通过工作汇报，我们可以记录和留存工作的点滴，为自己的职业生涯建立丰富的工作经验和档案。以下是一些著名企业的工作汇报要点和技巧，它们是这些企业成功的秘诀之一。
集团公司党建工作情况汇报
一、做好三个“到位”，种好“责任田”
一是组织领导到位。制定《党委20xx年工作要点》，严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、其他班子成员一岗双责责任。二是机制建设到位。出台《关于进一步规范党员积分制管理的通知》《党员积分制管理考核办法》，构建以责任考评体系为支撑的党建工作新格局，坚持把党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核。三是责任落实到位。在安排全盘工作时不忘安排党建工作，在落实各项任务时不忘发挥党建的保障作用，在遇到困难时不忘发挥党员的先锋模范作用。
二、做好三个“坚持”，唱响“主旋律”
一是坚持以科学的理论武装人。全年班子成员共召开专题会议13次，开展集体学习20次、专题党课9次、专题研讨3次、心得分享2次、学习测试1次，促使党员干部学理论、明方向、跟党走。二是坚持以丰富的活动凝聚人。深入开展国庆大合唱、观看爱国主义电影、五四青年座谈、警示教育、中基层员工谈心、慰问困难群众等活动，不断激发团结奋进的创业激情。三是坚持以先进的文化塑造人。通过党建文化墙、电子显示屏、微信公众号、门户网站等载体，积极营造良好文化氛围，推动党建元素和企业文化相结合。
三、
做好三个“双向”，提升“引领力”
一是班子双向进入。推行党委领导班子和公司经营层双向进入、交叉任职，目前党委委员都是班子成员，党支部书记均由中高层管理人员兼任。二是工作双向互动。出台《党委会议事规则》，涉及“三重一大”事项均提交党委会前置研究；畅通党员群众的沟通渠道，主题活动期间就收集意见132条。三是制度双向互补。运用党的制度优势提升公司管理水平，把党内考评机制导入到人力资源管理；借助现代企业管理理念提升党建水平，把精细化管理导入党建工作，推动党建工作的任务具体化、实施规范化。
集团公司上半年工作情况汇报
各位领导：
今天，国家局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重视，也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。在此，我代表集团公司党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
集团二次工作会落实情况汇报
公司人力资源部于2012年10月22日挂网通知“关于认真学习贯彻落实集团公司干部人才工作会议精神的通知”，工程管理部进行了会议精神的传达，并安排相关人员进行了学习。总结如下：
一、目前干部人才存在的问题
近几年来，公司生产规模不断扩大，呈现出人力资源的紧缺，迫使年轻技术人员的比例增加，又必须快速成长以满足公司的发展需求。公司近几年新招毕业生较多，绝大部分将他们派遣到施工生产第一线以促进其更快的成长。他们有较高的理论知识水平，受过良好教育，本性善良，学习能力较强，爱憎分明，自尊心强，有冲劲，但是接受不了社会的局部性灰暗面，不能正确的面对人生挫折，不能统筹全局，现场管理基础知识欠缺，施工经验较差，突发事件的应变能力极差，社交范围狭窄，对集体的培训有很强的抵触心理，容易在困难面前颓废，生活习惯较差，对工作的责任心不强，不能任劳任怨，这些都是他们身上所体现出的同一个年代人的特征。
二、做好干部人才的培养
1、年轻技术人员的责任心培养
对施工现场来讲，对人的责任心培养也就是让年轻的技术人
员们学会“操心”，然而他们绝大部分是独生子女，从小到大所有的衣食住行都由父母为其操心，养成了不操心的习惯，也就养成了责任心淡泊的习惯，在他们眼中大部分事情与自己无关，他们一贯认为：“这是领导的事，不关我的事，不是我的责任，不需要我负责”。若作为一名现场技术人员，没有极强的责任心，无论具有多丰富的技术经验也是干不好技术工作的，因此对年轻技术人员责任心的培养就显得及其重要。
思想教育方面：施工现场的技术管理是琐碎、繁多、细心的工作，但是不复杂，要让他们明白每一件事都是自己的工作，必须把它做好，虽然有分工，但是不分家，对待每一件事自己都必须百分之百的负责。给他们灌输三个理念：一要对得起父母；二要对得起工资；三要对得起自己。自己每做一件事情都是在学习和成长，都是在用价值交换自己的工资，都是在为父母尽孝。随时用极强的责任心来提醒自己做好自己的技术工作。
2、年轻技术人员的基本技术知识培养
的学习，因问题而学习，让其明白因自己的工作能力不足而学习。
3、年轻技术人员施工管理综合能力的培养
通过对基本技术知识、基本工作技能的学习，我们还应培养他们的施工管理能力和施工组织能力，项目施工生产是一个经营的过程，深刻理解“以效益为核心，以安全质量为保证”的含义。起用年轻人，让他们参与到施工管理中来，从一个项目开工后每一个步骤开始精心组织和管理，直到竣工后达到我们的预期效益。前期施工调查阶段、项目策划阶段、组织施工阶段、工程收尾阶段、竣工验收阶段，针对每一个阶段，现场管理方式有所区别。
从培养人才的角度讲，应该尽量让每一个工程技术人员至少经历一次整个项目施工的全过程，如果年轻的技术人员对整个工程生产活动不清晰，那么这对培养他们的综合管理能力就很局限。具有施工现场综合管理能力的工程技术人员应具备三种工作能力：较强的工程施工技术能力、与人相处的亲和能力、统筹全局的掌控能力。这些能力都需要我们去培养，让他们成长。
2011年1月18日上午在海天酒店4楼第一会议室召开了集团公司供应物流工作会议。集团公司领导段绪兵副总经理、物资供应部杨德彬部长、物资供应公司王世辉总经理等领导以及物资供应公司机关、济北各矿供应站以及老区各单位全体人员，济北、昆仑物资配送中心主任，其他各驻矿公司物资供应站站长，部分单位仓库主任，先进个人代表等共计120人参加会议。
会议首先表彰了2017年度先进集体和个人，并与下属单位签订了2011年经营目标责任书。会议对2017年物资供应工作进行了回顾总结，安排部署了2011年目标任务。
为认真贯彻落实这次会议精神，进一步促进“转方式、调结构、促转型”活动在新河供应站的深入开展，物资供应公司工作会议后，新河矿供应站于1月21日上午召开了工作会，会上李站长认真详细传达了集团公司领导的`重要讲话精神，并组织了讨论，大家一致认为，这是一次非常重要、非常务实的会议，对今后公司全面实现科学发展、和谐发展、跨越式发展具有十分重要的意义。之后，李站长对供应站的工作进行了重点安排和要求。现将新河矿供应站的工作打谱和具体措施向上级领导进行汇报。
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一、指导思想
以集团公司供应物流工作会议精神为指导，以“学规定、促规范、学业务、促规模”活动为主线，已落实供应物流产业三年发展指导意见为总抓手，以优质服务矿井安全生产为目的，结合供应站实际情况，规范各项业务流程，制定完善各项管理制度，努力提升服务质量，减少库存资金占用，不断提高物资供应保障能力，更好的促进供应物流产业的发展。
二、采取的措施
（一）深入学习各项规定和业务知识，提高业务能力。 围绕上级下发的文件、理论业务知识、市场经济知识、法律法规、廉政教育等内容的学习，制定学习计划，建立学习记录，规范学习形式，增强学习的针对性和实效性。要结合实际开展好廉洁从业教育，特别是要做好节日期间的廉洁从业教育，确保全站员工廉洁从业。
