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基层村党组织先进事迹材料
大家好!
中,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头总抓,当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进全村经济社会各项事业又好又快发展。下面,我就履行赵市村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、落实党建责任,齐心协力抓党建。
20我村党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及镇党委决议、决策和重大部署,根据全镇党建工作总体安排,结合我村实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓好把党建工作落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,专题研究会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度,每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,一切围着目标转,一切朝着目标干,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。
二、夯实基层基础,完善机制抓党建。
一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:。
1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实党委中心组学习制度。利用农村党员干部远程教育,邀请文艺宣传队来村演出,外出参观等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。
2、深入实施“双培双带”活动。通过调查摸底,共有44名党员分布在村非公制企业中。同时,在摸底和交流过程中,发现了好多优秀企业负责人和优秀青年骨干都想加入中国共产党,其中有4名已提交了入党申请书,被吸收为入党积极分子,进行教育、考察、培养,发挥他们懂经营,有技术的特长,推动我村经济发展。
3、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动,新党员开展“连心桥”结对帮困大学生活动,由8名新党员结对帮扶捐款。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查,年2月和七一期间,除镇组织办对特困党员慰问外,村党委对28名日常生活比较困难和身患疾病的党员开展了走访慰问,同时对98户困难户开展了走访慰问,组织全村党员到南京参观学习,不断提高他们参与村级事务的积极性。针对龙腾钢厂环境污染及涉及的拆迁安置问题,召开了有关区域党员座谈会,及时了解民意,听取各方意见和建议,促进党群关系的和谐。
二是为了加强组织建设,进一步增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的村级班子队伍。我村两委班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的年轻干部选拔到村班子队伍中来,召开了“双述双评”活动,接受群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,形成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织,加强和规范对非公有制企业的党建工作,完成了我村非公有制企业成立联合党支部的组建工作。到目前为止,村非公有制企业组建党支部共9个,组建工作达全覆盖。重视加强民主管理制度。严格执行党务公开、村务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、村内的大事、要事进行集体协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护村干部清正廉洁的良好形象。同时,党委将廉政建设切实落实到各项工作中,坚持在我村标准厂房建设和市场门面摊位发租中引入招投标制,从制度上予以落实。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。
为了加强党员队伍建设,今年对农村党员、流入党员、流出党员、非公有制企业党员进行了信息摸底调查,2014年通过党组织认真考察、教育和培养,有2名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。
三、不断加大硬件投入,提升活动载体建设促党建。
本着统筹规划、整合资源、规范建设、综合利用的原则,抓好活动场所建设,完善活动场所的管理和使用,明确专人管理,健全工作制度,发挥活动场所的作用,为抓好“三级联创”,“五好五带头”活动奠定基础。扎实开展农村党员干部现代远程教育培训活动,坚持以用为本,学用结合,加强日常管理,提高收视率,增强收视效果,制订好收看计划。
四、创先争优,突出实效抓党建。
在创先争优活动中,努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,按照抓示范、树典型、显亮点的思路,创新发展理念,强化发展措施,把我村拆迁安置建设示范点与农村基层党建工作示范点结合起来,帮助解决群众实际困难,稳定农村大局,对拆迁困难户温浩兴、张明奎等因年老体弱,缺乏劳动能力开展帮扶,利用周日、晚上等时间帮助装运材料,接水接电等。深入到6个拆迁企业中走访调研,听取意见和建议,做好企业服务工作,为推动我村经济社会发展打下坚实基础。
今年以来,为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施,加大工作力度,进一步督促落实,推动基层党建工作有了一定的进步,但由于面上工作不平衡,还有一些不尽人意的地方,如活动场所建设、利用还不到位,村拆迁安置较多,创新党建工作上还有差距。下一步,将继续加大工作力度,统筹协调,努力开创我村基层党建工作新局面。
五好基层党组织先进事迹材料5则范文
在争创“五好”基层党组织活动中,周口市财政局党组紧紧围绕财政中心工作,加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,坚持从严治党、强化监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,带领广大党员和干部圆满完成了各项财政工作任务。
一、注重理论学习,建设一个好的领导班子。
一、认识各异,也能够求大同存小异,以团结的姿态把工作搞好,使大家心往一处想、劲往一处使,班子和队伍建设生机勃勃,形成坚强的战斗集体,达到“1+12”的效果。三是抓风气。落实党风廉政责任制。在落实制度、强化监督上下功夫。成立了党风廉政建设领导小组,实行“一把手”负总责,主管领导亲自抓的工作机制,将目标任务细化分解,责任到人,一项一项抓落实。并签定了廉政建设目标责任书,实行责任追究。
二、开展“比、学、赶、帮、带”活动,造就一支好的党员队伍。
一年多来,财政局党组坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,政治坚定、团结协作、开拓进取,在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。一是制定党支部工作计划,建立党员学习考勤制度,带领全体党员认真学习理论,学习党的基本知识及党纪、政纪条规,学习科学文化和法律知识。二是严格党的组织生活,加强党员教育培训,认真做好发展党员工作。开展“一帮一、一对红”活动,一名党员帮助一名入党积极分子,提高入党积极分子对党的认识,使其早日加入中国共产党。去年财政局共发展党员8名,参加市直机关工委组织的入党培训班24名。在党员发展上,财政局严格按照规定的程序审核上报,确保了发展党员的严肃性和认真性。三是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动,树立“爱岗敬业,纪律严明”的优秀党员形象,在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用。四是党建工作和思想政治工作不断加强,认真学习落实《两个条例》,严格执行“四大纪律、八项要求”和“十二条不准”,保证党员队伍健康发展。
三、加强制度建设,建立一套好的党建工作制度。
将党建工作列入重要议事日程,实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人员参加培训和学习,按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。严格党的组织生活,做到年初有计划、月月有安排、每周有活动。坚持每年一次支部表彰大会,半年一次党内民主生活会,每季度一次支部大会,两个月一次党课教育,每月一次党小组会,建立会议制度,有效的把党的方针政策贯彻落实到位,及时解决党建工作中存在的问题,使党建工作不断加强。
四、坚持民主集中制,完善一个好的党内监督机制。
不断增强监督意识,积极探索党内监督的有效办法。贯彻落实民主集中制,按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,完善议事、决策机制和程序,坚持领导班子集体讨论制,实行决策民主化。坚持民主生活会制度,今年财政局召开了两次民主生活会,班子成员就自身执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面发言,并认真对照查摆,互相交换意见,开展批评和自我批评。通过民主生活会,及时发现和纠正了工作中出现的问题,进一步遏制了腐败的发生,增进了班子的团结和理解。并依照《党内监督条例》和《党内纪律处分条例》针对存在的问题,认真整改。财政局结合实际进一步修改完善了《综合考评办法》,并坚持每月进行综合考评,促进了以服务促收入、以服务树形象,进一步转变了工作作风;为强化监督,去年财政局组织召开了第二届财政监督员座谈会,党组成员定期向政府、人大及相关部门征求意见,改进工作等活动,使作风建设走向制度化、规范化。另外,实行了目标责任制和综合考评制,细化岗位目标考评办法,成立了局长任组长的考核领导小组。每月从政治思想、业务素质、廉洁自律、作风建设、工作效率、服务质量等六个方面严格进行考核,并按月公布考核结果,年终汇总考核成绩作为评选先进科室、先进个人和民主评议党员的依据。
为了切实加强和改进财政工作作风,首先制定出台了财政局《纪检监察工作意见》和《党风廉政建设工作目标》,明确了纪检监察工作的指导思想和总体任务,分解了责任目标。其次,召开了利税大户表彰会和座谈会,邀请纳税人和特邀监督员就进一步加强廉政建设、行风建设、队伍建设、优质服务等方面进行了座谈,充分发挥监督作用。第三,要求党员干部深入服务单位开展工作,财政局实行了服务和廉政回访制度,全年共发放《征求意见函》、《调查问卷》500多份,走访纳税人400余次。由于财政局党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处,全年无一人发生不廉洁行为。
五、强化责任意识,培养一种好的机关作风。
在加强机关作风建设中,财政局主要做好以下几项工作。一是加强干部职工的政治思想教育,提高干部职工素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,深入贯彻党的十七大精神,把爱国主义、集体主义、社会主义教育与学习英雄模范人物结合起来,不断增强干部职工的时代感、责任感,营造团结拼搏、只争朝夕、争先创优的良好氛围。二是加强学习培训,狠抓干部职工的政治业务素质。年初,机关党委召开专门会议,讨论制定了《机关支部争创“五好”活动学习安排》,打印下发到各党支部,提出了时间表,学习内容、学习方法。各党支部采取集中学习与自学结合的办法,各科室、单位利用例会组织干部学习。在学习的基础上,支部要求每一个党员写出一篇心得体会。全体党员结合党的十七大精神和争创活动谈认识、体会、看法和建议。支部摘录一些党的基本知识和名词解释,打印发给每个党员学习。组织200多名党员参加党的知识考试。围绕先进性教育、党课教育、廉政教育、法制教育等举办了多期培训班,组织了《惩防腐败体系实施纲要》考试,人均平均分数达到95以上。通过学习,党员的政治理论知识,思想认识水平得到了提高。三是加强文明窗口建设,推广社会服务承诺制和首问负责制,财政局领导首先从制度建设上狠抓落实,结合主题教育组织分析评议,进行整改提高,并积极组织参加行风评议活动,取得了全市第三名的好成绩。四是开展正反典型教育,利用典型案例,认真组织讨论,深入进行剖析。进一步增强了广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。五是大力开展争先创优活动。机关党委充分发挥党、团、妇作用,进一步健全了“工、青、妇”等群团组织,分工明确,活动开展经常,工、青、妇连年被上级部门评为先进组织。几年来,每逢重大节日,工、青、妇组织互相配合,积极协调,组织开展各种联欢会,知识竞赛、长跑、拔河、广播操等多项有益活动,以活跃职工文化生活,陶冶职工情操,激发了大家争第一、创一流的意识。
六、按照标准从严要求,扎实开展争创活动。
1、制定争创规划,树立奋斗目标。财政局制定出《机关党支部争创“五好”党组织活动规划》,确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。在局党组召开的争创活动动员会上,与各党支部签定了《争创“五好”党支部责任书》,支部制定了《争创“五好”党支部责任制》把各项责任落实到支部委员和各单位行政领导头上。
2、广泛发动党员、职工,营造争创氛围。各支部召开支部党员大会,进行争创“五好”党支部活动宣传动员,就争创的意义、内容、目的等进行了宣传,通报了支部争创的目标及措施,对支部的争创工作做了详细安排。同时,要求所属各单位,利用工作例会,组织全体干部学习争创文件,传达支部安排,进行宣传发动。支部以争创“五好”活动的意义、目的、争创标准为内容,办黑板报进行宣传。组织党员、入党积极分子参加争创“五好”党组织活动讲课。通过一系列宣传发动,为支部的争创活动营造了舆论氛围,党员干部统一了思想,树立了争创意识。
3、活动形式多样,争创成效显著。一是坚持党的基本传统教育,如坚持“三会一课”制度,党员民主生活会制度,党员干部思想状况分析等好的传统方式,以此为载体,加强党员教育和管理。二是联系现实,进行直观教育。邀请党校教授结合实际为党员、入党积极分子上党课3次;观看党风廉政教育电影2次;组织党员干部观看警示教育录象2次;组织党员、积极分子参观革命纪念馆,接受爱国主义及革命传统教育。支部所属单位每半月组织学习一次。正面教育的开展,大大提高了党员干部的政治思想素质。
4、以争创活动为载体,促进机关各项工作。争创“五好”党组织活动是加强基层党组织建设的载体,通过这种形式促进党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,团结带领广大党员干部,围绕财政中心工作,促进财政局三个文明建设。局党组清醒地认识到这一点,把做好思想政治工作,调动各方面积极性、主动性,加强机关管理作为争创活动的切入点和落脚点,使争创活动开展扎实,效果明显,出现了一个好的工作局面。
财政工作连年迈上新台阶,财政收支连年高速增长。2004年,全市财政一般预算收入完成13.54亿元,增长17.87%,支出完成41.99亿元,增长19.6%;2007年,全市财政一般预算收入完成19.6亿元,增长28.9%,支出完成101.3亿元,增长28.9%,财政支出首次突破100亿元大关,支出总量排全省第四位,为全市经济和社会事业的发展做出了突出贡献,先后受到省财政厅表彰和市政府的嘉奖。周口市财政学会被全国大中城市社科联评为“全国先进学会”;国库支付中心被全国妇联命名为“巾帼文明示范岗”,并和契税所一起先后被团中央命名为“全国青年文明号”;担保中心被团省委命名为省级“青年文明号”。市财政局连续两年被国家财政部评为“全国财政信息先进单位”,2008年被评为“全国绿化模范单位”;先后被省人民政府评为“两免一补先进集体”、“粮食直补先进集体”;被省综治办评为“综合治理先进单位”,被省纪检监察系统评为“先进单位”;被省委组织部评为全省“五好”基层党组织,局第八党支部被省委组织部评为先进机关党支部;2005—2007年被评为全省处理“法轮功”先进单位。2006年周口市总工会为市财政局颁发了“五一劳动奖状”。连续4年被评为全市行风政风评议先进单位。周口市财政局还是周口市民族团结进步模范集体、关心支持国防和军队建设先进单位、“双拥”模范单位、全市党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位。
一方有难,八方支援,汶川地震发生后,财政局党组高度重视,立即召开党组会和党员干部职工会,要求全体党员干部职工迅速行动起来,为灾区人民捐款捐物,献上自己的一份爱心,支援灾区人民重建,并要求大家要立足本职岗位,努力工作,以实际行动支持灾区人民取得抗震救灾工作的胜利。局党组书记、局长赵天冉带头把一个月的工资交了“特殊党费”,其他班子成员也都积极交纳了相当数额的“特殊党费”。同时,各支部积极行动,踊跃交纳“特殊党费”,以实际行动支援抗震救灾。财政局党员干部在捐款31660元的基础上,共交纳“特殊党费”46689元。他们表示,作为党员,在这个特殊时期,以捐款捐物和交纳“特殊党费”的形式支援灾区,充分体现了党员的先锋模范作用和先进性,意义重大。
基层村党组织先进事迹材料
根据党中央确定的基层组织建设年关于做好基层党组织整改提高、晋位升级工作的总体部署,按照上级《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》的要求和镇党委的安排部署,我所按照实际、实用、实效的原则,以“加强基层党组织,当好党组织书记”为主题,围绕中心工作任务、群众工作方法、基层党建要求等内容开展了基层党组织轮训工作,现将有关情况报告如下:
20xx年9月,我所举办了“加强基层党组织,当好党组织书记”为主题的党支部书记轮训活动,此次轮训为期2天,结合相关文件的学习和鲜活翔实的案例分析,深入浅出地给与会支部书记上了一堂生动的党的基层组织建设和当好党支部书记教育课。培训会上,党委委员带领大家学习了《关于深入开展基层党组织书记轮训工作的通知》和中央组织部党员教育中心推荐的教材《怎样当好党支部书记》。与会各支部书记结合会议主题,就如何加强基层党组织建设和如何当好党支部书记进行了充分的交流和深入的探讨。此次培训通过对党建理论知识和岗位实务的学习与讨论、工作经验的交流与分享,使各位支部书记更加深入的了解到单位的工作形势,明确了工作任务,为在此后的工作中更好地履行岗位职责,做好党支部书记打下了坚实的理论基础。
轮训活动急基层之所急、解基层之所困,使我所党员开阔了视野,学到了真功;思想上更加成熟,政治上更加坚定;责任感、使命感、自豪感得到极大增强,具有以下几点特色:
一、领导重视,突出培训工作的重要性。
我所党委高度重视党支部书记轮训工作,成立了以党委。
书记同志为组长的轮训工作领导小组,制定了详细工作计划,多次召开会议强调支部工作的优劣对于提高单位的管理能力与水平,提高基层干部队伍的整体素质,加快和谐稳定发展的重要意义,强调支部书记要深入开展创先争优活动,做好表率,带动党员干部以实际行动践行党员的先锋模范作用。为使培训工作有条不紊地展开并取得预期的效果,针对各党支部的特点和支部书记的工作状况,研究制定了培训计划和课程安排表。由于各级领导和相关部门的高度重视,确保了培训工作的顺利开展。
二、精心组织,提高培训工作的针对性。
根据轮训工作领导小组的周密安排部署,我所党支部将。
本年度党支部书记培训工作作为单位发展,促进和谐的有效抓手,紧密联系实际,深入开展培训工作。我所结合公司党建工作实际,组织支部书记开展多次座谈;在支部书记理论知识不断丰富的同时,通过实地发展党员,增强支部书记的实操本领。与此同时,培训中严格纪律,做到了无缺席,无迟到的参训保证。每次培训后,要求所有参训的同志以报告的形式提交培训心得体会。培训工作做到了精心组织,切实提高培训工作的针对性。
三、形式多样,增强培训工作的实效性。
培训综合运用了课堂教授、影像教学、座谈讨论、现场观摩、实战演练等方式,并做到了“三个结合”,一是领导讲课与座谈讨论相结合;二是集中学习与实地参观考察相结合;三是理论学习与指导实践相结合,培训形式灵活多样,确保学习培训活动取得实效。公司党委明确提出要以党支部书记培训为契机,把基层组织建设工作扎实深入地开展下去,切实做到“学以致用、指导实践”。通过学习培训,参加培训的党支部书记对党建工作当前的发展形势,特别是发展的思路、发展的重点、发展的要求有了进一步明确,对如何当好支部书记深化了认识、增强了信心、鼓舞了干劲,收到了预期效果。
此外,党支部计划在党的胜利召开以后,组织党支部书记进行本年度第二次培训工作。在认真学习贯彻党的精神的同时,进一步提高自身的工作水平和能力,切实加强基层党组织建设,提高党员干部的综合素质,为我所的繁荣发展提供坚强的政治保障。
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先进基层党组织先进事迹材料
近年来,党支部在上级党委和局党组的正确领导下,紧紧围绕业务工作抓党建,以党建带动行政审批服务提质提速,较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
重学习促提升,激发党建新活力。党支部把学习作为提升干部素质的内动力,搭建有效载体,创新学习形式,不断提升党组织建设水平。一是严格落实“三会一课”制度。定期召开支委会、党小组会、党员大会,定期上党课。为克服窗口工作与学习教育的矛盾,采取支部集中学、党小组分散学、个人自学、微信平台推送学的方式,对人员和时间安排进行合理区分和科学调整,确保审批工作与理论学习“两不误、两促进”。二是完善窗口管理制度。制定并完善了《**政务服务中心管理规定》,强化对窗口党员的管理,围绕优化提升营商环境任务,从相对集中行政许可权改革、商事制度改革、“一门一网一次”改革、政务服务环境建设四个方面进行任务分解,打造一流营商发展环境。三是抓实组织生活会制度。严格按照要求,把高质量开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会作为学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想的重要举措,组织党员干部进行集中学习、开展谈心谈话、深入查摆问题、召开支部委员会和党小组会进行批评和自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
创新活动形式,增强党建凝聚力。党支部积极创新活动形式,不断提升组织生活的吸引力和凝聚力。一是狠抓群众满意率。做到材料齐全马上办,材料不全指导办,紧急项目加班办,特殊项目跟踪办,重大项目全程办,确保项目高效、快捷审批,按时办结率、群众满意率均达到100%。二是狠抓岗位练兵。组织党员带头对审批业务、改革成效、法律法规等进行学习,在推进工作中打造“敢担当、有作为”的党员队伍,树立“讲实干、比贡献”的干事导向,推行“一线工作法”,多次利用节假日召开党员大会,开展思想业务交流,营造敢干事、能干事、干成事的良好氛围。三是狠抓窗口作风建设。在政务大厅设立“党员示范岗”、严格执行“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”等,推进建设“审管互动系统”,加大对窗口审批业务的监督力度,杜绝窗口服务中不作为、慢作为、乱作为和“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为。
育亮点树典型,创新党建驱动力。积极组织开展党员志愿者活动,建立党员志愿服务队,充分发挥党组织服务作用。一是组织党员开展全程代办服务、上门服务、预约服务等星级政务服务。建立问题快速处理机制,及时协调解决项目审批过程中遇到的问题,力促项目早开工、早建设。二是积极主动深入到帮扶贫困户家中,积极开展脱贫帮扶工作,为帮扶户送去米、面、油等慰问品,得到了镇村及扶贫户的一致好评。三是积极开展政策宣传、业务咨询等志愿服务,利用便民服务平台、业务咨询电话等方式,广泛开展志愿服务;在窗口设立党员志愿服务岗,通过挂牌上岗,树好形象从而带动全局服务水平和服务质量的整体提升。
基层村党组织先进事迹材料
为更好地开创扶贫开发新局面,夯实基础工作基础,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。按照中央、省、市、县委关于农村扶贫开发一系列部署要求,结合我村支部实际,制定本方案。
一、指导思想和目标要求。
1、指导思想:以党的十八届三中、四中全会精神为指导。切实提高运用法治思维和法治方式推进农村改革的能力和水平,围绕扶贫开发主题,结合党的群众路线实践教育活动,以加强我村基层组织领导班子和党员干部队伍建设为重点,以改革创新为动力,更新观念、强化功能、改进方法、提高能力,为我村的扶贫开发工作提供坚强的组织保证。
2、目标要求:按照依法治国、执政为民的要求,全面加强和改进农村基层组织建设,基本达到以下要求:
(1)组织体系健全。建立健全我村基层组织体系(一名党支部书记,两名党支部委员)。村级配套组织健全。
(2)班子功能增强。进一步配齐配强我村“两委”班子,以具有高中以上文化程度为主的中青年成员为主体,确保村干部政治素质好,发展能力强。
(3)党员素质提高。党员理想信念坚定,宗旨观念牢固,为无职党员设岗定责。确保党员发展工作有计划进行,确保新党员中30%以上党员具有带头致富和带领致富的本领。
(4)工作机制完善。在支部班子带头下,形成齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。服务农民、组织农民、保护农民制度体系较为完善。
(5)服务保障有力。使我村基层党组织的核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到充分发挥,有力推动我村扶贫开发工作的有序开展。
二、加强农村基层党组织班子和干部队伍建设。
1、选好配强领导班子。着重从致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中选拔村干部,对战斗力不强的干部及时予以调整。
2、加强干部教育培训。加强农村基层干部任职培训、任期培训,每年利用春节前后开展一次主题教育,组织干部进村入户听取意见,解决群众关心的问题,使干部经常受教育,农民长期得实惠。
3、加强作风建设。坚持不懈地开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育,加强党风廉政建设,引导村干部增强对群众的感情和对工作的激情,改进工作作风,做好新时期农村工作,建立健全各项规章制度。
4、完善激励监督机制。探索建立工作报酬、社会荣誉、政治待遇等多种形式的激励机制,营造关心、支持和保护农村干部干事创业的氛围,建立健全重大事项报告、述职述廉等制度,完善民主评议,诫勉谈话等制度。
三、抓好农村党员队伍建设。
1、加大党员教育力度。组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理念,特别是抓好党的当前依法治国等重大决策的学习,突出抓好党章学习。坚持开展党员主题教育,利用各种方式加强对农村党员进行专业化技能培训。
2、严格党员管理。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、党组织关系接转等制度,定期开展党员党性分析评议活动。加强对流动党员教育的管理。
3、完善党员发挥作用平台。深入开展无职党员设岗定责和流动党员“双向带动”活动。建立农村党员发挥作用承诺制。
4、重视发展党员工作。按照发展党员“十六字”方针,在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工人员中发展党员工作,注意发展年青党员,重视发展女党员,力争做到每年发展新党员。全面实行和规范发展党员联名推荐制、票决制、预审和公示制,扩大民主,加强监督。
四、建立农村基层党建工作机制。
1、完善村党组织设置。调整和改进村党组织设置,理顺工作关系,形成顺畅的.工作运行机制。
2、健全村党组织领导的村民自治机制。发挥村党组织的领导核心作用,支持村委会依法开展工作,完善决策机制,推进决策的民主化、科学化、制度化。进一步明确村“两委”职责任务和工作程序,不断推进党务公开、村务公开、民主管理,完善“一事一议”制度。
3、转变农村基层党组织职能。不断强化组织管理、教育引导和服务协调功能,通过启发教育、民主教育、示范引导等方法开展工作,自觉运用法律、经济、政策等手段解决问题。深入开展为民服务全程代理工作。
五、加强对农村基层党建工作的领导。
1、强化农村基层党建工作责任制。第一书记切实履行起我村基层党组织建设第一责任人职责,支部书记要担负具体责任人的职责,在全村上下形成齐心协力抓党建的工作合力。
2、加强村级组织活动场所建设。用三年时间,通过多种途径解决我村组织活动场所问题。按照有标牌、办公室、党员活动室、为民办事全程代理室、远程教育设备、图书杂志、信息网络、文件资料柜等要求,加强活动场所建设,做到“一室多用”。
3、推进农村基层党建工作的创新。积极探索加强和改进农村基层党组织建设的途径和办法,及时推广好的做法和新经验,使基层党建工作不断适应新时势、符合新需要、迈上新台阶。
先进基层党组织先进事迹材料
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的一切工作和战斗力的基础。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
xx四中党支部成立于xx年9月,现有党员46人,占学校教职工人数的31.7%。学校党建工作对促进学校健康发展,构建一支勤奋敬业,师德高尚的班子队伍和教师队伍至关重要。学校党建工作要和教育教学管理工作有机结合起来,找到切入点和联系点,二者紧密结合,相互促进。xx年来学校党支部结合学校发展实际状况,紧紧围绕“四渗透”强学校党建,助推学校跨越发展。
