职业病防治工作报告（实用14篇）

通过工作报告，我们可以向上级展示自己的工作价值和贡献，增加领导对我们的认可和信任。以下是小编为大家收集的工作报告范文，供大家参考、学习和借鉴。

职业病防治工作总结

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，更好地履行卫生监督职责，切实加强职业病防治工作，维护劳动者的健康权益，红安县卫生局卫生监督局根据“省卫生厅关于20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知”精神，高度重视，制定了实施方案，下发了专题文件，召开专题会议对我县重点职业病危害企业专项整治工作进行安排部署，红安县卫生局卫生监督局于20xx年5月14日至6月23日开展了重点职业病危害企业专项整治工作，现将有关工作情况总结如下：

组织制定实施方案。根据省卫生厅《20xx年全省职业卫生重点监督检查计划的通知》精神，县卫生监督局结合实际制定并下发了《关于开展红安县重点职业病危害企业专项整治工作的通知》，制定了“红安县开展重点职业病危害企业专项整治工作实施方案”，明确提出专项整治的目的、整治对象、工作原则及方法步骤，将专项整治工作细化为工作准备、基本调查、专项整治、分析汇总、检查验收、阶段总结六个阶段，并明确各阶段的时间和任务。

在20xx年4月24日至5月1日在《职业病防治法》宣传周期间，以“防止职业病，造福劳动者劳动者享有基本职业卫生服务”为主题的宣传活动外，组织各企业用工人员、医疗机构服务人员、卫生监督人员等3000余人参加职业病防治法知识竞赛答题活动。在重点职业病危害企业专项整治工作之初，开展了声势浩大的职业病防治法宣传培训。第一、组织开展《职业病防治法》、《红安县重点职业病危害企业专项整治工作实施方案》为主要内容的企业法人或负责人职业病防治知识培训，全县共举办培训班一期，培训企业23家、培训企业负责人（管理人员）25人，通过培训，提高了企业管理经营者依法防治职业病、依法维护职工正当权益的意识。第二、发放、印制、张贴《职业病防治法》宣传资料进行宣传。其中，共发放职业病防治法宣传挂图150张、《职业病防治法》单行本150册、职业病防治知识300份。第三、在新闻媒体进行宣传。宣传活动形式多样、内容丰富、通俗易懂，营造了政府重视、各界关心、企业参与、媒体支持的`良好氛围，为做好专项整治工作起到了积极的促进作用。督促重点职业病危害企业建立职业卫生健康监护档案、职业卫生管理组织和制度，制定职业病防治计划和工作方案，对劳动者进行职业卫生培训，组织劳动者进行职业健康检查等工作。

通过整治，重点职业病危害企业职业病防治管理得到一定加强。

在5家重点职业危害企业中，设置有职业卫生管理机构或组织4家、占80%；配置有专兼职职业卫生管理人员4家、占80%；制定有职业病防治计划或实施方案3家、占60%；制定有职业卫生管理制度4家、占80%；制定有职业健康监护计划或方案2家、占40%；开展了职业卫生知识培训2家，占40%；开展职业健康体检工作0家，占0%，建立有职业健康监护档案0家、占0%。

虽然我县重点职业病危害企业专项整治工作取得一定成绩，但由于多方面的原因，我县重点职业病防治及监管方面还存在以下问题和不足，主要表现在：

1、职业病防治的严峻形势不容乐观。目前。部分企业对《职业病防治法》及相关法律法规学习不够，法律意识淡漠，对职业病危害认识不到位，卫生防护设施缺乏。部分企业虽然发放有个人防护用品，但没有严格实行监督管理制度，个人防护用品使用较差或不能正确使用，加之劳动者自身文化素质差，自我保护意识和能力不足。企业未组织劳动者进行相关法律法规和自我防护知识的培训，未向劳动者告知主要职业病危害因素及其应采取的防护措施等。多数企业虽然现在设立职业卫生管理机构或卫生管理组织，有了专职或兼职职业卫生管理人员，但由于我县卫生监督机构从事职业卫生监督人员极少，监督力度不够，很难保证这些企业及其有关组织长期持之以恒发挥职业病防治管理作用。并且，大部分重点职业病危害企业在新、改、扩建和技术改造等过程中的可行性论证阶段未作职业病危害预评价，设计及竣工验收无卫生行政部门的审查认可书，给劳动者健康带来了极大的隐患，如何协调各方关系加强有关各项工作值得进一步探索。

2、卫生监督机构从事职业监督人员数量、素质与繁重的职业卫生监督任务不相适应。一方面，我县从事职业卫生监督人员极为有限，不能满足实际工作的需要；另一方面，现有人员业务素质（知识结构）不能适应职业病监督管理要求，在本次专项整治中充分暴露出专业知识缺乏是制约本次重点职业病危害企业专项整治没有取得更大成效的症结所在。

3、卫生、安监之间协调配合有待加强。卫生部门在职业卫生监督管理职责调整后，与安监等部门协调配合差，没有形成联合执法的合力，在监督执法过程中显得力不从心，多数企业怕安监不怕卫生，对卫生部门的监管只是表面应付，没有从人力、物力和财力等根本问题着手解决职业卫生防护、管理等方面的问题。

针对上述存在的问题和不足，下一步我县将主要从以下几方面抓好重点职业病危害企业整治工作：一是要加大《职业病防治法》等法律法规的宣传力度，不断强化用人单位负责人的自律意识和劳动者的自我保护意识；二是定期组织对用人单位法人或负责人进行培训，使其提高法律意识，增强企业法人是保护劳动者健康的第一责任人的意识，促进企业自觉依法履行保护劳动者健康的义务；三是加大监督执法力度，严肃查处用人单位违反《职业病防治法》等法律法规的行为，督促和指导用人单位完善各项职业卫生管理制度，建立健全职业健康监护档案，落实防护设施和劳动者个人防护用品等；四是定期组织对卫生监督执法人员进行法律法规及专业知识的培训，提高卫生监督执法人员业务素质和执法水平。

职业病防治工作报告

为认真贯彻落实广晟管理综字[20xx]14号文件精神，公司领导认真学习了省安监局副巡视员林天逐和职业健康处处长朱光华在省安监局召开《职业病防治法》宣贯视频会议上的讲话后，对公司的职业病防治工作进行了精心部署，现根据文件要求和近年来开展的职业病防治工作作以下汇报：

1、油墨。目前印刷行业中广泛使用的还是传统的溶剂型油墨，主要有芳香烃类、酯类等有机溶剂，它们大多有毒性，会污染环境并影响工人的身体健康；有机溶剂易燃易爆，存在着生产安全隐患。

2、润版液。印刷机上普遍采用的是酒精润版系统，异丙醇是润版溶液的添加剂之一，挥发后产生的醇蒸汽有毒，会对人体健康造成有害的影响。

3、胶片和显影液。它们都含有大量的银离子，这些物质若直接进入环境中，重金属银离子能污染自然水体而造成对环境的危害，同时，胶片的片基是高分子化合物，在环境中极难降解而污染土壤。

4、油性上光材料。其使用的稀释剂主要是甲苯，人体吸入一定量会导致呼吸系统和血液系统发生病变。

5、洗车水。清洗印刷机组必备的原料之一，传统的洗车水含有大量苯、酚、醇，人体吸入后会刺激呼吸系统，对皮肤也有损害。

6、噪音。操作人员如果长期在没有防护的工作场所工作，会致使听力减退。

我司的职业病防治教育贯穿到安全生产教育中，实行“三级”教育，即在厂级、车间级、岗位级，通过教育使各岗位人员了解本岗位工作可能带来的职业危害，并通过厂报和宣传栏刊登有关职业防护知识，教育员工应该如何科学、安全地操作，提高了员工自我保护意识，避免职业危害的发生。

2、通过对新技术、新工艺、新材料的运用，代替了原有造成职业危害的技术、工艺、材料。

紧跟世界低碳环保的潮流，响应国家和新闻出版总署的号召，我司一直倡导绿色印刷，新技术、新工艺、新材料的运用给公司发展绿色印刷带来了坚实的基础。为避免印刷车间人员患上职业病，我司宁愿选用成本较高的“绿色油墨”代替传统的`溶剂型油墨。所谓“绿色油墨”是以大豆为原料而提炼的环保性油墨，具有无味、无毒、无害的优势，通过环保油墨运用，避免了对人体的伤害和环境的污染。在印刷车间日常工作中，经常会使用洗车水作为清洁剂对印版进行清洗，我司采用的洗车水也是环保型，具有无色、无味、无毒、无害的特征，采用该洗车水可避免员工患上职业病。我司是有着70多年的历史的印刷企业，多年来一直钻研和改进印刷器械，经过不断的摸索和研究也取得了一定的成绩。公司从09年开始就尝试免酒精润版系统，通过不断的改进和完善，现在采用的都是无酒精润版系统，通过对这项技术的改造不仅节约了成本，还避免了因异丙醇而产生的职业危害。为避免显影液、油性上光材料对人体的损害和对环境的，在20xx年8月投入246万购入当时世界上最先进的富士紫激光ctp直接制版设备，替代传统手工拼版工艺，减少有机粘合剂的使用，有效预防职业病的发生。公司有一台uv上光机，但该设备运行时需要用到大量的甲苯等有机溶剂，极易使操作者患上职业病，该设备不能满足公司的发展理念，公司从几年前就停开了该设备，也避免了职业病的发生。

