公司在市场上与其他竞争对手展开竞争,争取更多的市场份额。以下是一些优秀的公司总结参考范文,愿与大家共同分享,共同进步。
公司员工离职证明
兹证明_______先生/女士/小姐(身份证号为__________)自________年___月___日入职我公司担任人力资源部____________职务,至______年____月____日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________。
________年___月___日。
公司员工离职证明
王____自____年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,至____年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:____年____月____日
公司员工离职证明
_____________先生/女士/小姐(身份证号为_____________)自______年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至______年___月___日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)_____________。
______年___月___日。
公司员工离职证明
__________先生/女士/小姐(身份证号为)自____________年_____月____日入职我公司担任人力资源部_________职务,至____________年_____月____日因_________原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)___________________。
__________年_____月____日。
公司员工离职证明
___先生/女士/小姐(身份证号为)自20__年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20__年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__。
公司员工离职证明
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于____________年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):________________。
乙方签字:________________。
____________年_____月____日。
公司员工离职证明
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司员工离职证明
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xx年xx月xx日
公司员工离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
____年__月__日。
说明:
1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的'有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”
2、离职证明一定要有员工签收的证据保存,避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。
公司员工离职证明
___________先生/女士/小姐自___________________年________________月____________日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位,至___________年____________月____________日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司慎重考虑同意其离职,已办理离职手续。
________________________因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明!
___________公司。
____年____月____日。
公司员工离职证明
兹有学生____,性别_____,20xx年x月x日出生,身份证号___,_______年9月入学,现为我校____________班在校学生,具有我校正式学籍。
特此证明!
_______小学。
20________年________月________日。
公司员工离职证明
甲方:(单位名称)。
乙方:身份证号:
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于__-__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章):甲方代表签字:
乙方签字:
公司员工离职证明
姓名:____________,性别:_________,年龄:________,身份证号__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)__________。
______年______月______日。
公司员工离职证明
________自____年____月____日入职我公司担任________部门________岗位,至________年____月____日因个人原因申请离职,在此____年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"________"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
________公司盖章。
日期:____年____月____日
公司员工离职证明
__自_年12月1日入职我公司担任__部门__岗位,至2-_年12月12日因个人原因申请离职,在此2年间无不良表现,工作良好期间曾被授予"__"称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章。
日期:
公司员工离职证明
xx先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年06月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)。
xx年xx月xx日。
公司员工离职证明
甲方:___公司(单位名称)。
乙方:___身份证号:___。
乙方原为甲方____(部门)的____(职务),于20__年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):___甲方代表签字:___。
乙方签字:___。
20__年_月_日。