在教育学习方面具体做到：一是广泛开展大练兵、大比武活动，利用每周二、四的学习时间，采取自学、集中学的方式方法加强职工的政治素质、廉政建设、业务知识及操作技能的学习，不断提高业务技能，更好的为生产服务。二是采取走出去的学习方法，向兄弟单位学习物资供应方面的好经验、好做法，逐步缩小与兄弟单位的差距，使我站的物资供应工作尽快走向制度化、正规化、规范化的渠道。
（二）规范所有业务流程。
从材料计划的收集编制、招标比价采购，到物资验收、质量控制、保管保养、发放、质量回访、结算统计、信息收集等方面全面规范业务流程。
1、努力提高计划编制准确率。在计划收集编制方面，做到及时准确。每月28日前收集齐材料计划，并对照报送的计划加强利库工作。凡是仓库有的材料坚决不予采购。进一步加快计划流转，努力提高落实能力。
2、严格执行招标比价采购。在招标比价方面，做到严格程序，阳光操作。对需供应站招标购置的小材料，严格按照《招标法》及集团公司和矿上的有关规定进行招标，并严格执行中标价格。需比价采购的材料最少向有资质的3家单位发出询价函，并定期收回，按照择价、择质、择信的原则确定供货商，在满足生产需要的同时，最大限度的节支降本。
人进行验收，并量方计数，要及时填写到货台帐，每天购进的所有物资下午下班前必须报送计划员，以便随时掌握到货情况）。
4、加强物资保管工作。在物资保管保养、发放方面，做到单据齐全，签字手续完备。对库存物资定期进行保养，材料摆放做到“四号定位，五五摆放”，时时保持账、卡、物相符。
（三）建立健全各项管理制度。
一是围绕物资物资供应服务生产的理念，补充完善首问责任制、业务限时办结等制度。二是进一步加强劳动纪律，学习执行好物资供应公司《关于进一步加强劳动纪律的通知》，严肃劳动纪律。三是坚持定期回访制度，定期征求使用单位关于产品质量和服务质量的意见。四是提高工作效率，推行一站式服务流程，进一步方便区队、供货单位业务办理，提高服务效率。五是加强防火、防盗工作，其中也包括进入仓库严禁吸烟，闲杂人员不准进入库房，卸完货物的车辆必须立即出库，凡是办理业务的人员必须在窗外排队依次办理的规定等，以此确保安全无事故。
（四）加快供应物流信息化程序应用，努力提高工作效率。
作和应用。我们将采取“走出去，请进来”来的办法加快对软件的学习和应用。
（五）转变工作作风，创新服务机制，努力提高服务水平。
一是坚持月度区队回访制度，重新完善回访表，力求内容更加贴近实际，真实反映服务情况，更加便于操作。每月到区队对供货质量和工作服务情况征求意见，属于供应站自身问题的，采取措施认真落实解决，属于其他方面问题的，做到及时向上级汇报，积极协调解决。二是完善首问责任制和业务按时办结制度。对各单位提出的所需物资，供应站将限时、定责积极准备，按照先急后缓的原则组织进货，保障生产所需。三是主动加强与各单位部门的沟通与协调，凡是单位与部门之间能协调解决的工作不推诿、不扯皮、不上交，积极处理解决。在材料计划、物资供货期限、使用维护、供货商跟踪服务等方面为生产单位提供相关的参数、资料及要求，以便解决物资使用过程中遇到的各种问题。四是推行文明服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难说、事难办事情的发生。
（六）工作整体要求
他人的经验，要用长远的眼光看待面临的新情况、新问题，更要清醒的认识工作中遇到的问题和困难，切实加以解决；要增强工作的主动性，在科技创新上花大力气；要找准工作的切入点和落脚点，抓住重点，围绕本单位发展需要，重点研究本单位要加强哪些工作，如何定位。二是要树立团队意识，增强全站一盘棋的大局观念，加强交流和协作，要有敬业精神，致力于推进全站各项工作均衡、协调发展。三是树立奋进拼搏的精神，工作中要有战胜困难的志气、迎难而上的勇气和攻坚克难的锐气。四是要牢固树立廉洁自律意识，时刻保持清醒的头脑，算好人生账、家庭帐、事业帐。要耐得住寂寞；经得起诱-惑；守得住清贫，要时刻守住廉洁防线踏踏实实做事，清清白白做人，抵御和阻挡各种诱-惑。会议还要求全站干部职工深入学习、贯彻公司年度工作会议精神，在科技创新、服务创新和业务创新上下功夫，确保全年目标和工作任务的顺利完成。
以上是新河矿供应站落实公司工作会精神采取措施的汇报。我们供应站的工作距离上级领导的要求和期望还差距很远，我们将虚心学习和借鉴其他单位好的工作经验和做法，在上级领导的正确指导下，立足新河矿供应站实际，知难而上，迎难而进，不断提升服务水平，为实现公司跨越式发展作出积极的贡献。
集团公司上半年工作情况汇报
自治区实施跨越式发展的第一年，也是集团公司发展历史上具有重大意义的转折之年。一年来，在自治区党委、政府和自治区国资委的正确领导和关心支持下，集团领导班子认真贯彻党的十x大和自治区第十次党的代表大会精神，全面落实科学发展观，解放思想，开拓进取，真抓实干，抢抓机遇，面对诸多不利因素和挑战，尤其是金融危机带来的影响，积极应对，迎难而上，通过深入调查研究，分析制约集团公司发展的深层次问题，总结经验和教训，进一步理清发展思路，提出了“二次创业”的战略构想和集团企业文化理念，制定和完善了集团公司3－5年发展战略和规划，各项管理明显加强，在建项目相继投产，经营工作有序开展，经济效益呈现平稳增长态势，职工凝聚力大大增强。
一年来所做的工作和取得的成效：
（一）积极采取应对措施，克服金融危机带来的不利影响，主要经营指标实现较快增长，经济效益稳步提升。
这里要特别提出表扬的是，集团公司去年经营工作所取得的成绩，离不开控股公司卓有成效的工作。宁夏恒力股份公司在严峻的经营环境下，盈利水平较上年有较大幅度增长，为集团公司的利润增长做出了贡献；银川热电公司在煤炭价格上涨、发电量下降等不利情况下，去年实现盈利260万元，保证了首府银川市的供热安全。这两家企业荣获集团公司先进企业的荣誉称号，当之无愧。其他控股企业进一步加强了各项经营管理和工程建设，狠抓节能降耗和成本控制，也都取得了好的成绩。同时还要感谢国电石嘴山第一发电公司、国电石嘴山发电公司，宁夏发电集团以及宁夏加宁铝业公司等单位，他们克服金融危机的影响，为股东创造了良好的投资回报。
（二）三个在建项目进展顺利，相继投产。
西夏热电厂一期2×20万千瓦项目、宁夏昊凯生物科技公司3万吨l－乳酸项目和电投钢铁、恒力股份60万吨棒线制品配套改造项目，是自治区五十大庆献礼项目和自治区“十一五”期间重点项目。在自治区党委、政府和有关部门的大力支持和帮助下，我们全力抓建设，保投产，经过参建各方的辛勤工作，三个在建项目去年陆续投产，开始为自治区的经济发展发挥应有的作用。
（三）深入调查研究，理清了发展思路，明确了发展战略和目标。
我们提出的发展思路和战略构想，得到了自治区党委、政府领导的高度重视和肯定，陈建国书记对集团公司的发展思路做出了重要批示：“同意今后的工作思路和主要措施。希望自治区电投能迅速成长为自治区大型骨干企业，为全区的经济社会发展做出更大的贡献”。自治区政府王正伟主席批示“同意电投公司下一步思路，加大力度，抓好落实，争取有明显的起色”，并要求“选准突破口，做大做强企业”。齐同生副主席也多次对集团公司的发展思路和工作措施做出了重要指示。为了使集团系统的全体职工统一思想，增强信心，集团公司要求机关各部门利用休息日组织传达和学习，让职工清楚地知道，自治区领导对集团公司是如此的重视和关心，自治区党委、政府主要领导的批示，为集团公司今后的发展指明了方向，同时更是鼓励和鞭策。通过传达和学习，更加坚定了全体员工战胜困难、努力工作、誓达目标的信心和勇气。思路决定方向，思路决定出路。发展思路、目标和保障措施的确定，为进一步制定和完善集团公司的发展战略和规划，奠定了坚实的思想认识和工作基础。
（四）重新制定和完善了集团公司的发展战略与规划。
