通过规划计划,我们可以更好地掌控自己的时间,避免临时抱佛脚的情况发生。以下是一些经典的规划计划范文,希望对大家的规划工作有所帮助。
职场新人理财计划
对很多人而言,理财似乎是一个门槛比较高的领域。可是,当我跋涉在这条路上的时候,读了很多投资理财书籍,看了数不清的理财知识贴,才发现这条路上有很多陷阱。
1、工资少没钱可以理财。
对于刚进入职场的年轻人来说,除非能力特别强,多数人工资可能并不是太高,但是却需要应付食宿费、水电费、交通费、通讯费等各项开支,能够不成为月光族已经非常难得,对他们来说根本没闲钱可以理财。
他们往往认为,理财是有钱人才会去做的事情,拿着自己的钱去投资,坐等让钱生钱。对于拿着微薄收入的职场他们来说,少得可怜的工资根本没有理财的必要。
如果存在这种想法,说明我们对了理财的概念并不清楚。理财不是有钱人的特权,而是与每个人的生活息息相关,小到一杯咖啡大到一处房产,从生活到工作处处都有理财的影子。
工资的多与少并不能成为理财的借口,理财是一种思维方式,是一种生活态度,是对我们生活的规划与匹配。工资少,同样可以做好收支管理,把控好自己的现金流,打理好自己的生活。
2、钱是赚出来的,不是理出来的。
刚进入职场的年轻人,拥有巨大的成长性,对自己的投资可以说是回报率最好的方式。不断提高自己的职业能力,以及抵抗未来的风险能力,能有效帮助年轻人培养核心竞争力,实现加薪升职的目标。
但是,这并不意味赚得越多你的财富就会积累的多、打理的好,很多人月薪很高可就是存不下钱,但有些人工资不多,但是却能攒下一大笔钱。
3、理财就是购买股票基金等理财产品。
理财是一种思维,是一种对生活的规划,是一种与人生规划的匹配。
经济学上有个家庭生命周期理论,按照这个理论,家庭的生命周期可以分为,单身期、家庭形成期、家庭成长期、家庭成熟期、家庭衰退期。
每个人几乎都会经历这样的五个阶段,每个阶段,资金量与风险承受能力不同,购买什么样的理财产品也会不尽相同。
如何最大化各个阶段的资本收益率,帮助我们实现每个阶段的人生目标,是理财这门功课需要的,也是需要我们不断学习的。
理财的最终目标并不是购买股票基金等理财产品,而是更好的实现人生目标,过上自己梦寐以求的生活。
4、记账没有任何意义。
刚刚入门理财的时候,多数人是从记账开始的,我也不例外。记得,刚开始理财的时候,我都会通过手机软件详细记录每天的开支。
可是,记账一段时间之后,我有点不耐烦,觉得每天详细的记录各项开支,这种反人性的做法真的让我难以接受,不但浪费了大量的时间,还起不到立竿见影的效果。
可是,随着记账时间的拉长,我慢慢的发现通过每个月的记账数据,我可以详细的分析我的账本,分析每个月钱花到什么地方去了,并可以进行横向纵向的对比。
重要的是,通过记账我找到适合自己的生活方式,通过计算储蓄率、收入消费比、预算更好地规划自己的生活,那些鲜活的数据让我找到了记账的意义。
5、理财就是勒紧裤腰带过苦日子。
理财的时候,我相信多数人都会有一个目标,就是先积攒第一桶金,然后通过第一桶金去钱生钱,最终实现财务自由环游世界。
我想,多数人的第一桶金还是通过工资收入获得,不少人觉得理财就得过上勒紧裤腰带的生活,否则就是大肆挥霍奢靡浪费,存不下钱。
事实上,一味的节衣缩食,勒紧裤腰带过苦日子,并不是我们理财得初衷,更不是我们理财的追求。理财不是让我们节衣缩食,而是让我们认清自己与生活的关系,做好生活与金钱的平衡,找到适合自己的性价比生活方式。
6、为了理财而理财。
李笑来老师说,理财越早开始越好。
对于职场新人来说,越早的开始接触理财,对自己的人生越有帮助。尽早的接触投资理财,越早阅读理财书籍启蒙财商,买入低风险理财产品。
这不仅能让我们尽快地接触理财领域,学习投资理财的技能,还能让我们尽快做好理财与人生目标的规划,更快的实现人生目标。
但现实生活中,有些人却像走火入魔一般,每天阅读各种各样的理财贴,关注各样各样的财经新闻,生怕错过关于投资理财的信息。
事实上,他已经被理财绑架了,他不是在为了生活而理财,而是为了理财而理财。这种僵化的思维不但可能会影响自己的本职工作,还让自己陷入理财的陷阱。
7、一味的减少负债。
在投资理财领域,负债是一个非常重要的概念。对于负债,不同的人有不同看法,有些人非常讨厌负债,远离负债是他们的选择。而另外一些人喜欢负债,通过负债去做自己想做的事情。
这里就需要注意一个概念,良性负债与恶性负债。所谓的良性负债就是在我们承受能力范围之内的负债,恶性负债则是严重超出我们能力范围的负债。
对于走入职场的年轻人来说,工资不多但成长性巨大,相应的风险承受能力也比较强,适度的举债能够帮助激发我们工作的动力,从而更加努力奋斗。因此,一味减少负债,或许并不是一个明智的决策,甚至可能错过好的项目,比如房产。
8、理财能够实现一夜暴富。
不少人说,我也想理财,这样我就可以早点发财,实现财务自由了。对于他们回答,我有时候感到很可笑,因为他们真的没明白理财的真实含义。
