应聘外贸经理个人简历范文（15篇）

个人简历是一份自我推荐和展示的材料，全面而有条理的简历可以提高被招聘者的吸引力，让雇主对你的能力和潜力有更准确的了解。在下面分享了一些个人简历的成功经验和技巧，希望能够给大家带来一些启示和指导。

销售经理应聘个人简历

户口所在：湖南国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：瑶族。

诚信徽章：未申请身高：181cm。

人才测评：未测评体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表。

工作年限：6职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：4500～5499元希望工作地区：广东省，广州，佛山。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职位：销售主管。

工作描述：1.完成公司年度销售目标。

2.负责公司产品、品牌的策划及推广。

3.引导客户进行合理有效的消费。

4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。

6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。

7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

离职原因：寻求更好的发展。

公司性质：私营企业所属行业：

工作描述：1.完成公司年度销售目标。

2.引导客户进行合理有效的消费。

3.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。

4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。

离职原因：股东变更，公司转移。

公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。

担任职位：销售顾问。

工作描述：1.协助公司销售经理处理完成销售目标。

2.引导客户进行合理有效的消费。

3.组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。

4.负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。

离职原因：跟随主管开拓东莞汽车后市场。

教育背景。

毕业院校：吉首大学。

专业一：体育教育专业二：篮球，民族传统体育。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。

个人自我评价。

1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。

2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。

3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。

4.本人兼具谈判、议价能力，善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强。

应聘行政经理个人简历

基本资料。

姓名：

目前所在：佛山年龄：30。

户口所在：广东省国籍：china(mainland)。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：165cm。

人才测评：未测评体重：58kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政专员/助理，高级管理，证券/金融/投资。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：3000--5000希望工作地区：佛山,广州。

工作经历。

**酒店家具制造有限公司起止年月：-11～-03。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：业务经理。

工作描述：

1.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价.

2.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复,能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单.

3生产过程应跟踪、验货，做到质量保证。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：南华工商学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-05

专业一：工商管理专业二：工商行政管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：正在学习中。

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

基本技能:具备英语听、说、读、写的基本能力并通过国家二级孝核试，能熟悉运用网络查阅相关英文资料。

标准测试:英语。

熟练掌握windows操作系统，office办公软件。

有较强的沟通协调能力和灵敏的应变能力。

个人自我评价。

兴趣广泛、适应力强、做事脚踏实地、认真负责、具有良好的'沟通及组织策划能力、理解能力、问题解决能力、学习能力，能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动,性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。

模板二。

姓名：何小姐。

目前住地：西安。

民族：汉族。

户籍地：西安。

婚姻状况：已婚。

年龄：27岁。

工作年限：8。

月薪要求：4000--5500。

希望工作地区：西安。

最近工作经历：

公司名称：西安东胜地产(-12～-12)。

所属行业：房地产。

工作描述：

1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。

2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。

3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。

4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。

5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作。

教育背景：

毕业院校：陕西师范大学。

最高学历：研究生。

所学专业：人力资源管理。

语言能力。

外语：英语6级。

自我评价：处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。

应聘外贸主管的个人简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

越秀区。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

173cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

广州市越秀区(邮编:510180)。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

请保留此链接!。

(三)内稍客户-hola特力屋。

1.协助总经理处理开发产品事宜，将供应商的报价收集后输入系统，建立产品，供应商信息输入系统。

2.客户确认订单后，到b2b平台上下载订单，确认交货日期，下po给供应商。

4.跟踪订单情况，安排验货事宜.

5.货物做好后，联系物流公司查询运费，与客户预约送货日期。

平台上匹配发票。

7.协助会计部跟踪货款事宜。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：#fromend#机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：岗位类别：市场助理/专员。

工作描述：

1.根据客戶的訂單需求,與物控部或成品供应商確認貨物的完成日期，并且预计货物到達目的地的港口日期给客户.

2.在滿足客戶正常訂單所需的同時,確保公司生產的穩定性,对于急单和客户取消订单的情况，务必第一时间与内部物控部或成品供应商核查是否可以满足客户的需求，避免庫存出現呆料.

3.根据付款方式，申请l/c给供应商，并且安排验货申请及与客户确认走货方式给供应商，当货物出口后，催促供应商提供出口文件。

4.定期匯報訂單的具體情況給客戶(貨物完成情況,走貨情況),與客戶協商最佳的走貨方式.

