研讨发言稿(优秀21篇)

时间:2023-12-11 14:03:45 作者:灵魂曲

同时,发言稿还要考虑到受众的特点和需求,选择合适的语言和表达方式,以增强语言的说服力和感染力。在发言稿范文中,我们可以看到不同风格和主题的演讲者如何运用语言来打动听众。

研讨会发言稿

各位领导、同志们、居民朋友们:

大家好!今天在这里举行xx街道社区城管工作站揭牌仪式,尽管简短,但意义重大。社区城管工作站的成立,是城市管理工作重心下移的一项重要内容,也是尊重居民主人翁地位,积极推进城市管理公众参与的根本要求。在此,我谨代表区政府,对xx街道社区城管工作站的成立表示祝贺,对长期以来一直支持和关心城市管理的居民和战斗在城市管理一线的城管队员、协管员表示衷心的感谢。

无证摊点经营者生存等客观问题;在要求美化小区环境的同时,又存在方便快捷购物的呼声……这些都是对城市管理提出的新挑战,是对城市管理者的`全新考验。社区城管工作站的成立,是我们直面这些矛盾与挑战所作出的积极尝试。

今天,社区城管工作站成立了。希望能够按照既定的职责,积极履行好这些基层基础工作。借此机会,我再强调几点:

一是要注重倾听民声。要定期召开居民恳谈,倾听城市主人的意见;区市容市政局也要以此作为群众联系的桥梁,当好城市管家。

二是要注重建立快速反应机制。工作站建在了基层,能够第一时间发现问题,要对一些小问题及时落实解决,提升城市管理实效。

三是要注重治本之策。对了解和掌握的社情民意,要定期进行分析,将城市管理融入规划、建设上来,真正从源头上做好城市管理。

四是要注重工作合力。社区城管工作与扶贫帮困、经营场所等息息相关,工作站要积极争取街道、相关部门的支持,形成工作合力。

五是要注重公共关系。要通过积极宣传,打造良好形象,擦亮居民身边的这一窗口,使居民群众了解城市管理,提升公众参与。

谢谢大家。

研讨会发言稿

各位领导:大家好!

听了几位的发言,对我启发很大,面对新的机遇与挑战,我想谈谈自己的看法。

1、做好本职工作,这是支持新校区建设的前提。

做为一名管理人员,首先要以身作则,以饱满的热情投入到目前的工作中去。

具体到自己的工作,就是严格把关,及时准确地将水电费上缴财务,同时督促收费员认真负责,减少空户率,加强服务态度与纪律,让师生满意。

2、为了适应新校区的新技术、新设备、新要求。

必须努力学习,掌握新技术、新设备运转特点。

更新观念,改变管理方式,为高层次管理、高效能运转打下坚实的基础。

只有加强学习,才能更新观念,才能使思想从条条框框中解放出来。

事实证明,只有勤奋好学、学以致用,才能创造性地开展工作。

作为中心的一员,我有责任、也有义务服从后勤的总体安排,以积极的心态、良好的精神面貌和主人翁的姿态进入新校区,团结合作,热情周到,脚踏实地的工作作风奉献新校区,积极听从领导安排,配合后勤工作调动,实现自身价值。

3、以“三满意”为标准严格要求自己,建议中心实行:三定一聘(定编、定岗、定职责和全员聘任)。

通过经济措施,奖勤罚懒、奖罚分明,促进身份管理向岗位管理的转变,以进一步调动管理人员的积极性。

4、如果有幸进入新校区,我会把原有岗位中好的工作经验与方法带入新校区,用更加积极的心态投入到新校区的建设当中,要与新校区建设同甘共苦;加强沟通,团结合作,求真务实,献计献策,共同构建和谐新校区。

在新校区工作,要不断加强思想学习,要有创新意识,只有保持与时俱进的精神状态,不断创新思路,不断研究新举措,才不至于掉队。

5、如果留守旧校区,我会积极服从分配,充分利用熟悉的环境条件做好本职工作,无论是调离原岗位,还是从事新的工作,我都会认真学习,加强劳动纪律,严格遵守作息时间,提高工作效率。

以全新的工作态度尽快进入角色。

谢谢大家!

今天我很高兴参加这次研讨会,能同这么多的专家、学者一起交流意见,我认为是一次很好的学习机会。

我们这次研讨会的主题非常重要,是关系到当前和今后一个时期人才工作的重大课题,弄清楚这个问题,对提高我国的人才人力资源的管理水平,增强国际人才竞争能力,促进经济社会协调发展都有重要的积极的意义。

借此机会,我衷心祝贺本次研讨会顺利召开,并祝参加会议的各位专家学者身体健康,也企盼着各位专家学者的精彩发言。

下面我想就人才的国际化发展谈一些个人看法,作为我参加这次会议的一个发言,近一段时期以来,我会同中央有关部门参与制定国家“xxx”规划的工作,在规划里讲到这样一个问题就是如何提高人才的国际化水平,主要讲三点:

1.人才国际化是国际经济、社会发展的客观要求,是我国全方位、多层次、宽领域、深入改革发展的必然产物。

当前,经济全球化的趋势正在深入发展,以信息技术为代表的科技革命日新月异,国际间的产业分工和产业的转移正在加快,我国与世界经济的相互联系和影响正在加深。

国际间两个市场两种资源的相互补充,围绕资源、技术、人才的国际竞争更加激烈。

作为经济全球化发展发动机和标准的跨国公司已经遍及世界许多国家和地区,据联合国统计,世界跨国公司对外投资总额超过了一万亿美元,控制了世界上生产的40%,占世界贸易总额的56-60%,国际技术投资的60-70%。

国际直接投资的90%。

跨国公司使用的人才大多数都是就地取材,因此一个国家的人力资源的状况已经成为一个跨国公司入驻的主要考虑的一个重要条件。

这几年来我国正在抓紧实施走出去的人才战略,中国企业也在国外投资办厂,速度也在逐步加快,外派的人才也在不断的增加,同时也在国外大批雇用国外的人才,充实我们的企业和研究单位的工作,我们的外贸出口总额在不断增长,依存度也在不断的提高。

随着改革开放的不断发展和经济社会的快速发展,我国每年都要引进几万名专家,同时也要输出几万名专业技术劳务人员,国内外人才合作培养的形势也在加快发展,我国每年出国留学的学生达到10万人左右,来我国留学的每年也有6、7万人,在经济全球化发展的这样一种情况下,在国内外人才相互交叉使用,国际国内人才交流日益频繁的情况下,我想,人才的国际化趋势已经提上了日程,而且是一种必然的趋势。

那么我们要深入参与经济全球化的进程,进一步发挥我国在国际政治、经济及文化等领域里的作用,加快和平崛起的进程也必须要提高人才国际化的水平。

这一点我们可以从首先提起人才国际化的上海市和这一次研讨会的召开,也可以说明这个问题。

xx年,上海提出建设国际大都市的宏伟目标,并且强调建设国际化的大度是必须要有国际化的人才作保证,从而提出了人才国际化这一个命题。

同年十月还在上海召开了新世纪上海人才国际化的论坛会。

同样在现代化金融业、金融机构日益国际化和科学化的时候,金融界的同志们提出人力资源管理国际化的问题,并且专门召开这次研讨会,也说明了国际化的发展必须要我们加快人才国际化的步伐。

所以我们必须要转变思想观念。

以战略的思维和世界的眼光客观地、实事求是地对待人才国际化的问题,采取有效的措施创新管理制度、增强管理能力,努力提高我国人才国际化的水平。

2.人才国际化的科学论谈。

所谓人才国际化是指我们的国情要从我们自己的实际情况出发,坚持以邓小平理论和xxxx思想为指导,坚持以科学的发展观和科学的人才观作为统帅,坚持党管人才的原则,紧紧围绕经济社会发展和参与经济全球化的需要,逐步的提高我国人才素质、人才构成、人才活动空间和人才管理的国际化水平,为建设社会主义的物质文明、政治文明、精神文明,为和谐社会提供强有力的人才保证。

现在,对人才国际化的认识上存在着各种各样的观点,最典型的有两种,一种认为:人才国际化提法不妥,认为我们国内不能用西方的办法来管理中国的人才,也不可能大量的引进外国的人才。

还有一种认为:人才无国界。

我认为这个观点也是不确切的,这两种观点都是对人才国际化的一种误解。

真正的高层次的决定国家科技命运的人才不是没有国界的也是不可能引进的;真正的技术,决定国家命运的技术也是不可能引进的。

还是要靠我们自己去解决。

我们认为这两种观点从不同角度误解了人才国际化的科学内涵。

我们讲的人才素质的国际化指的是采取国际上通用的人才培养评价的标准,不断的提高我们的人才培养的质量。

我们所说的人才都得要国际化,意思是说要根据我国的实际需要加大对留学人员、外国人才资源的引进力度,适当的扩大这些人才在我国人才队伍当中的比例。

我们所说的人才活动空间的国际化,是鼓励人才走出去,参与国际和我们国外科研事业单位管理和研究的活动,参与国际的科研竞争的活动。

我们所说的管理国际化意思是说要从我国的实际情况出发,学习借鉴国外的那些反映现代化生产要求的、科学的、先进的人才管理规定和管理的理念,创造我们自己的管理模式。

这个管理模式本身也就是国际化的重要的组成部分。

那么我们现在在引进国外的管理理念和经验方面跟我们科学技术的引进存在着同样的毛病,我们现在缺乏核心的、主导性的、我们自己的、自主创新的核心技术。

我们这几年因该说在管理理念、管理科学和管理教材的引进上是一大摞,但是对结合我们的实际,创造我们自己的、适合中国特色的、在国际上有影响的这样一种管理理论还不够。

在技术上,我们第一代引进,第二代引进,第三代还是引进。

而韩国第一代引进,第二代效仿,第三代创造自己的品牌。

我想我们在管理国际化问题上,不仅要引进一些先进的理念、先进的方法、先进的技术,同样要把这些理念、方法结合我们国家的实际情况创造我们自己的理论、自己的理念和自己的技术,使它成为国际品牌中的一个重要的组成部分,这才是我们真正的管理的国际化。

刚才童行长就讲到这个问题,我觉得我是同样的看法。

3.要研究制订人才国际化的指标体系。

人才国际化既是一个理论问题,也是一个人才管理工作者的实际问题。

既是一个弄清理论的问题,也为明确方向给出了明确的轨道捷径。

同时又要制定具体的指标体系,便于操作,便于评价检查,确保目标的实现。

前面我们已经讲道,人才国际化包括人才素质、人才构成、人才活动空间和人才管理等方面的内容,这里我想重点说一下人才素质和人才管理国际化的问题。

关于人才素质国际化的问题,许多国家都有具体的`要求,比如说日本提出了培养世界通用人才的目标,并且制定了四点具体的规定。

我们要结合实际,加快培养自己的、国际化的通用的人才。

综合各国的标准,我们认为:我们的国际化的人才素质应该包含5个方面的内容。

一是要熟悉掌握本专业国际发展变化情况和有关国际规则。

二是要具有宽广的国际化的视野和强烈的创新意识。

三是要具有强烈的以外语为基础的跨文化的沟通能力。

四是要具有较强的信息选择接收和架构处理的能力。

五是要具有广博的文化素养。

六是要具有良好的职业道德和强烈的爱国主义精神。

这一点我想非常重要,任何国际通用的标准中都会强调这一点,我们作为社会主义国家也应该具有这样一点精神。

这五条不仅是国际化人才必备的条件,也是我国教育培养人才,使人才具有国际化素质、素养努力的目标。

关于人力资源管理国际化的问题,关键是要结合我国的社会主义市场经济和现有人才的实际,学习运用国际上现代化人力资源管理的规定、先进的理念和先进的技术,创新我国的人才人力资源管理的体制、机制和管理的模式,要从传统的人事管理理念转变到人力资源是第一资源,重点转移到人力资源开发的轨道上来。

要从全面本位的管理转移到人才本位的管理上来,促进人的全面的发展。

要充分利用两种资源、两个市场,把人才的配置真正转到以市场为基础的轨道上来。

把人才的激励转变到市场倾向,精神鼓励、人生价值的实现上来。

把人才的使用转变到群众公议、公开公正,以能力为取向的核心的价值上来。

要把人才的评价转到社会化、同行评价。

要提高人力资源管理的国际水平首先要提高领导者和人力资源管理者自身的水平,使我们的管理思想逐步地与国际相接轨。

同志们,在不久前闭幕的党的xx届五中全会上,党中央提出了xxx期间国民经济和社会发展的指导建议,再次强调要深化人事制度改革,加快推进人才强国战略。

我们在制定xxx规划的过程当中,国务院领导同志几次指示要加强银行家和金融人才队伍的建设。

你们这次研讨会的召开正是贯彻落实了党中央、国务院决定的实际的措施,我们希望金融人才研究会在加大行业人才队伍建设的同时深入开展理论研讨,形一些具有较高水平的、具有金融行业特色的研究成果,为行业领导和国务院领导的决策提供科学的依据。

最后预祝大会顺利圆满结束,祝同志们身体健康、事业进步,家庭幸福。

谢谢大家。

研讨会发言稿

市教研员、各位老师:

今天,我们共聚洪湖市双语实验学校,分析我市xxxx年中考历史成绩,深感荣幸。但要我面对全市历史老师们在这里发言,确实惭愧:xxxx年,我校有效考生124人,最高分58分,最低分20分,平均分47分。优生率50%。及格率90%,学科教学质量总积分65。86居全市第二名。学生成绩无进入全市前一百名的。在这里,我只能将自己在教学中一些肤浅的做法,作简单介绍,望各位同行批评、指正。

去年我市中考历史由开卷改为闭卷,考生该如何进行中考备考复习呢?这一开一闭确实给老师教学、学生学习带来了一系列问题,师生难以适从,我们在教学中主要是从以下几个方面着手:

历年中考都不会脱离考查基础知识,因此,我们加紧了对基础知识的掌握和基本技能的提高。主要落实到三轮复习中。首先是第一轮复习,这是打好基础的关键,这一遍要细要慢,一般是要先从教材中找到考点,然后分析考点,最后还要强化识记考点;其次在第二轮复习时,要依据专题,整合构建知识网络,从不同角度审视知识,提高学生历史分析综合能力;第三轮复习时,要在模拟训练中查漏补缺,进一步巩固基础。

兴趣是最好的老师,我们以出墙报、知识抢答、撰写历史人物小传、口号标语、墓志铭、解说词、新闻报道等,培养学生对历史学科学习的兴趣。只有学生主动学习才能达到事半功倍的效果。在我校,学生主动学习历史尉然成风。在此基础上,我们教学生学会阅读课本的方法。例如,阅读课文正文时要注意结合书中图片和史料(黑体字部分)学习,学会分析和概括;注意课本的'目录,探求课与课之间、单元与单元之间、历史事件与历史事件之间的内在联系,做到梳理线索、融会贯通、融合构建,学会阐释历史等,提高复习效率,培养学生独立思考的。习惯等等。

历史中考具有较强的时代气息。年年中考,都有结合现实热点考查的体现,平时复习时,要多多关注时政热点。现实是历史的延伸,从现实出发,可以增强对历史的理解和感悟,不需要猜题,便能够抓住当年热点。

复习到最后环节,便是进行模拟训练,一可以检测学生基础知识的掌握程度,二可以提高学生的应考能力,三可以锻炼培养学生的考试心理素质。总之,使学生适应中考考试,提高考试成绩。

各位老师,xxxx年的中考已经结束,回顾我校历史教学工作,有得有失,我校的历史成绩同兄弟学校相比,还有一定的差距。尤其是我校考生成绩没有进入全市前一百名的学生,警示我校历史教学工作中的偏差,我们将在继续面对全体学生,抓平衡的同时,注重对优生的培养,使我校历史教学迈上一个新的台阶。

谢谢大家!

