保安安全管理制度（优秀19篇）

规章制度的不断完善和调整，需要充分听取员工的意见和建议。规章制度的执行是组织管理的重要环节，我们可以借鉴一下这些范文的经验。

保安人员安全管理制度

门卫保安安全管理制度

准闲聊或打盹。中途不擅自离岗。

二、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪。

活动，任何人不得在门卫值班室无故逗留，嬉戏打闹，干扰门卫工作。

三、严格执行校外人员入校登记或者验证制度，来人、来客均需办。

理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，并征得学校值班领导同意后方可入校，同时还须注明入校时间，对无身份证件人员，需在被访问者带领下方能进入校园，但仍需履行详细填写访问单，被访问者签字等手续。

四、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件或相关手。

续，否则门卫保卫人员有权查问、查看；对可疑物资可以暂时扣留，并及时报告值勤领导和校综治办。

五、自行车进出校门，应在距校门三米以外主动下车推行，外来机。

动车一律禁止入内，如因特殊情况车辆需进校门，门卫人员应先问明来意，再报请校领导同意下后方可减速慢行进入校园，并按门口指定要求停放，不得鸣笛。随车人第一文库网员必须办理来客登记手续。

六、外来人员访问学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须。

先在门房等候，但是不得在无任何手续情况下带学生离校。学生家长必须持班主任（相关处室）证明，方可允许其将学生带出校外。

七、学生一律凭证（放行条）进出校门，进出校门的'高峰期，要严。

格督查，切实阻止无证（证明条）学生外出。

八、严禁小摊小贩在校门口和进入校园出售物品。门卫人员应当拒。

绝和阻止外来学生在校门口逗留；不准走读学生在校外为其他学生购物带入校内。

九、门卫保卫人员要昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实。

验楼、电教楼防盗门的关锁工作。同时，严禁脱岗，要及时接听值班电话，保证值班电话畅通，并认真做好值班记录，有情况要立即报告校长。

违反，按学校有关规定给予处罚。

花都区同心学校。

确保安全生产的管理制度

为了规范xx煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定，制定本制度。

二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤炭管理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。

三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持和协助市煤炭管理部门工作。

四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及“一通三防”从业人员进行培训。

六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、维护、监督和控制。各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故障，协调技术人员和煤矿处理各种障。

七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。

八、安全措施上报、审批制度：

上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时，编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市煤炭管理部门审批。其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤炭管理部门审批。

批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报来的措施后，15日内批复完毕。

九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。并组织、协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定进行校验。

十、市、县两级煤炭管理部门要积极主动地帮助、指导煤炭企业解决管理中的各种安全技术问题。

十一、各煤矿必须成立安全管理机构，负责本矿井的安全管理工作及从业人员安全知识的培训、教育工作。

十二、为便于掌握事故、隐患等情况，以便及时采取针对性措施，规定事故上报制度：

上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有无人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它原因引起的伤亡事故。

上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事故后要立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近救护队，县（市、区）煤炭管理部门接到汇报后，要及时赶赴现场，同时向市煤炭管理部门汇报，救护队接到汇报后，要汇报、请示市煤炭管理部门，以便采取行动；市直属煤矿，要立即汇报市煤炭管理部门，由市煤炭管理部门会同市救护队到现场共同进行处理。事故处理结束后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭管理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐瞒事故处理。

十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行安全检查时，一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记录、巷道贯通记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤尘记录、自燃发火记录。

安全保安管理制度

一、为加强我部设备设施大修的安全管理和完善生产工作区域的安全技术措施,确保大修期间的安全作业和大修后的安全正常生产,特制定本制度。

二、本制度适用于设备设施大修以及临时停机抢修范围。

三、在设备设施大修前,必须认真做好下列工作:

(一)部门必须明确大修内容,检修开始时间和检修完成时间。

(二)确定大修项目安全负责人或安全监督员和参加大修的人员。

明确大修项目安全负责人或安全监督员对参加大修的人员的安全监督、检查、教育及防范措施负责。

大修项目安全负责人或安全监督员必须掌握大修人员的工种持证情况,技术素质状况及身体、精神状况,以便科学安排大修分工,进行安全警示。

(三)所有参加大修作业的人员必须熟悉检修现场环境和安全作业条件,并拟定好安全防范措施。

(四)重大大修项目必须制定好安全预案,特别是对高空作业、悬空作业、平行交叉作业、停(供)电作业,制冷系统、运转设备检修起重作业及易燃易爆、易中毒、易腐蚀、易窒息部位的作业必须采取切实可靠的`防范措施,向参加检修的人员作技术交底,并部门经理签署意见,工厂安全环保主管审批。

