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青年干部廉政谈话心得体会
青年干部作为新时期中国特色社会主义建设的中坚力量，职责重大、义不容辞。在履行职责的过程中，如何做到廉洁自律，成为青年干部必须面对的重大问题。近日，我参加了单位组织的一场由领导进行的廉政谈话，收获颇丰，现将自己的心得体会分享给大家。
二、警钟长鸣。
在廉政谈话中，领导多次强调了廉政是政治生态的重要组成部分，是党的精神家园和生命线，廉政建设关系到党和政府形象，关系到社会和谐稳定。同时，领导也强调了如今各级别的廉政警钟正在长鸣，要想在复杂的政治经济形势下做好自己的工作，必须时刻警醒。
三、严于律己。
作为青年干部，在日常工作中，我们一定要严于律己，时刻谨记自己的职责和使命。在日常工作生活中，我们要注意自己的言行举止，注意自己的言辞是否得当、是否恰当、是否适合当时的环境。同时，一定要有自我约束和自我警醒，时刻提醒自己不要做出违反廉政要求的行为。
四、坚守底线。
领导在谈话中指出，如果没有严格的纪律要求和反腐态势，就没有什么好的投资环境，其次也没有什么好的商业环境和发展环境。因此，各级干部必须严格遵守国家的政策法规，坚守好自己的廉政底线，时刻保持自己的廉洁自律，做到言行一致、严以律己。只有这样，才能树立带头模范作用，促进廉洁政治建设。
五、尊重自己的职业和命运。
作为青年干部，我们必须要深刻认识到自己的职业使命和自己的命运，尊重职业廉洁自律的意义和价值。要在职业发展的过程中规范自己的行为，提高素质和能力，不断完善自己，努力让职业道德和职业素养在自己身上得到体现。只有这样，才能更好地实现自己的职业目标，更好地为国家和人民利益做出贡献。
结语：
通过这场廉政谈话，我意识到了作为青年干部应该以什么样的态度和行动去面对职业，去履行自己的使命。作为新时期的中国特色社会主义建设的中坚力量，我们应时刻保持自己的廉洁自律，做到言行一致、严以律己。只有这样，才能协助国家实现发展和大为发展的目标，让自己的人生更加充实和精彩。
领导干部廉政谈话心得体会
这次廉政谈话，是对我们新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对我们健康成长的殷切期望。就个人而言，我觉得这不仅仅是一次交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。下面，是我谈话后的几点感受：
一，要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，要围绕提高执政能力加强学习，着力加强对管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二，要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“不忘初心，牢记使命”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初、慎独、慎微、慎交。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“只争朝夕，不负韶华”，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，习近平总书记的话时刻牢记激励自己前行。
三，要增强公正意识，公正规范使用权力。
我要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四，要增强争先意识，争做优秀领导干部。
五是做勇争一流的表率。
在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
新任领导干部廉政谈话心得体会
3月9日下午参加了矿新任干部任前廉政谈话，并认真观看了廉政警示教育片：《莫让爱好变陷阱》；刁书记对领导干部提出三方面要求：加强世界观改造，树立正确地权力观、政绩观和利益观；领导干部要树立七种意识：感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识；加强领导干部党风廉政建设和廉洁自律意识。本人在机电科从事大型固定设备的技术管理工作，这次干部调整被聘任主任工程师；通过廉政谈话，感触很深，以下是本人的几点心得体会。
《莫让爱好变陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫让爱好变陷阱》，深刻剖析了一大批党员干部因个人爱好被不法分子所利用，从投其所好，拉你下水，最终使大批党员干部陷入腐败泥潭不可自拔的堕落轨迹；深刻揭示了党员干部应如何正确处理个人爱好与行使权力、履行职务、把握人生的哲理关系。片中引用的战国时期鲁国国相“公仪休拒鱼故事”尤其令我深受教育，古代官员公仪休“好鱼而不贪鱼”，其对“贪赃、枉法、丢官、受惩罚”之间的内在联系和哲理关系的高深见解，对今天的党员领导干部合法合理运用和维护手中的权力，有着很积极地警示教育寓意，同时增强了党员干部自身廉洁从政的意识和反腐拒变的能力。
