学生请假考勤管理制度（热门18篇）

规章制度应该具有可执行性和可操作性，方便成员理解和遵守。组织应建立起完善的规章制度宣传和培训体系，提高员工对规章制度的认知和理解程度。

学生考勤管理制度

1、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生因事因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未经批准而不上课者作旷课处理。

2、上课铃响后，未进入教室实验室的，作迟到处理。下课铃响前，离开教室或实验室的作早退处理。课外活动课下课前离开学校的作旷课处理。

3、学生请假须有有关证明，因特殊情况来不及当面请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。

4、有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长写出休学申请并持医院证明到班主任处登记，然后到教导处办理休学手续，休学期为半年或一年，休学期满须到教导处办理复学手续。经医院证明痊俞不宜复学者，可保留学籍继续休学一年。

5、因病或特殊情况不能上体育课者，须向班主任和体育老师讲清原因，免上体育课，否则按旷课处理。

6、请假在两日内（含两日），由班主任审批；请假在两日以上至五日由年级组长审批；请假在五日以上由教导处审批；两周以上由校长批准。请假需要有充足的理由，否则不予批准。

7、凡需假的.学生，必须认真填表写请假条。

8、各班设立考勤点名册，按学校规定认真做好考勤记录。

9、各班考勤情况按学校规定，及时做好汇总、公布、小结等工作。对全勤的学生和认真考勤的人员给予表扬或奖励。学生每学期出勤情况应记入学生成绩报告表和有关档案。

学生考勤管理制度

为了建立良好的教学秩序,根据国家教育部颁布的《普通高等学校学生管理规定》的精神和我院学生管理的相关规定，结合经管系的具体情况，特制定学生考勤制度。通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的良好习惯。

一、考勤办法

学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生上课、自习、实验、实习、军训及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处。

3、军训、集体活动、社会实践，一天按8学时计算；

4、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。

二、请假制度学生因故不能参加上课以及学校安排的集体活动必须请假时，病假要有学院校医室证明，凡请病假、事假、公假须向系办公室领取《学生请假单》，填写清楚后，按以下原则办理，然后送本班考勤员登记，紧急情况事后请假的须在假期后第一天补办请假手续。

1、请假一天以内且回学院住宿的，由班主任或辅导员批准；

2、请假一天以上、三天以内，由班主任或辅导员签署意见呈交系学工办主任批准；

3、请假三天以上、一周以内，经班主任或辅导员签署意见后，呈送系主任批准；

4、请假一周以上，班主任或辅导员签署意见后再由系主任出具意见，最后报学院审批；

5、请假未经批准擅自离校，或超过准假期限，或先自行离校后请假，一律以旷课论处。

三、旷课处理原则

学生出勤情况与个人思想品德评定和各类个人评选挂钩，并做为助学金评定的重要依据之一。学生旷课为严重违反纪律行为，对旷课的学生，按以下原则处理（学时数以一学期累计）：

（一）旷课5学时以上，取消该学期评奖资格；旷课超10课时，取消助学金评选资格；

（二）旷课10－19学时，给予警告处分；

（三）旷课20－29学时，给予严重警告处分；

（四）旷课30－39学时，给予记过处分；

（五）旷课40－59学时，给予留校察看处分；

（六）旷课累积达60学时，情节严重，屡教不改者，应予退学。

四、其他规定

（一）考勤员：每个班设考勤员一名。原则上由班长兼任，班长不在，由团支书或学习委员负责。考勤员要秉公办事，如实登记考勤情况，否则，视为故意违反考勤制度。每次上课结束时将考勤表给任课教师签名。

（二）任课教师要履行职责，自觉考勤。每周结束时，考勤员把本班考勤情况作小结公布，并记录在《班级日志》上，将考勤结果统计好，向班主任或辅导员汇报，并于每周星期五下午交系学管办公室存底。各系每月一次汇总并公布学生考勤情况，同时送教务处存底和送学生处备案。