3、建立、健全职业病防护措施。

我司本着对员工、企业、社会负责的态度，主动接受卫生、环保、安监部门的检查和监督，为员工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。为使员工有一个舒适的工作环境，我司施行5s现场管理制度，所有的生产车间、仓库都安装了通风设备，有效降低了有害物质在生产场所的浓度，公司建立了劳保用品发放制度，定期给员工发放工作服，为在印刷车间和装订车间部分噪音较大工序工作的所有员工配置了防护耳塞，并在生产车间张贴指示标志，提醒员工在上岗前应做好必要的防护措施。公司为每位员工依法参加了包含工伤保险在内的社会保险及每两年进行一次全面的体检，建立健康档案，使员工工作无后顾之忧。经过公司不断的努力，近年来公司未发生一起职业病病例。由于之前印刷行业存在工艺、设备上的局限性，有些工种需要接触到有毒、有害物质，我司已按政策给以前从事过特殊工种又符合申报条件的老员工申办了提前享受养老待遇，保障了员工的合法权益。

去年，我司原本计划今年进行职业病危害申报工作，但随着公司发展战略的调整，20xx年我司面临厂房搬迁或转型升级的挑战，今年度我司依托企业转型或升级，再按照实际的工作场所和工种进行职业病危害评估工作，如评估后仍存在职业危害风险，将依照相关政策法规进行职业病危害申报工作。目前在未申报前，继续严格遵守《职业病防治法》有关要求，保障员工的身心健康，确保员工的合法权益。

印刷企业职业病防治工作报告

全国职业病防治技术工作会议于20xx年12月13日在北京召开。卫生部食品安全综合协调与卫生监督局陈锐副巡视员、职业卫生处段冬梅处长和中国疾病预防控制中心侯培森副主任出席会议并讲话。会议由李涛所长主持。

侯培森副主任在讲话中结合三鹿奶粉事件，强调专业技术机构应认真吸取三鹿奶粉事件的教训，举一反三，提高专业人员的敏感性;侯主任强调各级技术机构要认真梳理本地区职业病危害，特别是容易引起群体性事件的职业病或职业病危害因素，积极主动地为卫生行政部门提供技术支持。

陈锐副巡视员在讲话中分析了当前我国职业病发病形势、发病特点及其深层次原因;结合深入学习科学发展观活动和以人为本的理念，陈锐副巡视员强调做好职业病防治工作对于保护劳动者健康、维护社会经济可持续发展具有重要意义;陈锐副巡视员在讲话中还部署了20xx年职业病防治重点工作，并对职业卫生技术服务工作提出了具体要求。

会议听取了职业卫生所孙承业所长助理、张敏研究员、王忠旭研究员、重庆市职业病防治院金焱院长和深圳市宝安区吴礼康副主任所作的职业卫生技术服务机构建设的基本设想、职业病监测哨点方案、“健康中国20xx”发展规划-职业危害与职业病防治领域框架、国家化学中毒医疗救治基地建设项目中的问题和建议以及基本职业卫生服务--宝安区的探索与成效等工作情况报告。

与会代表分成疾控中心组和职防院(所)组围绕当前最有可能引发突发公共卫生事件的职业病危害/职业病是什么及如何应对、如何适应职业卫生职能调整、做好职业病防治工作、如何加强职业卫生技术服务机构体系建设、对职业病监测哨点/“健康中国20xx”方案的完善与补充、是否需要建立ohs考核目标体系及如何建立、职业卫生工作最优先的领域是什么等问题展开了热烈的讨论。参会代表各抒己见、互相切磋，营造了良好的工作氛围。经过讨论，会议认为:一是应进一步明确职业病防治机构，尤其是承担政府职业病防治职能的机构定位;二是当前最有可能引发突发职业病危害事件的主要是职业中毒和尘肺病，应考虑职业病危害面和健康损害程度、对健康损害是否有有效的治疗、职业病病程、监管状况及群体发病的可能性和濒临破产企业的群体性等五个要素，应根据当地实际尽快梳理并积极向卫生行政部门报告;三是应尽快出台职业病防治机构体系建设的指导意见，职业卫生技术机构体系建设应考虑职业病防治机构体系特别是基本职业卫生服务整个体系，应避免重复建设;四是尽快建立职业卫生服务考核目标体系，以推动职业病防治工作、提高各级领导对职业病防治工作的重视程度，同时应综和考虑各项指标体系;五是现有职业病分工没有明确职业病防治统一监管部门，对于职业病防治工作会产生一定影响，应尽快明确国家的职业病防治统一监管部门;六是积极开展主动监测，及早发现问题，在监测哨点方案中增加因素风险评价;七是应抓住机遇，确定优先领域，全面推动职业病防治工作。

xxxx共80余人参加了会议。

职业病防治工作总结

为深进宣传贯彻《职业病防治法》，普及职业病防治知识，进步我处员工职业病防治意识，维护员工的健康权益，根据团体公司《关于展开20xx年职业病防治法宣传周活动的通知》和油田公司的相干要求，进一步做好《职业病防治法》的宣传工作，切实保护身体健康。从4月25日至5月1日，我队围绕今年宣传主题，组织展开了多种情势、内容丰富的《职业病防治法》宣传活动，收到了预期效果。现将宣传活动情况扼要总结以下：

本队领导对本次职业病防治宣传周活动高度重视，把职业病防治宣传活动作为坚持以人为本，爱惜职工，维护广大劳动者的亲身利益的大事来抓。由我队队部成立了宣传周活动领导小组，组长：王振亮；副组长：徐龙朝；成员由我队其他人组成。并制定了《职业病防治法》宣传周活动方案，做到各种预备工作到位，职员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利展开。

在宣传周期间我们结合本地实际，我们对本队职工进行职业病防治知识的宣传及检查督导，在本队范围内广泛展开了深进的宣传活动。本队于4月25日起，组织员工学习《职业病防治法》及其相干法律法规，并结合岗位展开讨论；在本队院内挂起宣传条幅；办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏；组织员工学习《职业病防治法》宣传用语，营建了良好的宣传氛围，使宣传工作到达了良好效果。在活动最后，我们组织职业展开了健康劳动保护知识比赛答题活动。我队领导小组在此次宣传活动中，共发放宣传材料30份，展开《职业病防治法》相干知识培训2次，接受培训职员15人。

通过此次宣传周活动，使我们本身遭到了一次良好的教育和进步，熟悉到劳动者对职业病防护知识的缺少和迫切需求，同时也看到保护劳动者健康的重要性，在职业病防治工作中存在潜伏的危害，要充分利用各种情势的宣传工作，使劳动者增强自我保护能力。

虽然本次宣传周活动获得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于进步广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，为增进油田公司和谐发展营建一个良好的环境。

职业病防治工作总结

5月19日，刚下夜班的大庆石化公司员工张旭光交完班，决定步行回家。他走出乙烯装置区，看到装置两旁草地上的露水晶莹透亮。张师傅深吸一口清新的空气，挺直了腰板。他还清楚地记得，两年前，自己上班还戴个大口罩，冬天眼镜上一层雾，夏天又捂得难受，摘又摘不得。张旭光说：“现在雨后，有人把玻璃擦干净；现场巡检，有人自觉把垃圾捡起来，大家自觉建立起良好的健康环境。”

为强化员工职业健康监护工作，大庆石化公司在相关职能部门和直线组织上建立、分解和量化健康安全环境与质量目标，实施hse管理体系，成立了公司、分厂、车间相关部门组成的职业病防治领导小组，形成纵向到底、横向到边的职业卫生管理网络。经过一年多的运行，杜绝了人身伤亡安全事故，杜绝了新发职业病，有毒有害岗位员工职业性健康体检率100%。

20xx年年初，这个公司对影响员工职业健康的危险源及环境因素进行重新补充识别与评价。通过全员调查，识别评价出各岗位的风险和环境因素2.03万个，全部制定了控制措施，实行车间、分厂、公司三级管理。截至目前，这个公司制定职业健康管理方案17项，并进行动态跟踪监督检查。

大庆石化公司cpi污水预处理装置，承担着年生产能力60万吨乙烯装置的污水预处理任务。在有毒有害岗位工作了21年的杨爱军师傅说：“预处理污水池气味难闻，特别是在阴天下雨时，气味更大。”公司针对这一实际，进行了专项治理，使装置周围三苯等有毒气体去除率达85%，实现有毒气体达标排放，保证岗位员工的身心健康。

为加大对炼化生产和施工作业现场的安全监督力度，公司增设了气防站，提高危化品泄漏等紧急状态下的应急处置能力，整体上提升安全监督力度和危化品泄漏应急防控能力。去年，大庆石化投入1800万元，对员工职业健康安全进行治理，做到了人员、责任、措施、时间四落实。

结合大型化工企业生产实际，大庆石化公司不断加大职业健康安全监控力度，采取“100%接受安全防护应知应会知识培训、100%会使用防护用品、100%具备自我防护能力”的强化技能培训，从操作维护、人机接触、危险化学品等方面，对员工在岗位上的安全、健康危害进行梳理与总结。目前，公司已举办安全培训班41期，培训近4000人。

为了员工职业健康疗养达到100%，20xx年，大庆石化对员工健康疗养费发放进行调整，采取工资发放与建立疗养账户报销相结合的办法，组织511名特殊岗位员工到丹东和兴城进行离岗休养，为1333名特殊岗位员工办理了自行休养审批手续。

大庆石化职工医院设有化工厂区急诊急救、预防保健、职业健康体检、社区卫生服务等专区，为员工进行职业病的监测与防治。针对化工生产及员工安全健康防护实际，近年来，烧伤整形科在烧伤治疗和整形手术等方面均有较大突破，达到国内先进水平。

职业病防治工作总结

20xx年上半年，职业病防治所按照中心(所)"20xx年重点工作安排意见"和各项业务工作计划，加强学习，科学管理，努力工作，在中心(所)领导的正确领导下,全科同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。圆满完成了上半年的各项工作任务，现总结如下：

