁明珠”的城市形象,扩大石河子的影响力,让更多的人愿意来石河子投资创业,实现石河子经济的大发展,让市民感受到经济发展带来的成果,实现共享发展。“创卫”是师市党委交给我们的一项政治任务,是对我们开发区管理城市、治理城市的能力和水平的具一种考验,也是对我们“两学一做”学习教育成果的一种检验。
有句古语讲:“行百里者半九十”,如果我们在关键时刻不咬紧牙关、全力冲刺,就会前功尽弃、功亏一篑。开发区经过20多年的快速发展,熔铸成的“诚信做人、用心做事”的开发区精神,是推进开发区各项事业发展的强大动力。我们要用心做好创卫工作,要有坐不住的危机感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感,以更大的力度、更硬的措施、更高的效率,把创卫工作向纵深进一步推进。
二、查缺补漏、抓重点、促整治。
在守城创卫方面我们做了大量的工作,也得到了相关部门的肯定,但是目前存在思想放松、工作反弹的现象,特别是从前期推进情况看,还有一些死角死面。小区杂物乱堆乱放、车辆乱停乱放、墙体乱贴乱画、卫生死角未全面清除、清雪不及时、禁烟标识张贴不到位、办公区域抽烟及烟头乱扔等现象依然存在。
这个月中下旬就要接受国家技术评估和专家评审,各项整改工作时间紧、任务重,创卫领导小组要逐条、逐项进行对照检查和梳理,哪些任务已经整改并达到了创建标准,哪些还没有整改到位或者没有达到创建标准,都要分门别类建立档案,明确需要整改的工作任务和具体标准,及时反馈到责任领导和责任部门,并且要跟踪检查验收,达标一项验收一项,不达标的要监督整改。从平时掌握的情况和暗访反馈的意见来看,当前,开发区创卫的难点和薄弱环节主要集中在城中村及城乡结合部、“七小”行业等方面。各部门要集中人力、物力,下硬手、出实招,重点整改。
一是对于区域内的两个市场,必须加强日常管理、日常保洁;。
;六是要把s115公路沿线南侧、城中村、城乡结合部、铁路沿线等作为重点,要切实做到辖区内无积存暴露垃圾、无坑洼积水、无违章搭建、无占道经营、无乱贴乱画等现象,农贸市场和建筑工地管理规范,小餐饮卫生监管到位。
总之,大家要在前期工作的基础上,对照前期国家暗访组反馈和创卫领导小组梳理出的问题,按照分工,坚持标准,一项一项研究落实,一项一项组织整改,确保在评审前整改到位。
三、抓宣传、促参与、积极营造创卫氛围。
群众是创卫工作的参与者,也是创卫成果的受益者,只有广泛发动群众,充分调动群众的积极性和主动性,提高群众创卫知晓率,使他们理解创卫、支持创卫、参与创卫,真正成为创卫工作的主体,这场创卫攻坚战才能取得最终胜利。但现在看,我们的创卫工作还远没有形成氛围,宣传的广度和深度还不够,上热下冷、外热内冷,很多群众不知道创卫,有些知道创卫这个词,但还不明白具体是怎么回事,以为是单纯的集中打扫卫生、小区改造,我们的群众环境意识、卫生意识、健康意识都是薄弱环节,主动关心、支持、参与创卫的积极性还不高。
这都是我们宣传工作不到位的结果。我们要继续加大宣传发动力度,迅速掀起全民参与创卫的高潮。结合创卫工作要求,认真制作创卫宣传标语和创卫宣传栏,进一步加大创卫宣传力度、健康教育与控烟宣传力度,要求人人参与控烟活动,自觉抵制吸烟,对环境卫生脏乱差现象,认真彻底整改。总之,要通过立体化、多层次的创卫宣传,使创卫真正家喻户晓,深入人心,激发群众支持、参与创卫的热情,迅速形成全民参与的浓厚氛围。
四、加强领导、夯实责任,全面实现创卫总目标。
一是加强组织领导。从经费、人员、制度、措施、考核通盘考虑,进一步明确各部门、各单位以及街道、社区的管理职责,理顺条条之间、块块之间、条块之间的责权利关系,确保有人管事、有钱办事、有章理事。二是严格督导检查,全面落实责任。开发区各创卫督查组要发挥好督查职能,加大督查力度,一抓到底,抓出成效。督查组组长要把各自的责任切实担当起来,特别是对创卫暗访问题的整改,要亲自过问、亲自协调、亲自督办,一件件地解决,一项项地落实;开发区创卫办的同志,要加强工作指导,认真对照迎检标准和要求,一项一项将任务明确到责任单位,加强督促检查,及时发现和反馈问题,采取有效措施,切实整改到位。三是强化考核。
创卫是师市近一阶段的重点工作,是一项政治任务,开发区各部门要把创卫摆上重要议事日程,“一把手”亲自抓、负总责,该项工作要与目前实施的绩效考核挂钩,对做的好的部门进行表扬,对做的不好的部门进行通报扣分。四是各部门“自扫门前雪”,首先以身作则把本部门的卫生工作做好,在检查中发现不达标的一定要扣分,各部门相互督促,相互学习,做好榜样,为创卫工作尽一份力。
同志们,创卫工作是师市当前的一项中心工作,已经到了最后的决战时刻,关键是加强督办,抓好落实。大家一定要站在讲政治、讲大局的高度,认真贯彻落实师市的重大部署,攻坚克难、连续作战、坚定信心、决战决胜,真正把好事办好,实事办实,确保创卫工作取得成功。
乡镇精神文明建设创建工作总结
近年来,我们草堰镇精神文明建设创建工作在市委、市政府、市委宣传部、市文明办的正确领导下,在镇党委、镇政府的指导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,围绕中心,服务大局,始终坚持以人为本的方针,立足本镇,面向群众,唱响主旋律,群众性精神文明建设活动形势喜人,成效显著。精神文明建设工作为草堰经济发展,社会稳定提供了强大精神动力和思想保证。2012年,全镇实现gdp12.4亿元,同比增长15%;完成公共财政预算收入4005.57万元,同比增长32.63%;完成全社会固定资产投资3.5亿元,其中工业投入2.5亿元;定报企业工业开票销售2.6亿元;完成外资到账400万美元;农民人均纯收入13200元,增长14%。
一、坚持以高尚的精神塑造人,深入开展了公民道德建设实践活动。
按照新世纪新阶段思想道德建设提出的要求,我镇把思想道德建设作为精神文明建设的中心环节,作为一条主线贯彻于各种教育活动中,落实到具体工作上,大力开展公民道德教育与道德实践活动,收到了一定效果。一是以文明礼仪知识宣传为重点,在全社会大力宣传文明礼仪,利用“星期六党校”对机关干部进行文明礼仪教育,利用农民政治科技学校为农村党员群众讲述文明礼仪知识,开展文明礼仪示范,让他们懂得“相逢点头笑,握手问个好”的好处,教育他们如何礼貌握手,如何坐座位等等,从而使一个讲文明,讲礼貌的好风尚正在草堰行成。二是开展了“诚信.质量“为主题的宣传活动,配合食品药品安全大检查,在全镇倡导诚信经营。镇党政办、社事办、经贸中心、农经中心、卫生院、兽医站等负责人和相关人员对我镇市进行了执法整顿。检查了30个粮食经营户及农副产品市场,严厉打击了假冒伪劣商品,规范了市场秩序。三是在12个村和1个街道办事处张贴了公民道德宣传标语800多张,利用村务公开栏办公民道德板报24期。四是9月20日在三渣、草堰两个小街的华联超市门口各设立了1个集中宣传点,集中宣传公民道德,宣传咨询答疑,并散发宣传资料1000余份。五是加大道德典型培树。60多岁的老干部盛根宝,几十年如一日,为身边人做好事,办实事,甚至在其妻子患重病期间,把为妻子买药的钱都拿出捐给小学素不相识的孤儿学生,我们撰写成新闻稿件,发到新闻单位,先后被《东方生活报》等5家媒体报道后,我们将报纸复印发放到各村各单位宣传学习,受到很好的宣传效果。六是设立道德讲堂,请老干部、老党员和群众信得过的农村“舅爹爹”为群众授课,讲述自己即身边人如何做人做事的等等,较好地净化了社会环境。通过广泛的公民道德实践活动,公民思想道德建设得到了稳步推进。
二、坚持用科学的理论武装人,深入开展学雷锋做好事活动。
