合理编写通知，可以让信息传达更加清晰明了，提高工作的效率。4.这是一些优秀通知实例的集合，通过阅读可以学习到不同领域通知的写作方法和技巧。
员工通知
现已进入盛夏高温时节，为预防中暑、中毒等各类夏季施工安全事故的发生，保障现场作业人员安全健康，现就进一步加强建筑施工高温天气防暑降温工作有关事项通知如下：
一、认真部署高温建筑施工安全生产。
各级建设行政主管部门，各级工程质量安全监督机构，要提高对夏季高温安全生产工作严峻性的认识，密切关注天气变化，加强对防暑降温工作的组织领导,督促各建设、监理和施工单位制定防暑降温计划，认真落实夏季高温酷暑各项防范措施，把防暑降温工作落实到每一个项目、每一个班组、每一个作业面，严防因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
二、严格贯彻高温施工作业时间要求。
各施工单位要按照气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求：
1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;。
4、因生产工艺要求，应急抢险需要，不能按规定停止高温作业的单位，应做好防暑降温工作，减少高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应急准备工作。
三、合理安排作息时间和工作休息环境。
各施工单位和项目部在高温期间，做到合理安排工序和工作量，适当调整作息时间，采取“做两头、歇中间”的方法，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，严格控制室外作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。在做好“抓两头、歇中间”的同时，要对特种作业人员持证上岗进行重点管理，尤其是施工升降机司机，要与作业工人作息时间一致，防止无证人员随意开机。作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特别是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施;工地办公室、休息室和职工宿舍要做到宽敞、明亮、通风，配备淋浴间，有条件的可配置饮水机、电冰箱、空调等防暑降温设备。各工程项目部不得以民工宿舍闷热为由，随意将民工安排进入在建工程内住宿休息。要在施工现场提供足够茶水、清凉饮料;并在施工现场配备急救器材和药品;要严格控制加班加点，避免疲劳作业。
四、加大高温季节安全检查工作力度由于夏季高温、干燥天气，且高负荷用电，极易发生火灾事故，各单位务必做好夏季防火各项工作。要进一步加强对配电房、木工加工区、工具库房等易燃、易爆重点防火要害部位检查，电焊、切割等动火作业前应严格履行有关动火审批手续，并落实监护人员和监护措施，配足灭火器材，确保各项防火措施落实到位。宿舍区用电必须配备相应功率的限流保护装置(负载识别器)和漏电保护装置20xx年公司防暑降温的通知20xx年公司防暑降温的通知。同时，各单位应加强门卫值班登记制度，禁止闲杂人员进入施工工地，严禁穿拖鞋、凉鞋进入作业现场，不戴安全帽不得进入现场。各级建设行政主管部门、各级工程质量安全监督机构要密切关注天气预报，及时向企业发布高温预警短信和通知，督促各建设、监理和施工单位及工程项目做好防范工作，要建立和完善高温季节应急救援预案，做好应急响应。此外，还要加强对工地的防暑降温安全生产专项检查，发现隐患及时督促整改，对施工现场隐患严重，或整改不及时的，要依法追究有关单位及个人责任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
家长群里发通知
尊敬的家长朋友：
感谢家长们一直以来对我们工作的支持与关注。
祝学生们假期生活愉快、丰富多彩。祝家长朋友们工作顺利，万事如意。
放假时间：20xx年1月31日――20xx年2月28日，20xx年3月1日开学。
xxx小学。
xx年1月30日。
工作群里发通知
沈阳市地方税务局：
你局《关于企业所得税几个税收政策问题的请示》（沈地税发。
[20xx]。
91号）收悉。经研究，现批复如下：
全国公务员的共同天地清、相互之间。
提供。
服务未完全按照独立企业间业务往来结算的实际情况。对。
2002。
年底以前国有（或国有控股）大中型企业进行的主辅分离等改革形成的上述问题，凡符合税收法律法规规定的税前扣除项目、标准、范围的，并且企业按照一定的标准分摊的贷款利息、人员经费以及其他有关费用，允许税前扣除。从。
