党委下半年工作计划大全（12篇）

下半年是一年中的后半段时间，是人们工作和生活的重要阶段。在这个时期，我们可以回顾和总结上半年的工作成果，制定下半年的计划和目标。下半年的到来意味着新的挑战和机遇，我们需要做好准备，迎接未来的挑战。大家可以从以下的几个范文中找到合适的参考，帮助自己写出更好的下半年总结。

乡村党委书记下半年工作计划

优秀范文参考，有兴趣的不妨来查看下，希望内容对您有参考作用。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻学习党的xx大精神、牢固树立和全面落实科学发展观、进一步加强党的思想建设和党员管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

针对培养我院入党积极分子先锋模范作用、加强入党积极分子积极性，加强联系党支部与积极分子之间的交流;提高党员服务意识，树立党员正面形象而展开系列工作计划。

短期交流(党员管理)：

1、加强推优工作的原则性、规范性，讨论制定党支部的推优条件;。

2、举办一次低年级入党积极分子培训会，帮助积极分子明确政治方向，树立奋斗目标。

3、开展提高党员党史教育，学习革命精神。组织党支部成员参观首义广场。

4、开展支部建设活动。与本校优秀学生党支部取得联系，相互交流支部建设的经验，进行工作与合作。

5、开展“优秀党员”教育活动，争做“七一”表彰者。

长期计划(入党积极分子培养):。

3、巩固入党积极分子的培养工作，提高入党积极分子积极性，每位党员明确多名培养对象，与本专业11级、12级所有积极分子进行分组，共同参与党支部活动，并做好平时的跟踪培养、收集入党积极分子反馈。(制作成表格在群内公示)。

4、加强入党积极分子充分融入党支部活动，提高。

思想汇报。

质量。，每季度选择优秀思想汇报复印，张贴于学习园地公开分享(包括党员和积极分子)，并通知敷衍了事的同志认真对待。

5、发挥学习园地作用，加强与其他支部成员交流。通过主题版，每次支部活动后的总结、活动感想及思想汇报分享及时更新。

公司党委上半年工作总结及下半年工作计划

系列讲话精神，积极主动适应经济发展新常态，及时把握。

党建。

工作目标任务和要求，团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展，半年来员工队伍团结稳定，公司氛围和谐融洽，为确保公司转型升级，稳步推进提供了坚强保障。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、主要工作完成情况。

1.立足实际，扎实推进组织建设。

作水平的提升等多方面给予必要的指导和帮扶。

（三）继续开展党支部达标创优活动和标杆党支部达标创建工程，争取高标准的全面实现标准化党支部。认真学习集团内兄弟单位标杆党支部的成熟经验和作法，作为我司优秀党支部参照学习的典型，通过“硬件”、“软件”两手抓，以点带面，带动公司支部向典型看齐，向榜样靠近，大力推进支部建设的进度。

（四）开展党员“高原先锋工程”活动，深入开展党员示范岗、责任区、党员承诺等活动，对申报创建的示范岗、责任区、标杆党支部进行监督检查。

（五）对各党支部一季度党建工作进行量化考核，对发现的问题及时提出指导意见进行整改落实。

3.以“两学一做”活动为契机，不断加强政治理论学习。

2课时，支部书记讲党课4课时，有效地带动了基层党组织。

学习。

的积极性，5月底对在册全体党员《条例》和《准则》学习情况进行摸底考试，及格率达到了100%。并按照集团工作部署，组织公司员工近400人进行了“基本能力测试”，合格率达到了99%以上，检验了员工的岗位学习效果，进一步增强了岗位基础知识和操作技能。切实做到真学真懂、真信真用，结合集团公司“上游做强做大，中游做稳，下游做精，统筹兼顾，协调发展”的总体战略部署。

同时，公司党委于5月初开始协调组织公司内各部门及内审人员，为配合本年度贯标复审工作，6月中旬顺利完成了本年度外审工作，受到审核组的一致好评。

4.强化督察，确保党风廉政建设稳步推进。

一季度召开党风廉政专题会议安排

部署全年任务，稳步推进全年党风廉政建设工作开展。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，并将《青海瑞合铝箔有限公司党风廉政建设责任制及责任追究办法》分解到有关领导干部及各部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，公司党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》6份，公司所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》30份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。进一步增强干部员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

5.集思广益；齐抓共管，在节能降耗、降本增效方面下苦功。

2016年，我国经济下行压力依旧很大，电解铝市场形势依然严峻，经营压力巨大，为了应对持续低迷的经营形势、传导压力，公司先后采取了暂停企业年金缴费，严格控制定额费用、压缩各类非生产性费用支出、分层级降薪、深化供给侧结构改革等措施，公司党委通过各种形式，党、政、工、团积极推动起各组织、各部门发挥能动性，从实际出发，寻找不同途径的节能措施，强调越是在困难的形势下，越要发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，越要发挥团员的助手和后备军作用。各基层党支部积极响应党委号召，围绕清洁生产、环境治理开展多次义务劳动，积极开展降本增效等相关工作。

6.重视企业文化建设，营造企业良好氛围。按照集团公司企业文化建设工作要求，公司党委高度重视，扎实推进。实干促发展、创新赢未来”的集团企业精神。第一、二季度完成了第四批企业文化vi视觉识别系统的落地工作，第五批项目计划正在报批及实施当中。为适应公司发展的新形势、新要求，对公司部分室内外宣传展板的进行更换，现已更换28块。同时，加强企业制度建设，完成公司标准化管理建设工作，加强对标管理、流程管控，按规章制度办事。

7.加强群众组织建设，推进群众组织工作。

分别开展了，七.一瞻仰祭扫烈士墓、参观中国工农红军西路军纪念馆；“两学一做”

知识。

竞赛，党员登山比赛等一系列纪念活动。有效发挥了党组织围绕中心推动发展、服务员工、营造和谐氛围，不断增强公司凝聚力和向心力.

企业党委办公室半年工作总结及下半年工作计划

20xx年以来，我县信息工作紧紧围绕县委的中心工作，突出全县改革、发展、稳定的主旋律，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，抓住重点、关注热点、突出亮点、剖析难点，及时捕捉苗头性和倾向性问题，收集和上报信息，及时、准确、全面地为领导和上级党委提供情况和决策依据，发挥了信息工作的参谋助手作用。

一、加强领导，提高认识，把握新时期信息工作的重要性和必要性，做到“三个到位”

(1)领导到位。为进一步发挥好信息在党委、政府工作中的重要作用，不断推进信息工作深入开展，保持信息工作的良好局面，县委历来高度重视信息工作，并将此列入重要议事日程常抓不懈。县委副书记亲自对信息工作进行指导，县委、县委办主任更是多次针对我县信息工作进行认真研究，深入分析。为此，县委、办公室主任主管，副主任分管并具体抓，抽调了业务能力强、敬业精神实、写作水平好、敏锐度高的人员负责信息工作，并完善了信息报送制度，强化领导。

(2)贯彻落实到位。一是把准上情，力争信息成果有高度。适时组织信息人员学习上级党委各类重要文件、重要政策和领导讲话，准确把握新时期信息工作的特点和上级对信息的需求趋势，根据上级的需求选择、取舍，再组织采编。二是拓展源头，力争信息成果有广度。充分利用信息网络的资源优势，突破时间、空间跨度，广泛收集上级党委的重要决策、各地的成功经验。三是加强沟通联络，促进信息工作的交流。强化了与上级党委信息工作部门的联系，争取了上级的指导;强化了与全县各乡镇、各单位办公室信息人员的沟通，畅通了信息渠道。

(3)强化学习到位。为提高信息工作队伍的素质，我县强化了信息工作队伍的学习，适时组织信息人员学习新时期信息工作的写作方法、特点，学习如何收集采编信息，学习信息如何参政，学习信息撰写、采编知识。

二、不断创新，积极推广经验，信息工作实现“五加强五转变”

20xx年来，我县信息工作实现了“五个转变、五个加强”。

一是思想观念进一步转变，领导力度进一步加强。由以前存在的报“喜”不报“忧”向既报“喜”又报“忧”转变，真切地反应了实际情况。

二是工作方式进一步转变，对外宣传力度得到加强。全体信息人员围绕县委中心工作，由对内报送信息为主的工作方式向对内对外宣传并重转变，加强了对外宣传力度，实现了历史性突破。

三是信息任务分配的方式进一步转变，信息质量管理得到加强。根据我办文秘人员的实际情况及当月的主要工作安排，合理调整各信息员任务数，确保了市委办下达信息任务的完成。

四是采编方式进一步转变，信息网络得到加强。由过去坐等信息向走出去实地了解、实地采集信息的方式转变，对全县的工作亮点，信息员了解基本情况后，再到实地进行收集采编。

五是考核方式进一步转变，责任意识得到加强。进一步制定完善了信息工作奖惩制度和信息报送制度，定期考核全体秘书人员、信息人员，并把信息工作任务完成情况纳入年终考核的内容，进一步增强了信息人员的责任意识。