在精神文明建设工作中,我们把学雷锋做好事当着理论武装人的一项教育实践活动的重要抓手,全面开展学雷锋做好事,积极组织和发动青年、妇女、学生等志愿者带头参加,为全镇放样子做表率,使全镇理论学习与实践结合深入细致。重点围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,在深入人心上下功夫。一是各支部在抓好各项工作的同时,着重抓了“八荣八耻”社会主义荣辱观和“三个代表”重要思想的学习贯彻,努力使每个参学人员、志愿者融会贯通,用正确的思想去指导正确的实践。志愿者队伍由去年的25人,增加到46人,目前还有不少同志正在报名参加之中。二是将“八荣八耻”社会主义荣辱观和“三个代表”重要思想融入群众性精神文明创建活动当中,在创建中做到了“三突出”,即突出经济建设和业务工作,突出“以人为本,注重教育”方针,突出为民办实事。三是在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观新高潮活动中,突出党委中心组学习和镇机关干部理论学习两个重点,通过中心组学习会、机关干部会、学习考试等多种形式进行学习。领导干部每人撰写了1篇理论教育文章,机关干部积极撰写读书心得体会,撰写36篇,交流21篇。
群众性精神文明创建活动,是精神文明建设的重要内容。我镇各级各部门切实加强对群众性精神文明创建工作的领导,充分发挥群众的积极性和创造性,以文明单位、文明村、五星农户评比、文明城市创建提升为主要载体,广泛深入开展创建活动。一年来,共召开精神文明建设会议6次,推荐并成功建成大丰市级文明单位8个、文明村3个,盐城市级文明村1个。各文明单位、文明村积极履行社会责任,积极参与城乡结对共建取得实效帮扶结对的村和农户经济效益明显提高。同时,还以优美环境、优良秩序、优质服务和设施建设为主要内容,深入开展文明城市创建提升行动,在活动中,全镇机关干部带头上街打扫除,带头上街宣传文明城市创建的好处,并动员集镇及各相关单位按照市文明办的要求挂标语、整门面、千方百计为文明城市的创建提升添砖加瓦。
四、坚持突出重点,扎实推进了未成年人思想道德建设。
中共中央、国务院下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,是党和国家促进各项事业发展的重大决策,也是维护稳定、实现党和国家长治久安的战略性措施。草堰镇党委、政府历来重视未成年人工作。年初就成立了以分管领导为组长,有关部门负责人为成员的未成年人思想道德建设领导小组,分工明确,责任到人。全年党委会研究未成年建设工作3次,党委中心组学习未成年人建设有关精神1次。此外,还结合机关政治学习,组织干部职工认真学习未成年人思想道德建有关会议精神、文件。我镇未成年人思想道德建设工作做到了有计划、有安排、有总结。此外,镇相关职能部门相互配合,对镇上仅有的2家网吧和电子游戏室进行了不定期的检查,净化了未成年人成长环境。
五、认真抓好精神文明先进典型和经验的宣传报道。
先进典型的宣传是精神文明建设的一项重要内容,我镇始终坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主,利用广播、电视、简报等宣传媒体,以崇尚先进、学习先进、争当先进,弘扬时代精神,树立社会正气为主要内容,及时总结、宣传在社会主义现代化建设中,特别是学习、实践“三个代表”先进典型,先进教育工作者、优秀班主任、优秀教师,尊师重教先进个人和集体,促进了全镇精神文明建设的整体发展。今年,我镇三元村青年杨万东,在部队服役期间,勇扑烈火,受伤时,首先想到的仍然是战友,被授予一等功臣,各大报纸宣传后,反映很好,也为家乡的三个文明建设增添了新的光彩。
区民政局精神文明创建工作情况汇报完整
今年,我局在在市、区文明办的正确指导下,按照精神文明考核细则测评体系的要求,把文明单位创建工作与业务工作等同步推进,加强对低保家庭、高龄老人、困境儿童、残疾人等困难群体的结对帮扶,以“社工+志愿”模式,开展各类文明志愿服务活动,在精神文明建设工作取得了新的成就,现将工作开展情况汇报如下:
一、工作开展情况。
(一)深入开展残疾人志愿服务。一是提供社区康复服务。与**康复医院签订精神类残疾人居家患者社区康复服务工作协议,为区内取得精神类残疾人证的残疾人开展家庭探访、心理辅导、康复治疗、服药及安全管理、家庭生活能力及社会交往能力训练和健康跟踪管理等社区康复服务,今年累计服务**人次。二是开展残疾人技能培训。残疾人就业服务中心为残疾人开展各类技能培训,如职业技能和农村种养技术培训、岗前培训等,为**名学员创造劳动就业条件,进一步提高残疾人的就业技能。三是开展公益宣传活动。组织各社区康园中心在辖区内开展公益服务活动,宣传听力预防、爱耳护耳知识及残疾儿童救助制度相关政策,链接社区医院、中心医院为**名有需求的听力残疾人提供了助听器评估适配服务,为**名听力、言语残疾人提供“畅听王卡无障碍通话助手”专属套餐服务等活动。5月16日“全国助残日”期间,围绕“巩固残疾人脱贫成果,提高残疾人生活质量”活动主题开展了一系列助残日活动,如广场宣传倡导活动、盲人阅读会、《金刚川》红色电影观影活动、残疾人辅具下乡服务、入户评残和慰问等活动。
联合慈善总会为困境儿童送上玩具**份,为低保户、特困户等困难群体送上棉衣**件;
链接**名社会爱心人士为低保家庭、困境儿童、高龄老人、残疾人等送去家用电器、保暖衣物、运动用品、轮椅等爱心物资。三是深入开展政策宣传活动。今年我区多次开展宣传活动,为困难群体输送政策。其中,2月27日在**公园开展“乐享银龄智慧助老”主题活动,宣传困难人员就医政策、社会救助及社会福利申请等政策,发放宣传单**余份,惠及**人次。4月15日在**广场开展以“救助政策广宣传,落到实处暖人心”为主题的社会救助政策宣传活动,期间向群众发放社会救助宣传册和资料**余份,耐心详细地解答居民提出的问题**人次。5月7日在**公园开展救助政策宣传活动,发放困难人员就医须知、社会救助及社会福利申请等宣传册**余份,惠及**人次。
(三)深入开展长者志愿服务。与中国电信股份有限公司签订《居家养老信息化服务平台合作框架协议》,开展互联网+居家养老合作,为特困低保长者**人完成“关爱铃”安装服务,已实现80周岁以上的长者全覆盖。截至目前,“关爱铃”为服务对象提供话务服务累计**次,上门家政服务**次。
二、2022年下半年工作计划。
(一)持续做好残疾人服务工作。一是结合康复医院建设项目,筹备残疾人康复机构建设。建设公办康复机构,加强残疾康复服务,推动康复医院开展残疾人康复服务并按规定落实康复救助。二是制定并实施残疾慈善关爱基金项目,联合慈善总会制定基金管理办法,将残疾人临时困难救助,教育、康复等补充救助设立专项救助基金,不断提高残疾人及家庭获得感、安全感、幸福感。三是继续推进精准康复服务行动,做好残疾人适应性训练及支持性服务、居家康复服务等工作。
(二)持续做好困难群众服务工作。一是继续加强困境儿童关爱保护工作。做好困境儿童分类保障工作,加强困境儿童探访工作,进一步关注困境儿童身心健康,为其健康成长保驾护航。二是持续完善社会救助服务体系。做好困难群众兜底保障工作,进一步加强困难群众信息动态管理工作。三是继续做好政策宣传工作。通过派发宣传册、张贴海报、上门一对一宣讲及集中宣讲等方式宣传相关救助政策,提高群众政策知晓度。
(三)持续做好长者服务工作。一是加强与村(社区)的沟通,远程监测,保障现有安装终端的通信畅通。二是针对未安装的长者家庭做好前期摸排工作,核实长者信息,制定下步安装实施方案,确保充足的人员和物资储备。
公司精神文明“十创建”工作情况汇报
江苏省戏剧学校是江苏培养民族文化艺术人才的主要基地,是江苏非物质文化遗产传承人的成长摇篮。以来,我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步深入贯彻落实科学发展观,在省文明委、省级机关工委、省文化厅的正确领导下,结合实际,进一步深入开展群众性精神文明创建活动,以思想道德建设为首位,全面提升师生素质,切实加强内涵建设,主动服务大局,着力改善民生,努力构建和谐校园,为江苏“两个率先”和建设文化强省作出了积极贡献。
一、坚持以德为先,构建和谐校园实现新进展。
学校始终坚持以思想道德建设为首位,以创建新一轮文明单位为契机,以教职工师德建设和学生德育工作为抓手,把社会主义核心价值观融入师生思想道德建设全过程,大力弘扬社会主义文明新风。学校党、政、工、团、学齐抓共管,不断提高师生思想道德素质,加强党风、教风、学风和校风建设,推动学校和谐发展。
