合同协议是商业合作的基础，它可以明确双方的权利和义务。以下是小编为大家收集的合同协议范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
介绍信丢失情况说明范文
随着我一天天的长大，感觉时间忽然过得快了。日子像脱缰的野马，贼快贼快的，日历翻的比秒针转得还快。
可是，随着日子一天天过去了，我们得到了什么？又丢失了什么呢？
其实，从我呱呱坠地到今天渐渐长大，除了不断的收获一些东西外，还丢失了很多东西的。
许多东西我们很珍惜，生怕失去，但是，就在不知不觉中，它丢失了，尽管我们并不想丢失。
其实，除了这些，我们丢失了好多东西，虽然这些丢失我们不愿意。
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合同丢失的证明
____广视投资开发有限公司：
由于本人保管不慎，将一份____广视投资开发有限公司的合作协议书合同（合同编号）于20____年____月____日遗失，特此证明。
____广视投资开发有限公司不再对该合同的内容负任何责任。
证明人：______。
20____年____月____日。
增值税专用发票丢失情况说明
一、根据增值税发票使用新规定，购方企业如果丢。
失增值税专用发票抵扣联、发票联中任何其中一份，无须销方单位到其主管税务开具已抄报税证明单，购方只凭其中未丢一份至其主管税务机关认证，通过即可抵扣，原件作记账凭证，复印件作扣税凭证备查。
二、如果增值税专用发票抵扣联、发票联均丢失，就需由销方单位到其主管税务机关申请开具抄报税证明单。销方在发票开具当月丢失，销方主管税务机关不得出具此证明单,必须在次月企业报税完成后才能开具。开具此证明单时，必须有一方要处罚，处罚原则一事不二罚，谁丢失谁接受处罚。
1、如属购方丢失，购方凭借销方提供的记账联复印件先到所属税务机关接受处罚，并将税务机关处罚决定书原件邮寄或传真给销方，销方带公章、记账联复印件（2份）及购方提供的处罚决定书到所属税务机关申请开具抄报税证明单。销方将税务机关开具的抄报税证明单及记账联复印件提供给购方即可去购方所属税务机关认证抵扣。
2、如属销方丢失，销方携公章、记账联复印件（2份）到税务机关接受处罚并申请开具抄报税证明单，销方将税务机关开具的抄报税证明单及记账联复印件提供给购方即可去购方所属税务机关认证抵扣。
3、购方应及时携公章、抄报税证明单、记账联复印件（2份）至其主管税务机关申请补认证、补抵扣，税务机关受理时发放丢失发票认证、抵扣申请表二份，报经批准，认证。
劳动合同丢失
案件简述: 厂方辩称：没有规避劳动合同法的故意，每个员工入职时均有专人负责签订劳动合同;人事变更、资料室搬迁等原因造成劳动合同丢失;发现部分员工没有劳动合同后立即召开高层会议;已要求员工补签劳动合同;劳动合同已履行完毕不应再追究;员工没有经济损失;更搬出劳动站出具《证明书》证明人事资料丢失。综上，厂方不用支付双倍工资。劳动仲裁劳动者胜诉，一审劳动者胜诉，对一审判决满意。厂方没有上诉，并履行了判决。
案情简介：厂方辩称：没有规避劳动合同法的故意，每个员工入职时均有专人负责签订劳动合同;人事变更、资料室搬迁等原因造成劳动合同丢失;发现部分员工没有劳动合同后立即召开高层会议;已要求员工补签劳动合同;劳动合同已履行完毕不应再追究;员工没有经济损失;更搬出劳动站出具《证明书》证明人事资料丢失。综上，厂方不用支付双倍工资。劳动仲裁劳动者胜诉，一审劳动者胜诉，对一审判决满意。厂方没有上诉，并履行了判决。本律师担任员工劳动仲裁及一审代理人。
广 东 省 东 莞 市 第 三 人 民 法 院
民 事 判 决 书
(2010)东三法民一初字第270号
原告：东莞船井电机厂，营业场所：东莞市黄江镇长龙村机龙工业园。
负责人：尤景涛，厂长。
原告：船井电机(香港)有限公司，住所地：香港特别行政区。
两原告的共同委托代理人：王云昭，广东林德律师事务所律师。
被告：张甲，……(按：身份信息由本律师屏蔽)