三、存在问题及20xx年的工作谋划。

1、存在问题。

1、工作理论水平、专业知识、工作经验需要加强，科室负责的部分课题研究还不够深入，有待于进一步与实践相结合。

2、还需进一步拓宽信息发布的渠道，提高信息服务的水平。

(1)充分发挥信息工作作用，围绕全县中心工作，围绕经济社会发展中的重大现实问题，围绕干部群众普遍关心的热点、难点问题，宣传和报道党的路线、方针政策，更加全面地为领导和上级党委提供情况和决策依据。

(2)牢牢把握正确的舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，发扬积极主动、昂扬向上、团结和谐的主流舆论，不断提高信息工作的质量和水平。

(3)加强培训学习，提高信息工作人员的业务素质和能力。大力报道新农村建设取得的新成效、新进展;着力宣传改善民生的新思路、新举措;加强党的执政能力建设和先进性建设、党风廉政建设、社会治安综合治理和精神文明建设等方面的信息报道;展示我县经济发展、政治稳定、社会进步的新变化。

(4)深入开展调查研究，了解新情况，研究新问题，总结新经验，认真分析把握信息工作发展的规律和特点，努力把信息工作融入到社会的各个方面，找准结合点，做到重心下移，面向基层、面向群众，以高度的政治责任感和使命感，振奋精神，锐意进取，不断增强工作的针对性、实效性，使信息工作始终符合乡情的发展要求。

(5)加大信息采编量，提高投稿质量。坚持走基层路线，走群众路线，听民声，达民意，查社情，精心收集素材，认真挖掘深度，严格锤炼语言，努力提高稿件质量，一方面注重信息的思想性，时效性，完整性，准确性，同时力争文字简练，主题突出，观点鲜明，条理清楚。通过信息宣工作，激浊扬清，抑恶扬善，充分发挥信息工作的引导作用及参谋助手作用，全力服务于全乡的经济发展和社会进步大局。

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乡村党委书记下半年工作计划

在党委、政府的关怀和领导下，我又被选任为新井村党支部书记，在任职期间，我一定尽职尽责、忠于职守、廉洁自律、奉公守法、不贪不占、团结同志、以身作则，带领一班人为我村的经济发展，社会和谐稳定做出应有贡献。特向镇党委、政府着重承诺如下事项：

一、认真抓好党建工作，坚持“三会一课”制度，做好积极份子培养及党员发展工作。

二、坚持“四议三公开一论证”村级管理模式，做到财务村务及时公开透明。

三、认真抓好社会和谐稳定工作，矛盾不出村，做到大事化小，小事化了，把矛盾消灭在萌芽状态中，给村民创造一个和谐稳定的生产生活环境。

四、经济发展。

1、认真抓好节水滴灌项目，完成今秋朝阳庄1500亩滴灌任务。新打配机电井任务，每年滴灌巩固覆膜不低于4000亩地，全村实现零旱地。

2、利用和天津傲绿集团建成国家级有机粮基地这一契机，今年完成300吨以上收购杂粮豆工作，傲绿每亩投资500元，完成试种了黑谷、绿谷、粘谷、薏米、大麦、燕麦、花生、黑芝麻等十多个品种，收成好下年推广，增加村民收入。

3、发展大扁杏嫁接，我村有退耕还林地近8000亩，去年成功嫁接700亩地，长势良好，今年尽掛果，已收获，经济价值可观。三年后到盛果期，好年头亩产元，一般年头也收入近1000元。增加村民收入大有潜力。抓好嫁接和管理。

4、养殖业，我村现有毛驴700头，羊近5000只，有能力的养驴、羊，无能力的养猪、养小笨鸡，还是实现户均5头驴、20只羊、30只小笨鸡，3口猪的饲养模式。

5、认真抓好劳务输出，每年输出人在300人左右。

6、自筹资金2万元，对村部进行维修。

7、修通田间路15公里，确保秋收路段畅通。

五、村容村貌，认真清理村中垃圾，粪坑、柴草，做到环境美、无杂物、不乱倒垃圾，我村采取代表联户制，每个村民代表管15户，垃圾装袋每天送到户外处理，建立村规民约，规范村民的言行。

六、争取上美丽乡村和一事一议项目，计划实施过水路面一处(200米)，文化活动广场3处1800平方米，文化活动室、幼儿园各一处，硬化村部院子。

总之，我决心本着我村经济繁荣发展，家园环境优美，社会和谐稳定，做不懈努力。

承诺人：xuexila。

承诺时间：xx年xx月xx日。

党委下半年工作计划

计划通常识在总结之前的工作之后得出的可行的方案，一个好的工作计划能使工作起到事半功倍的效果。下面是小编为大家收集整理的党委。

欢迎大家阅读。

在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持以科学发展观统领农村工作全局，紧紧抓住强镇富民第一要务，围绕县委“建设老子文化名城，打造皖北工业强县，共建和谐文明家园”三大任务，全镇各项事业迈出新步伐。xxxx年上半年主要做了如下工作：

一、搞好第一工程，加强党的建设。

(一)抓基层党组织建设，全面推进基层组织建设年活动。

一是继续深入开展“创先争优”活动，镇属16个村党组织及党员中深入开展了公开承诺活动。镇党委按照县委的统一安排，对镇属各党组织，党员公开承诺提出了具体要求，并对16个村党组织的承诺事项进行审核把关，各村党支部对党员的承诺事项进行把关，确保承诺内容符合实际，切实可行。

二是全面推进基层组织建设年活动，重视党员教育培训，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。镇机关干部每月集中辅导一次，做到有笔记，有材料，有。

心得体会。

(二)抓干部队伍建设，夯实执政基础。

一是抓学习型机关建设，提升干部素质。我镇以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每周三晚上组织党政班子成员集中学习，各党组织因地制宜地组织班子成员学习，通过学习，全镇党员干部素质得到一定地提升。

二是抓干部队伍建设，提升行政效能。我镇实行工作区区长负责制，把16各村划分为4个工作区，镇党委、政府把工作任务分解到区，落实到岗，明确到人。并实行量化考核，考核结果与干部待遇挂钩。

三是抓干部培训和管理，确保农村繁荣稳定。我镇时刻注重对村干部教育培训工作，镇党委、政府对党组织基层干部集中培训两次以上，切实提升基层干部的综合素质。

(三)抓组织建设激活，补充新鲜血液。

我镇党委按照“坚持标准、保证质量、改善机构，慎重发展”的党员发展十六字方针要求，把思想积极、政治过硬、作风端正、综合素质高，能力强的致富能手和青年农民吸收到党内，做到成熟一个，发展一个。半年来，接收预备党员23名，纳入入党积极分子考察对象27名，新申请10人。

二、抓党风党纪教育，确保党的肌体健康。

执政党的党风关系到党的生死存亡。坚决整治和预防腐败，是党必须抓好的重大政治任务。

一是切实落实党风廉政建设责任制，确保政令畅通。我镇纪委按照上级纪委的指示精神，制定了xxxx年党风廉政建设工作实施意见及##镇党风廉政建设和反腐败目标责任制，层层签订了《廉政工作目标。

责任书。

》，进一步明确了责任主体和责任人，同时又建设了廉政谈话制度。

二是强化宣传教育力度，提高领导干部勤政廉政意识。按照省市县纪委的要求，我镇开展了有关反腐倡廉法律法规的学习，同时又开展了《领导干部登记报告经商办企业等有关事项工作的通知》，通过学习，增强了全镇党员干部廉政勤政意识，着力解决党员领导干部思想作风，学习、工作作风和生活作风等方面存在的问题。

三是加大查处力度，深入惩治腐败。强化惩处力度是维护改革发展稳定大局的重要手段，今年上半年，我镇纪委共查处违纪党员4名。

三、落实责任，明确目标，狠抓社会稳定工作。

镇党委政府十分注重社会稳定工作，把加强社会治安综合治理，消除安全隐患，做好稳定工作作为党委的重要工作，摆上重要议事日程，常抓不懈，一抓到底，层层落实责任。全镇出现了经济发展，社会稳定，人民群众安居乐业的良好局面。

(一)强化信访领导，落实信访责任。

xxxx年，我镇坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，我镇首先成立了以镇长为组长的信访稳定工作领导小组，着力创新工作机制，加强源头治理上下功夫，镇党委、政府与各村、各单位层层签订信访稳定责任书。实行案件领导包保责任制，对于重大信访案件，党委政府、班子成员包案到人，责任到人，并建立了镇领导信访接待制度。由于措施得力，使我镇信访形势呈现出“三个下降，一个好转”的局面，“三个下降，一个好转”即集体上访量下降，赴省、进京上访量下降，信访秩序好转。做到大事不出村，小事不出组，矛盾不上交。