发展战略与规划是企业的根本，决定着企业未来的发展方向。随着集团公司发展思路和“二次创业”目标的'确定，重新审视和制定新的发展战略与规划就显得尤为迫切和必要。为此，集团公司领导班子把制定和完善发展战略规划作为的一项重要工作来抓，明确了制定发展规划，必须做到“三个结合”，即与自治区经济发展战略部署相结合、与自治区的重点建设项目相结合，与集团公司的实际相结合。确定了发展战略和规划的指导思想和集团公司要集中力量发展壮大的两个主业：一个是电源点建设，一个是煤炭及其深加工；打造两大基地：一是电投集团石嘴山能源化工循环经济产业基地，二是宁东（太阳山）能源新材料产业基地。通过确定主业，进一步明确了集团公司的三项任务：一是投资参股；二是实业控股；三是管理国家开发银行政府信用平台的运行。提出了增强投资公司的投资和融资两大功能，做到投资和实业两个轮子一起转。发展规划讨论稿形成以后，下发到集团公司各部门和控股公司，组织讨论，经过广泛征求职工群众的意见，形成了发展规划送审稿。去年11月通过了自治区国资委组织的规划论证评审。之后根据专家的评审意见和修改建议，对规划进行了修订和完善，并上报自治区国资委。
作为集团公司3—5年发展规划的专项规划，编制完成了电投集团石嘴山能源化工循环经济产业基地建设规划，联合石嘴山市政府邀请有关专家对基地建设规划进行了论证，修改完成后上报自治区政府批准执行。还编制完成了集团公司关于银川地区的热电联产规划，对银川地区的热电项目布局和建设提出了意见和建议，为集团公司发展热电联产提供了依据。
集团公司上半年工作情况汇报
公司海内外全体干部员工、科技工作者，广大离退休老同志和家属同志们：
在公司上下认真贯彻落实集团公司会议精神，满怀豪情奏响新的奋斗篇章的重要时刻，我们迎来了充满机遇与希望的20年。值此，我谨代表公司党委、公司向奋战在海内外各条战线上的全体干部、员工和科技工作者，向广大离退休老同志和家属同志们，致以新年的祝福和诚挚的问候!向节日期间坚守岗位，辛勤工作的同志们致以亲切的慰问和崇高的敬意!
理系统又成功上线运行，视频会议系统全面投入使用。五是人力资源开发力度进一步加大。重新聘任公司级专家50名、科技带头人156名。进一步完善了管理、技术、操作人员晋升晋级机制，先后在国外苏丹喀土穆大学，巴基斯坦伊斯兰堡大学建立了技术和操作骨干培训基地。六是分离企业办社会职能、企业改制工作和基地院区盘活取得新的进展。按照国家和集团公司的统一部署和安排，平稳有序地完成了9所普通学校、2个公安派出所的移交划转。七是党建思想政治工作持续加强，企业文化建设不断深化，以打造东方先锋物探队为重点的品牌建设稳步开展。东方地球物理公司荣获中央企业先进集体称号，18支优秀基层队和22名先进个人分别荣获集团公司金、银、铜牌。八是稳定和再就业工作取得明显成效，院区环境不断改善，公司保持了内部稳定的局面。更令人鼓舞的是，通过广大干部员工的团结奋斗，公司-20年三年发展计划提前一年基本实现，为早日实现国内第一，国际一流地球物理公司目标创造了良好的局面。
展望新的一年，我们面临新的机遇、新的任务，国家石油战略安全的严峻形势，集团公司实现油气勘探开发持续增长的迫切期望以及国内外市场竞争日趋激烈的局面，都给我们提出了新的更高的要求，也为实现新的发展带来了新的历史性机遇。我们必须牢牢抓住发展这个第一要务，始终瞄准国际一流目标，矢志找油，持续创新，当好主力军，再做新贡献，为公司整体协调发展开拓更加广阔的空间。即将到来的20年，是公司下一个三年发展计划的开局之年，也是公司实现新的奋斗、新的跨越的新起点。
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xx局四群工作情况汇报
xx村四群教育工作情况汇报 今年初，根据全县的统一部署和局党组安排，我局以xx-x副局长作为责任联系领导，我作为我局挂钩村-xx村的联络员，进驻此贫困村开展“四群”教育活动，我在参加区镇的动员大会当天即到村入住，随后及时听取了村两委的工作意见，走村庄，窜农户，调查村情，了解民-意，积极出主意，想办法，找思路，抓协调，谋发展，结合该村实际提出了工作目标和努力方向,现将有关情况简要汇报如下。
一、强化理论学习，深入调查研究
持一份；同时，我与群众一道，边调查边思考，群策群力，提出针对性工作意见和建议。
二、突出工作重点，注重工作实效
xx村地处离县城35公里的山区，通过调查走访，我了解到农民每年仅以农田里的烤烟、玉米为主要经济收入，因交通不便，又长年干旱，农作物收成甚少，有些农户连温饱问题都难以解决。面对这一实况，我向局领导如实作了汇报，局领导班子高度重视，于2012年1月10日，组织局机关开展了一次落实“五项制度”走访慰问活动，买了价值3000元的大米，香油，到芹菜村发放；又于1月18日到州红会争取了价值15000元的被子、毛毯、衣服等物资发放给了芹菜村贫困户，保障贫困村民过了一个温暖的春节。
春节过后，局干部职工积极深入到xx村寻找挂钩联系对象，掌握联系农户生产生活情况，每到一户，干部职工们都向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种植养殖业情况，截止目前，我局深入开展民情调查的已达38户。同时，各领导干部共接待群众来访9人次，收集群众意见、建议30余条。并对就有些问题及时做了解决。
通过对xx村的走访了解，对芹菜村的发展做以下规划： 一是开展技能培训。积极整合资源，努力加强和相关部门的联系沟通，组织开展一些针对性、实用性强的培训，有效提升村民的致富能力。如邀请养殖公司传授科学养猪、养鸡技术，规划发展芹菜村发展养猪、鸡产业。
二是推进基础建设项目落实。积极加强与相关部门的沟通和联系，如水务局、交通局、民政局、扶贫办等单位，了解2012年相关项目计划；并推进实施。
四是推进产业发展。对目前村里已有打算的猪、鸡养殖、蔬菜种植和果树产业重点加以培植和扶持，形成科学化养殖及种植，提高产量和质量。
同时，我在驻村期间，与村两委一起探讨经济社会发展；鼓励村民迎难而上，共创美好家园。做到心系群众，想群众所想，急群众所急，真正为群众办实事，解难事，当前要抓好规划，多方协调落实项目，做好饮水、道路等基础设施建设，为群众解决最迫切的实际困难。
四、下一步工作打算
（一）科学制定发展规划，切实突出整村推进。在相关部门的指导下，协助村两委科学制定发展规划，真正做到建一处，成一处，收效一处，力争使芹菜村成为整村推进，逐步走向“幸福乡村”的道路。
（二）加强基础设施建设，务实农村发展基础。一是积极争取项目资金支持，大力改善水利、道路、卫生、文化广播电视等基础设施条件；二是引导和鼓励群众主动筹资投劳，积极参与投资少、见效快、自己受益的小型农田水利、改厨、改厕、等建设，完善农村基础设施，提升农村生产生活质量。
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集团公司上半年工作情况汇报
根据教育局的统一安排，我校从9月1日至9月30日以来，围绕“重质量，共享美好生活”的活动主题展开了一系列活动。本次活动在学校领导的重视和老师们的积极参与下取得了圆满成功。现将我校活动开展情况总结如下:。
一、精心组织，全面动员。
为了组织好“质量月”活动，学校根据上级精神，把9月1日至9月8日定为宣传发动阶段。召开了学校领导班子会议，研讨制定了“质量月”活动实施方案，9月11日下午召集全体教师讨论通过了本次活动实施方案，组织教师认真学习，吃透文件精神，激发了全体教师参与兴趣。
二、加强组织与领导，确保活动方案的实施。