委托代理人：谢国洪，东莞市启明律师事务所律师。
原告东莞船井电机厂(以下简称“船井厂”)、 船井电机(香港)有限公司(以下简称“船井公司”)诉被告张甲劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员吴鹏飞适用简易程序独任审判，并于 2010年1月27日公开开庭进行了审理。原告船井厂、船井公司的委托代理人王云昭与被告张甲及其委托代理人谢国洪到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
两原告诉称：原告不能举证出示书面劳动合同不是原告主观上故意规避劳动法，而是为了全面贯彻落实劳动合同法的一个自我纠错。被告于2008年8月4日入职原告工厂，双方建立劳动关系，员工在入职时均有专人负责签订劳动合同。由于原告工厂员工基数较大，因此相对人员流动较大，加之2009年7月人事文员及主要负责人的变更、资料室搬迁等原因，有可能造成人事资料丢失，于是在2009年8月初原告在没有任何外界力量要求的情况下，对原告工厂劳动合同的签订进行了一全面自查，自查中发现有部分员工没有书面劳动合同，因涉及问题面广量大，引起原告的高度重视，立即召开高层会议。之后，除被告在外的所有员工均与原告签订了书面劳动合同，此事发生在被告申请劳动仲裁之前，因此，原告不能举证出示书面劳动合同不是原告主观上故意规避劳动法，而是为了全面贯彻落实劳动合同法的一个自我纠错;二、没有书面劳动合同的责任不完全归于原告。依照原告的管理制度和具体情况，原告始终认为同被告签有书面劳动合同，但在自查中发现没有被告的书面劳动合同后(可能丢失)，便积极履行自己的法定义务及时向被告发出了补签劳动合同的要约，但被告一直未明确的答复;且被告自入厂至今在长达17个月的时间里也从未提出过要与原告签订劳动合同的要求，也没有提请过因没有签订劳动合同的争议仲裁，说明要么被告明确知道当初与原告签有书面劳动合同，要么被告明确知道当初与原告没有签订书面劳动合同而主观上放任其发展。因此，没有书面劳动合同的责任不能完全归于原告;三、该劳动合同原、被告双方已完全彻底的履行完毕。被告2008年8月4日进入原告工厂，2009年8月29日申请离职，2009年8月31日离厂，原告已结清了被告的所有工资和费用，办理了相关的社保停转手续，被告对此并没有任何异议。至此说明原、被告之间的劳动合同关系已完全彻底的履行完毕。若为此实际上已经完全彻底履行完毕的合同而追究原告因合同不符合形式要件的责任有悖法的公正价值，有悖民法公平原则，有悖劳动合同法补偿和救济的宗旨;四、原、被告之间没有因没有书面劳动合同而产生的任何权利义务之争，也没有造成被告的任何经济损失。在双方劳动关系存续期间，没有因没有书面劳动合同而产生的任何权利义务之争，没不因约定不明而产生任何纠纷，只是在原告发出补签书面劳动合同的要求时，亦即在被告明确知道原告手中没有书面劳动合同后，在没有做任何协商调解的情况下直接选择申请仲裁，且仲裁的诉求只有没有劳动合同的双倍赔偿，没有造成被告的任何直接经济损失。《劳动合同法》第八十二条规定的用人单位自用工之日超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资的情形，是对用人单位故意规避《劳动合同法》的一种赔偿工资给受害人的惩罚措施，其构成要件：一是主观上用人单位故意规避《劳动合同法》，二是客观上产生了没有签订劳动合同并对劳动者造成损失的事实。但如上所述，原告没不规避劳动合同法的故意，没有书面劳动合同的责任不完全归于原告，该劳动合同原、被告双方已完全彻底的履行完毕。且没有因没有书面劳动合同而产生任何权利义务之争，没有造成被告的任何经济损失的事实，所以裁定原告支付二倍工资给被告，有违《劳动合同法》第八十二条的立法旨意，不符合其构成要件。综上所述，请求法院判令：1、原告不须向被告支付 2008年9月4日至2009年8月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额21472元;2、诉讼费由被告承担。