坚持以学习为先导,创建学习型单位,结合文化厅系统开展的“大学习、大培训、大提高”活动,以理论中心组学习为引领,带动各支部和各科室的学习。校理论中心组坚持每年分专题组织集中学习,开展学习演讲活动。对学校建设与发展目标进行调研,制订“十二五”发展规划,明确工作思路和目标。组织党员学习《社会主义核心价值体系学习读本》等材料,联系实际,撰写箴言。举办庆祝中国共产党成立90周年系列活动,组织全校党员开展学党史活动。认真组织学习贯彻党的六中全会精神,进一步增强工作的自觉性和主动性。坚持每年在教职工中开展“结合岗位、读本好书”活动,组织教职工撰写读书心得,召开全校教职工大会交流读书心得。对全校教职工进行形势、师德和业务集中培训,提高教工师德素养、教育理念和教师教科研专业水平,促进教工与学校共同发展。
认真开展创先争优活动和“基层组织建设年”工作,进一步加强和改进学校党建工作,充分发挥党组织在学校工作中的政治核心、保障监督作用和党员的先锋模范作用。坚持创先争优活动与学校工作紧密结合,开展“创人民满意的学校、做人民满意的教师”主题实践活动,以“爱岗爱生、教书育人、改进作风、廉洁奉献”为主要内容,党员率先,带动全校,丰富内涵,增强实效。继续在教职工中开展“向身边的同志学习”活动,在全校教职工中开展“教学和管理岗位模范”评选活动,树榜样,扬正气。通过校内外先进事例,引导教职工爱校、爱岗、爱生、敬业。以创先争优活动为契机,进一步加强和改进思想政治工作、师德建设和学生德育工作。以社会主义核心价值观为内容,在全校学生中开展形式多样、丰富多彩的教育活动。针对师生的特点和实际情况,认真开展“加强诚信建设、弘扬江苏精神”主题实践活动。设立了学校道德讲堂,组建志愿者队伍,开展“学雷锋、树美德”教育实践活动。坚持利用业余党校、团校培养学生骨干和团干部,在团组织和团员中推动创先争优。在校园文化中融进行业文化,发挥环境文化的育人作用。采取激励措施,加强班主任队伍的建设和管理,从多方位提高德育和学生管理工作的有效性。我校被评为“江苏省中等职业学校德育工作先进单位”,校团委荣获“江苏省五四红旗团委标兵”称号。
二、坚持以教学为中心,狠抓内涵发展再上新台阶。
教学工作是学校的中心工作。学校以创建“江苏省四星级中职校”为目标,狠抓以教学为中心的内涵建设,抓住主要问题,着力基础能力建设,强化课堂教学管理。认真学习《江苏省职业学校教学管理规范》,继续完善教学管理各项规章制度,推进教学管理的科学化、规范化、制度化。从严格课堂秩序入手,进行全校性的备课、说课、上课的研究和评比,加强对课堂教学的日常管理和质量监控,提高人才培养质量。两年多来,我校顺利通过江苏省五年制高职专业建设水平评估和教学管理工作检查视导,戏曲表演专业被评为省级中职特色专业,影视表演专业被评为省级高职示范专业,我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”,省教育厅专家组对我校的工作都给予了高度评价。以此为契机,制定了专业建设五年规划,继续推进全校各个专业的'内涵建设。学校继续扎实推进“小京班”教育教学各项工作,围绕首届cctv全国戏曲院校京剧学生电视大赛参赛,将教学与比赛相结合,刻苦排练,奋力拼搏,最终获得金、银、铜奖、优秀表演奖、园丁奖、组织奖共7个奖项的优异成绩,受到领导、专家、同行等各方面的好评,锻炼提高了师生的专业水平和实践能力,也很好地宣传了江苏和江苏戏校。不断创新以学校和课堂为中心的传统人才培养模式,开展校团(企)合作,工学结合,强化学生的岗位实习与社会实践,提高学生的综合素质和实践能力。我校创排的女子群舞《桃花扇随想》荣获第三届全国中小学生艺术展演专业组一等奖和优秀创作奖;我校学生荣获第十四届“中国少儿戏曲小梅花金花”称号、在第二届“孔雀奖”全国中等艺术学校声乐比赛中,1名同学获金奖、2名同学获银奖,4名老师获得优秀指导教师奖,学校荣获优秀组织奖。5位学生获江苏省第三届新人新作比赛声乐类优秀奖。在第七届江苏省音乐舞蹈节上,我校老师民乐队获优秀演奏奖、师生舞蹈获优秀表演奖和编导奖、1名老师获优秀演唱奖、女生小合唱获演唱奖。在教育厅组织的全省职业学校技能大赛中,20获学生技能大赛声乐组一等奖、二等奖和舞蹈组二等奖;2名教师获器乐比赛二等奖、1名教师获声乐比赛三等奖,1名同学获得学生声乐比赛二等奖;获得器乐教师组一等奖第一名、舞蹈学生组一等奖第一名、声乐学生组二等奖、平面模特学生组二等奖。我校毕业生当年就业率保持在98%以上,还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校继续深造。为锻炼提高教师的“双师”素质和专业实践能力,学校积极组织教师参加各种专业比赛、展览等实践活动,并取得优秀成绩,如全国艺术院校京剧专业中青年教师教学评比优秀奖、第九届江苏省五星工程奖银奖,1位老师的美术作品入选江苏省重大主题美术创作精品工程,多幅作品入选上海世博会美术作品展。全省艺术职业学校课堂教学评比成绩名列第一。两位教师在20全省职业学校专业技能课程“两课”评比中,被评为省级示范课和研究课。继续推进教研工作,拨出经费对教科研成果进行奖励。我校与吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选国家文化创新工程。我校为全国中等艺术职业学校指导性教学计划编制项目组组长单位。
三、坚持以服务为宗旨,为国家为百姓作出新贡献。
我校坚持“以服务为宗旨”的办学方针,以师生专业实践为载体,围绕中心,积极主动为江苏“两个率先”和建设文化强省服务,为社会发展和人民群众作贡献,在服务中赢得支持,在贡献中求得发展。
我校师生产教结合、演学结合,完成了许多重大活动的文艺演出任务,获得了各级领导和广大观众的一致好评。例如,京剧专业师生排演的现代京剧《沙家浜》选段、舞蹈专业师生创作排演的小舞剧《雪翎飘飘》,先后作为我省年新春元宵晚会、全省文化局长会议招待晚会、年元旦惠民演出的专场剧目,《雪翎飘飘》还作为第二届中国江苏国际文化艺术周闭幕式的专场演出剧目;舞蹈专业师生参加上海世博会江苏活动周文艺演出活动,圆满完成任务;我校师生还参加了由教育部主办的第四届中外大学校长论坛文艺演出、全国职业学校“文明风采”竞赛活动颁奖晚会、第二届中国江苏国际文化艺术周开幕式等演出活动。参加了文化厅“美好江苏—文化民生基层文艺巡演”启动仪式的演出、文化部“春雨工程”全国文化志愿者边疆行欢送仪式暨文艺晚会、文化厅纪念“七一”表彰大会文艺演出以及系列惠民演出等重大活动,展示了师生专业水平和积极向上的精神风貌。戏曲专业师生赶排了青春版京剧《沙家浜》,作为文化厅庆祝建党90周年四项重大文艺活动之一,七一前后对社会公演,深受欢迎。积极参加省戏剧音乐舞蹈节、省技能比赛、送文化下乡以及在澳门举办的“江苏文化周”等有影响的艺术比赛、大型文艺活动。学校每年举办校园文化艺术节。我校利用自身教育资源,进一步开阔思路,拓展社会艺术培训,与吴江市文广新局合作建立了“吴江市戏曲传承中心暨江苏省戏剧学校培训实训基地”,开展“戏曲进校园”、“戏曲进社区”培训活动,传承、普及戏曲文化。据不完全统计,两年多来学校组织师生参加社会公益性文艺演出三百多场次,举办各类社会培训近4万人次,受到社会各界好评。有“为”而有“位”,学校在服务中心工作、服务社会中,为国家和地方的建设作出了积极贡献,也提升了学校的声誉和地位。
四、坚持依法治校,实行民主管理提升新水平。
学校坚持以德治校和以法治校相结合,加强民主管理,实行校务公开。进一步加强学校内部管理规范,提升管理水平。
坚持民主管理,扩大校务公开。定期召开党政联席会,重要事项、重点工作集体研究决策,形成会议纪要下发各部门,并加强对重点工作的督办。学校进一步加强民主理财、财务审批和管理,顺利通过文化厅对我校的财务内部审计。教代会制度是学校教职工依法行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本制度和形式;也是学校领导广泛听取教职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道和平台。学校党政十分重视教代会工作,已将教代会规范化和制度化,每年至少召开一次大会,充分保障教职工的民主权益,发挥教职工民主管理和民主监督作用,认真落实教代会的决议和各项提案,95%以上的提案都得到了很好的落实和改进。有关学校的改革发展、内部机构调整、人员聘用、干部竞争上岗和任免、年度考核优秀人员等,都在全校范围内公告公示。校党委还定期召开民主党派人士座谈会,征求对学校工作、建设和发展的意见与建议,发挥民主党派参政议政和民主监督职能,共同为学校发展作贡献。进一步加强教职工日常管理和考核,加强教师教学技能考核、班主任述职考核,对坐班人员加强劳动纪律检查和抽查。抓紧教师队伍建设,面向社会公开招聘紧缺教师,抓好现有教师的培养,组织相关专业负责人、文化课和专业课教师参加全省的各种培训,鼓励教师在职进修本科和研究生学历、学位,积极组织教师考察交流活动,组织教师参加各种专业比赛、展览等实践活动,促进教职工成长。