活动开始，为确保我校“质量月”的顺利展开，我校成立了以校长为组长，以其他行政成员为成员的领导小组。形成了校长负总责、教师全员参与的活动体系。学校领导亲自参与并严格监督活动的整过程，确保了各项活动顺利进行，圆满完成了“质量月”的各项任务。
三、主要开展的活动及效果。
(一)、借助多种载体，大力开展质量宣传活动。
学校利用校园广播，宣传橱窗等平台，以悬挂横幅、印发张贴质量宣传资料等形式，向广大师生宣传国家、省对质量工作的决策、部署和要求。通过挂标语、讲座等形式大力宣传“质量月”，向广大师生和群众重视质量的重要性，大力营造人人关心、重视质量的校园氛围。
(二)、丰富多种形式，开展质量主题教育。
1、利用周会课，举办一次“全民重质量，共筑中国梦”专题讲座。
2、举行了一次“重质量，共享美好生活”征文比赛。
3、针对学生身边的质量安全，学校组织安全检查小组对学校小卖部的食品安全进行了检查，有效地防范了不安全的食品进入校园。
4、对学校的在建工程，严把质量关，确保在校学生的人生安全。
5、教学中，围绕“打造高效课堂，提高教育质量”的主题开展了一次教学大练兵。
教学大练兵活动中，在学校总体部署下，全体教师积极参与，认识准备，各部门各负其责。首先是以集体备课小组为单位确定了各学段不同学科的课堂教学研究主题：一二年级语文教学为如何有效的进行低年级识字教学;三四年级为阅读教学的指导;一二年级的数学教学则为学习习惯的养成教育，三四年级为如何构建学生自主探究学习的课堂。做到了教学有目标，研究有主题。
根据学校安排各学科确定了研究主题后，认真组织教师开展了集体备课，在备课中，教师们讨论教材、讨论教法、研究学法、专研教法。教师们都能充分发表个人意见，执教者围绕主题精心策划课堂教学。整个活动中无论是老教师还是青年教师都是以严肃的态度对待这次活动，本着学习提高的心态面对备课，体现了我校教师真抓实干的工作作风。
为更进一步重视本次活动的开展，学校领导身先示范，打前阵，以积极认真的态度率先开展课堂教学大练兵，引起了教师对本次活动的更加重视，使得这次活动更加顺利进行。
总之，通过此次质量月活动，我校师生重质量、追求高质量的意识更强了。
一、提高思想统一认识。
在学校进行“教学质量月”活动的动员会后，教研组负责人高度重视，首先组织全组老师开会,决定要有创造性地完成学校布置的各项任务，要将“教学质量月”的活动要求与学校的教学管理规范统一起来，要将“课堂教学和教学评价”的主题落实到实处，并召开了组长会议，要求利用一次集体备课时间专门研究如何完成“教学质量月”活动的任务。
二、交流经验，共同提高。
在“教学质量月”的活动中，除了我们上研究课的教师精心准备之外，备课组也充分发挥了集体智慧，体现了团结合作的精神风貌，每一次都能想办法调课，听课人数多，尽量每节课都评议和交流，达到了共同学习、共同研究和共同提高的目的。“教学质量月”活动期间，“班级轮流、人人参与、进度统一、中心备课”式的有序进行，这对教学规范管理是极大促进，这对教师业务素质提高是极大推动。
三、认真教学，勇于创新。
如在教学上一味讲细、讲全，就难以达到共振之效果。因此，我在教学中注意恰当地给学生思维的时空，延迟判断，让学生思，让学生说，让学生做，这是十分重要的。跟踪教改中出现的各种情况注意优化方法。每一节课，我都根据反馈的情况，做好课后反思、总结，写好课后得失谈。还有对学生加强学法指导。根据各自的具体情况帮助每个学习困难生完善学习方法，养成良好的学习习惯，使他们理解、配合教改实验，形成良好的学习理念，使他们既知道该做学习，又知道怎样做能品尝到学习成绩提高的喜悦，给他们“指点迷津”，减少学习的盲目性。具体做法是通过面谈、面改作业、面改试卷进行指导，进行学习方法，心得交流。
xx季度挂职工作情况汇报
为营造严防、严管、严打的高压态势，加强各村的治安防范力度，根据镇委、镇政府、分局组织安排，我于xx年xx月在我镇铁岗村进行挂职锻炼，挂任铁岗村副书记。
今年第一季度以来，本人将个人精力全力投入到铁岗村的治安整治、防范工作当中，面对一个人员成分复杂、流动性大、管理困难的工作环境，我严格要求自己，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，处处起模范带头作用，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，从工作大局出发，以村为家，跑单位、下基层、走小家，到工厂,了解掌握情况，经过深入调查研究，及时发现问题的疥症，及时总结，紧紧围绕“构建和谐xx”的目标，把工作的重点定位在如何做好铁岗村的治安整治、防范工作上。铁岗村社会治安状况得到明显的好转，取得一定成绩。
一、领导重视，动员部署，精心组织，开展各项行动。
1、今年第一季度以来，在镇委、镇政府和上级公安机关的领导下，我带领辖区民警和治安员，全体动员，全力以赴，先后开展了开展“禁黄、禁赌、禁毒”专项斗争、排查及整治治安混乱地区行动等行动，严厉打击了“两抢一盗”、卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒等违法犯罪行为，取得了明显成效。据统计，铁岗村2007年第一季度共立刑事案件×宗，破×宗，抓获犯罪嫌疑人×人，刑拘×人；查处治安案件×起，处理各类违法人员×人。其中成功破获×案，打掉×犯罪团伙×个。
2、开展“三小”场所和出租屋普查登记工作，严查各种安全隐患，预防和减少了安全事故的发生。在普查阶段中，铁岗共普查登记“三小”场所×家，其中小商铺×家，小作坊×间，出租屋×栋，小娱乐场所×间；符合标准的“三小”场所有×家，正在整改的有×家。
3、开展“黑网吧”专项整治行动，彻底清除“黑网吧”。截至6月份止，铁岗村共组织开展了×多次联合执法行动，出动×多人次，检查了×间“黑网吧”，取缔×间，迫使×间自行关闭，暂扣电脑主机×台，显示器×台，基本清除了面上的“黑网吧”，在最近的2个多月内已经没有接到“黑网吧”的有效投诉。
4、开展打击“非法行医”专项行动，进一步加强医疗机构的规范化管理。在专项行动中，铁岗村共清查医疗机构×家，取缔非法医疗机构×家，清理无行医资格游医、假医×人，查处违规经营药店、美容机构×家，没收药品和非法行医工具一批，价值×多万元。
二、高度重视辖区的和谐建设。
一是保持长期的严打高压态势。今年以来，本人多次组织警力，对治安形势较为严峻的铁岗农贸市场进行重点整治，以点带面，深入开展，始终保持对刑事犯罪活动的高压态势，严厉打击“两抢一盗”犯罪，确保辖区治安的稳定。
二是警力有限，民力无穷。本人认真研究新形势下发动群众，多次下到铁岗村对群众进行群防群治宣传工作，发动群众、动员和组织一切可利用的力量，最大限度地把群众组织起来，构建点、线、面结合，专、群结合的社会治安防控网络，形成人人参与的群众安全防范工作格局。
三是加强人口和出租屋管理。铁岗村的社会结构异常复杂：多元的社会利益结构、不同的社会阶层、杂居的人口结构。黄旭坤同志面对这一复杂的局面，积极探索适当的工作方法和思路，加强对铁岗村流动人员的管理和服务，加强出租屋管理，从“人防、物防、技防”入手，严密对社会面的防控，有效动员和整合各种群防群治力量，把管理工作对象有机转化为管理主体。
四是关注辖区热点、难点问题。本人经常深入铁岗村，跑单位、下基层、走小家，到工厂,了解民意，把解决人民群众关注的热点、难点问题，妥善处置人民内部矛盾等，作为构建活动的重要内容。
五是排查社会矛盾。本人坚持以人为本依法行政，从源头预防和减少矛盾纠纷，时刻密切关注着辖区的动态，坚决将矛盾解决在萌芽状态。通过不断宣传、教育和引导，增强辖区内部处理矛盾、管理自身的能力，提高辖区的自治水平。
三、当前面临的主要问题。