把学校党建工作渗透于学校学习活动中:在每一次学校行政会上除了调研管理工作、商讨学校教育教学工作与学校发展大计外,积极组织班子成员学习党的方针政策,及时掌握党的政策,使班子成员在思想上与中央保持高度一致,提高班子成员的思想素质和理论水平。在每月一次的党课上事先确定主题,从党员的义务、责任、党性修养、先进党员的事迹、违纪党员的处分案例等内容中精选一两个专题或典型事迹村料组织党员学习和讨论,进一步增强党员老师的理想信念和党性观念。坚持在革命教育基地举行一次党员重温入党誓词活动,使党员教师随时牢记党员的义务,在思想上和行动上保持先进性。在每月一次的教职工会上,除了总结前阶段工作,安排近阶段工作外,在组织教师业务学习的同时,精选优秀党员教师先进事迹材料组织教师学习,要求教师分组讨论并写出学习心得与感受。通过学习,坚定了党员同志的理想信念,提高教师素质,为构建一支政治过硬、教学能力强、热爱教育工作的教师队伍奠定坚实的基础。
把学校党建工作渗透于教师群体的人文关怀中:学校党支部是老师人心向往的地方,教职工的困难,学校党支部要看在眼里,记在心里,办在落实里。只有把解决教职工的困难拿入党建工作范畴,切实帮助教职工解决生活与工作上的困难,让教职员工放下思想包袱,全身心投入到教育教学工作中,学校工作才有成效。xx年8月29日,我校党员教师xx在去乡镇中学送录取通知书的途中,遭遇车祸受伤严重,学校党支部知情后立即指派支部成员和行政领导赶到医院联系医生解决治疗救护事宜,及时对该老师进行抢救,让该教师转危为安。后因伤势恶化转到贵阳医学院治疗期间,学校党支部和行政领导又专程赶到贵阳看望,在学校财力较为困难的情况下,给予该老师3500元的补助,学校党员教师也积极响应学校支部的号召自发到医院看望,帮助该老师增强战胜伤病的信心,使该老师在伤病缠绕中看到了希望,很快康复走上教学岗位。xx年7月30日,我校老师姚仕珍家里出事,学校班子成员正在贵阳学习,得知这一情况已是晚上十点,当晚不顾疲劳从贵阳赶回学校做姚老师的安抚工作,为县委、县人民政府妥善解决好此事排除了后顾之忧。xx年1月,我校谢早丽老师家用电不慎引发火灾,损失惨重,学校党支部知晓后立即发动老师们捐款捐物,共捐款7000余万,帮助谢老师度过了难关。xx年5月,我校刘明老师患尿毒疾无钱住院,学校支部知道情况后,立即在全校发动一场声势浩大的献爱心活动,全校师生共为刘明老师捐款近6万元,让该老师安心治疗,在其住院治疗期间,学校支部成员时常打电话慰问,目前该老师已康复良好。学校党支部只有真正关心教职员工,帮助教职工办实事,真正让教职员工感受到党组织的关怀,才能激发教职工的工作潜力,也才能带领教职工把学校办得更好。
把学校党建工作渗透于问题学生的帮扶转化中:随着信息时代的飞速发展,学生获取知识的途径不再仅仅是课堂,电视、广播、网络、通讯等给学生获取知识面提供了更自由、更广阔的空间,但势必也带来很多负面影响。问题学生越来越多,违纪违规事件时有发生,有些问题学生虽经学校多次教育,但收效甚微。学校支部调研学校工作中得知这一情况后,曾多次组织政教处、校团委、学生会、班主任召开问题学生的帮扶转化工作专题会议,形成了“一帮一”问题学生的帮扶举措,除了学校德育工作队伍要承担起教育转化问题学生的责任,把问题学生的转化分解到每一位党员教师的头上,每位党员教师负责帮扶一名问题学生,对问题学生的现实表现作好详细调查并建好详细档案,制定帮扶措施,定期谈话,指出问题,找到学生转变发展的方向,端正学生的学习态度,解决学生的学习困难和生活困难,帮助问题学生正视自身缺点,树立改正缺点的信心。及时发现问题学生在成长过程中的闪光点,对他们在转化过程中取得的成绩给予表扬和鼓励。并对转化过程中实施方法不当、效果不明显或转化困难等问题定期向学校汇报,学校行政和支部根据少数问题学生帮教过程中存在的问题再次召开会议,进一步明确帮教工作的责任和采取的措施。每位党员教师按照学校支部和行政的总体安排,认真履职,切实承担起问题学生的转化帮教工作。由于全校教职工的努力,那些曾徘徊在十路口的学生明确努力方向,端正了学校态度,规范了不良行为,问题学生少了,优秀学生多了。xx年来,我校未出现一起重大违规违纪事件,涌现了出一大批乐于助人的优秀学生和先进事迹,学校“123”问题学生的帮教体系成为问题学生帮教工作的亮点,也得到了省、州、县政法部门的肯定和赞扬。
把党校的党建工作渗透到关爱留守儿童和贫困学生等弱势群体之中:学校利用节假日召开留守儿童座谈会,与留宁儿童交流沟通,解决他们生活与思想上的问题,对他们进行心理辅导,关心他们的学习与成长,让他们生活在的学校这个幸福的大家庭中。把解决贫困生生活困难作为关爱学生的大事来做,每学期召开一次贫困学生座谈会,了解他们的具体困难。xx年我校学生曾某患骨癌病倒在床后仍坚持自学的事被学校支部知道后,立即组织工会、团委和学生会干部三次亲临其家中探望,并提供了必要的物质帮助,开通了英语电视频道。组织班上同学到其家中帮助解决学习上的问题,在爱心的滋润下,坚定了该生战胜病魔的信心和决心,在学校师生的呵护下,该生又终于站了起来,每天拄着拐杖到校学习,学习成绩优异,xx该同学以637分的好成绩录取到xx中学高中部就读。
学校还将党建工作与“创先争优”、“四帮四促”活动结合起来,自觉承担起党支部的社会责任。xx年来,联系了永和镇金薅村、草塘镇的大寨坪村、高水乡的高寨坪村党支部,并把其拿入帮扶点,多次组织学校党员深入农村访贫问苦。给计生户、困难户、孤寡老人送去生活物资和困难资金xx余元,解决修路和修水渠资金10000余元。进一步密切了城乡党支部的关系,加强基层党组织建设,帮助基层党组织巩固了执政基础。
学校党建工作对增强学校领导班子凝聚力和战斗力,构建师德高尚、勤于工作的教师队伍至关重要。因此只有把党建工作与学校教育教学工作有机结合起来,选准学校党建工作的切入点,抓住党建工作的关键点,突破党建工作的重难点,将党建工作渗透于学校管理工作中,学校党建工作与学校管理工作才会相得益彰。
学校支部成立三年多来,在学校领导班子和全体教职员工的共同努力下,学校办学取得了长足发展。学生人数由xx年初的732人增加到3121人,班由13个班增加到现在的51个,教职工人数由xx年的85人增加到现在的153人。
xx年秋,学校已全部搬迁到原xx中学校址,彻底走出了办学面积狭小、基础设施简陋的办学困境。
学校办学效益显著提高,教学质量逐年攀升:xx年中考成绩取得重大突破,395人参加中考,600分以上28人,700分以上3人,其中4名学生位列全县第二、三、四、十名,打破了xx四中历年中考无700分的零记录;有14名学生获全州前1000奖,学校荣获黔南州同类学校教育教学质量二等奖。
xx年中考再创佳绩,661人参加中考,全县700分以上5人,我校占3人;全县600分以上421人,我校占105人;全县前十名我校占6名;我校陈发前同学以716分的好成绩摘下中考桂冠,其中参考科目语文、数学、英语、理综均获黔南州同类学校二等奖(第二名),学校获黔南州教育教学质量二等奖,并被评为黔南州办学特色学校。xx年学校党支部获县优秀基层党组织称号,被评为xx县文明单位。
xx四中党支部将在中共xx县委的正确领导,不断开拓进取、改革创新,加强支部建设,增强支部的凝聚力和战斗力,发扬风清气正的优良传统,带领全校教职员工努力工作,争取早日将xx四中建设成“环境优美、特色鲜明、功能齐全、设施先进、理念超前、质量上乘”的贵州省示范性初级中学。
各乡镇党委、街道工委,市委各部委,市开发区工委,市级国家机关各办局党委(党组)、党总支(支部),各人民团体党组:
新冠肺炎疫情发生以来,全市各级党组织和广大党员深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、孝感市委和市委有关决策部署,以对人民群众生命安全和身体健康高度负责的态度,迅速行动、众志成城、拼搏奋战、积极投身疫情防控一线,用实际行动诠释了共产党人的初心和使命。为表扬先进、鼓舞士气、凝聚力量,市委组织部决定对普爱医院内科综合党支部等10个表现突出的基层党组织,袁峰等20名表现优秀的党员干部予以通报表扬。
受表扬的党组织和个人,是全市奋战在疫情防控一线的优秀代表。全市各级党组织和广大党员、干部、医务工作者要认真学习宣传贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神,以先进典型为榜样,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,以敢于担当、敢于战斗、敢于胜利的精神,为坚决打赢疫情防控阻击战贡献新的更大力量。
(共10个,排名不分先后)。
1.普爱医院内科综合党支部。
在疫情防控阻击战中,内科综合党支部将“堡垒”筑在疫情防控最前沿。支部24名党员、5名入党积极分子主动请战,进驻隔离病房开展新冠肺炎患者的医疗救治工作。医院成立11个感染病区后,24名党员和5名入党积极分子又主动要求分配到最危险的各个感染病区,秦忠泳同志身患肝癌仍不言退,吴长圣同志在抗疫中不幸感染、经治愈康复后再次投入战斗,吕盼、徐文“火线”入党。一个多月来,他们没有休息,悉心救治每一位病患。目前,共收治确诊患者549人,治愈出院515人,治愈率达93.8%。
2.第二人民医院党支部。
1月24日下午4点,第二人民医院接到被指定为“新冠肺”疑似病人隔离留观区的指令后,党支部带领全院200多名医务工作者迅速行动,当晚11点将病人全部转移,腾空病房。1月25日,就收治了66名患者。防控中,全体党员和医务工作者冲锋在前,医护人员连续工作16个多小时后,累的直接躺在护士站休息的照片,被网友推送至“学习强国”;刘琳在乡镇隔离点采样,连续工作18小时直至昏倒。在党支部的带领下,全体党员和医务人员筑起守护生命健康的防线,完成了防控收治任务。
3.老年大学临时党总支。
2月15日,市老年大学临时党总支发出“抗击疫情奉献爱心”捐款活动倡议,共收到778人次捐款106650元;学员刘德英协调在美国工作的儿子顾鹏及爱人,为孝感市、安陆市多家医院捐献呼吸机2台、血氧仪105台,医用口罩若干。广大学员创作抗疫诗词、书画作品累计达1000余首(幅),专题创作了赞颂驰援安陆的黑龙江医护人员绘画及诗词30篇,在孝感老干部及市老年大学公众号刊登。部分学员就近参与社区的志愿服务,老党员万明权同志协助社区值守八角楼卡口40多天。
4.赵棚镇中湾村党支部。
2月8日,赵棚镇下达平行封堵命令,中湾村党支部一班人在各项物资紧缺的情况下,想方设法采购封堵材料彩钢瓦200余平米,钢管130根,支部书记孙晓梅带领7名党员志愿者,顶风冒雪完成封堵任务。中湾卡口值守人员紧缺,村党支部派出4名村干部,6名党员志愿者参与值守,封堵之初每天劝返车辆30余台,疫情期间登记排查车辆1000余台次,不漏放一人一车,切实守护好了赵棚“南大门”,为全镇疫情防控实现“内防扩散、外防输入”工作目标提供坚强保证。
5.陈店乡卫生院党支部。
该党支部充分发挥战斗堡垒作用,14名党员医生不畏风险,团结带领全院43名医护人员,连续50余天靠前“战役”。为做到发热病人应收尽收、应治尽治,全院职工把办公用房腾挪出来,增加了39间病房。党支部克服困难,先后抽调3名骨干医生支持上级医院救治、9名医护人员参与重点道路卡口值守测温、6名医护人员服务集中留观点密切接触者。截止3月15日,累计接诊发热病人321人,隔离留观133人次,治愈发热病人283人。
6.辛榨乡卫生院党支部。
疫情发生以来,辛榨乡卫生院党支部迎难而上,带领40余名职工奋战在疫情最前线。13名党员冲锋在前,主动申请到最危险岗位。成立2支96120发热病人转运小队,1名党员副院长带队24小时转运。9名党员骨干负责辛榨乡2个集中留观点治疗工作,乡留观点撤销后,又组织6名党员支援城区医院。目前为止,卫生院共接诊发热病人340余人次,接送转诊病人300余人次,帮群众代购药品200余次,对确诊出院病人进行隔离观察累计160余人次,发放预防治疗类药品5000余瓶,没有发生一起医疗安全事故及一例医护感染情况。
7.木梓乡江河村党支部。
市、乡两级防疫工作动员会后,村党支部连夜召开“两委”会议,第一时间启动防控工作,1月26日,率先封堵14条入村通道和11个自然湾,仅留1处应急通道,安排专人24小时值守。村干部、驻村工作队员日夜坚守在防疫一线,驻村工作队长周鹏将重病卧床的母亲托付给爱人照顾,村会计肖永汉骑摩托车摔伤,但仍回村参加防疫。为满足群众生活需求,村干部每天上午在微信群内收集村民购物需求,下午集中采购配送到户,用贴心服务让群众安心“宅”在家里。截至目前,全村无确诊病例、疑似病例。
8.烟店镇周冲村党支部。
村党支部迅速发动党员、志愿者参与防控。将全村划为4个网格,每个网格由党员干部带头,逐户开展摸排和测温,共摸排161户627人,武汉返乡70人。全村保留的1处活动卡口,村“两委”带领党员、志愿者分成四个专班24小时值守。为避免人员聚集,村党支部书记多次上门做工作,2家丧事从简,3场红事取消。党员带头捐款捐物,筹集资金购买5000只口罩,500斤消毒药剂,用于全村疫情防控。12名党员和志愿者主动参与疫情防控,主动承担垃圾清理、消毒、代购、巡逻、值班等工作。
9.府城街道中山社区党委。
中山社区是城市社区,情况复杂,防控压力大。面对疫情,社区党委带领社区干部、网格员、党员志愿者冲锋在前,上门摸排登记3860户11176人、送达宣传单近万份、封堵小区街巷47处600余米、清运垃圾21车,组织发热患者及其密切接触者136人收治和集中留观。全面封堵之后,社区党委发动青年党员、复退军人等71人组成志愿服务队,为居民代购配送药品150余次,配送生活必需品9吨,代办缴费170户。长时间隔离、居家观察和交通禁行,让部分群众产生了焦虑情绪,社区党员组成心理疏导服务队,通过接听电话、微信聊天和上门拉家常等方式,为社区45位精神病患者、20余位独居老人、163户低保、11户扶贫家庭等进行健康疏导。
10.开发区十塘社区防控工作队临时党支部。
新冠肺炎疫情爆发以来,十塘社区工作队临时党支部充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,带动社区居民全力投入防控斗争。先后张贴标语30余条,倡议书、告知书420余张,拉横幅18条。联系实际设置卡口13个,其中活卡口1个,安排党员干部24小时值班值守。扎实开展社区人员摸排,组织4个小组全天候巡逻,对社区内人员一天2次测温,全力守护居民安全。义务代购配送生活务资、药品2000余次,多方寻求支持,上门免费分发口罩8次,慰问困难群众26户,及时送去党的温暖。十塘社区被评为无疫社区。
(共20人,排名不分先后)。
1.袁峰,普爱医院骨外二科副主任,发热门诊负责人。
2月2号,普爱医院发热门诊原负责人在工作中感染新冠肺炎后,他接手发热门诊工作。发热门诊是防控的第一道关口,每天接触大量发热患者,在两名医务人员相继感染后,保证医务人员安全成为重中之重。他每天第一个到科室,为大家准备防护物资,做好科室环境物表消毒。在防护服紧缺的时候,他把自己的防护服让出来给其他同事穿,没有防护靴,他用塑料袋给每个人做靴套,在他认真细致的工作下,截止目前,发热门诊医务人员再无一例感染。
2.吉德雄,普爱医院大内科主任兼消化内科主任,感染科2病区负责人。
2020年1月14日,他带领消化内科接诊了1例腹痛发热的危重女病人,后被确定为我市第1例新冠肺炎患者。1月22日,他被医学隔离观察。在防护条件有限、防护用品紧张的情况下,他坚持诊查每一位确诊患者,为他们制定个体化诊疗方案,给他们带去战胜疾病的勇气及信心,使一个个患者转危为安。目前,2病区收治了约160名新冠肺炎确诊患者,治愈出院约150余人。
3.王少杰,普爱医院放射科主任。
王少杰是市新冠肺炎防控救治专家组成员,负责全市发热病人ct筛查,新冠肺炎诊断及院内外新冠病毒肺炎的会诊及筛查工作。面对病毒与射线两个“敌人”,他每天坚守在科室,对每一份医学影像检查报告仔细审定。同时,他还每天和专家组成员一起在各家城区、乡镇医院来回奔波,参加新冠病例讨论、排查、会诊,常常忙到深夜。截止目前,他已审定医学影像检查报告1000余份,会诊病例400余人次。
4.仰斌,普爱医院总务科主任,病房保洁负责人。
病区消毒、医疗垃圾转运是两个不起眼的工作,但一旦处理不好,工作人员容易被感染,病毒也容易扩散。疫情爆发后,他为转运人员、保洁员开展防疫知识培训,每天带领他们到各个病区开展工作,对消毒溶液的配比、消杀物资的安全存放等重要环节,更是抓在手里、不敢有丝毫马虎。在他的带动下,2名转运人员、60名保洁员平均每天转运医疗垃圾900余千克,消毒病区4000余平米,筑牢了医院防控工作的“隐形防线”。
5.万琴,疾病预防控制中心检验科副主任。
她承担了全市核酸标本的收集转运工作,40多天里,经常是半夜还在仔细清点标本,编号,有时核对信息直到天明。2月5日凌晨,由于过度劳累,她晕倒在工作岗位上,短短休息两天后,她又返回工作岗位,继续战斗。疫情缓解后,她又投入到医疗机构、隔离病区消毒效果监测工作中,为医院和隔离点的内部感染、企业复工复产降低风险进行风险评估。
6.胡辞梅,第二人民医院妇产科主任,感染二科负责人。
在医院收治新冠肺炎病人后,她主动要求到感染科工作。2月21日,科室收治了一位发热合并急性肾功能衰竭患者,她组织专家连夜会诊,迅速抢救,连续工作20余小时,挽救了患者生命。在全院411人次的患者中,经她诊疗的患者60余人。在做好患者诊疗的同时,她还时刻注意着科室医务人员的防控工作,截止目前,她带领的感染二科医务人员没有一例感染。
7.罗永军,第二人民医院内二科主任,感染一科负责人。
1月25日早上8点,他带领科室全体医务人员收治了第一批发热隔离留观病人20人,从此以后,他就吃住在科室,再没有回过家。他每天在科室查阅每一位病人的病历,主持参与科室的危重症病案讨论、急救及治疗。在救治危重症病人时,他不惧危险、毫无怨言、自己先上,憋闷的防护服,让他的衣服干了湿,湿了干。在全院411人次的患者中,经他诊疗的患者70余人次。
8.彭广鹏,中医院内一科主任,感染二科负责人。
2月11日下午,接到组建感染二科通知后,他立即带领20名医护人员清理病房、搬运病床和仪器设备、清理病历文书资料、协助院感科进行病房消毒,一切准备就绪已是凌晨1点。2月12日早上8点,他带领感染2科36名医护人员准时接收了第一批患者,在感染2科收治的130余名患者中,经他治疗的有70余人。2月21日,他又被市防控指挥部抽调到乡镇卫生院、隔离点工作,截止目前,已完成了300余人次的采样。
9.李厚珍,妇幼保健院护理部主任。
1月28日清晨,因病在家休息的李厚珍主动申请投入战斗。护理部主任工作繁忙,护理人力不足她来调配,护士心理压力大她来疏导,病患心情焦躁她来安抚,有时病房治疗忙不过来她自己顶上。头三天,繁忙的工作让她没法睡觉,也睡不着,实在累了就靠在床边眯一小会。由于在密闭的环境中连续工作,她的双眼因消毒液中毒,畏光、流泪、刺痛、不能挣眼,但她仍然克服困难,始终坚守在岗位上。
10.邓威,妇幼保健院儿科主任。
1月26日,妇幼保健院被指定为新冠肺炎疑似病例救治医院。为保证疑似病例按时入院,他每个病房解释、叮咛,主动陪同护送,直至妥善办好30个患儿交接手续、安全转院。在请不到民工的情况下,他自己手提背扛科室所有物品,等一切忙完天已渐亮。1月27日一大早,第一批30个病人转运过来,他安抚病人、指导医生治疗。由于穿着防护服,加上又饥又渴,6个小时的忙碌过后,他几乎晕倒。他参与救治患者140人,126人好转出院。
11.郑咏明,李店镇新添村党支部副书记、村委会主任。
他不顾身体不适,主动领责,冲在一线,配合“派聘书记”打好疫情阻击战。白天,他走遍4个村湾115户农户,入户排查、宣传劝导、搞好封堵,晚上巡逻值守,每天睡眠不足6小时。高强度的工作,使心脏病复发,但他拒绝了在家休养的劝说,打着点滴在卡口值守,直至病情加重入院治疗。住院期间,他时刻心系村防疫工作,仅治疗一周,身体刚有好转便又回到岗位,与党员群众一起坚守。
12.曾今朝,巡店镇派出所副所长,顾李村防疫工作队队长。
舍小家、为大家,放下86岁病重的母亲和身患癌症的妻子,奔赴顾李村开展防控,持续奋战50多天,没有休息一天。母亲不幸病逝,他未能见上最后一面,在请假19个小时处理完后事后,就又返回工作岗位。村书记因病20多天无法参加防控,他全面扛起责任,宣传、封堵、巡逻、测温、代购服务等各项工作扎实开展,先后32批次为村民代购生产生活用品;对接安盛等3家蔬菜专业合作社,帮助贫困户销售蔬菜24.8吨;为肾透析等16名慢病患者多次购药。
13.陈深珍,棠棣镇李园村党支部委员。
李园村处在城郊,居民多,人员杂,矛盾多。腊月三十到正月初七,村书记受伤、一名村干部生病,无法参加防控工作,她主动作为,牵头开展防控工作。她主动认领包保1、2、3组195户361人,上门采集居民信息,测量体温。她创建“李园村一家亲”微信群,及时收集村民需求,帮助农户销售红薯1000余斤。得知患有重度精神病的贫困户陈继民、独居老人董仕贵无人照料,她主动承担照料工作,为他们代购药品及生活物资。凭借着女干部的耐心和热心,她成功化解矛盾26起,处理村级网上舆情3起,与同伴一起筑起了一线防疫的坚强壁垒。
14.李福丹,人行安陆市支行纪检组长,雷公镇长安村防控工作队队长。
他身上有几个令人印象深刻的数字,年龄55岁,党龄34年,罹患癌症3年,担任支行纪检组长3年。2月9日,接到上级通知后,他主动要求参与驻村疫情攻坚战。他克服病痛折磨,下村当天便走遍了6个组185户人家,每天日行2万多步,入户排查、测体温、宣传防疫政策和知识更是常态。他坚持在卡口值守40多天,不管刮风下雨,从未缺岗。
15.辜忠辉,市科技与经信局干部,王义贞镇吉庙村防控工作队队长。
辜忠辉2019年做过心脏搭桥手术,接到命令后,他毫不犹豫,第一时间赶到吉庙村,投身疫情防控。长期高强度的防控工作导致他的心脏难以承受,旧病复发,3月2日,他少量咳血,王义贞镇指挥部得知后,通知他回家休养,但他只是在村办公室休息一天后,就又继续投入到村级防控工作中。吉庙村辖区570户2149人,没有发生一例“新冠”确诊和疑似病人。
16.潘明,农业技术推广中心干部,孛畈镇孛畈社区防控工作队队长。
他视疫情为命令,克服家中年老生病父母需要照顾的困难,主动投入到孛畈社区新冠肺炎疫情防控工作中。一个多月以来,他全身心坚守在防控工作岗位上,每天连轴转15个小时以上,配合建立了社区3135人的排查健康档案,化解矛盾隐患10余件,负责50余户群众的物资代购服务,赢得了群众的好评。
17.杨三,洑水镇杨桥村党支部书记、村委会主任。
为隔断病毒传播途径,杨三率先带领党员干部、志愿者就地取材,用竹子扎成三尖包,用彩条布进行平行封堵,杨桥村在严格管控下,成为了“双无村”。封堵期间,杨三和村干部一方面帮助村民代购物资药品,另一方面组织村民捐赠自家多余的蔬菜,保证了全村生活物资的充足配给。杨三的妻子已怀孕8个多月,为了疫情防控工作,杨三天天吃住在村,没有时间回去照顾妻子。妻子生产后只照顾了一天,就立即投入到疫情防控工作中。
18.沈雄声,人民检察院司法警察大队队长、接官乡金台村防控工作队队长。
疫情防控期间,他与村“两委”协同作战,对全村473户1604人(其中武汉返乡121户196人)逐一排查登记,并严格落实双测温两报告制度,不漏一户、不落一人。53天不间断的严防死守,金台村成为“零疫情村”。为了满足群众生活需要,他和工作队员为广大村民、特别是困难群体提供代办服务,帮助购买生活物品、送医送药等800余人次。
19.万向东,南城街道办事处安监办主任、南城街道隔离点临时党支部书记。
隔离点人员较多、来源复杂,他不惧危险、主动申请到隔离点工作。他严格按照防控要求,对人员对接、身份核实、物资发放、室内外消毒等每个环节都亲力亲为,确保安全。隔离人员情绪焦躁时,他耐心细致的给他们解释政策、帮助解决难题,得到了隔离人员的一致好评。隔离点作息时间不固定,他总是努力坚持到最后,让其他同志多休息一下。截止目前,隔离点已累计隔离200余人,顺利完成隔离任务。
20.叶欢,府城街道北正社区网格员。
他坚守岗位50多天,主动承担人员摸排、政策宣传、防控值班、物资采购、楼栋封堵、小区消毒、综合保障等工作任务,把工作做细做实,所负责的粮机居民区没有发生一例确诊、疑似病例。他不辞辛苦,每天凌晨6时准时为居民开门服务,每天为粮机居民区600余户服务至深夜,先后为居民购买药品、婴儿用品1000余次,为弱势群体、孤寡老人等提供上门服务300余次。
xx党支部(情况简介),近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体,紧密结合工作特点,扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心,确立了建设“三型”党支部的创建思路,赢得了上级的充分肯定和高度评价。
在创建实践中,党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容,重抓学习、提升素质。广泛开展了“三严三实”、“两学一做”等一系列主题教育实践活动,加强思想教育引导,强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点,采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式,认真抓好党的创新理论学习,切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党史,积极开展主题演讲,用祖国发展的辉煌成就鼓舞人,以身边先进事迹鼓舞人,着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识,有效培育适应企业发展的创业精神。此外,在业务学习上常抓不懈,积极搭建互学平台,充分发挥“师带徒”优势,以“学习”促“创建”,积极参与各级各类比武竞赛,先后在xxx中取得较好成绩,用实际行动争创先进集体。
创建过程中,始终以优质高效服务为导向,以提供优质高效服务为目标,以提升窗口办事效率为抓手,积极协调解决客户困难,进一步加强监督、建章立制,着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训,组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动,提升服务质量水平;努力践行“xx”新举措,强化业务管理,完善窗口功能,打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动,提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则,引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件,深入反观对照,查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度,强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位,想客户之所想,急客户之所急,深受客户一致好评。2018年初(举具体事例),为尽快解决问题,共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归,以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。
多年来,广大党员始终默默无闻,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,定期走访xx、xx,重点项目落户之初,建立专访档案,提供咨询指导,不等不靠、上门服务,满足客户需求;切实提升服务水平。同时,通过一系列有效措施,切实改进了工作作风,强化了自身形象,突出“内强素质、外塑形象”,以客户的利益需求作为筹划工作的出发点,以客户是否满意作为检验工作的落脚点,以实际行动赢得客户认同。在新的起点上,他们将不忘初心、重整行装,在新的起点上再接再厉、再创辉煌。
xxx同志平时能够认真学习政治理论,坚决贯彻和执行党的政策,在大是大非面前始终与党中央保持一致,工作中严格要求自己,尊敬领导,团结同志,顾全大局。
在学习活动中,积极主动,努力学习,读书笔记一万余字,提高自身素质,带头查摆问题,不论与同事还是患者在一起,他总是以良好的心态对待每一个人,尽最大的努力帮助他人,例如:多次为我院职工解决工作和家庭上的实际问题,为了工作,舍小家,顾大家,在群众和患者中享有较高威信。
工作中时刻以党员的标准严格要求自己,率先垂范,从医十五年,他始终坚持病人至上的服务理念。他总是带着亲情看病人,想着病人去开单,根据病人病情合理开药,合理检查,不开大处方,不做不必要的检查。病人划价后钱不够他就主动垫上,零钱找不开时他也主动替病人交,为此他身上经常都备有零钱。还有的时候病人多时,都想先看,他就做工作,先看危重病人。
病人的事情是大事,自己家的事情是小事,不管是周六周日,还是国家的节庆日,从医十五年来,他从未过过,父母生日都是来县城过,很少回乡下老家,他偶尔回老家总是下班后包车随即又回来。真对病人多,他总是看不完不下班,有时中午吃饭的时间没有了,他都晚上下班一块吃。
去年暑假他儿子的通知书上写着对外面的知识太缺乏,父母应带儿子外出游玩,他放不开工作及约好的病人,让他爱人带着两个儿子最小的才五岁去了xx,他xx一次也没去过。游玩结束回来到xx零时3点,天下着小雨,刮着风,他爱人事先约好让他去接。可他正准备去时,xx乡长xxx医生打他手机说张老师我这有一个喝药的病人我开车现在送去您院,你可以去医院等我吗?他毫不犹豫的说:好的立即去,病人得救了,他却没有去接她们。他早上7点到家打开房门。儿子委屈的说:爸爸我淋感冒了,发烧、头疼。”
他的手机十多年来从没有关过机,换过号。欠过费,用最好的手机在任何地方都不存在盲区,凡是他看过的病人都有他的名片及手机号随时都可以联系到他。
为了避免部分病人对烟雾过敏他从不吸烟,不饮酒,因为随时有病人手机联系。根据病人病情需要相关人员会诊的他一秒都不耽误,宁可饭不吃,觉不睡,也要先满足病人,先为病人解决疾苦,他从不跨范围执业,有点名找他的患者,他依据病情及医院每个医生的特长分诊。
他每天在从事上班繁忙工作外,都要抽至少4个小时学习钻研医学电脑课件、光盘、医学权威最新书本,参加学术会议,发表论文使自己不断掌握新知识、新疗法、新的诊断思路。医术精良是实现仁爱救人的保证。医者孜孜以求,勤于学习。若不精勤治学,善于创造,敢于创新,绝无拓展提升的空间。科学技术作为第一生产力,已成为当代经济发展的决定因素。岗位创新能力的超前,无疑会成为知识经济价值的直接体现。
作为一名临床医生,不但要医疗技术过硬,而且在行医过程中还要注重非医疗技能的运用,不该只用简单的医患交流方式来处理整个诊治过程。医生医术水平的体现,是建立在取得患者信任的基础上的。只有患者信任,接受“行医术”能被实际发挥作用。所以我们要注重“行医术”,“行医术”其实就是医患良好沟通的直接体现。