原告对上述主张提交了如下证据：1、《劳动合同》;2、《辞职申请表》;3、《证明》;4、《仲裁裁决书》及《送达回证》;5、《劳动争议申诉书》;6、《通告》。
实行张甲答辩称：第一、原告恶意规避劳动合同法。原告没有通告全厂要求补签劳动合同，劳动合同法已经在2007年进行了宣传，厂方没有可能不知道该法的规定，厂方没有签订劳动合同，所以其主观故意是明显的;第二、没有书面劳动合同的责任完全是原告的责任，用人单位应当提出与劳动者签订劳动合同;第三、原告从来没有要求被告签订劳动合同;第四、对是否已经履行完毕劳动合同，并不代表被告放弃法律的权利，根据法律规定，原告必须支付未签订劳动合同的二倍工资;第五、法律没有规定支付二倍工资差额的前提是造成员工损失，原告应当支付该工资差额。
实行未对上述主张提供证据。
经审理查明，原告船井厂系原告船井公司于本市黄江镇设立的不具备独立法人主体资格的“三来一补”企业。被告张甲于2008年8月4日进入原告船井厂工作，担任技术员一职。入职时，双方并未就劳动事宜签订劳动合同。2009年8月29日，被告张甲向原告船井厂申请辞职，原告船井厂于2009年8月31日同意了被告张甲的请求，被告张甲于当日离开了原告船井厂。之后，双方因未签订劳动合同是否需支付二倍工资的问题发生争议，被告张甲遂向东莞市劳动争议仲裁庭黄江分庭申请劳动仲裁，仲裁庭于2009年12月2日作出裁决，裁决：船井厂、船井公司应当向张甲支付2008年9月4日至2009年8月31日未签订劳动合同二倍工资差额21472元。原告船井厂、船井公司不服仲裁裁决，在起诉期限内向本院提出起诉。
另查明，双方于庭审时均认可了劳动仲裁阶段确认的被告张甲的工资数额，即：2008年8月份1697元、2008年9月份1705元、2008年10月份1752元、2008年11月份1303元、 2008年12月份1956元、2009年1月份1259元、2009年2月份1445元、2009年3月份2077元、2009年4月份1902元、 2009年5月份1601元、2009年6月份2385元、2009年7月份2316元、2009年8月份1761元。期中2008年9月至2009年7 月的工资合计19711元。
以上事实，有《辞职申请表》、《仲裁裁决书》及送达回证》、《劳动争议申诉书》及本院庭审笔录附卷为证，可以采信。
本院认为，船井厂系是船井公司于本市设立的不具备独立法人主体资格的`“三来一补”企业，因此，船井公司应当对船井的民事行为承担相应的民事责任。结合原、被告之间的诉辩，本案主要争议系两原告是否需要向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
对于此焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”对照本案，被告张甲于2008年8月4日进入原告船井厂工作，双方并未就劳动事宜签订劳动合同。因此，双方在确定事实劳动关系后，两原告并未及时与被告签订劳动合同，在被告入职30日内亦没有补签劳动合同。两原告称“有可能因资料室搬迁等原因，造成人事资料丢失”。两原告对此辩称提供《证明书》拟证明。该《证明书》系由东莞市黄江镇长龙村劳动服务站出具，从证据性质看属于书面的证人证言，两原告在诉讼过程中并未向本院申请证人出庭，亦未有“证人确有困难不能出庭”的情形，而且该《证明书》亦证实原、被告之间订立过劳动合同，两原告也未提供其他证据予以证明其主张，故本院对两原告的该主张不予采信。据此，两原告应当向被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额。又根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动超订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”因此，两原告应当向被告支付2008年9月4日至2009年8月3日期间未签订劳动合同的二倍工资差额19711元。
