通过月工作总结,我们可以发现自己的不足和提升空间,找到改进的方向和方法。让我们一起来看看下面的月工作总结范文,或许可以给我们带来一些启发和灵感。
加强基层组织建设推动扫黑除专项斗争工作总结
(一)精心谋划部署,着力凝聚思想共识。县委组织部高度重视、统筹谋划,把思想和行动统一到中央部署和省市县委要求上来,层层压实工作责任、靠实工作任务。一是强化思想认识。召开全体组工干部会议,对开展扫黑除恶专项斗争进行专题研究部署,及时传达学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示和中央、省市县委有关会议精神,不断提高政治站位,深化思想认识,压实工作责任,确保坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗。二是强化组织领导。结合组织部工作职责,研究制定了《**县委组织部扫黑除恶专项斗争工作方案》,成立以县委常委、组织部部长为组长,相关科室负责人为成员的扫黑除恶专项斗争工作小组,进一步明确工作职责,将每项工作任务细化分工、责任到人,确保扫黑除恶专项斗争工作有人管、能落实。三是建立互通机制。树立“全县一盘棋”思想,注重与政法、公安等相关部门相互协作,加强日常工作对接联动,及时对村干部现实表现情况等掌握了解,着力构建齐抓共管、无缝对接、综合治理的工作格局。
(二)发挥党建优势,集聚力量狠抓落实。结合农村党支部建设标准化工作,各基层党组织发挥组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,为深入推动扫黑除恶打牢基础。一是坚持组织发动。利用“三会一课”、主题党日活动等,多途径、多形式向广大党员传达习近平总书记重要批示指示精神和中央及省市县委的扫黑除恶重大决策部署,把扫黑除恶专项斗争背景、内容、意义讲清楚,着力唱响扫黑除恶的主旋律。同时,结合村干部轮训、标准化建设等培训,围绕扫黑除恶先后**次对村干部进行了培训。二是坚持党员带动。充分发挥共产党员的先锋模范作用,组织广大党员干部行动起来,旗帜鲜明的反对黑恶势力和涉黑犯罪活动,坚决同黑恶势力作斗争,凝聚起党员干部群众同黑恶势力作斗争的强大正能量。对党员发挥先锋模范作用不明显、不坚持原则、缺乏战斗力的,通过严肃组织生活,加强思想政治教育等措施,引导他们敢于发声、敢于亮剑。三是坚持群众推动。在充分发挥各级党组织总揽全局、协调各方作用的同时,积极发动群众开展调查摸底工作,全面掌握村民动态、社会治安等情况,及时发现苗头性、倾向性问题,鼓励群众主动提供涉黑涉恶线索。
(三)整顿软弱涣散,建强基层战斗堡垒。按照“纵向到底、横向到边,不留空白、全面覆盖”的要求,扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作。一是明确对象整顿。专门下发了《关于扎实做好2020年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》,把宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、村务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的农村党组织作为重点,采取召开民主测评会、问卷调查、个别谈话、查阅资料、实地查看等方式,全面了解掌握村级党组织现状,并根据调研情况进行分类定级,今年倒排确定软弱涣散村党组织**个。二是突出重点整顿。通过汇总分析问卷调查和测评情况、收集整理谈话反映情况,全面分析研究排名靠后的村党组织作用发挥、健全落实工作制度、村级经济社会发展等情况,查找其存在的突出问题,列出需要解决的重要问题清单,对照软弱涣散问题类型,逐一分类型登记造册、建立台帐。三是因村施策整顿。坚持“一村一策”开展专项整治工作,对一些历史遗留问题较多,民主管理混乱的村,进行专项治理;对一些群众意见较大,上访现象较为严重的村,拟定矛盾化解的措施和办法,将问题逐步解决;对一些基础设施落后、经济基础薄弱的村,协助制定发展计划,通过引入项目、投入资金等方式,完善办公场地、活动场所建设,培育富民增收主导产业。目前,**个农村软弱涣散党组织已全部完成整顿,撤换不胜任、不合格、不尽责的村党组织书记**人。
(四)坚持多措并举,不断提升工作质量。坚持治标与治本相结合,采取多种措施,深入推动扫黑除恶专项斗争。一是注重全面排查摸底。去年,我们专门下发了《关于整治村霸问题有关情况统计表》,对全县村干部相关情况进行了深入的摸底统计。今年,又专门下发了《在职村干部受处分情况摸底统计表》,对近年来受处分的**名村干部情况进行了全面了解掌握,对公安部门反馈的**名有犯罪前科的村组干部进行详细的摸底,从中进行了专门的分析研判。特别是针对省委巡视组反馈的**利用家族势力干扰村级事务、抵制棚改工作的问题,积极主动与政法委等有关部门进行对接,并安排专人深入**就社长的选举有关程序进行了调查核实。下发了《2020年村党组织书记情况摸底表》,对换届后新任的18名村党组织书记进行了重新备案。二是注重整合工作力量。注重发挥第一书记、大学生村官、驻村帮扶工作队等骨干队伍作用,特别是对一些情况复杂、工作难度大的村,帮助村党组织把问题理清楚,把矛盾化解掉,把制度建起来、落实好,通过组织措施补短板强弱项,有效遏制黑恶势力的滋生蔓延以及“村霸”和宗族恶势力干预操纵村级事务、侵犯村民权益的事件发生,维护农村社会和谐稳定。三是注重强化思想教育。坚持把加强党员干部党性教育作为扫除黑恶势力的治本之策,持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,督促指导各基层党组织认真落实“三会一课”制度,教育引导广大党员干部进一步提高政治站位,强化“四个意识”,增强“四个自信”,筑牢防黑防恶的思想堤坝,自觉抵制黑恶势力拉拢腐蚀,增强对涉黑涉恶问题的“免疫力”,弘扬社会新风正气。
加强基层党组织建设工作总结
党支部是党全部工作和战斗力的基础。市委在推进从严治党进程中,树立党的一切工作到支部的鲜明导向,扎实开展基层党建规范化创建,推进基层党组织建设晋位升级,做到组织过硬。
一是健全完善制度,在立好规矩中强约束。无规矩不成方圆。市委把制度建设摆在从严治党的突出位置,制定下发了《关于贯彻落实中央和省委精神推进全面从严治党的实施意见》《关于创新基层党建工作的15条意见》《关于务实推进基层组织建设的若干意见》《关于严格规范机关党的组织生活的通知》等多个规范性文件,扎紧制度的笼子,全方位加强党内监督,夯实了党建基础。
二是抓实支部建设,在持续规范中提水平。制定下发《基层党建任务指导书》,建立完善党支部工作手册和党员手册制度,在“两学一做”学习教育中开展“建合格支部,做合格党员”活动,认真抓好“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员领导干部带头讲党课、党员领导干部参加双重组织生活、党员固定活动日、谈心谈话、请示报告等基本制度落实,推进党支部建设工作规范化、制度化。
三是深化活动开展,在创新实践中求实效。全面开展“党支部主题党日+双十星争创”活动,制发《关于深化拓展“十星级党员”和“十星级党组织”争创活动的实施意见》《关于进一步规范全市党支部主题党日活动的通知》《xx市党支部主题党日活动指导书》,引导党员自觉承诺践诺、履职尽责、创先争优。全面推行“一卡双找三代”为民服务,以“便民服务卡”为载体,推动“有困难找支部、需办事找干部”,引领为民代言代理代办,累计发放便民服务卡20余万张,办实事1.9万件(次)。
加强基层党组织建设工作总结
补短板就是强根基。今年来,市委在推进“不忘初心牢记使命”主题教育过程中,以加强基层党建为重点,聚集突出问题,狠抓薄弱环节,补齐基层党建工作短板,提升基层服务型党组织建设整体水平。
一是扎实开展基层党组织不按期换届专项整治。印发了《xx市基层党组织不按期换届问题专项整改方案》,对各个领域基层党组织不按期换届问题进行全面排查,统一建立台账,督促各县(市、区)及归口管理单位成立基层党组织不按期换届问题专项整改工作专班,指导139个基层党组织按期换届。同时,建立各领域基层党组织换届工作制度,采取定期检查、专项督查等方式督促指导基层党组织严格执行换届规定。
二是严肃开展软弱涣散基层党组织整顿。针对部分基层党组织班子软、队伍散、管理乱、百姓怨等突出问题,大力实施软弱涣散基层党组织整顿计划,严格按照农村不低于10%的比例、其它领域不低于5%的比例倒排,逐一列出问题清单,建立销号台账。采取县级领导干部全包保、乡镇干部全驻点、上级部门全帮扶等方式,2020年1月以来整顿软弱涣散基层党组织39个。
三是集中开展重点领域基层党建问题专项检查。针对各领域基层党的建设工作在新形势下面临的新问题、新情况,区分农村党建、社区党建、机关事业单位党建、国有企业党建、非公企业党建和社会组织党建,开展了“五个专项检查”、“党费和发展党员专项检查”,建立基层党建问题清单,实行销号管理,整改基层党建突出问题40多个。
加强基层党组织建设工作总结
落地才能生根,根深才能叶茂。市委致力于健全建强党的基层组织体系,打通基层组织建设的“神经末梢”,扩大党组织和党的工作覆盖面,做到哪里有群众哪里就有党的工作,哪里有党员哪里就有坚强的党组织。
一是规范党组(党委)设置。认真贯彻落实《中国共产党党组工作条例(试行)》,制定下发《关于加强党组(党委)规范化建设的通知》《关于规范部分市委管理党组织设置的通知》,规范调整市直单位党组21个、明确领导(指导)关系党组11个,全面加强工作领导。
二是全面加强“两新”组织建设。参照省委做法,成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会,开展非公有制经济组织和社会组织党组织集中组建“百日攻坚”和“百日巩固”行动,在“两新”领域组建党组织613个,实现了党的组织和工作全覆盖。
三是调整规范基层党组织设置。严格落实《中国共产党基层组织工作条例》,规范完善基层党组织设置工作,调整理顺党组织隶属关系,依托自然村寨、村(居)民小组、居民楼栋(网格)新建党小组2600余个,发动农村党员特别是无职党员,在服务群众中发挥先锋模范作用。
四是扎实开展“双建双培”活动。全面开展以“建强农村基层党组织,建好农村经济合作组织;把基层党组织负责人培养成经济合作组织带头人,把经济合作组织带头人培养成基层党组织负责人”为主要内容的“双建双培”活动,在农民合作社、农村经济合作组织新建党组织900余个。
基层组织建设工作总结
2011年,在县委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持抓班子、树正气、讲团结,求发展主旋律,认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际,明确工作思路,突出工作重点,细化工作任务、强化工作措施,靠实工作责任,狠抓工作落实。在工作中,乡党委政府克服艰难困境,全面完成了农村基层组织建设各项工作任务,为全乡经济社会又好又快发展,平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。
一、农村基层组织建设工作:以“五好”党委建设为目标,认真开展“三级联创”活动,积极实施“双培双带”工程,大力开展“双联双促”,“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动,创新活动载体,不断加强乡、村两极班子建设,提升农村基层组织建设整体水平。
1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导,成立了由乡党委书记为组长,乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组,全面安排部署全乡的农村基层党建的工作,制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。
涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气,明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后,增加了篮球场、乒乓球室等活动场所,党员活动中心也已投入使用;生活作风整顿,使机关干部的精神面貌焕然一新。
3、加强阵地建设,确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室,经过全面维修现已正常使用,并按照“一室带三化”的要求,开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修,于去年春季全面开工重建,现已全部竣工并交付使用。
村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动,帮助村支部制定发展规划,解决实际困难办实事。扶持资金?(去年1.8万元)万元,同时慰问贫困老党员?人,发放慰问金?元,帮助解决实际困难9件,开展各类培训19期612人次。
5、积极探索村级积累新模式,不断拓宽村级积累新路子,彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中:固定资产58.9万元,现金9.3万元,有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村,其他村村级积累都有不同程度的增加。
6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户,占重建总户数的100%,竣工438户,占重建户数的100%。完成维修217户,占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。
织执政为民的本领是否提高。
活动。以街道村为重点,重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为,全乡环境整体得到了改善。
7.2万窝,增加了农民收入。
以“五改三建”为载体,对公路沿线的8座圈舍进行了拆除,新修沼气35口,卫生厕所26个,五是大力发展特色产业,栽植核桃树40000株,猪苓4300窝,扶持30头黄牛养殖户1户,40只大鲵养殖示范户1户,栽植核桃产业500亩,并对全村现有核桃进行了综合技术管理,取得了成效。
三、认真开展基层党建整体提升年活动。
委为进一步深化“双联双促”活动,通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶,实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动,即:科级领导干部每人联系1-2个村,每个村交1-2个农民朋友,领导干部每月到所联系的村,与所交的农民朋友谈心交流,真实了解基层情况,梳理解决突出问题,提高领导干部决策水平,改进领导干部工作作风,帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难,为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时,按照注重实效的原则,通过组织确定与个人选择相结合,为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户,献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户;党员每年至少一次给贫弱户送温暖;党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题,建立和谐的干群关系,全面推进和谐文明新农村建设。
“联村交友”活动开展以来,确定科级干部联系村11个18户,机关党员联系户24户;为联系户解决实际问题21件。
上下功夫。一是进一步加强班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强队伍建设,吸纳新鲜血液,增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善农村远程教育播放措施,让外面的先进思想和先进经验注入我乡,起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理,扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体,发展壮大各村集体经济;七是进一步加强大学生村官管理,充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵,充分发挥村级组织活动场所作用。
中共云屏乡委员会。
2011年10月30日。
基层组织建设工作总结
基层组织建设是党在农村的一项基础性工作,是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对贯彻落实党的十六届四中全会精神,实践“三个代表”重要思想,以及维护农村“改革、发展、稳定”大局,促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。
