鞋厂员工合同（实用19篇）

在合同协议中，应清晰地规定双方的权益、责任、付款方式等重要事项，以避免后续的纠纷。接下来是一些合同协议的范文样例，以供大家参考和借鉴。

鞋厂人员劳动合同书

甲方(雇主)。

乙方：

名称：单位类型：

工商营业执照号或身份证号：

地址：联系电话：

乙方(劳动者)。

姓名：身份证号：

户口地址：所属办事处：

常住地址：联系电话：

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议。

一、工作期限：从年月日至年月日。

二、工作任务：乙方在岗位，担任工作。

三、劳动报酬：工资及计算方式：支付时间：

四、福利待遇：发生因工伤亡事故，按照国家和地方的法规处理和赔偿。

五、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家和地方有关规定。

乙方应服从甲方正常的生产(工作)安排，并完成甲方规定的生产(工作)任务及数量、质量指标。

六、双方需要约定的其他事项：

七、本协议一式两份，由乙方户籍所在地居委会出具意见后，甲乙双方各存一份，未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

甲方负责人(盖章)：

乙方：

年月日年月日。

鞋厂如何管理好员工

鞋厂购销合同

供方：

编号：

需方：

签订地点：

供需双方根据《_合同法》及相关法律法规，在平等互利、友好协商的基础上，就供方向需方出售产品、需方向供方支付货款事宜，达成协议如下：

xxx。

1、总购货金额为：人民币5868600元，伍佰捌拾陆万捌仟陆佰元整；含产品金额、包装、装卸、运输、税费等全部费用。

2、最终合同金额以需方实际交付的货物总量结算。

供方收到需方交付的每笔货物及相关发票后三十个工作日内交付货款。

1、交货地点：供方指定仓库。

2、包装：供方应将产品按照产品特性采用新包装，并标明出货日期，保证产品不被水浸泡、不被污染等。

3、验收：需方收货前就产品的数量及重量进行清点，对于产品的颜色、质量等进行抽查。如发现颜色、质量等不符合约定，需方有权拒绝收货，需方应在三日内进行调换。

符合国家对皮鞋的相关质量标准、需方提供的样品标准。

1、及时向供方下订单，说明所需的皮鞋种类、货号、数量等。

2、按照约定及时接货，如出现数量、质量等问题及时与供方沟通。

1、按照需方订单要求，按时按质足额提供产品。

2、保证产品本身质量，如发生数量、质量等问题，应及时给予调换、补货等，不得以任何理由推诿。

1、如供方每迟延交货一天，应按当笔货款的2%按日支付违约金，需方有权从货款中直接扣减。

2、如因皮鞋质量存在问题，供货方应立即予以调换、补货等，并承担因此给需方造成的包括运输费用、诉讼费、律师费等一切经济损失。

由当事人双方协商解决；协商不成的，由购货方所在地人民法院管辖处理。

1、双方每次供货可以传真等书面方式下订单，传真件视为原件，每个订单作为本合同附件，具有同等效力。

2、本合同一式二份，双方各持一份，具体同等效力；如有未尽事宜，双方另行协商并达成书面补充协议。如补充协议与本合同不符的，以补充协议为准。

3、本合同自双方签字盖章后生效。

供方：需方：

法定代表人：法定代表人：

经办人：经办人：

日期：年月日日期：年月日

鞋厂外包合同

我司各季鞋品每道工序、各个部件以****为基本原则,仅在无相应生产条件或生产已饱和、达不到客户交期情况下,方准予申请外协加工。

(一)皮料外协。

皮料外协包括面料皮革发外贴布、内里猪皮贴布、pu革上胶+pe等。

1、等待发外的原材料必须先经原料仓管按质、按量做好验收入库工作。未验收入库而发出材料造成公司损失的,由责任仓管承担相应赔偿责任。

2、外协厂商的选定与报价合同的签订:。

待外发原材料验收入库后,由厂长通知承揽厂商按工艺要求分别出具书面加工报价合同。合同必须明确注明发、揽双方责任及义务。由厂长在最终确认的报价资料上签字确认。确认后递交财务审核、存档。并通知相关仓管员开单发料。