（三）学生请假，一学期累计超过全学期规定学时三分之一者，作休学处理。

（四）学生无故缺课,累计超过某门课程教学时数四分之一者,不得参加本课程的考试及成绩评定,并视情况决定是否给予第二学期补考机会。

（五）学生实习期间未经请假擅自缺席达实习时数四分之一或实习教学时数四分之一者,不予评定实习成绩。实习不合格者，不予毕业。

学生考勤管理制度

优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的集中体现。为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。

考勤对象：全体xx级学生

自习时间：每周日至周五晚 夏季19：30至21：30

冬季 19:00 至 21:00

4、 自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。如有异议，可以要求核对检查表格。

3、 无特殊情况不允许学生迟到、早退等不良现象，各班负责人要认真登记并约束本班自习人员。

1、 凡自习无故缺勤者，旷自习扣除活动分1分，迟到（早退）扣0.5分；

2、 凡是无故违纪者都将处以通报处理；

3、 晚自习纪律较差、缺勤人数较多的班级予以通报批评处理。对于表现优秀班级在评选“理工学院优秀班级体”时优先考虑。

考勤及请假管理制度

考勤和请假管理制度

学生考勤管理制度

为严肃学院教学纪律，维护正常教学秩序，保障《xx大学xx学院学生考勤制度》顺利执行，现根据有关规定，制定本办法。

第一条 任课教师需认真如实填写考勤报表，考勤报表需任课教师和教学班班长同时签字，并于每次课(两节课)后10分钟内交于教务科。

第二条 班主任需按时上交学生活动考勤情况记录。

第三条 班主任需严格审核学生请假程序及相关证明，并按时将假条及相关证明上交教务科。

第四条 教务科每天安排值班人员负责收取考勤报表，并安排专职人员负责每周末统计学生考勤及请假情况，于下周一在教务公开栏公布学生考勤情况。

第五条 教务科负责对累计考勤达到处分条件的学生进行书面通报，教育及处理。

第六条 考勤报表将作为任课教师课时量计算依据，未按时上交考勤报表者，不计当次课课时，累计三次不按时上交考勤报表者，按《xx学院教学事故认定办法》处理。

第七条 不按时上交学生活动考勤及请假情况的班主任由教务科报学生科进行处理。

第八条 教务科值班人员不按时值班、统计报表、通报学生，按《xx学院教学事故认定办法》处理。

学生请假考勤管理制度

为了加强学生工作的管理，规范学生的请销假行为，特制定本制度。

一、请假规则。

1、请假分事假、病假、公假三种。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假;病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假;公假，因参加学校安排的重大活动，并经有关领导批准证实后确无法按时上课而提出的请假。

2、学生因并因事等原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理书面请假手续，否则按旷课处理。

3、学生请假，原则上需学生家长到校或打电话与班主任联系，以说明原由。并且，学生到家后需打电话确定到家。

4、考试期间，除病假外，一般不得请假。如必须请假，不论时间长短，均须报学校审批，同意请假后方准予参加缓考。

二、请假程序。

1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求由班主任如实填写。

2、学生请假，应事先本人写请假条，说明请假的原因和时间，请病假需有班主任或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，班主任签署意见。

三、准假权限。

1、一天以内的请假，由班主任审批;。

2、二至五天以内的请假，由教导主任审批;。

3、一周以上的请假，由校长审批;。

4、班级干部一律没有准假的权利。

四、补假手续。

1、学生因急事而无法事先请假的，应在一天内由学生家长代为办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。

2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则按旷课处理。

五、销假。

请假期满，返校后必须及时到班主任处销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。

六、其它。

1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

2、学生请假2天以上的，在教务处领导没有同意，班主任已经同意的情况下，学生不准离校，必须按正常时间上课。如果不来上课，则要追究相应的责任。

4、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。

七、本制度由学校负责解释。

学生考勤管理制度

1、每班级设班主任一人，班主任人选由教导处推荐责任心强，素质较高，管理能力较强的教师担任，并报学校。

2、在班主任的指导下，通过民主选举产生五至八名学生组成班级工作委员会，任期一般为一学年。

3、班委会设班长、副班长、学习委员、劳动委员、宣传委员、体育委员、文娱委员各一人。

4、班委会在班主任指导下全面负责班级工作。班委会要定期召开会议，分析班级情况，研究工作措施，并利用周末的班会向学生报告班级工作开展情况，广泛征求学生对班级工作的意见。