加强世界观改造，树立正确地权力观、政绩观和利益观。
加强世界观改造，就要坚持改造客观世界和改造主观世界相统。
一。共产党员不断增强党性修养，既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要，也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。领导干部要深入贯彻落实科学发展观，兢兢业业工作，扎扎实实办事；要善于在实践中学习，在实践中探索，在实践中增长才干，在实践中解决好世界观问题，在实践中实现道德境界的升华和思想素质的提高。
树立正确的权力观，是要在其位谋其政、负其责、惠其民，带头讲政治，带头讲团结，带头抓发展，带头保稳定，带头守纪律。决不能把官放在第一位，把权力、升迁看的高于一切。一个干部在一个地方或者一个单位当领导，如果能够得到群众的认可和拥戴，被群众认为是一个肯做事的人，一个善于做好事的人，就可以叫做用好手中的权力，对于共产党的领导干部来说，这是对我们的基本要求。
树立正确的政绩观，要注重实际、讲究科学，坚持一切从实际出发，走符合自身实际的发展路子。既要解放思想、与时俱进，又要继承传统，把好的做法、好的经验融入新的工作实践。既要总结成功的经验，又要寻找差距、纠正失误，提高工作质量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背党的纪律要求的其他关系。净化“社交圈”，领导干部应当广交朋友，这是做好工作的必要条件，同时又要慎交朋友，远离毒、赌、色，这是保持廉洁的必然要求。
领导干部要树立七种意识，增强党性修养和宗旨意识。
领导干部树立七种意识：感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识，是为了在工作和生活中，在岗位和生产线上，在党组织和党员先锋岗上，更好地发挥党员领导干部模范带头作用和创先争优意识，从而增强忧患意识和责任意识，珍惜自己的工作岗位，做一个与时俱进、积极进取、奋发有为、不甘落后的人。领导干部要增强党性修养和宗旨意识，就要讲党性、重品行、做表率。要提高思想道德素质，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。领导干部要坚持以身作则，带头廉洁自律，充分发挥表率作用，要慎权、慎行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。只有把自己置于组织和群众的监督之下，积极参加党内组织生活，主动交流思想，积极开展批评与自我批评，学习别人的长处，改正自己的缺点和错误，才会逐步提高自己的党性觉悟，不断取得进步。
行，落实党风廉政建设责任制，做一个干干净净、清清白白的人。
防微杜渐是根本。古人说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。通过谈话，我深刻地认识到作为一名党的干部，只有做到勤政为民，才不会辜负党的培养，才能为职工群众办好事、办实事。因此，加强廉洁自律意识，才能有勤政为民的好思想、好作风。
通过任前廉政谈话，激发了我个人牢固树立科学发展观、勤政廉政、奋发有为的热情，我决不辜负组织的期望，在今后的工作中，我将努力做到以下三点：
一是团结协作，真抓实干。我决心和班子成员一起群策群力、和衷共济，努力抓好分管工作，坚决贯彻落实好上级的部署和决定。
二是内强素质，外树形象。我将加强学习，提高政治理论和业务水平，迅速适应新的工作要求，树立一名党员干部的良好形象。
三是廉洁自律，从严治政。坚守党性、法纪、道德防线，做到廉洁自律、宽于待人。敢于批评与自我批评，树立良好政风。
青年干部廉政谈话心得体会
开头：
近日，我参加了一场党组织的青年干部廉政谈话会议。在会议上，党委书记和纪委书记带领干部们深入思考廉政建设的重要性，并强调了廉政建设是党的建设的重要组成部分。
主体段1：强化党性观念。
在谈话会上，党委书记强调了干部要具备强烈的党性观念，要时刻保持对党和人民群众的忠诚。在日常工作中，我们要时刻自我警醒，严格要求自己，做到廉洁自律，防止发生违反纪律的行为，保证党和人民群众对我们的信任。
主体段2：做到廉洁自律。
在会议中，纪委书记着重强调了落实八项规定的重要性。作为青年干部，在工作中要注重细节,把握好自己的行为，避免逾越法纪法度的行为,不为形势变化、任务繁重等原因找借口，要坚持办事公开透明、廉洁奉公，让群众对我们的工作有信心，有认可。
主体段3：强化责任意识。
责任意识深深地印刻在每名干部心中。作为青年干部要时刻绷紧廉洁自律的这条弦，在工作中时刻保持沉着冷静，行事果断，极端重视群众权益及基层经济社会发展，时刻为群众出谋划策，全心全意为人民服务。