(五)设备设施大修的安全用具和大修工具、器具应进行严格检验,确认安全可靠。

(六)必须坚持班前派班制度,明确工作内容,注意事项,安全防范措施,加强对班前大修人员的安全思想和防范意识教育,确定好联保对子,做到大修项目安全措施到位,项目负责人不盲目指挥,检修人员不违章冒险作业。

四、设备设施大修中应做好下列工作:

(一)进入大修岗位必须做好安全确认,确保无危险因素后方可作业。

(二)特殊工种岗位的大修作业,必须配备相应持证的作业人员。

严格按照安全要求作业。

(三)联保对子要注重相互提醒、相互督促,自觉做到“四不伤害”。

(四)大修项目安全负责人或安全监督员必须做好安全防范措施的检查工作,对大修人员的安全作业状态进行监督,及时制止违章作业行为,发现险情应及时停止大修作业,撤离人员,采取紧急处置措施,并及时向相关部门汇报。

(五)严格穿戴好劳动保护用品,杜绝酒后作业等行为。

(六)每天按大修进度以及大修完成情况做好大修记录。

五、设备设施大修结束后,必须做好如下工作:

(一)拆除大修临时设施,确保设备设施试运行的安全条件,保证安全通道畅通。

(二)临时拆除的安全防护装置应即时恢复,完善生产工作现场安全防护技术措施,做好清洁卫生工作。

(三)认真做好大修项目的总结工作并形成记录。

门卫保安安全管理制度

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍

人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

门卫属公司安保部领导。

门卫另行规定。

门卫的雇佣。

1）、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2）、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度

为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理资料。

凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍。

人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员。

门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五.附则。

本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度

1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言礼貌。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要用心配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言礼貌。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。

3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要用心配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，带给进入单位的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，个性是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑状况应及时报告单位保卫干部，特殊状况可直接拨打公安机关电话报警。

7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

环保安全管理制度

为了加强仓库安全管理,保障职工身体健康和人身安全,保护财产和环境安全。特制定本制度。

本标准适用于本公司仓库的安全管理。

3.1仓库。

3.2综合部。

负责监督检查。

a贯彻“谁主管谁负责”的.原则,层层落实岗位责任制;非仓库工作人员未经同意,不得随意进入。

b仓库内严禁吸烟和带入火种;物资出入库必须严格执行出入规定,做到账、物一致,并按规定存放,轻拿轻放,防止碰撞与跌落。

c贵重物品,易潮、易碎、易氧化物品,按规定要求管理。

d仓库钥匙专人保管,下班离开仓库前必须关断电源并关好门窗。

e仓库内设置防盗报警和消防设施、器材。

f贯彻“预防为主”方针,仓库管理人员应该随时检查库房内空调、电器、货物有无异常现象,发现情况及时报告处理。

4.2化学危险品管理。

a化学危险品必须设置专用仓库,专人管理,专人记账,并做到账物相符。

b化学危险品仓库管理人员必须进行有关法律、法规、专业安全管理知识、职业安全和应急救护知识培训,并经考核合格,持证上岗。

c化学危险品的必须清晰,无标识和标识不清晰的化学品严禁使用。

d严禁向私人提供化学危险品,防止国家财产、职工人身安全和社会公共安全遭受危害。

e化学危险品仓库应每隔6个月进行盘库,清点数量,核对账目。

f化学危险品仓库设置应符合防盗、防火安全要求,设置明显标志。同时根据化学品的特性,设置通风、防潮、防爆、防雷、防污染等安全设施。每6个月对安全设施的可靠性检验一次。