5、班长负责全班的日常工作，并负责布置、检查、督促各委员的工作。

6、副班长协助班长处理班级的日常工作，班长不在，副班长代理班长的工作。

7、学习委员负责班级的学习工作，定期召开各科课代表会议或学生代表座谈会，及时向教务科、任课教师反映学生对学习的意见和要求，督促全班同学按时交送作业，并认真填写教学日志。

8、劳动委员负责督促值日生搞好教室、宿舍及环境区的卫生，并组织好每周三的卫生大扫除。

10、宣传委员负责班级的宣传报道工作，组织学生每月出一期班级黑板报。

11、体育委员负责班级学生的体育工作，组织好学生做好早操、课间操，组织好学生集体活动，班级的整队集合工作。

12、文娱委员负责班级的文娱工作，根据班级学生的不同业余爱好组建多种兴趣小组，并定期开展活动，活跃学生的课余生活。

课堂（包括教室、实验室）是实施教学的主要场所。为保证课堂教学的顺利进行，学生应自觉遵守以下规定：

1、上课不迟到、不早退、不旷课。上课时由任课教师负责点名。

2、教师上下课时要认真听讲，不得喧哗、谈笑。不得看无关的书报或做小动作。

3、教师提问时学生应起立作答。学生提问时，应先举手，经教师允许后再起立发言。

4、上课前值日生应擦净黑板，清理讲台，帮助教师安排演示仪器、张挂图表。

5、在课堂内服装应整齐，不得穿背心、拖鞋（实验室另有规定）。

6、要爱护公共财物，课桌椅不得任意搬出室外或任意损坏，违反者要追究和赔偿。

7、要节约用电，最后离开教室的同学必须随手关灯。

8、不得乱扔纸屑、杂物、不随地吐痰，严禁在课桌椅上乱刻、乱涂、乱写，违者要追究和赔偿。不得随意在墙壁、门窗上乱贴、乱写、乱画。自觉维护课堂及教学楼公共场所卫生。

一、凡教学计划中安排的学生上课、早操、劳动、及有关活动都要考勤。因故不能参加者，应事先办理请假手续。假满后应及时销假。未经请假擅自缺勤者，按旷课论处。

二、请病假应持病假证明，到本班班主任处请假。

三、学生一般不得请事假。遇有特殊情况必须请事假者，要从严掌握。

四、因故不能事先请假者，应持有关证明补假。如需要延长假期，应在假满以前说明理由并持有关证明，申请续假。

五、学生不得无故迟到、早退。三次迟到或早退记为旷课一学时。上课迟到超过十分钟者，不准进入课堂，按旷课论。

六、学生考勤工作由班考勤班长负责，每月向德育处报送一次考勤表。

八、任课教师负责所在课堂考勤。期末将学生出勤情况记入学生平时成绩。

九、学校每月统计一次各班考勤统计。对旷课的学生，严格按照学校有关规定给予处理。

为进一步提高我校学生文明素质,推动我校社会主义精神文明建设,培育一流的校园文化,特制定本公约。我校全体学生应自觉遵守,以实际行动树立文明学生形象。

一、爱国爱校追求真理宏志笃行。

二、精勤不倦钻研创新学用结合。

三、遵纪守法明礼诚信乐于助人。

四、仁慈爱伤恭谨审慎服务病人。

五、强健体魄自信自强乐观向上。

根据上级精神，为了加强学校管理，维护正常的教学和生活秩序，保障学生人身和财物的安全，促进身心健康发展，特制定我校学生安全教育及管理规定。第一条学生安全教育及管理的主要任务是：宣传、贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规，对学生实施安全教育及管理，妥善处理各类安全事故，引导学生健康成长。

第二条学生安全教育及管理，要以预防为主，本着保护学生，教育先行，明确责任，教管结合，实事求是，妥善处理的原则，做好安全教育和处理工作。

第三条学生安全教育及管理工作由一名校领导分管，德育处负责组织、实施，学校各部门要积极配合，明确职责。

第四条学校德育处负责全校学生安全教育、管理及事故处理工作。

第五条学生必须严格遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，听从指导，服从管理，注意自身的人身和财物的安全。