事实证明,在医疗实践活动中,医德与医术是紧密相连的。立志有为者,高尚的医德,良好的医术,缺一不可,德要依靠才来发挥,才要依靠德来统帅。在现今经济浪潮冲击下的医务工作者尤宜,精心体会,我们在努力钻研医术的同时,更应不断加强自身的医疗道德修养,为和谐的医患关系,和谐的社会环境创造条件。从医十五年来从未有患者对他产生不满。因为他深知患者在就医时产生不满不外几个原因:一是治疗效果不如意;二是花费过高;三是服务不到位,他始终做到优质的技术服务、优质的治疗服务、优质的态度服务、优质的心理服务。“一切为病人着想,想病人所未想,以病人的要求为已任,以病人的评价为标准,“病人利益第一,病人永远是对的”在医学的道路上不断创新,满足不同层次病人的需要永远做病人的朋友,赢得患者的信任和支持。对所有患者做到诊断明确,检查仔细,治疗有效,出院满意。用最好的疗效,最短的时间,最少的费用为病人治好病,用自己优质的服务感动病人,用亲情的话语行动温暖病人,定期随访病人,随时解决病人的疾苦。
为了患者,他每天都是早来晚归,加班加点,认真做好每一天的工作,为医院的发展默默无闻、不辞辛苦、无怨无悔,因为我清楚自己是一名共产党员,一名院领导,就要吃苦在前,享受在后,就要当好一名公仆。
“奉献不言苦,追求无止境,”今后我要发扬成绩,改正不足,用共产党员的标准严格要求自己,努力工作,不断创新、精益求精,争创一流,当一个让领导放心,让患者满意的医务工作者。
杨梅,女,1968年4月出生,1988年9月参加工作,至今先后在石家庄市长安区人民检察院、石家庄市仲裁委员会、河北三和时代律师事务所工作过。1994年7月加入中国共产党。现任河北英陆律师事务所副主任律师。
自参加工作的第一天起,她的人生轨迹就始终与法律工作紧紧地联系在一起。工作21年来,她在这些平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,按照自己的理解和一名普通共产党员的要求演绎着一段人生真义。真正实践了“干一行,爱一行;干一行,就要干好一行”的信念。她的主要事迹体现在以下四个方面:
从担任律师事务所党支部书记以来,杨素梅同志总是用自己的业余时间努力学习,高标准的严格要求自己,她认为一名合格的律师党员必须要有较高的思想道德、科学文化、专业技术、岗位技能和创新能力。
针对律师工作专业性强,知识面广的特点,她深知打铁还须自身硬,多年来始终将自己摆在一个学习者的位置上,不断汲取知识,在实践中磨练、提高自己。着力提升自身的业务水平和专业素质,达到更新观念、求真务实的工作效果。
该同志还十分注意加强自身的政治理论学习,坚持法律、政治、社会三个效果的统一。作为河北英陆律师事务所的党支部书记,她积极组织所里的其他律师开展深入学习实践科学发展观的活动,成立了以党支部为核心的学习小组,制定了《关于开展深入学习实践科学发展观实施方案》,开展了律师行业比较突出的“名利思想大讨论”等一系列提高了律师队伍党性认识的实践活动。通过组织学习,改变了律师队伍的思想观念,提高了工作作风,创新了工作思路,取得了良好的社会效应。
我所苏雷律师从事律师工作十余年,之前从未有过加入党组织的要求,在参加党支部的学习活动中积极申请加入党组织。苏雷担任三鹿君乐宝的法律顾问多年,在“三鹿奶粉事件”发生后,向党组织汇报,党组织根据中央的各项政策为其制定了指导分析意见。在该企业的重组、积极恢复生产、解决职工就业及奶农送奶等问题上,不断创新思路、增强社会责任感和使命感,为企业提供了切实可行的法律意见,使该企业在此事件中最早投入生产,及时有效地保护了企业利益,取得了初期胜利。现在我所律师队伍已有六名同志被列为入党积极分子,其他同志也在积极要求入党,充分发挥了党员律师的先锋模范带头作用。
作为一名老资格的律师党员,杨素梅同志不仅自己业务水平扎实,还不忘“传、帮、带”,她对自己的业务经验从不保留,从点滴小事做起,用自己的行动履行共产党员的职责,影响着、带动着身边的每一个同事。“只有让更多的年轻律师成长起来,律师工作后继有人,我们的律所才能发展的更好”。她用自己的实际行动鼓舞着这批年轻的律师们,体现了和谐的社会机制。
2011年成立了英陆律师事务所以后,我们所里新招录了十几名实习律师,杨素梅同志为了让大家少走弯路,快速发展独立,利用每周五下午的学习时间把自己掌握的经验教训和总结出来的工作方法毫无保留地传授给他们,并且耐心指导、亲自培养过数十名实习律师成长起来。现在,有些人已成为独当一面、业务技能扎实丰富的新一代律师。
杨素梅同志在从事律师业务中始终从维护人民群众根本利益的高度来解决问题,同时以保稳定、促和谐为宗旨为政府宏观决策服务。充分体现“爱民为民,我为群众办实事,我为群众解难题”的指导思想。
今年3月份的一天,杨素梅同志接受了一当事人的来访,来访者仅是简单的咨询。在对其咨询的问题解答后,杨素梅同志没有简单的就事论事,而是与当事人进行了长时间的沟通和了解,发现来访者所涉及的事件是一群体性事件,而且因为不懂法律程序在历经一年多的时间里没有寻求通过法律途径解决问题,只是寄希望于通过上访、找政府,并且多次组织数十人进行上访,问题也没有得到任何解决。在此情况下,她主动向当事人提出要求看材料,帮助其寻求解决途径,而且是不收取费用的。在第三次的会面中,当事人突然提出现在正开人代会,我们要组织人员扯上条幅到市政府门前讨说法。针对此突然问题,杨素梅同志沉着冷静,果断决策,一方面在稳定当事人激愤的情绪的同时立即组织了四人的律师工作组,分析材料研究对策,理顺法律关系,告知当事人此事件可以通过法律途径解决,与政府无关。并提出了切实可行的解决方案。通过大量耐心细致的工作,取得了当事人的信任,现已委托我所代理其进行具体工作。在该同志的带领下,代理工作有条不紊的进行着,已取得了初步的胜利,增强了当事人解决问题的信心,并与我所建立起了长期法律合作的关系。
在此事件的处理过程中,杨素梅同志始终坚持以科学发展观的思想来指导自己的工作,作为一名党员律师始终牢固树立服务大局、服务中心的工作理念,及时转变工作作风,结合律师的工作实际进一步解放思想、实事求是、创新思路,增强了实现和维护人民群众根本利益的自觉性,为提高律师的公信力和整体形象做出了积极努力。
杨素梅同志参加工作二十余年来,积累了丰富的实践经验,从事了大量刑事案件侦察阶段的律师、起诉阶段的辩护、审判阶段的辩护等工作。在工作中,她灵活运用证据材料和法律知识进行了多起成功辩护并向办案机关提出法律建议,最大化地保护了当事人的合法权益。她曾先后担任了河北东明家具国际博览有限公司、石家庄华北蓄电池有限公司、石家庄华孚集团公司、石家庄金鱼油漆厂、石家庄市小马商贸有限公司、华夏银行股份有限公司石家庄分行等数十家企业单位的法律顾问,对企业的劳动合同、改制、商事合同、规章制度的建立和完善、财务制度的监管等方面提供了法律服务。在民事代理工作中,擅长以证取胜,抓细节,找关键,使很多棘手案件得到了圆满解决。在金融业务领域,以严谨的工作责任心为第一要职,抓时间、促办案,保证在最短的时间内完成自己的任务。
她的勤奋使她进步,她的执著使她成功,她先后获得过“优秀共产党员”、“先进个人”等荣誉称号,由她和其他四位合伙人共同成立的河北英陆律师事务所在刚刚成立一年的时间里就获得了“优秀律师事务所”的集体荣誉。
面对今天的成绩和今天的荣誉,杨素梅没有沾沾自喜,她清醒地认识到:“追求永无止境,奋斗永不停息”。在从事法律工作的道路上永远不会停下学习的脚步。她的办公室里总会不断地更新一些法律书籍,在繁忙的工作事务中,她始终能够挤出时间看书学习,让自己的业务知识永远与时俱进。在一件件复杂棘手的案件面前没有表现出丝毫的退缩,而是努力探索、刻苦钻研,反复揣摩法律条文的适用,以求达到精益求精的效果。紧张忙碌的律师工作造就了她雷厉风行的办事风格,同时留给大家的是讲求原则,严格把好案件质量关的工作态度。
平凡的事业,平凡的人生,不平凡的是一颗为事业甘于奉献的心。一桩桩一件件的小事,像一颗颗晶莹剔透的珍珠,闪耀着她鲜活的人格魅力。她用自己的行动,影响着一批人,在平凡的岗位上也能做出不平凡的事,平凡中创造着美丽人生,这就是一个普通共产党员的境界。
x,男,河北衡水人,19xx年出生,20xx年参加工作,20xx年xx月入党,大学文化程度,现任xx。一年来,他恪尽职守、辛勤工作,努力提高个人综合素质,圆满完成工作任务,取得了较好成绩。
一是重视理论学习,坚定理想信念。作为一名共产党员,他认识到理论学习重要性,通过深入学习党的理论知识,用党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终在思想上与党中央保持高度一致。自参加工作以来,该同志顾全大局,在大是大非面前立场坚定,能够严格贯彻党的路线方针政策,执行组织各项决议,服从组织安排,具有坚定的理想信念。该同志边工作边学习,虚心向其他同志请教学习,通过勤探讨、勤询问,吸取丰富的知识来弥补薄弱环节,不断提升工作技能;一丝不苟、兢兢业业地对待工作,受到领导和同事们好评。
二是坚持求真务实,提高工作能力。作为年轻同志,该同志在职尽责、在岗敬业,保持较强的事业心和责任感,兢兢业业、任劳任怨,坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,扎实完成本职工作,力争精益求精、尽善尽美,多次加班加点,始终毫无怨言,为单位建设和发展贡献力量。该同志有着强烈的时间观念、效率观念和质量观念,积极进取、率先垂范,认真履行岗位职责,确保工作有序开展。xx工作涉及面广、内容繁杂,他在充分吃透文件精神的基础上,结合实际情况组织开展活动,逐步提高了组织协调能力。目前,xx工作逐步向规范化、科学化迈进,整体工作水平有了改观提升。
三是认真履职尽责,工作成绩突出。该同志自工作以来,能够在学中干、在干中学、虚心请教、从零开始,迅速进入情况,从未没有出现问题纰漏。在组织党员学习教育中,注重搞好调研摸底,科学制定方案,严密组织实施,时刻搞好督导,确保学习效果;在新闻报道中,时刻留心新闻线索,先后撰写投发新闻稿件x余条,及时反映了单位工作动态。除xx工作外,他还负责其他事务性工作,每天临时性工作占据了大部分工作时间,总是利用下班时间加班加点制定工作方案、各种材料整理归档工作,脚踏实地,任劳任怨,从不计较个人得失。面对工作压力剧增,并没有因为不从事公司核心业务工作而放松要求,而是化压力为动力,克服困难,表现出较强的责任心。
四是自身要求严格,作风形象较好。该同志辛勤工作、默默奉献,用自己的实际行动践行着自己入党时的誓言;时时、事事、处处严格要求自己,用组织纪律约束自身言行,用制度规定指导工作实践,处处事事严格要求自己,时时警醒自己是一名党员,永远不忘入党誓词,堂堂正正做人,踏踏实实做事,能够树立正确的人生观、价值观,纯洁思想、调整心态、反思言行,注重净化生活圈、交往圈和娱乐圈,始终维护共产党员形象。
五好基层党组织先进事迹材料5则范文
今年来,县财政局党总支以创新机制为抓手,以提升效能为目标,把创建“五好”基层党组织与学习实践活动、打造五型财政、提升机关效能有机结合,以创建促工作,用工作带创建,有力的推动了财政的科学发展。
一、推行三个转变,强化班子建设。
一是强化示范带动,转变学习风气。局领导班子成员带头遵守学习制度,带头进行学习辅导,带头做好读书笔记,带头深入实际调研,先后完成10多篇高质量的调研论文,其中县政协副主席、财政局长王家宁撰写的《让准则成为我们心中的标尺》在《江苏机关党建》刊用。二是理论联系实际,转变领导方式。从抓制度落实入手,注重作风的转变和素质的提高,倡导以身作则、当好表率,沟通思想、交流情况,大事民主决策、工作协作配合。改进工作方式,强化协调指导,领导方式的转变带来工作质效和服务水平的提高。三是倡导真抓实干,转变工作作风。针对新形势下财政工作所面临的新情况和新问题,结合财政干部队伍的新特点和新要求,全局党员干部牢固树立勤奋敬业、实干负责的工作理念,以服务全县经济社会发展大局为己任,不断提高服务质量和管理水平,赢得了服务对象和全社会的理解支持。
二、开展三项活动,带好党员队伍。
一是开展教育培训活动。先后开展了“沈浩同志先进事迹”,“责任胜于能力”专题学习活动,开展各项专题培训4次。通过活动的开展,党员干部队伍的素质明显提高,党组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活动。为提高服务质量和服务水平,全面提升机关效能,在全局开展了“服务标兵”、“岗位能手”评选活动,为创建工作注入了活力,促进了机关工作效能的提高。三是开展温馨关爱活动。着力打造团队精神,最大限度激发大家的工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈心活动。及时召开会议进行了研究,制定改进和解决办法,并及时予以反馈,激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能力。
三、坚持三制并举,提升机关效能。
一是建立了工作目标责任制。以效能建设提升年为抓手,制定了工作方案,细化了目标任务,并将此项活动与党风廉政建设和业务工作有机结合,做到工作有人管、日常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。为保证各项工作落到实处、取得实效,采取了上班签到、外出登记、平时抽查、每月督查等形式,不断强化了工作的督办与落实,建立了机关效能建设的长效机制。三是建立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展“四比四看”,自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展,机关作风和工作质效不断改进。
四、严守三诺必行,服务企业群众。
一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨询、反映、办理的事项,一律实行首问负责制,无论份内份外,绝不允许推诿和拖延。对符合程序和要求的事项,必须在规定的时间内办结,在国库支付中心、政府采购中心、担保公司等服务窗口实施便民措施,开展温馨服务。二是支持新农村建设和扶贫帮困的社会承诺。我局对四明维新村作出“支持经济发展、帮扶工程建设、兴办惠民实事”工作承诺,班子成员经常到村调研和指导工作,发挥财政职能,努力争取项目,提供资金支持。目前,已组织党员干部深入到结对牵手农户口家中2次,送去帮扶资金10600元。三是勤政为民和廉洁奉公的廉政承诺。认真落实党风廉政责任制,开展“廉政学习对照日活动”经常进行警示教育,强化监督约束机制,打造风清气正的廉洁环境。在学习实践活动中又推出“服务联系卡”、“服务快捷通”、“手机短信息”等举措受到社会各界的好评。
五、突出三大重点,争创一流业绩。
通过争创“五好”基层党组织和开展机关效能建设活动,促进了各项工作的开展。今年来,各项重点工作成效显著,亮点纷呈。一是财政收入稳步提高。截止5月底,完成全口径财政总收入(含基金收入)119171万元,较上年同期增长%,占年初预算的%。全县完成一般预算收入48181万元,较上年同期增长%,占年初预算的%。二是对上争取成效显著。精心筛选符合信贷政策的项目进行包装,筹集融通资金可实现1亿元。为28家企业办理还款再贷亿元,为38家企业提供新增担保资金亿元。积极组织协调资金,保证了财政运转,保证了城市建设资金和政府实事工程资金的安排。三是重点工作卓有成效。1至5月份,全县共完成各类评审项目90个,审减、节约资金5872万元。及时补贴兑付专项资金,发放家电下乡补贴金额1262万元,兑付率为94%;发放补贴汽车、摩托车补贴金额1442万元,兑付率均高于全省平均水平。
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先进基层党组织先进事迹材料
党的十九大报告强调,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
xxx社区党支部在工行委、镇党委、政府的坚强领导下,以党的十九大、十九届历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻新时代党的建设总要求,围绕“提素质、抓落实、全覆盖、求实效”总目标,完善机制,夯实基础,创新载体,积极探索社区建设和基层治理的新途径、新方法,形成了以社区党建网格化管理为核心,“1+3+n”为抓手的新型社区服务模式,使党建工作更加贴近经济发展、社区管理、居民需求,努力打造政治民主、治安良好、文化繁荣、环境宜居的人民满意幸福社区。
一、基本情况。
团结路社区成立于2003年7月,位于镇区东部,辖区总体呈东西带状分布。总面积约0.9万平方公里,社区“两委”班子成员10人,其中,公益性岗位2人,男性1人,女性9人,平均年龄36.5岁。支部共有党员32名,其中男性25名,女性7名,少数民族党员3个。现有居民1280户4267人,其中常住808户2156人,流动472户2111人。
二、发挥党员先进性、增强支部凝聚力。
社区党建工作立足自身实际,把为民服务作为贯穿社区党建的中心线。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,团结路社区党支部坚决贯彻落实省、州、工行委、镇党委各项工作部署,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用,把投身防控疫情第一线作为践行初心使命,把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势,做到哪里任务险重哪里就有党组织坚强有力的工作、哪里就有党员当先锋作表率。
党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。新冠肺炎疫情爆发,我省启动重大突发公共卫生一级响应以来,团结路社区作为全区疫情防控的前沿阵地,把有效防止疫情扩散蔓延,保障人民群众的身体健康和生命安全作为头等大事,在工行委和柴旦镇两级党委政府的坚强领导下,及时设立了社区疫情防控检查点,组建了由社区工作者、机关干部、党员志愿者先锋队、社区居民志愿者等组成的疫情防控队伍,以守护家园,打赢疫情防控阻击为目标,按照全区疫情防控指挥部的统一部署,速速投入疫情防控战役,开展人员入户排查、公共场所消杀等群防群治工作。一张桌子、一支笔、一个体温计,时刻保障着小区居民的生命安全。
亮明身份彰显党组织凝聚力。在这场没有硝烟的战争面前,社区党支部、党建联盟各支部35名党员主动加入党员志愿服务队,参与全区疫情防控工作。广大党员“佩党徽亮身份”,爬楼入户、挨家挨户宣传预防新型冠状病毒常识,通过宣传使群众知晓率达到了100%,切实做到了“三个带头、三个自觉”。自1月30日至今,为充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,及时成立了疫情防控志愿者临时党支部,组建了由16名党员组成的党员突击先锋队,承担居民小区检查点外来人员排查登记、入户排查、小区公共场所消毒、居家隔离人员管控、生活用品代购等艰难险重任务,成为居民小区抗疫前线一道红色“防护墙”。有效调动广大党员干部主动担当作为,多方联动开展防控工作。面对疫情,任何人都有恐惧心理,但在防控一线,一场集中举行的疫情防控党员先锋突击队宣誓仪式,让党员责任和担当在防控疫情第一线熠熠生辉。
勇于担当广大党员请战一线。在急难险重任务中,党员们充分发挥先锋模范作用,在职党员主动放弃春节假日,立即返回工作岗位,第一时间向党支部递交《请战书》和《承诺书》,请求坚守在工作一线,他们纷纷表示:“在抗击新型冠状病毒疫情的关键时刻,随时听候组织调遣,用行动践行初心和使命。”针对实施“严隔离”措施,广大党员主动请缨加入排查队伍,虽然全程佩戴口罩,但每一个人都面临着和疫区返回人员的密切接触,随时都有被感染的风险。“我是党员我先上,”党员们总是先喊出这句话。他们用最实际的行动,彰显共产党员的责任担当,以身作则、冲锋在前。
坚守岗位最美逆行者筑牢防线。面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情,社区全力以赴开展疫情防控工作,进一步加强辖区疫情防控。加捡查排查力度,对辖区出入车辆及人员进行严格检测。同时,加大力量对密集人群聚集场所进行走访检查,织密疫情防控网,为人民群众营造安全有序的社会治安环境。在众多阻击疫情逆行者的身影中,社区妇女同胞们频频出现,为疫情防控作出了重要的贡献。在家中,她们是女儿,是母亲,是妻子;在战场上,她们是真正的战士,是巾帼英雄。当前,防控新型冠状病毒感染肺炎的疫情斗争已进入关键阶段,团结路社区战“疫”一线涌现出父女档、母女档志愿者,他们积极响应疫情防控志愿服务号召,主动请缨,迅速投入抗击疫情行动。在他们的信念中,大家在前,小家在后,疫情在先,亲情在后,他们用大爱精神诠释出柴旦人民众志成城共战“疫”的决心。
防控的号角仍在吹响,社区上下一心,干群团结,心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,一定会无坚不摧,无往不胜,坚决打赢这场必须全胜的疫情防控救治阻击战!
在村里,他是人人夸赞的好村长。
在疫情面前,他是最美的“逆行者”。
“不行不行,去武汉归来人家里太危险了”,这已经是第三家拒绝为居家隔离人员安装电子监控的店家了。
疫情当前,几乎没有人愿意去武汉归来人员家中安装监控。
此时,xx却在所有家人的反对下,站了出来。
xx出生在xx乡xx村的一个平凡的家庭,现经营一家电子设备店。20xx年,通过村民选举,他成为了xx乡xx村村主任,村民们期盼的眼神,让xx迅速进入角色,哪里要修路、哪块水田要筑引水渠、哪些危房必须改造、哪一口山塘要整修……他心里都有一本明白账。在乡政府也时常看到他的身影,“xx主任,我们办公室的电脑的系统坏了,有空帮忙看一下呗,”“好,没问题”,每次他都爽快答应。xx兼职电脑维修店店长,自身技术过硬,我们政府人员都习惯了向他询问电子故障问题。疫情发生后,村干部里,挨家挨户摸排次数最多的是他,到乡政府汇报情况最多的也是他。
2020年x月,新型冠状病毒突然来袭,截至2020年x月xx日,全国已确诊xxxx例,死亡xx例,xx县也已经确诊x例。在这样严峻的形势下,xx乡党委、政府立即采取一系列措施,先后成立xx乡新型冠状病毒感染肺炎防控工作领导小组与xx乡新型冠状病毒感染肺炎防控工作应急指挥部,党政“一把手”亲自抓,全面摸排武汉归来人口,并根据上级要求,决定对相关人员采取居家隔离措施,并安装电子探头实施24小时监控。xx冒着被感染了的风险,接下了安装探头的艰巨任务。xx乡居家隔离人员分散在xx县各个乡镇,有的住在xx,有的住在xx,为确保安装进度,他需要每天早上8点出发,带着监控设备到居家隔离人员家中拼装、连接、调试,累了就在自己车上休息一会,两天时间便安装完成了xx户的电子监控。
在这所有人都在与家人团聚的日子里,xx“逆行”而上,主动冲向第一线。这其中,有家人的不理解,有隔离人员的不配合,他却咬紧牙关,始终默默坚持。大家都说他和去武汉的医务人员一样,是最美的“逆行者”,他却笑着说:“我哪有那么伟大,就是平凡人加上一份责任,坚持做好本分工作,打赢当下这场特殊战役,守护我们必须守护的人。”
今年春节假期前后,一场突如其来的疫情防控阻击战骤然打响。抗击疫情,人人责无旁贷。而xx县xx村驻村第一书记xx,团结村两委干部与村民共同做好疫情的防控工作的事迹,值得点赞!
“大叔,近期要注意做好自我防护,减少出门,不要到人群密集的地方,出门要戴好口罩,回家勤洗手,加强防护……”连日来,xx县xx镇xx村驻村第一书记、xx县纪委监委办公室副主任xx和村干部一起走村串户宣传新型冠状病毒感染的肺炎预防知识,提高群众的防患意识,共同防控疫情。
“在农历三十晚,我得知村里有一人从武汉返乡后发热留院观察的事情后,放弃了与父母难得的团聚机会,立即带上妻子、小孩从泉州永春老家赶回xx。回xx后立即赶往xx村。”xx介绍说,到村里以后,在前期摸排基础上,邀请xx县防疫站对全村进行消毒,近期又多次组织村卫生队进行全村消毒,对涉及的10名密切接触者进行严格管控,组织党员们重新开展全覆盖、零遗漏的排查,做实做细防疫的各项工作。
xx充分发挥村党支部核心堡垒作用,引领村两委干部带好头作表率,党员亮身份当先锋,和村书记、主任三人带队,分三个小组、挨家挨户发放防疫知识、辟谣通知和“八要求”等防疫宣传材料,无线广播和xx乡亲微信群“线上线下”宣传同步,使群众了解疫情的动态和防控疫情的形势,调动群众参与防疫的积极性和自觉性,切实维护好村民的身体健康和生命安全,维护好村里的安定稳定。
为落实好“外防输入”“内防扩散”的要求,村党支部成立由党员、老人理事会和综治二员等组成的防疫志愿服务队,奋战一线。在进村路口和高陈连接处设置交通劝导队,对外来车辆检查,对外来人员来访进行测体温。劝导本村村民尽量减少外出,进一步阻断疫情传染,切实维护群众生命安全。
“我们第一书记xx兢兢业业,担当尽责,不畏艰险,以年轻人特有的朝气全心全意地维护好群众的身体健康和生命安全,真是一位难得的好书记。”群众谈起xx无不竖起大拇指夸赞说。
今年xx岁的xx自20xx年12月到xx村驻村后,勤恳履职、紧扣重心,创建“磁旧颜新”党建品牌,强化党建引领乡村振兴工作,深挖资源发展鱼虾蟹、泥蚶、火龙果等特色种养业,增加群众收入、壮大村集体经济。
“接下来,我将在上级部门的精心部署下,团结村两委干部共克时艰,与村民共同做好疫情的防控工作,坚决打赢这场疫情防控阻击战。”辜福春信心满满地说。
作为xx村党总支副书记、xx村支部书记,xx同志以高度的责任感和使命感,积极参与组织领导xx村一线防疫工作的开展。他带头深入群众宣传摸排,广泛动员支部党员、乡村医生、村民小组长和广大群众参与疫情防控工作,充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用,践行着共产党员的初心和使命。
作为基层干部,xx时刻关注民生动态,对源起武汉的新型冠状病毒的蔓延传播保持高度警惕,提前对防疫工作进行讨论学习。在接到上级关于疫情联防联控工作指示后,协助xx村党总支迅速组织召开专题会议,研究部署疫情防控工作,把疫情防控工作作为当前首要政治任务来抓。春节期间带头坚守岗位,按照上级文件会议精神,制定防控措施,深入一线做群众思想工作,及时汇总工作开展情况,群策群力,确保工作推进有序有效的进行。
xx党支部(情况简介),近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体,紧密结合工作特点,扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心,确立了建设“三型”党支部的创建思路,赢得了上级的充分肯定和高度评价。
在创建实践中,党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容,重抓学习、提升素质。广泛开展了“三严三实”、“两学一做”等一系列主题教育实践活动,加强思想教育引导,强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点,采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式,认真抓好党的创新理论学习,切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党史,积极开展主题演讲,用祖国发展的辉煌成就鼓舞人,以身边先进事迹鼓舞人,着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识,有效培育适应企业发展的创业精神。此外,在业务学习上常抓不懈,积极搭建互学平台,充分发挥“师带徒”优势,以“学习”促“创建”,积极参与各级各类比武竞赛,先后在xxx中取得较好成绩,用实际行动争创先进集体。
创建过程中,始终以优质高效服务为导向,以提供优质高效服务为目标,以提升窗口办事效率为抓手,积极协调解决客户困难,进一步加强监督、建章立制,着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训,组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动,提升服务质量水平;努力践行“xx”新举措,强化业务管理,完善窗口功能,打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动,提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则,引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件,深入反观对照,查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度,强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位,想客户之所想,急客户之所急,深受客户一致好评。2018年初(举具体事例),为尽快解决问题,共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归,以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。
多年来,广大党员始终默默无闻,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,定期走访xx、xx,重点项目落户之初,建立专访档案,提供咨询指导,不等不靠、上门服务,满足客户需求;切实提升服务水平。同时,通过一系列有效措施,切实改进了工作作风,强化了自身形象,突出“内强素质、外塑形象”,以客户的利益需求作为筹划工作的出发点,以客户是否满意作为检验工作的落脚点,以实际行动赢得客户认同。在新的起点上,他们将不忘初心、重整行装,在新的起点上再接再厉、再创辉煌。
生命重于泰山,疫情就是命令。在这场突如其来没有硝烟的疫情防控阻击战中,xx县市场监管局xxx同志不忘初心、牢记使命,持续奋战在疫情防控工作的第一线、最前沿,用实际行动诠释一名共产党人的使命和担当!
“知恩图报,召必到”。“17年前非典的时候,我什么都不怕,因为我只是个孩子。17年后新冠肺炎,我依然什么都不怕,因为我明白世间有爱!”曾经,全世界守护着我们90后;今天,就换我们90后来守护世界吧!这是xxx同志在阻击疫情时的心声。一个电话通知,xxx同志大年初三就投入了阻击疫情的战斗当中,他说道“国有难”,我们就“召必到”!