研讨会发言稿

各位领导、各位同事:

今天,我很荣幸在此参加公司20xx年战略工作研讨会,通过这次会议,总结过去、统一思想、确定方向、制定目标,集大家智慧,共商公司未来发展大计。下面我就自己所看、所想做一发言,不当之处请领导批评指正。

去年到现在我们有很多经验值得总结,有很多成果值得珍藏:虽然我们工作中有很多缺点和不足,但整体上,过去的时间对于佳馨物业来说是可喜的,是成功的,更是发展壮大的时期。一年多的时间,我们先后顺利完成鸿志东方名城2期3期交房及区域的绿化,开办香港卡顿香薰洗衣店,完成农林公司苗木种植管理,接管鸿玺台物业服务等。同时,经各方面努力,佳馨物业将在未来拓展更多业务,也会为员工提供更多的工作发展机会。

1、职工思想状态。表现为:一是多数职工看到、认同集团美好前景,并同时感受现阶段工作之艰苦,这与几年前在职工中普遍存在“三多”、“三少”的情况形成鲜明比对,(“三多”即谈工资待遇的多,做事讲条件的多,攀比的多,“三少”即关心公司生存发展的少,爱岗敬业奉献的少,学技术业务的少)。二是少数部门、部分中干还缺乏有效的沟通,导致信息失衡、政令不畅,工作上相互推诿、扯皮的事情多,有些部门还存在本位主义思想。

2、内部管理方面。传统、经验和人为管理占主导地位,与现代企业管理存在一定的差距。一是有些职能部门对国家相关政策认识理解还存在一些误区,以至于在执行政策上有偏差,职工怨气大,存在潜在的不稳定因素。二是还存在执行力不强,政令不畅通的情况,有些部门劳动纪律松懈,上班干私事,上网打游戏随处可见。三节约意识差,浪费现象严重,长明灯,长流水,高能电器随意使用的现象时有发生。

公司的发展不是一蹴而就的,佳馨物业的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护,来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向,细节决定成败。我们公司要持续发展,需要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德,创新进取。

(一)完善教育培训机制,宣扬集团文化。

我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。古人说:“人之立身,所贵者惟在德行”。品格如同树木,名利如同树荫。我们常常考虑的是树荫,却不知树木才是根本。的确,学会做人是成事之道,人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活,首先从本质上讲是“人”,所以一个人若要成功,首要问题就是学会做人,如果连做人都不会,怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为如果一个人的人品有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”广东今日集团总裁何伯权说:“我们用人的原则是德才兼备,以德为先。打个比方说,品德就像火车的方向、路轨,才能就像马力。如果方向、路轨偏了,马力越大,造成的危害也就越大。”相信,没有好的人品,是难以成就好品质的产品的,而我们的产品就是服务与管理。

服务要有优良品质,靠的是大家齐心协力、认真负责,也就是说品质是靠各位员工做出来的。没有好品质,品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的服务,我们才能全力创品牌、创名牌。

当然,我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人,懂得互谅互让,懂得爱护集体,懂得勤奋努力,懂得齐心协力。不因小事而毁誉,不因私利而废公。我们物业公司推行的理念就是集体、家庭式工作,工作不分你我人人有责,把公司当成自己的家去爱,把公司的事当成自己的事来做,工作开展才会顺利、高效;我们需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多的这样的人!能力固然重要,人品同样不可或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达成功的彼岸。

(二)建立完善管理制度,不能形同虚设。

企业要发展,靠的是员工,仅有几个领导是不可能的。所以,要管好员工不能单单靠人管,仅靠领导管理肯定也是不行的,要利用完善的制度来管理。开办企业的目的,其实不是急于要赚钱,而是增加社会就业,让更多的人都赚到钱。只有大家齐心协力,努力工作,我们才能都有钱赚。因此,工作中,要时刻注重与员工的沟通交流,了解员工真实思想,批评与表扬、惩罚与奖励要向对应,不能偏离失衡,只考虑公司利益而忽视员工利益。

3.企业与社会双赢。社会要发展,企业的贡献不可或缺。企业要对社会发展献一份力,树立良好的社会形象。最终使社会上更多的人拥护我们、支持我们。

第三个字------和。和,就是和睦和谐。

《诗经》说:“谦谦君子,赐我百朋”。有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬,比钢还强。”团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。

团结就是力量,团结,一切困难都可以迎刃而解。一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说,人心齐、泰山移。只有心往一处想,劲往一处使,公司才会持续快速和谐健康的发展。另外,要和睦,必须讲纪律,必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌,集体的声音,集体的动作,集体的表情,集体的信念。和,主要注意以下三点:

1.家庭要和睦。家庭是社会的细胞,和睦的家庭会使你安心愉快的工作。我们每天忙忙碌碌,回到家里却又吵吵闹闹,会使一个人身心疲惫,肯定会影响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系。。。。。。

2.班组要和睦。同事之间若有良好的关系,决对有利于你的工作和健康。建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非,静坐常思己过。在和同事相处的过程中,要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。。。。。。

3.社会要和睦。人是社会的人,离开了社会,人是无法生存的。所以,我们要和每个人、每位业主搞好关系,让所在之处成为我们成长的土壤。。。。。。

花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声和。让我们牢记品、赢、和三个字,努力实现物质和精神双丰收!

衷心祝愿各位领导身体健康,合家欢乐,生活美满!

三、公司的优势。依托果园港战略地位的优势,即“43261”优势,4—占地平方公里,3—通过能力3000万吨,2—集装箱200万标箱,6--散杂货600万吨,1—商品车100万辆),16个泊位,前港后园,内河最大的水、铁、公联运港,总投资超过100亿元。

地理优势:“30515”,30--距重庆朝天门约30公里,5--距渝怀铁路鱼嘴中心站5公里,15--距江北国际机场15公里,绕城高速横贯港区,在交通、地理位置方面拥有得天独厚的优势,货物在果园港将实现空、水、铁、路联运无缝连接。

水域优势:天然良港,受水位限制较少,特点高洪水位照常靠泊作业(7、8月份洪水),特别是今年洪水禁航期间,其他码头停止作业,江北公司却独树一帜还能作业。

堆场优势:现在货场面积3.8万平方米,为两江新区所有地方码头无法比拟的。

三、公司的劣势。生产作业线少,仅有三条作业线,现有设备能力和作业环境不能满足一些特殊生产作业要求,受进港公路的制约,涵洞限制等。

四、公司发展的机遇。明年集团将对江北公司会有较大的动作、调整定位,多半定位在“干散件杂商滚”上,大量资产划归公司,资产增大,设备增多,公司体量增大增强,这将再次迎接公司发展机遇,抓住天赐良机的时刻,尽可能向集团争取到更多份额,公司就一定能发展起来。

五、构想及建议:

明年公司以融入、创业、发展为主线开展工作,即:融入到果园码头,进行创业,求生存发展。企业生存发展的关键是什么?说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。

研讨会发言稿

11月12日,参加了周至xx文化景区建设文化研讨会,应邀在会上发言,就“探秘中国周城,共赏活龙美景”主题谈了自己的一些认识与看法。

在xx文化景区尚未建设前,我就常去那里。校内几家朋友自发组织了一个“骆驼登山队”,每逢周末无事都会结伴爬山、吃农家乐,数年间几乎走遍了邻近的一些峪口。秦岭四季景观不同,春赏花、夏看绿、秋尝果、冬观雪,给人一种别样的感受。

周文化是中华文化的根基,甚至有学者认为真正意义上的中华文明当自西周始(易中天)。但是目前的关中地区,对秦汉、隋唐文化的展示相对比较丰富多彩一些,唯独对周文化的展示有些欠缺。xx周城建设项目试图在周文化的弘扬与展示方面做一些事情,这是值得充分肯定的。文化研究要知本溯源,类似于一家族之中有谱系间的起始、继承与发展要弄清楚。所谓的周文化是自后稷以来以先周部族文化为主体,兼收并蓄其他华夏部族优秀文化而形成的文化。这种文化在西周立国后,全面反映在它的社会经济政治伦理道德观念之中。周文化中所包含的各种典章制度、礼乐规范和思想道德观念成为中国几千年的思想政治基础和儒家学说的源头,深刻地影响了周以后的中华文明发展。

周文化的核心是农耕文明,表现出典型的厚重与悠雅、和谐与仁慈特征。“xx周城”建设要对此有所体现,要通过衣食住行语言文字予以展示。孔子是山东人,但是他对周文化向往之至,甚至在晚年有“甚矣吾衰也,久矣吾不复梦见周公”之叹。他可能在平时说话都用的是山东话,但是他在颂读诗书、执行礼议的时候肯定用的是雅言。什么是雅言?就是周秦时期的陕西话。清代刘台拱《论语.释雅言》“夫子生长与鲁,不能不鲁语,惟诵《诗》读《书》,执理必须正言其音”。孔子在这些场合用雅言,一是尊崇周礼,二是显示正统地位,三是诗书颂读押韵。那时如果要做官,就必须会周秦雅言,如果满口方言既不利于政令的贯彻执行,也容易在沟通交流时产生某些歧义。周原是著名的青铜器之乡,西周青铜器的厚重与精美给人留下了深刻的印象。它除了是身份地位的象征以外,也时时处处彰显出礼教的规范与约束。人们用的饮酒器青铜爵上有两个钉柱,当你欲一饮而尽时钉柱就会抵在你的鼻子上,提醒你适可而止。礼饮三爵,可见周文化有多么雅。

关中地区是周文化的`发祥地,它在四关之中,形成一个比较封闭的地势。农业民族一般是比较仁弱的民族,他们选择在这里主要是为了利用其封闭性保障自身安全。关中的房子为什么要半边盖呢?学界有三种说法:一种是风水说,所谓肥水不流外人田;一种是建材短缺说;我提出了基于安全说。一般情况下关中农民家里恐怕都有那么几石粮食,粮食作为人生活的保障肯定害怕被盗贼掠夺,房子半边盖就是为了加高自己家的墙院,如果两边都盖的话,就等于是将自己的墙院降低了。农民盖房选址都是经过深思熟虑、多番考察后确定的,规避风险、保障安全是摆在第一位的。关中农业区的南北山设防问题,当年肯定是周人考虑的重大问题之一。xx民间有十八寨的传说,是否与南山设防有关?没有考证不敢乱说。

周至的山水是很好的。周至的名称原来不是这样写的,现在周至的很多人可能也不太会写先前的盩厔二字了。山曲为盩,水曲为厔,关中大儒李颙就以二曲为号。保留一份自然。xx要建设,但不能建设过度,过犹不及。我以前去安徽,那里有个老板建设了一个“慢庄”景区,他们把整个山里的老百姓迁了出来,但是依然利用既有村舍格局,进行一些简单的美化与装修,供城里人来这里享受山水自然田园风光,许多百万富翁交钱到这里辟谷养生。xx仍然存留着以前许多村民自建的房舍,不要因为景区建设而把它拆除与抛弃,它或能成为反映不同时期人们衣食住行的珍贵历史文化遗产。如果当垃圾扔了,就算再按照原来的样式复制建造出来,恐怕也少了那种原有的韵味。

xx周文化景区建设,当然要凭藉当地既有文物考古发现和历史文化记载与传说,但不要因此而把周至说成是唯一的周文化地发祥地。要系统考察了解周族的迁徙活动过程,杨凌、岐山、武功、周至作为周民族活动的核心地域,具有等量齐观的地位与作用。陕西境内所有的周文化都是一体共生的,是此非彼,则会唇亡齿寒。

我们要将周的思想文化礼乐制度等精神层面的东西融入到硬性的设施建设之中。只要有充裕的资金,硬性设施建设是容易做的,但对周文化的理解是不容易的,是一种形而上的。我们不能仅注重硬性设施建设,同时也要将周文化的“补课”功夫做好并且融入设施建设中,这样可以提升景区品位,具有画龙点睛之效。

拉杂地讲了以上内容,不对的地方请大家批评指正。

研讨会发言稿

大家好!