学校对普法宣传教育工作非常重视,在校内建立了完善的法制宣传教育网络体系。学校聘请公安分局、派出所领导为学校普法学法的教员和法律顾问。“六五”普法期间,采取通读法律、法规原文与专题辅导相结合,邀请有关专家做法制辅导报告,有针对性地开展多层次法律知识教育和竞赛,并通过演讲比赛、文艺演出、法制宣传日等方式,努力营造法制宣传教育的氛围,增强了法制教育的效果。学校综合治理工作坚持把维护学校安全和稳定放在首位,确立以人为本抓治安,抓好治安保教学的安全工作思路,扎实、有效、细致、深入地抓好综合治理工作。学校与各部门签订了二级治安责任书,加强对校园重点要害部位的安全保卫工作。坚持每天总值班、保卫科值班和学生护校队值勤制度,坚持安全检查制度,杜绝事故发生。两年多来,多次利用橱窗、宣传栏、广播站等载体对全校学生进行法律、法规、禁毒、消防安全等方面知识教育,有效提高了学生懂法守法意识及自我保护意识。我校被评为南京市“民主法治单位”。
五、坚持以师生为本,改善民生取得新成效。
多年来,我校坚持把“以发展为主题、以师生为根本”作为学校工作的两个基本点。统筹兼顾、改善民生,始终是学校工作的着重点。两年多来,我校在改善民生方面做了大量工作,取得了新的成效。
学校坚持生本为先,不断加大对学生的资助力度。学校已形成助学机制,每学期都要召开专题会议,研究决定对家庭困难的学生减免学费,对品学兼优的学生发给奖学金奖励,并设立专项“清亮励志奖学金”奖励特别优秀的学生。我校成立学生资助管理小组,起草制定国家助学金和奖学金实施办法,坚持公开、公平、公正的原则,做好国家助学金、奖学金和学校奖学金、学生学费减免与困难补助等工作。2010年用于我校学生助学资金共达95万元多;2011年除及时下发国家拨给的学生助学金100多万元外,用于学生奖学金、学费减免、学生困难补助与生活补助经费达45.9万元。在文化厅、财政厅的关心下,进一步改善师生的教学、办公和生活条件,我校完成教学楼修缮工程、学生宿舍楼维修改造工程和图形工作站教室及组网一期工程,更新教学设施设备,为每班教室安装多媒体教学设备,改善教学条件和学生生活环境,改进校园文化氛围,使校园面貌和环境明显改善。学校热情做好“献爱心、送温暖”工作,及时慰问伤病和有困难的教职工。解决了我校第二批教职工住房补贴380多万元和第三批教职工住房补贴60.92万元。工会举办了健康教育、登山、球类比赛等多种活动。教职工年收入逐年增长。学校高度重视离退休老同志工作,在老有所养、所乐、所学、所为诸方面,采取多种措施,开展各项活动,投入了较多资金,例如,开好老同志茶话会通报学校工作,组织旅游,开展歌咏活动,为整生日老同志祝寿,为整婚龄老同志举行纪念庆典,关心老同志生活,及时给生病和有困难老同志“送温暖”,逢年过节慰问老同志等。校工会被中国教科文卫体工会全国委员会评为全国教科文卫体系统先进工会组织。
年XX森林资源管护区精神文明建设创建工作方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为认真贯彻落实局文明委精神文明创建工作要求,进一步巩固文明创建成果,持续推进管护区精神文明建设和创建工作,不断提升文明素质,改善为民服务环境,携手共建团结、文明、和谐的管护区,结合实际,制定本方案。
一、指导思想。
以深入贯彻落实党的十九大精神为主线,以践行社会主义核心价值观为根本,紧紧围绕省、地、林业局精神文明建设创建的工作部署,大力加强党员干部、职工群众“四德”建设,扎实推进精神文明建设实现新提升,为我管护区又好又快发展提供精神动力。
当前隐藏内容免费查看二、创建目标
管护区将以“巩固、提高、延伸”为切入点,进一步深入持久地开展精神文明创建活动,有重点的在硬件和软件建设方面加大力度,全面提升管护区文明创建工作总体水平。力争通过全体干部职工群众的努力,争创局级乃至地级精神文明建设先进单位。
三、活动内容。
(一)依托“我们的节日”主题活动开展争创活动。按照局文明办《关于深入开展20xx年度“我们的节日”主题活动的通知》要求,积极组织开展学习活动,引导干部职工弘扬积极向上的正能量,努力使核心价值观成为干部职工的思想共识和行动自觉。
(二)以学习、宣传、贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为载体开展各项活动。开展党的十九大宣讲活动,组织部干部职工参加收听观看,把***的好政策给群众讲透讲细,使职工群众吃下“定心丸”。
(三)以推进“道德讲堂”阵地建设开展争创活动。以“四德”内容为重点,从3月份开始每季度组织参加讲座,或以学习强国视频集中学习的方式,向干部职工普及道德理念、宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量,形成“立德、修德、践德”的共识,推动“知行合一”的道德实践,营造“崇德向善”的浓厚氛围,不断提升个人文明素质和单位文明程度,为拓展文明创建成果提供强大精神动力和道德支撑。
(四)加大“学习型基层”建设力度。每个月安排一天集中理论学习和读书活动,引导干部职工系统学习党的理论、科学知识、历史文化和党的优良传统等,通过强化学习,培养良好的道德情操和健康的精神追求,不断增强以学立德、以学修身、以学促行的意识,筑牢干部职工知行合一的理论素养和思想根基。
(五)持续开展有益身心健康的文体活动。结合年度工作计划,工会制定年度工会活动实施方案,组织干部职工观看大型历史纪录片、“环大灯笼健步走活动”、“打篮球”等各类体育竞赛活动等,通过形式多样的活动,进一步增进团结、融洽关系,进一步夯实文明创建的基础。
(六)大力开展绿化、美化、净化为主题的爱国卫生运动,进一步加强爱国卫生工作。积极开展控烟、健康教育、除四害等工作,重视加强环境建设,保证办公场所的干净整洁。
(七)持续开展“关爱在身边”活动。结合“中秋节”、“重阳节、元旦、春节等重大节日,开展关爱困难职工活动,彰显大家庭的温暖。
四、组织机构。
成立创建工作领导小组。
组长:xx党总支书记。
副组长:xx党总支副书记。
成员:xx工会主席。
xx副。
主任。
xx副主任。
五、有关要求。
(一)提高认识,加强领导。文明创建工作既是一项社会系统工程,更是一种社会责任。各站、队、机关负责人要高度重视文明建设的重要性,做到亲力亲为,形成一支政治强、业务精、作风硬、效能高的队伍,为抓好机关文明建设工作提供坚实保证。
(二)强化措施,有序推进。各站、队、机关要按照工作方案要求,明确工作目标,以点带面,有序推进。要切实贯彻“三贴近”的要求,坚持不懈、持之以恒,从具体事情抓起,从群众最关心的热点问题抓起,力求实事实办,让群众切实感受到文明创建带来的新变化。要以社会反响和群众满意度来评价活动成效,不搞体内循环,不搞形式主义,不作表面文章。要把有效做法常态化、制度化,形成活动持续深入开展的长效工作机制,确保创建活动经常性、连续性。
(三)结合实际,精心组织。围绕中心、服务大局,结合工作实际精细筹划,做到创建工作与中心工作、业务工作和人生“三观”教育相结合。
(四)认真梳理,及时。
总结。
各站、队、机关要按照活动内容和要求,加大。
工作。
创新力度,对每个阶段活动开展。
情况。
进行认真梳理,及时总结,充分发掘典型事例,培育工作新亮点,为创建工作适应新形势、新任务、新要求奠定扎实基础。
创建省农村中医工作先进县工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位专家:
首先我代表xx镇党委、政府以及xx镇广大人民群众对您们的到来表示热烈的欢迎!