20xx。
年1月1日起，对国有（或国有控股）大中型企业，实施主辅分离等改革的企业，必须做到资产产权明晰，独立核算，按照独立企业间业务往来结算的实际情况取得原始凭证，并按有关规定缴纳税款，否则不允许税前扣除。，全国公务员的共同天地企业和承揽省外工程项目的企业，不包括水、电、气等社会公益性企业和各类第三产业企业。
工作群里发通知
学院各部门、各单位：
为做好秋季工作会的准备工作，全面。
总结。
学院整体工作并做好下半年工作部署，请各部门（单位）认真做好上半年工作。
总结。
现将有关事项通知如下：
1、对照《20xx年学院工作要点》、《20xx年。
党
建与。
思想。
政治工作要点》和春季工作会的部署，结合本部门（单位）年度进行。
总结。
2、重点。
总结。
本部门（单位）年度工作任务完成进度情况及各方面工作取得的成绩、存在的`问题。
3、文字简明扼要（字数在。
2000。
字以内）；数据准确翔实（可根据实际工作内容附数据统计表）。
9月20日前提交20xx年上半年工作。
总结。
纸质材料加盖部门（单位）公章，报送至办公室秘书科（明德楼312室）；
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作群里发通知
局属各单位、机关各科室：
我局将于20xx年2月2日下午召开20xx年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：
参会人员：机关全体干部职工，各县水文站(局)负责人。
会议时间：2日上午报到，下午2:30开会。
请各县水文站(局)长准备好发言材料，做好发言准备(重点是20xx年工作思路以及工作计划，不少于5000字)。天冷路滑，注意出行安全。
xx水文水资源局。
20xx年1月30日。
群里发通知的
各公司：
为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：
1、本微信群不对外公布，只限内部交流。
2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。
2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）。
3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。
4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。
企业人事行政部。
20**年8月6日。
工作群里发通知
各单位、部门：
为全面。
总结。
20xx年全局各项工作，谋划20xx年工作，及时向省水利厅报送工作。
总结。
现将报送20xx年工作。
总结。
及20xx年工作打算有关事宜通知如下：
的建设及。
精神。
文明建设等各方面进行梳理。
总结。
二是突出对本单位、本部门的特色和亮点工作进行提炼和。
总结。
三是深入分析当前工作中存在的'不足与问题，提出20xx年的工作打算
1、各单位、部门要高度重视工作。
总结。
报送工作，组织精干力量，
精心。
撰写材料，主要负责人要严格审核把关，确保材料质量。
2、材料要用数据和事实说话，做到重点突出、结构合理、措施具体、语言精炼，切忌写成工作流水账。20xx年度有关工作任务的完成指标按截止10月底的数据报送，对全年工作进度预计到12月底。
3、各单位、部门工作。
总结。
于10月27日前以正式文件（含电子版）报送局。
党
政办公室（208室）。
xxx。
20xx年xx月xx日。
工作群里发通知
各县(市)、区教育工会，大榭开发区、东钱湖旅游度假区教育工会：
经研究，决定于6月22日召开县(市)、区教育工会主席会议。现将有关事。
项通知如下：
会议地点：宁波市新兴大酒店5楼3号会议室(中山西路西门口)；
会议时问：6月22日上午9：o0正式开始，会期一天；
参加对象；各县(市)、区教育工会主席或常务副主席一名；
会议内客：总结上半年工作经验，交流下半年工作思路，部署下阶段工作。
请安排好工作，准时与会。
xxx。
20xx年x月x日。
工作群里发通知
各单位：
xx年即将过去，为全面回顾。
总结。
本年度学校的整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动20xx年学校各项工作的进行，现就做好xx年度的工作。
总结。
有关事项通知如下：
根据学校xx年度工作要点、下半年重点工作安排，对照本单位年度。