课堂是小学生良好语文习惯养成的主阵地,要真正、充分地发挥这个主阵地。

1、注重学生良好的写字、识字习惯的培养。

小学生良好的书写习惯,就是老师在学生习字课和作业要求中,提出书写的具体的要求,并长期严格训练而形成的。比如,在课堂教学中教师要向学生提出。

“(1)写字姿势正确,字迹端正,书写规范。”

“(2)会写1000个常用汉字。”

“(3)有写字的兴趣。”

“(4)重视用眼卫生。”

“(5)注意握笔姿势。”

“(6)注意写字姿势。”的要求,要求学生只要提起笔来,就要端端正正地一笔一画地写,力求做到姿势端正,笔划清晰,结构合理,行款整齐,美观大方。学生在开始习字的时候,容易把字的间架结构、笔顺等弄错,教师要指导学生认清字的位置,一笔一画地教。

直至学生养成自觉正确写字的好习惯为止。

教师在识字教学过程中要重视引导学生发现识字方法、识字规律以及适合自己的识字方法,把点点滴滴的发现积累起来,逐步提高独立识字的能力,进而养成主动识字的习惯,在校内,在家里,在街上,在商店……只要见到汉字,就有识字的欲望,自觉地识记。在这里要强调的是,汉字教育资源无处不在、无时不见,除了语文课本,生活就是识字的好课堂。要把课外的“识字活动”和平时的课文教学结合起来,引导学生通过多种途径、多种方式识字,扩大学生的识字量。

2、科学使用工具书的好习惯的培养。

工具书其实“是一种小型图书馆”,也是学习的拐杖,是无声的老师。许多工具书查阅方法都有所不同,教学中教师应加强指导,教给学生基本的查阅方法,使学生正确使用;还要设法调动学生对工具书的兴趣。比如,要求学生在课文预习时查生字词语;在课堂上选择典型的字词当堂动手查字典,重在义项选择;学生在阅读和写作时常常会遇到一些自己不认识或难以理解的字、词,教师要鼓励学生积极查找工具书;讨论一些让学生特别感兴趣的问题,得不出答案时,要求学生到相关的工具书里查找出来。学生就会对工具书的巨大威力感兴趣。久而久之,学生逐渐养成了查工具书的习惯。

3、质疑问难的好习惯的培养。

学问学问,既要学,又要问。有了疑问才会促使深入思考,才会获取新知。质疑本来就是创新的基础教学中要多鼓励,多引导学生质疑。在初读课文时,可引导学生从课题中质疑;在深究课文局部时,可引导学生从重点词句、细节描写、标点符号、修辞手法等方面质疑;在课文结束时,可进行创造性质疑。在指导学生质疑时,要特别注意以下两点:一要保护学生的好奇心,即使学生的问题幼稚可笑,也应鼓励并加以引导,不可操之过急,打击其积极性,熄灭其智慧的火花。

二要引导学生根据学习目标质疑,忌漫无边际,无针对性。

老师还要鼓励学生,凡是不懂的,有疑惑的、把握不准的`,都应当勇于向别人请教,问老师,问同学,问家长,问一切可能了解情况的人。

4、朗读背诵的好习惯的培养。

背诵是大量积累材料、培养语感的重要途径,有助于发展学生的记忆力,规范学生的口头语言,提高学生的表达能力。对于课本中规定背诵的百来篇课文,在教学中必须要求学生在理解的基础上熟读成诵。心理学研究表明:小学阶段是机械记忆的黄金时期,不可错过。为此,学校和老师要给学生安排定时、定量的诵读内容,课堂上教师要注意指导学生感情朗读,及时纠正和表扬,激发学生朗读的兴趣,然后要求学生熟读成诵。使学生日有所读,日有所获,从而养成良好的朗读背诵习惯。

研讨会发言稿

尊敬的xxx院长、xxx董事长:

大家好!

今天,我代表xxxxxxxxx有限公司热烈欢迎xxxxxxxxx学院xxx院长莅临我公司进行考察访问。xxx院长的到来,必将进一步深化双方合作,通过这一次互动,将把双方的合作提高到一个新水平。我们双方的合作已历八载,这八年的合作,我们取得了丰硕的成果,积累了丰富的经验,结下了深厚的友谊,真正成了一家人。通过合作共建,我们取得了校企双赢,我们公司吸引更多的优秀毕业生来企业就业,提高了公司人才引进的水平,同时也为学校毕业生提供了就业和实习平台,提高学生的实践能力,提高了学员参与社会的竞争技能。

xxxxxxxxxxxxxx学院是一所省内建筑领域的重点职业技术学院,积淀了30多年办学的深厚底蕴,严谨的校风和优秀的师资为社会培养了一批又一批优秀人才。学校立足地方、服务建筑领域的办学思路,非常符合现代社会经济的发展趋势,为进一步深化校企合作打下了良好的的战略基础。

下面,我先回顾一下近年来双方合作的工作成效。

第一,双方合作关系健康良好。自签订校企合作协议以来,我们公司每年都要到学校进行一次招聘,每年都从应届毕业生中挑选一批优秀学员充实公司现场监理人员队伍。学校也能够经常性地或来公司或电话联系,关心毕业学员的成长,和公司进行深入地交流,不断地通过毕业学员的成长情况改进教学重点和思路。公司也能够及时与学校联系,提出我们对学校的教学建议,双方的交流与合作不断得到深化。

第二,公司对毕业学员的培养。公司对每年吸收进来的学员能够有针对性地培养,学员们也都通过自己的努力工作,既在技术上不断进步,也能在提高社会竞争力方面不断成长。对于每一批新学员,我们都先进行公司管理制度培训,然后再进行岗前培训,让他们能够很快进入监理工作的角色。下工地以后,公司都会指定有经验的监理工程师进行一对一的指导和帮助,使他们在工作中能够抓住工作重点,也能找准努力和奋斗的方向。公司总师办每年按计划对毕业学员进行专题技术培训,年终,总工程师和工程部对毕业学员进行技术考核。所有这些做法,使得他们都能够在比较短的时间里,各方面都有了长足的进步。目前已经有相当一批毕业生已经晋升为专业监理工程师,还有一批毕业生也是监理员队伍中的中坚力量。

第三,期待进一步强强联合。我们作为一家具有远大发展目标的企业,我们深知,唯有不断提高企业发展水平,强化人才队伍建设,才会占有更多的市场份额,才能在激烈社会竞争中立于不败之地。对此我们公司内部也多次召开专题会议,研讨人才引进、人才培养和人才建设工作格局,制定了“人才强业务,人才强公司”的发展战略,我们认为,要开创公司发展的新局面,我们深深期待与贵校进一步深化合作,我们的发展希望得到贵校的大力支持。继往开来。

接下来,我想就校企合作的未来发展谈几点设想。

要进一步扩大校企合作,把校企合作的水平提高到一个新高度。为了实现这一目标,我觉得我们可以做好以下几项工作。

一是建立校企联络机制,指定专人进行对接。双方共同制定联合工作计划,并加强工作交流,互相反馈相关信息,这样既能将企业所需人才信息及时能在学校招生、分科和教学内容上有的放矢,也能将学校教学情况及时告知企业,使企业在人才建设方面有较大的空间。

二是加强企业管理和学校教学互动。学校在教育培训方面有强大的师资力量,在企业遇到技术难题或者需要技术功关时,学校能给予支持,在理论方面,学校可以选派一些骨干教师来企业进行培训,不断提高企业从业人员的理论修养,提高实际工作中的理论指导。企业在工作实践方面有丰富的经验积累,而这些经验都是学员在校园里难以学到的必须的社会经验,我们企业可以选派一些工作经验丰富的总监和专业监理工程师到学校进行经验交流,这一做法,可以使在校学员,特别是毕业学员能够在踏上工作岗位之前就能够对社会的真实面貌有个初步印象,不至于一进入社会而感到一片茫然。

三是将校企合作经验不断融入学校全面建设和企业文化建设中。通过不断地互动和沟通,不断总结校企合作经验,上升到理论水平,积累一些相关资料,作为传承的文化积淀。还要加强宣传工作,使得校企合作经验在全社会造成广泛的影响,进一步扩大企业和学校的社会影响,为学校和企业的发展迎来新的机遇。

各位领导和同志们,校企合作前程远大,校企合作,合作共赢。我们相信,校企合作这个平台,必将为企业发展提供强有力的创新技术支持,为学校创造更为良好的教学环境,为员工搭建多维度的技能强化平台,为社会构建和谐氛围贡献力量。

让我们与时俱进,继往开来,共同开创校企合作的新局面,在双方的共同推动下,我们的合作一定能够迎来崭新的未来。

研讨会发言稿

各位专家、各位老师:

大家好!

在汇报开始之前,请允许我先来介绍一下我校的校园网站,汇报时,您可以边听边查阅我校的教研信息。

2002年,随着新教学楼的竣工,我校的软硬件各个方面都逐步到位了。目前,我校学生用机、教室教学用机、教师办公用机共323台,并达到百兆到桌面。

本校校园网站已开办近3年之久,为校领导的行政命令发布、上下级思想交流、教师办公提供了一个稳定、高效的平台。大家现在看到的是我校校园网站的首页。通过导航栏,我们可以清晰的了解我校网站的构成:有学校概况、学校管理、教师天地、学生园地、党团生活、大队部、政策咨询、留言簿和资源库。同时,校园网站还为我校教师提供ftp,e——mail,vod视频点播等服务。

今天,我们是将实验小学近几年在语文教学改革中的一点思考、探索和一些尝试以及困惑坦诚地置于各位老师的面前,希望能得到各位专家、老师的指导和帮助。在这里,我需要特别指出的是,今天我们所展示的课改实验工作的想法和做法,其实很多学校都已在实施和研究,也总结了不少有益的经验,发言稿《新疆教育学院实验小学教导处“小学语文“校本教研”研讨会发言稿》。我们在这里不揣浅陋,就是想通过此次活动,给我校的语文老师搭建一个对话、展示、提升的平台,在各位富有经验的专家老师的指点帮助下,以这次活动进一步地促进我校语文教师将研究与教学实践融为一体,促进老师们的专业水平的提高,并促进我校向学习型、科研型、实践型、总结型的教研组织再迈进一步。

自2001年秋季课程改革开始在国家级实验区启动至今,已历经了四个年头。我校也同新课程一起走上了一条探索之路,老师们在这条充满艰辛,更充满希望的探索之路上洒下了辛勤的汗水,也迎来了收获的喜悦。在我校的语文课堂上,老师们试图努力改变学生的学习方式,重视拓宽教学内容,丰富语文实践活动形式,力求体现全面提高学生的综合素养。但是,由于新课程理念要求下的新课堂问题多,困惑多,矛盾多,因此,以往教师孤军奋战的教学研究方式已不再符合新形势下的新课堂。在我们倡导着“自主、合作、探究”学习方式转变的同时,我校也在不断修正学校的教研方式,同许多学校一样,我们将我校的教研视角定位在群研上。群研在我校是校本教研与校本培训相结合的一个操作层面。2003年6月,我校进行了首次校本培训,当时,张平主任、李晨红老师等专家做了切合教学实际又具指导意义的理念的引领,令我校的老师受益匪浅。

其实,实验小学的群研工作历时已久了。这些年来,我校的语文教研在校领导的关注和天山区教研室、乌市教研中心、自治区教科所以及教育学院人文学院、自治区继续教育处等各级领导的专业指导下,本着扎扎实实搞教学的精神,特别重视加强教研组内的群体学习和教学研究课的交流。这几年,在前一任主任梁主任的具体指导下,学校一直坚持教研组隔周学习的制度(本学期改为一周一次的教研组群体学习)。在教导处的指导监督下,各组老师以“推荐与自选相结合,个体研读与群体研讨相结合”的方法开展理论学习,这样是着眼于培养每位教师做思考型、反思型的教师。同时,我校注重在教学理论引领下的教学研究课的实施,特别是自课程改革以来,我校有幸承担了自治区小学语文阅读教学中“自主、合作、探究”学习方式的研究课题。在教研专题探索的驱动下,我校紧抓各教研组的组内研究课的课堂实践工作。为了让教师尽快地将新课程理念转化为教学行为,实验最初的两年里,我校各教研组每位老师每学期上组内研究课达2——3节(每次上课前上报学校,通知各科老师听课)。同时,教导处非常重视教师课后自我反思能力的训练,写教学反思是我校的教研制度。其间,我校每学期坚持开展不同形式的校级教研活动(如校本培训,教师间的教学比武,家长开放日活动、青蓝工程等),充分发掘校内有潜力的教师,并发挥骨干教师的辐射作用。在理论引领下的较为夯实的课堂实践,使得我校教师积累了比较丰富的教学经验,基本达到了全员参与、全员提高的教研目的。

研讨会发言稿

这是本学期以来我校召开的第三次教师的教育思想研讨会。这三次研讨会的举办是成功的。因为在与许多老师的交谈中,我感到三位老师提出的教育价值观和现代师生观已经在教师中引起广泛共鸣。这正是我们举办研讨会所要达到的目的。但是,我们举办研讨会的目的还不仅如此。

一个教师应当确立自己的教育思想。教育思想是教师的生命。我总觉得,如果我们在从事了一生的领域中不能留下点什么的话,那是一种生命的遗憾。我们不能将教育或教学仅仅理解成一种技术或者程序。一个教师只能娴熟地解释书本知识,只能将书本知识照搬给学生而没有融入自己的情感、态度和价值观,那么这种教学就是没有生命的教学,这种教育就是没有生命的教育。没有生命的教育不是真正的教育,或者说是不可能成功的教育。