为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心(所)于20xx年初成立了职业病防治所。

中心(所)对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了《职业病防治所二0一0年管理工作意见》。所管理以中心(所)的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心(所)的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项计划和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，规范了各单项工作管理员负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了一个团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了"周例会"和"季考核"制度，对所的各项工作做到及时布置，严格落实，认真分析总结。全所始终贯彻中心(所)的工作重点，把经济创收作为20xx年工作的第一要务。

20xx年，继续深入宣传、贯彻《职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《放射诊疗管理规定》和《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规标准。按照全省部署积极开展和推进职业卫生"四个一"和"六进"工程，做好职业卫生宣传周活动。按照省市职业卫生工作计划并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。主要完成了以下工作：

20xx年，职业健康监护工作严格依照《职业健康监护技术规范》要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。上半年，共体检4315人。

1、开展了有害作业人员的健康体检：上半年共完成有害作业人员的体检1378人，检出职业禁忌症2例。

上半年，重点对接触刺激性气体及一氧化碳人员进行了职业健康检查。为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。20xx年5月4日印发了《关于开展接触刺激性气体及一氧化碳作业人员进行职业健康检查的通知》。5月10~28日对市辖8个大中型企业的829名刺激性气体及一氧化碳作业人员进行了职业健康检查。体检中未检出职业病患者，检出职业禁忌症2例，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后及时发出了体检报告书，并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2、开展了新就业人员的健康体检：上半年，共完成市辖企业新就业人员的健康休检1768人，查出上岗前职业禁忌症19人，检出率约为1%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷招工831人、元济元茂公司招工676人、华鲁恒升招工135人。

3、开展劳务输出人员健康体检：上半年，共完成劳务输出人员体检989人。主要是天津一汽大众丰田招工体检129人、上海大众招工体检130人、苏州久保田招工体检51人。

(二)检测评价工作。

20xx年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标，努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。

1、建设项目评价：完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价，顺利通过省卫生厅组织的专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，山东龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。

2、职业卫生检测评价：完成9家企业作业场所的检测评价，及时出具了检测评价报告书。共检测粉尘和有毒物质372点次，合格345点次，合格率92.7%；检测噪声207点次，合格159点次，合格率76.8%。在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进意见。

今年以来，我们充实增加职业卫生检测项目指标，完善服务技术与条件，在检测评价中严肃认真，客观公正，准确真实。同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣传力度，全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近河北省的故城县和景县完成了二个检测评价项目。

3、积极开展了20xx年职业卫生"六进"及宣传周活动：继20xx年全省成功开展了职业卫生"四个一"工程后，今年省监督所印发了"关于开展20xx年全省职业卫生’六进’宣传活动的通知"。上半年，根据省的统一部署结合宣传周活动在全市范围内开展了职业卫生"六进"宣传活动。深入到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对《职业病防治法》等法律法规和职业卫生知识进行宣传，增强劳动者的自我防护意识。开展广播报道1次，公益广告展出5天，发放宣传材料10000份，深入企业宣传3次，接受现场咨询1次，办培训班2次共培训796人，出动宣传工作人数5名，出动宣传车25次，张贴宣传画375张。

4：对华能德州电厂申报"山东省职业卫生示范企业"进行了验收：20xx年4月15日，省市二级卫生、安监部门对华能德州电厂职业卫生示范企业进行了验收。在市卫生监督所的指导协助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，领导重视，作业场所及工人防护较好，顺利通过了职业卫生示范企业省级验收。

(三)、职业卫生技术服务资质管理工作。

为提高职业卫生技术服务水平，奠定我中心(所)职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所在服务资质方面进行了严格的管理。

1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于20xx年3月30日组织专家对德州市疾病预防控制中心"职业卫生检测"、"职业健康检查"和"建设项目职业卫生评价(乙级)"进行了评审。为迎接这次监督检查，职防所专门召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对情况进行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作能力和质量体系的建设、管理和运行情况给予了充分肯定。同时对市疾控中心在职业卫生技术服务管理、技术、程序等方面提出了一些改进意见。职防所按照专家组的意见限期逐条逐项的进行了整改，并将整改情况按时上报省监督所。

2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。按照中心(所)的统一部署，职防所做了充分的准备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。

3、申报了职业健康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并做好了相应的准备工作。

4、规范了职业病危害建设项目评价、职业健康监护、职业卫生(辐射防护)检测评价和放射工作人员个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。

今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监督检查，另一方面提高了辐射防护技术服务能力和水平，并相应提高了收费标准。

1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监督所印发了《关于做好全市放射工作人员个人剂量检测的通知》。全市共有260名放射工作人员办理了个人剂量检测手续。对52家次放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告52份。

2、进行了放射卫生监督检查：对市直15家放射工作单位进行了放射卫生监督检查，检查中发现13家放射工作单位的《放射诊疗许可证》未进行校验，对监督检查中发现存在问题的单位，下达了卫生监督意见书，并限期改正。

3、开展了放射防护检测：共对5家放射工作单位的9台放射设备进行了放射防护检测，合格率85%。并出具放射防护检测报告5份。

20xx年，职防所始终把经济创收作为第一要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想办法出主意，多方争取联系检测评价和体检单位。同时，职防所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户提供职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。上半年实现经济创收元。

按照中心(所)的计划和所实际情况，下半年主要有以下工作：

1、继续理顺、规范各项业务工作制度、程序工作。

2、对市辖德州国棉一、二厂等用人单位健康监护工作进行全面的监督检查，对长期不开展健康监护工作的用人单位下达监督意见书，并在全市范围内予以通报批评。

3、在市辖用人单位开展职业卫生检测评价。

4、邀请省卫生监督所对全市重点建设项目职业病危害评价用人单位进行一次监督检查，提高评价率。

5、开展放射卫生防护检测。

6、开展粉尘作业人员的体检工作。

职业病防治规划

（2018年-2022年）。

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强我矿职业卫生与健康管理，改善劳动条件，保障职工的身体健康，促进煤矿安全生产持续、稳定、健康发展，根据《安全生产法》、《职业病防治法》和国家安全生产监督管理总局令第73号《煤矿作业场所职业病危害防治规定》的精神，编制本规划。

本规划旨在阐明2018年-2022年期间，季布煤业在职业病防治领域的指导思想、基本原则和规划目标，明确主要任务，落实保障措施，动员全员共同参与，保障职工的健康权益，促进煤矿安全发展、和谐发展。

一、工作现状。

季布煤业历来高度重视职工安全与健康工作，高度重视粉尘和有毒有害物质监测、综合防尘措施落实、职业危害劳动合同告知、职业健康监护及个体防护用品配备等工作，着手建立技术支撑体系，加强职业安全卫生教育培训，积极开展职业危害防治，煤矿全体职工职业危害防治责任意识不断增强，基础工作不断稳固，职业健康工作总体上不断发展进步。

当前，煤炭生产行业进入危害较为严重的领域，国家有关部委不断加强职业健康管理，巩固煤炭生产职业危害防治工作基础，高起点开展煤炭等企业职业病防治工作，全面治理职业危害防治的薄弱环节，切实保护劳动者健康权益，显得尤为重要和迫切。

二、指导思想、基本原则和规划目标。

（一）指导思想。

深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，落实各级责任，加强领导，规范管理，依靠科技进步，立足煤矿实际，突出煤矿重点，全面推进职业病防治工作，促进煤炭生产持续健康发展。

（二）基本原则。

1、预防为主，防治结合。

坚持标本兼治、重在治本，综合治理，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。

2、突出重点，有序实施。

既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。

煤矿企业按照“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，以防治煤矿尘肺病为重点，加强煤矿职业危害防治工作基础建设，全面提高煤矿企业职业健康水平。

3、依法依规，规范落实。

全面落实《职业病防治法》等相关法律法规，落实关于职业病防治和作业环境职业危害的有关部署和要求，规范职业病危害防治工作。

4、宣传动员，全员参与。广泛开展职业病防治宣传教育，增强各单位的法律意识和社会责任感，提高劳动者的自我保护意识，充分发挥职工工会等监督作用。

（三）规划目标。

建立煤矿统一领导、部门协调配合、各科室、区队负责、规范管理、职工群众监督的职业病防治工作机制，着力提高职业病综合防治能力，增强劳动者职业病防治意识，改善工作场所作业环境。

1、到2022年，煤矿企业新发尘肺病病例年均增长率控制到3%以内；杜绝重大急性职业病危害事故的发生，有效减少硫化氢、一氧化碳等主要急性职业中毒事故，主要慢性职业中毒得到有效控制，基本消除急性职业性放射性疾病。

2、到2022年，职业病危害的负责人、劳动者职业卫生培训率达到98%以上，职业病危害项目申报率达到100%以上，工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上，工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上，粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到95%以上。可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%。从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%，接触放射线工作人员个人剂量监测率达到95%。

3、到2022年，职业病防治能力、应急救援能力不断提高，管理能力不断提高。职业病防治监督覆盖率100%。

4、到2022年，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到100%；职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效保障。

三、主要任务。

（一）建立健全职业卫生管理机构。

一、是要根据相关法律规定，设置或指定职业卫生管理机构，组织、配备专职或兼职专业人员。

二、是加强各级管理人员培训，配备必要的设备，创造必要的工作条件，不断提高监管能力和水平。

三、是制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。

建立健全职业危害防治管理机构。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构为我矿提供服务。

（二）着力抓好职业危害源头控制。

建设工程项目的职业危害防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害；对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。各级企业要配备足够的监测仪器设备和专兼职人员，利用先进的技术手段，及时掌握作业场所职业危害因素的浓度或强度，以监测促防治；必要时，委托有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。

（三）加强对作业环境中职业危害管理和控制。

一、是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，确保从事无害作业的职工避免接触职业危害因素，尽可能减少接触职业危害因素的职工数量。