劳动合同丢失公司举证证明
1、申请：取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明/集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照。
2、受理：到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续。
3、审查：查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同。
5、发证：办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书。
相关法律常识：
离婚证，是男女双方合法解除夫妻关系的法律文书，领取离婚证之时，就是夫妻关系终止之日。
离婚证婚姻登记机关向申请离婚登记的夫妻颁发离婚证要经下列法定程序：
一、受理申请离婚登记的夫妻提出的申请并核查其应当提交的法律文件;。
二、婚姻登记机关明确告知申请离婚登记的夫妻关于《民法典》规定的登记离婚的条件;。
三、询问关于离婚协议的内容及意愿是否一致，有异议的应当重新协商达成一致;。
四、询问关于子女抚养及财产、债务的处理是否有异议，如有，应当重新协商一致;。
五、填写《申请离婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名或按手印;。
六、当事人在婚姻登记员面前宣读《申请离婚登记声明书》，填写《离婚登记处理表》。
申请离婚登记的当事人在履行上述程序后，婚姻登记员按下列步骤颁发离婚证书：
一、向双方当事人再次核实姓名、出生日期、离婚意愿;
二、婚姻登记员告知其领取离婚证后双方的法律关系，与子女的关系及各自应尽义务;。
四、注销双方的结婚证，颁发离婚证;。
五、宣布解除双方夫妻关系。
个人档案丢失情况说明
尊敬的`高新地方税务所：
我公司西安梅英格能源科技有限公司于9月18日在办理税务登记事项时，不慎将税务登记证副本丢失，现兹此情况予以说明。
公司名称 西安梅英格能源科技有限公司
法定代表人
日 期 年 月 日
兹有我校高(初) 级 班学生 ,于 年 月加入中国共青团，因本人保管不当造成团组织档案遗失，敬请贵校 予以协助补办 同学团组织档案。
特此证明。
县人事局：
本人***，身份证号：****。1975.4—1977.2考入**戏剧班学习；1977.2从戏剧班转入**漳河剧团，工作至今。期间于1988年9月20号签订过一份集体所有制单位招用劳动合同制工人审批表。因当时排练室废旧漏雨，急需更换排练室，当时剧团存放合同的档案柜也在其中，后在整理室内物品时导致此合同丢失，无从寻找。
特此说明，请贵局核实！
剧团领导意见：
本人签字：
**（签章）
2017-6-20
合同丢失的证明
本人：______，身份证号：________________________，于20____年____月____日，与______公司签订的劳动合同因个人原因，乙方劳动合同丢失，声明作废，现依据甲方劳动合同办理劳动合同续订手续及补办乙方劳动合同。
姓名：______。
20____年____月____日。
审计材料丢失情况说明范文
通航管委会与北京中航天宇公司签订协议,协议规定fbo、mro项目由中航天宇公司投资建设，在建设工程中，中航天宇公司内部出现问题，无法继续建设fbo、mro项目，由于第二届飞行大会的日益临近，通航管委会决定继续建设，同时管委会面临资金紧张的问题，因此强行压低了fbo、mro项目的装修工程招标价，在建设过程中发现招标价格无法完成招标清单规定的内容,在这种情况下出现了配电柜安装工程、外墙装饰、塑钢窗安装及零散工程在招标范围外进行。考虑到资金工期等问题，所以决定招标范围外工程继续与中标单位合作。
特此说明。
关于2011—2014年度。
县以上投资所有建设项目情况的说明。
特此说明.