但是遗憾的是,今天许多教师不敢谈自己的教育思想,更不敢谈成为教育家。许多人总认为教育思想或教育家遥不可及,似乎一个教师一谈到自己的教育思想,就是忘尊自大、痴人说梦、痴心妄想、自命不凡,不知天高地厚,缺乏自知之明,等等。这实在是一种精神桎梏,它在一定程度上扼杀了我们创造的能力与热情,它使得我们的工作缺乏活力,生活变得乏味。往往有一些老师,尽管有研究探索的热情,但却常常缺乏自信,似乎一篇文章中不举出一堆外国人名,不开列一串参考文献,不凑出三五万字,不把简单的事情说玄,就不足以显示文章的学术水平。这似乎已经形成一种风气,本来是教师自己在实践中的探索所得,却偏偏要钻入某某专家、某某学者的理论环套当中,否则就没有所谓的高度。正是这种认识上的误区或者说是人格上的缺陷,使我们缺乏大胆创造敢于建树的勇气。当然,这并不意味着我们不应当登上巨人的肩膀。我相信,一个教师的教育思想的形成,很大程度上取决于教师的理想追求与思维品质,与教师的年龄、学历、职称或者名分并无必然的联系。因此,我们举办研讨会的另一个目的,就是要打破这种精神上的桎梏与思想上的误区,给老师们以更多的创造的胆量与自信,营造一个相互学习、相互借鉴,相互包容、共同研究探索的学术氛围。

我们应当有这样的理想与自信。教育家首先要有教学实践和教育行为,首先应当是成功的实践者。看看古今中外,有不是在课堂上和学校里成长和造就的教育家么?我从来不相信述而不作的人,仅靠拼凑书本和综述别人的观点就能在学术上有所建树而成为教育家的。所谓的教育家无非就是具有独立思想和独到见解的教育行家和教学里手,因此他必定是一个教育实践者。四中是一片得天独厚的天地。我们希望有更多的教师在这片沃土上去勤耕、去实践、去探寻、去收获。这需要我们不能仅仅满足于讲课的精到与娴熟,而是要自觉地思索深层次的规律性的东西,思索教育的更深层的意义。我常常想,北京四中应当成为一棵大树的主干。它要不断地为枝繁叶茂供给营养,同时又不为三五级风所撼动。一所成熟的学校就应当是这样一棵大树,而不能是一棵随风晃动的芦苇。当然这并不意味着北京四中要墨守陈规,固步自封,不思改革,不求进取,将新的思想、新的理论拒之千里。在我看来,今天的教育需要有一种哲学家的理性、沉静与超俗。总结北京四中发展的百年历史,我们深刻地认识到,一所学校只有不唯书、不唯上、不唯洋、不唯众,只唯思、只唯行、只唯实,不随波逐流,不人云亦云,才能形成自己特有的文化。这不仅需要教育者的智慧和眼光,同时也需要勇气、胆量与坚持,此外,在今天的社会中,还特别需要一种耐守寂寞的毅力与决心。

我们今天所掌握的关于教育的最重要的原则,许多形成于2500年以前的轴心时代。这使我们确信教育存在着基本的规律,因为只有基本的规律才是亘古不改变的。然而今天,在人类发生了天翻地覆的'巨变后,我们对教育规律的认识与古人相比并没有明显的超越。我们今天多数情况下不过是将那个时代的思想重新拾起和重新注解而已。今天的教育手段是孔子或苏格拉底无法想象的。但是这些手段并没有改变当年他们所提出的教育的最基本规律和原则,甚至我们不仅没有能很好的解决前人曾面临的种种困惑于弊端,反之,我们今天的社会所衍生出的教育问题比前人还要多得多和严重得多。在今天的教育中,学生需要掌握的人类关于物质世界的知识越来越多,但是,他们应当掌握的关于人类自身精神世界的知识却反而相对减少。这不能不给今后的社会和世界留下隐患。因为教育的目的不仅仅是传授知识,而是改变青少年眼中世界的颜色。在我看来,今天的教育中所面临的问题,主要的不是教育手段的问题,不是教育的方法和途径的问题,最主要和最本质的仍是教育的价值选择问题,说到底是我们要培养什么样的未来世界主体的问题。正是由于面临这些问题,因此我们认为,不论是李明赞老师、李家声老师的关于教育的人文价值的实践与论述,还是谷丹老师关于教育对中对学生的人文关怀的方法与理念,都对今天的教育都具有至关重要的意义。

最后,我想再次向全校的老师们表达,希望今后有更多的教职工特别是青年教职工勇于创新,勇敢地开拓自己的天地,勇敢地提出自己对于教育的理解。我们期待着今后能不断召开这样的研讨会。也许我们永远不能达到前人的境界,更无法超越前人,但我们永远要勇敢前行。在未知面前人与人之间永远平等。我们既要虚心地向行家求教,又要在实践中努力求索,不要过多地顾及自己的名份、资历和地位。这里,我想引用《沉思录》中的一句话送给大家:我没有面包,但我与理性同在。

研讨会发言稿

尊敬的各位领导,兄弟学校的各位老师们:

上午好!

年年岁岁的高三高考研讨会如期而至。我谨代表湘潭县一中介绍我校语文组在高三复习备考中的一些做法及反思与大家交流。不妥之处,还望领导和同行们指正。

2012届语文在备课组长赵彩霞老师带领下取得了骄人的成绩。不过,这种成绩属于我们校内的兄弟备课组,我们正在向他们学习。下面我主要介绍我们这一届备课组在高三复习时做了些什么,又计划做些什么。

1、关于已经做了的。

即从九月份开始的第一轮复习,我们计划是三月左右结束,现在开始诗歌鉴赏考点的复习。

关于第一轮复习,我用16个字概括,就是:宏观规划、夯实基础、知己知彼、心里有底。

有句名言:“观念就是生产力。”宏观规划放在首位,自然最为重要。宏观规划既指在高三伊始,我们制定的备课组成员人手一份的、详尽的复习计划;也指响应年级部每个阶段的不同课型研究课的安排部署;还指针对每个高考考点,每个备课组分工合作的自编补充练习。

知己知彼既指我们已经和双峰一中、澧陵一中、石门一中、宜章一中等市外兄弟学校的交流、互访和联考,也指我们和市内兄弟学校这次11月份的联考,通过互动和联考,我们可以相互取长补短,我们也找到了差距,明白了自身的不足。

有了前12字,我们心里算是有一点点底了。

2、关于将来我们的计划。

关于接下来100多将近200天的复习,我们将怎么做?我想用两句话概括:分析高考信息与变化,针对学生问题查漏补缺。

第一句话——“分析高考信息与变化”。可以说,捕捉准了高考信息,分析好了高考变化,事半功倍;否则,费力不讨好。所以我们计划等明年《考试说明》一出来,就紧紧抓住它的要求,特别是抓住其中的新变化,寻找一些新题型,设计一些练习题加以巩固。这可能是我们所有语文老师在二轮复习中最要把握的一点。

第二句话——“针对学生问题查漏补缺。”比如在第一轮复习中,发现学生选择题出了问题,就加强选择题的'小题训练;发现学生作文素材缺乏,就加强了作文素材的整理发放;发现学生作文构思不迅速,就加强作文的结构训练;发现学生书写不佳,就加强对书写的督促;发现学生阅读能力不强,就分析原因,对症练习。

以上两句话,说起来容易,要做到、做好却很难,因为它需要我们12位备课组成员的集体讨论,然后艰难地选题、编题,最后还要在高三学生集体无意识漠视语文的情况下,在有限的时间里、在有限的资料内,让学生得到及时、有效的弥补,对于压力山大,教学负担很重的我们来说,怎一个“苦”字了得?不过,每年每届我们的语文组都是这样勤勤恳恳、任劳任怨、无怨无悔地挺过来的。我校语文组的40几位老师都是能吃苦,能战斗的大集体。用教研员杨智辉老师在上次10月30号高三教学视导时评价的一句话来说就是:“一中语文组的传统是六字诀:严谨、务实、扎实。”

这么说来,我们语文老师是不是命中注定的苦命人?非也!或许是赵辉老师一次又一次。

“诗意地教语文,”“教出语文味来”等话语的教导,又或许是随着年龄阅历的增长,我们辛苦并诗意地教语文、教高三。细想一下,当学生咬文嚼字地跟你争辩词语的含义时;当学生对新闻作出你意想不到的精彩理解时;当学生拿出作文恭恭敬敬地来请你面批时;当学生表现出恨不能高三重来、与时间赛跑的勤奋劲时;……你是不是觉得教语文,尤其教高三语文是一种快乐,也是一种诗意的职业?这种感觉,我们语文组凡年满30岁的老师全都感觉到了。在此,我代表我校语文备课组感谢县市教研员对我们教学的指导和支持,教会了我们“既要脚踏实地,又要仰望星空”,让我们可以累并快乐着!

1、“众人拾材火焰高”,集体备课一直是我们的制度,但如何具体操作才能最大限度地发挥集体的智慧,这还有待探讨。

2、如何从高一起,就培养学生积累作文素养及素材,如何形成读——写——练的三环机制,如何在高中三年对作文进行宏观有效的训练,也有待思考,有待整合各种资料和自我创新。

3、书写重视偏晚。

4、学生阅读能力的培养是高考的重点,决非高三复习的几日之寒,如何真正提升,还是个难题。

5、选修课,比如文化经典的研读,我们想,应该可以提前在高一高二开设。

至此,我的发言到此结束。最后,祝各位领导、各位同仁身体健康!预祝我们2013届全县、全市的语文成绩名列全省前茅!

研讨会发言稿

各位领导、各位同仁:

大家好!

我是来自xx市局的xxx。关于纳税服务科研课题,我们的分管局长、纳税服务科科长都非常重视,多次召集相关人员进行专题研究和探讨。在实际工作中,我也就基层征管一线纳税服务体系建设的问题进行了相关调研,现根据调研情况,就如何健全纳税服务业务体系这一课题提出以下几点建议,仅供大家参考:

一、牢固树立为纳税人服务的理念。

思想是行动之源。只有牢固树立为纳税人服务的理念,才能更好地优化纳税服务,才能增强做好纳税服务的自觉性和主动性。因此,在纳税服务工作中,税务人员应始终坚持以纳税人需求为导向、以纳税人满意为终极目标,唱响“公正执法是对纳税人最根本的服务、提高效率是对纳税人最实在的服务、减轻负担是对纳税人最贴心的服务”这一主旋律,积极主动地为纳税人提供个性化、人性化的服务。在企业办理审批手续中,能简尽简,能快尽快;在处理税务与企业的关系中,讲究“以和为贵”,积极建立税企之间的共赢关系,促进征纳融合。

二、建立健全纳税服务的规章制度。

没有规矩不成方圆。只有建立起科学、合理的纳税服务法律体系和规章制度,才能提高服务质量,才能从根本上实现纳税服务制度化、规范化。

一是健全法律法规。应参照国际惯例,建立起完善的纳税服务法律体系,将纳税人的权利法制化、规范化,使纳税服务真正从思想政治工作的范畴,转变为税务机关应尽的法律义务和法律行为,实现纳税服务的法制化、规范化、制度化,使纳税服务沿着规范、高效的轨道健康发展。

二是公开办税制度。新《税收征管法》规定了纳税人对税法和有关纳税程序享有知情权,如纳税人的权利和义务;税收法律、法规和政策;管理服务规范;税务检查程序;税务违法处罚标准等等,因此,应建立完备的公开制度,保障公众应知的规定和事项全部公开。

三是完善管理制度。优质高效的纳税服务应建立在科学的管理基础上。

因此,应完善对纳税人基础信息管理制度和信誉等级管理、分类管理制度;对服务手段、程序、效率、质量等作出规定,使纳税服务系统化、规范化和标准化;坚持科技加管理的方针,加快信息化建设,用现代手段提高税收服务的水准和效率。

三、创新纳税服务手段。

一是积极推行多元化申报。税务部门应从纳税人的需求为出发点,提供上门申报、邮寄申报、电话申报、网上申报、银行网点申报等多元化申报纳税方式,积极推行纳税人自行选择办税服务厅的方式,最大限度为纳税人提供纳税方便。二是提升12366纳税服务热线及税务网站功能,为纳税人提供全天候的服务。三是逐步转变办税服务厅的职能。在信息化飞速发展的今天,纳税申报方式灵活多样,办税服务厅的机构职能也在不断发生变化。因此,应根据实际情况,及时调整办税服务厅的机构职能,使其最大化地发挥应有的作用。

四、搭建人性化服务平台。

由于纳税人的情况千差万别,服务的需求也各有不同,因此,作为税务部门,应在普遍服务的基础上,针对不同纳税人的特点和需求,积极探索纳税人个性化服务。

一是整合纳税人个性化信息,增强纳税服务的针对性。根据纳税人不同的纳税服务需求,整合纳税人个性化需求信息和税务机关纳税服务资源,将能集中的服务项目统一集中到纳税服务机构,将咨询服务、信息服务、维权服务、提醒服务、办税服务等服务融在税收工作各个环节和工作过程,并在管理中区别对待,动态地予以体现。

二是实行服务定岗定责制度,将人性化税收服务融于税收工作中。将首问服务、参谋服务、咨询服务、提醒服务等服务作为办税服务厅税务人员的工作职责加以明确,将跟踪服务、上门服务、维权服务等服务作为税收管理员的工作职责加以明确,做到在服务中工作,在工作中服务,为纳税人提供全方位的优质服务。

三是规范纳税服务方式,形成平面化多功能服务体系。

四是健全人性化纳税服务监督制度,将人性化的税收服落到实处。

我的发言完毕,其中还有许多不足之处,还请各位领导、同事批评指正。

谢谢大家!