5.在生產過程中,若出現貨物需延期的情況,必須盡早與客戶協商,並確保保留訂單.

6.对于客户的投诉情况，第一时间与内部的质检部门联系并及时将情况反馈给客人，确保客户对公司的信任。【外贸助理个人简历】个人简历/article/。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：

1.根據工程部開發所需,查核倉存實物數量,尋找合格的供應商.以比質,比價,比服務的方式評估後確合格供應商.

2.根據物控部提供之``物料申請表``安排訂單予相應合格供應商,確認供應商收到訂單,並發給相關部門.

3.供應商交貨前,按照``物料交期控製表``注意交貨動向,如不能如期交貨,則應採取相應措施(打電話,傳真,電子郵件聯絡供應商),確保生產正常進行;如確實不能按計劃交貨,需及時將異常情況向銷售部,生產部及公司上層領導反映,以便及時解決問題.

4.與供應商溝通,了解市場轉變,並為公司汲取資訊,如市場供應緊張,會預先作出警報,並與供應商作出協調,以保證物料供應之穩定性;及時跟進供應商所交貨物之不良物料,根據生產需求及時補回所需物料.

5.定期對供應商進行考核,採取比質量(40%),價格(20%),交貨期(20%)及服務態度(20%)的方式,結合採購物料實際情況對應商進行評分考核,並對其成績進行匯總總結,考核結果經部門主管及上級經理批準後對供應商採取相應的訂單調整.

离职原因：另某发展。

技能专长。

专业职称：採購員/外貿訂單協調員。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

1.熟練操作電腦辦公軟件。

2.懂erp操作。

本人工作至今有九年多的工作經驗,其中从事包装采购，辅料和涂料采购有三年工作经验;且从事机电设备(如发电机，割草机，吹风机，高压清洗机等)采购有四年多的工作经验，了解贸易条款，熟悉工厂流程，对船务单证操作有一定认识。曾在三家外资公司工作。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人希望继续从事采购工作，不论是原材料采购还是成品进出口采购都希望有更大的发展空间。

应聘销售经理个人简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：湛江身材：165cm62kg。

婚姻状况：未婚年龄：28。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

工作描述：主要职责：

1、负责广东区域的销售工作，制定销售策略，落实销售指标并进行阶段性的销售情况分析。

2、负责广东区域的市场管理工作，包括渠道管理、价格体系管理、促销管理、发货及回款管理等。

3、定期检查及分析各下属办事处销售情况并及时进行处理。

4、指导城市经理完成市场拓展及终端客户的开发、促进与维护，完善网络、加强分销，建立优势区域。

5、组织对所辖各级人员的绩效评估与跟进管理。

6、根据预算掌控整体费用，合理分配、安排、调度资金，提高资金利用率。

7、不断学习并熟悉所在行业市场销售的实际操作，提出并实践具有创新性的营销方案。

8、建立并不断完善区域内部的管理运作流程。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职务：业务代表。

工作描述：主要职责：

1、负责商超促销推广方案的谈判与执行工作。

2、负责执行、维护商品陈列原则和标准。

3、负责产品的条形码、价格、日期以及其清洁的维护工作

4、负责商场问题的处理工作。

5、负责区域商超促销员、理货员的监管等工作。

6、负责维护客情与收集竞品市场信息等工作。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：中山大学。

所学专业一：工商管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

优秀的营销管理能力以及丰富的快消品行业经验、资源。

个人联系方式。

产品经理应聘个人简历

户口所在：黑龙江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：162cm。

体重：45kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，

工作经历。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

工作描述：1.负责后台主站影片的上传录入与影片下撤。(公司几个网站的影片调度是从此后台操作)。

2.短信、彩信产品的编辑与后台上传。(每月定时更新短彩信的内容与后台上传，保证信息的及时性)。

3.产品后台的申报以及spoa的相关操作。(运营商平台每天登录查看公告、以及产品申报)。

4.产品策划与方案定制。(根据业务发展情况，定期开发新的产品与撰写产品策划介绍)。

离职原因：离开北京，继续广州发展之路。

**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。

公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。

担任职位：市场策划。

工作描述：工作职责描述：

1.负责与合作单位的日常沟通交流、跟进协调合作项目的执行实施;。

2.策划、编写项目与产品的活动等ppt;。

3.每月定期整理产品、用户数据，与上级共同分析优化“用户活跃度”举措;。

4.参与审核产品部短信、彩信等产品编辑，推动产品流程实现;。

5.处理或协调、指导客服人员解决客户咨询与投诉。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：商务跟单。