g化学危险品领用必须由所在部门使用人开具领料单,部门领导签字批准,仓库保管员按单发料,并严格登记手续。保管员必须随时核对库存量。

4.3化学危险品的储存。

a化学危险品必须储存在专用仓库内,储存方式、方法与储存数量必须符合国家规定要求,严禁将物理性质相抵触、灭火方式不同的化学品同库混放。

b生产场地存放化学危险品最大量应不大于当班使用量;废弃的化学品必须定点存放,统一处理。

c废弃的化学品由综合部委托有资质的环保单位统一回收。

4.4化学危险品的使用。

a化学危险品使用操作人员,必须按章操作,按要求穿戴劳动保护用品,防止人身伤害、火灾、爆炸、泄漏等事件发生。

b严禁未经操作培训人员同意,擅自动用化学危险品。

c化学危险品运输、储存、使用过程中如发生异常情况,必须立即处置并报告。

电梯维保安全管理制度

保安管理制度

保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：

1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。

5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。

9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的`“四防”工作。

13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

16、每天应搞好厂区内卫生。

保安管理制度

为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。

1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。

2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。

3、仓库管理员在每月5日前将上月的宿舍用品盘点情况报项目分管领导。

4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。

5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。

1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。

2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。宿舍长应安排人员轮流卫生值日，每天应保持室内干净整洁，检查时发现卫生不达标者，按《员工守则》考核。

3、爱护公物，若有损坏、丢失公物的要照价赔偿。

4、不准随意破坏房间设施，污染墙面等。

5、注意防火、防盗，保证宿舍安全。

6、禁止留宿外来人员，不准带家属和异性在宿舍留宿，如发现外来人员或家属及异性留宿，要追究相关责任。

7、宿舍内严禁使用电炉、电饭煲等高功率电器。

8、禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所。

9、禁止在宿舍内大声喧哗和打闹，随时保持安静，晚上11点后，不得在宿舍内交谈和进行其它娱乐活动。

10、分配宿舍不住者，取消其住房资格，将宿舍转租他人者，取消其住房资格，并依情节轻重，加以经济处罚。

11、员工搬离宿舍，须将其所借宿舍物品，房间钥匙等物交回公司。

12、电视机开放时间为：14：00—23:00，音量适中，不得影响他人正常休息。

13、节约能源，禁止出现水长流、灯长明现象，做到人走熄灯。

1、床架摆放整齐，做到床架之间横、平、竖、直成一条直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一平面线，并做到干净整洁，棱角分明。

2、床下摆放的鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐成一直线，床铺下不能有任何杂物。

3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必须按规定摆放并保持整齐干净。

4、衣服及其他生活用品必须存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候宿舍内不准晾挂衣物。

5、任何时候宿舍，包括存放的任何物品都必须保持整洁、无尘污，痰盂、烟缸、纸篓应及时清倒，不得把剩饭剩菜等容易变质的食物留在宿舍内，避免带来鼠患和影响宿舍卫生。

6、不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗影响他人休息,不得从事法律、法规、治安处罚法禁止的行为(黄、赌、毒)。

7、严禁留宿外来人员。如情况特殊必须以书面形式报主管审批。

8、根据主管编制的卫生值日表每天由值日人员负责宿舍的清洁清理，主管将不定时进行抽检，对卫生不达标的值日人员将按绩效考核制度处罚。

1、宿舍实施三级管理检查管理制度（办公室管理、部门管理、室长管理）。

2、秩序维护部主管负责宿舍的日常管理，

3、物业服务中心领导每月定期对宿舍安全卫生进行检查，检查结果将作为班组及个人每月绩效考核的依据之一。

保安管理制度

第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际情况制定本规定。

第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动协助公安消防机关维护一方平安。

第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。

第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教育的责任。

第二章保安员的权利和义务。

第五条保安员依法享有下列权利。

1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全任何部门和个人不得干扰和阻挠。

2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。

3、法律规定的其它权利。

第六条保安人员必须履行下列义务。

1、遵守法律、法规、政策维护学校的治安秩序保护公司财产和员工的生命安全。

2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。

3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。

4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序协助公安机关侦破案件。

5、法律规定的其它义务。

第三章管理与监督。

部门领导和分管科长必须加强对管理教育工作的领导提高认识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度严格要求赏罚分明保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风防止事故巩固提高保安人员的战斗力。

第九条认真加强思想政治工作以激发保安员的光荣感、使命感和责任感增强凝聚力。提高政治觉悟坚持执行党的路线、方针、政策严守国家法律、法令认真执行保安人员守则增强法制观念大力提倡和加强精神文明建设。