xx镇地处xx县西南边陲,东与xx镇相连,南与xx镇毗邻,西与xx区及xx县接壤,北倚xx灌溉总渠,下辖19个行政村,1个居委会,总面积102平方公里,人口5.8万人,境内地势平坦,气候温和,交通便利。近年来,全镇经济快速发展,综合实力不断增强,农业产业结构调整稳步推进,城镇建设成效明显,人居环境得以改善,镇域经济活力增强,社会事业全面进步,尤其是卫生事业长足发展,中医药事业得到加强。目前,全镇设有一所卫生院,20个村居卫生室。卫生院现有职工34人,其中中医药专业5人,占卫技人员总数的16.7%,占医药人员的38.5%,开放病床18张,其中中医病床2张,占病床总数的 11.1 %。镇、村两级医药人员 115 人,其中中医药人员47人,占40.9 %,目前全镇的医药人员结构基本能满足社区老百姓日益增长的健康需求。
xx县自2017年开始创建省级农村中医工作先进县,我镇制定并实施了中医药事业发展规划和实施方案。到目前,我镇中医软件、硬件建设已全面步入了健康、协调、可持续发展轨道,各项指标已达评估标准,现汇报如下:
一、广泛宣传发动,树立中医理念
我镇通过广播、标语、宣传资料、开会、科技赶集、科普宣传周等多种形式,力促中医工作家喻户晓、人人皆知,宣传上注重让人们知道为什么要搞中医、怎样搞中医、搞中医会带来什么样好处等,从而在全镇形成讲中医、谈中医、用中药的良好氛围,努力树立中医理念。为此,镇党委、政府主要做了以下几项工作:一是按照创建标准要求,成立创建组织,配备专(兼)职工作人员,定期召开创建工作会议,研究并解决创建工作中遇到的实际问题和困难;二是层层签订目标责任书,明确责任,落实奖惩;三是实行创建工作督查制,镇分管领导定期不定期对创建工作进行督查并对发现的问题进行及时整改和落实;四是在卫生院设立中医管理科,明确一名副院长专门对镇、村两级中医药工作进行督查和指导。
二、加大政府投入,保障中医发展
镇财政在财力非常有限的情况下,仍然对中医工作采取倾斜扶持政策,每年都安排一定的中医专项经费用于中医药事业建设,并及时支付到位:2017-2017年共拨付中医事业经费1.8万元,为中医事业发展和壮大提供资金保证。
三、突出工作重点,夯实中医基础
我们将镇、村两级中医网络建设、基础设施建设、特色专科建设和中医队伍建设作为创建工作重点,把创建工作作为卫生目标考核重点,不断提升中医医疗服务质量和水平,主要是“四个结合”:
(一)将创建工作同完善农村中医药服务体系相结合
我镇在巩固和完善网底建设中,针对创建中的一些薄弱环节,一是重点加强镇卫生院中医特色科室建设,该院中医碎石科、中医脾胃科已逐渐形成声誉;二是强化村居卫生室建设和管理,全镇20个村居卫生室已全面完成了标准化新建、改建、扩建并通过验收,所有村居卫生室都配备了30种以上的中成药或50种以上的中药饮片,80%以上乡村医生能中会西,能运用中医药知识对常见病、多发病进行正确诊疗,充分发挥了中医药在社区疾病防治中的重要作用。
(二)将创建工作与中医药人才队伍建设相结合
室有2名乡村医生通过中医执业助理医师考试。在重视人才培养的同时,我镇还注重人才的引进,三年来,镇卫生院共引进了中医药专业本科生1人,大专生1人,中医药人员都达到大专以上学历。
(三) 将创建工作与中医药适宜技术推广相结合
积极推广应用针灸、火罐、按摩等中医药适宜技术,目前镇、村医疗机构能够掌握并运用中医适宜技术分别达30项以上和15项以上,镇卫生院中药饮片和中成药使用率达药品总量的35%以上,中医门、急诊人次占总人次的30%以上,中医处方书写合格率在90%以上。积极推进村居卫生室自采自用中草药工作,全镇20%以上的村居卫生室能够开展中草药自采自用工作,进一步发挥了中医药“简、便、验、廉”的特色优势;镇卫生院充分发挥中医药在推拿、保健以及慢病康复等方面的特色优势,进一步提高中医药在防病治病中的参与率,不断满足人民群众多样化、多层次的医疗保健服务需求。
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创建五优矿井精神文明建设工作总结
2011年,九矿党政领导班子以创建市级文明单位为工作主线,确立了“建设大型现代化一流矿井”的总体目标,制定了以“抓认识促创建、抓好创建促发展”和“全员参与共同创建,突出重点整体推进”的总体思路,发动全矿广大干部职工开展了“争创文明单位、争做文明矿工”活动。经过不懈努力,顺利通过鹤壁市文明委验收,被命名为“市级文明单位”。
在思想认识上,矿党政领导班子达成了“建设一流现代化矿井必须同争创文明单位同步进行”的高度共识,专门研究了关于争创市级文明单位的具体措施,提出了“树立一流理念、装备一流设施、培育一流职工、实施一流管理、创建一流矿井”的“五个一流”的战略规划,确立了“五个同步”、“三个延伸”的文明创建原则。即:与矿井建设同步规划,与职工思想政治同步教育,与安全生产经营同步进行,与质量标准化同步展开,与环境美化同步实施;认识由干部向职工延伸,创建由点向面延伸,由井上向井下延伸。
是文明创建工作第一责任人,并把创建目标任务分解为具体指标,落实到各单位和责任人,形成各部门有压力,职工群众有指标,文明创建千斤重担大家挑的齐抓共管的局面。
在创建机制上,我们始终坚持文明创建工作与生产经营管理工作“五同时”。即要求各单位的文明建设,必须同时规划、同时部署、同时检查、同时考核、同时奖惩。同时,将创建工作纳入企业文化建设职工共同来推进。在创建过程中文明创建领导小组坚持一周一检查,一月一考核,一季一奖励,一年一表彰使创建活动走上了规范化、制度化、系列化轨道。干部职工的奖金收入随文明创建考核结果,每月浮动,奖罚季度兑现。使广大职工干部既有动力,又有压力,促使创建活动不断跨上新台阶。
(二)抓干部严作风,培育素质过硬的新队伍
等有效措施,努力完成企业各项目标。在班子成员之间形成了同心、同力、同向的良好氛围。同时,各级班子结合企业发展实际,积极推进管理创新、技术创新、制度创新,保持了企业的持续快速发展。生活上,矿班子按照有关要求,抓好成员的廉洁自律,建立健全了各级廉政建设责任制,重大活动纪委源头参与制,重大事项集体决定制等廉政制度,从大局着眼,从团结做起,和谐相处,廉洁勤政,为广大干部职工做好表率,得到了广大职工的信赖。在鹤煤公司党委对我矿领导班子2017年度和2011年上半年考评中,受到公司的一致好评。在矿对基层班子考评中,25个党支部的综合评价适应率和党风廉政满意率都在90%以上,不适应率和不满意率没有一个班子超过10%。
加强队伍建设,提高职工素质。矿党委在文明创建活动中,始终坚持“以人为本”,把职工整体素质的高低,作为衡量文明创建效果的重要指标,把提高-干部职工的思想道德水平和科学文化知识放在首要位臵来抓。矿党委统一制定学习计划,做到学习有内容,有记录,有检查,有考核。特别是每逢周三、周四,深入到区队进行督导学习,形成了横向到边、纵向到底的教育培训网络体系。
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县财政局精神文明创建活动工作情况汇报
我们财政局下辖。
8
股
4
室
3
个中心,共有干部职工。
75。
人。近年来,我们始终将精神文明建设作为一项重要工作来抓,认真遵照市、县精神文明建设指导委员会的要求,认真部署,扎实推进,团结拼搏,共同努力,机关精神文明创建工作成效显著。回顾起来,我们的主要做法有:
一、加强设施建设,巩固活动阵地。
2016m2。
被县“双创建”指挥部誉为全县一流花园式单位。在。
2005。
dvd。
机等器材。此外还加强了机关安全管理,安装了防盗措施,更新了采暖锅炉。
二、完善各项制度,注重日常落实。
表彰先进。
鞭策落后。坚持每季一次卫生检查评比,始终保持了机关面貌干净整洁。由于我们坚持制度落实,机关精神文明工作不断跃升新的台阶。
三、加强队伍管理,创建学习型机关。
2005。
10。
名同志达到了大学本科学历,
7
名同志达到了专科学历。通过学习活动,我局干部职工政治理论和业务素质不断提高,向着学习型机关一步步迈进。
四、坚持依法办事,提倡文明服务。
我们坚持依法办事,严格执行《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律制度。在工作中具体实行了《目标责任制》,将任务量化、细化、制度化,努力提高依法行政水平。同时我们不断创优服务,坚持文明用语,文明接待,文明办事,对待前来办事的人员我们提出了“四个一”,在工作中要做到“四不三要两坚持”,还推行了“首问负责制、限时服务制、责任追究制”。这些做法,树立了我们财政机关的良好形象,赢得了社会各界的好评。
五、开展各项活动,创造良好氛围。
一是开展捐款捐物献爱心活动。我局多次开展情系“三农”的扶贫送温暖活动,仅在。
2005。
年,我们就先后到后宫乡马安桥村进行访贫问寒,帮助河底镇。
5
个村的。
5
户贫困生,为郭家庄镇莲坪村小学送去。
50。
套课桌凳,为石门乡石门村送去了机关人员捐献的。
600。
本科普图书,组织全体党员为下岗职工捐款。
1140。
元,为民政局扶贫工作捐献棉衣裤。
159。
件。二是开展丰富多彩的文娱活动。我们在“三八”妇女节,对评选出的“好媳妇”、“好婆婆”进行颁奖,组织女职工进行文艺演出。在“七一”党的生日,局党总支组织党员重温入党誓词,对先进党组织和个人进行了表彰。这些工作和活动的开展,凝聚了机关工作人员人心,推进了机关精神文明建设。
精神文明建设顺利开展,为财政工作的发展提供了一个良好的环境。我局人员心往一处想,劲往一处使,人际关系和谐,工作积极性高涨。
2005。
年财政工作又跃上一个新台阶,提前两个月完成全年财政收入任务,全年实现收入。
6.58。
亿元,比上年增加了。
1.32。
亿元。同时我们坚持“以人为本”理念,在年初预算和执行中,我们把增长财力。
1500。
万元全部用于个人部分支出,充分体现,执行了人均月增。
50。
元的地方性补助,又提高了人均。
100。
元炉火费标准。我们还坚持优化支出结构,确保重点支出,加强投资评审,扩大政府采购,强化财政监督等方面做了大量卓有成效的工作,为全县精神文明建设的大环境发挥了应有的作用。
一份耕耘,一份收获。由于我们的努力,闻喜的财政工作得到了长足进步,获得了物质与精神文明的双丰收,连年来受到上级好评。
1998。
年
6
月被山西省财政厅、人事厅评为先进集体,
2000。
年获省精神文明办颁发的《山西创新》杯,
2000。
年被评为全区卫生达标单位,
2003。
年
11。
月被市精神文明建设指导委员会评为文明单位标兵,
2004。
年
2
2003。
年度全市财税系统先进集体,
2004。
年
6
月被评为全市儿童工作先进单位,
2005。
年
4
月被市财政局评为行风评议优秀单位。回顾过去,这些成绩和荣誉来之不易,我们将会倍加珍惜;瞻望未来,明天的道路将会更富挑战,需要我们加倍努力!