(二)加强案件办理，确保社会稳定。

1、群众来信情况。

半年来，我镇共办理人民群众来信19件，同比增长10%。其中初信15件，重复信4件(何书良、杨万仁、杨万明、岳茂真)，交办件10件，联名信2件。今年共受理中央、省交办信10件，已办结9件，剩余的邓其超案件现已调查完毕，经集体研究后答复。

2、群众来访情况。

今年1至6月，全镇到市赴省进京上访总案共12批17人次，与去年同期相比总案次下降11.8%。其中进京上访总量3件，5人次;赴省上访总量4案6人次;到市上访总量5案6人次;总案次下降13%，总人次下降19%。

3、办理情况。

针对我镇的信访形势，镇党委、政府高度重视，拿出很大精力协调处理，上半年做了大量工作，取得了良好的成绩。信访老户杨万明、杨万仁、何书良三案件办理了三级终结，并稳控在当地;程广东、刘祥年、董长远、岳茂真、高玉英、等六案件息诉罢访;我镇柏华村陈西二队、邵广英、邓其超三件宅基地纠纷案件尚在处理中。

(三)找准不稳根子、清除不稳根源。

我镇党委、政府时刻把维稳当作重中之重，常抓不懈。首先加强矛盾纠纷排查工作，做到定期横向到边、纵向到底，掌握苗头，掌握动向，情况清、底细明，分析研制准确，处臵及时，措施到位，标本兼治，从源头抓起，找出并肃清不稳定问题的根源，然后真正实实在在地加以解决，关键一点是多为群众办实事办好事，急群众之所急，解群众之所难，帮群众之所需。

四、坚持统筹兼顾，促进协调发展。

(一)加强文明创建，营造良好氛围。

今年以来，我镇认真贯彻上级文明创建有关精神，严格按照标准，以改善集镇综合服务功能为重点，注重基础，狠抓整治，集镇面貌有了较大改观。今年3月份，我镇集中力量，利用15天时间，投入近10万元，对镇属涡标河河段进行清淤疏浚，改善了沿河两岸居民的生活环境，又投资近8万余元兴建农贸市场一座，实行分类经营。开发中学南门步行街150米，在镇政府驻地和有关村投资6万余元建造垃圾池120余座，垃圾填埋场一座(库容5000立方米)。在抓好基础设施的同时，我镇时刻注重精神文明创建工作，在全镇开展文明村、文明单位、文明户、文明集市、诚实守信经营户创建活动、道德模范评选和宣传活动，及诚信主题教育活动，同时开展了关爱留守儿童活动和未成年人思想道德建设工作。上述工作的开展，使我镇精神文明建设有了明显提高，在全镇形成了讲文明礼貌、树社会新风尚的良好社会氛围。

(二)关爱弱势全体，扎实做好民政工作。

一是农村低保及五保供养工作。我镇xxxx年3月开始，在全镇实施了特困户救助工作，我们按照政策规定，严格申请审批程序，共确定救助对象47人，发放救助资金8000元。xxxx年4月，按上级要求，开展农村低保和五保自查自纠，坚决杜绝“人情保、关系保”，把低保名额分配到贫困重度人，现有农村低保人员共2280人。五保供养工作自xxxx年2月份启动申请审批工作，共确定人员355人。农村低保及五保供养人员救助资金现已发至xxxx年6月份。农村低保及五保救助制度的实行，使贫困人员的生活基本得到了保障，医疗难问题得到了极大的缓解。

二是狠抓双拥优抚工作。双拥优抚工作我们始终坚持“三个到位”：一是领导到位。镇政府成立了以镇长为组长，主抓民政工作，党委委员、武装部长为副组长，财政所、民政所、司法所、派出所、卫生院等单位领导为成员的领导小组，经常把军号子工作放在重要位臵;二是资金到位。全镇现有优抚对象129人，烈属1人，伤残军人8人，复员军人30人，两参军人3人，病退军人87人，以上人员的抚恤和生活补助按标准已发放。我镇现有农村义务兵44人，优待金按每人每年4500元，同时，按照“三好”标准，做到选送好入伍的，服务好在伍的，安排好退伍的，特别是对那些年轻有为、政治素质高的退伍军人，作为村后备干部，优先考虑选拔进入村两委班子，让他们为我镇经济发展，群众脱贫致富发挥作用;三是优惠政策到位。对八名六级残疾军人医疗费全额报销，对“三属”、在镇老复员军人、残疾军人等优抚对象中的困难户纳入了农村低保，实行了生活救助。我镇所有优抚对象都入了农村新型合作医疗。这些优惠政策的落实，使重点优抚对象生活难、看病难问题得到了解决。

三是殡葬改革工作。殡葬改革是我国一项重大决策和重要社会变革，是一件利在当代，功在千秋的大事。我镇成立了殡葬改革领导小组，制定了殡葬改革方案，并利用宣传栏、广播进行大量的宣传，为推进新农村建设，构建和谐##创造良好的环境。

四是坚持以人为本，努力为残疾人排忧解难。按照县残联要求，狠抓“白内障复明工程”，重点开展重度残疾人特别救助，经过严格审批审核，共落实救助人数355人，加强残疾人职业培训，发展残疾人教育，提高他们的技术管理服务水平。让更多的残疾人有就业的机会，增强自理能力，并做好第二代残疾证办理工作，在全镇范围内营造关心帮助残疾人的良好氛围。

(五)加强养老保险工作，解决农村老有所养的问题。

社会养老工作是一项庞大的社会系统工程，关乎民生，深得民心，我镇党委政府高度重视，认真抓好此项工作。截止xxxx年6月底，全镇参保人数35555人，参保率达103%，保险金(60岁以上)发放6673人，发放率达100%，已发资金80.6万元，应交保费数28142人，已交保费10458元，交费比例为37%。

五、招商引资工作。

半年来，我镇按照“政府协调、协会组织、大户示范、龙头带动、市场运作”思路，加快招商引资步伐，xxxx年1—6月份，招商引资65003元，完成任务54%。我镇两大龙头企业丰顺服饰有限公司、庆发面粉有限责任公司发展势头良好，有效地促进了我镇经济的又好又快发展。

六、加大财税征收力度，财政收入再上新台阶。

根据xxxx年工作责任目标的总体要求，我镇财政所在县局及党委政府的直接领导下，经过国地财全体人员的共同努力，较好地完成了1—6月份的各项目标任务。

(二)xxxx年1—6月份财政收入情况：今年年初财政局安排税收任务187万元，其中：国税80万元，地税72万元，农业两税35万元，截止6月底，税收完成165万元，占全年任务的88%，其中国税：81万元，地税：47万元，农业两税：37万元。

(三)加强财务管理，确保收支平衡。我镇财政所严格执行《会计法》、《预算法》，按其规定的内容和管理要求，优化配臵机构，完善财管体制，强化监督管理，严格收支两条线，减少不必要的投入，严格控制和压缩一般性开支，重点控制临时性预算支出，确保收支平衡。

七、武装工作。

xxxx年上半年来，我镇武装工作认真贯彻落实县武装工作会议精神，坚持党管武装的原则，狠抓规范化建设，民兵整租、兵役登记和基干民兵参建工作。今年夏收季节，镇武装部组织基干民兵，成立应急灭火分队，参与制止秸秆禁烧工作。由于工作到位，我镇在秸秆禁烧中未出现一起重大事故，确保我镇人民生命财产的安全。

八、推广科技兴农战略，打造农业强镇。

我镇是农业大镇，抓好科技兴农是关系到我镇经济发展，社会稳定的大事。今年我镇小麦种植面积8万亩，单产506公斤，创历史记录。获得连续5年大丰收。今夏玉米生产再上新台阶，我镇农技人员深入到田间地头，深入农户，广泛宣传玉米高产创建和振兴计划，多渠道筹调玉米良种50000余斤，全镇完成玉米种植5个千亩方，20个百亩点和2300亩的套种任务，创我镇历史新高。蔬菜生产由单一化向规模化发展，截止6月底，我镇蔬菜种植面积达7000亩。药材生产在我镇占一席之地，我镇药材面积种植面积达3000余亩，药材品种有：桔梗、大青叶、白术、白芍、丹参、牡丹等。沼气工程稳步推进，按照县农委的要求，我镇农技人员亲临现场进行指导，有望月底完成老池修缮，8月底完成新池建设两大任务。土地流转按规定操作，截止目前，我镇共完成土地流转14000亩。

九、落实科教兴镇战略，抓好文化、教育、卫生、计划生育工作。

(一)文化广播站建设：我镇文化站在镇党委政府的正确领导下，按照“三下乡”要求，大力加强了农民文化生活工作，今年1—6月份，文广站以关爱女孩、关爱老人为主题，在镇计生办、敬老院举行两次大型文艺演出，丰富了农民文化生活，特别是敬老院老人更是乐不绝口，为了推动工作，及时传达上级精神，我镇在16个村，135个自然村，实行了广播村村通工程。

