室内团队拓展方案(热门18篇)

时间:2023-12-02 06:48:28 作者:温柔雨

计划书应该具备明确的目标和愿景,以及清晰的任务分工和责任分配。小编整理了一些实用的计划书模板,供大家使用,希望能够为大家的编写提供一些便利。

团队室内拓展训练方案

这是一个很有意思的游戏,它可以调动参与者的兴趣,并且能让他们从游戏中体会友谊和协作的乐趣。另外,这个游戏还可以在培训中场或结束时使用,既可以活跃课堂气氛,还能帮助学员放松神经,增强学习效果。

游戏规则和程序。

1、将学员分成几个小组,每组在5人以上为佳。

2、每组先派出两名学员,背靠背坐在地上。

3、两人双臂相互交叉,合力使双方一同站起。

4、以此类推,每组每次增加一人,如果尝试失败需再来一次,直到成功才可再加一人。

5、培训者在旁观看,选出人数最多且用时最少的一组为优胜。

相关讨论。

1、你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗?

2、如果参加游戏的队员能够保持动作协调一致,这个任务是不是更容易完成?为什么?

3、你们是否想过一些办法来保证队员之间动作协调一致?

总结。

1、别看这个游戏简单,但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成的。因为在这个游戏中,大家组成了一个整体,需要全力配合才可能达到目标。它可以帮助学员体会团队相互激励的含义,帮助他们培养团队精神。

2、另外,这个游戏还考验每个小组的领导者,看他怎么指挥和调动队员。因为这个游戏不但需要大家通力合作,还需要每个参与者的密切配合。如果步调不一致,大家的力气再大也不可能顺利完成。这种情况下,作为小组的领导者,应该想一些办法来解决这个问题。比如可以让大家以他马首是瞻,跟随他的动作;更有效的就是想出一个口号,既可以鼓舞士气又能统一大家的节奏。

3、无论队员还是领导者都应该明白,任何一个人的不配合都会对小组的行动产生负面效果。因此,培训者应注意,在游戏结束后,要帮助完成效果不好的小组找出原因。帮助他们树立团队意识,引导他们总结自己的失误。这对学员的素质提高有很大帮助。

参与人数:5人以上一组为佳。

时间:5~10分钟。

场地:空地。

应用:了解团队协作的重要性。

(2)增强团队成员的归属感。

(3)激发学员的奋斗精神。

室内团队拓展方案精选

通过拓展活动来拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,培养整体作战的全局意识和合作精神,提高团队绩效,激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

二、计划时间、地点、费用。

1、时间:__年_月_日(星期天)。

2、地点:深圳南澳西冲仙人掌海滩。

3、标准:_元/人(暂按100人核价)现有人员_x。

4、公司购买饮用水:_元__支/人_100人=_x元。

费用合计约:_x元/人__x人_x元饮用水费__元晚餐费=__x元带家属费用自理。

三、活动内容及时间安排。

7:20-7:30全部人员在公司楼下集合。

7:30-7:35点名清点人数。

7:40准时出发。

室内团队拓展方案班级室内拓展活动方案

每个班级开展活动时,一定要有两人来做,心理委员作为活动主持人,另一人作为助手。如请其他班级心理委员时要请其做自我介绍。每个活动结束后要必须进行活动感受分享。

“各位同学大家好,今天我们利用(班会\体育课)的时间开展一次心灵拓展活动。我是今天活动的主持人,这是我这次活动的搭档(介绍你的助手)。希望大家能在全身心的投入活动中,去体验活动带给自己的内心感受。接下来活动正式开始。”

第一项热身活动:全班同学围成一个大圆站立(可以按照体育队形一排一排走动围圆)。

全体同学,围成一圈后,伸出双手。左手食指向上,右手掌心向下。将自己的左手食指放在旁边人的右手掌心下方。当主持人说道一个字或词(自己决定)的时候,每个人的左右迅速逃离另一人的右手掌心,同时右手掌心迅速的抓取另一人的左手食指。

引导:(得失关系、第一事件和第二事件的关系、存在与幻想的关系)

每位同学拿出一张纸,在纸上画出一条线段,在起始端标注0,在结尾端标注自己的预计死亡年龄(学生自己决定),按照比例找见现在自己的'年龄段,并标注出来,然后现在想几个问题,在你经历过的岁月中,也就是0到你现在的年龄中,最让你难忘的三件事。(写完后)在你未来的时间中,也就是现在年龄到你预计死亡年龄这一段时间,你最想做的三件事。然后与大家进行分享。