农村精神文明建设工作情况汇报材料
近年来,xx县坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻统筹城乡协调发展和“三个文明”建设一起抓的方针,紧紧围绕农村改革发展稳定大局和全面建设社会主义社会总体目标,以提高农民文明素质为根本,以改善环境质量为突破口,以农村阵地建设为着力点,全面加强农村精神文明建设,取得了良好的社会经济效益。
1、“三软”。一是思想上疲软,一些干部尤其是乡镇领导对精神文明建设认识还不到位,抓精神文明建设工作的意识还不够强,精神文明工作说起来重要,忙起来次要,落实起来不要,县、市“热”、乡镇“凉”、农民“冷”的现象仍然有不同程度的存在。二是考核上手软。在加快发展上,一切以经济指标完成情况作为奖励标准,而精神文明建设则往往作为一项软性指标加以布置,有走过场的考核,而无激励措施,因此基层单位则把精神文明建设工作当作可有可无的软性指标来对待。三是经济上腿软,由于镇村财力匮乏,目前村一级已经没有可单独使用资金,而乡镇一级财政也仅仅保开门、保吃饭,不可能有更多的资金用于精神文明建设工作。
2、“三旧”。一是形式旧。随着农村物质生活水平的提高,群众接受教育的程度有了较大改善,农村常住人口主体大都为初中文化程度;同时,由于电视等现代设备的普及,群众能够欣赏到更加丰富的文化娱乐生活,因而欣赏水平有所提高,对精神文明建设提出了更高的要求。但在广大农村,仍然是几十年前一直延续下来的花船、小戏、狮舞、铜器等活动,对农民吸引力不强。不少农民把喝酒、打麻将当作休闲娱乐。还有一些农民则把焚香拜佛、求签许愿当作传统文化,农村封建迷信重新抬头。二是载体旧。除了文明乡镇、文明户、文明单位等精神文明创建工作得到了重视外,还缺乏更多更完美的活动载体,这与农村经济发展和社会进步不相适应,不能完全满足广大群众求知、求乐的愿望。三是内容旧。目前,农村精神文明建设不够贴近群众要富求富的现实,不够贴近群众,需要克服“小胜即满”、“小富即安”的小农思想的现实,不够贴近群众公民道德素质急需提高的现实,不够贴近纠正农村人口现状的现实,由于生产技术和现代化机械的广泛使用,大量的劳动力从土地上解放出来,成为富余人员,为了生存,年富力强的男性青年走向城市,成为打工一族,农村社会成员构成发生变化,人口主体为妇女、儿童和老人,而被忽视的正是这一主体,因而群众参与度不高。
3、“三少”。一从业人员少。由于机构改革的深化,人员大量精减,从事精神文明建设工作的人员严重萎缩。而风光几十年的农村电影队、文艺宣传队等团体已成为散兵游勇。直接从情精神文明建设组织工作的干部队伍人数减少、组织力度减弱。二是直接从事精神文明建设工作的人员投入的精力少。近几年来,县里把招商引资,发展经济作为提拔任用干部的一个主要条件,使直接从事精神文明建设工作的同志受到冷落,严重地影响了这一群体的积极性,导致了精神文明建设队伍业务上不专、经济上不富、政治上不红这一现状。三是精神文明建设工作阵地少。由于投入严重不足,教育阵地设施建设相对滞后,大多数的文化大院活动经费未列入财政预算,影响了文化活动的正常开展。
1、制度创新。xx县精神文明建设各项管理规章形成于上世纪九十年代,己远远跟不上形势发展需要。表现在农村精神文明建设无规划,乡镇企业精神文明创建无规章,少数获得荣誉的单位,成绩到手,工作到头,失去继续努力的动力。为适应农村精神文明建设的新发展,就必须适应形势,创新机制。20xx年,xx县制定了《xx县农村精神文明建设五年规划》,同时,制定了文明创建的各项规章制度和《xx县精神文明建设考核细则》,成立了xx县精神文明建设指导委员会,县长任主任,县委、政府、人大、政协的分管领导任副主任。各乡镇也都成立了精神文明建设领导小组,使农村精神文明建设走向规范化、制度化,实现了文明创建的新突破。
2、内容创新。农村精神文明建设要围绕一个中心,即以经济建设为中心;搞好两个服务,即服务基层,服务群众;落实“三个贴近”,即贴近实际,贴近群众,贴近生活;抓住一个建设,即和谐社会建设。主动适应农村经济社会发展,适应农民精神文化生活需求,丰富活动内容,是农村精神文明建设发展的基础和根本。20xx年,我们在农村开展了“五好家庭户”、“遵纪守法户”、“勤劳致富户”评选活动,20xx年开展了“文明村镇”、“文明家庭”、“文明农民”评选活动,这对促进农村精神文明建设,起到了很好作用。然而,时代在发展,社会在进步,广大农民对精神文化生活的需求在变化,这就要求农村精神文明建设既要巩固传统,发展优势,又要适应形势,开拓创新。基于此,我们从“三贴近”入手,针对群众的“三盼”(盼科技致富、盼政策入户、盼文化活动丰富),在全县农村广泛开展了科技、文化、卫生、法律四下乡活动,同时开展了党员干部入千家包万户活动,进行一对一帮扶工作,文明单位和农村结对文明创建帮扶“对子”。为加强农村精神文明阵地建设,我们开展了村文化大院和乡宣传文化中心建设,各村都建有图书室、文化活动室、农民学校,成立了宣传队、狮舞队、铜器队。内容上的创新,极大地促进了农村精神文明建设向更高层次和更宽领域发展。
3、形式创新。群众性精神文明创建活动是群众广泛参与的活动,方式新颖、方法多样的活动形式,能更广泛地吸引群众参与。20xx年以来,我县大力开展广场文化活动,举办戏剧、歌曲擂台赛,直接参与群众x万人次以上,并已成为丰富群众文化生活,展现先进文化的大舞台。组织农民书画爱好者,举办书画展,义写春联,到外地采风等活动,促进了农村文化发展交流。开展了“好丈夫”、“好妻子”俱乐部活动,通过举办讲座,开展家务技能比赛和家庭文体活动等,增强了关爱家庭、夫妻和睦、共创美好生活的意识。这些新颖的形式极大地吸引了群众的注意力和参与的积极性。
4、机制创新。为使农村精神文明规范化,我们建立了精神文明建设考核机制、奖惩机制、硬件建设机制和资金投入机制。农村精神文明建设和经济工作同部署、同落实、同检查、同考核,对组织不力,不重视精神文明建设的乡村进行处罚,对精神文明建设先进村镇进行表彰奖励。同时,县乡每年的财政预算都要有精神文明建设的投入规划,使精神文明建设成为社会主义新农村建设的一项重要内容。
(1)建立完善目标责任制。
一是科学详细制订包括政治、法律、经济、行政、组织、教育、文化、舆论等各方面的措施,实行系统管理,使创建活动的各项任务和要求落到具体单位、具体人员。
二是强化责任意识,坚持守土有责。使各级党委政府充分认识到农村精神文明建设的重要性,把精神文明建设作为推动农村现代化进程、造福于人民的社会系统工程,切实承担起自己的任务。
三是强化目标意识,把精神文明建设作为一个个项目来抓,积小胜为大胜,把各项目标任务与经济工作一起部署,一起检查、逐级考核。
(2)建立完善组织领导机制。农村精神文明建设是牵动各个方面的全局性工作,它的工作性质要求既要多部门都来抓,又要有一个权威力量把这些工作统一起来。因此,建立完善的组织领导机制,加强农村基层党组织建设,形成农村基层领导干部抓创建活动的局面,使农村精神文明建设落到实处。
(3)强化奖励激励制度。
一是要按照经济考核办法,建立精神文明建设考核机制,对各级政府进行重奖,让基层感受到经济建设与精神文明同等重要。
二是要建立文明村镇奖励制度,充分调动基层单位的积极性。
三是要把精神文明建设工作作为提拔使用干部的一个重要依据,和从事经济工作的同志同等对待。
(1)加强阵地建设。建立乡镇文化活动中心,完善图书室、阅览室、活动室等各类文体设施;建设村居群众文化设施,丰富群众的文化娱乐生活。农村书屋建设是我县精神文明建设的一项重要内容,20xx年建设农家书屋56个,20xx年建成139个,共投入390万元。195家农家书屋全部对外开放。为发挥农家书屋的作用,每个农家书屋都配备专门的图书管理员,建立了借阅制度。白元乡夹河村农家书屋,面积40平方米,现藏书3500册,可容纳30个读者同时阅览。葛寨乡烟涧村农家书屋管理制度健全,选址得当,环境舒适,从7月份建成至今已接待读者600多人次,丰富了农民对科技文化知识的需求。