(二)教育工作：我镇17所中小学的广大教师职工，严格贯彻执行党的教育方针，按照教书先育人的教学思想理念，对全镇中小学生开展了尊师重教、讲文明、树新风，争当文明学生的教育活动，大力提高了中小学生的思想觉悟，在抓好德育教育的同时，我镇广大教师更注重抓学生的文化素养，本着学生进得来、管得住，学得好的教学宗旨，努力培养德智体全面发展的合格学生，为祖国的社会主义建设培养人才。我镇中心中学升学率较去年又有很大提升。

(三)卫生工作：镇卫生院在县局及党委政府的领导下，以救死扶伤、服务人民为宗旨，大力加强卫生防疫及新农合工作。截止6月底，我镇完成儿童疫苗800余人次，新农合参合率达100%，到卫生院就医的参合农民，住院报销资金兑现率达100%，门诊就诊医疗费可随就医随兑付报销资金，为全镇群众就医提供了优质、便捷的服务。

(四)计划生育工作：我镇以宣传教育为中心，健全基层服务网络，提高计生服务水平，积极落实党的计生优惠政策，稳定农村低生育水平，截止6月底，我镇共出生769人，其中：一孩511人，计划内257人，二孩250人，计划内173人，多孩8人，计划内2人。半年来，采取各种节育手术1279例，其中放臵宫内节育器731人，女性结扎341人，男性结扎9人，人流169例，引产29例。与此同时，全镇加大了对违法生育案件的处理力度，截止6月底，全镇征收社会抚养费一百余万元，处理“两非”案件5件。

存在的问题：

半年来，我镇基本完成了各项阶段性工作目标任务，各项工作也取得了新的进展，但我们也清醒地认识到自身存在的问题。在党建工作中，部分村党建活动室不规范，远程教育设备老化，党建活动流于形式，部分党员干部廉政意识不强，个别基层组织不健全。在经济发展上，存在基础设施薄弱、落后，小城镇建设滞后，龙头企业少，基地规模小，群众收入低，村之间发展不平衡等问题。在社会稳定上，信访老户解决难度大，村级信访网络不健全，群众法制观念淡薄。在干部作风上，极少数干部思想觉悟不高，工作不扎实，创造性、主动性不强，发展经济思路不清，办法不多。

下半年，我们要深入学习“七一”重要讲话精神，全面推进党的建设，全力推进发展，继续抓好以下八个方面的工作：

一是抓好党建工作，为突破发展提供坚强的组织保证，继续加强巩固党员。

先进性教育。

活动成果，深入开展党建主题教育活动，全面完成年初制定的各项党建目标，加大对后进村支部的整改力度，继续探索“创先争优”活动新的方法和思路，培养典型，总结经验。

二是继续抓好党员干部的廉政勤政教育，进一步落实《农村基层干部廉政履行职责若干规定(试行)》，从源头上预防腐败，确保党的纯洁性。

三是创新发展观念，突出发展重点，千方百计确保全面完成本年度的各项经济指标。要树立突破发展新理念，继续实施“科技先导，结构调整，开放带动，生态兴镇”战略，大力发展特色农业，带动二、三产业发展，使镇域经济持续健康快速发展。

四是搞好安全生产和社会稳定工作，确保一方稳定。要紧紧围绕“创建平安##，构建和谐新农村，服务经济发展”为中心，坚持依法行政，强化依法治理，深入开展普法教育，加强基层综治网络建设，不断健全社会治安防控体系，扎实开展矛盾纠纷排查调处，积极稳妥处理群体事件，切实解决信访突出问题，为经济发展打下良好的基础。

五是加强民生工程建设，强化监督管理，确保把我镇各项民生工作落到实处。

六是狠抓各项工作的落实、集中整个全镇领导和干部力量，定人员、定责任、定时间、定建设、定考核，使每个干部肩上有担子，思想有压力，工作有动力。要引导全镇干部依法行政，学会创造性地开展工作。镇党委政府对安排的各项工作进行定期不定期的督促检查，确保每项工作落到实处。

七是加大文明创建力度，今年下半年计划投资60余万元，新建镇文化广场一座，投资5万元建水冲式厕所一所。

八是扎实做好计划生育工作，进一步稳定低生育水平，完善基础性工作，加强信息网络建设，做好动态管理，确保计生工作再上新台阶。

xxxx年上半年，我局机关党建工作在局党委的正确领导和市直机关工委的具体指导下，在机关各处室的密切配合下，围绕局党委提出的xxxx年城市管理工作思路和上半年工作安排，把握服务中心、建设队伍量大任务，以创建“人民满意城市”和“人民满意城管”为目标，深入开展“创先争优”活动，并将思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设作为党建工作重点，着力提高局系统党建工作科学化、规范化水平，取得明显成效，现将上半年工作情况总结如下：

(一)基本工作情况：

在上半年工作中，我机关党委在局党委的正确领导下和市直工委的精心指导下，在机关各处室和全体党员的大力支持下，围绕党建工作重点，较好地发挥组织、协调作用，从理论教育、组织建设、文明创建、廉政建设、工团工作等几个方面努力，较好地完成了上半年度的各项工作任务。总的特点是：围绕中心、全面推进、工作活跃、成效明显。

(二)具体作法：

1、深化创建，着力提升精神文明建设水平。

继续深入开展创优争先活动。今年是活动开展的第二。

年，局机关借鉴去年创先争优活动的成功经验，上半年着重围绕迎接中国共产党成立90周年这一主题来开展创先争优活动，并将创优争先活动融入城管实际工作中去，切实做到了“四个结合”。即将创优争先活动与建设学习型党组织结合起来，以学促建，让学习活动更有方向。二是与提升机关党委工作满意度结合起来，充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好的为基层服务、服好务，推动机关党委工作的创新发展。三是与基层党组织建设结合起来，紧密围绕“创一流工作业绩，向建党90周年献礼”公开承诺全面开展领导点评和民主评议工作，点评作以全面推行公开承诺为抓手，迅速把全体党员的思想统一到继续深入开展创优争先活动中来。四是与加强全系统党员队伍建设结合起来，不断增强党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力。在上半年工作中，我局机关精心组织，周密部署，狠抓落实、稳步推进，截至6月上旬为止，除评选表彰活动正在有条不紊的进行之中外，其它工作已基本完成，创优争先活动取得明显成效，有效地增强了组织活力，进一步夯实了党建基础。

深化文明创建活动。抓住创建全国文明城市的有利契机，根据文明创建的新要求，以加强机关作风建设为切入点，深入开展创建两型(环境友好型、资源节约型)示范机关创建活动。并充分利用评比“文明处(室)”、“文明窗口”、“文明岗位”等有效载体，深化文明机关的创建，营造政治坚定、规范有序、民主团结、诚信友爱、充满活力的良好氛围，使群众对局机关的工作满意度不断提高。

开展扶贫帮困活动。为确保创先争优活动取得改进作风、树立形象、推进工作的成效，我们还结合活动要求开展了一些具有特色的主题活动。今年局机关党委组织开展了“两帮两促”、“双联”(机关联系企业、干部联系困难职工)和困难职工帮扶活动。使创先争优活动与帮扶工作紧密相连，得到社会各界的一致好评。

2、加强学习教育，着力推进党员队伍思想理论建设充分发挥教育培训功能，加强理论武装。我局机关党委以加强领导班子思想政治建设，提高党员领导干部素质，推动单位工作为目标，认真抓好党员学习教育。科学安排学习内容，不断增强教育的针对性和实效性。全年党员干部学习教育围绕年初计划的主要内容，着重抓好党的xx届五中全会精神的学习、宣传、贯彻工作，用会议精神统一思想、武装头脑，指导实践，推动工作。同时以庆祝建党90周年为重点，在局党委的正确领导和各处室的密切配合下，通过组织开展了“唱红歌、读红书”、党史党建知识竞赛、以建党90周年为主题的优秀党课评选和入党积极分子征文等一系列主题实践活动，切实抓好了党建知识和革命传统教育，促进党员深入学习党的理论、党建党史知识，切实增强知党、爱党、兴党的意识。

提升理论成果，开展党建研究。在上半年工作中，我们组织和动员广大党务工作者，结合工作实际，积极参与党建研究，推进理论创新和实践创新。开展了党建调研，布臵了党建调研课题，积极吸收和借鉴基层党建工作经验，结合城管工作实际，充分利用《长沙城管》这一学习、交流的良好平台，适时发布了局系统党建重要言论，全方位地展示了局系统党建动态，在局系统引起了强烈反响，得到了局党委、市直工委等部门的高度评价。