研讨会发言稿

为什么要办《中国校园文学》这样一个书呢?我想可能有三个理由:第一,我觉得青少年的发展离不开文学。文学对于一个人的作用是非常全面的,它对人的作用是从想象的情感的人格的审美的角度来阐述作用的,一般的学科教学是难以承担这样一个作用的。我们当代的中学生有很多优势,有很多前辈不具备的优点,也有一些需要加强的地方,我的概括,我觉得,有三样东西需要引起我们的关注。第一个是好奇心,我觉得现在孩子的好奇心不够。第二个是想象力。第三个可能就是批判性思维。有没有好奇心,有没有想象力,这个人的创新能力、创造能力就会受到限制,我觉得你的`精神世界就会相对的狭隘。没有批判性思维的话,一个人就没有独立思考的能力,会走极端非理性。无论是好奇心、想象力,还是批判性思维,恐怕都是不能依靠我们的学科教学或者说单纯的、纯粹的语文教学能够实现的,一个比较好的办法可能就是文学写作、文学活动。这一点我想我们在座的各位专家还有我们的指导老师甚至包括我们的热爱写作的同学都是有体会的。这是第一个理由青少年的发展离不开文学。第二个想法就是我感觉文学在我们的中学生群体中有雄厚的群众基础,第一个判断就是热爱文学的学生很多,第二个就是尝试搞文学创作、准备写作的同学很多,但是在目前的这种应试色彩非常重的背景下,我们这样一个群体需要引导、需要人去推广,因为文学需要找到读者、需要找到知音,有时可能我非常喜欢你的文章,但是没有人介绍。其实这些文章我们之前没有推广,我们就不了解你这样的文章,但是也有文学社的老师的推荐,我们就认识了一个新朋友,看到了你的热情,看到了你的才华。叫人来推广甚至某种程度来讲从出版社的角度来讲,就有点包装的作用,也不要把它理解偏。因为我们要把它推广的话就要需要有一点色彩,有一种风格,让更多的人喜欢。第三点就是现在的文学的刊物特别多,特别是网络时代,这种渠道很多,特别是我们在座的大部分都是语文老师,其实这种杂志出版人办的比较多,还有作家办的、文学家版办的比较多,好像语文老师或者说语文群体来做这样一个事情还不是很多。文学与青少年的成长有如此密切的关系,而我们做教师的本来就是伴随学生的成长,某种程度来说是引导学生的成长,其实这是我们的责任,所以我觉得我们有必要去尝试一下。在我们校园文学的宣传里面有句话是说“打着灯笼也要找到谁谁谁”,那个“谁谁谁”可能就是我们中的任何一个人。如果我们这个刊物在创办和推动的过程中,能够推动同学对文学的热爱,是一件非常值得开心的事情。我们的初衷并不在此,而是让孩子的心灵辉煌起来。我们在创办这个刊物的时候有一个想法,就是我们希望这个刊物,能够跟我们的语文学习、语文社团、文学社团,结合起来,在这个过程当中,我们希望通过各种各样的文学写作、文学社交活动,来让我们的文学真正地在校园文化建设中有自己的位置,让更多的学生走进文学、理解文学,从而让文学在青少年的成长中发挥它应该有的其他工具难以替代的功能。如果是这样的话,我觉得我们的宗旨就算实现了。

研讨会发言稿

各位老师:

你们好!因为合作办学从海门来到南京,随大家来到厚重的西安,绿树成荫的陕西师大,有机会聆听专家、大师的报告,有机会向局领导和同仁们学习,感到很荣幸,深表感谢!

有三个感慨:一是感慨于教育局领导为了办好教育,高位谋划,顶层设计,亲力亲为,体现了对教育的忠诚和大爱。二是感慨于全体同仁,认真参加,积极互动,素质和作风过硬。三是感慨于栖霞区各个学段走教育发展的捷径,所带来的蒸蒸日上的教育质量。

围绕徐局提出的三个问题谈一谈:

校长引领着一所学校。关乎学生的发展,家庭的希望、未来和幸福。少年强,则国强。从大的方面来说,关乎着祖国富强、民族复兴。

1.做有理想的校长。

尽管在“一元成功论”“关注和强调结果”的背景下,我们还是要。

(1)抓住育人本质。回归育人原点,不能太急功近利。面向全体学生,促进学生全面发展,个性发展,自主发展,为终身发展、为幸福人生奠基。

(2)注重工作创新。创新才有活力,创新引领发展,创新成就未来。不能固步自封,要包容、开拓、海纳百川。借力才可能是状态发生改变。

(3)提高育人质量。提高素质教育质量,要处理好应试与素质的关系。让学习成绩成为对学生素质的奖赏。通过构建和实施学校的教育体系,来诠释“素质教育”。希望短期内实现育人质量的快速提升,向兄弟学校学习,创造合作办学的奇迹,书写一段生命传奇。

2.做有思想的校长。

新教育提出四大改变,改变学生的成长方式;改变教师的行走方式;改变学校的发展模式;改变学校教科研范式,过一种幸福完整的教育生活。黄质夫先生提出了三为教育理想,即为救穷、化愚、争脸而教。都指向人的幸福,考虑以人为本这一根本指导思想,学校提出“幸福教育”,构建幸福教育育人体系,幸福教育必然是以人为本的教育、真正注重素质的教育、润泽心灵的教育、崇尚行动的教育、质量领先的教育、激励进步体验成功的教育、培育强大精神的教育、注重终身发展的教育,必然为幸福人生奠基。

幸福教育是以人为本的教育,指向每个师生的幸福体验的教育。强调面向全体学生,对每一个学生终身发展负责,为每一个学生终身发展服务,培养学生全面而有个性的主动发展,为每一个学生终身发展奠定,为每一个孩子的幸福人生打下扎实基础。

“幸福教育”的本质是促进学生精神的发育和发展,就是让每个师生体验到取得进步和成功的快乐,体验到在友伴群体中和各种实践中实现人生价值的幸福。

幸福教育具有许多子系统,总之践行“幸福教育”,过一种幸福完整的教育生活。

3.做有策略的校长。

有一句话,“只要一出手,行家就知功夫有没有”。对于一个成熟校长而言,理念、目标、路径、标准都会十分清晰。

(1)管理策略。包括目标导航、思想引领、制度规范、精神激励、文化熏陶、人文关怀。

(2)行动策略。

第一,新教育的行动策略,包括缔造完美教室、营造书香校园----等。

第二,充分利用与海门合作教育平台。包括教学研究、资源利用、搭建教育教学框架等。

第三,三支队伍建设。教师是教育的逻辑起点,教师是第一资源,学生队伍、家长队伍的建设都需要教师去实现,精神决定状态。学校将用高尚的师德引领老师、品牌的标准激励老师、用欣赏的.眼光看待老师、用活动的舞台培养老师。

第四,注重校本培训。从理念、制度到操作规范,从价值观、标准到评价体系,进行全方位培训,统一认识、意志、行动和价值取向。

4.做有威望的校长。

以人为本是工作的出发点和落脚点。己所不欲勿施于人。学高为师,身正为范。一个人的言行、肢体语言等都是一个人心理活动的外在表现。当你需要时,我就来了,我就在你身边。大胜靠德,大牌靠创。当教师、学生、家长不好好做好,见到你就感到不好意思,那么人文管理就成功了。

政府重视,合作办学,重组整合。作为划片招生的公办学校,在局正确领导、指导下,在韩校长的引领、把关下,通过共同努力,对办好学校充满信心。

但是,有句话,学校设施的现代化不等于学校教育现代化。学校大小不等于教育的大小。我们对此要有清晰的认识。

1.具有较强的核心竞争力的学校。

理念:办学思想、教育教学理念、核心价值观等,提出精神强大,德才兼备。

文化:如水。润物无声,包括精神、物质、制度、行为。构建诚信、和谐、文明、催人奋进,铸就奋斗者幸福人生学校文化。

课程:学科课程、社团课程、道德人格课程。

特色:幸福教育特色学校,有许多特色项目。

2.具有特色文化品牌的外向型示范窗口学校。

南京市栖霞区实验初级中学作为一所新学校,承担一定社会责任,要有开放办学的意识。具有高标准、高要求、高品位的现代化学校。常规化、信息化、科学化、人文化的外向型学校,随时接受社会的指导和检阅。

3.具有高的教育质量。

要有正确的质量观。好学校是好学生集中的学校。我们讲优秀教育、卓越教育。许多好学校虽然满足了人的需要,但是没有说服力。在竞争中失败的学生,背后有着许多无奈、无助和失望。让每位学生充满希望,被重视、受尊重。让学生在友伴群体中,一起体验成功的快乐,学习的价值,甚至于生命的意义。让每个学生感觉到人世界是温暖的,人际关系是友善的,为自主发展、终身发展,幸福人生奠定基础。

据于问题分析法,目前学生怎么样?社会需要什么样的学生?兼顾现实和教育理想。

教育,基础教育,素质教育。不只是培养几个尖子生,而是培养各个行业的建设者和接班人。各行各业都有优秀、杰出人才。清洁工也有全国劳动模范,卖水果也有水果大王,厨师、快递、面条大王等,关键我们要分析这些各个行业成功人士具有什么共同特质。我们提出无论基础如何、条件如何,无论环境如何,人格是平等的,自信、尊严、尊重是一样的,精神品质、言行习惯、勤奋进取等非智力因素是一样需要好好培养的。

我们提出人生真谛和幸福本质是全力以赴。成绩是对学生素质的奖赏,成绩是过程的必然。强调德才兼备、精神强大,百炼致远。强调人文精神与科学素养并重,让智能结构全面发展,自由生命快乐成长。强调只有差异,没有差生,让每一位学生充满阳光。把关爱给最不想给的学生。给每个学生一缕阳光!

研讨会发言稿

尊敬的各位家长、老师、亲爱的同学们:

金秋送爽,佳果飘香,在这喜庆祥和的美好时刻,我们迎来了第xx个教师节。有幸作为教师代表发言,我非常高兴,也深感荣幸。在此,衷心的向可敬可亲的同事们致以节日的祝福,祝大家节日快乐!

对十中有着特殊的感情,因为和在座同学们一样,十中也是我的母校!传达室旁边的那棵俊秀挺拔的老白杨,餐厅旁边的那颗枝繁叶茂的核桃树常常把我拉回到了三十多年前的初中生活!课堂上数学老师在黑板上奋笔疾书的情景好似就在眼前;音乐课上老师那优美嘹亮歌声仿佛还萦绕在耳畔!记得有一次去市里参加数学竞赛,中午回来晚了,带队的姬保安老师在他家里给我做了一顿可口的饭菜!在我的记忆里那是我吃过的最香甜的'一顿饭!

1992年7月不满19岁的我大学毕业后也成为了一名光荣的人民教师!到如今站在三尺讲台已是29个年头!多年来我始终不忘初心、牢记使命,把党的教育方针和十中老师们曾对我的淳淳教导牢记在心!我一直认为师德是教育的基石,爱是教育的灵魂!要想作为一名合格的老师首先要有高尚的师德和一颗爱学生的心!只有真心爱学生,把学生当成朋友,善于倾听学生们的心声,学生才能向你敞开心扉,你的教育才是有效的!这就是所谓的亲其师而信其道!

其实我更羡慕今天在座的各位同学们!因为今天的母校和三十年前相比有着天壤之别!不仅有宽敞明亮的教学楼和宿舍楼,还有高大上的多媒体阶梯会议室和风雨篮球场,还有音乐教室物理化学实验室等等!校园内环境优美绿树成荫!看牡丹何必东奔西走,十中牡丹园里啥都有!更重要的是现在的十中有团结奋进、敢打硬仗的领导团队和一支踏实能干教师队伍!特别是广大老、中、青一线老师们,他们朴实无华,长期坚守,默默耕耘。无怨无悔。!他们才是最美的乡村教师!

在此我想对在座的同学生探讨几个问题!

第一,为什么一个人得要有理想目标?因为有了理想和目标学习才会有动力!人才不会轻易迷失方向!

现在的努力学习科学文化知识不仅是以后可以报效国家,更重要的是将来自己能有更大的选择余地!能更好的成就自己,能过上自己想要的生活!以后你们就会逐渐明白一个道理:学习的苦不是真的苦!生活的苦才是真的苦!

第二,学习是快乐的么?大多数情况下学习是枯燥无味的!但是当你沉浸在学习之中,经过绞尽脑汁、苦思冥想终于解决了一个难题,那种快乐和愉悦是难以言表的!好多学生没有体验过学习的快乐就是因为你还没有深入到学习当中,或者说是蜻蜓点水式的学习!

第三,智商和学习成绩有关系么?应该说有一点关系,但关系不大!造成成绩差别的最主要原因是习惯!拥有良好的学习习惯并持之以恒的去努力,你就会成为一个优秀的人!一个非凡的人!

同学们我们是最幸运的!因为我们生长在中国!祖国飞速发展日新月异!中华民族的伟大复兴就在眼前!同学们将来会大有可为!

青春是用来奋斗的!宋老师希望同学们珍惜时间,努力学习,无悔自己的青春,无悔祖国的期待!今天你们以母校为荣,明天母校以你们为傲!