引导:(过去的是无法改变的,抓住现在的时间去实现自己的目标)

分享环节:

活动环节,到此结束,接下来我想请几位同学说一下,他在活动中的感受,与大家进行一下分享。(先让同学自己主动说,然后再随机找几个学生进行表达)

好的,今天活动到此结束,下来每个人写一份活动的感受,不限制字数,只要能把自己内心的感受表达出来就行。

室内团队拓展活动方案【】

一、活动目的:为促进自律委员会各部门之间的合作与交流,加强彼此间的联谊和沟通,塑造良好的组织文化和和谐的组织气氛,形成正确的价值观,增强团队意识,增进大家的友谊。

二、活动意义:通过趣味活动的举办,展示自律各部门的魅力和风采,展示全体学生干部的青春活力,培养团队合作精神,相互学习,扬长补短,有利于自律委员会的长远发展。

三、时间地点。

1、活动地点:自律委员会办公室。

2、活动时间:第九周(具体时间视情况而定)。

四、参加人员:自律委员会全体学生干部(以部门为单位)。

1、主持人:勒荣荣。

2、裁判成员:自律委员会全体学生干部。

3、物品负责:自律委员会秘书部。

五、奖品设置:自律委员会秘书部负责设置。

六、活动内容:

1、主持人开场白,组织者宣布比赛规则,宣布比赛开始。

2、"玩转大话西游"、"心有灵犀"、"僵尸保龄球"、"猪八戒背媳妇"、"蜡烛爆破音"、"春风吹,战鼓擂"、"我爱记歌词"。

3、颁奖仪式。

4、领导讲话。

5、活动结束。

七、活动安排:

1、朗诵《玩转大话西游》。

规则:共分为6个版本,各自小队抽签决定,每组各派1人参加,先有创意且新颖化的自我介绍,再进行朗诵,以投票评分分出高低。(痛不欲生版、欣喜若狂版、乐极生悲版、惨不忍睹版、死去活来版、上窜下跳版)。

2、"心有灵犀"。

规则:每组各派3男3女参加,分2组。脸对脸夹气球,以气球最多为胜,计时5分钟(要求:球不能掉下来;手不能碰到球,否则此球作废,从头开始)。

3、"僵尸保龄球"。

规则:每组各派3男2女参加,没人投2次,累计总数,球多者为胜(不得用排球砸向饮料瓶,否则此球作废)。

4、"猪八戒背媳妇"。

规则:每组各派3男3女参赛,男生需要用布条蒙住眼睛背着女生,由女生指挥快速到达目的地,将女生放下,女生迅速跑回起点抢走水瓶回到目的地,第二组迅速接上,限时7分钟,瓶子最多者为胜(要求:一次只能拿起一个瓶子;遇见凳子需转一圈;遇见木板需跨过)。

5、"蜡烛爆破音"。

规则:每组各派3男3女参赛,蜡烛10支,分两组同时进行,每组5根,吹灭蜡烛最多者为胜(要求:只能用爆破音,不能直接吹灭例如:漂亮、拼命等)。

6、"春风吹,战鼓擂"。

规则:每组各派3名成员参加比赛,场中央放10个木凳,12名参赛者围木凳转圈,鼓停人抢座,没抢到木凳者将被淘汰,其它选手继续比赛,依次类推,最终留下者获胜(要求:凳子不能动;鼓未停不得抢座)。

7、"我爱记歌词"。

例如:"春"春天花会开,鸟儿自由自在。

八、所需物品:

相机、竹凳、桌子、气球、蜡烛10根、鼓1个、打火机1个、布条、路障、水瓶。

策划书:自律委员会秘书部张学龙。

活动目的:进一步推进素质教育,丰富班级文体活动,提高学生身体素质,培养合作意识,大力宣传阳光体育的健康理念,增强班级凝聚力。

活动主题:快乐体育人人参与。

活动时间:20_年_月_日(周五)。

活动地点:校阶梯教室(暂定)。

活动组织:

总负责人:班主任薛老师。

计时员:家长(计时员负责给比赛项目计时,为保证计时的准确,两位家长同时给一个小队计时,取平均值计入成绩。)。

记分员:家长(记分员负责记录每个小队完成比赛所用时间,算出单项得分。)。

核对员:家长(核对员核对比赛成绩并算出总成绩,列出名次。)。

文明守纪监督员:从二年级各班抽出优秀班干对各小队在比赛中的文明守纪情况进行监督和打分。

摄影:陈昱爸爸。

活动程序:

1、小主持人说开场白。

2、薛老师宣布二(7)班室内趣味运动会开始。

3、各小队入场并喊出自己的口号。

4、分组进行比赛,统计比赛成绩。

5、宣布比赛结果并颁奖。

室内团队拓展活动方案【】

一、目的:团队合作、创造精神。

二、时间:约30分钟。

四、步骤:

1、把6-7瓶矿泉水放置在事先挖好的坑内,小组成员站在圈外(由25米普通绳围成)。

2、站在圈外借助唯一的工具(拔河绳),将坑内的矿泉水一一取出。

五、分享:

1、团队的配合、协作,将形成巨大创造性能力。

2、方法是可以找寻的,要打破框框,看似不可能的事,其实是可以解决问题的。

3、要完成需有好的体力。

室内团队拓展方案精选

一、目的:团队有了共同目标,体会蒙眼合作的特点,对照日常工作。

二、时间:45分钟。

三、道具:粗棉绳一条、眼罩(依人数而定)。

四、步骤:

1、用眼罩将所有的学员的眼睛蒙上,将双手举在胸前,像保险杆般保护自己与他人。蒙上眼后,在原地转三圈。

2、培训师告知在地上有一根很长的绳子,团队的任务是找到这根绳子,并将它围成正方形,要求在20分钟内完成,完成时每个人都必须握住绳子。

3、游戏进行中,培训师可多放1-2条短的绳子,进行至一半时间或尾声时,培训师可悄悄让2-3位同学拿掉眼罩(不许说话,做观察员),继续参加活动。

4、蒙眼人可以说话交流。

五、分享:

1、怎样使队伍成功围成一个正方形?什么导致了这个活动的成功和失败?

2、想象和蒙上眼之前看到的差异大吗?蒙眼与不蒙眼做事的差异在哪里?

3、这个游戏和工作类似吗?你有什么启发?

4、如果再玩一次,会使什么获得改善?

室内团队拓展活动方案【】

一、目的:培养团结合作的团队精神。

二、时间:30分钟。

三、道具:“电网”

四、步骤:

1、分组(每组10至15人)。

3、规则:每组预先给满50分,触电一次扣1分,滞留一个扣5分,每超时1分钟扣1分。

4、规定时间内完成:20分钟。

5、注意事项:不允许借助任何工具,不能越界(此岸不能到彼岸,彼岸不能到此岸);每一网洞只能过1人/次,不允许实验。

6、公布结果。

五、分享:

1、每组总结成功或失败的原因。

2、培训师总结:

(2)要想实现目标,只有团结、协作、互相鼓励;

(3)计划性的重要性;

(4)讲节奏,求精确,听指挥(要产生领导者,大家服从);

(5)失败的原因:不了解规则、盲动、相互不协调;

(6)要敢于尝试,有必胜的信念。

团队室内拓展训练方案

一、目的:增强学员间的友谊关系和相互的协调性以及团队协作能力。

二、时间:15分钟。

三、道具:大缆绳(长度以每人一尺为标准)。

四、步骤:

第一部分:

1、全体学员手握缆绳围成一圈,面向圆心,同时向后靠,形成一个巨大的人圈。

2、培训师发出指令:

(1)让某一个方向的人向下蹲,另外三个方向的人感觉中间力量的变化。

(2)按顺时针方向逐一向下蹲,完____浪的操作。

第二部分:

1、每位学员将双手放在前面一位学员的双肩上。

2、听从培训师的指令,缓缓地坐在身后学员的大腿上。

3、培训师再给予指令,学员叫出相应的口号(例如:“齐心协力、勇往直前”)。

4、看看整个团队可以坚持多长时间不松跨。

五、分享:

1、别人向下蹲时,你觉得有什么变化,你会有什么直接反应?

2、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况?

3、我们这个团队是怎样达成相互配合的效果的?