在实现各个阶段的人生目标的时候,理财起到一个平衡的作用,一种对现在生活与未来规划的平衡,它既让我们生活质量不下降,同时又让我们实现阶段性目标。
理财,并不会让我们一夜暴富,实现财富自由,它只会让你的生活过得更加细水长流。
9、购买理财产品不看收益不顾风险。
我身边有不少人,看过几本理财书籍之后就开始冲入股市,原因就是股市赚钱快而且多。牛市的时候,我看到很多人抱着钱冲入股市。
实际上,他们没有一点证券知识,对股票没有丝毫了解。在当时的赚钱效应的影响下,他们看到了股市的高收益,可是却忽视了股市的高风险,后来不少人遇上了股灾的大跌,导致亏损严重。
在投资理财的时候,我们很容易高估自己的能力,往往只盯着高收益的理财产品,却往往对风险视而不见,最终陷入理财的误区。
因此,在购买理财产品的时候,应该寻找适合自己风险承受能力,充分考量产品的流动性、风险、与收益之间的关系。
10、理财门槛太高。
我身边有不少朋友说,我也想理财,可是我对数字不敏感,数学也没学好,所以我肯定学不好理财。
其实,有时候我们往往为自己的退缩寻找借口,并且认为理所当然。对于理财而言,我觉只要有热情有耐心,你一样能够打理好自己的财富与生活。
职场新人职业规划
职场新人想要顺利职场发展,就要做好职业规划。入职的前三年尤为重要,沉下心来多去思考,合理规划好自己的职业发展道路,才能顺利应对职场。
那么,怎样立足自己所在的行业,获得更高发展呢?
第一步:做好短期目标。
短时间内对岗位知识充分学习理解,掌握好相关专业技能。之后,考虑换工作环境,去一些大中型企业谋求初级岗位。但是要注意,这些大中型企业一定要对自己的职业发展有利。
第二步:要有中期目标,三年内成为行业的行家。
在该行业有兴趣,那么就要成为相关行业的行家。熟练运用,为下一步管理层做准备。
学会积累经验跟社会财富,努力向老板方向发展。
第一步:去一些大企业应聘相关职业。
第二步:积累经验,了解行业信息。
第三步:实现中长期目标,积累知识、经验。自己开业当老板,做好职业发展道路规划。
1.抓住入职前三年,合理规划自己的职业生涯。
学会多思考,理性规划。遇到不明白的问题,要付出行动多去了解。
沉下心里为之后做打算,三年的成长阶段很重要,努力承受三年的压力。适应社会,学会独立思考。学会公司为人处事,学会察言观色。掌握自己的喜欢的技能,为未来发展增加筹码,为后期目标做好铺垫。
保持好心态,不要急功近利。学会调整心态,不管职业路上遇到什么辛酸,也要学会面对。乐观积极的面对工作生活。
2.职业道路避免进入两个发展误区。
过于关注收入。对新人来说如果一直在关注薪资问题上,那么很难抓住自我提升的机会。
以个人为中心,兴趣至上。总觉得不是自己感兴趣的事情,就不去认真处理对待。也不去掌握相应的技能,这样很难取得成功。
职场中要不断的提高认知,学会自我认知的能力,尽量适应社会发展,适应职场环境。学会规划自己的职业道路,努力迈向成功。
职场新人职业规划
选择一家公司,重要的还是要看这家公司是否是你想要的,是否符合未来的职业发展方向,是否认可它的企业文化。
另外,不要过高地强调刚性的外在要求,譬如说职位高低、薪金的多少等,重要的还是要看你所从事的工作是不是和你的职业规划相匹配。
针对毕业大学生择业,我们给出以下几点考虑因素,同学们综合考虑这些因素,根据自身的情况进行选择:
所从事的行业和工作是否是你喜欢并且愿意做的。
公司的综合实力和行业发展前景。
公司是否能够提供发展平台和培训机会。
公司的企业文化是否是你能接受的。
薪酬及其他福利如何。
身在职场,每个人都渴望成功,通往成功的路也不止一条,正所谓条条大路通罗马,但总是有人取道捷径、直捣黄龙,也有人曲折迂回、堕人迷宫,而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具。
职业规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就业、择业或者事业发展中遇到的困惑,更重要的是帮助我们明确未来可能的事业发展方向。
大学生对职业规划普遍不重视,有人对北京人文经济类综合重点大学的在校学生调查表明:62%的大学生对自己将来发展、工作、职业生涯没有规划,33%大学生不明确,只有5%大学生有明确的设计。事实表明,无目的、无规划的盲目培养,将影响一个人的就业及长远发展。
其实职业规划并不是一个特别神秘的事情,只要能够踏踏实实地坐在那里,用几个小时的时间,按照本文介绍的方法,就可以很好地为自己进行一个简单的规划了。
单单有目标并不能保证会有一个良好的职业生涯,制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。
在进行职业规划时,可以从以下六点开始进行思考:
1、我的职业目标是什么。
2、达成目标的几个阶段,我目前所处的阶段。
3、达成目标需要具备的能力。
4、目前我具备的能力和欠缺的能力。
5、如何提升不足。
6、提升计划的制定和执行。