工作描述：工作职责描述：

1.客户关系维护(针对现有代理商、经销商进行定期的电话沟通跟进、跟踪，解决客户意见及纠纷问题，提高客户的满意度，增加公司产品运营的核心竞争力)。

2.客户跟单(根据公司商务流程，规范处理客户订单，从下单到货品抵达客户手中全程跟踪)。

3.客户账款催收(根据客户的帐期与信用额度进行货款催收。)。

4.代理商销售任务分解跟踪(根据公司订立的代理商每月销售任务，进行分解跟踪，最大程度地令代理商完成销售任务。)。

5.建立完整的客户档案资料。(客户档案就是公司的无形资产，能够帮助我部门和销售部门新入职人员，及时便捷的对客户的了解，从而有效服务客户与进行商务工作。)。

6.公司新品推广，对外发布信息等工作。(发布新品上市信息，我司动态新闻、促销活动通知、公司政策等相关宣传信息。)。

离职原因：更上一层楼。

教育背景。

毕业院校：哈尔滨理工大学远东学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07

专业一：国际经济与贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-07哈尔滨理工大学远东学院国际经济与贸易毕业证。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人活泼开朗，爱岗敬业，认真仔细，对工作充满热情。从事商务工作两年，对商务类工作流程娴熟。协助总经理做管理公司项目与员工工作职责一职已有将近一年时间，对于管理职位正走上成熟.本人职业规划是希望在商务类或市场管理与策划类工作中施展才华与技能，为贵司带来卓越的价值!

自我评价。

活泼开朗，在校期间，曾任学生会会员，负责女生寝室的纪律和卫生。在职期间，积极与客户保持沟通，工作认真负责。

外贸经理个人简历

应聘外贸主管的个人简历

外贸业务员编写简历表是一门艺术，许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族出生年月：1990年12月12日。

婚姻状况：未婚。

身高：164cm体重：56kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：武夷学院学历：本科。

专业名称：电子技术电子信息工程毕业年份：2014年。

工作经验：一年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：贸易/外贸贸易类。

电子/电器/半导体/自动化。

职位名称：电子类的行政助理，外贸;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语4;。

电脑水平：熟悉办公软件的应用;了解学习autocad软件及protel软件的操作。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

2010年9月-2014年7月武夷学院本科。

工作经历。

所在公司：福建源光亚明电器有限公司。

时间范围：2011年10月-2011年12月。

公司性质：中外合营(合资.合作)。

所属行业：电子、微电子技术。

担任职位：储备干部/培训生/实习生。

离职原因：

所在公司：中国电信武夷山分公司。

时间范围：2013年7月-2013年8月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：通讯、电信业。

担任职位：客服及技术支持。

离职原因：

所在公司：外贸公司。

时间范围：2014年3月-2015年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：贸易、商务、进出口。

担任职位：不限。

工作描述：facebook专员,熟悉sns网络营销。

离职原因：

所在公司：外贸公司。

时间范围：2015年3月-2014年11月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：不限。

工作描述：外贸业务员。

离职原因：

所在公司：外贸公司。

时间范围：2015年11月-2016年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：贸易。

工作描述：涉及速卖通方面，接单发货。

离职原因：

其他信息。

自我评价：踏实肯学，有责任心。

拓展阅读：如何才能使简历看起来很充实。

没内容可写的求职者，失败是可以预期的。或许，求职被拒绝的最主要原因就是履历表的内容乏善可陈。换句话说，履历表中什么有力的信息也没有―――看它的人根本不知道凭借什么理由给应征者面谈的机会。一份好的履历表应该传达出这样的信息：“好好看看我，我会值得让你在面谈时了解我的。”而没内容的履历表则传达极不同的信息：“我只是碰运气，看你会不会见我，之后我将真的让你知道我有多差劲。”