（一）矛盾纠纷呈多元化发展。房屋拆迁，土地征用、劳资纠纷等涉及到群众切身利益问题引发的人民内部矛盾时有发生，在一定程度上制约着铁岗村的社会治安稳定。
（二）“禁摩”后出现各种新问题。入室盗窃、小四轮车上。
抢劫以及在街巷内的“两抢”等犯罪时有发生，盗用、伪造本地摩托车号牌的现象增多，因“禁摩”而失业的外地摩托车搭客司机群体中存在一定的不稳定因素。
（三）流动人员和出租屋管理任务依然艰巨。虽然我们长期以来保持了对出租屋的严管态势，但是由于出租屋数量多、分布散，犯罪分子利用出租屋作案仍然屡查不止、难以防范。
四、下一阶段工作计划。
下一阶段，在巩固第一季度已取得的成果上，本人在铁岗村的治安整治、防范工作当中将继续抓好、抓实以下几件工作：
1、继续以社会治安整治为龙头，始终保持严打高压态势和强大整治威力。深入开展社会治安整治工作，建立健全长效工作机制，把违法犯罪活动遏制在萌芽阶段，遏制发案上升的势头，增强群众安全感。依法严厉打击经济领域的违法犯罪活动，整顿和规范市场经济秩序。继续开展“扫黄打非”和禁毒、禁赌等斗争，坚决扫除社会丑恶现象。严密防范和严厉打击敌对势力和各种邪教组织的破坏活动。深入排查治安混乱地区和突出治安问题，增强严打整治的针对性和实效性。对排查出的治安乱点，采取切实有效的措施，及时组织开展集中整治，限期解决问题，切实改变治安面貌。
2、进一步排查“三小”场所、出租屋各种安全隐患。积极调动人力，合理安排组织，对铁岗村“三小”场所和出租屋进行彻底普查，及时掌握“重点人”、“重点户”动态，落实有效的跟踪管控措施，形成长效的管理服务机制，逐步消除“三小”场所和出租屋的各种安全隐患。
3、继续全面深入排查调处社会矛盾纠纷。进一步全面深入排查调处社会矛盾纠纷，积极收集信息，重点围绕城镇建设拆迁，土地征用、劳资纠纷、“禁摩”等引发的突出矛盾和问题，继续深入开展大排查、大调解，把各种不稳定因素处理在萌芽状态。
4、继续加强宣传工作，使普法、禁毒、反邪教意识深入民心，营造良好的社会氛围。一是通过电视广播、宣传栏、横幅标语等宣传媒介和形式，多层次全方位地宣传；二是加大法制宣传教育力度，切实增强群众特别是流动人口的法制观念。
XX镇“解突”工作情况汇报
各位领导大家好：
扫除文盲是宪法规定的的基本政策，进一步做好这项工作，对于提高我镇全民文化素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，具有重要作用。为推进我镇“十二五”期间的扫盲工作，巩固提高扫盲成果，把普及九年义务教育和扫除青壮年文盲作为教育工作的“重中之重”，我镇制订规划，进一步完善措施，把扫盲农业技术培训与制止辍学工作结合起来，杜绝新生文盲，扫除现有文盲与使脱盲人员接受继续教育相结合的方针，巩固和扩大扫盲工作成果。下面，就我镇2008年至2011年扫盲工作向各位领导作一简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
一、基本情况。
我镇辖9个行政村，至2011年我镇有10348人，扫盲专职教师17名，其中中小学教师4名，乡镇干部9名，高年级学生4名。全镇15至50岁青壮年5353人，2008年至2011年四年共扫除文盲275人，其中女152人，15至50周岁非文盲率达到99.12％。
1、提高认识，统一思想。
2、健全组织机构，明确责任任务。
镇党委、政府成立扫盲领导小组，下设扫盲办公室，并制定了相关的工作制度，加强对扫盲工作的组织领导。在此基础上，镇政府与各村、学校签订了目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。根据我镇实际情况，以村为单位，核清文盲底数，对新生文盲、复盲、迁移性文盲加强监测，跟踪调查，建档。进一步完善扫盲工作档案，建立扫盲工作动态管理机制，做到有一个，脱盲一个，杜绝新生文盲。真正做到了工作任务落实到位，措施到位，责任到人，使扫盲工作有序开展，扎实推进，保质保量完成。
3、加大宣传力度，强化舆论监督。
多年来，我镇群众由于受各种因素影响，对教育工作的重要性认识不够，群众中读书无用的思想比较普遍，特别是以往扫盲工作中，扫盲学员抱着应付的心态参加扫盲班，使扫盲工作流于形式，扫盲成效不明显，脱盲率不高。为此，我镇把加强思想教育和提高群众的教育意识贯穿在扫盲工作的始终，大力向广大群众宣传了《义务教育法》、新《义务教育法》、《扫除文盲工作条例》等有关文件精神和法律法规知识。通过广泛宣传及深入细致的讲解，广大农民群众对教育重要性和有关法律法规有了一定的认识和了解，从而增强了农民群众学习科学文化知识的自觉性，为扫盲工作顺利开展打下了坚定的思想基础。
4、确保学习质量，全面完成扫盲工作任务。
我镇每年利用春秋季两期组织青壮年文盲参加“扫盲”学习，镇领导亲自做动员，安排部署工作，落实责任。在扫盲工作中结合本村实际，以村民委会为单位，以就近分班、方便群众的原则集中开办扫盲班，对15至50周岁的文盲进行逐个扫除，特别重视了妇女文盲的扫除工作，同时鼓励50岁以上的文盲积极参加“扫盲”活动。“扫盲”工作采取集中与分散结合，自学与包教结合，学文化和学实用技术结合等多种形式，不拘一格，因地、因人制宜，努力为文盲学员提供最便利的条件。
为保证学员的学习质量和效果，扫盲办公室及时将扫盲教材发放到了扫盲对象手中，保证每个学员人手一册教材，合理安排集中学习培训时间、地点，确保学习时间不得少于规定要求。同时认真聘任扫盲教师，切实做到了扫盲工作“时间、人员、教材、场地”四落实，确保扫盲工作如期顺利完成。在今后的工作中我们将继续加强对新的文盲人员扫盲工作和对已脱盲人员的加强和巩固。
5、落实经费，保证扫盲工作有序开展。
三、存在的问题。
一、对《义务教育法》和有关教育法律法规、政策的宣传力度不够，群众对教育重要性认识不够，在一定程度上影响了扫盲工作。从调查资料看，当前扫盲工作对象大多数是妇女，()大多数只注重打工挣钱，从思想状态看，她们只顾眼前利益，害怕别人知道自己是文盲，不愿参加扫盲学习，困难较大。
二、我镇学员外出打工，办事等频繁，集中组织学习难度较大。
四、今后设想和建议。
1、整合农业、教育、科技部门在农村实施教育工作人力、物力资源，重视教育培训过程，扎实富有成效地完成新的扫盲工作任务。
2、要加强农村教育工作，必须加强农村教育工作队伍建设，在稳固乡镇成教干部的基础上，建议出台相应的激励政策，增强农民学习的动力。
3、进一步提高办学水平。
4、进一步加强各部门之间协调配合。
小海镇集团帮扶工作开展情况汇报
尊敬的各位领导：
正当我们深入贯彻落实科学发展观、加快推进小海镇发展新跨越的重要时刻，各位领导冒着严寒，不辞辛劳，带着对我们小海镇的深情厚意，到小海检查指导工作，这既是小海脱贫致富的巨大动力，也是小海加快推进科学发展的强大助力。在此，我代表小海镇党委、政府和6.3万小海人民，向各位领导的到来表示衷心的感谢！下面，我简要汇报我镇集团帮扶有关情况。
小海镇位于威宁县城西北17公里处，与草海镇、羊街镇、观风海镇、哈喇河乡、双龙乡接壤，102省道和内昆铁路贯穿全境，处威宁县城乡结合部，是县城西部主要的政治、经济社会窗口，素有威宁“西大门”之称。全镇属亚热带高原季风气候，地理位置东经104° ——104°21′，北纬26°47′——27°2′，平均海拔2221米。土地面积208.2平方公里，境内居住着汉、彝、苗、回、白等民族。全镇辖14个村123个村民组14216户，总人口63959人， 14 个村均属国家级二类贫困村，农民人均纯收入2500元。