3、财务负责对外协报价合同进行最后审核。高于开发报价成本的,一律无效。无效报价合同一律退回厂部,要求重新核定。

4、对于上季已约定加工厂商及报价的,思想汇报专题从本制度生效之日起,必须按以上要求重新报价。

5、仓管员开具原材料外发加工单,注明相应的加工要求及交货期,交厂长或生管核准后,方可发给厂长指定的厂商进行加工。

6、仓管员负责对外协厂商送达的完工材料按质、按量进行验收。对于质量无法确定的,交由厂长签字验收。对于完工回厂材料数量与实发材料数量不符的,由仓管员报请厂长按加工合体同约定的相关条款处理。

7、仓管员负责将已验收入库的完工材料收发单据于处理完毕的次日递交财务核算。

8、对于查无有效报价及相应外发单据的,财务均不予核对付款。

(二)鞋面及零部件外协。

鞋面外协包括外发鞋面电绣、鞋面激光、鞋面冲孔、鞋面缝扣、鞋面定型等。

零部件外协包括垫脚发外丝印高周波、鞋****过大铲等。

1、由车间课长向厂长提出外协加工申请。由厂长按质优、价廉原则选择加工厂商。并签订书面报价合同,明确发、揽双方责任及义务。

2、财务负责对外协加工报价合同进行最终审核。对于超出板房报价预算的,范文写作必须退回厂部,要求重新核定。

3、各部门收发负责需外协加工鞋面或零部件的准备及清点工作。所有外发鞋面及零部件的发出必须开单操作。由于未开单造成回厂数量损失的,由该部门收发负责赔偿责任。

4、由于外协原因造成报废损失及数量损失的,按照报价合同约定,由外协厂商承担赔偿责任。

(三)底材外协。

底材外协包括跟钉天皮、跟包层皮、跟包****、包水台、贴沿条、包中底、大底激光等。

1、鞋跟天皮原则上由我司底部车间或由厂部安排其他后勤人员自行钉合。确需外发钉合天皮的鞋跟型体,由现场向厂长提出书面申请,厂长与财务共同协商确定外发厂商及加工价格。

2、需要外发包层皮、包****的鞋跟型体以及需要包水台型体,原则上由开发部指定的大底厂商生产。指定的大底厂商确有困难无法完成的情况下,由厂部与财务共同确定外发厂商。

鞋厂的合同

甲方：

乙方：

经双方友好协商，一致同意在平等的基础上信守下列条款：

1、甲方要求乙方打样的材料，无论是面材料、底材料、包装材料，一律以书面形式注明工艺要求、交货期限，且经单位主管签字确认。

2、甲方要求乙方开的所有模具，一律按程序运做，先开样模--确认ok--开全套模具，所有技术要求与确认结果一律以书面形式交接。

3、甲方提供必要的签字色卡与技术资料，乙方保证准时、保质完成甲方的订单任务。

4、因延误交期或因质量问题导致甲方经济损失者，乙方同意至少壹千元以上的罚款。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：

乙方盖章：

签订日期：

鞋厂的合同

甲方： （以下简称甲方）

乙方：

身份证号码： （以下简称乙方）

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

二、工作内容

第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间简易劳动合同书范本第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。

五、劳动保险

第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律

第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止

第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方到达法定退休年龄的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

4、 经双方协议，同意终止合同。

九、违约责任

第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

十、劳动争议处理

第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人： （委托代理人）：（签名） 年 月 日 年 月 日

合伙经营品牌鞋厂合同

合伙人：丙，内容同上。

合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条。

甲乙丙三方自愿合伙经营______，总投资为__万元，甲出资__万元，乙出资__万元，丙出资__万元，各占投资总额的__%、__%、__%。

第二条本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

第三条本合伙企业经营期限为十年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。

第四条合伙三方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

企业盈余按照各自的投资比例分配。

企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

第五条他人可以入伙，但须经甲乙丙三方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第六条出现下列事项，合伙终止：

合伙期满;。

其他法律规定的情况。

第七条本协议未尽事宜，三方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

第八条本协议一式__份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字之日起生效。

合伙人：______。

合伙人：______。

合伙人：______。

__年__月__日。

鞋厂员工工作心得体会

作为一名鞋厂员工，我们最初加入这个行业是希望能够学到一门技术、赚取一份收入。我们了解到，制鞋这项工作需要耐心、细致和技艺。在鞋厂工作的初期，我们都会遇到各种困难和挫折，但是我们也认识到只有通过不断学习和努力才能够提高自己的技能和能力，进而获得更好的工作机会和发展空间。因此，我们通过工作的实践不断积累经验，逐渐领悟到鞋厂员工工作的价值和意义。