第六条学生发生安全事故应及时向德育报告，并保护现场。学校应迅速采取措施，及时处理。

第七条课间严禁学生相互追逐打闹。

一、管理目标：

确保学生课间活动安全有序、健康向上。

二、管理办法：

1、各班主任利用班队会，按《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的具体要求，教育学生文明休息，不在教室、操场各处追逐打闹，不做危险游戏，不攀爬栏杆、篮球架、铁门等设施，不跳乒乓台及校园各处台阶。

2、班主任在课间随时观察该班学生活动情况，发现学生有不安全行为，及时制止、教育。对屡教不改的学生，通知家长到校配合教育。

3、值班领导和教师要巡视全校学生活动情况，发现学生有不安全行为，及时制止，作好记载，将情况通知班主任，并按学校规定进行处理。

4、学校政教处要加强对课间管理督查与指导，对发生重大事故或带有倾向性的问题及存在严重安全隐患的问题及时予以通报。

为全面贯彻学校教育必须坚持“健康第一”的指导思想，进一步树立体育与健康课、体育活动课中的安全意识，确保每位学生在校的人身安全，特制定本安全管理制度：

1、学校领导和体育组成员在平时的工作中，要加强防范意识，每学期开学协同总务部门，对学校体育教学场地、器材设施进行了认真全面的检查，排除一切不安全隐患。

2、每位体育教师在体育课、活动课中，要树立安全防范意识，坚决杜绝由于教学过程中的失误而造成伤害事故的发生。

3、体育教师在平时的教学工作中，要加强对学生的安全教育，使学生了解各种体育器材的性能和功能，正确掌握其使用文治，做练习时知道怎样帮助他人和自我保护。对已损坏、有危险的体育器材，及时向总务部门反映并及时维修。

4、课堂教学过程中，学生在做有一定危险性的练习时，如：投掷、跳山羊、跳箱等，老师必须认真做好现场指导，亲自把握训练过程，及时排除不安全因素，保护学生人身安全。

5、学校要定期检查体育器材、场地的安全性能，一旦发现安全隐患，及时排除。

一、学生必须按照学校规定的'到校时间到学校。

二、学生在校期间，不准私自离开学校。如有特殊情况，须经班主任与家长联系得知情况后，由家长或家长指定的亲属来接。

三、学生在校期间，任课教师不得以任何理由让学生独自离开课堂或离开学校为自己办事。

四、班主任或值班老师对接学生的人要严加询问,不准让陌生人带学生离开校园。

五、班主任要经常教育学生，在上下学的路上如果独自行走，不要与陌生人搭话，更不能跟陌生人走。

为了贯彻落实《学校安全教育及管理的暂行规定》确保每个师生在参加各种活动中的人身安全，根据我校情况特制定以下组织师生参加校内外活动的安全手规定：

一、学校组织师生集体外出参加活动，学校领导必须亲自带队，确保师生的人身安全。

二、凡在校内组织的大型活动（如文艺晚会、演讲会、运动会等）其安全措施，由活动组织者和学校领导共同负责。

三、未经学校批准而组织师生员工参加集体活动，或虽经批准但未落实安全措施而发生的安全事故，由活动的组织者负责。

四、在组织活动（校内、校外）前，学校领导，必须对参加人员进行针对性的安全教育，声明活动纪律和有关安全防范规定，落实安全责任人。

为了加强对学生的规范化管理，提高自习的质量，从而根本上端正我校的校风、学风，特制定条例。

１、遵守自习的作息时间，不迟到、不早退。

２、自习课期间，着装得体，不穿露肩装，不穿拖鞋，女生不披头散发。

３、学生如需要在自习课请假，假条需写明原因，并经班主任或监自习老师同意方可生效。如在自习时间临时有事，应及时向监自习老师请假，并在规定时间内返回，不得另行其事。

４、自习课时，不允许交头接耳，不随便走动，每个人对号入座，不随便调换位子，不允许外出买东西。

７、班长应监督值日生放学后完成关窗、打扫卫生等工作。

学生考勤管理制度

1、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生因事因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未经批准而不上课者作旷课处理。