2011年我镇帮扶单位有毕节报社、贵州省地质公司、贵州省扶贫办、威宁政府办、威宁建设投资公司、国家农业部、威宁气象局。在、县政府的领导下，在县扶贫办的组织协调下，各帮扶单位积极出钱、出物、出力。为贫困村办了大量实事和好事，受到当地百姓的好评。各单位迅速行动，纷纷入村，由领导带队，搞调研、摸情况，制定帮扶规划，到目前为止帮扶单位全部与村进行对接，行动迅速，办了一些实事。
贵州省地质公司带领工程技术人员深入朱嘎村进行实地考察，在征求村民代表、党员、干部意见后决定从改善基础条件入手，彻底改善村民生产生活条件。决定支持朱嘎村打机井一眼，并做好配套工程，实现自业水入户，彻底解决群众饮水难问题。
贵州省扶贫办吴坦处长亲自带队先后两次到三河村开展帮扶调研，吴处长在调研过程中，走访了贫困户管仕顺，累计资助他人民币1200元，化肥2包。还为三河村争取了30万元蔬菜大棚建设资金。
国家农业部韩部长亲自带队到松山村开展帮扶调研，在调研过程中，走访了蔬菜大棚建设受益贫困户，还为松山村争取了2000万元蔬菜大棚及冷库建设资金。我镇规划把松山村建成“农村适用技术推广示范基地、农村水资源开发利用示范基地、石漠化治理示范基地”。 威宁气象局支持小海镇松山村建了一个炮台，松山村、坪山村烤烟不再担心冰雹，丰收有了保障。毕节报社协调毕节供电局为小海镇小张关村争取了农网改造资金302万元，完成一户一表安装752户。还从县农牧局争取到10口沼气建设及厕所配套设施资金。（一个沼气配套厕所3000元）
各帮扶单位下乡工作队的同志们都深入到贫困村，与群众同吃、同住、同劳动，帮他们出点子、谋规划，与当地群众建立了深厚的感情，增强了他们战胜困难的信心。党委政府深谋远虑、高-瞻远瞩、审时度势，运用了科学发展观的观点，提出了“集团帮扶、整村推进”的战略思维，认真部署、周密安排、精心组织，各帮扶单位真情帮扶，同心同行，周密策划，推动发展，我镇党委、政府狠抓落实、精心指导，实行“5+2、白+黑”工作模式，全力推进工作目标的实现。根据集团帮扶“整乡推进，连片开发”的有关要求，在、县政府的正确领导和县直有关部门的倾力配合下，小海镇党委、政府结合镇情实际，制定了《威宁县小海镇2017-2012年“镇为单位、整合资金、整村推进、连片开发”集团帮扶工作规划》和《威宁县小海镇2017-2012年“镇为单位、整合资金、整村推进、连片开发”集团帮扶项目实施方案》。
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xx县基层党建工作情况汇报
xx县下辖xx个乡镇、xx个办事处，xx个行政村，xx个社区。全县共有基层党组织xx个，其中党（工）委xx个，党总支xx个，党支部xx个。共有党员xx名，其中农村党员xx名，社区党员xx名，机关事业单位党员xx名。
近年来，我县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“创科学发展之先、争社会和谐之优”为总体思路，全面落实基层党建工作责任制，有力地推进了全县基层党建工作上水平，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。（取得的荣誉）。
一、加强组织领导，强化管党责任
一是成立领导组。成立了由书记任组长的党建工作领导小组，会议每年不少于4次专题研究党的建设和组织工作，县级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活问题，并结合各自工作分工，把党建工作的任务、要求落实到分管工作中，及时向提出党建工作的建设性意见。
1
二是“区分五个层面、落实双重责任”。即既抓好县“四个班子”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导；乡镇（办）既抓好本级党的建设，又组织指导辖区党组织开展工作；县直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的农村、社区进行联系帮扶；农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺；党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。
三是明确“一把手”管党责任。明确要求各级党组织书记每季度向上级党（工）委书面报告一次党建工作情况，乡镇（办）书记每半年向书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的.顺利推进和有效实施。
四是强化目标考核。坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观 深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》，组织部下发了《关于基层党建工作责任制考核工作的通知》，抽调xx名同志组成xx个考核组，对全县xx个乡镇（办）和xx个县直单位进行了党建责任制目标考核，按分值进行排序，全县经济工作会议设立“党的建设”单项奖，各奖现金xx万元。
二、开展创先争优，创新活动载体
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一是干部率先垂范。在全县xx个基层党组织、xx名党员中开展了创先争优活动。按照1县级领导联系2个基层党组织的模式，县级领导深入联系点指导基层开展创先争优活动。xxxx年以来，全县xx名县级领导干部到联系点深入调研xx次，上党课xx场次。
二是活动载体不断创新。开展党员“亮身份、比贡献、争先锋”活动，为每位党员发一枚党徽，为党员家庭定制一个党员家庭门牌，增强了党员的荣誉感、责任感。开展岗位奉献活动，立足本职创先争优。开展“四育两心双争”和“争当六员”活动，为全县xxxx余名农村无职党员设岗定责，为农村党员发挥作用搭建了平台。开展“基层组织建设创新评选”活动，鼓励全县各级党组织在基层党建创新上创先争优，激发基层党建工作的活力。
三是活动成效显著。活动开展以来，党员结成帮扶对子xx个，新上项目xx个，为群众办实事好事xxxx件，举办先进事迹报告会xx次。我县开展创先争优的成功做法，受到全省xxxx活动领导小组办公室的赞誉，省活动简报xx次、市活动简报xx条（次）介绍了我县的经验。
三、加强干部队伍建设，提高执政能力
别建立了联系村，达到每村1名科级干部。xx名乡镇驻村干部坚持串百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富。活动开展以来，全县共发放爱民-联系卡xxxx份，发放调查问卷xxxx份，悬挂宣传标语xx副、干部联系公示牌xxxx块，结成帮扶对子xxxx对，新上项目xx个，为群众办实事好事xxxx件，建立了广大党员干部服务群众的常态化工作机制，转变了干部作风、密切了干群关系。
二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不简单”选人用人要求，创新干部任用初始提名制度，采取“量化比选”的办法选拔任用了xx名乡镇领导班子成员和xx名乡镇长，匡正了选人用人风气，提高了选人用人公信度。我县“量化比选”选任干部的做法受到组织部的高度赞誉，《河南组工通讯》专题推介我县成功经验。
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XX乡三无两有工作情况汇报
xx乡距县城44公里，东连xx镇、长安乡，南邻xx镇，西毗xx镇，北靠xx乡。全乡总面积xx平方公里，地形地貌复杂，属典型喀斯特岩溶深石山区与丘陵山地相结合处。年平均气温13.5℃，年平均降雨量889mm,无霜区312天。xx乡辖4个行政村67个村民组，xx人，少数民族人口xxx人。全乡有学校6所，其中：一所中学，完小5所。