我乡下辖32个行政村,总人口39442人,耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个,共有党员1731名,其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作,把基层组织建设作为全乡工作的重中之重,着力解决基层组织建设中存在的突出问题,切实加强组织领导,结合乡域实际,制定了基层组织建设的指导思想和根本方针,坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点,以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标,不断推进基层组织建设进程,为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报:
乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性,坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓,定期召开党委会,专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题,及时主动的研究相应的对策,制定解决措施和方案。同时,建立健全了基层组织建设工作领导体系,实行党委书记亲自抓、负总责,主管副书记具体抓,组织部长协调配合,乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度,形成了齐抓共管,各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导,确保了基层组织建设工作的顺利开展。
二、重点工作完成情况。
(一)全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束。
在县委的统一安排部署下,全市第二期“驻访帮解”活动,历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下,在乡党委和各村党支部的精心谋划下,取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条;为贫困群众捐款200元;排查和消除各类矛盾26个;帮助筹措修路资金71000元,修路15800米;帮助筹措打井资金12000元,打井28眼;帮助筹措修建校舍资金70000元,新建校舍19间;帮助筹措修建支部“两室”资金27500元,新建和维修“两室”12间;捐助。
教学。
设备1台,价值1500元。此外,各工作队根据所驻村存在的突出问题,解决群众关心的热点、难点问题,修桥3座,修排涝渠1条,义诊2次,组织演出1次,组织党员群众外出参观1次,捐赠价值1400元的精优西红柿种子。
在此次活动中,乡党委切实发挥了“主角”作用,成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组,下设宣传组、综合组、后勤保障组,为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员,积极地投身到此项活动中去,以求真务的工作作风,不辞劳苦的工作精神,赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高,积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。
(二)“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。
乡党委按照县委的统一安排,结合各创建村的实际,扎实深入开展创建活动。工作中,乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导,落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制,定期与示范村“两委”班子谈话,及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事,立即召开党委会,制定解决措施。通过一年来的努力工作,我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作,都取得了较好的成绩,各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出,农民种植积极性空前高涨,农民增收明显,六个村人均增收在300元以上。另外,基础设施建设极大增强,累计投资近8万元,打农田机井45眼,基本实现了对基本农田的有效灌溉;累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米,施各庄东村投资3000元,新修防洪桥一座,植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入,各创建村的生产、生活条件得到进一步改善,为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。
(三)后5村党支部按期实现了转化升级。
销售之路,解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部"两室"破旧,支部工作不规范的现实情况,对杨柳庄支部"两室"进行了重新修缮,更新了办公用品,制做了制度境框,并全部上墙。加强该村的党员队伍建设,进行党员的先进性教育,使党员先锋模范作用显现出来,培养了2名入党积极分子,巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村,深入调研,全面掌握杨柳庄村的实际情况,并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元,并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。
2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因,乡党委反复研究决定,采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日,在乡党委的积极协调下,由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表,到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习,增强了村民的农业实用技术,调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日,县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子,并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下,两位村民及时进行试种,建起大棚2个,当年纯收益1万元。在典型事例的带动下,该村已发展温室大棚6个,占地5亩。
庄窠村支部无“两室”,制约了支部工作的正常开展,影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持,亲自协调县有关部门筹措资金,投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成,明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题,促进了村域经济的发展。
我乡的后5党支部按期实现转化升级,取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强,农业产业结构趋于合理,基础设施建设得到加强,支部“两室”阵地作用充分发挥,党员队伍建设极大加强,实现了预期的目标。
(四)顾全大局,坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。
全面审视我乡各村的实际情况,将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象,从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导,开展工作。在乡党委的大力支持下,通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力,四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出,派性问题、党群干群关系得到根本上的解决,村财务已经理清,各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽,土地已经调整完,各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利,村班子更加团结。
经过一年的努力,我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理,基层组织整体水平显著提高,凝聚力和战斗力得到了明显增强。
三、扎实推进各项常规性工作。
1、大力加强了农村党支部班子建设。
农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级组织的领导核心,村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否,直接关系着党在农村各项工作的正常开展,加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。
首先、以农村党支部“五个好”的目标要求,狠抓支部的自身建设。支部班子建设,首先是班子自身建设,班子自身建设是内因,起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习,不断的提高思想政治素质;通过加强政策法规学习,不断的提高依法行政、依法治村能力;通过加强科技实用知识学习,不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制,不断的加强制度建设,推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作,我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强,班子更加团结,党群干群关系更加融洽,在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。
其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中,把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村,影响和激励各村“两委”班子成员,有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记,有的担任村长助理,并兼任着村会计职务,在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中,他们与乡党委密切沟通,及时的汇报各村实际情况,起到了很好的桥梁和纽带作用,在农业税收缴,社会治安综合治理,移民监控,财务管理等重点工作作出了突出的贡献。
再次,不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏,全靠班子带”,一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用,受一些传统观念、知识层次的影响,急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作,在今年初挑选了5名村干部,参加了农村两委干部“素质工程”大专班,逐批的改良村干部的文化结构。9月份,在县委组织部的统一安排下,9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训,有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究,组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染,普遍反映受益匪浅,在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理,纷纷表示要向南方人学习,更加积极主动的工作,紧紧扭住发展这个第一要务不放松,促进全乡经济的快速健康发展。
2、狠抓党员的教育和管理。
塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍,是我乡党委的奋斗目标,有了这样一支队伍,我们开展各项工作才有坚强的后盾,各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会,充分发挥的党员的民主权利,及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策,汇报工作,使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书,确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节,灵活多样的开展党员的学习培训活动,全面提高党员的整体素质,特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲,使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用,通过党员电化教育的形式,提高党员的党性修养,增强科技实用知识,增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理,及时统计汇总,做到了底数清楚。
3、严把“入口”关,做好党员发展工作。
按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,本着成熟一个发展一个的原则,努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上,不断的优化党员队伍结构,切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名,其中35岁以下的12名,占总数的88;高中以上学历的9名,占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理,严格考察积极分子在一年中的学习工作情况,积极分子要定期的向支部汇报思想,对党组织交给的任务必须认真完成,出现问题的经支部大会讨论及时淘汰,从基础上保证发展党员质量。
4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作。
按照新的工资标准,制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知,进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作,全年共征订党刊90份。另外,我们为丰富离退休老干部的文化生活,征订老人世界30份,报纸9份。通过征订党报、党刊,确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。
总之,我乡的基层组织建设在县委的正确领导下,通过全乡党员干部的共同努力,取得了可喜的成绩,但也要清醒的看到存在着不足和差距,正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想,推进小康建设的高度,不断的加强和改进基层组织建设,使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。
基层组织建设工作总结
鹿山街道基层组织工作在市委组织部的指导及街道党委的领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕街道中心工作,突出重点,强化措施,党的基层组织和党员队伍建设扎实推进,创造力、凝聚力和战斗力增强,为街道经济和社会发展提供了强有力的组织保证。
一、2010年主要工作及成效。
(一)以创建活动为载体,不断加强党的基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,一年来,我们紧紧抓住“越乡先锋”创先争优、“网格化管理、组团式服务”、社区党建“契约化”共建、群众观点群众路线教育等创建活动载体,有力推进基层组织建设。
1、创先争优活动得到深化。以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容,深入开展了“创先争优”活动,制订了《行政村“五比绩效”考核实施意见》、《年度工作目标责任制考核实施意见》、《重点工作(工程)“三比”竞赛实施意见》等考核文件,进一步加强以党支部为核心的村级组织建设,有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行了“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺,承诺党组织数45个、党员1902人、公开承诺事项106项。党员中广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动,开展志愿服务36次,建立党员互助、扶持基金会,慰问困难党员34名,开展送政策法规、科技知识、致富信息、文明新风等“结对联户送服务”活动28次。