主体段4：增强学习能力。
干部学习是一生责任，是保证先进性、纯正性的必由之路。我们要不断的学习新知识，积极学习思想理论，系统掌握党和国家各项方针政策，不断提高自己的工作能力以及综合素质。同时，加强自身的纪律性和规矩性，增强自我约束和自我警惕，不断提升自己的政治素养，提高廉政修养。
结尾：
总之，此次廉政谈话会议，悟到了作为青年干部的责任。我们要保持廉洁自律的高度，强化自身责任意识，坚持加强学习，做到真正的廉政干部。相信在未来的工作岗位中，我们一定会以更加饱满的热情、更加务实的工作态度，一如既往地为党和人民群众服务。
干部廉政心得体会
作为一名干部，对于廉政之事，必须时刻警醒，不能有一丝一毫的马虎和大意，要时刻提高自身的廉洁意识，不断锤炼自己的高素质，做到不惜一切代价保护人民利益，关键时刻挺身而出，以下我将分享我的干部廉政心得体会。
第一段：强化廉政意识，践行党性。
廉政建设是党的根本性建设，干部要深入贯彻落实党中央决策部署，认真学习贯彻《廉洁自律准则》，加强纪律约束，明确行为规范。同时，要树立正确政绩观和民生观，切实把人民群众利益放在心中，时时谨记党的宗旨，自觉做到不以个人成就为导向。
第二段：守住底线，履行职责。
干部要切实履行好职责，按时履行工作职责，确保政权廉洁，扎实工作，积极推进各项工作。要从平时做起，严格遵守各项规章制度，注意自我约束，防患于未然。凡是对于党和人民不利的行为必须坚决抵制，从而避免和消除种种违规违纪行为，确保纯洁政治生态。
第三段：倡导勤政、敬业、担当。
干部要积极履行职责，创新工作思路，勇于担当，努力提高工作水平和效率，不断增强干事创业的思想活力。同时，注重工作的质量和成效，不断推动工作创新，注重带头树立起一种勤政、敬业的良好风气。
第四段：开展教育，引导正道。
干部要切实加强廉政教育，推行专项教育，深化干部自我修养，宣传廉政正道，引导广大干部树立正确的价值观念和执行态度，强化责任意识和纪律意识，为官员廉洁勤政、政风民生的事业做出积极贡献。
第五段：自勉自省，保持操守。
干部是人民的公仆，他们既是人民的代表，也是人民的一员。为了符合政治的尺度，他们必须保持高度的廉洁操守。干部要时刻自勉自省，深刻反思自己的工作态度、工作能力、工作效果，在奋斗中保持廉政表率，确保为人民谋福利，不让人民受一分一毫的冤枉和损失。
总之，作为一名干部，要保持廉政清明，脚踏实地做事，做到全心全意为人民服务，愿意听从群众的意见和建议，尊重群众的知情权、参与权、监督权，切实推进党风廉政建设，为公正清明的政治生态和完善法治体系保驾护航，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。
新任领导干部廉政谈话心得体会
这次廉政谈话，是对我们新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对我们健康成长的殷切期望。就个人而言，我觉得这不仅仅是一次交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。下面，是我谈话后的几点感受：
一，要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，要围绕提高执政能力加强学习，着力加强对管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二，要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“不忘初心，牢记使命”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初、慎独、慎微、慎交。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“只争朝夕，不负韶华”，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，习近平总书记的话时刻牢记激励自己前行。
三，要增强公正意识，公正规范使用权力。
我要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四，要增强争先意识，争做优秀领导干部。
五是做勇争一流的表率。
在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
此次廉政谈话使我认识到党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的党员领导干部，为我公司又快又好发展作出更大的贡献。
年轻干部廉政谈话心得体会
年轻干部是党和人民事业的接班人，他们承载着无比重要的使命和责任。为了加强年轻干部的廉政教育和引导，我所在单位组织了一次关于“年轻干部廉政谈话”的活动。通过参与此次谈话，我深刻认识到了年轻干部廉政建设的重要性，也悟出了一些心得体会。