“舍小家为大家”。“30分钟先生”、“30分钟老爸”这是xxx妻子在疫情期间给他的称号,xxx同志每天中午只有30分钟回家去煮饭、陪妻女,而后又马上奔赴到自己的岗位上工作。2020年初,xxx同志的女儿刚刚出生,他本应当在家跟妻子好好照顾孩子,做一个称职的爸爸。可是,“疫情就是命令,防控就是责任”,他必须在“小家与大家”作出选择。他愧疚地把家庭的重担托付给了妻子,义无反顾的投入到自己的岗位中,为广大人民群众保驾护航。
“守土有责,守土担责,守土尽责”。作为一名市场监管人员,xxx同志深知他肩膀上的使命,那就是“保市场、稳民心”。农贸市场、商场超市、餐馆饭店、医院药房、工厂企业都是市场监管人的战场。xxx与同事们到农贸市场、餐饮单位严查野生动物交易及经营行为,并落实防疫措施,消除传染隐患;到商场超市严查商品质量,稳定市场价格,期间与同事共查处涉及哄抬口罩价格、“三无产品”、“未明码标价”等违法行为的案件5宗,查扣“三无口罩”800余个。他与股室同志共处理了20余宗投诉,有力打击了哄抬物价、销售假冒伪劣产品的违法行为,维护了群众的利益,确保了市场的稳定。
在疫情防控中,我们更应当迎难而上!xxx同志就这样坚守工作岗位,他没有半句怨言,他说:“这一刻就是我们检视初心的时刻,作为一名共产党员,防控疫情责无旁贷,疫情不退,我们不休!”他用实际行动践行了共产党人的初心,诠释了共产党人的使命和担当。
县乡村现有农户户,人,名党员。全村共有集体耕地面积15000亩,集体固定资产150万元,全村共有小四轮185台,大型农机具18台套,联合收割机16台,全村农民住房砖瓦化率100%,闭路电视入户率100%,程控电话入户率98%,少年儿童入学率100%,计划生育率100%。2007年来人均收入达到4000元,比去年增长15%,成为全县10强村之一,全市50个小康村之一。2000被省委、省政府命名为省级文明村标兵,2003年、2006年被省委命名为省级“五好村党支部”,2007年被命名为国家级“管理法制示范村”。
几年来,村党支部坚持物质文明和精神文明一起抓,协调发展,在进行种植业结构调整,大力发展畜牧业的同时,注重提高农民的思想道德素质和科学文化素质,建立稳固的思想阵地,优化美化生活环境,开展健康向上的文化活动,为促进村经济发展和社会进步,提供了精神动力和智力支持。
村时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工作来抓,从不松懈。一是发挥党员的龙头作用。提出了“树形象,留口碑,出政绩”的班子建设标准,坚持做到靠表率作用影响带动一班人,靠放手激励调动一班人,靠整章建制规范约束一班人,要求班子成员不搞特殊化。在工作中走在前,干在先,以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民,围绕经济建设,积极开动脑筋,出谋划策,真正当好村民的“领头雁”。二是配齐配强村班子。在村班子建设中按照能者上,平者让,庸者下的原则,选好配强村班子,坚持把党员干部培养成致富能手,把致富能手培养成干部的做法,将政治坚定、作风正派,能带领群众致富的人选进村班子。三是建立健全奖惩机制。为了加强村级班子建设,建立健全了各项工作制度,还健全了民主评议,民主决策制度等,规范了村干部的行为。严格目标管理,按实际工作完成情况兑现工资和奖惩。激励先进,鞭策后进,使村班子建设形成了比、学赶、超的工作局面。村里两委班子的工作得到了全村百姓的认可,在2005年两委换届工作中支部班子满票连选连任,村委班子高票连选连任。
村党支部始终把经济建设作为中心任务,积极寻求经济增长点。几年来,村党支部在巩固提高大豆产业的基础上,带领群众在产业结构调整上大做文章。一是搞好种植业调整,引导农民扩大“双高”大豆种植面积,扩大优质小麦面积,同时增加市场前景看好的杂豆面积。2007年全村粮食总产量达250万公斤,农业生产总值380万元。二是发展棚菜经济,村党支部把目光瞄准了城镇居民菜篮子上,引导农民发展蔬菜大棚种植,涌现出了“柿子大王”李洪升等一批致富典型。全村大棚面积达到了5000多平方米。2004年开始搞起了反季节蔬菜和山野菜温室栽植,仅棚菜一项每年全村收入可增加18万元。三是大力发展畜牧业,几年来,村先后融资150多万元,用来发展畜牧业生产,先后有25户村民走上了畜牧致富路。2003年,利用省财政厅包扶的契机,争取到了重点扶持项目--育肥牛场,已于2004正式投入运行,当年育肥牛100多头,2005年又新上了糖化饲料项目,每年年末育肥牛场实现收入5万元。目前,村的沟浪河牧业小区已初具规模,黄牛饲养量达200多头、羊饲养量达1500只。四是引导农民利用农闲时间,做好劳动力转移工作。五是招商引资,扶持企业发展。引进能人,创办木材加工场、大豆收购公司、亨通农副产品有限公司等这些企业,每年为村集体实现收入10万元。六是信息网入村,为村民提供信息服务。2003年3月村开通了信息网配备了微机、打印机,成立了信息站受到群众欢迎。三年来,乡、村两级信息站共下发农业信息80多期,800多条,村级信息站共下载实用信息160多条。七是积极开展科技培训。每年都选送文化基础好的青年3-5名到农业院校学习,每年都从县、乡农技部门请来科技专家到村里讲受农业技术,使农户都掌握1-3门实用技术。七是发挥典型示范作用。全村35户科技示范户通过引进良种,培育新品种,拓宽了群众发展农业生产的思路和视野。
村始终把精神文明建设与物质文明建设放在同等重要位置,以创建高标准“五好村”、“文明村”和“小康村”为目标常抓不懈。首先,党支部着力为群众办实事、办好事。2005年村党支部组织村民整修田间路9000延长米,建涵2座,修建了四条7米宽5公里长的水泥路,修建了550平方米综合办公楼,建起了6000平方米休闲广场,建起了沼气池,修建了180座卫生厕所,规划了村民生活区、生产加工区、舍饲养殖区、文体生活区。硬化边沟1760延长米,在水泥路两侧及主要街道统一建了砖围墙,村里各条街道整齐一新。彻底改善了全村群众的生活条件。其次,在全村广泛开展评优树模推典型活动和“十星级”文明户活动,到2007年为止,全村涌现“五好家庭”76户,“十星级文明户”106户。每年评选表彰致富能手、党员示范户、好媳妇、好婆婆等各5户,并大力宣传他们的典型事迹。三是常抓公民道德建设。每年都组织认真学习《公民道德建设实施纲要》,自编“公民道德建设格言”,印制了道德建设标语,制作了道德建设墙报、宣传画等,并且村委与每户家庭签订了“道德规范建设”目标责任书,进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。四是大力发展公益事业。2001年,经过不断充实内容,村史馆保存了自村建村以来各项事业发展的珍贵资料。并建立了村史馆,用于强化村民“五爱教育”、培养“四有”村民;投资18万元建起了165平方米的标准化活动室、文化活动大院,配备文体器材,修建了图书室。建起了全县第一支农民乐队,丰富了村民业余文化娱乐生活;同时,还为村里3名孤寡老人免费买了人寿保险和医疗保险,解决了他们的后顾之忧。2006年投资2万多元,购买了架子鼓、萨克斯等乐器,成立了20人的文艺小分队,群众自发的组织了书法、绘画、根雕比赛,形成了远近闻名的“文化”。村民在2006年省十一届冬季运动会上,一举夺得了越野滑雪、传统五公里、自由五公里、十公里、短距离五项冠军,村民的文体活动得到了进一步的升华。
渭河之滨,麦积山下,有一个政治坚强,求真务实,开拓创新的领导集体——xx银监分局党委班子。在2004年、2005年度连续两年被**银监局考核为a级单位、评为先进集体;2005年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号;2006年荣获第二届全国金融系统职业道德建设十佳单位。当人们赞誉这支队伍时,都情不自禁地将镜头对准了队伍的领导核心——分局党委。
搭起党建舞台。
构建组织体系。2004年4月在分局党委成立的第一次会议上就研究制定了《关于加强领导班子建设的意见》,从加强党委的思想、组织、作风和廉政等四个方面确定了党建工作的新思路。并迅速组建起了机关党总支、机关党支部和三个办事处党支部;成立了党委办公室、组织部、宣传部门以及工会组织;制订了基层党组织、职能部门和各岗位的工作职责,为创造性地开展党建工作搭好了舞台。
建设学习型党委。用学习型党委来引领学习型分局建设,努力锻造“五型”员工。以“三个代表”重要思想为指导,莲山课件从加强自身建设入手,不断改进中心组学习方法,按照每月集中学习一次,每次突出一个主题,重点研讨一个问题,理清一个方面的工作思路,推动一项工作的学习方式,使学习取得新成果。班子成员带头撰写党建理论研讨文章,全局先后采写信息400余篇,被各级刊用38篇。两年多来,举办各类培训班21期,参训人数达703人(次);推荐参加上级学习培训(检查)39期,参加学习培训112人(次),建立培训档案64份;邀请商业银行高管人员、省局和市政府办公室人员授课;制定实施《职工教育培训规定》,分局大专以上人员占比达90.77%,一个人人学习、事事学习、时时学习的风气已经形成。
筑牢反腐堤坝。制定了《实施纲要》具体意见,在“xx监管在线”上开通廉政网页,组织职工观看典型案例光盘4次;办学习《纲要》专栏2期,党委书记、纪委书记给党员上廉政党课2次,“八荣八耻”教育1次。开展了“三项清理”工作;推行党(政)务公开,设置“局长信箱”,公布监督电话,建立局长接待日、联系点和领导干部谈话诫勉制度;通过“行业作风监督卡”等措施,有效地推进了行业作风建设,2005年在向社会各界问卷调查中,满意率达到100%。仅2005年先后接受银监会纪委、省局纪委监察室以及xx市纪委对分局党风廉政建设的检查4次,均受到了一致好评。
奏响时代旋律。
文明创建展新姿。在文明单位创建中,分局坚持“以人为本、勤奋进取、求实创新、科学监管、廉洁高效、团结和谐”的创建理念,全方位、多层次的开展工作。把“四四六三”、廉政文化、励志格言,制成精美的宣传画,装框上墙,凸显楼道文化的宣示效应;在“监管在线”网站,开辟了《党的建设》等31个栏目,使之成为分局党委的喉舌;举办“党旗下的风采”等文艺联欢会;团委积极组织参加省局先进性教育演讲比赛并获二等奖;“四法”知识竞赛获三等奖。同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”,共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会,构建了和谐共事工作环境。
春风化雨润无声。分局党委把思想政治工作作为治局立本的头等大事来抓,认真落实“一岗双责”,协调党、团、工会齐抓共管。始终坚持尊重人、理解人、关心人的工作原则,坚持做到职工有病住院主动看望,红白喜事主动协办等“五个主动”,职工生日能得到工会精心准备的生日蛋糕和贺卡,建立了职工健康档案。这些充满人性化的关爱,展示了亲情文化的魅力,极大地增强了凝聚力和向心力。
领航监管工作。
落实工作责任制。分局先后制定下发各项管理制度40多项,编制了各部门、岗位的《职责汇编》,并装框上墙;积极开展“制度落实年”活动,促进了制度的落实和工作的规范。启动了“共产党员奉献在岗位”的工作竞赛活动,制作了“五项承诺”的桌前牌即:不让岗位职责和工作任务在自己手中延误;不让各种差错在自己手中出现;不让规章制度在自己这里失效;不让服务对象因自己而受冷落;不让分局的形象在自己这里受影响。制定了《目标管理责任制实施细则》,将目标考核同绩效工资挂钩,奖优罚劣,。
一、监管主体和客体的相互沟通配合、外部监管与内部监督的有机结合、制度落实和风险文化的建设、区域性金融稳定的构建、监管统一动作和自选动作的关系处理”等问题设计为监管流程内容,并有序推广运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核,全面实施监管问责制。
监管成效斐然。把“双降”作为一项长期的任务,积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索,按照市场规律高效运作。截止2005年12月末,全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少91117万元,占比较年初下降9.53个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解,辖内银行总体风险状况进一步好转。在案件专项治理工作中,坚持疏堵并举,督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理、风险政策制定和风险管理指引、风险监督流程,建立起防范操作风险的“三道防线”,形成了风险防控的长效机制,两年多来,辖内没有发生任何案件和突发事件,确保了一方金融平安,促进了当地经济又快又好的发展。
近年来,三十一中党总支在市教育局党委的领导下,坚持“努力办人民满意的教育”为主线,狠抓思想政治工作,强化师德建设,不断加强班子、干部队伍和党组织建设,进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和保证监督作用,把党组织建设各项工作落到了实处,学校的各项工作取得了长足的进步,开创了我校各项工作的新局面。
一、班子坚强有力。
学校班子成员认真贯彻党的精神,坚持中心组学习制度,有计划学习党建工作文件、教育管理和改革、师德建设等文件,在学习中注意理论联系实际,学以致用,指导工作,研究和解决学校的有关重大问题。坚持民主集中制,坚持重大问题上会,集体讨论决定,并由个人分工负责贯彻落实。
领导班子坚持深入群众,坚持深入年级处、教研组和课堂,走到基层,通过与教师交谈,听课和教研活动,掌握第一手资料,做到胸中有数,及时发现问题,指导学校各个方面工作。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定,从严要求自己。坚持实行党务公开和校务公开制度,对学校的重大问题和群众关注的热点问题做到了“公开条件,公开程序,公开结果”,增加透明度,加强群众监督。
二、党员队伍先进。
我校紧紧围绕教育教学中心,开展了一系列发挥党员先锋模范作用的活动,认真组织党员教师开展“五个一”活动。在全体党员中开展创先争优活动已经常态化、制度化。学校党建紧紧围绕学校的中心工作,抓好教学质量。组织广大党员干部积极投入到学校“简约生态”课堂大练兵活动,以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。充分发挥一个党员一面旗帜的作用,在各自的岗位上发挥党员的先锋模范带头作用。推动学校工作开展,不断提高学校教育教学水平。
三、制度机制完善。
认真抓好理论中心组学习。采用集体学习为主,自发学习为辅的形式,要求每个中心组成员要做好学习笔记,定期进行学习交流。坚持“三会一课”制度,按时召开总支委员会、总支委员大会和各党支部组织生活会,每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度和民主评议党员制度,坚持党政领导干部听课制度。学校党风廉政建设制度,先进党支部和优秀党员评选办法。
加强党员教师职业道德教育,坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置,持续开展形式多样的师德教育活动,严格执行教师职业道德“一票否决制”,把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据;积极引导广大党员教师树立崇高的职业理想,进一步树立爱岗敬业、为人师表、教书育人的师德形象,做让人民满意的优秀党员教师。
四、发展成效显著。
学校领导班子成员带头加强学习,在全体教职工会议上,印发好的材料让大家学习,在全校形成了良好的学习风气。学校不定期地为广大教师购买、推荐好书,这已经形成了学校的一种惯例。
抓教学常规管理,突出教学特色。一是开展专题培训和课堂练兵,稳步推进名师工程。二是因材施教试行分层教学,科学建设高效课堂。三是全面落实教学五认真,专题督导深入有效。
大力推行课程改革。在今年初实施的“学讲计划”实施过程中,全体党员积极开设研讨课,探索教学方法。
五、群众满意度高。
我校党组织真心实意尊重教职工,全心全意依靠教职工,教代会制度完善,校务公开,推行依法治校,民主治校,阳光治校。学校每年定期召开召开教代会,认真听取广大教职工对学校各项制度提出意见和建议,不断修订相关制度。
关心每一个学生,为每一个学生提供适合的教育。我校全体党员通过建立帮扶学生结对子制度。党员走访学生家庭,加强了家校联系,将党组织的温暖送到了学生家中。
按照局党委部署,我校从今年三月起开展了第二批党的群众路线教育实践活动,在局第二督导组全程指导下,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以办人民满意教育为宗旨,以为民务实清廉为主题,积极开展教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。已全面完成学习教育、征求意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节的各项工作,取得实实在在的成效。
本年度获得“市先进基层党组织”,市学校教育信息化规划一等奖等24项荣誉,新增名教师1人,市拔尖人才1人,青年骨干教师1人,教育教学获奖58人次,2014年中考取得巨大进步。在多次的党组织和党员测评工作中,全体师生对党组织和党员的评价都非常高。
__县人民医院党委坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神,切实发挥领导核心作用,__名党员医护人员挺身而出,日夜奋战在一线岗位。一个个战斗堡垒巍然矗立,形成了党政联防联控、干群众志成城的生动局面,鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。从1月__日至今,共接诊发热病人__余人次,收治新型冠状病毒感染的肺炎确诊病患_人。目前,该院各项疫情防控和病患救治工作正在有条不紊开展。
科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,__县人民院党委高度重视,密切关注事态进展,并组织相关科室对疫情进行研判。
1月24日开始,__县启动了全县联防联控机制和突发公共卫生事件一级响应,该院党委连夜组织召开动员部署会议,学习传达上级文件精神,系统周密部署各项防控工作,同时召回外出休假人员,让全院__名职工提前进入战斗状态。
为有效落实防控责任,院党委研究出台疫情防控“五个加强”举措。即加强组织领导,成立了以院党委书记、院长邓力勤为组长的防控领导小组及防控工作专家组;加强医疗救治,规范院内诊治、救治流程,制定了《新冠肺炎防治工作实施方案》、《新冠肺炎防治工作救治应急方案》,抽调__名医护人员,24小时轮流值班,充实发热门诊及预检分诊力量;加强业务培训,多次分批次、分片区、分工种组织全院职工进行培训,全面提升医护人员的病毒防治能力,加强物资储备,沟通全国__余家供应厂商,已紧急投入__余万元,采购口罩、防护服、消毒液、药品等紧缺物资,确保满足病人需求;加强信息报送,实行疫情“日报告、零报告”制度,不漏报、瞒报、缓报、谎报,确保相关信息网络直报准确及时。同时,院党委成员还多次前往防控重点科室,检查指导防疫工作情况,认真落实各项防控措施,为打赢防疫阻击战提供了充足的人员、工作、物资、医疗等保障。
危难时刻显担当。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,院党委班子和有关职能科室主任主动担当、勇于作为,坚持工作在一线、吃住在一线,问题解决在一线。
1月__日晚__时许,该院感染科接收一名从武汉回乡的疑似病例(现已确诊),正在办公室加班的院党委书记、院长__,放下手中的方便面,带领相关人员迅速赶至感染科,部署相关工作,直到第二天凌晨四点才回到办公室,趴在桌子上休息一会,又投入到紧张的工作中。疫情当前,院党委班子面对遇到困难的问题及时调研、解决,拧成一股绳,齐心协力,全力以赴,抗击疫情。整个春节假期,院党委班子成员每天休息时间不超过5个小时。
在疫情防控一线,该院的各级党员干部和科室负责人带头坚守岗位,认真履职。行政支部书记__,在得知预检分诊人手不足的消息后,紧急召开全体行政支部党员大会,号召全体党员支援临床一线,分担一线工作压力。目前,除已在一线的_名党员之外,行政支部__名党员已分布在医院预检分诊、引导诊疗路径、院感督查岗位。医院感染科护士长__不顾女儿39度高热,主动请战,坚守岗位,在其影响和带领下,所在科室有条不紊地开展医疗诊治工作。
为抗击疫情,缓解传染科等疫情重点科室压力,医院党委发出新型冠状病毒感染的肺炎志愿者招募令,报名通道发出一个小时浏览量就达__余次,线上报名达__余人。“职责所在,义不容辞!”“愿为这场没有硝烟的战争贡献力量,我们必胜!”“我是党员,我志愿加入志愿服务队!”等一条条的留言不断在志愿者报名链接后台刷新。
1月__日下午,在抗击新型冠状病毒感染的肺炎志愿者培训暨誓师大会上,该院__名医护人员在重温医学生誓言和南丁格尔誓言后,纷纷在请战书捺上红手印,其中__名党员医生、__名党员护士强烈要求作为第一批志愿者。
参加工作__年的党员医生__就是强烈申请参加志愿服务的一员。在发热门诊值班期间,__平均每天工作近20小时,并主动承担上夜班任务。一次__妻子包好饺子送到科室,并发信息提醒其“记得好好吃饭!”。两个小时后,当彭树林妻子过来查看时,发现热腾腾的饺子变成了“硬骨头”。目前,彭树林正带领医务志愿者奋战在抗击新型冠病毒肺炎的第一线,其所在的发热门诊24小时接诊,日均接诊发热病人__余人次。
“疫情不退,我们不撤”。全院党员职工正以实际行动践行“站得出来、冲得上去、迎难而上、勇挑重担”的诺言,有信心、有能力打赢抗击新型冠状病毒感染肺炎的阻击战。
xx省xx市xx机关党支部现有党员14名,支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草,重要课题调研,重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项,负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来,xx市xx党支部坚持以机制创新为统揽,探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制,极大激发了党员干部创先争优的内在动力,有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进,有效实现了整体工作的创先争优。
其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是:工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计,做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排名”,将考核融会在日常工作的全过程,实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主,每个人既是制度的全权制定者,又是自觉执行者,实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关,建立工作招投标制度,使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风,设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标,既简洁明了,又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准,按月对干部完成的工作量进行汇总排序,并将考核结果与利益分配直接挂钩,在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对xx市xx建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制,推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法,中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市xx等全国各地60多个单位来人来函考察学习。
管理机制上的主动创新,有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程,推出了文稿起草“三步曲”:前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊物《重要观点》,将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话,整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文,下发各级各部门,成为市委重要施政工具。创办《重要信息》,为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度,全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点,准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201x年以来,在人员编制没有增加的情况下,平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会报告和xx市第五次党代会报告,成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户xx》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201x年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。
加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、“要不要‘争’”、“要不要‘创’”、“学雷锋,做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动,提高了大家的职业品质和政治操守,使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”,先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子,推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化,就是工作一旦出现纰漏,党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化,就是将批评作为重要指标纳入绩效考核,以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化,就是批评一经产生,立即记入《批评登记簿》,并在月末通报会上通报,放大批评效应,警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式,培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力,专于办事的人学习写文,实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门,遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念,建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》,设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目,大力营造顽强、严谨、高效,探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。
张格庄镇是烟台市福山区地理位置最远、自然条件最差的库区农业镇,辖27个村,总面积73.5总人口为平方公里1.91000,共有44个党支部,1个大樱桃协会党委,1196名党员。近年来,张格庄镇党委带领广大党员群众挑战贫困落后,积极行动,勇于承担责任。短短四年,一个经济欠发达的山区小镇,财政收入只有580万元,发展成为地方财政收入3011万元、人均净收入8170元的大樱桃特色产业镇,主要经济指标保持30%以上的增长。自2008年以来,先后荣获中国大樱桃第一镇、全国科普惠农兴村先进单位、山东省文明镇、山东省村务公开民主管理示范镇、山东省环境优美乡镇、烟台市先进基层党组织等荣誉称号。
立足实际,打造群众致富“金钥匙”
烟台最大水源门楼水库两次增容,淹没了全镇数万亩良田。只有人均口粮地0.3亩,27个村庄被包裹在山谷中,人们没有办法致富。经过深入研究,镇党委决定围绕农业一词,走高效农业发展的道路。
推广集体示范模式,推动群众发展大樱桃。为了消除群众的担忧,镇党委在镇村两级建立了集体示范园区,为群众进行示范和旅行。当群众觉得收入好,有发展理念时,镇党委及时出台了购买樱桃幼苗的补贴政策,派遣大型樱桃技术人员为群众提供服务和帮助。经过多年的示范和指导,充分调动了人们发展大樱桃的热情。2010年,该镇的大樱桃种植面积达到2万多亩大多数人都有一个真正的丰富的水果。只有一个大樱桃才能实现收入1.1亿元。
实施品牌驱动战略,增加大樱桃产品的附加值。在帮助人们营销大樱桃的过程中,镇党委深刻感受到了品牌增加收入和致富的重要性。近年来,镇党委注册了张格庄、姚玉、老金家三个商标,其中张格庄品牌获得国家绿色食品认证,被评为中国著名水果和中国著名优秀产品。坚持全球战略,借助上海世博会推广平台,张格庄大樱桃。
成功走进世界各国客商的视线,成为上海世博会专供果品之一。2010年张格庄大樱桃被cctv-7评为“魅力农产品嘉年华人气奖”。
发展大樱桃采摘游,拓展大樱桃产业链。为在大樱桃产业上做足群众增收的文章,镇党委又确定了发展大樱桃采摘游的思路,2007年举办了首届烟台市大樱桃采摘节,并连续4年举办,提高了张格庄大樱桃采摘游的知名度和美誉度,每年可直接增加群众收入600多万元。2010年,烟台大樱桃节被中国节庆产业年会评为中国十大节庆。积极拓展大樱桃产业链,引进了国内最大的大樱桃加工商,建立了大樱桃种植加工基地,收购镇内大樱桃发展深加工,现在,张格庄大樱桃以每市斤高出外地5元钱的价格出售,仍然供不应求,切实让群众得到了实惠。
实施民生工程,谱写和谐文明新篇章。
镇党委把“群众需要什么,我们就要解决什么”作为坚信的工作理念,把改善民生、造福群众作为检验工作成效的试金石,通过水利建设、新农村建设、社会保障体系建设等惠民工程等措施,让群众得到了实惠。
发展水利,让群众苦尽甘来。张格庄镇三面环山,群众的土地大部分在山上,只能靠天吃饭。镇党委下决心解决困扰群众多年的顽疾,在全镇吹响了“兴修水利、引水上山”的号角,出台了《张格庄镇水利工程建设资金补助实施办法》,对村庄兴修的水利工程实施“以奖代补”。2007年以来,全镇共投入水利建设资金1200多万元,建成水利项目120个,扩大改善水浇地面积2万多亩。
建设新农村,让群众安居乐业。结合生态自然特点,在全镇开展了生态环境优美村庄创建活动,先后投资1300多万元,实施了村庄道路硬化、绿化、亮化工程。在全区率先实施生活垃圾无害化处理,投资300万元建立镇级垃圾一体化处理系统,对各村生活垃圾进行集中清理,提高群众的生活质量。
强化社会保障,让群众生活无忧。时刻把群众的安危冷暖挂在心上,带着责任、带着感情,全力解决群众看病就医、生活保障等问题。投资1100万元,建成了全区一流的镇级卫生院,按照“居住就近”的原则,将全镇27个村划分为13个片,每片设置一处村级卫生室,方便群众就医。对群众参加新型农村养老保险,镇财政给予补贴,全镇群众养老保险投保率达98.5%。对全镇60岁以上群众实行免费健康查体,建立健康档案,跟踪随访。近年来,全镇群众的幸福指数不断提高,在连续三年的群众满意度测评中,连年保持全区第一名。
狠抓党建工作,夯实科学发展根基。
张格庄镇近年来之所以能够趟出一条“镇强、村美、民富、人和”的发展路子,得益于镇党委多年来坚持抓基层打基础、抓班子带队伍不放松,为全镇经济社会发展提供了坚强保证。
镇党委领导率先垂范,深入一线抓落实。坚持把工作岗位放到第一线,党委书记带头联系困难最多、矛盾最突出的村庄,每月25日定期接待群众来访,在一线发现问题、在一线化解矛盾、在一线落实工作。建立机关干部联户交朋友制度,每名干部要在村里结交10户以上农民朋友,密切与群众的联系。目前,全镇58名机关干部共结交农民朋友710多人,帮助解决生活难题980多个。乡镇包片干部邹德强深有感触地说:“现在机关干部碰到难题,与群众很容易沟通,进得去门、说得上话、办得了事,很多细小的矛盾成功化解在萌芽当中。”
建立量化考核机制,激发村干部干事创业动力。每年年初,镇党委对村“两委”班子的各项考核指标细化量化,明确相应的分值,实行千分制考核,以考核定等次,以等次定补贴,严格奖惩,着力解决“干与不干一个样”的问题。同时,强化考核过程监督,一月一考核,一月一通报,让农村干部时刻警醒奋进。
建立教育管理长效机制,始终保持党员队伍生机和活力。在农村党员中开展了“干事、作为、奉献”主题实践活动,推行党员“设岗定责”、“承诺、评诺、践诺”等管理措施,让党员履行义务有岗位、发挥作用有载体。注重对党员的关爱激励,实行农村老党员贡献奖励制度,对年满70周岁老党员,每年给予700元贡献奖励,既激励了农村老党员,又鞭策促进了年轻党员。
xx乡小学创建于1924年3月,地处离北回归线县城100余千米的xxx区,学校占地面积105332.28平方米,校舍建筑面积6611平方米。解放前xx乡中心小学作为地下党培训教育基地,培养了大批优秀的地下党员。曾在20世纪八十年代初就被誉为“x省甲级校园”,1995年被中共xx县委、县政府命名为“文明单位”;1996年,学校党支部被中共xx县委命名为“先进党组织”;1997年,被思茅地区行署教育局命名为“文明学校”;1998年,被中共思茅地委、行署命名为“文明单位”;2001年,被xx县总工会命名为“先进职工之家”;2002年,又被思茅地区工会命名为“先进职工之家”。同年,办学水平评价为“x省二级乙等”学校。
xx小学党支部成立于1984年3月,现有党员28人。近年来,在党的建设和工作中,龙潭小学党支部坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的教育方针,以“学生主动发展、教师自觉发展、学校持续发展”为发展目标,求真务实、开拓创新,提升学校办学水平,推动学校教育事业的科学发展,为打造山区教育品牌奠定了坚实的基础。主要表现在:
争创先进基层党组织,领导班子建设是关键。为此,党支部把学校班子建设摆在重要位置,一是明确分工,责权统一,进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围,力求责权统一,由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。二是坚持民主治校,坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度,避免工作中的决策失误。三是发挥班子成员的示范带动作用。学校班子成员带头讲课,要求教师做的事情班子成员首先做好,做到了吃苦在前,享受在后。四是全面关爱教职工。班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同,为此,倡导关爱每一名教职员工,无论是一线教师还是后勤教辅人员,每一名同志家中遇到困难,学校党支部都尽心尽力予以照顾,并帮助解决。
创先争优活动实施以来,学校党支部创新活动载体,扎实开展了一下几项活动:
1.积极开展“一名党员,一面旗帜”主题活动。支部紧密结合新课程实验的实施、平安校园建设等工作,将组织生活深入到党员的工作岗位,在日常工作中增强党员的先进性,使党员真正起到模范带头作用,形成了一大批富有“无私奉献、团结拼搏、奋发图强、力争上游”的党员群体,促进了学校教育教学稳步提升。
2.创新活动内容,构建和谐校园。党支部以推进教师专业发展为抓手,大力践行“以人为本,和谐发展”的办学理念,组织党员教师率先投身实践,如组织老党员开展传帮带活动,“优秀共产党员”评选以及课题研究、教研论文评选、教学评优、优质课大赛、说课大赛等活动,使党员的理论修养和业务素质同步发展;创新评价内容,结合教师专业发展要求,组织开展学生评价老师、学生及同事评价党员干部活动以及学生、社区满意度调查,使党员教师自己发现优点、改进不足,不断提升专业发展水平和增强服务意识。
3.突出党员先锋模范作用,争当教育教学排头兵。在各项工作中,围绕“领导班子好”“党员队伍好”“工作机制好”“工作业绩好”“群众反映好”等基层党组织建设要求,大力开展“亮身份、践承诺”主题活动,进一步增强了党员的模范作用,涌现了一大批深得学生、家长和社会赞誉的优秀党员,成为了学校教育教学的排头兵。
一方面,党支部通过及时主动找教师谈心,交流思想,及时做好思想工作,为学校顺利开展工作奠定了良好的思想基础,增强了凝聚力;坚持以人为本,特别重视为师生排忧解难,重点解决师生学习、生活等民生问题,切实做到知民情、解民忧、化民怨、暖民心,促进学校的全面、健康、和谐发展。另一方面,高度重视学生党员的培养教育工作,施行“思想到位、认识统一、创新做法、规范发展、加强管理”的思路,每学期聘请乡党委、县委党校等领导上党课,将党的基本知识教育与思想政治课、历史课、语文课等学科教学相结合,充分发挥课堂“主渠道”作用,利用课堂教学系统地、循序渐进地对学生进行党的基本知识和“三个代表”重要思想教育;将党的基本知识教育与开展课外活动相结合,充分发挥主题活动的载体作用,通过开展纪念“五?四”、清明节等组织学生参观爱国主义和革命传统教育基地、开展社会调查、祭扫烈士墓、青年志愿者等课外活动,增强了学生党员教育的实际效果。
与时俱进,更新教育理念是前提。教育是培养人的事业,学校是培育人的摇篮,教育改革与发展,既关系到科教兴国战略方针的实施,又关系到亿万群众的切身利益,它是广大人民群众十分关注的热点。学校要体现为人民群众服务的宗旨,能否与时俱进,教育观念能否适时改变,直接关系到一代新人的健康成长和远大前程,因而我们一直以育人为工作的第一要旨,以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。每一位党员都能顺应时代召唤,本着“以人为本”原则,解放思想,坚持与时俱进,树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识,始终走在教改的前沿,做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”,让每一个孩子在这里学本领,学做人,为培养全面发展的合格人才打下基础,把学生培养成为具有创新精神和实践能力的一代新人。
多年来,党支部在学校的教育教学工作中真正起到了保驾护航的作用,学校以前瞻的理念实践科学管理,积极创导“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“严谨、求实、敬业、奉献”的教风,立足农村,面向未来,按照“培养稳定优秀的教师队伍为基础,实施优质的课堂教学为中心”的办学思路,坚持推行素质教育,坚持质量立校,为所有孩子的健康成长创设宽松的支持性环境,培育全面发展的合格人才。
xxx。
先进基层党组织先进事迹材料集合
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的一切工作和战斗力的基础。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控战斗已全面打响,这场没有硝烟的战斗是一场事关全局的殊死搏斗,也是一场国家力量、社会道义与病毒恶魔的生死较量。市__全体党员干部不畏艰险、冲锋在前,与人民群众并肩作战,合力织牢疫情“联防防控网”,确保群众生命安全和身体健康,让党旗在防控疫情第一线高高飘扬。
市__党组进一步贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府决策部署,于1月__日发出号召,成立市__阻击疫情党员先锋队。全体党员积极响应,短短的两个小时就有__多名同志报名参战,__、__两位还没入党的青年积极分子主动要求参战。全委党员干部主动作为、迅速行动,积极投身新型冠状病毒防疫一线。__、__同志深入社区一线宣传、排查,加班到深夜,坚持撰写来自一线抗击疫情的报道。__、__同志主动请缨,要求亲赴一线作战。__同志身体抱恙仍主动请战,要求去参加最大的社区开展排查工作。__、__、__等党员同志带领__公司的全体员工克服物资供应紧缺、没有地方吃饭和休息的重重困难,坚持在全市每一个医疗点收运处置医疗废物,至今无一个人休假。无数的同志、无数的领导不畏艰险坚持在一线,__、__、__等一大批同志不讲价钱,不怕困难,一直坚守岗位、并肩作战;__、__、__一直战斗在社区防疫一线毫无怨言;__、__同志四处联络物资和药品,打字员__天天坚持到岗,司机同志们全部到位,随时听候调遣准备发车。其余待命同志积极主动为一线的同志提供帮助,春节值班的同志,坚守24小时值班制度,全力为群众做好守护工作。各县市区__战线的同志奋战在抗击疫情一线,不惧危险,选择了奉献。一个个熟悉的身影、一个个亲切的脸庞,拧成了全市__系统团结一致,奋力拼搏的壮丽画卷。
疫情就是战情,人民群众的生命安全就是我们责任和使命,哪里有困难哪里就有共产党员的身影!全体党员干部充分发挥先锋模范作用,真正使每名党员成为一面鲜红的旗帜,坚守保价和粮安岗位“逆行者”的职责,与人民群众并肩战斗,坚决打赢这场疫情防控阻击战!