二、是加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

季布煤业有限公司2018年6月20日。

职业病的防治方法

职业病防治法范文

20xx年4月25日-5月1日。

二、活动主题。

防治职业病，幸福千万家。

三、活动目标。

在市安监局的统一部署下，我们以“全员参与、严密组织、深入厂企、确保效果”为主要工作思路，通过下企业、利用新闻媒体和网络平台开展职业卫生法律法规和职业病防治知识宣传、组织用人单位和劳动者开展相关培训等方式达到“人人重视职业卫生、人人远离职业危害”的目标。

四、宣传内容。

(二)劳动者依法享有的职业卫生权利和义务;。

(五)建设项目职业卫生“三同时”、职业病危害项目申报等前期预防措施的重要性;。

(六)陶瓷洁具卫浴、铅酸蓄电池等重点行业职业病危害防控措施;。

(七)工作场所职业卫生管理示范企业创建的标准与要求;。

(八)职业病诊断与鉴定、职业健康监护制度;。

(九)患职业病职工依法享有的工伤保险权益;。

(十一)典型案例分析。

五、活动情况。

今年宣传周活动我们主要采取了两种方式进行，一是区安监局联合市职防所、市第四人民医院、市皮防所、区总工会和镇(街)安监等六家单位到企业现场宣传，二是区卫安监局采用新闻通稿、媒体报道、公益广告、现场宣传咨询、培训交流等多种方式，组织用人单位和劳动者开展职业卫生法律法规和职业病防治知识的宣传。主要完成了如下工作：

(一)协办用人单位职业卫生管理培训班。

根据市安监局的统一部署，联系镇(街道)分局通知辖区内的陶瓷卫浴洁具等重点行业及工作场所职业卫生管理示范企业的负责人、职业卫生管理人员参加市安监局4月26日举办的职业卫生管理人员培训班，同时作为我区首场宣传活动和启动仪式。重点宣传了《职业病防治法》等法律法规、职业病防治知识、用人单位责任与义务、劳动者权利保障等内容。

(二)深入企业进行现场宣传。

1、4月25至5月10日，区安监局联合市职防所、市第四人民医院、市皮防所、区总工会和镇(街)安监等单位分别到等六家有代表性的企业进行以“防治职业病，幸福千万家”为主题的宣传活动。活动通过横幅标语、宣传展板、现场咨询解答、派发宣传资料和问卷调查等形式，大力宣传在职业病防治工作中用人单位的法定义务、责任和劳动者依法享有的权利。活动中，工作人员耐心回答员工们的`疑问，正确展示如何选择和佩戴防尘口罩，积极派发宣传资料，认真纠正错误认识，活动气氛热烈、秩序井然，共吸引了近3000名员工参与，接受咨询2600余人次，派发宣传资料8000多份，各类奖品余份。日报、时报等新闻媒体对宣传活动进行了相关报道，收到了较好的社会宣传效果。

(三)利用信息平台实施广域宣传。

利用市安监局网站信息系统的政企沟通平台向全区陶瓷、家具、机械、危化品、建筑、纺织、商贸等5000余家企业发送了以“健康工作幸福生活、崇尚职业健康远离职业危害、关注职业健康促进社会和谐、预防职业病从我做起、员工健康企业兴旺、关注职业健康崇尚文明生产”为主要内容的短信，共发送短信30000多条，企业普遍反应效果良好。

联系《时报》，利用“华仔话安全”专栏进行职业病防治知识系列宣传，先后刊发了《九种控制减小职业病危害因素的措施》、《夏季谨防干洗衣物四氯乙烯中毒》等文章，社会反响较好。

(五)充实我区安监网站职业卫生内容。

宣传活动期间，我区网站对有关职业卫生的版面、内容进行了调整和充实，丰富并完善了政府信息公开、办事指南、法律法规、科普园地、资料表格下载、职业卫生监督动态、职业危害项目申报等栏目，使我区安监网站逐步成为职业卫生的一个重要的宣传阵地，方便企业、劳动者和卫生监督执法人员学习、查阅和下载。

六、主要做法。

(一)领导重视，亲自参与。

活动开始前，区局高成建政务委员、邓剑波常务副局长对宣传活动作出了“高度重视、严密组织、深入基层、确保效果”的指示，分管职业卫生的孟书琛副局长多次带领科室人员深入企业厂区组织现场宣传，其他单位领导也都亲自到场，保证了活动正常进行和扎实开展。

(二)深入基层，效果明显。

本次宣传活动场点都设在企业厂区，方便企业一线员工参与，六家企业员工踊跃参与互动交流，气氛热烈。企业领导和员工普遍反映宣传活动强化了企业的守法经营理念，提高了企业职工对个人职业健康的重视程度和个人防护的意识，真正做到了深入基层、深入一线，保证了宣传质量和效果。

(三)组织严密，秩序良好。

本次活动共有六家政府和事业单位的人员参加，还有新闻媒体和大量的企业员工，多数宣传场地较小，组织难度较大。区安监局工作人员统筹协调，因地制宜，既保证了宣传效果，又维护了现场秩序，企业和员工对工作人员的满意度达98%以上。

职业病防治工作计划

为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我厂各项工作的可持续发展，现将20__年职业病防治工作作如下安排：

一、工作措施。

（一）充分利用广播、标语、黑板报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

（二）结合各单位实际情况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。

（三）年内组织有关部门深入车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。

（四）按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数（包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等），建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害控制在源头。

（五）厂安环科做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测。

（六）不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作，确保抽尘排毒设施的良好运行。

二、工作具体安排。

（一）第一季度：

1、制定完善管理制度及考核办法。

2、完善生产现场抽风防尘设施。

3、开展宣传教育培训活动。

4、现场粉尘监测。

5、生产现场劳保用品穿戴监检。

6、整理职业卫生档案和职工健康档案。

负责单位：厂安环科及各生产车间、班组。

（二）第二季度：

1、开展宣传教育培训活动。

2、召开一次劳保用品意见征求会议。

3、现场劳保用品穿戴情况检查。

4、生产现场粉尘监测。

5、整理职业卫生档案和职工健康档案。

负责单位：厂安环科及有关科室、车间、班组。

（三）第三季度：

1、开展宣传教育培训活动。

2、生产现场粉尘监测。

3、生产现场劳保用品穿戴情况检查。

4、职工健康体检。

负责单位：厂安环科、及有关车间、班组。

（四）第四季度：

1、生产现场劳保用品穿戴情况检查。

2、生产现场粉尘监测。

3、职工健康体检。

4、年度工作总结。

负责单位：厂安环科、及有关车间、班组等。

职业病防治法范文

近日，遵义市开展了20xx年《职业病防治法》宣传周活动。

据介绍，今年的宣传主题是：依法防治职业病，切实关爱劳动者。宣传主要内容包括：《职业病防治法》等法律法规和配套规章、标准;职业健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;劳动者依法享有的职业卫生保护权利;职业病患者的工伤保险待遇;防治常见职业病的科普知识等内容。

据工作人员介绍，此次主要是面向用人单位负责人和劳动者开展宣传教育。宣传方式包括召开研讨会、主题报告会、员工座谈会、知识讲座，举办知识竞赛、职业健康教育资料创作竞赛、专题培训，现场咨询、专家在线访谈，印发职业健康教育资料、张贴宣传公益广告、探望职业病人等。

活动周期间，全市各地围绕宣传主题，结合本地实际情况，针对本地区重点职业病危害、重点人群和重点行业，到企业、车站、市场等流动人口密集区开展宣传活动。

职业病防治讲话稿

2010年第1.2期（总第70期）。

编印2010年2月28日河南省职业病医院。

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目录。

特别报道。

继往开来迎盛世载歌载舞迎新春。

中国工程院院士张改平主持鉴定专家委员会。

"生物样品中化学毒物快速鉴定技术研究"通过省级鉴定职业危害控制。

放射卫生科四个预评价报告书通过专家技术审查工作动态。

继往开来迎盛世载歌载舞迎新春。

———省职防所召开2010年职工春节联欢会。

2010年1月5日下午，省职防所在所十一楼多功能厅举办2010年春节联欢会。在流光溢彩、热烈祥和的气氛中，所领导、离退休老同志和全体员工近300人欢聚一堂，共迎虎年的到来。卫生厅和有关单位的领导郝宝林、宋天才、梅遂章、杨力勇等应邀参加了联欢会。所党委副书记、所长王金河发表了热情洋溢的新春贺词，他回顾了一年来省所的职业病防治工作所取得的优异成绩，向全所干部职工以及离退休老同志致以了亲切的问候和节日的祝愿，希望在新的一年省所更上层楼，再创辉煌。会上还表彰了2009年度先进集体和先进个人，首届“五好家庭”也受到工会表彰。

联欢会上还进行了趣味互动游戏、属虎职工合唱表演和现场抽奖；表彰了2009年度先进科室、先进党支部、优秀党员和先进工作者；同时，所长王金河为首次评选出来的六个“五好家庭”颁发了荣誉证书。他们分别是一家7口，三代同堂，尊老爱幼，幸福美满家庭王丽娟；精心照料因病卧床的妻子，二十年如一日，无怨无悔，甘苦与共的“好丈夫”孙四智、张西川；孝敬父母，帮扶兄妹，亲情友爱，和谐温馨的“五好家庭”罗小芳；家庭和睦，教子有方的优秀母亲娄淑艳；数十年孝奉养母，悉心护理老书记崔书印，生活任劳任怨，为家庭付出诚挚爱心的好家属、好媳妇王云敬。工会主席方宏宣读颁奖词。“五好家庭”的事迹从不同的侧面体现了中华民族的传统美德，反映了我所职工爱国爱家的高尚情操，令人动容，深深打动了在场每个人的心。