认清自己的现状认清自己其实是整个职业规划中最难的部分,但认清自己又是职业规划无法绕开的一个步骤。认识自己要从:职业爱好、职业特长、工作能力、性格特点、价值观、主要优缺点,这几个方面进行分析,也可以使用mba的战略分析工具——swot方法来对自己进行分析。
确定自己的奋斗目标一个人的职业目标,可大可小,可近期,可远期,怎么规划呢?可以从三个10来考虑,这三个10是:1、10天内我要达成什么目标?——短期目标2、10个月内我要达成什么目标?——中期目标3、10年内我要达成什么目标?——长期目标短、中、长期目标又可分为:岗位目标:希望在什么岗位工作;职务目标:希望获得什么职位;经济目标:希望取得的经济收益;成就目标:希望取得的社会认可,等等,这样几个方面。
做了以上的分析之后,你再看看,你十天内的目标和你十个月内的目标,是否有助于你达成十年目标,如果不是,那么,你要重新进行选择,如果是,那就坚持下去吧。
职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速器,也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业规划最大的好处在于,帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致,去除其他不相关的旁枝末节,整合个人最大的优势与资源,从而向着终极目标快速前进,而这正是我们取得成功的重要保证。对员工进行员工职业化培训,来提高员工的职业素养,同时也可以给员工指定职业素养培训课程,让企业员工自行学习。
成功的职场规划,一般要遵循以下三大原则。
职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
一、契合自己的性格、特长与兴趣。
职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。如果所从事的工作,既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。为了更好的给员工提供学习机会,企业内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师,跟踪式的培训整体员工。
二、考虑到实际情况,并具有可执行性。
有些职场人士很有雄心壮志,但营销工作虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要根据自己实际情况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能成就梦想。
三、可持续发展性。
职业规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展。
职场新人职业规划
首先,在做职业规划之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:
1、了解自己的才干。
2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配。
3、选择具有发展潜力的公司,符合成长的企业文化。
如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化,那这样的公司也很难是人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。
曾经在网上看到一个网友谈到,“当我四十岁时,身体健康,略有积蓄,已婚,丈夫体贴,孩子听话,有一份真正喜欢的工作,不必成名,亦不必发财,这是我梦想中的生活。”
我想,每个人或许多多少少都憧憬过自己未来的一个生活状态吧,憧憬未来生活中的某些场景;这种憧憬,一般都是我们发自内心想要达到的一种生活状态,因为发自内心,所以定会全力以赴。因此,不妨就把这个转化为一个目标,想象一下自己40岁时想要达到的一种生活状态。
假如我想40岁达到的生活状态是,在我四十岁的时候,我有丰富的阅历,知识和40万年收入,每天有足够的时间陪伴家人,自己身体健康。抓取其中关键词,知识、阅历、收入,对应的是智慧,家人对应的是时间,身体对应的是健康,这是未来要达到的状态,同时也是目标。
知道了目标,接下来为了达到目标,需要将一切与目标无关或者难以达到目标的职业排除。
智慧对应的知识、阅历和收入,就要排除:螺丝钉一类工作,如工厂流水线类、纯执行不需要独立思考类等职业。
家人对应的时间,需要排除:所有加班比较多,假期少、出差频繁类的职业。
健康对应需要排除,所有对身体有较高危害的职业,如焊接技术、涉核职业等。
排除掉与目标无关的职业后,剩下的职业选择范围就缩小了。
然后再对所有职业做个分类,根据自身实际情况作出相应选择。
我个人是把所有职业分三类,分别是,业务型,支持型,服务型。
按照我设定的生活状态目标,要达到40万年薪,知识,阅历增长,肯定首选业务型职业,此时,可能对于不同的人性格来讲,可能并不适合业务型,我们可以进一步分析:
以互联网行业为例,蛇头是业务型职业,具体以销售类职业居多,需要较强的市场开拓、交际技能,蛇身是服务型职业,具体以客服用户运营、客户维护类职业居多,需要较强的沟通力,蛇尾是支持型职业,需要较强的专业能力,需要在一个领域独当一面。
这时,假设我是一个性格内向一点,喜欢钻研,那蛇头部分对外开拓业务就不适合了,那要达到目标,只有支持型职业比较适合,因为既能实现知识阅历增长,又能实现薪资的提升。
确定自己适合的岗位后,还需要分析行业前景;为什么呢?打个比方,假如你是个业务人员,去了一个竞争很激烈很饱和或者江河日下的行业,那可能你付出了百倍努力,才能实现10万业绩,同样,如果去了一个高速增长的行业,可能只需要付出十分之一的努力,就能带来100万业绩;我们常说的借力,就是这个意思,借助一个有前景的行业,它的高速增长趋势将成为你实现目标的神助攻。
如何来分析行业呢?可以去一些相关网站或者找度娘看行业趋势,这里推荐几个网站:
证券机构:国内很多证券机构都有行业研究报告,还可以下载一个慧博智能策略终端,里面可以下载很多行业报告。
咨询类网站:麦肯锡、艾瑞咨询(互联网类较多)、互联网数据中心—199it。
综合类:数据局、今日报告网、微博报告发布平台、中国知网、中国产业信息网。
搜集这类数据的网站有很多种,这里不一一列出,大家可以去自行查找。
根据分析,可以找出发展趋势较好的7个行业,这时,选择范围已经很小了,在上文已经确定目标、职业类型的前提下,再根据自己兴趣确定行业已经是很简单的事情了。
在互联网行业中,支持型的岗位里,我觉得对产品运营比较感兴趣,这时,选择已经很明确了,即,互联网行业+产品运营。
这套方法的核心在于,以目标为导向,所有的事情围绕着目标来做,也就是说,行业、岗位、兴趣等,不是第一要素,核心只有一个,只要能达到目标的因素都可以考虑。
职场工作的第一年,比薪水更重要是这件事。
01、经验是职场生涯的垫脚石:
现在的实习生,月薪一般都是2k、2。5k以上了,很少会有比这个数字低的。
现在看来,最主要的是毕业后,团队的人很重要,比如:要跟客户打交道,要协调团队,要多线跟进项目,要把关内容,要出各种方案……这些都是钱买不到的资源。
因为它给了我们太多实践的机会,让我们在职场生涯刚开始的时候,能够以最快速度完成原始积累,接触到项目、管理、团队,为以后的发展铺平道路。
02、量变决定质变:
如果没有特别重的经济压力,我建议,不要考虑太多薪水的事情。而是要考虑,哪份工作,可以让你在最短的时间里,获得最多的积累。
简而言之:选择哪份工作,可以有机会自己去做事情,去独立负责一些任务,乃至于一个项目。
记住,在职场上,衡量一个人的价值的,永远不是他拥有什么,而是他曾经做出过什么。你所做出的一切成果,包括作品,包括项目,包括业绩,都会成为你职场发展最宝贵的财富。如果你在职场第一年的时间里,做到别人要花2年才能做到的事情,那么你的起点,就直接比别人超前了1年。很有可能,你第二年的时候,就可以当上一个基层管理者;而别人平平稳稳做了三年,还是一个底层职员。
在职场上,我们把这种情况,叫做“成长速度”。为什么不同的人会有不同的成长速度?为什么有些人不到30岁已经是企业高层,有些人还拿着三年不变的薪水?很大程度上,这都取决于你做过事情的「质」和「量」。质,就是你所做事情的重要性;量,就是你所积累的经验。
优秀的人,几乎都是遵循着这样的路径:大量地积累「量」,达到一定程度,获得「质」的提升。周而复始,不断地提高自己的定位和能力。一旦在一个平台进入了瓶颈期,就跳到另一个平台,继续突破自己,积累成果和经验。想要在这样的竞争中脱颖而出,最重要的,就是走好你的职场第一步。
03、切勿执着于蝇头小利:
职场第一年有多重要呢?这么说吧,第一年,决定了你和别人起跑线的差距,也决定了你发展的速度。如果你在职场第一年,能够遇到一份工作,有空间给你自己去施展拳脚,有机会给你放手一搏,能够让你独立做出一些成果,甚至给你试错,请不要犹豫地捉紧它。你要知道,多少人梦寐以求的,就是这样的机会。
也许,一年下来,别人还在做着支持性和协助性的工作,还在帮上级查数据、做ppt、填excel,而你已经完整做出了一个项目。无论它的成绩是好是坏,但是在这个过程中,你可以接触到整个项目的方方面面,从规划,到协调,到执行,一整套下来,你所做的,一定会比前者更多;你所获得的,也会比前者多得多。
在这个基础上,你将有更多的机会,去接触更复杂、更重要的项目,也将有更多的机会去展示自己和提高自己。以后,无论是继续发展,获得更高的职位,还是跳到其他更大、更高的平台,都会更加容易。
这就是赤裸裸的马太效应,也是这个社会的规则:起步越高,速度越快,发展的曲线就越陡峭。如果你在一开始就已经比别人落后,要想再赶上去,就完全不可能。因为随着时间推移,你们之间的差距,只会越来越大。
制定职场规划时,你走过哪些误区。
误区01、找最赚钱的:
从小到大,你一定听亲戚长辈说过类似的话:报志愿,报那个最热门的;找工作,找那个最挣钱的。
什么是最热门的?
把工作是否热门当做职业选择的依据,喜欢从众,追求短期利益。热门随时会变冷,行业随时会消失。我们也许知道明年的就业形势,但是确定不了未来五年十年甚至整个职业生涯的市场。从众,追求热门,往往更容易成为分母,甚至成为炮灰。
误区02、我比较内向,找一份销售工作,比较锻炼自己:
小a性格比较内向,不善言词。因为总是觉得这样的性格对以后会有很大的困扰,决定改变,所以找了一份销售或客服的工作,用这样来逼迫自己改变。但是结果却很不理想,因为心理的抗拒,所以每次和客户沟通时不是很理想,不仅客户不高兴,自己还很难受。不到一个月就放弃了这份工作,提出了辞职。
其实这样的事例有许多,很多人想要通过工作来改变自己,但是人的性格是有自己的三观形成,所以那有那么容易改变,就算工作的锻炼也难也产生根本性的改变。
一个与自己性格特质、能力特长等完全不相合甚至背道而驰的工作,不仅不能让你发挥所长做出成绩,还很有可能会让你消磨自信,导致更深的挫折感。
误区03、规划周期太长:
做职业规划的时候,很多人都表示无从下手:未来很长,未知数多变。现在就决定未来几十年要做什么事,真的太难了。很多人一想到要做职业规划意味着自己未来几十年就是那样了,将职业规划想的那么沉重,只会让自己止步不前,害怕试错成本太高,导致根本不敢迈出第一步。很多人大学毕业时就知道职业规划重要,到自己小孩都上小学了还没把职业规划出来。
职业规划其实是分阶段性的,三五年可以规划,十年也可以规划,大可不必抱着壮士断腕的决心。
误区04、年轻就要多尝试,所以频繁的跳槽:
许多时候年轻人跳槽都会说这么一句:趁年轻,就应该多尝试一下不同的工作,其他的后面慢慢看吧。刚进入职场,许多新人在工作中碰到一点不顺心或者是困难,就立马放弃,去尝试其他的新领域。
其实很大的原因就是他们不知道究竟什么才是自己需要的“好工作”,毫无头绪地瞎跳槽、乱换岗位和行业,只会让自己的发展停滞不前,甚至倒退。
误区05、过于依赖别人的经验:
每个人的性格特质、资源积累、能力优劣势、职业价值观都是无法复制的。别人的经验只是适当作为一种参考。走别人的老路,不针对个人定制职业规划,走错的风险极大。
误区06、有了各类证书就一定能有好的工作:
小c从大二开始,就着手考各种证书,会计从业资格证、人力资源管理三级证、导游证,但是马上要毕业了。看着各种各样的工作,他也不知道找什么好,面试了几家公司,也无果而终。
证书给我们的更多是一个证明,证明你对这一技能、行业有所了解和掌握。但是企业更看中的是实用技能。从而判断你对公司是否会有创造价值能力,从而决定是否录用你。
新人职场的职业规划
初入职场难免忙乱、迷茫,也许现在你所从事的工作并不是你喜欢的,那么作为职场新人的你,为什么会找不到自己的职业目标呢?究竟要如何才能做好自己的职业规划?相信下面的文章内容或多或少的会给职场新人们一些启发。
方案一:立足本行业,谋求更高发展。
第一步:短期目标――稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标――三年内成为行家。
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业。
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标――应聘于一家较大的公司任相关岗位。
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息。
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标??完成经验积累自己当老板。
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯。
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区。
职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!
3.职业规划是职场人的必修课。
职场新人理财计划
台湾《联合报》刊文《开源节流加投资理财开拓未来成长性》,原文摘录如下:。
刚毕业的社会新鲜人,有了第一份自己挣来的薪水,体会父母亲赚钱真是不容易。顺利完成学业,刚踏入社会开始工作,想必一切是既新鲜又新奇,未来还有许多事物等着社会新鲜人适应,因此,理财的事交给专家处理,不仅能省下时间把握年轻的黄金时刻再进修,更不必担心因不了解股市或债市的生态而让资金按兵不动,错失用钱赚钱的机会。
建议每月薪水简易分为急用金、家用金、零用金、投资金四等份,把资金用途清楚划分,才能有效管理,同时考虑收入有限的情况下,定期定额的理财策略最为合适,首要推荐以全球化布局方式投资境外基金。每个月以父母及自己的.名义,各定期定额5000元(新台币,下同),以msci世界指数过去年平均报酬率约10%计算(理柏信息,新台币计价,统计至底),后累计的资产就有约205万元,如果拉长时间至20年,资产累积效果更加明显,有将近760万元(上述数据以复利计算,并不代表特定投资工具亦不保证绝对获利),时间及复利效益展露无遗。