2、网格化管理得到优化。24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格,由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队,实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。发放服务宣传资料、联系卡45000余份(张),调查走访住户15500多户,累计提供各类服务380多次,收集各类问题和意见建议87个,协调解决各类问题63件次。
3、社区共建取得成效。所辖3个社区分别召开了党建“契约化”共建议事协商会,选举产生出了共建议事领导班子,共签订共建协议单位24家,开展共建活动7次,特别是重阳节街道精心安排了一场社区共创共建重阳共庆祝共贺联欢活动,为共创共建搭建了一个良好平台。机关党员赴社区报到453人,开展奉献爱心、创卫公益大行动等社区“志愿服务作奉献”活动3次,给社区工作注入了新的动力和活力。
3、非公企业党建得到拓展。按照“扩面提质”的要求,对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底,新成立企业党支部3个,到目前,已有企业支部9个、新社会组织支部1个。成立了工商企业总支,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理,加强对非公企业党建工作的领导。华登纺织公司、新联建筑公司建立了党员活动中心,保障非公企业党员的正常性教育管理,增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。新联建筑公司列为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。
4、基层组织设置得到调整。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则,对24个行政村党组织基本按照地域(自然村和原生产小组)进行了合理调整,优化为24个村党支部(其中5个村党支部不设党小组)、60个党小组、1564名党员,扩大了党的工作覆盖面。
5、党组织活动阵地得到完善。有条件的村、社区党组织在原来的党员活动室和议事中心的基础上,整合资源,建立党员服务中心。通过积极争取项目资金,浦桥、三联、江夏、新板头等村的办公楼(活动室)分别进行了重建、修建,党员活动室成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心,完善了农村党员活动阵地建设。
(二)以教育培训为抓手,不断提高党员干部素质一年来,我们坚持以教育培训为抓手,以提高党员干部的政治素质和理论素养为宗旨,不断拓宽党员干部教育培训渠道,全面提高党员干部带头致富和带领群众共同致富的本领。
1、健全完善学习制度。建立和健全学习实践科学发展观的长效机制,加强党员干部的思想政治建设。制定《2010年党员干部学习教育计划》,提出学习内容和重点,明确学习任务和要求,创新学习内容和形式,通过健全完善干部学习制度,干部分析问题、解决问题能力得到了提高,学习的积极性和主动性增强了,真正营造出了良好的学习氛围。
2、拓宽学习教育平台。规范基层党校建设和远程教育站点建设,发挥基层党校和远程教育作用,拓展党员干部学习教育渠道。不定期对村级站点进行检查,督促站点管理员及时播放,指导农村党员干部和群众收看直播课堂讲座,及时完成行政村站点升级改造及自然村站点撤并工作。一年来,组织远程教育学习25次,集中中层干部、大学生村官开展学习交流3次,为干部之间相互学习、相互促进积极搭建平台。
3、加强干部学习培训。在机关,坚持实施了集中学习制度,以《党章》和十七届四中、五中全会精神为主要内容,认真组织党员学习、讨论,提高素质,保持党员先进性,营造学习型机关氛围,并做好机关干部公务员、事业编制人员继续教育。开展了机关干部“强素质、优服务”学习月活动,集中学习了“城镇居民农村社保政策、计生法律法规政策、如何提高与媒体打交道的能力、如何提高网上舆论应对和突发事件处置的能力”等内容,提高机关干部综合素质。重视村级两委班子建设、农村人才和后备干部教育培养,在提高党员干部的工作能力和业务水平上加强教育培训,提高干部的“双带”能力。一年来,组织村两委班子成员、党员干部集中学习培训8次,组织大学生村官能力素质拓展提升教育培训1次,开展了村村都有好青年评选,组织12名好青年参加了“党员就业创业”培训班。
(三)以完善基础工作为起点,不断加强自身建设。
1、抓好党员发展、教育和管理。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员发展程序关,严格实行培训、考察、政审、公示、谈话、审批制,确保了新党员发展的质量。今年培训入党积极分子79名,共接收预备党员96名,预备党员按期转正87名。进一步落实党员组织关系接转制度,制订《企业党员组织关系接转补充要求》,规范做好组织关系接转工作。健全外出党员管理制度,对外出党员进行全面登记,落实联系人和联系方式。
2、做好组织工作调查研究。立足街道党委中心工作,积极开展组织工作调研,完成了基层党建创新项目培育1个《构建农村党员教育培训体系》,组织工作调研课题2个《提高农村党员干部解决问题的能力》,《关于村居合一型社区联建共建的思考》。
3、开展好“七一”党建纪念活动。主要是开展组织一次学习、搞好一次新党员入党宣誓、开展一次走访慰问活动搞好一次党日活动、开展一次谈话活动、进行一次走访联系户活动等“六个一”活动。
二、存在问题和不足。
1、农村基层组织凝聚力有待加强。行政村规模调整后,融洽、整合上还存在一定问题,部分村班子内部不协调、不团结,党支部领导班子软弱涣散,领导核心作用没有得到充分发挥,存在开会难、开起会来争吵多现象,战斗力、凝聚力较差。
2、部分基层党员干部素质有待提高。部分党员干部思想素质不高,服务意识、大局意识缺乏;工作能力不强,面对各种新问题、新情况束手无策,不能发挥领头雁作用;工作作风不实,对党的基本路线贯彻不力,工作方法简单粗暴,干群关系不和谐。
3、热点难点问题多,各种矛盾有待化解。街道处于城郊结合部,较为敏感,无论是党建、经济工作,还是城建、综治、信访工作等,因各种利益冲突,可谓矛盾重重,基层组织对很多工作有心无力,推动不下,解决不了。
4、村级阵地建设有待完善。由于部份村村级集体薄弱,无能力加强村级活动阵地项目建设,多年来村级活动阵地建设没有实质性进展,仍停留在原有的水平,党员活动得不到有效保证。
5、非公企业党建有待探索。部分非公有制企业思想认识上存在偏差,认为企业是经济组织,没有必要建立党组织,还有部分企业党员不稳定,对党的活动缺少积极性,过不过组织生活无所谓,这些对非公企业建设带来一定的难度,如何找准党组织建设和经济建设的结合点,还需要不断探索。
6、社区党建共建机制有待进一步理顺。街道所辖社区是村居合一型的社区,组织班子尚未健全,有总支书记而没有总支委员,总支书记则由原行政村的党组织负责人担任,但由于不是脱产专职从事社区工作,日常党务工作实际上是由行政负责人在具体牵头和落实。支部党员规模逐年扩大,结构复杂、流动性大,难以正常组织和开展活动。原行政村改制后的股份经济合作社主要按照其章程运作,相对游离于同级党支部之外,党组织核心领导地位无法得到体现。参与社区共驻共建活动的激励机制还比较缺乏,资源需要进一步整合。
三、明年工作重点。
(一)固本强基,认真做好村级换届选举工作。
村级组织换届选举,是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事,也是2010年组织工作的重点。
1、认真做好换届前期工作。再次进行调查摸底,进一步摸清村级组织现状、“三宗势力”影响、历史遗留问题等情况,深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为换届选举打好基础能力和水平。
2、严格程序依法选举。根据上级有关文件精神,制定好换届选举工作实施意见和选举办法,建立领导机构,加强具体领导和指导。抓好换届选举工作骨干培训,提高他们依法指导换届工作的能力。在实际操作中,始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合的原则,严格选举程序和相关制度,保证选举的公开、公正、公平,确保村级组织换届选举工作顺利完成。
3、做好换届选举后续工作。加强对离任干部思想政治工作。党委主要领导要采取个别谈话、召开座谈会等形式,掌握离任干部思想动态,引导其正确对待换届选举工作。及时组织新老班子成员做好工作交接以及新一届两委成员工作分工,修订和完善村规民约等各项规章制度,进一步调整完善共青团、妇联、民兵、综治等村级配套组织建设,明确职责和作用,为新农村建设共担责任,同献力量。
(二)教育培训,切实加强干部队伍建设创新方式方法,注重优化结构,加强学习培训,突出提升能力,着力改进作风,切实加强领导班子和干部队伍建设。
1、优化干部队伍。要以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍,提高班子整体素质和能力。继续实施机关干部效能承诺制,开展“履职尽责、创先争优”活动,提高机关办事效能。加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞争上岗制,为年轻干部成长创造良好平台。加强农村实用人才、后备干部和入党积极分子的培养,重视农村工作指导员、大学生“村官”在农村基层的能力锻炼,为新农村建设灌输新鲜血液。
2、加强学习培训。充分利用远程教育、党员服务中心、基层党校等阵地,重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设,切实制定干部培训教育计划,加大对党员干部培训力度。分层分批做好农村基层“两委”班子的上岗培训和员党员干部的政治理论、法律法规、农村政策等理论知识和业务培训,提高党员干部的工作能力和业务水平。组织好入党积极分子教育培训班,严把培养考察、政审公示、支部表决、谈话审批等程序、手续关,确保党员发展质量,真正把社会优秀分子积极吸纳到党组织的后备力量中来。
3、强化监督管理。加大对干部监督工作方式方法的探索力度,建立健全监督机制,通过《年度目标考核管理责任制》、《村“五比”绩效考核》等制度的制订完善,抓好对干部队伍的管理和监督,积极营造干部队伍监督管理工作的良好氛围。
4、完善关爱、激励机制。适时开展机关干部、村干部谈心谈话,及时了解干部思想动态。进一步健全党员互助、扶持基金会,拓展党员责任岗、联系户制度,密切党群关系,帮助党员干部群众解决实际困难,加强对离任干部的回访关爱。完善干部激励制度,健全机关干部、联村干部、村干部考核制度。
创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉,要在立足原有的基础上,设置载体,找结合点和着力点,扎实推进基层组织工作。
1、加强非公企业党建。对已经建立党支部的企业强管理促规范,重点加强教育培训,使其规范化运作,逐步培育成“凝聚力工程”重点示范企业。对条件成成熟的规上企业加强指导和扶持,逐步成立党组织,扩大非公企业党组织覆盖面。积极抓好企业中的工、青、妇等群团组织建设,形成以“党建带群团建、群团建促党建”的格局。
2、健全社区党建工作。配足配强班子,理顺社区运作机制;加强对党员分类管理,发挥党员先锋模范;继续推社区党建“契约化”共建,加强社区资源整合,创新设置一些共创共建活动,推进社区党建工作示范建设,提升社区服务功能。
3、完善党员活动阵地。多渠道筹集建设资金,推进村党组织活动阵地建设,逐步解决部分村党员活动无阵地、设备不配套、制度不健全、管理不规范等问题。并充分发挥好党员活动室宣传教育、技能培训、文化娱乐等作用,推动基层党组织和党员创先争优。
4、因地制宜开展活动。要以深化“越乡先锋”创先争优活动为载体,继续开展“五好”党支部、“五带头”党员、“三级联创”等活动,促使基层党组织开展一些结合和服务于经济的主题活动,多办一些民心实事工程,发挥好基层组织在经济建设、文明建设、社会建设中的战斗堡垒作用。
(三)落实制度,推动基层民主政治建设1.落实党内“三会一课”制度。定期开好支委会、党员大会和党小组会,上好党课,畅通党内民主渠道,激活党组织生机和活力。
2、规范村务、党务公开。要进一步加强农村集体资金资产资源管理,规范落实村务党务和村级印章管理使用制度,使基层群众享有知情权、参与权、管理权和监督权,让党员满意,使群众放心。
3、提高民主决策程度。要扩大群众对决策过程的参与,充分调动广大农民发展基层民主政治的积极性和主动性,特别是遇重大事项要按规程多研究,多商量,提高公开、透明度,引导党员群众提出一些合理的建议和方案,以此来提高决策的民主程度,保证决策的科学化、民主化,增强凝聚力、号召力。
2010年12月22日。
基层组织建设工作总结
今年,德城街道精心打造基层组织示范点,以示范引路,进一步提升基层组织建设工作水平。
一是精心选点,加强组织领导。街道成立了由党工委书记任组长,党工委副书记、办事处主任及组织委员任副组长的基层组织示范点建设工作领导小组。全面深入街道各村(社区)进行调查,选取了4个社区(城东、城西、城南、城中)党组织作为今年创建基层组织示范点。
二是加强宣传,营造创建氛围。通过宣传栏、张贴宣传标语、进村(社区)走访、召开座谈会等形式,广泛宣传基层组织建设的内容、目的和意义,营造浓厚的创建氛围,提高了广大党员群众的创建积极性和参与率。
三是加大投入,夯实创建基础。街道通过“上级下拨一点、街道投入一点”的办法,投入资金完善了4个社区示范点的软硬件设施和便民服务设施,包括党员服务站、党代表工作室、公共服务站、远教室、党员活动室、阅览室、档案室、计生室、调解室等场所。
四是注重结合,提高创建实效。协同各单位将创建基层组织示范点和党建创新书记项目——“创新党建工作提升社区党组织服务能力”、“创建幸福社区”、共建等活动相结合,通过共搭平台,资源共享、阵地共建等方法,整合辖区有效资源,进一步拓宽覆盖面,扎实推进基层组织示范点建设工作。
为扎实、有效、深入地推进基层组织建设年活动,进一步加强我乡基层党建工作,强力推进社会主义新农村建设,促进农村经济和社会各项事业全面进步,现结合分类定级情况和各支部实际,特制定创建基层组织建设年示范点实施方案。
一、示范点创建单位。
祁连村党支部、祁连小学党支部。
二、工作目标。
全乡基层组织建设年示范点建设总体要按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化”的要求,做到“硬件达标、台帐齐全、制度规范”。将祁连乡祁连村党支部和祁连小学党支部作为基层组织建设年活动的示范点,高标准、高质量进行建设,为全乡基层组织建设年活动起到引领和示范带动作用。要求达到如下目标:
(一)硬件达标。
创建示范点党支部要结合实际,落实60平方米以上党组织活动阵地,并达到“六有”:
1、有党建阵地牌子。党组织名称、党员活动室等活动阵地牌子要挂在门口或活动阵地的醒目处。
2、有党员活动“两室”。即党员活动室、党员电教室,可一室二用,并配好桌椅等有关办公用品。
3、有“一歌一旗一词”等基本内容。即国歌、党旗和入党誓词,并将党员权利、义务内容制作上墙。
4、有党组织网络。将所属党组织及党组织负责人在网络图中标明,将党员结构制成示意图,设立党员先锋岗或党员示范岗。
5、有电教设备。配备“一机一脑一橱”:25英寸以上彩色电视机一台,台式电脑一台和电教橱一个,以及电教资料片库。
6、有规范化制度。党建工作制度要制作上墙。
(二)台帐齐全。
1、党组织工作台帐。(1)年度工作计划,阶段性工作总结等。(2)党组织隶属关系,组织网络(图表),领导班子成员基本情况,支部负责人姓名等。(3)党组织会议记录(党员大会、支部大会等)资料。
2、党员教育管理台帐。(1)党员名册及农村党员干部现代远程教育三簿一册规范。(2)党员活动记录、“三会一课”等记录,党员教育培训记录(主题教育、党课教育、电化教育专题培训等),党员联系群众记录(结对帮扶、走访慰问、民情联系培训等情况)等资料。(3)民主评议党员资料。(4)流动党员教育管理情况。
3、发展党员工作台帐。包括入党积极分子名册、发展对象名册等党员发展资料。
4、有关要求。各基础台帐应分类装订,一年一合订。内容齐全,样式大方,页面整洁,字迹清楚,大小适宜。
(三)制度规范。
党建制度:主要包括党员“三会一课”制度、党员学习活动、党员联系群众、流动党员管理、民主生活会、民主评议党员、党员电化教育等制度。
三、时间安排。
(一)宣传动员阶段,相关党支部要召开支委会和党员大会,讨论制定创建方案,细化措施,明确目标,于4月5日前上报创建方案。
(二)组织实施阶段,在4月底至12中旬抓好各项工作的落实。
(三)工作总结阶段,12月15日—12月31日要对本次创建工作进行全面总结,写好工作总结上报乡党委。乡党委将创建过程中的好做法、好典型及时进行总结推广,并上报县委组织部。
四、组织领导。
1、要强化领导责任。乡党委成立由党委书记任组长,副书记任副组长,各党委委员和相关支部书记为成员的工作领导小组。严格落实支部书记第一责任人职责,党支部书记要高度重视,亲自安排部署,抓好工作落实。
2、要强化督促检查。乡党委要对各创建示范点建设定期进行督查指导,确保取得成效。
3、各相关支部要积极探索基层党建工作规范化建设的新途径、新方式,充分挥党员的先锋模范作用,要结合创先争优活动创树基层党建工作的典型样板,提升农村基层党组织在发展农村经济中的号召力、凝聚力和战斗力。