2、上课铃响后，未进入教室实验室的，作迟到处理。下课铃响前，离开教室或实验室的作早退处理。课外活动课下课前离开学校的作旷课处理。

3、学生请假须有有关证明，因特殊情况来不及当面请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。

4、有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长写出休学申请并持医院证明到班主任处登记，然后到教导处办理休学手续，休学期为半年或一年，休学期满须到教导处办理复学手续。经医院证明痊俞不宜复学者，可保留学籍继续休学一年。

5、因病或特殊情况不能上体育课者，须向班主任和体育老师讲清原因，免上体育课，否则按旷课处理。

6、请假在两日内（含两日），由班主任审批；请假在两日以上至五日由年级组长审批；请假在五日以上由教导处审批；两周以上由校长批准。请假需要有充足的理由，否则不予批准。

7、凡需假的学生，必须认真填表写请假条。

8、各班设立考勤点名册，按学校规定认真做好考勤记录。

9、各班考勤情况按学校规定，及时做好汇总、公布、小结等工作。对全勤的学生和认真考勤的'人员给予表扬或奖励。学生每学期出勤情况应记入学生成绩报告表和有关档案。

10、迟到、早退、电讯稿果较多的班主不能评为先进。严重迟到、早退、旷课的学生要受学校纪律处分。

学生考勤管理制度

1、学生必须严格遵守学校的规定，依时到校上课，遵守学校作息制度。做到不迟到、不早退、不无故旷课。因事因病不能上学者，要提前一天办理请假手续。如突然有事或生病不能及时上学，可以先用通讯工具向班主任或其他老师请假，回来后再补办请假手续。

2、每个班设点名册，做好有关考勤情况的登记。每月由班主任公布一次，学期结束时，将缺勤情况填入手册和学籍册。对一学期出满勤，不迟到，不早退的学生，给予表扬。

3、学生请事假、病假要有家长证明。请假一天之内由班主任批准，请假三天以内由教导处批准，请假四天以上由校长批准。未办好请假手续（病假及特殊情况除外）一律不得缺席，否则以旷课论处。