年轻的投资人具有年龄上的优势,提早开始定期定额全球型股票基金,不仅能用以开拓自己未来的成长性,也能预先准备送给父母亲退休的大礼,完成为人子女尽孝的心意。富兰克林坦伯顿成长基金经理团队表示,现阶段会特别留意“高自由现金流量殖利率”的个股,因为能够产生稳定自由现金流量的企业,就能降低信用紧缩对企业营运的影响程度,达到追求持续成长的目标。目前在科技、媒体、通讯(tmt)及健康医疗产业找到较多的投资机会,并仍将采取相对减码金融股的策略。
危机与转机是一体两面,逢低承接体质佳的基金,能在市场酝酿止跌反弹氛围时,抢得先机,采分批承接策略更可分摊短期市场继续下探的风险,这些简单的投资观念,是投资人理财时要牢记在心的。同时,尽管离开校园,但学无止境,社会新鲜人别忘要继续进修充电,初入职场,最怕随波逐流,就像选基金也要选择坚持一贯价值选股精神,不跟随流行,逢低布局具潜力的标的,身为先行者,虽然孤独,却能比他人看到更多风景。
职场新人如何做好职业规划
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:沉下心来打基础。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
方案一:立足本行业,谋求更高发展。
第一步:短期目标――稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标――三年内成为行家。
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业。
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标――应聘于一家较大的公司任相关岗位。
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息。
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标――完成经验积累自己当老板。
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
职业规划专家分析点评。
1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯。
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。
掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
职场新人如何规划保险
在职场中打拼,时刻关注自身的心态是非常重要的。如果你长期让自己处于消极的状态,那么你会发现自己根本什么事情都干不好。所以也就没有任何的职业规划。想要改变这个状态,我们需要找一些让自己充满信心的事情来激励自己。
2.坚持合作。
在职场中打拼,有些时候光靠一个人的力量是远远不够的。因为职场是一个集合体,需要多面的努力。只有学会合作,你才能更加的强大。
3.不断学习的心态。
不管是身为学生,还是职场人员。学习是一直都要做的事情。尤其对于职场新人来说是非常重要的。只有通过学习你才及时充电,才能更得上职场发展的脚步。这样不会被淘汰。
对于新人来说,确定个人的职场方向是非常困难的。因为他们对工作经验的缺乏,同时也不知道自己具体要干些什么。从而最终产生了不少职场新人频繁更换环境的主要原因。
都说了解职场规则的员工都不是好员工,身处职场,想要打拼的顺利。我们就得掌握职场中的规则,这样你才能处理好与同事以及老板之间的关系,做到在职场中游刃有余也是非常轻松的事情。
职场新人职业规划的基本步骤
职业的选择:通过自我评估、生涯机会的评估,认识自己、分析环境,此基础上对自己的职业做出选择,也就是职业选择时,要充分考虑到自身的特点,即自己的性格、兴趣和特长;要充分考虑到环境因素对自己的影响。分析自我解自己、分析环境、解职业世界,使自己的性格、兴趣、特长与职业相吻合。这一点对将步入社会初选职业的新人非常重要。
确定志向:俗话说:“志不立,天下无可成之事”综观古今中外,各行各业的佼佼者,都有一个共同的特点,就是具有远大的志向。立志是人生的.起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就。所以,进行生涯设计时,首先要确立志向,这是进行职业生涯设计的关键,也是生涯设计最重要的一点。
自我评估:自我评估就是对自己做全面分析,通过自我分析,认识自己、解自己,
因为只有认识了自己,才干对自己的职业作出正确的选择,才干选定适合自己发展的生涯路线,才干对自己的生涯目标作出最佳抉择。自我评估是生涯设计的重要方法之一。