研讨会发言稿

各位领导、专家,老师们、朋友们:

大家上午好!我校经济与管理学院与xx酒店管理集团精心筹备的“校企合作人才培养基地建设研讨会”今天开幕了。在此,我代表湖南科技学院对本次研讨会的召开表示热烈的祝贺,向xx酒店集团及各位领导、专家表示衷心的感谢!xx学院创建于xx年,20xx年由原xx师专升格为本科院校定名xx学院,20xx年更名为xx学院。经过70余年的建设和发展,现已成为一所多科性教学型地方本科院校。学校建有12个教学学院,40个普通本科专业,现有普通本科在校学生14000人。

现有教职员工1000余人,其中专任教师700余人。学校建有重点建设学科3个,省级重点实验室1个,省级研究基地5个,省级优秀教学团队3个。近年来,获得省部级以上科研项目300余项,其中国家自科基金项目5项、国家社科基金项目11项。学校广泛开展国际交流与合作,已10余所境外高校开展合作办学。近年来,学校教学质量和人才培养质量逐步提高,毕业生就业率保持在90%以上,学校荣获全国毕业生就业典型经验高校。

最近,国家教育部提出推进本科院校向职业教育转型,以解决一些本科院校办学与产业行业发展和职业市场脱节的问题。因此,校企合作已成为高等教育发展的大势所趋。通过高校和企业两种不同的教育环境和教育资源的高效整合,实现资源共享、优势互补、相互协作,以培养适应经济社会发展需要的高素质应用型人才。实践证明,企业与高校进行校企合作并回报社会,是一项具有重要意义的社会事业,也是贯彻科教兴国和人才强国战略的重要举措。近年来,湖南科技学院主动适应区域经济社会发展新形势,切实推进人才培养模式改革,努力建设具有一定社会影响、较强办学实力、鲜明办学特色,致力于为区域经济建设和社会发展服务的应用型区域性大学。

一是突出人才培养与社会需求对接。适应区域经济建设和社会发展需要,积极开展校企合作,推进教学改革,强化实践环节,培养留得住、用得好的专业人才。二是突出学科专业与行业产业对接。主动融入区域经济建设,找准学科专业建设方向,加强学科专业建设和调整步伐,打造优势特色学科专业。大力发展生物、电子、通信、土木、食品、经贸、旅游等学科专业,构建“以永州历史文化为依托的优势文科和对接大湘南经济建设需求的特色理工科”的学科群和专业体系。三是突出科技研发与企业生产对接。加强与公司企业研发合作,尝试共建研发基地,加强横向课题研发,一方面为公司企业解决生产难题,另一方面促进高校科技成果转化,从而实现资源共享、优势互补、共建双赢。学校建立了“xx优势植物资源综合利用”省级重点实验室,积极开展地方资源开发与利用方面的应用科技研究,为区域经济社会发展提供科技支撑。

近年来,我校与xx酒店管理集团共同合作建设的校企合作人才培养示范基地被列入xx省“校企合作人才培养示范基地”,是推进校企合作的一个很好的案例,为我校旅游管理专业人才培养开拓出一条新的途径。通过校企合作,可以充分发挥企业、学校各自优势,准确把握企业用人需求,为学生营造真实的工作氛围,使其在真实的工作场景中以真实的身份,承担真实的工作,得到真正的锻炼,从而提高了旅游管理专业人才培养质量。

今天,我校与xx酒店共同举办的校企合作人才培养示范基地建设研讨会,无疑有利于我们听取各位企业界专家的真知灼见,这对促进我校人才培养工作尤其是旅游管理专业人才培养基地建设具有重要意义。在此,我们真诚期待各位领导、专家多提宝贵意见,大力支持我校人才培养基地建设,以提升我校人才培养质量和办学水平。最后,祝本次研讨会取得圆满成功!祝各位身体健康、工作顺利!谢谢大家!

研讨会发言稿

四位诗人的共通之处是与土地(在张海梅的诗里,土地被置换成了海洋)、故乡都有着紧密、感人的联系,他们的诗中散发出庄稼地、河流、炊烟、海洋的气息,回响着天籁、地籁、人籁的生机与活力。诗集中的绝大部分篇什都是真诚朴素的,因而是亲切感人的。

写诗,与做人一样,既要仰望星空,也要脚踏实地;写诗,可以是词语的嘉年华,但并不是语言的游戏,只有从诗人肺腑深处自然流淌出来的语言,才带有诗的温度;写诗,即使不能代神立言,具备神性,但必须张扬、激荡着人性,让人性的光辉照耀着每一个角落,让浓重的黑暗褪去,把天国一点一点建设在大地上,这必然要求诗人要说人话,不说、少说鬼话、假话,还原和体现诗的自足性,不当人云亦云的传声筒、不写伪诗。

似乎很少有诗人像张方江这样对自己的年龄及身份,在诗中做一而再、再而三的确认。“中年”是他诗中出现频率很高的字眼。这也许是因为他从四十岁以后才开始写诗的缘故。让一位四十岁以后的人对时光这名“刀客”的“冷笑”(《时光就是一名刀客》)无知无觉那是困难的。一个人过了四十岁还要写诗、还能写诗,不能不说是命运的赐予和艺术之神的眷顾,当然更与作者本人的自警自省有关。这种“三省吾身”的自觉,在张方江的诗中随时可见,如《可怕的习惯》中,对自己慵懒、虚荣、对下属吹毛求疵、追求享受等等“习惯”的清醒认识;在《想到人生的起伏》中,由海水的起起伏伏、想到人生的起伏与浅薄:“浅薄得犹如海滩上一个普通的贝壳/或者被人捡回家中成了饰品/或者,一次次被海水拉进漩涡里/再一次漂泊”;在《想到人生的结尾》中他做着后半生的打算:出一本书、做一次长途旅行,扔掉太多的牵挂;在《午休短梦》中,他对人生选择做了一次重新设计:“假如一切可以重来/我宁愿选择做一名船员/在漂泊的大海上,或许/能找到我中年人生的航标。”

“四十不惑”,其实各式各样的“惑”仍然存在。正如诗人在《青春里的那把锁》一诗中所表达的:“我抡起中年这把斧头/费尽心思砍开了它/以及连接港口的铁链”,“却发现这艘航船/不知道何去何从”。在《四十有梦》里他说:“我踟蹰在纠结的中年/饥肠辘辘的期盼”,“多想鸽子飞回/带来雄鹰的计划”。人到中年还是有纠结、有期盼、有迷茫。

张方江的诗把对人生的体悟,不加掩饰地呈现给了读者,直抒胸臆,读来有种敞亮、豁达感。如《打开诚恳的胸膛》这首诗所写:“打开诚恳的胸膛/我端出包容的期待/任凭,恶毒的阳光暴晒/抑或,凶狠的潮气侵袭”,“还是要打开诚恳的情商/与老师、与朋友、与亲人/水与火的碰撞和交融”。

说到家乡和亲人,张方江的《春节探亲》可谓佳作。这首诗好就好在于质朴自然的叙述中,把亲情、乡情写得淋淋尽致。“乡野的晚风拂面/我闻到了炊烟中的童年/车辆缓缓行走/把礼品放到大舅家、二舅家、小姨家/一次次握手言欢一盏盏碰杯叙旧/我的泪水不小心洒落胸前……这是怎么了/在城市荒芜了多年的情感/被敲开了闸门/瞬间扑倒在/淳朴的乡音里”,诗人醉倒了,醉倒在乡音里。

应该说,张方江已经写出了能感染我们的诗作,将来可能写出更多好诗,只要仍有一颗自警自省之心,继续葆有向上向善向美的精神不断修正自己、修正诗歌,把一些诸如“还有什么/能挡住我们前进的步伐”(《抚摸中年》),“并取其精华,剔除糟粕”(《一辈子的时光一晚上悟透》),“让他们在艰苦奋斗时一路高歌/让他们在挑战困难时坚强百倍”(《假如青春可以复制》),这样一些诗性不高的语言去除掉或更换掉。

我们期待着。

一见到这个名字,我想到另一个女诗人的名字,她叫赵丽华。

张丽华的这几十首诗,我是一口气读完的,我欣喜地感到她的诗歌语感真是好极了,如果不把这作为一种天赋异禀,那都说不过去,就像有的人天生有副好嗓子,像王菲、像田震,别人怎么比得了。

第一,我想举例说明张丽华诗歌语言是多么流畅而明亮,这样的例子简直随手可得。

你看,这些句子、特别是标着下划线的部分,不是妙手偶得,便是精心推敲的结果。

第二,我想说说张丽华诗歌沉静又朴素的叙述风格。

她的诗把激情和锋芒深掩着,以沉静与朴素的外表示人,诗的节奏舒缓、放松,不端架子,没有紧张忙乱的气氛,没有因逻辑断裂而变成不知所云的东西。如《租房子》,诗人把租来的房子比作一件旧衣服,“这件旧衣/已经消退了鲜亮和熨帖/非量身定做/足可以御寒/不能改头换面/但可缝缝补补/旧面上缝上新补丁/新面上补上旧补丁”;再如《麻雀》的诙谐有趣:“这群灰头灰脑的土著居民/穿布衣不高飞能低就/没见衔泥垒巢/睡在安置房里安享自在/东啄一口西咬一口/从未见断粮断炊/仍有空拉闲话搓麻将”(《麻雀》)。

《亲人们都在春天回来》,一读这个标题我就想起韩东的《我们的朋友》:“我们的朋友都会回来/朋友们还会带来更多没见过面的朋友/我们的小屋子连坐都坐不下”。对,就是这么个节奏,我只是在说节奏,不涉及内容。

《老家的草》,怀念故去的亲人也怀念曾经的家。最后一节写得好:“很多时候/想起老家的草和/经年累月反锁的大门/真怕那满院的草/会跋山涉水蔓延到我的脚下/没事的时候/我就把办公室的地面/来来回回地踩上两遍”。至此,草的意象得以圆满,而将全诗情感推向了巅峰。

张丽华的诗在节奏上张弛有度,在色调上以淡雅为主,不强烈不刺眼,但有韵致,让人读起来感觉不到疲乏,咀嚼起来回甘绵长。

记得上世纪八十年代末,九十年代初,在校学生的海梅就是一名诗歌爱好者,是齐河县文化馆文学活动的热情参与者。几十年来,她未改初衷,一直默默地耕耘在诗歌的沃土上。借这本诗集,她把自己的诗歌作品做了一次较为集中的展示,使我们有幸分享她生活的梦想与诗探索的心路。

我初步的印象是,如果说张丽华的诗是波澜不惊的河流,那么海梅的诗则往往是激流与瀑布,是绚丽的彩虹。各有风光,各有擅场,这与诗人的秉性、经历和对诗歌的理解都有关系。

海梅似乎惯于把诗意推向极致。如《感冒了》中所写“真想把自己羸弱的身体/分给老爸一个/分给老妈一个/分给孩子一个/再分一个给老公/偿还我前世欠他的债”;如《彩虹桥》中所写:“大雨过后一定有/一道美丽的彩虹桥/我不想去问/这座拱起的彩虹桥能把天空支撑多久/有一个人/朝着太阳悬挂的地方款款地走去/我却不知道/是不是该从火烧云燃烧的地方/缓缓地向他走来”。为了把意思说透,诗人不惜添加较多的定语和状语,以及叠词;如《名字》中所写:“一转身抖落的乡愁/一直燃烧到天空的尽头”。愁绪是那么浓烈,那么激荡,竟可以燃烧起来。

还有一些诗句,也表明了海梅诗歌有着某种极致性的特点。像“抖落一地的'叹息”(《一缕思绪》)、“把不安的心/挤压得大面积塌方”(《照镜子》)、“我用力地拽了一下你的衣襟/潮湿的眼神便洒落一地”(《秋天最后一次小雨》)、“思念揭竿而起/星星闪烁着疲惫/心情大片大片地潮湿”、“任思念的跫音乱了一地”(《无题》)这样的句子如果用好了,用对了地方,契合一种特有氛围,是会让人精神一振的。但要小心谨慎、俭省节约地使用。

作为诗人,海梅心思缜密、敏锐,睹物动心,七窍玲珑。这也是衡量一个人可不可以从事文学艺术工作的重要指标。麻木不仁的人、无大爱情怀、悲悯之心的人,他不想也搞不了文学。

在《老式家具》一诗里,诗人说:“我真担心/这个身体严重衰老的柜子/被收废品的搬走后还会不会/找到一个温暖的家”(《老式家具》)诗人笔下,家具仿佛也是一具生命体,有它的命运、它的感知,它的年轻与衰老的历程。

《期盼春天》,诗开头两句就很好,朴实的句子却道出了很多人的心思,“秋天刚刚来/我就盼望春天”。不少人会有这种感触,人在春天观赏桃红柳绿之时,也许在刹那之间会想到夏季的炎热与冬季的肃杀。这也是古人写了那么多惜春、怜春词的原因之一。活在当下,不回顾不展望,不联想,其实很难。

《钥匙》是一首短诗,但情味隽永,心音颤动,言已尽而意无穷。

另外,海梅的的一些诗,还有着华美的外表,隐约着舒婷、席慕蓉的影子。

总之,我觉得张海梅写诗,还有发展空间也有发展实力,原因在于她的执着和才情。我看她最近在文狐网上发表的一些诗,就很好。

我觉得这是一位比较成熟的诗人,因为他的诗成熟。我同意张玉华的诗歌观点,并认为他的作品比较好地体现了“平淡之处见神奇,无招胜有招”这一诗观。

我们试将他的诗歌内容分三个部分,做如下赏析。

一是写诗人日常生活和生活感悟的诗。比如《不如一个傻小子》,很有风趣。傻小子只要一见到“我媳妇”,就喊“真俊呀!真俊呀!”即使结婚二十多年后,傻小子还是这样喊。最后一节只有两句,却是诗眼:“媳妇点着我的脑门说——/你呀,还不如一个傻小子”。为什么不如呢,诗里一句都没有明说,都在诗外了,读者完全可以想象这个“我”是个木讷之人,不会说让自己媳妇开心的话,不会恭维、赞美女人;这个“我”,甚至是个不懂珍惜枕边人的人,让媳妇伤心,让媳妇无奈。再比如《一盒烟》这首诗,“我”在路上捡起一盒烟,但这个行为给以后的生活制造了阴影,“以后每次经过这儿/我总会不由自主地/慢下来我的身体/开始前倾弓腰弯背/像狗一样嗅着什么/这盒烟毫无营养/且与饥饿无关/但我感觉它正点燃我的骨头”。诗中特意点明不是因为饥饿的本能,那么属于什么本能才捡起毫无营养的烟呢,那应该是人们爱财、贪图便宜这样的心理。这样的心理下做出的行为,让“我”“前倾弯腰弓背”,丧失了作为人的尊严和体面。《狗》写了狗悲惨的一生,让人想到雷平阳的诗《杀狗的过程》。《送别》共两节,第一节叙述“你”走了,走远了。第二节写对“你”的思念,“你”仿佛回到了“我”的身边,并且“用一把把光刀/把我/切成满屋子飞扬的碎片”,用平常话其实就是“我想死你了”。

二是写城乡间区别与对立的诗。《冬日阳台上和一丛麦子对话》,诗句较长,有点散文倾向,但仍不失为一首好诗。“那丛麦苗中,跑出了童年那只没抓住的兔子/那头早就干不动活的老牛,还在默默守望着夕阳/他的心口堆着满院的玉米,他的眼里疯长着丰收的五月/看瓜的老农一声断喝,把他唤醒/那只跑丢的鞋,就再也找不到了”,这还是诗的语言。《父亲进城》、《父母是农民》、《城市行道树》、《城里人乡下人》也是这个内容的好诗。在张玉华的诗里,城乡有区别有对立,但不是那么尖锐,没有那么剑拔弩张。

三是写夫妻情、朋友情的诗篇。如《打工归来》,打工者急切切回到家里抱住已舍了一年的老婆,眼里闪过城里街头那些水灵姑娘,她们曾是莫大的诱惑,“有好几次差一点儿/把我从城市的枝头摇下来”。有意思的是下一节写老婆的情态和动作:“这时她的手里/正攥着几个硬硬的棉桃/那些棉桃还没来得及开放/就被霜打了/她正想把她们解救出来”,别管是不解风情也好,还是农活太忙也罢,总之老婆是能过日子的人,是个有些腼腆的人呢。几句诗,老婆之情态可掬矣!《为爱情投保》也饶有情致,以妻子叙说别人故事的方式展开,到最后“妻子说着说着就哭了/好像那个男的就是我”,那个男的是个撇了发妻去另找女人的家伙。《兄弟干杯》,写得酒香扑鼻,豪气干云,山东汉子有情有义。

我也想说一句,为了诗歌,兄弟干杯!