室内团队拓展游戏口号

游戏目的:

使人们互相分享对彼此的看法。

游戏准备:

人数:不限。

时间:20分钟。

场地:室内。

材料:每人1张白纸卡片、1支笔。

游戏步骤:

1、将人们分成8人一组,每个小组围成一圈。

2、每个成员将自己的姓名写在卡片上,并画出自己印象最深的一幅图画。

3、将卡片交给自己旁边的人,这样。每人拿着的就是另一成员的卡片。

4、拿到别人的卡片后,请在卡片上填写自己对留名人的第一印象。

5、将填完的卡交给另一人填写,以此类推。

6、将填满的卡片交到主持人手上。

7、收集齐所有卡片后,主持人再发回留名人本人。给大家4分钟时间看卡片,然后展开讨论。

【游戏心理分析】。

每个人对自己的形象都有认知。形象,是人们的第一张名片。它是你给别人的第一感觉。通过这个游戏,我们对自己的形象可以有一个深切的了解。形象虽然是外在的一种因素,但是,良好的形象会给人一种积极的心理暗示。这种积极的因素会在人们的脑海中产生一些现成的信息,这也是一种提示,无形中会夺走人们的判断力,这种形象指引会无形中对人们的思维形成一定的导向。

所以一个人的形象对自己来说很重要。形象是你的一个品牌,不要毁了自己的名片。

室内团队拓展游戏

引导语:这次拓展其实原来是为那些原本根本不相认识的同学准备。这一点从这次素质拓展训练整体的安排来看就知道。下面是小编为你带来的室内团队拓展游戏,希望对大家有所帮助。

项目学员:所有学员参与其中,要求5人一组为最佳。

项目时间:20分钟

项目控制:拓展培训师让全体学员自由组成几个5人小组,每组选出一位代表作为组长。然后把寻宝游戏工作表分给各组的组长,让他们在5分钟之内收集齐表中的说有物品,并展示在全体学员面前。拓展培训师检查最快完成的小组是否收集到了所有的物品,而后给他们一些奖励。寻宝游戏表要求小组收集一下的物品,其项目时间限制及评分标准由拓展培训师来解释。

物品有:回形针、一把泥土、肥皂、牙刷、小组学员名单、石头、衣架、一包香烟、红圆珠笔。

分享回顾:在经过了一段项目时间的讲课后,教师可以利用这类破冰游戏来改善课堂气氛,也可以借此游戏让学员体会一下团队合作效果。

(1)分享回顾一下活动的项目控制,是否小组的全体学员都有参与?

(2)做事之前是否有一个计划,哪怕是这样的简单活动?

(3)大家是否能体会到以投资项目时间来争取项目时间的道理?

游戏类型:复习技巧/充能器/沟通/晚会

活动形式:全体参与,分组进行

所需时间:15分钟到30分钟

场地要求:宽敞的会议室

所需材料:小奖品若干、竞赛问题若干

活动目的

1、将复习以听众喜闻乐见的形式、充满乐趣的方式进行。

2、活跃现场气氛,激发听众活力,保持良好状态。

操作步骤

1、在培训进行到复习阶段时,将全体成员分成4组。

2、给大家10分钟的时间,就所学内容小组内进行复习与讨论。

3、对大家说,下面我们要玩一个《幸运猜猜猜》的游戏,游戏的灵感取材于《幸运52》,所不同的是,在竞猜的同时大家也在复习课程所讲内容。

4、请各组派两名选手参赛,一个人比画,另一个人猜。

5、在猜词过程中,对于选手回答不出的问题,培训师可让听众抢答,答对有奖。

活动形式:全体参与

所需时间:三到四个星期

场地要求:无

所需材料:证书、应用报告

活动目的

1、使得听众在课后对所学内容进行实践,巩固培训效果。

2、确保培训质量,提升培训品质。

操作步骤

1、在培训即将结束的时候,告诉全体听众:在课程结束时,他们并不能得到结业证书(或特定的资格证书),这样做,是为了确保对所学内容的消化吸收;通常,养成一个习惯需要21天的时间,所以在三个星期后,每人需提交一份应用报告。

2、在收到应用报告后,发给听众相关证书。

拓展游戏提示

在证书类培训课程中,此游戏的效果最佳。

活动形式:全体听众手拉手围成一圈站立

所需时间:10分钟到20分钟

场地要求:宽敞的会议室,或者户外

所需材料:歌曲《感恩的心》

活动目的

1、感谢听众在培训期间给予的支持,简要回顾与复习所学内容。

2、触动听众心灵,使培训在浓浓的温情中结束,提升培训的整体品质。 操作步骤

1、在培训即将结束的时候,培训师带领听众简要回顾与复习一下所学内容。

2、然后将室内的灯光调暗,全体听众手拉手站成一圈,培训师站在其中。

3、开始循环播放背景音乐《感恩的心》。

4、培训师发表对这次培训的感想以及对大家未来的期待与祝福,之后,请听众谈谈感想与收获。

5、对于听众在培训期间所给予的支持与鼓励,培训师(也可以包括所有的助教)怀着感恩的心,最后向四个方向分别鞠躬致谢。之后,结束培训。

拓展提示

1、培训师最后发表的感想以及对大家未来的期待至关重要,务必傲到情真意切、感人肺腑,建议提前多做准备,多听听《感恩的心》!