第十条教育所属保安人员认真熟记和履行职责精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况掌握其思想动态严格执行岗位责任制发动群众共同搞好管理工作。

一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。

第四章职业纪律。

1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。

3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

4、严禁饮酒执勤。

5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。

6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。

7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

9、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。

12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

保安管理制度

1、主动、热情、耐心、周到地为师生服务；说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。

2、按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施（门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等）的运行情况，认真填写巡视记录。

3、检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

4、巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患（如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等），发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。

5、巡视中发现不明身份的人员（如推销员、发小人员等），礼貌督促其离开。

6、对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件（出入证、作业证、动火证等）。

7、接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及情况。

8、处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。

9、及时向当班领导汇报岗上情况。

保安管理制度

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

本公司所有保安人员。

人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。

4.1工作守则：

4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：

1.精神饱满。

2.纪律严明。

3.礼貌待人。

4.反应迅速。

4.1.2主要任务：

1.保障公司财产及员工的人身安全。

2.维护公司各项规章制度。

3.维护厂内正常秩序。

4.协同人力资源部处理相关事宜。

4.2保安职责：

4.2.1共同职责：

1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。

3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。

6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。

7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。

9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。

4.2.2值班规定：

1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。

5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。

6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。

7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

4.3门禁制度：

4.3.1人员进出管理：

1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。

2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）

4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。

6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。

7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。

9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。

4.3.2车辆进出管理：

1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。

2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。

4.3.3物品进出管理：

1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

4.3.4严禁进厂的外来人员：

1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

2.不明身份、衣冠不整的人员。

3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

6.来访人员不能出示有效证件者。

4.3.5严禁进厂的公司员工：

1.携带违禁物品者。

2.边吃东西边走者。

3.不戴厂证者。

4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未经主管核准擅自带客参观者。

7.已离职者。

4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品：

1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。

4.本厂车辆外出，无派车单者。

5.员工上班外出，无放行条者。

6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。

7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

4.3.7检查时应注意的事项：

1.不可触及人身。

2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

4.严禁公报私仇，故意刁难。

4.4突发事件的处理：

4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

4.5工作交接：

4.5.1值班状况交接：

1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3.检查来访人员情况。

4.上级规定或指示的事项。

5.送货或寄存物品的转交。

4.5.2警具、警械的交接：

1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

4.6查勤及巡逻

4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。

4.6.2内容：

1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。

5.查勤内容：

a)保安仪容仪表

b)当班保安日志。

c)物件签收事宜。

d)人、车、物出厂稽查。

e)异常事件的处理。

f)保安的巡逻事项。

6.保安巡逻内容：

a)员工着装穿戴及厂证佩带。

b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。

c)员工的上下班打卡。

d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

e)消防栓是否供水。

f)防火标志、疏散方向标志是否正确。

g)消防通道是否畅通。

h)作业现场有无隐患。

i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。

k)楼梯、通道、公共区域卫生。

l)办公室卫生。

m)房间卫生。

n)餐厅卫生。

o)地面、水沟卫生。

p)门窗安全及卫生。

q)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。

r)有无其它异常情况。

4.7考核办法：

4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

4.7.2考核内容：

1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

10.品行端正，言行诚信，忠于职守。

4.7.3评分标准：

1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。

3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。

4.8奖惩条例：

4.8.1奖励：

1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

a)维护公司利益，有具体事迹者。

b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。

4.8.2惩罚：

1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。

a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

b)当班酗酒或睡觉者。

c)监守自盗者。

d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

a)值班时看小说杂志，写私人信件者。

b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。

c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

d)不请假外出，晚上不归者。

e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

g)未经许可，擅自调班者。

3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。

a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

b)满口污言秽语者。

c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

g)不执行本办法者。

4.9本办法由人力资源部负责解释。

5.1《员工进出登记簿》

5.2《访客登记簿》 5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日报》

6.相关/支持性文件

6.1《卫生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《办公室管理制度》

保安管理制度

根据国务院《保安员服务管理条例》和公安部有关规定，新保安员上岗前必须进行岗前培训，明确保安工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，提高个人素质和服务意识，激发爱岗敬业、争当优秀的自信心，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的贡献。为此特做出如下管理规定：