4、学生请假要提前一天到班主任处申请请假条，并认真填写好交到班主任。

5、对经常旷课的学生，要及时家访，与家长密切配合教育热情帮助，不能拒于校外，自动退学的也应千方百计动员其复学。

6、患有传染性疾病不宜上学的.学生，应请假治疗，由医生确认并具有证明没有传染性，方可回校学习。

7、患有慢性病不能坚持学习的学生，凭医院证明可申请休学，直到病愈可再根据时间长短编入相衔接的年级学习。

请假考勤管理制度

员工请假考勤管理制度

5.2、早退：员工于规定下班时间提前离岗则视为早退;。

9、员工连续旷工三日或者三个月内非连续旷工达五日，公司将视为该员工自动离职。

10、员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间查过三十天，公司将予以除名。

二、加班。

2、上级临时交办工作，并且需要非工作时间立即完成，则属于加班范畴;。

4、员工加班，均属于非工作时间，及假期时间加班，按小时计算工资;。

5、加班必须是员工自愿，严禁强迫或变相强迫员工加班;。

6、加班必须有实际之工作产出(包括实质产品产出或脑力产出);。

8、加班费用支付标准遵循国家劳动部门制定的法定标准;。

9、员工自愿参加训练课程或公众性活动、集会、会议、义务劳动等，均不属于加班;。

三、调休。

1、有周六周日加班(整时数)的，可申请调休;。

2、调休以正常上班计薪，不计加班费;。

3、生产线员工调休由公司根据生产情况进行安排;。

4、当年度未修完的调休，可在次年三月底前修完;。

四、带薪年休假。

1、在公司连续工作满一年以上员工，可依据员工年休假规定，享有年休假，年。

2.1、年休假安排以工作、生产力不受影响为前提;。

2.2、年休假为有薪假期，员工休假期间视为正常工作日计发工资。

2.3、公司可视生产、工作需要，安排员工休年休假;。

2.4、当年度未休完之年休假，可在次年三月底前休完;。

2.6、因个人原因未休假之天数，视为自动放弃，不予补薪;。

3、有以下情形之一者，当年不享受年休假：

3.1、连续工作满一年，不满十年，当年度请病假累计超过一个月者;。

3.2、当年度因个人原因，请假缺勤20天(含)以上者;。

五、请假。

六、病假。

1、病假必须有正规医院开具的有效病假证明;。

3、其他病假情况，公司保留解释的权利;。

七、事假。

1、事假是指处理私人事务请假;。

2、连续请假3天以上者，需要提前3天申请;。

3、连续请假5天以上一周以下者，需要提前一周申请;。

4、事假请假一年累计不得超过15天;。

八、丧假。

1、员工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，员工可以请丧假料理丧事。

2、请丧假必须提供亲属死亡证明(可事后补办);。

3、丧假不得超过7天，且需一次性休完;。

九、婚假。

1、结婚登记一年内，可以申请休婚假;。

2、婚假必须提前一周申请，并提供结婚证原件(复印件存档);。

3、按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可以享受3天婚嫁;。

5、婚嫁包含公休假和法定假;。

6、婚嫁需一次性修完;。

7、产假休假规定根据地方政府政策规定进行休假;。

8、产假必须符合国家及地方政府“计划生育政策”;。

9、休产假须提供医院证明;。

10、产假包含公休日、法定假日;。

11、产假需一次休完;。

12、女职工正常生育的产假为98天;对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。产假期间员工工资正常发放;3-6个月内的延长产假，须经总经理批准。任何员工休产假最长不得超过6个月。

13、女员工产前检查可享受累计10天的孕期体检假，根据实际发生天数从产假天数中核减。

14、女员工初婚怀孕不满4个月流产的，根据医院证明给产假15天;怀孕不满4个月引产的，根据医院证明，给假30天;怀孕4个月以上流产的，根据医院证明，给假42天。

15、凡不符合国家计划生育规定情况的，一律按照事假处理，所有费用自理。

16、产假期间遇有法定节假日，不得重复计算假期。产假不应与其它公休假、年假连休，如确有特殊需要，员工须向部门经理提出申请，由部门经理与人力资源部门协调，报总经理批准后方可休假。

十、哺乳假。

1、有不满1周岁婴儿的女员工，在每班劳动时间内给与其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每天哺乳时间不可合并使用。

2、哺乳期间超过以上规定的，单位外往返时间不计入哺乳假，可按照本人出勤记录记入公休或事假。

十一、其他。

1、婚假、产假、丧假的福利规定不适用于试用期员工。

2、除上述各类假期外，员工有特殊情况需要申请休假的，要事先经上级领导和公司总经理批准，此类假期的薪酬发放由总经理决定，书面通知人力资源部门。

以上所有假期除有特别说明外，所指天数均为日历月，不得按实际工作日计算。除国家法定假日外，所有员工均须按规定提前取得公司有关领导签字同意后方可休假，否则按旷工论处。

本规定自颁布之日起执行，解释权归公司人力资源部。

人力资源部。

20__年1月30日。

学生考勤管理制度

一、执行考勤制度是建立学校良好秩序的必要措施，通过考勤全面了解学生的学习、生活等各方面情况，及时进行思想政治教育和组织纪律性教育，培养学生严格要求自己，自觉遵守纪律的'良好习惯。

二、学生必须积极参加教育计划的一切学习活动，不得无故缺席、迟到、早退。学生早读、上课、晚自习、实验、实习、升旗、课间操及学校规定的一切集体活动都实行考勤，因故不能参加者必须请假，凡未请假或超过请假者均以旷课论处，由各班按管理条例进行处理，具体执罚。

三、因病或特殊事情不能参加学习及活动者，必须事前填好请假单，办理请假手续。病假需要医生证明，请假一天以内由班主任批准，一天以上三天以内由年级主任批准，三天以上报政教处请主管校长批准。