确定职业生涯路线:职业选择后,还须考虑向哪一路线发展。因发展路线不同,对其要求也就不同,这一点也不能忽视。因为,即使同一职业,也有不同的岗位,有的人适合搞行政,可在管理方面大显身手,成为一名卓越的管理人才;有的人适合搞研究,可在某一领域有所突破,成为一名著名的专家学者;有的人适合搞经营,可在商海大战中屡建功勋,成为一名经营人才。
设定职业生涯目标:生涯目标的设定,其抉择是以自己的最佳才干、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等条件为依据。通常目标分短期目标、中期目标、临时目标和人生目标。
职场新人,如何进行职业规划
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:沉下心来打基础。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
第一步:短期目标——稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业文化氛围对自身职业技能的`发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:中期目标——三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步:达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:积累相关经验,积累行业信息
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:实现中长期目标——完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
职场新人做好职业规划的方法
对于大多数毕业生来说,初入职场时难免会经常出现迷茫、混沌的心境,也许现在你所从事的工作并不是你所喜欢的,那么作为职场新人的你,为什么会找不到自己的职业目标呢?究竟要如何才能做好自己的职业规划?一般来说,稳妥的方式应该是按照就业、择业和创业三步曲进行。相信下面的一些建议会给职场新人们一些启发。
方案一:立足本行业,谋求更高发展。
第一步、短期目标:稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后,转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步、中期目标:三年内成为行家。
中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文,广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标做准备。
方案二:积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业。
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,并以投资健身行业为例说明成为“小老板”需“三步走”的行动规划。
第一步、达到短期目标:应聘于一家较大的公司任相关岗位。
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在一年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步、积累相关经验,搜集行业信息。
在做好日常工作的前提下,注意搜集健身行业信息,掌握公司运作细节。为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步、实现中长期目标,完成经验积累自己当老板。
积累知识、经验和财富,处处做有心人。在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯。
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:
沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
多思考理性规划。多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区。
过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。
“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到适合自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。所以说,职场新人,完全可以不用迷茫混沌而走很多弯路!