1、自报到入职之日，必须服从培训教官的管理，听从指挥；

2、必须积极参加学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变；

3、认真参加队列训练，尽快掌握保安员应具备基本军事素质；

4、严肃对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安服务环境；

5、严格落实请假销假制度，培养严谨扎实的工作作风；

6、新保安员从办理入职手续之日起，开始记录考勤；自第4日起为有薪考勤。

7、为保证岗前培训结果，凡有下列行为之一的按规定予以处罚：

保安管理制度

一、凡入住本公司宿舍员工,须服从人事部和宿舍保安员的安排,不得擅自调换房间和床位,如有特殊情况需调换床位,请以书面形式向人事部提出申请;经人事部批准后方为有效。

二、各房间务必有《卫生值日表》,长期保持室内清洁,物品摆放整齐,门窗、风扇保持干净。

三、严禁在窗口及走廊乱扔垃圾、倒水、刷牙,垃圾可用胶袋装好放在楼层指定的垃圾桶内,不得随地吐痰,保持良好的居住环境,以免传染病的发生。

四、未经许可,任何人不得在宿舍内私自接驳电线,不得使用电炉、电饭锅及大功率电器,如有发现,公司有权没收其私装电器,并追究其责任。

五、严禁在宿舍内打麻将、赌博、诈骗、酗酒、打架争吵或搞色情活动等行为。

六、室内不许随意张贴书报,乱挂物品及乱拉绳子,不得在宿舍走廊楼道晾晒衣服或挂任何有影响外观的物件。

七、禁止乱扔烟头及躺在床上吸烟,禁止使用纸皮等易燃物品封床,以免发生火灾。

八、严禁将易燃易爆等危险物品带入宿舍,严禁一切高空抛物行为。

九、禁止一切盗窃违法行为;损坏公司财产必须照价赔偿,并视具体情况做出相应处理。

十、不得擅自带外人留宿,如有需要,必须以书面形式向人事部申请,经人事部批准后,并在保安处登记留宿者详细资料,方可留宿,时间不超过一天,申请人必须担保其在宿舍的行为责任。