第二段：工作的艰辛与乐趣。

鞋厂员工的工作并不轻松，我们需要长时间地站立、造型和磨脚，还要反复修正错误和打磨鞋面。工作环境也常常处在噪音和尘土之中，对我们的身体健康也有一定的影响。然而，尽管工作的艰辛，我们还是能够从这个行业中找到乐趣和满足感。当我们用自己的双手打造出一双美丽的鞋子时，当我们看到顾客对我们的产品感到满意和喜爱的时候，那种成就感是无以言表的。每一双鞋子都代表了我们的劳动和智慧，这是一种非常特别的体验。

第三段：团队合作的重要性。

在鞋厂工作，团队合作是至关重要的。没有团队的默契和配合，工作的效率和质量都无法保证。我们都明白，团队不仅仅是一群人聚集在一起，而是相互支持、相互协助、相互依赖的关系。在鞋厂，我们经常会遇到一些复杂的问题和挑战，如果每个员工都只顾自己的工作而不与他人合作，那么就很难找到解决问题的最佳方法。然而，当我们能够团结一致、共同努力时，我们发现团队合作的力量是巨大的，我们能够更好地应对困难，解决问题，提高工作效率。

第四段：积极主动的态度。

作为鞋厂员工，我们深知一个积极主动的态度对于工作的重要性。积极主动不仅仅是完成分配给我们的任务，更是去发现问题、解决问题、提出改进建议。我们不应该仅仅依赖于他人的指导和教导，而是应该积极主动地寻找学习和成长的机会。除了不断提高自己的技能和能力，我们还应该善于观察和倾听他人的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。只有积极主动地投入工作，我们才能够真正地体验到工作的乐趣和意义。

第五段：对未来的展望。

通过长时间的工作积累和经验提升，我们对于未来充满了期待和希望。我们相信，只要我们不停地努力和学习，我们的技术和能力会不断提高，职位和收入也会相应提升。除了对个人的发展，我们也希望鞋厂这个行业能够持续发展，创造更多的就业机会和经济效益。我们希望鞋厂能够不断创新，推出更加符合市场需求和顾客喜好的产品，赢得更大的市场份额。

总结：在鞋厂工作，我们经历了辛苦和挫折，也收获了乐趣和成就感。团队合作和积极主动的态度是我们取得成功的关键，而对于未来的展望使我们充满了希望和动力。通过工作的实践和体验，我们认识到鞋厂员工工作的意义和价值，也更加珍惜和热爱这个行业。无论我们将来是否会从事鞋厂工作，我们都会将这段经历和体会永远珍藏在心中。

鞋厂仓库管理员工作内容

鞋厂合伙经营合同标准版

鞋厂员工年终总结

来到xx工厂从做员工到承担三组组长的职务已经不短的.时间了，在这段时间了，我学到了很多。有如何管理车间员工，处理好与员工的关系以及和上级的关系，提高他们的积极性，发扬了“传、帮、带”的精神，这是我学到最大的感受了。

短短的一年时间很快就过去了，在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明年我以激励和鼓舞，我相信我能够做到最好。

通过公司组织到xx工厂学习，现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工（维修工）分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。

我坚信！我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的！

回顾来到xx工厂工作的这段时间里，感受很多，收获很多，这其中包含了单位里领导的培养、教育，同事们的帮助、关心，也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来，自己始终坚持“用心做人、用脑做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作。

在这一年多工作中，我接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷，为企业的发展增砖添瓦。

鞋厂劳务承包合同

姓名：_____。

身份证号：_____。

为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据^v^有关法律之规定，在*等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议：

一、本协议有效期自_____年_____月__________日至__年__月_______日止。

二、甲方责任及义务。

1、甲方负责把符合条件的学生安置到集团，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。

2、甲方负责核实集团的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。

3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。

4、甲方负责对乙方入职之_____日起跟踪服务直到协议期满。

5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800---2400元/月，包食宿。

6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。

7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。

为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位郑重承诺如下：

一、薪资以现金方式按时足额发放。

二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。

三、我单位派遣职工随同前往及返回。

四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。

五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。

六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职。

三、乙方的责任与义务。

1、在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度;。

3、若提前解除协议，应提前两_____日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。

4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。

5、乙方工作未满7个工作_____日将不予结算工资。

一：个人承担车费，由公司统一收取单程车费元{此费用只用于学生出行费用}。

二、服从公司对岗位进行合理管理与调配。

三、认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。

四、工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)。

五、不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。

六、反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。

七、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。

八、若因某种原因离开公司，必须提前十_____日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。

九、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续。

十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。

四、薪资结算、核算方式：

1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。

五、其他。

1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、*合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。