xx检察分院现有干警56名,其中党员40名,党总支下设2个机关支部。近年来,分院党组坚持“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以党的建设带动队伍建设,把党建工作渗透到检察工作的全过程,使检察机关党建工作与发挥法律监督职能相互促进,相得益彰。xx检察分院副检察长王晓忠被高检院授予“全国检察机关百名优秀侦查员”称号,被自治区检察院授予“十佳检察官提名奖”、荣记个人一等功,xx检察分院原纪检组长司建新被最高人民检察院授予“全国检察机关纪检监察工作先进个人”称号,被自治区检察院授予优秀党务工作者称号等等。这些成绩的取得,得益于找准了党建工作与检察业务的切入点、落脚点,做到了“党的建设”与“检察业务”两手抓两促进。
分院坚持以领导班子建设带动队伍建设,要求班子成员讲政治、强修养、保廉洁、勤学习、重团结、多宽容、善协调、富激情。一是抓好党员队伍思想政治建设和业务能力建设。坚持机关党组织支部学习制度,以学习政治理论、业务知识为重点,通过主要领导讲党课,广大党员交流发言、座谈、讨论、撰写心得体会等方式,努力提高班子的决策水平和执行能力。二是认真贯彻民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合,在分工上发挥好各自长处,优势互补,团结协作,充分发挥班子的整体优势,议事能充分发表各种意见,又能集中正确意见果断决策。三是定期召开民主生活会,在机关党员中认真开展批评与自我批评,积极开展健康的思想斗争,确保民主生活会的质量。四是率先垂范,以身作则。班子成员带头树立良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,切实起好表率作用。
加强队伍建设提升整体素质。
分院党组织以争创学习型机关为契机,打造队伍专业化水平,鼓励干警积极参加各种形式的学历教育及培训。大力倡导续本读研,目前分院有硕士3人,学士13人,本科生52人。大力推进检察技能培训,先后有240人次参加了高检、区院组织的业务培训和自治区、党校、行政学院举办的专题培训。积极配合分院党组大力扶持司考前集中培训,有12人通过司法考试,取得资格。大力推动外出学习研讨考察,6人参加了研讨会或论坛,300余人次外出学习考察。庆祝建党xx周年期间,结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动,组织全体党员赴延安、西柏坡集中接受红色教育;组织全院干警开展了向全国模范检察官张章宝同志、全区模范检察官孟志春同志学习的教育实践活动,是党员干警学有目标,做有方向;激励干警参加竞赛活动,不断创新、丰富文化活动形式和内容,文艺汇演、体育运动会以及才艺展示,有效地引导了全体党员的广泛参与。同时,加强规范化建设,在党员干警中提出把好三条线:严守底线,不因疏忽失误致使手续不全、程序不当甚至超越权限、时限执法办案引起上级院通报批评、当事人涉检上访;严禁逾越红线,不因错捕错诉引起司法赔偿;严禁碰撞高压线,不因徇私枉法、贪赃枉法以及其他涉嫌违纪违法行为被追究党纪政纪检纪乃至法律责任。坚持党员干警执法“六必”,即办案必细、程序必严、证据必足、定性必准、强制必慎、有错必纠,强化了尊权意识、文明意识、平等保护意识,打造出了一支忠诚、文明、廉洁、奉献的人民检察队伍。
文档为doc格式。
基层组织建设工作总结
xx年,**镇党委、政府在县委、政府的正确领导下,坚持以三个代表重要思想为指导,以学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、县委九届六次全委(扩大)会议精神为主线,扎实开展了基层组织建设活动,认真规范4211工作机制,加强村级组织规范化管理,探索发展壮大村级集体经济,积极推行农民党员设岗定责,加大干部驻村工作力度,做好四位一体工作,进一步落实和增强了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进我镇社会政治稳定,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。
一、加大政治理论和市场经济知识培训力度,提高农村基层组织干部队伍整体素质。
镇党委、政府进一步加大了对农村基层干部理论培训、农村适用新技术和市场经济知识培训力度。今年第一季度,共举办了2期由镇领导亲自授课,100余名村(场)主要领导和60余名机关站所干部参加的综合理论培训班;以科技之冬为契机,培训10785人次;其中棉花3800人次;畜牧业2700人次;果树1265人次、蔬菜1082人次、种植3001人次、养殖351人次、水利30人次、计生6人次、农村党员570人次、科技示范户56人次、贫困户650人次、残疾人10人次。派出60余名村(场)书记、主任到县党校进行了为期7天的政治理论培训;由镇主要领导带队,分两批共计60余名村两委主要领导到南疆考察、观摩畜牧业和林果业的先进做法和经验。
二、争创五好镇党委、村党支部、群众满意乡(镇)站所,扎实开展三级联创活动。
成立了以书记为组长的三级联创领导小组,实行一把手负责制,分管领导具体抓,层层签定责任状,将任务目标分解到人,并结合我镇实际,制定了操作性较强的争创活动实施意见和考核标准。今年我镇第一季度申报4个创建五好村党支部、3个群众满意乡(镇)站所及五个好镇党委的创建工作正等待上级部门的检查、审批、验收。
三、规范运行4211工作机制,完善和提高党政组织整体功能及工作效率。
贯彻落实抓住一个关键、建立四个机制、理顺七个关系、实现两个提高的工作思路,进一步理顺镇机关各室部之间的工作关系,做到工作部署、检查、评比、考核归口管理,对应指导,不搞一刀切,注重针对性、讲究实效性,逐步健全和完善4211工作机制。同时建立了各室部月考评、季度测评、半年考核、年度总结考核机制,规范三运转台帐,健全三个联系会议制度,每季度总结4211工作机制有效做法及经验。同时抓好镇干部双语培训工作,针对不同双语基础的干部,采取以下方式进行培训:一是在县党校开设双语学习培训班学习;二是在镇党校开设一般干部双语学习培训班;三是结合镇4211工作机制,组织干部采取集中学习和自学相结合的形式,有针对性地加强学习培训,并适时组织考试考核;四是每天利用板报的形式,维族干部学习一句汉语,汉族干部学习一句维语。通过双语培训,使每位干部能够用双语进行日常的会话,逐步提高工作效率。
四、严格按照夯实基础、增强活力的要求,着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是进一步巩固和发展了三个代表重要思想学习教育活动成果;对整改落实情况进行回头看,强化了整改措施的落实,建立健全了三个代表整改台帐制度,规范整改措施,明确了整改责任人和整改期限,对群众提出的意见和建议,及时整改。
二是明确村两委班子的职责,强化党支部的领导核心,加强村委会工作的监督和领导,深入贯彻落实《村民自治法》,全面加强了村委会的建设;抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照党建带团建、五带六同步的工作机制,进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设,注重发挥配套组织作用,定期向党支部汇报工作,对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核,极大的调动了配套组织工作的积极性,有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用,增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力,形成整体合力。
三是要着眼于体现党的先进性,狠抓培源工程。从入口着手,从源头抓起,不断壮大入党积极分子队伍和后备干部队伍,在入党积极分子培养上,严把质量关,制定了相关制度、措施,成立了以支部书记为第一责任人的培训、管理领导机构,坚持两年培养考察期,真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象,目前全镇培养入党积极分子180名,确保了入党积极分子队伍的质量,使农村党员队伍的年龄、文化结构有了明显改善,整体素质得到逐步提高。在村级后备干部培养上,镇党委按照县委组织部的要求,对全镇初中以上文化程度的返乡学生、复退军人、农村艺人和致富能手进行了造册登记,从中筛选作为培养对象。以镇党校为主阵地,分批举办各类培训班,制定学习培训方案。选派5名村两委一把手到地党校进行各类专业培训、技术培训。各村党支部还将入党积极分子、后备干部纳入了支部党课学习范围内,进行日常管理,给他们压担子、挑任务,加强跟踪管理,定期开展思想状况和工作情况汇报,建立健全后备干部成长档案。
四是建立培养、选育农村双强、双带机制。注重把致富能力强的农民培养成党员,把党员中的致富能手培养成干部,把干部培养成致富带头人,使干部能够达到自己致富能力强,带领群众致富能力强。
五是建立健全村级干部责、权、利考核机制,推进村级规范化管理,提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度,进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序,充分发挥三个议事组织规范村务、财务、政务的主要功能。
全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心,以服务型政府建设为载体,深化三级联创活动,强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设,着力解决当前工作中存在的突出问题,农村基层组织建设整体水平有了明显提高。
一、深入贯彻落实中央一号文件精神,全面实施农村户均万元收入工程和开展干部大下乡活动,加快农民增收的步伐。
按照县委年初的安排部署,继续大力实施农村户均万元收入工程,并把此项工作作为加快农民增收步伐,全面推进农村小康社会建设的重点,列入全县重点专项推进工作之一。上半年重点抓好xx年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深入开展,我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了千名党员户均收入示范带动工程,在全县106个行政村中,每个行政村选择10户有一定致富愿望、有发展能力、党性较强、符合示范标准的党员农户作为千名党员户均万元收入示范带动工程示范户,对这些户采取干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和提供技术服务等优惠政策,让他们率先达到户均收入万元的目标,再通过他们的带动作用,帮助和影响周围群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡,以食用菌为主导产业,对34户栽培滑子菇的农民党员和入党积极分子进行了贷款贴息,共投放贴息金额6800元。目前,这34户的栽培规模达20万盘,近期将进入出菇阶段。预计经济效益达100多万元。这一举措,不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的积极性,促进全乡食用菌产业的发展,增加了农民的收入,而且推进了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议,组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员,以及乡镇所有的机关干部全部共1200余人,组成的小康建设工作队,积极深入到所包乡镇和行政村,认真开展思路对接和帮扶工作。在此基础上,我们制定下发了小康工作队员管理办法,实行了工作队员联户包扶责任制和工作队目标责任制,几次召开工作队长调度会议和协调会议,切实帮助群众抗旱救灾,解决生产生活实际困难,有力地推动了农村户均万元收入工程的实施。
二、切实围绕中央新的五个好目标要求,启动实施服务型政府建设工作,提高三级联创活动整体水平。
按照中央提出的新的五个好目标和市委下达三级联创工作安排意见,结合我县的实际,出台了《林西县关于深入开展农村党的建设三级联创活动实施意见》。同时,全力抓了服务型政府建设。4月份,组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇,就服务型政府建设进行了参观学习,启发认识。经过充分的准备运作,我们制定了具体的实施意见和实施提纲,重点抓好干部素质提高、承诺和办事程序和公开透明三个关键环节,各乡镇也根据各自实际,推行了干群连心桥、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了干群连心手册、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度,健全政府办事服务的机制,畅通乡村两级干部服务的渠道,方便群众办事。到目前,共有7个乡镇在七一期间正式启动了此项工作。与此同时,继续开展了乡镇满意站所评比活动,启动实施了群众满意的乡镇干部评选活动,制定下发了《关于开展群众满意的乡镇干部评选活动实施意见》。认真开展自富能力强、带富能力强的双强村党支部书记及争做致富带头人、争做带领致富带头人的双争农民党员入党积极分子评比竞赛活动。七一期间,对8名双强村党支部书记和16名双争农民党员进行了表彰。
三、基层组织集中整顿工作圆满结束,为开展党员先进性教育打好基础。
按照市委组织部的安排部署,我县基层组织集中整顿工作于元月开始在全县范围内展开,到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委,33个县直(系统)党委、独立总支组织健全,能够正常开展各项工作,不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教育活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织,全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时,重点完成了外出党员管理信息库、农民党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库三库建设,为开展党员先进性教育奠定了良好的基础。
今年以来党委按照县委和组织部的具体要求,以健全各项制度为保障,以开展有效活动为载体,以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点,以建设社会主义新农村为奋斗目标,努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径,进一步提高了农村基层党组织的整体水平,为**镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,农村基层组织是农村各项工作的领导核心,是三个代表重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下6项工作:
1、继续深入开展三级联创和农村党支部划类升级活动。分阶段、分步骤,狠抓落实,稳步推进,各村党支部严格落实三会一课和党员活动日制度,坚持每季度召开一次支部民主生活会,镇包村领导督促指导,达到了相互交流、总结经验、改进工作的目的。
2、继续实行党员设岗定责制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗,根据党员特点、特长,确定岗位和职责,同时制定了详细的考评和激励措施,进一步增强了党员履岗动力,为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台,进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村两委干部整体素质,增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班,培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强,为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和目标式发展党员的方针,认真审核、严格把关,从而保证了党员的质量,改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子,取消了三年以上党员发展空白村,同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察,使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上,完善收看质量、建立健全了各项规章制度,使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、严格规范党费收缴标准,确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作,建立台帐,每年两次对各支部党费收缴情况给予通报,保证了党费收缴及时足额上缴。
二、加强对大学生村官的引导和管理,为农村经济发展注入新的活力。
按照县委的统一部署,县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学生担任村干部为契机,以发展农村经济为主题,以规范管理为保证,以创新机制为动力,努力搭建大学生村官干事创业的平台,有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则,对大学生村官建立健全了各项制度,对大学生村官进行规范化管理。