(2)加强队伍建设。
一是广泛组建民间文艺宣传队,在精神上给予鼓励,政策上给予照顾,资金上给予扶持,扩大他们的影响力。
二是充实电影放映队,在硬件上加大投入,在机制上进一步放活,满足广大群众的需求。
三是充分调动各类专业人才的积极性,为他们提供一个良好的创作环境和生活环境,力求多出精品力作。
(3)加强启动基金建设。把精神文明建设所需资金纳入财政计划,并随着农村经济发展逐年增加,使精神文明建设拥有健康发育的沃土。在资金的投入上采取确立重点、合理统筹、集中使用的方式,促进资产的合理配置,使有限的资金发挥出最大的使用效益。
(1)贴近农村人口现状的实际,突出三个主体。
一是突出学生这一群体。以学校为阵地,把道德教育作为学校教育的一项中心工作,广泛开展“道德进课堂”等活动,努力提高学生的道德教育素质。
二是突出老人这一群体。建立老人活动中心,组建各类健身娱乐队伍,让他们老有所乐;同时充分利用老年人经验丰富、德高望重的优势,调动他们的积极性,让他们老有所为,发挥余热。
三是突出妇女这一社会群体。广泛开展社会公德宣传,提高农村妇女的道德素质;广泛开展好媳妇评选活动,树立一批农村女性典型;同时,充分发挥农村各类农民教育阵地作用,加强对妇女的技能培训,提高她们的致富能力,让她们成为建设小康社会的生力军。
(2)贴近群众生活需求实际,做到三结合。
一是与农村经济发展结合起来,加快农村脱贫致富奔小康的步伐。尚未摆脱贫困的村镇,从激活农户入手,集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”,加快脱贫致富;已经解决温饱问题的村镇,要制定规划,加快奔小康步伐。
二是与农村社会治安综合治理结合起来,创造一个良好的社会环境。按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针,进行综合治理。
三是与农民群众排忧解难结合起来。要自觉主动、真心实意地解决农民个人、家庭无法解决的困难和问题,通过技术培训、提供致富信息、传播科学知识等农民群众喜闻乐见的形式,帮助农民群众提高自身素质,提高克服困难、解决问题的能力;要与改变村镇干部的工作作风结合起来,通过一系列活动,提高村镇干部素质,密切干部群众联系;要围绕经济建设中心,推动建立全方位社会服务体系,形成村镇成龙配套的服务网络,为群众排忧解难,方便群众,减轻农民负担。
(3)贴近农村现阶段的实际,利用好三大资源。
一是学校这一资源。广泛开展“社会—学校—家庭手拉手”道德互助活动,以学生为主体,开展了“道德进家庭”活动,让学生促家庭;学校采取校讯通、告学生家长书等形式,以学生、家长为主体,开展道德进社区,进乡村活动,努力实现农民素质整体提高。
二是充分利用民间文艺宣传队这资源。进村入户进行演出,丰富广大群众的文化娱乐生活。
三是充分利用好农户墙面这一资源。广泛设立以村规民约与公民道德规范为主要内容的“道德墙”,让群众在不知不觉中接受教育。
(4)建设新型农村社区,从根本上改变农村的落后面貌。以“五个一工程”(“五个一工程”即每个乡镇建设一条示范路、一条精品街、一个小城镇农贸市场、一个示范村、一个新型农村社区)为抓手,全面开展新农村建设集中整治活动,通过两个多月的努力,我县各乡镇的路容路貌、小城镇经营管理状况得到了很大改观,社区服务中心示范村建设进度得到进一步促进。截止目前县乡村共投入资金x亿元,出动劳动力x万余人次,投入车辆x万余台次,清运垃圾x万方,粉刷墙壁x万平方米,拆除违章建筑xx处、x万平方米,整治标语广告x万余条,修复残垣断壁x处,整治道路边沟x万余米,新垒景观墙x余米,栽植绿化树木x余棵,整修绿化带x米,新建、改建小城镇农贸市场x处,新建、改建农村社区服务中心x间,x平方米,取得了初步成效。
公司精神文明“十创建”工作情况汇报
首先,我代表***乡党委、政府对检查团的各位领导莅临我乡检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎。下面我就*******乡2010年以来精神文明创建工作向各位领导作简要汇报。不足之处,请批评指正。
近年来,*******乡党委、政府在区(县)委、管委会、区(县)政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、中央**工作座谈会、自治区第八次党代会、市第十次党代会和区委全委(扩大)会议精神,解放思想,更新观念,以“四个创新”(即:以创新的思路谋全局,以创新的举措求突破,以创新的方法抓落实,以创新的工作出成绩)不断地推进我乡文明单位的创建工作。近年来,我乡先后被授予全国科协、财政部“科普惠农先进单位”、亿万农民健身活动先进单位、全国第四次农业普查先进单位、国家aa景区、国家水产养殖安全示范小区、自治区先进基层党委、自治区级绿色乡镇、自治区科技奔小康示范乡、自治区科技进步先进乡等荣誉称号。目前,全乡创自治区文明单位4个,市级文明单位3个,县级文明单位1个,文明村镇、文明单位创建率达100%,现就我乡的创建情况汇报如下:
一、强化组织领导、落实创建工作机制。
1、健全组织领导机制。成立了以乡党委书记为组长,党委副书记、纪检书记为副组长,相关党政领导为成员的精神文明建设领导小组,把精神文明建设工作摆在重要议事日程,制定发展规划、年度计划、工作部署,统一目标、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、并把促进我乡三个文明协调发展作为有效的载体,在巩固中不断提高,在探索中不断前进,以调动全乡各族群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性,始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。有力地推动了全乡经济建设和社会主义精神文明建设的发展。
2、健全目标考核机制。建立健全了以创建自治区文明单位为目标的检查考核机制,在对站所、科室实行考核中,乡党委一是与站所签订了责任状,对精神文明建设工作实行量化,并进行季度考核、年中检查,年底验收,同时将考核成绩与乡干部的年终奖惩、评先创优挂钩;二是实行“一票否决制”。以自治区文明单位的考核标准为依据,对站、所进行目标管理,量化考核,对于没有完成精神文明建设目标任务的站所,取消评选各类先进的资格,对于不合格的站所则实行“一票否决制”,从而有效地激发和调动了广大干部职工参与精神文明建设工作的热情和积极性。
二、党的建设不断加强,执政水平明显提高。深入开展创先争优活动、机关文化建设活动、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育,不断加强以“一把手”为主的领导班子建设,形成争创“群众满意好班子”激励机制,领导干部“五种基本素质”、“五种领导能力”和“五种过硬作风”明显提升。坚持思想政治建设,领导班子始终坚持中心组学习制度,党员干部坚持周三政治学习制度,认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六种全会精神,深入学习中央**工作座谈会精神,扎实学习自治区、市、区党委会议精神,干部能力素质进一步增强。坚持正确的用人导向机制,树立了政治坚定、群众公认、工作有实绩和“三个不吃亏”的选人用人导向,干部和人才队伍建设不断加强。圆满完成了第八届村“两委”换届工作。大力加强基层组织建设,积极改善村级组织办公环境,投资60万元为全乡四个村委会完成了廊道封闭工程,提高了四个村干部待遇,村级阵地条件大为改善,服务群众和维护稳定形成长效机制,基层政权更加巩固。加强干部作风和机关效能建设,完善预防和惩治腐败体系,认真落实党风廉政建设责任制,认真学习《廉政准则》,大力开展廉政文化建设,严格治理机关干部“庸懒散托贪”不正之风,从源头上筑牢拒腐防变的思想道德防线,确保权力在阳光下运行,真正做到以反腐倡廉的实效取信于民,全乡党风、政风进一步好转,反腐倡廉工作取得新成效。