这类的应征者提出的保证不足，他们不知道自己有何特长，所以不能向招聘对象提供什么保证。自我分析是必要的，完成自我分析的`工作后，在找工作时就该转移重点，显示对企业的需求也有相当的兴趣和了解。很多求职者仍以自我为中心，他们的履历表中只是依序列出企业的名称、工作头衔、职务内容―――却没标明自己的技能、成就、特质等等。此外，他们在一同寄出的应征信中还会使用“我想要”、“我现在要找”……之类的词句。这是任何人都讨厌看到的措词。

好老板当然会有兴趣了解你对工作目标和薪水要求如何，但是先决条件是你先能明确让他知道你将有所贡献。而没有内容的履历表却没能传达出这样的信息。

人事主管最基本的需求是他们必须保住饭碗。负责挑选合适的人才是一项繁重而拿不准的工作。可是负责的人不见得都受过这方面的训练。他们的主要目标是找到适才适任的对象，因为若是选错了人，代价将是失去同事、领导的信任，万一这类差错出多了，他们最后还会丢掉工作。这种情形对人才交流中心亦然。

于是，你的顾客(不论是老板还是人才交流中心)都需要你书面的保证能够达到他们的要求。早期筛选履历表的过程中，顾客将会淘汰所有那些没能提出保证的履历表，而这时所有“毫无内容”的履历表便被判出局了。

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证券经理应聘个人简历

年龄：26岁。

居住地：西安。

联系电话：

e-mail：/jianli。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

最高学历。

学历：本科。

专业：金融学。

学校：西安邮电大学。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的.人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：西安。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/10—/7：xx有限公司[9个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

1.负责起草公司股权管理制度、证券动作控制制度、投资者关系管理制度及相应实施细则，上报总经理、董事会审批。

2.贯彻实施证券部各项制单制度，并根据实际情况进行修订、完善。

3.负责起草集团公司证券动作计划、本部门的年度和月度工作计划。

/5—2014/9：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部期货经纪人。

1.负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品。

2.负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务。

3.负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息。

教育经历。

/9—2013/6西安邮电大学金融学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

行政经理应聘个人简历

个人简历本身就带有“简洁介绍”的意思，在个人简历上也不适合写太过的内容。不过在简洁的基础上，也要有内容，要求个人简历要写的言之有物，太过简单信息不足同样也不是好的个人简历。

性别：男。

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2009年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。

教育背景：培训经历：

公司名称：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力行政经理。

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展。

公司名称：福建福马食品集团有限公司(2012年3月-2014年9月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。

职位名称：人力行政主管。

工作描述：直接上级：公司常务副总。

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的.讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

个人简历在求职中起到非常重要的作用，所有的在职人员在求职的时候都写过个人简历，一般来说的求职者从大学刚毕业找工作开始就要有自己的个人简历。在求职中需要先通过个人简历然后才会有面试的机会，因此，个人简历在求职中就起到“名片”的作用。

而在写个人简历的时候，也需要讲究推销的原理，能够将自己推销出去就是好的个人简历。有很多人都想要知道什么样的个人简历是高质量的，其实个人简历能够达到基本要求，就是衡量简历质量的根本标准，也就是说在写个人简历的时候要非常助于其基本要求。

1，个人简历上要无错别字。

错别字在个人简历上可以算是最低级的错误，即便说在写个人简历上会用到一些生僻字，但是个人简历本身的内容就不会有很多，一旦出现错误很容易就会被发现。一方面说明求职者写个人简历不够用心，另一方面也说明求职者的能力有限。因此，好的个人简历上一定不能出现错别字。

2，个人简历信息内容完整。

个人简历上主要就是自己的信息，虽然说个人简历要求是简洁，但同时也要求要完整。在个人简历上要有自己完整的信息，这也是基本的要求，尤其是求职者的联系方式以及求职目标等等，这些信息都不能缺少。

3，语言描写有逻辑性。

个人简历大多数都是通过文字的方式来写出的，而由文字所写的个人简历，基本要求就是语句通顺不能过于口语化。更重要的是，个人简历上的语言描述要有逻辑性。

应聘经理个人简历

年龄：42岁。

民族：汉族。

工作经验：5年以上。

居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm。

户口：xx城市。

本人对工作认真负责,积极主动,诚实肯干,细心,耐心和恒心;有合作和配合精神,较强的集体荣誉感和良好沟通协调能力;尽最大的努力把工作做得最佳业绩是我的工作原则.从事销售工作已经有八年时间,对销售工作中的流程,相关事项的应对等等积累了一定的经验.

