通知的传递方式多种多样，可以通过邮件、微信、公告栏等形式进行。小编从各行各业的通知中选取了一些案例，以供大家参考和学习。
群里发通知的
各公司：
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：
1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）。
3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部。
20**年8月6日。
员工通知
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产。
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求。
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、合理安排作息时间和工作休息环境。
各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
工作群里发通知
沈阳市地方税务局：
你局《关于企业所得税几个税收政策问题的请示》（沈地税发。
[20xx]。
91号）收悉。经研究，现批复如下：
全国公务员的共同天地清、相互之间。
提供。
服务未完全按照独立企业间业务往来结算的实际情况。对。
2002。
年底以前国有（或国有控股）大中型企业进行的主辅分离等改革形成的上述问题，凡符合税收法律法规规定的税前扣除项目、标准、范围的，并且企业按照一定的标准分摊的贷款利息、人员经费以及其他有关费用，允许税前扣除。从。
20xx。
年1月1日起，对国有（或国有控股）大中型企业，实施主辅分离等改革的企业，必须做到资产产权明晰，独立核算，按照独立企业间业务往来结算的实际情况取得原始凭证，并按有关规定缴纳税款，否则不允许税前扣除。，全国公务员的共同天地企业和承揽省外工程项目的企业，不包括水、电、气等社会公益性企业和各类第三产业企业。
家长群里发通知
尊敬的家长朋友：
您好！
接福州市教育局紧急通知，受暴雨影响，要求幼儿园学校全部停课，家长会因此延期至6月28日下午三点半举行。不便之处，请家长见谅！期待您的准时参加！谢谢！
一、兴趣班展示活动:。
阅读兴趣班展示活动。
时间：6月28日下午2：30~3：30。
地点：中班年级组（二楼全托班）。
大班年级组（大一班教室）。
珠心算兴趣班展示活动。
（因时间改期，珠心算学校老师工作无法调整，展示时间另作安排）。
二、各班期末家会。
时间：6月28日3：30~4：30。
地点：在各班教室，小一班：教师办公室。
三、大班年段幼小衔接讲座（邀请福州金桥小学高级教师主讲）。
时间：6月28日3：30~4：30。
地点：在一楼音舞室。
闽都园。
20xx年xx月xx日。
文档为doc格式。
工作群里发通知
各单位：
xx年即将过去，为全面回顾。
总结。
本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动20xx年学校各项工作的进行，现就做好xx年度的工作。
总结。
有关事项通知如下：
根据学校xx年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度。
全面系统。
总结。
本单位一年来各项工作的'落实情况，在。
总结。
成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
(1)本年度工作指导。
思想。
主要工作思路；
(3)存在的主要问题及原因分析；
(4)20xx年度简要工作设想。
请各单位于xx年12月31日前，将工作。
总结。
加盖单位公章后报送。
党
政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作。
总结。
”栏目。
家长群里发通知
尊敬的家长朋友：
感谢家长们一直以来对我们工作的支持与关注。
祝学生们假期生活愉快、丰富多彩。祝家长朋友们工作顺利，万事如意。
放假时间：20xx年1月31日――20xx年2月28日，20xx年3月1日开学。
xxx小学。
xx年1月30日。
员工通知
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部。
员工通知
为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。
员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。
员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。
1、所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。
2、财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。
4、人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。
员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。
员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。
员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。
如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。
员工通知
为体现公司的企业理念、丰富员工的业余文化生活,陶冶情操,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受大自然的怡人风光,给大家一个彻底放松的机会。我公司特在xx月6、7日举办员工旅游。
一、 旅游时间:xx月6日、7日。(共计两天)
二、 旅游地点:珠海
三、 旅游出发集合时间:xx月6日早上7:30
四、 旅游出发集合地点:公司一楼操场
五、 请相关部门做好外出旅游防火防盗的防护工作。关好门窗,关闭不使用的用电设备。