全面系统。
总结。
本单位一年来各项工作的'落实情况，在。
总结。
成绩的同时，着重查找问题,提炼经验。主要内容应包括以下四个方面：
(1)本年度工作指导。
思想。
主要工作思路；
(3)存在的主要问题及原因分析；
(4)20xx年度简要工作设想。
请各单位于xx年12月31日前，将工作。
总结。
加盖单位公章后报送。
党
政办公室秘书二科，同时将电子版上传至学校办公自动化平台“工作。
总结。
”栏目。
员工通知
为规范公司管理，让员工了解离职相关事项，减少不必要的损失，特制订此告知书，请离职人员仔认真阅读，如有疑问，请咨询人力资源部。
员工到人力资源部说明离职原因，领取《员工离职申请表》（行政人员领取《离职申请书》和《员工离职移交手续清单》），填写完整个人信息后由工段长、班组长、车间主任等逐一签字同意以后（行政人员由科室主管、分管副总、总经理签字，《移交手续清单》需本部门、资料室、财务、宿舍等逐一签字确认），交回人力资源部存档备案。
员工离职前，应与专人做好工作交接，防止因个人离职造成工作脱节。离职人员应把掌握的客户资料、图纸样表、技术资料、财务账本等全部进行交接。
1、所在部门：工具、手机、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认。
2、财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
3、资料室:收回员工在资料室借用的电脑、文件资料等物品，由经办人及仓库负责人签名确认。
4、人力资源部：办理宿舍退宿及领用物品退回等手续，收回离职员工工作证、宿舍钥匙等，由经办人及人力资源部经理签名确认。
员工办理完离职手续当天，公司即中断社保，如果离职时间在当月20号之后，由于社保系统在此期间不能操作，公司会在下个月月初中断社保。需要办理社保转移的员工，需自行到转入地社保部门咨询。
员工离职后，剩余工资在办理离职后的最近一次实际发薪日发放。若员工在公司账务上有报销、借款、欠款、罚款等，则在工资发放时予以发放或扣除。
员工办理完离职手续后，公司会出具《解除劳动关系通知书》，即日起，公司与员工正式解除劳动关系，公司不再对员工承担任何义务，离职员工应停止以公司的名义对外从事一切业务。
如员工有需要，可以要求人力资源部开具离职证明。
工作群里发通知范文
沈阳市地方税务局：
你局《关于企业所得税几个税收政策问题的请示》（沈地税发[20xx]91号）收悉。经研究，现批复如下：
根据中央和省有关规定。我省国有大中型企业全面进行主辅分离，建立公司制等现代企业制度，考虑到过渡时期母公司与子公司产权不明晰、人员划分不好范文，全国公务员的共同天地清、相互之间提供服务未完全按照独立企业间业务往来结算的实际情况。对2002年底以前国有（或国有控股）大中型企业进行的主辅分离等改革形成的上述问题，凡符合税收法律法规规定的税前扣除项目、标准、范围的，并且企业按照一定的标准分摊的贷款利息、人员经费以及其他有关费用，允许税前扣除。从20xx年1月1日起，对国有（或国有控股）大中型企业，实施主辅分离等改革的企业，必须做到资产产权明晰，独立核算，按照独立企业间业务往来结算的实际情况取得原始凭证，并按有关规定缴纳税款，否则不允许税前扣除。
省局《关于辽宁省地方企业实行销，售费用大包干有关企业所得税管理问题的通知》（辽地税所[1999]181号）是根据省政府《关于扶持国有大企业改革与发展有关问题的通知》（辽政发[1998]45号）制定的，目的是推动拥有名牌产品和较高市场占有率、市场竞争能力强、发展潜力大的企业参与国内、国际市场的竞争，因此，实行销售大包干办法的范围限于各类工业生产型好范文，全国公务员的共同天地企业和承揽省外工程项目的企业，不包括水、电、气等社会公益性企业和各类第三产业企业。
员工通知
为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标，鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作，公司决定，对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下：
1、 特别贡献奖 奖励本田轿车一部
2、 贡献奖 奖励桑塔那轿车一部
3、 优秀部门主管 奖励手提电脑一台
4、 优秀文秘 奖励手机一部
5、 优秀业务员 奖励手机一部
1、 特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。