关于与中航天宇投资管理有限公司。
项目合作及土地置换等相关情况的说明。
2011年12月9日，法库县人民政府与北京中航天宇投资管理有限公司签订《法库县人民政府与中航天宇投资管理有限公司合作框架协议》，协议约定双方合作中航天宇北方总部项目(包括通航机场基础设施建设、通航运营、航空地产及旅游等项目的开发）、航展及航空体育节的合作。中航天宇于2012年9月初建设完成了fbo综合服务楼、mro航空服务中心的主体框架，这时候,中航天宇公司内部出现问题,没有进行后续建设。通航管委会接手进行了内部装修。2013年12月27日，通航管委会与中航天宇公司签订了《法库财湖机场项目置换开发用地协议》，双方约定：通航管委会用位于沈阳市法库县通航园区内财湖南侧，土地面积约为160000平方米的商业服务用地置换财湖机场综合办公楼(fbo）、机库、新建滑行道及c联络道等所有地上建筑物和mro的部分建筑。中航天宇用于置换的资产无详细的资产清单，无评估价格。
特此说明。
关于fbo综合服务楼、mro。
航空服务中心装修工程情况说明。
丢失情况说明范文【】
美丫是个勤奋好学的好学生，她的喔币自然很多，但是有一天，一件十分可怕的事情发生了：美丫积攒的100个喔币全都不见了！
第一节课下课，只见美丫手双手托着下巴，耷拉着脑袋，嘴里不停地叨念叨着：“哎！怎么办？”正在这时，曾美美甩着裙子，慢悠悠地走过来了，她满脸微笑，眼睛眯成了一条缝，拍了拍美丫的肩膀说：“美丫，你怎么了，怎么看起来无精打采的，需要我帮忙吗？”美丫叹了口气，哽咽着说：“今天早上，我……我打算先预习一下今天的课程，却发现……我的100枚喔币全不见了。”美丫说完便哇哇地哭了起来。
曾美美听了，气得怒发冲冠，眼睛瞪得比灯泡还大，鼻子里还喘着粗气，冲同学们大吼：“是谁偷了美丫的喔币，快给我出来！”身为班长，喔喔头肯定也不甘示弱，他二话不说就从他“小猴子”的嘴巴里抓出一大把喔币塞进美丫的“小兔子”笔袋里，并向大家宣布：“如果这个小偷是被我们抓起来的，而不是自己承认的话，我们就把他本人所有的‘资产’全部没收！”刚说完，他和曾美美就把所有同学的书包和口袋搜了个底朝天。
最后，只剩下刘禅了，刘禅脸色苍白，头上不停地冒冷汗，身子抖个不停，他们刚拉开拉链，刘禅就大喊道：“我承认！喔币是我偷的！”他从书包里拿出喔币对美丫说：“对……对不起！因为我很喜欢一个东西，可喔币还要100枚，明天就要涨价了，所以我就偷了你的喔币。”
终于真相大白了。事情总算有了个交代，而美丫呢，最终也原谅了刘禅，他们又和好如初了！
丢失情况说明范文【】
丢失的。。。。。。
丢失的。。。。。。越来越觉得这个科技与社会日益发展的今天，好像正渐渐失去热情与活力，失去了那本该属于人类的人性的善美与纯洁，单纯似乎被复杂占据，人心冷漠如坚冰一般寒气袭人。友情：这个听起来曾经是那样温馨与美好的'词语，现在似乎已找不到那种感觉了，或许是时间的流逝磨灭了一切，或许是已不再拥有属于从前的生活，或许是变成了另外一个新的自己，即使是以前再好的朋友，现在见了面却总有种陌生的感觉，没有以前的无所不谈，没有欣喜，也没有以前的情同手足，没有热情似火，偶然见了面，也只是拘束地相视一笑，然后各奔东西，我不明白这到底是为什么，冥冥无形之中，朋友之间已有跨不过的隔阂。正义：那天，来到一个小摊前，周围围满了挑选观看的学生，突然，一个身影从我身边闪过，随后，“喂，你偷了多少？”“五张”我转过头去，却看见两个男孩正得意地笑谈着，怎么回事？我疑惑着，这时，又一个男孩来在摊前，蹲下装模作样的翻看着贴画，突然，他趁人不备，迅速抽出几张，退出人群，我明白了一切，然而，我并没有揭发他们，即使我愤怒了，可我还是无动于衷，面无表情地离开了，我没有勇于捍卫正义，我感到自己正失去着什么。我们到底失去了多少，我们到底失去了什么？或许我们根本就没有失去？也许我的观点是片面的，也许我的认识是错误的，或许这只是我的个人感观，并不代表大众。或许那友情的相视一笑已包含了千言万语，或许那正义的捍卫只是我缺乏勇气，或者，这个世界原本就没有改变，美好幸福，关爱，陪伴着我们，但愿如此。