首先，廉政是一种责任。“廉政谈话”就是对年轻干部的一种监督和教育，是对他们廉政意识和廉洁自律的提醒和督促。作为一名年轻干部，我们承担着领导工作和服务人民的责任。在这个过程中，我们必须时刻以高度的责任感对待公权力，做到心怀敬畏、清正廉洁、干干净净。通过这次谈话，我深刻意识到，不仅要有责任感，更要有廉洁意识，将责任与廉政紧密结合起来，以更好地履行我们的职责。
其次，廉政是一种修养。在日常工作和生活中，我们必须时刻保持清醒的头脑，端正的态度，自律的自制力。而这一切，都需要从对自己的行为严格要求开始。作为年轻干部，我们不能管好别人，却管不好自己。在谈话中，我意识到了自身的不足之处，更深刻真切地认识到了修身养性的重要性。养如养花，修如修竹。只有不断提升自身的道德修养和职业素养，才能更好地履行自己的工作职责。
第三，廉政是一种品格。谈话中，我们提到了干部必需具备的“四个自信”，即自信心、自律心、自警心、自省心。这四个自信是作为年轻干部必须具备的重要品格。有了自信心，我们才能担当起党和人民赋予的使命；有了自律心，我们才能时刻保持清醒的头脑；有了自警心，我们才能时刻自我警醒，防止廉政风险；有了自省心，我们才能不断总结经验教训，做到更好。通过参与谈话，我对干部品格有了更深入的理解，也明白了廉政品格是年轻干部不可或缺的。
第四，廉政是一种信念。干部的廉政观念和信念是建立在对党和人民事业的坚定忠诚之上的。此次谈话中，我们强调了作为干部要有思想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名年轻干部，在党的旗帜下，我们应该坚守初心，牢记使命，始终保持为人民服务的信念，以党的事业为重、党和人民的利益高于一切。只有抱有廉洁奉公的信念，才能在这个充满诱惑和考验的社会中，经受住各种考验。
最后，廉政是一种使命。作为年轻干部，我们应该时刻牢记自己的使命，时刻关注人民群众的疾苦和期盼，在工作中竭尽全力地去为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的青春和智慧。只有紧紧围绕党和人民的目标使命，才能真正做到廉政为民、廉政为公，不负党和人民的重托。
通过这次廉政谈话，我更加深入地认识到了年轻干部廉政建设的重要性，也领悟到了廉政建设的深层次内涵。廉政是我们干部必须始终坚守的底线，是我们责任和使命的体现。我们年轻干部应该以此次谈话为契机，不断加强自身的廉洁建设，牢记初心使命，在以后的工作中，始终保持清醒的头脑，正确对待权力，永远做到廉洁奉公、党的事业为重，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
干部廉政心得体会
干部是指具有一定行政、管理、领导能力的人员，而干部廉政则是指干部在自身工作中遵守廉洁自律的要求，保持清正廉明的作风。作为一名干部，保持廉洁自律，不仅是重要的职业道德，更是干部履行职责的基本要求。在实践工作中，我们不能不注意到，廉政建设对于干部自身和群众利益的保护尤为重要。在此，我想分享一下我对于干部廉政的体会和心得。
二、廉政意识的重要性。
在干部工作中，应该具有一种廉政意识，这种意识是对于干部在岗位上职责与权利的正确认识，是明确本职工作要求的基础。在实际工作中，我们每个人都有自己的职责和权利，如果我们的廉洁意识不够强烈，就有可能会走上违规、违法的路上。廉政不仅要求干部自身保持正直廉洁，更需要觉醒民众的权利意识，让群众对干部的工作给予监督，维护公平正义，确保国家的福祉和人民的福利。
廉洁自律是干部廉政的核心，也是干部们在工作中第一道防线。干部们应该坚持廉洁自律，远离不良风气，不因自身价值观或利益的上升而违反职业规范和职业伦理，不以个人主观意志为出发点或凭空臆想构陷他人。干部在权利与责任的平衡中，要本着公正、客观、实事求是的态度，严格遵循相关法律和规定，避免出现利益冲突和工作失误，确保自己的廉洁自律。
四、公开透明的制度保障。
“阳光普照，依法治理”是近年来我国推进政府廉政建设、深化治理的关键词。在干部廉政中，制度建设和规范化的管理对确保干部廉政至关重要。各级纪检监察机构要通过制定规章制度、严格检查、加强教育等方式，加强干部教育和管理，从源头上防止违规行为的发生。同时，加强对干部权力的监督，通过公开透明的方式，恰当实现干部管理的指导和监督，促进干部的时时自我提醒，并得到社会各界的监督。
五、有力的组织保障。
干部廉政建设需要有宏观的组织保障，在高效、适应性和快速反应等方面做到优势互补。当前，各级政府要注重组织保障工作，采取一系列措施加强干部廉政的实施，不断创新工作机制，加快科技与廉政建设应用。还应依照干部从事的不同工作类型，对接邮电、教育、军队等涉稳重要领域，实现干部廉洁自律的有效实施与推动。
六、结论。
总之，干部廉洁形象是我们党的崇高使命所要求的，是干部使命感、责任感、荣誉感的体现。在干部廉政建设中，我们必须始终保持警觉，切实具有廉政意识，从自己做起，严守廉洁自律这一底线。同时，不断完善干部廉政建设的制度建设，加强纪检监察机构的监督，营造良好的政治生态环境。我们每个人都应该做出自己应尽的努力，共同营造廉洁清正的工作环境和社会氛围。