2、强化培训帮带,创造良好环境,为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施:一是抓好帮带,由镇科级领导担任大学生村官的指导员,帮助制定三年工作目标,和年度工作计划,并定期听取工作汇报,分阶段督导工作的落实,二是抓好培训。入村前我们对村官们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训,同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基础。三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体,定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度,要求村官们记好学习笔记,写好学习心得,半月小结,月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展六个一活动,即:协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好项目;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;种好一份责任田;树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会,把第一批、第二批村官梁志鹏、赵幸强、马千里、王雪平的先进事迹和实际经验进行了宣传推广,鼓励引导大学生村官们学习先进、争创典型、树立形象。
3、创新机制,不断激发大学生村官干事创业的热情。首先是实施政绩管理办法,建立了大学生村官个人政绩档案,作为半年和年终评先评优的重要依据;其次是开辟大学生村官工作园地,要求每一个大学生村官把自己的相关资料规范整理上墙,开设专栏,方便了广大干群了解村官的工作性质,从而规范了村官的工作行为。第三是把大学生村官管理与三双工程有机结合起来,组织引导大学生村官积极参与三双工程建设,充分发挥文化层次高,创新能力强的优势,配合村党支部落实好三双工程规划,协助农村党员和积极分子选定新的、好的发展项目,真正把农村党员的先进性体现在率先致富和带领群众致富上来。
基层组织建设年工作总结
20xx年,我镇基层组织建设工作在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部精心指导下,深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神、一系列重要讲话精神、省市县党代会精神,坚持以换届选举工作为主线,以服务美好乡村建设为契机,创新开展党的群众路线教育实践活动,全面加强领导班子建设、党员队伍建设、六大载体建设,进一步增强了我镇农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为促进镇域经济社会又好又快发展,全面建设农村小康社会提供了强有力的政治和组织保证。各项工作总结如下:
一、积极开展党的群众路线教育实践活动。
我镇自今年3月份开始深入开展了以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动。3月上旬和中旬,镇党委和64个支部全部如期完成了活动动员。成立由镇党委书记任组长,分管副书记为副组长的教育实践活动领导小组;明确了职责分工,确定了领导干部联系点,给每个村配备了一名指导员。镇党委成立三个督导组,分别由一名党委委员担任组长。各村各单位也相应成立了组织机构,明确任务,落实责任,为教育实践活动提供了组织保障。3月下旬,全镇印发了《千人桥镇领导干部“四风”问题征求意见表》,分发各村街和镇直各单位。5月上旬。我们又在每个交通要道口设置了征求意见箱,公示了征求意见热线电话。另外,我们集中5月份一个月时间,要求党员干部全部进村入户,深入田间地头,走进企业商户、辖区单位,采取发放意见征集函、召开座谈会、登门拜访、谈心谈话、问卷调查等方式,广泛征集各方面意见和建议。认真组织召开两个专题生活会。镇党委针对存在的突出问题,由党委书记牵头,开展了以“两方案一计划”为主要内容的建章立制活动,制定出台了一系列机关管理制度,进一步巩固专题民主生活会的成果,形成长效机制。
二、扎实开展村两委换届选举工作,确保基层组织工作规范有序开展。
三、完善制度,不断强化镇村班子建设。
一是建立党委理论中心组学习制度。制定了党委理论中心组学习计划,规定每月集中学习一次,学习时做到内容、授课负责人、学习时间“三个明确”。一年来,先后学习了政策、理论、法制、规划等10篇,审阅了镇“”工业集中区规划,讨论实施村两委换届选举工作,制定20xx年经济社会发展目标和7大类24件重点工作等。
二是实行镇领导班子成员党建联系点制度。保证党建工作与计生、综治等工作同部署、同落实,以党建带动基层工作开展,以基层工作开展体现党的先进性。镇领导班子成员不仅要完成分管工作,还要认真帮助所联系的村(单位)做好党建工作,先后开展创先争优承诺点评、组织考核、主题教育、结对帮扶、换届选举等各项党建工作。
三是坚持镇党委会议集体决策议事制度。每项决策出台前,镇党委召开党委会讨论研究,坚持实事求是,按制度、程序议事,充分发挥班子成员集体智慧。今年以来,先后讨论决策了重阳、鲍桥等村s351道路拆迁及征地招标事项、路里村美好乡村建设、全镇秸秆禁烧相关制度安排、公开选拔站所办负责人等重大事项。
四是选强配好村两委班子。按照有理想、有文化、有口碑、有能力的要求,选拔新进村班子成员13名,新任村书记7名、主任6名,进行了第七批1个村的大学生村官的选拔考核任务,完成了第四批大学生村官的录用转岗,组织第五批、第六批大学生村官本年度的培训,4名驻村帮扶干部下村任村第一书记等职务,选拨3名选聘生担任村副书记加强村级班子建设。
五是建立村干部管理机制。首先是认真落实现任村干部的调资工作。建立了基本工资+绩效工资相配套的村干部工资机制。基本工资每月打卡发放,绩效工资由镇岗责办根据年度岗位目标考核情况,年底发放。其次,建立了村干部养老保险制度。镇财政拿出10多万元资金,为全镇110多名村干部续保养老保险,并根据人事变动,及时调整保险对象。再次,离任村干部工作开展有序,程序规范。材料完整。20xx年,全镇第一批、第二批共完成446名离任村干部的身份认证,所有补助年底前均能得到及时发放。最后,加强后备干部和退职干部的管理。全面摸底全镇退职干部情况,建立基本档案资料,加强村级后备干部管理,每个村建立后备村干部3-5名。
六是扎实推进选派选聘工作。落实了第五批选派干部、第六批驻村帮扶干部到软弱涣散村张屋村等村,按照“一村一策”的要求,制定选派干部所在村工作的三年规划和年度计划,结合民生工程项目实施。坚持选派干部“六抓”管理规定和“五个一”管理措施以及选聘生“八个一”日常制度,实行选聘生“双重”联系制度,督查在岗在位情况。发挥选聘生的优势,推选第五、第六批选聘生担任村副书记职务。
四、加强党员干部教育管理工作。
1、创新理论教育培训方式。3月,镇党委理论(扩大)中心组学习活动时,邀请到了县委党校副校长王兵教授为我镇广大党员干部群众作了一堂关于党的群众路线发展历程的辅导报告。7月,举办村两委干部培训班,邀请县委组织部、民政局、政法委等领导给村干部讲课。11月份,组织了全镇新任村干部参加了xx县新任村干部的业务培训。12月份,组织村党组织书记赴xx县参观学习和到xx区挂职锻炼。
2、开展党员干部主题教育。结合“用党旗引领建设新农村、让群众过上美好新生活”主题,开展学习培训、调研讨论、承诺点评和实践推动活动。在“七一”期间,我镇召开庆祝建党94周年活动,镇党委书记带头给党员干部上党课,表彰20xx年度先进党组织8个、先进党小组46个、先进城乡结对单位4个、优秀共产党员142人;荣获县委表彰奖励先进党组织2个,优秀共产党员3名、优秀村干部7人;帮助群众解难题、理思路、办实事达100多件;举办外出有成人士新春座谈会,达成协议项目5个。
3、发挥现代远程教育功能。一是解决部分远教站点信号差、频率不稳定、播放不正常的现象。电信、广播站等部门对7个站点进行了信号调试及设备维修,更换3个站点的设备;二是狠抓各站点开机率、点播率以及学习记录等内容。通过镇先锋在线网络后台,对各站点的开机率、点播率进行督查和监控,不定期赴各站点对学习记录等资料进行抽查,每月对各站点的情况进行统计和通报;三是定期安排有针对性的帮扶和指导工作。充分利用远教电教保证广大党员干部群众学有所教,学以致用。
4、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大优秀青年农民、外出务工青年、“两新”组织和妇女中培养入党积极分子队伍建设。全镇共培养入党积极分子85名,从入党积极分子中发展预备党员36名,预备党员按期转正30名,坚持党员发展的票决制、预审制、公示制,保证党员发展质量。
5、开展“党内温暖工程”。镇党委、政府于春节、“七一”其间先后组织开展向困难党员以及在党60周年老党员的慰问工作,组织党员干部走访慰问困难群众,困难党员达300多人,慰问金额达4万多元;实行扶贫阳光工程,开展劳动就业培训,帮助20多名困难党员进行脱贫致富教育活动5天;调整落实村干部工资和养老保险5人,进一步规范离任村干部工资补助标准。
我镇基层组织工作在上级组织部门的关心重视下,通过多方面的努力,较好的完成了基层组织建设的各项任务,基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步的加强,广大党员干部的综合素质得到了有效提高,为民服务的宗旨意识得到了进一步加强,服务经济建设的本领有了进一步的提高,但工作中也存在着创新意识不够强,宣传氛围不够浓,活动开展不深入等不足之处,在今后的工作中,我们将努力创新工作思路,严格工作要求,打造工作亮点,全面提升全镇党建工作水平。
加强基层团组织建设
青年是国家的未来,民族的希望。共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的青年工作的重要力量,是党的助手和后备军。团的建设作为党的建设的重要组成部分,始终与党的建设息息相关,紧密相联,是党的建设新的伟大工程的一项基础工程。加强基层团建工作,是巩固党的青年群众基础、为党赢得青年、赢得未来的必然要求,是新时期党建工作的内在需求。
随着我国社会主义市场经济的不断发展,社会思想道德和价值观念发生了很大变化。在工作中,负面吸引力增强,享乐主义、金钱至上等一些不良风气影响了部分干部的精神生活。如何防止不良风气在年轻人中形成,杜绝不廉洁的行为在年轻人中发生,从年轻人工作之初就树立起廉洁奉公、执政为民的意识,是摆在党团组织面前的一项迫切任务,也是做好建设的工作需要。
(一)抓好政治理论学习,坚定理想信念,树立正气氛围。
思想建设是党团建设的首要任务。加强我委年轻干部的思想建设,最根本的就是坚定不移地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体青年人和团员的头脑,帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。积极上进的氛围、和谐健康的工作环境能够极大地调动青年干部的积极主动性,使他们珍视自己的工作成绩,珍惜集体的荣誉,促进个人朝着进取的方面发展。
(二)强化爱国主义教育、集体主义教育,增强责任意识。
为此我们需要在广大青年干部中强化爱国主义教育,可以组织以爱国主义教育为主题的讲座和先进事迹报告会;组织青年干部参观革命烈士纪念馆和革命烈士陵园等爱国主义教育基地;并且结合时事热点举办各种时事论坛。通过这些活动,激发青年人的爱国热情,增强民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感,为实现中华民族的伟大复兴而发奋图强、贡献力量。
(三)同步推进党团学习教育活动。
树立起牢固的政治意识、组织意识和模范意识。大力教育引导广大团员和青年群众积极向党团组织靠拢,增强党团组织的吸引力、凝聚力。
二、促进青年干部素质全面提高。
素质包括身体素质、心理素质、道德素质、文化素质和专业素质,我们的党团组织要在培养青年业务能力的基础上,注重开发青年人的潜能和创新能力,促进青年人形成健全的人格,掌握专业技能,增强文化修养,适应新形势的要求。
(一)培养高素质的团干部队伍。
团干部是团的工作的具体承担者,是团员青年的排头兵,团组织作用发挥如何与团干部素质优劣有直接的关系。我们要努力把那些德才兼备、热心青年工作、有群众威信的优秀团员和青年党员选拔到各级团的领导班子中去。一是严把入口关,深入考察、了解团干部人选,符合标准并当选的团干部,团委要提要求、交任务、教方法,使其能较快地进入角色。二是认真搞好团干部培训和团的工作经验交流,取长补短,共同提高。三是对团干部既压担子、严要求,又关心他们的成长与进步。四是大力加强团干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
(二)开展争优创先和各种文体活动,促进青年干部文化素质和业务技能的提高。
通过开展创新活动,引导青年干部创新创效,促进机关工作思想观念更新、体制机制创新;通过开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动,促进机关工作全面提速、政府职能根本转变、青年干部成长成才和人力资源开发;通过组织开展联欢会、书法比赛、演讲比赛、球类比赛等丰富多彩、寓教于乐的文体活动,吸引青年、凝聚青年,丰富青年的生活,陶冶青年的情操。通过这些活动,充分激发青年干部的积极进取意识和学习专业知识的兴趣和热情,巩固专业思想,不断完善知识结构,开阔视野,活跃思维,从而促进青年干部的文化素质和业务素质的提高。
青年团是党的助手和后备军,是党联系青年的桥梁和纽带,在基层单位,我们要通过加强党建带团建,进一步活跃我局团组织的工作,充分发挥团组织的作用。
“党有号召,团有行动”,是对助手作用的生动概括。在现代化建设和我们的税收工作中,青年人有着巨大的工作热情和丰富的创造活力。青年开创的社会新风,通过团组织的发现和引导,在党组织的推动下,可以成为一种影响广泛的社会风尚。我们可以在不断深化青年志愿者、青年文明号、手拉手等行之有效的活动的基础上,进一步探索青年群众性创建活动的新途径,创造更多的税收工作载体,更好地动员组织广大青年为税收工作、区域经济建设、现代信息化建设做贡献。
1、推优入党。团组织推荐优秀团员作党的发展对象,是发挥后备军作用的一个重要方面。推荐优秀团员作党的发展对象,实际上是为党输入新鲜血液,保持党的生机与活力。这种后备军作用,对于我们基层党组织是十分必要的。哪个基层党支部注重培养青年带头人,注重发展青年党员,哪个党支部的凝聚力和战斗力就强。在“党建带团建”中,我们的团组织要主动做好工作,努力使“推优”工作的各个环节与发展青年党员工作相衔接,源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员输送到党员队伍中去。
2、培养、举荐人才。团组织凝聚、培养和举荐青年人才,也是在发挥后备军作用。我们党的事业需要规模宏大的各级各类人才大军。帮助青年在实践中成长成才是共青团的传统和优势。我们通过开展培养青年岗位能手活动和青年创新创效活动,使大批青年成为岗位标兵和技术能手。同时我们的团组织应该注意从表现优异的青年人中培养、挑选出具有领导才能的人,向党组织推荐其走入领导岗位,在适合的岗位充分发挥青年领导的才能。所以,我们的团组织要进一步做好青年人才的培养、举荐工作,把各类青年人才凝聚起来,带领他们为党的事业贡献自己的聪明才智。
3、模范带头作用。发挥团员的模范带头作用,也是基层团组织后备军作用的具体体现。团员是青年中的先进分子,不仅要在日常的工作、学习和生活中发挥模范带头作用,而且更要在党需要的时候,在关键的时刻发挥模范带头作用。团组织要加强对团员的教育,增强他们的光荣感和责任感,增强他们发挥模范带头作用的自觉性。
要通过教育青年,把党的主张传送到青年当中,化为青年的思想和行动,使青年自觉地投身到党的事业中去。要通过服务青年,更好地代表和维护青年的利益,扎扎实实地为青年办实事,向党组织反映青年的愿望和呼声,从而把党的温暖送到青年当中,增进青年对党的感性体验,使青年心情舒畅地投身到党的事业中去。基层团组织把教育青年和服务青年的工作做好了,就可以充分发挥基层党组织联系青年的桥梁纽带作用,更好地服务基层党组织的工作,进一步巩固党的青年群众基础。
(四)充分发挥基层团组织的国家政权社会支柱作用。
我们的团组织可以通过组织广大青年参与,进行的民主政治建设,帮助他们不断提高民主素质,认清社会主义民主与资产阶级民主的本质区别,积极推进社会主义民主与法制建设。同时我局的团组织可以通过组织青年为下岗职工、贫困职工等社会群提供服务,配合基层党组织做好暖人心、稳人心的工作,从而维护社会政治稳定。积极加强对青年的教育,增强他们的鉴别力,使青年在维护国家的长治久安中发挥生力军作用。
实践证明,充分发挥基层团组织上述四个方面的作用,既是基层党组织带领和带动团建的重要方面,也是基层团组织紧紧依靠党组织领导,发挥战斗堡垒作用,切实加强自身建设的根本。加强基层团组织建设工作,是党、团建设中一项十分重要的基础性工程,也是一项巨大的系统工程,只有将党建带团建纳入党的基层组织建设的整体格局,在党委的领导和关怀下,努力形成工作合力,方能把党建带团建的各项任务落到实处,从而使团的建设随着党的建设的发展而发展。坚持“党建带团建”,进一步加强基层团的建设,努力促进共青团工作的全面活跃,不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,使团组织焕发生机与活力!