丢失情况说明范文【】
尊敬的高新地方税务所：
我公司西安梅英格能源科技有限公司于9月18日在办理税务登记事项时，不慎将税务登记证副本丢失，现兹此情况予以说明。
公司名称西安梅英格能源科技有限公司法定代表人。
日
期
****年**月**日。
物品丢失情况说明范文
检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保*绝不再犯的书信。下面是整理的检讨书范文，仅供参考。
尊敬的老板：
对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。
面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自身存在这三方面问题：1，我太粗心了。2，我太不小心了。3，我没有对工作有足分够重视。
现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。
在此，我向您保*，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。
此致
敬礼
检讨人：
工作态度不认真检讨书。
尊敬的人力部x经理：
关于我此次的实习培训，是公司为我们这批实习生特意安排的一次培训机会，实习成绩合格即可为我们分配工作。但是我本人对此次实习培训却没有引起足够的重视，导致我对期间的工作不专心，也没有认真学好相关的品保检测知识，更为严重的是我在期间个人作风纪律松散，学习态度不端正。
此时此刻我为我所犯之过错，深感痛心。我经过一段时间的深。
队徽丢失的情况说明范文
于xx月xx日下午12：00—1：00，我换了件衣服，重新戴上校徽，从家中前往学校，就在1：30—次日早晨，我的校徽不幸地丢失了。
还记得她那瘦长的身躯，苍劲的字体，悠然的体态，以及我刚成为新生时，把她握在手中那滚烫的感觉和兴奋的心情，遗失她后，我总是忍不住低头寻觅，期待重新见到她的身影，每当上学之时，我总是忍不住抚上上衣，她曾经日日呆过的地方，幻想着她已回到我的身边，失望至极之后，我只能寻找她的兄弟姐妹来继续完成她未完成的使命，纵使，她已不在是她。
我知道遗失校徽对学校来说是十分危险的事，如果有人捡到了校徽，偏偏那人又有不法企图的话，很容易对学校的财产以及学生的安全造成很大的危胁，会让不法之徒有可趁之机，所以我对校徽遗失的事，深感抱歉与内疚，所以这次的检讨书对于我来说真的是很轻的处罚，这也是我应该负起的责任，我不会推卸，至此，我只能再次很沉重地对学校说：我真的真的很抱歉！
检讨人：xxx。
物品丢失情况说明范文
尊敬的老板：
当我在纸上写下这沉重的“检讨书”这三个字之后，我的心情真是久久不能平静，可谓是思绪万千，心情沉痛。
对于珠宝店丢失货品的事情，我感到非常自责也非常的遗憾。经过您的调查确认，以及我的自查自纠，很明显在其中我应该付有相当部分的责任。面对错误，我倍感自责，经过深刻检讨反省，有了一些感悟。
首先，我在工作当中不应该这样的马虎懈怠。作为珠宝店员工，本身所从事的销售物品是非常昂贵的金银首饰，哪怕损失一件都能够给公司带来相当大的损失。而此次事件当中恰恰是因为我的马虎，导致在货品交接过程当中丢失掉货品。其次，面对错误，我感到非常痛苦，在入行之初，领导对我厚待有加，现在我工作出现了这样的问题，真的感觉非常对不起公司，对不起领导。可是现在我的错误已经出现了，这已经是无可挽救的现实。我觉得必须在今后的工作当中切实提高自身思想重视，以今后努力认真的工作来改正错误，来弥补对公司造成的损失。
在此，我向您保*，从今往后我一定要严肃认真地对待珠宝销售工作，再也不在货品交接工作环节当中马虎粗心了。
此致
丢失情况说明范文【】