干部廉政心得体会
廉政建设是党的建设总体布局中的重要组成部分，也是新时代全面从严治党的重要抓手。干部作为党和人民事业中的中坚力量，廉政意识的培养和强化对于全面从严治党具有重要意义。笔者在工作中多次体验到廉政意识的力量，深感廉政建设的不可或缺。因此，本文将从干部廉政的重要性和日常工作中的体会两个方面展开论述。
干部是任何组织和管理的核心，干部之所以为干部，就是因为他们具备并承担了更多的权力和责任。干部的廉洁从而成为了一个组织的重要特征，同时也是了在行使权力和担当责任的同时维护组织形象的重要体现。干部廉政一方面需要立足于个人内在的自律，时刻保持清醒和敬畏，另一方面则需要依靠外部的监管和协调作用，因此，只有多管齐下，才能更好的落实干部廉政建设的目标。
第三段：日常工作中的体会。
我时刻保持清醒，严格遵循《党纪条例》等党内法规，坚决杜绝各种违反党的纪律和国家法律的行为。其次，我的工作一直注重遵守廉政规定，如严格控制接收礼品礼金，严格限制和规范工作及生活开销等方面。最后，我积极主动，广泛倾听群众意见，不断提高自己的公正作风和服务能力。
第四段：思考廉政建设的问题与策略。
虽然干部的廉政经历了若干年的建设和实践，然而依然存在着许多问题和挑战：一方面，有的干部因为缺乏良好的职业道德和社会责任感，往往容易自私自利，甚至利用手中的权力谋取私利；另一方面，监督和惩治的机制并不完善，监管手段和技术不够先进，监察渠道也较为闭塞。因此，干部廉政建设需要深化和完善，既需要加强内部自身的教育和外部监督的协同配合，还需要更加广泛地开展反腐斗争和群众监督的工作。
第五段：结语。
党的十九大报告中提出，要深化国家监察体制改革，全面推进依法治国，坚决铲除斗争和群众监督的工作，为开创中国特色社会主义新时代建立捍卫重要的制度保障。减少腐败和实现清廉从而变得更为迫切和重要，干部廉政建设也只有在想起一个长期的过程中不断推进，才能在全面从严治党的实践中发挥出更大的作用。如笔者所言，廉洁自律既是一件高标准也是一项常规工作，坚定自律而且牢记党和人民对我们的期望，这才是每个干部在廉政建设中秉持的原则。
廉政谈话心得体会
廉政是社会风气的基石，也是推动社会进步的重要力量。为了加强党风廉政建设，我单位积极开展廉政谈话活动。近期，我有幸参加了一次廉政谈话，深受启发和教育。在这次谈话中，我反思了自己的行为，认真汲取了谈话的教诲，使自己受益良多。
首先，在廉政谈话中，我被提醒要守住廉洁底线。廉政谈话过程中，干部们纷纷分享了自己受贿的案例，他们一个个坦言自己曾经受过贿赂，以及由此导致的种种恶果，这让我深感震撼。这些案例告诉我，千万不应该为了一时的私利而违法乱纪。应当时刻提醒自己，要明确为公众谋福利才是自己的职责所在，懂得珍惜自己的执政地位，严于律己。正如习近平总书记所强调：“坚决守住党同人民群众的鱼水情，把党和人民的事业放在心中最高位置，赢得人民群众衷心拥护是共产党人最基本的职责。”
其次，在廉政谈话中，我明白了作为公职人员的担当与责任。廉政谈话中提到，公职人员必须具备高尚的道德情操和良好的行为习惯，要以身作则，起到模范带头作用。作为一名党员干部，我应当时刻保持“赳赳武夫，不亦乐乎”的精神状态，积极履行职责，勇于担当，以边疆的决心和勇气为人民的利益而奋斗。同时，我要时刻保持谦逊之心，不断学习，提高自己的素质和能力。我深知无论在任何岗位，都应以忠诚、奉献、担当的态度，带给人民更多的温暖和幸福。
再次，在廉政谈话中，我被告诫要守住廉洁自律的原则。纪检监察干部向我们讲解了一些廉政典型案例，让我们看到了贪污腐败背后的残酷现实。这些案例给了我很大的触动和警示。我明白了自律的重要性，只有管好自己，才能真正做到廉洁奉公。我决心远离形式主义、官僚主义的陷阱，坚决不让自己被权力腐蚀。我将时刻保持警醒，始终将党和人民的利益放在首位，坚决执行组织的决策和安排。
最后，在廉政谈话中，我受到了警钟长鸣的提醒。廉政谈话中的讲述者再次提醒我们，“要时刻坚守廉洁原则，自觉保持清正廉洁的形象。”这让我深感廉政建设远未达到最理想的境界。作为党员干部，要做到廉洁自律，不仅要重视外在表象，更要注重内在修养。只有保持高度的警惕性，时刻提醒自己，时时刻刻都要按照正确的标准行事，才能守住自己的底线，不负人民的期望。
总之，这次廉政谈话对我产生了深远的影响和启发。我将用廉洁的品行和奉献的态度，为党和人民事业贡献自己的力量。廉政谈话给我上了一课，教会了我恪守廉洁原则，不贪图个人私利。我将坚守廉政为国、廉政为民的初心，不断提升自己的党性修养和业务能力，始终与党心连心，与人民同甘共苦。只有这样，才能在反腐倡廉的伟大事业中贡献自己的力量，为党和人民的事业努力奋斗。
廉政谈话，励精图治，这是我们时代的要求，也是我们每一个公职人员的责任。我相信，通过廉政谈话的启示与教育，我们将更好地履行自身的职责，为祖国的发展贡献力量，为社会的进步做出贡献。