加强党的基层组织建设
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。面对新形势、新任务,换届后的基层党组织要完成肩负的历史使命,在新的起点上推动科学发展、富民强县,就必须着眼于提高党的执政能力,夯实党的执政基础,全面加强党的建设,永葆党的生机与活力,为推动经济社会又好又快发展提供坚强组织保证。
着眼于建设学习型党组织,不断提高党员干部思想政治素质。
党的十七届四中全会明确提出了“建设马克思主义学习型政党”的重大任务,这既是对我党优良传统的继承和发展,又是对全党提出新的更高的要求。从新蔡县来看,各级党组织和广大党员干部一直比较重视学习,特别是通过学习实践科学发展观活动、创先争优活动等一系列活动的深入开展,全县上下学习风气十分浓厚,学习型党组织创建扎实推进。
一要明确学习内容,解决好“学什么”的问题。当今时代,各类新知识、新事物层出不穷,各种新情况、新问题不断涌现,随时都在考验着党员干部的能力和水平,也检验着各级党组织的威信和形象。加强学习、提高素质从来没有像今天这样如此现实而紧迫。要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,切实做到用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践;要广泛学习法律法规、市场经济、科学技术等知识,切实做到用广博的知识充实自己、完善自己;要虚心学习实践中总结的新经验、新方法、新举措,结合实际,敢于创新,切实做到用群众的智慧来完善思路、谋划发展。
二要创新学习形式,解决好“怎么学”的问题。2009年以来,新蔡县委广泛开展了以提高党员干部群众创业本领、提高党员干部群众法制素养、加快富民强县步伐为主要内容的“两提高一加快”活动,依托全民创业报告团和政策法规宣讲团集中开展宣讲,讲党的惠民政策、讲法律法规知识、讲各种实用技术,帮助群众致富;搭建了“干部大讲堂”和县电视台本地新闻联播后的“农民大讲堂”两个平台。实践表明,开展这些活动,是提高党员干部素质、建设学习型党组织的重要载体,是打基础、管长远的重大举措。要坚持不懈地抓下去,完善宣讲形式,明确宣讲内容,扩大宣讲范围,不断增强宣讲活动的感染力、影响力和实效性,真正让活动成为党员教育培训的“品牌”、建设学习型党组织的“亮点”。
三要务求学习实效,解决好“学好学不好”的问题。检验学习效果的标尺就是看党员干部能否受到教育、综合素质能否得到提升、带领群众创业致富的本领能否得到增强。要坚持学以致用、用以促学、学用相长,把学习同解决本地实际问题紧密结合起来,同解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题紧密结合起来,同解决党的建设中存在的突出问题紧密结合起来,切实把学习的收获、调研的成果、思考的心得转化为领导发展的本领、谋划发展的思路、促进发展的措施。
着眼于提高党的执政能力,切实加强领导班子和干部队伍建设。
县、乡党委换届后,我县各级领导班子的结构进一步优化,凝聚力、创造力和战斗力进一步增强,但班子建设的整体情况离科学发展观的要求还有很大差距;特别是省直管县试点工作今年6月1日启动以后,干部素质更需要大幅度提高。
一要着力维护班子团结。团结是班子建设的永恒主题。加强班子团结,就必须坚持民主集中制原则,坚持民主生活会制度,发扬党内民主,强化党内监督,不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政水平。要不断优化班子结构,切实加强年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔,努力造就一支政治过硬、作风民主、清正廉洁、团结务实的领导班子。
二要切实加强教育管理。着力抓好干部教育培训,依托党校这个主阵地,办好干部进修班、培训班、专题研讨班等主体班次,不断提高干部队伍的整体素质。去年以来,我县先后举办了乡镇党委书记、村党支部书记、离退休干部党支部书记、大学生村干部、新任副科级干部五个专题培训班,培训效果和社会反响都很好。要坚持从严管理与关心爱护并重,对干部工作中出现的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。认真落实党员领导干部述职述廉述学制度,完善党员领导干部个人重大事项报告和收入申报制度,试行拟提拔干部廉政报告制度,不断规范干部从政行为。
三要坚持正确用人导向。认真落实四项监督制度,按照“五重五不简单”的要求,严格用人标准,严明用人程序,严肃用人纪律,进一步坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议等制度,继续推行“双推双考”、干部任前公示制、试用期制、全委会票决制等行之有效的工作机制,真正把德才兼备、能力较强、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。坚持在实践观点和群众观点的交汇点上选用干部,注重在招商引资、项目建设、信访稳定等工作中重用干部,着力把干部的精力和心思引导到全民创业上、体现到科学发展上。
着眼于推动经济社会又好又快发展,深入开展创先争优活动。
与推动经济社会发展紧密结合,是创先争优活动保持生命力和影响力的关键所在。要以创先争优活动为主线,以推动科学发展、富民强县为目标,全面加强基层党组织和党员队伍建设,引导广大党员在全民创业中做表率、在服务群众中当先锋,以活动成效树立形象、取信于民、推动发展。
一要把加强基层组织建设作为创先争优活动的主攻点。把基层组织建设好是衡量创先争优活动取得实效的关键。把工作的着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定上,积极争创“五好”乡镇党委和“五好”村党支部。继续推行“四议两公开”工作法,深入开展农村党支部划类升级活动,促进先进支部上水平、中间支部上台阶、后进支部变面貌。去年以来,我们创新基层组织设置模式,按照新农村社区规划,将全县350个行政村规划为116个新农村社区,在条件成熟的社区设立党总支,党总支书记由省、市、县选派的驻村任职党员干部担任,所属村党支部书记担任总支委员,目前全县已设立新农村社区党总支5个。高度重视城市街道、新农村社区、“两新”组织的党建工作,进一步拓宽党的工作覆盖面,着力构建城乡一体化的党建新格局。
二要把加强党员干部队伍建设作为创先争优活动的主动力。加强对党员干部的教育管理,实行县、乡、村三级联动,开展党员经常性教育培训,全面提高农村党员干部的整体素质。认真做好发展党员工作,注重从现任村干部、致富能手、农民经纪人、外出务工返乡人员中培养入党积极分子,不断为党员队伍注入新鲜血液。积极推进党内基层民主建设,落实党务公开制度,切实保障党员的知情权、参与权、监督权。继续深化“三杯”竞赛活动,调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性。
三要把全民创业作为创先争优活动的主战场。引导广大党员干部带头参与创业,率先成为致富模范、创业标兵。帮扶群众创业,教育党员干部致富不忘乡邻,带领群众走共同富裕之路。大力服务创业,在政策层面上搞好服务,在资金技术层面解决难题,在稳定层面提供保障,让群众大胆创业、放心创业、创成大业,以全民创业的丰硕成果检验创先争优活动实效。通过开展全民创业,全县城乡居民储蓄存款余额由2008年年底的45亿元增加到今年5月底的72亿元,平均每月增加9300多万元。今年1—5月,新增9.5亿元,月均增加1.9亿元。广大人民群众在创业中得到更多实惠,党员干部在指导和参与创业中得到实践锻炼。
着眼于改进党员干部作风,持之以恒促进各项工作落到实处。
重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实,是领导干部的基本功,也是良好工作作风的重要体现。去年以来,我们先后开展“五项整治”、干部作风和社会治安“双整”集中活动,较好地解决了工作不落实问题。牢固树立求实求效的理念,以落实树导向、以落实树形象、以落实促发展。
一是强化责任抓落实。工作能不能干好,在很大程度上取决于工作责任心强不强。要强化责任意识,认清自己担负的职责,做到责随职走、心随责走,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的工作观、政绩观和事业观,把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把本领用在促发展上。
二是坚持原则抓落实。只有坚持原则,才能做到公道正派;只有以身作则,才能树立组织威望。要始终做到讲原则、讲大局,时时处处以广大人民群众的利益为重,决不能因部门利益影响全局利益,因个人利益影响整体利益。要敢于动真碰硬、迎难而上,创造条件、克难攻坚,不折不扣地把工作落到实处。
三是用好干部抓落实。坚持德才兼备、以德为先,用干事认真的干部,用能够干成事的干部,用敢于负责任的干部,用群众公认度较高的干部,多给他们鼓劲、多给他们撑腰、多给他们关爱,努力为干部成长和干事创业搭建广阔舞台。
基层组织建设年工作总结
**区**镇**村地处**镇石龙沟流域,境内自然环境优美、景色宜人,与得天独厚的茶园风光有机地融为一体,是全市名符其实的茶叶专业村。全村辖6个村民小组118户398人,村党支部共有党员16人,其中女党员2人。近年来,村党支部立足实际,严格按照“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总体要求,坚持一手抓基层党建工作创新,一手抓生态文明新农村创建,明显提升了该村基层党建工作科学化水平,全村群众生产生活、村容村貌及社会各项事业有了显著变化,充分发挥了基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
一、加强班子建设,不断提高村党支部的凝聚力和战斗力。
**村党支部一贯重视村级班子自身建设,严格按照一好双强标准选配干部,进一步优化村级班子结构,一是选齐配强了村干部队伍。通过村“两委”班子换届选举,将6名致富带富能力强、群众公认的具有开拓精神的后备干部及先进分子选进了“两委”班子,并选派镇干部兼任村党支部书记,健全了调解、计生、团支部、妇联等村级配套组织,使村班子结构得到了优化;同时,加大村级后备干部培养力度,培养了6名后备村干部、12名后备社干部。二是建立完善了各项制度。坚持以“五好”党支部创建为突破口,狠抓制度建设,制定完善了村支部学习制度、议事制度、财务管理等10多项制度,大力推行村务公开、政务公开、帐务公开,全面落实“四议两公开”工作法和“35”工作法,实现了民主议事、民主理财、民主决策,提高了工作透明度。并建立调解、维稳、计生等一系列专项工作制度,逐步形成了“以制度管人,按规章办事”的工作机制。三是严格标准抓好党员发展。针对该村党员队伍存在结构不优等问题,制定了发展党员工作五年规划,严格按照发展党员十六字方针,新发展党员6名,培养入党积极分子14名,使党员队伍年龄结构、文化程度、性别比例有了较大改善。
二、狠抓阵地建设,进一步夯实该村党建工作基础。
一是整合资金建好村级组织活动场所。为进一步改善村级组织办公条件,紧紧抓住“特殊党费”援建村级组织活动场所的有利机遇,将村级组织活动场所“特殊党费”重建项目资金与区扶贫文化培训设施建设资金有效整合,于20xx年5月建成了建筑面积350平方米的集村级组织活动场所与文化培训设施为一体的综合性活动场所,既满足了村级组织办公、开会、开展组织生活,又能保证全村茶农能在村级组织活动场所参加培训。二是多方投入高标准进行室内外配置。区委组织部多方筹资,对村级组织活动场所进行了高标准室内外配置,安装了远程教育设备,新建了围墙及大门,安装防盗窗户及栏杆,制定了完善了各项制度并张挂上墙,做到了房门有标牌、室内有制度,会议及办公桌椅、档案柜全部配备到位。三是完善配套充分发挥村级组织活动场所综合功能。建立了便民服务站和农家书屋,配置了村文化室、卫生室、计生室、综治室等,并经常性开展活动,充分发挥了村级组织活动场所凝聚人心、服务群众的阵地作用。
三、注重工作创新,有效提升基层党建工作科学化水平。
一是创新党员作用发挥方式。探索农村党组织激励关怀帮扶工作机制,建立困难党员结对帮扶机制,条件较好的党员联系1名贫困党员和一户贫困户,每人至少解决一件生产生活的实际困难,“手把手”地给贫困党员传授致富技术和致富信息,扶持党员创业发展。同时,大力推行“设岗定责”机制,通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”和“无职党员设岗定责”等主题实践活动,使全村党员主动参与到村级事务管理中来,充分发挥了党员的'模范带头作用。二是创新党组织活动工作方式。认真落实“一会三课”制度,积极推行“35”工作法和公推选优制度,严格落实村干部轮流值班制度,极大方便了群众办事。同时,积极利用村级活动室、远程教育站点和农家书屋,举行了各类文化、体育活动,强化了村级活动阵地的使用效率。组织开展了“好媳妇”“好婆婆”“致富带头人”“十星级文明户”等评选活动,评选出16名先进个人和32户“十星级文明户”。
四、强化作用发挥,切实加快生态文明新农村建设进程。
为切实加快**村经济与社会事业发展步伐,党支部紧紧围绕生态文明新农村建设的总体目标,坚持以茶叶产业开发为重点,认真开展“两项”活动,大力实施“七大工程”,取得了明显成效。一是茶叶产业开发快速推进。按照“产业兴村、生态美村”的发展思路,大力实施退耕还茶,组织带领群众新发展茶园1300亩,其中发展龙井43号无性系茶园600亩,茶园总面积达2400多亩,户均茶叶面积19亩,人均6亩,使全村全部退出了粮食种植,成为了全区名符其实的茶叶产业开发示范村。组织成立了茶叶协会,建立了**村专业合作经济组织,注册了茶叶商标,真正形成了“公司基地农户”的产业开发格局。二是生态文明新村扎实推进。基本完成了绿化美化工程、庭院打造工程、小景点打造工程、村内道路硬化工程,建起了垃圾屋11个,垃圾箱10个,配备手推垃圾车10个,统一按照仿古设计进行民房改造。三是积极为群众办好事实事。先后争取资金近300万元,两次拓宽改造石龙沟通村公路16.8公里,修通剪子沟社通社道路2.8公里,唐家山社环村道路2公里;发动群众集资架设3.5千伏农电主干线路14公里,改造高低压线路21.8公里,使全村6社118户群众都用上了安全放心电,既方便了群众的生产生活,又解决了群众炒茶难的问题;修筑唐家山社护村、护茶园河堤1200多米,架设人饮管道7000多米,新修沼气池107座,配发太阳灶118个,争取兰州宁卧庄宾馆援建了建筑面积近800平方米的**小学教学楼一幢,解决了当地学生上学难的问题。架设了中国电信无线座机和中国移动通讯机站,使全村电视、电话普及率达到了100%,为全村可持续发展奠定了坚实的基础。
加强基层组织建设
(一)深化思想认识,营造良好的党建工作环境.