十一、私人贵重物品请自行放好,公司概不负责保管。

十二、晚上十一点钟后,严禁在宿舍内大声喧哗或播放音响、广播等,以免影响他人休息。

十三、节约用电,人走灯熄,禁止用热水洗衣服或将热水提供外单位人使用。

十四、不可在宿舍内煮食或将饭菜带回宿舍进食(除因病不能起床)。

十五、老员工不得排挤新员工,寝室门上的编号不得撕毁、更改。

十六、严禁站、坐于宿舍的阳台水泥栏杆上或翻墙穿门。如有违反,所造成的后果由当事人负责。

以上规定由行政部和保安共同监督执行;如有违反视情节轻重,给予相应处罚。

保安管理制度

(1)保安人员应统一居住在公司宿舍。

(2)外来人员禁止在宿舍留宿。

(3)结婚人员如配偶在项目驻地,可申请在外住宿,如是班长的,每周应有两天在宿舍居住,在外居住需保证移动电话不关机,接到紧急通知在10分钟内能赶到指定地点。

(4)如果女朋友在项目驻地的,可申请周六周日在外居住。

(5)每个班至少保持有一名班长在宿舍,以便处理各种突发事件。

(1)宿舍内应保持整洁统一,物品摆放有序,空气清新。

(2)洗漱用品统一放置于脸盆内,毛巾置于盆沿。

(3)铺上被子叠于床头,枕头置于另一头,铺面整洁,无其它物品。

(4)床下放置两人的拖鞋与脸盆。两个脸盆置于中间,拖鞋分别放在脸盆外侧。

(5)便衣除西服外一律放入自己的箱包中,衣柜只挂工装。换洗衣物可装入纸袋放置于衣柜下层或铁皮柜中。

(6)衣服要勤洗勤换,不能积压堆放脏衣物,进入宿舍后将鞋放置在阳台,换拖鞋并洗脚。

(7)早班人员负责每日倒两次垃圾。

(1)爱护宿舍内公共设施,自公司配给后,如果是人为损坏,能找出当事人的由当事人赔偿,如找不出当事人的,由宿舍内所有人员承担。

(2)宿舍内水电气费由宿舍内人员共同承担。

(1)严禁在宿舍大声喧哗。

(2)严禁私拉电线。

(3)严禁在宿舍内酗酒。

(4)严禁在宿舍内聚众赌博。

(5)严禁将垃圾扔在地上。

(1)要离开项目驻地区域时应写请假条,并报班长、主管批准后,方可实施。

(2)与同事换休、换班时应写换休申请,换休申请上应有换休双方人员签名。

(3)离开宿舍一天以内应向班长请假,超过一天时班长批准后应请示主管审批。

(4)除当班人员外,夜间就寝时间为22:30点,夜班人员在下班后1小时内应当就寝。需在外留宿的应写请假条并写明原由,由主管审批。

(5)假期满后应及时归队,如有特殊情况需要续假的应根据请假权限及时汇报,逾假不归或不按请假程序请假者按旷工处理。

保安管理制度

1、保安队长：保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助行政部处理突发事件。

2、保安人员：服从上级命令，严格遵守岗位职责，巡逻过程应多看、多听、多查，以确保完成巡逻任务。

3、巡查规定。

（1）巡逻时间，保安员实行24小时全天候巡逻服务，确保每班岗位人员不少于两人。主要是分白班和夜班，具体时间：白班8：00—20：00，夜班20：00—8：00巡逻周期：每小时巡逻一次。

（2）巡逻路线，巡逻路线由行政部按实际情况拟定，并进行不定时更换路线巡查，值班保安人员按规定路线开展巡逻工作。

（3）巡逻装备，巡逻过程中须佩带电筒、对讲机、警棍等巡视器材。

（4）值班保安人员应严格按照保安巡逻要求，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在厂区内乱窜，阻止未经许可的人员进入厂区重点要害部位。

（5）巡逻人员每日应对厂区巡更系统进行检查维护工作，发现问题及时向监控室值班人员和行政部报告。

（6）厂区内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理；

4、巡查范围。

（2）消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；公共区域水电设施是否正常；

（3）消防安全指示灯、通道、应急灯、出口指示等是否正常；

（4）厂区外围门窗安全及卫生，有无其它异常情况；

（5）各公共照明、设施是否正常（灯是否有不关或者损坏的现象）；

（6）公共区域洗手间设施是否完好；有无浪费用水用电情况，地面卫生是否干净；

（7）厂区内有无人员施工、外来人员逗留等；

（8）是否存在安全隐患有无异味声响和气味（煤气、焦糊味）等异味；

（9）厂区外围是否存在可疑人员或安全隐患；

（10）监控室监控设备是否正常运行等；

（11）各类厂区井盖，排水管是否有异常；

5、注意事项。

（2）遇有盗窃、流氓等违法犯罪分子应立即设法擒获，并及时与有关部门联系；

（3）发现吵架时，应予以劝止避免事态扩大，发现打架斗殴等情况时应及时报警；

（4）如发现火情，应立即组织扑救并迅速报警；

（9）巡逻队员交接班时，将巡视器材进行交接，并做好交班记录。

保安管理制度

(1)门卫值勤服务提供规范。

a.每天按时开启和关闭服务大门。

b.值勤时站立姿势规范。

c.对问询人员询问的问题,要准确回答所提问题。

d.外来车辆来访,指挥停车及指引人员进出大楼方向。

e.无关车辆一律谢绝进出或停放。

f.在值勤中发现顾客有困难要及时提供帮助,对有生理残疾的顾客要主动提供帮助。

(2)安全巡视人员服务提供规范。

a.在每天巡视中要仔细检查各类设施和门窗等安全设施,发现故障或设备运行异常要及时报告相关人员或负责人。

b.定期检查消防设施和消防器材是否过期。检查是否缺少消防器材。

c.对巡查中发现的可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。

d.每天对巡查情况要进行记录。

项目服务标准。

礼仪礼貌文明、整洁、大方、规范、

统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》。

车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序。

门卫值勤。

1、提高警惕、安全防卫。

2、发现火警及时扑救,避免发生火灾。

3、《消防管理条例》及时疏散人员。

咨询提供各类咨询面带微笑、回答正确,提供各类帮助。