2、对于培训师最后的鞠躬致谢,可进行个性化的处理。在这里,培训师感谢的是听众在课程期间所给予的支持与鼓励;感谢的是听众及课程负责人所给予的分享知识的机会。

3、笔者的经验:当培训师最后向听众鞠躬致谢后,很多时候,听众会自发地对培训师同样鞠躬致谢,使得培训在浓浓的温情中成功结束。

4、在时间长达几天的培训项目中,此游戏的.效果最佳。

游戏目的:

1、训练学员们评估其行为和态度。

2、激励参与者检查其能力和成长的情况。

游戏准备:

人数:不限。

时间:20分钟。

场地:室内。

材料:学习资料、笔。

游戏步骤:

1、每一位参与者会收到一份资料《衡量你的贡献》(见附件)。参与者在10分钟之内完成。

2、让参与者以三人或者四人的小组进行合作,分享他们的评估结果,时间为10分钟。相互问按以下的每一条陈述给予反馈:

(1)是的,我对你的评价跟你对自己的评价一样。

(2)我想,你在这儿低估了自己。比如……

(3)在这方面,我的经验是你……(肯定的例子)。我想,你如果……你能在这方面为团队作出更大的贡献。

3、让每个人确定并在团队中分享他(她)在团队作出的积极贡献,以及对个人改进行动的承诺。

游戏目的:

使人们互相分享对彼此的看法。

游戏准备:

人数:不限。

时间:20分钟。

场地:室内。

材料:每人1张白纸卡片、1支笔。

游戏步骤:

1、将人们分成8人一组,每个小组围成一圈。

2、每个成员将自己的姓名写在卡片上,并画出自己印象最深的一幅图画。

3、将卡片交给自己旁边的人,这样。每人拿着的就是另一成员的卡片。

4、拿到别人的卡片后,请在卡片上填写自己对留名人的第一印象。

5、将填完的卡交给另一人填写,以此类推。

6、将填满的卡片交到主持人手上。

7、收集齐所有卡片后,主持人再发回留名人本人。给大家4分钟时间看卡片,然后展开讨论。

每个人对自己的形象都有认知。形象,是人们的第一张名片。它是你给别人的第一感觉。通过这个游戏,我们对自己的形象可以有一个深切的了解。形象虽然是外在的一种因素,但是,良好的形象会给人一种积极的心理暗示。这种积极的因素会在人们的脑海中产生一些现成的信息,这也是一种提示,无形中会夺走人们的判断力,这种形象指引会无形中对人们的思维形成一定的导向。

所以一个人的形象对自己来说很重要。形象是你的一个品牌,不要毁了自己的名片。

室内团队拓展游戏口号

所需时间:15分钟到30分钟。

场地要求:宽敞的会议室。

所需材料:小奖品若干、竞赛问题若干。

活动目的。

1、将复习以听众喜闻乐见的形式、充满乐趣的方式进行。

2、活跃现场气氛,激发听众活力,保持良好状态。

操作步骤。

1、在培训进行到复习阶段时,将全体成员分成4组。

2、给大家10分钟的时间,就所学内容小组内进行复习与讨论。

3、对大家说,下面我们要玩一个《幸运猜猜猜》的游戏,游戏的灵感取材于《幸运52》,所不同的是,在竞猜的同时大家也在复习课程所讲内容。

4、请各组派两名选手参赛,一个人比画,另一个人猜。

5、在猜词过程中,对于选手回答不出的问题,培训师可让听众抢答,答对有奖。

室内团队拓展游戏口号

场地要求:宽敞的会议室,或者户外。

所需材料:歌曲《感恩的心》。

活动目的。

1、感谢听众在培训期间给予的支持,简要回顾与复习所学内容。

2、触动听众心灵,使培训在浓浓的温情中结束,提升培训的整体品质。

操作步骤。

1、在培训即将结束的时候,培训师带领听众简要回顾与复习一下所学内容。

2、然后将室内的灯光调暗,全体听众手拉手站成一圈,培训师站在其中。

3、开始循环播放背景音乐《感恩的心》。

4、培训师发表对这次培训的感想以及对大家未来的期待与祝福,之后,请听众谈谈感想与收获。

5、对于听众在培训期间所给予的支持与鼓励,培训师(也可以包括所有的助教)怀着感恩的心,最后向四个方向分别鞠躬致谢。之后,结束培训。

拓展提示。

1、培训师最后发表的感想以及对大家未来的期待至关重要,务必傲到情真意切、感人肺腑,建议提前多做准备,多听听《感恩的心》!