干部廉政谈话3
第一条为切实加强对干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，促进党风廉政建设，进一步规范我公司干部廉政谈话工作，根据上级纪检监察、组织人事部门有关文件精神，结合我公司实际，制定本制度。
第二条实行干部廉政谈话制度，以“三个代表”重要思想和“十七大”精神为指导，立足于教育，着眼于防范，努力提高各级干部的廉政从政意识和遵纪守法的自觉性。
第二章谈话内容。
第三条干部廉政谈话制度，包括干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。
第四条干部廉政谈话工作由公司纪委牵头，党群部、人力资源科协助。
第五条本制度所涉及的谈话对象包括全公司各单位、各部门副科级及以上干部。
第六条干部有下列情况之一者，适用本制度。
一、新提拔或平级调任岗位职务的；
二、公派出国（境）学习考察的；
五、其他情况需要进行谈话的。
第三章谈话对象。
第七条谈话部门和谈话人。
一、对新提拔或工作变动的单位或部门副职的廉政谈话，由公司分管领导会同纪委负责。党群部、人力资源科参加。
二、对新提拔或工作变动的单位或部门正职的廉政谈话，由矿主要领导会同纪委负责。党群部、人力资源科参加。
三、对公派出国（境）干部的廉政谈话，由公司主要领导会同纪委负责。党群部、人力资源科参加。
四、对在执行党风廉政建设责任制以及遵守廉洁自律各。
项规定等方面群众有反映干部的廉政谈话，单位或部门副职（含）以下干部由分管领导或纪委负责，正职由公司主要领导或纪委负责。党群部、人力资源科参加。
五、其他需要进行廉政谈话的，由纪委视其情况后确定谈话人。
第四章谈话时间和内容。
第八条谈话的时间和内容。
一、新任职干部的廉政教育谈话在其到新工作岗位报到之前进行，如有特殊情况也应在其到任之后10天内进行。新任单位或部门正职的谈话与组织部门对干部的任职谈话结合进行。
谈话主要内容：进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任岗位的党风廉政建设情况及存在问题；提出党风廉政建设的工作要求；勉励新提任或者履任新岗位职务的干部树立正确的权利观、地位观、利益观，廉洁奉公。
二、干部出现违纪违规问题时的诫勉谈话，一般在纪检监察部门初核报告审批后的一个月内安排。
成时限。
三、单位出现党风廉政建设苗头性问题或者隐患时的警示谈话，一般在纪检监察部门初核报告或者党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查总结经审批后的一个月内安排。
谈话主要内容：单位党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；问题的原因及其危害性；提醒其予以重视；责令其制订整改方案。
第五章谈话方式。
第九条进行谈话，要事先通知被谈话人谈话时间、地点及有关事项，使被谈话人有所准备。被谈话人接到党风廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告诫谈话时，要实事求是地回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。
第十条参与谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。
第十一条进行谈话时，可要求谈话对象如实汇报思想、工作及执行党风廉政建设有关规定情况；允许谈话对象就有关问题作出解释和提出不同意见；对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。
第十二条被谈话人根据谈话内容，做出书面承诺书。
第十三条谈话完毕，谈话承办部门工作人员要填写《干部廉政谈话备案表》，并统一整理归档。
第六章附则。
第十四条本制度由公司纪委负责解释。
第十五条本制度自下发之日起执行。
廉政干部心得体会
首先，作为一名廉政干部，我深知自身的责任和使命。我经常反思自己的行为，严格要求自己，不断提高自己的道德素质和职业水平。同时，我始终保持清醒的头脑，不断加深自己的政治理论水平和业务能力，不断提高自己的专业技能和管理能力，以更好地服务于人民群众。
其次，我深刻认识到，廉政干部应注重自我约束和规范行为，保持清正廉洁的家风。我不仅要做到自己绝不做出违法乱纪的事情，还要做到身边的人不得搞钱权交易，不得利用权力谋取个人利益，严格遵守党纪国法和廉政准则，时刻维护廉洁政治的正常运行。
第三，我谨记“为民服务”的宗旨，深入基层了解人民群众的需求和关切，紧密联系人民群众，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题为出发点，努力落实各项政策和法律法规，在工作实践中，不断创新方法和手段，让人民群众得到实实在在的好处。