加大培训力度，全面提高党员队伍综合素质。我们着重抓好党员干部和入党积极分子的培训，重点抓好基层党组织负责干部的轮训。以领导课堂为阵地，运用党员领导干部讲党课和作形势报告、主题实践活动等载体，在上半年组织进行了次大规模的党员课堂。同志亲自授课，以“增强忧患意识、履行历史使命”为主题给城管局系统职工进行了一次深刻的党课教育，较好地解决了队伍忧患意识不强，工作责任心不够等问题，进一步增强了干部职工的事业心、责任感、使命感。同时我们还邀请了省委党校陈建新教授上了一堂题为“城市创新发展中城管队伍作风建设”的辅导课等等，局党委委员、工会主席机关党委书记庄湘衡同志给机关党员干部也进行了时事政治专题教育，并经常进行辅导。今年6月我们采用走出去的方式，将课堂搬到室外，组织了机关单位一行12人到贵州遵义体验红色之旅，进行党性教育，使他们既接受了爱国主义、革命传统教育，又感受到了革命先辈那种高尚情怀。今年培训入党积极分子名。

3、巩固成果，着力抓好了局系统党的基层组织建设和作风建设。

严格落实了党内生活制度。根据《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥党组织在推动发展，服务群众，凝聚力量，促进和谐中的政治优势来开展机关党的工作。今年我们抓住文明创建的有利契机，结合创先争优活动的深入开展，进一步强化了党员民主评议制度，在局系统党员中组织开展了主题为“创建一流业绩，向党成立90周年献礼”的公开承诺和民主评议活动。同时督促党员领导干部落实过好双重组织生活。在局机关党委的督促和指导下，基层各级党组织“三会一课”制度得到了很好的落实。

加强党建基础工作。加强党员管理，抓好党员发展工作。我们认真落实党员发展工作中的“五制”(培训制、票决制、公示制、考察制、责任制)，严格规范党员发展工作程序，认真抓好局系统预备党员转正和新党员发展工作，通过对各单位报送的转正、新入党人员申报材料的认真审核，并通过现场谈话进行考核，今年局系统有名预备党员如期转正，新发展了名新党员，名同志参加了市直机关入党积极分子培训班学习，为党组织注入了新的生命和活力。作风建设提升效能。我局机关按照中央和省、市对党员干部提出的新要求，以“三个满意”为主线，以“创文明处室、建文明窗口、争一流服务”为目标，以提升行政效能为重点，切实抓好作风建设，并积极推进和落实政务公开的要求，提升了服务水平。加强了行政效能。初步形成了目标明确、责任到位、层层落实的良好局面，确保了行政效能建设各项工作的顺利开展和有效落实。同时借助开展廉政建设双争(争创廉政建设示范窗口、争当廉政建设标兵)活动载体，按照保持党员先进性的要求，认真抓好党风廉政建设和纪律作风，牢固构筑防腐大堤，让每位党员都做遵纪守法的模范。

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镇党委上半年工作总结及下半年工作计划【范文】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、2020年上半年工作回顾。

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，x镇在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记视察x重要讲话、重要指示批示精神，全镇坚持稳中求进工作总基调，攻坚克难，负重奋进，着力推进高质量发展，着力振兴实体经济，着力保障和改善民生，在应对困难挑战中保持了经济持续健康发展和社会大局持续稳定，较好地完成了镇四届人大五次会议确定的目标任务。

今年以来，我们严格按照“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的“四个不摘”要求，用心用情用脑用力，继续巩固脱贫成效，全面踏上了决胜小康的崭新征程。

今年以来，我们深入推进产业发展，坚定不移走高质量发展之路，项目建设迈出坚实步伐，重点产业建设如火如荼，实体经济取得较好发展。

今年以来，我们以生态为本、文化为魂、旅游为骨，加快构建全域旅游格局，口岸生态采摘园区破茧成蝶，乡村旅游日渐火爆，全域旅游之花在x越开越盛。

 今年以来，我们扎实开展疫情防控工作，以“外防输入，精准施策”为原则，疫情防控阻击站取得了阶段性成效，截止目前无疑似和确诊病例发生。

今年以来，我们倾心民生福祉，城镇医疗、养老、社保等应兜尽兜、应保尽保，科学有序开展鼠疫防控工作，大力推进农村人居环境整治和美丽乡村建设，让辖区环境净了起来、美了起来、活了起来。

今年以来，我们以党建引领聚焦发力为重点，扎实推进基层党建，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格，进一步树立全心全意为人民服务的政治担当。

半年来的主要工作和成效集中体现在：

建立产业、就业、金融扶持长效机制，对全镇x户脱贫户和x户稳定脱贫户的扶持政策继续实行全覆盖，继续保证医疗、教育、住房、保障类各项政策到人到户、落实到位，实现贫困户持续稳定增收。健康扶贫、教育扶贫和社会兜底等政策全面落实、安全饮水全部“清零”，全镇x户建档立卡人口全部办理城乡居民医疗保险、为x户x位无能力劳动人群办理低保，实现兜底保障全覆盖。以“百日攻坚”为抓手，集中力量补短板、强弱项，全面排查全镇x户脱贫户，在“全面改、限时改、彻底改”上持续发力，将反馈问题整改同全面摸底排查发现的共x条问题一体研究、一体部署、一体整改。公安局、财政局结对帮扶精准有力，教育、医疗短板有效弥补，脱贫攻坚巡视、检查指出的各类问题全面整改，各村村集体经济逐步夯实，扶贫工作取得阶段性成果。

多渠道全覆盖宣传，多种方式进行疫情防控舆论引导，发放宣传材料x余份、悬挂宣传标语条幅27条、张贴宣传海报x份、上报各类信息x余篇，做到疫情防控人人知晓、人人参与，营造全镇上下齐心战“疫”的良好氛围。按照疫情防控指挥部工作部署，先后在xx处先后设立疫情防控监测点，严格履行疫情防控关卡24小时轮班值勤，对阿市外来人员严格排查，同时组织村、社区及网格员对辖区范围内外来人员进行排查，以“点线面”结合的策略，同其他镇街、交通运输、公安、卫健、林草局、林业局等部门联防联控。将外来人员实行分类管理，根据村民、居民及其他类型外来人员近期旅行史或居住史、健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，分类采取针对性的管控措施，并向市指挥部及时上报各种排查数据和信息。截止2020年5月25日晚，x镇累计排查x户次，x人次，累计排查出外来人员x人次（x内外来人员x人次，x外外来人员x人次）。疫情期间镇政府及辖区居民自发捐款x万x千余元，用于援助x市疫情防控工作，其中机关干部职工捐款xx。

项目计划投资x万元，规划用地面积x平方米，新建聚光集热温室大棚共x栋，建筑面积x平方米，温室主体工程由保温系统、通风系统、采暖系统、内循环系统、喷灌系统、数据采集系统等组成，项目建成后可年产花卉x万株。目前，项目各项手续已经全部办理完成，大棚基础结构施工已完成，计划8月末完成全部工程投入使用。同时，我镇依托原有种植大棚培育种植孔雀草、荷兰菊、千日葵等x万株，已经开始陆续移栽。

项目总投资x万元，项目规划用地面积x平方米，新建卜留克贮藏库x座，建筑面积x平方米，恒温贮藏能力x吨。项目共分为两部分构成：一是贮藏库土建工程，林地征占、招投标等相关手续全部完成，2019年入冬前已完成基础土方开挖。二是贮藏库恒温配套设备采购已经完毕，计划10月末投入使用。

总投资为x万元。根据x镇党群服务中心综合服务工作职能定位和当地的经济发展水平及社区服务事业发展规划等因素，拟建社区党群服务中心x平方米。项目建成后，可为党员群众提供学习相关技术的培训场地，进一步加强基层党组织活动场所建设，为居民提供“一站式”办公服务，打造“标杆”社区。该项目目前已完成立项工作，正在积极争取建设资金。

2019年利用x帮扶资金x万元新建返魂草晾晒车间及其附属设施，建筑面积x平方米。目前，该项目目前已完工，计划将返魂草晾晒车间交付x村进行运营管理，通过租金收益产生扶贫效益。

总投资x万元，工程地点位于x林场北侧河段，治理工程总长度x千米。该项目是我市以工代赈示范项目，项目的建成可确保行洪通畅和当地居民安全，进一步加强生态基础设施建设，保护生态环境。目前该项目已完工。

2020年我镇城镇居民医疗保险参保人数为x人；

开展2020年耕地地力保护补贴发放工作，经核查x村、x村两村符合“耕地地力保护补贴”条件的耕地共有x亩，农户x人。开展农业转基因生物安全监管工作，发放科普宣传材料x余份，签订禁止种植转基因承诺书x余份。开展辖区景区卫生专项整治活动，今年共出动人员x余人次、清理牲畜垃圾x立方米、清理院内杂物x余户，卫生死角x余处、清除城市“牛皮藓”x余处、清理破损条幅x余处、清运日常生产生活垃圾和陈年垃圾共计x立方米。以“河长制”为抓手，加大对河道（湖）的巡查力度，保护好河、湖环境。