2、 贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。
3、 优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;
4、 优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;
5、 优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的业务员;
奖励是公司对优秀员工贡献的认可，公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”奖惩原则，就是表明公司的价值取向，本年度员工只要符合上述条件，公司按标准兑现奖励承诺。
公司设立贡献员工评审组。
组长：
成员：
20xx年1月30日前
本奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件下发，各部门经理要组织员工认真学习，研究制定本部门20xx年的工作目标。
特此通知
工作群里发通知范文
为规范-微信工作群的使用，加强各部门工作信息及时传递，提高工作效率，请大家详细阅读以下说明并做出相应调整。
2、相关部门负责人需及时清理离职人员，新入职人员也要及时入群并按规范修改称谓。
3、微信工作群成员根据工作要求，实时发布与工作相关的信息。
4、领导人在群里下达的任务以及其他人员发布的需要解决的问题，相关负责人或协作人必须及时予以回复确认和任务传达，比如收到、马上执行、已登录科耐指派等。即使当时无法立即解决，也要做出回应或给出可解决的实施办法，例如已登记将统一报修处理、已通知相关人员等待回复等等。
5、群里发布的通知、公告等内容，群内人员都必须认真阅读并及时回应。
6、对于一些涉及多部门人员的事情，相关负责人需根据具体工作安排及时通报工作进展情况，实现实时沟通，人人清楚。
7、负责人由于某些原因无法及时解决的，可以@相关人员帮忙跟进。
8、微信群成员每天应及时查阅群信息，工作交流做到日清日结。
员工通知
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，结合我司实际情况，经公司领导决定，20-的劳动节放假安排通知如下：
20xx年5月1日—5月4日放假，共4天。
1、节日期间，请假的同事须确保交接相关工作后，经部门总监批准方可请假，同时保持通讯工具畅通，各部门长亦需保持通讯工具畅通。
2、请各部门负责人根据实际工作需要提前做好相关安排和工作部署。
3、请大家下班前做好门窗、用电设施的检查工作，确保假期办公场所安全。
4、如有外出旅游或探亲的同事，请做好防雨措施，注意安全。
因为您的积极参与和贯彻执行，xx的明天将越来越好，感谢有您的无私奉献!
20xx年xx月xx日。
员工通知
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：
1．生效日期：年月日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心。
通知日期：年月日
员工通知
女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。
这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!
再一次向你表示祝贺!
人力资源部。
工作群里发通知范文
尊敬的辅导员：
您好！
今天这件事，我着实要先在这跟您道个歉，对不起，我真的不是故意不回复群消息的，我真的是有特殊的原因，因为我的`原因给您添麻烦了，给班级带来麻烦了，真的很抱歉，是我的问题，所以我愿意接受批评，正所谓吃一堑长一智，今后我是绝对不会再让类似的情况再发生在我身上了，您放心。
今天是我们学校体育比赛的日子，我们班报了一个三人两足接力赛，我们为了这个练习了很久了，都争取让每一组成员都配合的很默契了，对于这项比赛的冠军，我们班是势在必得的，今天您第一次在班级群你发的通知是，“请班上报名参加三人两足比赛的同学于下午四点到学校田径场集合参加比赛，务必按时到场。”然后我们都发了收到两个字，然后我就把手机设置了闹钟，三点半的闹钟，下午我就想着睡会午觉，把自己的精神状态补充好，让自己能在比赛当中发挥的更好，我就啥也没管开始睡觉了。但是等到醒来的时候，你们已经比赛完了，你看到我的时候，直接是一顿批评：“比赛时间改到一点钟了，你人呢，我们随便找了个同学替了上去，可能是因为身高比例不平衡，又或者是因为没练习所以没配合，你那组没跑五米就甩了，我们班第四名！”我一下子都懵了，我当时都不知道该跟您说什么了，因为我是真的没看到新的群通知，我感觉打开我手机想看是个什么情况的时候，结果就发现我的账号已经被冻结了，那我怎么可能收到消息嘛，后来我验证过后，才看待了您十二点在群里发的最新群通知，您说我压根没看到，我怎么去回复您。