心理学知识:职业规划,是指个人发展与组织发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析的基础上,确定一个人的事业发展目标,并选择实现这一事业目标的职业或岗位,编制相应的工作、教育和培训行动的计划,对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
职场新人职业生涯规划
社会的价值并不被所有的人等同接受。
“人云亦云”并不等于自我的人生价值。
任何的执着都是一种“阻滞”前途的行为。
想想“流水”的启示。
“学非所用”是真理。
三、剖析自我的现状。
1、个人部份。
自我充实:是否有专长?经常阅读和收集资料吗?是否正在培养其他技能?
休闲管理:是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有休闲计划?
2、事业部份。
自我实现:喜欢现在的工作吗?理由是什么?有完成人生理想的准备吗?
3、家庭部份。
职场新人做好职业规划的方法
一、去“气”养“气”
这里所说的去“气”养“气”,是指去掉自己身上的轻浮之气,培养自己的和气。要学会控制自己的情绪,因为要在社会上安身立命,如果太轻易暴露自己的情感就很容易受到伤害和排挤,故进入职场我们第一要学习的就是去轻浮之气,克制狂躁的情绪。
二、术业有专攻,专心做自己的事情。
一个公司也类似一个社会,里面是分工的。每个人都要自己负责的事情,而你所要做的就是做好自己的事情。不要羡慕或者嫉妒别人为什么工作比自己好做?那是因为别人一开始也是这样,不过人家不断地学习就掌握了。
三、敏而好学,不耻下问。
孔子曰“敏而好学,不耻下问”,说得是我们在任何时候都要学习的精神,并且要虚心地请教。
四、不断学习,永无止境。
对于白领阶层来说,提高自己的技能是一切的希望!要想提高你的技能就要提高你的基本技术和专业技术。对于基础的我们要不断的积累,而对于自己的专业技术,要精益求精。
在这信息发达的社会,现代生活变化迅速,节奏加快,职场也瞬息万变的,如果你表现的不佳,随时也有被炒鱿鱼的危险,所以进入职场后还是要不断地给自己充电!如何做好职业规划,先从改变自己开始吧!
职场新人怎么理财最好
将全部的钱存银行的人占据大多数,他们认为银行很安全,资金也很安全,还能获得利息。银行真的安全吗?随着利率市场化的推行,或引发银行倒闭,以后银行并不安全了。另外,你的资金也真的很安全吗?也未必,银行各种费用日渐增多,短信通知费,银行卡年费,小额账户管理费、存(取)转账费等等,这些都会在不知不觉中挖走你的小金库。所以说,对于老百姓来说,银行并非是安全的,银行储蓄只是工具,帮你保管好钱,还能为你带来点利息。
“工资就一直放卡里,想用就取”,这是很多上班族做的事,其实这是错误的。要知道银行活期存款利息0.35%,10万元的话,1天都不到1块钱的利息,反而银行拿着你的10万元资金赚了翻倍的利润,所以你要挖掘每一分钱创造利润的能力,让金钱成为你的赚钱工具,替你赚钱。比如工资卡的资金,你可以计划每个月除了生活开支外,剩余的资金可以选择银行定存、货币基金、月定投等理财方式,收益率都比活期存款“强”多了。
投资就一定要带来收益?也未必。“投资有风险,理财需谨慎”,这话的意思很明确,任何投资都是有风险的,有可能赚钱,也有能让你血本无归。所以谨慎投资,不要把所有资金投资于那些高风险的项目,尤其是那些不熟悉的项目,不仅无法保证本金安全。平时要擅于听取和采纳在投资领域有所专长的人的意见,或者选择市面上一些正规的第三方理财机构,一般都能为客户免费提供咨询,帮助投资者预防投资风险,比如诺亚财富。
保险只是一种保障,一种抵御风险的工具,而不是为了规避风险。如果想靠保险来赚钱、获得丰厚的利润,基本上可能性不大,那就是骗人的。保险保障对于每个和家庭来说都很重要,但要学会买保险。首先需要一份基本的人身保险(定期寿险、终身寿险),其次养老型保险;最后再搭配重大疾病险、意外伤害险,提高家庭保障。
个人理财入手容易,做好很难,所以对职场新人来说要做好个人理财就必须得勤学习、勤总结,理论联系实际、实际结合理论的学习方法,这样做起个人理财进步会更快。以上内容摘自金融一号店理财攻略。