高度重视党建工作,始终把党建工作摆上重要议事日程,始终把做好党建工作作为促进卫生事业快速发展的动力和保障,做到"四个"落实:一是组织领导落实.成立由党委书记、局长任组长,党委副书记、纪检组长任副组长,下属各基层党支部书记为成员的党建工作领导小组,切实加强党建工作的组织领导,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓.二是工作人员落实,明确工作人员具体负责党建日常工作.三是工作经费落实,凡是党建工作需要的经费,及时落实,为党建工作提供经费保障.四是工作地点落实,设置了党员活动室、党建办公室和资料室,为党组织开展各项活动创造了良好环境.
(二)抓好五个建设,促进党建工作逐步实现规范化.
1.抓班子建设,不断提高执政能力和领导水平.把如何加强局党委和各基层支部建设放在首位,坚持不懈地开展以"学习、团结、勤政、廉洁"为主要内容的"四好"班子创建活动.着重抓了三个方面:一是狠抓班子能力建设.采取每月一次中心组学习制度,深刻领会党的相关会议精神,提高党员干部职工政治理论素养.同时加强学习党和国家新的农村卫生政策,提高班子的政策理论水平和决策能力.二是狠抓班子的团结.认真坚持民主集中制原则,严格按照党委议事规则议事,按集体领导下的分工负责制办事,有效地增强了"一班人"的团结,在较短的时间内达到了识大体、顾大局、大事讲原则、小事讲风格、相互支持、相互尊重、相互促进、"一班人"心齐风正的良好效果.三是狠抓班子民主制度建设.局领导班子每周"一碰头",半月"一研究",每月"一总结".始终坚持民主决策,关系卫生事业改革和发展的重大事项,均提交中层干部会议和全体职工会议讨论.
2.抓思想建设,不断提高党员干部队伍的整体素质.把加强党员干部的思想建设放在重要位置,采取多种形式开展了教育活动:一是认真坚持"三会一课"制度;二是深入开展"作风建设年"暨"转变作风、服务发展"学习整改活动,进一步提高广大党员干部的政治思想素质.活动中坚持集中学习与自学相结合、理论学习与工作实践相结合的原则.组织职工开展集中学习及利用业余时间自学.组织职工撰写心得体会.通过学习教育形式,较好地提高了党员干部的政治思想素质.三是注重党政班子成员学习,除认真参加党组织中心组学习外,还积极参加组织安排的各种培训和在职学习.组织参加外出参加培训;四是积极支持、鼓励党员干部和职工参加成人高校学习,在外脱产学习.五是加大青年干部的培养.采取互派管理人才挂职锻炼及进修学习的方式加强青年干部的培养,制定了我县卫生事业单位优秀人才培养计划和实施方案.
3.抓组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,做好党建工作,关键是抓好支部建设,带好党员队伍.在党的组织建设方面,我们重点抓了六个方面的工作:一是党组织的机构建设工作.按照党的组织原则规定,对卫生系统基层党组织进行换届选举,选出了优秀党员充实支部班子,保证支部班子成员配齐、配强.同时抓支部的新建工作,保证卫生系统基层党组织的建立健全.二是抓党员发展和管理工作.局党委严格按照"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的"十六"方针,有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作.培养入党积极分子,发展新党员,按期转正预备党员,为党组织增添了新的血液,有效地改善了队伍结构,增强了党组织的战斗力.实行党员目标管理,将党员划分党小组,加强了机关党员的管理,保证了党内各项活动的有序开展.四是抓离退休党员的管理工作.在广泛征求离退休党员意见的基础上,将离退休党员组织关系转到所在的居委会,极大地方便了离退休党员参加党组织的各项活动.五是加强党员的阵地建设.进一步规范党员活动室,将"三会一课"、民主生活会、民主评议党员、创先争优等制度规范上墙,给党员同志提供了一个良好的学习、活动场所.六是加强基层党组织和党员的管理,实行党委、总支与所辖支部,支部与党员签订目标责任书的管理措施,进一步明确党员的权利和义务.
4.抓制度建设,保证党建工作经常化、规范化.在党建制度建设方面,重点抓了三个方面的工作:一是认真坚持了党内民主集中制、中心组学习、"三会一课"、民主评议党员、选举工作制度.二是完善评优制度.实行年度工作考核评定,在卫生工作年度总结会或"七一"活动中,对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进个人进行表彰.三是完善机关管理制度.对原有的机关制度进行了修订,进一步明确岗位职责和工作制度,转变职工精神面貌和工作作风明.
5.抓作风建设,树立党员的良好形象.一是抓好班子成员的廉洁自律.贯彻执行《党章》、《党内民主监督管理条例》和单位的各项规章制度,在重大事项的决策上,坚持民主讨论,集体决策.在履行职责上,做到了政治上、业务上、管理上、廉洁上四个明白.二是抓公开工作.在全系统推行政务、院务、财务公开和首问责任制,服务承诺制、工作效率报告制,广泛接受群众监督.三是狠抓行业作风建设,实行目标管理责任制.积极引导广大党员干部职工牢固树立以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观,筑牢广大卫生人员拒腐防变的思想道德防线.结合"作风建设年"暨"转变作风、服务发展"学习整改活动的开展,进一步改善服务态度,规范服务价格,严格收费管理和药品管理,取缔科室承包,杜绝开单提成,树立了"以病人为中心"的服务理念,构建起了较为和谐的医患关系.实行了重点工作、重点环节、重点岗位的管理制度,推进了党风廉政建设的开展.
(三)认真开展党内主题实践活动,努力推进党建工作.
1.丰富活动载体,多形式开展党建工作.把开展党内主题活动作为深化党建工作的重要载体,在全系统党组织和党员中开展了以下活动:一是认真组织开展"和谐先锋"主题创建活动,以开展"和谐先锋"为主题的演讲比赛为切入点,组织带领卫生系统基层党组织和广大党员积极投入到"武陵之心、边城示范"、构建"和谐秀山"进程中.二是开展纪念中国共产党建党庆祝活动,讴歌党的光辉历程,激发广大党员干部工作的积极性和创造性.三是开展帮乡扶贫工作.抽调县级党员业务骨干到乡镇卫生院,帮助培养人才,促进共同发展.对口扶贫、支援乡镇发展.实行党员与贫困户结对子,帮助贫困户脱贫致富,四是开展向贫困党员献爱心捐资活动,发挥共产党员的高尚品德.五是结合卫生部门实际,开展服务群众活动.县级各医疗单位设立党员服务岗,公开医疗收费服务项目,增加便民措施,开展咨询服务活动,免费为群众进行疾病诊治,把党建工作开展到群众中.六是结合工作特点,开展相关活动.在5.12护士节期间,组织开展了护理知识技能比赛,增进了党员干部职工的友谊,增强了党员干部职工的团队精神和凝聚力.
2.强化主题活动,促进卫生事业不断发展.一是开展"三个一"学习活动,每月一次主题讲座,由局领导和科室负责人进行主讲;每季一次工作交流,通报全局工作进度,讨论研究存在的困难和问题;每半年一篇调研文章,以卫生调研的形式向机关内部刊发,并在机关内部网页上公开,增强了机关学习的氛围.二是开展以"四带头"为主要内容的机关作风建设活动,机关干部职工带头开拓创新、带头提高工作效率、带头完成工作任务、带头廉洁自律,并完善了评价考核机制,形成机关干部职工竞先完成工作任务的良好局面.三是做好"五结合"促发展,将业务学习与提高素质相结合、作风建设与党建工作相结合、开拓创新与工作实践相结合、提高效率与服务基层相结合、思想政治与卫生改革相结合,努力将党建工作融入到卫生改革与发展中,融入到卫生业务工作中,融入到机关管理中,以活动促进了各项业务工作的开展.
基层组织建设年工作总结
今年以来,继续深入开展“基层组织建设年”活动,采取有力措施,创新工作方法,推动基层党建工作各项目标任务的落实,全面提升了党建工作的整体水平。现将半年来工作情况总结如下:
一是进一步完善了竞争激励机制,更加科学、合理地考核评价基层党建工作。重新修订了《二00六年基层党组织工作目标管理考核办法》,从今年起,将街道(镇)、社区、农区纳入先进党组织“流动杯”竞赛活动,新增设了4个先进党组织流动杯,新增加了评选表彰奖励基层组织员和党务工作者内容,积极鼓励基层党组织开展基层党建创新创优工作项目,充分调动了基层工作的积极性,有效地推动了基层党建目标任务的落实。
二是建立了选派“三员”长效工作机制,加强对农区、社区、非公有制企业党建工作的指导。印发了《关于进一步做好选派基层党建工作“三员”队伍的通知》,明确了“三员”的选派条件、工作职责,将选派“三员”队伍指导基层党建工作作为夯实基层党组织建设、加强党员队伍建设、保持党员先进性的重要举措,作为锻炼干部的一种有效方式,形成了对基层党建工作经常指导、联络的长效机制。
三是继续深入开展创建“学习型、服务型”机关活动,推进机关党建工作长效机制建设。制定出台了《以创建“双型机关”活动为主要载体,推进机关党建工作长效机制建设的意见》,建立健全了机关党员干部学习教育机制,在机关形成浓厚的学习氛围。在全市市直机关推行了共产党员挂牌(亮牌)服务,广大干部职工服务基层、服务群众、服务发展的大局意识和服务意识得到增强。
四是深化“三级联创”开展“双链双推”活动,进一步提高农区领导班子带头致富、带领群众致富的能力。印发了《关于进一步深化“三级联创”开展“双链双推”活动的通知》,以党员“三结合”致富链、三级干部服务链,推进农区中心工作、推进基层党组织建设。各级党组织积极鼓励和支持农区居民党员通过多种形式筹建产业或行业协会,引导党员积极发挥在专业合作经济组织中的核心作用,团结带领群众共同致富,扎实推进城乡一体化进程。同时,进一步加大了村级组织活动场所的建设力度,市区两级财政将投入130多万元,建设13个村级组织活动场所。截至目前,全市90%的村党支部达到“五个好”要求,“五个好”镇党委达到100%。
五是以创建“综合示范区”为重点,进一步增强街道社区服务功能。继续深入开展“包联共建”活动,通过建立“爱心超市”、“结对共建”、“结对帮扶”等有效措施,把为居民服务、帮助下岗失业人员再就业作为工作切入点,坚持和完善“三访”、“三包”制度,深入开展“五个好”社区党组织创建活动。目前,全市达到“五个一”标准的社区党组织88个,占全市社区党组织总数的'84.1%,其中,示范社区党组织34个,“综合示范区”5个。
六是以实施“四五”工程为重点,不断扩大非公有制经济组织党的覆盖面。在工业园区和较大规模非公有制企业,本着“先易后难、先大后小、分步进行”的原则,采取“三建一挂靠”(单独、联合、集中和挂靠建立)的方式,在凡是具备条件的非公有制企业都100%单独建立了党组织,不具备建立党组织条件的企业100%有党建联络员且大部分建立了群团组织。对已成立的党组织实行属地管理,进一步扩大了党的覆盖面。目前,“五个好”达标党组织占到非公企业党组织总数的70%。
七是进一步巩固扩大先进性教育活动成果,圆满完成各项工作任务。继续开展了“五查五看”活动,突出重点,抓好集中整改特别是中长期整改措施的落实。认真落实中央、自治区党委一系列新要求,组织开展了“学党章、践行荣辱观、展示先进性”主题实践活动,深入开展了“先进性建设”理论研讨,广泛学习宣传社会主义新农村建设政策理论,进一步深化了教育活动。中央先进性教育活动巡回检查组对我市先进性教育活动取得的成绩给予充分肯定。全市先进性教育活动满意度测评群众满意率达99.06%。
基层组织建设年工作总结
根据苏州技师学院党委的部署安排,苏州技师学院第6党支部于今年3月启动基层组织建设年活动。活动开展以来,以《苏州市市级机关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》精神为指导,紧密结合学校实际,扎实开展各项活动,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,取得了一定实效。目前,已基本完成了四个阶段的各项任务,正在开展活动总结和创建、稳固长效机制,基层组织建设年开展情况总结如下。