脱贫攻坚战打响以来,镇党委、政府认真学习习近平总书记新时期扶贫开发战略思想和系列重要讲话精神,贯彻落实中央、省、州、市党委和政府脱贫攻坚方针政策,以贫困群众脱贫致富为目标,紧紧围绕贫困户“两不愁、三保障”、贫困村脱贫出列标准和“三率一度”要求,真抓实干,克难奋进,抓实脱贫攻坚“八大专项行动”,全面推进项目建设、产业提质、民生改善、服务提升、精准扶贫、精准脱贫各项工作,并取得了显著成效。
围绕产业布局和发展特点,积极发展乡村旅游、经济林果等特色优势产业。2019年以来全镇实现旅游总收入327万元,发展经济林果种植6.71万亩,带动260户贫困户发展林果种植实现人均增收1600多元。建立“公司+合作社+基地+贫困户”产业扶持模式,全镇成立果蔬、林果、山药百合等协会27个,农民专业合作社30家,大力发展木梨、人工食用菌种植,建档立卡科技示范户和村集体经济发展100%纳入新型经营主体利益联结体系。同时超额完成小额扶贫贷款指标任务的50%,助力产业扶贫,拓宽贫困户增收渠道。
成立市、镇、村危房改造专家组,全面摸排、认定辖区农房的安全稳固和遮风避雨情况,对符合条件的实行系统录入和政策覆盖。2018年重点解决了预脱贫户、已脱贫户住房不达标危房存量问题,2019年全面清零符合条件的“四类重点对象”和“非四类”危房存量,目前全镇“四类重点对象”危房存量已经全部清零,正在抓紧实施“非四类”危房改造。
全覆盖开展贫困劳动力入户调查,结合全镇产业发展需要、企业用工需求和群众意愿,开设工业辣椒、经济林果、乡村旅游等职业技能培训,实现了建档立卡贫困户引导性就业培训全覆盖,未外出就业的贫困劳动力就业岗位推荐全覆盖。2019年,全镇建档立卡贫困人口转移就业384人。
深入实施教育扶贫专项行动,全面完成“控辍保学”任务,义务教育阶段贫困家庭学生“零”辍学。“雨露计划”和职业教育计划全面实施。目前,共发放雨露计划资金5.1万元,惠及8个村(社区)34名建档立卡贫困学生。
持续开展送医下乡、健康宣教、随访体检、大病筛查等活动,建档立卡贫困人口基本医疗保险、大病保险和家庭医生签约100%全覆盖;严格执行贫困人口“先诊疗、后付费”“一站式结算”服务。2019年全镇建档立卡人口住院120人次,发生医疗费用61.5万元,基本医疗、大病保险、医疗救助、兜底“四重保障”共计报销减免医疗费55.56万元,建档立卡贫困人口住院医疗费用报销比例均达90%以上。
坚持低保政策与扶贫标准有效衔接、双线合一,地毯式开展农村“三无”特困人员摸底排查,对符合供养条件的6名“三无”特困人员纳入农村“特困供养”兜底。认真落实残疾人扶贫相关政策,23名贫困残疾人享受了困难生活补助和护理补贴,10户残疾人户享受危房改造补助资金27.4万元。
广泛动员社会各界力量开展扶贫济困送温暖捐赠活动。2019年共筹得爱心水泥260吨,价值70余万元的污水处理系统2套,爱心捐款56.2万元。通过制定管理使用方案,爱心物资和善款主要用于动态监测风险筛查“b、d、f”三类贫困户、边缘户的产业发展、住房保障、卫生厕所、饮水设施、牵手助学、医困帮扶和兜底帮扶。
紧紧围绕改善贫困村交通、电力、水利、广播电视、网络宽带、医疗设施、活动场所等基础设施,深入谋划实施“贫困行政村整村推进”项目,制定镇、村、组、户四级脱贫规划。总投资1557.43万元的整村推进项目已完成工程量达85%。其中村组道路扩修、村内户外道路硬化、危房改造、通村道路硬化和生命防护工程已全面完工。水利、电力、通讯机站、活动场所建设等部门整合项目均已进入施工阶段。
今年6月份以来,县商务局党支部按照武办字()24号《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知要求,深入学习实践科学发展观,带领全体干部职工积极开展创先争优活动,进一步增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,进一步提高了我局党支部组织建设的整体水平,牢固树立了全心全意为人民服务的思想。现就我局创先争优活动工作情况汇报如下:
在创先争优活动第一阶段,我局严格按照通知要求认真做好各个环节的工作。一是充分准备。县委动员会后,我局及时召开了党支部会议,认真传达学习有关精神,专题研究部署我局开展创先争优活动的具体安排和工作措施。二是成立组织。为加强对活动的组织领导,成立了局创先争优活动领导小组,付冬云同志组长,聂珑同志任副组长,成员由卢育礼、董元明、刘萍同志组成。领导小组下设办公室,刘萍为办公室主任。全体党员要高度重视,把思想统一到活动要求上来,积极自觉参加创先争优活动。三是制定方案。认真制定了《武宁县商务局深入开展创先争优活动工作方案》、《县商务局创先争优活动主要内容及相关名词解释》、《县商务局创先争优活动安排表》,并经局领导审查批准后实施。四是召开动员大会。6月21日,我局组织召开了创先争优活动动员大会,党支部书记付冬云作了动员讲话。五是组织好学习活动。按照学习活动安排,围绕有关主题认真组织领导干部开展学习讨论,共组织了3次集中学习、讨论活动,学习中大家认真撰写体会文章,保证了学习效果。六是深入开展了“学习型党组织”创建活动。认真研究制定创建工作方案,积极组织领导干部和股室人员深入项目现场开展调研活动,掌握了大量资料,并认真分析了上半年全县招商引资工作存在的困难问题,及时向上级部门提供参考决策资料七是做好宣传工作。积极向县创先争优活动领导小组办公室报送活动信息,并制作了《开展创先争优活动时间安排表》、《创先争优活动主要内容及相关名词解释》,张贴于办公楼内,以便干职工了解参与活动。
(一)思想重视,认识到位。在我局启动该项活动之初,局党组就及时召开了领导班子会议,进行专题研究,成立了以党支部书记为组长的工作领导小组及其办公室,制定了活动实施方案,并明确一要把好学习关,通过组织党员干部学习上级有关文件精神,达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二要把好方案关,在学习上级文件要求下,我局组织有全体党员、干部职工参加的座谈会,深入分析影响我局创先争优的各种问题,为制定实施方案打下坚实基础。三要把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员,关键在于扎实开展各项工作,在活动中提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用,做出让全局全体干部党员摸得着、看得见、学得会的实际行动,为再创我局辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。
(二)周密布署,措施得力。按照县委《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知要求,结合我局实际,认真研究制定了本局整个活动的实施方案、活动安排表、活动主要内容及相关名词解释,对每一个环节的工作做了周密安排,提出了具体要求,为保证学习效果,为促进我局创先争优活动健康发展筑牢了基础。
(三)工作主动,载体创新。在第一阶段活动中,我局始终注重发挥工作的主动性,超前运作并按时完成各个环节的工作任务。及时向县直工委报送工作信息,主动提前安排每个环节的工作,提前安排好下一环节的工作,搞好上下环节的衔接;主动检查活动开展情况,查漏补缺,及时纠正活动中的不足。同时,在认真完成规定动作的基础上,大胆创新活动形式,采取个人自学、集中学习、上党课、研讨交流、专题辅导等多种形式,增强学习培训的效果。
(四)结合实际,注重实效。我局在创先争优活动中,注重结合工作实际,在抓工作落实、为外商和群众办实事方面做好结合的文章,使创先争优活动取得切实成效。
我局创先争优活动第一阶段工作虽然取得了一些成效,但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾还比较突出,由于人员少,工作量大,尤其是今年是城镇面貌三年大变样验收年,各项规划管理、服务工作非常忙,虽然我局采取了许多切实可行的措施,但仍感觉工学矛盾压力较大;二是个别党员干部对活动意义的认识还不够深刻,存在被动学习的思想,积极性、主动性有待进一步提高;三是由于学习内容多、时间相对短,很难学深学透,学习在结合自身工作实际上也有待进一步加强。
下一步,我们将按照县委直工委的要求,按照实施意见规定内容,精心组织,扎扎实实地做好第一阶段收尾工作和第二阶段各个环节的工作,保质保量地圆满完成创先争优活动的各项任务。
一是继续深化对十七届四中全会精神的学习,把学习贯穿整个活动始终;二是采取多种方式广泛征求意见和建议,深入查找问题,搞好对标定位;三是进一步加强宣传信息工作;四是按照市直工委要求,制定《第二阶段工作安排》,积极做好第二阶段各项工作。
公安系统的诸多警种中,监管工作是公安工作的大后方,就像一个仓库,存储着公安工作的累累战果。但也因为工作的特殊性,需要更高的政治觉悟、更强大的心理素质和更熟悉的业务技能,方城县公安局看守所党支部,就是这样一个政治立场坚定、业务素质突出的先进基层党支部。
20xx年2月看守所被南阳市委、市政府授予全市“十佳政法单位”。成绩得益于局党委的坚强领导,得益于支部党建工作的有力引领和扎实开展,得益于看守所全体党员和同志们的共同努力和奋斗。
一、突出政治引领,坚定“公安姓党”的信念。支部严格按照局党委关于基层党建工作的规定和要求,认真落实“三会一课”制度,细化党小组学习制度、支委会学习制度,每月定时进行学习,雷打不动。每季度上一次党课,大家边学边思边讨论,切实把学习的成果运用到实际工作中。支部书记发挥作用,不定时抽查学习记录,督促落实,使全体党员牢固树立了“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,坚定不移地把局党委的各项决策部署落到实处。在基层党建工作检查评比中,看守所党支部多次受到好评。
副所长李松姿在看守所一干就是十八年,巾帼不让须眉,与男同志同值班、同战斗,用自己柔弱的双肩扛起了捍卫监所安全的神圣使命等等。看守所党支部党员的事迹不胜枚举,正是这些先进的示范带动,使我们支部形成了崇尚先进的新风尚,凝聚起干事创业的正能量。
三、以党建为统领,狠抓管理创新,筑牢监所安全基石。近年来,面对日新月异的监管变化形势,该所坚持以党建促工作,立足实战,与时俱进,积极探索管理创新,破解监所管理难题,提升规范化管理水平,确保监所绝对安全,受到省、市监管领导的充分肯定,尤其是“四大创新”叫响南阳公安监管系统,五年来省厅、市局先后两次在方城召开现场会。
四、狠抓纪律建设,实现零违法违纪。坚持不懈以绩效考评为抓手,狠抓队伍管理,加强作风建设,增强党员和民警的规矩意识和纪律观念,大力实施文化育所,依靠文化自信坚定理想信念,积极构筑丰富健康的监所文化,努力营造拴心留人的工作环境,持续打造安全稳定的监管秩序,实现了“队伍工作双安全”的工作目标。
公安系统的诸多警种中,监管工作是公安工作的大后方,就像一个仓库,存储着公安工作的累累战果。但也因为工作的特殊性,需要更高的政治觉悟、更强大的心理素质和更熟悉的业务技能,方城县公安局看守所党支部,就是这样一个政治立场坚定、业务素质突出的先进基层党支部。
20xx年2月看守所被南阳市委、市政府授予全市“十佳政法单位”。成绩得益于局党委的坚强领导,得益于支部党建工作的有力引领和扎实开展,得益于看守所全体党员和同志们的共同努力和奋斗。
一、突出政治引领,坚定“公安姓党”的信念。支部严格按照局党委关于基层党建工作的规定和要求,认真落实“三会一课”制度,细化党小组学习制度、支委会学习制度,每月定时进行学习,雷打不动。每季度上一次党课,大家边学边思边讨论,切实把学习的成果运用到实际工作中。支部书记发挥作用,不定时抽查学习记录,督促落实,使全体党员牢固树立了“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,坚定不移地把局党委的各项决策部署落到实处。在基层党建工作检查评比中,看守所党支部多次受到好评。
副所长李松姿在看守所一干就是十八年,巾帼不让须眉,与男同志同值班、同战斗,用自己柔弱的双肩扛起了捍卫监所安全的神圣使命等等。看守所党支部党员的事迹不胜枚举,正是这些先进的示范带动,使我们支部形成了崇尚先进的新风尚,凝聚起干事创业的正能量。
三、以党建为统领,狠抓管理创新,筑牢监所安全基石。近年来,面对日新月异的监管变化形势,该所坚持以党建促工作,立足实战,与时俱进,积极探索管理创新,破解监所管理难题,提升规范化管理水平,确保监所绝对安全,受到省、市监管领导的充分肯定,尤其是“四大创新”叫响南阳公安监管系统,五年来省厅、市局先后两次在方城召开现场会。
四、狠抓纪律建设,实现零违法违纪。坚持不懈以绩效考评为抓手,狠抓队伍管理,加强作风建设,增强党员和民警的规矩意识和纪律观念,大力实施文化育所,依靠文化自信坚定理想信念,积极构筑丰富健康的监所文化,努力营造拴心留人的工作环境,持续打造安全稳定的监管秩序,实现了“队伍工作双安全”的工作目标。
**党支部在**党总支的正确领导下,认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关长会议精神,结合“创先争优”活动要求,突出实践特色、行业特点,大力开展**主题实践活动,同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,带领全体干部职工在**岗位上建功立业,推动**建设不断发展。
一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设,领导班子率先垂范,将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位,同时作为基层一线科室领导自觉加强业务学习,提升服务水平和本事。
二是倡廉洁树新风。切实加强班子党风廉政建设,坚持一岗双责,切实增强忧患意识,增强拒腐防变的本事;积极推行政务公开,扎实开展社会满意度测评,借助外部监督推动行风建设;弘扬新时代社会主旋律,践行社会主义核心价值体系。
三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工,对职责范围内的各项工作敢抓善管,同时又做到分工不分家,班子相互协作配合构成默契,对下属严格监督检查,提高执行力和掌控力;坚持以人为本,严管厚爱,深入群众,以党建带群建,群建促党建,积极开展形式多样的党组织活动,增强党组织的凝聚力;以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作用践行“四好”要求深入推进创先争优活动,营造了积极向上的良好氛围。
一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍素质。加强内务管理规范建设,组织队列训练和内务检查,员工的精神面貌有所改善;学习《岗位操作规范》等业务操作规范和政策法规,努力实现业务标准化规范化。
二是以“创先争优”、“四好”主题实践活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习,思想统一,大力开展“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)的有形建设,增强员工荣誉感和使命感,激发创造性;规范服务言行,提倡微笑服务,实行礼貌礼貌用语,强化员工服务意识;加强业务培训,经过评比“共产党员示范岗”、“四好流动之星”,在比学赶超中提升员工服务本事,充分发挥出党员干部的先锋模范作用。
一是建立完善的学习制度,永葆党的先进性,严格落实“三会一课”制度,并将相关会议记录及时录入系统,定期开展党日活动,增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作,严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作,成熟一个发展一个,在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。
二是坚持民主集中制,每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作,成立了业务研讨小组,对疑难问题团体讨论;定期召开民主生活会,将其作为支部联系群众深入群众的一个平台,认真听取群众意见。三是建立健全内控长效机制,建立和完善业务核查和自查自纠制度,做好业务数据的台账登记,方便异常业务的及时跟进和处理;设立内控岗,定期对业务情景进行全面核查,及时发现苗头性和倾向性问题,及时进行风险处置和规范管理,确保各项业务的日清月结。四是创新评优评先工作机制,实行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制,不断完善绩效考核,使其真正做到公正公平公开,提升整体活力。
荣誉勉励着我们在党组织的带领和号召下继续以高度的职责感、饱满的精神状态和务实的工作作风,立足当前着眼长远,不断创先争优。
xx党支部现有党员41人,下设六个党小组。一年来,在市党委、国资委和厂党委的正确领导下,党支部紧紧围绕生产中心,分别以“解放思想理思路,改革创新寻出路”、“用党的事业凝聚人,用党的阳光温暖人,用党支部的核心作用吸引人,用党员模范作用感召人”等主题教育活动为载体,结合车间各项生产任务指标,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进车间各项工作指标的顺利完成、企业整体工作走向新台阶,供给了强有力的思想保障、政治保障,组织保障。因工作突出,xx党支部曾先后多次荣获厂“先进党支部”、“党风廉政先进团体”,并有多名党员被光荣授予“全国五一劳动奖章”、“xx市劳动模范”、“xx市操作技术标兵”和“厂级标兵”等多项荣誉称号。
1、狠抓班子建设,增强支部战斗力。近年来,车间党政工结合车间实际,狠抓班子成员、党员干部的学习和自身素质提高,制定了xx干部自律守则、干部八大纪律、干部党员职责制奖惩,并严格监督执行。同时从提高班子成员的领导水平、政治素质本事入手,不断加强思想政治工作的力度,使思想政治工作贴近职工、贴近生活、结合生产,并针对车间生产实际情景,在工作中不断探索新情景、尽心竭力解决新问题、及时总结新经验,认真贯彻民主集中制原则,重大事情团体讨论,使车间领导、干部以及班组骨干从思想意识和工作作风方面有了必须的改善和提高。
1、在全体党员中开展形势多样的党建活动,从有利于车间各项工作、有利于自身修养出发,经过开展“抓学习、转作风”主题教育活动、开展“应对高成本,党员争先锋”活动、开展“解放思想理思路,改革创新寻出路”等活动,提炼经验,找出差距,反思问题,把...员的先进性落实到每一个党员的具体行动中,从思想上有力的激发和增强了党员的荣誉感和职责感,为带动和促进车间党务工作的顺利开展奠定了基础。
2、注重党建活动与车间生产相结合,对每位党员工作情景做到有分析、有总结、有措施、有报告,并将每位党员一年的综合表现作了客观评价,鼓励了先进,鞭策了落后。其次,xx党支部结合生产,在全体党员中开展了形式多样的生产义务劳动,并对车间的各个死角和剑杆区域卫生进行了彻底大清扫,为职工创造了良好的工作氛围。更为重要的是经过各种主题教育活动的有效开展,xx党支部的全体党员不但在思想上有了明显的提高,并在全年的生产工作中,以产量平均完成xxx%,织疵率平均完成xx%的成绩,较好的完成了生产任务。党员综合本事平均得分相比去年提高了xx%。
3、办好党内宣传工作。黑板报、学习园地等宣传栏,是党的思想政治工作的有力阵地,是职工获得信息的重要场所,是企业文化得以体现的重要窗口。xx党支部进取占领电视、广播等宣传阵地,鼓励党小组、团小组进取参与,经过对企业转机建制、解放思想取得的新成绩、对车间轮班的生产情景、党员工作情景、先进人物事迹及时表扬公布,并对宣传资料做到每月公正公开评比,对优秀的进行奖励和表扬,极大地鼓舞了党员和职工士气。
4、加强对车间共青团工作的指导和支持,开展丰富多彩的青工娱乐活动。xx党支部注重团支部的组织建设,注重增强广大团员、青年的自身素质和工作热情,在年度工作中党支部带头,精心组织开展各类文体活动多次。如组织了“弘扬劳模精神文艺汇演”,“青工才艺表演联谊会”和“迎元旦文艺晚会”等。有力的激发了团员青年自信、活力的精神风貌,同时经过在生产中开展各类劳动竞赛,培养了他们昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。正是在党的事业的感召下、在党的阳光的温暖下,目前,多名青年已向党组织递交了入党申请书,一批健康、新鲜的血液正悄悄的输入党组织。
抓支部建设,发挥战斗堡垒作用,抓党员形象塑造,发挥先锋模范作用是xx党支部一向以来的工作重心。“困难问题支部担,关键时刻党员上”已逐步成为大家的共识。年初车间上一个新产品,开车之初,由于新工艺、新设备,生产效率低,质量差,一度成为让企业头疼的焦点问题。应对困难,“撤还是上”为此,xx党支部统一思想,在“用党支部的核心作用吸引人,用党员模范作用感召人”活动精神的鼓舞下,经过多次党员骨干会议构成共识——迎难而上!这场硬仗必须要打,大家拼了!
xx党支部首先以服务一线入手,组织车间全体党员利用业余时间,以不屈不挠、创新求存的精神,加班加点干、并在部分区域安排了“党员示范岗”,调动职工的工作热情和进取性。党小组长屈丽丽带头领着大家钻研技术难题“啃硬骨头”,如废边纱装置问题严重影响到开车效率,大家就不断换穿法、改良装置,白天黑夜在车间里做试验。正是三伏天,黄土地上炙热的空气能燃着火,斗大的汗珠从姑娘们的额头、发髻向下流淌下来,可大家浑然不顾,最终在一次次失败的经验后迎来了装置改良的成功,开车效率一下子从40%提高到80%,大家从各自会心的笑容里看到了前进的曙光。
曾荣获“全国五一劳动奖章”的党员教练xxx,更以“犟”字出名,由于新设备、新工艺,所有的操作方法都要重新摸索总结,可她不辞劳苦,一点一滴积累。一旦碰到“钉子”,该稀密开车方法很难总结,她的“犟”劲就来了,开不好,总结不出经验,就不出车间。初步总结出经验后,在得知有位老练的分析工有更好的经验时,她半夜里睡不着,硬是跑到车间找到那名分析工,和她一齐反复练习,最终总结了一套更为成熟的开车方法,使该产品质量有了大幅度的提高。
在这些优秀党员的带动鼓舞下,职工们被感染了,大家战胜自我,战胜困难,攻克了一个又一个的难题,半年内累计开展各类小改小革26项,总结归纳18种产品成熟操作方法,有力的促进了生产,不仅仅全面完成了厂部下达的指标,保质保量交了货,更受到了厂部的异常嘉奖,不仅仅亮出了敢打敢拼迎的新时代党支部风范,更让党员先锋模范的红旗迎风招展。
近年来,xx党支部注重把党员、干部的思想政治工作同精神礼貌建设融为一体,与车间生产工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。不断加强党支部制度建设和检查机制,经过制度和检查加强人、事管理,从源头上杜绝了不正之风,促进了党员干部廉洁自律和车间党风廉政建设。要求职工不做的,自我坚决不做,要求职工做到的,自我首先做到,以自我的人格和实际行动构成了吸引力、感召力,改善了党群、干群关系,稳定了职工队伍,车间全体党员干部全年无一人有违法违纪的行为。
目前,随着“用党的事业凝聚人,用党的阳光温暖人,用党支部的核心作用吸引人,用党员模范作用感召人”活动的扎实开展,xx党支部自身建设不断加强,团队吸引力、凝聚力与日俱增,党员职工素质稳步提高,车间各项任务完成超前,一个团结、和谐、朝气蓬勃的具有“新时代风范”的党支部正带领着xx41名党员和900多名职工,满怀热情和活力,为xx发展和xx经济腾飞顽强拼搏、贡献力量!