我现在也是搞明白了我的号为什么会被冻结了，因为我有两个同学都在异地，他们下午都拿着我的号在玩不同的游戏，导致账号异地登录，被封了，我也是第一次遇到这种情况，我以前都不知道还有这种保护机制，所以老师，我真的不是故意不回群通知的。本来这东西我就不常用，也就是按照我们班的要求搞的这个东西而已，在没读大学之前，我都是从来不用这个账号的，所以不熟悉也是一个原因。辅导员，对不去，我现在既然知道了还有这么个缘由，那我肯定以后就会多注意这方面的。我现在也是跟寝室的一个好朋友商量好了，以后我要说再没有及时的确认班级群的群通知，他就给我打电话，提醒我，双重保险，把再犯错的可能降到最低了。辅导员这次比赛，我表示很遗憾，我对不起大家。
敬礼！
检讨人：xx。
20xx年x月x日。
员工通知
石英砂车间员工：
为了进一步做好公司员工日常管理工作，现规定实习期员工的请假统一定为：3个工作日内/月；员工特殊情况请假在1到3个工作日以上的，需填写请假申请表，并按照流程逐级报批；1个工作日内请假由部门负责人直接审批；请各员工严格遵守，如不按文件执行的，直接辞退。
石英砂车间。
20xx年4月10日。
工作群里发通知范文
尊敬的各位群友：
由于最近群里一整天无一人吭声的情况时常发生，群友间的感情疏于联络。因此，为了巩固群友情，群主和管理经过再三慎重考虑，决定发起本次聚会活动。
聚会目的。
希望通过这次聚会，各群友能紧密扎根在群里，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜；认真贯彻落实“雁过留声，人过留言”的要求；坚持“知无不言、言无不尽”的思想路线；弘扬“一不怕手酸，二不怕麻烦”的大无畏精神；把“保持联系，经常骚扰”作为振兴群的第一要务！要从根本上改变“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式！留言要有新思想，灌水要有新思路，吹牛要有新突破，抬杠要有新局面！坚持“四有”，即有组织，有纪律，有话说，有图发。相互促进，共同发展，从而使咱群走上可持续发展的道路！
聚会要求。
1、聚会地点为群主家中，时间为明天晚上；群主为大家准备了好酒好菜，届时群员只要空着肚子来就行了！
2、参加者必须热爱本群，并承诺以后在群内多吹牛多扯谈；
4、拒不来参加者，其他群友集体到他家吃一个月饭！并把他微信、号、手机号贴在电线杆上，前面写上征婚热线，后面加个条件不限。我们都是文化人，讲的是道理，群友们自己看着办吧！
群委会。
20xx年x月xx日。
聚会三大纪律。
1、不准造谣、信谣、传谣！
2、不准污蔑我们伟大的祖国，人民英雄！
3、不准发布“非传不可”“不传就咋咋的”等带诅咒语言的信息！
群里发会议通知
各职能部门领导、20xx年军训师各团政委、副政委、教导员、指导员：
因天气原因，原定于本周三举行的2015级新生开学典礼暨军训汇报表演改为今天下午15：00，如有不便，敬请谅解。
时 间：9月29日（周二）15:00。
地 点：校运动场。
主 题：20xx级新生开学典礼暨军训汇报表演。
承办部门：学校办公室、学工部。
要 求：
1、时间要求：请提前十分钟到场；
2、着装要求：与会人员请着正装出席；
（男性正装一般为浅色衬衫、领带和西服。女性正装体现庄重大方即可。）。
3、座次安排：请各职能部门领导、军训各团政委到主席台就坐；副政委、教导员、指导员到主席台两侧就坐；各学院观训学生到制定区域就坐。
员工通知
xx部门：
经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原_________________部门职位_____________员工__________________内部调动到_______________________部门任____________________职位。薪资________________。
原部门负责人签字：xxxx现部门负责人签字：xxx。
人力资源部经理签字：xxx员工签字：xxx。
总经理签字：
______年_______月_______日。
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。