寻求职位：销售主管,销售总监。

希望工作地点：浙江台州路桥区。

期望工资：3000/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-06--20xx-06：台州方远反光材料有限公司。

所属行业：生产、制造、修饰加工(股份制企业)。

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理。

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理。

职位描述：全权负责湖北湖南江西省份的销售工作.一年内,在湖北等3个空白区域的省份里,共计开发客户30余家;(其中大客户有10余家).

20xx-01--20xx-01：湖北天下明药业集团公司。

所属行业：生物工程、制药、环保(私营企业)。

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理。

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理。

xxxx-02--20xx-12：武汉红桃k集团海南分公司。

所属行业：生物工程、制药、环保(行政机关)。

担任岗位：销售类-管理/商务/区域销售经理。

职位名称：销售经理/区域经理/商务经理。

职位描述：从销量不足两千的七八万人小县城昌江通过三个月努力销量达到一万五千元荣获最佳销售员晋升为经理.

教育经历。

20xx-09--20xx-07麻城市第一中学营销类/文科高中。

语言能力：英语：一般;其他：一般;。

计算机能力：中级。

其它相关技能：

市场销售:客户开发,市场开拓(特别是空白市场的开拓),市场网络的维护,快速适应行业需求.

外贸经理应届生个人简历

年龄：26岁。

户口所在：天河区。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未通过认证。

身高：190cm。

诚信徽章：未通过验证。

体重：75kg。

求职意向人才类型：普通求职。

应聘职位：生产计划/物料管理(pmc)：物料计划员，生产经理/车间主任：，生产经理/车间主任：

工作年限：5。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州,广州,广州。

公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：计划员。

工作描述：1.依据公司年度计划及市场预测计划,并考虑到车间的生产能力及均衡生产因素制定月度滚动计划，根据月度计划和生产进度下达批量装测工单，依据订单以及相关的技术文件的要求，下达临时生产工单并跟踪该月所下达生产计划指令的完成情况每月制做月生产计划表。

2.负责跟踪和调控生产进度,对生产进程中出现的不平衡现象及时进行协调和调整,确保生产进程的连续性和均衡性,按质、按量、按期完成生产任务。

3.根据生产计划安排产品的材料齐套进度，确保满足生产及销售订单的物料需求，安排外协厂生产加工返回总装，对仓库发料、生产、外协等部门的直接领料、物料调拨、间接领料、超领和退料进行监督和控制。在材料齐套跟催过程中碰到的问题以及对计划执行中遇到的困难和问题及时协调处理。

离职原因：

教育背景毕业院校：广东工业大学。

最高学历：本科。

获得学位:。

专业一：计算机网络技术。

专业二：计算机网络技术。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉erp系统操作流程，例如：bom更新与维护、生产委外工单管理、进销存管理等;熟悉计算机软、硬件及各办公设备的日常故障处理，能架设与维护小型办公局域网，能对电脑网络故障进行快速定位和排除。熟悉windows操作系统的安装、设置及使用维护，熟练操作常用软件photoshop和office系列办公软件;机械制图方面，熟练操作autocad。

服从上级的工作指示或任务安排，面对工作不不拈轻怕重,在无上级监督的情况下，能稳定的开展工作，保持工作质量。具有较高的在公司服务的意愿，尊重岗位职责及任务排配。

外贸经理应届生个人简历

三年以上工作经验|女|26岁。

居住地：上海。

电话：155********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

公司：xx材料有限公司。

行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

职位：经理。

最高学历。

学历：大专。

专业：经贸英语。

学校：西安市空军工程大学。

自我评价。

熟练的英文和西班牙口语与写作。和microsoft办公软件。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和组织能力。多次的国内外展览经历，使我更深一步了解国内外市场的'差异。具有敏锐的市场观察力。良好的英语和西班牙语表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届广交会经验。熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：建筑。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：经理。

工作经验。

20xx/7—至今：xx材料有限公司[1年8个月]。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

1.参加国内外展会，接洽国外客户。

2.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

3.负责主要几个大客户的跟进。

4.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。

5.协助下属解决工作中出现的各种问题。

20xx/6—20xx/6：xx电子门锁有限公司[1年]。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