严格按照我市乡镇机构改革工作要求，牢抓职能转变、规范机构设置，围绕促进经济发展、加强公共服务和社会管理等职能，合理设置机构岗位。目前，我镇行政事业机构由改革前的五个内设机构、七个站办所，改革后变为三个副科级事业单位、六个内设机构，涉及全镇行政事业在职人员x人、退休人员x人。全面坚持和加强党的全面领导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，加快政府职能转变，建设法治政府、廉洁政府、人民满意的服务型政府，着力提升政府治理体系和治理能力现代化水平。按照“三到位一处理”原则，及时有效化解信访问题，严格落实维护稳定第一责任人责任，落实社会稳定风险评估机制，强化应急处置机制建设。调解各类民间纠纷x件，调解成功率为100%，为辖区居民提供免费法律援助x余次。与此同时，基层武装、双拥共建、森林防火、城镇消防等工作得到加强，人事、科协、统计、宗教、档案等工作有力推进，工会、共青团、妇联、关工委、残疾人等事业健康发展。

强化“三会一课”质量，创新“主题党日”形式，做好组织生活全纪实与党建信息报送工作。

不断延伸监督“触角”，积极开展“上访变下访”活动，进村入户倾听群众诉求，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽。

x镇党委把思想政治建设作为首要任务，紧扣“两学一做”学习教育常态化制度化，采取每周四集中学习、专题研讨、专项培训、现场参观等多种学习方式，组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中、四中全会精神，深入学习党章党规，进一步推展学习内容，改进学习方法，深化学习效果。目前，共组织集体学习x次、中心组学习x次、学习型党组织集中学习x次、参观红色教育基地x次。

特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，组各党支部党员全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在“学懂”“弄通”上下功夫，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义学深学透。

干部执行力还不够强，工作制度落实不够规范，斗争精神还不够足，在讲担当、善作为、抓落实方面还存在较大提升空间。

二、2020年工作安排。

2020年下半年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到两个“维护”，按照“夯实基础、培育产业、改善民生、加快发展”的总体思路，立足生态谋发展、围绕旅游抓产业、突出特色树品牌、创新发展促提升、坚决打赢“脱贫攻坚战”、扎实推动高质量发展，全力抓好“生态保护、产业发展、民生改善、乡村振兴”四个方面重点工作，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

围绕上述目标，下半年要重点抓好以下六方面工作。

深入实施“脱贫攻坚成果巩固提升年”行动，扎实做好自治区摸底调查，全力完成国家脱贫攻坚普查。同时抓住产业扶贫的“牛鼻子”，一如既往地抓措施、强巩固、促提升，通过x村甜菜种植产业项目、伊尔施村布留克种植产业项目、x村返魂草种植产业项目、x村集体旅游扶贫发展项目、伊尔施村集体旅游扶贫发展项目、三到村三到户项目、x村返魂草晾晒车间发展项目、x镇聚光集热温室大棚花卉基地项目，持续壮大村集体经济，切实防止脱贫人口返贫。发展乡村振兴前期产业、不断改善镇村基础设施、加大民生普惠保障力度，切实发挥扶贫资金的长效性和稳定性。

一是推动x市x镇旅游露营房车基地项目项目总投资916万元，购置房车及游客服务中心等基础配套设施，并通过返租式整体租赁的方式交予xx旅游公司经营。项目建成后，将成为x市旅游配套服务设施的新亮点，成为带动建档立卡户依托旅游业实现稳定脱贫的示范标杆。

二是编制和完善x镇“十四五”规划。根据我市编制“十四五”规划的战略意义和现实意义，x镇加强部署，及早谋划，认真理清短板，确定了我镇在“十四五”期间坚持“打基础、强基层、聚优势、谋长远”的总体思路，“围绕生态做旅游，围绕旅游抓产业”的发展战略，近期努力将x镇打造成为x市旅游核心景区接待中心，远期努力将x镇建设成为“x” 旅游一体化南连北接通道上重要旅游集散地。全镇区域在功能划分上形成旅游产业核心区、特色农业产业区、商贸物流服务区三大功能区。林场村棚户区改造项目、xx旅游服务综合体项目、天兴旅游纪念品批发市场及民宿建设项目等项目已列入“十四五”规划项目库。下一步我们将广泛征求社会各界特别是专家意见，进一步理清思路，修改和完善规划内容，提高规划的科学性和可操作性。

2020年我镇将大力实施乡村振兴战略，坚持将乡村振兴作为“三农”工作总抓手，打牢夯实产业振兴这个物质基础，以产业发展助推乡村振兴战略的实施。一是深入推进农业绿色化、优质化、特色化、品牌化，围绕退耕及生态环境保护的发展思路，在现有的返魂草产业的基础上，培育赤芍、桔梗、苍术、黄芪等药材种植，与吉xx等企业、商户合作，在x村打造一个规模化中草药专业合作社。二是依托我镇旅游资源优势，大力发展旅游服务业，拓宽农民就业和增收渠道，建设x镇天兴旅游纪念品批发市场及民宿项目和x旅游房车项目，依托昊达庄园、x镇生态观光采摘园，打造由x镇物流园区、玫瑰峰沿线、到口岸的田园综合体建设项目，发展体验式旅游和生态旅游。三是结合“为旅而农、为旅而牧、以农促旅、以旅强农”的发展思路，推动旅游业与农业的产业融合，建设集农业种植、养殖、农产品加工、休闲旅游为一体的现代化文旅产业园。此外，要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，加快推进农业农村现代化，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

坚持在发展中保护，在保护中发展的基本要求，严格落实“河长制”，加强对水体的治理，健全完善巡查巡防管理机制，严肃查处破坏生态环境违法行为，持续推进镇村环境综合整治，深入开展农村环境污染和生活污水治理行动。健全环境卫生管理模式，实现镇村环境卫生管理全方位覆盖、全时段监管、高效能治理，以实际行动保护好天蓝、地绿、水清的良好生态环境。

抓好高校毕业生、困难家庭、“零就业家庭”等群体的就业引导和帮扶工作；

重点做好民政低保审核排查工作，实现应保尽保、应退则退，确保公平公正；

继续完善社会保障体系，做好基本养老、医疗、失业等社会保险办理工作；

积极开展农牧业发展服务工作，及时、全额兑现各项惠农惠牧补贴；

完善社区服务功能，保障妇女、儿童、老人、残疾人合法权益。完善信访制度，加强法律援助，及时解决群众合理诉求。做好科教文卫工作和群众来信来访工作，畅通和规范群众诉求渠道，用法治思维和法治方式化解社会矛盾，维持社会团结稳定，不断提高群众的幸福感和满意度。扎实开展第七次全国人口普查工作。

加强人大监督作用的齐抓共管、各负其责的领导体制和工作机制，极力维护党委的权威，健全依宪依法决策，恪守合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一等依法行政基本要求。全面加强政务公开，保障广大群众的知情权、参与权、监督权，及时回应群众和社会关切，增强群众法治获得感，着力打造勤政廉洁、务实高效的干部队伍，营造风清气正的良好政治生态，赢得人民群众的支持和信任，不断提升政府公信力和凝聚力。

继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，精读《选编》《纲要》等重要论述，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，不折不扣落实上级工作部署要求。

坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，完善村（社区）党支部考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力。

牢固树立党的一切工作到支部的导向，夯实基层党组织建设，强化人员组织保障，切实从教育管理、机制完善、投入保障等方面加大工作力度，狠抓意识形态工作，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，选调精干成员，充实基层党建工作力量，确保基层党建事事有人理，坚决夯实党在基层的战斗堡垒。

积极发展壮大村集体经济，探索“智慧党建”新途径，创新党员教育管理，抓好发展党员工作，优化党员队伍结构，引导支部和党员持续发挥好“两个作用”，推动基层党建与经济发展共赢。

以党内政治生活为平台，以落实责任为导向，坚持问题导向、深刻自我检视，坚持刀刃向内、强化自我革命，树牢纪律意识、扎紧制度笼子，明确领导责任，层层传导压力，以民主生活会为契机，深刻自我剖析，查找问题，列出清单，制定措施，规定期限，逐个整改，引导党员干部以身作则、率先垂范，比学赶超争先进，树立忠诚干净担当的工作作风，营造凝心聚力谋发展，撸起袖子加油干的浓厚氛围。

个人下半年工作计划_下半年工作计划

在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，为创建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作。

1、加强学习，提高广大教工的思想素质。切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创五好文明家庭、巾帼建功和工会评比等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好献爱心、送温暖工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