近年来，在在县关工委大力指导下，我乡关工委坚持以青少年儿童为主要教育对象，坚持以老同志为主体，各部门、学校以及关爱青少年儿童健康成长的社会各界人士为主要力量，加强未成年人思想道德建设和心理健康教育，不断开创关心下一代工作新局面。
一、提高认识精心组织，创新“关工”思路。
要；建立健全学习、工作、总结等各项制度，有专门办公室及规范的档案材料。
二、开展丰富多彩有利于青少年身心健康的活动。 随着农村留守儿童不断增多，他们的心理、性格一般比较脆弱、孤僻，不易接近、不喜欢与人谈心、感情淡薄，一些人结帮派打群架、抽烟、喝酒、早恋、迷恋网吧等，这使我们更加清醒的认识到关心下一代工作的重要性和紧迫性。为此，今年以来，我们积极利用“三八妇女节”、“五四青年节”、“清明节”、“六一儿童节”、“国庆节”等节日，深入中小学校开展丰富多彩的文艺活动，如演讲比赛、儿歌比赛、书画比赛、“三爱”宣讲等，和学校一道进行评选优秀少先队员、优秀团员、优秀青年等活动，以此对他们进行理想、爱国主义教育和法制教育，让他们从青少年时代起就懂得文明礼仪和社会主义核心价值体系及法律知识，从而不断提高青少年儿童的思想道德素质。如：在清明节期间，与各中小学一起开展“听五老讲马特洛索夫式英雄——肖国宝的故事”活动；在“六一”儿童节期间，与学校一起共同开展丰富多彩的文艺活动；在春节期间，组织开展村级文艺演出活动；在刚刚举办的xx重阳登高文化节，组织广大青少年积极开展志愿者服务等活动。
三、注重发挥“五老”主体能动作用。
深入学校，开展“三爱”教育，教育广大青少年学生要遵守社会公德、遵守交通秩序，注意安全防范，讲究文明礼貌。
四、注重培养青年带头致富人才。
结合“185”工程的开展，我乡切实加强种养殖技能培训工作，动员和鼓励广大青年参加培训，返乡创业。目前，他们当中有养鸡能手、养鹅大户、种植大户等。同时，我们还积极与县劳动部门对接，积极组织广大青年参加县劳动部门组织的各种技能培训，提高外出务工人员工资。
通过以上行之有效的工作方法，我乡关工工作取得了重大成果，青少年完成九年义务教育入学率达100%以上，青少年无重大违法犯罪，未出现青少年虐-待、不赡养、遗弃老人的不孝行为，这一成果得益于上级关工委指导，得益于大家的共同努力，虽然我们取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的差距，我们将认真对照“关工先进村”的创建标准和要求，要求全乡四个村全部按上级要求开展好“三无两有”先进进创建工作，把我乡关工工作做得更好。
xx乡关工委
2011年10月17日
今年一季度，在、县人民政府的正确领导下，我乡认真学习峨发20121号文件精神，深入贯彻落实“五大工程”的重大决策以及“一城、两县、三乡、四基地”工作思路，开拓进取，克难攻坚，统筹推进全乡各项工作“上档进位”。主要体现在“抓好六大工作，实现三提升三促进”：
《xx乡三无两有工作情况汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
xx局防控复工工作情况汇报
xx县xx局认真贯彻落实习近平总书记强调的“在做好防控工作的前提下，全力支持和组织推动各类企业复工复产”的重要指示和要求，全面落实中央、省市县委的决策部署，把疫情防控和复工复产有机结合起来，强化“五到位”，确保了xx县工业企业复工复产有力、有序、有效的推进。
xx县xx局始终把人民生命安全和身体健康放在第一位，扎扎实实的开展疫情防控和各项宣传教育工作采取分层次、分类别，组织开展复工前“三类人群”的摸排和登记工作，实地督导复工企业做好消毒、防疫宣传等工作，对企业负责人进行疫情防控知识培训，督促企业尽快做好复工前工作x月x日前，完成近家工业企业湖北籍员工的摸排工作，发放、张贴。
倡议书。
疫情宣传单x余份。到目前没有落下一个企业，全方位进行了排查摸底，共排查湖北籍员工xx人，全部劝导置留在湖北本地。
按照中央、省市县委的工作要求;xx县xx局干部职工采取网络沟通和实地深入乡镇、园区、企业进行调研，结合实际，因地制宜，出台了《xx县工业企业复工复产疫情防控。
工作方案。
》(x疫指【】号)和《xx县应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产十条政策措施》，并召专题调度会部署推进复工复产的相关工作，做到了政策引领、科学安排、企业自主、措施有效。
xx县xx局成立了企业复工复产工作领导小组，扎实深入乡镇、园区、企业督导和指导疫情防控和企业复工复产相关工作的准备，要求复工企业必须制定严格周密的疫情防控方案，抓好企业内部检疫检测、卫生消毒和健康保护措施。同时，该局会同相关部门逐一到现场查验防疫措施落实情况，切实抓好企业防控隐患、安全隐患的排查和整改落实，严格把好严防严控和安全生产关。要求企业做到“五不开工”，即认识不到位不开工，员工排查不到位不开工，防疫物质不到位不开工，场地消杀不到位不开工，疫情防控不到位不开工。截至x月xx日，已有家企业复工复产，复产率达.x%，万人，排名全市前列。
为满足企业复工最为迫切的防控物资需求，积极与省市xx部门汇报，全方位对接防疫产品生产企业，多渠道采购防疫物资。近期，为家企业统一代购口罩x.万个，代购消毒液桶公斤，充分保障了复工企业车间、办公场所消毒的全覆盖;积极配合县中医院为复工企业免费提供预防新冠病毒中药服务。为消除复工企业的顾虑，该局加强了与电力、交通、防疫检测等部门协调，确保第一时间为了复工复产企业服务。支持企业印制员工证x余份，大大方便了企业员工上下班。
为了加强对复工复产企业的指导，大力支持配合组织部门做好疫情防控工作联络员的选派，提高了对复工复产企业的指导效率。要求园区和乡镇落实属地服务责任，安排专人联络指导复工复产企业，确保企业疫情防控和复工复产两不误。
年XX巡察工作情况汇报
（2017年xx月xx日）。
我县巡察办从去年9月份成立到现在，组建了2个巡察组，2016年首轮专项巡察x家二级单位和x个行政村，反馈移交问题线索x件，已立案并处分x人，反馈问题x个，提出意见建议x条，目前已经基本整改到位。今年2月底我们召开了全县动员会和巡察业务培训会后，2017年第一轮巡察全面铺开，目前已经进驻第x家单位。下面，我就我县巡察工作开展情况进行一个简单的介绍：
一、县委高度重视。
1、巡察工作专题研究。
2016年10月，县委书记办公会专题研究巡察工作，对巡察人员配备和巡察后勤保障给予大力支持。2017年2月，县委召开巡察工作专题汇报会，县委五人小组领导专门听取了2016年首轮巡察的工作情况报告，并给予中肯的意见。县委巡察工作领导小组组长张华志同志亲自指导、参与巡察工作。2016年、2017年巡察工作动员会县委余珂同志亲自讲话动员。
2、保障巡察人员配备。
根据县委研究巡察工作的会议精神，我县编办核定县委巡察办行政编制x名，配备科级领导职数x名，核定主任、副主任、副科级巡察专员各x名，县委巡察组核定行政编制x名，共x名。目前，巡察办的x人已经到位，两个巡察组每个组x人（不含副科级巡察专员）。并组建了x。人的巡察组长库和x人的巡察人才库，方便巡察人员的随时抽调。
3、落实巡察后勤保障。
巡察办已经落实办公用房x，公务用车x。台。去年开办经费是x万元，今年核定巡察专项经费x万元。
1、规划先行，开好局。