**xxx社区成立于2002年,同年设立党组织,2012年5月成立党委,下设五个党支部。目前常住居民2573户,本地人口6432人,外地人员2000多人,涉及13个民族,现有党员193名。社区曾获"全国妇联基层组织建设示范社区、x省和谐示范社区、x省绿色社区、x省民主法治示范社区、x省科普示范社区、x省充分就业示范社区、**市社区党建工作示范点、**市未成年人思想道德建设工作先进社区、**市利用社区资源为离退休干部服务工作示范点等荣誉。
一、领导班子坚强有力,创新开拓精神强,群众基础好。
党委书记从事社区工作十多年,有较强的社会管理能力,作风正、形象好,注重学习、勤于服务,在群众中威信高。党委成员6人,居委会成员9名。班子健全、分工明确、团结协作,党组织领导核心作用发挥明显;书记、主任"一肩挑",并配备党务副书记。班子成员均由代表大会选举产生,民主团结,勤政廉洁,创新开拓意识强,奋发向上干劲足,团队协作精神强。
社区党委围绕实际开展党建,有一个不断丰富党建、服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的好思路。充分发挥群团组织、社区自治组织、党员作用,并卓有成效地开展各项工作。
社区党委成员经常走访居民群众,主动为群众办实事、解难事,每年每人为居民群众解决几个实际问题。社区创建自办的"乐龄之家"目前已形成格局,社区养老的新形式正在逐步推进。
二、党员活动正常有序,管理制度健全规范。
目前社区党委共设五个党支部,支部书记原则上有党委成员兼任。党委建立例会制度、学习制度、民主生活会以及党员教育活动、组织发展等制度。成立党员管理服务站、党员教育管理网络、党员志愿者服务社以及党员分类管理制度等,每月组织开展学习教育、为民服务等公益活动,得到党员、群众的肯定和认可。
社区党组织书记岗位目标责任制、述职制落实到位,区域化党建工作机制、党群议事会等民主管理制度有效落实。实行党务、居务公开。社区工作和公益性服务用房建设比较完善,有通过固定达标的党员活动阵地,各类设施配备齐全,远程教育站点建设达标、运转正常;综合利用活动场所全方位为党员和居民群众提供各类服务。
社区党委创先争优、党员设岗定职、党员责任区、党员示范岗等活动全面开展,党员党性观念强,发挥先锋模范作用好。社区党委每年组织大型志愿者服务活动在6次以上。党员关心社区建设,主动参加组织生活,自觉接受党组织教育、监督和管理,党员活动参与率在85%以上。
三、居民自治充满活力,活动丰富实在,居民满意度高。
社区党委注重发挥居委会自治作用。居委会采用直接选举形式换届选举,确保居民选举权;涉及居民利益的重要事项,提交议事会或代表大会讨论,确保居民决策权;建立任期目标责任制,制度健全,实行居务、财务等及电话公开、公示,按照《居民自治章程》、《居民公约》等民主管理制度,组织和引导社区居民依法参与社区事务、财务和集体资产等方面的自治管理,确保居民参与权;经常召开各类座谈会、听证会,听反映,顺民意,确保居民监督权。居民满意率均在85%以上。
社区各类群众组织活动活跃,如社区常青树合唱队、彩虹吉他队、各类文化志愿者队伍经常组织开展文娱体育活动,为居民演出;党员义务维稳巡逻队、环境卫生巡逻检查队、义务网吧检查队、文明引导员、楼道长等经常巡回在社区;社区捷信服务队、百帮服务社、老舅妈工作室,楼道长等志愿者队伍经常组织开展各类为民服务活动;辖区单位自觉组织党员、学生志愿者到社区开展关爱老人、义务理发、法律咨询、义诊、家电维修等公益活动,居民参与率高。
四、社区服务便捷高效,社区氛围文明祥和。
社区党委在健全公共体系、强化窗口一站式服务的同时,通过建立健全服务管理站和教育管理网络、各类志愿者服务队伍、体现便民、亲民、便捷、高效服务。如社区党委为居民提供创业就业培训、咨询、联系落实工作等服务,确保就业率在98%以上;随时掌握居民动态信息,围绕居民需求意向提供健康、计生、法律、文化、体育等方面的培训和服务;建立楼道长管理服务、老舅妈咨询调解服务、百帮服务社等志愿者服务组织,经常性开展服务居民活动,解决居民所需;经常开展慰问走访、党员募捐、义卖捐赠、关爱服务老人、保洁保安员履职培训等活动,提升人居环境和居民满意度。
xx镇党委有20个基层党支部,66个党小组,党员482名,其中农村党支部13个,党员364名,机关党支部7个,党员118名。201x年6月30日被授予全省先进基层党组织。
脱贫攻坚战启动以来,该镇牢固树立“围绕脱贫攻坚抓党建,抓好党建促脱贫攻坚”理念,以“百村示范千村提升”工程为总抓手,着力班子、队伍、制度、作风建设,夯实基层基础,为打赢脱贫攻坚战役提供组织保障。
(一)注重抓班子强引领,促党组织凝聚力提升。
注重党委和基层党支部两级班子建设,提出打造学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型、廉洁型“六型”班子,发挥其政治功能,形成凝聚人心,干事创业,推动发展的良好局面。一是树立“动力源”理念抓学习。采取每周四政治理论学习日、每半月中心组学习日、每月党性教育大讲堂和每月党员活动日“四日并学”模式和“请进来”“走出去”方式,集中学习党章党规、系列讲话、扶贫政策、经济知识和先进典型,党委班子带头学,支部班子看齐学,广大党员自觉学,全镇上下营造出了在学习中工作、在工作中学习的浓厚氛围。二是树立规矩意识抓行为。结合实际制定了民主决策、廉洁自律、联系群众等制度,健全了党支部党员教育、党组织生活、村级议事、村干部值班、“四议两公开”等制度,通过立规矩定制度,以制度管人管事,提高班子抓落实的定力和效力。三是树立目标导向抓争创。创新深化“百村示范千村提升”工程,制定出每个党支部三年内星级党支部创建目标和计划,率先在全县探索实践包含三大方面、十三项具体工作、三百分制考核的《考评细则(暂行)》,形成了争先创优、勇争一流的党建工作局面。
(二)注重抓队伍强服务,促党组织向心力提升。
一是积极开展“双带”活动。要求村“两委”干部在自己带头致富的基础上带领群众脱贫致富,涌现出了“食用菌大户”、“养殖大户”、“猕猴桃大户”、“手工挂面大户”、“农家乐宾馆首户”、“电商老板”等一批“双带”型村“两委”干部。
二是探索实践“党建+扶贫”模式。长效落实“进千村帮万户”,镇机关和4个镇直单位党员干部职工每人至少包扶2-5户贫困户,村干部和骨干党员至少帮扶一户贫困户,逐一制定脱贫措施,帮助贫困户实现脱贫,对帮扶效果好的党员年底进行表彰奖励,激发党员贫困户的内生动力,实现首批脱贫。
三是不断创新“党员+群众”精神文化活动模式。利用各种节庆日,突出主题,党员带头,群众参与,举办了农民春节晚会、社火会演、好媳妇、好婆婆、好妯娌“三好”评选及党群运动会、正能量故事会、学党章宣讲会等,向上向善的新风尚进一步弘扬,党组织及广大党员与群众的亲和力、融合力明显增强。
四是抓紧抓牢党员活动强意识。每月定期开展党员活动,要求全体党员戴上党徽亮身份,增强意识,加强约束,提升服务;认真组织驻村工作队、包村镇领导、第一书记、党建指导员和广大党员自觉参加,群众代表积极参与,活动内容丰富了,党员形象树了起来,群众“跟党走”的意识强了起来。
五是积极组织庆祝建党95周年系列活动。在庆祝建党95周年前夕,镇党委召开专题会议,研究庆祝纪念活动,决定采取“七个一”方式,动员全镇干部群众参与到庆祝活动中来。即:举办一次入党积极分子培训班;举行一次手抄党章评比活动;举办一次“学习党章、遵守党章、维护党章”书画展;举行一场“庆七一、促脱贫、感党恩、”文艺晚会;开展一次困难党员慰问活动;发展一批新党员;召开一次民主生活会和组织生活会。目前,已举办了积极分子培训班、手抄党章成果展、书画展、文艺晚会和慰问活动,近期将发展一批党员,镇村分别召开民主生活会和组织生活会。同时,镇党委对第二季度扶贫和党建以及其他工作进行考核,综合13个村一季度、二季度整体工作排出名次,兑现奖惩。
(三)注重抓机制强管理,促党组织执行力提升。
一是党员管理常态化。注重在村组干部、致富能人、退伍军人和回乡创业知识青年中发展党员,为党组织输入新鲜血液,进一步优化党员队伍结构。同时,加强流动党员管理,使他们有“归属感”。
二是党员积分管理长效化。抓好党员积分管理工作,及时公示公开,实行台帐管理,接受群众监督。去年以来,党员累计办实事好事890余件,受到群众一致好评。
三是“基层四项制度”规范化。为进一步改进作风、密切联系群众,通过落实基层民主科学决策制度、矛盾调解化解制度、便民服务工作制度、党风政风监督检查制度这四项基础制度,调动群众积极性,激发干部热情,为打赢脱贫攻坚战注入了动力。
四是困难群众关爱基金具体化。在各村列支1万元的基础上,13个村党支部分别向本村在外工作人员和党员发出倡议,号召为困难群众基金捐款,能够使更多的困难群众得到关爱。
五是考核奖惩综合化。严格按照《考评细则》,量化考核,对连续三年获得五星级称号的村党支部书记由镇党委向上级组织推荐进入镇领导班子,同时奖励村党支部3000元。根据综合考评,培养党员科级后备干部2人,提拔股级干部3人。同时,结合党委换届,向组织推荐提拔副科级干部4人,使班子结构进一步优化。
(四)注重抓监督强保障,促党组织战斗力提升。
认真落实党委的“主体责任”,重视纪委的“监督责任”,研究出台《进一步严肃纪律加强作风的规定》,明确镇干部不得违反18项、村干部不得违反16项管理规定,有效解决了推诿扯皮、消极怠工等问题,激发了镇村干部的工作热情。
先后查处案件6起,移交司法机关2人,约谈5人,责令辞职4人,党政纪处理8人,对1名党员活动日组织不力的村支部书记扣发100元,补充到该村困难群众关爱基金,从而在全镇营造了风清气正勇担当的干事创业环境,保证了基层党组织战斗力作用的充分发挥,加快了生态游、文化游、乡村游“融合”发展的旅游扶贫发展新模式推进,有力促进了以脱贫攻坚为统揽的经济社会各工作顺利开展。
在脱贫攻坚中,主要做到“三抓”:围绕精准抓识贫。认真学习领会出台的5个《办法》和5个《方案》内容,落实省“26365”工作法和县“43222”工作法,组织市县扶贫工作队和第一书记以及镇村干部职工对13个村贫困人口、致贫原因再复核,经过再次识别,有贫困户735户,2268人,贫困发生率14%;围绕精准抓扶贫。抓好“五个一批”落实,重点抓好以占地140亩易地搬迁为主的搬迁扶贫和以150亩高效农业产业园、600亩猕猴桃基地、200亩连翘基地和205亩连翘扦插育苗为带动的产业扶贫;围绕精准抓脱贫。通过市、县、镇、村四级联动,第一书记、驻村工作队、党建指导员三层传导,增强贫困户“脱贫光荣”意识,制定脱贫规划和年度脱贫计划,确保201x年之前实现整体脱贫目标。
先进基层党组织先进事迹材料
**党支部在**党总支的正确领导下,认真贯彻落实党的会议精神和全国海关关长会议精神,结合“创先争优”活动要求,突出实践特色、行业特点,大力开展**主题实践活动,同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,带领全体干部职工在**岗位上建功立业,推动**建设不断发展。
一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设,领导班子率先垂范,将学习提高思想政治素质和理论修养放在首位,同时作为基层一线科室领导自觉加强业务学习,提升服务水平和本事。
二是倡廉洁树新风。切实加强班子党风廉政建设,坚持一岗双责,切实增强忧患意识,增强拒腐防变的本事;进取推行政务公开,扎实开展社会满意度测评,借助外部监督推动行风建设;弘扬新时代社会主旋律,践行社会主义核心价值体系。
三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工,对职责范围内的各项工作敢抓善管,同时又做到分工不分家,班子相互协作配合构成默契,对下属严格监督检查,提高执行力和掌控力;坚持以人为本,严管厚爱,深入群众,以党建带群建,群建促党建,进取开展形式多样的党组织活动,增强党组织的凝聚力;以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作用践行“四好”要求深入推进创先争优活动,营造了进取向上的良好氛围。
一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍素质。加强内务管理规范建设,组织队列训练和内务检查,员工的精神面貌有所改善;学习《岗位操作规范》等业务操作规范和政策法规,努力实现业务标准化规范化。
二是以“创先争优”、“四好”主题实践活动为抓手提升队伍素质。重视理论学习,思想统一,大力开展“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)的有形建设,增强员工荣誉感和使命感,激发创造性;规范服务言行,提倡微笑服务,实行礼貌礼貌用语,强化员工服务意识;加强业务培训,经过评比“共产党员示范岗”、“四好流动之星”,在比学赶超中提升员工服务本事,充分发挥出党员干部的先锋模范作用。
一是建立完善的学习制度,永葆党的先进性,严格落实“三会一课”制度,并将相关会议记录及时录入系统,定期开展党日活动,增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作,严格按照发展党员的十六字原则做好相关工作,成熟一个发展一个,在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。
二是坚持民主集中制,每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作,成立了业务研讨小组,对疑难问题团体讨论;定期召开民主生活会,将其作为支部联系群众深入群众的一个平台,认真听取群众意见。三是建立健全内控长效机制,建立和完善业务核查和自查自纠制度,做好业务数据的台账登记,方便异常业务的及时跟进和处理;设立内控岗,定期对业务情景进行全面核查,及时发现苗头性和倾向性问题,及时进行风险处置和规范管理,确保各项业务的日清月结。四是创新评优评先工作机制,实行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制,不断完善绩效考核,使其真正做到公正公平公开,提升整体活力。
荣誉勉励着我们在党组织的带领和号召下继续以高度的职责感、饱满的精神状态和务实的工作作风,立足当前着眼长远,不断创先争优。
五好基层党组织先进事迹材料5则范文
场湾村位于长丰乡南面,距长丰乡人民政府所在地5公里,距县城x公里。东面地形开阔。西面山峦重叠,森林覆盖为11.9%,交通便利,303省道穿村而过,高山,泉口的必经之路。气候温和。雨量充沛。属于亚热带季风温室气候。年平均气温x度,有小学,幼儿园各一所,辖六个村民小组,总人口x人。国地面积x平方公里,耕地面积x亩,村支两委干部x名,党员x名,人均纯收入x元。
自远程教育开展以来,场湾村支两委紧紧围绕“让干部受教育,让农民长期得实惠”,的工作理念,不断健全工作制度,创新培训形式,丰富教学内容,通过集中培训与分散学习相结合,外地先进技术与本土使用技术相结合,为党员群众提供了学习知识,接受新观念掌握新技术的平台,发展带动了一批养殖户,加工户,取得了可喜的成绩。
(一)有一个好的领导班子。党政班子组织健全,党总支、党支部书记具有较高的政治理论水平。支部班子成员讲学习、讲政治、讲正气,思想统一,言行一致,同心同德完成组织交给的任务。领导班子风气正,解决自身问题的能力强。忠诚党的教育事业,贯彻执行党的教育方针,爱岗敬业,开拓精神强。坚持民主集中制,实行分工负责制,重大问题集体研究,实行民主化、科学化决策。密切联系群众,为群众办实事,廉洁自律。
(二)有一支好的党员队伍。重视在年轻群众和优秀大学生中发展党员工作,保证发展党员的质量。加强对党员的教育、管理和监督,党员教育和管理有计划、有落实。全体党员在各项工作中能够发挥先锋模范作用。党员自觉履行党员义务,正确行使党员权利,自觉参加组织生活,按期缴纳党费。党员无违法违纪现象。党支部敢于严肃处理违纪和不合格党员。
(三)有一套好的党建工作制度。建立健全党政领导班子学习、议事、工作、监督和党委政府请示、汇报等各项制度。按期召开民主生活会,不断提高民主生活会的质量。建立党风廉政责任制。建立健全党员目标管理责任制。健全组织生活制度,认真开展“三会一课”,建立发展党员责任制,入党积极分子培养有计划、有落实。坚持团组织“推优”制度。
(一)领导班子好。
认真学习中国特色社会主义理论体系,深入贯彻落实党的十八大精神,坚持解放思想,实事求是,全面落实科学发展观,切实贯彻党的理论和路线方针政策,坚持集中学习与个人自学相结合,加强政治理论和业务知识的学习,运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,构建社会主义和谐社会;树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记宗旨意识和群众观念;严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定,保持艰苦奋斗的作风,自觉接受监督;主要领导民主意识强,认真贯彻执行民主集中制原则,重大事项坚持集体研究决定;班子成员团结协作、目标一致、思想统一,相互支持、互相配合、战斗力强,出色完成上级党委、政府交给的各项任务,表率作用发挥好。
(二)党员队伍好。
党员教育培训工作有计划有制度有考核,形式多样,内容丰富,载体新颖,党员队伍的综合素质和业务能力得到提高,党员在推进本村工作中充分发挥先锋模范作用;定期开展党性分析,拓宽党员服务群众渠道,构建党员联系和服务群众工作体系,积极组织开展主题实践活动,健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制,使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子;加强和改进流动党员管理,建立健全城乡一体党员动态管理机制;提高发展党员质量,优化党员队伍结构,注重在生产科研一线、高知识群体、妇女和青年中发展党员,及时处置不合格党员;加强入党积极分子队伍建设,积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作。
(三)工作机制好。
认真落实党建工作责任制,考核评价体系完善,监督约束制度健全,反馈社情民意的渠道畅通,党风政风清正,工作行为规范;尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开;严格实行民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合,完善议事规则和决策程序;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员,建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。
(四)工作业绩好。
认真实施党的基层组织先进性建设工程,基层组织建设工作规范有序,思路清晰,措施有力,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥,真正使各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者;坚持把上级的要求与自身实际结合,围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作,有效地推进本村各项工作任务的完成,使本村改革发展和各项工作取得显著成绩;认真落实党章各项规定,保障党员群众权利,思想政治工作措施有力,精神文明建设成效明显,党员群众综合素质不断提高,公共基础设施建设得到完善,社会治安综合治理得到加强。
(五)群众反映好。
建立健全联系和服务群众制度,群众观念强,坚持民主决策、民主管理、民主监督,工作作风和工作实效得到群众公认,及时处理来信来访问题,党群干群关系好,坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准;涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决,坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点,积极开展扶贫帮困活动,切实关心群众生产生活困难,从实际出发,因地制宜,为民办好事、实事,让群众得到实实在在的利益。
基层党组织先进事迹
xxxx生前担任北湖区统计局副局长,兼任企调队队长。从xxxx年x月参加工作以来,就一直战斗在统计工作的第一线。xx年来,他先后从事过投资、工业、法规、核算、综合、办公室、企调等多项工作,在平凡的统计工作岗位上,凭着强烈的事业心和责任感,好学上进,刻苦钻研,练就了过硬的统计业务能力和顽强扎实的工作作风,是全市统计系统公认的业务尖子和优秀领导,多次被评为省、市、区先进工作者。xxxx年xx月x日,周新文同志在工作中突发疾病,在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22时10分牺牲,年仅xx岁。xxx同志是三个代表重要思想的模范实践者,是新时期共产党员先进性的典型,他短暂的一生,在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩,谱写了一个普通共产党员为党和人民无私奉献的光辉篇章。他满怀着对党和人民高度负责的态度,恪守职责,兢兢业业,任劳任怨,鞠躬尽瘁,死而后已,奋斗不息,直至生命最后一刻。周新文同志以实际行动回答了普通共产党员如何体现先进性?参加工作是为什么?现在应该做什么?将来身后留什么的人生课题。他的事迹摧人泪下,感人至深,是全区广大党员干部学习的榜样。乍暖还寒。11月30日,湘南冬天的太阳刚刚洒下一抹温暖,很快就被乌云的阴霾遮掩。早早来到办公室整理好资料的周新文,正准备随着市委、市政府九件实事督查小组到保和乡检查工作,头突然昏旋得厉害。谁也没有想到,一棵生命的大树就这样倒下,年仅38岁。38岁,人生最灿烂、最壮美的季节;38岁,建功立业的黄金时期。然而,周新文却倒下了,倒在为之倾洒全部热血的统计岗位上,倒在为之奋斗不息的统计事业上。一个永不言累的孺子牛走得太匆忙,走在远不该走的青春华年。在父母眼中,周新文是孝顺的儿子;在妻子眼中,周新文是知冷知热的丈夫;在女儿眼里,周新文是慈祥和蔼的父亲;在领导眼里,周新文是业务尖子;在同事眼里,周新文是亲密兄弟;在下属眼里,周新文是老师和长者。然而就是这样一位在单位享有很高威望、出色而年轻的领导干部,这样一位乐于奉献,兢兢业业,为人勤恳,业务娴熟的共产党员却永远离开了我们,离开了他工作十八年热爱十八年的统计事业,离开了他战斗的岗位和朝夕相处的同事,离开了他年迈的父母、相濡以沫的妻子和年仅10岁的女儿。与数字较真的老兵数字在音乐家心中是跳动的音符,但在统计工作者的眼里却是一种神圣的责任和使命。追忆周新文同志走过的足迹,虽然平凡,但那一串串用生命刻写的足迹分明就是一道国计民生的数字统计长城。在与数字打了十八年交道的周新文看来,数字就是生命,因为它直接关系到国计民生数据统计的准确,关系到国家和人民的整体利益。真实准确,不出假数。周新文不但自己始终牢记和实践着这个统计工作者最基本的工作信条,也每次都会对刚进统计系统的年轻同事嘱咐这句统计的生命格言。周新文是全区统计战线的一名老兵。1986年,从郴州商校统计专业毕业后,一直在区统计局工作。常年累月和数据打交道,周新文对数据非常敏感,与数据较真已成了他最鲜明的个性。北湖区不但要统计区直部门的有关数据,还要承担中央、省、市等有关属地企业的产值、利税及投资的直报任务。全区民营企业、个体工商户达26000多户,属地规模以上企业100多家,统计工作的复杂性和困难度列全市之最。为了弄准摸实统计数据,如实反映情况,当好领导参谋,周新文几乎每周都要下基层、进企业了解情况,一笔一笔地抄,一项一项地对。就连逛街的时间,也非常注意调研。哪个地方新建了什么项目,项目进展到什么程度,哪些是基层还没有统计上来的,一条一条记上本子,一点一滴记在心里,一件一件落在实处。他遗留下来的十多本笔记,每本记载的数字都超过了10万个。北湖区的民营企业较多,有些老板出于各种考虑,上报统计数据不自觉或不准确,是全区数据上报的老大难问题。为核实情况,解除民营企业业主的疑虑,周新文经常到企业找他们谈心,沟通思想。还经常为了一个数据,跑到企业核查七次、八次。2014年12月,郴州下了近十年来的最大的一场雪。在审核全年报表的时候,他发现十几个企业的产值和利税存在瞒报、漏报的问题。为了核实情况,他带领工作人员迎着漫天飞雪,冒着寒风,深一脚、浅一脚,走路到每个企业、工地实地调查。有的企业因为下雪停工,业主不在现场,周新文便带着工作人员等候。有的业主不理解统计数据真实和及时的重要性,很有牢骚:这么冷的天,为一个数据要我去喝西北风?雪化了再谈吧!周新文便在电话里一遍又一遍地耐心解释。在核实某外资公司的数据时,一连跑了三次,都被业主以各种理由搪塞,无功而返。夜色已晚,跑了一整天的工作人员冻得实在受不了,打起了退堂鼓:周局长,反正数据相差不大,这么冷的天,还是算了吧!走,到他家去,无论如何也要把数据核准!雪夜里,当业主看到周新文一行人赶到他家时,鞋子、裤子全都湿透了,觉得很过意不去:想不到还有你们这么敬业的领导!当晚便与上海总公司联系,将有关数据传真过来。周新文喜欢随身携带笔记本和计算器,在多年的统计工作中,对全区的经济社会发展状况了如指掌,人称活电脑。一位经常和周新文打交道的企业主开玩笑说:瞒天瞒地瞒不过周局,错事错位错不得统计。2014年11月,北湖区一家企业申请外贸出口配额,为核准该企业的实际产值产量,周新文带着4名工作人员调出企业近3年的会计凭证及产品入库清单,进行核查。由于事关重大,他们连续2天2夜,加班加点,对500多张凭证一张一张的核实,补齐了该企业漏报的产值和利税,避免了给国家造成的经济损失。与企业爱较真,对上级更马虎不得。统计局每月编印《统计月报卡》为领导决策做参谋。2014年4月,由于印刷厂的校对问题,《统计月报卡》的一个指标没有更正过来。工作人员没在意,印发后直接送了上级领导和相关部门。对数据相当敏感的周新文发现错误后,马上要求工作人员收回所有月报卡,重新印发。当时由于区统计局业务非常忙,大家建议:周局,发都发下去了,近千个数据,可能也没人能看出来,再说一个小数据有差别也没什么关系。统计不能假,数据不能错。失之毫厘,谬以千里。周新文硬是带着工作人员加班加点重印了一遍。市统计局负责投资的副科长倪殷回忆周新文时感叹不已:统计的艰苦性常人想象不到,体现出来的只是几个指标,但要通过上万的数据和成千的计算依据表来作参数。和他打交道近10年,从来没有发现造假、搞假数的现象。每一笔数据都很实在,每一个上报指标都有据可查。他宁愿累一点,到下面去找,去统,也不愿做假。数海前行的领路人周新文是全市统计系统公认的业务尖子。他好学上进,刻苦钻研。从工作的第一天起,他就立志把毕生的心血和激情奉献给他热爱的统计事业。他负责编印的《统计月报卡,不但是领导抓工作的案头资料,更是激发有关部门寻找差距、奋力争先的鞭策。目前,在全区统计系统的干部职工中,人手有一册《统计人员技能读本》,解说深入浅出,事例鲜活生动,被基层统计人员称为活读本、好帮手。可是谁能想到,这里面饱含着周新文18年的统计心得!饱含着一个默默奉献的统计工作者对事业的无限热爱!2014年9月,北湖区统计局针对基层统计人员普遍年轻,工作经验不足,业务素质不高的问题,率先在全市编写《统计人员技能读本》,由周新文牵头编撰。由于当时国内统计行业还没有这方面的范本,需要大量的资料和事例,20多天里,周新文每天的睡眠不足5个小时,他和同事们一起下载资料、分类排版、文字校对,每一项工作都做得特别认真。有时睡到半夜,想起有什么业务资料还没有写上去,周新文又从床上爬起来,跑到办公室撰写。近20万字的《读本》印出后,受到了省、市有关部门的高度评价:想不到你们在这么短的时间内搞出这么高质量的读本,开全省先河,值得推介!统计,就意味着在数海中前行。大浪淘沙始见金。没有深厚的功底,扎实的作风,精湛的水平,要从成千上万个数据中,修正错误,几乎不可能。周新文是局里分管业务的领导,各种统计报表必须要经过他的审核。其中工业报表涵盖64家规模内企业,每家企业42项指标。投资报表400项指标,每个指标3个数据;综合220项指标,每个指标3个数据。单是gdp核算,就包含29个门类96个分类997个小类。面对这些枯燥的数据,周新文不但要审核数据的真实性,发现错误,还必须与有关部门衔接予以修正。由于统计具有很强的时效性,基层上报时间和向市局上报的时间仅有一天半,往往要加班加点才能完成。每月的头两天,为了与有关部门衔接数据,查实情况,周新文的电话几乎打个不停,响个不停。近年来,由于统计方法一直处在改革和探索中,几乎每过一个阶段,统计的方法和口径就有些新的变化。为适应形势,周新文从来就没敢放松学习,他钻书堆,搜网络,寻找统计最新的信息和资料,撰写统计分析为领导出谋划策。由于业务娴熟,周新文在工作中轻车熟路,举重若轻,在向上级和领导汇报时胸有成竹,在基层指导工作时如吐珠玉,成为北湖区统计业务工作的领头羊。他几乎每年都有4万多字的统计分析被市、区两级领导批示。以前,北湖区由于基层统计站的规范化建设相对滞后,缺乏一套科学的统计数据评估体系,统计上来的各项指标往往存在漏报、虚报和瞒报的问题,没有如实反映全区经济社会发展的真实状况。从1998年开始,还是一名综合统计员的周新文在领导的支持下,与同志们一道,负责起草《北湖区统计数据评估手册》和《基层统计科学评估制度》。累了,冷水抹一把脸;困了,就在办公室的沙发上打个盹。30多天里,办公室成了他的家,电脑与他朝夕相伴。通过几年的努力,北湖区基层和规模内企业的统计上报工作逐步走向了正轨,《统计月报》也由原来的40多项指标增加到600多项指标,评估体系逐渐科学,更准确地反映了北湖经济社会发展的概貌,成为领导决策、指导工作的常用工具,更为北湖区连续三年荣获郴州市经济社会发展考核第一名奠定了坚实的基础。永不言累的孺子牛熟悉周新文的人都说他是工作狂。一年到头,周新文都是局里上班最早,下班最晚的人。一年365天,周新文办公室的灯有一半时间要亮到半夜。为了统计事业,他似乎总有一种使不完的劲儿。周新文在三个代表重要思想学习教育活动中曾写下这样的心得体会:一个共产党人,应该为一个好人,做一点实事,留一点业绩。他就是这样怀着对党、对人民的火热信念,无限眷恋地走完了他短暂而充实、平凡而光辉的一生。正由于此,面对困难,他总是沉着应对;面对成绩,他总是非常冷静;面对工作,他总是恪尽职守;面对未来,他总是信心十足。18个春秋,周新文就像一头老黄牛,默默地耕耘在平凡的岗位上,孜孜不倦地工作,全心全意地奉献,一笔一划地描绘着北湖统计工作的新篇章。周新文充分认识到统计调查和分析对党和政府决策的重要的意义,调查统计做到一丝不苟,综合分析尽可能全面精确。每年区统计局都有十多项专题调查,80%以上的统计分析都是由周新文亲自撰写或修改。2014年国庆前夕,区统计局同时开展区委、区政府满意度调查和公众安全感民意调查两项活动,内容涵盖了全区所有乡镇、街道,调查问卷3600多份。由于区委、区政府满意度调查属于北湖区单独开设的一项活动,统计软件和问卷样式,都是自行设计。周新文因工作太忙,把自己这个小组的调查推到国庆长假。在下湄桥调查的时候,几个出租车司机接过调查问卷就扔,不愿意填写,还出言不逊。周新文没有还口,而是耐心地向司机们解释:大家有意见,说明我们有些工作没做到位,政府来调查,就是想听一听你们的真实意见,好改进工作。经过周新文苦口婆心地劝说,司机们感动了,还主动要求为调查组发放问卷。七天长假,周新文把女儿送到父母家中,没有休息一天,买了一箱方便面放在车上,先后抽样调查了六个乡镇、街道。只求奉献,不谈索取。不管工作有多难,任务有多大,担子有多重,周新文从无怨言,也从来不向领导和同事诉苦。在统计局,别人不愿做的事情,别人不愿接的工作,周新文从不拒绝,而且经常是身兼数职。每年年终,是统计局工作量最大、最苦、最累的时期。他和一般干部一样,连续加班,并没有因为自己是领导就多休息一下,也没有因为自己身体欠佳就少做一点,相反,最累,最苦、工作量最大的他都一并承担。2014年11月,他已连续工作了20多天。家里厨房、厕所的电灯坏了一个多月,妻子和女儿把灯泡买回家,他都抽不出时间来换。每年评先评优,他总是让给别人,在评选1999年度全市统计系统先进个人时,周新文票数第一,他却主动放弃了这次记三等功的机会,他说:我只是做了自己应该做的事情,把这个荣誉给新进的年轻人吧,更能激发他们学习和工作的积极性。由于常年高负荷工作,周新文的身体每况愈下,高血压、腰椎间盘突出等疾病困扰着他。在他的公文包里,总少不了三样东西:文件、笔记本和药瓶。妻子肖玉梅心疼他:新文,不要以为自己年轻,能抵过去。工作是工作,休息是休息,千万别累垮了身体。还特意买了健身卡让周新文锻炼身体。可健身卡买了一年多,周新文却只去了两次。去世前几天,周新文每天都感到头痛,妻子说:明天是礼拜,抽个时间去医院看看吧!你的血压一直不稳定,全面检查一下。周新文说:这两天我要下乡检查统计站的规范化建设,老毛病了,吃点药,没什么关系!看着妻子幽怨的眼光,周新文又安慰道:好好好,明天就去。然而,这一次,周新文依然没能抽空去医院。这是周新文与相濡以沫十几年的妻子最后一次善意的撒谎。两袖清风的局长一腔热血倾事业,两袖清风为人民是周新文一生的真实写照。作为统计局分管业务的副局长,在人们眼中,算不得什么官。但在有些人眼中,也算是个实权人物。周新文每年负责对乡镇、街道经济社会综合考核评价,始终秉公办事,不徇私情。每年年底,总有个别单位为年终排位,想方设法与周新文沟通感情,他总是一一拒绝,还交代妻子,在年终综合考核的关键时期,不能开门迎客。有几个乡镇分管统计工作的领导是原来在统计局与周新文相处多年的同事,一到年终,周新文都会交代老同事:近段时间,千万不要来汇报工作。2014年年底,在核查某单位统计数据时,周新文发现一个数据不准确,万不得已打电话要该单位的分管领导来纠正数据。这位分管领导恰好是周新文原来的同事,一看时间,已经是凌晨2点多钟,顺便带买了点夜宵。周新文硬是把20元钱塞在老同事的包里。周新文的家境并不宽裕,父母的单位破产多年,常年住在一套只有30多个平方的公房里,哥哥妹妹相继下岗。他自己生活非常简朴,克勤克俭,每天中午都带着女儿吃机关食堂,一荤一素,不足五元钱;穿着也十分土气,常年一件夹克在身,很少有像样的衣服。一台老手机,用了五六年,坏了又修,修了又坏。守护清贫,周新文无怨无悔;奉献事业,周新文知足常乐。常年加班加点,他从来没有向单位索要任何报酬。对基层群众,他爱心无限。2014年8月,郴州遭遇8.8洪灾,北湖区部分乡镇受灾严重。当周新文听说江口乡枫木岭村的几户农调户受灾后,和其他几名干部一起,前去慰问。由于道路损坏,车辆不能通行,每人背着一袋50斤重的大米翻山越岭10多里路步行到农调户家中,并把身上仅有的50元钱捐给农调户。一枝一叶总关情北湖区统计局的一线业务骨干平均年龄只有二十五六岁。对周新文,他们有一个共同的称呼:周叔。从人之常情来讲,这个称呼对30多岁的周新文有点老。负责投资统计的刘畅回忆周新文说:对我们来说,周叔不单单是领导,更是一名长者,他比哥哥有更多的呵护和关爱,比父亲有更多的慈祥和宽容,比老师有更多的无私和帮助!2014年3月,刘畅第一次做月报表时,按照惯例,只须负责交接的统计人员在场指导就可以了。没想到晚上九点多钟的时候,周新文来到办公室,一个项目一个项目地解说,一个数据一个数据地指点,一直陪着他们加班到凌晨4点钟。加完班后,细心的周新文又安排两个小同事吃了宵夜,再把他们一个一个安全送回家。负责综合的梁峰最喜欢和周新文掏心窝话,平常不轻易与父亲谈的想法都会毫无保留地说给周新文听。为人诚恳,性格温和,体贴入微的周新文对于同事和下属碰到的疑难问题,从不推诿,总是尽心尽力地解决。在开展全国第一次经济普查的过程中,某街道统计员反映某家电城门面很多,统计很难。周新文得知情况后,自己和统计员一起到家电城挨家挨户地登记。为提高基层统计人员的素质,每次和统计人员下乡,工作之余,都会有针对性地探讨业务,指出不足。人民路街道统计员陈红霞回忆说:周局长对统计员很关照,业务上的问题你随时问随时解决,特别是为我们上课讲得很好,很生动,因为他总能以一个大家感兴趣的话题来谈统计。熟悉周新文的人都说,对长辈,他孝顺有加;对妻子,他体贴入微;对女儿,他和蔼可亲;对兄妹,他真诚友爱。在四个兄弟姐妹中,周新文排行第三。两个哥哥和妹妹下岗后在外头为生活奔波,周新文是个孝顺的儿子,几乎每个周末都要去看望年迈的父母。2014年11月,父亲因冠心病住院,每天周新文做完手头的工作,就会去医院陪护父亲,为父亲擦身按摩。可近年来,一直很孝顺的周新文去看父母的次数渐渐少了。去年11月6日,是女儿周肖仪的10岁生日,父母看周新文一直很忙,已经一个多月没回家了,便自己张罗孙女的生日。吃完饭后,父母本想一家人好好地坐在一起聊聊家常,可周新文坐了没十分钟,就说单位有事要加班匆匆离去。家里人谁也没想到,女儿的生日聚会成了周新文与父母、兄弟姐妹最后一餐团圆饭。周新文和妻子肖玉梅因统计而结识,因统计而相爱。11月28日,肖玉梅带着女儿为丈夫精心挑选了一套西服,可事隔仅两天,新衣服还没来得及穿,周新文就永远地走了。周新文最疼爱女儿,女儿最亲爸爸。每天早上,他都会起个大早,帮女儿买好早餐送女儿上学,女儿每天中午放学都会跑进周新文的办公室等着爸爸带她去食堂吃饭,每个晚上都要爸爸给她讲故事哄她睡觉。但匆忙的周新文与女儿在一起的时间也越来越少了,半夜醒来,女儿经常找不到爸爸的身影。乖顺的女儿在周新文发病的前一天还打电话给他:爸,你总是不回家,好象不是我爸爸一样,你不配当我的好爸爸!女儿心中的痛,成了周新文永远的内疚。一腔热血洒北湖生长于北湖,成长于北湖,扎根于北湖,奉献于北湖。作为全市统计系统的优秀人才,周新文曾有几次离开北湖的机会。亲朋好友也曾多次动员他走。周新文知道,离开北湖,离开统计岗位,他肩上的担子会轻一些,压力会小一些,休息的时间会多一些,身体或许就会好一些。他却最终选择了留下,因为他热爱这块生他养他的土地,热爱他执着追求的事业。北湖区连续三年荣获全市经济社会发展考核评价第一的背后,凝聚着周新文毕生的精力,挥洒着他的生命和汗水,也抒写着这个普通共产党员一个又一个感人肺腑的故事。书有未曾经我读,事无不可对人言。在周新文去世后,组织上在整理他的办公室时,除了一堆药瓶,就是一本本厚厚的笔记本。这就是视事业为生命的的周新文同志,一个光明磊落的共产党员,一个实践三个代表重要思想光辉楷模!他人生虽短,但在平凡的岗位上,他却作出了不平凡的业绩,体现了一个共产党员为党和人民无私奉献的高尚情怀。在他的身上,充分体现了坚定信念、执着追求的崇高理想;热爱事业、鞠躬尽瘁的奉献精神;顾全大局、淡泊名利的高尚品德;脚踏实地、开拓进取的务实作风,生命不息,奋斗不止的顽强斗志。他满怀着对工作高度负责的态度,恪守职责,兢兢业业,任劳任怨,鞠躬尽瘁,死而后已,直至生命最后一刻。周新文同志以实际行动回答了普通共产党员如何体现先进性?参加工作为什么?现在应该做什么?将来身后留什么的人生课题。热血洒北湖,数字铸忠魂。周新文,你用青春和年轻的生命铸就了一座统计工作的丰碑,也为30多万北湖人民树立了一个坚定信念默默奉献、热爱事业矢志不渝、恪尽职守鞠躬尽瘁的平凡而又光辉的典范。周新文,你让北湖人民记住:天地间,曾有你这样为事业无私奉献、付出一生的共产党员!