研讨会发言稿

尊敬的各位领导、同仁、老师们:

大家好!很高兴有这样的机会,与大家坐在一齐聊一聊有关英语教学的事。我从教英语到此刻,共教了四次七年级学生,而让我感触最深的便是目前这届七年级学生。他们英语基础好,理解知识潜力强,学习新知识快。以前我们的学生仅仅学习预备单元我们就要四周时间。而本届学生我们仅花费了两周的时间就结束了预备单元。让我们倍感简单的是以前学生们极容易犯错误的一些重、难点,这届学生们也很少出现。如字母书写的格式,标点符号的运用以及首字母的大写等等相关问题。这所有的一切都是你们努力付出的成果,没有你们的付出,也就没有学生的成绩,也就不可能我们工作的简单。是你们耐心的引导,精心的培养使他们对英语产生兴趣,乐于学英语,敢于说英语。请允许我代表三中英语组全体老师道一声:谢谢你们!

目前初中英语的听力教学还处于起点阶段,距新课标所规定的目标尚有必须的距离。如何培养学生听英语的潜力,提高他们的听力水平,从平时的教学过程中我们总结出主要有以下一些问题:

1、语音障碍。

语音基础的优劣直接影响听力水平的高低。提高听力首先要过好语音关。发音不准,就不可能正确理解听力。然而受传统的英语教学影响,许多人在初中阶段,普遍比较重视写,忽视了听说潜力的培养,导致了许多人只会认读,不注意单词与发音拼写的联系,造成了语言学习上的“先天不足”。

2、词汇障碍。

词汇是搭建语言的基础,要想快速提高听力水平,听者务必有足够的词汇量。在听有声材料的时候,听者不仅仅仅是辨音,同时也是对连贯语流进行同步准确解意的过程,如果连贯的语法中出现陌生的音(即生词),就难以辨别其意。

3、语法障碍。

语法障碍是指学生理解速度跟不上听力材料的录音速度。在真实的交际中,往往会感到听比读难,其原因通常就在于听觉感知的速度不够快。有的学生没有养成良好的听的习惯,在听的过程中注重于一个一个的单词和句子,不会听关键词和关键句等,遇到听不懂的词句就会停下来,这样无疑就跟不上语速了,就不会对这种一闪即逝的信息有较好的把握。在听的过程中,听不懂的词句或记下来,或可因其不影响对所听话语的主要资料的理解而放它去,继续往下听,不然会影响听以下的话语。听力的最终目的是到达句子、篇章等的综合理解。有的学生不善于抓关键词和掌握篇章大意,总是把注意力集中在单词单句上,结果一篇200字左右的短文听者自感听懂了但到头来却没有记住所听资料,出现听前忘后的现象。所以听音过程中养成抓重点、不究枝节的.好习惯,才是克服综合理解障碍的关键。

4、心理障碍。

心理障碍主要表此刻听音时过于紧张或注意力不集中两个方面。注意力不集中的状况对信息的输入会出现断层,这势必会影响听力的效果,过于紧张会使脑子出现短暂空白,这种状态下的听力理解也不能保证其连续性和正确性。在听力时要保障良好的心理状态,一般指做听力训练时,学生的心理要放松,但注意力要高度集中。持续良好的心理状态,是一个习惯培养的问题,需要学生长期地、自觉地去意识,去调节,去控制,最后养成一个下意识地自然而然的条件反射。

5、听力习惯障碍。

听的目的就是弄懂所听材料的基本思想,在听后的过程中关键是尽力理解全文的主要资料。初中生学习英语的时间还不长,部分学生听力理解过程中存在不良习惯,力图把每个词、每个句子都听懂,遇到一时不理解的单词或句子时,就停下来思索,无疑就跟不上语速了。还有一部分学生不能直接用英语理解听力材料,而是借助于中文,中间经历了一个心译过程,这些不良习惯是会影响听力理解的。

而要获得好的阅读效果和理想的阅读速度,有必要了解阅读过程的心理机制和特点。要培养学生流畅阅读潜力,就务必了解影响或者促进阅读的各种因素,一般来说,影响阅读的因素有:

(一)小学生在阅读中存在的困难:

1.心理障碍。

缺乏必要的背景知识是造成阅读困难的主要原因之一(carrell,1983);小学生知识面窄,常因不了解背景知识而无法顺利阅读。词汇的扩充是阅读理解的主要组成部分。词汇量的大小预示着阅读潜力的高低。(barnettingrabe,1991)据调查,90%有阅读困难的学生都有词汇缺乏的问题。由于小学生词汇量少,在阅读中“拦路虎”较多,虽然读了,但不能理解其资料,往往使小学生对英语阅读产生惧怕心理,对英语读物望而生畏,造成心理紧张,而越紧张就越难以读懂,构成失败定势。

2.缺乏语感潜力。

语感潜力是学生在掌握知识和培养各种言语技能到必须程度时获得的一种潜力。在国内学习英语的环境中,听、说、写的机会较少,我们务必是通过超多阅读各种英语书报杂志来丰富我们的“语感”扩大英语词汇量,提高英语理解和表达潜力。中学生语感潜力还未构成,理解力也差,不善于猜测词义,几乎每句话都要通过翻译成汉语才能继续阅读,阅读速度异常缓慢。

3.缺乏有效的阅读策略。

小学生年纪小,阅读经验不足。没有一套适合自己的阅读策略。如:不会抓文章段落大意,不会找关键词,不懂得词义猜测,当应对文章里的一些新单词,就显得缺乏信心,变得害怕阅读。不懂得通过上下文联系、插图来帮忙自己理解文章意思等。有效的阅读策略能够帮忙那些在词语解码(包括词语认知和词语辨别)、阅读的流畅性、回忆阅读资料以及理解力等方面存在困难的学生。

4.不良的阅读习惯。

由于缺少系统的阅读指导和训练,学生构成了种种不良的阅读习惯,如机械性地阅读,用手指点着单词。一个接一个地阅读,头部来回移动。由于缺乏速度和技巧的训练,很多学生对模糊语义的容忍度较小,见到生词就查字典,阅读效率较低。

年级上册readandwrite部分是与各单元话题相关的趣味会话,旨在复习巩固本单元a、b部分的主要语汇,并适当扩展语言,增大语言的输入量。这部分的教学目标是:读懂对话或短文;完成检测学生理解程度的填充句子练习;听、说、读、写四会掌握两组句子;完成一项综合运用所学语言的任务型语言活动。

在有限的课堂时间内,教师要想做得面面俱到恐怕无法完成教学任务。因此,教师在教这部分时要分清主次,合理分配教学时间和教学资料,推荐:

1.学生快速阅读对话或短文(约五分钟)教师要尽量用趣味形式呈现阅读材料,能够利用卡片和挂图先讲授readandwrite中故事的开端,然后就故事的资料提出问题,让学生带着问题阅读。阅读时能够采用学生自己朗读以及和同桌或小组间分主角朗读的形式进行。

2.教师检测学生理解程度(约10―15分钟)教师鼓励学生提出问题并解答这些问题。教师能够就本部分的重点也就是四会掌握句子,设计一些思考性的练习,力争让学生做到能够灵活替换关键词使用。然后引导学生完成填空练习。

3.学生进行综合性的任务型活动(约5―10分钟)教师引导学生全体参与任务型活动,实际运用所学的语言。

4.精心设计主要句型的书面练习(约5―10分钟)这能够包括:

a.句型的仿写,教师需要及时纠正学生在书写句子中常见的错误,如首字母要大写,英文当中的句号是实心点以及句子当中的单词间距约为一个字母宽等问题。活动手册里也有配套练习,教师能够根据课时的教学资料安插进来使用。

b.教师也应设计情景,让学生替换主要句型中的关键词语,填充句子,或者让学生自己替换主句型中的关键词语编创新的句子。其实是我这两年的工作总结,没新东西新认识,期望同行们给予斧正。

研讨会发言稿

各位领导、同志们:

近年来,xx县按照“围绕中心、服务大局、立足应用、指导实践”的基本思路,积极开展党建工作的理论与实践问题研究,以调研促创新,以创新促发展,以发展促实效,切实提升全县党建工作科学化水平。下面,我简要谈谈工作中的一些做法。

一是加强组织领导。成立了县委书记任组长的党建研究工作领导小组,按照分工不同和调研任务的轻重缓急,将重点调研课题分配到具体责任单位和责任人,分别由纪检、组织、宣传、统战等部门主要领导牵头,组织开展课题研究。

二是配强调研队伍。从全县乡镇、部门抽调有一定理论功底的党员干部、党务工作者和党建联络员组成党建研究特派员队伍,按照各自单位实际和岗位职责,分别充实到不同的党建研究工作小组。

三是注重素质提升。通过邀请专家专题培训、集中进行学习交流、外出考察学习等形式,不断提高党建研究人员的业务水平。去年共组织专题培训10余期,集中学习交流近30次,并多次将学习培训范围扩展到相关单位的业务骨干,在全县形成了良好的党研氛围。四是严格制度保障。明确研究目标、组织形式、奖惩措施等内容,建立健全符合党建研究任务的工作机制。年初下发实施意见,明确工作思路和任务;每季度组织召开党建研究工作协调会,通报研究进度,集中攻坚破难;年终,集中进行成果评选,进一步扩大党建研究社会效应。

坚持把调研作为党建研究工作的重要抓手,与开展解放思想大讨论活动结合起来,与推动当前工作结合起来,进一步丰富调研的形式和内涵。

一是调研选题“求准”。围绕县委中心工作,将党建工作重点、热点、难点问题作为突破口,通过公开征题、领导点题等形式,集中收集调研课题。并由县委召开专题会议确定重点研究课题,有效保证了调研选题的科学性、针对性和代表性。

二是调研方式“求活”。通过个别谈话、集体座谈、问卷调查、现场观察、实地走访及查阅资料等多种渠道,深入一线了解实情,问政于民,问计于民。去年共开展各类座谈会30余次,发放调查问卷5000余份,个别谈话200余人次,实地走访80余次。

三是调研成果“求精”。围绕调研活动的目的、内容和步骤,结合调研过程中所看、所听和所思,各课题组认真起草调研报告。调研报告初稿形成后,广泛征求意见和建议,不断加以修改和完善,在全县形成了一批有内容、有见解、有深度的党建工作研究成果。

始终树立研究为党建服务、为县委中心工作服务的理念,深入研究党建工作服务xx发展战略的新举措,切实把研究工作着力点放在结合实际、解决具体问题上。针对干部选拨任用过程中可能存在的隐蔽性和随意性等问题,通过探索研究更加科学规范的干部选拔任用机制,建立健全了“四提四差额”的干部选拔任用办法,进一步提高了选人用人公信度。为切实打破年底考核“一锤定音”的制约,使干部考核更加全面客观,通过深入研究,结合实际制定了《xx县干部日常考核激励办法》,并把干部德的考核纳入其中,通过及时了解和掌握干部综合表现情况,极大调动了领导干部工作的积极性。针对基层党务工作力量弱化和党建工作能力不高的现象,在全县推行“一线工作法”,实行“三访四联五树”的片区组织员联系基层党委制度,让组工干部带着问题、任务和责任,深入基层、服务基层,为基层党建工作发挥作用提供了纽带。由于部分党务工作者反映联系交流机会少、党建工作会议间隔时间长的问题,通过集中研讨,探索建立“xx县基层党务工作者论坛”,定期轮流在乡镇、大口现场举办,搭建了乡镇、大口党委之间加强工作联系和学习交流的平台。为缓解了专业人才不足的矛盾,从20xx年起,启动“招才引智工程”,采取考核招聘方式大力引进高层次和紧缺专业人才,为我县专业技术人才队伍输入了新鲜血液。

建立党建研究成果转化和运用的科学机制,切实提高研究服务党建工作的针对性和实效性。一是作为党委决策的参考。通过将存在的问题、提出的措施和挖掘的亮点汇总、加工,形成党建调研成果,并及时在内部刊物党建参考上刊发,使各级党组织负责人及时了解党建工作面临的新情况、党员群众关注的新问题,为其决策提供有益参考。二是转化为文件制度成果和典型载体成果。把操作性强、有较大社会反响和价值的党建研究成果,以文件的形式固定下来,形成实施意见和工作制度。把开展研究过程中发现的典型,加以培育、以点带面、实行推广。三是转化为信息宣传成果。充分利用党建研究形成的第一手资料,把党建工作亮点、创新举措及时向新闻媒体推介,扩大我县党建工作的影响力、知名度,为以改革创新精神推进党建工作营造了良好的舆论氛围。四是运用实践指导工作。对党建研究成果进行分类、归纳,并及时向所涉及的基层党委和党支部反馈,抓好落实。去年,县党建办通过下发通报、文件、口头反馈等形式反馈意见200余条,其中95%的意见已经得到落实,5%的意见正在落实中,有效推动了我县党建工作健康、有序开展。

研讨会发言稿

尊敬的局领导、同志们:

刚才,两位主任分别对公司去年的新闻和信息工作做了总结。去年,公司在各新闻媒体共刊发533篇次新闻报道,信息工作也圆满地完成了上报任务,在局系统和全市政府34个b类直报点单位中位居第二名,被评为**市市信息工作成绩突出单位,成绩值得肯定。所有这些成绩都是我们在座各位集体努力的结果,也是全公司新闻信息工作者智慧和汗水的结晶。在此,我代表公司,向工作在新闻信息工作战线上的全体同志表示衷心的感谢!向20xx年度新闻信息简报工作先进单位及个人获得者表示热烈的祝贺!