时光是位匆匆的赶路者，童年已随他而逝。我悄然进入青少年时期，却发现丢失了一件宝贵的东西。
我仰望星辰时，不再兴趣盎然；我看到一件使我疑惑不解的自然现象时，不再好奇地打破沙锅头问到底；我发现某种从未见过的事物时，不再欢呼雀跃、不再喜出望外、不再逢人便说，而是不以为然地说声：有什么了不起！我思索问题时，不再天真单纯，我看待事情时，不再幼稚，我忘掉了以前会玩的种种游戏，看着小朋友玩是只是轻轻地叹口气，唉。
我到底丢失了什么？噢，是我那纯真的童心！走进自然，走进生活，我要找回我丢失的童心。去领略花草树木的风姿；去观赏虫儿们的舞会；去听知了唱歌；去听蟋蟀弹琴；去观察大自然中的每个奇妙景象，好奇地探索其中的奥秘；去重温童年的乐趣，和小孩子玩玩童年的游戏，什么过家家什么捉迷藏。这时，我才真正领略童心给我带来的快乐是那么无穷无尽。
久别重逢的童心啊，我要好好地珍惜你，因为有了你，在今后的人生道路上，即使充满困难，即使布满荆棘，有了你的作陪，也会天天开心。
队徽丢失的情况说明范文
一、目的。
规范公司系统印信及资质证件的管理，维护其凭信作用及权威性，保持正常的工作秩序。
二、适用范围。
适用于公司各部门、单位。
三、公司印章分类。
（一）行政章：公司行政章、法定代表人（董事长）印鉴及总经理印鉴，公司职能部门。
章、二级单位行政章。
（二）党群章：公司党委章、纪委章、监察章、工会章、团委章及下属党支部、分工会、
团支部印章。
（三）专设机构章：公司设立的各种工作领导小组、专业管理委员会。（四）专用章：
公司及二级单位合同专用章、财务专用章。四、公司资质证件范围。
（一）公司企业法人营业执照（正、副本）。
（二）_组织机构代码证（正、副本）及代码证ic卡。
（三）中华人民。
共和国外商投资企业批准证书，外商投资企业外汇登记卡。
（四）公司国税、地税登记证。
五、印章、介绍信及资质证件保管。
（一）办公室负责公司行政章，法定代表人（董事长）印鉴及总经理印鉴，公司资质证件、介绍信、合同专用章的保管。
（二）党群部门负责公司党群章的保管，其中党支部、分工会、团支部印章交由相应的党支部、分工会、团支部保管。
（三）财务部门负责公司财务专用章的保管，同时根据业务需要和董事长、总经理授权，可以保存一枚董事长、总经理印鉴。
（四）公司各部门负责本部门印章的保管，公司非发电子公司、各二级单位负责本单位各类印章和介绍信、资质证件的保管。
（五）公司专设机构章由负责其日常工作的部门（挂靠部门）保管。、
（六）所有印章、介绍信和资质证件必须指定专人保管，存放在有一定安全措施的保险柜或加锁柜子内，不得随意放置。保管人员临时出差、请假，应指定临时保管人；保管人员变动，应办理交接手续，记录存档。
六、印章制发。
（一）公司各类印章，由相应印章管理人员填写《新印章刻制申请单》或《印章更改申请单》，说明印章的种类、名称、形式、使用范围，出具相关文件，经所在部门、单位主要负责人审核，办公室主任审批后，由办公室机要秘书统一进行刻制。其中党支部、分工会、团支部印章的刻制由党群部相关管理人员提出申请。
（二）非发电子公司各类印章，二级单位下设机构章及其他各类印章的刻制，经本单位内部审批后自行刻制。
（三）印章的刻制，必须在_门许可的、有法定资质的营业单位刻制。所有印章的印模应交办公室统一登记、备存。
（四）公司行政章、专用章启用时，由办公室发布启用通知；公司党群章由党群部门发布启用通知；非发电子公司各类印章、二级单位下设机构章及其他各类印章由本单位发布启用通知。
七、印章的规格式样。
（一）除法定代表人（董事长）印鉴及总经理印鉴、财务专用章外，公司所有印章一律为圆形，中央刊五角星或党徽，五角星或党徽外用简化字、宋体字刊单位法定名称。
（二）公司行政章直径为厘米，圆边宽1毫米，中央刊五角星，五角星直径厘米，五角星外刊机关名称，自左而右环行。
（三）公司党委章直径为厘米，圆边宽1毫米，中央刊党徽，党徽直径厘米，党徽外刊机关名称，自左而右环行，委员会名称自左而右横排在党徽下方。下属党支部印规格比照公司党委章刻制，但印章直径为厘米。