2、对于培训师最后的鞠躬致谢,可进行个性化的处理。在这里,培训师感谢的是听众在课程期间所给予的支持与鼓励;感谢的是听众及课程负责人所给予的分享知识的机会。

3、笔者的经验:当培训师最后向听众鞠躬致谢后,很多时候,听众会自发地对培训师同样鞠躬致谢,使得培训在浓浓的温情中成功结束。

4、在时间长达几天的培训项目中,此游戏的效果最佳。

室内团队拓展心得体会

近年来,室内团队拓展活动在企业中越来越受欢迎,成为提升团队凝聚力和组织协作能力的重要手段。通过这样的活动,团队成员可以在轻松愉快的氛围中加深了解、增进信任,提升沟通能力和协作精神。在经历了一次室内团队拓展活动后,我深感收获良多,下面我将分享我对这次活动的心得体会。

首先,室内团队拓展活动增进了团队之间的了解与信任。在活动过程中,我们需要与其他团队成员紧密合作,在大家共同努力的过程中,我们逐渐了解到每个人的性格特点和优势,增进了彼此间的互相了解。通过彼此的交流和合作,我们可以更好地理解对方的想法和需求,并且开始建立起彼此间的信任关系。这种信任关系的建立对于团队合作至关重要,它能够帮助我们更好地分工合作,提高沟通效率,有效解决团队中的问题。

其次,室内团队拓展活动培养了团队成员的沟通能力和协作精神。在我们所参与的团队拓展活动中,有许多练习需要团队成员之间的密切合作。这要求我们在紧张的时间内充分沟通和协作,积极互动,共同解决问题。通过这样的活动,我们锻炼了团队成员之间的沟通技巧,学会了如何倾听他人的观点,并从中找到一致的解决方案。同时,我们也明白了团队协作的重要性,认识到只有通过团队的力量才能更好地完成任务。

再次,室内团队拓展活动提高了团队成员的自我认知和自我管理能力。在活动中,我们扮演了不同的角色,经历了各种挑战和考验。这些活动不仅考验了我们的智力和技巧,更是考验了我们的心理素质和情绪管理能力。面对挫折和困难时,我们需要保持冷静和耐心,学会自我调整和控制情绪,才能更好地应对问题。而这也正是在工作环境中所必须具备的良好品质。通过这样的体验,我们更加了解自己的优点和不足,从而可以更加有针对性地提升自己,更好地适应团队的需求。

再者,室内团队拓展活动强调了「团队合作的力量」。在我们所参与的活动中,有一项任务需要多人合作,共同解决难题。这项任务要求我们兼顾个人利益和团队利益,寻求最佳的解决方案。通过这样的活动,团队成员们深刻地认识到,只有在一个团队中的每个成员都付出努力并且相互配合时,才能共同取得成功。每一个人都有不同的优势和特长,只有合理分工、互相协作,才能最大程度发挥团队的力量,完成更多的任务。

最后,室内团队拓展活动也唤起了每个团队成员对于团队事务的责任感和归属感。通过这样的活动,我们加深了对团队的认同感,意识到团队的成就来自于每个人的努力和奉献。同时,我们也意识到只有在具备高度责任感的前提下,团队才能走得更远、取得更大的成就。因此,在今后的工作中,我们会更加尽责,为团队的发展和壮大贡献力量。

总而言之,参加室内团队拓展活动让我深刻领悟到团队合作的重要性。通过增进了解与信任,培养了沟通能力和协作精神,提高了自我认知和自我管理能力,强调了团队合作的力量,以及唤起了对团队事务的责任感和归属感,我深刻体会到了团队拓展活动的意义和它对团队成员的价值。只有团队成员相互信任,共同协作,才能实现团队的成功和个人的成长。从今以后,我将更加注重个人能力的提升和团队建设,以期让团队更加协作高效地完成任务,为企业的发展提供有力的支持。

室内团队拓展游戏口号

场地要求:无。

所需材料:证书、应用报告。

活动目的。

1、使得听众在课后对所学内容进行实践,巩固培训效果。

2、确保培训质量,提升培训品质。

操作步骤。

1、在培训即将结束的时候,告诉全体听众:在课程结束时,他们并不能得到结业证书(或特定的资格证书),这样做,是为了确保对所学内容的消化吸收;通常,养成一个习惯需要21天的时间,所以在三个星期后,每人需提交一份应用报告。