七、 注意事项:成人携带身份证、小学生携带学生证,因要泡温泉,请自己带好游泳衣等用品,公司到达珠海二个小时左右,请大家做好晕车准备及带好防晒、防雨用品。
八、此次旅游只针对公司已转正的办公室职员。
九、 具体行程详见附件一。
特此通知。
行政部
工作群里发通知范文
各单位：
最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：
各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。要积极组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。
检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：
一是防暑降温经费预算和落实情景；
三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的__应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。
各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。
工作群里发通知范文
尊敬的各位群友：
由于最近群里一整天无一人吭声的情况时常发生，群友间的感情疏于联络。因此，为了巩固群友情，群主和管理经过再三慎重考虑，决定发起本次聚会活动。
聚会目的。
希望通过这次聚会，各群友能紧密扎根在群里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜；认真贯彻落实“雁过留声，人过留言”的要求；坚持“知无不言、言无不尽”的思想路线；弘扬“一不怕手酸，二不怕麻烦”的大无畏精神；把“保持联系，经常骚扰”作为振兴群的第一要务！要从根本上改变“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！留言要有新思想，灌水要有新思路，吹牛要有新突破，抬杠要有新局面！坚持“四有”，即有组织，有纪律，有话说，有图发。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的道路！
聚会要求。
1、聚会地点为群主家中，时间为明天晚上；群主为大家准备了好酒好菜，届时群员只要空着肚子来就行了！
2、参加者必须热爱本群，并承诺以后在群内多吹牛多扯谈；
4、拒不来参加者，其他群友集体到他家吃一个月饭！并把他微信、号、手机号贴在电线杆上，前面写上征婚热线，后面加个条件不限。我们都是文化人，讲的是道理，群友们自己看着办吧！
群委会。
20xx年x月xx日。
聚会三大纪律。
1、不准造谣、信谣、传谣！
2、不准污蔑我们伟大的祖国，人民英雄！
3、不准发布“非传不可”“不传就咋咋的”等带诅咒语言的信息！
员工通知
xx部门：
经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。
原部门负责人签字：xxxx现部门负责人签字：xxx。
人力资源部经理签字：xxx员工签字：xxx。
总经理签字：
______年_______月_______日。
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
工作群里发通知范文
为规范-微信工作群的使用，加强各部门工作信息及时传递，提高工作效率，请大家详细阅读以下说明并做出相应调整。
2、相关部门负责人需及时清理离职人员，新入职人员也要及时入群并按规范修改称谓。
3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作相关的信息。
4、领导人在群里下达的任务以及其他人员发布的需要解决的问题，相关负责人或协作人必须及时予以回复确认和任务传达，比如收到、马上执行、已登录科耐指派等。即使当时无法立即解决，也要做出回应或给出可解决的实施办法，例如已登记将统一报修处理、已通知相关人员等待回复等等。
5、群里发布的通知、公告等内容，群内人员都必须认真阅读并及时回应。
6、对于一些涉及多部门人员的事情，相关负责人需根据具体工作安排及时通报工作进展情况，实现实时沟通，人人清楚。
7、负责人由于某些原因无法及时解决的，可以@相关人员帮忙跟进。
8、微信群成员每天应及时查阅群信息，工作交流做到日清日结。
员工通知
石英砂车间员工：
为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的请假统一定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。
石英砂车间。
20xx年4月10日。
工作群里发通知范文
尊敬的业主（住户）：
炎热的夏季已过，为了营造出美好、舒适、宁静的.生活环境，g项目服务处特此提示：
近年，“群租房”现象在本市愈演愈烈，不但埋下安全隐患，还经常引发邻里纠纷。针对这一现象，有关部门对出租房进行整治，对于“群租房”中人均使用面积低于7平方米的，予以纠正。西城区现已开始全面整治“群租房”，要求出租楼房人均使用面积不能低于7平方米。为做好“群租房”整治工作，西城区房管局、工商分局等部门将联手重点查处房地产中介违规行为。据了解，这是本市首次公开针对“群租屋”现象开展整治行动。
从开始实施的《北京市房屋租赁管理若干规定》在征求意见中曾规定出租房屋“楼房人均使用面积不低于7平方米”，再此通知各出租房屋业主、中介公司限期（20**年8月19日至20**年9月18日，为期一个月）整改，逾期未进行整改者，我司将上报给相关部门严肃处理。
谢谢您的合作！
z物业管理有限公司。
g项目服务处。
20**年*月*日。
群里发会议通知
各职能部门领导、20xx年军训师各团政委、副政委、教导员、指导员：
因天气原因，原定于本周三举行的2015级新生开学典礼暨军训汇报表演改为今天下午15：00，如有不便，敬请谅解。
时 间：9月29日（周二）15:00。
地 点：校运动场。
主 题：20xx级新生开学典礼暨军训汇报表演。
承办部门：学校办公室、学工部。
要 求：
1、时间要求：请提前十分钟到场；
2、着装要求：与会人员请着正装出席；
（男性正装一般为浅色衬衫、领带和西服。女性正装体现庄重大方即可。）。
3、座次安排：请各职能部门领导、军训各团政委到主席台就坐；副政委、教导员、指导员到主席台两侧就坐；各学院观训学生到制定区域就坐。