3月中旬苏州技师学院召开了基层党组织建设年启动会,对基层组织建设年活动进行了安排部署,明确了开展活动的总体要求、主要目标、方法步骤、组织领导和考核评价。苏州技师学院第6党支部根据党委要求迅速召开了党员大会,向广大党员传达了中央、省、市关于开展基层组织建设年的精神和内容。通过会议,使广大党员认识到开展基层组织建设年活动,是中央为了强组织、增活力,创先争优迎接党的xx大胜利召开而作出的一项重大决策部署,是深化创先争优活动的重要举措,是夯实基层基础、增强党的凝聚力的有效途径,同时也是推动学院事业科学发展的现实需要。
3月下旬,根据学院党委的部署和要求,分析了“基层党组织设置、领导班子建设、组织制度建设、作用发挥、党员群众所思所盼、作风建设、思想建设”几个方面存在的不足,如实填写了“党组织建设自评情况表”,分析梳理认为,在坚持用社会主义核心价值体系教育引导广大党员,激励党员用先进的文化实现自我教育方面的工作不够创新、深刻。在党建工作责任制、党组织书记专项述职制落实方面有待改进和加强。在促进人才优先、民生为本服务品牌创建工作方面存在不足,制定了整改措施。
级:。
做好基层党组织分类定级工作,是加强基层组织建设的重要抓手。组织党员明确分类定级的意义、实施要求、主要指标、实施步骤及完成任务的时间节点,要求对照标准,实事求是查找问题,自评定级。召开党员、群众大会,就“领导班子好不好”、“党员队伍好不好”、“工作机制好不好”、“工作业绩好不好”、“群众反映好不好”五项内容进行了党群测评。结合党群测评结果和自评结果,对照标准进行了分类定级,苏州技师学院第6党支部定为“较强”。本着“查找问题所在,分析形成原因,总结经验教训,制定整改方案”的原则,撰写了自查报告。
集中整改是切实解决基层组织存在的突出问题,确保把基层组织建设年办成群众、党员满意工程的关键环节。党委召开了基层党组织集中整改阶段工作会,学习了市委创争办《关于做好集中整改工作的通知》及人社局《关于做好学院基层党组织集中整改阶段工作的通知》精神,明确了集中整改阶段的整改要求、整改步骤、组织实施注意事项,详细布置了整改阶段的重点工作,要求梳理整改项目,制定整改方案。在前一阶段摸底调查、查找不足、撰写自评报告的基础上,围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面,结合群众建议,进一步梳理了整改项目,制定了整改方案。
晋位升级是巩固先进、推动一般、整顿后进的重要举措。通过制定和实施行之有效的整改措施,提高了党组织的整体水平,增强凝聚力和战斗力,基层党组织的领导班子得到加强,党员素质明显提高,制度运行规范顺畅,工作业绩走在前列。6月中旬召开了支部党员会议,吸收部分群众参加。会上向党群汇报了基层组织建设年活动开展以来支部工作进行的情况,尤其是集中整改阶段的整改措施落实情况,以及取得的效果,向党群发放了意见征集表。经测评,广大党员、群众对党组织开展基层组织建设年活动整体反映良好,认为活动开展扎实,集中整改有效,大家一致同意党支部晋位升级。局机关党委审定苏州技师学院第6党支部由“较强”晋升为“强”。为了巩固成果形成长效机制,苏州技师学院第6党支部对照基层党组织“五个好”的创建标准,开展自查自纠,进一步查漏补缺,对整改不到位的地方,进行查漏补缺,对需要长期坚持的做法,进一步明确,对责任落实、整改措施、整改成效等情况进行不定期督查。
落实教职工、党员政治学习的基础上,结合新形势修改了学习制度,对学习内容、学习组织形式、学习时间等做出了更细致的规定。召开了学习型党组织建设研讨会,就如何在教职工繁忙工作的同时组织开展学习,如何丰富学习内容,如何提升学习的品味和效率等提出了建议。开展了读书笔记分享活动,组织党员干部学习考察,拓宽视野,努力提高干部队伍党建管理水平和工作业务水平。开展党员示范岗先锋行动,发动党员积极发挥先锋模范作用,立足岗位勤奋工作。在示范校建设方案编制、人才培养模式与课程改革、教材编写等工作中,党员加班加点,有突出的贡献,体现了其先进性。
苏州技师学院第6党支部在基层组织建设年活动开局良好、进展顺利、目标明确、措施有力,取得了一定成效。但也存在一些问题。开展基层党组织建设主要根据上级部署进行,创新力度不足。开展活动的成效不高。个别党员对基层组织建设的意义和重要性认识不深,未能积极参与到活动中来。在今后的工作中,我们将进一步探索党建工作新机制、新模式,推进新时期的党建工作,进一步加大党员教育管理力度,夯实基层党组织基础,提高基层党组织建设的科学化水平,以优异成绩向党的xx大献礼。
基层组织建设年工作总结
在基层组织建设年活动中,伊通县委坚持耆步走耄确保基层组织建设各项任务抓得好、落得实、群众满意。
分类定档,落坐标。各乡镇(街道)和县直党委结合实际,对所属基层党组织班子建设、组织制度建设、经费保障、场所建设、党员教育管理和作用发挥等情况进行全面调查摸底,尤其加大对区域内炅叫娄胱橹排查力度,对所辖基层党组织逐户建立档案。在底数清、情况明的基础上,采取基层党组织认、党员群众评、上级党组织定的办法,按照晡甯龊忙氡曜级曰层党组织进行科学评估,分类定级。
对症下药,抓软肋。针对摸底排查、分类定级的实际情况,进一步明确责任分工,采取切实可行的.措施,通过耆个一胱ズ没层组织建设年各项工作任务的落实。即提出一套整改方案。针对薄弱基层党组织的成因,安排专人包保,做到明确整改目标、方式和时限要求,明确整改具体措施,明确包保部门和责任人;解决一批突出问题。重点解决基层党组织书记队伍建设、党员队伍建设、党组织书记党建工作责任、社区场所建设、村级集体经济等问题,切实推动普遍晋级;建立一套规范制度。按照队伍建设、工作职责、决策议事等类别,对现有的基层党组织建设制度进行梳理和规范,形成简便、易行、有效的基层党组织工作制度。
有的放矢,回头看。由组织部门牵头,抽调县直相关部门组成联合检查小组,定期不定期深入到各基层党组织,采取晏、查、看、访氲确绞剑对基层组织建设年各项任务完成情况进行全面系统的总结,开展一次昊赝房处耄查找不足,积极整改,年底对基层组织建设年开展情况进行满意度测评,检查结果作为年度党建工作考核的重要依据。适时召开总结大会,对先进典型予以表彰;对工作滞后、整改不力的,进行通报批评。
基层组织建设年工作总结
在20xx年党的基层组织建设年活动中,董浜中学党支部、徐市中学党支部根据上级党委相关要求,结合学校教育教学工作实际,深入开展各项活动,切实查找本支部存在的突出问题并积极进行整改,相继通过整改落实满意度测评,并通过了镇党委的晋位升级验收。现对两校党支部在基层组织建设年的工作作一小结,以便更好地巩固活动成果,提升党支部的战斗力。
1、认真开好组织建设年动员会,认真制定实施方案。
两校党支部积极落实镇党委基层组织建设年相关工作要求,结合学校教育教学工作实际,认真制定了学校的基层组织建设年活动实施方案,通过全体党员会议认真向党员进行宣传,要求党员统一认识积极落实。同时,通过全体教师会向群众通报实施方案,在方案实际落实过程中主动接受群众的监督,提高了实施方案的透明度和操作性,为活动的开展开了一个好头。
2、认真开好分类定级会议,实事求是评价支部建设工作。
在开好动员会的基础上,两校党支部积极开好分类定级会议,邀请党员群众对支部建设工作进行面对面的评议,肯定成绩、寻找问题,为支部的建设和发展寻找正确的立足点。党员群众切实客观地评价了支部的原有工作,为上级党委对学校支部工作的定级提供了良好的参考意见。两校的党支部工作分别被评为强和较强,让两校支部找到了新的发展动力。
3、认真开展各项调研活动,切实分析查找支部建设薄弱环节。
结合学校工作,两校支部认真开展各项调研活动,充分发挥党员群众的主观能动性,积极查找组织建设工作中存在的各种问题,并加以分析汇总,发现了两校支部在组织建设中需要立即解决、逐步解决的问题和需上级统筹解决的问题若干。
4、认真制定整改计划,扎实开展整改活动。
在发现问题的基础上,两校党支部积极展开研究讨论,制定了切实可行的整改计划,将整改要求逐项落实到人,并限时完成。支部通过公布整改时间计划表和集中整改承诺书,积极争取党员群众的支持与监督,有效保证了整改工作的落实。到目前立即整改的问题已全部完成整改,并得到了党员群众的认可。需逐步整改的问题也已慢慢得到落实,各项工作正在有序推进。
5、及时召开党员群众测评会,有效监督促进支部整改方案的落实。
结合需立即整改问题已得到有效落实解决的实际情况,两校党支部分别在6月中下旬召开了群众测评会,将整改落实完成情况向党员群众进行了说明,并接受了党员群众的民主评议,党员群众对整改工作的满意率都为100%。学校的集中整改、晋位升级工作也得到了上级党委的肯定,通过了上级党委的晋位升级考核。
1、努力在活动中完善学校特色建设,提升学校发展水平。
在基层组织建设年活动中,学校支部除了做好上级规定的各项工作外,还结合学校教育教学工作开展各项活动,特别是充分发挥学校的特色优势项目,推动学校特色建设上新台阶,努力提升学校的办学水平,让群众满意、家长放心。董浜中学的“期望教育”、徐市中学的“灯谜教育”都参加了常熟市的特色教育展示活动,并且获得各方好评。两校合并后,我们更是努力寻找切合点,尝试将两校特色进行有效整合,打造新学校的新特色,形成特色建设的合力。目前,两项特色建设整合已进入实质阶段,前期准备工作有序展开,各方力量积极介入,相信在原有两校骨干的积极探索下、在全体教师的支持配合下,学校的特色建设一定会结出更丰硕的成果。
2、围绕学校整合积极开展各层次调研、解释工作,努力形成社会共识。
两校整合是20xx年董浜镇教育事业发展的一项大事,也是学校工作的重中之重。针对并校过程中可能出现的各种问题,我们积极应对,先后召开了家长代表座谈会、学生会、家长会、教师会、历任校领导座谈会等会议,充分向社会各届说明并校的现实意义,切实争取各方对并校的理解与支持,保证并校工作顺利展开。同时充分听取学生、家长、社会的各种合理化意见和建议,积极向政府相关进行汇报和建议,配合政府部门及时调整、完善并实施并校各项工作,切实满足学生及家长的各种合理需求,尽力解决学生与家长并校后遇到的各种困难,使得并校工作真正成为大家的共同工作,从而更好地完成了并校的各项任务。
3、着力解决并校过程中出现的突出问题,努力办人民满意的教育。
并校过程中最突出的是学生交通问题,为了让家长放心、社会满意,我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,一方面认真细致地制定学生公交专线运行方案,切实满足学生及家长的各种合理要求,并通过党员耐心细致地向学生、家长进行说明,确保每个学生及家长掌握自己的公交乘坐方案。另一方面积极组织党员、班主任组成学生公交值勤队伍,认真指导学生熟悉自己的乘坐方案,确保无一名学生失落。同时通过告家长书、班会教育等多种方式将学生乘坐公交相关要求传达给每一个学生,保障乘车安全。通过三天的学生公交专线试运行,我们及时发现并总结各种问题,迅速调整完善公交运行方案,努力协调各方关系,有效保证了新学期开学后学生公交专线的有序运行,切实解决了家长的后顾之优。
4、加强各方沟通与交流,有效促进教师并校后快速从磨合向融合转化。
为了进一步促进两校合并后各方力量的有效整合,快速形成学校师资力量的最优化,学校党支部结合基层组织建设年活动,积极指导学校工会、团委、教研组及行政班子的整合,协调各方关系,努力使新的班子更有利于沟通各方关系、发挥各方优势,迅速让教师在新的环境中找到归属感和奋斗目标。通过持续努力,两校合并后师资队伍情绪稳定、工作积极、合作到位,充分保证了新学校教育教学工作的顺利展开,为下一步创造更好的教育教学成果奠定了良好基础。
目前两校的各方面已完成初步整合,各项工作也已步入正常轨道,对于新的党支部来说,后面的发展工作将更加艰巨、繁重。下一阶段我们面临的主要任务是:。
1、进一步做好学生公交专线管理任务,充分保障学校教育教学工作的顺利开展。
2、进一步做好教师之间的融合,充分发挥师资队伍的合力。
3、切实抓好教育教学工作,有效提高教育教学成效,让社会各届切实感受到并校的实际效果。作为新的党支部,我们一方面将正确评估在基层组织建设年中已取得的成绩,并将工作中好的做法以制度的形式加以固定,形成长效机制。
另一方面不断寻找工作中存在的问题,与原有逐步整改问题一起统筹考虑,不断加以解决,提高党支部的召开力和凝聚力。