六、本协议由甲乙双方签字之_____日起生效。

其他附加条件：

1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。

2、乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。

甲方：___有限公司鉴证单位：：_____。

负责人：______乙方签字：_____。

_____日期：_____

鞋厂聘用合同

甲乙双方根据《^v^劳动法》、《民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限。

第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

二、工作内容和工作地点。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假。

第五条乙方实行____________工时制。

实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件。

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬。

第十二条乙方试用期的工资标准为_________元月。

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：

计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资50%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资__年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇。

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：

甲方签名盖章：乙方签名盖章：

_年_月_日_年_月_日。

鞋厂外包合同

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我很荣幸代表金阿项目部全体员工在这次职工大会上作行政工作报告，请同志们讨论和审议。

一、项目基本情况。

1、项目工程概况。

金阿专用铁路金昌至红沙岗段，全长102公里。铁路等级为工企i级，单线，预留远景年运输能力1800万吨。共分为六个标段，（站前五个，站后一个）；我单位承建第二标段dk3+010~dk12+段内土石方、结构物线下工程及全线铺轨架梁工作，并含金昌车站站场改造上部工程。合同工期：20xx年9月28日开工至20xx年12月28日竣工。

2、工程特点。

金阿铁路专用线为太西煤集团自行投资建设，资金为自筹自建没有连续性，在施工过程中造成资金压力大；业主初次对铁路建设管理，对于施工程序及管理不明，使很多程序上的问题不能及时解决；工期紧、任务重，由于铁路为私企投资建设，外部协调工作量大。

3、主要工程量。

整个工程包括金昌车站改造一处；土石方98万方；大桥一座，计延米；中桥五座，计延米；小桥三座，计延米；涵洞共计24座，完成18座，取消6座；白沙北车站一处；铺轨105km；架桥73孔。

4、项目部组成。

依据集团公司精神及业主要求，在工地设项目部，项目部设项目经理、书记、总工及五部一室。各部室明确职责分工协作，在项目经理的统一领导下工作，项目管理采用项目部直接带架子队模式。

5、施工队伍。

施工队伍组成主要有三种：

1）公司内部建制队（架子队）；

2）专业有资质施工单位，能够承担项目部分的独立工程；

3）劳务外包队伍。

公司建制队（架子队）2个，专业队伍2个，外部劳务队伍8个。

二、各项经济指标完成情况。

三、工程项目管理。

1、工程队建设。

为了保证施工的连续，减少由于分包、转包造成的麻烦，我们在工地施工队伍选择是按照劳务承包的方式，成立架子队，由项目部人员直接进行管理。工程成立桥涵作业班组六个，土方作业班组三个，小型预制构件厂一处，预制梁场一个，铺架工区一个。作业队人员根据项目部任务划分情况确定，按照相关劳务单价进行成本控制，按照“三控三检”制度，由项目部相关人员直接管理。并与每个作业班组就所承担的作业内容签订相关劳务合同及安全责任状。每月按照工程进度计划，对各作业班组的安全、质量、进度等方面进行考核评比，奖优罚劣。对劳务人员工资按照完成实务工程量，由项目部合同部和财务部核发，保证农民工工资发放足额及时。

2、进度控制。

安排进度所遵循的原则：满足施工图及设计要求。

鞋厂劳务承包合同

一、按时的进行岗位巡回检查:设备的震动、设备的运转状态、设备的温度、有无异常声音、有无安全隐患,并做好记录。

二、对岗位突发问题有权自行进行组织处理,有权拒绝任何执行违章操作原则的错误指令。

三、检查各项工艺指标,对超标现象要及时恢复,为工艺指标的执行情况负全部责任。

四、对生产出现的问题,要及时向车间或班长反映,并在有关人员的指挥下组织进行处理。

五、负责检查跑、冒、滴、漏等各种低标准,作好记录并及时上报。

六、现场操作时要严格按照操作规程操作,操作的时候一定要*稳。

七、在工况需要调整的情况下,要在班长或主控的指挥下进行现场操作。

八、有充装液氧的时候,要到现场进行充装,防止意外发生。

鞋厂劳务承包合同

甲方(用人单位)：

联系地址：

法定代表人：

乙方(劳动者)：

名称：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

(一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币元;。

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期

甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

(一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

(二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

甲乙双方约定的其他事项：

__________________________________________。

甲方(公章)：

法定代表人：

乙方(签字)：

身份证号码：

签订日期：年月日

鞋厂员工工作心得体会

作为鞋厂员工，我有幸参与了鞋厂的日常生产工作。在这段时间里，我深刻体会到了工作中的各种心得和体会。通过不断积累经验和与同事们的交流，我明白了工作的重要性和工作态度的重要性。以下是我个人的工作心得体会。