基层党组织先进事迹
**村有村民小组9个,农户460户,人口1942人,其中党员33名,现有耕地面积5800亩,其中水浇地2300亩。近年来,在上级党委的正确领导和各级领导的关心支持下,**村支部围绕深化双培双带工程,深入开展三争一促活动,紧紧围绕以兴村**为目标,以争创五个好、先进村为宗旨,带领全村广大党员干部群众,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,不断加强基层组织建设,团结和带领广大村民大力调整产业结构,加大招商引资,解决村民就业安置,增强村经济实力,增加农民收入,扎扎实实为群众办实事办好事,谋发展,大力发展花卉特色产业,推动全村经济社会有好又快发展。2010年全村农民人均纯收入达到3450元。2009年被市委列为新农村建设扶持发展村和整村推进项目实施村,多次荣获市委、市政府评为三争一促活动先进村、县委、县政府和乡党委、政府评为先进党支部、党建示范村、县级文明村等荣誉称号。
6人,3人交叉任职。涉及到的工作如低保、修路、项目建设等大事,都提前交换意见。其次是从抓党员队伍入手,常年坚持三会一课,积极推行四议两公开工作法,党员联系户,民主评议党员等制度。经常组织党员学党章,学科技和义务修路等组织活动。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号,真心实意为群众解决生产生活中的实际困难,努力改善群众生活条件,优化村内环境。近两年,村两委一班人,并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化,村内主干道硬化达100%。并对村委会进行全面改造,改善了办公条件。三是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部,将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍,同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来,**村现有村级后备干部6人,其中党员2人,高中以上文化程度4人,平均年龄34岁。四是积极搭建大学生村官发展平台。该村2008年市委组织部选派1名大学生村官,激发了支部的活力,全村支委成员结构更加优化,2009年申请大学生村官项目资金3万元发展壮大本村花卉产业,**村支部为大学生村官提供了学习工作的良好平台。五是积极开展活动载体。在全乡开展的双比双看、无职党员设岗定责等活动中,**村支部带领广大党员扎实有效的开展,以提高农民收入,壮大本村经济、保障改善民生为首要目标,全村33名党员制定帮扶群众,发展壮大花卉职业,10余名党员进行设岗,为本村经济社会事务做出了较大的贡献。
800万元以上。并依托花卉专业合作社,壮大集体经济,2008年底建成四代日光温室150亩,这150亩日光温室,全部安装卷帘机,棚内通自来水,安装滴管管道,配套设施完善。栽植超级玫瑰系列卡罗拉、黑魔术、影星三个品种16.1万株,年收入达到200万元以上。积极发展无公害蔬菜种植,全村种植面积达到1200亩,年收入达到600余万元。大力发展舍饲养牛70头、舍饲养羊500头,促进了农村经济社会的较快发展。二是不断加强农村基础设施建设。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号,真心实意为群众解决生产生活中的实际困难,努力改善群众生活条件,2008年配套u型渠4500米,改善阴屲、阳屲两个社的灌溉条件,用于发展无公害蔬菜1200亩,铺设**家楞杆至快活坪4000米上水管道,新建扬程120米的提灌工程一处,为花卉示范园扩大规模提供了充足水源。硬化快活坪至**家楞干4m宽道路1.2公里。改善了快活坪、**家楞杆、金家圈、阴屲、阳屲1000多群众行路难的问题。
三、真抓实干,为民服务。全村在村支部、村委会和广大党员的带领下,修建村委会办公房,建成村级计生文化大院,活跃农村文化中心,为广大党员搭建了为民服务的平台,为广大群众提供了民主议事的场所。全力贯彻落实农村低保、新型农村医疗保险、新型农村合作医疗等惠农政策,近年来,危改农户房屋12户60余间,建成标准化卫生所和标准化小学,2008年建成农家书屋,极大的丰富了农村文化生活。村两委长期不懈地开展普法教育,加强社会治安综合治理。多年来,该村把法制教育,列入重要议事日程,村里设立治保民调委员会和普法宣传员,定期利用简报进行法制宣传,和安全生产教育,建立和健全村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强,社会秩序良好。
**村不断深化农村三争一促活动,继续开展双培双带工程和双比双看活动,是一项长期而艰巨的工作任务,成功的喜悦并没有使**村人满足已取得的成绩,面对新形势、新任务,村两委一班人正带领全村群众向自早日实现小康而努力奋进。
先进基层党组织先进事迹材料[]
在校党委的坚强领导下,马列主义教学部党总支加强和完善自身建设,在思想建设,组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方面卓有成效,充分发挥了党组织的政治核心及保证监督作用。
一、着力抓思想政治建设,在思想政治工作中发挥领导作用。
党总支始终把思想政治建设摆在首位,狠抓使政治理论学习规范化和制度化建设,坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神,主动向党中央看齐,不执不扣执行单周政治理论学习制度,在本单位的思想政治工作中发挥领导作用。
二、着力抓党员的教育管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。
一是认真制定和实施年度组织生活计划,实现了组织生活会规范化和制度化。二是认真开展“五先进一满意”深化创先争优活动。三是注重教育形式多样化,先后举办了“党在我心中,我为党添光彩”党的知识竞赛及“铭记历史、勿忘国耻”教职工登山活动。四是扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育,做到规定动作到位、自选动作有特色。在“两学一做”学习教育中,组织党员参加了“手抄党章100天”活动,举办了“学党章知党规。明党纪重实践”知识竞赛初赛和“重温入党誓词暨接受革命传统教育活动”。
三、着力抓工作机制建设,充分发挥党总支的政治核心作用。
一是着力抓制度建设,用制度管人管事,认真制定、执行《马列主义教学部“三重一大”制度实施细则(试行)》、《马列主义教学部办公用品采购与管理办法》、《马列主义教学部印章管理暂行办法》和《马列主义教学部学期工作量补差实施办法》等,以制度管人、管事。二是抓典型、树标杆,突出先进的带动作用,助推马列部的快速发展。自成立以来,党总支先后培育和涌现出了敖以深、王帅、刘显利、蓝文思、李海艳、谷骞等一批教学、科研、管理先进典型。
四、充分发挥引领作用,各项工作推进成效显著。
一是秉持“打铁还需自身硬”理念,充分发挥党总支引领作用。自2014年以来,马列主义教学部连续两年荣获校级目标考核一等奖;2015年,马列主义教学部党总支获得校级“五好”基层党组织称号及2015年度新闻宣传工作先进集体三等奖。
二是以活动为载体,进一步扩大了党总支的影响力。马列主义教学部党总支举办的“阅读马列经典,提高人文素质――‘读马列经典・品智慧人生’征文比赛”获2014年全省高校基层党建主题实践活动优秀成果三等奖;马列主义教学部代表贵州理工学院参加2015年贵州省省直(附属)“中国梦・劳动美”法律知识竞赛并荣获二等奖。
驾校先进基层党组织先进事迹材料
建宏驾校党支部共有党员5名,在八里工商所党委的正确领导下,建宏驾校党支部从思想上要求全体职工积极上进,做好能长期吃苦耐劳,敢打硬仗的精神准备,同时要求全体党员带头,鼓舞同事之间互相帮助,互相学习业务知识,克服暂时困难,积极投身到驾校的各项工作中去,发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是加强理论学习,提高党员的思想境界。理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提,驾校党支部创新思维,开拓性地开展了理论学习活动,以“两学一做”活动引导全体党员的思想建设,驾校党支部分别对党员、职工两个层面提出不同的学习要求,党群共建,让“两学一做”活动深入人心:对学习内容、方法、步骤和时间进行统一安排,坚持每月一次理论中心组学习,年初下发学习计划,年终进行考核。坚持学用结合,让理论学习成为党员思想建设的有力保障,为驾校的思想品德建设打下坚实的基础。党支部结合驾校的发展实际,把学习成果转化为工作实绩,自觉实施素质教育。以“质量第一、学员至上”为办学宗旨,倡导优质服务、热情服务,保证了驾校各项工作的健康有序发展,保证了驾校教育教学质量的稳步提升。
二是强化组织建设,发挥模范带头作用。党支部不断提高理论修养和道德修养,不断增强“一班人”和整个职工队伍的事业心、责任感,形成了“坚持解放思想、实事求是、与时俱进,深入扎实”的工作作风,以良好的自身形象为全体职工作好表率,不断提高凝聚力、感召力。发挥了“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜”的作用。全力打造一支政治素质好、业务水平高、充满创新活力的党员、教练队伍。在日常工作中坚持对党员进行党风、党纪,理想信念、廉洁奉公、爱岗敬业教育,不断完善保持******员先进性的长效机制。党支部把完成和落实“两学一做”的各项目标、要求,融入到培训学员的常规工作中来,及时将教育的成果转化为优化学校管理、提高办学质量的巨大力量。党员、职工普遍能够立足岗位,较好的发挥先锋模范带头作用。
三是抓好队伍建设,加强党的作风建设。驾校党支部坚持全心全意为学员服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的优势。党支部注重发挥教师队伍中******员的先锋模范作用,坚持以师德建设为核心,不断完善保持******员先进性的长效机制,不断把“两学一做”活动引向深入。要求全体党员在培训学员练车的各个方面发挥******员的先锋模范作用,以党员自身优秀的品质,带动周围教职工,从而有力的促进了形成良好教风、学风、校风的进一步优化。把教育的成果转化为优化教育教学管理、提高教育教学质量的巨大力量,把师德创先争优转化为岗位争先比优的新动力,是驾校当前党的建设的出发点、着力点和突出亮点。坚持党群共建,时刻把师德建设放在首位,引导教练恪尽职守,关爱学员,严谨笃学,乐于奉献,大爱写人生,奉献育新人;同时也注重加强教练的业务培训,鼓励和引导教练走专业化发展的道路,不断提高自身专业素养和育人水平,真正做到“学为人师、行为世范”,真正成为学员健康成长的指导者和引路人。
四是培养职工党员,带动良好学风形成。我校坚持“质量第一、学员至上”的办学宗旨,把培养合格驾驶人当做驾校的重要任务。学校党支部高度重视在优秀员工中培养、发展党员,并形成了一套行之有效的办法,对职工先进行党的知识教育;再由党员和入党积极分子结成对子,负责对职工的培养与考察,考察条件成熟的职工做为发展对象被吸收成为预备党员,及时指出他们的优点和不足,鼓励他们不断磨砺自己,并加强对党的知识的学习和进行党的理想宗旨教育、纪律教育,促进他们在服务集体,带动学员中进步,在担当责任当前隐藏内容免费查看,立志成才,主动发展中不断成熟,有力带动了良好的教风和学风。
五是严格廉洁教学,加强党风廉政建设。党支部注重通过加大制度建设力度,保证廉洁教学的要求落到实处。严格履行“一岗双责”,狠抓班子和全体党员干部的党风廉政建设,积极开展反腐倡廉教育。要求党员干部坚决执行《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》和驾校《员工行为准则》,确实将廉洁自律当做立身行事的准则,为人师表的自主要求,不断巩固社会主义核心价值观。制订相关规章制度,党员带头遵守,从严教育和要求全体职工,坚决杜绝以权谋私、以教谋私,坚决杜绝吃、拿、卡、要,时刻做到自重、自省、自警、自励。全体党员更是以身作则,以廉洁高效的良好形象,在驾校职工中发挥了表率作用;全体职工普遍能够自觉遵守党风廉政建设责任制、师德师风建设责任制,勤勤恳恳工作、清清白白做人,受到了广大学员、家长及社会各方面的广泛好评。
六是密切联系群众,积极众解决实际问题。为联系贫困户送去党和组织的关怀和温暖,按照工商局的号召,党支部积极组织驾校职工为我校精准扶贫的13户家庭捐款达500余元,为丰台山植树造林10余亩,帮助50余名家里有困难的学员减、免学费,得到了学员的好评,为红寺乡丈子村10户困难户进行了精确对接,每户送去100斤大米、2只烧鸡和2个大饼,受到该村群众好评。做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”,使党员成为驾校诚信公正、热情服务、爱岗敬业、大公无私的先锋,为驾校的发展做出了应有的贡献。
近年来,在党支部的领导下,驾校党员和教职员工积极践行“两学一做”活动,加强师德建设,成效显著:教学质量持续提升,招生人粗线条保持全县第一、全市前列优势;科目二考试合格率位列市区前茅。相继被“静宁县驾驶员培训定点实训基地”、“道路运输行业质量信誉考核优秀企业”、“道路运输行业先进企业”、机动车驾驶员培训机构质量信誉考核等级评定“aaa”荣誉、“创先争优”先进基层党组织光荣称号、甘肃省道理运输行业文明单位和道路运输行业优秀企业。这些成绩的取得是上级各党组织关心支持的结果,是全体职工继承发扬了优良校风、教风和学风的结果,是全体党员和广大教职工积极践行师德创先争优活动相关要求的结果。
今后我们将发扬优点,克服不足,围绕驾校发展规划的目标,以饱满的精神,团结协作、艰苦奋斗,开拓创新、不断进取,迎接新机遇、新挑战,努力办人民满意的驾校。
基层党组织先进事迹
路庄村位于谢桥镇北部,全村共7个生产队,621户,2508口人,耕地面积3131亩。在谢桥镇党委、政府的坚强领导下,村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大精神,积极组织可矮子保持共产党员先进性教育活动,树立科学发展观,为路庄村的经济发展,社会进步,较好地履行了职责。
为了不负重望,完成组织交给的各项任务,村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性教育活动为契机,提高理论修养,树立正确的人生观、价值观,确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十六大精神,现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策,努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识,增强法律意识,做到依法行政,依法办事,经常深入队组,深入农户,调查研究,向实践学习,向群众学习,向周边先进典型学习,不断完善和加强基层党组织建设。
二、加强班子建设,增强了组织活力。
路庄村共有党员45人,村支两委6人,在谢桥镇党委、政府的大力支持下,结合本村的实际情况,按照《村民组织法》要求,依法调整了村支两委班子,完善了各项管理制度,使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等,现在班子成员队伍精干了,活力增强了,各项工作也上去了,在群众中的凝聚力也上升了,各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列,受到了镇党委、政府的表彰。
三、社会治安综合治理工作。
己的事。
四、计划生育工作。
落实村民自治制度,党员干部带头,大力宣传计生政策,确保每次妇检到位率达99%以上,稳定低生育水平。
五、加快发展,扭转被动局面。
穷落后的帽子。我们始终坚信,在谢桥镇党委、政府的正确领导下,尽力认真学习,勤奋工作,发挥全部能力,圆满完成上级交给的各项任务,相信路庄村的各项工作将走在谢桥镇的前列,路庄村的明天会更加美好。
年度先进基层党组织先进事迹材料
xx,女,1994年2月出生,2007年加入中国共青团,x年12月加入中国共产党,现在xx壮族自治区医疗保障事业管理中心综合科工作,担任自治区医保局机关团委委员、自治区医保中心党支部组织干事。x年,她紧紧围绕服务群众的中心工作,积极做好单位文电收发、政务服务、督查督办、局机关团委活动组织、党支部标准化建设等工作。作为一名年轻的医保人,始终保持积极向上的奋进姿态,用实际行动诠释了医保人为民奉献的初心使命。
一、不忘初心,砥砺前行,群众工作有温度。
xx同志,虽然已不在业务科具体经办医保业务,与参保人员面对面接触的机会也越来越少,但她始终牢记“从群众中来,到群众中去”的初心,时刻秉持着“用心做事真情服务”的理念去服务群众。
图为xx同志在耐心接待参保群众,为其排忧解难。
每每接到参保人员的咨询来电,她总是很有耐心地一一解答。有的参保人员问题比较多,一个咨询电话下来就长达半个小时之久,但她没有面露不耐烦之色,仍然很细心地向群众一遍遍、一点点地解释,直到群众清楚理解为止;遇到自己不懂的业务咨询问题,她会详细记录下来,做到不懂就问、不精就学,保证自己学懂弄通后再给群众复电解答,尽量让参保人少跑或不跑冤枉路;她也深知,各行各业的服务工作不可能做到尽善尽美,对于群众遇到医保结算问题后打来的投诉电话“我的个账余额支出明细怎么不对呀”“我的医保电子凭证在医院怎么使用不了”“我已经共济授权给我的母亲了,她在医院不能使用我医保卡里的钱”……她会用温柔的语气先安抚群众躁动的情绪,然后利用自己所具备的业务专业能力在业务系统初步找出问题症结,并第一时间协调业务科室或技术工程师以最快的速度解决参保人员遇到的问题。在工作之余的时间,她自学沟通艺术与技巧,为的就是在遇到参保人员投诉时能及时化解矛盾,让群众带着怨气来,带着满意走。
二、立足岗位,主动作为,本职工作有热度。
xx同志,在工作上务实笃行、忠诚履职,以“青春之我,担青春之责”。她作为局机关团委文体委员和团青工作者,立足青年队伍、工作实际,以“凝聚青年、服务大局、当好桥梁”的格局,积极服务团员青年。
x年,她负责细化完善局机关团委工作要点,让局机关团委的工作有序开展,组织举办自治区医保局“学党史强信念跟党走”党史学习教育主题团日讲座,参与策划“自治区医保局x年青年干部理想信念教育暨党务工作培训班”工作方案、自治区医保局党史学习教育医保青年“体验学”活动、自治区医保局机关团委“请党放心强国有我”主题团日活动,丰富了团员青年的组织生活,凝聚了团员青年的思想。除此之外,她还时刻关心青年的成长需求,组织单身青年积极参加对外交友联谊活动,切实解决单身青年的实际需求。
作为单位的一名文件管理员,她恪尽职守、尽心尽责,做好以文辅政、督办跟踪、“搭桥铺路”的工作。x年,她个人阅办各级各单位来文约6000余件,对于这样的办文工作量她早已习惯,经常早到晚走、加班加点,她说“如果能在第一时间将文件转下去,就能让科室早一分钟处理,就不会耽误事……”她能清楚地记得哪个科室还有哪份文件没有及时处理,而这得益于她的“清单制+责任制+跟踪制”工作方法。对于需要科室在时限内办理的文件,她坚持列出清单、明确责任、跟踪催办,切实促进提升各科的执行效力,确保单位各项重点工作任务按时按质完成。
除此之外,她还要负责办理政府12345热线问答、“互联网+督查”、单位大事记编写、单位月报编写等工作任务。面对如此杂而多的工作,她对医保工作依然保持着一颗热忱之心和一份干事创业的激情。她的工作态度也得到了单位领导和同事们认可,大家对她的评价大多是“踏实、稳重、放心、正直、上进”,她曾连续两年获得单位“年度服务标兵”。
三、苦干苦为,持续发力,组织工作有态度。
x年,是xx同志第一次真真切切地接触党建工作。她被党支部任命为组织干事,面对陌生的党建工作,她把焦虑转化成动力,坚持把学习摆在首要位置,在网上下载党的规章制度一份份地看,党务工作书籍一本本地学,其他优秀单位公众号推送的党建工作新闻一篇篇地读,向同事学习、向上级主管部门请教。
作为一名年轻的党员,在她身上能看到一股不服输的劲,她以钉钉子的精神,在最短的时间内啃下党建工作这块“硬骨头”。她创新活动载体,丰富组织生活,进一步强化“主题党日”的政治引导功能,改善了党支部“主题党日”活动往年全由支委主导、各党员被动参与的情况;学习教育、文化活动的开展由以往的会议室扩展到了李明瑞韦拔群烈士碑园、城市影院、xx展览馆、文化产业基地、社区等,实现了场景换新、提质扩容,形成了“一月一主题”“一月一特色”。x年,她共精心策划党支部“缅怀革命先烈”、“红色歌曲大家唱”、党员到社区“双报到”、“传承红色基因凝聚奋进力量”暨南湖“健步走”等10余项“感党恩跟党走”主题系列活动,确保党史学习教育取得实实在在的效果,增强了党支部的凝聚力和向心力。她积极探索党支部建设和党员管理的新机制、新方法,搭建“研讨式”、“情景式”、“体验式”、“互动式”等多情境模式下的党员学习交流平台,将政治理论学习由党员扩展到非党员,实现支部学习教育深度覆盖、入脑入心。
办公室里那一摞摞装得满满当当的文件盒正是对xx同志高标准、严要求做好党建工作最好的印证,30多个文件盒里承载了她一年来整理好的“三会一课”、“主题党日”、“工作机制”等各种台账资料。在她的助力下,党支部工作达到了更标准化、规范化管理,同时促使党支部在x年顺利通过了自治区党委区直机关工委的达标复核验收工作。
“刀在石上磨,人在事上练”,这也在xx同志身上得到了体现。她始终坚信“路虽远行则将至,事虽难做则必成”,只要用心没有做不成的事。xx也常说:“作为新时代的医保年轻人,我们要不断叩问初心、锤炼初心,永葆激情活力,以‘赶考’的心态向我们的参保人员和自己的工作交上一份满意的答卷。”
先进基层党组织先进事迹材料
xx,男,xxxx年xx月出生,大学本科文化,现任麻柳乡佛鹰村第一书记。到村任职后,该同志以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神风貌开展工作。他始终站在脱贫攻坚第一线,与村支两委形成合力,真心诚意为群众办实事、解难题,受到全村上下普遍赞誉和一致好评。
刚到村上,xx就急切地问:“村里有辍学的儿童吗?有孤儿吗?”直到村里的吴书记肯定地回答“没有!”,他才放下心来。“我就是因为家里穷,很小就辍了学,是党和政府给了一根‘救命’稻草,将我送入军营,现在转业地方,又到最贫困的山区扶贫,如果还有孩子重蹈我的覆辙,我将不会原谅自己。”在xx看来,让更多的人脱离苦海是报答党恩最好途径,也是亲身经历贫困后的理解。佛鹰村地广人稀,居住分散,拥有公路33.6公里。到村不到一周,xx就把每一条路,每一个角落都跑遍了。他总是担心还有没被识别的贫困户,还有像自己一样需要“救命稻草”的孩子。
xx是今年x月刚接替“第一书记”工作的。任职后,他不了解村情民情,就找村社干部寻根问底;不熟悉扶贫对象,就逐社逐户登门拜访;不清楚扶贫政策,就四处查阅文件资料。对于扶贫户产业发展情况,他熟悉得像自己家一样;村里的道路哪些地方容易塌方、哪些已经塌方,如何筹资解决,这些他都挂在心间。截止目前,xx已同村支两委一道,为贫困户争取鸡苗、白芨、易地搬迁、“一事一议”等项目、经费共计70余万元;硬化道路5.5公里;修缮道路跨方7处500多个立方;搜集解决群众意见建议30余件……。xx月,佛鹰村还顺利通过省市县抽查、检查和第三方评估验收,成功地摘掉贫困村的帽子。
在村里,xx做得最多的是走访摸底,说得最多的是扶贫先扶志。他是县司法局选派过来的,对民主、法治很看重。每次开会,他都请大家多提意见建议,不管对错,都要坚持论证。有村民反映称自己家也很困难,为什么不能享受扶持待遇?还有自愿放弃易地搬迁政策后又反悔的群众,换种方式称自家房屋被白蚁危害,需要及时解决住房。但真正实地查看后,不是标准不够,就是情况不实。对此,xx用政策武器来回宣传,同农户一道逐一比对贫困标准,又用艰苦奋斗精神鼓励他们积极面对生活。
佛鹰村建档立卡的贫困户普遍文化层次不高,对政策的理解主要靠宣传解释。几个月来,xx先后通过会议和个别交流等形式,宣传解答政策10余场次;邀请普法讲师团、法律顾问开展法治讲座3场。
组织部门要求村里健全“农村夜校”,xx像发现“新大陆”,兴奋地到处搜集资料,他把群众最需要的知识做成教案,就等着集中时间把它传播出去。
欲问秋果何所累,自有春风雨潇潇。xx同志就是这样,心系贫困山区痴情不改,情牵广大群众无怨无悔,以一个共产党员的标准严格要求自己,用真心、真情、实干的工作激情抒写人生的壮丽诗篇,以实际行动诠释共产党员的高尚情怀。
先进基层党组织先进事迹材料
某某单位第一党支部现有党员16人,入党积极分子2人,分为2个党小组。于20xx年3月完成换届选举,新的第一党支部在上级局党组的领导下,围绕中心、服务大局,积极开展各项工作,深入学习贯彻落实党的十六大精神,认真落实“三会一课”制度,广泛深入开展“两学一做”常态化、制度化教育活动,结合气象工作实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,逐步形成了一支热爱气象事业、团结向上,具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。
我们支部以***同志为书记的带领下,党支部委员会分工明确,责任到位,能认真落实党建工作责任制,认真执行党支部的有关组织决定。新支部成立以来,我们始终坚持每周一次的政治学习,每月一次的支部理论学习,每期一次的党员生活会.会上,党员结合自己的思想和工作认真开展批评与自我批评,对支部存在的问题提出改进措施.