在《我和我的祖国》乐曲声中，春节联欢会在一片祥和的气氛中圆满落下帷幕。（所办）。

展示科技成就营造学术氛围。

----我所成功举办第三届学术活动周为进一步提升全所专业技术人员的科研水平，营造竞争、上进的学术氛围，提升自主创新能力和水平，鼓励专业技术人员开展职业卫生科技创新，不断提高专业技术人员的科学素质，把省所建设成为一个创新型的职业病防治机构，2010年1月18日至22日省职防成功举办了第三届学术活动周。

学术活动周开幕式由所长王金河主持，余善法副所长致开幕词。卫生厅科技办主任王宇明做了重要讲话，他充分肯定了我所科技工作取得的成绩，通报了卫生厅科技创新工程的最新进展，对今后我所的科研工作提出了殷切希望，鼓励省所要在科研课题立项上力争有新的突破，在对外合作交流上不断有新的开拓。

学术活动周期间，各科业务骨干就相关专业新技术、新进展做了专题讲座；参加2009年度业务培训和学术交流的20多位专业技术人员汇报了参加会议的收获；2009年度发表的学术论文、著作和科技成果以及各类评价报告和临床病例进行了展示；召开了具有硕士以上学位专业技术人员座谈会议；召开了建设项目职业病危害放射防护预评价报告书技术审查会，邀请国家放射防护专家现场指导，组织召开了建设项目职业病危害放射防护预评价报告书预审查会；专业技术人员进行了质量体系与质量管理知识考试等活动。

历时一个星期的学术活动形式多样、内容丰富，学术气氛浓厚，增进了专业技术人员之间的学术交流与合作，营造了良好的科研学术氛围，达到相互学习、相互提高的目的。

在学术活动周闭幕式上，卫生厅监督处宋天才调研员作了重要讲话，宋处长和所领导为获得奖励的集体和个人颁了奖。获得评价报告一等奖的是濮阳市油田总医院医用电子加速器建设项目建设项目职业病危害放射防护预评价报告书；安阳钢铁股份有限公司750万吨钢规模发展规划建设项目职业病危害控制效果评价报告书；河南省煤气（集团）有限责任公司义马气化厂2009年度职业健康检查评价报告书。

获得评价报告三等奖的是中铁联合国际集装箱有限公司郑州分公司pb6000大型铁路货物安全检查系统建设项目职业病危害放射防护预评价报告书；上蔡县人民医院医用电子加速器建设项目职业病危害放射防护预评价报告书；南阳市第一人民医院医用电子加速器建设项目职业病危害控制效果放射防护评价报告书；河南超威电源有限公司年产2000万只储能型阀控密封铅酸蓄电池、动力型汽车用蓄电池和大容量免维护电池建设项目职业病危害预评价报告书；鹤壁煤电股份有限公司年产60万吨甲醇工程职业病危害预评价报告书；开封火电厂2×600mw机组扩建工程职业病危害控制效果评价报告书；郑州长城特种水泥有限公司2008年度职业健康检查评价报告书。

获得优秀临床病历奖的是:赵凤玲、陈新、赵伟。

获得论文奖励人员共23人，他们分别是赵凤玲、程晓军、程广超、苏冬梅、王晶、王平、王喜爱、罗晓芳、秦文华、田崇彬、戴富友、余善法、李奎荣、谷桂珍、刘茗、耿琪、吴艳延、李洁雅、张惠玲、张钦富、王建华、楚彩芳、杨金龙（所办）。

光荣榜。

（编者按）2009年，我所在省卫生厅的正确领导下，自觉以维护劳动者健康为己任，以科学发展观为指导，认真贯彻《职业病防治法》，在职业卫生技术服务、职业病诊断、治疗和健康监护以及职业病防治能力建设方面均取得了新的突破，圆满地完成了本年度各项工作和卫生厅交办的各项任务。经过全体职工民主评议，所考核领导小组认真考核，放射卫生科等四个先进科室和余善法等30名先进工作者和优秀共产党员获得了所党委的表彰。

中国工程院院士张改平主持鉴定专家委员会。

"生物样品中化学毒物快速鉴定技术研究"通过省级鉴定。

2010年1月13日下午，由河南省科技厅主持的"生物样品中化学毒物快速鉴定技术研究"鉴定会在黄河饭店四楼会议厅召开，专家鉴定委员会以中国工程院院士张改平为主任委员，所长王金河、副所长余善法莅临鉴定会现场。

该课题由我所检测中心主任技师秦文华主持立项，属河南省科技攻关项目，历时9年，现已完成了全部工作。

专家鉴定委员会听取了项目汇报，审查了鉴定资料，经过质疑、答辩和讨论，形成了鉴定意见。专家们对我所建立的血、尿生物材料中锑、砷、镓、铊、钡、铬、铅等金属的鉴定方法；血、尿中挥发性氯代烃、毒鼠强、百草枯等有机物的鉴定方法以及研发的全自动微量元素分析仪和获得的专利给予了高度评价和充分肯定。

专家鉴定委员会认为，该课题研制了一系列生物材料中毒物的快速鉴定技术，研发的全自动微量元素分析仪居国内领先水平；鉴定材料齐全，符合鉴定要求，同意通过省级科技成果鉴定；并建议会同有关专家尽快申报国家或行业技术标准，并在全国推广应用。（检测中心肖庆锋）。

【职业危害控制】。

放射卫生科四个预评价报告书通过专家技术审查。

新年伊始，为提高放射卫生科评价报告书的质量，在所领导的高度重视和支持下，特邀请国内放射卫生领域的知名专家对《安阳市××医院医用电子加速器建设项目职业病危害放射防护预评价报告书》等四个预评价报告书进行了技术审查。与会专家结合各自研究领域的专业特点及前沿的知识，对评价报告书给予了高度评价和充分的肯定，一致通过了四个项目的预评价报告书，并提出了进一步修改和完善的建议。经过专家们的指导，放射卫生科全体同志特别是报告书编写人员对放射卫生领域的前沿知识有个全新的了解，并为今后编制更加优秀的评价报告书打下了坚实的基础。（放射卫生科胡传朋）。

我所召开09年度职业病诊断工作总结座谈会。

2010年2月23日，我所职业病诊断管理委员会在11楼会议室召开了2009年职业病诊断工作总结座谈会。职业病诊断管理委员会、职业病诊断专家指导委员会全体成员及各职业病诊断组成员参加了座谈会。王金河所长、陈玉浩副所长、马良庆院长在座谈会上对我所过去一年中职业病诊断工作取得的成绩、经验及体会做了总结报告，并对如何进一步提高我所今后职业病诊断工作质量发表了重要讲话。

与会人员回顾了2009年的职业病诊断工作，大家一致认为，2009年对于从事职业病诊断的工作人员是不平凡的一年，通过张海超职业病诊断事件，不仅进一步提高了全社会对职业病防治工作的认识，也对我们是一次深刻的教育。我们键全了组织，对职业病诊断管理委员会、职业病诊断专家指导委员会和各类职业病诊断组成员进行了调整，并设立了职业病诊断综合协调与奖惩组、诊断受理与报告组、技术指导与诊断会商组及质量控制组，单独设立了职业病诊断受理办公室，并设专人接待；加强了领导，完善了相关制度，规范了工作程序，明确各组织的职责，加强法律法规和专业知识的学习培训，强化职业病报告和网络直报等工作。进一步树立维护劳动者健康权益的理念，简化程序，方便就诊，在实事求是的基础上，贯彻“科学诊断、依法诊断、和谐诊断”思想。2009年我所共诊断各类职业病367人次，其中尘肺病346人次，中毒及其他职业病21人次，工作量和工作难度比上年都有大幅度提高，但未发生新的职业病诊断纠纷。

王金河所长做了会议总结，对今后职业病诊断工作提出了要求，强调要提高对职业病诊断工作重要性的认识，真正站在劳动者角度上，切实维护劳动者健康权益。他要求职业病诊断医师要不断强化职业病报告意识、责任意识，加强法律法规学习，提高专业技术能力，提高服务质量，做出高水平高质量的职业病诊断。（省职业病医院赵凤玲）。

新年新气象职业病医院实现开门红。

春节上班第一天，院领导班子带领院办、医务科、护理部负责人深入病区向同志们拜年，同时检查医院各项工作开展情况。

第一天上班医院就来了个开门红，迎来了节后体检的一个小高潮，住院患者也陆续报到，门诊、病房、体检热热闹闹、井然有序的开始了虎年的工作。外科、眼科、整形美容、手术室也没闲着，第一天就进行多台手术。各科室人员均已到岗，各项工作已经有条不紊的开展进行。

在下午召开的院务会上，院领导安排部署了虎年医院的各项重要工作。医院将在原有的工作基础上，加大对科研的投入，不断提高服务质量，增加工作效率，全院上下齐努力保增长。（省职业病医院王慧娟）。

省职业病医院积极参加120急救业务培训。

2010年元月4日、5日，省卫生厅医政处在郑州大酒店举办了2010年全省120急救业务人员培训，我院派出年轻业务人员5人参加了培训。会上卫生厅医政处梁文林主任、郑州大学第一附属医院呼吸内科王静主任、急诊科李莉主任和刘海燕主任、郑州大学第二附属医院icu王明太主任、省人民医院icu秦立杰主任急诊科李树林主任分别就突发事件、呼吸机的临床应用、急性腹痛在急诊科的诊治、急危重症的监护技术、创伤救治模式新进展以及心肺复苏新标准进行了生动细致的讲解。会后我院业务人员顺利通过了本次培训，并取得了全省120急救业务人员培训合格证，同时此次培训也为我所“化学中毒及核辐射中毒医疗救治基地”建设储备了急救力量。（省职业病医院王慧娟）。

我所召开离退休老领导座谈会。

1月29日下午，省职防所六楼会议室里春意浓浓，呈现出一派热闹祥和的景象。我所离休老领导座谈会如期召开，所领导王金河、方宏以及老干部科石爱英科长、党办主任刘茗等与10多名离退休老领导欢聚一堂，互致新春祝福。