（四）公司纪委章、监察章、合同专用章，公司职能部门章，公司专设机构章，二级单位行政章，直径为厘米，圆边宽毫米，中央刊五角星，五角星直径厘米，五角星外刊单位名称，自左而右环行，或者名称的前段自左而右环行，后段自左而右横排在五角星下方。
（五）公司工会章一律为圆形，宽边内加一细线，中间刊五角星，星外刊单位名称，文字自左而右环排。印章所刊工会组织的名称一般用全称，如文字过多，可采用通用的简称。印章的文字，用宋体字和_公布实行的简化字。直径为公分，边宽公分，五角星直径公分。公司工会经费审查委员会印章的尺寸、式样、规格与同级工会组织的印章相同。由同级工会组织制发。下属分工会印章规格比照公司工会章刻制，但印章直径为厘米。
（六）公司团委章直径为厘米，圆边宽1毫米，中央刊五角星，五角星直径厘米，五角星两侧刊长为厘米的直线，五角星外刊中国共产主义青年团，自左而右环行，机关名称及委员会名称自左而右横排在五角星下方。下属团支部印章规格比照公司团委章刻制，但印章直径为厘米。
（七）公司二级单位合同专用章、专设（下设）机构章直径一律不得超过为厘米，圆边宽1毫米，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环行，或者名称的前段自左而右环行，后段自左而右横排在五角星下方。
（一）印章、介绍信及资质证件的使用实行事前审批制度，严禁在空白的介绍信、保函、合同、公文用纸上用印。
（二）印章、介绍信及资质证件的使用必须登记存档，以便备查。
（三）印章使用审批。
公司发文、合同在完成相应的发文流程、合同签订流程后用印。
公司名义对外提供的各种年、季、月报表，经审定人签字后用印。
3.公司法人代表印鉴和总经理印鉴，经公司董事长、总经理或其授权人签字同意后用印。
4.其他事项加盖公司行政章，由申请人填写《用印申请单》，经所在部门、单位负责人审核，办公室负责人审定后用印。重大事项报公司分管领导审批。
5.加盖公司专设机构章，应经该印章保管部门负责人审核，该专设机构主要负责人审批。
6.公司职能部门章、二级单位章，由相应部门、单位主要负责人批准后使用。
7.党群章的使用，按党群系统有关印鉴管理规定执行。
（四）开具公司介绍信，应由经办人申请，所在部门、单位负责人审核，办公室机要秘书复核。
（五）使用公司资质证件，应由申请人填写《资质证件使用申请单》，经所在部门、单位负责人审核，办公室负责人审定后办理。重大事项报公司分管领导审批。机要秘书在资质证件复印件上应填写使用说明，并在说明处加盖公司行政章。
（六）由公司领导及其合法授权人按程序签发的文稿及法定代表人已经签字的文书，可由机要秘书审核后直接用印或使用营业执照副本、代码证书或其复印件。
（七）公司各单位介绍信及相关资质证件的使用，比照本规定的有关程序，由单位负责人批准后办理。
（八）所有印章及资质证件原件原则上不得携出单位使用。确因工作需要携出使用的，必须填写申请表，由所在部门、单位负责人审核，公司分管领导批准。
九、印章的改制、更换、废止及资质证件变更管理。
（一）印章及资质证件遗失、被盗，保管人员应立即向办公室机要秘书递交书面报告，并依法公告作废，按本规定重新制发与原印章具有显著区别的新印章，及向资质证件管理机关申请办理新的资质证件。
（二）因机构撤并、更名或业务变动等原因，印章、资质证件不能继续使用的，所在部。
门、单位应将印章送交办公室机要秘书登记、封存；需要制发新印章的，按本规定办理。对资质证件应由保管部门、单位依法办理变更登记等相关手续。
（三）印章毁损或无法正常使用情况下，按本规定制发与原印章相同的新印章，并由在部门将原印章交办公室机要秘书登记、封存。
（四）印章封存1年后，确需销毁的由办公室机要秘书填写《印章销毁申请表》，办公室主任审核，在两人见证下进行销毁，并做好销毁记录。
[介绍信示范说明]。