四、放假回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时回校者，作旷课论处。放假没有按时返校者，又没有家长的电话请假，班主任在当天晚上要与家长取得联系，核实学生的真正去向，按管理条例进行处理。

五、学生请假必须凭家长签名的请假条，或电话请假。班主任将学生及家长签名的请假条统一收藏保管，然后要求学生填写政教处下发的请假条，班主任签名同意后，门卫才给予放行。

六、自习、上课的考勤由当节任课老师负责，各年级部自行制定学生考勤登记表，任课老师按学生到岗情况在登记表上填写：“全到”或“缺几人”，并签名，若有缺勤的，课后务必通知班主任，同时值日班干应在班务日志计载具体情况。其它情况考勤由值日班干负责。

七、发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告，班主任应在第一时间通报家长，同时报告年级部主任，并调查了解学生去向，情况严重者报告政教处或校长室。查实情况后，按管理条例进行处理。

八、每天晚二班主任要检查班务日志，及时了解当天的考勤情况，对于未请假旷到的学生及时进行处理，查明原因，减少安全隐患，并告知家长。

学生考勤管理制度

每学期开始,学生报到后班主任指派班长开始考勤。

1、考勤分上课考勤、早晚自修考勤、活动考勤。

2、上课考勤除点名册外，课后班长应将班级日志交任课教师签字。早、晚自修考勤班长应如实报告本班学生出勤情况。班长对学校、班级安排的活动要进行有效出勤人数的记录。班长对考勤情况应及时向班主任作好汇报。

3、学生在学习期间不得迟到、早退、无故旷课，请事假应履行请假条手续，请病假必须有医院证明。请假条应事前递交班主任，如班主任不在可交当天行政值班人员。一天内由班主任批准，一天以上报学生处批准，假期结束后应及时向班主任销假。对无故延长假期的按旷课处理，非特殊情况事后不予补假。

4、班主任要督促检查班长的考勤记录，考勤做到及时、公正，不徇私情，对经常旷课的'学生，班主任应将其违纪情况及时汇报学工处，给予必要的处理，以警示他人。

5、建立学生缺勤违纪周公布制度。

学生考勤管理制度

副组长：辅导员。

下设考评小组成员：团支部干事，各班委二、

1、培训班每月分别进行一次班级和个人的考核;。

3、总考评分90分以上者，由带队领导和辅导员综合考虑，可优先参与评定优秀学员；

4、结业前的总考评分，课堂教学占20%，日常管理占35%，外出考察占15%，实践锻炼占30%。

学生考勤管理制度

1、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生困事、因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未获批准而不上课者作旷课处理。

2、 上课铃响后，即进入教室，否则作迟到处理，下课铃未响离开教室作早退处理，下课铃响前5分钟离开教室者作旷课处理。

3、 学生请病假，须有医生或家长证明，在离校前来不及请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。学生请事假应在事前持家长证明或由家长来校请班主任办理。

4、 因病或因特殊情况不能上体育者，须持医院证明到学校医务室办理免上体育课证明，否则按旷课论处。

5、 请假在三日内(含三日)，由班主任审批，请假在三日以上由政教处批准，请假要有充足的理由，否则不予办理。

6、 各班设立考勤簿，选派认真负责的同学担任考勤员，严格考勤，及时填写。

7、 各班每周小结一次考勤情况，每月向政教处报告一次，期末总结评比，对全勤的同学和作负责的考勤员要给予表扬和奖励，学生的出勤情况要记入学生手册，并纳入操行评定内容。

学生请假考勤制度严格按照学校暂行作息时间执行，凡上课铃声响完进入教室的'学生为迟到，下课铃声响完之前离开教室为早退，完全没有到教室上课为旷课。学生考勤实施细则：

一、各班出勤总分为10分，全部没有迟到、早退或旷课现象得10分，若该班迟到一人扣0、5分，早退一人扣0、5分，旷课一人扣2分。

二、不论迟到、早退、旷课一律按纪检人员检查时为准。

三、学生因事因病不能坚持学习，必须履行请假手续，不得擅自离校，否则，按自动旷课论。学生每学期累计旷课72学时，学校以学生自动退学论。

四、学生请假在纪检人员检查时，必须出示假条，两天以内由班主任批准，两天以上经班主任同意，由校长批准方可有效。 五、班级应建立相应的考核制度，由各班班长负责掌握考勤。