2、在收到应用报告后,发给听众相关证书。

在证书类培训课程中,此游戏的效果最佳。

室内团队拓展游戏口号

室内拓展即室内体验式培训,是室内情景模拟培训,结合室内的灯光、音乐、歌曲等培训手段,培训师设置一种情景让被培训者的完全参与、真正融入到培训中,通过思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师进行点评把学员的认识总结提炼,与生活工作实际相结合。以下是拓展训练网为您提供的《室内拓展游戏大全》。

1.抢凳子。

道具:凳子(若干)。

参加人员安排:8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)。

游戏规则:游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算,即8人摆7张),然后,参加人员在凳子外面围成一圈,主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队),当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下,因为凳子少一张,所以会有一人没凳子座,这个人就算是被淘汰了,这时要把凳子减少一张,其余的人继续玩,直到剩下最后一人为止,这人就算赢了。赢的人给予奖励。

2.心心相印,我来比你来猜。

道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)。

参加人员:两人一组,可多组参加。

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。

3.结对而行。

道具:绳子若干。

参加人员:两人一组或多人一组,多组参加。

游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起,多组并排一起站在起跑线上,主持人喊“开始”时,各队齐出,最先到达终点的队就算获胜。本游戏要求参加者的配合默契。

4.击鼓传花。

道具:鼓或音乐、花。

参加人员:集体。

游戏规则:参加者先围成一圈,当击鼓者开始击鼓时,花就开始传,当鼓停时,花到谁手,谁就是“幸运者”,就要表演节目。表演后,花就从这个“幸运者”开始传,节目依此进行。

5.寻宝大行动。

道具:“宝物”(一般为字条)。

参加人员:集体。

游戏规则:先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等),然后把宝物分布在各各隐蔽的地方,接着,各寻宝者开始找寻“宝物”,找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”,由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如:宝物里写着“学猫叫三声,奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做,然后,主持人给予相应的奖励。

6.成语(或词语、诗)接龙。

道具:无。

参加人员:集体。

游戏规则:本游戏就是由一人起头说出一个成语,然后其余的人就按顺序接下去,注意:每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的最后一字,可用同音代替。当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能接出的话主持人可给予其一定的惩罚(可以让其表演一个节目或模仿一个动作)。

室内团队拓展游戏口号

游戏目的:

1、训练学员们评估其行为和态度。

2、激励参与者检查其能力和成长的情况。

游戏准备:

人数:不限。

时间:20分钟。

场地:室内。

材料:学习资料、笔。

游戏步骤:

1、每一位参与者会收到一份资料《衡量你的贡献》(见附件)。参与者在10分钟之内完成。

2、让参与者以三人或者四人的小组进行合作,分享他们的评估结果,时间为lo分钟。相互问按以下的每一条陈述给予反馈:

(1)是的,我对你的评价跟你对自己的评价一样。

(2)我想,你在这儿低估了自己。比如……。

(3)在这方面,我的经验是你……(肯定的例子)。我想,你如果……你能在这方面为团队作出更大的贡献。

3、让每个人确定并在团队中分享他(她)在团队作出的积极贡献,以及对个人改进行动的承诺。

室内团队拓展心得体会

第一段:引言(100字)。

近年来,室内团队拓展活动逐渐成为企业培训和团队建设的重要方式。作为参与者,我有幸参加了一次室内团队拓展活动,并从中获得了深刻的体会和心得。本文将就室内团队拓展活动的意义、我在活动中的角色体验、所获得的收获以及对团队合作的启示进行论述,希望能够与读者分享我的见解。

室内团队拓展活动是为了增强团队成员之间的相互了解、沟通与合作能力而开展的一系列活动。在活动中,我们通过各种创意的游戏和挑战,以及相互间的合作和竞争,培养了团队精神,提升了团队的凝聚力和战斗力。室内团队拓展活动能有效地促使团队成员更好地融入团队并发挥各自的优势,培养出高效协作和互相支持的团队文化,从而达到实现个体和团队共同发展的目标。