2017年x月x日经县委常委会研究通过《嘉鱼县2017-2021巡察工作五年规划》和《2017年县委巡察工作安排》，县委巡察组要在嘉鱼县十四届党委任期内，对全县x家单位开展巡察，并深入到县直二级单位、村，实现任期内巡察全覆盖，对我县第一届巡察工作进行了良好布局。
2、培养人才，储好能。
我们在今年动员会后迅速组织巡察业务培训，主要是围绕巡察工作的业务流程、巡察中如何发现问题线索以及基层党组织建设上存在的薄弱问题进行了授课。培训会后，各巡察组组织组内人员进行再培训，对巡察业务进行巩固提高，并针对业务问题进行研究探讨，储备巡察知识，提高发现问题的能力。
3、创新方法，聚好焦。
县委巡察机构边巡察边创新，通过整合资源、盘活存量、优化工作方式方法不断提高巡察工作能力，增强巡察效果。一是带着问题巡察。今年，我们对乡镇开展巡察前，把两个巡察组所有有乡镇工作经验的同志集合在一起，让他们说乡镇存在的问题、薄弱点，针对巡察乡镇，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有针对性的、详实具体的巡察工作方案。二是边巡察边改进。要求巡察组将每周工作情况进行汇报，由巡察办沟通协调后，将各组的经验和好的做法进行交流，互相借鉴，不断提升巡察的效果。
4、部门联动，发好力。
按照要求巡察问题线索移交县纪委，面上问题移交县委组织部。一是联合反馈问题。3月初，县委巡察办、巡察组联合县纪委、县委组织部的同志，对2016年被巡察单位问题进行反馈，三方联合，督促被巡察单位高度重视，积极落实整改。二是联合回访督查。4月初，县委巡察办联合巡察组，到2016年被巡察的x家单位进行督办整改，对整改台账进行指导并规范，确保整改到位。三是联合督促整改。针对党的建设方面存在的面上问题，县委组织部联合县直机关工委，细化整改责任清单，督促、指导被巡察单位将党建方面的问题整改到位，并举一反三，对此类问题在全县范围内开展专项排查，切实做到“发现一个，整改一批”。
5、完善制度，铸好魂。
打铁还需自身硬，巡察办就巡察工作纪律、学习培训制度、工作报告制度、财务管理制度、财产管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、文印会务管理制度等方面的内容制定了初稿，今年年初经领导审阅通过后，形成正式的规范性的制度。并印发至各巡察组，要求学习并严格遵守。巡察组在巡察乡镇期间，食宿方面我们是严格要求，这次去x，住的地方是先由镇里挑选几个合适的宾馆，再由巡察办带着巡察组提前去考察地方，选定后所有费用一律由巡察办负责，巡察组在乡镇食堂工作餐费用，由巡察组工作人员自理。
一是要高扬县委大旗。
建立巡察制度、开展市县巡察工作,是省委的一项重大决策,对于推进全面从严治党,完善党内监督体系,落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,加强基层党风廉政建设具有重要意义。
巡察干部开展巡察工作，必须要高扬县委大旗。巡察队伍代表的是“正气”，要与歪风邪气做斗争，时刻高举县委大旗，巡察队伍就不是在孤军奋战，巡察才能有底气、有力度。在巡察工作中，县委会为有担当者壮行色，只有高举县委大旗，无论遇到怎样复杂的问题，巡察队伍都有底气，敢于叫板，敢于碰硬。巡察干部都是临时抽调的一般干部，巡察过程中难免会遇到不顺利、不配合等阻力或是巡察无法深入，有时候只有把县委的权威亮出来，才能让被巡察单位感受到压力，才能让巡察工作深入进去，真正发现问题，取得实效。
将县委大旗扛在肩上是一把尚方宝剑，也是一副重担，一份责任，提醒巡察干部“打铁还需自身硬”，牢记巡察要求，严守巡察纪律，切实发挥巡察工作的“尖兵”“利剑”作用。
二是要选好巡察干部。
干部选不好，不仅影响巡察工作，更有跑风漏气的风险。因此配齐配强巡察干部，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、敢担当的巡察队伍显得尤其重要。
嘉鱼县委巡察工作启动以来，我们先后前往审计局、财政局、检察院等部门进行沟通，要求选派业务能力强、素质高的优秀干部参与县委巡察工作。确定了在重要岗位上任过领导职务、工作经验丰富、目前已经“改非”或没有任职的x。名同志作为县委巡察组组长库人选，并由相关单位报送指定人数优秀同志组建了x。人的巡察工作人才库。
经过了2016年的首轮巡察后，我们认为除以上选人要求外，还应尽量避免从其它单位或部门“照顾式”、“甩包袱式”、“处理式”安排干部到巡察组工作。应该有计划、按梯次合理配齐配强巡察干部，形成合理的“老、中、青”和“传、帮、带”梯次，留足巡察干部合理的晋升空间。抽调干部临时参加巡察工作时，应严格把关，并控制一定的比例。2017年，我们就是按照梯次重新抽调了x名干部并保留了首轮巡察表现突出的x名干部组成两个巡察组，保证了每个巡察组的年龄结构、专业结构相对合理，保障了2017年巡察工作顺利开展。
三是要全程参与指导。
县委巡察办是县委巡察工作领导小组日常办事机构，履行综合协调、指导巡察组开展巡察工作等职责。巡察组承担巡察工作任务，向县委巡察工作领导小组负责并报告工作。由于人员调配程序不同，巡察办人员相对固定，而巡察组人员实行抽调形式，人员流动性较大，所以每轮巡察时巡察组成员各不相同，比如我们今年的两个巡察组仅保留了首轮巡察的x名干部，其他x人全部重新选调。而巡察组干部仅仅通过培训动员会，很难快速全面的深入到巡察工作当中，这就需要巡察办从巡察准备到正式开展巡察、巡察反馈直至最后立卷归档等收尾工作中对巡察组工作进行全程业务指导。
一是在巡察方案制定方面，县委首轮巡察过程中，各巡察组在制定不同单位的巡察方案上，都采用的同一模板，巡察方案大同小异，无法体现不同单位的巡察方向。巡察办要及时跟进把关，协助指导巡察组针对不同被巡察单位制定巡察方案。
二是在巡察进度方面，我们坚持每周分别听取每个巡察组巡察工作情况汇报，及时掌握各巡察组巡察情况，遇到需要快查快办的问题线索能及时掌握向上级汇报。在首轮巡察园林绿化管理局的过程中，巡察组发现了该局相关人员存在公款旅游的违纪问题线索，由于该单位巡察并未结束，巡察组无法确定何时以何种方式移交问题线索。在同巡察办商议后，巡察办将问题线索以专报的形式报送县委巡察工作领导小组，经领导小组研究同意，立即将违纪问题线索移交县纪委进行调查处理。利用该线索，县纪委在巡察未结束时就已经给予该局8名党员干部党纪处分，并在全县通报，形成了强大震慑力。
三是在反馈整改方面，巡察办要知道各类反馈报告，巡察报告的撰写，确保不漏报线索，确保反映问题一定要真实、原汁原味，确保反馈内容有具体事，不能空洞无物。
四是要全力做好宣传。
巡察就应该旗帜鲜明、大张旗鼓的搞宣传。树立正确的舆论导向巡察的成果就是形成震慑力，宣传是形成震慑力的必备条件，是释放全面从严治党信号的重要手段。要通过高调宣传，营造强大氛围。
一是媒体宣传造势。利用省市纪委网站、咸宁日报、嘉鱼电视台、今日嘉鱼、嘉鱼网、嘉鱼县纪检监察网、云上嘉鱼客户端等媒体进行广角度高维度宣传，加大巡察公告的覆盖面，及时准确发布巡察工作动态，提高干部群众知晓率和参与度。
二是会议宣传明义。巡察组以“三个会议”形式对被巡察单位进行巡察前动员宣传，即召开领导班子集体约谈会、巡察工作动员会和巡察工作座谈会，表明巡察工作的目的和意义，消除党员干部的思想顾虑。
三是畅通信息渠道。在被巡察单位发布巡察公告、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱，综合运用电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，方便群众举报，广泛收集巡察信息。2016年嘉鱼县委开展首轮巡察以来，共接待来信、来电、来访xx件次。