第四，我认为一个好的廉政干部必须有勇气和担当，善于担当责任，切实维护国家、人民和社会的利益，敢于面对困难和矛盾，亲自解决问题，不推卸责任或将问题推给别人。同时，我也要善于倾听各方面的声音，广泛听取基层人民和干部的意见和建议，不断提升自己的前瞻性、务实性和创新性。
最后，我深信“廉则必举，廉则必守”，认为坚持廉政建设的正确道路是维护党的先进性和纯洁性的必然要求。廉政干部要以高度的政治责任感和历史使命感，守护好廉政建设的“墙垣”，做好防微杜渐、守底线、严纪戒奖的工作，不断提高管理水准和服务水平，为建设美好的社会主义新时代、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
综上所述，作为一名廉政干部，我要牢记政治使命，坚持自我规范，践行以人民为中心的服务理念，增强责任意识和担当精神，紧紧围绕中心工作，全面加强自身建设和学习提升，不断提高综合素质，为推进全面从严治党、全面建设法治中国作出应有的贡献。
干部廉政谈话制度
为建立健全惩治和预防腐败体系，加强对领导干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，切实做到“立足于防范，着眼于教育”，促进党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，规范我校廉政谈话工作，促进学校教育教学改革事业的发展，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，根据中央和省纪检监察、组织人事部门及高校纪工委有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。
第一条领导干部廉政谈话制度，是指领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。集体廉政谈话为集中性学习教育活动，一般定期举行。诫勉谈话和警示谈话为警告性、批评性措施，因事、因人而定，不定期进行。
第二条廉政谈话的对象：各单位党风廉政建设第一责任人；新提任的处级干部；在廉政建设方面有群众反映的干部；其他需要谈话的干部。
第三条廉政谈话的程序：廉政谈话在党委领导下组织进行，拟定谈话内容，通知谈话对象认真准备，明确时间、地点和谈话要求。
由党委与第一责任人谈，纪委与新任干部廉政谈话，纪委与有反映的干部谈话，基层党委与其他需要谈话的干部谈话。
（一）廉政谈话：新任职干部的廉政教育谈话在其到新工作岗位报到之前进行，如有特殊情况也应在其到任之后10天内进行，一般情况下与组织部门对干部的任职谈话结合进行。
谈话主要内容：对照《党风廉政建设责任意见》进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题；部门领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导本部门党风廉政建设和反腐败斗争情况。提出党风廉政建设的工作要求，本人执行党风廉政建设责任制以及廉洁自律各项规定情况；对学校和部门加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议，勉励新提任或者履任新岗位职务的领导干部树立正确的权利观、地位观、利益观，廉洁奉公，勤政为民，做人民的公仆。
（二）诫勉谈话：领导干部出现违纪违规问题时的诫勉谈话，一般在纪检监察部门初核报告审批后的半个月内安排。
谈话主要内容：该干部存在的主要问题及其初步调查事实；问题的危害性；对其进行批评教育并提出整改要求和完成时限。
（三）警示谈话：单位出现党风廉政建设苗头性问题或者隐患时的警示谈话，一般在纪检监察部门初核报告或者党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查总结经审批后的半个月内安排。
谈话内容：转达群众反映，了解核实情况，提醒注意；单位党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；问题的原因及其危害性；提醒其予以重视；责令其制订整改方案。
谈话方式：廉政谈话分为个别谈话和集体谈话两种。第五条廉政谈话的要求:。
1、各部门在平常工作考核、干部考察、民主评议、专项检查以及信访工作中，发现违纪线索或需要谈话的现象时，及时报告,纪委核实并向党委汇报后组织谈话。
2、参加谈话的领导和工作人员，根据谈话主题、谈话方式和谈话对象确定。每次谈话情况要及时整理存档。
3、实施谈话前，由谈话组织者将谈话主题、时间、地点及有关要求，通知谈话对象，谈话对象接到通知后，必须按时接受谈话。如遇特殊情况不能按时前来的，应提前请假。
4、进行谈话时，谈话对象要如实汇报思想、工作情况以及党风廉政建设有关规定执行情况。允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。对于谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。对谈话人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。