第三段:我在活动中的角色体验(300字)。

在室内团队拓展活动中,我曾体验到各种不同的角色,包括团队成员、领导者和合作者。作为团队成员,我学会了倾听和尊重他人的观点,充分发挥个人所长,同时也认识到了自己的不足之处,从而激发了个人的学习和进步的动力。作为领导者,我学会了更好地调动团队资源,明确目标并制定实施计划,更好地组织和指导团队的工作。作为合作者,我发现只有通过相互信任和合作,才能够取得最佳的团队效果。这些角色的体验,使我深刻地意识到团队的重要性,以及个人在团队中的责任和作用。

第四段:收获与启示(400字)。

通过室内团队拓展活动,我不仅获得了宝贵的团队合作经验,也意识到了许多关于团队合作的启示。首先,团队合作是一项持续的努力。只有通过长期合作和磨合,才能够建立起信任和默契,实现团队的共同目标。其次,团队合作需要积极主动地参与和付出。每个团队成员都应该积极主动地参与团队活动,并主动贡献自己的专长和创意。同时,也要乐于分享和接受他人的意见和建议。最后,团队合作需要相互间的理解与尊重。在团队中,每个人都有自己的特长和思维模式,应该理解和尊重每个团队成员的差异,相互协作和包容,才能够取得最佳的团队效果。

第五段:结语(200字)。

总结一次室内团队拓展活动的心得体会,我深刻地认识到团队合作的重要性和积极力量。只有通过团队合作,我们才能够充分发挥个人优势,实现个人和团队的共同发展和进步。室内团队拓展活动是培养团队精神、锻炼团队合作能力的有效方式,也是探索和挖掘个人潜力的机会。我希望能够将这次室内团队拓展活动的心得体会转化为实际行动,不断提升自己的团队合作能力,并帮助团队取得更好的成绩。

室内团队拓展心得体会

第一段:介绍室内团队拓展的背景和目的(200字)。

室内团队拓展活动是一种通过一系列团队建设活动来增强团队合作能力和个人间相互配合的活动。这些活动通常在室内进行,旨在通过各种游戏、挑战和解决问题的活动来促进成员之间的沟通、信任和合作关系。参与室内团队拓展活动的目的不仅仅是为了提高团队的效率和生产力,更重要的是构建一个团结、和谐和默契的团队。

在参与室内团队拓展活动时,我深刻地感受到了团队协作的重要性。我们经历了许多挑战和困难,但是只有通过团队合作和相互帮助,我们才能顺利地解决问题。在这个过程中,我学到了倾听和理解的重要性,每个人都有自己独特的见解和思考方式,我们需要尊重彼此并尝试去理解对方的观点。同时,我也意识到了沟通的必要性,只有通过良好的沟通,我们才能更好地协调行动并共同取得成功。

第三段:解释室内团队拓展对团队关系提升的意义(300字)。

室内团队拓展不仅仅是一种娱乐活动,更是一种能够提升团队关系的有效工具。通过这种活动,团队成员之间能够更加了解和信任对方,建立良好的相互关系。在团队合作中,每个人都可以发挥自己的特长和才能,而不是独自承担所有责任。这种协作和互助的精神能够提高团队的凝聚力和团结力,从而增强团队的整体效能。

第四段:总结个人在室内团队拓展中学到的重要经验和教训(200字)。

在参与室内团队拓展活动的过程中,我学到了许多宝贵的经验和教训。首先,我认识到团队合作的重要性,每个人都有自己的优势和不足,合理的分工和相互补充能够提高团队的整体能力。其次,我明白了沟通的关键性,只有通过清晰、明确的沟通,我们才能更好地协调行动并解决问题。最后,我意识到在面对困难和挑战时,冷静和坚韧是解决问题的关键,面对困难时,我们应该冷静分析问题并寻找解决方法,坚持不懈地努力,直到问题解决。

参与室内团队拓展活动给我留下了深刻的印象,不仅使我个人的沟通和合作能力得到了提升,而且也让我更加了解和信任团队的其他成员。这种体验对于我未来的个人发展和职业生涯都具有重要的意义。在团队方面,我相信通过参与室内团队拓展活动,团队的整体效能将得到显著的提升,团队成员之间的相互信任和合作也将更加紧密,为团队的发展和成功打下坚实的基石。

总之,室内团队拓展活动将团队建设和个人培养融为一体,通过各种活动和挑战来提高团队成员之间的合作和沟通能力。这种活动给予我们许多宝贵的经验和教训,使我们更加懂得团队合作的重要性,学会倾听和理解他人,并提高沟通和解决问题的能力。室内团队拓展活动对于提升团队的凝聚力和相互信任具有重要意义,并将对个人和团队的发展产生积极的影响。

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