老领导们在认真听取了王金河所长就省所各项工作情况通报后，对省所新班子上任后近几年来所发生的翻天覆地的变化表示由衷地高兴和欣慰，一致高度赞扬省所班子的团结和求真务实，并对省所未来的发展前景充满了信心。离退休老领导们畅所欲言，对省所今后的发展纷纷发表自己的看法，提出了宝贵的建议。

王金河所长代表班子衷心感谢离退休老领导长期以来对省所各项工作的关心、理解和支持，并希望老领导们继续发挥自身优势，一如既往地关心、支持省所事业的发展，为职业卫生事业发展做出新的贡献。

王金河所长在总结讲话中指出，老领导们为省所的发展作出了巨大贡献，在离退休以后，仍然在关注着职业卫生事业的发展，关心着干部群众。每一位在职干部都应对老领导怀着深厚的感情来做好离退人员的服务工作，带动全社会形成尊老、爱老的良好风气。王所长还强调，要进一步加强此项工作，使老领导们老有所乐；凝聚其力量，使老领导们老为所为，积极为职业卫生事业发展发挥余热，同时他表示在新春即将临之际祝愿老领导们身体健康，生活美满！（所办）。

我所召开职业卫生、放射卫生技术工作座谈会。

在2010年春节即将来临之际，2月初，全省职业卫生、放射卫生工作技术座谈会分别在我所十一楼召开。会议由我所劳动卫生科、放射卫生科分别组织承办，来自全省各地市级职业病防治机构、卫生监督机构等共60余人参加了此次座谈会。

此次两个座谈会的目的是提高我省职业卫生、放射卫生技术水平，为职业卫生、放射卫生服务工作的进一步开展做准备，从而保障广大劳动者、放射工作人员的健康与安全。王金河所长主持座谈会，余善法副所长致词，会上，先进职业病防治机构的代表介绍了职业卫生、放射卫生服务工作的方法和经验。与会代表还就目前职业卫生、放射卫生服务工作中遇到的技术及焦点问题进行了热烈的讨论，并对2010年度的工作进行了展望和规划。代表们通过研讨进一步深刻理解了当前职业卫生、放射卫生工作的重要任务及发展方向。此次两个座谈会的召开，对促进我省各地市职业卫生、放射卫生技术工作的交流以及我省职业卫生、放射防护工作的发展，提高我省职业卫生、放射防护水平起到了积极地推动作用，座谈会达到了预期的效果。

（放射卫生科所办）。

【交流·协作】。

编者按：2009年8月29日至10月29日，我所放射卫生科应新疆有关单位的邀请，先后派出6名同志千里迢迢赴新疆进行放射诊疗和核医学设备防护性能检测工作，得到当地卫生行政和监督部门的大力支持和高度评价，新疆卫生监督所的孙长福同志在《新疆卫生监督》发表了热情洋溢的长篇通讯《执着无畏的工作精神无私奉献的跨省援助》详细报道了他们的工作。新年前夕，新疆维吾尔自治区卫生厅发来新年贺信，再次对大家的工作进行了肯定。工作连结友谊，互信促进发展。通过这次远距离的工作锻炼了我们的队伍，也在工作中和新疆的领导和同行们结下了深厚情谊。新疆卫生厅和监督所的领导和同志们对职业卫生工作的高度责任感和无私奉献、廉洁勤政的高尚情操同样值得我们学习。今天，我们原文刊发这两篇文章，以激励全体职工，以飨读者。

新年贺信。

在新年来临之际，新疆卫生厅法监处及卫生监督所全体人员向你们致以节日的问候，并对贵所给予我区职业卫生工作的大力支持表示衷心的感谢！

2009年，我厅根据新疆放射诊疗许可工作实际情况，就有关放射诊疗、核医学设备防护性能检测工作向贵所提出了跨省技术援助。为支持我区的放射卫生工作，贵所在百忙之中，于2009年8月29日至10月29日，先后派出张钦富、戴富友、胡传朋、乔红兵、魏坤杰、秦卫东6名同志分三批千里迢迢赴我区帮助我们开展放射诊疗和核医学设备防护性能检测工作。当时正值乌鲁木齐“7.5”严重打砸抢烧暴力事件发生之余，社会秩序正在恢复之时，各位专家不畏艰险，不顾个人安危，毅然赶赴我区，帮助我们开展工作，使我们深受感动。工作组为了不影响医疗机构正常诊疗工作，起早贪黑，夜以继目的开展工作，累了就趴在现场的桌椅上打个盹，饿了就喝几口矿泉水，平均每天工作时间在15个小时以上。在历时2个月的工作期间，工作组行程23580公里，完成了8个地、州、市的14冢医疗机构的14台医用电子直线加速器，3台伽玛刀、4台近距离后装治疗机、1台远距离治疗机、1台pet、7台ect等设备的防护性能检测工作，为我们依法加强对放射诊疗工作的监管，规范放射诊疗行为，保障群众就医安全打下了坚实的基础。工作组同志不畏困难、不怕吃苦的精神和严谨、务实的工作作风赢得了大家的一致称赞，同时对我们做好今后的工作更是一种鞭策和鼓励。

我们期望，通过这次合作，进一步加强我们之间的联系和交流，拓展我们的合作领域，让我们有更多的机会向你们学习。诚邀你们再来新疆!

新疆维吾尔自治区卫生厅。

二00九年十二月二十八日。

执着无畏的工作精神无私奉献的跨省援助。

一一河南省职防所放射防护工作组新疆工作侧记。

新疆卫生监督所放射卫生监督科孙长福。

开展放射防护工作的背景：

2009年注定要让新疆的放射卫生工作者值得永远铭记。在这一年里，新疆各族放射卫生工作者经历了“7.5”事件血与火的考验，祖**亲迎来她建国6o周年的华诞。在这非同寻常的一年里，根据新疆放射诊疗许可工作的实际情况，自治区卫生厅适时召集卫生厅直管的全疆l4家开展放射诊疗的医疗机构，于6月25日在卫生厅召开部署放射诊疗许可有关工作的会议。14家医院的主管院领导和科室主任参加了会议。会上，自治区卫生厅王小燕副厅长代表卫生厅就放射诊疗许可工作的重要性结合我区目前工作的现状和存在的问题，亲自安排、部署了诊疗许可工作的总体方略。卫生厅法制与监督处张桂梅处长，卫生厅卫生监督所陈镕书记分别就诊疗许可工作的有关法律规定和工作任务，向与会人员做出明确要求，为确保放射诊疗许可工作的顺利开展，针对我区放射卫生技术服务不能满足放射治疗、核医学设备防护性能检测的现实情况，在各医院2年多次自行联系内地甲级放射卫生技术服务机构来疆服务未果的情况下，卫生厅卫生监督所按照卫生厅的指示，先后与内地9家甲级放射卫生技术服务机构进行了联系，经过服务询价，工作时限等多方面的沟通，决定选择河南省职业病防治研究所来疆服务。本者对新疆放射卫生工怍负责、对医院负责、对患者负责的精神，卫生厅卫生监督所陈镕书记和孙长福科长利用3月17日出差去河南的机会，对河南省职业病防治研究所从事放射防护工作的人员、仪器设备、检测能力、质量控制体系、放射防护工作开展情况等进行了较全面的实地考察，对该所的工作质量予以了充分肯定。在这一前提下，会议一致同意邀请河南省职业病防治研究所来疆协助各医院开展放射治疗、核医学设备的防护性能检测，为许可申请提供必须的技术服务。结合技术服务工作，卫生厅委托卫生厅卫生监督所统一组织对14家医院的放射工作人员分期、分批上门开展放射防护培训，确保放射工作人员持有《放射工作人员证》，依法从事医疗放射执业活动。

迎来河南省职所首批工作组：

2o09年8月27日，河南省职业病防治研究所张钦富主任、胡传朋，魏坤杰等第一批赴疆工作组一行3人，接受自治区卫生厅的盛情趣请，肩负职防所领导的重托，携带数台放射诊疗设备防护性能检测设备，从河南乘火车来疆；于8月29日星期六抵达乌鲁木齐市。抵乌当日，工作组不顾旅途鞍马劳顿，当即与卫生厅卫生监督所放射卫生监督科科长孙长福等有关人员商定工作行程和步骤，调查了解医院的有关情况。8月30日，工作组首先对新疆医科大学第五附属医院的1台医用加速器开展了检测，8月3l至9月4日，对新疆医科大学附属肿瘤医院的3台医用加速器、1台铱192后装治疗机和2台ect进行了检测。由于放射治疗、核医学检测的工作时间要求不一致，医用加速器检测需要在无病人时进行，而核医学检测则需要在有病人时进行．为了不影响医院正常诊疗工作的开展，工作组起早贪黑、夜以继日地开展工作，早晨8点左右启程，凌晨2点至3点结束工作，困了就着现场的桌椅稍微打个吨，饿了就着矿泉水充个饥，保质保量完成检测工作。9月4目前后，受“7.5”针扎事件的影响，鸟鲁木齐及全疆其他地州的治安、稳定局势呈现紧张态势，尤其工作组在新疆医科大学附属肿瘤医院工作期间，医院门诊就诊病人中有人被针扎。河南省职业痛防治研究所领导对赴疆工作组的安危深切关注，工作组也对人身安全产生了忧虑，这种情形下，卫生厅卫生监督所陈镕书记及时将情况汇报给卫生厅相关领导，并代表卫生厅和监督所专程到工作组住所和他们谈心，讲明“7.5”事件的真相，指出新疆的大局是稳定和安金的，新疆各级人民政府有能力维护社会稳定和安全。“7.5”事件和针扎事件只是少数民族分裂分子蓄意制造的分裂祖国，破坏民族团结的敌对活动。陈镕书记感谢职防所领导和工作组在“7.5”事件后，为支持新疆放射卫生工作，不顾个人安危，以极大的勇气来疆帮助工怍，令人深感敬佩。鉴于针扎事件的影响，职防所领导和工作组及家人对个人安全的考虑也是情理之中的事。为确保工作组在新疆工作期问的安全，明确能否在新疆继续开展检测工作，陈镕书记又与职防所王金合所长通了长途，表明新疆的放射诊疗工作需要职防所的大力支持，同时提出两个方案，供其选择：方案一，工作组先撤回，以确保人员安全。方案二，为保证工作组的安全，监督所会安排专人全程陪同工作。赴外地工作时，由各医院安排专人，专车分段接送工作组，确保其人身安全。职防所领导和工作组被卫生厅和监督所领导的关心和细致的工作安排所感动，被新疆放射工作者的执着工作热情和精神所打动，同时考虑到配合新疆完成放射卫生检测目标，决定留下来在非常时期继续开展工作。9月5目，工作组赴昌吉市对新疆昌吉回族自治州人民医院的1台医用加速器、1台锶90敷贴器和核医学科进行了裣测，9月9日工作组赶赴库尔勒市，当日晚和第二日，对1台医用加速器、1台锶90敷贴器和核医学科进行了检测。9月1l日工作组赶赴阿克苏市，随即对新疆阿克苏地区第一人民的l台医用加速嚣进行了检测。9月13日，工作组结束了阿克苏地区的工作后，又马不停蹄地赶赴喀什币，对新疆维吾尔自治区喀什地区第一人民医院的1台ect和新疆维吾尔自治区喀什地区第二人民医皖的1台医用加速器进行了检测，9月15日圆满完成南疆片工作后，工作组l6日乘火车离开喀什市，17日抵达乌鲁木齐市。