第六条学校派人参加廉政谈话并负责记录，根据需要，组织部、人事处、党委办公室也可以派人参加有关的廉政谈话。
第七条廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
第八条廉政谈话形成的有关材料存入中层干部党风廉政档案。第九条谈话应注意的事项：
廉政谈话坚持实事求是和及时、保密的原则。对要求整改的问题，要制定措施及时整改。纪委要加强对整改措施落实情况的监督检查，要及时收集反馈信息。同时，要注意针对性、时效性、严肃性。任职和工作调动谈话，一般应在一周内完成；举报谈话，一般应在初查结束后，一周内完成；个别谈话谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录。
第十条本制度自下发之日起执行。
2015年3月16日。
廉政干部心得体会
廉政是官场中永恒的话题，也是党和政府一直倡导的核心价值观。作为一名干部，我们应当时刻强化廉政意识，自觉地落实廉政承诺，转变工作作风，履行好为民服务的使命。在这个过程中，我深刻认识到了廉政的重要性，也收获了许多宝贵的体会和感悟，下面就让我来分享一下我的心得体会。
第二段：廉政意识培养。
作为一名干部，廉政意识的培养应当是始终贯穿工作生活的重要一环。首先，要强化廉洁自律，在工作中自觉抵制各种诱惑和不当行为；其次，要处理好人际关系，尊重民意，遵纪守法；最后，深入宣传廉政理念，传递廉政正能量，引导社会舆论，进一步加强全民廉政意识。
第三段：落实廉政承诺。
落实廉政承诺是一名优秀干部履行自身职责的重要体现。在工作中，我们要认真履行先进性教育，自觉接受监督和考核。对于廉政风险的防范，我们更应早发现、早预防、早化解，发挥好群众监督的作用，建立起有效的问责机制，确保廉政承诺的切实落实。
第四段：转变工作作风。
工作作风的转变对于切实践行廉政至关重要。我们应该突破“官僚主义”的束缚，摒弃“徇私舞弊”的陋习，对待事情要客观公正，对待工作要尽职尽责，严格推行制度，发挥好纪检监察机构的作用，确保权力不被滥用，确保公开透明、坦荡无私的工作风格。
第五段：为民服务使命。
身为一名干部，为民服务是最根本的使命。我们要始终坚持以人民为中心的工作导向，创造良好的窗口服务，切实解决民生难题，扭转不正之风，让广大人民群众获得更加公平、正义、便捷的服务。只有真正把为民服务作为最重要的任务，才能真正提升干部的道德水平和能力水平，践行党的宗旨，推进全面从严治党的深度发展。
结语：
廉政干部意识是一个不断培养、不断践行、不断提升的过程。在这个过程中，每个人都要将个人的责任和国家的利益联系起来，发扬正气，大力营造敬业诚信的官风。唯有这样，我们才能成为一名优秀的廉政干部，并为国家、为民族、为人民的事业贡献自己的力量。
廉政谈话心得体会
2011年12月22日，市纪委组织的“财贸战线领导干部廉政谈话会”，廉政教育五个一活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义，是一次特殊而重要活动。领导谈话，高屋建瓴，深入浅出，循循善诱，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了“贪欲之害”，找到了修养“为政之德”的正确方法和途径。反面案例的教训给我敲响警钟，访微杜渐，君子爱才取之有道，违法乱纪一定会受到法律严重制裁。通过廉政教育学习，我要保持清醒头脑，做好廉洁从政工作。
民，下不负家人和自己。
二是要不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。我个人虽然是县处级干部，但是所担负的基本上是具体工作，是落实上级机关和上级领导决策的工作。我的工作任务就是通过真抓实干、埋头苦干，把领导和领导机关的工作思路和部署，转化为实实在在的工作成果。因此，在工作中必须务实、扎实、练好“实”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了；不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部；要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质；要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重。
总结。
工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为xx跨越发展做出应有贡献。
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！