过去的一年,公司生产经营形势良好,供气3亿立方米,比前年2.8亿立方米增加了13%,公司的管道建设突破了20xx公里,主营收入达11亿,天然气利用工程建设进展顺利,置换工作也超额完成,共完成20多万户。20xx年,是十七大召开后的第一年,更是我们公司战略规划承上启下的关键一年。天然气二期工程建设正紧锣密鼓地进行并争取在年底基本完成、全市天然气置换也迈入新的阶段,这些都是新的一年工作的重点。我们新闻信息工作人员要紧紧围绕公司的工作重点开展工作,为公司的发展服务。

一、20xx年新闻信息简报工作主要有出以下几个亮点:

(一)新闻工作方面

一是建立新闻信息响应机制,每日安排专人收集新闻信息,通过“8383”数字市政平台与局服务监督处、宣传处实现联动。同时,收集媒体行业新闻信息,建立网络平台。

二是“宣传进社区”。将天然气置换信息印制成宣传单张,张贴到社区宣传栏,发放到客户家中,让市民了解天然气置换的`常识和工作流程。

三是新闻危机处理能力进一步加强。在处理突发事件上,与总调形成联动,坚持派人值守天然气置换现场,随时处理和化解突发危机事件。去年“**北路**爆炸”事件、天然气置换“**区基立路客户投诉”事件的处理,充分体现了我们新闻危机处理能力。

(二)政务信息工作方面

五大亮点:信息服务目的准、报送量大、时间早、信息报送质量好、网站信息量明显提高。

(三)简报工作方面

《**简报》对栏目和稿件进行了整合分类,增加了刊首语等栏目,公司领导带头撰写刊首语,激发了职工投稿《**简报》的热情,投稿量比去年增加25%。

(四)存在问题

一是因沟通不到位,失实新闻报道时有发生,影响了公司的形象。二是信息工作缺乏连续性。不少单位缺乏组织和策划意识。三是部分单位对简报投稿工作不够重视,投稿不达标、报送稿件不按时现象仍然存在。

二、08年的新闻信息工作几点意见:

(一)认清形势,进一步增强对新闻信息工作重要性的认识。

当今世界经济全球化大环境中,信息化已成了企业核心竞争力的一个重要标志。可以说,将来企业的竞争就是信息化的竞争。信息无处不在,无时不有。决策需要信息,发展需要信息,创新需要信息,争先需要信息,管理需要信息,沟通需要信息。

新闻工作正好是打开我们企业的一扇窗户。通过这扇窗户,可以让社会各界了解**市市**公司、理解公司,并为我们的工作提供支持和帮助,在我们和市民之间架起沟通的桥梁。一方面,可以营造良好的外部舆论环境,另一方面,可以增加市民的对我们的信任和支持。信息工作要及时、准确客观、全面地反映我们公司的情况,为各级部门和领导全面认识了解我们公司提供更加精确的信息服务。

天然气利用工程进入了一个重要的阶段,在置换的过程中,形形色色纷繁复杂的各类问题都有可能出现。在这个时候,尤其需要发挥我们新闻信息工作的作用,为广大市民及时了解与自己息息相关的信息、为上级部门及时掌握我们的动态,为我们公司系统协调好各方面工作,提高效率发挥其重要的作用。我们要重视并做好新闻信息工作。

(二)服务大局,进一步提高新闻信息工作质量。

新闻可疏不可堵。我们应该结合新闻媒体的特点和规律,结合公司的发展的需要,多层次建立新闻宣传体系,营造积极向上的舆论环境,将媒体新闻对公司的负面影响减到最低程度,使公司新闻更好的服务于公司各项工作的顺利开展。

1.媒体宣传方面

(1)新闻宣传要“抢得早”。

跟民众切身利益相关的事情应该提前已主动出击的形式进行宣传,未雨绸缪,迅速抢占先机,把握主动权。在一套管网两种气源运行、管网气源升压、天然气置换全面铺开的形势下,要充分利用电视、电台、公交车移动视频、报纸等各种媒体,加强对安全用气和天然气置换相关事项的宣传。

(2)应急新闻报导要“出得来、站得稳”。

一些突发事故的产生,新闻媒体对事件的迅速曝光在很些时候会对我们公司造成一定的负面影响或压力。我们应该及时搜集情况并第一时间做出相应的正确回应,快速准确地向社会公众发布相关消息、进展情况,以稳定公司的形象。

(3)进一步加强新闻危机处理能力。

要切实提高处理新闻危机的能力,减少负面报道,使突发事件的宣传报道有利于事件的妥善处理、有利于维护公司的良好公众形象,有利于为公司工作全局服务。

2.内部宣传

(1)切实抓好企业改革的宣传工作。

要围绕绩效考核、抄表员计件工资制、油制气厂人员分流等企业改革开展宣传工作,真实、客观、全面地反映广大干部职工的本质和主流,多做统一思想、凝聚力量的宣传报道,多做鼓舞士气、振奋精神的宣传报道,多做促进发展、维护稳定的宣传报道,动员和激励全体职工为实现公司发展战略目标而团结奋斗。

(2)切实抓好企业文化建设宣传工作。

今年是公司成立**周年,公司将开展企业文化案例征集活动,增强职工对企业文化的理念的理解,提高企业文化认同度。开展十佳员工评选活动,宣传报道十佳员工事迹,树立典型,增强了员工的凝聚力和向心力。

(三)创新理念,进一步理顺信息运行机制。

信息工作要秉承把精神“传下去”,把建议“收上来”的原则,信息工作人员要从“要我写信息”向“我能写好信息”转变。目前我们公司的信息工作,“传下去”的工作基本上都能较好地完成任务,但是建议“收上来”这一块还有所欠缺。相当一部份的信息工作人员的能力和积极性也有待进一步提高。

公司信息工作是需要在座各位共同来努力,众人拾柴火焰高,我们要健全公司信息网络,强化信息队伍建设,做到“千斤重担人人挑,人人肩上有指标。”

今年的信息工作主要是着重实现几个转变:

1.由本位意识向换位思考转变

各基层单位信息工作人员要“身在兵位、心在帅谋”。在积极创建工作便利条件基础上,冲破岗位局限,大胆换位思考,敢于站在公司全局的角度去研究工作、分析现象、思考问题,紧紧抓住上级领导关注、矛盾困难突出、社会及企业注意力比较集中的一些事项,为领导决策、促进工作提供准确的信息依据。

研讨会发言稿

坚定的理想信念不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。对党员干部而言,坚定理想信念是一刻也不能放松的必修课,唯有常补精神之“钙”,常扫思想上的灰尘,并把理想信念时时处处转化为行动的力量,才能使理想信念始终坚如磐石,才能树立起让人看得见、感受得到的理想信念标杆。

党的十八届六中全会强调,把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。对党员干部而言,响应党的号召,始终把坚定理想信念放在第一位,最根本的就是不忘远大理想和崇高追求,不断立根铸魂、固本培元,用虔诚而执着的行动诠释理想信念的`力量。

“求木之长者,必固其根本”。坚定理想信念始终是共产党人安身立命的根本,党员干部唯有坚持立根铸魂、固本培元,方能严以律己、行为世范。坚定理想信念,往实里说,就是坚信我们党是为国为民的,党的事业就是为国家富强、人民幸福而奋斗的。党员干部明确了这一点,想清楚入党为什么、当官图什么、用权干什么,就能在纷繁复杂的执政环境中有了“主心骨”,在头绪繁多的发展工作中找准“定盘星”,就能以强大的免疫力和抵抗力抵御各种诱惑、应对各种考验,永葆共产党人的政治本色。

小事小节中有党性、有原则、有人格。坚定理想信念不是抽象空洞、“虚无缥缈”的,而是具体的,这就要求党员干部不仅要用我们党长期以来形成的优秀理论武装头脑,更要勇于接受各种实践的磨砺和考验,善于从小事小节中去涵养,善于从实地实处去锤炼,善于在严格的党内生活中去锻炼。为民服务的岗位工作平凡单调,能不能事事处处尽职尽责?老百姓事有急难,能不能有求必应、敢于担当?坚定理想信念不是写在书上、喊在口上的,唯有体现到一言一行中,从落细、落小、落实上下功夫,党员干部方能平常看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出去。

坚定的理想信念不是与生俱来的,也不是一劳永逸的。对党员干部而言,坚定理想信念是一刻也不能放松的必修课,唯有常补精神之“钙”,常扫思想上的灰尘,并把理想信念时时处处转化为行动的力量,才能使理想信念始终坚如磐石,才能树立起让人看得见、感受得到的理想信念标杆。

研讨会发言稿

市教培院的领导、专家,各位同仁:

大家好!

今天,全市20xx年高三物理研讨论会在我校召开,物理界同仁亲临我校,一起研讨高考备考复习策略,这必将对我们今年高三后期物理备考起到重要指导作用,我们一中高三物理组全体老师非常珍惜这次难得的学习机会,受物理组委托,现将我们的一些具体做法在此与大家共同探讨交流,恳请各位专家、同仁提出宝贵意见。

在市教培院正确指导下,经过我们全体老师共同努力,近几年我校物理高考成绩稳步上升,总结近几年我们的成功经验,我们认为主要做好了以下工作:

针对我们学校学情,我们坚持高考从起始年级抓紧的教学思路,我们在高一、高二课堂教学中,立足基础,培养习惯,让学生进入高三具备较好的学科基础和基本技能,按照学校要求,我们高三复习采用三轮复习法:

第一轮:20xx年x月初——20xx年x月底。

目的:全面梳理,积累基础,训练基本技能。

做法:在第一轮复习过程中,遵循“必修全面铺开,选修重点突出”的原则,我们基本上按照教科书的章节将高中物理课本全面、系统、认真地复习一遍。在这个过程中,通过回归课本,夯实双基,训练基本技能。

第二轮:20xx年x月底——20xx年x月初。

目的:综合能力突破,学科思想建立,解题方法提炼。

做法:重组知识,训练思维,完善体系,培养能力。

第三轮:20xx年x月初——20xx年x月初。

目的:提高应试能力,掌握考试策略。

做法:学会审题、仿真演练、综合测评、积累经验。

高中物理三轮复习中,首轮复习起到至关重要的作用,它是二、三轮复习的前提,将直接决定高考物理成绩的好与坏,所以,我们非常重视首轮复习。在启动首轮复习时,备课组全体老师认真研究讨论本轮复习的对策和复习模式,并开展了复习建模课、示范课活动,并形成共识:此轮复习的重点,是在全面系统的基础上,突出力学和电学。高中物理涉及力、热、光、电和原子物理等方面的知识,力、电学部分是高考考核的重点,因此,首轮复习我们将重点放在这两部分。从复习效果看,可以说为我们进入第二轮复习打下了坚实基础。

第二轮复习是整个高考复习最关键的复习阶段,也是老师教学智慧比拼和学生能力提高的决战阶段。通过改变复习方式和课堂结构,我们强调学生课堂限时训练、审题训练、规范训练,既提高速度,又培养能力,还规范了学生习惯,为此,我们高三物理组在复习备考中坚决贯彻学案导学模式教学法。

我们复习进度如此快,同时高考成绩稳步上升,我们认为最关键的是我们始终坚持重视物理思想复习,重视物培养学生能力品质,花最少的时间,得最大的效率,在这一环节中,我们主要做以下工作:

1、深钻细研《考试说明》和近几年高考试题。

我们在每单元教学之前把这一单元的考点要求,结合教材例题、习题、高考试题逐一排查,使每一位教师做到备考目标明确,少走弯路。真正做到了依据高考选题,用好教材,体现教材是高考命题载体的功能。

2、强化集体备课,落实教学常规。

(1)时间上坚持周二下午第一、二节课在备课组长刘喜明的主持下,全体备课组成员一起教研。研讨的中心任务是统一教学进度,解决上周教学中的遗留问题,谈个人成功的心得体会。研讨考试的内容与外延,共商共讨,集思广益,变个人智慧为集体优势。

(2)方法上,实行备课组长组织下的教师集体备课,集体备课的重点是:备考点,考试说明的要求,备疑点,备重难点,备高考的热点,盲点,备典型例题的启发点拨过程,变式训练等。最后做到目标统一,深度统一,材料统一。通过集体备课制度使我校物理教学真正做到了“统一授课计划,统一授课内容,统一教学进度,统一单元检测、月考和反馈讲评”。通过这样的集体备课,教师之间取长补短。正是大家齐心协力、团结协作的精神,对我校物理成绩的取得,起了非常关键的作用。

高三复习资料选择是复习一个非常重要的环节,全国高考复习资料种类繁多,但是真正适合xx考情,尤其适合我们一中学情的很少,我们物理组长xxx老师以他非凡的胆识和卓越的智慧,大胆提出了我们自己编写复习资料的设想,同时要求资料必须有针对性、经典性、实用性、有效性,必须是教师自己多年教学经验和教学智慧的结晶。从20xx年开始我们不断完善、不断更新,我们教师的业务水平也不断提升,资料也成为我们学生高考成绩提高的有力保证。

以上是我们的一些粗浅做法,还期望得到各位领导、专家更多的指导,多提宝贵意见与建议。谢谢!

相关范文推荐

猜您喜欢
热门推荐