第一批工作组共完成乌鲁木齐市、昌吉市、库尔勒市、阿克苏市、喀什市等五地州市7冢医院的8台医用加速嚣，1台后装治疗机，3台ect，2台锶90敷贴器的防护性能检测。总行程9260公里，平均每天工作l5小时以上。

河南省职防所第二批工作组抵达鸟鲁木齐：

l7日抵达乌鲁木齐的第一批赴疆工作人员胡传朋、魏坤杰继续留疆工作，与9月15日先期抵达乌鲁木齐的戴富友，乔红兵等第二批2人赴疆工作人员会合。经过短暂休整，组成第二批工作组，于9月18日乘车前住伊宁市新疆伊犁哈萨克自治州友谊医院开展检测工作，赴伊犁途中，工作组接到职防所9月25日前后迎接卫生部对其进行甲级职业卫生技术服务机构实验室资质认证的通知，要求工作组一行4人务必在24日前返回职防所的指令。在此任务重重的情形下，工作组克服高强度工作带来的身心疲惫，在完成新疆伊犁哈萨克自治州友谊医院1台医用加速器、l台铱192后装机和1台ect的检测工作后，21日一大早启程赶赴克拉玛依市，当晚连夜对克拉玛依市中心医院的1台医用加速嚣进行了检测，22日回到乌鲁木齐后，马上又登上当日列车。由于工作行程过于紧张，工作组在列车发车前30秒才手提肩扛，满头大汗，气喘嘘嘘地安全登车，上演了一幕惊心动魄的追赶火车返乡的情景剧，让人忍俊不禁的同时，使新疆的各位同仁对工作组的敬业精神肃然起敬。

第二批工作组，共完成伊宁市、克拉玛依市等二地州市2家医院的2台医用加速器，1台后装治疗机，1台ect的防护性能检测。总行程8060公里，平均每天工作15小时以上。

肩负完成使命重任的第三批工作组抵达新疆：

在刚结束卫生部甲级职业卫生技术服务机构实验室资质认证工作后，为帮助新疆继续完成放射治疗、核医学设备防护性能检测工作，职防所领导在年终工作异常繁忙的情况下，又派出戴富友，乔红兵、魏坤杰、秦卫东等4人组成的第三批工作组于10月15日乘火车来疆做最后的检测收尾工作。为便于高效开展工作，工作组于l7日凌晨l：40抵达哈密市，直接在先期抵达哈密市的卫生厅卫生监督所孙长福科长的陪同下，连夜赶到吐哈油田公司矿区服务事业部吐哈石油医院。在完成对医院1台钴60远距离治疗机的检测工作后，工作组于l8日晚乘火车赶赴乌鲁木齐，19日早晨7：50抵达乌鲁木齐后，工作组在安排了住宿，稍事休息后，10：00又抵达乌鲁木齐市友谊医院开展工作，鉴于乌鲁木齐市友谊医院所开展的碘125籽粒插植治疗和碘131放射性药物治疗没有药物，不能进行检铡，工作组在给予院方有关法规、专业知识交流指导后，当日下午和20日，21日对新疆心脑血管病医院的1台伽玛头刀、1台伽玛体刀进行了检测。22目、23日、24日工作组对新疆维吾尔自治区人民医院的2台医用加速器、l台中子刀、1台伽玛头刀、l台ect、1台带回旋医用加速器的pet进行了检测。25日、26日、27日工作组对新疆医科大学第一附属医院的2台医用加速器、1台铱192后装治疗机、2台ect进行了检测。至此，工作组顺利成功的完成l4家医疗机构放射治疗、核医学设备防护性能检测的全部工作，河南省职业病防治研究所工作组为新疆医疗机构热情服务，方便新疆医疗单位诊治患者，在不影响医疗单位工作的前提下，夜以继日，勤奋敬业的工作精神和高度负责的工作态度得到了所到医院的高度赞扬和肯定，为新疆加强放射诊疗监测工作，依法开展执业活动奠定了坚实的基础。

第三批工作组共完成哈密市、乌鲁木齐市等二地州市5家医院的4台医用加速器，3台伽玛刀，1台远距离治疗机，1台后装治疗机，1台中子刀，i台ect，l台pet的防护性能检测。总行程6260公里，平均每天工作15小时以上。

不辱使命，完成两省放射防护工作重托：

10月28日，第三批工作组休整了1天，游览了乌鲁木齐红山公园、八路军驻疆办事处、毛泽民烈士故居等市区景点，加深了对魅力新疆的认识。当晚，卫生厅法制与监督处张桂梅处长，卫生厅卫生监督所陈铬书记、匡谊副所长等领导和有关人员代表卫生厅和王小燕副厅长等领导设宴招待职防所工作组。各位领导对河南省职业病防治研究所对新疆放射卫生工作的大力支持表示衷心的感谢：感谢职防所领导在本单位工作非常繁忙的情况下，为支持新疆的放射诊疗许可工作，派出工作组帮助新疆开展工作；感谢三批工作组的6名同志，在时间紧、任务重的情况下，舍弃和家人共享天伦之乐的时光，在“7.5”事件和针扎事件带给同事、个人、家人恐惧心理的非常时期，毅然决然地来到新疆帮助工作；感谢工作组一行卓有成效的工作，为新疆放射卫生工作开辟了新的里程碑。

【防治知识】。

放射源的危害与防护。

放射源对于大多数人来说可能比较陌生，那么究竟什么是放射源呢？把放射性物质密封在不锈钢壳中就制成了奇妙的放射源。外观看来，它是一个闪闪发光的圆柱体，一般只有铅笔粗细，和普通的金属棒并无不同。但是，它在自己的寿命期限内，时时刻刻都在放射出肉眼看不到的穿透力很强的放射线。这些放射线看不见，摸不着，但对人体却有着极大的危害。如果人被辐射后，轻者头晕、疲乏、脱发、白细胞减少或增多、血小板减少；重者会恶心、呕吐，还会引起白血病及骨、肺、甲状腺癌变甚至死亡；同时，放射线还能引起基因突变和染色体畸变，从而危害到下一代的健康。大家可能看过日本电视连续剧《血疑》，里面的主人公幸子正是受到放射源的辐射，才患上了急性白血病最后导致死亡的。

正因为放射源有如此大的危害，所以在正常状况下放射源都是密封在铅罐里的，并标上国际通用的“三叶”电离辐射标志。如果不知情的人打开密封罐，放射源暴露出来，就会对周围的人和动物造成辐射。就拿一个100毫居里的铯－137放射源来说，一旦暴露在外，方圆50米以内的人和动物都会不同程度受到危害。一旦放射源外壳破损，里面的放射性物质进入环境中，就会造成对大气、土壤和地下水的污染。如果放射源被混入一般废钢铁中重新熔炼，再流向社会，那后果将更不堪设想。

程晓军）。

省职防所2009年十件大事回眸。

1．职代会召开：3月22日，第三届职工代表大会暨工会第三届会员代表大会第一次会议在我所召开。这是自1995年7月第二届职代会召开以来恢复召开的一次重要会议。王金河所长代表领导班子做了题为《抓着机遇，加快发展，努力开创职业病防治工作新局面》的工作报告、余善法副所长做了《关于2008年财务决算及2009年财务预算(草案)》报告、方宏主席代表上届工会委员会所做了《河南省职业病防治研究所工会第二届委员会工作报告(草案)》。会议还印发了《河南省职业病防治研究所2009—2012年发展规划(草案)》。会议表决并一致通过了大会三个工作报告和我所四年建设发展规划。会议选举产生了新一届工会委员会、工会女工委员会和经费审查委员会。

2．评为先进集体：在09年2月召开的全省卫生工作会议、全省卫生法制与监督工作会议等会上，我所被评为“河南省职业卫生技术服务”“全省卫生应急工作”、“全省卫生安全生产“先进集体。这些成绩的取得来自于厅领导的正确悉心指导，来自于我所党政班子精诚团结、求真务实和坚持开拓创新，来自于全所广大干部、群众的齐心合力扎实工作。