三、将精神文明创建工作贯穿于发展、稳定、民生三大主题,构建和谐乡村。
(一)农村经济发展迅速,设施农业成效明显。五年来,我们紧紧围绕促农增收的目标,大力发展设施农业。先后投入资金3300余万元,新建大棚5600座,完成节水农业建设面积1225亩,新修水泥防渗渠51.04公里,新打机井21眼,新修机耕路7.7公里,完成青湖村和新联村农电网改造,有力改善了群众生产条件,促进了农民增收。
(二)社会稳定形势良好,基层基础得到巩固。按照“一反两讲”的要求,统筹抓好“硬道理”与“硬任务”,以努力提升“四种能力”为目标,坚定不移地推进维稳工作常态化,全面落实打击防范和社会管控的各项措施。尤其是在“7.5”发生后,我们建立了乡民兵常备应急队伍,组建乡村两级巡逻队,形成了切实管用的维稳力量体系、治安防控体系和应急处置指挥体系。与落实“四知四清四掌握”工作机制和“四类管理法”相结合,扎实推进“三化”建设,将全乡划分为若干网格,每个网格配备一定数量的乡、村干部、派出所民警、协勤及“十户长”,明确责任,明确考核,包户负责,进出可控,动态管理,确保辖区稳定。依法加强宗教事务管理,切实发挥爱国宗教人士作用,确保了宗教事务在法律、政策范围内开展活动。认真做好矛盾纠纷排查化解工作,群众信访突出问题得到及时有效处理。五年来,全乡刑事案件和治安案件明显减少,调解各类社会矛盾500余起,调解率100%。
(三)切实保障改善民生,各族群众安居乐业。近年来,我们认真落实教育“两免一补”政策,不断完善非义务教育阶段贫困家庭品学兼优子女上学困难的救助制度。大力开展就业培训,开展就业援助,积极开展创业培训和技能培训,累计开展各类培训班68期,共培训各类技术人员5351人,实现富余劳动力转移3258人,累计实现外出劳务收入3910万元。60岁以上老人养老金发放率100%,新农保参保率达90%以上,新型农村合作医疗参合率达99%以上。加强社会救助和社会保障,五年来,共发放低保金44万元,发放80岁以上老人生活补助2万余元,发放优抚对象、残疾人、五保户、低保户慰问金、慰问品47万元,发放优抚对象定补款54万元,为残疾人、五保户、优抚对象共建解危解困房43套,抗震安居房127套。认真落实党和国家惠民政策,促进农民增收,五年来,发放大棚补助款698万元,发放蔬菜综合补贴100万元。先后完成了自来水改造工程,新建双翁漏斗式卫生厕所348座,完了对青湖村和新联村农电网改造,新修农村道路38.3公里,新修居民巷道路16.6公里,有效改善了农村发展环境,提升了农民生产生活水平。
三年来,在开展的“十星级文明户”评选活动中,乡党委政府广泛动员党员、群众积极参与,做到全面动员,户户参与,对十星级文明户实行动态管理,年年一评,不搞终身制,2011年,农户参评率达95%,全乡十星级文明户460户,占参评总户数的31.8%,通过“文明科室”与“十星级文明户”评选活动,全乡形成互相比学、崇尚文明,邻里和睦的良好风气,乡劳动保障事务所、司法所和各村委会创新改革工作方式,把重点放在化解用工单位与农民工、家庭、邻里纠纷上,上门调解纠纷,消除矛盾,受到市、区(县)领导的首肯和好评。
在每年的民族团结教育月活动中,广泛开展了多种形式的宣传教育活动,对少数民族干部职工、困难群众进行重点扶贫帮困,实现了全乡各民族的团结和睦。同进还以双拥工作为载体积极与各驻地部队开展建设活动,帮助部队建池塘养鱼,派人进行技术指导,每年“八一”建军节,乡党委、政府都为部队送去价值千元的鲜活的农副产品,并对全乡的老红军、老八路、军烈属、现役军人家属,进行走访慰问,通过这些活动,使双拥工作开展的有声有色,受到市、区(县)两级表彰。
为确保我乡社会主义新农村乡容村貌、环境卫生的整治工作顺利进行,成立了以党政主要领导为组长的*******乡社会主义新农村建设工作领导小组和*******乡环境卫生整治工作领导小组,制定了卫生整治工作实施方案,并与各村、学校、企业及景点签订了《环境卫生整治建设目标责任书》,聘用了60名专职保洁员对全乡主干道进行卫生清理,每个村民小组派一名“四老人员”作义务监督员,对村民卫生垃圾堆放进行监督,形成了齐抓共管的长效机制。在环境治理工作中,采取了联系点领导包村,干部包组,村干部包户的“三包”机制,抽调24名骨干干部深入各自的联系点进行卫生整治,开展造林美化活动,尤其对卫生死角、乱占乱建、占道现象进行清理。在区委、管委会、区政府的关心支持下,添置垃圾清运车辆2辆,垃圾船8个,向辖区保洁员发放制式新保洁服60套,进一步调动了广大保洁员的`工作积极性。三年来,全乡认真开展集中整治工作,全乡共出动环境卫生整治人员5000人(次),机械车辆280余台(辆),清理垃圾2600吨,治理道路林带36公里,治理巷道60余条,治理主次干道20公里,治理面积累计达20平方公里,全乡环境面貌焕然一新。
在抓精神文明建设工作中,乡党委、政府高度重视对精神文明创建工作的领导,把为精神文明建设作为促进我乡三个文明协调发展的有效载体,在巩固中不断提高,在探索中不断前进,调动全乡各族干部群众参与精神文明建设活动的积极性和自觉性,有力地推动了全乡经济和社会发展。我们精神文明建设工作的体会,主要有以下几点:
1、领导重视,提高认识,统一思想。
领导重视是做好精神文明工作的关键所在,乡党政领导班子提高认识,统一思想,形成全乡一盘棋的思想,在工作中党政一把手负总责,副职领导抓落实,工作人员抓具体工作的层层负责制,将此项工作作为一项长期工作来抓,将工作细化到日常工作中,在人力、财力、物力给与充分保证,使全乡干部的思想高度统一,认识高度统一,行为高度自觉,始终保持精神文明建设工作长抓不懈的工作机制。
2、以满足群众需求作为我们工作的出发点。
在工作实践中,我们深深感到,精神文明建设工作既要有长远规划,又要结合当前实际,在工作中我们始终坚持把满足群众的需求作为我们工作的出发点,根据不同阶段和不同时期的工作要求,以思想道德建设为重点,着力提高各族干部群众的文明素质,()(本文来自于范-文-先-生-网)把干部群众的需求作为我们抓精神文明建设工作的出发点和落脚点,满足人民群众日益增长的物质文化需求,才能广泛调动干部群众参与和积极性。
3、提高公民素质,把思想道德建设贯穿于工作的全过程。
乡党委始终把提高公民素质、促进人民群众的全面发展,作为工作的目标,充分发挥和利用市民文明学校、基层党校和各类培训的阵地作用,使“四德”、“五观”、“**精神”教育入户入家,入心入脑,通过开展“文明科室”、创建“十星级文明户”、“群众满意”站所、优秀共产党员等创建活动,让干部群众在参与中形成自我教育、自我提高的良好风尚,使思想道德建设工作贯穿于工作的全过程。
今后努力的方向。
回顾过去的工作,我乡精神文明建设工作虽然取得了一定成绩,但工作中还有许多不足之处,我们要在今后的工作中继续努力,以活动为载体,多举办一些干部群众喜闻乐见的群众性文化体育活动,不断满足和丰富文化生活,提高干部群众的思想道德和科学文化素质。与时俱进,开拓创新,使全乡精神文明建设工作再上一个新的台阶。