6、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争创优秀教工之家活动落在实处。

三、主要活动安排。

1、开展师德师风建设宣传教育系列活动。

2、开展庆祝教师节活动。

__年10月。

1、开展迎国庆宣传。

2、组织教职工学习《工会法》和新的《劳动合同法》。

__年11月。

继续开展每学期一次的趣味运动会活动。

__年12月。

1、学校工会工作总结。

2、各类先进评比。

下半年工作计划

在我县代理市场稳步发展的情况下，我经营部紧密部署，以农村包围县城，更深的拓宽**农村市场。下半年在市公司的领导下我们将继续坚持以g、c两网为中心，数据业务齐头并进，充分发挥公司综合业务的优势，把移动、数据、互联网进行有效的结合，细分市场，因地制宜的开展工作，坚决完成我经营部的各项经营任务。

目前，从我经营部总体市场的运作来看，渠道的建设制约了公司业务的发展，市场占有率低，实际只占到了**%，业务渗透率占**%，同时对现有代理的服务与管理不够完善，有些地方建立起来就消失了，更谈不上管理，只是开发，没有起到真正的意义。

提高团队素质，加强管理，制定奖罚制度和激励方案。此项工作不分淡旺季节时时主抓。根据公司下达的年销任务，月销任务，进行每月、每周具体分解到每个区域和部门，并且在完成任务的基础上提高销售业绩。

针对现有代理商和正在开发的代理商进行有效的管理和关系维护，了解他的销售情况和实力，定期拜访和沟通建立良好的关系。根据公司**年的销售目标，渠道网点普及还会大量增加，要求业务部门积极开展。

对于公司推出的销售活动要严格执行业务推广和品牌宣传，根据市场情况和竞争对手的销售活动灵活策划一些销售促进活动，主攻其劣势同时对代理店员进行专业知识和促销技巧的培训。

1、加大铺货与铺货量，保证货源充足，拉动市场，提升销量。

2、对活动内容作到环环相扣，责权分明，责任到人。

3、选好、选对作好活动的代理

4、强化前台服务，克服死板，防止客户流失。

5、重点考核区域加大开发力度，有效的发展用户，提升设备的使用率。

全体员工充分发挥团队精神，主抓销售，所有工作重心向提高销售倾斜，全面启动市场，全力完成销售任务。

（二）齐心协力，争创优质高效服务

随着**经营部各项业务的不断发展，以及市场竞争日趋激烈，服务水平已经成为争夺客户一个重要条件。所以上半年，我们一直把提高服务水平摆在一个重要地位。

加强了客户回访维系工作，对重点客户做到每周回访，五星级客户每月回访1~3次，其余每月保持电话回访，有必要再上门回访，较好地完成了市分公司下发的回访数据。根据实际情况，我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品。通过回访工作增强了与客户的感情联络，及时宣传联通公司的各项新政策，了解客户的新需求，从而不断改进我们的服务工作。在平时的工作中耐心受理客户的.查询与投诉，赢得客户的好评。我们在不断的改善服务中，树立了联通公司的新形象。作好离网用户挽留与维系：1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留。2、对准离网用户进行及时的电话回访，根据实际情况对用户进行有针对性的挽留。3、对不能挽留的用户经用户同意，并出具证明后，对其卡号进行二次销售，降低离网率；1、普通用户维：1）定期对用户电话回访或短信拜访；2）节日祝福（短信）；2、高端用户、重点用户的维护通过平时的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点1）做到每月电话回访或短信拜访一次（根据用户的要求），回访要有内容，有落实，最大可能的方便用户。2）话费监控。根据用户的需要，对用户进行缴费提醒。3）生日祝福、节日祝福（针对不同用户，要有实用的东西）。4）挖掘高端用户消费潜力，做好存量市场的二次及多次开发。5）亲情服务。（根据不同用户的需求，为用户提供帮助）6）定期的上门走访。四、活动：公司有新活动尤其是回馈用户的活动应短信告知用户，重点用户电话告知。

建立一支高素质的客服队伍是当前工作的重要保证，为此公司在全员范围内开展了技术大练兵活动。我们从“立足岗位、注重实效”出发，依照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的要求，针对当前客服现状，明确客服经理的职责，明确分工，强化约束机制，突出考核力度，切实落实首问负责制，全面提高客服人员的素质与工作效率，切实做到“内强素质、外树形象”。结合结对子工作，做好星级制度考核，减少与市分客服口的差距。做好客户经营与维系，加大对客户服务的连续性及延续性以服务在我心征文及星级营业厅申报为契机强化员工整体服务意识，真正做到用心服务。

制定一套适合我经营部自身的内部管理制度，并严格执行。从自身做起，树立公司形象，抛弃过去一些懒散作风，做到责任明确，任务具体，还要协调好各部门之间的联系，加强每个员工的责任心，充份调动大家的积极性和创造性，使公司形成一个团结协做的集体。

在公司内部深入大练兵活动，真正的落实到位，严格按岗位大练兵计划实施。

加强公司文件的管理与归档工作，才能在需要的时候有数据可查、有记录可签、有依据可寻、有经验总结、有教训可取。

加强内控工作，目前我经营部对内控认识不够，内控流程没有具体到每个流程责任人，更没有认真组织学习过内控流程相关内容，这就使员工防范风险意识不强，对流程风险点，控制措施理解不够，因此，要全员加强内控流程及体系文件的学习，并落实到人，使之认识到内控的重要性。

总之，在全体员工的共同努力下，我经营部的各项工作一定会更加完善，业绩不断提高。在上级领导的领导和大力支持下，充分发挥主观能动性，尽最大努力完成各项任务指标，抓好内部管理工作，使**年的各项业务发展迈向新的辉煌。

个人下半年工作计划_下半年工作计划

某某年，是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年，也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了--年工作的总体目标和生产任务，制定出科学合理的工作计划。

一、工程部某某年度主要任务和目标。

1、针对监理工作中存在的诸多不规范现象，依据《公路工程招标文件范本》、《公路工程质量检验评定标准》、《公路工程施工监理规范》、公路工程施工技术规范、公路工程试验检测规程、公路工程标准化施工技术指南等，对员工进行针对性培训。

2、每个监理机构针对当年工程特点分别编制一篇有关技术或者管理方面的经验总结，供其他监理机构学习和交流。

3、每个监理机构每月编制试验检测工作总结，报七公司工程部，由工程部检查汇总报公司领导，使领导对各监理项目工程质量目标完成情况清楚。

4、每个月监理机构将所监理工程进度完成情况报工程部汇总，由工程部综合分析和总结报领导参考，便于领导决策和宏观管理。

5、系统完善工程部资料库整理工作。

二、员工培训计划。

1、某某年1月10日前，每位员工编写两条(多者不限)自己在工作中遇到的问题或者偏离规范的现象，分析造成的不良后果，提出改善的办法或建议，报工程部邮箱。

2、工程部将上述问题按照类别进行汇总，并依据相关合同条款、规范、标准、规程及指南要求进行解答和总结，然后，报公司领导审查。

3、上述总结领导审核通过后，下发所有员工进行学习。

4、某某年3月10前，各监理机构针对学习情况分别组织闭卷考试。

5、某某年3月31日前，工程部将员工培训情况汇总报公司。

个人下半年工作计划_下半年工作计划

18年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本计划：

一、指导思想。

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标。

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

(一)加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清”，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立”三百六十行，行行出状元”和“既来之，则安之”的观念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质。

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。因此，要从三方面着手：

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。

强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全”到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型xx员工。

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。

同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作,积极回报企业。

立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。

是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。

目前，深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇，创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度，紧紧抓住发展机遇，充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。

因此，首先要密切关注发展、及时了解信息，通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。

其次是要树立高尚的品格，做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则，努力展现“人人代表形象，处处体现风采”当代矿工的良好风貌。

三要充分挖掘个人特长，积极参与企业文化宣传工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作，积极参与煤矿的各项历史进程，不断丰富自己的知识结构和才干，努力实现个人价值和企业价值的完美统一。

平凡的事业承载新的希望，宏伟的目标开启新的梦想。面对新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信：有唐安煤矿各级领导的正确领导,有广大工人师傅的教育和帮助和自己的不懈努力，我一定会成为一名优秀的xx员工，唐安煤矿也一定会在建设精品化矿井的伟大进程中不断开创辉煌而灿烂的美好明天!