第二段：团队合作。

在鞋厂工作的过程中，我更加深刻地体会到了团队合作的重要性。只有团队中的每个人都能齐心协力，才能确保生产过程顺利进行。每个人都有自己的职责，只有每个人都十分尽职尽责地完成自己的工作，才能最大限度地提高工作效率和质量。通过与同事们的合作，我学会了如何在团队中互相帮助和支持，共同解决问题，更好地完成工作任务。

第三段：细致耐心。

作为鞋厂的员工，我经常需要完成一些细致耐心的工作。例如，贴鞋底、缝鞋钉等工作需要我们一丝不苟地完成。这时，我的心得体会是细节决定成败，耐心是成功的关键。只有将每一个细节都处理得尽善尽美，才能保证产品的质量达到客户的期望。同时，我们也需要耐心地对待工作中的困难和挑战，不断寻求解决问题的方法，并坚持不懈地付出努力。

第四段：责任心。

工作中的责任心对于鞋厂员工来说是至关重要的。我们需要对每一个工作任务都要负责到底，确保每一双鞋的质量达到要求。而且，作为员工，我们还需要对整个鞋厂的日常运营负责。只有每一个员工都能意识到自己的责任，并且尽职尽责地履行自己的职责，才能确保鞋厂的正常运作。通过在工作中保持高度的责任心，我不仅能提升自己的工作能力，还能得到上级的认可和信任。

第五段：自我反思与成长。

在鞋厂工作的过程中，我经常进行自我反思和总结。我会在每一次工作中找出自己的不足，然后以此为动力去改进和成长。例如，当我发现自己在一项工作中出现了失误，我就会仔细分析原因，并制定解决方案，以免再次出现错漏。通过不断地反思和改进，我能够提高自己的工作能力，同时也为鞋厂的发展做出更大的贡献。

总结：

在鞋厂工作期间，我通过团队合作、细致耐心、责任心以及自我反思与成长等方面的体验，深刻地认识到工作的重要性和工作态度的重要性。通过这些心得体会，我相信我能不断提高自己的工作能力，为鞋厂的发展做出更大的贡献。同时，我也希望其他鞋厂员工能够从我的经验中得到启发，共同努力，为鞋厂的发展创造更加美好的未来。

鞋厂聘用合同

根据《^v^劳动法》、《^v^劳动法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限。

第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_____年____月____日，其中试用期____月，本合同到____年____月____日终止。

二、工作内容和工作时间。

第二条甲方安排乙方从事____________岗位工作。

第三条乙方的工作任务和职责是________店内药品养护工作。

第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬。

第五条乙方试用期工资为________元/月，试用期满工资为________元/月。甲方每月________日如期支付________(当月/工资。

第六条因工作需要加班加点，甲方按____元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。

四、劳动合同的变更、解除和终止。

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

五、违反合同责任。

第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。

第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付100元的培训费用。

六、调解与仲裁。

第十条双方按劳动法有关规定执行。

七、其他。

第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。

下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：

第十二条双方约定(可另加附件)：

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。

(3)乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

鞋厂劳务承包合同

备注：

1、本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写；

2、本合同代签，冒签，涂改无效；

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

根据《^v^劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

1、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。

2、试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。

备注：乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。

3、乙方的工作任务为：

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：正式月：采用计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。（薪资由：法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+计件金额+全勤奖+工龄奖+住房补贴）。

备注：甲方在本合同生效后，可以按本企业的工资制度适时调整乙方工资水平，工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月；

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

1、正常工作时间：早上7：30~11：00下午13：00~17：30。

2、甲方有权在生产忙碌时，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工资按计件计算（或依法定1、5倍/小时计算）。

3、公司每月1号，16号为休息日。

4、公司所有正式员工均享有国家法定假日。

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。

2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。