3．省职业健康检查中心挂牌成立：经卫生厅批准，2月19日上午，我所举行“河南省职业健康检查中心”挂牌成立。河南省职业健康检查中心对内为正科级单位。同时，检测检验中心、团委、中毒控制中心、质量控制室也正式纳入一级科室管理。

4．科级干部竞争上岗：2月3日下午，我所在十一楼多功能厅召开了选拔任用科级领导干部竞争上岗演讲答辩会，拉开了省所人事制度改革工作的序幕。此次通过竞争上岗的形式选拔任用科级领导干部是我所历史上的第一次，是省所深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构的一项重要举措。经所党委研究决定对党委办公室、劳动卫生科、检测检验中心、团委、人事科等岗位正、副职进行公开竞争上岗。年底，通过公开竞争为五个业务科室配备了具有研究生学历、35岁以下的专业人员担任科主任助理职务。

5．甲级资质通过现场考核：5月17日-19日、5月23日-25日卫生部组织有关职业卫生技术服务机构评审专家组成职业卫生和放射防护两个专家考核组，对我所自05年取得职业卫生技术服务机构资质（甲级）以来在职业卫生技术服务方面的质量管理体系运行、技术服务能力及各项职业卫生技术服务工作进行了全面的检查和考核。考核组认为，我所在组织机构、人员结构、仪器设备条件、检测能力、评价能力、质量管理体系等六个方面达到相关要求，建议通过续展。这是全国甲级资质续展中两个资质同时现场通过的少数单位之一。

6．设立青年科研基金：为培养具有发展潜力的青年科研人才，提高我所科研水平和创新能力，促进学科建设和专业技术队伍建设，2009年度我所设立了“河南省职业病防治研究所青年科研基金”，制订了《河南省职业病防治研究所青年科研基金管理办法》，下发了“关于申报2009年度青年科研基金的通知”。4月12日所党委会研究决定《工效学负荷对劳动者肌肉骨胳系统影响的研究》等3个项目为我所2009年青年科研基金资助项目。7．化学中毒和核辐射医疗基地大楼、高层住宅楼封顶：8月18日，我所高层职工住宅楼经过建设者半年多的紧张施工顺利封顶。化学中毒和核辐射医疗基地大楼也经过批准由5200平方米扩大到12500平方米，并顺利封顶。

8．通过国家计量认证资质认定复评审：9月26日至27日，国家计量认证卫生评审专家组对我所国家计量认证资质认定进行现场复查评审并顺利通过。国家认证认可委有关官员表示，目前全国仅有三家职业病防治机构获得国家计量认证。

9．放射防护工作开拓省外市场创佳绩：应新疆卫生厅的邀请，我所于8月29日至10月29日，先后派出张钦富、戴富友、胡传朋、乔红兵、魏坤杰、秦卫东6名同志组成放射防护工作组，分三批千里迢迢赴疆帮助各医院开展放射治疗、核医学设备的防护性能检测，为许可申请提供必须的技术服务。他们不畏长途跋涉的艰辛，不怕吃苦，连续奋战，夜以继日地开展工作，克服非常时期带来的心理阴影和家人每天惦念的思乡之情，以高质量、高水平的工作和严谨、务实的工作作风赢得了卫生厅、监督所各级领导，同行和被服务医院的高度赞扬。

10．职业病防治工作稳步发展。2009年先后完成建设项目职业病危害预评价、控制效果评价和工作场所职业病危害因素检测61项，完成医疗卫生单位的放射性同位素等日常检测，检测直线加速器等设备252台和5130名放射工作人员个人剂量监测工作，出具年检测报告和周期报告共202份。共收治病人700余人次，完成20余家用人单位共计2.46万余人的职业健康检查。

职业病防治法

职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

《职业病防治法》是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第52号主席令颁布，自公布之日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。

2、职业卫生管理义务；

3、保险义务。用人单位应当依法参加工伤社会保险；

6、职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价；

8、培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；

10、落实职业病患者待遇义务；

11、特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

《职业病防治法》第36条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

五、预防职业病的主要措施有哪些？

1、技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质，以低噪声设备代替高噪声设备等。生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。

2、采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

3、加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境；

5、制订和严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故；

6、加强个人防护养成良好的卫生习惯，防止有害物质进人体内；

7、合理安排休息制度,注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力；

9、根据国家制定的一系列卫生标准，定期作业环境中生产性有害因素的浓度或强度，及时发现问题，及时解决。

六、劳动者如怀疑自己得了职业病该怎么办？

1、劳动者应去哪进行职业病的诊断？

劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地，向有职业病诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断。

2、申请职业病诊断，需具备那些资料？

临床表现以及辅助检查结果等：职业性健康体检资料等。

3、职业病诊断所需资料由谁提供？

职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等。

资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

4、对职业病诊断结果有异议时该怎么办？

当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地的市人民政府卫生行政部门（地级市）申请鉴定。对鉴定结论仍有异议的，可以向省人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

七、如何运用《职业病防治法》保护自己的健康权益?

1、劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务；学习和掌握相关职业卫生知识；自觉遵守企业所制定的各项有关职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。

2、充分运用《职业病防治法》赋予劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权。

只要用人单位与劳动者存在着事实的雇佣关系，不管用人单位是什么性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。

职业病防治法

为保护劳动者健康及其相关权益，制定了职业病防治法，下面是详细内容。

(20xx年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

根据20xx年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过关于修改《中华人民共和国职业病防治法》等六部法律的决定修正)。

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的。

规章制度。

应当听取工会组织的意见。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

国务院和县级以上地方人民的政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

第九条国家实行职业卫生监督制度。

国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上地方人民的政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民的政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

县级以上人民的政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

第十条国务院和县级以上地方人民的政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。

县级以上地方人民的政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。

乡、民族乡、镇的人民的政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。

第十一条县级以上人民的政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。

第十二条有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。

县级以上地方人民的政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

第十三条任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。

对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。

第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

(一)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;。

(三)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;。

(四)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;。

(五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;。

(六)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。

第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。

职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。

医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。

职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。

建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。

第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。

建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用;其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。

第十九条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;。

(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;。

(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;。

(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

第二十一条用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。

第二十二条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。

第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第二十五条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民的政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

第二十七条职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受安全生产监督管理部门的监督检查。安全生产监督管理部门应当依法履行监督职责。

第二十八条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文。

说明书。

并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

第二十九条向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。

国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。

进口放射性同位素、射线装置和含有放射性物质的物品的，按照国家有关规定办理。

第三十条任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

第三十一条任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

第三十二条用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

第三十三条用人单位与劳动者订立。

劳动合同。

(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业健康检查应当由省级以上人民的政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

第三十七条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

第三十八条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

(一)获得职业卫生教育、培训;。

(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;。

(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;。

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;。

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

第四十条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正;产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

第四十一条用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

第四十二条职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。

第四十三条医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件：

(一)持有《医疗机构执业许可证》;。

(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;。

(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;。

(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。

承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

(一)病人的职业史;。

(二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;。

(三)临床表现以及辅助检查结果等。

没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

证明书。

应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

第四十七条用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

第四十八条职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

第五十条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

第五十一条县级以上地方人民的政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。

第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民的政府卫生行政部门申请鉴定。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民的政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门申请再鉴定。

第五十三条职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。

省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，需要对职业病争议作出诊断鉴定时，由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。

职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

第五十四条职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。

人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。

第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第六十一条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民的政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

地方各级人民的政府应当根据本地区的实际情况，采取其他措施，使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

第六十二条县级以上人民的政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。

第六十三条安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施：

(一)进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证;。

(二)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;。

(三)责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

第六十四条发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施：

(一)责令暂停导致职业病危害事故的作业;。

(二)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备;。

(三)组织控制职业病危害事故现场。

在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，安全生产监督管理部门应当及时解除控制措施。

第六十五条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。

职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范;涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。

第六十六条职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

第六十七条卫生行政部门、安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：

(一)对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准;。

(二)对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责;。

(四)其他违反本法的行为。

第六十八条职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。

第六十九条建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民的政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：

(一)未按照规定进行职业病危害预评价的;。

(五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的;。

(六)建设项目竣工投入生产和使用前，职业病防护设施未按照规定验收合格的。

第七十条违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以下的罚款：

(一)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;。

(二)未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的;。

(五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。

第七十一条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：

(一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的;。

(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;。

(三)订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的;。

(五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的。

第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民的政府按照国务院规定的权限责令关闭：

(一)工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;。

(四)未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的;。

(六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;。

(九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的;。

(十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。

第七十三条向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处五万元以上二十万元以下的罚款。

第七十四条用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

第七十五条违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民的政府按照国务院规定的权限责令关闭：

(一)隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的;。

(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;。

(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的;。

(六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;。

(八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的。

第七十六条生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚。

第七十七条用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民的政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。

第七十八条用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。

第七十九条未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，没收违法所得;违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上五万元以下的罚款;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第八十条从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门依据职责分工责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得;违法所得五千元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的，由原认可或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级、撤职或者开除的处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(二)不按照本法规定履行法定职责的;。

(三)出具虚假证明文件的。

第八十一条职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民的政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。

第八十二条卫生行政部门、安全生产监督管理部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改正，通报批评，给予警告;虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。

第八十三条县级以上地方人民的政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责，本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过直至开除的处分。

县级以上人民的政府职业卫生监督管理部门不履行本法规定的职责，玩忽职守，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分;造成职业病危害事故或者其他严重后果的，依法给予撤职或者开除的处分。

第八十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八十五条本法下列用语的含义：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

第八十六条本法第二条规定的用人单位以外的单位，产生职业病危害的，其职业病防治活动可以参照本法执行。

劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

中国人民解放军参照执行本法的办法，由国务院、中央军事委员会制定。

第八十七条对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。

第八十八条本法自20xx年5月1日起施行。