下半年工作计划

大家下午好!!! 时光荏苒，自四月份加盟君林以来，转眼就过去三月之多。在这三月以来对公司人事行政管理水平做了很深入的了解，内心感慨很多。回首过去的日子，虽然没有可表之功绩，但对下半年工作的开展也有不少的铺垫，具体开展了以下工作：

在加盟君林后在对人事行政中心现状做了很细致的分析，分析结果不太尽人意在战略管理、行政监督、人力资源开发上基本为零。人事行政中心在公司职能与管理上更多的被动接受后勤服务，没有发挥出人事行政管理应尽的职能。人事行政中心内部存在人员专业性不强、内部分工不清晰、部门内部员工矛盾大、人事行政管理长效机制不健全，人事行政日常工作效率低等方面的问题。中心外部的其他兄弟部门不了解行政人事管理工作，过多的误解人事行政工作，人事行政管理权限分布散乱，无法体现具体职能，在企业经营过程中，本来很多日常工作是人事行政中心职责的也由其他部门在做。

在五月初对公司内部开展【人事行政问卷调查】，及时准确的掌握了公司人事行政管理工作及内部管理的第一手资料。本次问卷共下发120份，其中有效问卷为106份：

在对个人方面的分析与整理。主要体现以下内容：文化结构方面高中以下的27%，高中或者中专的有54%，大专的有14%，本科的有5%;在除薪酬以外，员工在君林看重的是提高自己机会的有71%;在休闲娱乐方面，大家首选是羽毛球占总数的54%，依次排名是(看书、k歌、上网)，篮球占总比的31%居第五位。通过对个人方面的分析可以看出君林的团队是一个有活力、喜欢学习，上进心强的团队。

在对后勤、行政管理方面的整理与分析上。主要对卫生、安全、宿舍、食堂、行政物资、成本控制、制度落实、人事行政中心工作方向、内部运营效率、客户服务质量、组织架构、工作时间、沟通情况、领导能力方面的综合分析。从卫生、安全、宿舍、食堂、行政物资方面可以看出在后勤服务方面需要加强，提升人事行政中心的整体形象;在成本控制、制度落实、内部运营效率等行政方面反映大多数员工感觉良好，但与实际所面对的问题有差距，与现有人员的综合素质有关。

在对人事方面的整理与分析上。主要是对人力资源战略、人员编制、招聘程序、培训方向、绩效考评、薪酬福利、薪资绩效、离职调查、激励机制、生涯规划方面做出了解与分析。从数据上可以体现出来最严重的问题是在用人方面，目前公司存在一种怪相就是因人定岗，人的薪酬是不停的增加，岗位的绩效有没有发挥出来，导致直接的问题是业绩上不去，成本不断增加，同时利润空间越来越少，企业在发展还没有开始就先进入衰退期;然后就是激励机制方面，激励机制不全的情况下直接影响员工的工作心态，在儒家思想里，所有前进的物体或者思维的改变都会建立在某些东西上，汽车的前进建立油料上，企业的发展是建立在员工的效率上，员工的效率是建立在激励上，激励可以让员工像钟表一样有规律而紧张的工作;最后是部门与部门、岗位与岗位的分工上，组织架构的不清晰、不合理、不科学导致部门与部门之间存在相互扯皮的局面。岗位标准的不清晰直接导致员工与员工之间，岗位与岗位的用人标准落实不到位，工作不能达到预想。在内部管理的层面来说首先是适合的、专业的组织架构，其次是标准、合理的作业方式，然后是严谨、公平的制度管理体系，最后是成熟、职业的员工生涯规划，四个层面应根据公司的实际情况循序推进。

在对其他信息整理与分析上，综合分析了工作的量、挑战程度、能力发挥、工作的认同感、管理直线责任、内部关系、外部竞争优势等方面。在工作量方面得到了大家比较高认同;在能力方面大家认为自己有很多工作能力没有发挥出来;在工作的认同感方面有很大一部分员工得到了确认;等等问题。

通过对内部诊断，基本确定了以管理制度修改为陆、以组织机构架构调整为海、以作业流程与工作方式标准化为天，海陆空循序并进推动内部管理。在制度修改方面已经在六月启动，分别在六月、七月组织了两场制度研讨会。基本完成了“人事管理制度、考勤管理制度、安全卫生管理制度、会议管理制度、行政监督管理制度、车辆管理制度、物资管理制度、文书档案管理制度、饭堂管理制度、宿舍管理制度、礼仪管理制度”的修改与完善工作，同时在七月份已经将组织架构调整具体方案提交总经办审核。

针对现状，首先是对内部开展人员调整、职责分析，采用由外部招聘直接补充新队员来冲散内部矛盾，通过近段时间的磨合，已近形成由周伟辉担任人事主管，负责人事的日常所有事务的处理;由周红玫担任经理助理负责行政日常内外联系、行政监督、物资采购与管理、饭堂宿舍监管等工作;由谭小莹担任行政人事文员，负责人事行政的日常协助，注重于物资的管理;由卢洪殿担任电工兼行政司机，负责电路、生产设备与行政司机方面的工作;由陈乐赋担任网管，负责公司电脑与网络方面的事务处理;基本组建完成了一支符合公司“一三规划”人事行政管理队伍。

公司目前截止7月15日在职人员为184人，管理人员34人、基层员工150人分别占总比的17%、83%，管理与基层员工比例基本符合要求，只有管理人员分布存在部门差异;各中心分别占有比例是：财务监控中心为9%、保险运营中心为27%、人事行政中心为7%、实体运营中心为26%、综合拓展中心为9%、售后服务中心为20%、市场部2%、总经办为3 %，根据数据体现在各部门人员分布上基本合理。

3至6月份共招聘入职人员71人，完成招聘要求的210%;3至6月份离职49人，其中在职公司一年以上的离职13人占离职比例的27%，月平均离职率为7%，月人才流失率高达37%，离职率、人才流失率持高的主要原因是君林现有的经管团队存在自身的不足，我们现有的管理团队基本是按资排辈晋升的，从某些方面来说，管理团队的有些成员综合素质没有达到管理层面;无法适应现有岗位，更可怕的是对自己的无知一点都没有重视，更多的是自我感觉良好。老员工离职，基本很少做面谈，大笔一挥就可以让人家走;新员工进来了没有去重点跟进，不来了人事行政中心也是最后一个知道的，对于新人的进出没有引起重视。 年龄结构方面为：25岁以下为104人占总比的55%，25至35岁的为69人占总比的37%，35至45岁的为14人占总比的7%，45岁以上的1人占总比的1%，平均年龄为25.6岁，从平均年龄上可以看出，君林团队年龄过于年轻，平均技能过于低，后备技术力量不强，团队情绪容易波动，生活没有压力，在管理上无法整理沉淀出适合君林的管理体制与经营模式，唯一的优点是团队年轻团队的爆发力较强; 文化结构方面：高中以下49人占总比的27%，高中或中专的99人占总比的54%，大专26人占总比的14%，本科10人占总比的5%;整体学历结构偏低，是君林必须面对而且需要立即解决的'问题。根据君林的经营模式，尤其是对复合型综合素质较高的人才需要，否则在服务瓶颈上很难突破，学历整体偏低直接导致用工成本偏高，整体工作效率偏低。 下半年工作计划：

以上是我来公司三个月的工作汇总，对于下半年的主要工作时针对上半年的管理提升计划，主要做好以下几方面的工作：

根据整个内部管理提升计划，预计在八月份开展制度培训，争取在九月下旬完成制度的修改工作;预计在十月份开始组织架构的推进工作;组织架构推进过程中，将会开始作业流程的座谈，争取在十一月前完成组织架构与作业流程推进工作;其后将对各岗位的岗位要求做出规范，争取元旦前完成内部管理提升计划。在此期间在合适的时候，将开展绩效考核研讨专项会议，将进一步落实绩效考核的各项指标，争取每个指标可量化、科学、实用;同时计划通过制度修改、组织架构调整、作业方式规划、岗位职责要求这一个过程将逐步沉淀出属于君林自己的企业文化。

培训的意义在于：减少事故的发生、改善工作质量、提高员工整体素质、 降低损耗、提高创新能力、改进管理内容(主动服从参与企业的管理)。针对公司的内部管理及人力资源的分析，公司迫切需要开展培训工作。预计从八月开始多场次、多种类、多层次开展培训工作。初步计划总经办、经管委各成员对于自己所专长的项目，准备好课题，在业务开展允许的情况下，将有针对性的组织人员参加。

根据公司“一三规划”将在广州以资本运营的方式增加布点，意味着公司将有越来越多的收购计划，针对新店的收购，人事行政中心主要做好用工风险、证照合同风险、物质风险的评估工作;收购完成后，将在装修与开业庆典上予以配合。

根据君林内外环境变化和未来发展战略，全方位来提高用工的投入与产出比例，通过有计划地与学校达成战略合作，即与职业学校合作，通过最后一个下学期的课程穿插，全面培养适合君林未来发展的综合型人才。从而对君林中长期内可能产生的空缺职位加以补充的战略规划。另外通过内部培训的加强，通过培养与规划，对开展综合评估与个人职业生涯规划，最终将合适的人留在合适的岗位上。

结合公司业务开展与内部管理计划推进的实际情况，将计划在八月初与丰乐总部开展篮球比赛，计划在九月下旬开展户外拓展培训，计划在十一月开展演讲比赛。另外从八月份开始计划有规律的每月放映两场电影，加大员工交流，丰富员工生活，提高员工的归属感与协助精神。

元旦晚会将根据总经办的具体要求来开展相应的工作，年终总结与来年的规划将根据实际情况有序的开展。

下半年工作计划