1.负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。

2.参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户。

3.接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。

4.负责一部分外贸业务，集中精力开发新客户。

5.统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率。

6.协助下属解决工作中出现的各种问题。

教育经历。

20xx/9—20xx/6西安市空军工程大学经贸英语大专。

证书。

20xx/6大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

外贸经理应届生个人简历

婚姻状况：未婚。

自我评价。

1.英语成为工作和生活的语言，能与外国客户沟通畅通无阻，谈判策略强。2.熟悉采购、外贸进出口流程、物流安排，及网络营销。3.做事主动，积极乐观，对工作兢兢业业。4.适应力强，能独立而出色地完成各项工作。5.已完成高效能人士七习惯培训,高级销售技巧,高效人际沟通技巧培训,在工作上做到学以致用。6.管理上具有超强的洞察、判断、决策能力。

求职意向。

期望工作类型：全职。

期望从事行业：机械及设备/五金/工具,商务服务,家用电器/消费电子。

期望从事职位：外贸经理,外贸采购,外贸业务。

期望工作地点：广州,深圳,佛山。

工作经验。

2009/8-2011/8广州市某电器制造有限公司。

工作地点：广州番禺。

2.通过阿里巴巴等平台推广公司产品及达成销售。完善公司英文网站，参与英文目录制作。

3.与客户洽谈并签订销售合同，安排定单生产、出货计划、海运定仓及与工厂的代理出口公司配合，完成出口报关核销退税工作。

4.筹划及组织外贸部参加广交会及其他国际展会如酒店用品展、制冷展等，通过参展的机会，维护与老客户合作，做好展会后回访的工作，达到参展、发展新客户的目的。

5.维护、保持巩固与老客户关系，并挖掘老客户的购买需求，跟进客户的年度采购计划。

6.组织部门员工进行外贸业务培训和沟通分享，提升外贸业务员的网络营销、线下接单能力和其他方面的综合能力。

7.对外贸部门员工的业绩考核及工作审核。

工作地点：广州越秀区。

工作职位：外贸采购经理。

工作职责和业绩：1.负责外贸部门员工的业务培训和礼仪培训，同时负责客户工作的安排、跟踪和管理。

2.负责对中国区经理,首席代表报告月度、季度、年度的客户情况及营利报表。

3.负责重要定单及大型项目的采购，如非洲某政府的建材采购，负责日常采购如家具、陶瓷、家电、机电等产品。

4.负责重点客户的陪同翻译、合同谈判及签订，,协调部门同事处理订单等偶发问题。

5.负责市场价格的分析及厂家评估。

6.负责与有良好合作关系的供应商关系的维护，同时开发新的供应商.

7.一些大型采购会的参与及公司采购洽谈会的发言，如07年、08年由福建外贸局及政府联合举办的国际采购会中我司的洽谈会专场、由环球市场举办的采购洽谈会，08年5月在重庆举办的第十三届渝洽会等。

海外工作经历：有。

工作地点：广州市越秀区。

工作职位：翻译及主管。

2.连续参加了95至99届共5届广交会，陪同客户寻找及筛选优质供应商，配合后期的定单跟进工作。

3.带领团队6人，辅助总经理的日常工作安排及完成采购任务。同时有效配合工厂生产运作过程，跟进订单并及时处理订单偶发问题。

4.制定采购计划和采购合同，协助报关，船务等工作协调。

5.协助总经理完善公司的规章制度和外贸工作表格。

教育背景。

2002/9-2005/6广东培正学院。

学历：大专。

专业：工商管理类：英国工商管理/商务英语。

培训经历。

2003/9-2005/5**教育中心。

培训地点：

专业及证书：英国工商管理家协会abe课程：全球考试证书级，一级文凭。

灵活利用各方面的案例，也涉及多方面的专业术语，专业知识.更好地利用英语掌握多方面的知识.