我们支部的组织生活制度,党员管理制度健全;建立和落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度;建立党员了谈心制度,定期分析党员队伍思想状况;落实党务公开、实行民主管理制度;建立党员直接联系服务群众制度。
支部严格按照党员发展的程序和要求,积极培养发展对象,确保党员整治素质高、业务素质强。今年7月28日有2名预备党员即将转正,支部做了充分的准备工作。
根据民主集中制原则,选举出3名同志分别担任党第一支部书记、组织委员、宣传委员,负责党内工作。能够做到:围绕单位中心工作,开展支部各项工作,并做到工作思路明晰。
(一)落实好“两学一做”常态化、制度化学习教育活动。按照市局党组关于“两学一做”的要求部署,第一党支部始终把开展“两学一做”常态化、制度化学习教育作为重大政治任务和党建工作重点,加强组织领导,周密安排部署,尽好责、抓到位、见成效。
(二)做好支部星级评定工作。为贯彻落实市局党总支的工作部署,按照《市直机关开展服务型党组织星级创建活动实施方案》确定的评价内容和参考标准,我们对照评价内容,召开组织生活会、扩大会征求意见,并结合实际对自身建设情况进行自我分析评。在测评中,党员群众和服务对象测评为满意。
(三)加强党员的学习,教育。尽管气象局行政业务繁忙,但第一党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。结合“三会一课”、“两学一做”学习教育活动,认真召开支部大会、民主生活会、上党课、主题党日等活动,广泛开展批评与自我批评。
(四)抓党员队伍建设。要求支部党员带头进行政治学习,严格要求自己,从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记陈彦旭同志,奉献岗位,廉洁自律,率先垂范。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求,不断加强作风建设,不断提高管理水平,不断增强服务意识,不断提高工作效率,自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前,支部的每一位同志都能勇挑重担,迎难而上,从不推脱。
(五)积极开展精神文明创建和文化建设。积极开展精神文明创建工作,巩固国家级文明单位荣誉;积极开展单位文化建设,职工精神面貌焕发,学习氛围浓厚,素质显著提高,工作干劲十足。
今后,我们将对照以上自查,延续自己的优点,改善自己的不足,不断改进工作,以创建五星党支部为目标,紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作,认真贯彻执行局党组工作部署部署,扎实创新的开展工作。从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的自身建设,充分地发挥了党员的先锋模范作用,突出抓好党员队伍建设,与时俱进,开拓创新,努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。
基层党组织先进事迹材料
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的一切工作和战斗力的基础。新形势下,基层党组织工作如何,直接影响到党的凝聚力、影响力和战斗力的充分发挥。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的一切工作和战斗力的基础。新形势下,基层党组织工作如何,直接影响到党的凝聚力、影响力和战斗力的充分发挥。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
近年来,党支部在上级党委和局党组的正确领导下,紧紧围绕业务工作抓党建,以党建带动行政审批服务提质提速,较好地发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。
重学习促提升,激发党建新活力。党支部把学习作为提升干部素质的内动力,搭建有效载体,创新学习形式,不断提升党组织建设水平。一是严格落实“三会一课”制度。定期召开支委会、党小组会、党员大会,定期上党课。为克服窗口工作与学习教育的矛盾,采取支部集中学、党小组分散学、个人自学、微信平台推送学的方式,对人员和时间安排进行合理区分和科学调整,确保审批工作与理论学习“两不误、两促进”。二是完善窗口管理制度。制定并完善了《**政务服务中心管理规定》,强化对窗口党员的管理,围绕优化提升营商环境任务,从相对集中行政许可权改革、商事制度改革、“一门一网一次”改革、政务服务环境建设四个方面进行任务分解,打造一流营商发展环境。三是抓实组织生活会制度。严格按照要求,把高质量开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,组织党员干部进行集中学习、开展谈心谈话、深入查摆问题、召开支部委员会和党小组会进行批评和自我批评,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
创新活动形式,增强党建凝聚力。党支部积极创新活动形式,不断提升组织生活的吸引力和凝聚力。一是狠抓群众满意率。做到材料齐全马上办,材料不全指导办,紧急项目加班办,特殊项目跟踪办,重大项目全程办,确保项目高效、快捷审批,按时办结率、群众满意率均达到100%。二是狠抓岗位练兵。组织党员带头对审批业务、改革成效、法律法规等进行学习,在推进工作中打造“敢担当、有作为”的党员队伍,树立“讲实干、比贡献”的干事导向,推行“一线工作法”,多次利用节假日召开党员大会,开展思想业务交流,营造敢干事、能干事、干成事的良好氛围。三是狠抓窗口作风建设。在政务大厅设立“党员示范岗”、严格执行“首问负责制”、“限时办结制”、“一次性告知制”等,推进建设“审管互动系统”,加大对窗口审批业务的监督力度,杜绝窗口服务中不作为、慢作为、乱作为和“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为。
育亮点树典型,创新党建驱动力。积极组织开展党员志愿者活动,建立党员志愿服务队,充分发挥党组织服务作用。一是组织党员开展全程代办服务、上门服务、预约服务等星级政务服务。建立问题快速处理机制,及时协调解决项目审批过程中遇到的问题,力促项目早开工、早建设。二是积极主动深入到帮扶贫困户家中,积极开展脱贫帮扶工作,为帮扶户送去米、面、油等慰问品,得到了镇村及扶贫户的一致好评。三是积极开展政策宣传、业务咨询等志愿服务,利用便民服务平台、业务咨询电话等方式,广泛开展志愿服务;在窗口设立党员志愿服务岗,通过挂牌上岗,树好形象从而带动全局服务水平和服务质量的整体提升。
xx社区是xx市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的多元复合型“村改居”农村新型社区。辖区1.2万余人,失地农民9500余人,外来人口2500人。社区党委下设3个党支部,党员95人,外来流动党员64人。创先争优活动中,社区党委坚持“一切为了群众、一切依靠群众”的导向,以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园”为目标,以“共建新家园党员示范行动”为载体,全面推行“群众主体工作法”,通过党员先锋模范作用引领激发群众共同参与社区建设,让群众共享城乡发展成果。
创先争优活动中,社区党委提出了“党组织要成为服务群众的坚强堡垒,党员要成为做群众工作的表率标杆”口号,全面开展“共建新家园党员示范行动”。一是建立“党员网格化责任区”,第一时间收集民意。社区党委将辖区划为6个网格责任片区,将社区工作者、党员群众骨干等93人全部细化到网格,网格责任人每周不低于3天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。201x年以来,累计入户拜访1.2余万人次。二是建立“社区民情台账”,第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础,建立了社区民情台账,每日进行一次民情研判,每周进行一次分类处置情况通报,每月进行一次处理情况总结,明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群众满意度等,进行销号管理。201x年以来,党员网格责任人将社保缴费、就业培训、物业管理、权证办理等16类突出问题纳入“民情台账”,全部予以解决。三是组建“党员先锋队”,第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、文艺演出等4支“党员先锋队”,自201x年来为群众快速处理问题320余个。
创先争优活动中,社区党委开展了“新市民需求大调查”活动,向群众作出安居惠民、就业惠民、文化惠民等方面17个具体项目的“新家园惠民服务公开承诺”。一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”,及时收集党员群众意见,按城市居民区标准规划建设新型集中居住区,水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”,学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题,一方面,鼓励支持党员带头并带领群众创业就业,先后引导培育了31名失地农民“党员创业就业明星”,提供就业岗位120余个;另一方面,积极为群众搭建就业创业平台,先后入户调查3279人,举办大型招聘会6次,帮助就业53人,动态消除了“零就业家庭”。三是文化惠民。积极加强新市民自我教育,开展文明楼栋、文明单元、文明家庭创建活动,先后培育成立了秧歌队等11支群众文艺队伍,编演了《xx•和谐的家园》社区之歌,创办了《xx家园》社区报,开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”,形成了一批群众喜闻乐见的文化品牌,促进了失地农民向新市民的转变。
社区党委根据基层社会管理创新的新要求,结合社区实际,将服务群众和做群众工作中的成功做法上升到制度层面,构建了“群众主体工作法”长效服务机制。一是组建“区域化党建理事会”,引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了4名辖区单位代表、6名院委会代表、41名党员群众骨干作为理事会成员,有效整合辖区资源,为社区居民解决问题38个,安置失业人员36人次,募捐善款8.6万元。二是建立“民主议事决策六步工作流程”,让群众参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求——审议议题——民主票决——全程监督——实施决策——群众评议”步骤,通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见,社区党委进行议题审议,书记召集议事会进行民主决策,居委会、公共事务所执行落实,党员群众进行满意率测评,确保了群众的事情群众定,群众的事情群众办。三是建立“群众主体立体监督机制”,让群众全方位监督社区的“人”与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构——监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”,社区“两委”成员测评“不满意”率达到或超过30%的,责令其辞职或启动罢免程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的,不发绩效奖金,不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督,对群众不满意率超过30%的民生项目限期整改。创先争优活动以来,社区群众对社区党委、社区党员干部赞不绝口,社区连续3年群众满意度测评达98.5%以上。
xx社区先后被评全国文化先进社区、xx省省级文明村(社区),省、市、区先进基层党组织,社区党委书记周成军被xx省委表彰为全省优秀基层党组织书记。
xx党支部(情况简介),近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体,紧密结合工作特点,扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心,确立了建设“三型”党支部的创建思路,赢得了上级的充分肯定和高度评价。
在创建实践中,党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容,重抓学习、提升素质。广泛开展了“三严三实”、“两学一做”等一系列主题教育实践活动,加强思想教育引导,强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点,采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式,认真抓好党的创新理论学习,切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党史,积极开展主题演讲,用祖国发展的辉煌成就鼓舞人,以身边先进事迹鼓舞人,着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识,有效培育适应企业发展的创业精神。此外,在业务学习上常抓不懈,积极搭建互学平台,充分发挥“师带徒”优势,以“学习”促“创建”,积极参与各级各类比武竞赛,先后在xxx中取得较好成绩,用实际行动争创先进集体。
创建过程中,始终以优质高效服务为导向,以提供优质高效服务为目标,以提升窗口办事效率为抓手,积极协调解决客户困难,进一步加强监督、建章立制,着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训,组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动,提升服务质量水平;努力践行“xx”新举措,强化业务管理,完善窗口功能,打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动,提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则,引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件,深入反观对照,查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度,强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位,想客户之所想,急客户之所急,深受客户一致好评。2018年初(举具体事例),为尽快解决问题,共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归,以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。
多年来,广大党员始终默默无闻,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,定期走访xx、xx,重点项目落户之初,建立专访档案,提供咨询指导,不等不靠、上门服务,满足客户需求;切实提升服务水平。同时,通过一系列有效措施,切实改进了工作作风,强化了自身形象,突出“内强素质、外塑形象”,以客户的利益需求作为筹划工作的出发点,以客户是否满意作为检验工作的落脚点,以实际行动赢得客户认同。在新的起点上,他们将不忘初心、重整行装,在新的起点上再接再厉、再创辉煌。
xx党支部近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体,紧密结合工作特点,扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心,确立了建设“三型”党支部的创建思路,赢得了上级的充分肯定和高度评价。
在创建实践中,党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容,重抓学习、提升素质。深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作,加强思想教育引导,强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点,采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式,认真抓好党的创新理论学习,切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党史,积极开展主题演讲,用祖国发展的辉煌成就鼓舞人,以身边先进事迹鼓舞人,着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识,有效培育适应企业发展的创业精神。此外,在业务学习上常抓不懈,积极搭建互学平台,充分发挥“师带徒”优势,以“学习”促“创建”,积极参与各级各类比武竞赛,先后在xxx中取得较好成绩,用实际行动争创先进集体。
创建过程中,始终以优质高效服务为导向,以提供优质高效服务为目标,以提升窗口办事效率为抓手,积极协调解决客户困难,进一步加强监督、建章立制,着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训,组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动,提升服务质量水平;努力践行“xx”新举措,强化业务管理,完善窗口功能,打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动,提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则,引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件,深入反观对照,查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度,强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位,想客户之所想,急客户之所急,深受客户一致好评。20xx年初(举具体事例),为尽快解决问题,共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归,以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。
多年来,广大党员始终默默无闻,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,定期走访xx、xx,重点项目落户之初,建立专访档案,提供咨询指导,不等不靠、上门服务,满足客户需求;切实提升服务水平。同时,通过一系列有效措施,切实改进了工作作风,强化了自身形象,突出“内强素质、外塑形象”,以客户的利益需求作为筹划工作的出发点,以客户是否满意作为检验工作的落脚点,以实际行动赢得客户认同。在新的起点上,他们将不忘初心、重整行装,在新的起点上再接再厉、再创辉煌。
在深入推进党建工作中,县住房和城乡建设局党组通过丰富多彩的学习教育活动,集中各方面智慧,凝聚了“积极创建先进党组织、争当优秀党员”的共识,形成了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的新思路,确立“建一流支部、创一流业绩、树一流形象”的总目标,不断完善党的制度建设和阵地建设,注重党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐得以充分发挥,有力地促进了城镇面貌“三年大变样”工程的快速推进,激发了工作积极性。
随着经济发展的不断加速,人们的思想意识和价值观念也有了不同程度的改变。针对这一新的变化,局党组一班人认真学习了《“三个代表”重要思想》《xx大报告》以及《中国共产党章程》等系列重要文献,统一思想认识:思想在变,党建工作仍然是中心工作的灵魂和核心,只能加强,不能削弱。今年五月份,该局党支部认真研究完善了《党建工作计划》和《领导班子成员廉洁自律责任制》等一系列规章制度,为有效开展党建工作打下了坚实的基础。同时,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,该局党组推行班子成员联系党员、发展对象责任制,进一步对入党积极分子进行全方位、多角度调查摸底,把思想坚定、工作扎实的同志确定为重点培养对象。结合创先争优活动制定了培训学习计划,重点抓好拟发展对象的教育培训、“一对一”带培工作,从思想上引导优秀青年干部积极向党组靠拢。并在条件成熟的情况下,把优秀青年干部吸收到党的队伍中来,增强党建工作的后劲。
今年是城镇建设“三年上水平”开局之年,对加强和改建建设领域党建工作提出了新的要求。面对当前新形势,我局着力转变干部队伍中不适应、不符合科学发展的思想观念,引导广大党员干部重点增强“三种意识”:进一步增强服务发展的大局意识,进一步增强克难攻坚的创新意识,进一步增强自我加压的责任意识。以创先争优活动为契机,围绕“党员怎么干?”,开展“让党徽在岗位上闪光”主题实践活动,要求党员和入党积极分子立足本职,争做八个模范。一做努力学习的模范;二做勤奋工作的模范;三做善于团结的模范;四做联系群众的模范;五做开拓创新的模范;六做遵纪守法的模范;七做艰苦奋斗的模范;八做求实务实的模范。同时,为进一步发挥党员模范作用,以“党员示范工程”为载体,广泛开展党员样板工程争创活动,认真抓好污水处理厂项目、城市供水、廉租住房、城市路网、安全生产等五项重点工程建设,为县域经济又好又快发展,打造城市平台。在改进工作作风方面,局党支部着力找准解决党员干部队伍在党性党风党纪方面存在的问题,着力解决服务意识不强、服务水平不高的问题,重点实现“四个提升”:进一步提升机关工作效率;进一步提升工作的主动性;进一步提升廉洁勤政的自觉性;进一步提升党员干部的综合素质。为切实抓活载体,利用“七一”“国庆”等重大节日,举办和自己入党介绍人座谈、重温入党誓词、建国纪念等活动,举办党员干部交流会,吸引党员职工、青年、入党积极分子一起参与,共同探讨党建工作好的做法,取长补短,增进和谐,不断增强建设系统党建活力。
为确保中心工作与党建相衔接、一体推进,努力克服时间跨度大、工作任务重和畏难情绪,把学习实践、创先争优活动作为一项长期的思想教育工程、惠民便民工程来抓好落实,增强工作的自觉性、责任感和紧迫感,查缺补漏,把承诺的民心工程件件抓好落实、事事得到解决。一是回头看学习。对学习不够扎实、不够深入、不够全面等问题,采取召开党员组织生活会、党员自学、相互督查等方式,引导党员干部联系实际学、带着问题再学习、再认识、再提高,缺什么补什么,及时进行“补课”,务求学有所获、学以致用。二是回头看调研。在深入调查,提高研究水平上下功夫。对“问计于民,问需于民”工作中征求到的意见河建议再次进行分析研究,着眼于促民生、促项目,通过对实际情况进行深入讨论分析,提出更加切实可行的工作建议和意见。三是回头看问题。在完善措施上下功夫,认真查找本单位影响科学发展的问题,分析了原因,提出了解决问题的对策。在“回头看”中,再次对存在问题进行细化,深挖原因,并对提出的整改思路和措施进一步具体分级、层层落实责任。四是回头看整改。认真对照工作部署抓整改、抓落实,并对征求意见过程中群众关心的热点难点问题立即跟进、协调解决,确保群众反映的问题件件有回音,事事有着落。目前,该局支部新增党员3人,入党积极分子6人,党员和积极分子人数占总人数的80%以上。
该局党支部始终坚持“以党建、促城建”这个中心,着重抓好三方面工作,进一步活跃了党的工作。一是推行支部联系党员发展对象责任制,对入党积极分子进行调查摸底,详细准确地掌握党员的基本情况,确定思想坚定、工作扎实的同志为重点发展培养对象。结合学习实践科学发展观活动制定了学习计划,重点抓好推优对象的教育培训、座谈发展、一对一带培等工作,从思想上引导优秀青年干部积极向党组织靠拢。二是及时履行入党程序,把优秀青年干部吸收到党的队伍中,不断为党组织输送新鲜血液,增强党建工作的后劲。目前,我局支部新增党员3人,入党积极分子7人,党员和积极分子人数占总人数的80%以上。三是抓活载体。利用“七一”“国庆”等重大节日,举办重温入党誓词、建国纪念邓活动为载体,定期召开党员干部交流会,共同探讨党建工作好的做法,取长补短,增进和谐,不断加强建设系统党建活力。
紧紧围绕“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论,把思想统一到县委、县政府的决策上来,围绕党员干部受教育,开展推进科学发展、建设美好家园主题实践活动,教育引导党员干部进一步解放思想,提升境界,端正态度、转变作风,强化发展意识,理清发展思路,加强重点工程建设、房地产市场管理、建筑业管理、安全生产和农民工权益保障等工作,真抓实干,推动各项工作的落实;围绕人民群众得实惠,开展“三走三进”主题实践活动,通过走进开发企业、建筑企业,倾听心声,了解需求,走进街道社区,为群众解难事,走进城中村,改善生产生活环境办实事。集中解决一批关系群众切身利益、关系建设事业长远发展的热点难点问题,使广大群众看到可喜的变化,得到真正的实惠。与此同时,根据自身职能和工作特点,制定具体的整改、跟进、赶超措施,大力宣传先进党组织和优秀共产党员的典型事迹,深入系统地学习对标单位的经验做法和实际效果,努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
南圈完全小学党支部现有党员3人,预备党员2人。近年来,南圈小学党支部在上级党组织的领导下,从严要求,从学校实际出发,认真履行党章规定的职责,在健康、有序、规范发展青年教师党员上下功夫,切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。
多年来,在上级党委的正确领导下,在基层党组织和全体党员的共同努力下,南圈小学党支部以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观思想为指导,紧紧围绕学校教育教学工作中心,服务大局,树立和落实科学发展观,不断增强党员队伍和基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为构建和谐校园、推动学校健康发展提供坚强的政治动力和组织保证。在创优争先、文明城创建中在我镇取得表率作用。学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩,广大教职工的工作热情和积极性得到充分的调动,学校的声誉日益提高,取得了良好的社会效果。
南圈学校党支部创新思维,开拓性地开展了党员理论学习活动,把党的思想建设放在首要地位,在全校党员和积极分子中掀起学习“科学发展观”、《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等重要思想的高潮,并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。注重全体党员的师德建设和继续教育,开展各种教育培训活动,通过多层次多渠道,多样化的措施,铸师魂、正师德、理师情、扬师能,为全体党员的专业化发展和个性化成长搭建平台,增强全体党员与学校兴衰荣辱与共的责任感,提高教育质量。坚持学用结合,要求全体党员既用理论改造客观世界,同时又用理论指导改造主观世界,不断增强党性,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。通过严格党的组织生活,全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性,能够自觉接受党组织的教育、管理和监督,保证了我校基层党组织的健康发展。积极开展活动,让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解,增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。为积极推进新城小学和谐发展,我校党支部按照区教育局党委学习实践科学发展观工作日程安排,制定分析检查阶段的工作方案。做到领导重视,思想明确,方案具体,责任落实,推进策略清晰,工作流程完备,工作措施到位,工作效果明显,通过学习实践科学发展观,提高了认识,明确了思想。
学校全面实行校长负责制,充分发挥党支部政治核心和保证监督作用以及工会民主管理作用,教职工参与学校民主管理的意识不断增强,学校管理机构设置比较规范,岗位职责既做到分工明确,又做到协作配合,学校工作运转有序,促进了学校工作健康持续发展。
校党支部建立了一套完善的规章制度,认真执行党章及中央下发的各项条例,结合实际制定了具体的工作制度和实施办法,使党的生活和组织建设有章可循,以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。建立入党积极分子的培养、教育和考察制度,做好发展党员的基础工作。要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报,做到及时了解,及时教育。做到有计划地发展党员,在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求确保党员的质量。完善预备党员的继续考察教育制度,采取多种形式加强预备期的教育。组织预备党员参加党支部开展的各项活动,让他们在活动中接受教育,增进了解,进一步升华思想,确保了预备党员在预备期的思想一如既往,健康向上的成长态势。通过实行规范化、制度化管理,校党支部建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的发展状态。
领导班子建设是党支部建设的重中之重,也是搞好学校工作的关键所在。校长、主任具有强烈的事业心和责任感,求真务实,开拓创新,严于律己,以身垂范,以校为家,以苦为乐,以高尚的人格魅力影响人,以先进的教育理念引导人,以创造性工作鼓舞人,具有较强的亲和力,凝聚力和向心力。是一支真诚、团结、进取的干部队伍。学校呈现出积极向上、宽松和谐的良好局面。
学校按照滦南县教育局党委的要求,把树立和落实科学发展观、“办人民满意教育”落到实处,着力提高校领导班子领导水平和执政能力。班子成员以自觉学习,加强团结,勤政务实,廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神,积极参加领导干部培训班,将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合。一年中,班子成员先后到外地学习先进学校的教育思想和方法,提高管理能力。
校党支部从战略的高度认识发展青年教师党员的重要意义,把发展青年教师党员和造就新世纪合格人才的战略任务结合起来,从小事抓起,从日常学习生活抓起,培养青年教师党员以自身优秀的品质带动他人,进而形成良好的学风和校风。几年来,在学习、工作、生活各方面都起到先锋模范作用,对我校各项工作的开展起到了积极推动作用。
总之,在开发区教育党委的正确领导下,新城小学党支部将认真的总结经验。发扬成绩,克服工作的不足。为学校的可持续发展做出新的贡献。
xx省xx市xx机关党支部现有党员14名,支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草,重要课题调研,重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项,负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来,xx市xx党支部坚持以机制创新为统揽,探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制,极大激发了党员干部创先争优的内在动力,有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进,有效实现了整体工作的创先争优。
其核心理念是“内生型”绩效管理。主要特点是:工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计,做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行“一事一结、即时考评、月月排名”,将考核融会在日常工作的全过程,实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主,每个人既是制度的全权制定者,又是自觉执行者,实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关,建立工作招投标制度,使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风,设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标,既简洁明了,又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准,按月对干部完成的工作量进行汇总排序,并将考核结果与利益分配直接挂钩,在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车”。受到上级充分肯定。对xx市xx建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制,推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法,中央创先争优领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、北京市xx等全国各地60多个单位来人来函考察学习。
管理机制上的主动创新,有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程,推出了文稿起草“三步曲”:前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊物《重要观点》,将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话,整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文,下发各级各部门,成为市委重要施政工具。创办《重要信息》,为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度,全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点,准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201x年以来,在人员编制没有增加的情况下,平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会报告和xx市第五次党代会报告,成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。《阔步迈向“同城化时代”》、《华为总部为什么落户xx》等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201x年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。
加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么”、“要不要‘争’”、“要不要‘创’”、“学雷锋,做老实人、干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动,提高了大家的职业品质和政治操守,使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动”,先后解决了4名干部存在的作风浮躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子,推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化,就是工作一旦出现纰漏,党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化,就是将批评作为重要指标纳入绩效考核,以此督促大家克服缺点、保持先进。公开化,就是批评一经产生,立即记入《批评登记簿》,并在月末通报会上通报,放大批评效应,警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式,培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力,专于办事的人学习写文,实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市、区)和市直部门,遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家”的共同理念,建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物《廊研通讯》,设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目,大力营造顽强、严谨、高效,探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。
xxx党委在上级党组织的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高党的建设质量为目标,纵深推进全面从严治党,充分发挥领导作用,为xxx局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
xxx党委班子团结和睦,切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任,将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核,在上级的检查考核中被肯定,党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书,加大党建和党风廉政建设责任制考核力度,增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况,凝心聚力完成党建工作年度目标任务。
xxx局党委认真抓好党员职工的思想政治工作,积极维护党员职工队伍稳定,促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡,没有发生任何违反廉洁自律的问题,实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作,组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等,进一步增强党员政治素养和党性修养。
xxx局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制,不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活,组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,对不作为、慢作为等问题进行了大力整治,作风建设取得良好成效;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在做好上级规定动作的同时,结合实际选好自选动作,通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动,局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习,监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”,各党支部每月制作并提交“微课件”,实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等,打开了学习教育的良好局面。
xxx局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育,在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动,引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台,组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。
xxx局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用,组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉,代表xxx参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖,参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。xxx局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性,又丰富了企业文化的载体和内涵。
开展“文明行为倡议”宣传,大力培育和践行社会主义核心价值观,引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯,共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署,对照“十个落实”和“六个精准”要求,全力完成扶贫攻坚任务,组织扶贫干部参加综合能力提升培训班,召开会议研究部署脱贫工作5次,局领导带队到xx村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前,共投入x万元政府和行业帮扶资金,x户贫困户中已有x户预脱贫。
xxx局各级班子团结和睦、相互协作,不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制,对企业重大问题有商有量、共同研究,处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头,班子成员之间经常开展谈心谈话活动,不管在办公室、会议室还是员工饭堂,大家都能敞开心扉进行深入交流,真诚坦荡的开展批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
xxx党委在上级党组织的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高党的建设质量为目标,纵深推进全面从严治党,充分发挥领导作用,为xxx局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
xxx党委班子团结和睦,切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任,将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核,在上级的检查考核中被肯定,党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书,加大党建和党风廉政建设责任制考核力度,增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况,凝心聚力完成党建工作年度目标任务。
xxx局党委认真抓好党员职工的思想政治工作,积极维护党员职工队伍稳定,促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡,没有发生任何违反廉洁自律的问题,实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作,组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等,进一步增强党员政治素养和党性修养。
xxx局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制,不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活,组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,对不作为、慢作为等问题进行了大力整治,作风建设取得良好成效;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在做好上级规定动作的同时,结合实际选好自选动作,通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动,局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习,监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”,各党支部每月制作并提交“微课件”,实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等,打开了学习教育的良好局面。
xxx局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育,在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动,引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台,组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。
xxx局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用,组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉,代表xxx参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖,参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。xxx局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性,又丰富了企业文化的载体和内涵。
开展“文明行为倡议”宣传,大力培育和践行社会主义核心价值观,引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯,共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署,对照“十个落实”和“六个精准”要求,全力完成扶贫攻坚任务,组织扶贫干部参加综合能力提升培训班,召开会议研究部署脱贫工作5次,局领导带队到xx村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前,共投入x万元政府和行业帮扶资金,x户贫困户中已有x户预脱贫。
xxx局各级班子团结和睦、相互协作,不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制,对企业重大问题有商有量、共同研究,处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头,班子成员之间经常开展谈心谈话活动,不管在办公室、会议室还是员工饭堂,大家都能敞开心扉进行深入交流,真诚坦荡的开展批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。
基层党组织先进事迹
一年来,某某地方税务局机关党委以科学发展观统领全局,紧紧围绕党的基本路线,不断加强和改进党支部建设,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。始终坚持以组织税收收入为中心,牢牢把握以党建工作促进税收发展为目标,以构建“创业服务年”和“三个比对”活动为出发点,以带动党员干部实现自我提高为主要手段,从坚定信念、强化领导、勤政廉政、创新手段等方面入手,大力培养党员干部以坚定的理想、崇高的信念、表率的意识、提高的素养、积极的态度、昂扬的斗志,努力投身于地税事业,自加压力、奋发图强,不断开创工作的新局面、新层次、新品位。为提升地税收入和税收征管提供了强有力的组织保证。其先进事迹主要体现在以下几个方面:
一、抓党员队伍建设增强战斗力。某某地方税务局机关党委始终把健全、整顿队伍建设作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。一是抓党建基础。做到有素质优良的基本队伍,有管理规范的基本阵地,有内容丰富的基本活动,有健全科学的基本制度,有坚强有力的基本保障,充分发挥党员先锋模范带头作用,努力提高党工委的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强对党员的培训力度,除一般性的党员培训和组织生活外,他们主要从帮助党员干部解放思想、转变观念、掌握党的路线方针政策入手,从而使党员队伍的自身素质有了不同程度的提高。三是加强对党员队伍的教育管理力度,结合党员先进性教育及学习实践科学发展观活动,教育党员干部要树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观,真正的做到“权为民所用,利为民所谋”。
题报告结合起来,把总体要求与自身的问题结合起来,妥善处理工作学习矛盾,坚持工作不放松,学习内容不减、标准不降,受到了良好的学习效果。二是利用民主生活会以及党建知识竞赛活动,坚持不懈地向党员干部灌输改革开放意识、现代文明意识和科学发展意识。提高机关党委的感召力,增强基层党组织的战斗力,从讲政治的高度抓好税收中心工作,使党员干部的理论素养和宗旨意识得到加强。实践证明,通过抓思想教育,明显地增强了党组织和党员的感召力,理顺了税企关系,极大地推进了某某地税事业的快速发展。
三、抓文明创建增强凝聚力。某某地方税务局机关党委始终把文明创建作为党建工作的重中之重,通过塑造一个积极向上奋发进取的团体、通过打造一支举止文明服务热情的队伍,来增强地税局的凝聚力。某某地税局在文明创建工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕地税中心工作,大力开展文明创建活动,做到以精神文明建设为基础,营造争先创优的文明氛围;以优化窗口服务为重点,树立地税部门的文明形象;以开展文化活动为平台,涵养干部职工的文明素质;以培育先进典型为导向,弘扬见贤思齐的文明风尚;以慈善济困捐款为载体,丰富文明创建的工作内涵,努力实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步协调发展。号召作为从事税收工作的党员干部,时刻牢记“税收发展民生”的主题思想,以服务纳税人、急纳税人之所急为己任。某某地方税务局机关党委明确提出“税收促进发展、税收服务民生”工作理念,稳步开展“服务发展、服务企业、服务纳税人、人人都是软环境”主题实践活动,统一规范党员干部的“言、行、容、礼”,要求党员干部“美文明之容,言文明之语,行文明之礼,为文明之举”,在服务过程中实现“零距离、零缺陷”,在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”。落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制、一次性告知制、挂牌上岗制,开展“纳税人满意税官”评选活动,设立党员示范窗口、党员先锋岗,微笑服务、快捷服务。
业的本领,坚持成熟一个发展一个,努力把那些思路开阔、事业心强、有工作能力的优秀青年吸收到党内来,把精兵强将推上地税事业的主战场。为更好的规范党员干部的行为,县局机关党委完善和落实了民主生活会制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度,明确和规范了各自的工作责任,对党支部班子建设目标、党员教育管理目标、发展新党员目标都实行量化管理,从而使地税局党员干部面貌焕然一新。
通过以上几项基础性的建设,某某地税局机关党委夯实了基层党建工作的基础。全体党员干部的政治思想空前提高,基层党组织战斗堡垒作用得到了巩固和加强,党员的先锋模范作用得到了有效发挥,党性观念得到了提高,为人民服务的宗旨意识得到了升华,真正做到了围绕党建抓工作,抓好了党建促税收。
基层村党组织先进事迹材料
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的__大提出的各项工作任务,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围,加强政治理论学习,努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制,进一步完善党员管理,党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意为人服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。在实际工作中,凡要求群众做到的事情,党员干部自己要率先垂范,凡要求群众不做的事情,党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。
5、发挥党员中层干部的骨干作用,形成一级抓一级的局面,使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育,做好后进转化,调动职工积极性。
6、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子,促使每个党员在岗位工作、学习和生活中,真正起到先锋模范作用。
7、健全有效的竞争激励机制,强化责任目标,组织好经常性的考核评比,坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动,不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感,提高党建工作内在驱动力。
8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想政治教育和学习,提高党员的思想觉悟和知识水平,培养开拓性创新精神。
1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、严格学习纪律,为确保干部职工政治素质的提高,在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。
3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。
4、搞好本年度的党员评议工作。
5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。
三、加强党的制度建设,严格规范党员干部行为。
1、健全明确的责任管理机制,党建工作要层层责任到人,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。
2、健全“3会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“3会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。
3、密切联系群众,倾听群众意见,搞好主监督工作。不断强化员工参与企业管理的主意识,公众监督意识和主人翁的责任感。各支部委员要注意工作方法,积极为员工排忧解难,还要认真做好员工的思想工作,大力宣贯公司企业文化,引导员工为企业的发展发挥主观能动性。
4、主评议党员制度。主评议党员是按照《党章》规定的党员条件,通过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议,以及党组织的考核,对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价,并通过组织措施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
建立主评议党员制度,是从严治党,加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过主评议党员,表彰先进,清除腐坏分子,严肃处置不合格党员,从而保持党组织的先进性,提高党员队伍的整体素质,增强党的凝结力和战斗力。
5、开展主生活会。党内重大问题,经过集体讨论,充分发挥主,正确开展批评与自我批评,党支部主生活会每半年一次。
6、为保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,必须从严治党,党员干部要带头搞好廉洁自律,要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定,要把反腐坏斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理。
1、以学习贯彻党的__大精神为主线,结合学习马列主义和“三个代表”重要思想,加强对党员队伍的思想政治教育。
2、开展形式多样、内容丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日,使党的活动为职工所需要,为群众所支持,为党员所欢迎。
3、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。今年,我们以党的__大为主线,全面落实党的__大提出的各项工作任务。
4、继续做好党员的主评议制度。加强对党员的监督,对不合格党员要落实责任人,做好帮教工作,并做好党费收缴工作。
5、发扬党员全心全意为人服务的思想。关心年老、体弱和生活有困难的党员,及时上门进行慰问,排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前,享受在后”的共产主义精神。
6、做好组织发展工作,积极动员先进职工群众加入党组织,为党的队伍补充新鲜血液,增强党的活力。
五、努力实施“____”工程。
1、党支部要做到“五好”:领导班子好,队伍素质好,制度建设好,工作业绩好,群众反映好。鉴签做得好的党支部的优点和长处,弥补自己支部的不足,以优秀党支部为目标,力争做好党建工作。
2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”:带头学习讲政治,带头干事谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比贡献,带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行,为身边的群众职工做好模范作用。
3、努力做好党员的评比考核工作,严格按照“____新标兵”的标准来实施,使广大党员能够提高认识,努力学习,起到先锋模范作用,充分体现共产党员的先进性。
4、严格按制度建设的要求,认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度,按本岗位的先进要求落实责任,让广大职工群众起到监督管理作用。
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