六、纪检人员由值周教师、值周学生干部、值周学生担任，并由值周教师填写学生出勤公布栏。

七、值周领导和团队负责人无定期抽查。

学生考勤管理制度

为了保证培训班正常教学秩序和生活秩序，加强学员的纪律管理，根据国家教育部的有关规定和学院及本班实际情况，特制定库尔勒市赴河北培训班考勤管理制度，并结合培训班制定的班级及学员评分标准执行。

第一条考勤的有关规定。

1、学员必须按规定自开学第一天起实行考勤。

2、学员考勤范围包括教学计划规定的课堂教学、岗位见习、外出考察、劳动、就寝以及学院、培训班带队领导统一组织的一切集体活动及其他需要列入考勤范围的一切行为。

3、学员考勤由班主任、辅导员指定纪律委员记录，结合带队领导检查和培训班委员检查，定期汇总上报。考勤结果作为学员综合素质测评及评优评先的'依据。

4、学员考勤作为培训结束时评定优秀学员的依据。第二条处理办法学生旷课、旷寝处理依据《河北培训班学员管理制度》相关规定执行。

2、无故旷课者，第一次批评教育、第二次通报批评并扣分、累计三次取消培训资格；

3、无假外出者，被发现第一次作检讨并扣考评分50分，第二次取消培训资格；

5、其他未尽事宜参照培训班评分标准。

学生考勤管理制度

本考勤管理方法适用于全部同学的校内外一切教学活动:同学开学注册、上课、试验、集体劳动、军训、政治学习、生产学习、课间实习、考试、早操熬炼,以及其他要求学必需参与的活动。

同学因病、因事请假,要办理审批手续,因特别缘由不能准时办理审批手续的,应通过电话等方式先行请假,事后补办审批手续。请假制度做如下规定:。

1、一日以内的病事假,须有本人病事假条,班主任签字批准。

2、三日以内的病假,必需持有校医院或市医院出具的诊断证明,事假必需持请假条及其他相关证明,由班主任签字,院、部、系分管同学工作领导批准。

3、三日以上,一周以内的病假,必需持有校医院和市医院出具的诊断证明,事假必需持请假条及其他相关证明,由班主任签字,部、院、系分管同学工作领导签署看法,同学处分管处长批准。

4、一周以上的病事假,由班主任、部院系领导和同学处分管处长签署看法,报分管校长批准。

5、如有特别状况,夜间不能回校住宿者必需根据以上规定办理请假手续。

6、生产实习的同学,请病假须有医院诊断证明,事假需持有相关证明,所在单位负责人同意后,按以上方法办理请假手续。

7、毕业生因联系工作请事假,一次不得超过10天,由院、部、系审批;超过10天的由部、院、系核准报同学工作处审批;一次请假超过20天的'由院、部、系报分管校领导审批;此类请假累计不得超过20天。

请假期满,必需在当日办理续假手续,否则按旷课处理;请假期满后,准时根据审批程序销假备案。

1、考勤记录由各班班长完成,各院、部、系指定学管科负责人统筹管理同学考勤工作。各班应在次周星期一将上周考勤状况统计汇总报院、部、系考勤负责人。每学期结束后由班长做出全班学期考勤分析,将考勤记录册交回院、部、系存档。各院、部、系每月月底通报各班考勤状况。对违反考勤制度的同学,应赐予相应的批判和纪律处分。

2、实行考勤预警制度和抽查制度。

各院、部、系应督促各班自觉做好考勤工作,切实实行有效的措施,做到任课老师点名和班长点名相结合,提高同学到课率。同学处将对考勤状况进行检查,检查结果累计汇总后,作为对部院系目标考核的依据之一。当同学旷课达到学籍管理规定时限边缘,应准时提示同学引起留意,经提示仍不改过者,根据相关规定,准时提出处理看法。