语言能力。

英语-精通。

日语-一般。

汉语-母语。

法语-一般。

附加信息。

特长：擅长与人沟通，对市场信息敏感。

爱好：兴趣广泛，比如打网球、健身、摄影等。

外贸业务主管应聘个人简历

众所周知的写个人简历一般都是一些正面的信息为主，也就是对求职有用的信息，那么是不是说只要了解自身的优势就可以了呢?当然不行，在编写个人简历的时候，也需要了解自己的的劣势，在个人简历上不仅要能偶体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。

求职要有的一定的目标性，在写个人简历的时候需要明确的求职意向。那么，在编写个人简历之前也需要先了解到有关目标企业的信息。包括有企业的发展情况，企业所需要的人才类型，以及企业所需要的人才数量等等。在求职简历中才能更好的将自己的能力针对职业目标，来写出有针对的个人简历。

以下是小编和大家分享的外贸业务主管个人简历范文，更多相关信息请访问(，请保留此链接!。

(三)内稍客户-hola特力屋。

1.协助总经理处理开发产品事宜，将供应商的报价收集后输入系统，建立产品，供应商信息输入系统。

2.客户确认订单后，到b2b平台上下载订单，确认交货日期，下po给供应商。

4.跟踪订单情况，安排验货事宜.

5.货物做好后，联系物流公司查询运费，与客户预约送货日期。

平台上匹配发票。

7.协助会计部跟踪货款事宜。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：#fromend#机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：岗位类别：市场助理/专员。

工作描述：

1.根据客戶的訂單需求,與物控部或成品供应商確認貨物的完成日期，并且预计货物到達目的地的港口日期给客户.

2.在滿足客戶正常訂單所需的同時,確保公司生產的穩定性,对于急单和客户取消订单的情况，务必第一时间与内部物控部或成品供应商核查是否可以满足客户的需求，避免庫存出現呆料.

3.根据付款方式，申请l/c给供应商，并且安排验货申请及与客户确认走货方式给供应商，当货物出口后，催促供应商提供出口文件。

4.定期匯報訂單的具體情況給客戶(貨物完成情況,走貨情況),與客戶協商最佳的走貨方式.

5.在生產過程中,若出現貨物需延期的情況,必須盡早與客戶協商,並確保保留訂單.

6.对于客户的投诉情况，第一时间与内部的质检部门联系并及时将情况反馈给客人，确保客户对公司的信任。【外贸助理个人简历】个人简历/article/。

离职原因：另谋发展。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：

1.根據工程部開發所需,查核倉存實物數量,尋找合格的供應商.以比質,比價,比服務的方式評估後確合格供應商.

2.根據物控部提供之``物料申請表``安排訂單予相應合格供應商,確認供應商收到訂單,並發給相關部門.

3.供應商交貨前,按照``物料交期控製表``注意交貨動向,如不能如期交貨,則應採取相應措施(打電話,傳真,電子郵件聯絡供應商),確保生產正常進行;如確實不能按計劃交貨,需及時將異常情況向銷售部,生產部及公司上層領導反映,以便及時解決問題.

4.與供應商溝通,了解市場轉變,並為公司汲取資訊,如市場供應緊張,會預先作出警報,並與供應商作出協調,以保證物料供應之穩定性;及時跟進供應商所交貨物之不良物料,根據生產需求及時補回所需物料.

5.定期對供應商進行考核,採取比質量(40%),價格(20%),交貨期(20%)及服務態度(20%)的方式,結合採購物料實際情況對應商進行評分考核,並對其成績進行匯總總結,考核結果經部門主管及上級經理批準後對供應商採取相應的訂單調整.

离职原因：另某发展。

技能专长。

专业职称：採購員/外貿訂單協調員。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

1.熟練操作電腦辦公軟件。

2.懂erp操作。

本人工作至今有九年多的工作經驗,其中从事包装采购，辅料和涂料采购有三年工作经验;且从事机电设备(如发电机，割草机，吹风机，高压清洗机等)采购有四年多的工作经验，了解贸易条款，熟悉工厂流程，对船务单证操作有一定认识。曾在三家外资公司工作。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：本人希望继续从事采购工作，不论是原材料采购还是成品进出口采购都希望有更大的发展空间。

外贸经理应届生个人简历

姓名：年龄：

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：175cm体重：70kg、

求职意向。

应聘职位：贸易：外贸业务，贸易：外贸主管。

工作年限：职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

工作描述：

参加国内外展会，接洽国外客户。.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：西安市空军工程大学。

专业一：经贸英语专业二：西班牙。

语言能力。

外语：英语精通。

粤语水平：一般。

其它外语能力：西班牙语优秀。

国语水平：精通。